物价局政风行风评议工作情况汇报

物价局政风行风评议工作情况汇报（精选9篇）

篇1：物价局政风行风评议工作情况汇报

物价局政风行风评议工作

情 况 汇 报

在县纠风办、行风督查组的具体指导和社会各界的关心支持下，从5月份开始，我局以高度的政治责任感和认真负责的态度，精心组织，周密部署民主评议政风行风工作，努力营造行评的良好氛围，深入查找在行风建设上存在的问题，做到了领导到位、认识到位、措施到位、工作到位。经过全局干部职工的共同努力，顺利完成了宣传动员和自查自纠阶段的各项工作，收到了较好的成效，达到了预期效果。现汇报如下：

一、自查自纠主要做法

一是高度重视，纳入议事日程。成立了以局长为组长的行风评议领导小组和工作专班，制订了高质量的行风评议工作方案。二是强化宣传，自觉接受监督。公布了举报电话，首先在《今日保康》刊登了“公开信”和“公开承诺”，随后又向服务对象主要责任人发手机信息600多条，聘请14名行风监督员，编发《行评简报》6期，真心把行评工作置于社会的监督之下。三是开门纳谏，广泛征求意见。印发征求意见函200份，收回190份。局领导班子成员兵分三路深入11个乡镇、17个县直部门、7个重点企业征求意见，邀请人大代表、政协委员、物价监督员和服务对象召开座谈会

5场次，整理归纳意见建议5类42条。四是主动查摆，全员开展自查。对照“六查六看”，从领导到职工，从股室到二级单位，从严要求，深挖细查，撰写自查报告，自下而上层层召开自查会议，一丝不苟地查找问题。实行局领导班子成员包保单位责任制，认真抓好“三个落实”和“六个不放过”，确保评议不走过场、问题自查到位、原因分析到位、整改落实到位。五是边查边改，注重实效。在行评工作中，我们按照“边查边改、查纠并举、重在整改”的指导思想，将征集到42条意见和建议进行梳理归类，及时分解到各股室及二级单位进行了整改。通过不断探索工作方式，完善工作措施，强化工作力度，提升工作水平，实现了政风行风建设和价格管理工作“两提高，两促进”。

（一）针对价格政策及信息宣传力度不够的问题，着力从创建新平台，解决“时效差”上进行整改。一是建立固定信息发布平台，及时发布价格信息。投资13万元在美联超市门前建立了“LED价格信息发布平台”，对涉及日常生活的3大类、88种商品价格信息进行实时播报，大大提高了价格监测信息的时效性。二是通过媒体发布信息。通过与《今日保康》报联办“物价之窗”专栏、借助城市景观大屏幕、网站、简报等渠道扩大价格政策法规及信息的宣传面。同时，开展“价比三家”活动，将县城内美联超市、东方超市和两大农贸市场的主要民生商品价格进行采集对比，每天定时通

过“LED价格信息发布平台”向社会公布，为市民购物消费提供更及时的信息服务，引导市民理性消费。三是实行周五发布制。多种方式搜集整理全市各县市主要副食品、日用品价格信息，每周五通过电视、报纸、LED价格信息发布平台、《保康物价》等渠道集中发布，让城区市民在县与县之间比较，随时了解市场吃、住、行、用等民生价格信息。

（二）针对价格管理缺乏创新的问题，着力从转变观念，加大工作力度上进行整改。一是为加强对市场价格的监测、监控，我局价格监测中心对涉及民生价格的88种重要的商品价格进行价格监测，注重分析和预测，实行周报制，每月编发《市场价格形势分析报告》，分析价格变动对人民生产生活的影响，及时提出对策和建议。二是为解决城区群众“吃菜贵”的难题，在多次深入蔬菜生产基地和农贸市场进行调研的基础上，及时向县政府提出了“建平价蔬菜超市，平抑蔬菜价格”的建议，积极引导绿满园蔬菜专业合作社在城区建立了三家平价蔬菜超市，每日以低于城区农贸市场30%-50%的价格提供各类蔬菜30余种，其中1元以下的蔬菜品种不少于5个。同时对农贸市场摊位费纳入了监管之列，对各农贸市场收费情况进行了清理整顿。张县长6月13日在我局关于平价菜店经营情况报告上批示：“物价局的工作做得很细致、很扎实、很有成效，深得民心。希望进一步加大监测监管力度，进一步创新工作理念，进一步研究长效机制，确保得民心、促多赢。”南漳、老河口、宜城等物价局先后20多人次来学习取经，市物价局在全市推广了我们的成功做法。三是坚持落实价格调节基金制度、重要物资收储平抑物价制度、市场价格调控监管联席会议制度和社会补助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，加强价格调控，着力稳价安民。先后协调发改、经信、教育、民政、财政、交通、农业、商务、粮食、工商、宣传等相关部门采取措施，多法并用，形成了综合调控的整体合力，有效遏制了物价过快上

涨的势头，保障了群众正常生活。元至六月份共召开联席会议2次，发放临时价格补贴67.3万元，征收价格调节基金30余万元。

（三）针对市场价格行为监管“弱”的问题，着力从开展五大重点全方位的专项检查进行整改。以“客运站”为突破口，重点监督检查客运服务收费不公示、不明码标价、节假日期间乱涨价、强制搭售保险等问题；以“商场”为突破口，指导城区大商场建立健全物价管理制度和价格诚信档案，严厉打击价格欺诈、哄抬价格、价格歧视等不正当价格行为；以“药店”为突破口，对城区20多家基本医疗保险定点零售药店和其他非基本医疗保险定点零售药店进行了检查，已对3家零售药店进行了提醒告诫，指导10家药店规范明码标价；以“银市”为突破口，全面摸排金融部门违规收费线索，为下一步开展银行收费专项检查奠定了坚实基础；以“房市”为突破口，将城区8个商品房开发销售楼盘的经营价格行为和物业管理收费全部纳入监管范围，重点清查房地产开发公司收取水、电开户费问题，对多收乱要，责令清退。

（四）针对明码标价不到位的问题，着力从开展价格诚信建设活动上进行整改。紧紧抓住明码标价这根主线，通过免费设立涉农价费公示牌，免费为大型农贸市场和平价商店、餐饮业制作“今日菜价”、“菜谱”等方式，全面推进涉农价费公示和明码标价工作对明码标价不规范的经营者，及时下达《提醒告诫函》，进行提醒规范，责令限期整改。积极开展创建“价格诚信单位”和“企业价格自律承诺”活动，先后有37家经营者（单位）申报创建诚信单位，经过评选，5月17日，有17家经营者（单位）被评为“价格诚信单位”，并在全县市场价格监管年暨政风行风评议工作推进大会上给予授牌表彰，起到了以点带面的作用，有力提升了价格服务的社会公信力。

（五）针对机关作风建设方面存在的问题，着力从完善服务措施、提高干部队伍素质上进行整改。一是建章立制，修定《保康县物价局工作规则》等20多个规章制度，坚持用制度管人管事，用制度约束干部行为。二是开展作风纪律整顿。加强对机关工作人员的教育、监督，重点开展宗旨教育、法纪教育、组织纪律观念教育，提高机关办事效率和服务质量。三是坚持文明规范用语服务，对待来办事的群众，无论亲疏，要求做到“五个一”服务，充分体现物价部门亲民爱民的良好形象。四是做到12358价格举报投诉电话24小时畅通，对群众举报投诉案件及时查处，做到件件有回音。五是加强对干部职工的业务培训，对直接从事价格认证、评估工作人员要严格资质管理，搞好上岗培训，提高业务素质。

