关于社保方面的问题整理

关于社保方面的问题整理（精选14篇）

篇1：关于社保方面的问题整理

1、社保统筹地点，如果是杭州交去萧山余杭生孩子，不用备案撤销，因为都是杭州地区，如果去了杭州地区以外，是要备案撤销的2、生育保险现在医院部分费用，全部是医保的，能报销的全部在医院报销的，不走社保，不用想以前一样，全部自费，然后拿去社保报销，现在生育这块社保只有2部分费用，第一是生育津贴，也就是所说的产假工资；第二，是医疗补贴费，也就是医院医疗费用报销以后的其他部分，如果符合规定的部分，可以报销费用

3、不同社保地区哪些险种可以转移接续，职工医疗保险和养老保险可以转移过来，这个职工不管是单位交的还是个人交，只要是职工医疗保险和养老保险就可以，缴纳时间可以累积计算

4、生育如果是省内的不同社保统筹地区，如果是连续缴纳，生育保险不是要缴满一年才能使用吗，如果是省内其他不同社保统筹地区有交过的，能开证明，慢一年的，需开缴纳证明，满一年才能使用

课课 17:03:44

其实就是生育保险也是可以接的，但是条件必须是省内，必须连续，必须开证明，是吧 课

那就是说工伤不能接咯，断了就断了

三六五--韩娇娇 17:06:12

职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算

课课 17:13:30

刚还是忘记问了一个地方，刚只问了萧山

课课 17:13:46

如果是其他地方，应该就是全部自己付，然后结算吗

篇2：关于社保方面的问题整理

《人民检察院诉讼文书立卷归档办法》，对于诉讼卷宗的材料人收集、整理、装订做出了具体规定。它是我们检察系统案件立卷归档的依据。工作实践中，应从以下几个方面进行：

1、注意卷宗材料的收集要齐全。

卷宗材料的收集是立卷的基础工作，材料收集是否齐全完整、符合要求是非常重要的，它避免立卷过程中出现插卷、拆卷等现象。

收集的范围主要有两个方面。一是案件的收集，凡是本部门办理的案件都要收集立卷归档，包括初查后不立案案件。因为随着时间的推移，有些案件的案情发生了变化需要作进一步的处理，或作其它用途，这时的初查材料显得尤为重要。因而我们每个承办人都应该掌握应该归档的案件种类，以避免遗漏应该归档的案件。二是卷内材料的收集。首先是法律文书要齐全，不能缺少。其次，要收集的材料包括：法律文书的正本或副本、打印件、签发稿及有领导同志作重要修改的文稿；有关具体案件的请示、批复(包括电报、电话记录、口头批示记录等)和讨论案件记录、阅卷笔录等材料；案件来源材料；证据材料；处理结果；移交赃款赃物清单。以及办案中所形成的法律文书。卷宗材料的收集要注意尽量收集原件，包括法律文书的签发稿，领导人对案件的批示件等。有关领导对案件查处工作的口头指示、谈话、电话及会议记录，都要及时收集。有些谈话记录如作证言使用，必须有谈话人签字。

要特别注意不能出现遗漏案件材料的情况。案件承办人员从受案开始，就要注意收集有关的诉讼文书，结案后要及时整理，并检查诉讼文书是否齐全、完整，是否符合要求，如有遗漏或不符合要求的，应补齐和补正。如无法补齐，必须附说明材料，加以注明。

2、要掌握立卷原则

(])承办人立卷原则。因为承办人自始至终参加案件办理的全过程，并负责收集、保管检察诉讼文书，熟悉案情，了解诉讼文书材料的形成过程。由承办人立卷有利于立卷工作的完整、系统、准确、及时，从而保证案卷质量。

(2)结案立卷原则。在处理某些案件时，因案件的办理时间较长，立案与结案时间不在同一年度，假如案件尚在办理中，就先行立卷，则可能出现卷内材料有头无尾或频繁续卷的情况。因而确立结案立卷原则，对于保证卷内材料的齐全完整及材料的保护具有重要意义。

在执行这一原则时，要注意三个问题：一是一个法定诉讼程序完结，即可视为结案，如侦查终结，审查起诉，不诉、撤案等做出处理结论的；二是已经归档的案件，如因办案程 序的改变，需要再次办理的，待再次办结后另立分册归档： 三是对于某些不能及时结案的案件，应视为办案程序中断，立卷备查，如犯罪嫌疑人批捕在逃案件，有的在逃多年，其 材料应装订成卷。

(3)按办案程序立卷原则。它有两层含义，其一是指要按实际办案程序排列卷内材料，立卷时要遵循办案的进程，严格按照案卷材料形成的时间先后顺序排列，不可颠倒或混淆。其二是要按办案程序分别立卷，由属于不同程序的多个办案单位分别立卷，即上、下级人民检察院共同办案或兄弟院协作办案等，都由材料形成的部门分别立卷。上级院协助下级院办理的案件，主要材料由下级院立卷归档，上级院只存承办人带回的需要归档的材料。上级院移交下级院、下级院移送上级院办理的或案件管辖变更的，在案件办结后，各自订卷。案件承办人并应负责将最后处理结果要回，分别存入各自卷内。坚持按程序立卷原则，有利于保持案卷材料的连贯性和层次性，完整地记录办案全过程的原貌。

(4)一案一号原则。即无论同一案件形成几个卷宗，只能以这个案件为基本单位立卷，不能视文书材料的多寡，随意与其它案件材料分割或合并。一案一号原则是卷宗立卷、归档、管理的基本原则，它有利于完整、系统地反映一个案件办理的全过程，真实地反映和维护案件的历史全貌。

3、分卷装订

卷宗是以案件为单位进行组卷的。作为检察案卷，组卷时应分立正卷和内卷，即可以向律师等有关人员提供的材料归入正卷，不能对外提供的材料包括一些工作文书归入内卷，检察正卷又分文书卷和证据卷。检察正卷要随诉讼阶段的完毕，最终归法院保管，检察内卷要在案件侦结和办理完毕后，归本院档案室保管，因此，检察内卷材料一定要收集齐全，以反映案件全貌。具体那些材料入正卷，那些材料入内卷，《检察档案工作手册》中有规定，可遵照执行。

4、卷内材料要按规定的顺序装订

对办案中产生的材料及一些新文书，未列入《人民检察院诉讼档案立卷归档办法》原排列顺序的，按实际办案程序进行了穿插排列。我们就按此规定执行。但要注意几个问题：

(1)要注意主件和附件的排列。主件和附件的排列顺序应是主件在前，附件在后。如县院向市院报送关于某一案的请示时，有请示材料和该案原处理意见等若干份附件材料，就将请示材料(主件)排在前面，将附件排列在后，如市院有批示、答复件，应排列在前两份材料前面。

(2)要注意打印件与底稿的排列顺序，正确的排列应是打印件在前、底稿在后。打印件与底稿同属一个产物，法律文书的底稿一经签发，就要以盖有检察机关印章的正式打印件产生作用，这样排列以便清楚地反映检察诉讼文书产生并发生法律效力的程序；

(3)要按重要程度排列。其中主要有两层含义，一是重犯的材料排列在前，这主要是指共同犯罪案件中所形成的诉讼材料。二是主要证据排列在前，对定罪量刑起主要作用的证据材料，排在其它证据的前面，多种罪行的案件，将证明主要罪行的证据材料排列在前，最后一次综合讯问笔录排在其它证据材料的前面；

(4)要按时间顺序排列。主要是指在办案程序排列的基础上，其中同一程序中的某些材料再按时间顺序排列。如同一罪行、同一笔账目，讯问单一犯罪嫌疑人按时间顺序排列。

5、剔除与定罪量刑无关的材料

(])①重复的文书材料(包括内容相同的信件、起诉书)、未定稿的法律文书(特殊、重大案件除外)；②与定罪量刑无关的材料。③定罪量刑时引用的法律及法规性文件；④办案中借阅的人事档案和前科材料(原件应归还原单位，复印件由保管单位签字盖章后入卷)。

