村“四风”问题专项整治工作方案

村“四风”问题专项整治工作方案（共10篇）

篇1：村“四风”问题专项整治工作方案

村“四风”问题专项整治的

工 作 方 案

为深入推进我村党的群众路线教育实践活动，现就深化我村教育实践活动“四风”突出问题专项整治，制定如下方案：

一、总体要求

认真贯彻落实总书记系列重要讲话精神，聚焦“四风”突出问题和侵害群众利益行为，立说立行、立行立改，集中整改问题。已经部署开展的专项整治，要锲而不舍、持续用力，对照新要求进一步明确目标要求，把握方式方法，突出整治重点；对新部署的专项整治任务，要立即部署，迅速行动，以专项整治的实际成效赢得群众的信任和拥护。

二、专项整治内容

1、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题专项整治

（1）整治内容：着力解决“混官”、“庸官”、“懒官”的问题；不作为、慢作为、乱作为的问题；在行政服务方面吃、拿、卡、要的问题；不遵守上下班纪律，上班期间上网聊天、玩游戏、炒股等问题；在待人接物方面言语冰冷、口大气粗问题；在转变职能、行政审批方面不取消没有法律依据的审批事项、乱设前置条件、乱收费等问题；执法不公、搞选择性执法、随意性执法，办“关 系案”、“人情案”、“金钱案”等问题；镇村两级便民服务中心形同虚设的问题。严肃查处暗箱操作、权力寻租等问题。

（2）目标要求：通过整治，进一步严明工作纪律，促进党员干部弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，切实解决群众办事难问题，着力形成政简风清、务实高效的政务环境。

2、利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财问题专项整治

（1）整治内容：重点整治领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新等名义，收受下属以及有利益关系单位和个人的礼金行为。

（2）工作目标：通过开展借机敛财问题专项整治，狠刹“人情风”，促进党员干部廉洁自律意识进一步提高，以优良党风政风带动社风民风。

3、违反财经纪律问题专项整治

（1）整治内容：重点整治经费预算管理不严、“三公经费”开支过大、设立“小金库”、违规发放津贴补贴、公款吃请、公款旅游、公款送礼和奢侈浪费的问题。

（2）目标要求：通过整治，大力压缩和从严控制一般性支出，千方百计降低行政运行成本，促进领导干部廉洁自律意识进一步提高，财务管理更加科学规范。

4、侵害群众利益行为问题专项整治

（1）整治内容：主要是涉法涉诉、征地拆迁、涉财、安全 生产、食品药品安全、环境保护、基层干部作风等方面损害群众利益的基层信访突出问题。

（2）目标要求：通过整治，有效遏制损害群众利益的现象，建立维护群众各方面利益的长效机制，切实做到权为民所用、利为民所谋。

5、乱收费、乱罚款、乱摊派问题专项整治

（1）整治内容：着力解决巧立名目，超标准、超范围、超期限收费、罚款，违反规定强行向服务对象搞集资捐助、摊派费用等问题；坚决纠正执法监管部门以罚代管，滥用自由裁量权随意罚款，不开具或少开具票据，利用工作之便搞搭车收费、捆绑服务。

（2）目标要求：通过整治，不断规范收费、罚款行为，加强罚没收入管理，从源头上切断“小金库”的资金来源。

6、拖欠群众欠款、克扣群众财物问题专项整治

（1）整治内容：着力解决干部对群众欠账不付、欠款不还，“打白条”、“耍赖账”等问题；严肃查处滞留截留、抵扣挪用、虚报冒领、套取侵吞各种补助资金等问题。

（2）目标要求：通过整治，确保征各类补助资金及时足额拨付，切实维护人民群众的合法权益和切身利益。

7、涉农领域问题专项整治

（1）整治内容：重点清理和规范各种涉农乱收费、乱摊派收费行为，纠正挪用、占用惠农资金；惠农政策缩水走样，城乡低保错保漏保，违规享受农村危房改造；强农惠农资金监管不到位；农田水利、土地整理等涉农项目审批管理不规范；农村集体“三资”监管不到位等问题。

（2）目标要求：通过整治，纠正落实强农惠农政策不力、走形变样，损害群众利益的行为，切实减轻农民负担，保证有关惠农资金落实到位，进一步提高农民的满意度。

8、党员干部参赌涉赌问题专项整治

（1）整治内容：重点整治党员干部在工作时间、工作单位赌博或变相赌博；党员干部在宾馆酒店茶楼等公共场所赌博或变相赌博；党员干部与管理和服务对象赌博或变相赌博；贪污、挪用公款赌博或利用赌博进行变相行贿受贿；为赌博提供便利条件以及为赌博活动充当“保护伞”等。

（2）目标要求：通过整治，进一步端正党风、政风，引领健康文明的社会风尚，营造风清气正的社会环境。

三、专项整治要求

（一）加强组织领导。明确专门力量负责专项整治工作。主要负责同志要把专项整治牢牢抓在手里，及时主持研究整改方案，分析专项整治进展情况，及时解决存在的困难和问题。

（二）严格落实整改责任。“一把手”要切实承担第一责任人的责任，把专项整治工作放在心上、抗在肩上、抓在手上，亲自审定方案，同时要强化组织协调和督促检查，确保我村专项整治任务落到实处。

篇2：村“四风”问题专项整治工作方案

工

作

方

案

为扎实有效抓好群众反映强烈突出问题的专项整治，以实际成效取信于民，根据中央、省委、市委总体部署，结合xx实际，现就开展“四风”突出问题专项整治工作制定如下方案：

一、专项整治总体目标

认真贯彻落实总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省委、市委关于深入开展教育实践活动的部署要求，坚持问题导向，聚焦“四风”，服务群众，突出重点，标本兼治，集中精力解决全街群众反映强烈的突出问题，把改进作风的要求落到实处，推进作风建设常态化、长效化，确保教育实践活动善始善终、善做善成，成为群众满意工程。

二、专项整治任务、责任单位和完成时限

xx严格按照中央群组发[2014]15号、x群组发[2014]38号、41号,x群办发[2014]16号，xx群组发[2014]29号等文件要求，认真贯彻落实中央、省委、市委确定的专项整治项目，结合xx的实际情况，将中央和省委提出的28项专项整治任务整合为21项，即：“整治培训中心的腐败浪费”、“整治豪华浪费建设”、“纠正医药购销和医疗服务乱收费”等3项整治项目，因在xx不具备普遍性，暂不纳入整治范围；将“纠正涉

服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等制度落实不到位等问题；窗口单位和服务行业擅自改变办事程序、增加办事环节、提高前置条件等问题。

目标要求：促进党员干部弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，进一步强化为人民服务的宗旨意识，不断解决影响经济发展环境的突出问题，着力形成政简风清、务实高效的政务环境。

牵头单位：xxx 责 任 人：xxx 配合单位：xxx 完成时限：2014年10月31日前

3、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题

整治内容：各级党员干部利用公款赠送礼品、礼金、有价证券、购物凭证、土特产；以公务接待为名义大吃大喝、铺张浪费，以及在公务活动中超标准、超规格接待，上高档烟酒、菜肴等问题。