二、行风建设中存在的主要问题

（一）价格政策及信息的宣传力度不够，群众对物价工作了解不深。对价格政策法规的宣传不够深入、系统，价格

政策和重要信息公布的渠道少，形式简单，不便于价格法规的普及。

（二）价费管理缺乏创新，对解决群众关心的热点、难点问题缺乏措施。对放开商品价格缺乏实施行之有效的管理，存在暴利经营、乱标价、价格欺诈等一些价格违法行为。对群众普遍反映的农资价格、菜价、农村用电、教育卫生收费、药品价格、行政管理机关强制收费等热点、难点问题还没有真正解决好、控制好。

（三）民生价格监管力度不够。对水、电、超市、农贸市场、教育、医疗、交通、房地产价格等重点领域的监管需要进一步加强。

（四）明码标价工作有待加强。部分个体工商户在经营时没有执行明码标价的规定，随口喊价；没有使用物价部门统一监制的标价签，欺骗消费者的现象有时发生。

（五）机关作风有待进一步加强。工作作风不是很细、很严、很实，浮在上面的时间多，深入基层时间少，习惯于发文件进行管理，下去督导落实不够。

三、下一步工作打算

前一段时间，我们结合自查自纠，针对群众反映的价格热点、焦点问题，扎实进行了整改，取得了实效，但还远远不够。下一步，我们将再加大力度，再加措施，努力将所存在的问题着力整改到位。

（一）加强领导，提高整改效果。继续将群众反映强烈的突出问题作为整改重点，针对自查自纠过程中发现的问题，制定整改措施，实行责任到人和挂账督办制，提出限时整改要求，认真抓好落实，做到意见建议件件有落实，事事有回音。

（二）完善制度，坚持依法行政。结合物价工作实际，进一步完善各项管理制度，政务公开制度，廉政建设制度，规范办事程序，促进行风建设制度化、规范化。

（三）拓宽渠道，加强政策宣传。进一步拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，针对社会不同群众，积极开展宣传活动，使群众及时了解价格政策和物价工作。

二○一二年八月二日

篇2：物价局政风行风评议工作情况汇报

更进一步

将富县物价政风行风建设工作不断引向深入

富县物价局

2004年以来，我局高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，狠抓政风行风建设，以行风建设带动物价工作全面发展，取得显著成效。我局自2005年以来连续五年在全县政风行风评议中进入前三名并被评为“先进单位”，连续四年被评为“全省物价系统政风行风建设工作先进单位”。先后被授予“全省物价系统先进单位”、“省级规范化物价检查所”、“全市物价工作先进集体”、“全市成本监审和价格监测工作先进单位”、“市级文明单位”、“县级文明单位”、县“推进依法行政先进单位”、县“扶持非公企业先进单位”等荣誉称号。现将我局2004年以来政风行风建设工作总结如下：

一、主要做法

（一）领导重视、齐抓共管，夯实政风行风建设基础

1、建立“一把手”抓行风建设机制。成立物价局政风行风建设工作领导小组，由局长任组长，其他领导为成员，统一组织、指导和实施全局政风行风建设工作。领导小组下设办公室，—1— 具体负责实施，并根据干部调动、轮岗等情况，随时调整领导小组成员。形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓、上下联动、齐抓共管的工作机制。通过制定各年度的政风行风建设工作要点，落实行风建设工作的各项措施。并在每年年初、年中、年末各召开一次工作会议，专门研究部署政风行风建设工作，把政风行风建设工作作为一条主线贯穿于物价各项工作始终。

2、建立健全行风监督机制。一是建立行风监督员制度。我局开诚布公面向社会公开聘请了9名行风监督员，制定了行风监督员工作职责，要求行风监督员不定期进行全方位的明查暗访，真正发挥好行风监督作用。二是不定期召开行风监督座谈会，并邀请相关部门领导参加，找出我局行风建设中存在的问题，及时制定出解决的方案，有效地解决行风建设中存在的问题。三是开展领导班子成员联系制度。定期到县委、人大、政府、政协、纪委、纠风办和相关业务部门、单位征求意见和沟通工作。对所提出的问题和征求到的意见、建议落实专人负责，做到件件有落实，事事有回音。

（二）加强学习、锻造队伍，提升政风行风建设水平

1、重视学习，健全学习制度。我们把学习作为行风建设工作的重要内容，要求每年理论业务自学和集中学习时间不得少于200小时，并作为一项考核干部的硬指标下达到每一个人。一是注重理论学习。把行风建设与“深入开展学习实践科学发 —2— 展观”等各项专题活动相结合，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，以“强素质、树形象、重民生、解难题、抓行风、促和谐”为重点，通过全面系统学习和广泛深入调研等一系列活动，切实提高了我局干部职工的理论素养。二是结合工作实际加强业务学习。在日常工作中我局坚持把业务学习贯穿于行风建设始终。为提高全体干部职工的综合素质，先后开展了“一人一讲、一旬一课”、“一月一章、一章一测”等学习活动，就相关专业知识进行专题辅导学习。通过学习，我局全体干部职工的业务技能明显提高,有力地促进了各项工作的开展。

2、深入调研，注重理论研究。我局高度重视政风行风建设工作的理论调研，要求广大干部就价格热、难点问题，开展理论课题调研，取得了一定成绩。近年来，先后完成了《关于价格工作如何促进农业发展农民增收问题的调研报告》、《关于富县自来水公司供水价格的调研报告》、《关于富县佳泰物业服务公司物业服务收费价格管理的调研报告》、《富县住宅房地产市场分析及价格预测》等多篇调研报告，并有多篇在省、市物价局调研活动中获奖。

3、制度治本，规范执法行为。一是努力健全工作制度。我们注重研究和落实政风行风建设的长效机制，注重制度的完善和机制的规范。先后编制了岗位责任制、首问责任制、限时办

—3— 结制、政风行风建设工作责任制和廉洁承诺制、党员承诺制等制度，并不断完善。二是大力转变工作作风。我们不断完善工作职责、行为规范等相关制度。坚持“以人为本，高效便民”的原则。以“一张笑脸相迎，一杯清茶相奉，一片诚心办事”的热情服务，以“耐心询问，细心解答，明确告知，公心办理”的工作态度，以“主办责任制，限时办理制，服务承诺制”的责任要求，使我局内部各工作环节衔接紧密、有序、高效、便捷，大大方便了服务对象。通过坚持不懈的努力，机关效能不断强化，责任意识不断增强，切实转变了广大干部职工的工作作风。三是严格规范执法程序。我们严格按照省局行风建设“五不准”和市局从政行为“八不准、八必须”之规定，依法办事。要求价格执法人员必须持证上岗，亮证检查，着装整齐，文明执法。做到严格、公正、不超越职权、不滥用职权，不断提高依法行政、文明执法的力度，努力打造一支“规范、创新、高效、廉洁”群众满意的干部队伍。

（三）拓展渠道、多方宣传，扩大政风行风建设影响 加强价格法规、政策宣传是搞好政风行风建设的关键。我们以价格服务“进农户、进社区、进机关、进医院、进学校”活动为重点，大力宣传价格法律、法规，努力做到家喻户晓、人人皆知。一是为了提高群众的价格法律意识，确定每月的第一个集会日为价格法律、法规政策宣传日。通过设立宣传点、—4— 悬挂横幅、印发宣传资料、现场解答群众提问、出动宣传车辆等形式来宣传。二是为了使群众了解更多的价格信息，在县电视台开办了“富县商情”栏目，定期采价播出与群众生活紧密相关商品价格信息，同时与洛川、宜川进行分析比较，为群众提供详实、可靠的价格信息。三是创办了《富县物价》简报，每月发行一期，介绍价格工作动态和价格政策、法律、法规等，送阅有关领导和各业务相关部门。四是积极参与延安人民广播电台《延河热线》栏目，向社会公众介绍物价部门的工作职能，宣传价费政策和价格法律法规。五是利用《价格法》实施纪念日、政风行风宣传日、“3〃15”消费者权益保护日等组织系列宣传活动。2004年以来，先后编印了4万册《富县涉农价费公示手册》及其他价格法律法规宣传材料免费向群众发放，有力地增强了广大群众维护自身价格权益的能力，推动了收费公示制度的开展，为我局转变职能树立形象创造了良好的舆论氛围。

