办公室英语：如何购买办公用品

2024-08-04

办公室英语：如何购买办公用品（通用17篇）

篇1：办公室英语：如何购买办公用品

A：Bill, will you be free at noon?

比尔，中午有空吗?

B：Yes. What can I do for you?

有空，有什么事需要帮忙吗?

A：We need a new filing cabinet in the office. Could you go downtown with me after lunch?

我们办公室要添置一个新的档案柜。午饭后你能和我一起上街去买吗?

B：All right. Have you got an idea about what type to buy?

可以，你知道买什么型号的吗?

A：Yes, the same as the one we have. And we also need some small articles in the office, such as pens, clips, erasers and sticky notes.

知道，跟我们现在用的一样。对了，办公室里还得添一些小物件，比如钢笔、回形针、橡皮以及便利贴等。

B：Can you remember them all?

你都记得住吗?

A：Susan has already given me a list of all the stationery which we need to buy.

苏珊给我列了份清单，写好了我们需要买的所有文具。

篇2：办公室英语：如何购买办公用品

1、过于注重低价格

价格与价值、成本通常是紧密联系在一起的。价格过低的家具通常成本低、质量差，一般其外观和设计都较差，也谈不上什么文化价值。有经验的采购都知道，买价格过低的产品，通常会有很多预见不到的隐患，导致购买后存在很多问题，令人后悔不已。对大部分公司来说，总额10-20%的差距根本不是什么大问题。

2、买名牌

买名牌通常不是错误，但购买数量大，要量力而行，名牌家具（尤其是进口家具）与一般的国产优质家具比较，还是贵出不少，少则50-100%，多则200-300%。为名牌家具的品牌推广费用，还是要付出相当多的真金白银；再说品牌究竟有多好，也只是好在一些专业人士才能区别的细节。其实，严格来说，品牌不等于设计，品牌企业有好的设计师，不等于每个设计师都优秀，更不等于每个个案都设计优秀。笔者就是专业设计师，多次见到品牌企业的拙劣设计（当然是少数情况），甚至背离设计基本原理，色彩应用错误等常识性的错误都有，花钱多不等于设计得好。

3、过于注重企业规模

规模只能说明生产能力强，并不能说明质量好、设计能力强，从某种意义来说，规模和个性化、文化价值还是矛盾。意大利家具闻名四海，可是意大利家具企业的规模都不大，很名著名的企业只有几十人，可是意大利家具有名的是设计，并非规模。相反低档次的产品厂家往往规模很大，在中山、顺德较为多见。客户要买的都是品质与服务（包括设计），基本与企业规模无关。

4、买交货快的产品、买现货

很多客户缺少经验，没有考虑中高档产品的生产周期，到了办公室快装修完工时，才去购买，已经贻误了时机，只有退而求其次，买交货快的产品、买现货。这类产品通常是低档产品，缺少个性化与文化价值，甚至品质不好，一般不能满足高层次客户的需求。

篇3：谈谈如何做好办公室工作

办公室是一个企业不可缺少的重要部门, 之所以重要是因为办公室具有管理服务、综合协调、监督指导、参谋咨询等多项职能。这些职能发挥得好坏, 对部门的全局工作有着直接的、重要的影响。

管理服务职能是办公室工作的重要组成部分。其内容主要包括以下几个方面:一是公文管理, 即办公室负责公文的收发、传递、催办等各个环节的具体事宜;二是事务管理, 如会议的安排, 会场的布置, 接待上级和兄弟单位的来人;办公室的值班、保卫、通讯联系, 单位的办公环境管理等;三是信息处理, 即利用计算机网络等各种现代化手段, 为办公自动化服务;四是搞好服务, 即为保证部门的中心工作而提供全方位的物质和精神两方面的服务。

综合协调职能有如下内容:一是统一步调, 切实保证领导班子的正确决策能够认真贯彻落实;二是化解矛盾, 即在单位局部利益发生冲突及局部利益与全局利益发生冲突时, 进行协调, 进而化解矛盾;三是合理安排, 协助领导班子安排好决策实施过程中的人和事, 将矛盾解决在萌芽之中。

监督指导职能是指对工作人员的检查、考核、督促和指导, 其目的是使他们迅速、准确、有效地完成决策目标, 其主要内容:一是监测工作进度, 检查工作质量;二是督办;三是排忧解难;四是通过传达、制订有关方针政策及做出解释进行指导。

参谋咨询工作主要包括以下内容:一是通过各种现代化手段为领导决策搜集提供各种信息;二是协助决策, 发挥参谋、助手作用。

根据办公室职能的要求, 办公室应有一批政治素质与业务素质都过硬的队伍。办公室人员要不断学习, 提高自身素质, 这样才能适应办公室工作的需要。

2 如何做好办公室的工作

我认为, 要做好办公室工作, 应做到“一实”、“一快”、“一博”、“两勤”、“三心”。

“一实”、即求实。办公室工作, 无论是办文, 还是办事, 都要从实际出发, 实事求是, 对症下药。

“一快”, 即办事要快捷, 好中求快, 快中求好, 努力提高工作效率。办事拖拉, 作风疲沓, 时间观念不强, 是影响工作效率的主要因素。办公室的工作人员要切实做到当日事当日毕, 急事急办, 特事特办, 及时完成领导交办的工作。