目标要求：促进领导干部廉洁自律，推进xx各级各部门厉行节约、反对浪费，建设节约型机关。

牵头单位：xxx 责 任 人：xxx 配合单位：xxx 完成时限：2014年12月31日前

4、整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂

责 任 人：xxx 配合单位：xxx 完成时限：2014年10月31日前

6、整治“形象工程”和政绩工程问题

整治内容：违背科学发展、盲目铺摊子上项目，劳民伤财、破坏环境；不说实情、不讲真话，报假情况、编假数据，提不切实际的高指标和空口号；用人导向不准，唯GDP等问题。

目标要求：建立健全科学的评价体系，促进领导干部树立正确的政绩观。

牵头单位：xxx 责 任 人：xxx 配合单位：xxx 完成时限：2014年12月31日前

7、整治侵害群众利益问题

整治内容：在征地拆迁过程中侵害群众利益，非法征地、暴力拆迁以及拆迁安置补偿款发放不到位问题；虚报、冒领和套取涉农资金，违规转让、租赁集体资产，与民争利损害农民利益问题；党员干部违规占用集体土地建房，违规经商办企业及入股参与经营等问题。

目标要求：切实维护群众利益，严厉打击侵害群众利益行为，不断改善党群、干群关系，保持党同人民群众的血肉联系。

目标要求：确保国家的各类惠民政策不折不扣地落实，让人民群众充分享受经济社会发展成果。

牵头单位：xxx 责 任 人：xxx 配合单位：xxx 完成时限：2014年12月31日前

10、整治拖欠群众钱款、克扣群众财物问题

整治内容：不按标准及时足额发放征地拆迁补偿款，冒领、挤占、挪用、截留民政优抚、城乡低保、社会救助资金和各类专项资金，对群众欠帐不付、欠款不还、“打白条”、耍赖帐等问题。

目标要求：确保征地补偿款等各类款项和物资及时、足额发放到群众手中，建立诚信政府、维护群众利益。

牵头单位：xxx 责 任 人：xxx 配合单位：xxx 完成时限：2014年12月31日前

11、整治“会所中的歪风”问题

整治内容：党员干部在工作时间中出入休闲娱乐会所，使用公款参与娱乐活动，接受可能影响执行公务的娱乐活动，违规持有娱乐会所会员卡等问题。

目标要求：纯洁党风政风，铲除滋生腐败问题的土壤，进一步营造良好的社风民风。

系底数，坚决纠正财政供养人员“占编制、不上班、吃空饷”等妨碍社会公平正义的不正之风和突出问题。

牵头单位：xxx 责 任 人：xxx 配合单位：xxx 完成时限：2014年12月31日前

14、整治收“红包”及购物卡问题

整治内容：以各种名义收受或纵容配偶、子女收受他人礼品、礼金、购物卡、会员卡、有价证券和支付凭证；以借用为名义长期占用他人财物；接受可能影响执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐活动安排等问题。

目标要求：促进领导干部廉洁从政，规范党员干部履职行为。

牵头单位：xxx 责 任 人：xxx 配合单位：xxx 完成时限：2014年10月31日前

15、整治党员干部参赌涉赌问题

整治内容：党员干部在上班时间赌博或参与以钱为注变相赌博活动；与企业、个体经营者等管理和服务对象进行赌博或以钱为注变相赌博活动；在茶楼、宾馆、酒店、会所等公共场所以及在住宅里邀约赌博或进行以钱为注变相赌博活动；贪污、挪用公款赌博或利用赌博进行变相行贿受贿；

（境）外的国家工作人员担任的岗位进行调整。

目标要求：进一步加强权力的监督与制约，防止腐败问题的发生。

牵头单位：xxx 责 任 人：xxx 配合单位：xxx 完成时限：2014年10月31日前

18、清理规范党政领导干部企业兼职问题

整治内容：各级党员干部、未办理离（退）休手续的人员、辞去公职或者退（离）休（未满三年）的人员在企业兼职（任职）、到企业从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动、在本单位取酬又在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬；辞去公职或者退（离）休的党政领导干部保留公务员身份和保留党政机关各种待遇到企业任职的。

目标要求：维护市场主体的公平竞争，促进政企分开原则的贯彻和企业法人治理结构的建立，加强党风廉政建设和干部队伍建设。

牵头单位：xxx 责 任 人：xxx 配合单位：xxx 完成时限：2014年10月31日

19、整治损害群众利益的基层信访突出问题

整治内容：不认真履行信访工作责任，不及时处理重要

1牵头单位：xxx 责 任 人：xxx 配合单位：xxx 完成时限：2014年10月31日前

21、整治违反财经纪律问题

整治内容：虚报、冒领国家财政拨款、退税、补贴，违反“收支两条线”规定和国库集中收付制度，擅自动用国库款项和财政专用资金，违规私设“小金库”，滥发钱物、津补贴、奖金和隐性福利，党政“一把手”、纪委书记分管财经工作以及其他违反财经纪律行为等问题。

目标要求：进一步提高领导干部廉洁自津意识，逐步铲除滋生腐败的条件和土壤。

牵头单位：xxx 责 任 人：xxx 配合单位：xxx 完成时限：2014年12月31日前

三、专项整治有关要求

（一）提高认识，落实责任。对群众反映强烈的突出问题进行专项治理，是开展党的群众路线教育实践活动的一项重要任务，是确保活动取得实效的关键举措。xx成立以区委书记为组长，区委副书记、区长为副组长的“四风”突出问题专项整治领导小组，形成主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，部门各司其职，各负其责的工作局面。各牵头单位要针

3工作效果不明显、群众不满意的，要研究症结，进行“补课”。要通过宣传引导，让群众积极参与进来，帮助我们把“四风”问题整改到位。要充分运用报纸、电视、互联网等媒介，及时宣传专项治理的经验做法，集中反映群众最关心问题的整改成果，让群众看得见、摸得着、感受到教育实践活动带来的新变化、新成效，为深化教育实践活动营造良好的舆论环境。同时加大对反面典型的曝光力度，发挥警示震慑作用。

篇3：村“四风”问题专项整治工作方案

自教育实践活动开展以来, 该公司及所属企业把立行立改、即知即改贯彻始终, 通过制定企业领导班子整改方案和整改任务分解表、专项整治计划、制度建设计划、班子成员个人及分管领域整改方案, 明确了整改工作的指导思想、遵循原则、任务目标、措施、责任人和时限。实行一把手负责制, 强调按照分工抓好落实。

各企业坚持限期整改原则, 对通过努力能够解决的问题, 限期整改;对应该解决但因客观条件限制暂时解决不了的问题, 向职工说明情况, 做好解释, 积极采取措施逐步解决;对仅靠一个部门难以解决的问题, 企业党委加强协调, 促进问题的解决。坚持轻重缓急原则, 充分考虑问题的轻重缓急和难易程度, 既有近期目标, 又有中长期安排, 把职工最希望办、当前又能够办好的事情作为整改的重点。坚持注重实效原则, 所有整改项目的确定和整改措施的落实, 都紧密联系改进工作作风、密切联系群众和企业改革发展的实际, 力求取得实际效果。同时要求相关职能部门切实负起整改任务、专项问题整治和制度建设的责任, 按照整改目标和进度要求, 一件一件抓好落实。

紧扣文山会海、检查评比泛滥等方面突出问题的表现, 找准病根, 对症下药, 拿起手术刀对准顽疾, 压缩会议数量206个, 与活动开展前相比降低了30%。发文数减少327个, 同比降低了30%;压缩评比达标表彰活动22个, 同比降低了60%;减少各类领导小组和议事机构13个, 同比降低60%;“减少一票否决”5个, 同比减少50%;取消和下放行政审批事项5个, 同比减少50%。