（四）注重结合、促进业务，充实政风行风建设内容 我们始终坚持把行风建设工作的出发点和落脚点确定在围绕中心、服务大局和为“政府分忧、为百姓说话、为企业解难”上，把抓行风建设工作与抓价格业务工作有机结合起来，做到“两手抓、两促进”取得了比较显著的成绩。一是加大市场价格监督检查力度。集中整治市场价格，规范明码标价及经营者的价格行为。依法查处串通涨价、价格欺诈等违法违规行为，—5— 坚持每月用一周时间对明码标价工作进行检查，目前城区明码标价挂签率达到了95%以上，取得了较好的效果。二是切实加强收费管理工作。多年来，我局坚持“抓早动快，提前安排”，对全县实行《收费许可证》管理的收费单位，进行年度审验。在审验中，严格审核项目和标准，该取消的取消，该变更的变更。尤其是涉农收费项目更是严格把关，积极落实农村各种收费减免惠农政策，该减免的收费坚决减免，有效地减轻了农民负担。三是积极组织对价格收费热点问题进行监督检查。每年安排对教育、医疗、涉农收费等各类涉及人民群众切实利益的行业至少进行一次专项检查。四是加大价调基金征收力度。为使价调基金工作顺利开展，我们提请政府颁布了《富县副食品价格调节基金征收管理暂行办法》，理顺了征管体制。在具体征收工作中借鉴吴起经验，实行“税背基金同步走”，做到应收尽收、不留死角。五是切实加强成本监审和价格监测工作。去年，在县委、政府的高度重视和市局的大力支持下，县编委正式批准成立“富县成本调查队及价格监测中心”，实行两块牌子一套人马，副科级建制，为做好价格监测和成本监审工作提供了有力的组织保障。目前，已开展天然气、自来水、幼儿教育等成本监审工作并坚持市场监测分析一周一测一报。

（五）关注民生、群众认可，保障政风行风建设成效 我局将行风建设工作的重点放在推进价格公共服务和解决 —6— 群众关心的价格热难点问题上。一是通过维权服务，保障消费者的知情权、监督权和投诉权。我局选配政治素质高、业务能力强、群众工作经验丰富的骨干充实到价格举报服务第一线，不断提高价格举报咨询快速反应处置能力，努力做到“事事有落实，件件有回音”。二是提供自律服务，帮助经营者增强价格诚信意识、规范价格行为。向有关经营户发放《价格自律告诫书》，提醒广大经营者自觉遵守价格法律政策规定。三是提供综合服务，充分发挥我局在价格监测、成本调查、价格认证等方面的职能服务，提供相关的价格信息服务。通过富县电视台“富县商情”栏目，及时向广大人民群众及相关企业提供价格信息服务。充分利用各种平台，包括举办价格听证会、座谈会以及参加延安广播电台“延河热线”栏目等结合物价形势和群众关心的热点问题，开展价格法制宣传，为构建和谐社会、促进公平竞争作出了应有的贡献。

二、工作体会

我们深切感到，加强政风行风建设是执政为民理念的重要表现形式，是推进各项物价工作又快又好发展的内在动力和要求，也是物价系统内练素质、外树形象的有力抓手。

（一）提高认识是政风行风建设的先导

物价部门政风行风建设必须统一思想、高度重视。对物价工作的认识深化使我们在思想上、工作中和方法上更加注重有

—7— 效推进政风行风建设。近年来，我局局务会每年都要专题分析、统一认识和研究政风行风建设情况。每年都要召开物价政风行风建设座谈会，邀请行风监督员和社会各界人士对我局政风行风建设工作提出意见和建议。我们始终把政风行风建设作为衡量我局工作成效的重要指标之一，按照“谁主管谁负责、管行业必须管行风”的要求，建立健全政风行风建设责任制，坚持“政风行风无小事”，始终把政风行风建设挂在嘴上、放在心上、拿在手上、落实在行动上。

（二）惠及民生是政风行风建设的宗旨

物价部门的政风行风建设要以人民群众的根本利益为出发点和落脚点，以人民群众满意不满意、认可不认可作为政风行风建设的最重要的评判标准。因此，我们在加强政风行风建设过程中，始终坚持以人民群众的根本利益为着眼点，把群众利益作为第一目标，把群众的情绪作为第一信号，把群众满意作为第一追求，想问题、办事情、作决策时时刻刻想着群众，以人民群众的需求为我们工作的导向，大力解决涉及人民群众切身利益的价格热难点问题，推进重点民生工作，使物价工作惠及广大人民群众，努力使人民群众获得实实在在的好处。

（三）民主监督是政风行风建设的关键

物价部门的政风行风建设工作只有走出去，让社会群众来参与，请服务对象来评判，才能取得实效，把工作推向新水平。—8— 一是充分发挥服务对象和行政相对人的监督作用。结合每年开展的民主评议行风活动，主动向服务对象和行政相对人开展政风行风随机问卷调查，主动听取意见和建议。二是充分发挥聘请的监督员作用。我局每年都组织监督员开展明察暗访、专项督察、参观考察、专题调研，真心诚意支持监督员履行职责。作为一支重要的监督力量，他们认真履行，不辱使命，努力做到“敢言、善言、知无不言”，从严监督，秉公监督，对提高物价部门政风行风建设工作水平起到了促进作用。

（四）政风行风建设离不开纪委的支持

物价部门的政风行风建设离不开纪委、纠风部门的支持与指导。纪委、纠风部门既是政风行风建设的主管部门，也是政风行风建设的监督部门。多年来，我们注重与纪委、纠风部门的沟通与联系，主动接受监督与指导，对我局政风行风建设起到了积极地促进作用。一是建立联系机制。主要领导定期与纪委、纠风部门主要领导沟通，听取意见与建议，主动改正。二是建立联合办案机制。每年对教育、医疗等事关民生的行业检查中，我们主动邀请纪委、纠风部门参加。一方面增强了检查的力量和威慑力，另一方面也加强了检查中发现问题的处理力度，扩大了检查的影响力。三是邀请纪委、纠风部门主要领导参加物价政风行风座谈会。每年至少召开一次政风行风座谈会，会上必定邀请纪委、纠风部门主要领导参加指导。这些举措不

—9— 仅增强了纪委、纠风部门的沟通，也在一些具体工作上得到了指导，对我们不断加强政风行风建设起到了巨大的推动作用。

三、今年的工作打算

今年总的目标是以科学发展观为统领，以“强素质、树形象、重民生、解难题、正行风、树和谐”为载体，贯彻全市物价工作会议精神，围绕一条主线，坚持八个加强，扎实开展工作。突出政风行风建设与物价工作的结合点，以进一步转变干部作风为重点，不断强化已经实施并行之有效的工作措施，切实解决与人民群众生活密切相关的价格热难点问题，加大物价工作宣传力度，确保在2010年政风行风民主测评中实现“保二争一”的目标。

二〇一〇年六月二十日

篇3：物价局政风行风评议工作情况汇报

加强政行风建设，是各级农业部门廉政工作的重要内容，也是正确履行职能、实现农业和农村经济又好又快发展的重要保证。2010年以来，全省各级农业部门对政风行风建设比较重视，工作力度进一步加大，但还存在一些不容忽视的问题。现将有关情况通报如下。

