业务员每日工作计划安排

业务员每日工作计划安排（共14篇）

篇1：业务员每日工作计划安排

每 日 工 作 安 排

7:15-8:00开店前准备及检查

1、值班课长主持班前会，点名、检查服仪。

2、随主管巡视卖场，检查有无异状；

3、清洁工作、POP系统更换与检查。

4、设备器材检查定位与清洁。

5、营业前15分钟完成开店准备。

8:00-10:00各项报表作业

1、值班课长至办公室领取报表作业，分发至各课课长手中。

2、课长指示课员实施收货或至卖场整理排面。

3、课长安排人员继续卖场销售作业。

4、课长率课员整理工作区与后仓。

5、部门经副理督导。

10:00-11:30午餐前大补货

1、课长检查排面品项陈列与缺货状况。

2、课长根据检查结果分派课员、驻场人员实施补货。

3、经副理督导检查。

11:30-13:30午餐

1、经理安排课长分二批用餐。

2、课长安排课员、驻场促销人员分二批用餐。

3、经副理与值班课长轮流用餐。(卖场一定要有干部督导)

13:30-15:00各项报表作业

1、课长集中课员及促销人员实施交接班会，点名、检查服仪、检查交接班清洁工作。

2、课长完成每日订货报表及各项异常报表的处理，完成报表作业。15:00-17:00二次开店

1、课长指示实施收货,安排人员整理仓库。

2、课员与驻场促销人员做好整理排面与补货工作。

3、部门经副理巡视排面，安排工作。

17:00-19:00晚餐

1、经副理安排课长分二批用餐。

2、课长安排课员、驻场促销人员分二批用餐。

3、经副理与值班课长轮流用餐(卖场一定有干部督导)。

19:00-21:00大补货准备

1、部门值班课长指示各课课员与驻场整理仓库做大补货准备。

2、经副理巡视排面，督导销售工作。

21:00-22:30营业结束检查

1、卖场补货,清洁卫生。

2、各部门值班课长至退换货中心及肃窃室领回当日之退货、肃窃商品，归回各部门。

3、家电部门核对托运单（送货）。

4、各部门值班课长作营业结束的检查。

5、当班值班课长主持点名。

篇2：业务员每日工作计划安排

早6点：婴儿喂奶早6.30 拍嗝、哄婴儿入睡

早7点：制作早餐、煲汤早7.30收拾室内外卫生、清洗。早8点：产妇早餐早8.30婴儿洗脸、清洗臀部护理。

早9点：喂奶早9.30分拍嗝、清洗产妇衣物，沐浴擦身，收拾厨房，奶具用品消毒。

早10点：（冬天10分）（夏天40分）室内空气通风消毒杀菌，产妇加餐。

早11.30点：婴儿洗澡抚触

12.30分产妇午餐、1点午睡

3点婴儿喂奶、洗臀部、室内通风。

3.30分加餐

4点婴儿抚触、做好一天内婴儿各项记录量体温。

5点准备晚餐

6点换尿布婴儿喂奶6.30分产妇晚餐

7点收拾厨房、整理婴儿物品、擦拭消毒

8点产妇洗浴8.30分婴儿洗浴抚触

9点产妇加餐9.30分婴儿用品消毒10点产妇婴儿入睡。夜里12点、3点、晨6点婴儿换尿布喂奶拍嗝哄孩子入睡。一天工作结束

儿嫂的工作服务范围

① 科学育儿 科学喂养 科学添加哺食、早教提高智商2个月。心智训练、体能训练、爬、卧、站、立、行、走训练、语言沟通、物品抓握训练、洗澡、抚触、被动操、衣物尿裤换洗、消毒日常看护。② 每天育儿嫂工作流程

早6点 喂奶 换洗尿布 6.30分洗脸 洗臀7点做被动操8点吃早餐 8.30分哺食制作

早9点哺食添加9.30-10.30? 户外日光浴 10.30-11点做被动操 12点喂奶 12.30婴儿入睡

2.30婴儿清换尿布 喂奶3.00户外日光浴 3.40哺食制作 哺食添加

4.50 站立 爬行训练 潜能开发训练

6点晚餐7点喂奶7.50洗澡 抚触 做被动操

8.30收拾室内外卫生 清洁婴儿用品9点 说歌谣 讲故事 读图片大卡 潜能开发

篇3：业务员每日工作计划安排

参与“每日三餐营养计划”研究的哈佛大学营养学家拉切尔·库克指出, 由于上班族工作压力大、节奏快, 通常没有时间和精力去注意一日三餐的营养搭配, 时间一长就会因营养不良出现一些亚健康的“三餐综合征”表现, 其症状如精力不集中、容易疲倦、头昏、头痛、容易感冒等。

为什么上班族会罹患“三餐综合征”呢?大多数上班族每天早上都觉得时间非常紧张, 早饭无暇顾及, 中午多吃订好的工作餐, 晚上也许是就近找一家馆子随便吃些符合自己口味的东西, 周末则懒于自己动手做饭……“其实, 您身边从来就不缺少含有丰富营养的食物, 这时候, 良好的饮食习惯和合理的搭配就显得尤为重要。”库克教授说, “为了我们的健康, 还有那些关心你的人, 是实施每日三餐的营养计划、改变我们已经形成的许多不良嗜好的时候了。”

下面是世界卫生组织推行的上班族每日三餐营养计划—

早餐的营养计划

—补充足够的水分和能量

早餐对人体健康极为重要, 丰盛营养的早餐可使人精力充沛, 提高学习、工作效率。但是, 许多人对吃好早餐并不那么重视。上班的工薪人员往往不吃早餐, 或者是马马虎虎地对付早餐。