针对整治“门难进、脸难看、事难办”的问题, 在全系统开展创建“五型”机关活动, 规范工作程序, 严肃工作纪律, 努力增强服务意识, 加强机关内部管理, 切实整治“庸懒散”, 严厉查处无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为, 处理“慵懒散”问题2起, 处理责任人2名;清理清退吃空饷人员10名, 查处安全生产事故4起, 处理责任人7名。

各级领导带头过“紧日子”。压缩“三公”经费, 用制度的形式严格控制招待费、办公费、差旅费的支出。活动开展以来压缩三公经费488.3万元, 比活动开展前减少30%。

针对享乐主义和奢靡之风, 调整清理办公用房8358平方米;减少因公临时出国 (境) 6批8人次;有9人主动上交共计10万元的“红包”及购物卡。对“会所中的歪风”逐一排查, 75名党员领导干部全都做出了“不出入私人会所, 不持有私人会所卡”的承诺。

篇4：村“四风”问题专项整治工作方案

实 施 方 案

根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组有关精神，为认真贯彻《关于深入开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》（X群组发„2014‟4号）和《XX县三中深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》（XX中党支发„2014‟2号）要求，充分利用第一批群众路线教育实践活动成果，边查边改，立行立改，扎实抓好我校群众路线教育实践活动“四风”突出问题专项整治，结合我校实际，特制定本工作方案。

一、工作目标

认真贯彻X群组发„2014‟4号文件精神，落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及省、市、县委的有关规定，按照“稳”“准”“狠”“韧”的要求，结合全县开展作风大整顿“好作风建设年”活动，针对全校师生及学生家长反映的“四风”突出问题，对照党章和廉政准则，联系实际和“四风”具体表现，通过师生提、自己找、上级点、互相帮，认真查找在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，细化工作方案，采取切实管用有效措施。按照“重在写问题、重在找原因、重在查自身“的要求，并结合反馈意见中提出的问题撰写对照检查材料。始终突出主题，明确目标任务，加大工作力度，努力使党的群众路线教育

— 1 — 实践活动成为师生及学生家长满意学校，并彰显三中特色，把教育实践活动与教育教学、学校形象有机结合，以发展成果检验活动成效。

二、工作内容

深入学校教育教学领域综合改革，大力促进教育的公平性，鼓励优质教育资源合理化；关心留守学生生活学习问题；着力解决学校在行使办学自主权的过程中存在的突出问题，特别是人员编制、人事聘用、职称评审等；严肃查处滥用行政权力干预职称评定，利用职务插手教材教辅选用、基建工程、校办企业、招标采购等领域的问题；加强师德师风建设；严肃整治教育乱收费、在招生过程中收取建校费赞助费、乱办班的问题，集中力量解决学校假期违规集中补课、教师在校外兼职授课等突出问题。

三、工作步骤

“四风”突出问题专项整治从2014年3月起至2014年9月集中开展。按照摸清底数、制定方案，集中整治、全面推进，总结检查、评估验收三个阶段进行。

（一）摸清底数，制定方案（3月份）。学校专项整治工作小组要把所负责“四风”突出问题整治的完成情况，作为检验学校群众路线教育实践活动开展成效的标准之一，切实负起责任，协调配合，认真梳理问题表现，摸清核实相关底数，对照县委的部署要求，对接学校实施方案，研究制定详细具体、责任明确、针对性和操作性强的实施方案，确保各项整治措施实在、管用、有效，做到 — 2 — 不偏、不歪、不虚。

（二）集中整治，全面推进（4月上旬至7月上旬）。根据专项整治工作制定的实施方案和征求到的意见、查摆出来的问题，进行深入整改。对于部分当前已经在开展的整治工作，要加力推进，务求整治工作取得实效；对于还未开展的专项整治新任务、新要求，要尽快部署启动，对照实施方案不折不扣抓好落实；对于少数已经取得阶段性成果的整治工作，要进行一次“回头看”，查找上阶段整治工作中存在的不足和漏洞，做好“回炉”、“补火”工作，绝不草草收场，进一步巩固工作成果，严防已经基本整治到位的问题死灰复燃。学校教育实践活动领导小组将会通过专项督查、明查暗访、跟踪问效和公众评议等方式，加强对“四风”突出问题专项整治工作的督查，及时发现问题、通报情况、曝光典型，对整治不到位、成效不明显的个人，下达专项督办函，责令整改，确保取得实质性效果。对重点整治工作的完成情况，学校教育实践活动领导小组将定期召开工作推进会，听取整治工作主要负责人的汇报。

（三）总结检查，资料汇报（7月中旬至9月下旬）。各工作小组要经常组织力量通过查看资料、现场检查、座谈了解、群众测评、民意调查等方式，对各乡镇各单位的整治工作成效进行抽查和评估，确保专项整治工作取得实效。各乡镇各单位要持续深入推进专项整治工作，完成好各项整治任务。要认真梳理专项整治工

— 3 — 作中好的经验和做法、存在的问题和不足，明确下一步努力的方向，形成专项整治工作总结，并在一定范围内公开，接受群众的监督。各地各单位的专项整治工作总结于8月15日前上报县委教育实践活动领导小组办公室专项治理组（联系电话：XXX912；邮箱：XXXXXX@163.com）。县委教育实践活动领导小组办公室将组织开展专项整治工作情况民意调查和总结评估。对于专项整治工作群众满意度不高、评估不合格的乡镇，责令继续抓好整改落实工作，总结评估合格后，才能召开教育实践活动总结大会。对于专项整治工作评估不合格的县直单位，视为群众路线教育实践活动不过关，要延长活动时间直至通过检查评估。

四、工作要求

（一）坚持领导带头，确保责任落实。各乡镇各单位党政主要负责人要切实履行专项整治工作第一责任人的职责，主持研究制定专项整治工作方案，牵头协调解决专项整治的难点问题，明确“任务书”、“时间表”、“路线图”和整改责任人，亲自抓，带头改，经常促；要将各项整治任务再细化、再具体，在全县上下形成横向联合、纵向联动、责任到人、一抓到底、层层抓落实的推进机制。县直各牵头单位各项工作任务的整治工作实施方案、乡镇的专项整治工作方案（经驻乡镇县委督导组审核同意）分别于4月1日、3日报送县委教育实践活动领导小组办公室专项治理组。

（二）坚持开门整治，接受群众监督。要将群众参与整治作 — 4 — 为动力和压力，以群众满意为目标和标准，敞开大门开展“四风”突出问题整治。各项专项整治工作的内容、目标、措施、时限、责任等，要及时在本单位公示栏进行宣传和公示，通过多种方式向群众公开，整治进展情况要开设“整改进行时”等专栏进行跟踪。要让群众看清楚改什么、怎么改、改得如何，给干部以压力。要进一步畅通诉求表达渠道，接受群众监督评判，对专项整治工作效果不明显、群众不满意的，要研究症结，进行“补课”。要发挥好宣传舆论的引导作用，发挥正反两方面典型的激励和警示作用，营造良好舆论氛围。

