十佳党支部工作计划

十佳党支部工作计划（共9篇）

篇1：十佳党支部工作计划

创建“十佳党支部”工作报告

创建十佳党支部以来，围绕着“创先争优，从我做起”，规范加特色的总体思路，结合学校、学院的实际情况，开拓进取，努力提高思想道德水平，提高学习质量，树立党员形象，发挥党员模范作用。现将创建十佳党支部的具体工作汇报如下：

一、支部基本情况:

1、支部组成：艺术设计系学生第一党支部共有党员44人，其中正式党员24人预备党员20人，毕业班党员29人，积极分子187人。

2、支部获奖情况：09-10学年获得院级三等奖学金61人次、二等奖学金27人次、一等奖学金11人次、院级三好15人次、院级优干25人次、国家励志奖学金9人、北京联合大学优良学风标兵15人次、校级优秀奖学金7人、校级三好27人次、校级优干16人次、二、工作要点：

坚持“细则考核”制度，采取项目化管理模式，加强党支部自身建设，不断提高党员的理论水平和专业知识理论，注重入党积极分子的培养，开展创新党员活动。

三、创建活动方案和具体实施：

1、大力开展“学生党员与班级挂钩”活动。

利用党员与班级挂钩制来督促党员更好的发挥模范作用，弥补了积极分子考察中出现的脱节和不全面问题。高年级的党员同志负责所挂钩班级的入党积极份子培养，同时在挂钩班级中开展早晚自习的辅导工作，通过党员深入班级，使得新生在第一时间了解专业方向和有计划的规划大学生活。

2、开展“读一本党史，讲一堂党课，树一面旗帜”活动。

支部党员创建学习小组，交流学习党史的进度和感想，并就阅读的收获写一篇《党史读后感》。本学期初，组织党支部座谈会，将此次“读党史”活动与党课挂钩，请高年级党员为低年级党员上一堂以党史为主题的党课。

通过学习活动的开展，激励我党支部的每位党员恪守一个党员一面旗帜，在平日的学习生活中以一名优秀党员的标准要求自己，从而影响周围同学，有效发挥学生党员的模范作用，用良好的党风来带动良好的学风。

3、开展以“学党史 展风采 树党风”为主题的红色展览。

结合艺术设计系学生党员自身专业特长，以绘画及宣传海报等形式展现党的辉煌历史，树立党的光辉形象，目的在于用生动易懂的方式表达学生党员对党的理解，从而对积极份子进行党性教育。

4、开展红色1+1活动。

我支部于2011年3月25日与平西府中心小学建立了长期的“展艺术风采 促科学共建”为主题的红色1+1共建活动。其中首次合作达成了多项共建事宜：为平西府小学设计了学校logo和校园展板墙绘。和量身定做了教学计划等。

五、创新特色

1、项目化管理和量化管理

在组织活动过程中，采用项目化管理模式，合理分配工作范围、权责分明，明确活动的宗旨、目标，在活动过程中有详细的进展记录，以便于实时跟进、反馈信息。

2、建立思想汇报反馈组

支部在本学年第一学期建立了“思想汇报反馈小组”，定期阅读思想汇报，针对其中提出的问题，采用书面形式或面谈形式与入党积极分子和预备党员进行交流、沟通。

六、活动展望

①、继续并长期与平西府中心小学进行红色1+1共建活动。结合社会实际需求，服务教育，服务社会。

②、支部计划本学期计划探望临终关怀医院的老人和参观抗日平西纪念馆，向老党员学习优秀事迹，加强党性修养。

在上级党委的正确领导下,在基层党组织和全体党员的共同努力下,艺术系学生党支部以党的十七大精神为指针,认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，加强党组织建设，在学习、以及各级各类活动中，取得了显著成绩，起到了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

篇2：十佳党支部工作计划

2先进计生工作代表、十佳村党支部书记典型发言——

心贴群众做工作

尊敬的各位领导，同志们：

我叫王运林，是新河镇木桥村党支部书记。1984年担任村干部，1993年担任村党支部副书记，分管计生工作，1995年任村党支部书记至今。全村做到30年无超生，被市镇领导称为“计划生育免检村”。30年来，我亲历了中国最基层计划生育政策落实的曲折和执行的艰辛，也感受到了农村基层工作责任的重大和使命的光荣。

今天，组织上安排我站在这个演讲台上作事迹报告，我既倍感荣幸，又深感不安。荣幸的是，全市几百号村党支部书记，而把我评为全市“十佳”；不安的是，我只是做了一些自己该做的事，离组织和领导的要求、离村民百姓的愿望还有很大的差距。既然来了，我就要讲几句心里话，我发言的题目是《心贴群众，做好工作》。

作为一个村支部书记，事情千头万绪，大到接待检查、防汛抗旱、开会跑项目，小到栽秧割谷、邻里吵嘴等鸡毛蒜皮的事。作为木桥村的书记，我有三大任务：一是确保不超生；二是做到村民安定和谐；三是带领群众发家致富。在这三个任务中，要数计划生育工作最难开展。

木桥，是个农业村，地少人稀。全村有耕地1403亩，人口约930人。人均才一亩多地。改革开放以来，“打工潮”带富了亿万农民工，也拉动了祖祖辈辈以种田为业的木桥村民。从80年代开始，我们村里

就有人外出打工，他们走南闯北，靠手艺和诚信在外立足，一带十，十带百，到现在，全村几乎三分之一的人常年在外打工，他们遍布黑龙江、广州、浙江等全国十多个省市。打工经商的确富了一方百姓，但由于人口流动大，给计生工作也造成了不小的压力。尤其是全村两女户目前已达到20户，这在全市是少有的，工作压力异常艰巨。