(2)应当剔除的无保存价值的信件主要是：一是多次重复、内容相同的申诉信。这类信件没有必要全部保存，只需保存其中一份。其余材料应予以剔除，但应将每次重复信件的时间记录入卷。二是一般的信封，在本案定罪量刑中起证据作用的，来信地址和来信人姓名不清楚的应该保存，其余大量的无保存价值的信封应予以剔除。三是一般的办案介绍信。办案人到有关单位调查取证、到上级检察机关请示汇报办案情况，通常要开具本单位的行政介绍信。由于这种介绍信只是办理案件的一种手续，并不能反映案件本身的情况，是不需要存档保存的。相反，如果是政协、妇联等群众团体或其它有社会影响的单位介绍某申诉人来检察机关申诉或附函转来申诉信，其中的介绍信或转信函则与前述行政介绍信有所不同，由于它反映案件具备了一定的社会影响，即在一定程度上反映了案件本身的价值情况，因而应该归档保存。

(3)应当剔除传真件原件。如果遇到传真件要处理，由于传真件上的字迹极易退色，承办人收到传真件后，应先复印并将复印件送领导人阅批：卷内保存复印件，剔除原传真件；如果领导人直接在传真件上进行了批改、签名，除应保存复印件外，、还需要保存有领导人批改、签名的那一张传真纸，排列在与其对应的复印件之后，单独编一页码，剔除其余未经领导签批的传真纸。

6、卷皮、卷内目录、备考表的填写要规范。目录内容 要详细，要与卷内材料相对应。备考表中立卷人、立卷时间应注明，卷内有些问题无法

在卷中显示的，要在备考表中说明。

7、装卷中应注意的几个问题

(1)对使用铅笔、圆珠笔、纯兰墨水、红墨水等拟写的文稿，要由承办人重新抄写并请领导人重新签署意见。重要领导用铅笔书写的重要批示，无法重新签署的，要用透明的纸袋加封保存入卷；

(2)对破损退色的材料进行修改或复制；(3)对纸面过小的材料要加贴衬纸，纸面大的材料要折叠整齐；(4)需要保存的信封应打开平放，邮票不得启掉：

(5)要拆除案卷材料上的曲回针、大头针、钉书针等金属异物，以防止金属腐蚀后损坏卷内材料。

(6)编写页号。案卷封面、卷内目录、备考表、卷底不编号，其它卷内材料均应用铅笔逐页编写。双面材料的每一页(包括背面)，都要编页号，正面页号编在右上角，反面页号编在左上角，页号一律采用阿拉伯数字编号。每一案卷内的页号不能重复。

(7)案卷每册不得超过200页，超过时可立分册，分卷时每册页号都应从“1”开始编写，分册之间不得延续编号。

这些工作做完后，将材料码齐，即右齐、下齐，然后用线绳对准三孔装订牢固。需要注意的是，不要因装订压住卷内材料字迹，以免影响阅读和复印。

篇3：关于社保资金财务管理问题的思考

关键词：社会保障,投资,效率

社会保障资金主要来源于居民上交的社保费用、企业上缴和国家财政拨款、特定的税收等，由于当前社会保障资金筹集与运用的成本比较高、使用效率比较低，笔者从财务管理的角度进行了如下探讨：

一、社保资金筹集与使用中存在的问题

（一）筹集渠道单一，催缴力度较低

改革前，我国的社会保障主要是与就业相关联，1997年，以《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》为里程碑，社会保障制度改革开始，并于1999年作出了保费由地税征收的决定，逐步得到了规范，但是，由于占人口75%的农民和非公有制组织成员尚游离于社会保障体系之外，不利于广泛筹集社会保障资金。税务部门的征收依据和标准有赖于其他部门的配合，且由于没有上升到法律的高度，其基本制度、资金管理、权利与义务等都没有按照法律形式予以明确，缺少强有力的约束，再加上企业效益波动和认识问题，足额、及时收缴困难重重，拖欠现象严重。在那些仍然由劳动部门负责征收的地方，征收力度更加削弱。

（二）社保资金的保值增值功能比较弱

1. 社会保障资金管理混乱

目前，社保资金管理政出多门，难于协调，如人事部门负责城镇事业单位的养老管理，劳动部门负责城镇企业的养老和失业管理，民政部门则负责农村养老和医疗保险。婆婆太多，自然影响了资金的利用与协调，其科学性、规范性、安全性等必然难以统一和保证，增加管理成本，降低了资金的使用效率，上海社保大案就是因为相互缺少制约机制，造成资金被非法挪用和占用，严重打击了社会保障的形象和公民信心与认同感，必然加剧了资金收缴难度。

2. 社会保障资金的保值增值能力低下

目前，社保资金使用效率低下，其增值保值功能低下，以全国社会保障基金为例，它是由全国社会保障基金理事会负责管理的、由国有股减持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金，及其投资收益形成的、由中央政府集中的社会保障基金。按照《全国社会保障基金投资管理暂行办法》，由全国社保基金理事会直接运作的全国社保基金的投资范围限于银行存款、在一级市场购买国债，其他投资需委托社保基金投资管理人管理和运作，并委托全国社保基金托管人托管。

由于上述条条框框的存在，以及目前通货膨胀率的居高不下，社保资金的增值保值功能非常低下，甚至很难完成保值增值功能。

（三）社会保障资金使用的社会效率相对低下

由于各地的社会保障资金的收缴与使用存在差异，难于在全国范围内随着人员流动进行调拨，限制了人员的流动和有关保障费用的收缴，同时也就不能对流动人员形成有效保障。何况投保人在获取社会保障资金的过程中，存在操作上的很多难题。

二、关于社保资金财务管理问题的思考

社会保障是对社会收入的再分配，其资金筹集、使用都涉及到社会公平、成本控制等问题，其保值增值涉及到能否让公民发家致富，满足和谐社会保险收益性的要求，意义重大，笔者认为其资金的财务管理问题可以从以下方面采取措施。

（一）拓宽筹集渠道，增强催缴力度

社会保障应该针对全民，因此，应该扩大收缴的范围，针对整个社会开征社会保障税，而不仅是针对国有企事业单位、私营企业等，也应该包含农民，应该像身份证一样，每人建立一个终身使用的社会保障账号，该账号下设几个子账号，用于对应不同的保障内容和缴费情况，也有利于税务机关的核实与稽查，在全民纳税的情况下，资金的筹集自然比较广泛，由税务机关按照税法的要求来征收，其收缴力度也相应得到了加强。

对于有相应的义务和权利对应关系的账户，其收支一目了然，有利于公民加强社会保障意识，对于义务和权利对应关系不明显甚至是根本不对应的子账户，有利于稽查富有阶层的社会责任的履行情况，保证国家统筹运用，救助社会困难阶层。

（二）增强投资与回报功能，实现保值与增值

1. 集中管理与协调

有关社会保障资金的统筹运用，应该由各个相关的部门制定有关的征收标准或者征收基数，由税务机关统一征收，再由金库转入到专门的社保资金账户，进行集中管理，加强协调与监督，防止非法占用与挪用。

2. 加强其投资功能

投资范围应适当放开，可以考虑直接办理有关的福利企业直接让残疾人享受到社会保障带来的利益，也可以考虑直接投资于那些风险比较小的行业，如国有垄断行业、国家大型投资项目如京九铁路等比较稳妥并且收益比较高的行业，也可以考虑对抗通胀行业加大投资，抵御社保资金的价值缩水，对于银行存款的比例可以适当降低，而对于国债则没有必要限制那么高的比例，应允许进行投资优化组合并加大投资。

（三）提高社保资金的社会使用效率

实现社保资金的全国化管理，实现社保资金国内无差异转移，适应市场经济条件下的人才流动现实，是人人享受社会保障、人人认同社会保障、人人愿意加入社会保障的一个基础。

在保证社会保险的前提下，应该加大社会福利型投入，使这个社会都能体验到社会保障带来的利益，认识到纳税与享受社会福利之间的关系，形成良好的社会风气，增强社会认同感。

参考文献

[1]苏小和.中国养老体系是一个有预谋的骗局.