（三）坚持问题导向，突出整治重点。要按照中央、省委、市委和县委的要求，结合实际，对准问题，不走神、不散光。要对准群众反映最强烈的“四风”问题和最不满意的地方，找准专项整治工作的突破口和着力点。进一步摸实情、听意见，明确整治重点，哪个问题突出就重点抓哪个。针对长期解决不好的顽疾问题，深入剖析，找准症结，以系统的思维、改革的办法、勇于担当的精神，一项一项整治、一个一个突破。

（四）坚持严格要求，做好督导把关。要坚持高标准、严措施、铁纪律，按规定、按程序、按步骤推动专项整治，防止走样、变形、打折扣，切实做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱。各督导组要从严督导、从实指导，认真审核整治方案，有针对性地强化督导措施，把严要求、严标准落到实处，确保专项整治工

— 5 — 作善始善终、善作善成。对在专项整治工作中态度消极、措施不力、群众不满意的，要通报批评、限期改正。纪检监察组织、审计等部门要充分发挥职能作用，强化正风肃纪，对顶风违纪的坚决查处，及时通报，起到处罚一个、震慑一片的效果。

篇5：村“四风”问题专项整治工作方案

专项整治工作方案

一、范围和时间安排

1、范围：校机关职能部门、直属单位、学院。

2、时间：贯穿于教育实践活动始终。

二、重点内容

紧扣“为民务实清廉”要求，着力解决党员、干部在“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）方面存在的突出问题，重点开展以下四项专项整治工作：

1、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题。

2、校机关职能部门服务xx校区、xx校区师生相关问题。

3、校园环境及安全问题。

4、办公用房管理和使用问题。

三、组织领导

学校成立专项整治工作领导小组，由下列人员组成。

组长：杨xx

副组长：孙xx

马xx

沈xx

郑xx

吴xx

成员（按姓氏笔画排序）：

刘xx

刘xx

汤xx

李xx

李xx等

领导小组下设若干工作专班，明确整治重点、方法步骤和工作要求。各二级单位党组织主要负责人、校机关职能部门、直属单位主要负责人为第一责任人。

四、有关要求

1、突出问题导向。在检查、督办过程中，要突出问题导向，把发现问题、解决问题贯穿于整个专项整治工作始终。

2、加大整治力度。加大检查、督办力度，确保专项整治取得实效。在工作中发现的违纪违规行为，对于情节轻微的，进行批评教育，限期整改；对于情节严重、造成恶劣影响的，严格追究当事人和相关领导的责任。加大对典型违纪违规行为查处的力度，充分发挥警示教育作用，达到查处一个、教育一片的效果。

附件：

1、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题专项整治实施方案

2、校机关职能部门服务xx校区、xx校区师生相关问题专项整治实施方案

3、校园环境及安全问题专项整治实施方案

4、办公用房管理和使用问题专项整治实施方案

（附件请从学校党的群众路线教育实践活动专题网站下载）

附件1

“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题专项整治实施方案

一、重点内容、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等；

2、组织观念淡薄，不务正业，无故脱岗、串岗、闲聊、干私活等；

3、工作纪律涣散，上班迟到早退，无故缺勤；

4、推诿扯皮，效率低下；

5、信谣传谣、搬弄是非、诋毁拆台；

6、安于现状、不思进取、拈轻怕重、不敢担当；

7、奢侈浪费，侵占公共财物；

8、贪图享受，生活情趣低下。

二、成立工作专班

由校党委副书记、纪委书记孙xx同志牵头，学校办公室、党委组织部、纪委监察处、人事处、机关党委等单位负责人组成工作专班，具体实施机关作风问题的专项整治工作。

三、方法步骤、明察暗访。学校将聘请若干名机关作风监督员，开展经常性的明察暗访，学校还将设置专项整治工作举报邮箱和电话，接受广大教职工来信、来电、来访。

2、检查督办。工作专班责任单位要以身作则，带头整改。对检查督办中发现的问题，认真调查核实，及时下发整改通知书，要求限期整改；对存在问题的个人，及时与之交心谈心，帮助其提高认识、改正错误。各单位也要开展“拉网式”排查，制定有针对性的解决方案，明确整改时限、整改措施。

3、问责追责。对敷衍应付、整改不力的单位和个人要问责追责。对于屡教不改、情节严重、影响恶劣的典型案例，将严肃处理，公开曝光，相关责任人就地免职，当事人调离工作岗位。

4、建章立制。学校结合整治工作的情况，建立健全机关作风建设的长效机制。各单位也要针对整治工作中存在的问题，进一步完善相关制度。工作专班要建立专项整治工作台账，作为各单位目标管理责任制年度考核的重要依据之一。

四、目标要求

通过专项整治和制度建设，促进机关干部弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，使机关的服务意识有明显增强，工作态度有明显转变，工作效能有明显提高，师生满意度有明显上升，树立机关的良好形象。

附件2

校机关职能部门服务xx校区、xx校区师生相关问题专项整治实施方案

一、重点内容、跨校区办事费时费力；

2、办事流程不明晰，手续繁多；

3、部门人员办事推诿，久拖不结；

4、职能部门之间缺乏协调，效率低下。

二、成立工作专班

由正校级干部马xx、校长助理吴xx同志牵头，学校办公室、纪委监察处、校工会、xx校区综合办和xx校区综合办等单位负责人组成工作专班，具体实施校机关服务xx校区、xx校区师生相关问题的专项整治工作。

三、方法步骤、自纠自查。校机关各职能部门从主动、高效、便捷服务两个校区师生的角度出发，对相关问题进行认真调查研究，有针对性地提出解决方案。

2、检查督办。不定期接受校区师生的意见和建议，不断改进工作；工作专班对督办和检查中发现的问题，及时下发整改通知书，要求限期整改；对存在问题的个人，及时与之交心谈心，帮助其提高认识、改正错误。

3、问责追责。通过整改不断完善办事流程，简化手续，制定相关制度，对敷衍应付、整改不力的单位和个人要问责追责。对于屡教不改、情节严重、影响恶劣的典型案例，将严肃处理，公开曝光，相关责任人就地免职，当事人调离工作岗位。

4、建章立制。学校结合整治工作的情况，建立健全机关职能部门服务xx校区、xx校区师生的长效机制。各单位也要针对整治工作中存在的问题，进一步完善相关制度。工作专班要建立专项整治工作台账，作为各单位目标管理责任制年度考核的重要依据之一。

四、目标要求

通过专项整治和制度建设，促进校机关职能部门定期深入xx校区和xx校区，通过换位思考，增强服务意识，简化办事流程，创新服务模式，高效便捷的服务两校区师生。

附件3

校园环境及安全问题专项整治方案

一、重点内容、车辆无序进出校园及乱停乱放；

2、教职工住宅、公共办学资源擅自出租及违规经营，擅自改变房屋结构及用途；

3、学生宿舍安全隐患；

4、乱搭乱盖，乱种乱养；

5、违规用水用电用气；

6、公共活动场所管理混乱。

二、成立工作专班

由校党委副书记杨震、校长助理郑xx同志牵头，学校办公室、保卫处、学工处、后勤集团、基建与后勤管理处、实验室与设备管理处、房改办、xx校区综合办、xx校区综合办等单位负责人组成工作专班，具体实施校园环境及安全问题的专项整治工作。

三、方法步骤、自查自纠。各单位针对以上重点整治的内容，进行摸底排查，发现问题及时提醒，限期改正；教职员工也要进行自查，发现自身存在的问题，及时改正。

2、检查督办。工作专班责任单位要以身作则，带头整改。对检查督办中发现的问题，认真调查核实，及时下发整改通知书，要求限期整改；对存在问题的个人，及时与之交心谈心，帮助其提高认识、改正错误。