1.基本情况

2010年，全省各级农业部门政风行风建设在原有基础上又有新的进步，“敬业为农、优质服务、文明执法、高效廉洁”的农业行业新风正在形成。一些农业部门坚持廉洁从政、依法行政、敬业勤政、努力服务“三农”，受到社会各界和农民群众的好评。从民主评议情况看，全省各级农业部门都被评为群众满意或基本满意单位。

1.1省农委继续保持政行风建设工作先进地位 在省软环境办组织的2010年度群众评议省（中）直部门软环境情况结果中，省农委综合满意率为91.14分；在省政府纠风办组织的纠风创新项目评审考核中，省农委提供的“强化工作措施，落实纠风专项治理各项重点任务”和“加大监督力度，通过政行风热线解决实际问题”等两项优秀创新项目受到省政府纠风办的通报表彰。

1.2市（州）农委和长白山管委会环资局政行风建设水平逐步提高 进入民主评议前7名位次的，有辽源市农委、松原市农委和白城市农委；吉林市农委继续被评为群众满意优秀单位；四平市农委、辽源市农委、白城市农委位次前移，吉林市农委与2009年持平；白山市和长白山管委会民主评议工作没有进行名次排序。

1.3县（市、区）农业部门政行风建设工作取得新成效 在全省60个县（市、区）农业部门中，实现位次前移的有长春市朝阳区农业局、长春市绿园区农业局、榆树市农业局、吉林市昌邑区农业水利局、舒兰市农业局、永吉县农业局、公主岭市农业局、双辽市农业局、辽源市西安区农林局、东丰县农业局、东辽县农业局、通化市东昌区农业局、通化市二道江区农业局、梅河口市农业局、白山市江源区农业局、临江市农牧局、长白县农业局、抚松县农牧局、松原市宁江区农业局、前郭县农业局、乾安县农牧局、长岭县农业局、大安市农业局、洮南市农业局、通榆县农业局、延吉市农业局、安图县农业局、图们市农业局等28个单位，占总数的47%。其中，长春市绿园区农业局由2009年的第11位跃升到2010年的第2位；吉林市昌邑区农业水利局由2009年的群众满意单位跃升到2010年的第1位；洮南市农业局由2009年的第13位跃升到2010年的第1位；通化县农业局2010年仍保持为第2位；白城市洮北区农业局被列为免评单位。与上年位次持平的有10个单位，占总数的16.7%；蛟河市、桦甸市2个市在2010年度没有评议。位次后移的是长春市南关区农业局、长春市二道区农业局、长春市双阳区农业局、九台市农业局、农安县农业局、吉林市船营区农业水利局、磐石市农业局、四平市铁东区农林水利局、梨树县农业局、伊通县农业局、辽源市龙山区农林局、柳河县农业局、辉南县农业局、白山市浑江区农牧局、靖宇县农牧局、镇赉县农业局、珲春市农业局、和龙市农业局、龙井市农业局、汪清县农业局等20个单位，占总数的34%。

对以上政行风工作取得明显成绩的单位给予通报表扬，希望全省农业部门向这些单位学习，借鉴他们的工作经验，切实把农业系统政行风工作抓好。希望政行风落后的单位认真总结教训，查找不足，争取在今年的政行风评比中取得好的成绩。

2.存在的主要问题

2.1个别地方农业部门重视不够 有的地方存在“政行风建设是务虚，形式上抓一下就可以”的错误认识和“重经济发展，轻行风建设”的错误观念，甚至有的存在把政行风建设与业务工作相对立的现象，缺乏抓好政行风建设的主动性和自觉性。

2.2落实工作措施的力度不够 个别地方政行风位次后移，甚至排名靠后，主要原因就是在政行风建设工作措施和制度的落实上，力度不大，抓的不严，执行不力，还存在着走形式的现象。在工作指导中存在着不够经常、不够到位的问题，有的时候有部署没检查，有些工作落实得不到位。

2.3長效机制还没有建立起来 有的地方政行风建设抓得不够经常，工作体系不健全，没有专门人员抓，有些工作甚至虎头蛇尾、时断时续，推一推动一动，缺乏硬约束。

3.几点要求

政行风建设是关系到农业部门干部队伍建设、关系到正确履行农业部门职能、关系到推动农业和农村经济又好又快发展的重要工作。必须适应新形势、新任务，下功夫抓好。

3.1要把政行风建设摆上重要位置 各级农业部门要站在全局的高度，把这项工作认真抓实抓好。市（州）和县（市、区）都要实行农委主任（局长）负责制，“一把手”要带头抓；分管领导要全面认真地研究本地本单位政行风建设情况，亲自抓落实。要把政行风建设工作作为上下贯通、常抓不懈的经常性工作纳入工作日程，纳入岗位目标责任制，加强督促检查，发现问题，及时整改。

3.2要积极探索政行风建设的长效机制 树立行业新风，优化发展环境是一项长期任务，必须持之以恒地抓下去。要注意总结以往的工作经验，探索规律性，运用科学的方法抓好政行风建设。进一步完善规章制度，研究建立农业部门政行风建设测评标准，形成规范科学的工作流程、办事程序和完善的制度体系，逐步建立政行风建设的长效机制。

3.3要深入研究建立农业系统政行风建设考评体系 全省各级农业部门要研究建立政行风建设考核指标体系和具体办法。通过建立全省农业系统政行风建设考评体系，建立激励约束机制，创新工作方式，提高工作质量，推进政行风建设迈向更高的水平。

篇4：政风行风评议工作情况汇报

关于政风行风评议工作开展情况的汇报

根据省、市局的安排部署，我局行评工作按照《潍坊市工商行政管理局政风行风建设督查工作方案》的要求，采取“上下联动、条块结合、群众参与、评议系统、覆盖行业”的方式有条不紊地进行，现将具体情况汇报如下：

一、统一思想，制定措施，扎实推进政风行风建设

一是安排部署到位。全省政风行风电视会议结束后，我们立即召开局党组会议，学习李华理局长和市局郭局长的重要讲话，研究了具体的贯彻落实意见。在此基础上，召开了全体干部职工动员大会，进一步统一思想，提高认识，全面 部署了行评工作，明确了评议名次必须进入前列的行评工作目标，全力以赴做好工作，确保取得好的名次。二是领导机制到位。成立了由主要负责人任组长的“迎双评领导小组”，分管局长具体靠上，落实责任到科室、工商所，一级抓一级，层层抓落实，确保迎评工作扎实到位。

二、明确责任，强化力度，全面抓好“四个结合”

在今年的行风建设工作中，我们坚持“边查边改、纠建并举”，边查找问题，边整改提高，狠抓了四个结合。

一是把做好行评与干部职工队伍建设相结合。为切实加强政风行风建设，我们在全省政风行风电视会议后深入开展 1

了走访企业活动。面向服务对象发放1000份征求意见信，广泛征求意见建议。同时，召开全体人员会议，贯彻落实省、市局会议和文件精神，要求干部职工结合各自具体执法管理工作，从大局意识、服务态度、服务质量、办事效率、工作水平等方面，查找问题，制定整改措施，有效解决了服务质量不高、大局意识淡薄、工作态度生硬、行业作风不实等问题，政风行风有了明显转变。

