定额请示报告（共8篇）
篇1：定额请示报告
工程量修改定额计价的报告
******有限公司：
我公司承建贵公司《******》站场土建部分，于20**年*月**日开工建设，20**年**月全面竣工并经相关单位共同验收合格，现我公司申请本工程2014施工完成工程量按《甘肃省建筑与装饰工程预算定额地区基价》DBJD25-51-2013执行。
本工程2013年完成主要工程量有：*************部分。2014年完成的工程量有：************结构及装修。本工程合同为可调价合同，合同规定可调价格合同中合同价款的调整因素包括：
1）法律、行政法规和国家有关政策变化影响合同价款； 2）工程造价管理部门公布的价格调整；
3）一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过8h； 4）双方约定其他因素。
2013年10月11日甘肃省住房和城乡建设厅发布甘建价〔2013〕543号文，规定2014年1月1日后完成工程量执行2013年《甘肃省建筑与装饰工程预算定额地区基价》，2014年12月30日甘肃省住房和城乡建设厅发布〔2014〕541号文，关于印发《2014工程结算中有关问题的处理意见》的通知内第30条，可调价合同在办理工程结算时，其工程量如何计算？处理意见为：2014年1月1日前完成的工程量仍按原规定办理，2014年1月1日起完成的工程量按新颁定额执行。根据上述文件规定，本工程2014年完成工程量应执行新颁2013定额，故特此书面申请，望贵公司解决为盼。(甘建价〔2013〕543号文、〔2014〕541号文见附件)
***************************************
20**年*月**日
篇2：定额请示报告
中山国税直属税务分局：
因我单位每月的经营额达到了20000元（不含税）以上，现申请调高定额，有效期至2012年12月31日。
请予以审批。
申请人单位名称：声请人国税识别字：
申请人签名（须业主本人办理）：
年 月 日
代码待定 定期定额户自行申报（申请变更）纳税定额表
定期定额户自行申报（申请变更）
纳税定额表
填表时间： 年 月 日 单位：人、平方米、元
说明：
1.本表由申报核定或申请调整定额的定期定额户填报基础信息时使用。2.申请调整定额的纳税人在表头“申请变更”字样上划钩。3自行申报定额的纳税人不必填写“调整项目”的内容，申请调整定额的纳税人不必填写“申报项目”的内容。4.“纳税人经营情况”空白区域的具体项目及计量单位由县级以上税务机关确认。5.税务机关应留存本表。篇二：工程变更申请报告(样本)工程变更申请报告单
合同编号： 填报人： 填报日期：
变更申请报告
（承包[2008]变更007号）
合同名称： 合同编号：
说明：本表一式 份，由施工单位填写。监理机构、设计单位、建设单位3方审签后，承包人、监理机构、发包人、设代机构各1份。
变更项目价格申报表
（承包[ ]变价 号）
说明：本表一式 份，由承包人填写。随同监理审核表、变更项目价格签认单或监理暂定价格文件，发包人、监理机构、承包人各1份。cb34 报 告 单
（承包[ ]报告 号）
合同名称： 合同编号： 承包人：
说明：本表一式 份，由承包人填写，监理机构、发包人审批后，承包人2份，监理机构、发包人各1份。
附件：3 单 价 分 析 表
项目名称： 定额编号：
工作内容：
定额单位： 篇三：关于墙体材料变更人工费调整申请报告(1)***村民委员会： ***新型社区一期工程由于图纸未详述页岩砖规格的选用，现甲方对页岩砖规格选用已确定（详工作联系函，编号015），由于页岩砖尺寸改小，导致在施工工艺上引起每立方墙体砌筑时人工消耗量（包括基本用工、辅助用工、超运距用工和人工幅度差）增加，水泥砂浆消耗量增加，因而引起砌筑人工费相应大幅度增加，现根据2013定额调整后人工费和实际市场价人工费分析如下：
一、按2013年定额计算实际页岩砖墙体砌筑人工费 1、200*100*50页岩实心砖墙：
外墙页岩实心砖规格为200*100*50，每立方米用量为773块/m3，每立方米外墙水泥砂浆用量为（1-773*0.2*0.1*0.05）*1.05=0.238m3/m3；而定额标准砖规格240*115*53，定额每立方米用量为540块/m3，定额每立方米水泥砂浆用量为0.225m3/m3。实际页岩砖的每立方米用量为定额标准砖的1.43倍，实际外墙每立方米用量为定额标准砖的1.06倍。导致外墙每立方米水泥砂浆用量相应增加，导致人工砌筑时辅助用工比标准砖增加20%左右，所以200*100*50页岩砖每立方米砌筑人工工日消耗量为标准砖人工工日消耗量的 1.5*（1+20%）=1.8倍。
（1）按2013年定额人工工日单价调差为：
普工：0.724*1.8工日/m3×60元/工日=78.19元/m3 技工：0.884*1.8工日/m3×92元/工日=146.39元/m3 合计：78.19+146.39=224.58元/m3早日
综上所述，砌筑外墙每立方米页岩砖的人工费为224.58元/m3。
2、内墙200厚页岩砖