篇4：关于社保费率浮动问题的探讨

【关键词】社保；盒子里浮动费率制度；有效措施

社保问题一直是人们关注的重点问题，自十八届三中全会以来，人们对于社保关注的话题越来越多。费率如果过高，企业则无力承担，为了减轻自身的经济负担，在稽核过程中就会想法设法弄虚作假；但是如果过低的话，又会直接导致社保基金不足现象的出现。因此，就现阶段社保工作的开展现状来说，依然存在一系列费率引发的问题。

一、社保工作现状分析

社保是我国社会发展过程中，是为丧失劳动力、因健康原因遭受顺势或者暂时失去工作岗位人群提供基本生活需求保障，提高人们生活质量的社会制度和经济制度。社会保险制度是由政府强制执行，向某一部分社会群体收入征收的社会保险税而形成社会保障基金的社会经济制度，其最终目标是实现资源的合理配置，维护社会稳定和经济发展。从社会保险的定义中，我们可以看到，社保基金的多少实际上是受到缴费率影响的，而与缴费率息息相关的便是社会企业的缴费基数以及缴费人数的多少。据有关统计数据表示，随着社保基数的上涨，社保费越来越高，企业在承担的过程中也举步维艰，面临着无法承担的经济压力。为了争取自身的利益，企业在稽核的过程中便利用“假账”的形式来逃脱社保费用的缴纳，“少报”“瞒报”缴费基数和缴费人数。

二、构建合理社保浮动率制度

通过上文相关论述，我们已经了解到社保制度在现阶段社会发展过程中扮演的重要角色以及目前面临的主要问题。弄虚作假现象的存在，直接影响到我国社保制度积极作用的有效发挥，针对现阶段社保工作开展的实际情况以及过程中面临的主要问题，实行浮动率制度成为解决问题的重要途径。笔者结合自身经验，在下文中就如何构建合理社保浮动率制度进行了详细的探讨。

1.企业分类，实行比例原则

根据相关研究统计表明，我国五项社会保险缴费率的总计相当于整体工资水平的40%，就这一比例而言，超过了大多数的国家。众所周知，企业是以盈利为目的的经济体，当政府相关部门强制缴纳社会保险的过程中，企业承担的成本相应也就提高了。在逐利本性的驱使下，满足自身的利益需求成为企业造假的主要驱动力。针对这一情况，合理浮动率制度体系的建立至关重要。充分考虑企业的经济规模、经济效益以及地区的经济情况，针对大中型企业，小型微型企业实际情况的不同采取不同的费率；实行比例分配的制度，根据公司企业的实际规模，确定公司的社保基数和社保人数，让企业能够轻松完成社会使命的基础上，保证自身的经营利益，从而降低企业的成本负担。

2.五险浮动费率制度的有效实施

我国五项社会保险包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，其中，工伤保险以及在部分地区开始实行浮动费率制度，并且取得了不错的效果。就这五项社会保险内容而言，每一项保险针对的人群和用途都不一样，建议在确定费率的过程中也可以采用浮动费率制度进行保险费用的收缴，省市社保机构应按照不同行业类别的基准费率，然后根据用人单位相应社会保险项目的发生率等因素来核定当年的浮动费率。这样一来，可以根据投保人的具体情况以及公司的具体运营情况缴纳应有的社保基金，做到有针对性有目的性的运用社保杠杆调节社会发展。

3.稽核工作的有效开展

就合理社保浮动费率制度的有效构建而言，除了上述措施之外，作为社会劳保险事业相关部门，还应充分做好监督核审的工作，严防弄虚作假情况的出现，为社保工作的有效开展提供必要的保障和基础。浮动费率制度的有效落实离不开大量稽核人员工作的开展，日常工作的灵活性较大，并且面临的数据统计也较多，因此，作为社会劳保险事业部门的工作人员，还应努力端正自身的工作态度，秉持廉洁自律、踏实努力的工作作为，在自己的岗位上尽职尽责。

三、总结

综上所述，我们可以看到，社保制度的确立和完善，是促进我国经济发展的必要措施，同时也是政府相关部分对我国经济活动进行调节，实现资源合理分配，维护社会安定和发展的重要途径。在构建合理的社保浮动费率制度的过程中，作为企业，应积极履行自身的社会责任和义务；作为履行政府社会职能的相关部门，则应充分发挥组织、引导以及监督的作用，为我国社会保险事业的健康发展作出应有的贡献和努力。

参考文献：

[1]曹春.社会保障筹资机制改革研究[D].财政部财政科学研究所，2012

[2]庄虔.社会保险经办管理服务体系建设研究[D].山东师范大学，2013

[3]李艳霞.社会保险信息一体化建设研究[D].山东师范大学， 2013

篇5：社保稽核方面的问答

1、我在单位辞职三个月后才给做保险减员，请问这样合法吗？谢谢！

答：解除劳动合同后，单位应该按规定做减员处理。如果因为单位没有按规定给您做减员处理，造成这三个月无法缴费，或者损害到您个人利益，建议您到劳动仲裁部门。

2、我公司就是不给职工缴纳保险怎么办？

答：按照《社会保险法》规定用人单位应该依法为职工按时足额缴纳社会保险费。如果您的单位没有签订劳动合同或已签订劳动合同未按规定参保缴费，建议：您可以到经二路195号市劳动监察支队举报投诉，联系电话：86265296；也可以到劳动仲裁部门投诉。

3、我想问一下社保的缴费基数的工资包括哪些内容？我单位按最底基数缴费合理吗？

答：工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。企业职工个人以本人上月工资收入为基数缴纳基本养老保险费。您单位应按应发工资作为您缴纳社会保险的基数，如果本人上月工资收入低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，以在岗职工月平均工资的60%为基数缴费;高于本市上年度在岗职工月平均工资300% 1 的部分，不计入缴费工资基数。职工个人应缴的养老保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。可参考《关于缴纳社会保险费工资总额基数有关问题的通知》（鲁劳社[2002]54号）相关规定。您的问题分以下几种情况：（1）假如您的工资达不到最低基数必须按照当年最低基数缴费；（2）假如您的工资超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数；（3）假如您的工资是在一、二种情况之间的（高于60%——低于300%）单位应该按照你的实际工资缴费。

假如您所说的符合第二、三种情况，建议到社保局稽核处进行投诉举报。

4、我单位给经常出差的员工发放了出差误餐补助（按天数计算后月底连同工资一起发放），给家有学前小孩的员工发放了托儿补助（每月500左右），请问这两项是否计入缴费基数？

答：给经常出差的员工按天数计算后月底连同工资一起发放的出差午餐补助分两种情况：（1）该员工出差属实（有差旅票据）可以据实按天发放误餐费（国家规定的补助标准），不作为缴费基数；（2）如单位以差旅费的形式发放给没有出差的员工误餐补助，或超出国家补助标准的差旅补助，则该误餐补助应作为缴费基数申报。

按照有关政策规定：独生子女补贴5元不纳入缴费基数；单位为员工报销的托儿费（有幼儿园收费凭据）不作为缴费基数。2 但单位以补贴的形式为员工发放的托儿补助应纳入缴费基数。

5、我单位2011年9月份办理社保停保业务，听说需要停保稽核，请问需要带哪些资料？

答：办理社会保险停保业务，必须进行停保稽核，需要提供的资料有：2011年1月至停保当月财务总账、应付工资明细账、现金日记账、银行日记账、相关的会计凭证以及统筹处开具的《证明》。材料齐全1个工作日办理完毕。