二是把做好行评与提高“窗口”服务质量相结合。针对个别“窗口”服务工作人员在接待前来办事群众时存在态度不热情、服务不周到、办事效率不高的问题，我们以注册登记科、开发区行政审批中心、为民服务中心两个服务窗口和基层工商所为重点，开展了争创“党员先锋岗”和公开评议工作人员活动，把上述单位的人员情况在大厅窗口和网上公示，邀请服务对象对他们的服务态度、质量，工作效率、廉政等情况投票评议，评议结果面向社会公开，有效提高了“窗口”人员的工作积极性和责任心，服务态度、服务质量有了明显提高。驻区行政审批中心窗口和区为民服务中心窗口，多次获得“红旗窗口”称号。

三是把做好行评与加强地方沟通协调相结合。采取“请进来”的方法，将于11月30日召开行业作风征求意见及工商所长述职述廉会议，邀请开发区领导、政协委员、人大代表以及重点企业代表参加，征求他们对工商工作的意见和建

议，帮助查找工作服务方面存在的问题和不足，为行评工作打下坚实基础。

四是把做好行评与企业回访相结合。我们从10月中旬开始，重点对近两年来重点查处的40多家企业进行了回访，认真听取企业对工商执法提出的建议和意见，并为企业提出整改规范的合理化建议20多条，帮助解决实际困难12个。这次回访有效拉近了工商部门与企业之间的距离，增加了工商部门与企业之间的感情。

三、确立工作重点，扎实开展下步工作

我局前阶段政风行风评议工作通过多方面、多形式地向社会各界征求意见，对系统内存在的问题和不足有了一个全面认识，接下来，我们将按照“征求意见—整改—再征求意见—再整改”的循环模式，认真做好整改工作。

一是制定整改方案。认真梳理自查自纠、群众反映和检查评议出的问题，结合自身实际，作出统筹安排，制定整改方案，明确整改的事项、方式、标准、时限、责任及相关要求，做到标本兼治。二是突出整改重点和整改实效，全面整改问题。对公众反映强烈的问题，将以公示栏等形式公开整改情况，使公众看到工商部门的整改决心与成效。对有条件能够及时解决的问题，限时解决；对一些深层次的问题一时难以整改到位的，将列出整改计划，明确责任部门和责任人，限期整改；对涉及政策性的问题，要请示上级主管部门作出

说明；对分步整改的问题，要加大力度，加快解决。同时要及时反馈整改情况，对公众反映的问题将以电话回访、上门回访、书信回访等形式告知咨询人，让广大群众真切感受到工商部门真心实意接受群众监督和评判，着力解决人民群众反映最强烈、最关心、最直接、最现实的问题，力求行风建设得到根本好转。

以上是我局政风行风评议工作开展情况，不当之处，请指正。

篇5：农委政风行风评议工作汇报

尊敬的各位考核组领导：

今天，我就一年来我部门政风行风评议工作作以下汇报：县农委是以贯彻落实党中央、省委、省政府及市委、市政府农业和农村工作的各项方针、政策；拟定全县农业和农村经济发展规划；拟定农业开发计划；拟定全县扶贫开发中长期规划、计划；拟定全县农机化发展规划、措施；拟定本县动物疫病的防治规划、计划，负责动物疫病的防疫、检疫、发布疫情等工作，并具体组织实施的政府职能部门。

2012年，县农委纪检各项工作在县委、县政府的正确领导下，在各部门全力配合和全体党员干部的共同努力下，党风廉政、机关作风、党务公开及强农惠农增收工程等多项工作取得了新进展、回顾一年的工作、突出以下几个特点：

一、加强学习，不断提高党员干部政治和业务工作水平。积极组织机关党员干部开展学习六中全会、《廉政准则》和农业实用新技术等相关法律法规知识，结合春季农资查假活动、“四送一训”及科技下乡入户活动，不断增强党员干部服务“三农”工作和社会主义新农村建设的本领和能力；通过召开党员干部民主专题生活会，在全体党员干部中开展深入对照学习《廉政准则》内容，认真分析农业生产中存在的实际问题，力促农技人员主动深入农田，进行科技指导服务和设施高效农业建设，对引进的新技术、新品种进行专门

技术培训学习，提高党员干部勤勉善谋、廉洁自律的能力。

二、党风廉政建设突出“四抓”。

① 抓制度，强机制。进一步完善农委班子成员抓党建工作机制，通过抓干部及职工日常管理、领导干部的管理、会议纪律、请销假制度、考核及出差等制度的落实，做到机关日常考勤日有签到、周有汇总、月有上报，班子成员每年进行一项述职述廉专题报告。真正形成用制度管人管事的格局。

② 抓班子，强队伍。严格落实农委班子成员职责分工责任制，按照各自的分工，狠抓全年农业工作目标业务的完成，各分管领导结合工作实际，专门成立下乡工作小组，常深入基层、深入一线就农业如何增产增效展开调研，就调研中存在的问题形成书面报告，在专题民主会上集中进行自查自纠。

③ 抓阵地，强基础。根据县纪委的安排和部署，专门开设“宁武阳光农廉网农委在线”服务网络，专门配备了网络室和工作人员，广泛接收并解答群众反映的突出困难和问题。

④ 抓规范，促提高。围绕特色种养殖、设施农业、新农村建设、农技培训、农业行政执法、农产品质量安全、农产品龙头企业深加工和农业重点工程项目等惠农增收工程，集中开展党纪党规思想教育，做到带头深入群众问计解需，带头在基层落实工作具体措施，坚持廉洁自律原则，努力做到勤政廉洁、助民增收、为民服务的表率。在工作上严格要求自己，坚决管住自己的嘴、手、脚，按照“17不准、52严禁”约束自己的行为，做到洁身自好，大树农业干部吃苦耐劳、勇于奉献的良好形象。

三、纪律作风建设上突出“三抓”即：抓成效、抓提高、抓落实。一是深入开展永葆党的纯洁性教育活动。首先我委专门召开了全体党员干部动员会，成立了领导组，明确了学习任务、目地，制定了具体《实施方案》。其次是抓好学习讨论，采取了集中学习与分散学习相结合的学习方式，设立了学习园地专栏，人人都撰写学习心得，并在活动栏内进行公示，接受群众监督。

二是党务公开扎实推进。做到“八公开”、“八到位”，即安排部署到位，每位副职及各站场所负责人都必须人人写自查自纠报告，将自查结果和存在问题进行公开；督促检查到位，农委专门成立党务公开领导小组，对各基层单位落实情况开展专项检查；日常式工作公开到位，就农委基层各单位基本职责、办事流程、工作制度和学习计划等内容进行公开；点题式公开到位，重点对种粮资金直补、农资综合补贴、为民办实事和开展农产品质量安全等方面的成绩和问题点题式公开；推进工作方式公开到位，即公开形式有健全的领导体制和工作思路、有完善的党务公开制度、公开载体、公开目录及规范的党务公开档案等；贯彻《廉政准则》专题会内容公开到位，农委就自身存在的不足明确了整改目标，提出了改进的方法和措施。

存在的不足和下一步工作计划

一是开展永葆党的纯洁性教育活动、党务公开、机关纪律和加强党员干部队伍建设等典型活动方面，实效性还不够强，与县委的要求存在一定差距；二是党员干部工作积极性不高，仍然存在干好干坏一个样，责任推诿扯皮、纪律松散等少数不良现象，为“三农”工作服务的主动性不强，工作成效不够明显；三是基层个别单位开展各项活动与实际工作结合不够紧密。

篇6：学校政风行风评议工作汇报材料

汇报材料

深入开展教育系统政风行风评议工作是进一步优化教育环境，推进教育事业健康发展，努力办好人民满意教育的重要举措。我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻通江县教育局精神，以树立教育形象、办人民满意的教育为目的，以规范收费行为，加强师德教育为重点，坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、评建结合的原则，有组织、有重点、分步骤，规范管理，依法治教，切实开展了学校政风行风评议工作，树立起学校新的形象。现汇报如下：

