学生会团代会工作报告

2024-06-24

学生会团代会工作报告（通用8篇）

篇1：学生会团代会工作报告

敢于创新与时俱进

脚踏实地再接再厉

共创工商管理系团学工作美好未来-----在工商管理系团总支学生会第二届团代会暨学代会上的工作报告

王宁

（2009年12月30日）

尊敬的各位领导，老师，亲爱的学生代表们：

大家好！

2009年即将接近尾声，回顾工商管理系团总支学生会一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利进行，每一项团学工作的圆满完成，均离不开学院团委和老师的正确指导，离不开全体学生干部积极进取的无私奉献，离不开广大团学青年对系团学工作的信任和支持。我们所取得的一些成绩也是广大学生干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力投入到工作中去，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，请允许我代表工商管理系第一届团委学生会向关心和帮助系团学工作的院各级领导，向悉心指导我们的团委老师，向为学生工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与团学工作的全体同学致以衷心的感谢！

第一部分一年来工作回顾

在校院团委的正确领导下，在系领导和老师的悉心指导下，在与院团委学生会和各兄弟系的充分交流下，在系学生会成员的努力配合和配合下，在各班班委和广大同学的信任和支持下，我系团委学生会

脚踏实地，与时俱进，在这一年来的工作中取得了显著成绩。三个课堂建设方面

1、第一课堂：学校的根本任务是培养人才，学生的天职就是学习，第一课堂尤为重要，我系团委学生会通过举办学习经验交流会为高年级优秀学生与低年级学生提供一个交流学习经验的平台，结合自身特点，将好的学习经验传承下去。在学习高效学习方法的同时，加深了我系各年级之间的沟通和交流。

2、第二课堂：为鼓动我系学生德、智、体、美、劳全面发展，推进学生自我兴趣爱好发展，我系学生会在针对我系学生的文体活动开展中也是毫不松懈。

我系体育部在举办了一系列“迎新春”体育活动，根据同学们心之所向的体育项目投其所好开展有代表性和广泛性的体育活动。我系不仅在院运动会上取得第二名的好成绩，且在院举办的各主题系列体育活动中都取得骄人成绩。

我系文艺部统筹规划，挖掘文艺人才，组织并开展了院五四红歌会，极大的体现了我系在院里的重要作用。

3、第三课堂：在第三课堂中，我系团委学生会生活部以同学们朝夕相处的宿舍为出发点，定期开展宿舍卫生检查。在七五期间，我系组织联防队，在甲流期间还为各班分发消毒用品，这一系列工作都为同学们的宿舍生活卫生和健康安全提供了保障。

第二部分总结与结束语

学生会是全心全意为同学们服务的窗口，是老师与同学交流的纽

带．一年来，我们深知肩上责任的重大，深知自身的不足．收获是喜悦的，但只能代表过去，与此同时，我们也播下了希望的种子。

在此，再次感谢各位老师和学生代表的到来，也预祝工商管理系第二届团代会暨学代会圆满举办，感谢各位有意跻身系团委学生会的候选人，学生工作是需要一份无私贡献、积极进取的热情的我代表第一届工商管理系团总支学生会在此建议，希望我们下一届系团委学生会能够充分研究和汲取这一届团委学生会工作经验、改正现行存在的一些问题的基础上，本着“全心全意为同学服务”的宗旨，克服困难，敢于创新，与时俱进，脚踏实地，再接再厉，共创工商管理系团学工作美好未来。

谢谢大家！

工商管理系第一届团总支学生会

二○○九年十二月二十九日

篇2：学生会团代会工作报告

1、学生干部的综合素质还需进一步提高，部分学生干部的工作积极性不高，责任感不强，创新意识不够。

2、部门之间的交叉合作还有待进一步提高，部门与班级之间的联系还是不够密切，导致工作效率上不去。

3、学生会制度还不够健全，已有的部分制度还不能充分发挥应有的作用。特别是干部的考核和奖励措施还需更加规范到位。

4、学生会活动内容的开放性还不够，活动开展得多，但是由于种种因素限制，参与面不够广泛和活力。

5、应该继续加强与学院及各指导部门、教职工之间的密切联系与合作。

篇3：学生会团代会工作报告

一、职代会提案工作的重要性

所谓的提案, 就是在职工代表大会开展之前, 广泛收集各个基层部门职工代表对国有企业当前工作的意见与建议, 在实地考察与小组讨论的基础上, 提出能有效改善国有企业工作的建议。提案对国有企业的实际工作有较大的帮助, 能有效改进当前工作中存在的不足之处, 推动国有企业向更好的方向发展, 并且职工大会上提出的提案普遍反映了职工们都关注并且重视的问题, 有较大的普遍性与代表性, 应当得到相关国有企业领导的重视。

首先职工代表大会的提案工作是国有企业民主管理和民主监督的基本组织形式和制度;其次提案工作是职工代表大会的一项重要工作, 是全体职工直接参与民主管理最重要的形式之一。因此, 做好职代会提案工作, 既是职代会代表行使民主权利, 实行民主决策的重要环节, 也是反映职工意见、调动广大职工积极性的具体途径, 对促进民主政治建设, 保障决策的民主化、科学化, 维护群众的切身利益关系重大。

二、抓好提案工作的若干思考

在不断改进制度的进程中, 国有企业所处的第一线所起到的作用是十分重要的, 职工代表大会的关键性也可想而知。在全新的环境当中, 职工代表大会应当走在改革的前沿, 将最新的理念引入到国有企业的实际工作当中。国有企业相关部门应当提高对提案的关注性, 确保提案所反映的相关工作方式能准确体现在实际工作中。