不吃早饭上班, 空腹时间过长, 比如从头一天19点进晚餐至次日12时进午餐, 以胃4小时全部排空计算, 空腹持续时间长达13个小时。在这期间, 仅靠肝脏释放糖原来维持血糖的浓度。体内各种脏器的生理活动、细胞的新陈代谢和工作时体力、脑力的消耗, 能量处于入不敷出的亏损状态。长此以往, 会影响肠胃消化功能, 易导致早衰、胆固醇增高、肥胖, 并且容易患上消化道疾病、心肌梗塞和中风等疾病。由此说明, 早餐对于每一个人来说都是非常重要的。

早餐应吃富含水分的食物, 或在餐前适量喝些温开水、豆浆或热牛奶之类的液体。这样既可及时弥补体内缺水状况, 有利于胃肠消化, 使机体的新陈代谢恢复到旺盛状态, 有利于白天的工作和学习, 还能有效预防某些心脑血管疾病突发。对于忙碌的上班族, 合理的早餐应该是:足够的热稀饭、热牛奶、热豆浆, 然后再配以面包、水果、点心等。所以说, 不吃早餐的上班族最好每天早起一会儿, 为自己的早餐花点心思。如果偶尔没有时间吃早餐, 至少应喝一杯牛奶, 并服用复合维生素, 来补充上午所需的能量。

因为方便省事, 不少居家上班族的早餐模式是:一块吐司类面包或红豆面包、奶油面包, 然后喝杯果汁搭配咖啡。其实, 吐司面包与奶油面包的油不会少, 尤其吃起来滑嫩顺口的鲜奶吐司、鸡蛋吐司等, 制作时都会多加油。至于涂在吐司上的奶油、果酱或花生酱, 其中花生酱虽有营养, 但热量及油脂也不低, 所以不要抹得太多。奶油还有一个问题:现代人觉得动物性油脂不好, 转而选择植物奶油, 但市售植物奶油多半经过氢化作用, 会形成一种反式脂肪酸, 经常食用对健康不利;而且在上午不到10点时, 你的精神就会走下坡路。

午餐的营养计划

—让油腻、多糖与碳酸饮料走开

上班族的午餐不仅仅是一顿饭的问题, 它直接影响员工在下午的工作效率。午餐和身体健康息息相关, 你若不重视它, 还可能给你找“病”呢!可令人头疼的是, 最广大的上班族们, 往往人在公司身不由己, 工作午餐的天时、地利、人和, 样样不能令人满意。难道工作、健康真的不能两全?未必, 让午餐的营养计划来为你排忧解难!

目前的快餐食品以煎炸食品为多, 品种少, 营养也不全面。盒饭虽然品种较多, 但是烹制方法不科学, 而且许多摊主为了节约成本, 不会提供最新鲜、时令的荤素菜。长期不良的午餐状况会导致身体素质下降、有效工作年龄缩短等问题的出现。上班族的午餐问题还表现在饮食不规律上。一般中午的休息时间很短, 加上有的人工作比较忙, 没事的时候早一点吃, 有事的时候就会拖到下午, 甚至不吃, 这是导致胃病的一个主要原因。

盒饭菜肴的选择应以新鲜蔬菜为主, 少吃油腻食品。另外, 豆制品是优质植物蛋白质的来源, 是中餐的首选。油菜等新鲜蔬菜可促进豆制品中的微量元素吸收。在选择荤菜时, 也要尽量点较清淡的。比如, 宫保鸡丁就不像其他荤菜含较多脂肪, 还富含钙、镁、铁等元素, 多食用鱼肉对人体很有益处, 白米饭可以满足大脑和肌肉正常工作所需的糖分。在西式快餐食品中, 肯德基、比萨是不错的选择。合理的肯德基午餐选择为:粟米棒、蔬菜沙拉、土豆泥、橙汁。粟米棒中所含脂肪50%以上是亚油酸, 还含有谷固醇、卵磷脂及丰富的维生素, 纤维素也比大米、面粉要高6—8倍。土豆中也含有丰富的蛋白质及碳水化合物。

一定要用蔬菜沙拉来代替炸薯条;最好少喝碳酸饮料, 选择无糖果汁, 因为可乐根据杯子的大小, 每杯含30—50克的糖分, 这可是减肥者的大敌;也不要选择鸡腿汉堡, 辛辣而油腻, 且热量非常高。奶酪比萨太油腻了, 是比萨饼里热量最高的一类;饭后甜点千万不可选择咖啡或可可的饼干, 虽然香醇可口, 可含油、含糖量太高。

晚餐的营养计划

—早吃、少吃、吃得好、吃得健康

华灯初上, 忙碌了一天的上班族终于可以享受一顿丰盛的晚餐了 (午餐作为正餐的习惯早已被打破, 晚餐成了中国现代家庭中最重要的一顿饭) 。其实晚餐要真正吃得好、吃得健康也不是什么难事。

首先, 晚餐要少吃, 不能过撑, 否则会影响睡眠。具体吃多少, 依每个人的身体状况和个人的需要而定, 以自我感觉不饿为度。但是, 有的人从不回家吃晚饭, 下班后就开始每天的“应酬”与“饭局”, 大吃大喝几个小时后才托着肚子、晃着身子回家。其次, 晚餐的时间最好安排在18点左右, 尽量不要超过20点。20点之后最好不要再吃任何东西 (饮水除外) 。并且, 晚餐后四个小时内不要就寝, 这样可使晚上吃的食物充分消化。但是, 有不少人习惯于在加班熬夜后把晚餐和夜宵放在一起, 吃完后马上睡觉, 这些不好的习惯难免会为日后身体的健康埋下“定时炸弹”。