一、健全机构、领导重视、职责明确。

政风行风评议工作涉及到学校工作的方方面面，涉及到每一位教师。离开了广大教职工的积极参与，评议工作就难以落到实处。为此，我校重点抓好以下工作。

1、召开动员大会，拉开序幕。在行风评议准备阶段，校长亲自组织召开动员大会，使全体教师明确开展此项工作的重要意义、具体内容和要求，理解良好的行风是由每一个教师的努力和形象汇集而成的，增强了全体教师加强行风建设的紧迫感。组织教师学习，突出重点。学习是为了进一步统一思想，是为了有的放矢地做好工作。基于这种认识，领导小组认真组织全体老师学习了上级有关文件精神，并将我校讨论制订的《民胜学校2011年民主评议政风行风工作实施方案》，让每位教师发表意见和建议，鼓励大家献计献策，形成人人参与的良好氛围。根据县教育局文件要求，我校把政（行）风建设摆上行政班子的重要议事日程，积极听取政风行风评议的汇报，研究、分析学校中政风行风民主评议工作进展情况，协调解决学校工作中出现的困难和问题。

2、建立健全学校民主评议政风行风工作领导机制，学校成立了以党支部书记、校长王安明为组长、工会主席、常务副校长为副组长、其他行政人员为组员的行风评议领导小组，具体负责落实民主评议行风工作安排、组织协调和监督检查，将行风建设列入学校工作日程，班子成员明确分工，责任到人。

3、加强学校政风行风建设，联系实际制订详细的工作计划、行评方案和确实可行、有效的措施，使行风建设与行政、业务工作有机结合；与全体行政人员签订行风建设工作责任制，要求领导干部率先垂范，牢固树立四种意识：“责任意识”、“服务意识”、“质量意识”和“安全意识”。

行风建设汇报材料 14、做好学校民主评议政风行风监督员的聘任工作，配合行评代表开展工作，努力改进工作作风，提高工作效率，提升教育教学的质量，营造安全、文明、和谐的教育环境。

5、严格执行《通江县教育系统民主评议行风评议监督员工作暂行规定》或民主评议行风工作纪律等有关规定。

6、以校园信息网，博客平台等形式，及时反映本单位政风行风建设情况，并按要求积极向有关单位报送相关资料。

二、公开承诺，重点突出、诚信践诺。

研究制定了《民胜中学行风政风建设五项承诺》，并在全校师生中进行广泛宣传，践信承诺。承诺如下：

1、严格依法治教。按照《义务教育法》等教育法律法规的要求，加强教育教学管理，加快教育发展，全面推进素质教育；

2、规范教育收费管理。严格执行义务教育保障机制，规范学校收费管理，全面实行收费公示制度，切实落实“阳光收费”管理；

3、认真落实服务承诺、限时办结、否定报备、首问责任、一次性告知、绩效考评、失职责任追究、行政告诫等制度，改进工作作风，不断提高服务水平和服务质量；

4、加强队伍建设。加强教师职业道德教育，树立教育良好形象；

5、加强监督检查。设立举报电话，认真受理教育收费、招生等投诉和违纪违法举报，坚决查处学校各种违纪违规行为。

学校及时在校门口悬挂“开展行风评议活动，办好人民满意教育”的宣传标语，设立了行风意见箱，公布了学校接受监督的电话号码，通过校团委、家校结合等形式，向社会承诺，广泛接受社会的评议和监督，促进问题的有效整改。

三、落实具体，措施有力，整改到位。

要把行风建设抓出成效，就要提高工作的针对性，关键在于找准政风行风建设上存在的问题和薄弱环节，切实进行整改。我校严格按照实事求是、力求实效的原则，着力查找问题，主动接受评议，边查边改，扎实推进自查自纠。

1、自我对照，开展内部自查。师德乃教师之魂，教师是学校发展之本。为了促进教师整体素质的提升，我校在开展教师 “五看五比”活动的基础上，又将市教育工委“教师十不准”和“教师职业道德规范十要十不准”下发给每位教师，让大家自我对照，时时提醒自己，并以书面形式写出自查汇报，重点突出自身的师德表现、敬业精神、爱生态度、业务水平等，对存在的问题和不足采取切实可行的措施，力求尽善尽美。

2、广泛纳谏，接受他人评查。学校行评工作领导小组在汇总教师自评和评议学校领导的基础上，组织召开部分教师代表座谈会，更具体地聆听大家的意见和建议；以调查问卷的形式在全体学生中开展了评教活动，着重对教师的教学态度和师德方面进行评议；邀请社区和单位代表、家长代表来校座谈，广泛征求社会各界的意见。通过各种形式的评议使原先未发现的一些问题得以浮现，为进一步整改提供了基础。

3、深入整改，做到边评边改。行风评议中评是手段，改是最终的目的。针对行风评议中的热点、难点以及暴露出的一些问题，我校高度重视，细梳慢理，逐一落实，边评边改。如进一步深化校务公开制度，实行阳光操作，调动广大教职工的主人翁意识；把严格教学常规管理看作学校日常工作重要一环，把贯彻落实《教学常规管理规定》作为学校工作管理的重点来抓，加大检查力度，以严治教，深入了解掌握教师备课、上课、辅导、作业批改、考试、听课、教研等全面情况，及时纠正教师存在不足之处，确保正常教学秩序，促进良好教风形成，努力提高教学质量；重视学生安全，实行教师护送学生制度，为学生服务，让家长满意。

四、建章立制，纠建并举，成效显著。

1、广大教师的服务意识进一步提高。教育的本质就是服务，通过开展行风评议活动，强化了师德建设。教师能以《教师职业道德规范》为准则，将师德师风建设与业务工作有机结合，增强了法律意识，能依法从教，面向全体学生，倾心为每位学生服务，争做人民满意的教师。

2、工作作风明显改进。通过此项活动的深入开展，学校领导班子身先士卒，听课、谈心、了解学校中的实际困难，及时为学校、教师排忧解难。领导班子坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大决策集体研究的原则，实行民主公开制度，增强了教职工的责任感，激发了教职工的工作热情。学校领导带头执行廉政建设有关规定，采取有力措施坚决制止以权谋私、办事推诿等不正之风，增强服务意识，提高了服务质量和效率。严格执行课程计划，规范办学行为，不违规补课，校风积极向上，教育教学秩序井然有序。

3、财务管理进一步规范。推进“校务公开”特别是学校“财务公开”，切实制止乱收费现象，实现科学民主理财。规范校务公开制度，按规定收费，合理支出，收好管好用好各项教育经费，严格执行收费项目和标准，并将收费标准在校务公开栏公布。

4、学校各项工作提档升级。深入开展的政风行风评议工作进一步端正了学校办学的行为，增强了广大教师献身人民教育事业的崇高使命，学校政通人和，师生勤学乐教，在和谐发展的轨道上取得了新的教育效果。

总之，政风行风建设既是一项民心工程，也是一项永无止境的系统工程。今后我校将继续以此为契机，坚持不懈，持之以恒，不断在广度和深度上拓展，及时发现问题，纠正问题，以良好的学校形象为社会服务，努力办好人民满意的教育事业。