6、我是企业的一名职工，我单位自行划定一个基数缴纳社会保险费。我每月工资4800元，只给我按3000元缴费，不足额缴纳养老保险怎么办?如何投诉？需要提供什么资料？

答：单位未足额缴纳社会保险费，可以到单位参保所在市（区）的社保经办机构稽核处（稽核财务科）投诉。投诉举报人需要提供的资料：

一、书面举报信，内容应包含：单位详细名称、举报详细内容、本人身份证号码以及个人联系方式；

二、本人工资证明（银行卡或工资条以及银行打印的发放工资凭据）；

三、单位法人姓名、单位人力资源部门联系电话。

7、我是一名销售人员，我每月工资分两部分发放，一部份是基本工资1600元，还有一部分提成，与每月销售额有关。但是单位以提成不确定为理由，拒绝缴纳这部分社保，每月固定按1600元申报社保，请问单位这种做法合理吗？

答：您提出单位每月按照1600元的基本工资基数为您缴纳 3 社会保险的做法是错误的。根据国家统计局的规定，“按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资”应列入工资总额的计算范围，作为社保缴费基数的依据。因此您单位应按1600元（基本工资）+提成+其他工资作为社会保险费申报基数，超出社平上限的不再计入个人缴费基数。

8、我们单位工作人员在申报社会保险缴费时，看到有稽核通知，请问需要提供什么资料，能详细介绍一下工作流程吗？

答：您在社保缴费网上看到的提示，是社保经办机构稽核部门通知您单位需要进行稽核。被稽核单位根据网上通知，携带相关资料，到对应稽核部门办理稽核。通常稽核需要提供两个年度的资料（以今年为例）：2009年、2010年年社会保险费申报表、代扣代缴明细表、在职职工名册、工资发放明细表、劳动工资统计报表；2009年、2010年年总账、应付工资明细账、现金及银行日记、费用明细账、财务决算报表、相关会计凭证。

办理时限：资料齐全的，3个工作日内办结。如有不明白的，可以拨打通知上的电话详细咨询。

9、我们单位上个月接受了稽核检查，这个月社会保险申报时提示不能减员，请问怎么回事儿？

答：为防止企业违规减员造成不必要的纠纷，因此设定两种情况，在社会保险申报时提示不能减员：一是参保单位列入稽核计划，未按规定接受检查或拒绝检查的。二是按规定接受检查，4 存在漏报现象，尚未按规定整改补缴的。根据您的叙述，您单位属于第二种情况。建议您单位按照社保经办机构稽核部门下达的处理意见，及时足额补缴。

10、我是参保企业人力资源的工作人员，在操作网上稽核补缴时，未打印稽核申报报表就提交程序了，怎么办？

答：申报社会保险稽核补缴，补缴企业必须严格按照步骤操作。您如果未打印稽核申报表就提交了，请与稽核部门联系，由专职稽核工作人员撤销您单位已提交程序，您需重新申报稽核数据，打印稽核申报表后，再次提交。如果不明白，请参考单位社保申报网主页右上方：系统说明第十四问详细操作步骤。

11、我单位给我发放的住房补贴是否应列入缴纳社会保险的基数？

答：根据1998年省统计局《关于印发“1998年年报劳动统计新增指标解释及问题解答”的通知》（鲁统函字[1998]22号）规定，住房补贴或房改补贴均应统计在工资总额中。因此，按照社会保险政策规定，住房补贴应计入社会保险缴费基数中。谢谢您的参与。

12、我不太明白电话补贴、伙食补贴算工资总额吗？还有哪些补贴算到工资总额里，作为社会保险缴费基数，请解释一下。

答：电话补贴、伙食补贴等实际上是发给职工的岗位津贴或补贴，因此应计入工资总额。根据现在的规定：单位从个人工资 5 中为其代扣代缴的社会保险费、个人所得税、住房公积金及其他各类扣款都应计入工资总额。单位一次性发放或按月发放的旅游费、保险费、餐费、过节费、劳务费等以各种名义发放的现金和实物，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计。以下属单位的名义给本单位职工发放的现金或实物，无论是否计入本单位财务账目都应统计为本单位职工的工资。以工会的名义发放的现金和实物，除现行制度规定不应计入工资的劳保福利费和劳动保护费项目外，都应计入工资统计。

13、请问冬季取暖补贴、高温费是否应计入缴费基数？ 答：按照国家统计局相关规定，冬季取暖补贴24元及防暑降温费（国家规定的标准）不属于工资总额组成部分，因此也不计入社会保险缴费基数。

14、我单位工商7月份已经注销了，社保户下没有符合缴费的人员，需要8月份办理社保注销业务，请问注销稽核需要带哪些资料？

答：办理社会保险注销业务，必须进行注销稽核，需要提供的资料有：2011年1月至注销当月财务总账、应付工资明细账、现金日记账、银行日记账、相关的会计凭证以及征缴处开具的《证明》。特殊情况下需要提供工商、税务注销的证明原件，材料齐全1个工作日办理完毕。

15、我是单位人力资源的负责人，听说单位需要执行缴费工资基数公示制度，是否能介绍一下具体细则？

答：参照济劳社字[2003]84号文件《关于实行城镇企业职工基本养老保险缴费工资基数公示制度的通知》相关规定。缴费工资基数公示制度：企业应在本单位办公地点的显著位置设立职工基本养老保险公示栏，或在厂务公开栏内列入专题公示内容，并在一个缴费年度内，按季度对职工的缴费基数进行公示，接受职工的监督。公示应包括职工姓名、缴费起止时间、本期实发工资总额、个人缴费比例以及代扣代缴金额等项内容。同时，还应说明本期单位实际缴（欠）费金额情况。

缴费基数公示工作应由企业直接负责缴费申报的主管部门会同工会共同负责。各季度公示的时间一般不应晚于当季第三个月的15日，公示期不得少于十五天。

社会保险费代扣代缴明细表（以下简称代缴明细表）是企业依法履行缴费义务的重要凭证，也是实行缴费工资基数公示制度的主要依据。一个缴费年度个月的代缴明细表，其保存期不得少于该年度后的24个月。

16、我单位2011年6月份已经接受稽核了，为什么7月份正常申报不能减员呢？

答：您单位6月份已接受社会保险稽核，如果缴费正常，7月份可以办理正常的减员和申报业务；如果存在漏报社会保险费 7 等违规问题，需要限期整改并按规定补缴漏报的社会保险费后，才能办理减员业务和申报社会保险费。

17、我是单位一名中层管理人员，我单位申报缴费基数按照三个标准为员工缴费。一般人员按缴费基数下限、中层管理人员按照2000元、高管按照5000元申报缴费，请问这样符合规定吗？

答：您所提出的问题要分两种情况：

首先，单位按照职务自定缴费标准不符合社保政策规定。第二，社保政策规定，按照职工的应发工资进行申报缴费，如职工工资总额不足缴费基数下限1556元（2011年4月—-2012年3月）按照1556元申报缴费；如工资总额超出7776元的按照7776元申报缴费（2011年月—-2012年3月）；如工资总额界于1556元-7776元区间的按照实际应付工资总额申报缴费。

18、我单位签订了三名农民工，要求参加企业养老保险，他们在老家农村已经参加农保了，请问他们这种情况可以重复缴费吗？

答：不可以重复参加社会保险。根据《社会保险法》第九十五条进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。