3、问责追责。对敷衍应付、整改不力的单位和个人要问责追责。对于屡教不改、情节严重、影响恶劣的典型案例，将严肃处理，公开曝光，相关责任人就地免职，当事人调离工作岗位。

4、建章立制。学校结合整治工作的情况，建立健全校园环境建设的长效机制。各单位也要针对整治工作中存在的问题，进一步完善相关制度。工作专班要建立专项整治工作台账，作为各单位目标管理责任制年度考核的重要依据之一。

四、目标要求

通过校园环境及安全问题专项整治和制度建设，教育引导广大师生员工树立“美化校园、从我做起”的观念，增强主人翁意识，热爱学校、建设学校，维护学校美誉度，创建美丽、安全、文明的校园环境。

附件4

办公用房管理和使用问题专项整治方案

一、重点内容、办公用房管理和使用不规范；

2、办公室、实验室、工作室随意改变用途存在安全隐患；

3、办公用房外租、闲置、浪费；

4、长明灯、长流水，空调、电暖器等大功率电器人走长开。

二、成立工作专班

由副校长沈xx同志牵头，学校办公室、基建与后勤管理处、科学技术发展院、研究生院、教务处、实验室与设备管理处等单位负责人组成工作专班，具体实施办公用房使用及管理问题的专项整治工作。

三、方法步骤、自查自纠。各单位针对以上重点整治的内容，进行摸底排查，发现问题及时提醒，限期改正；教职员工也要进行自查，发现自身存在的问题，及时改正。

2、检查督办。工作专班责任单位要以身作则，带头整改。对检查督办中发现的问题，认真调查核实，及时下发整改通知书，要求限期整改；对存在问题的个人，及时与之交心谈心，帮助其提高认识、改正错误。

3、问责追责。对敷衍应付、整改不力的单位和个人要问责追责。对于屡教不改、情节严重、影响恶劣的典型案例，将严肃处理，公开曝光，相关责任人就地免职，当事人调离工作岗位。

4、建章立制。学校结合整治工作的情况，建立健全办公用房管理制度。各单位也要针对整治工作中存在的问题，进一步完善相关规定。工作专班要建立专项整治工作台账，作为各单位目标管理责任制年度考核的重要依据之一。

四、目标要求

篇6：“四风”突出问题专项整治方案

认真贯彻落实上级党委、在深入开展党的群众路线教育实践活动的总体要求，按照党委部署，对于“四风”问题开展自查，经过全体同志共同讨论，提出方案如下。

一、查摆的主要问题

（一）党性党风问题：重点解决党员信仰缺失问题。①个别党员同志信仰不坚定，党性党纪不强，背离了入党初衷和誓言。工作不愿吃苦，拈轻怕重，马虎应付，计较个人得失，毫无大局意识，做事不讲原则，不讲纪律，阳奉阴违，说大话，夸海口，完全忘记自己的党员身份。

（二）职业道德问题：认真解决中存在违背职业道德规范的问题，②部分党员意识淡薄，不注重仪表和言谈举止，说粗话，掉二话；③不关心爱护同事，说话方式简单粗暴；④对贫困职工关注不够，没有真正沉下心来、用上心去做工作，有存在应付检查，完成资料表册的现象；⑤敬业精神不强，工作不落实，备课、不认真，准备不充分，工作随意化；⑥不善研究教学方法，照搬网上教案，安于现状，不思进取，不注重自身学习和提高，不反思，不积累；⑦纪律观念淡漠，不按时上下班，不坚持办公，迟来早走，上班时间做与工作无关的事，在手机或电脑上看小说，看视频，办公闲聊；⑧党员之间缺少协作意识，工作论彼此，单打独斗，不整体利益，对决策执行不得力；

（三）班子建设问题：着力解决好班子成员中形式主义、官僚主义和享乐主义问题。⑩班子成员普遍存在不善学习理论，管理经验缺乏，疲于应付各种工作；⑾只讲和气，不讲原则，不愿管理，不敢管理，怕得罪人；⑿说大话，说空话，怕做具体实事；⒀以会传话，很少与群众沟通，很少静下心来倾听群众意见，干群关系面面相关，融合不够。

（四）制度建设问题：认真解决管理制度执行力薄弱的问题。学校管理制度齐全，但大多是一纸空文，要么操作性不强，要么执行不得力。⒁劳动纪律制度，教研制度，“六认真”考核制度，考核检查走过场，尺度不严，管理不严，通报不及时。归结起来，还是领导管理不深入，不落实的问题。以上包含了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，归根结底是工作作风和管理工作问题，必须逐步解决。

二、整改方案

（一）开展学习讨论，统一思想，提高认识，研究整改措施。先后召开党员会统一全体党员的思想认识，进行专题研究，明确支部组织开展查摆、整改的方向和重点。召开全体党员会集中学习，统一全体党员的思想，提高对教育实践活动的理解和认识；召开组织生活会，开展批评和自我批评，深入查摆；召开整改研讨会，集思广益，听取意见，研究整改措施。

（二）本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出问题，并从完善机制入手逐步克服和解决“四风”方面的问题。

第一，坚决克服形式主义。加强和深化政治理论学习。主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。联系领导、支部委员要带头学，联系实际学，充实学习内容，丰富学习形式，提高学习的实效性，促进全体同志的学习自觉性。

第二，坚持摒除官僚主义。坚持群众观念。认真贯彻《关于加强群众工作的实施意见》，牢固树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以人民群众的需求为第一要务。

第三，防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。振奋精神，积极进取。严格工作标准，提高工作质量。要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。三要整肃作风、严肃纪律，加大“慵懒散奢”专项治理。坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓、两促进”；四要艰苦奋斗、厉行节约。坚持并谨记我党艰苦奋斗的光荣传统，要把这一光荣传统贯彻到每一位同志尤其是领导干部的生活和工作中。坚决反对铺张浪费，杜绝享乐主义和奢靡之风。

（三）从严要求，稳步推进，攻坚克难

篇7：村“四风”问题专项整治工作方案

为扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决群众反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，推进干部作风和发展环境“百日整治”活动向纵深开展，根据中共中央、国务院《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《省党政机关厉行节约反对浪费条例实施办法》等有关文件精神，按照《全市“四风”突出问题专项整治活动实施方案》的安排部署，结合我局实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以党的十八届四中全会精神为指导，进一步落实中央及省委关于反“四风”和厉行节约的有关要求，认真解决公务活动中存在的过度消费、奢侈浪费等问题，督促引导广大党员干部弘扬艰苦奋斗、求真务实、执政为民、廉洁从政的优良作风。

二、工作重点

（一）深入推进公务用车问题专项治理。加强公务用车管理，提高车辆使用效率，节约车辆运行费用，强化公务用车使用情况监督。整治超标超编配备公务用车问题，整治违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车、公车私用等问题，严肃查处违纪违规行为。加强违规车辆处置情况的监督检查，巩固公务用车问题专项治理的成果。

（二）大力整治公款旅游行为。严格执行国内差旅及因公出国（境）制度，严格控制因公出国(境)团组数、人数和经费预算数，严格执行量化审批制度和任务与经费联动审批制度，坚决制止无实质内容的考察团组出访。严肃查处用公款报销违反规定持因私证件出国（境）费用的问题，严肃查处公款旅游或变相公款旅游。