面对村里实际情况，我认为，计生工作关键就是要落实责任，只要责任落实到位了，工作才能落实到位。于是，我带领村支两委一班人进行了深入研究，制定了村干部分片包干责任制，由1人包2个组，由村干部与村支两委签订合同，确保他们的计生工作到位，流出的育龄对象与村干部签订合同，要求他们寄回三查证明和计划内要上报的孕情，这样就将工作责任层层分解，形成了人人头上有任务，个个肩上有责任的良好局面。在责任制的推动下，每年年初，全村育龄妇女全部都做到了登记造册，做好台帐；每个季度，都进行计划生育三证检查，对新生儿在村宣传栏里一季度一公布；每年3月、9月，让流动对象寄三查证明回乡；4月初、9月初，检查村干部所包保对象寄证情况，并且与其绩效工资挂钩。通过这些措施，这些年来，我们村的计生工作始终保持了先进的势头。

当然，责任到位是一个方面，但仅仅是这个方面还显得不够，还必须要注意工作方法。因为，做计生工作就是做人民群众的思想工作，软不得，更硬不得。多年来，我给村里的干部提出的一条要求就是必须要坚持“打不还手，骂不还口，无情制度，有情操作”的工作思路。比如，在我包保的小罗组有一个村民，家中已经生了两个女孩，我上

门劝其做结扎工作，户主拿出锄头大吼一声：“谁让我绝后，我先让他绝种！”但，我还是赔着笑脸，给他讲国家政策，给他讲现实道理，给他讲先进典型，反复劝说，日夜上门，坚持了一个多月时间，对方终于同意做结扎手术。

而只要一发现有超生苗头和动机，我就督促村组干部紧抓不放。小周组村民周保林，在河南做木工，已生育了两个女孩。夫妻双方均未采取节育措施。我得知情况后，立即带领村里的干部一行三人租了一辆面包车，辗转数百公里，第二天晚上赶到河南郑州，反复做其思想工作，带回来做了结扎手术。

小陈组村民沈成效，多年在广州打工，后来开办了自己的工厂。按政策他已生有两个女儿，经济富裕后，一直想生育一个儿子。我带领村组干部几经曲折，找到了在应城梦姣服装厂上班的他的妻子，在我们的反复宣传和厂里领导的劝说下，他的妻子同意不再生育，但沈成效却有顾虑，因为他是家中独子。我们又多次找到沈成效的父亲。无论怎么劝说，老人就是不肯答应，“要罚钱你们罚，多少钱，我出！但要断我的后不可能！”之后，我们又托他的亲戚朋友来做思想工作，历时整整一年，终于啃下这块难啃的骨头，顺利让其做了结扎手术。

“村看村，户看户，群众看干部”，这句话是没有一点假的。因此，我总是在各种场合反复强调，村里一班人一定要以身作则，就是亲戚也要带头不超生。

村计生专干熊淑芳同志，她家境比较殷实，1999年生有一女，当时头脑里还存有“无后为大”封建思想的公公婆婆希望她再生个男孩。

她自觉响应计生政策，和丈夫一道耐心做二位老人的思想工作，讲解“新社会男女都是传后人”的道理，最终说服了二位老人，并在生下第一个女孩后不久，主动放弃了生育二胎，到计生服务站做了结扎手术。

大周组二女户周汉元是我们村主任马应中的三舅子，因夫妻二人长期在外打工，妻子在外怀上第三胎，并鉴定是男孩。得到这一信息后，马应中急了，找到岳父大人论理：“我是做计生工作的，自己亲戚的思想工作都做不通，那村里人的工作还怎么做？我这个村主任还怎么有脸当下去？”2002年，三舅子带着妻子在新河卫生院顺利引产。家庭富裕后的周汉元，如今还享受到国家出台的计生政策，二女中考可加5分。现在，碰到姐夫，周汉元连连致谢“幸好当初听了你的话做了引产„„”

在村干部的带动下，现在，木桥村有8名育龄妇女主动放弃二胎生育指标。

我深知，计划生育工作是一项基本国策，不能有半点懈怠，这就要求自己必须勤奋创造性地开展工作。作为班长，我经常倡导“人性化服务”，要求村干部在育龄妇女结扎后要上门送礼慰问，上环后满一星期要上门随访。而我自己，不论是村里哪家育龄妇女做了结扎、引产手术，总要登门去看一看，去访一访，哪怕只是送上一包糖，送上一句亲切问候。如果确实没有时间，我也会嘱咐村主任和计生专干代表我去看一下，问一下。这一包糖，对于很多家庭来说，的确算不上什么，但正因为我们以心换心，贴近群众，群众才拥护我们，才支持我们的工作。

如今，晚婚晚育、少生优生、少生快富、生男生女都一样等婚育新风，已经深深植根在我们木桥村广大农民心中。

随着农村税费改革的深入，村级工作已发生很大的变化，计划生育工作也逐渐转型，稳定低生育水平、提高人口素质、改善人口结构、引导好群众从根本上发家致富将成为我们工作的主流。

我们积极响应上级提出的“生育关怀行动”，本着“生育传承希望、关怀相伴和谐”的理念，推行“少生快富”工程，通过扶贫济困、紧急救助、亲情牵手等活动，让实行计划生育的家庭政治上有地位、经济上有实惠、生活上有保障。

木桥村大周组村民周汉东，生育二个女孩后，我们上门给他讲解计生政策，他打消了超生的念头，夫妇两人把主要时间和精力都放在生意上，并且我们积极为他争取银行贷款，支持他们在黄石金矿从事电氧焊，他后来成了黄石金矿包工头，带领同村及邻村二三十人，一年有十几万收入，成为远近闻名的富裕户。

同时，我们还积极协调有关职能部门对计划生育家庭在就医、就学、就业、成才、养老、脱贫致富等方面给予优先优惠政策，共有二百多户农村计划生育贫困家庭得到扶持发展经济，群众掀起了脱贫致富奔小康的热潮。目前，木桥村割谷机、耕整机这样的大车有4台，规模在200头左右的养猪户有3户，100多亩养殖面积的养鱼户有4户，村里还有2个米厂、榨油厂、2家农村超市。村民收入年年递增，全村人均年纯收入过万元的已有20余户。