内墙页岩多孔砖规格为200*180*95，每立方米含量为243块/m3，配砖200*90*90，每立方米含量为26块/m3；而定额页岩多孔砖规格为190*240*90，每立方米含量为208块/m3，配砖190*120*90，每立方米含量为13块/m3，页岩多孔砖每立方米的含量约为定额页岩多孔砖的1.3倍，因砌块规格变小，导致人工砌筑时辅助用工比定额页岩多孔砖增加20%左右，所以200*180*95页岩多孔砖每立方米砌筑人工工日消耗量为定额页岩多孔砖人工工日消耗量的
1.3*（1+20%）=1.6倍。
（1）按2013年定额人工工日单价调差为：
普工：0.49*1.6工日/m3×60元/工日=47.04元/m3 技工：0.6*1.6工日/m3×92元/工日=88.32元/m3 合计：47.04+88.32=135.36元/m3 综上所述，砌筑内墙每立方米页岩多孔砖的人工费135.36元/m3。
二、实际市场页岩砖墙体砌筑人工费
我司就小规格页岩砖墙体砌筑向社会各劳务班组询价，目前市场针对本工程内外墙砌筑人工费综合报价为240元/m3，与外墙按2013定额调整后人工费224.58元/m3相差15.42元/m3，与内墙按2013定额调整后人工费135.36元/m3相差104.64元/m3。
清单内墙工程量为13149.23m3，外墙为14116.85m3 综上所述，我司即使根据合同约定按2013定额换算调整后，砌筑每立方米砌体人工费仍亏损巨大，望贵司能在定额正常换算的基础上给予适当补偿为感。篇四：cb23 变更申请报告 cb23 变 更 申 请 报 告(湖北宏业[2012]变更 5号)人、监理机构、发包人、设代机构各1份。
附件1 工程变更建议书
致：湖北腾升工程管理有限责任公司湖北省洞庭湖区四河堤防加固工程监理部
我公司中标承建的湖北省洞庭湖区四河堤防加固工程2011c-11标段，大至岗护坡段桩号为53+550-54+450，距离本标段350米以外大至岗桩号54+750内平台外堰塘历年汛期出现散浸，该堰塘在堤防段禁脚50米范围内。根据管理单位要求，对该部位堰塘、平台及低洼部位进行填筑，填筑土料从54+050-54+450段取削坡土料，运距为550米，需要增加填筑土方7179 m3, 单价17.9元/ m3（附单价分析）,需增加投资128504.10元。以上变更需增加投资128504.10元，请审批。
湖北宏业水利工程有限责任公司
湖北省洞庭湖区四河堤防加固工程2011护岸工程第11标段项目部 2013年3月20日
现场计量签证单
(湖北宏业[2012] 5 号)施工单位：湖北宏业水利工程有限责任公司湖北省洞庭湖区四河堤防加固工程2011护岸工程第11标段项目部
一份，业主两份
工程量现场签证单
预算编制说明
一、编制依据
1、湖北省洞庭湖区四河堤防加固工程2011c-11标段投标文件及合同（合同编号：hbcg/sh2011/c-11）。
2、定额采用部颁（2002）《水利建筑工程预算定额》、（2002）《水利工程施工机械台时费定额》。
3、取费标准采用部颁（2002）《水利工程设计概（估）算编制规定》。
4、业主、监理、施工单位现场察勘结果。
二、取费标准
以湖北省洞庭湖区四河堤防加固工程2011c-11标段投标文件中的取费标准为依据。
三、有关基础价格 人工单价、主要材料价格：以湖北省洞庭湖区四河堤防加固工程2011c-11标段投标文件中的取费标准为依据。篇五：单价申请报告
贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司
谨致：贵阳市供水总公司、贵州正业工程技术投资有限公司 发自：贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司
贵阳北郊水厂沙老河水库建设涉及阿所田村民组地质灾害整体搬迁临时抢险安置点（小坝山）房屋建设工程项目部
事由：贵阳北郊水厂沙老河水库建设涉及阿所田村民组地质灾害整体搬迁临时抢险安置点（小坝山）房屋建设工程项目（合同编号：）
关于申报变更项目造价的报告
尊敬的监理工程师：
根据业主对我部工程变更计价方式的申请报告单的回复，以及根据《贵阳北郊水 厂沙老河水库建设涉及阿所田村民组地质灾害整体搬迁临时抢险安置点（小坝山）房屋建设工程施工合同》专用条款第十五条第三款、第四款：投标文件中已有适用的综合单价的，按已有综合单价确定，无类似综合单价的，可套用相应定额子目的，按2004版《贵州建筑工程计价定额》及2004版《贵州装饰装修工程计价定额》套用相应子目，现提出申报变更项目的综合单价报告，请予审批！
施工单位现场负责人：
贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司
贵阳北郊水厂沙老河水库建设涉及阿所田村民组地质灾害整体搬迁临时抢险安置点（小 坝山）房屋建设工程项目部
附件：1）工程变更申请报告单 2）工程变更项目工程量计算表 3）工程变更项目预算表 4）工程变更项目隐蔽验收记录 建设单位： 监理单位：
日期：2013年7月15日
新增工程项目单价申报表
合同名称：衡山县2014年“中央统筹资金”项目县建设项目
报 价 编 制 说 明
篇3：关于举办“二奶节”的请示报告
当前，我市经济飞速发展，新生事物层出不穷。在婚姻领域，很多腰里有几个钱，良心大大坏了的男士已经不再满足一个妻子的束缚，色胆包天的在外面包养了二奶。一批脸皮非常健康的女性仗着年轻漂亮，不顾社会舆论的谴责，顶着满脸唾沫星子，冒着脊梁骨被人戳断的危险，勇敢的加入了二奶的行列。我们应该为这种死猪不怕开水烫的精神鼓掌叫好。