（三）坚决整治公款大吃大喝。修改完善并严格执行国内公务接待管理制度，严肃查处用公款相互宴请、赠送礼品和参加娱乐健身活动的问题。必要的公务接待，严格控制标准，能俭则俭。公务出差一律按规定标准安排食宿，接待单位不得补贴或变相补贴。

（四）大力精简会议活动。严格控制会议活动数量、人数、时间，严格控制和规范各类评比达标表彰活动，从严控制会议活动场所和标准。

（五）严格清理办公用房。认真执行党政机关新建和购置楼堂馆所的规定，严肃查处巧立名目规避审批新建和购置楼堂馆所、超标准使用办公室、豪华装修办公室、超标准配备高档办公家具等问题。

（六）切实治理滥发津贴补贴的问题。治理违反规定自行新设项目发放津贴补贴的行为，将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的行为，违反规定以各种名义向职工普遍发放各类奖金的行为，违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的行为，违反规定擅自提高标准发放改革性补贴的行为。

（七）进一步推进财政监管。督促各单位管好用好财政资金，加强非税收入管理，严格执行“收支两条线”制度，深化国库集中支付制度改革。加强经费使用管理的监督检查，对拒不执行纠正整改要求的，从严处理。

（八）狠抓资源节约。督促各单位节约循环使用资源。

四、方法步骤

专项整治工作从2017年2月下旬开始至9月下旬结束，按动员部署、自查自纠、组织检查、建章立制四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（3月15日前）

学校成立“四风”突出问题专项整治工作领导小组，制定具体实施方案，明确分管负责人和专人抓好落实。采取召开会议、集中学习等多种形式，深入学xxx省、市关于开展厉行节约的有关文件精神，进一步统一思想，深化认识，增强广大干部群众对开展厉行节约重要性的认识，营造浓厚的舆论氛围。

（二）自查自纠阶段（3月16日至4月30日）学校主要负责人对照“四风”突出问题专项整治工作内容要求，认真自查自纠，重点检查纠正本单位在严格控制新建办公楼、严格执行制度、严格财务制度、严格会议审批程序和落实“收支两条线”规定、清理纠正“小金库”、加强票据监管等方面存在的问题。

（三）组织检查阶段（5月1日至8月31日）

市专项整治领导小组组建专班对全市贯彻落实厉行节约反对浪费条例及相关法规制度执行情况开展专项检查，重点检查各单位“三公”经费支出情况。对组织领导不力、自查自纠不到位的单位，给予批评并责令限期整改；在检查中发现的问题，依纪依法严肃处理，并依照党风廉政建设责任制的有关规定追究主管领导和有关人员的责任。

（四）建章立制阶段（9月20日前）

学校针对查摆出来的突出问题，制定相应的整改措施，完善相应的规章制度。按照“远近结合，标本兼治”的要求，建立健全厉行节约的各项规章制度，努力把行之有效的措施转化为长期坚持的治本之策。

五、工作要求

（一）明确分工，强化责任。成立“四风”突出问题专项整治工作领导小组，其主要职责是：负责制定全局“四风”突出问题专项整治活动的安排部署、督促检查、综合协调、情况汇报、信息交流和面上的工作指导。所涉及的部门，要按照各自的职能，制定详细的工作方案，积极主动地完成好所承担的工作任务。

（二）加强监督，严肃纪律。“四风”突出问题专项整治工作领导小组要加大监督力度，采取普遍检查、重点抽查和明查暗访等方式，对工作不力的，要查明原因，限期改进。对检查中发现的违纪违规问题，依法依纪依规严肃处理。

（三）讲究方法，注重实效。要把整治“四风”突出问题与反腐败工作相结合。把完成阶段性任务和长期作战相结合，既要突出重点，扎实有效推进工作，使“四风”突出问题专项整治工作在一些方面或领域取得先期效果，又要将其作为一项经常性的工作，常抓不懈；既要注重治标，又要立足治本，从根本上整治“四风”突出问题。

篇8：村“四风”问题专项整治工作方案

纠正“四风”问题专项整治活动实施方案

为推动党的群众路线教育实践活动深入开展，解决群众 反映强烈的“四风”问题，进一步规范行政行为，根据党的群众路线教育实践活动相关要求，结合人社系统工作实际，现就抓好正风肃纪专项行动、深入开展“四风”突出问题专项整治工作，规范行政行为，制定如下方案：

一、总体要求

深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省、市、县关于党的群众路线教育实践活动的部署要求，认真贯彻落实国家有关人社政策文件精神，以解决“四风”突出问题为重点，以转变作风为民务实为主要内容，以抓好专项整治、落实整改措施为手段，强化监督检查，强化责任落实，集中解决群众反映强烈的突出问题，着力提升人社系统干部队伍思想作风纪律建设水平，确保党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果，提高人民群众对人社工作的满意度。

二、整治重点及责任分工

紧紧围绕中央提出的“7+4+10”整改任务，结合人社系统行业特点，集中解决“四风”突出问题，集中开展10个专项整治：

1、开展文山会海、专项整治活动，从严控制会议数量、会期和规模，防止以信笺头、“白头”件等形式变通代替“红头”文件；进一步精减文件会议，坚决杜绝公文旅行和要求不具体现象，安排会议活动等时间要综合考虑各单位、各股室因素。

责任领导：贾素琳

牵头单位：办公室

责任单位：各股室、各二级单位

完成时限：8-10月实施

2、开展“门难进、脸难看、事难办” 专项整治活动，坚决整治疲散拖拉、吃拿卡要等问题，严格纠正漠视民生、与民争利、对待群众态度生硬、作风粗暴和滥用职权、假公济私等问题。

责任领导：董文军

牵头单位：纪检组

责任单位：各股室、各二级单位

完成时限：9月底前结束

3、开展办公用房、公务用车管理专项整治活动，坚决整治多占办公用房，公车私用等问题，严肃查处超标占用办公用房、豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题，严肃查处超编超标配车、违规换车、借车、摊派款项购车、公车私用等行为。

责任领导：董文军

牵头单位：办公室

责任单位：局办公室、各二级单位

完成时限：7月底前结束

4、开展“三公”经费开支不规范专项整治活动，坚决整治滥发钱物等问题，严肃纠正违反规定进行不必要的公务活动；从严查处 “三公”经费支出不规范、超预算或无预算安排支出，以及超范围、超标准报销费用，滥发奖金、补贴、实物等问题。

责任领导：贾素琳

牵头单位：办公室

责任股室：办公室及各二级单位

完成时限：6-9月实施

5、开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治活动，严肃查处公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等问题，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券；从严查处用公款大吃大喝、安排与公务无关的宴请，以及到私人会所、“农家乐”、“内部食堂”等场所的消费行为；严肃查处婚丧嫁娶大操大办和借机敛财行为。

责任领导：董文军

牵头单位：纪检组

责任单位：局办公室及各二级单位

完成时限：6-9月实施

6、开展纠正侵害群众利益行为专项整治活动，严肃整治群众办事难，认真做好人才服务、就业创业服务、社保服务、劳动维权以及信访接待等工作，坚决纠正对群众态度生硬、群众办事推三阻