若非婚育新风劲，那有今朝盛世邦。三年前，国家计生委主任张维庆宣布：中国的人口和计划生育工作实践取得了举世瞩目的伟大成就，自实行计划生育以来已经少生4 亿人。那一刻，我非常自豪！

弹指一挥间，三十年过去了，我们的工作虽然辛苦但非常充实，我们的事业虽然平凡但是同样伟大！尽管，为了计生工作，我们对不起家庭，让家人承担太多太多，但为了国家计生事业的发展，为了群众的少生快富，我们做得值！

篇3：十佳党支部工作计划

为全面贯彻落实中央书记处关于大力举荐表彰优秀科技人才的指示精神, 通过表彰优秀科技工作者, 大力弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的风尚, 激励广大科技工作者以先进人物为榜样, 投身建设创新型国家伟大事业, 推动形成创新型科技人才竞相涌现、创造活力竞相迸发的良好局面, 为更好地实现我国科学技术跨越式发展、全面建设小康社会、加快推荐社会主义现代化提供有力人才保证, 中国科协在全国范围内组织开展全国优秀科技工作者评选表彰活动。

2010年7月23日, 中国科协印发了《关于开展全国优秀科技工作者推荐评选工作的通知》。截至9月27日, 推荐工作已全部结束。中国科协所属各全国学会、协会、研究会, 各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团科协, 解放军总政治部干部部科级干部局等推荐单位按照分配名额, 推荐了978名全国优秀科技工作者人选, 其中50名为十佳全国优秀科技工作者提名人选。

根据《全国优秀科技工作者评选表彰办法》规定, 中国科协成立全国优秀科技工作者评审委员会。为做好评审工作, 保证评审的公正性和权威性, 邀请了中国科协常委会组织建设专门委员会委员, 中国科协及机关有关部门、全国学会、地方科协、基层科协的负责同志, 有关方面的专家、学者, 中组部、人社部、科技部、国资委、解放军总政干部部有关司局的负责同志共40人, 组成全国优秀科技工作者评审委员会。评委会主任由中国科协常务副主席、书记处第一书记邓楠同志担任, 副主任由中国科协副主席、书记处书记齐让同志和中国科协书记处书记张勤同志担任。9月29日上午, 全国优秀科技工作者评审委员会在中国科技会堂召开第一次会议, 会议审议确定了50名十佳全国优秀科技工作者提名人选名单。

中国科协将在9月30日至10月14日期间, 举行十佳全国优秀科技工作者公众投票活动。活动期间, 将在人民日报、光明日报、科技日报、科学时报、大众科技报、农民日报、健康报、解放军报, 网络人民网、中国科协网、中国公众科技网发布十佳全国优秀科技工作者评选活动启事、提名人选200字事迹简介、投票规则和选票。公众可选择报纸和网络两种方式之一进行投票, 从人选名单中选出10名全国优秀科技工作者。中国科协将从所有投票者中随机抽出幸运者并赠送纪念品, 幸运者名单将在2010年11月10日至12月10日通过中国科协网公布。活动坚持自愿原则, 禁止任何单位和个人包办投票、指定投给特定提名人等弄虚作假行为。中国科协设立监督举报电话: (010) 68578091 68526144, 监督邮箱:qypx@cast.org.cn。

篇4：十佳党支部工作计划

近日，以“理想·责任·感恩”为主题的“思源·AOC彩虹计划大学毕业生支援贫困地区教育事业激励行动2009年度十佳优秀援教教师颁奖典礼”在北京隆重举行。来自全国9个省(自治区)的10名为贫困地区教育工作做出突出贡献的大学毕业生援教教师，当选为“2009年度优秀援教教师”。“思源，AOC彩虹计划”希望通过此次公益活动，呼吁社会各界，关注援教教师这一群体，关心他们的工作和生活；同时，也号召更多的大学毕业生，以十佳优秀援教教师为榜样，投身到支援贫困地区教育事业中来。

这次“思源·AOC彩虹计划”公益大使张静初小姐表示：“在担任‘思源AOC彩虹计划’公益大使之前，在我脑子里‘奉献’两个字只是一个抽象的概念，但是在近距离地与老师和孩子们接触之后，我明白了，正是孩子们的笑脸和眼神，让老师们能够在这么艰苦的环境下坚持下去。我相信老师们付出的青春和汗水是有价值的，是一定会有回报的。”

作为“思源·AOc彩虹计划”的发起方之一，武汉艾德蒙科技股份有限公司在此次活动中，援教教师及所在学校捐赠了数百台AOC电脑一体机。AOC品牌中国区市场总监段文学表示，作为一家有社会责任感的企业，AOc艾德蒙多年来一直秉持“积极承担社会责任，关注民生回报社会”的慈善理念。我们希望通过自身的公益行动，引发全社会对贫困地区教育问题的关注和思考，让更多的人响应政府号召，支援贫困地区教育，让更多的山里学生享受到与大城市学生同样的学习机会。

篇5：评选“十佳党支部”推荐材料

村（村情简介）。因种种原因，曾经长期是全镇落后村、贫困村。近年来,村党支部在镇党委政府的正确领导下,以科学发展观统领全局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断转变观念，不断开拓进取，扎扎实实地抓好基层组织建设，带领全村

人民开创了经济社会协调发展、社会大局和谐稳定、人民群众安居乐业的良好局面。

一、狠抓组织建设，提供科学发展坚强保障

近年来，村党支部十分重视组织建设，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并取得显著成效，先后被镇党委授予“优秀党支部”、“学习实践科学发展观先进单位”等光荣称号。

1、加强理论武装，做解放思想的先锋

针对少数党员干部存在的思想落后、观念滞后问题，村支部健全完善了政治学习制度，规定党员每月集中学习2次，每季度开展讨论交流一次，每年组织外出学习取经一次，并不定期邀请领导、专家举行科学发展观专题讲座，进一步拓宽村干部和党员的知识视野，提升科学发展意识，不断增强他们贯彻落实科学发展观的坚定性和解放思想的自觉性，现在全村党员队伍朝气蓬勃，形成了浓厚的敢为人先、敢于创新氛围。