“一博”, 即博学。办公室工作千头万绪, 涉及面广, 标准高, 要求严, 这就需要办公室人员必须具备广博的综合性知识和社会常识。只有知识积累多了, 知识面宽了, 理论功底厚了, 才能提高“谋”的层次和质量。

“两勤”, 即腿勤、口勤。办公室人员应经常到各部门走走, 遇事多问问, 有用的资料多记记, 别人的意见多听听, 做到心中有数, 这样做起工作来才能得心应手。

“三心”, 即耐心、专心、细心。服务是办公室的一项重要工作, 做服务工作一定要耐心, 要有礼貌, 热情周到, 不摆架子, 尽量让人满意。做工作时要专心, 不能三心二意, 要仔细研究, 能够深入进去。平时工作中还要细心, 多观察, 多思考, 自觉查找工作中的漏洞和不足, 以不断改进。

3 处理好关系到办公室工作的“四个关系”

一是处理好“专”与“博”的关系, 既要成为办公室自身业务的行家, 又要了解各类知识, 做到博学多艺。

多数单位实行的是党政办公室。这种情况下办公室的“专”, 是说自身业务, 诸如在公文写作、党政事务、文档统计等方面应是相对的专家, 应在本单位起主导和咨询中心的作用。说“博”, 是指在与企业事务有关的其它方面的知识, 诸如预算管理、财经商贸、法律政策, 乃至企业所在地的人文地理、政策环境等, 也必须涉足其中, 不能当门外汉。

二是处理好“动”与“静”的关系, 既要在忙忙碌碌中凭借自身能力、素质做好每一件事, 更要注意事后的反思。

谁都知道办公室事务性工作多, 其实就是每天在办事、办会、办文中度过。这“三办”使办公室在“动”中忙碌不堪。但事情都是人办的, 办公室人员的素质是工作质量的第一要素。学会做人, 做事就可能事半功倍。

三是处理好“虚”与“实”的关系, 既要虚事实做, 又要从实事中抽象理性的东西。

作为党政合署办公的办事机构, 承担党务、纪检、精神文明建设、工会、指导群众组织开展有关活动等工作。有些事看起来很虚, 但将虚事做实, 就容易赢得党员和职工的理解、支持、参与。作为企业行政办事机构, 面对企业管理上的实事要学会从中抽象出规律性的东西。

四是处理好“忙”与“闲”的关系, 既要忙而不乱, 又要在相对轻松时注意平峰填谷。办公室工作不应总是显得忙, 而应是一条张弛有度的曲线。一是要加强工作的预见性。二是要分清主次。

4 如何使办公室工作更上一个台阶

作为一个综合办事机构, 办公室主要负责公司的上传下达、综合协调、内外沟通、内部行政管理等事项, 是服务领导、服务基层的窗口, 是部门能否有效开展各项工作的关键, 从事办公室工作责任重大。我认为有两点特别重要。

4.1 锐意进取, 不断加强自身学习, 提高业务能力办公室人员是部门领导的左膀右臂, 直接影响到领导的工作效率。

不仅工作态度要好, 善于处理各方面的关系, 而且自身的能力、水平要高。要做一名优秀办公室管理人员, 首先要发挥主动性和积极性;其次要有较强的组织和表达能力, 多思考, 说话、做事要有分寸, 又要有水平;最后要有耐心。因此, 必须不断学习, 提高自身的业务素质。

4.2 坚持不断创新, 逐步完善工作机制, 反对因循守旧创新是办公室工作的持久动力。

办公室工作要善于找到和找准全局工作的突破口, 在创新上下功夫。办公室工作包罗万象, 治安管理、部门方针目标、劳资、人事的、教育培训、规章制度制定和执行等等, 制高和创新点很多, 关键是要不断解放思想, 勤于思考, 勇于实践。

4.2.1 思维观念要创新。

思想是行动的总开关。所以必须解放思想, 只要是符合科学发展观的要求, 只要能更好地促进办公室工作, 就要敢于突破陈规, 破除一些不适合形势发展的旧框框, 放开手脚去干。

4.2.2 制度建设要创新。

没有规矩, 不成方圆。制度是人定的, 随着形势的发展, 也应不断健全完善和创新, 绝不可能一成不变。在制度建设创新中, 特别应当高度重视激励约束机制的创新和落实。评价制度创新的标准不在于制定得多么细, 多么具体, 而在于是否紧扣工作需要, 堵塞管理上的漏洞, 是否真的达到了按章办事、奖勤罚懒的效果。

4.2.3 服务方式要创新。

篇4：购买办公楼需谨慎

2012办公楼价量齐扬

尤其是5月9日，上海浦东新区世博会A片区共6宗地块成交，其中两幅商业地块相继刷新上海年内单价地王，溢价率达48.03%，以40079元/平方米创下上海三年来楼面地价新高，引起市场侧目。

其实办公楼市场从2011年住宅产品再遭政策调控时，便在全国范围崭露头角，以去（2012）年为例，商品房销售面积111304万平方米，较2011年增加1.8%，而住宅销售面积仅增加2%，办公楼成交增长则是住宅的6倍有余，达12.4%；看似与商办楼是“孪生兄弟”的商业营业用房，反倒出现 1.4%的负增长。