四、程序繁琐、告知不明等问题。

责任领导：牛建林

牵头单位：办公室

责任单位：各股室、各二级单位

完成时限：8-9月，8月底制定具体措施

7、开展机关纪律作风专项整治活动，坚决整治组织观念淡薄、政治意识不强和纪律松弛等问题，坚决纠正在其位不谋事、不干事，庸庸碌碌、不敢担当、一事无成等“亚腐败”问题；严肃处置无故旷工、迟到早退、不务正业、擅离职守等行为；严厉

查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，信口开河、口无遮拦，弄虚作假、欺上瞒下等行为。

责任领导：石宝宏

牵头单位：机关党支部

责任单位：机关支委及各二级单位干部

完成时限：6-8月具体实施

8、开展社保大厅服务能力提升专项整治活动，整治素养不高、服务意识差、纪律懈怠、庸懒散拖、违规违纪等问题，对照“三严三实”的要求，以群众满意为目标，进一步创新服务方式，规范办事行为，严格“十不准”纪律，提升工作能力，健全长效机制，提升服务功能，强化内外监督，提升群众满意度。

责任领导：石宝宏

牵头单位：办公室

责任单位：各窗口单位

完成时限：7-8月实施

9、开展“会所中的歪风”、参与天价培训和领导干部违规插手工程整治活动，进一步摸清底子，坚决整治人社系统工作人员出入会所，在培训中心浪费腐败和领导干部违规插手工程、谋取私利问题，严肃查处工程建设、项目招投标“暗箱操作”等问题，严肃查处领导干部经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。

责任领导：董文军

牵头单位：纪检组

责任单位：办公室及各二级单位

完成时限：6-8月具体实施

10、开展“吃空饷”整治活动，对人社系统在编在岗、离退休和领取遗属生活困难补助金人员进一步摸清底子，坚决整治人社系统在编不在岗、冒领工资或辞职、辞退、离职、退休、死亡未下编制等问题，特别是离退休人员或财政供养的遗属已去世，仍由家属或其利害关系人按在原享受待遇领取工资的。

责任领导：牛建林

牵头单位：办公室

责任单位：局办公室及各二级单位

完成时限：8月底前完成三、保障措施

1、加强组织领导。深化正风肃纪、抓好“四风”等问题专项整治，是深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，落实中央“八项规定”，坚决克服“四风”问题，确保教育实践活动成效的重要措施，为深入抓好正风肃纪、“四风”专项整治活动，我局成立以局党组书记贾素琳为组长、纪检组长和各副局长为副组长、各二级单位、各股室负责人为成员的专项整治领导小组。局班子成员高度重视，按照职责分工精心组织分管单位抓好整治落实；各牵头单位要切实负起责任，搞好任务分解落实，确保任务完成；各责任单位要各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，形成工作合力，打好“四风”突出问题专项整治攻坚战。

2、强化问题整改。各责任单位要紧紧围绕深化正风肃纪和专项整治重点任务，在解决群众反映强烈的“四风”问题和窗口服务行为上下功夫，及时发现问题，第一时间纠正整改到位，坚持查纠问题不漏项、重点问题突出抓，抓问题整改，抓措施落实，以解决问题的实效取信于民。局班子成员要以身作则，率先垂范，敢抓敢管，带头整治，督促各单位搞好整治。

3、加大督导问责。局党的群众路线领导小组和督导小组将对各责任单位专项整治进展情况及时进行督导检查，对整改工作不认真、任务落实不到位的单位，责令其立即改正并重新整改。要加大追责问纪力度，对损害群众利益的“四 风”问题，纠正查处要及时，责任追究要到位，始终保持对“四风”问题的高压态势。

篇9：村“四风”问题专项整治工作方案

活动方案

为深入学习贯彻中央八项规定，切实解决工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，结合本单位工作实际，特制定此方案。

一、总体要求

“四风”专项整治活动以加强内部管理、改进工作作风为基础，以提高办事效率、改善服务质量为原则，以加大治庸力度，严格问责制度为措施，强化对全所党员干部职工日常行为的监督管理，切实改变“四风”方面存在的突出问题，从而推进工作效能的提质提速，为单位发展提供坚强保证。

二、组织领导

为确保“四风”专项整治活动不走过场，落到实处，经党支部研究决定，成立“四风”专项整治活动领导小组，由支部书记任组长，班子成员为组员，领导小组下设办公室，负责活动的组织开展工作。

三、治理内容

1、解决工作能力方面的问题，主要包括：

（一）不能胜任本职岗位，影响工作进展的；

（二）因工作失误，造成重大损失或者恶劣影响的；

（三）责任意识不强，对领导交办的事项落实不力，贻 1

误工作，造成损失的；

（四）对部门（公司）工作人员失察失管、包庇护短、有责不究，出现严重问题或者产生不良影响的；

（五）对公开承诺的事项，无合理理由，不能按时完成的；

（六）在工作中出现违规违纪现象，被群众投诉、举报的。

2、解决精神状态方面的问题，主要包括：

（一）对上级单位或者领导交办的工作敷衍了事、推诿扯皮，不按时限办理，造成不良影响的；

（二）对群众合理述求不及时办理，久拖不决或者不予答复、造成严重后果的；

（三）对分管和负责的工作缺乏积极性、主动性、无故拖延，不按规定时限或者承诺时限办理的；

（四）不按规定履行首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制的；

（五）对待管理和服务对象，态度冷漠，蛮横粗暴，以及有其他不文明行为的；

（六）有其他消极怠工行为的。

3、解决工作纪律方面的问题，主要包括：

（一）上班迟到早退，不按规定请假，擅自离岗、窜岗的；

（二）无故旷工，无正当理由拒绝服从工作安排，或者闹无原则纠纷，扰乱工作秩序的；

（三）在工作时间打牌下棋、玩游戏、炒股票或者上网从事与工作无关活动的；

（四）在工作场所有用餐、闲聊、嘻笑玩闹等不当行为影响办公环境的；

（五）上班时间或者值班期间，通讯工具不畅通，导致工作贻误的；

（六）有其他自由散漫行为的；

4、解决不作为的问题，主要包括：

（一）工作中不敢坚持原则，患得患失、畏首畏尾，造成不良影响的；

（二）在应对突发事件时，怕担责任、怕冒风险、不敢担当，不敢处理，导致工作贻误或者造成严重后果的；

（三）对部门（公司）工作人员的违规违纪行为，不敢管，怕得罪人，放任自流，造成不良影响和后果的；

（四）有其他不作为表现的。

四、保障措施

1、加强宣传教育，深化思想认识。各部门（公司）要组织职工认真学习相关文件精神，对照整治内容，逐项逐条进行自查自纠，充分认识“四风”问题的危害性，确保专项整治活动人人知晓、个个参与，营造宽泛的舆论环境。

2、强化监督管理，严格责任追究。

（一）“四风”专项整治活动领导小组将通过明查与暗访相结合，定期检查与突击检查相结合、受理电话投诉与受理信件举报相结合等形式，采用聘请群众监督员等方法，实现监督检查的经常化、制度化、全面化。

（二）对出现“四风”问题的部门（公司），予以通报批评，取消年终优秀科室评选资格。

（三）对出现“四风”问题的个人，给予批评教育，取消年终先进工作者评选资格；若当事人为中层干部扣发当月职务津贴，情况严重者予以撤职；若当事人为党员当年民主评议不得评定为优秀，情况严重者给予党内处分。