19、我是高新区的一个单位，单位年轻的职工自己写申请提出拒绝缴纳社会保险，请问单位不给他们参加社会保险可以吗？

篇6：关于请求解决社保问题的报告

我名何固先，80岁，男，住明山头镇丰安村。

我原属丰安联合工厂职工（厂长赵中庸，国家干部，已故），本厂隶属县二轻工业局。

1961年7月实行精兵简政，本厂属精简之列。当时负责本厂善后工作的干部有宋为先、裴成群等人，全厂53名工人全数下放到各大队。（据我调查现在还活着的人只有8位。）

有关本厂的历史沿革，知道的并不多。我有责任向领导部门作个简要介绍。1955年由何绍连发起成立丰安篾业组，共8人。其实何也是受驻地干部的影响和鼓动。

56年，国家实行对手工业者的社会主义改造。在南下干部朱冬青的宣传和鼓动下，于本年6月成立了丰安篾业社。成员16个。

57年改由明山手工业联社统一管理。

58年成立了丰安联合工厂，职工50多人。成员都是铁、木、篾、裁缝等手工业者。（厂长赵中庸，国家干部，已故多年。）属县二轻局管理。

61年2月，丰安街发生火灾，工厂被烧掉。同年3月，县二轻局动员职工投资入股，（每人50元）并下拨了钱物迅速重建了丰安联合工厂。

不料刚复工不久，同年的6月底我们这些工人便精简下放了，工厂也挪着他用了。

尊敬的领导，当年我们这辈子的人是本着跟共产党走的信念，热情地参加了社会主义革命和建设，何曾想过什么回报。

而今党的富民政策正温暖着亿万人民的心。我何尝不渴望党的阳光普照到我这个垂垂老者身上。党的恩惠正长正远，而我能享受的日子却不多了。但我还是盼望着政府没有忘记和抛弃我们。希望能够在活着的时候，看到这一天，切切此盼。

谨呈南县民政局

南县社保局

何固先

篇7：关于社保问题

我打算在11月5号交辞职信12月5号离职!那么11月份的社保企业应该给交吗?如果公司在11月5号给我办理减员，社保减员是本月生效还是次月生效呢?急!

[关于社保问题]

篇8：关于社保方面的问题整理

奥肯漏桶是通过社会保障制度税收和转移支付过程中所引起的效率损失。美国经济学家阿瑟·奥肯认为, 通过高税收和转移支付来缩小贫富差别, 可能作用没有那么大, 从穷人那里收税100元, 穷人能得到的会少于100元, 就好比从富人那里打了一桶粥给穷人, 穷人得不到一桶粥, 原因是桶上有一个漏洞, 一部分粥漏掉了。

具体到社会保险基金管理方面, 奥肯漏桶可能发生在四个环节:第一, 基金的收入环节, 主要是由于收缴的社会保险费不及时上缴财政专户以及财政拨款给付的不及时。第二, 基金的管理环节, 主要是基金的违规投资和失职渎职造成的基金损失。第三, 基金的存储运营环节, 主要是使用社保基金建设办公用房和弥补行政经费。第四, 基金的支付环节, 主要是违规出借社保基金, 虚列、扩大支出, 挤占挪移、贪污浪费, 套取、冒领社保基金等。

一、我国社保基金管理中存在的问题

我国在社保基金管理中存在很多违规操作, 表1为审计署发布的《2011年全国社会保障资金审计结果》中的社保基金违规使用状况。

资料来源:2011年度全国社会保障资金审计结果。

从表1中可以看到, 社保基金违规使用主要原因是没有使用财政专户管理和在会计记账、核算中存在错误;其余为调剂金管理、行政经费及弥补支付缺口, 虽然它们所占比重较小, 但是从数额看仍然庞大。究其原因, 是我国社保基金管理体制及相关制度中存在缺陷和管理队伍专业化素质不高造成的。

二、我国社保基金违规使用的原因分析

1. 立法滞后和制度的不健全

在2011年的审计结果中可以看到:第一, 有约1.14亿元用于弥补支付缺口, 这是政府主管部门对于社保基金性质存在误区和执法不严的结果。我国社会保险大都实行地方统筹, 在地方当政者的眼中社保基金只是一笔低息贷款甚至是一笔不需要归还的款项。第二, 有10.81亿元用于经办机构办公设施和行政经费开支, 这是预算制度不健全的表现。加强社会保险基础设施建设, 有助于我国社会保险制度的可持续发展, 但是这笔费用从社保基金中挪移显然是不正确的。第三, 经办人员专业素质水平有待提升。在基金的违规操作中有394.05亿元是由于会计记账和核算错误造成的, 占到41.84%。由于我国社保制度建设时间短, 人才匮乏, 员工队伍专业化水平较低, 在具体的业务操作中存在大量的不规范行为。

2. 统筹层次低

目前, 我国养老保险制度实现了省级统筹, 而其他的保险制度基本上是地市级统筹或县市级统筹。

中国有两千多个县级行政单位, 意味着有两千多个社保基金管理机构, 也就意味着有两千多个风险隐患。统筹层次低, 使得地方经办机构有了更大的基金支配权:不严格按照“实行财政专户, 实行收支两条线”执行, 各经办机构画地为牢, 为基金的违规操作提供了可乘之机;在地方政府的怂恿、命令下, 将基金用于平衡财政赤字或者地方建设支出;出于本部门的考虑, 违规建设办公楼、职工用房、各类场馆, 采购办公设施、汽车, 增发工资、福利等。统筹层次低, 一方面风险点较多, 另一方面由于层级多, 中央一级对于基层的监管就显得力不从心, 监管力度减小。

3. 投资渠道单一

在制度建设之初, 出于我国法制建设落后和金融市场不完善, 为保障基金安全性, 基本养老保险基金只允许用于银行存款和购买国债。

一些经办机构管理人员为了避免基金的贬值, 违规将基金投向于制度规定之外的投资渠道, 由于是违规投资, 其投资行为必然受到种种约束与限制, 基金获得收益皆大欢喜, 基金投资失败既使得基金受到损失, 被保险人的权益受到损害, 而且有关主管人员也会因违规操作而受到处罚。此外, 基层主管部门也会由于当地政府的行政命令将基金用于平衡财政赤字或投资于当地建设。

4. 经办机构人员专业能力和素质亟待提高

社保基金管理固然需要法律和制度的约束, 但作为一项管理活动, 它更需要相关人员的自律意识、专业能力和积极的态度。根据审计署2012年的审计报告显示, 2011年度, 部分经办机构审核不严格, 向不符合条件的人员发放待遇或报销费用18.52亿元;由于会计记账和核算错误所造成的违规资金达到394.05亿元;此外, 还有大量的违规开户、政府补助资金未及时足额拨付到位、擅自减免社会保障费等现象, 这对于社会保险制度的可持续发展、资金的良性运行以及社会保障制度的信誉都造成不良影响。而这都与社保经办机构人员的专业素质不无联系。

三、对我国社保基金管理的政策建议

1. 加快社保立法进程, 加强社保行政执法能力建设

应配合《社会保险法》的颁布实施, 相应制定和完善《社会保险法实施细则》、《社会保险预算法》、《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》、《社会保险监管法》等相关法律、制度, 使社会保险基金运行的各个环节都处在规章制度的约束之下, 使社保机构业务管理有法可依、有理可据。要明确各级社保经办机构的责任和义务, 规范社保基金征缴、管理、投资运营、支付的全过程, 详细制定社保各项目筹集办法、支付标准, 制定详细的奖惩细则;要严格执行“实行财政专户管理, 收支两条线”的原则, 严禁违规开户;实行社会保险预算制度, 将社保基金收入、支出、行政经费列入预算, 增加透明度;加强有关严格遵守社保法律制度的宣传教育, 引导经办人员遵守规章制度, 形成遵守制度、执行制度的良好氛围。

2. 完善配套措施, 提高统筹层次

要积极创造机会, 完善相关配套措施, 提高社保基金的统筹层次, 削弱基层单位对于基金的支配权, 加强中央一级对于基金的监管力度。提高统筹层次, 在发挥减少资金违规使用机会的同时, 也可以促进劳动力在更大的范围内流动, 有利于统一完善的劳动力市场的形成;有利于改变各地区之间社会保险负担畸轻畸重的不平等局面, 减少各地区之间的矛盾;有助于减轻国有企业的社会保险负担, 增强国有企业的竞争能力。