(一) 开拓出一套全新的提案工作思路

所谓的创新, 就是要不断提升提案的内容以及精粹性。提案的核心应当是国有企业的日常工作, 确保能对国有企业的工作进行一定的指导与改善。提案应当能对国有企业的核心提供一定的改进方案, 确保有针对性地改善当前工作方式, 才能获得重视。为了达到上述效果, 提案工作应当有针对性地开展, 首先要选好提案的陈述代表, 确保代表能良好地将提案所涵盖的内容表现出来, 使与会代表读懂提案, 了解提案, 最终通过提案。在员工代表的选择上, 可以选择自身素质较高的员工, 并且对员工的阐述能力、政治素养等能力也作出一定的要求。其他员工要充分信任被选举出来的员工, 支持提案的相关工作。有条件的国有企业还要开展对员工代表的培训, 如演讲能力, 行使自身权利的能力等, 确保较高的提案质量。而最为重要的一点就是对员工实行一定的激励政策, 确保每个人都参与到提案的制定与上报过程中, 提升提案的普遍性与适应性。

(二) 创建全新的办案模式

所谓的全新办案模式, 就是要将以人为本的主题思想贯彻到办案过程当中。在一家国有企业当中, 员工工作在第一线, 也是最能代表国有企业的一批人, 国有企业的发展建立在员工的基础上, 也需要每个员工切实加入到国有企业的民主改革进程中来。良好的办案不是一朝一夕就能营造的, 是需要所有员工共同努力所完成的, 这是一个长时间的过程。国有企业应当改革以往老旧的工作形式, 通过听证会、探讨会、讲座等新方法来改变提案的工作方式, 用一个高度透明化的提案制定政策来鼓励所有员工参与到提案制定的过程中。

(三) 创建全新的办案机制

对于办案工作来说, 一个良好的办案机制能有效提升工作效率与工作质量, 相关单位应当制定出详细的办案程序, 确保办案效率。有的单位有良好的办案历史, 并且其办案方式与其他单位有较大的不同。对于这些先进的单位, 应当组织其他单位开展学习, 确保好的方法能大量地普及, 提升国有企业整体的办案质量。

三、结束语

随着国有企业改革的不断创新和深入, 大量的提案是改革进程中的关键点, 也是国有企业自我发展的基础所在。一个良好的提案体系能有效提升国有企业民主管理进程, 并推动民主政治建设向更好更快的方向发展, 国有企业应当充分重视提案工作, 推动改革的不断前进。

参考文献

[1]郭冠伟, 肖树生.做好职代会提案工作的思考[J].工会论坛——山东省工会管理干部学院学报, 2012, (5) :28-29.

[2]程晔.浅谈职代会提案工作的重要意义[J].现代商业, 2011, (18) :159-160.

篇4：公司职代会工作调研报告

关键词：企业职代会工作；经验及做法交流

一、职代会基本情况

我公司召开职代会起始时间为2007年2月。自2007年2月召开以来，共召开8次，改选换届1次，委员增补选举1次。对二届工会委员会个别委员由于病亡、岗位调离等人数不足问题，公司于2015年2月在二届四次工代会上对委员人选进行增补选举。目前公司工会委员会共有委员7名。

二、职代会工作机构情况

（一）为了顺利召开职代会，每年至少提前1个月时间成立筹备领导小组，下设代表资格审查组、秘书组、宣传组、会务组等工作机构。各专门工作组配备相应人员，并将每一项工作细化到每位成员，确保会议正常召开。

（二）根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，代表的结构按照领导干部代表10%，各级管理人员代表20%；业务技术干部代表50%；工人代表20%的比例进行代表选举；其中女代表20%；青年代表10%。

（三）随着企业的发展，代表的文化素质不断提高。具有大专以上文化程度达80%。

（四）代表的年龄结构有逐渐年轻化的趋势。其中30岁以下的代表10%；30岁至40岁35%；41岁至50岁50%；50岁以上的代表尽占5%。

三、职代会职权落实情况

职代会期间，主要听取总经理所做的上一年度工作报告，和下一年度工作安排；对本年度工会经费收缴和使用情况进行审议；对公司领导班子进行民主评议；对后备干部进行民主推荐；对工会委员会委员推荐人选进行选举；对上一年度职工代表提议案落实情况和本年度提议案征集情况进行说明；对公司管理制度的制定等重大事项进行审议。

经过对历年职代会期间职工代表讨论时的意见和建议的整理，可以看出，职工最关心的首先是企业的发展，如有关项目管理、市场营销等方方面面都有很多建设性的意见；其次是实际收入问题；另外还有和职工个人、家庭有密切关系的如经适房房价、老人赡养、等方面。

四、职代会工作创新情况

（一）在保证代表比例方面，我们的做法是：鉴于每一年度项目的变化造成人员的调动，故首先分别由公司相关部门，分头将参加各专题会议的人员名单进行排查，确定各代表所在单位（项目部）；再和各位代表所在单位联系，确定是否能按时参加会议，以初步确定正式代表的参会人数是否符合规定的人数；在会议召开前，拟定下发关于召开职代会的通知，并要求各单位及时将参会人员回执反馈，确定参会代表的比例符合规定，方可开会。

（二）在提高职代会质量方面，我们的有效办法和措施有：一是筹备领导小组成立时，按照工作分工成立相应的工作小组；二是各工作小组的工作内容逐条分工到每位成员，并明确完成时间；三是职代会正式召开前，至少召开3-5次筹备专题会议，对会议材料的起草、审核、印制等进行监督；四是会议结束后，召开各工作小组人员会议，讨论本次职代会办会期间的收获、问题，需改进的事项等；五是会议结束一个月内，召开职代会闭会期间的首次会议。主要对职代会期间职工代表的意见和建议进行整理和归类，并提请相关部门根据全年的工作计划，制定相应的解决办法和措施，确保职工代表的意见和建议在全年工作中得到落实，保证职代会决议经过实践检验。