在销售金额方面亦雷同，全年成交6.4456万亿元，增加10%，其中住宅销售额增长10.9%，办公楼销售额增长12.2%，商业营业用房增长4.8%。

充分说明在住宅市场限购、限贷甚至限价的三计重拳打击下，投资买气已快速流入购买几乎无限制的办公楼产品，使其当之无愧的成为2012年的“楼市双冠王”，而以今年（2013）发展的势头来看，其“蝉联”、继续称霸市场几乎已成定局。

商业用地“风险自负”

在我看来，办公楼市场之所以在近年得到快速发展的机会，主要得益于三个方面，居其首功的，是自2003年开始，逐步强化的调控措施，尤其2011年的“限购”使房产投资人被迫（不符合购买资格）或基于风险或回报率考虑，转而购买办公楼；其二是为了纾解民怨，国家从大政方针上，已微调房地产的基本属性，居住用房强化其民生必需品属性，政府应予公平合理之分配（限购），商业用房则纹风不动，仍将之设定为“风险自负”的商品，即使其交易量价均呈暴增趋势，在政策上除了规定国（境）外企业与个人不得购买，并无其他严苛要求，使得入市门槛相对于住宅容易跨越。

此外，经济结构转型，由工业集聚向商业与服务业靠拢，由外贸逐步向内需市场挺进，乃至店商蓬勃发展，可望形成规模效应，同样也使办公楼市场的前景有其利基。

多数城市办公楼市场有危机

祸福总是相倚，办公楼市场数量的急剧暴增，在4年内将达到高峰，也为其带来难以预料之生存变数，这其中甚至包括“崩盘”在内！

统计数据显示，截至2012年底，在中国14个大城市中，甲级和乙级写字楼存量大约为5000万平方米，其中18%，即约900万平方米于过去两年内完工。一线城市尚能维持供需平衡，二线城市近年已表现出供大于求的迹象。据悉全国二线城市写字楼的平均空置率在过去2年中，由17.0%上升至20.7%。尤其让人不敢掉以轻心的是，2013至2016年的未来4年间，中国14个大城市新增写字楼达到4080万平方米或每年接近1000万平方米，这将导致4年后市场的写字楼总存量较2012年增长80%。

莫学“中国大妈”冲动行事

说得好听点，随着各地兴建数量的增加、竞争的加剧，将有助于提升办公楼整体质量，并加速市场成熟，说的残酷点，随着红海“割喉战”的开打，多少办公楼将停建于半途？多少办公楼将成为废墟？多少办公楼行情将腰斩？这恐怕才真正令人胆战心惊。

因此，我建议有意购买办公楼作为投资标的消费者，应该保持理性、冷静、客观，不要学“中国大妈”冲动行事。即使随着中国经济的稳步发展，办公室楼市场绝对是看涨、欣欣向荣的，也必须知道那肯定不会是全面现象，仍需多维考察其所处城市、板块发展现状与前景、生活与商业配套成熟度，乃至是否有地铁经过及其距离。

如以上海为例，陆家嘴、大虹桥、世博、长风等板块，是相对安全的选择。

篇5：办公室申请购买办公设备的请示

现有某人11月7日调入我部门，缺乏办公电脑，经与营运管理中心协调，无法调配电脑，为不影响正常工作，特申请新购电脑一台。

特此报告

篇6：购买办公用品的请示

关于购买办公用品的请示

台领导：

今年以来，我台机构设置有了很大的变化，台总编室作为全台业务工作的总协调部门，工作内容、工作量明显增加。为了尽快实现规范化、标准化管理，当好台长的参谋助手，作好上情下达、下情上传和服务全台业务工作，急须购置如下办公用品：

铁皮文件柜2个（上边为玻璃门）文件盒10个

记号笔10支（多色）大夹子20个打印纸10包妥否，请批示。

总编室

篇7：购买办公用品申请报告

我处X办公室因工作需要，急需购置网线、电话、路由器等办公用品，约需经费XX元(小写￥XX.XX元)。

附：拟购办公用品清单(表格形式)

妥否，请批示!

XX办公室

XX年XX月XX日

购买办公用品申请报告的具体写作内容：

一、目的及适用范围

1、厉行节约，杜绝浪费，物尽其用;

2、公司所有办公用品的申购、领用、发放等相关事项均适用于本办法;

二、管理组织

1、公司财务部负责公司办公用品、耗材的采购、保管、发放、费用分摊及报销

2、各部门根据财务部领用标准提报并领取使用;

三、管理内容

1、办公用品的申请

(1)、各部门指定专人负责部门内办公用品及耗材、设备设施的管理使用，个人用品由本人负责;在每月10日和20日前根据本部门需要，填写《办公用品领用申请单》(附件1)，经过部门领导同意后，转财务部;

(2)、财务部资产用品管理人根据个人办公领用标准及办公用品库存情况，确认各部门领用数量，汇总核算，报总经理同意后，转财务部指定专人(资产采购专员)管理组织采购进货;