2、树立宗旨观念，做勤政廉政的表率

村党支部注重抓好党员干部思想教育，在各种会议上对党员干部进行理想教育和宗旨教育，要求大家加强廉洁自律意识，秉公办事，为村民多办实事好事，树立党在群众中的良好形象。村党支部还注重从制度上确保勤政廉政，多年来一直严格执行党务、村务“两公开”制度，认真落实民主生活会、主要负责人述职述廉等制度，充分发挥村民民主理财小组的作用。在全镇“治奢兴廉、治浮兴实、治懒兴勤、治粗兴谨、治散兴和”专项整治行动中，获得上级领导高度评价，镇党委还做出决定在全镇推广村党支部的经验。

3、创新工作机制，做科学发展的核心

村党支部将 “四议两公开”工作法作为发挥党支部领导核心作用的主要方式和具体途径来抓，采取有力措施积极推行，不仅受到了广大群众的欢迎，也为村干部的工作增添了动力、减轻了阻力。由于村推行“四议两公开”在全镇行动快、措施硬、效果好，湄江镇党委已将该村确定为全镇推行“四议两公开”工作法示范村。

（1）完善制度，落实群众权利

以来，村在原有民主决策、民主理财和民主监督制度基础上，进一步健全了党员代表会议、村民代表会、村民大会等制度，为广大群众参与村委会事务的决策、管理、监督奠定了坚实基础，进一步落实了农民群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。

（2）严格程序，尊重群众意愿

现在，村所有村级重大事项都严格按照党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议、决议公开、实施结果公开的程序决策实施，做到充分尊重群众意愿。村启动“四议两公开”程序三次，研究水渠修建、规模化养殖、国土平整等重大事项7项，其中通过实施6项，村民代表会议决议暂缓实施一项。

（3）突出核心，集中群众智慧

在推行“四议两公开”工作法的过程中，村党支部注重将党的领导核心作用落实到每个步骤、每个程序中去，并注重集中群众智慧。首先是科学提议，做到提议实施重大事项前广泛征求意见、充分科学论证，如规模化养殖项目就专门咨询了湖南农大专家，写出了可行性报告。其次是充分商议，商议前党支部主要负责人与“两委”成员充分沟通，做到人人心中有数再召开会议。第三是慎重审议，党支部鼓励全体党员畅所欲言，做到不走过场。第四是严肃决议，党支部充分尊重村民的主人翁地位，在村民代表会议上全面客观真实地介绍情况、分析利弊，再采取不记名方式进行投票决议，做到不流于形式。第五是透明公开，对村民代表会议决议、事项实施过程和结果进行公开，杜绝了暗箱操作。

二、扭住中心工作，增强村域经济综合实力

村党支部紧紧扭住经济建设这个中心不动摇，围绕优化产业结构和转变增长方式的主线，不断完善基础设施，积极调整农业产业结构，努力拓宽农民增收渠道，村域经济保持了持续、健康、稳定的发展态势。

1、完善基础设施，增强发展后劲

近年来，村基础设施建设高潮迭起，发展潜力进一步增强。仅近三年投资5万元以上的项目就有：投资120万元硬化公路3400米，基本实现了硬化公路组组通；投资18万元改造高压电线6000米，新增变压器2台；投资116万元实施国土平整项目，新修机耕路6公路，平整土地420亩；投资70万元实施农业开发项目，新修排灌水渠4000米、自流水渠6000米，添置水轮机10台、电排3台；投资60万元实施环境改造，建成沼气池60口500立方米和污水处理项目；投资40万元建成自来水厂，全村户户都喝上了清洁的自来水；投资7.5万元建成村级组织建设中心。以上工程建设虽然

耗资巨大，但均在工程完工后打清了开销，没有留下任何遗留问题，也没有给村上新增加一分钱债务。

2、增强经济实力，优化经济结构

村党支部一面鼓励支持本村群众创业，一面大力招商引资，因地制宜创办了多家企业，不仅增强了村域经济实力，也优化了经济结构，为实现可持续发展、建设全面小康开辟了一条康庄大道。

（1）特色种养业形

成规模。村支两委牵线协调，引进部分外地资金创办兴旺农业科技发展有限责任公司等三家养猪场，年出栏生猪3800头，年产值450万元，解决剩余劳动力就业20多人；村支两委鼓励扶持创办养鸭场2个，养蛇场1个，经果场1个，年产值48万元，解决剩余劳动力就业12人；村支两委牵头协调的，投资180万元、占地208亩的规模化种养业基地正在建设中，现已建成养鱼池50亩，预计全部建成投产后年产值可达600万元以上。

村党支部十分重视培养特色种养业技术骨干，除经常邀请专家进村进户培训外，还推荐了6人到湖南农大学习专业技术，并计划设立农业技术基金，用于引进和培养农业技术人才。

（2）加工制造业蓬勃发展。村支两委牵头协调引进外地资金兴建红砖厂一个，年产红砖1000万块，年产值230万元，解决剩余劳动力就业60人；村支两委鼓励扶持创办水泥砖厂（预制厂）一个，投资200万元，年产值130万元，解决剩余劳动力20人；村支两委鼓励扶持创办河沙场3个，总投资320万元，总年产值260万元，解决剩余劳动力就业16人；村支两委鼓励扶持创办食品加工厂2个，总投资120万元，总年产值80万元，解决剩余劳动力就业30人；村支两委鼓励扶持创办采石场1个，累计投资50万元，年产值80万元，解决剩余劳动力就业20人。

（3）运输服务业来势喜人。村支两委充分利用交通和区位优势，鼓励、规范交通运输等服务业发展。全村现已拥有货运车辆80多辆，出租、客运车辆50多辆，废品收购、流动零售等服务产业也有一定规模，并呈迅速发展趋势。