五、存在的问题

职代会年年开，年年都会征集到新的问题。在经过代表充分讨论、公司认真对待、基层扎实推进后，基本都能予以很快落实和解决。但同时，在一些共性、通性、普遍性的问题，还需多方调研和努力。

（一）随着企业的持续发展，公司在建项目数量不断增加，地域不断扩张，以陕西为中心辐射至西南、华北，甚至国外。这就造成职工代表的提议案征集工作周期加长、难度加大；参加会议人数难以保证。

（二）“空巢老人”问题。为我们企业发展做出贡献，甚至付出毕生时间和精力的离退休老人，在他们已经两鬓斑白、年过古稀之时，却仍居住在5层以上住房，在生病、腿脚不便、生活不能自理时，他们的出行、吃饭等生活基本需求问题都难以保障。

六、对策建议

（一）职代代表不能履职的问题。建议，明确要求每位代表在每一任期内参会次数不少于2次，确实不能参加会议的代表，要提前上报提议案征集单；各基层单位认真核实参会人员名单和人数，确保与会代表的比例符合规定。

（二）“空巢老人”问题。一是住房问题。建议，首先对空巢老人的住房困难进行摸底，如果确属困难，把局内经适房以成本价进行置换。二是吃饭问题。期待我们企业和所在辖区的街道办/社区能积极沟通，集中社会力量，相互协作，制定相应的措施予以缓解，让他们能安度晚年。建议成立便民服务队，按照代采购型、亲自用餐型和送餐型等形式，按月支付一部分费用，作为便民服务中心工作人员的补偿性工资。

七、结语

篇5：学生会团代会工作报告

尊敬的各位领导、各位代表：

我受金华职业技术学院信息工程学院第六届学生会主席团委托，向大会作工作总结报告，兹请各位代表审议。

一、工作回顾

自2008年12月学院第六次学代会召开以来，在院党总支的正确领导下，院团委的悉心指导下，各级领导和老师的关怀下，全院学生干部和同学们的共同努力下，我院团委、学生会、社管会团结协作，秉承“公平、公开、公正”的原则，坚持“代言、代行、代议”的工作理念，以学生权益为根本，求真务实、锐意进取。在思想上，认真贯彻落实“全心全意为学生服务”的宗旨；在组织上，构架精致而清晰，组织团结而有凝聚力；在宣传上，成功塑造良好的学生干部形象。一年中，我们秉承“脚踏实地，自强不息”的优良传统，遵循“自立、自律、自强”的精神，以扎扎实实的工作态度对待每一项任务，每一个挑战。在学校全面建设全国示范性高职院校的新形势下，为校园文化的发展和建设贡献自己的青春和力量。具体工作总结如下：

（一）完善组织制度，健全部门机构，积极开拓多样化的服务方式

学生会按照“自我服务、自我管理、自我教育”的“三自”方针，主动适应新形势发展的需求，不断强化为同学成才服务的意识，采取有针对性的措施，进一步加强自身建设，切实改进工作方式，不断拓宽工作覆盖面，增强学生会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，提高广大同学对学生会事务的参与程度。在制度建设方面，进一步完善了学生会例会制度和民主选举、民主决策、民主监督、学生会财务、学生干部考核等制度。在弹性学制、高校后勤社会化等举措逐步实行的时代背景下，积极探索学生组织设置和作用发挥的新方式，从组织机制和设置上保证学生会更好地发挥服务的职能。进一步完善了学生干部聘用、监督、考评和奖惩制度，形成了良好的工作氛围，实现了学生会用人机制的良性循环。同时，在很大程度上改善了工作交流制度，加强了与外校、院学生会之间的交流与合作。

（二）积极加强自身建设，不断提高团队凝聚力

学生干部的素质高低，直接影响着学生会在同学心目中的地位，以及服务同学这一职能的实现。为此，我们力求建立一支素质高，有责任心，有为同学们服务的精神，组织上放心的学生干部队伍。学生会在这一年里对学生干部做了相应的调整，在第二学期选拔了一些有能力、有热情、有威信的同学担任学生干部职务。这样既增强了同学们的参与意识，也给同学们提供了更多锻炼自我能力的机会，并且，这一新方法还直接提高了学生会的凝聚力、战斗力和影响力。学院学生会在进行干事招新活动时受到2009级新生的积极响应，共有六百多位同学报名应聘。最后两百多位新干事加入到我们的大家庭中，为我们注入了新鲜血液，极大地充实了我们的学生干部队伍。

一年来，在学生会干部中，涌现出许多甘于奉献、踏实尽责的优秀学生干部，他们在工作中屡创佳绩，使整个学生会呈现出了旺盛的生命力。在此，我谨代表全院同学对他们的辛劳工作表示由衷的感谢。

（三）努力将学生会工作与学院教学和管理工作相结合，积极带领广大同学自我提升综合素质

这一年中，学生会充分发挥组织优势，积极拓展工作思路，开辟新的工作领域，创新工作机制，教育和领导我院广大学生积极配合学院教学和管理工作。为提高广大同学的社会实

践能力，积极开展社会实践活动；为提高广大同学的人文素质和综合素质，大力推进校园文化建设。

一年中学生会组织开展丰富多彩、高质量的特色活动搭建了提升同学们专业水平的交流平台，为广大同学提供了独具特色的“精神盛宴、文化大餐”，对此全院师生给予极大的关注，通过网站、展板、橱窗、黑板报、横幅等载体的大力宣传，为师生提供热情和优质的服务。这些使得更多的老师和同学关注、关心我们的健康成长，同时，对我们学生会工作给予了充分的肯定。