2、办公用品购置

(1)、采购专员购买到位后组织验收，办理入库手续，填写《入库单》(附件2)。

(2)、办公用品原则上由财务部统一采购。

(3)、财务专用办公用品由财务部自行执行采购，但申购、入出库手续必须遵守相关采购审批和领用规定。

3、办公用品的入库

(1)、资产管理专员根据《入库单》所列物品与所需采购物品核对，并清点入库，填写《办公用品库存台帐》(附件3)。

(2)、资产管理专员应每月对库存办公用品进行盘点，做到帐物相符;

四、办公用品的领用保管;

1、资产管理专员在入库完成后，联系各部门办公用品领用人领取。;

2、属于需临时支领的办公用品，经总经理批准后，报财务部按实际需要或标准核定后领取，办理出库手续;

3、对于大件器具类办公用品，各部门应本着多人合用原则组织领用;同时确定使用人。

4、如因工作调动或离职，须按公司规定将个人保管的所有办公用品(耗材除外)全部交回财务部，需要本部门继续留用的，确定使用人，便于财务部门跟踪办公用品的使用情况。

五、机器耗材(配件)管理

1、公用办公机具、耗材、配件使用购买，由行政助理在每月《办公用品申请单》中的填写。

2、计算机配件如显示器、键盘、鼠标等出现故障需要更换的，由人事行政部确认不能维修的，可报财务部门申请办理领用手续，并将已坏配件归还财务部。

3、对于打印机、传真机耗材，各部门应本着节约原则，提前作出需求计划，通知财务部;同时财务部作为管理部门，应对相应耗材的使用情况有详细了解，对于常用、耗费量大的物件作合理库存。

4、资产管理专员对以上机器耗材(配件)同时也应建立台帐进行管理。

六、办公用品及耗材的盘点及费用分摊

1、资产管理专员每月末应对库存物品进行盘点，保证库房物品帐务相符。

2、资产管理专员在每月30日前应对办公用品、耗材按各部门领用情况，将费用分解到各部门，进行费用核定，填写《办公用品、耗材报表》(附件4)，明确各部门费用。同时财务部将《办公用品、耗材报表》中的各部门费用抄送各部门负责人。

3、库房管理：库房物品必须名目清晰、摆放整齐，非库房人员，未经许可不得进入库房。

4、报销：财务部部采购人员以《物品申购单》、《入库单》、《办公用品、耗材报表》作为报销依据进行报销。

七、相关说明

1、对于不能按时提报办公用品月度申请表的部门，财务部有权认为该部门当月无办公用品申请，不予采购相应用品。

2、部门申请物品或金额超过计划标准，财务部有权取消相应金额的申请数量。

八、附表

1、《办公用品领用申请单》(部门填写转财务部)

2、《入库单》(资产管理专员)

3、《办公用品(耗材)库存台帐》(财务)

4、《办公用品、耗材报表》(财务)

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篇8：浅谈如何做好办公室工作

1 应当正确看待办公室工作

办公室不同于其他职能部门, 它是县局 (营销部) 直接领导下的综合服务部门, 起着承上启下, 联系左右, 协调内外的枢纽作用, 其工作实质就是为各部门服务。办公室工作主要有四大职能:参谋、管理、协调、服务, 是机关沟通上下左右关系的枢纽和桥梁。办公室工作地位特殊、关系重大, 稍有不慎就会带来全局性的影响, 必须要主动超前服务, 积极协调工作, 认真督办落实。我们必须要正确看待办公室的苦与乐, 工作被动多、具体事务多、加班加点多、上下批评多。办公室工作因其苦就畏难发愁、退而远之是不可取的, 应该看到的是办公室更有其乐, 这样我们才有信心去干好这项工作。首先, 办公室也有好处, 即文件先看, 信息先知, 决策先晓, 有利于提高政治素养和理论水平。另外办公室还出经验, 出智慧, 大事小事都面对, 站的立场高, 提的标准高, 锻炼了统筹能力、协调能力、分析判断能力、综合能力、决策能力、语言表达能力和文字写作能力。

2 紧紧围绕“参谋、管理、协调、服务”努力工作

当前, 我们必须把提供优质服务和提高工作质量作为办公室工作的生命线, 从被动应付向主动超前服务转变, 从注重事务服务向搞好政务服务转变, 从单纯办文、办事、办会向督促检查、推动全局性工作决策部署落实转变。要注意在工作布局上强化政务, 在工作方法上, 努力增强工作主动性和预见性, 腾出精力想大事、议大事。

2.1 参谋要积极

当好参谋, 态度要积极主动, 不能搞被动应付, 要努力做到谋有所成。做到这一点必须从两个方面去努力。一是要广泛搜集信息。只有掌握了大量信息, 才有可能提出合理正确的建议。二是要加强调研。要站在全局的高度, 围绕中心、围绕大局, 深入市场, 深入一线, 发现问题、分析问题、思考问题、研究问题, 准确把握每个阶段卷烟销售工作作为重点、领导关注的焦点和群众反映的热点, 准确把握对全局工作有指导意义的新情况、新问题, 积极主动地为领导提供信息、出谋划策、排忧解难, 使参谋工作做到“参在点子上, 谋到关键处”。