3、增加农民收入，改善群众生活

村党支部以改善民生为己任，千方百计拓宽农民增收渠道，全力以赴帮扶困难群众。一是在农村合作医疗制度、农村低保、粮食直补等各项惠农政策的落实中，采取群众全程参与的方式，将群众对政策落实的知情权、参与权、发言权落到实处，确保群众对政策落实情况满意率达到100%。二是加快农村剩余劳动力转移，加大农民工技能培训的力度和广度，采取措施鼓励企业吸纳剩余劳动力特别是困难户；三是构建农民创业平台，扶持有技术有门路的人员创业；四是不断深化农业结构调整，充分利用区位优势和山水资源，积极推广新技术、新产品、新模式，鼓励农民规模化、机械化、科技化、特色化生产经营；五是每年开展2次以上的送政策、送科技、送信息、送服务、送岗位进农户活动，全方位服务产业发展，促进农民增收；六是切实解决群众反映强烈的看病难、就学难、行路难等热点问题，认真完成安全饮水、农村公路、村级卫生室建设等实事任务；七是广泛开展社会捐助，多渠道筹集资金对特困户进行救济，每年对特困户救济资金不少于3万元。，全村人均纯收入达 元，增长 %，名列全镇前茅；人均储蓄达3000元以上，人均居住面积超过65平方米，红砖混凝土结构的新式民居达98%以上；全村拥有电视机420多台，录象机、高级音响、洗衣机、电饭煲、电冰箱、微波炉、淋浴器、取暖器、空调、消毒柜、饮水器、液化气等电器已基本普及，另有家庭电脑50余台。

三、发展社会事业，开创安定和谐良好局面

1、社会大局保持和谐稳定

村党支部十分重视禁毒工作，通过了娄底市禁毒办的“无毒村”检查验收并获好评。多年来坚持“支部书记包村、联组干部包组、小组长包户”的矛盾纠纷排查调处责任分解制度，有效化解了矛盾纠纷，在征地拆迁、土地流转频繁的情况下未发生任何群体事件，保持了全村的和谐稳定。

2、计育兵役工作成效显著

村党支部以计划生育政策、法律法规宣传教育为重点，以妇检和“四术”为突破口，扎实工作，全面推进计划生育工作，取得了良好的效果，稳定了低生育水平。计育出生率100%，妇检率100%，“四术”到位率达95%，在全镇评估站队中位列前茅，先后被授予“计育工作红旗单位”和“计划生育模范村”等荣誉称号。村党支部还十分重视入伍军人思想教育和优待军属工作，年年因圆满完成征兵任务而得到镇武装部表彰，年年组织对军属的慰问，适时通过座谈、寄送节日贺卡等方式鼓励入伍军人安心保家卫国，近进年全村入伍军人都曾立功或受奖。

3、文体教育事业形成特色

村党支部带头尊师重教，年年教师节组织慰问教师活动，在湄江镇党委、政府组织的捐资助教活动中积极组织企业、村民、本村在外工作人员捐献，被评为“捐资助学兴教先进单位”。

村党支部十分重视发展文化体育事业。村支两委牵头成立了腰鼓队、篮球队并经常组织训练，投资3万多元组织了篮球比赛；村支两委积极为村民健身运动提供器材、场地和技术指导，目前全村经常参加健身活动的达近四百人，昔日麻将桌上的常客都被拉到了健身场上。

总之，村党支部在支书 的带领下，深入贯彻落实科学发展观，重实际，鼓实劲，求实效，脚踏实地，开拓创新，坚持为民办实事、办好事、办大事，团结和引领全村人民克服资源匮乏、基础设施落后、社会环境复杂等种种困难，在短短几年内一举甩掉长期的后进帽子，开创了生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的全新局面，得到了上级的充分肯定和群众的高度爱戴，是一个难得的优秀党支部。

篇6：十佳示范党支部申报材料

-------忻州市鑫宇煤炭气化有限公司党支部

鑫宇公司支部成立于2010年12月，现有党员14人，其中正式党员10人，预备党员4人，入党积极分子16名；其中男党员11名，女党员3名，大专以上学历的党员有7名；担任中层以上领导11名，占党员总人数72%，全体党员皆为企业技术或业务骨干,杨志敏同志担任支部书记。

鑫宇公司支部在上级非公党总支的领导下，认真贯彻执行党的路线方针和政策，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的“十八大”精神为指导，不断加强自身建设，完善组织发展工作，重视对党员的培养教育，提高党员的素质。在党员和职工群众中有较高的威信，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为更好的完成鑫宇公司生产经营目标提供了坚强的政治和组织保证，并且能充分发挥基层党支部的战斗堡垒和先锋模范作用。鑫宇公司党支部先后荣获市县颁发的“先进基层党支部”荣誉称号。2013年，党支部的3位同志分别荣获“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“入党积极分子创先岗”荣誉称号。

一、建章立制，强化管理，推进组织建设

鑫宇公司党支部至建立以来，先后建立和完善了各项规章制度，如《党支部活动制度》、《党员联系职工制度》、《党员发展工作制度》和《党员教育管理制度》等，并将各项制度形成长效机制。

一是建立“评先选优”制度。每评选一次优秀员工、先进集体，推荐德才兼备的优秀员工作为培养考察对象，认真了解真实情况，提高党员发展质量，促进了党员纯洁性和先进性建设。二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。支部坚持“三维培养”目标工程的做法，建立职工入党积极分子队伍，引导职工入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党；在入党积极分子的培养过程中，支部经常对积极分子进行讲评、民主测评，通过政治理论学习、加强理论修养，加强了对入党积极分子教育和培养。对重点积极分子进行严格的政治审核，以确保其政治可靠性。党支部和入党介绍人加强对预备党员的教育，鼓励他们积极参加党建活动，锻炼自己，从而发挥其先锋模范带头作用，认真记录预备期的现实表现情况，以备上级党总支进行审查。