通江县民胜职业高级中学

篇7：行风政风热线的魅力所在

行风政风热线的魅力就是“为政府分忧、为群众解难”,架起了党和政府与人民群众沟通的桥梁。以解决影响经济发展和人民群众关注的热点、难点问题为重点,从关心和解决涉及人民群众切实利益的问题做起,以群众满意为标准,强化服务意识,主动接受社会和群众监督,不断提高行政效能,不断提高工作质量和服务水平。阿拉善盟行署纠风办和阿拉善人民广播电台,自2002年7月起联合开办的《行风热线》直播节目,已播出1660多期,共接听热线电话1683个、收到来信73封、接待来访214人(次)、共反映各类问题1787个、答复反馈解决了1691个。内容涉及城建、卫生、教育、农牧、环保、通讯、水、电、暖、交通、社保等与老百姓生活密切相关的各行各业。问题答复、处结率达94%以上。阿拉善人民广播电台《行风热线》节目始终秉持“为百姓说话、为政府分忧”的节目宗旨,坚持“化解矛盾,促进和谐,促进发展,保持稳定,一心一意搞建设”的原则,紧紧围绕党委、政府的中心工作,抓住群众关注的热点、难点问题,通过邀请盟直有关部门和各旗政府领导及有关单位,到电台直播间以听众热线电话的形式,把群众的呼声直接传达给政府,使各级干部能及时了解社情民意,为民办实事,充分发挥了舆论监督节目的桥梁纽带作用。

行风政风热线的魅力就是要做到公平正义。温家宝总理曾经指出:“如果说真理是思想体系的首要价值,那么公平正义就是社会主义国家制度的首要价值。公平正义就是要尊重每一个人,维护每一个人的合法权益,在自由平等的条件下,为每一个人创造全面发展的机会。如果说发展经济、改善民生是政府的天职,那么推动社会公平正义就是政府的良心。”公平正义是社会主义的基本精神和本质特征,是衡量一个国家和社会文明发展的标准。中国的现代化绝不仅仅指经济的发达,它还应该包括社会的公平、正义和道德的力量。行风政风热线就是要体现公平正义。

几年来,阿拉善人民广播电台《行风热线》节目关注弱势群体,关注下岗职工、关注农牧民和城镇居民的养老保险、医疗保险、安居工程、牧民草场纠纷和居民纠纷等问题,化解了矛盾,树立了党和政府的形象,产生了良好的社会影响。《行风热线》节目组多次收到群众的感谢信。

行风政风热线的魅力在于让权力在阳光下运行,权为民所用、情为民所系、利为民所谋。我们将民主评议行风政风和行政效能工作的监督检查与扩大民主监督渠道,提高依法行政水平结合起来。加强对行政权力的有效监督,对各部门、各行业的行风评议工作和各行政单位工作人员的行政效能建设、作风建设及履行职责情况进行监督。及时发现行政不作为、慢作为、乱作为、服务意识不强、办事效率不高、损害群众利益等行为,切实解决人民群众反映的热点、难点、焦点问题,进一步优化发展环境,提高服务水平。

行风政风热线的魅力就是履行舆论监督的职能,将群众监督与舆论监督有机地结合起来。通过行风政风热线,群众有了“说话的地方”,架起了党和政府与群众沟通联系的桥梁,达到了沟通交流、增进了解、密切党群政群关系的目的。在弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪、搞好舆论监督和保障人民知情权、参与权、表达权、监督权等方面发挥了重要作用。把以往的被动监督转化为主动监督,将以往的少数人监督变为广大人民群众的监督。通过开展“热线”工作,把被投诉、反映和咨询问题单位的服务质量、工作作风、办事程序、工作效率等相关内容公诸于众,接受群众监督,形成了民主、公开、平等的工作机制,并针对工作中的问题和薄弱环节加强制度建设,堵住诱发腐败的漏洞,建立和完善反腐倡廉的长效机制,促进了机关事业单位工作的透明化、规范化、制度化建设。

行风政风热线贵在坚持,力求有所突破、有所创新。阿拉善人民广播电台从2002年7月创办行风热线以来,先后进行大的节目调整改版八次,每年都对节目微调改进。目前,《行风热线》节目时长为30分钟,每周一、三、五嘉宾上节目,周六是一周行风政风热线精编浓缩版。每期节目分为问题反馈和嘉宾访谈两个部分,问题反馈是节目的第一部分。问题反馈则以电话连线答复的方式为主,以文字答复为辅,使节生动活泼、真实快捷,具有长效机制的功能。嘉宾访谈在节目中间直接接听解答听众的热线提问。

综上所述,行风政风热线的魅力就是紧紧围绕党委政府的中心工作,以经济建设为中心,创造满足人民群众日益增长的物质文化需求的强大物质基础。发展依靠人民、发展为了人民、发展成果由人民共享,这也正是行风政风热线的终极目的所在。

篇8：政风、行风工作汇报

构建和谐教育环境

——在教育系统政风行风监督员座谈会上的汇报 巴林左旗教育局局长 周立军

几年来，教育系统认真开展了行风建设工作。针对工作中的薄弱环节，对照旗委、政府的要求，理清思路，突出重点，强化措施，认真部署政风行风建设工作，确保教育系统行风建设工作落到实处，见到实效，力争以更好的治理成果，赢得各级领导和广大群众的理解、关心和支持，进一步树立教育系统教书育人的良好形象，为推动全旗教育改革和发展营造宽松的环境氛围。

（一）取得的成效

我们始终把行风建设作为维护人民群众根本利益，促进教育和谐发展、保持社会稳定的大事来抓，以治理乱收费为重点，坚持标本兼治、综合治理，思想上高度重视，制度上切实保障，措施上扎实到位，取得了明显成效。

一是强化师德教育，教师队伍建设进一步加强。我们坚持把教师队伍建设作为教育发展的根本来抓。认真落实《内蒙古自治区教育厅关于进一步加强和改进中小学师德建设的意见》，出台了《巴林左旗教师十项禁令及责任追究和有奖举报办法》、《关于在全旗中小学实施德育导师制实施方案》，建立健全了师德建设的各项规章制度。切实加强了教师的职业形象、职业责任、职业纪律、职业道德和法制教育，组织广大教师学习《教师职业道德规范》、《内蒙古自治区中小学教师职业道德行为禁行性规定》等有关教育政策、法律、法规，采取多种形式广泛宣传优秀教师的典型事例，大力弘扬“学为人师，行为世范”的高尚精神，提高了广大教师的师德水平。建立健全了师德问题报告制度、师德表现一票否决制度、师德标兵奖励制度、签订师德保证书制度、师德督导评估制度，从制度上保证了师德师风管理落到实处。坚持实行以校长负责制、教师聘任制、岗位目标责任制为主要内容的管理制度改革，建立健全了师德考核机制，严格执行师德“一票否决制”，把师德考核结果列入教师个人档案，与年度奖励和绩效工资挂钩，作为职务聘任、晋级晋职的重要依据，从制度上保证师德师风管理落到实处。

二是加强专项治理，教育收费进一步规范。

严格执行教育各项收费标准，全面落实农村义务教育经费保障机制，及时足额拨付了“两免一补”资金。坚持春秋两季对全旗中小学校收费行为、财务管理、资金使用、高中执行“三限”情况进行专项检查，有效的控制了教育乱收费行为的发生。

各学校都能严格执行国家、自治区规定的教育收费项目、收费标准及收费管理规定，全旗中小学校没有乱收费、超标准收费现象。加强了学校收费使用管理，建立了教育核算中心，实行集中核算、统一收付的“校财局管”制度，对中小学的财务管理和资金流转进行了有效的监控。加大了对各级各类学校财务工作的检查、审计和监督力度，在严格执行上级有关教育收费规定的基础上，印发了《巴林左旗教育局关于治理乱收费、乱办班、乱补课、乱发教辅资料的纪律规定》，对乱收费、乱办班、乱补课、乱发教辅资料行为进行了检查和清理。全面禁止了以各种名目收取国家规定标准和范围之外费用的行为，防止了铺张浪费、乱收滥支、私设“小金库”、“帐外帐”等违反财经纪律的现象发生。