2.2 管理要严格

办公室工作十分繁杂, 必须在严格管理和细致管理上下功夫。在工作的规范化、制度化上要有所突破。要通过严格管理, 改革工作格局, 健全规章制度, 规范工作程序, 建立起职责清晰、分工明确、操作性强的工作流程。做到办事有章可循, 有据可查;通过细致管理, 减少和杜绝工作的随意性、不确定性。办公室的管理要从“人、财、物”三个方面着手。在人员管理上, 办公室的干部要率先垂范, 要加强自我管理和约束, 从严规范自身言行, 不断提高综合素质和工作水平, 树立起县良好形象。在财务管理上, 要严肃纪律, 规范制度, 当好“管家”, 严格按制度办事, 确保机关各项工作正常运转。在物品管理上, 要完善制度, 规范行为, 强化对公车公物、办公用品、日常耗材、接待费用、车辆维修、公共卫生等方面的管理, 做到有章可循, 井然有序。

2.3 协调要主动

组织协调工作是办公室的重要职能, 也是办公室开展工作的重要手段和方法。办公室作为机关承上启下的“中枢”部门, 必须主动协调上上下下、方方面面的关系, 在协调中形成纵向到底、横向到边、和谐互动、推进有力的工作局面。在纵向协调上, 要做到上下贯通, 加强与上级烟草部门以及县委、政府办公室的联系与沟通;在横向协调上, 要突出整体效能的发挥, 既要加强对机关内部各科室的协调, 形成相互配合、齐心协力推进工作的良好局面;又要加强与其他兄弟县局办公室的联系, 相互学习, 取长补短。

2.4 服务要重点

办公室的服务工作主要包括政务、事务和后勤服务三个方面。其中, 最重要的是政务服务。因此, 局办公室必须在保证各项工作正常运转的同时, 突出政务服务这个重点, 围绕中心、服务大局, 要善于开动脑筋, 认真分析研究工作中遇到的新情况、新问题, 不断探索新形势下政务服务的规律和特点, 勇于突破旧框框, 不断创造新方法, 努力取得新成效。

3 加强学习, 不断提高自身素质

办公室工作涉及面广, 要使办公室工作做得扎扎实实富有成效, 还必须在工作中加强学习、不断开拓创新。必须把学习摆在一个很重要的位置上, 日常要注意政治、经济理论学习, 还要研究政策法规, 学习有关业务知识以及熟练掌握办公自动化。学习的途径很多, 除了理论学习外, 还可以向身边的领导和同事学, 除了加强学习外, 还应注意自身个人形象的塑造。待人接物要大方礼让, 谈吐要自然和谐, 办事要稳沉干练。要灵活而又妥善地处理好各方面关系和工作, 还必须在工作中不断开拓创新、总结和提高。

4 应当树立正确的办公室精神

篇9：办公室用品购买保管领用管理制度

为加强公司机关办公用品的管理，规范办公用品的购买、发放、适用行为，降低消耗，提高经济效益，特制定本制度。

1、办公用品领用的范围

稿纸、日记本、墨水、胶水、账簿、凭证、支票、计算器、碳素笔、钢笔、圆珠笔、曲别针、大头针、格尺、橡皮、复印纸等日常办公用品。

2、购买制度

（1）办公室为机关办公用品的统一购置单位。其他部门不得自行购置办公用品。否则，财务部门一律不予核销。

（2）各科室所需办公用品，应先由本部门内勤填写物品领料单，经部门领导核审签字后，向办公室申报。

（3）大宗办公低值易耗品和固定资产的采购，事先要由各部门根据工作需要提出购置申请，经总经理和合作人审批后，方可采购。

3、保管制度

（1）采购办公用品到货后，办公用品管理负责人应同经办人员一起，依据计划、价格是否符合要求，然后做好入库登记手续。

（2）办公室每半年清点一次库存物品。

4、领用制度

（1）各科室每月5日（休息日顺延）为办公用品领用日，其他时间不予办理。

（2）各部门领用办公用品时，应由指定人员填制“办公用品领料单”，由综合办公用品管理人员发放。

（3）对消耗性办公用品要节剑使用，用多少领多少；领取的非消耗性办公用品（如订书机、计算器、剪刀、台历架、文件夹等）如重复申领，应说明原因或凭毁损物品以旧换新。

5、几点要求

（1）办公室在采购物品时，要由两人以上前往购买，要做到价钱合理、质量保证、手续完善、发票真实、合法。

（2）保管人员保管物品时，要认真负责，杜绝损失和浪费，账物要清楚、无误。

篇10：购买办公用品的申请报告

局长室：

因近期我科室人员的增加，以及原有的电脑等数码设备坏损严重，给日常工作带来了不便。根据工作的需要，现急需配置两台笔记本（型号为联想，单价约4500元）、一台激光打印机（型号为兄弟FAX-2890激光打印，约2000元）、一支录音笔（型号为联想B360，4G，约500元）、一个数码相机（型号为佳能IXUS125H，约1500元）。另外，我室办公电脑需要升级，需配置一个固态硬盘+独立显卡（显存IG，约1000元）。以上设备采购金额共计：14000元。