三是坚持理论学习制度。认真执行“三会一课”制度，组织生活会和民主生活会制度等，以“党的群众路线教育实践活动”为契机，定期组织全体党员学习十八大精神、总书记一系列重要讲话、新党章、《前进》杂志等重要理论性文件，使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。同时建立“党建学习园地”、“职工之家”等栏目，深受广大员工的欢迎。

二、围绕经济抓党建，抓好党建促经济 紧紧围绕鑫宇公司发展建设目标，找准党建工作与企业生产经营的结合点，不断创新载体创新活动内容，使党建工作成为企业聚人心促发展的助推器。

2014年，党支部围绕生产经营目标，组织开展“比学赶超”生产任务竞赛，预备党员刘吉国（炼焦车间主任）组织车间职工争分夺秒进行了十几次的生产攻坚，圆满超额完成企业下达每月6.5万吨焦炭产量生产目标任务。另外党支部还联合生产部、安环部组织开展“岗位大练兵”活动，以“献计策、比技能、作贡献”为主题，广大党员在技术革新和节能降耗等活动中发挥了模范先锋作用。

一是充分发挥支部组织作用，为企业招贤纳士。随着企业的发展，企业产供销部门及企业管理等诸多岗位都需要补充力量。党支部冲锋在前，动员全体党员利用多种渠道多种形式为企业招聘急需专业技术人员，特别是企业所缺的精英销售团队，使企业人才结构更加优化。2013年，党支部书记杨志敏利用自己的渠道，为公司招聘到企业销售精英郑世华同志，郑世华同志担任销售副总以来积极与市场紧密联系，打破过去那种“酒香不怕巷子深”的传统经营策略，积极采取“走出去引进来”的经营策略，为企业增收500万元。

二是组织开展“三亮三比三奉献”主题实践活动。通过细化载体组织活动，使广大党员“亮身份、比作风；亮承诺、比业绩；亮岗位、比技能，奉献才智、奉献力量、奉献爱心”，最终实现“岗位有先锋岗、党员有责任”的目标，进一步促进公司和谐发展和经济效益的提高。

三是积极开展党的群众路线教育实践活动和“三维培养”活动。2014年5月28日，根据非公党总支的文件要求，党支部召开鑫宇公司党支部党的群众路线教育实践活动动员大会，成立了实践活动领导小组，并制定了《鑫宇公司党支部党的群众路线教育实践活动实施方案》，支部和广大党员根据“为民务实清廉”的主要内容和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求开展批评与自我批评，通过活动的开展，各位党员的先进性和纯洁性进一步加强。同时，支部按照“把优秀业务技术骨干发展成党员，把优秀党员培养成业务技术骨干，把党员业务技术骨干发展成为高级管理人才”的要求扎实开展“三维培养”活动，逐渐形成党员发挥先锋模范作用的良性循环，积极为企业发展凝聚优秀人才。

四是统领工青妇发挥建设性作用。2014年5月，工会开展了薪酬调查活动，征求450余名员工的意见和建议，向董事会提出薪酬提升方案，在党支部和工会的共同努力下，工资涨幅超过了13%，还设立了超产奖和安全奖，并与员工代表签订了《集体劳动合同》和《工资集体协商合同》，稳定了员工队伍，维护了员工权益。

鑫宇公司团委在党支部领导下，积极向党组织靠拢，企业青年职工积极向党支部递交入党申请，广大青年职工爱岗敬业、努力拼搏、积极向上，为企业的发展建设贡献着自己的一份力量。2013年，化产车间机修工贾海峰荣获忻州市团委颁发的“优秀共青团员”奖状。

近年来，党支部始终坚持把提高女职工思想素质、业务水平、综合素质作为工作重点来抓，积极开展丰富多彩的活动，鼓励女职工积极投身企业生产建设中来，增强主人翁的责任感和使命感。鑫宇女职工用女性特有的爱岗敬业精神，将工作做得有声有色，展示了“半边天”的美好形象，为鑫宇公司建设和发展做出了积极贡献。2014年5月，预备党员田芳同志荣获忻州市工会颁发的“劳动模范”奖章。

三、维护职工权益，凝聚员工力量

党支部坚持“以人为本”原则，紧紧围绕公司生产经营目标工作，以维权为重点，以帮扶为纽带，切实履行党支部职能，维护员工和企业双方的合法权益，推动了企业创新发展、和谐发展，充分展示了基层党组织的新作为。

一是认真做好员工队伍稳定工作。企业制定完善了《员工述求制度》各项制度，并积极引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求，让员工“敢说话、说真话、说实话、说心里话”，对员工反映的问题做到不推不拖，能解决的抓紧解决，暂时解决不了的耐心地做好解释工作；妥善处理和解决矛盾，把问题解决在基层，决不把矛盾上交，较好地维护了员工与企业的合法权益。

二是积极为员工办实事办好事。始终坚持把职工的利益放在首位，为员工办实事，办好事，解决实际问题。2014年春节期间，党支部召开“党政联席会”，与公司领导层协商一致，为企业困难职工发放助困金450人次，共计5万多元。切实解决职工实际困难，真正做到了为员工办实事、办好事，急困难员工之所急，忧困难员工之所忧，解困难员工之所难。

三是深化“文明单位”创建活动。党支部始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，形成了由党支部书记任组长，党、政、工、团等职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，注重实效共同搞好文明单位创建工作的良好局面。2013年5月，被忻州市精神文明建设指导委员会评为“市级文明单位”。

四、加强企业文化建设，促进企业健康发展

一是深入宣传，着力培养企业文化理念。企业经常性的开展各项文化娱乐活动，同时利用板报、宣传栏、公司网站及报刊等方式和平台传递正能量，使“爱我鑫宇唯有齐心，兴我鑫宇贵在实干”的企业文化理念深入人心。党支部积极组织丰富多彩的文体娱乐活动，在“五一”、“国庆”、“元旦”等重大节日举办各种活动，如歌曲晚会、周末舞会、及乒乓球、篮球、象棋、拔河等比赛活动，加强了企业精神文明建设，丰富了广大员工业余生活，促进了企业凝聚力。