3. 放宽投资范围, 优化投资组合

基金投资不能局限于存款和国债还要加快进入金融市场, 投资于企业债券、股票、期权、期货, 在基金保值增值的同时促进资本市场的完善;还要根据我国国情投向基础设施、房地产, 促进我国基础设施建设和有关民生工程的建设;借助发达国家经验, 将基金投资于海外市场, 利用国外市场分散风险, 避免一国经济波动对基金造成影响。与此同时, 要优化投资组合, 针对社会保险基金的性质, 创新金融产品, 改进投资工具。国家财政部门可以针对社保基金推出长期指数化特种债券。要利用缺口管理和免疫策略等风险规避手段, 增强社保基金对于风险的抵御能力, 分散基金投资风险。

4. 加强经办机构建设, 提高经办人员素质

要适应全球化、信息化的浪潮, 加强经办机构基础设施建设完善相关配套设施, 加紧全国统一的社保信息平台建设, 从技术上减少资金违规使用的机会。此外, 要举办有关的教育培训, 提高经办人员的专业素质;加强宣传教育, 提高经办人员的职业操守;加强制度学习, 使经办人员熟悉具体的业务操作规程, 严格按照制度办事, 也要使经办人员惮于制度的惩罚, 使违规操作得到根治。

5. 加快推进立体化、多层次的监管体系的建设

加强社会保险行政监管, 各级财务部门要做好自己的社会保险财务管理工作;审计部门要负责全国社保基金的审计监管, 稽查各单位财政收支、经济效益状况, 提交审计报告;证监会、保监会、银监会要发挥各自的作用, 依法对社保基金的运营机构实施监督。加强社会保险法律监督, 不仅要用相关法律、制度管权、管人、管事, 约束相关责任主体行为, 司法机关要加强执法能力建设, 严厉惩处违法行为。加强社保机构内部控制, 增强组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制和信息系统控制, 防范运作风险, 提高管理水平和质量。加强社会保险的社会监督, 发挥人民群众主体精神, 通过申诉制度、信访制度建设、舆论曝光等渠道发挥对社保基金监督的补充作用。

摘要：社会保险基金管理是对社保基金的筹集、投资、支付等环节进行管理的总称, 其管理是否有效将直接关系到基金的完整、保值增值以及基金的收支平衡, 最终将影响到被保险者的生活水平和整个社会的长治久安。但是由于我国相关法律、制度的缺失和运行机制的不健全, 使得我国社保基金管理存在较多的疏漏, 这对于基金的安全性无疑是个隐患。故以奥肯漏桶为理论指导, 分析我国在社保基金管理中存在的问题并提出相应的政策建议。

关键词：奥肯漏桶,基金违规使用原因,政策建议

参考文献

篇9：关于社保方面的问题整理

【关键词】社保基金；财务管理；现存问题；解决方式

所谓的社保基金就是为了保障保险对象的权益，按照相关规定，单位与个人需要严格按照一定比例缴纳相应金额，由这些金额组成的专项基金，这一基金的建设和运行对于人民利益和国家稳定有着至关重要的影响。但是在实际管理过程中由于在财务管理过程中存在很多问题，使得目前社会保险体系功能受到影响，因此，我们有必要针对这一问题进行深入研究，谈讨解决目前财务管理存在问题的方式。

一、社会保险基金的基本意义

社会保险对于国家发展有着重要意义，主要体现在以下几个方面：

1.宏观调控重要方式

国家在进行宏观调控时社会保险发挥着重要作用，特别是随着经济的快速发展，这一所以也越来越凸显出来，国家主要通过两种形式实现这一目标，一是调节社会保险基金的总量；二是通过社会保险基金调节居民收入，进而影响国民收入，适当的缩小个人收入存在的差异。

2.推动市场经济快速发展

在市场经济发展过程中资源的合理配置发挥着重要作用，而社会保险制度对于调节劳动力资源有着重要意义，这种方式能够尽可能降低企业经营过程中的成本，使企业更具竞争力，这就使得是从经济得到进一步推进，大大促进我国经济的快速发展。

3.维护社会稳定建设

社会保险基金关系着人民的利益，建立社会保险可以减轻失业、医疗等因素带来的不稳定性，使得人民能够得到基本的保障，所以在一定程度上，建立社会保险基金可以维护稳定。

二、当前社会保险基金财务管理存在问题

1.尚未建立完善的法律法规制度

在进行社会保险基金财务管理过程中需要严格按照相关的法律法规进行，但是在实际操作过程中由于尚未构建与之相适应的法律框架，使得管理过程中做不到事事有法可依，严重影响了社会保障基金财务管理工作的正常进行。另外，由于监督体系的不健全，使得社保基金管理过于零散，也影响了社保基金财务管理作用的发挥。

2.缺乏基本的财务监管

在行政意义上社会保险应该由政府机构和企业领导，需要针对各个问题进行审核和班里，企业在进行社保基金缴纳过程中也需要建立完善的财务管理机制，这样才能从内部合理完善社会保险基金的缴纳工作。另外，政府部门在管理社保基金时需要加强财务监督，及时公开相关信息，实现现代化的财务管理机制。使我国社会保险基金得到合理运用，实现公开化、透明化。但是，目前在我国社会保险基金管理过程中缺乏基本的财务监管，很多工作人员不能按照相关要求进行，操作不够规范，使得财务管理受到影响，信息不够透明，使公众不明社会保障基金的真实作用。

3.企业不能积极缴纳社会保险费用

作为社会保障基金的主要缴纳对象企业占有重要地位，但是很多企业在缴纳社保基金时缺乏基本的积极性，特别是一些没有财政拨款的企业。很多企业管理者不明白社保基金的重要意义，为了企业的短暂利益而忽视社保基金的作用，影响社保基金管理。

4.尚未构建合理的收支管理方式

社保基金数额庞大，需要构建完善的收支管理方式，但是目前我国社保基金的收支在财务管理上并没有得到完善，很多单位存在少缴或者漏缴现象，在管理社保基金支出时也没有构建合理的体系。这就使得我国社保基金得不到科学的管理。

5.社保基金账户管理不规范

社保基金需要个人和企业共同缴纳，但是所承担的比例存在差异，所以在进行账户管理时应该区别对待，保证账户管理的专用性和科学性，但是很多单位在管理过程中并没有将其区分开来，造成管理混乱，也无法真实的进行核算。

三、解决对策

1.完善现行法律法规，构建合理的会计核算基础

要想解决我国社保基金财务管理过程中存在的问题首先就要从根本上解决法律规范欠缺问题，针对实际工作构建完善的法律法規体系，使得各项工作能够有法可依，却保各项工作能够有章可循。其次，要构建与之相适应的会计核算基础，针对社保基金管理问题选择适当的会计处理方式，这样才能真正实现科学的财务管理。

2.加强账户收支管理力度

要想进一步提高社保基金财务管理水平就要将社保基金账户进行科学划分，主要为收入账户和支出账户两个，在管理收入时要采取多元化的方式，由各地财政部门、银行、劳保部门等共同监督，监督社保基金的上缴工作。而在管理支出账户时，要进行合理规划，避免由于物价上涨等因素带来的压力。科学预期社保基金发展，合理支出。

3.合理规范社保基金账户

要想进一步弥补社保基金账户管理过程中存在的问题就要处理好个人账户，将其纳入到财务管理工作过程中，及时统筹好个人收入与社保基金之间的关系，并且加强对个人收入的管理，这样才能获取更准确的信息，进一步提高财务管理质量。

4.加强内部财务监督力度

财务内部监督对于提高社保基金财务管理有着重要意义，各单位应该建立合理有效的监督管理机制，要转变传统的观念，明确意识到社保基金缴纳的重要性，这样才能真正保证设备基金收入。

四、结束语

社保基金的管理对于维护人民利益和社会稳定有着重要意义，所以必须要重视其财务管理工作的重要作用，积极地推进科学的管理方式，真正实现合理化的管理。

参考文献：

[1]迟颖.社会保险基金财务管理工作中存在的问题及对策建议.[J].商业现代化.2010-18.