特此报告，请领导批示。

篇11：购买办公用品申请书

关于申请购置办公用品的报告

矿领导：

为满足日常工作的需要，根据办公室管理办法要求，我科现需要申购全年办公用品一批(见附表)，以方便更好的开展工作，此批办公用品共需资金壹仟捌佰柒拾柒圆正。

请批示。

通风科

2013年4月23日

附表：

办公室用品购置清单一览表

篇二：关于购买办公用品的请示

关于购买办公及教学用品的请示

程校长：

为满足教务处新增工作人员及班主任办公需要，拟购买部分办公用品，为满足教学需要，拟更新3401教室音响柜。明细如下：

1、教学档案柜：4个×500元=2000元

2、卷柜：3套×500元=1500元

3、办公桌：3个×900元=2700元

4、电脑：6500元×2台=13000元

5、音响柜（调音台）：1个×700元=700元共计：19900元（壹万玖仟玖佰元整）妥否，请批示。

教务处

2007年8月3日

附：设备规格

1、教学档案柜：长1800 mm×宽900 mm×高400mm

2、卷

柜：长1850 mm×宽900 mm×高400mm

3、办公桌：长

4、音响柜：长1400 mm×宽750mm×高750 mm 800 mm×宽700mm×高1200mm 篇三：关于xx办购置办公设备的请示

关于支付xx办购置办公设备

费用的请示

xxxxxxxx：

xxxx办公室为xxxxxxxx新成立的内设部门，暂未配置齐全相关的办公设备。为满足日常的工作需要，提高工作效率，又好又快地完成区下达的各项任务，我办现申请购置一批办公设备（详细清单见附表）。由于我办新成立，没有经费预算，现需增加预算支付人民币xxxxx元。（大写：x万x仟x佰x拾元整）

当否，请批示。

xxxxxxxxxxxxxxxxx办公室 20xx年xx月xx日

附表：

***办2011年办公设备一览表

单位：元

篇四：办公用品购买申请报告

办公用品购买申请报告

关于申请购买办公设备的请示1 市南区政府：

为适应现代化办公的需要，改善办公条件，提高工作效率，经区政府批准，我局办公地点由龙江路迁往武胜关路21号，因新换办公地址，需购买空调、办公桌椅、会议室桌椅、文件橱等价值约21万元，特恳请区领导予以解决。

以上请示当否，请批示。

附：各种办公设备明细表

办公用品购买申请报告2 **领导：

由于我中心刚刚成立，日常办公用品尚未配齐，无法满足工作需要，需购置办公设备及用品若干，具体清单如下：

1.沙发两张，900×2，1800元

2.椅子10把，200×10，2000元

3.笔记簿10本，15×7，105元

4.水性笔10支，笔芯1盒，40元

5.扫把、拖布、水桶、水盆，200元

6.文件夹10个，100元

7.无线路由器一台，100元

8.插线板4个，50×4，200元

9.电脑设备遮灰布，20米，15×20，300元

10．胶水、剪刀、尺子、曲别针、打头阵、订书机、订书针等办公文具，150元

11.传真电话机一台，800元。

以上共计：5795元。

特此申请，妥否，望批示！

关于购置办公设备的请示3 委领导：

哈高新区和哈经开区管理机构分设后，哈高新区和哈经开区一直共用原复印机、速印机（速印机为哈经开区于两区分设后购买）和传真机。根据两区设备划分意见，复印机和传真机都已留给了哈经开区（复印机使用年限较长，已累计复印总量达一百三十万张，早已超过使用寿命；传真机由于购买年限较长，使用频繁，机身已出现不同程度的老化）。为保证哈高新区搬入新办公楼后机关复印、速印和传真等日常办公的需要，特此申请购买复印机、速印机和传真机各一台。经挑选并初步询价，共需资金约6.4万元。按照政府采购有关要求，拟请相关部门执行政府采购程序进行购置。

当否，请批示。

办公室

二〇一二年八月十八日附：需购置办公设备明细表

序号名称建议购买品牌建议型号价格(元)1 复印机京瓷 4050 45250 2 速印机佳文 cn320 15500 3 传真机松下 kx-flm668 3280 合计 64030 篇五：关于购置办公用品的请示

关于购置办公设备及办公桌椅的请示

管委会办公室：

滨河新城管委会已于1月14日顺利搬迁至翟家镇政府。目前所有工作人员已经就位，但办公设备尚不齐全。为保证日常办公需要，特申请办公用品如下：

1、佳能激光打印机型号：lbp3500 2格：2.2米

4配

5台标配

6格：1.8米*1.0米棕红色

7一体机

8含彩色打印、扫描功能一体机

、板台1套规、板椅2把、电脑3台标、笔记本电脑

篇12：如何做好办公室政务信息工作

关键词：办公室,政务信息,工作

在一个企业里, 办公室通常是一个综合办事机构, 在企业的生产经营活动中它具有十分重要的地位。它一方面要直接为领导服务, 一方面又要对下面各部门的工作进行协调, 可以说它是一个承上启下的信息枢纽。办公室工作的一个核心就是政务信息工作。企业领导不管是了解形势, 还是作决策, 都要依赖政务信息工作。所以做好政务信息工作, 对企业经营发展来说非常重要。

一、政务信息工作的特点

要做好办公室政务信息工作, 必须要了解政务信息工作的特点。政务信息工作具有以下几个特点:一是从全局和整体看, 政务信息影响办公室的所有工作。可以说办公室的所有工作都开始于政务信息工作, 它是办公室的一个窗口。它从很大程度上决定了整个办公室的工作水平, 从一定意义上决定了为领导服务的质量和层次。二是一方面政务信息工作服务于办公室各项工作, 为工作提供信息资料, 另一方面政务信息工作又制约了办公室各项工作, 办公室工作非常依赖政务信息工作, 一旦失去它很多工作不能开展。三是政务信息工作可以说是领导的一个参谋, 一个助手, 政务信息是领导每天必看的内容, 没有它领导无法作决策。