三是开展“五型机关”创建，政务公开、校务公开稳步推进。

局机关坚持开展了“学习型、效能型、服务型、创新型、廉洁型”机关创建工作，进一步规范了机关工作程序，坚持政务公示制、挂牌上岗制、首问负责制、服务承诺制等制度，促进了机关干部作风的大转变，提高了工作效率和依法行政水平。进一步完善和规范了校务公开，全旗中小学、幼儿园都建立了校务公开制度，建立了永久性政务、校务公开栏，统一规定了校务公开的内容、程序、时间、形式及保证措施，增强校务公开的针对性、时效性，做到校务公开与落实党风廉政责任制、规章制度建设、学校管理、深化学校内部体制改革相结合。

四是完善监督机制，综合治理能力得到加强。

健全监督制度，疏通了监督渠道，构建了党内监督、行政监督、群众监督的纪检监督机制。今年上半年，局机关又增设了学生资助管理中心和审计股等内设机构，强化了内部监察、审计等监管工作。教育系统党委和纪检监察室高度重视人民群众来信来访的调查处理工作，对群众信访举报、上级批转查办的违纪违法的人和事，都能够做到及时认真地调查处理。教育局制定了来访接待制度，建立了中考查分机制和学校年度行风评议制度，局长、书记、副局长、有关股室及学校都公开了举报电话，设置了专门接待室, 畅通了信访渠道。学校都设立了信访举报箱，对教育教学工作中存在的问题做到了及时发现、及时处理，同时接受家长

和社会的监督。为了对学校的全面工作起到激励、监督和调控作用，教育局每周五下午举办“校长论坛”，每周由两名校长就办学理念、教育教学工作取得的成绩、采取的主要措施、目前学校发展中存在的问题及成因和下一步工作思路进行讲座，接受局机关全体干部职工的评议，并将论坛全文刊发到教育局网站上，接受社会的评议和监督。系统内认真开展了行风评议和问卷调查活动，及时反映教育系统行风方面的问题，为遏制行业不正之风起到了积极作用。

五是加强招生管理，招生工作进一步规范。在高中招生工作中，较好的执行了重点高中统招与分招相结合、重点高中分招指标与非重点高中招生指标相挂钩的办法，并按照招生计划确定招生人数，统一发放录取通知书，确保高中招生工作公开、公平、公正。教育局向各校派出了招生工作督查组进行检查，切实加强对考风、考纪的管理，始终坚持中考后学生查分制度，从根本上杜绝了教师在批卷中徇私舞弊的行为，得到了广大考生和家长的认可及社会的肯定。

义务教育阶段公办学校实行了“划片、就近、免试”入学。每学期新生入学后，教育局采取电脑随机分班的办法进行分班，并邀请旗政协民主监督员和旗政风行风监督员现场监察，杜绝了择班现象，保证了教育公平，做到了科学合理的配置教育资源。

（二）存在的问题

教育系统行风建设取得了一些成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。如：仍有教师搞有偿家教；个别教师有悖师德，在网上进行人身攻击；少数学校收费不规范、不透明等。

篇9：政风行风工作情况汇报

工 作 情 况 汇 报

我院通过组织召开了行风建设工作评议自查自评总结大会，就行风建设工作进行了总结，对下一年自查自评工作作了动员和部署。一.工作部署

第一阶段工作：一是成立领导机构，做到高度重视，组织严密；二是制定实施方案和工作计划，做到明确目标，方案完善；三是召开动员大会，做到层层发动，宣传到位，措施落实；四是组织开展全面学习，取得了阶段性的成效。他对工作提出明确目标（让政府满意、群众满意、员工满意）；在做法上4个不放过（即对发现的错误不放过；对整改措施不落实的不放过；对违纪违规行为不放过；对乱开检查、开大处方、收红包、搞科室承包等不正之风不放过）。

第二阶段工作：院长明确提出根据省、市政府纠风办和省卫生厅的部署，以及我市、县卫生系统的行评方案，通过走访服务对象、召开座谈会、问卷调查、设立评议意见箱和投诉电话、发放意见调查征询表等形式，广泛听取社会各界对本系统、本单位行风建设工作的意见和建议，并将社会各界群众反映的“热点”问题及意见归纳整理，认真对照行风建设工作评议的内容和要求，逐项进行自查、自评、自纠，并形成自查书面报告上报。

第三阶段要结合评议组反馈的方案和建议认真制定整改措施，把整改事项、标准和完成时限落实到具体领导、科室和责任人身上，建立整改工作落到实处。

二、主要成效

（一）、卫生政风行风建设不断加强

我院干部职工受到了一次深刻教育，进一步强化了“以病人为中心”的理念和“全心全意为病人服务”的宗旨意识。通过深入的思想发动和学习教育，干部职工对加强卫生部门政风行风建设的重要性和必要性有了深刻认识，工作责任感进一步提高，群众观念得到自觉增强，卫生队伍的精神面貌也因此有了新的变化。

（二）、积极开展“三好一满意”活动

今年，我院积极开展“三好一满意”活动，努力创建医德医风示范医院。活动方案和内容以进一步促使我院加强医院科学管理，改善医疗服务态度，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，确保医疗安全，全面提升医院的业务与管理水平，转变医院服务理念，构建和谐医患关系，为群众解决看病难、看病贵的社会热点问题。

通过活动开展，卫生政风行风有了较大的转变。医务人员的职业道德教育得到了加强，改变了服务观念，增强了“以病人为中心”的主动性和自觉性。把改善医疗服务、降低医疗费用等工作融入到效能建设工作中，赢得了群众的好评。

（三）、实行政风行风建设目标责任管理为落实

为落实卫生部、国务院纠风办关于在全国各级各类医疗机构开展“三好一满意”活动要求，规范医疗机构执业行为，切实纠正医疗机构医药购销和医疗服务中的补正之风，不断提高人民群众对医疗卫生工作的满意度，明确卫生行政部门和医疗机构在卫生政风行风建设工作中的职责，在今年的全院卫生工作会议上，部署好“服务好，质量好，医德好，群众满意”的工作要求。

三、存在问题及努力方向

尽管今年我院民主评议政风行风工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要有以下几个方面：

1、个别同志对加强行业作风建设的认识有待于进一步提高，认为行评务虚不务实，片面强调医疗业务工作时间紧，对抓好行风工作热情不够高。

2、办事效率和服务质量有待于进一步提高。个别同志对群众的咨询解答缺乏耐心，有些问题不能得到及时解决。

3、职工队伍的整体素质有待于进一步提高，要通过教育培训等措施强化卫生队伍建设。

对此，我们决心在上级政府的领导下，在乡纠风办和政风行风评议小组各位成员的督促指导下，采取切实有效的措施，重点抓好以下几项工作：

一是加强领导，进一步落实整改任务，按照行风建设工作责任制的要求，进一步抓好整改工作，落实好各项整改措施。特别要重点研究解决群众“看病贵、看病难”等群众普遍关心的热点难点问题。

二是进一步完善有关规章制度。全院要结合自身实际，进一步完善各项管理制度，促进政风行风建设制度化、规范化。

三是加强卫生政策法规宣传。要拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，创新宣传手段，积极开展宣传活动，使群众及时了解掌握卫生政策法规。

四是建立行风建设工作的长效机制。要对前阶段的政风行风工作进行认真总结，发扬好的做法和经验，巩固政风行风评议工作取得的成果。加强与镇纠风办和政风行风评议小组的沟通、联系，认真做好今后的政风行风建设工作，努力把我院民主政风行风建设工作提高到一个新的水平。