二奶者，为家里有妻子，而又包养其他女人之特殊称谓也。古时皇家称妃子，官宦人家叫妾、姨太太、小老婆，等等，到了二十一世纪的今天，就通称为二奶了。本着与时俱进的精神，为了提升吴山市的城市知名度和影响力，实现我市经济的新跨越。同时也为了提高二奶的社会地位，促进包二奶事业的健康发展，我们拟于阴历的三月三日，王母娘娘生日那天，举办吴山市首届“二奶节”，理由如下：
一、经济发展的需要。包养二奶者，必然是兜里有几个臭钱的“成功”男士，不管钱的来路如何，总之，只要有钱的人来多了，经济就上去了。广大的二奶女士们，以其柔媚的身姿，青春的氣息，吸引各路腰缠万惯的男士，像苍蝇逐臭一般前来，一些爱慕虚荣的女士，本着唯财是嫁的宗旨，义无返顾的投入大款的怀抱，她们为吴山市的经济发展做出了巨大贡献。我们应该对二奶们不计名分的牺牲精神大加褒扬。
二、领导工作的需要。我市的很多领导干部，改革开放的意识很强，官职换了，房子换了，车子换了，老婆也想换了。打破领导妻子终身制的问题就提到党委政府的重要议事日程，当做头等大事来抓，主要领导亲自抓，分管领导胡乱抓，抓出了成效。许多青春靓丽的女士，纷纷进入这些官员的藏娇屋。领导们上午坐着轮子转，中午围着盘子子转，下午围着桌子转。辛苦一天，晚上能享受漂亮二奶的星级服务，第二天，能够以更加萎靡不振的精神投入新的工作。
三、提高城市知名度的需要。当今的中国社会，一个地方要想经济得到快速发展，知名度的提高和形象的提升是必需的。吴山市既不靠山也不靠海，没有著名的名胜古迹，历史上也没出过非常著名的人物，传说在清朝乾隆年间，和绅大舅子二表哥的丈母娘家在市南的胡家庄，文化部门说这样的关系太远啦，起不了作用。一个小小的平原县级市，怎样才能扩大知名度，只能依据本地特色。根据吴山市洗脚城、洗头房多，很多官员和大款都包养二奶的特点，经市委市政府研究，拟举办吴山市首届“二奶节”。目前这是国内仅有，世界也无的独特节日，必将对我市冲出亚洲走向世界，成为国际大都市的总体目标产生积极影响。
文化搭台，经济唱戏。“二奶节”期间，我市形象大使潘金莲女士举办《最爱西门庆》专场演唱会，把气氛推向高潮。
总之，首届“二奶节”的举办，必将使吴山市的形象带来新的提升，由原来顶风臭百里一跃而臭万里，从而实现臭出亚洲走向世界的目标，成为世界包二奶者的乐园。我们有决心有信心办好这个节日，请领导批复。
中原省吴山市委 市政府
中国褒姒遗族委员会吴山分会
中原不要脸协会吴山分会
猴年马月狐狸精日
（摘自《小品文选刊》 图/春鸣）
篇4：定额请示报告
最近把在社保局的住房公积金帐户了结了，以前单位每个月存1000块的住房公积，收益不过是活期存款利息，几年下来也有好几万，这么闲放着实在不合算。不如取出来自已做投资，收益怎么也应该比活期利率高一点。
所谓定期定额，简单来说，就是每个月在固定的日期，由银行代扣固定金额，投资事先指定的基金。如果有资金需求，也可以随时申请暂停或者赎回。算是个储蓄与投资结合的理财方式。这种方式对俺这种性格相当合适，对俺来说，每个月都为1000块钱操心实在是很困难的一件事，说不定哪天就忘了。定期定额投资基金让投资成为一个习惯，相当于强迫投资。
在决定买基金的定期定额后，第一步就是选择基金类型。货币市场基金被排除在外，这种基金基本上被视为准现金，不属于投资。
对于不想发大财的俺来说，首先考虑的是债券基金。在考虑选择定期定额基金的时候，我首先考虑选择那些风格稳定，风险收益相对可控的基金。目前的债券基金投资范围游离特别大，投资可转债的比例也很大，风险不可控。不过，目前市场也开始有了纯粹的债券基金，收益率如果可以稳定在4%，也是相当可观的。我算了一笔帐，从现在开始投资，每个月1000元，20年后，以4%的预期收益率计，到期的本息有近38万。
另一个进入俺考虑范围的是指数基金。本来想，1000块钱一个月不是大数，也想搏一下高收益的股票基金。但说实在的，俺对现在的基金公司和基金经理没有什么信心，基金经理三天两头跳槽，基金公司不是内讧就是老总走人，总之不太有安全感。投资股票基金不如投资一个完全被动的指数基金，相信中国经济，就该相信中国股市。定期定额说白了就是长期投资，至少以10年计，就算股市在其间有大起大落，总体向上就行了。不过，心脏不好的受不了刺激坐不得过山车的人，还是指数基金远点比较好。
当确定以纯债券基金和纯指数基金为目标后，第二步则是选择基金管理人。正如前面提及的，对现在的基金公司，俺不太有信心，毕竟基金在中国的时候还很短，根本还谈不上百年老店，诚信二字也还在建立中，此时的业内老大，也不知能撑几年。也正因为此，俺用精挑基金类型的方法来规避部分来自管理人的风险。只要管理人严格遵守基金契约，基金公司的兴衰对俺来说也就无所谓了。
好在，基金公司近年对基金契约的尊重意识越来越强，没有这个前提，不要说做定期定额投资，就连基金的边俺都不会沾的。证券时报
篇5：关于规范公司请示报告格式的请示
公司领导：
为规范公司请示报告格式，特申请如下（含附件《请示报告格式》）：
一、请示报告纸张为A4，宽度（W）为21厘米，高度（E）为29.7厘米；纸张方向：纵向。请示报告最好为一页，可根据需要附加请示报告内容涉及的附件。
单页请示报告格式及多页请示报告格式请参附件。