篇10：关于离职后社保问题

马上要离职了，因为某些原因吧，现在估计起码有半年时间要在家，开开网店什么的，请问原单位交了2年的五险，现在离职了社保这些怎么办哇，还有就是如果以后都不去单位上班的话，原先交的生育险什么的等于白交了吗?社保局电话没人接啊没人接....PS：本人年底要结婚，打算明年或后年要孩子。

[关于离职后社保问题]

篇11：关于社保方面的问题整理

答：未按时进行年度基数申报的企业应进行年度基数的补报。

2、年度基数申报的补报流程是什么?

答：参保单位填写《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》，加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。

3、年度基数申报的补报需要提供什么材料?

答：参保单位申请补报年度缴费基数时，需提供加盖参保单位公章的《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》。

4、企业通过什么机构进行年度基数申报补报?

答：企业应通过参保所在的社会保险经办机构进行基数补报。

5、企业未按时进行年度基数申报有什么影响?

答：企业未按时进行年度基数申报，该企业这一年度的社保

答：企业未按时进行年度基数申报，该企业这一年度的社保缴费暂停，职工的社保待遇也会暂停享受。

6、企业年度基数补报成功后，正在享受生育待遇的职工生育津贴等待遇如何补发?

答：社保缴费基数补报根据情况不同，职工享受生育待遇规定也有所不同，具体情况请直接咨询工伤与生育保险待遇处，咨询电话：86010721。

7、企业年度基数未申报造成职工医疗待遇封锁怎么办?

答：企业因年度基数未申报造成的未及时缴费问题，医疗保险管理系统会认定“单位整体未缴费”并给予封锁待遇，参保人暂时不能报销医疗费。单位整体补缴社会保险费后，封锁会自动解除，参保人即可享受待遇。

8、企业年度基数补报成功后，在此期间发生的医疗待遇问题怎么处理?

答：企业年度基数补报成功且整体补缴社会保险费后，参保人可以到医院按规定结算在此期间发生的医疗费。

9、企业未申报年度基数，社保增减业务怎么操作?

答：(一)增人：企业未按时申报年度缴费基数的，可按照社会保险相关政策规定正常办理增人手续。(二)减人：一是劳动关系及足额缴费截止到上年12月份的，可直接办理减人手续;二是需缴纳当年度社会保险费后停保的，应申报当年度缴费基数后，办理减人手续。

10、企业补报年度基数等待扣费期间，社保增减业务怎么操作?

答：企业补报年度缴费基数等待扣费期间，可按照社会保险相关政策规定正常办理人员增减变化。

11、企业未按时进行年度社保基数申报能否产生滞纳金?滞纳金如何计算?

篇12：关于离职最后一个月社保问题

我在上海一家外资公司，与外服签约，但工资是第二月5号才发

合同里签了离职要提前一个月提交申请的协议，但公司说我提交申请之后，饥饿下去工作的最后一个月，是不帮我交社保和公积金的，请教一下，他们这样的做法理由是什么？是否合理，是否违反劳动法呢？如果违反了，是违反了什么条理？非常感谢

[关于离职最后一个月社保问题]

篇13：关于化工原料质量检测方面的问题

1化工原料质量检测存在的问题

化学原料的的核心检测在于各类化学原材料以及化学半成品、外销商品等等, 通过整体的检测为之后的生活活动提供有效的判断标准以及参考数据, 进一步的强化化学原材料的控制能力, 以保证化工产业健康的发展以及生产方式的严格谨慎。现阶段, 化学原材料的检测之路却遇到了不同程度的困境, 阻碍条件细化飞卫生产效率低下, 检测能力的不足以及时间限制等方面, 在一定的程度上大大的降低了化学原材料检测的客观性以及真实性, 一方面, 许多化工公司的原材料检测员工并没有成熟的检测能力, 同时工厂也没有先进的科学检测技术, 严重的导致了检测效果的不理想;另一方面, 许多的化工公司由于利益驱使, 在公司设备及人员管理中并没有进行全面的投入, 造成了企业工作人员的工作素质低下、检测设备陈旧、管理制度落后、检测技术能力不足等问题的存在。

2化工原料质量检测的有效措施

针对化学原材料检测工作中所面临的瓶颈, 笔者将举例详细的介绍几种能够带动化学原料检测办法, 以加强我国各大企业对于化学原材料检测方面的改革。

2.1确保测试仪器准确

如我们所知, 一个完整的化学检测的范围是非常广的, 具体有检测评判标准、检测方式、监测设施、检测环境等内容。然而不管是什么样的化学原材料, 也不管是采用什么样的检测方式都避免不了检测设备的供给。首先, 进行检测的前提是配备齐全所有化学原材料检测工具;其次, 还需要聘请专业的人员对检测设备进行阶段性的检测修理以及维护保养, 不仅可以带动化学原材料检测工程的质量, 而且还可以提高设备的实用期限。许多的检测设备会因为长期的不操作而产生化学性变化, 难免在今后的运用中得到错误的数据, 因此, 合理的对设备进行校正保养, 强化设备的运作程序是非常有必要的。该如何对检测设备进行整修, 应该完全参照正确的科学的相关规定来进行, 在一定的期限中开展检测或校正工作, 并且及时做好检测记录, 保证在机器出现问题时能够在短期内找到问题所在, 在一定的程度上提高仪器的整修效率。

2.2严格控制源头采购

强化化学工业公司的宣传能力以及管理能力, 化学工作企业应该严格的遵循政府所规定的方案进行规范式的采购方式, 购买有质量保证的化学原材料。当前来说, 许多不良商家会降低化学原材料价格来争取市场地位, 但其所含的成分超出限制标准, 所以, 检测方应该常常活动与企业中, 对于企业所购买的原材料进行多样化调查, 不达标的原材料一经发现进行严格的处理, 并将所查企业进行严重的警告及处分。

2.3提高检测人员的综合素质

首先, 加强监测方人员的社会道德素养。现阶段的检测队伍中, 部分的检测人员会因为职位的便利而进行中饱私囊, 肆意篡改检测结果以及监测数据, 致使许多的劣质原材料进入了市场。所以, 对于检测人员应该进行严格的遴选并加以培训, 让检测人员具备该有的职业素养以及专业能力, 在检测过程中做到公平公正、认真仔细, 在发现不达标材料后马上处理;其次, 强化检测人员的专业素质。当下, 化学原材料的品种越发丰富, 许多的化学原材料所含成分较为复杂如果想要检测顺利。就必须选择科学系数较强的检测模式, 在进行检测的同时严格遵守相关规定, 所以, 从事此项工作的人员必须具备相当的业务能力以及工作能力。

2.4保证检测环境的温度和湿度

化学原材料是非常容易被环境破坏的。所以, 在进行原材料选择时, 应该对于检测的环境、温差以及湿度进行有效的了解及分析, 许多的化学原材料在检测时由于温度以及湿度的影响而变声化学反应, 影响了检测的正常进行。所以, 在检测实施之前必须对检测场地做出检查或测试, 如发现不合格的环境及时加以调节。

2.5保证检测过程的可靠性并进行验证

化学院材料的检测程度是否符合现代化企业的要求, 是否对客户的财产或生命安全问题是我们所研究的重要课题, 必须建设良好的检测机制以加强检测活动的可靠性。现阶段, 我国的化学原材料检测模式分为两个方面, 一方面是对原材料的化学成分进行有效的评估;另一方面, 是对所发现的化学原材料的成分就行精密仪器的分解化验。由于检测过程中人为因素以及检测设备的问题会产生许多误差, 化学分析的不合理以及设备的使用不当都会造成整个检测结果的不准确。所以, 要加大力度去控制检测的整个过程。因此, 进行检测的同时也要对检测所使用的方法进行确认, 以确保原材料成分检测的准确性。

3结语

化学原材料的质量检测是一个较为困难的过程, 在一定的基础上还具有不可估计的安全性。所以, 我们必须提高化学原材料质量检测的技术能力, 同时, 在操作过程中寻求更多的解决方案, 提高检测效率, 让化学原材料的质量检测工程得到更多的信任力。

参考文献

[1]马慧红.化工原料质量检验检测方面问题的分析[J].民营科技, 2015, 05:20.