大多男性上班族懒于自己动手做饭, 在外就餐成为晚餐的首选。餐厅食物虽然味美可口, 但往往脂肪和糖的含量过高, 而维生素和矿物质不足。因此, 在外就餐时应多摄取蔬菜、水果、乳制品、豆腐、海带和紫菜类的食物。若工作结束时吃夜宵, 则选择易消化不会加重胃负担的食物, 如蔬菜、鸡蛋汤、馄饨等。

合理的晚餐应选择含纤维和碳水化合物多的食物。晚餐品种应有两种以上的蔬菜, 凉拌菠菜就很好, 既增加维生素又可以提供纤维;面食应适量减少, 可以适当吃些粗粮。其次, 晚上尽量少吃水果、甜点、油炸食物, 尽量不要喝酒。不少人有晚餐时喝酒的习惯, 这种习惯并不利于健康, 过多的酒精在夜间会阻碍新陈代谢, 因酒精的刺激, 胃得不到休息, 导致睡眠不好。需要特别注意的是, 晚餐不要食用含钙高的食物。比如虾皮、带骨小鱼等最好不要吃, 避免引发尿道结石。

篇4：业务员每日工作计划安排

关键词：商业银行；中间业务；“营改增”

一、商业银行中间业务概述

根据中国银行业协会发布的《中国银行业中间业务自律管理办法》的规定，中间业务是指不构成商业银行表内资产、表内负债，形成银行非利息收入的业务。在《商业商业银行中间业务暂行规定》2008年废止以前，根据风险和复杂程度，中国人民银行将商业银行的中间业务分为适用审批制的中间业务与使用备案制的中间业务。概括而言，可分为支付结算类业务、代理类业务、银行卡业务、担保类业务、交易类业务、承诺类业务、咨询顾问类业务、基金托管业务和其他类中间业务。根据上市商业银行2009至2011年披露的年报数据进行统计分析，商业银行在经营过程中开展的中间业务大致可以分为支付结算类中间业务、银行卡业务、代理类中间业务、担保与承诺类中间业务、投资银行业务、基金托管业务和咨询顾问类业务、交易类业务等八大类。其中其中代理和理财、结算与清算、银行卡、顾问咨询四类中间业务收入占比较高，合计贡献了手续费及佣金收入的75.97%，是商业银行中间业务收入的主要来源。

二、商业银行中间业务“营改增”政策安排

根据《财政部 国家税务总局 关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税[2016]36号，以下简称36号文）附件1《营业税改征增值税试点实施办法》（以下简称《实施办法》）所附的《销售服务、无形资产、不动产注释》规定，金融服务应税行为的范围包括贷款服务（含融资性售后回租）、直接收费金融服务、保险服务及金融商品转让。

其中贷款服务的征税范围包括各种占用、拆借资金取得的利息及利息性质的收入。涵盖了商业银行贷款、押汇、票据贴现、转贷、债券投资等各项资产业务。在“分业经营、分业监管”的监管格局未发生变化之前，银行与保险公司的结合仅停留在股权关系上，产品层面的合作则较少，因此商业银行适用的“营改增”政策并不涉及对于保险做出的相关规定。金融商品转让是指转让外汇、有价证券、非货物期货和其他金融商品所有权的业务活动。其他金融商品转让包括基金、信托、理财产品等各类资产管理产品和各种金融衍生品的转让。主要涵盖商业银行的外汇、债券、资产管理产品、金融衍生品等各类投资及交易类业务，包括交易类中间业务。而直接收费的金融服务是指为货币资金融通及其他金融业务提供相关服务并且收取费用的业务活动。征税范围包括提供货币兑换、账户管理、电子银行、信用卡、信用证、财务担保、资产管理、信托管理、基金管理、金融交易场所（平台）管理、资金结算、资金清算、金融支付等服务，涵盖了商业银行大部分的中间业务。

而“营改增”以前，属于金融保险业征税范围的金融经纪、金融咨询等业务却并未包含于金融服务之中。金融经纪“营改增”以后属于商务辅助服务当中的经纪代理服务，属于金融代理。而金融咨询“营改增”以后属于鉴证咨询服务中的咨询服务。因此对于商业银行除代理类的中间业务，其余7大类中间业务“营改增”以后对应的税目如下表所示。

三、对代理类中间业务的分析思考

代理类中间业务是指商业银行接受客户委托、代为办理客户指定的经济事务、提供金融服务并收取一定费用的业务。代理类中间业务包括代理证券业务、代理保险业务、代理金融机构委托、代收代付等。代理类中间业务虽为传统基础型业务，但在目前分业经营的监管要求下，因其发挥着银行网点众多、客户数量庞大的优势，从而成为目前中间业务收入中的重要组成部分。如表一所示，2009年至2011年之间各上市商业银行代理业务收入合占中间业务收入的比重最高，平均达到22%以上。而各类代理业务中，收入占比较大的业务分别是代销基金业务与代销保险业务。从代理类中间业务的概念来看，“营改增”以后对应的税目应该为商务辅助服务当中的经纪代理服务。然而通过对36号文中经纪代理服务与直接收费的金融服务销售额确定的不同政策规定进行分析，可以得出并非所有的代理类中间业务均属于经纪代理服务征税范围的结论。