二、页面设置：页边距分别为：
上（T）：2厘米；下（B）：2厘米；左（L）：1.6厘米；右（R）：1.6厘米。
三、请示报告顶端logo图片：高度：1.1厘米；宽度：17.83厘米；居中（此项视各分公司logo图片大小而定，此处以总公司logo图片尺寸为例）。
四、“致、自、页数、日期、收件人、抄送、文档编号”等内容分为四行（参附件），左对齐，宋体，五号字，加下划线，行距为固定值16磅，段前0行，段后0行。
文档编号按《文件标准化管理规定》执行。
五、报告正文表格设置：
1.“主题、事由简述、签核、生效日期、拟案、发布日期”等文字，使用宋体，小四号字，居中。“事由简述”、“签核”等字为竖向，居中。
2.列宽：
⑪“主题、事由简述、签核、生效日期”所在列宽：1.6厘米；
⑫“拟案”、“审核”、“核决”所在列宽：5.4厘米；当签字列为四列时，列宽可调整为4厘米左右；
3.行高：
⑪“主题”所在行高：1.2厘米；
⑫“拟案、审核、核决”所在行高：1厘米；多页请示报告下方的“接下页”行高：1厘米。
⑬“签核”的空白签字行行高：1.5厘米； ⑭“生效日期”所在行高：1厘米。
六、正文内容字号等规范及层次标题序号使用规范： 1.“关于„„的请示”，宋体，四号字，加粗，居中。2.事由简述内容：
⑪单元格对齐方式为“靠上两端对齐”。
⑫第一行有请示称呼的，如“公司领导”，对齐方式为左对齐。
⑬“事由简述”正文内容为小四号字，宋体，段首缩进2字符，行间距为固定值20磅（行间距设置可在空白word内设置完成后复制粘贴在事由简述后单元格内，行间距可根据文字内容调整，可在17～20磅之间）。
3.正文层次标题序号规范如下，常用方式有两种： ⑪数字序号的级别顺序为： ①第一级：“一”、“二”、“三”
②第二级：“㈠”、“㈡”、“㈢”（此级序号在日常中较少使用）③第三级：“1”、“2”、“3” ④第四级：“⑪”、“⑫”、“⑬” ⑤第五级：“①”、“②”、“③”
⑥汉字数字后面使用顿号：如一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、⑦阿拉伯数字后面用黑圆点：如⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑
⑧带括号或带圆圈的序号，后面不再加顿号、逗号、圆点之类：如⑪⑫⑬⑭⑮⑯⑰⑱⑲⑳①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩
⑨“第一”、“第二”、“第三”后面使用逗号；
⑫各层次标题还可用阿拉伯数字连续编码，不同层次的两个数字之间用下圆点（.）分隔开，末位数字后面不加点号，如“1”、“2.2”、“3.5.9”等。各层次的标题序号均左顶格排写，最后一个序号之后空一个字距排标题，如“5.3.8 测量的目的”，表示第五章第三节第八条的标题是“测量的目的”。
4.正文内容结尾标注请示部门及请示日期。附件1.集团请示报告格式（单页版）； 附件2.集团请示报告格式（多页版）。
行政中心
篇6：请示、报告、述职报告的写法
请示是下级向所属上级请求指示，批准事项时使用的呈请性上行文书。请示是机关单位经常使用的文书。遇到下述事项要用请示：
1.对有关方针政策、法律法令不甚了解的问题；
2.工作中发生了重大问题、无规可循的问题或根据规定难以处理的问题；
3.因情况特殊难以执行统一规定而需要变通处理的问题等。
4.请求上级批转本单位关于某项工作或活动的系统设想、安排或处理意见，也用请
示上达。
请示按其用法有：
请求指示的请示。下级机关在工作中遇到了疑难问题，或是对上级的公文有不明了、不清楚的地方，可用请示向上级反映，要求上级机关给予明确的指示或解释，以便更好地贯彻公文精神或开展某项工作。
请求批准的请示。这类请示一般是些专门事项或问题，本单位无权解决，请求上级给予指示批准。
请求批转的请示。这类请示一般是业务主管部门就某一带有全局性的问题提出解决办法，请求上级批转各地执行。
请示的正文一般由三个部分组成：请示事由或起因、请示事项、结束语。
请示事由：是请示提出的依据，放在正文的开头。这一部分可以反映情况，但要注意不是为了汇报，而是为所请示的事项说明理由。
请示事项：是请示的核心内容，主要写明需要上级帮助解决的问题。为了有利于审批，还可以进一步提出解决问题的办法、措施、意见与建议。
结束语：是在请示的结尾提出要求的话语，是请示的终结与强化。一般紧接请示事项后面，另起一段书写。根据请示目的的不同，请求常用的语句是：“以上请示如无不妥，请批准”、“当否，请批示”、“特此请示，请予审批”、“以上请示如无不妥，请批转各地、各部门执行”等。
目前在各单位的行文中，请示和报告两个文种混用的现象相当普遍，有些该用“请示”却用了“报告”，有的甚至将两者合而为一写成了“请示报告”，不仅给受文单位的处理带来困难，也影响了文书发挥应有的效用。
请示与报告是有严格区别的，表现在：
第一，行文目的不同。请示是要求上级对请示事项给以指示、批准或答复的；而报告则是下情上达、陈述情况，不要求答复。
第二，行文时机不同。请示必须在事前行文，在得到上级的批准、指示后方能行事，不允许“先斩后奏”；而报告则是在工作完成以后或告一段落后发出的。