（四）积极推进校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动，深化校园文化活动内涵一年来，我们本着继承与发展相结合的原则，坚持以育人成才为本，着眼于全面提高学生素质，开展了大量的大学生文化活动。在院团委的悉心指导下，组织和团结各学生团体，丰富大学生文化生活，使学生会工作呈现出百家争鸣、百花齐放的景象。在本学年中学生会成功举办并参与组织了院第九届电脑科技文化节、第七届新生活动月等信息学院品牌性活动。推动了学院科技文化活动向品牌化方向发展。具体活动总结如下：

1.积极参与组织学院第六届田径运动会。健康的体魄，是学习、生活的前提，但健康需要运动和锻炼。为迎接今年校运会的召开并取得好成绩，学生会积极参与组织了信息学院第六届春季运动会，取得了良好的效果。

2.组织策划学院第九届电脑科技文化节(4月—5月)。以“弘扬科技，创造未来”为主题的信息学院第九届电脑科技文化节，共有大小活动十三项，主要活动包括：高新技术展，文明网络校园行活动，班徽设计大赛，多媒体设计比赛，ACM程序设计竞赛，机器人技能闯关竞赛，AutoCAD平面图形设计竞赛，网络创业大赛，文字录入竞赛，小发明小创造竞赛，电脑家电维修服务进社区活动，IT讲座，计算机知识竞赛等。积极推动了广大同学对IT产业的深入认识。

3.组织了包括新生篮球赛，新生定向赛，新生羽毛球赛以及部门篮球赛和以“放飞梦想，唱响和谐”为主题的卡拉OK歌唱大赛等一些文艺体育活动，极大地丰富了同学们的课余生活。

4.组织暑期大学生“三下乡”和学生干部挂职活动。2009年是社管会家电维修协会和番茄电脑社“百村千户”计划的又一年。在这一年时间内，同学们走过了金华地区的三十多个街道、乡镇，义务为百姓维修家电上千件。我院优秀学生干部宋家乐同学更是利用暑期在金东区孝顺镇挂职锻炼，为当地服务的同时，也更好的锻炼了自己的能力，并获得了2009“金华市优秀挂职大学生”荣誉称号。本次社会实践和学生干部挂职锻炼得到了学院和当地领导的充分肯定，受到当地群众的一致好评。

5.组织学院第七届新生活动月。第七届新生活动月共包括新生活动月之新生拔河比赛，新生足球赛，新生书画大赛，朋辈交流活动，“趣味机器人”组装大赛，新生演讲比赛，新生辩论赛，迎新文艺演出八个活动。通过我们的努力使新生们又好又快的融入新环境。

6.开展第六届学生自主活动月。第六届学生自主活动月包括学生干部招聘会，学风、考风及学生民主建设班团政治课，十字绣比赛，第七次学生代表大会等相关活动。充分发挥自身特色，努力推进各方面的积极建设，完成时代赋予我们的使命。

二、存在的不足

本着全心全意为同学服务的宗旨，学生会各级成员都尽心尽责，但也有不尽如人意的地方，每届学生会的工作成果和经验教训，都必将成为日后各届的宝贵财富。这届学生会工作存在的不足有以下几点：

（一）学生会应开辟各种渠道，收集各方信息，健全信息反馈制度，架起学院与学生沟通的桥梁。

回顾学生会一年的工作，各项活动的举办以及日常工作都能顺利开展。但是，对信息反馈制度的建设的重视程度不够，致使同学们对学校建设缺少关心，提意见不积极，没有充分调动大家的积极性，没有建立严密机制来高效处理同学们的意见，进而导致一些守旧、拖沓、低沉，脱离学生工作的现象的出现。学生会应当更好地代表广大同学的利益，积极主动地代表和维护广大同学的利益是学生会生存和发展的基础，所以学生会必须坚持维护学生利益，反映学生心声，广泛收集同学们的意见和建议，及时准确地获得信息，才能做到工作有的放矢。这样才能增强广大学生的主人翁意识，尽可能调动广大学生参与学生工作发展建设的积极性。

（二）各项活动丰富有余，精彩不足。

一年以来，学生会举办的大大小小活动不下四十项，这些活动涉及到文化、科技、艺术、体育等各方面。但是，有些活动的质量有待提高：诸如活动形式内容重复、活动宣传不到位、活动影响力小、受众群体的单一，不具有全面性、活动时间拖沓等问题尤为明显；大型活动的准备工作不充分，没有体现出学生会组织的能量与优势。但经过调节以后，各方面都有了很好的改观。

（三）学生会内部建设须进一步完善，以提高凝聚力和战斗力。

首先，有些学生干部没有掌控好工作与学习之间的关系，致使出色的工作能力与优异的学习成绩总是处在矛盾之中。有的学生干部尽管具有出色的工作能力，学习成绩不是很好，有的学生干部虽然学习成绩优秀，但工作能力方面有所欠缺，这些都是从事学生会工作不和谐的方面，学生会从工作思想、方法等深层次方面去审视与思考，要求学生干部谋求出色的工作能力与优异学习成绩的和谐统一，要求学生干部一定要在工作能力和学习成绩两方面达到双赢才能够适应新时期的学生会工作。

其次，学生会各个部门之间缺乏充分的交流和沟通，主要干部不能从宏观的角度上把握学生会的整体工作，致使学生会的一些大型活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。

再者，各部门干事对学生会整体构成、工作模式、合作方式等不甚了解，工作和交流局限在本部门内，没有真正体现学生会的凝聚力。所谓的凝聚力不仅仅是学生干部团体凝聚力，它更是所有学生会成员之间的相知相助，是这几百人的庞大团体凝结在一起而产生的战斗力。所以，必须加强学生会内部的交流与合作，让学生会的工作蒸蒸日上。