根据36号文附件2销售额的规定：直接收费金融服务，以提供直接收费金融服务收取的手续费、佣金、酬金、管理费、服务费、经手费、开户费、过户费、结算费、转托管费等各类费用为销售额。而经纪代理服务，以取得的全部价款和价外费用，扣除向委托方收取并代为支付的政府性基金或者行政事业性收费后的余额为销售额。价外费用，包括收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、罚息及其他各种性质的价外收费，其中又以代收款项是否属于价外费用最难判断。根据36号文附件1第37条的规定，价外费用不包括以下项目：1.代为收取并符合一定条件的政府性基金或者行政事业性收费；2.以委托方名义开具发票代委托方收取的款项。可见，除以上两种性质的代收款，纳税人发生应税行为取得其他代收款均属于销售额的范畴。因此，虽然经纪代理服务与直接收费的金融服务适用税率均为6%，然而与经纪代理服务不同，直接收费的金融服务销售额中并不包含各种性质的代收款，两者的计税依据并不相同。以下举例说明。

证券公司的代理买卖证券业务是金融机构提供经纪代理服务的典型代表。证券公司在代理客户买卖证券时，除按成交金额一定比例为自身收取佣金以外，还需代证券交易所收取证券交易监管费、证券交易所经手费，以及为中国证券登记结算公司代收股东帐户开户费（包括A股和B股）、特别转让股票开户费、过户费、B股结算费、转托管费等等。

假定某月证券公司代理买卖证券业务收入及各种代收款金额合计1200万元，其中代收款金额合计200万元（含100万元证券交易监管费）。若该项业务发生于“营改增”以前，根据《财政部 国家税务总局关于资本市场有关营业税政策的通知》（财税[2004]203号）文件的规定，准许证券公司代收的以下费用从其营业税计税营业额中扣除：（l）为证券交易所代收的证券交易监管费；（2）代理他人买卖证券代收的证券交易所经手费；（3）为中国证券登记结算公司代收的股东帐户开户费（包括A股和B股）、特别转让股票开户费、过户费、B股结算费、转托管费。不考虑其他业务，则该证券公司当月的计税营业额为1000万元（1200-200），据此计算得出的应交营业税额为50万元（1000*5%）。若该项业务发生于“营改增”以后，根据36号文对经纪代理业务销售的政策规定，由于100万元证券交易监管费为行政事业性收费，则该证券公司当月的销售额为1037.74万元（（1200-100）/（1+6%）），据此计算的销项税为62.26万元（1037.74*6%）。然而该证券公司代收的经手费、开户费、过户费、结算费、转托管费等，构成了证券交易所、中国证券登记结算公司增值税的应税收入，证券公司可以取得100万（200-100）代收款对应的进项税额5.66万元（100/（1+6%）*6%），则该证券公司当月增值税的应纳税额为56.6万元（62.26-5.66）。

而商业银行代理类中间业务收入占比最高的代销基金业务，是商业银行接受基金公司的委托，代理基金公司销售基金，受理投资者开放式基金认购、申购和赎回等业务申请，同时提供配套服务的一项中间业务。假定某商业银行某月代理销售某基金公司某类基金产品10亿份，每份基金产品认购价格为1元，认购费率为2%，则商业银行代销基金过程中向基金份额持有人收取的款项为102000万元（1000000000*（1+2%）/10000）。根据商业银行与基金公司签订的委托代理协议约定，商业银行代销基金过程中收取的手续费率为认购费的50%。若该项业务发生于“营改增”以前，根据《国家税务总局关于印发《金融保险业营业税申报管理办法》的通知》（国税发[2002]第009号）文件的规定，金融经纪业务和其他金融业务（中间业务）营业额为手续费（佣金）类的全部收入，不考虑其他业务，则当月该商业银行的计税营业额为1000万元（1000000000*2%*50%/10000），据此计算得出的应交营业税额为50万元（1000*5%）。若该项业务发生于“营改增”以后，由于商业银行代销基金收取的代收款102000万元并不属于商业银行的销售额，所以该商业银行仍以手续费（佣金）类收入为销项税的计算基数，则当月该商业银行的销项税额为56.6万元（1000000000*2%*50%/（1+6%）*6%），由于没有取得进项税额，则该商业银行当月增值税的应纳税额也为56.6万元。

与一般代理类中间业务不同，商业银行的代销基金业务收到的代收款由两部分构成，其中10亿资金属于基金份额持有人的投资款本金，并不属于增值税的征税范围，而代收的2000万元认购费属于“以委托方名义开具发票代委托方收取的款项”，也不属于商业银行自身的销售额。因此，商业银行代销基金业务“营改增”以后的适用税目应为直接收费的金融服务。商业银行应结合自身业务实际，合理确定各类中间业务特别是代理类中间业务“营改增”以后适用的税目及计税依据，做到合法合规纳税，防范税务风险。

参考文献：

[1] 卢屹.商业银行代理类中间业务平台设计方案[J].金融科技时代，2012，（03）.

[2] 中国人民银行.《商业银行中间业务暂行规定》. 2001.

[3] 财政部 国家税务总局.《财政部 国家税务总局 关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》. 2016.

[4] 财政部 国家税务总局.《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》.2008.

[5] 财政部 国家税务总局.《财政部 国家税务总局关于资本市场有关营业税政策的通知》. 2004.