第三，内容宽窄不同。请示必须坚持“一文一事”的原则，而报告则一事(如专题性报告)数事(如工作报告)皆可。
第四，办理要求不同。请示多是带有急迫性的问题，请求上级答复办理的，是“办件”；而报告则多是汇报工作及有关情况，提出意见或建议，报请上级阅知的，是“阅件”。
第五，报送制度不同。报告可以有“月报”、“季报”、“年报”等定期报告的制度；而请示只有在必要时才行文，没有定期请示制度。
第六，结束语不同。报告的结束语多用“谨此报告，请审阅”、“特先报告，详情容后续报”、“特此报告，请阅知”等。
第七，处理方式的不同。上级对下级报送的请示必须表态；而对下级报送的报告可以表态，也可以不表态。
第八，失误后责任划分不同。下级机关把应该请示的问题写成报告，使问题得不到及时处理造成损失的，由下级机关负责，上级机关对下级机关报送的请示未及时处理造成损失的，由上级机关负责。
正确使用请示与报告两个文种，关键的问题还是要抓住行文目的这一点，需上级答复的，用请示；只需上级了解情况或批转而无需答复的，则用报告。掌握了这一点，就不至于将请示与报告混用了。
拟写请示应注意事项
1.写请示要一文一事，切忌一文数事，给上级答复造成困难。2.请示的主送单位只能是一个，不能多头主送。
3.不要错用文种，尤其要与报告区别使用，更不能合用，力戒写成“请示报告”。
4.要选准请示的问题，充分考虑到上级批准的可能性。
5.请示理由要充分，能引人注目，有说服力。
报告的写法
报告一般由首部、正文和尾部组成，其各部分的格式、内容和写法要求如下：
（一）首部。主要包括标题和主送机关两个内容。
报告的标题常见的形式有两种，一种是由发文机关、事由和文种构成，如《××部关于××抗灾救灾工作情况的报告》；另一种是由事由和文种构成，如《政府工作报告》等。报告的主送机关可以是一个，也可以是几个。顶格写于文首、其后用冒号。
（二）正文。报告正文的结构一般由开头、主体和结语等部分组成。
1、开头。主要交代报告的缘由，概括说明报告的目的、意义或根据，然后用“现将××情况报告如下”一语转入下文。
2、主体。这是报告的核心部分，用来说明报告事项。它一般包括两方面内容：一是工作情况及问题；二是进一步开展工作的意见。
不同类型的报告中，正文中报告事项的内容可以有所侧重。工作报告在总结情况的基础上，重点提出下一步工作安排意见，大多都采用序号、小标题区分层次。
建议报告的重点应放在建议的内容上，也可以采用标序列述的方法。
答复报告则根据真实、全面的情况，按照上级机关的询问和要求回答问题，陈述理由。递送报告，只需要写清楚报送的材料（文件、物件）的名称、数量即可。
3、结语。根据报告种类的不同一般都有不同的程式化用语，应另起段来写。工作报告和情况报告的结束语常用“特此报告”；建议报告常用“以上报告，如无不妥，请批转各地执行”；答复报告多用“专此报告”；递送报告则用“请审阅”“请收阅”等。
（三）尾部。一般包括署名和成文时间两项内容
关于署名，如果标题中有发文机关名称，这里不再署名。而一般情况下，要求在右下方署上机关单位或主要负责人姓名。之后，于其下写明年、月、日期，并加盖单位公章或主要负责人印章。
撰写报告应注意的问题
（一）严格使用文种，尤其应当注意不要与请求混用。报告事项不得夹带请示事项，否则会因“报告”不需批复而影响请示事项的处理和解决。
（二）材料要真实。向上级机关汇报工作应该本着实事求是的态度，如实汇报。无论是成绩还是失误，都应该全面、真实地反映，不能只报喜不报忧，也不能夸大和虚构。上报的公文
应该在调查研究、全面掌握本单位情况的基础上撰写。
（三）主旨鲜明。报告的内容，一般涉及的面宽而且复杂，很容易写的篇幅较长而又重点不够突出，形成泛泛而谈。这就要求在撰写时，力求写的观点鲜明，条理清楚、简洁、深刻。例文：情况报告
关于首钢1991年取得新成绩的报告
北京市委：
1991年元月初，首钢向市委常委扩大会汇报了改革情况；春节，江泽民等领导同志来首钢给职工拜年；3月初江泽民和李鹏同志又亲自主持会议详细听取了首钢汇报，都充分肯定了首钢的改革，使全体职工受到巨大鼓舞，决心在首钢改革的第13年做出新的更大的成绩。
1991年，虽然遇到燃料、电力、运输涨价等诸多外部因素的影响，但经过全体职工团结奋战，全年生铁产量、钢产量、钢材总是全面增产，产钢量跃居全国第二位。实现利润23.6亿元，比上年增长11%，实现利税1990年居全国500家大企业之首，1991年又增长11%，达到29.26亿元，上交利税费18.15亿元，比上年增长21%。
1991年，首钢取得的新成绩，主要是由于以下四个方面的工作有新的突破性进展。一是生产科研一体化，加速了科学技术转化为生产力。（略）
二是深化企业管理体制改革，增强了企业应变能力。（略）
三是实行国际化经营的发展战略，出口创汇实现历史性飞跃。（略）
四是充分发挥党委的政治领导作用和党员的先锋模范作用。（略）
中共首钢公司委员会
例文：建议报告
关于加强工商行政管理工作的报告
国务院：
为深化改革，促进社会主义市场经济持续、稳定、直辖市发展创造良好的条件，根据国务院赋予工商行政管理机关的职能，进一步拓宽监督管理的广度，增加监督管理的深度，强化监督管理的力度，为此，今年全国工商行政管理局长会议进行了专门研究，对下一步工作提出以下意见：
一、进一步依法加强对生产资料市场的监督管理，不断提高集贸市场的管理水平。（略）