（四）对外交流和联系不深入。

回顾一年的工作，学生会与外学院的交流工作只浮于表面，没有深入交流工作经验，在工作上更是欠缺合作。学生会可与外学院联合举办大型活动，以提高活动的质量和影响力。今后，须加强对外交流与合作，为同学们提供更多的社会实践锻炼机会，促进我院学生会工作的进一步发展。

三、未来的展望

同学们，社会在前进，学院在发展，学生会的工作要和学校、社会发展同步；我们必须以认真、负责的工作态度，积极进取、开拓创新；用全新的工作方法促进学院的稳定和发展，为全院同学当好排头兵，为此，我们给新一届学生会提出以下几点建议：

（一）以全心全意为同学服务为宗旨，充分发挥学生会桥梁纽带作用，积极主动地代表和维护广大学生的利益。

同学是我们的选票，获得同学们的支持，便为学生会的发展提供了广阔的空间。今后应

广泛收集同学们的意见和建议，及时准确地获得信息，做到工作有的放矢。学生会的天职是为同学服务，代表同学利益。学生会应当更好的代表广大同学的利益，积极主动地代表和维护广大同学的利益是学生会生存和发展的基础。

（二）提高活动质量，倡导良好校园文化，满足同学们多方位需求。

随着社会的发展和时代的变迁，同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。这必然要求学生会举办各种高品位、多层次的活动。为此，学生会应紧跟时代潮流，不断更新观念，推出精品，打造出一批如电脑科技文化节等大型系列活动，满足了同学的需要，努力获得广大同学的支持和欢迎。

（三）加强学生干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，使基础性工作扎实到位。学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后更好地开展工作。学生会干部是学生会的中坚力量，是学生会能否坚实、稳定发展的关键，希望新一届学生会在今后的工作中，着重加强对学生会干部队伍的建设，使人员机制更加灵活，能上能下能进能退，培养广大学生会干部务实、高效的工作作风，让整个工作环境呈现出严肃、创新、紧张、团结、活泼的景象。

（四）积极开展对外交流，引进先进工作理念。

新时代对学生会工作也提出了更高的要求。学生会应该以更开阔的视野来关注社会，审视自我，以促进自身的发展。应加强同各兄弟院校学生会的交流和合作，积极参与校外各项活动，在向各兄弟学院介绍我院学生会工作成功经验的同时，及时地吸取各兄弟学院的可借鉴之处，拓展工作空间，提升自身的形象，为我院学生工作的开展积累丰富的经验，博采众长、协作交流、共同发展。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。学生会是为同学服务的窗口，是老师与同学交流的纽带，我们深知肩上责任的重大，深知自身的不足。收获是喜悦的，与此同时我们也播下了希望的种子。新的团队，新的征程，希望新一届学生干部队伍在工作中不断发现自身的不足，找出差距，取长补短，认清目标，明确发展方向。望今后的每一届学生会都不断总结经验、发扬优点、克服不足、保持先进性，时刻走在学校发展的前列，以积极的心态、主动的工作、无悔的付出，谱写出学生会更加壮丽的篇章。

各位代表，回顾过去，我们共同走过了一段闪光的历程；展望未来，新的辉煌等待我们去开拓。今天，我们把学生会的接力棒传给了你们，面对新的机遇与挑战，面对老师和同学们的殷切期盼，我们坚信：在各位领导和老师的关怀与指导下，在全院同学的大力支持下，新一届学生会必将创造更美好的未来！

最后：预祝新一届学生会工作蒸蒸日上！祝愿信息工程学院明天的事业更加辉煌！预祝本次大会圆满成功！

篇6：吴建斌学代会学生会工作总结

各位领导，各位代表：

下上好！

福安职业技术学校第二十二届学会代表大会、福安职业技术学校第八次学生代表大会今天终于隆重召开了！在这里，我代表校党支部和学校行政对本次大会的召开表示热烈的祝贺

在学校党委、行政的亲切关怀下，在学校学工部的直接指导下，学校第二十一届学生会坚持“三个代表”重要思想，围绕科学发展观，解放思想，改革机构设置，突破工作模式，取得了显著发展。在一年学生会工作中，学校学生会在校精神文明建设、学风建设、提高服务水平、强化服务职能，逐步实现服务职能化、业务专业化，以服务为导向，以服务促管理，成员有所学、部门有所强、整体有发展的近期转型目标。

（一）主要工作成果：

1、加强学校学生会干部队伍建设，强化制度创新。学校学生会为一个群众组织，高效的运作模式取决于成员的素质和制度构筑的良好执行力。新成员招聘为我们集合了一群热情洋溢的新同事，在招新之后各部随即开展了岗前培训：在干部队伍建设中严格按照制度办事，度有所不适之规定讨论创新，在动态中不断进步，解放思想，积极实践。

2、转变工作方式、坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位。学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。各部门负责人即对各部本任期制定了初步的工作展望。在对本职工作进行了前任工作开展的具体流程和方式进行了总结和分析并对其进行了具体讨论和优化，为例行工作开始后的顺利进行打下了良好基础。例如：生活部将早自习例行检查工作进行了任务的责任到人、具体分值的具体体现、数据总结的操作规程进行了制度明确，增加了月数据的统计分析并在此事实基础上出具学风调研报告。通过对例行工作的制度明确加强了干部队伍建设、提高了工作效率，工作开展计划先行，稳扎稳打、步步为营。从点滴开始、注重积累，从实践开始上升至学术高度为学校学风建设建言献策。