二、政务信息工作的作用

要做好办公室政务信息工作, 必须了解政务信息工作的作用。政务信息的作用主要表现在以下几方面:一是政务信息是沟通领导与市场的重要渠道。市场上出现了的变化, 通过政务信息工作, 领导能够及时掌握。二是政务信息是领导决策的重要依据。领导在做出一项决策前, 需要掌握各种各样的信息, 这是信息工作的主要内容。三是政务信息是领导工作的重要手段。政务信息工作不仅是收集信息, 也要传递信息。信息往往具有引导作用, 是领导工作的重要手段。

三、做好办公室政务信息工作的要点

(一) 把握重点信息。办公室信息政务工作要收集大量的信息, 但不是盲目地收集信息, 要把握重点信息。在工作的不同阶段和不同时期, 工作的侧重点是不同的, 领导对政务信息的需求不同。根据领导在实际工作的特点和需要, 一定要为领导提供重点的政务信息, 方便领导作出科学的决策。政务信息对领导的工作具有指导性, 重点信息能够让领导把握工作的重点。反映市场变化、反映群众呼声、反映问题所在等信息都是重点信息。领导掌握这些信息可以明确自己的工作方向, 为企业的发展作出正确的决策。重点信息要紧扣公司发展中遇到的问题, 对问题进行深入分析, 提出有针对性的建议, 有利于问题的解决。

(二) 提高信息质量。提高信息质量是做好政务信息工作的关键。信息质量就是信息的准确性和真实性。向领导提供的各种信息必须是经过核实后的事实, 不能有任何虚假成分。领导只有掌握了准确、真实的政务信息, 才能作出科学正确的决策, 促进公司健康发展。如果领导获得的信息不准确、不真实, 依靠这些信息开展工作时肯定会出现失误, 决策失误会严重影响公司的发展。所以政务信息工作必须保证信息的质量, 这就要求工作人员, 坚持实事求是的原则, 不道听途说, 不隐瞒事实, 收集的数据是准确的, 反映的情况是真实的。必要时还要对收集到的信息进行加工, 去粗取精, 去伪存真, 提高信息的质量。现在市场竞争非常激烈, 从某种程度上说是获取信息的竞争, 信息质量在一定意义上决定着企业的生死存亡。

(三) 保证信息的时效性。做好办公室政务信息工作, 必须要保证信息的时效性。经济市场瞬息万变, 不断出现新的情况、新的事件和新的问题。信息工作要与时俱进, 第一时间掌握市场信息, 把信息第一时间传递给领导, 让领导第一时间了解市场变化, 及时作出应对市场变化的决策。时效性是信息的重要价值。如果信息是过时的, 已经发生了一段时间, 这样的信息是没有价值的。信息出现以后, 肯定会有其他企业掌握了这一信息并作出了相应决策, 导致市场又出现新的变化。这时候领导掌握信息是没有用的, 即使作出了一定决策, 也落后于市场, 落后于其他企业, 使企业处在被动发展的局面。处理紧急事件, 获取紧急性, 这也是保证信息时效性的重要体现。企业发展不可能一直是一帆风顺的, 总会遇到一些紧急事件, 进行危机公关, 这时候就对信息工作提出了更高的要求, 把有利于处理事件的紧急信息传达给领导者, 方便领导者处理紧急事件。

四、结语

综上所述, 办公室政务信息工作对企业的发展至关重要, 应该从把握重点信息、提高信息质量、保证信息的时效性等方面做好政务信息工作。

参考文献

[1]张虞.关于做好办公室政务信息工作的思考[J].黑龙江科技信息, 2014 (24) :291.

[2]周生文.浅谈办公室政务信息工作[J].办公室业务, 2003 (05) :34~35.

[3]张海燕.浅谈如何做好办公室信息工作[J].办公室业务, 2013 (24) :55.

篇13：学校购买办公用品的请示

于我办公室设备较为简陋，对财务核算进程速度过慢，为了提高核算进程，希望购买电脑，打印机，复印机等办公室器材，希望领导能给与批准，经统计共需费用0元，请审批。

附：办公室设备预算表

财务处(章)

篇14：关于购买办公用品的请示(修改)

XX区政府：

XX办事处为满足新调动工作人员办公及办事处办公需要，拟购买部分办公用品。明细如下： 1、1.6米办公桌：x个×XX元= 元 2、2.4米会议桌：x个×XX元= 元 3、3座沙发：x个×XX元= 元

4、办公椅：x把×XX元= 元

5、转椅：x把×XX元= 元

合计：xxxx元（大写：）特此请示

篇15：关于申请购买办公用品的请示

单位领导：

因办公需要，我部门申请购买一批办公用品，具体如下：

Canon 硒鼓4个，约600元、Canon L120 硒鼓3个，约

510、Canon cartridge W 硒鼓2个，约400元、录音笔电池5颗，约25元、刻录光盘1盒，约50元、电钻1个，约330元、磁铁10个，约10元。合计约2015元。