二、加强对国有和集体企业的监督管理，积极支持企业集团的建立和发展。（略）
三、切实加强对个体、私营经济的监督管理，引导它们健康发展。（略）
四、严肃查处制造、经营伪劣商品和刊播虚假广告的行为，切实维护国家和人民群众的利益。（略）
五、依法保护注册商标专用权，加强商标领域中的国际合作。（略）
六、加强廉政建设，提高工商行政管理队伍的素质。（略）
以上报告如无不妥，请批转各地区、各部门执行。
国家工商行政管理局（盖章）
一九九×年×月×日
例文：答复报告
××市人民政府关于治理××河水质污染的问题的报告
××省人民政府：
省政府转来×××××委员会提出的关于××河水质污染状况的报告，经市委政府研究，对报告中提出的有关问题及解决方案报告如下：
一、解决××河水质污染问题的关键是尽快建成××区污水处理厂（略）
二、热电厂的粉煤炭也是污染源之一。解决方案„„（略）
三、略。
××市人民政府（盖章）
一九××年×月×日
例文：递送报告
关于报送我县**年村办企业
财务检查整顿工作总结的报告
××市人民政府：
现将我县**年在全县范围内开展村办企业财务检查整顿工作的总结报上，请审阅。附：××县**年村办企业财务检查整顿工作总结
××县人民政府
一九九八年一月五日
述职报告的写法
述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。
1.标题
述职报告的标题，常见的写法有三种：
①文种式标题，只写《述职报告》。
②公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《19××年至19××年任商业局长职务的述职报告》。
③文章式标题
用正题，或正副题配合，如《××年述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。
2.抬头
①书面报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。
②口述报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。
3.正文
述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。
①开头
开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。
②主体
主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：
对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，做出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。
这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。
③结尾
结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。
4.落款
篇7：定额请示报告
【关键词】适应广西现行定额要求 建筑工程定额与预算课程 教材 工程造价专业人才
【中图分类号】G 【文献标识码】A
【文章编号】0450-9889（2016）07C-0150-02
我国土木类行业的迅猛发展，有力地促进了工程造价行业的大发展，同时呼唤高职院校培养更多的高技能的造价人才。“建筑工程定额与预算”作为高职院校培养造价专业人才的核心课程，所使用的教材必须始终紧跟我国工程造价领域的历史变革步伐，不断呈现新的面貌。自2013年7月以来，国家及各省、自治区、直辖市对建筑工程计量与计价都实施了新的规范，深化了工程计价改革。在这一新的背景下，高职院校原有的“建筑工程定额与预算”教材内容的调整势在必行，新编适应计价新形势的高职“建筑工程定额与预算”教材刻不容缓。
一、新编适应广西现行定额要求的高职“建筑工程定额与预算”教材的背景
“建筑工程定额与预算”是工程造价专业等高职土建类专业的一门集专业性、实践性、时效性、区域性及政策性都很强的核心专业课程。目前，定额计价法是确定工程造价的方法之一，其原理是学习工程量清单计价法的基础，故“建筑工程定额与预算”的学习非常关键。
但是，本课程在教学过程中遇到的问题就是现有教材内容不能够根据国家及各地区现行的建筑工程计量与计价规范的变化而实时变化，降低了师生教与学的效果，主要表现为：
（一）教材的区域性和实用性不强，对教与学产生不利影响。现有教材有的以国家统一基础定额为依据介绍定额应用，有的以其他省份的定额为依据编写，没有采用本地区定额。而建筑工程预算工作的区域差异性很强，在全国基础定额的基础上，各地又编制了适用于本地区的定额。因此，同一套图纸在全国不同的地区，所得的预算成果各异。过去较长的一段时间，教材市场一直没有结合广西的定额及预算规范的适用教材。教师在教学中，首先遇到的困难就是当时所使用外地教材中的例题、习题及案例所采用的定额、图集都与本地不符，不利于组织教学，对教学工作产生了不利影响。而学生在课堂里学完了外地教材的内容，却不能够结合广西本地的定额进行工程预算，形成了“学的未用，用的未学”的不利境地，大大降低了就业竞争力。直到2009年以后，教材市场上才有广西本地高职院校教师编写、出版的适用于广西定额与预算规范的教材，上述不利局面得以解决。