3、立足本职，积极拓展，倡导良好校园生活文化。在实践中总结出了一套成熟实用的管理组织方法。而干事在相关活动中也保证了相当的参与度和发言权文化艺术节相关活动有增有减，以主人翁的姿态参与并提出了符合90后学生思维方式的修改意见。在活动举行时，全学生以主席团为主执行，分出赞助支持、宣传支持、后勤支持等三大支持点各部门部负责。当中我们从实际出发拓展了活动内容和活动形式，更是拓展了学生干部素质，积极引导良好的校园生活文化。

4、宣传工作，助力学校学生会品牌活动的影响力。学校学生会宣传部为学校学生会的宣传主阵地。宣传部集汇聚了学生会的宣传骨干力量。在过去的一年中，学校学生会在宣传方面加大工作力度，充分利用展板、报纸、网络等各种载体向同学们宣传学校、学校的相关学生活动信息，支撑起自主活动的影响力。其他各部都重视工作的宣传力度，我们在工作当中积极展示劳动成果、宣传部门先进工作方法、展现部门精神风貌、增进各个学部学生会、普通学生对学校学生会、学校学生会所进行之相关工作的了解。通过广泛的宣传，我们扩大了品牌活动的影响，增强了学生的参与度，更好地为同学们提供服务；通过有力的专项宣传，我们争取到了各部学生会干部对我们例行工作的理解和支持。

（二）相关工作回顾

一、学校迎新现场

2010年9月10日下午至9月12日下午，学校学生会主要负责宿教学楼外围、学生公寓的巡逻、咨询、服务服务。

二、学校新生见面会

2010年9月13日下午4点，学校在校田径场隆重召开了2010级新生见面会。校党委委员、副校级督导、学校董事长易自力教授出席了会议。学校新生见面会工作由学校学工部负责，学校学生会负责落实学工部布置的部分前期准备、会场协调、会后整理等工作。

三、举办办学校第二届“艺粹大赛”

1.学校二届“艺粹大赛”隆重开幕 4月2，由学校学生工作部举办、学校学生会承办的二届“艺粹大赛”正式启动，此次活动旨在提升宿舍园区文化品位，打造浓郁的校园文化，美化校园环境，推动园区精神文明建设，全面提升大学生综合素质。

四、承办学校十佳歌手大赛

1.学校元旦文艺联欢会暨歌手大赛”评选活动于11月1日正式拉开帷幕。本次活动以倡导广大在校学生发扬自强美德，丰富校园生活。

篇7：团代会工作报告

努力开创我镇共青团工作新局面

------在共青团**镇第五次代表大会上

* * *（**年**月*日）

各位领导、各位代表、同志们：

我受共青团**镇第*届委员会的委托，向大会做工作报告，请代表们审议，并请出席本次大会的领导提出宝贵的意见。

五年来的工作回顾

过去的五年是我镇各项事业充满生机和活力的五年，是镇党委、政府引导人民大力进行农业产业结构调整，大力发展优势产业和特色产品，带领人民群众致富奔小康的五年，也是全镇青年和共青团奋斗拼搏的五年。五年来，我镇团组织立足于本镇的实际，依托于团市委和镇党委的指导，抓住机遇，求实创新，与时俱进，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，树立落实科学发展观，全面贯彻党的十六大、十七大精神，团结带领全镇团员青年积极投身于“三个文明”建设和我镇现代化建设的伟大实践。按照上级团委的部署，紧紧围绕党的中心工作，发扬“团结、奉献、敬业、进取”的精神，勇于开拓，积极参与我镇的经济建设，坚持以改革为动力，在服务社会、服务大局、服务青年中不断拓展工作新领域，为我镇的改革、发展、稳

定和谐做出了积极贡献，推进了我镇共青团事业的发展和跨越，发挥了党的助手和后备军的作用。

一、以活动为载体，进一步加强青少年思想政治教育工作五年来，镇团委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想武装青年，把思想政治教育放在工作首位，以各种特色主题活动团结教育广大青年，全面提高了团员青年的思想素质和道德品质。

首先，在青少年中深入开展政治理论学习活动。紧紧抓住保持共产党员先进性教育活动为契机，组织全镇团员青年干部全面学习十六大、十七大精神和科学发展观理论，举办一系列的主题活动，如科学发展观知识抢答赛等，激发了广大团员青年学习的热情。

其次，深入开展公民道德教育和爱国、爱党、爱团的意识教育。在镇党委的统一部署下，镇团委贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力加强青少年公民道德教育，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，开展“八荣八耻”学习讨论会，引导广大青少年树立正确的人生观和价值观。

二、以服务经济建设为主线，进一步发挥青年的生力军和突击队作用

具有改革意识，勇于开拓创新是当代青年最明显的特征，在建设中国特色社会主义过程中，青年是一支不可缺少的重要力

量。五年来，我们各条战线的团员青年都勤奋工作，勇于开拓为我镇的三个文明建设建功立业，积极开展争先创优活动，刻苦钻研技术，努力增产节约，提高经济效益，真正发挥了团员青年的模范带头作用。

五年来,全镇各级团组织围绕中心工作服务经济社会发展，满足新时期青少年的多样化需求。服务青年转移就业，促进青年成长成才。多次联合镇劳动站举办“农村剩余劳动力就业转移”培训，帮助**余名青年实现农村劳动力转移就业。服务青年创业，大力实施青年创业行动，培养青年创业领头人，提高了青年的科技素质和创业技能，为创业青年提供信息、技术、项目、培训等服务，竭诚服务农村青年，促进青年农民增收和农业增效。

我镇经过农业产业结构调整，特色产品、特色产业和特色旅游已初具规模。二OO六年，**市共青团经验交流会在**举行，通过镇团委的争取，把**度假区列为经验交流会的户外会场，把度假区向全市推广，提高了度假区的知名度。二OO七年，利用电子显示屏，镇团委将**优势产业、特色产品，例如**金银花基地和**特色农产品进行了一系列的宣传，进一步提高这些产业和产品的知名度，拓宽了市场，也加快了**农业产业结构调整步伐。