（四）任何职工因“四风”问题被群众检举，或新闻媒体爆光，或在有关部门明查暗访中被纠察，将调离工作岗位，进行停职检讨，同时追究其所在部门（公司）责任人的领导责任。

篇10：村“四风”问题专项整治工作方案

“四风”突出问题专项整治实施方案

为认真贯彻落实总书记等中央领导同志关于开展专项整治工作要求，按照《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》（群组发„2013‟23号）和《开展“四风”突出问题专项整治工作方案》（*委办„2013‟44号）文件精神，深入推进“四风”突出问题的解决，真正打好专项整治“攻坚战”，根据中共**县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于抓紧落实当前教育实践活动重点工作的通知》（*群组办„2014‟48号）提出的工作要求，现结合我校实际，特制定本实施方案。

一、明确要求

为了深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照开展党的群众路线教育实践活动的总要求，以贯彻落实中央“八项规定”为切入点，进一步突出作风建设，明确标准，对照检查，认真整改，正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，治庸比效率、治懒比实干、治散比执行、治奢比勤俭，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，以专项行动的实际成果，赢得家长、学生、教职工的信任和拥护。

二、整治对象

以学校领导班子和全体党员干部为重点，涵盖学校所有从业人员。

三、落实内容

针对本次党的群众联系教育实践活动中师生员工反映强烈的“四风”方面存在的突出问题和群众关心的热点难点问题，结合我校实际，重点开展以“九对照、九整治、九严禁”为主要内容的专项整治行动。

1.对照改进学风文风会风的要求，重点整治文山会海，坚决取消一切没有实质内容、不解决实际问题的会议、活动和文件、简报。严禁开会讲空话、套话或不按要求参加会议、不遵守会议纪律和会场秩序等。2.对照求真务实、真抓实干、科学决策的要求，重点整治各类评比、考核、培训、表彰和节庆等问题。严禁违背社情民意、违背客观规律的“拍脑门”决策，不按程序申报审批，使群众利益受到损害，国家和集体财产受到损失的行为。

3.对照勤政为民和效能建设的要求，重点整治学校工作人员不遵守工作纪律和规章制度，不负责任、推诿扯皮、办事效率低等问题。严禁工作日中午饮酒，上下班迟到早退或擅离职守，工作时间上网聊天、购物、炒股、玩电脑游戏，在上班工作期间打牌等行为。

4.对照严控“三公”经费的要求，重点整治因公公费旅游、超标准公务接待、无公函接待或超标准配备和使用车辆等“三公”经费使用不规范问题。严禁工作用餐提供高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴及提供香烟和高档酒水，出入私人会所、高消费餐饮场所；使用或变相使用公款支付烟草消费开支等行为。

5.对照从严干部教师队伍管理的要求，重点整治软、懒、散、庸的干部和在教师管理中存在的违规违纪等问题。严禁在干部选拔任用中“拉拉扯扯”、跑官要官，在公开招聘招录选拔工作中徇私舞弊、跑风漏气，在职称评定、评优选模和工作调动中等送礼、拉关系行为。严禁在执行教职工请销假制度中讲人情，杜绝在编不在岗、吃“空饷”等现象。

6．对照纠正行业不正之风、加强师德师风的要求，重点整治乱收费、教辅资料泛滥、教师有偿补课（家教）、违规办班和招生、片面追求升学率、学校安全教育管理工作不到位有安全隐患、教育惠民政策不落实等问题。严禁：学校班子成员和学校管理人员脱离教育教学一线；学校和教师为其他部门或个人违规代收费、超标准收费、搭车收费和巧立名目乱收费；学校、教师向学生违规推销教辅材料及其它学习用品，强制要求学生到其他指定地点购买教辅资料并从中获取利益；教师作风涣散、纪律松弛、安于现状，歧视、体罚、侮辱学生，执教不廉、有偿家教、向学生和家长索要财物，为人师表差、不分场合讲粗话、上课抽 烟或打手机；学校和在职教师举办或参与社会办学机构举办（含合作举办）面向学生收费的各种形式的培训活动等，将学校教育教学设施出租给校外办学机构用于举办面向学生收费的有偿辅导培训；违反招生政策，在招生和培训过程中收受钱物等行为。

7.对照密切联系群众和干部工作生活作风的要求，重点整治干部脱离群众、联系群众工作制度和干部个人重大事项报告制度不落实，工作消极应付、不作为、乱作为，门难进、脸难看、事难办，工作作风简单粗暴，生活作风不检点，干部超标准使用办公用房、多占住房，违反规定使用车辆等问题。

8.对照严肃财经纪律的要求，重点整治违反财经纪律、违规使用专项资金、违反工程项目管理规定等问题。严禁设置“小金库”或“账外账”，未按规定审批使用资金、随意增加债务，违法分包、转包工程项目以及随意变更设计和增减工程量等行为。

9.对照厉行勤俭节约、狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的要求，重点整治公款违规宴请，公费旅游。严禁用公款大吃大喝，以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相公款旅游或公款走访，违反规定建设楼堂馆所等。

四、方法步骤

（一）自查自纠（9月1日-9月30日）

1．对照自查。学校领导班子成员和党员干部按照“九对照、九整治、九严禁”的主要内容，逐一对照，逐项查摆，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，切实找准问题，分别如实向组织书面报告正风肃纪专项行动对照自查报告。

2．整改落实。针对自查出的问题，领导班子和党员领导干部按照边查边改、立行立改的要求，能马上改的马上就改，不能马上改的要制定整改措施，明确解决途径、任务要求、时间节点，切实抓好落实。

（二）公开公示（10月1日-10月31日）

学校通过校务公开栏、学校网站等平台，对领导班子和党员干部自 查自纠情况进行公开公示，并通过设立意见箱、网上信箱、公布举报电话等方式，广泛接受监督。公示时间不少于15天。

（三）监督检查（11月1日-11月30日）

1.学校班子和党员干部随时接受上级的随机核查，学校领导班子和党员干部对发现的问题，要及时改正，问题严重的予以问责。

2.重点抽查。学校办公室将组织力量对自查自纠情况进行重点抽查，对党员干部抽查比例不少于30%，对单位主要负责人和班子成员抽查比例不少于60%。

（四）完善机制（12月1日-12月31日）

1．健全完善制度规定。针对“四风”突出问题，对有关制度规定进行全面清理，该废止的废止，该完善的完善，该细化的细化，该制定的制定，重点建立完善公开承诺制度、直接联系群众制度、干部考核选拔任用制度、领导干部工作生活待遇制度等，进一步完善制度体系。

2．健全完善考核评价机制。进一步探索完善科学完备、有效管用的作风状况评价机制，并将落实“四风”突出问题有关规定情况纳入到干部日常考核，作为选拔干部的重要依据，充分发挥考核的“指挥棒”作用。

五、措施保障

（一）坚持领导带头。领导班子成员，特别是“一把手”要认真落实“一岗双责”，带头开展专项整治行动，带头落实制度规定，带头同“四风”作斗争，让群众感受到专项行动为学校教育事业带来的新变化。

（二）狠抓正反典型。要重视正面典型宣传，及时发现和大力宣传先进人物和典型经验，充分发挥示范带动作用；要坚持以“亮剑”的精神抓专项整治，加大对违规违纪行为的查处力度，既抓大的反面典型，也抓小的反面典型，及时进行通报，充分发挥警示教育作用。