篇5：暑假每日学习计划安排

二、自主学习内容：

第一周：

1、回顾旧知：复习语文上册1-2单元课文内容，积累课文中感受深刻的语句。

2、预习新知：预习下册第一、二单元，要求：

(1)、每篇课文读3遍，尝试背诵。

(2)把每课要求写的生字(1+2+3)。

(3)背诵有关课文。

3、经典诵读：每天坚持做到：练字一张;读名著一小时(或科普、作文、史实等方面的书籍)并在一周内写一篇读书心得或写一篇读后感;写2篇日记。

4、综合实践：帮助父母干一些力所能及的活。并写一篇作文“我帮妈妈————”。

第二周：

1、回顾旧知：复习语文上册3-4单元课文内容，积累课文中感受深刻的语句。

2、、预习新知：预习下册第三、四单元，要求：

(1)、每篇课文读3遍，尝试背诵。

(2)把每课要求写的生字(1﹢2﹢3)。

(3)背诵练习中的《读读背背》。

3、经典诵读：每天坚持做到：练字一张;读名著一小时(或科普、作文、史实等方面的书籍)并在一周内写一篇读书心得或写一篇读后感;写2篇日记。

4、综合实践：跟家长一起走亲访友，或看望你村五保户或孤寡老人。并完成习作“我看望了——”