三、发挥团的优势，引导社会良好风尚的形成

镇团委坚持以建设和谐社会为目标，着力树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风，深化青年文明工程建设。

一是积极开展“希望工程”工作。镇团委多次联合**镇中心

学校和民政部门，争取团市委和社会各界支持，五年来共资助和慰问特困学生**余人次，共计资助金额**万余元。二OO四年初，**中学***因患**病需巨额医疗费用，这相对一个农村家庭来说无异于天文数字。镇团委了解情况后立即倡议全镇青年团员奉献爱心，为肖同学解决了燃眉之急。

二是开展青年志愿者公益活动。多次组织广大团员青年清除白色垃圾活动、消灭卫生死角和义务植树活动。通过这些活动的开展，广大团员青年树立了讲究卫生、美化环境的环保意识。

三是开展丰富多彩的文娱体育活动。通过这些活动，既丰富了团员青年的业余生活，宣扬了社会主义精神文明，同时也有效地防止团员青年沉迷网络等不良习惯。

四是积极组织团员青年开展互助互爱活动。二OO五年的**特大山洪灾害，今年的汶川地震，镇团委都积极参与倡议和组织团员青年奉献爱心，为灾区筹集救灾款**万元，在为灾区解决实际困难的同时，也陶冶了团员青年的情操，形成了良好的社会风气。

共青团事业是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要内容。在此，我代表共青团**镇第*届委员会对所有关心、支持我镇共青团工作的各位领导和社会各界人士致以崇高的敬意！向多年来为共青团事业付出辛勤劳动的新老团干少先队辅导员表示衷心的感谢！向辛勤工作、默默奉献的全镇广大团员青年致以诚挚的问候！回顾五年来的工作实践，我们清醒地

认识到，全镇的共青团工作虽然取得了一定的成绩，但离上级团委和镇党委政府的要求、青年的期望还有一定差距。青少年思想政治教育任重而道远；新农村建设中，团的生力军作用还有待于进一步凸现；基层团组织自身建设有待进一步加强；团组织平台建设有待进一步拓展，等等。这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以解决。

各位代表，同志们，全面建设小康社会的宏伟目标，需要青年去奋斗。党的十六大提出了全面建设小康社会，开创了中国特色社会主义事业新局面的宏伟蓝图。镇党代会确定了把我镇建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的战略目标。面对艰巨而神圣的历史使命，我们一定要继往开来，与时俱进，开拓创新，用青春、智慧和汗水谱写更加灿烂的华章，铸就更加美好的未来。我们当代**青年的光荣使命是：抓住机遇、迎难而上，艰苦奋斗，开拓创新，为加快**经济社会全面发展奉献青春、智慧和力量。

今后五年的工作目标与任务。

未来五年，我镇共青团工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，用“三个代表”重要思想武装全团，贯彻党的十七大精神，坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主”的工作理念，以科学发展观为指导、以构建和谐社会为目标，团结带领全镇广大团员青年努力开创我镇共青团工作新局面。

一、以科学发展观为指导，切实加强青少年思想政治建设

（一）用理想信念引导青年。要坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观引导青年，深化以团干部、青年学生、各行业青年骨干为重点的理论学习工作，把理论学习向广度拓展，向深度推进，帮助广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）用主题活动教育青年。要结合党的十七大、2008奥运会和“五四”青年节等重大契机，依托各类青少年教育基地，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义主题教育。要围绕树立社会主义荣辱观，深入开展“永远跟党走”、“红色之旅”等主题活动。引导青年把个人理想和个人利益融入报效祖国、繁荣家乡的具体实践中去。

二、以新农村建设为契机，充分发挥团的生力军作用以“青春建设新**”为主题，切实加强机关与基层、学校与村组之间的交流，推进有志青年进村组计划，促进人才流动和优势互补。围绕加快推进现代农业建设的目标，组织农村青年积极投身农业现代化建设，大力培养有文化、懂技术、会经营的新型青年农民。围绕实施科教兴镇战略，全面深化青年创新创效活动，帮助青年提高创新意识和创新能力，为有效增强**的城镇综合竞争力作出贡献。

三、以凝聚力建设为核心，努力实现团的建设新发展

（一）加强团的组织建设。要弥补农村团建薄弱点，因地制宜，调整组织设置，加强团干部配备，推动组织功能由“行政型”

向“服务型”转变。要按照“覆盖有效、服务有力、管理有序、协调有方”的目标，党团联动，资源共享，整体协调，加强基层团组织间的横向联系，形成开放性，协作性的组织网络，构建“以块为主，条块互动”的区域性团建格局，带动团建工作全面活跃。

（二）加强团的制度建设。建立和完善团的学习制度、团工作目标管理制度等各项工作机制，使团内的工作有章可循，权责分明，规范运作。要把制度落实与制度创新相结合，根据共青团工作的特点与发展趋势，及时总结经验，切实提高共青团工作效率和管理水平，促使团的工作更趋规范化、科学化，推动团的工作更好运转。

（三）加强团的队伍建设。各级团组织要按照“党放心、青年满意”的要求，加强团干部队伍建设。突出作风带团，引导团干部把自身发展和价值追求融入到为党的事业服务的实践中，不断增强开展青年群众工作的本领，培养和造就一支始终忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍。要加强团员队伍建设，进一步增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。要积极做好发展团员工作，源源不断地为组织注入新鲜血液。

（四）加强团的阵地建设。要借助社会力量加强各级团组织的阵地建设，满足青少年学习、娱乐等多方面需求。要积极推进完善青年中心建设，构建“基层组织+青年中心”的新型组织体系。