（二）教材内容滞后于当前定额与预算的实际，不能保证教学内容的时代性。从2013年7月开始，我国相继实施了《建设工程工程量清单计价规范》（GB 50500—2013）、《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》（GB 50584—2013）、《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2013]44号）等新的工程造价计量与计价规范。广西住建厅根据国家最新的计量与计价规范以及《广西壮族自治区建设工程造价管理办法》，正式颁布了2013年《广西壮族自治区建筑装饰装修工程消耗量定额》等，并于2014年1月1日起在全自治区行政区域内实施。因而，2013年以前由广西本地高职院校教师编写、出版的《建筑工程定额与预算》教材的内容又落伍了，不能及时反映广西对工程造价计价及管理要求的最新内容，不利于学生掌握最新的定额和规范。
因此，必须重新编写适应广西现行定额要求的高职“建筑工程定额与预算”教材，对原有教材的内容进行全面的更新，及时将国家和本地区的最新计价方法和造价管理理念引入教材，涵盖当今工程造价领域前沿性和时代性的问题，确保教材内容的先进性、时代性、区域性、适用性。
二、新编适应广西现行定额要求的高职“建筑工程定额与预算”教材的实践
教材是教学内容的载体，其质量的高低对教学效果的好坏至关重要。为了及时更新教学内容，使教材内容适应工程造价行业不断发展的需要，本着体现课程教学特点，反映学科前沿，厚基础、重能力、求创新，注重理论与实践相结合，优化、综合教材内容的原则，桂林理工大学南宁分校于2013年下半年组织学校有多年造价专业教学工作经验的教师与来自工程造价行业一线工作的人员组成教材编写团队，着手编写新的适用、科学、先进的特色教材。
（一）制定教材的编写总体思路，确保工程造价专业培养目标的实现。编写团队在当时教材市场上尚未有适应广西最新定额要求的高职“建筑工程定额与预算”教材可供参考、借鉴的情况下，立足自主创新，“白手起家”。在经过多次社会调研、论证、教学分析的基础上，制定了本教材编写的总体思路为：根据高职院校工程造价专业的人才培养目标、方案、课程性质，并结合专业建设的相关要求，严格遵循高职学生的认知规律，科学安排教材内容和体例，服务于高素质造价人才培养的目标，坚持“理论够用，重在应用”的原则，以建筑工程定额的基本原理及其应用以及建筑项目全过程计量与计价为主线（这是工程造价专业学生必须具备的基础理论知识和技能），对工程造价管理的相关知识，建筑工程定额的组成和应用，工程量计算规则、预算造价的组成及编制等方面进行系统的阐述，从而培养学生对建筑工程定额与预算基本知识的理解和应用，掌握建筑工程预算的编制程序和方法。
（二）注重教材结构的合理性，强调内容编排的循序渐进。围绕建筑工程定额计量和计价的两条主线，按照循序渐进的原则，从简单到复杂、从分部分项到单位单项工程，将教材内容整合为两篇：
第一篇建设工程造价基础知识、定额原理、《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2013]44号）及工程量计算的基本方法以及《建筑工程建筑面积计算规范》（GB/T 50053—— 2013）。该篇是“建筑工程定额与预算”的基础理论知识，具有全国通用性的特点。
第二篇建筑与装饰装修工程计价依据及费用的计算，主要介绍2013年《广西壮族自治区建筑装饰装修工程费用定额》的组成、计价程序及方法，以及如何根据2013年《广西壮族自治区建筑装饰装修工程消耗量定额》的内容，进行施工图预算、计价文件编制。该篇按照2013年《广西壮族自治区建筑装饰装修工程消耗量定额》的组成，分22个单元，立足基本理论的阐述，注重实际能力的培养，体现案例教学法的思想，即全篇通过对一个完整的建筑装饰装修工程实例全过程中计量与计价文件编制的分析，编制具有广西区域特征的单位工程施工图预算造价，从而完成整篇教材内容的编写。在每个单元内容后均配有一定量的复习思考和技能训练题，使学生能够理论联系实际，以帮助学生理解消化和吸收所学内容。该篇具有广西区域性的特点。
（三）引入行业职业标准，使教材更具实用性。教材编写团队把教材内容的改造作为教材建设的核心任务，引入行业职业标准。把造价企业生产实际中应用的知识以及广西预算员等社会职业资格考试的主要内容也纳入教材内容。教材后面附一套最新实际工程项目施工图，前述第二篇各单元均围绕此工程项目展开教学，项目和案例贯穿其中，将各知识点紧密衔接，使理论系统化，反映实际应用知识，突出职业能力培养以及“教、学、做”为一体的原则。
经过编写团队等多方面的艰苦努力，适应广西现行定额要求的高职“建筑工程定额与预算”教材于2014年8月正式出版，及时弥补了广西教材市场的空缺。全书将专业基础理论与广西的工程实际有机结合，重点讲述2013年以来，国家及广西对工程造价计价及管理方面的最新内容，相关案例丰富，结合来自现场一线的真实典型案例，将教材内容置身于真实的工程环境中，具有较强的针对性、时效性、区域实用性和可操作性。经过师生一年多时间的教学使用，证明该教材能够满足相关教师对所讲授的知识进行全面更新，保证教学内容的时代性，使传授的知识紧跟市场经济形势，满足广西计价新形势下培养具有高素质的工程造价专业技能型人才目标的迫切需要。