第三周：

1、回顾旧知：复习语文上册第5-6单元课文内容，积累课文中感受深刻的语句。

2、预习新知：预习下册第五、六单元，要求：

(1)、每篇课文读3遍尝试背诵。

(2)把每课要求写的生字(123)。

(3)背诵练习的《读读背背》。

3、经典诵读：每天坚持做到：练字一张;读名著一小时(或科普、作文、史实等方面的书籍)并在一周内写一篇读书心得或写一篇读后感;写2篇日记。

4、综合实践：进行一次调查“小学生如何使假期更有意义”实践活动，写一份调查报告。

第四周：

1、回顾旧知：复习语文上册7-8单元课文内容积累课文中出现的对联。

2、预习新知：预习下册第七八单元，要求：

(1)、每篇课文读3遍尝试背诵。

(2)把每课要求写的生字(123)。

(3)背诵练习的《读读背背》。

3、经典诵读：每天坚持做到：练字一张;读名著一小时(或科普、作文、史实等方面的书籍)并在一周内写一篇读书心得或写一篇读后感;写2篇日记。

4、综合实践：家长及学生共同制定一份下学期学习计划。

三、自主学习要求：

1、按时参加自主学习小组的合作学习，积极认真参与。提高认识，积极配合组长开展工作，努力提高自主学习、自我管理的能力。

篇6：炊事班每日工作安排

一、炊事班长按食谱做好每日饭菜的花样、质量，并按时开饭。

二、摆放好肉库、菜库的食品，并保持其卫生整洁。

三、每顿开饭后把操作间卫生打扫干净（厨工、厨师）

四、早晨6：30起床做好小菜及花样，值班人员，不值班人员9：30起床，上夜班人员11：00起床。

电工每日工作安排

一、巡查营房线路（电路、水路）完好无损，并做好记录。

二、保持温水炉（洗脸间、洗澡间）灭火器完好无损，并保持整洁，晚上0：00以后洗澡间不开放。

三、维护维修营房的所有设施，并做好记录（操作间、洗脸间、洗澡间）。

四、每天早晨10：00开电视，晚上12：00关电视。

五、管理好炊事班的柴油用量。

六、每天做好接地线数据记录，（10：00、14：00）各加水一次。

服务班每日工作安排

一、每天打扫井场所有房间的卫生，并保持整洁。

二、每天打扫营房过道、房间卫生，并保持整洁。

三、每天早晨7：00起床，下午6：00起床，并做好开饭的准备工作。

四、每天做好对餐具的“一刮”“二洗”“三清”“四消毒”“五保洁”工作，服务班长做好记录。

五、每天晚上12：00准时休息。

六、每天按时摆放领导房间的水果。

七、每天保持洗脸间、餐厅的卫生整洁。

八、每天上班做到穿戴整齐，按时上下班。

医生每日工作安排

一、做好井场所有人员的医疗保健工作及医疗服务工作。

二、协助管理员开展好各项工作。

三、检查服务班对餐具的消毒情况，防止病从口入。

四、检查炊事班、服务班的卫生制度执行情况。

五、检查肉库、菜库、资料库的食品是否过期、变质，并做好记录。

六、做好营房内外的消毒、灭蝇工作，并做好记录。

七、搞好营房100M以内的卫生情况，每周一次的卫生检查。

八、加强药品的管理，对过期药品每月清理一次。

洗衣工每日工作安排

一、负责洗干净井队职工的工衣，并保持洗衣房的卫生整洁。

二、每天按工作要求把洗澡间、洗脸间卫生各打扫干净，并保持其整洁。

三、每天按时收集营房过道的垃圾，清倒痰孟，并随时保持其整洁。

篇7：大堂吧每日工作安排

早班：9：00——6：00 9:00-10:00

1:早班领班或主管,与夜班人员交接工作,安排员工盘点杯具。以及酒品数量。

2：开餐前的准备工作安排与检查：

（1）大堂吧的卫生检查与清洁，咖啡机已及操作间，吧台和大堂吧地面卫生以及桌椅摆放。

（2）补充酒水，将需要补充的需要冷藏的酒水放入冰箱。酒品摆放整齐。

3.召开班前会：告知员工需要注意事项以及酒店及酒水方面新的事项，以及新的优惠策略。

4.填写开吧前检查表 10:00-11:30 1.客人的服务与接待

（1）将所有杯具检查一遍，确保杯具无破损，干净透亮。（2）对客服务要热情，周到做到三轻.四勤.微笑服务。

（3）将所有未擦拭的杯子擦拭干净

11:30-10:00 1.员工交换吃午餐，确保有2人以上在吧台。

2.其余员工照常对客服务。1:00-3：00 1..在总仓补货。

2.擦拭吧台与茶几卫生。轻微打扫。

3.早班填写交班。当班的早班填写好营业记录表。3:00-7:00

1.早晚班进行酒水交接。

2.领班进行工作总结会议，并交代当天事宜。

3.在一次将已卖酒水补货冷藏的放冰箱。，4.晚班进行轮替去用餐。

5.及时清洗和擦拭已使用过的杯具，要求干净无指纹，维持大堂吧卫生。做好舞台表演的准备工作。7:00-9:00

1.表演期间微笑服务，让顾客满意。

2.维持表演期间的卫生，出饮品要迅速。不可让客人多等。

3.及时回收以用的杯具进行擦洗，以防杯具不够用。

4.及时补充需冷藏的酒水。

9:00-11:00

1:进行舞台的收尾工作，关舞台灯以及音响等。

2..领班填写盘点表，以及盘点所有酒水，确保酒水所剩数量准确无误。

3.下第二天需从总仓领取货物的领货单。

4.将一天的销量单总结出来。

11:00-12:00 1.回收所有杯具，如有客人在场可稍微等会。进行大堂吧的整个打扫，要求死角也打扫干净。仓库以及操作间打扫，要将操作的用具清洗干净并擦拭干净。

2:最后将需要冷藏的酒水补齐。

3.将杯具以及酒水摆放整齐。将沙发和茶几擦拭干净。并摆放到位。

4.领班组织会议总结当天的事宜以及当天的不足。

12:00

将电源关闭。垃圾清理干净并倒掉。

每个班次吧员的工作内容：

引领客人接待安排入座

回答客人的问询

每日布草的送洗与领取

大堂吧促销活动的推广

酒水的出品以及鸡尾酒的制作方法

每个班次领班的工作内容：

负责本班次的人员安排

带领本班次员工做好服务接待工作

查货，打货，领货

篇8：如何合理安排每日工作的8小时

问：我们公司的班车司机、门卫、销售等岗位很难用每天8小时来控制，公司的一些高层管理人员，也经常没有8小时概念。听说国家对这些人员的工作时间有特殊的方法规范，能介绍基本知识吗?

答：你说的特殊工作时间是指不定时和综合工作时间制度。下面分别作介绍。

不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。它的适用范围是：

(一)因工作无法按标准工作时间衡量的职工。主要是指：企业中的高级管理人员、因工作需要在我市以外的供销、采购和其他常驻人员，在工作时间内可以适当进行休息的值班人员等。

(二)因工作时间不固定，需要机动进行工作的职工。主要是指：长途运输人员、出租汽车司机和与铁路相关联的驻站人员以及仓库的部分装卸人员等。

(三)其他因生产经营特点、工作特殊需要或者职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。

(一)以周或月为周期，综合计算工作时间的：

(1)因工作性质特殊或设备需要连续运行的部分岗位或工种的职工。主要是指：化工、冶金、电力矿山、地铁等行业的直接从事生产、运营、维修等有关人员。

(2)应职工家庭住址距工作地点较远和企业生产经营特点，可以采用集中工作、集中休息方式的人员。

(二)以季或年为周期，综合计算工作时间的：

(1)因工作性质所决定，需连续作业的职工。主要指：交通、邮电、海运等行业的作业人员。

(2)工作受季节和自然条件限制和行业的部分职工。主要指：地质勘探、建筑旅游及养殖、冷食、饮料生产等行业的有关人员。

(3)建筑施工企业中可以定期集中安排休息、休假的外地务工人员。

(三)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

企业需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，需报经市、区县主管部门审核、由市、区县劳动行政部门审批。无主管部门的企业直接报其所在的区、县劳动行政部门审批。企业中的高级管理人员实行不定时工作制，可以不办理审批手续。

问：我们公司的班车司机、门卫、销售等岗位很难用每天8小时来控制，公司的一些高层管理人员，也经常没有8小时概念。听说国家对这些人员的工作时间有特殊的方法规范，能介绍基本知识吗?

答：你说的特殊工作时间是指不定时和综合工作时间制度。下面分别作介绍。

不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的`一种工时制度。它的适用范围是：

(一)因工作无法按标准工作时间衡量的职工。主要是指：企业中的高级管理人员、因工作需要在我市以外的供销、采购和其他常驻人员，在工作时间内可以适当进行休息的值班人员等。

(二)因工作时间不固定，需要机动进行工作的职工。主要是指：长途运输人员、出租汽车司机和与铁路相关联的驻站人员以及仓库的部分装卸人员等。

(三)其他因生产经营特点、工作特殊需要或者职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。

(一)以周或月为周期，综合计算工作时间的：

(1)因工作性质特殊或设备需要连续运行的部分岗位或工种的职工。主要是指：化工、冶金、电力矿山、地铁等行业的直接从事生产、运营、维修等有关人员。

(2)应职工家庭住址距工作地点较远和企业生产经营特点，可以采用集中工作、集中休息方式的人员。

(二)以季或年为周期，综合计算工作时间的：

(1)因工作性质所决定，需连续作业的职工。主要指：交通、邮电、海运等行业的作业人员。

(2)工作受季节和自然条件限制和行业的部分职工。主要指：地质勘探、建筑旅游及养殖、冷食、饮料生产等行业的有关人员。

(3)建筑施工企业中可以定期集中安排休息、休假的外地务工人员。

(三)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

篇9：销售部每日工作流程安排

8:00公司报到

8:00----8:30 晨会 总结前一天的工作内容，销售开展情况汇报，当日的工作计划，及当天要拜访的客户等

8:30----10：30 电话约访客户

10:30----17:00外出拜访客户

其中，如有约访第二天上午拜访客户的，需要在前一天填写外出拜访单，销售人员出去拜访客户时 需要填写客户登记表，第二天到公司上交部门经理，如实填写客户的拜访情况，以便部门经理做相应的客户支持。