二是保安全促生产，实现企业绿色发展。2012年7月，企业积极开展“安全知识竞答”比赛；2013年3月，企业开展了“百日安全无事故”活动；2013年5月，企业开展了“安康杯”竞赛；2014年3月，企业积极开展了“节能减排，我为企业献计策”等活动，通过一系列的活动，使企业广大职工安全和环保意识进一步增强，进一步营造了企业安全发展和绿色发展的浓厚人文氛围。

五、反哺社会，积极参与各项社会公益事业

企业与社会是鱼与水的关系，鱼集水力量而生，必置之水而跃。鑫宇公司在生产发展的同时，不忘回报社会，勇敢地承担起企业社会责任。

2012年春节前，党支部组织开展了“为岢岚县贫困家庭献爱心”公益活动，共计捐款3万多元，在寒冷的冬天给岢岚县贫困家庭送去春天般的温暖，得到岢岚县老百姓的一致好评。

2013年初，员工刘改秀的儿子患有急性白血病，党支部组织全厂职工进行了捐助活动，捐款金额27650.5元。

2013年春季，公司党支部筹措帮扶资金5万元，为石家会村修缮街道、粉刷墙壁，提供装载机和推土机等机械配合，帮助该村清理垃圾、平田整地，打机井一眼，解决了村民吃水困难的问题。

以上这样的活动，党支部一年中要举办10余次，深受社会各界的好评。鑫宇公司党支部真正做到办实事做表率，把广大职工团结在支部周围，充分体现出了支部坚强的凝聚力和感召力。

鑫宇公司党支部

篇7：十佳党支部工作计划

——国际传媒学院第三学生党支部申报十佳学生党支部事迹材料

国际传媒学院第三学生党支部是一个党性优良、团结奋进的集体。支部现有党员26人，其中正式党员7人，预备党员19人，下设4个学生党小组。自成立以来，支部以积极向上的态度、脚踏实地的作风、昂扬乐观的基调、开拓创新的追求，孜孜探寻支部发展道路，完善支部建设，成为学院全面贯彻党的基本路线的中坚，是十八大的校园传声筒和学院青年“中国梦”的领航者。

一、思想理论跟党走 孜孜以求“中国梦”

支部以“建设学习型党支部”为一贯坚持的目标，组织党员齐聚学校爱国主义教育基。

界日语大会、东盟青年营、全国大学生模拟联合国大会等志愿者活动中，向国际、国内友人展现了我校青年的积极风貌。聚焦竞技 迎接挑战 共享精彩

支部成员始终追求德智体全面发展，致力于运动竞技的志愿服务中。在东亚运动会、全国大学生运动会、大港奥林匹克博物馆、女子佩剑世界杯中，支部成员与其他成员协心戮力，见证了一次次活动的成功举行。支部成员也注重自身的全面发展，多人获得“天津市高校阳光体育活动先进青年”称号。扎根津城 立足滨海 共建家园

支部成员立足天津，发扬“爱国诚信、务实创新、开放包容”的天津精神，在天津美术馆、开心麻花剧组志愿者服务中获一致好评。在以滨海新区为重点的“3.15”法制宣传中，支部成员向群众广泛普及法律知识，增强了市民的法律意识。北大港爱鸟护鸟志愿活动中，支部成员在湿地护鸟站积极帮助树路牌、贴警语，并向同学普及保护东方白鹳的知识，有效提升了同学们爱鸟护鸟的意识。

四、学习工作齐争先 爱心筑梦勤实践 在党的十八大和2013年“两会”顺利召开的新形势下，支部进一步树新风、立新规、传新意，营造优良学风，增强创先争优意识，涌现出一批勇敢追寻“中国梦”“青春梦”“我的梦”的德智体全面发展的优秀党员。

学习工作频结硕果。支部成员上下求索、矢志争先，以学为本，学习工作有机结合，协调有序。2012年获得国家奖学金的党员占全体党员的4%，获一等奖学金的党员占4%，84%支部成员获得各级各类奖学金，50%以上荣获优秀学生干部、优秀团干部、三好学生等荣誉称号。奉献爱心情暖社会。支部成员以深厚的党性修养、无私的奉献精神用自己的爱心回馈社会。先后有多人无偿献血，格桑花慰问活动、背靠背爱心募捐都融进了支部的爱心；雅安地震后支部成员自发组织捐款，10802支部还集体募捐了“爱心包裹”，向灾区送去了来自远方的温暖。

篇8：十佳党支部工作计划

2015年1月15日下午,郑州市企业联合会、企业家协会、工业经济联合会在兰考召开郑州市企业信息化工作研讨会,郑州公交门户网站、郑州公交《公交报》分别被评为2014年“企业十佳门户网站”和“企业优秀内资编辑部”。郑州市企业联合会副会长唐运龙为获奖企业颁奖。

为进一步提升企业利用网络媒体服务自身发展的水平,夯实编辑部的业务素质,充分利用信息化手段,加快传统媒体与新媒体融合步伐,推动企业信息工作取得新发展,郑州市企业联合会、企业家协会、工业经济联合会举办了2014郑州市企业十佳门户网站、十佳内资编辑部、网络媒体管理先进个人的评选活动。来自郑州市的30余家企业代表参加了此次会议,并就企业网站建设、企业传统媒体与新兴媒体融合等问题进行了深入研讨。

篇9：从普通庄稼汉到十佳科技工作者

张福良是众多优秀农村科技协调员的缩影，从2005－2008年，他一步一个脚印地走出了自己的路，一条依靠科技的可持续发展之路。我们不得不为之而感叹的是。这样一个朴实的庄稼汉，似乎从未因自己的成功而沾沾自喜，而是将更多的心思用在了对新技术、新成果的追求之中。他有欢乐，也有苦恼，有感动，也有辛酸，这些喜怒哀乐融会成了这个朴实无华、生动鲜活的人物形象。