篇16：如何做好企业工会办公室工作

一、工会工作现状

企业工会具备的职能重在保障企业职工的基本利益, 是凝聚企业全部力量的关键“纽带”, 就目前形势而言, 企业工会工作主要存在以下问题:

(一) 工会组织地位未摆正。由于我国大部分企业都属于盈利性质的企业, 所以在组织工作上往往会将工会组织视为党群建设工作中的敷衍差事, 从而致使工会工作效率低下。此外, 企业对职工的建议与意见未能充分尊重与采纳, 是造成职工消极工作的根本因素。再者, 目前我国的工会工作在很大程度上受到了行政干预, 这不仅有悖工会工作的原则, 而且还造成了工会工作力度的削弱, 同时工会监督管理工作透明度不高, 大大降低了工会工作的效率。因此, 企业只有端正对工会工作的态度以及摆正其地位, 才能有助于工会工作职能得到充分发挥。

(二) 工会组织维权意识与力度有待提高。工会组织存在于企业内部的主要目的就是保证职工的基本利益不受侵害, 这就要求工会组织严格执行相关规定与制度, 采取合理有效的维权措施。然而由于企业对工会的忽视, 导致工会经费拖延拨发、工会职能人员比例失衡以及职工代表大会成为形式等一系列问题, 从而致使工会职能人员日益减少, 当职工遇到待遇等利益问题需要工会解决时, 却因工会的执行能力薄弱而得不到相应的维权保障。

二、做好企业工会办公室工作的途径

(一) 积极开展调研工作, 为工会领导出谋划策。加强信息传达的工作力度是工会办公室不可忽视的一项重要任务。首先扩展信息来源的通道, 建立完善的工会信息传达体系, 充分发挥工会信息员的基础作用, 以企业工会组织的关注重点为中心, 多方收集信息且严格筛选, 以确保传达的信息及时、真实、全面。其次, 积极开展调研工作, 落实好每一阶段的工作任务, 对新情况、新矛盾予以深入研究, 走进基层, 对企业职工展开调研, 倾听职工心理诉求, 并如实反映职工心声。再者, 加大工会相关刊物以及网站的建设工作, 突出工会的鲜明特色, 拉近职工与工会组织之间的心理距离。特别是当企业发展步入关键时刻时, 要加强正面宣传, 让职工全面了解企业的发展路线, 凝聚企业集体力量促进企业发展。

(二) 加强自身业务建设, 调动组织内部积极性。工会办公室相关人员应具备较高的综合素养与高效的业务能力。首先要不断学习, 通过培训、交流、自学等多元化的学习形式, 不断提高工会理论水平以及办公室工作技能, 乐于接受并吸收新事物、新知识;积累经验, 分析总结办会办文办事等各类工作的规律。其次, 保证服务态度优, 以优质服务为行事导向, 不断完善并创新工作制度体系与方式方法, 提高工作效率的同时, 优化服务质量。再者, 要狠抓办文质量, 公文质量对工会的管理水平有着直接影响, 因此规范公文处理是实现高质目标的前提, 规范公文的撰写、立卷、归档等流程, 制定健全的办文标准, 做到分类准确、分流处理、材料完整无损等要求。此外, 执行严格保密, 明确负责人职责, 保证公文不丢失、不泄露。

(三) 真诚接待职工信访, 化解职工矛盾。优质的信访接待工作是提升工会整体形象的重要环节, 也是工会在职工心目中地位高低的衡量标准。首先要求工会办公室人员有直面矛盾的勇气, 坚持以建设和谐关系为目标, 对所有信函用心处理, 对所有来访者真诚接待, 同时要对以上两者进行及时的登记、造册等相关工作, 健全信访处理的制度, 明确所赋的职责与任务, 努力提高自身调节、处理能力。其次, 要有解决矛盾的能力与魄力, 对信访所反映出的问题要实行首问责任制, 以“分级负责”与“分口管理”为原则, 及时上报由上级机关决定的信访内容, 及时转交由其它部门或单位决定的信访内容, 如需工会处理及时请示工会领导, 调查处理相关问题要切实做到“四不”, 即不怕、不拖、不推、不压。再者, 建立矛盾调解长效体制, 全面贯彻“以人为本”的方针, 立足于实际, 在答疑解难、疏导情绪等方面要不断积累经验改进沟通技巧。

三、结束语

目前, 我国众多企业的工会工作存在着不少待解的突出问题, 工会办公室作为工会组织的关键一环, 需不断建立完善的体系制度, 狠抓突出矛盾解决方案, 提升工会在企业中的地位, 从根本上维护职工的基本权益, 促进企业可持续发展。

摘要：工会办公室工作在工会组织中发挥着至关重要的作用, 是推动工会组织长期发展的不可或缺的力量, 然而目前工会工作却并没有受到企业足够的重视, 这种现象严重阻碍了工会办公室工作的有效进行, 因此发现工会工作现存的问题, 并在此基础上探索出工会办公室工作正确的走向, 对做好工会办公室工作有着积极作用。

关键词：企业工会,办公室工作,解决途径

参考文献

[1]刘燕.浅谈在新形势下如何做好企业工会工作[J].商业文化, 2014 (17) :87~88.