篇10：咨询师的每日工作时间安排流程

（1）每天拿出3小时干三件事： A、早上晨会结束后：

1、拿出集体学习1小时，学习的内容具体包括：咨询师需要的基本知识、基本技能、机构产品特色、产品优势、价格体系、周围市场状况、学校、情况、竞争对手的基本情况等；（8：00--9:00）

2、咨询师都要花1小时时间维护老客户、准客户、目标客户，要把“蓄水池系统”建立起来短信赢心工程（9:00--10:00）

3、所有咨询师都要花1小时时间根据客户分析量表进行客户分析；（13:00--14:00）

4、外呼时间和回访时间

每个工作日上午10:00—12:00、下午14:00-16:00、16:00--17：30 去学校门口地推

晚18:30-21:00为打回访电话时间。如与家长约定好时间或其他特殊情况的可以灵活调整。

5、回访电话的资源主要是市场部收集的电话、以往的来电和来访、及其他渠道获得的客户资料。

6、每人每天完成60个以上有效回访任务，即单次通话达到5分钟以上；每周完成邀约10个家长上门。

7、每一次跟踪回访都在客户资源开发操作记录表中作好详细记录，部门主管应及时进行检查督促。

8、每个工作日下午17:30时部门召开当日理单会议，对前一天工作进行总结培训，安排布置明天工作任务。

具体你们的时间不一样 你们根据自己的实际情况加以调整这是我个人的建议

篇11：业务员每日工作计划

一、工作内容及流程

1、准备工作： a、路线安排b、需要拜访和联系的客户的详细资料c、销售工具：答应客户应办而未办事项

2、早9：30点之前出发。

3、每周五下午16： 00准时到达公司。

(1)销售员汇总个人一周业绩以及总结。（拜访客户的情况；收获和市场的难题）

(2)新客户加入档案做好记录以便下次拜访

(3)信息整理反馈

二、工作要求

销售人员在当日内必须对收集有效的客户资料进行分析，并将分析结果以电子版形式在当日22点前上传到公司指定邮箱。预约拜访每天不得低于每日定制的任务违者进行惩罚（特殊情况需说明）。

1、每天按照工作计划和详细的方案拜访。

2、每天早会需汇报业务员的前日工作总结。

3、工作总结的内容：具体的工作内容、销售情况、销售中遇到的问题（包括客户的问题），销售额、本周回款的落实及下周回款的预测(原定目标回款有无变动/差额的追补计划)、行业动态及竞品在当地市场的表现。

4、电话二十四小时开机，如果没能接听公司电话，在看到未接

电话后，必须回复。

5、业务人员在工作时间内不得随意做与业务无关的事，发现一次罚款20元，发现3次，立即开除。

6、每周一所有业务人员必须将个人一周工作的指标、目标认真详细填写，早会上交负责人。

7、每周的工作总结及案例分析，周五下午所有业务员需用书面形式进行呈现。

8、每天登门拜访不得低于10个意向客户；每周至少签单有效客户不少于3个(a、必须拿到订餐卡不少于10张；b、见到客户经理不少于5人；c、见到负责人不少于2人)。

9、每日拜访记录要和当日所拿到的订餐卡相对应，记录内容要求字体工整，内容完整、真实有效，弄虚作假一旦发现，第一次提出警告，第二次扣款50元，严重将予以辞退。

10、电话预约，前一个工作日晚上应提前准备好20个有效的资料，作为第二天电销的资料。

篇12：白酒业务员每日的工作计划

适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来，但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的情况。

2、在第二季度的时候，因为有“五一节劳动节”的关系，广告市场会迎来一个小小的高峰期，并且随着天气的逐渐转热，夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。并且，随着我公司终端铺设数量的增加，一些投放量大的、长期的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的广告大战做好充分的准备。

4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的终端铺设、客户推广，我相信是我们广告部最热火朝天的时间。随着冬季结婚人群的增加，一些婚庆服务、婚庆用品也会加入广告行列，双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。

我会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我的工作思路。争取把广告额度做到最大化!

二、制订学习计划。做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。

中国教育总网文档频道产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。

另外，在20xx年年末的时候，我报考了xx大学的xx专业，因为我了解到其中有很多的做影视前期、后期及管理的课程，广告部的管理、编播也会有很多这方面的工作，我将系统地、全面的进行学习，以便理论结合实际。好让自己在广告部能够发挥更大的作用。