从茄子嫁接开始蹒跚学步

张福良一直对新品种新技术都很感兴趣，这也就为他未来的发展埋下了伏笔。

2005年，张福良已经是村里的科技示范户了，正值北京市农科院蔬菜中心在大兴礼贤镇做茄子新品种试验，他有了与新品种新技术第一次亲密接触的机会。因为品种试验有很大风险，别的农户都不愿意搞。可他不怕，他觉得没有风险哪有效益，没有新的品种，老百姓就永远富不起来。没想到那一年，试验果真没有成功，让张福良赔了不少钱。对于试验的失败，他心里也很着急，可想到以前墨守陈规的。平平淡淡”，他下定决心要一直坚持走下去。在后来的试验中，蔬菜中心采用了嫁接茄苗的方法取得了非常好的效果，嫁接后的茄苗能够不死秧，育出的茄苗长得壮。张福良的“坚持”获得了回报，就此他靠嫁接茄子开辟出了自己的天地。

带动农户一起奔小康

虽然育出了好的茄苗，可周围的农户并不信服，为了让农户看得见摸得着，张福良率先在自己的大棚里种起了茄子。

张福良清楚地知道光靠自己单打独斗永远也富不起来，还是要带动周围的人一起干才会有规模、有效益。提到这些，张福良说：“一开始确实很难，但是难也要做，我只能挨家挨户上家里找他们去。”2006年11月，张福良筹资建造了一个200平方米的育苗温室，就带着12个农户搞起了茄子嫁接栽培。考虑到一家一户育苗不但麻烦，而且时间长，风险大，他决定为大伙儿免费育苗，投入资金近万元，这些嫁接茄苗成活率都在90％以上。

村民张书成说：“他不仅手把手教我们嫁接技术，而且还及时提供嫁接好的茄苗，我家6亩嫁接茄子挣了5万多元，平均每亩收入比过去多了2000元。”这样张福良就从最开始他自己种植的6亩嫁接茄子，发展到50多亩。

当上了村主任村里地里两头忙

渐渐地，张福良成为了村里的名人，嫁接茄子在村里已经无人不晓。

2007年，东安村进行村委会换届选举，经过一轮的海选。张福良和另一名候选人成为了最终角逐村委会主任的人选。通过村民的投票，张福良成为了东安村新的村主任，这是村民们对于一个农村科技协调员的信任。

走马上任的张福良一方面要处理好村内事务，另一方面又要抽时间做嫁接茄子的育苗工作，两头都忙个不停。张福良自己也说，让他当村主任，是村民对他的信任，也有助于他搞新品种，新技术推广，可是在时间上两件事还是会有矛盾，有时真有种“痛并快乐着”的滋味。当上村主任就免不了要学习、开会，所以有时候两者发生冲突的时候，他就需要向镇长请假。最近张福良刚刚从山东寿光学习种植技术回来，就马上要处理村里修田间道路的事。被占用田地的老百姓不同意修路，张福良就和村委会的其他成员一起想办法，挨家挨户地做工作。

自从他当上村主任以后，村里好多以前不种菜的农户也跟着一起搞起了嫁接茄子，规模从50多亩发展到了现在的1000亩。

自己掏腰包不断学习充电

张福良从来不放过任何一个能够学习新技术的机会。他充分利用农村科技服务港这个科技平台，在第一时间接触到了许多先进技术和成果。他还花了2000多元买了数码照相机，以便于及时记录各种信息。每次学习参观他都不错过，没有车他就打车去，为了这些他也花了不少钱。

张福良去山东寿光已经三次了，每次都能学到很多不同的新东西。平时话不多的他，提到这些总是有说不完的话，“我们每次去都不是走马观花地看，而是踏踏实实跟当地师傅学，一开始人家也不愿意教，但去的次数多了，又交了些学费，人家才肯把技术教给我们。我们也不是盲目的学，是要取长补短把自己的蔬菜种植搞好。”随即，他还拿出时刻装在包里的照相机向我们展示他发现的新品种新技术。也许正是他对科技的强烈追求使得他未来的路会越走越好。

种苗供不应求谋求新的发展

短短3年的时间，茄子嫁接栽培已经从一开始张福良自己种的6亩逐渐发展到1000亩，平均每亩茄子的收入超过8000元，比不嫁接茄子每亩多收入2000多元。

现在大兴区的好多菜农都认准了张福良的嫁接茄苗，还经常问他有没有别的蔬菜品种。2008年7月他尝试繁育了20万株的柿子椒，西红柿苗，没想到没有多长时间就被大伙买走了。所以，他觉得要满足整个大兴区菜农的需求，势必要增加新品种、扩大繁育规模，搞工厂化育苗，同时自己还要种植，形成展示基地，让老百姓能看得见摸得着。现在他就着手在寻找新的育苗基地，扩大规模。他还想推广一些新技术、新成果，诸如“膜下暗灌技术月下施肥技术、缓释农药”等他都能脱口而出。

生活中点点滴滴成为前行动力

身兼数职的张福良，家里的事根本顾不上，全靠他爱人一个人操持，育苗过程中关键的嫁接，也是他爱人带着二三十个工人在做。工人们对张福良也给予了很大的支持，他们把张福良对这些嫁接茄苗的爱心、细心、真心看在眼里，记在了心里，因为他们知道张福良对嫁接茄苗付出了太多太多。因此，这份荣誉背后有着亲人和朋友对他无尽的关怀与支持。

现在张福良成了“名人”，压力也随之而来。他自己也经常说这几年他的压力都比较大，老想把事情做好，特别是不能把苗做坏了，不能丢协调员的脸，因为他背负的是荣誉和责任，有这么多农民等着要这些苗。这份责任，荣誉正是推动他前行的动力和支撑。

另外，说起张福良获得京郊农村发展十佳科技工作者的称号，还有些有趣的小故事。由于上台领奖需要他穿正装，没办法，张福良找人帮他参谋，买了一套西装，一条领带，一双皮鞋。他还有些不好意思地说：“平时穿几十块的衣服就行了，长这么大也没系过领带，就连结婚都没有，领带我也不会打，系上就不敢动。”