篇14：关于土地规划整理问题的分析

【关键词】土地规划；整理；技术

1.土地规划整理的重要意义

当前我国的基本国情是人均耕地面积仅占世界平均水平的四分之一，现有的耕地很多还缺乏灌溉措施与抗旱能力，农业产量不高，为了贯彻“十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地”的基本国策，必须对现有土地结构进行统筹规划；实施山、田、水、路、林综合治理，配套、完善农业基础设施，改善项目区农业生产条件，提高土地生产能力和土地利用效；优化配置土地资源，促进农业结构调整，增加农民收入，改善农民生活条件；调整土地产权关系，保护土地权属主体的合法权益，维护社会稳定。

2.土地规划的基本任务、规划原则与目标

2.1土地规划的基本任务

土地规划的基本任务包括：分析土地利用基本状况，包括土地利用现状分析、土地适宜性分析、土地利用潜力分析、水资源平衡分析等； 制定项目区土地整理的目标、任务和方针；确定项目区土地利用方向、各类用地的数量及布局；确定灌排方式和主要工程的布局；通过技术、经济论证，确定规划方案；拟定规划实施和管理的相关政策和措施。

2.2土地规划的规划原则

为了确保规划目标的实现，结合项目区的实际情况，应该遵循如下规划方针：优化土地利用结构，合理布局和布置各项工程，改善土地利用条件和土地质量，提高土地的利用率和产出率；实现社会效益、生态效益和经济效益的协调统一，促进土地资源的可持续利用；因地制宜地确定土地利用的方向、各项工程的规模及其配置，提高规划设计的可操作性；政府决策与公众参与相结合，调动广大力量充分论证规划方案，使规划更加有效合理。

2.3土地规划的规划目标

土地规划的目标是通过土地开发，提高土地利用率；通过土地平整和完善田间道路系统，为合理布局各种农作物，调整农业生产结构提供良好的土地条件；合理配置灌排系统，增强农田水利设施排灌功能，提高灌溉保证率，提高耕地的潜在生产能力；通过改良项目区土壤肥力，提高作物产量，增加农民收入，使农业生产持续、稳定发展；通过营造水土保持林，增强抵御自然灾害的能力，改善农田生态环境。

3.土地规划的关键技术问题分析

3.1土地适宜性分析

对规划区内待整理的土地，在分析评价过程中，把土地利用现状、土壤理化性状、气候、植被、地貌、海拔、排灌条件、开发改造条件、位置等作为参评因子，通过综合分析，确定其开发改造方向。评价采用实地调查法、主导因子法和相关因子参考法进行。以坡度、灌溉、土壤厚度为主导因子，坡度小于25°的、能灌溉的以开发改造为水田为主；其中一种或数种因子达不到要求，以开发改造为旱地为主。土地复垦的，以土壤类型为主导因子，灌溉条件、周围耕地类型为相关因子进行综合评价。

3.2水土保持措施分析

3.2.1水平梯田修筑

水平梯田的修筑完全改变了地表的坡度，农民在田面内部耕作时通过人工修筑土垄，改变了坡面径流的流向。虽然在实施过程中扰动表土层可能造成一定水土流失，但建成后，不但不会引起新的水土流失，而且在很大程度上能起到保土、保水、保肥的作用，更不会出现土地沙化、盐渍化的不良状态。

3.2.2种植农田防护林

对于项目区存在水土流失及风害影响的要规划种植防护林，选用经济树种，一般可沿田间道两旁种植白杨等形成基本农田防护体系，起到一定程度上防治水土流失及风害影响的作用。

4.土地规划的总体工程布局以及其技术要求

4.1土地平整工程

土地平整工程的主要内容是将现有荒草地及滩涂整理开发成耕地，对所有耕地进行局部平整，形成便于机械化作业的田块，山区和丘陵地区则形成梯田，梯田田面走向基本沿等高线方向布局，小弯取直，大弯就势。水平梯田局部平整根据坎高和地形坡度确定田面宽，采用挖高填低的方式，平整成层层梯地。水平梯田原则上要求田块标准100m×17.5m，梯地田坎层差在1.5m。格田内部相对高差不超过±10cm。规划旱地为坡式梯田，每2m等高距布设一埂坎，埂坎顶宽30cm，高30-50cm，田块长150-200m，宽度依地形坡度而定等高沟埂采取挖沟筑埂，埂在上、沟在下形式。土地平整工程要在保护环境、提高农业生产效益和节约投资的原则下，保持水土、尽可能地增加有效耕地，还应该符合农作物耕种的要求，以及自流灌溉、自流排水的要求。

4.2农田水利工程

农田水利工程必须结合规划区作物需水量以及地势、降雨等综合考虑水利设施布局及分布。按照《土地开发整理标准》规定，结合实际状况，规划设计灌溉保证率采用P=80%，排涝标准为10年一遇24h暴雨（124.3mm），水旱田1日排干。根据气候、地形、地貌、土壤等特征，确定项目区整体灌排设计方案，结合梯田工程完善蓄排设施，以达到提高灌溉保证率，涵养水源，保水保土，减少水土流失的目的。排灌渠系总体布局采用“沟2路2渠”模式依地势布设，排灌分家。灌溉输水工程实行自流灌溉，通过各级渠道将水引自田间。排水工程有截洪沟、排水沟及交叉建筑物。以天然沟道为承接系统，结合田面平整工程布局排水沟，实行自流排水。

4.3道路工程

为了满足农民出行、便于田间作业与田间管理，设计田间道路工程。一般考虑田间道和生产路两个级别，其中田间道主要为农产品及货物运输服务，路面为厚碎石，路面宽4m，对原有田间道加以修复，部分盲段新修田间道，使所有田间道相贯通。田间道多沿等高线进行布线，田间道路纵向坡度一般不大于8%。生产路主要满足人工田间作业和管理的需要，沿原始地面设计路宽110m，碎石路面，沿着渠道铺设，每隔200-300m布设一条。

4.4农田防护工程

本项工程内容主要是兴建防护林带，涵养水源，减少水土流失，改善农业生态环境。包括改造现有的疏林地，营造水土保持林和护路林、田埂植草等。坡度大于25°的陡坡地进行生态林建设，并对田间道路和沟边进行防护林建设，在田坎基部用石砌，其上采用水泥圈护坡，以保持水土。

4.5防护林工程

为了减少风害、改善农田生态环境、防止水土流失，项目区沿田间路布置防护林带，以涵养水源，保水保土。根据当地的气候、土壤等条件，结合当地经验，一般可选用白杨、泡桐防护林带，间距4m。

总之，土地规划整理是依据土地利用总体规划和土地开发整理规划目标，对水利、道路等基础设施进行配套建设，对用地结构进行优化配置和合理布局，以充分挖掘土地潜力，提高土地利用效率为目的所作的安排和布置。土地整理是增加有效耕地面积，实现耕地总量动态平衡，提高土地质量，促进土地集约利用，实现耕地数量保护与质量保护统一，落实基本农田保护制度的重要手段。它对于缓解人地矛盾，改善农业生态条件和生态环境，增加农民收入，促进农村现代化建设，发展地区经济具有重要意义。

【参考文献】

[1]张新东.土地平整测量计算方法的探讨[J].北京测绘，2002，（02）.