篇13：业务员每日工作职责

一、工作时间：每月22天工作制

二、工作区域：负责公司指定的或自行开发负责的区域

三、工作范围：开发市场、维护客户、监督执行各项活动、信息反馈

四、工作职责：

1、负责开发所辖区域内的各渠道终端客户。

2、负责做好铺市和销售工作，并维护好公司和客户、渠道商之间的合作关系，负责向终端客户、渠道商传达公司的政策、促销活动等工作。

3、负责新业务人员的指导、培训，协助销售助理做好促销活动的策划方案等

4、掌握竞争品牌在市场上的价格、销售情况、促销活动等动态。

5、每天按照规定及时填写各种报表，周五将周工作报表传回公司，汇报负责区域内的销售和市场情况。

6、调查突发性事件（如：质量问题、市场违规问题等），并对公司做出书面报告。

7、定期对市场进行调查，如：铺市率、销量、市场占有率和产品美誉度、竞品信息及动态等，对公司所投市场费用使用情况的真实

性负责，监督、执行各项促销活动落实到位，无条件接受和完成公司下达的销售任务。

五、所有业务代表须克尽职守，遵守公司规章制度，做好本职工作。

每日工作流程：

每天提前10—15分钟到岗，主动参加公司上班前的扫除活动。9：00 — 9：15 晨会

晨会例行内容：

热身准备：

晨号（我们是青林盛华，以诚信勤勉，务实进取的精神，为环保事业奋斗每一天！）

业务代表进行昨日工作总结：昨天拜访客户数量、市场动态、解决客户问题数量、成交客户数、成交量、成交率、新开发客户数等。明确当天的销售目标和重点，并详细拟订拜访路线，及补救措施，计划越详细越好。

主管作昨日总结：解答业务员提出的问题、宣布昨日检核路线、检核结果、评分情况、提出批评或表扬及改进意见。

主管宣布今天的具体工作安排；销售价格政策的变动；询问有无困难问题、提建议，讨论。

拜访准备：制定当天的拜访计划，准备当天拜访文件，整理pop ,笔、名片、客户资料、客户记录、价格表、电话本、记录本、计算器、商品说明书、检测报告、样品、产品照片、产品的广告以及其它宣传资料、订单等必备工具）

9：30 — 17：00 客户拜访：

客户拜访工作内容：

进入售点前的准备工作，售点外店情察看（有无pop、张贴是否正确），进入售店后向客户打招呼

有货--帮助客户检查库存。

做销售访问,记录问题（能当场解决的就当场解决；不能解决的上报领导后再解决）。以及竞品资料的收集（包括：价格、销售情况、促销、生动化、新品、客户反映等以及我公司产品的售卖情况、顾客反映等）。

无货--建议订单，确认订货，确认下次拜访时间并向客户致谢。除了正常的拜访之外，每天要有充足的时间开发新客户

客户拜访动作流程：

1、进门前看客户门头招牌，了解店主姓名，进、销、存情况，以及上次的客户要求及处理结果。

2、整理服装仪容。

3、检查户外广告。

4、向客户打招呼，作自我介绍。

5、询问上次进货送达情况，客诉处理情况。

6、帮助店家张贴pop，了解店家的库存。

7、展示当日进货政策价格，让客户考虑进货数量品项。

8、根据客户的进、销、存记录，1.5倍库存原则以及公司的促销广告活动之机会。提出合理进货建议，写订单。

9、了解市场动态（包括竞品各种迹象：定价，销售情况，促销，生动化包装新品，客户反映等；以及本品的售卖情况，使用后反映，库存，等）。

10、再次确认定货量无误，约定下次拜访时间，道谢出门。

四、周五下午市场情况分析会

篇14：业务员每日工作计划安排

内外网销售人员:

1每天到岗后查看公司系统文件,准备相关工作及事项的内容,登入BOOKING直销平台后台,查看房源,做好及时的补充,通过电话与EMAIL与客户进行联系,并及时的客户的信息及产品变更信息进行调整.2每天做好相关数据的分析统计工作,根据各店的当日在住报表及房务分析报表进行数据分析,了解当日当月的出租率与在住客户占有的房间比例及自我维护的公司开发入住情况 ,及时的掌握信息.3做好网上的开发与同行业调查工作,并将新的信息整理进行报告,并整理成文件形式在周会及月度经营分析会上做只要分析,对竞争对手在网络上的促销广告宣传价格体系都要做好详细的了解.4通过报表做好对各店前台的的监督检查工作及时的将各店出现的问题及客户的意见进行回馈做好售后服务工作.5做好每月对各店的入住统计工作,制作详细的数据统计,月底将详细的客户入住情况清单交由部门负责人.6加强对三店对外拓展,将下属三店进行广泛的宣传,提高企业知名度,每月对自己进行要求,每月都有新的提升点,7内网人员负责日常事务:

(1)负责各位销售人员商务协议的登录、会员档案登录、负责会员每月增量统计与各店商务合作协议的增量统计工作,负责公司所有客户档案、合同的整理保存工作.(2)完成中心,各店月度会员,商务为各店提供的数量及增长数字的统计上报工作。

(3)及原有安排日常事物事项(自我进行归纳,制定时间进度表,严格按照实施。

（4）负责酒店一切公文(资料)来往的收发登记、整理、保管工作，严格执行保密制度，及时做好文书立卷归档工作，做好酒店对外签订的合同等重要资料的搜集保管工作。

（5）落实会议地点，召开时间、参加人员、会议内容通知，并做好会议纪要，印发到各部门。做好资料收集工作，为部门领导提供参考数据资料。

8外网人员负责日常事务:

(1)负责外网络客户及其他客户投诉的统计工作,完成公司规定的会员销售指标。

(2)负责销售会议的纪要记录和整理工作.统计核实各岗位销售人员的绩效数据.(3)负责各项报告的统计整理,信笺,工作备忘录,表格等文书工作.(4)及原有安排日常事物事项(自我进行归纳,制定时间进度表,严格按照实施)