各位代表，同志们，我们是勇于拼搏、开拓进取的一代，我们面临的是一个承前启后、继往开来的重要时期，我们肩负着建设社会主义新农村的重要历史使命，今后的工作更加艰巨而使命光荣，我们要无愧于党的助手和后备军的光荣称号，高举中国特色社会主义伟大旗帜，用“三个代表”重要思想武装自己，贯彻党的十七大精神，在团市委和镇党委的坚强领导下，顽强拼搏、锐意进取、求真务实、艰苦创业、扎实工作、发奋成才，为开创我镇共青团工作新局面而努力奋斗！

篇8：学生会团代会工作报告

所谓实效性,是指实践活动的预期目的与结果之间的张力关系,是实践活动结果对于目的是否实现及其实现程度,亦即实际效果问题。人们对任何实践活动实效性的感知与评判,最直接、最根本的依据是这一实践结果的有效性。人们对实践活动效果的追求,其落脚点也正在于实践活动结果的效用上①。

一、制约教代会提案工作实效性的主要因素及原因分析

(一)提案总的数量不多,造成了提高实效性的源头不足。

代表提案的数量和代表本身的数量难以成比例,这就直接制约了提案的影响力。这主要是由代表往年的提案被立案和办理过程中的种种不顺畅和不到位造成代表提案积极性不高而引起。

(二)代表提案的水平参差不齐。

有的提案只有寥寥数语,内容贫乏,言之无物,总体质量不高,这就直接影响提案的实效性。这主要是因为代表缺乏培训,撰写提案的能力有待提高。当然也存在一些代表对提案工作漠不关心,应付了事的情况。

(三)提出和被立案的重大提案少,使提案实效性长期在低水平上徘徊。

事关学校发展改革重大决策的提案提出和被立案件数占比远远低于非重大提案提出和被立案件数,使提案实效性几无上升空间②。关心到学校整体发展大局的重大提案需要多部门联合调研提交,现实中缺乏相应的提案协同机制,致使重大提案少之又少。

(四)代表提案重复率较高,这严重浪费了资源,也降低了提案工作的实效性。

这一方面是因为历年办理过的提案不公开或公开范围过小,造成部分代表对往年已经解决的老问题不清楚,致使复率高。另一方面对切实关系到广大教职工切身利益的住房、待遇等民生问题的提案比较集中的现象,自然重复率高。

(五)一般教师代表提案的比例一直不高,致使提案的代表性和影响力大打折扣。

这里面一个重要原因是信息不对称。目前,各高校普遍存在的问题是普通教师代表们全面了解学校校级层面、学校党政各职能部处和其他学院工作系统信息的渠道较少。信息的不对称使他们提案的积极性受到影响,即使有提案,选题也往往缺乏前瞻性、敏锐性和针对性。

二、新形势下提升大学教代会提案工作实效性的对策

新形势下制约大学教代会提案实效性提高的有诸多因素和原因,这既是对提升提案工作实效性的挑战,又指明提升提案实效性的奋斗方向。

(一)大学教代会提案工作手段网络化。

新的形势下应结束教代会的提案工作“纸时代”,利用学校校园网络的优势,建立教代会提案系统,使教职工和代表都能浏览所有的提案内容,并且可以相互交流讨论,最终形成较全面、合理、完整的提案,并能把每一个提案的内容、受理时间、受理部门、承办情况及代表的满意率等详细情况都在这个系统上公布于众。该系统应能实现起草提案、征询意见、修改定稿、征求复议、提交提案、提案立案、签发承办单位、提案办理时间要求、提案解决情况及满意率指标、处理、回复全过程的网络化、电子化。网络化的益处是显而易见的,这样做不但有利于教代会代表提案质量的提高,而且有利于职能部门处理提案的满意率提高,更有利于提案工作的透明公开及教职工的监督检查,极大地提高提案工作“制度化、规范化、程序化”的水平。

(二)大学教代会提案工作方法制度化。

为保证提案工作的实效性,应进一步完善提案工作的各项制度并严格执行,使提案工作方法制度化。

1. 建立教代会代表学习制、承诺制、培训制和代表召回制。

①建立新代表学习制度。可以通过举办短期培训班,保证新代表迅速实现向成熟代表的角色转变。②建立新代表学习承诺制。即每一位当选代表都要在一份规范设计的承诺书上签字,表示自己将履行代表的各项权利和义务,并在教代会提案系统上公布。③建立代表召回制。一旦代表连续两年没有提案,就可启动代表召回制度,进行质询直至更换。

2. 建立年度提案预申报制度。

每年教代会开始前,工会启动年度提案预申报工作并对预申报的提案遴选合并,为教代会代表视察制度实行和重大提案培育、支持打好基础。

3. 建立教代会代表视察制度。

在预申报的基础上,工会可以联络安排部分代表围绕预申报的课题到有关单位视察或调研,使代表能够近距离地接触到具体信息,进而修改完善提案,提高提案的实效性。

4. 建立教代会重大提案培育、支持制度。

对于预申报中关乎学校及所属单位重大、急难和突出问题的发展改革问题上重大提案构想,校工会应指派法律专家为代表提供相关指导及帮助,还应对被正式立案的重大提案的团队进行重奖。

5. 建立健全提案立案标准。

在完善立案程序的基础上,严格按照提案立案标准进行遴选立案。

6. 建立完善的教代会提案承办部署会制度。

会议应该由校工会组织,有关校领导、提案委员会领导,以及提案承办单位的主要负责人参加,将相关提案提交校领导或承办部门。

7. 建立教代会提案办理代表督办制。

让承办单位在提案系统中提出承办时间表和关键时间节点。代表们可以在各个关键节点上随时要求承办单位做出答复,了解承办提案的进展情况,这样可以改变办理提案情况的一次性评判为全程评判。