目前，建筑行业快速发展，广西本区域的建筑工程定额及其配套的预算文件不断更新，本教材的内容也需要不断完善，以确保与本地日益变化的建筑工程定额与预算的新形势保持同步。
【参考文献】
[1]沈华.高职类工程造价课程改革与教材建设[J].科技信息，2006（12）
[2]董晓英.工程造价专业“教学做一体化”应用研究[J].江西建材，2014（2）
【基金项目】2014年度广西高等教育教学改革工程项目（2014JGZ120）；桂林理工大学高等职业技术学院2014年课程改革与建设立项建设项目（2014KGB08）
【作者简介】肖 飞，男，桂林理工大学南宁分校副教授，硕士。
篇8：2015请示报告制度
时间：2015-03-31 10:58 阅读：702次
第1篇：请示报告制度
第一章总则
第一条为进一步规范工作程序、严肃工作纪律，明确请示报告工作的程序、内容和原则，确保经办事项不误办、不漏办，制定本制度。
第二条各市局下设基层处各类请示报告事宜，适用本制度。
第三条处请示报告制度一般包括党支部请示报告制度、业务工作请示报告制度、外出请示报告制度。
第二章党支部请示报告制度
第四条党支部请示报告制度主要包括：党员向党组织、党小组向党支部、党支部向上级党组织请示报告的有关制度。
第五条党员向党组织的请示报告：
（一）请示报告的主要内容：
1、党员自己的学习、思想、工作情况；
2、需要党组织帮助解决的有关问题；
3、党内外群众中的模范事迹或不良影响；
4、其它需要请示报告的事项。
（二）请示报告的方法：
1、党员定期参加党支部和党小组生活会，在党的组织生活会上进行请示汇报，一般采用口头或书面汇报形式，也可以个别向党支部书记、支部委员或党小组长口头汇报。
2、党员外出超过三个月的，应当以书面形式每季度向党组织汇报自己的思想和工作情况一次。
3、党员发现自己在思想、工作上出现问题和情况，可以随时向党组织请示汇报。
4、党员对支部指定的联系对象的情况应按要求定期报告。
（三）党支部、党小组要落实好党员请示报告制度，一是要注重提高党员坚持请示汇报制度的自觉性，引导党员讲真话、讲心里话；二是要认真听取党员汇报；三是要必须健全配套措施，按期召开党支部和党小组组织生活会，针对汇报情况及时做好认真细致的思想政治工作。
第六条党小组向党支部的请示报告：
（一）请示报告的主要内容：
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示的情况；
2、需要向上级党组织说明、解释的问题；
3、工作中的经验教训或遇到的新情况、新问题；
4、改进工作的方法措施和今后的计划打算；
5、上级党组织或单位支部规定的某一项工作或问题的专题调研情况。
6、其它需要请示报告的事项。
（二）党小组长应代表党小组以口头或书面形式每季度向党支部请示汇报一次。第七条党支部向上级党组织的请示报告：
（一）党支部向上级党组织请示报告的主要内容，与党小组请示汇报的内容大体相同。
（二）党支部应以口头或书面形式每季度向上级党组织请示汇报一次，由支部书记或支委会指定的成员代表汇报。
（三）党支部对于自己职权范围内的问题，要独立负责地解决，遇到重大问题和超越自己职权范围的问题必须请示上级党组织。党支部必须定期向上级党组织汇报工作；遇特殊情况，应及时报告。
第三章业务工作请示报告制度 第八条业务工作根据分管职责和权限，实行逐级请示报告制度，一般程序内容为：科室工作人员向科长，所（站）工作人员向所（站）长，科长向处分管领导，所（站）长向处分管领导，处分管领导向处长，处长向市局分管领导请示报告。
（一）科室工作人员向科长，所（站）工作人员向所（站）长请示、报告的事项：
1、工作任务的完成情况；
2、承办领导交办的事项；
3、病假或事假；
4、其它需要请示报告的事项。
（二）科长向处分管领导，所（站）长向处分管领导请示、报告的事项：
1、阶段性工作情况；
2、阶段性工作计划；
3、各项交办任务的完成情况；
4、本科室、所、站工作人员的思想和工作情况；
5、涉及其他科室、所、站，需要统一协调的事情；
6、病假或事假；
7、其它需要请示报告的事项。
（三）处分管领导向处长请示、报告的事项：
1、分管业务工作近期开展情况，相关计划和建议；
2、分管科室、所、站各项工作进展情况；
3、领导交办事项的进展情况和完成情况；
4、分管工作中需要其他处领导协助或协调的事情；
5、病假或事假；
6、其它需要请示报告的事项。
（四）处长向市局分管领导请示、报告的事项：
1、单位贯彻执行上级决策及指示精神的情况；
2、单位年度工作计划与开展情况；
3、单位对外执法和内部管理工作中需要向上级请示、报告的问题；
4、领导交办事项的进展情况和完成情况；
5、重大突发性事件及其处理；
6、病假或事假；
7、其它需要请示报告的事项。
第九条除发生以下特殊情况外，一般不得越级请示汇报工作：
（一）因上一级领导不在等原因，请示、报告按正常程序不能进行的；
（二）领导直接交办的事情；
（三）须在一定范围内保密的事情；
（四）非工作时间发生的重大事件；
（五）需要紧急办理的事项。
因上一级领导不在或确有突发紧急情况而需要越级上报的，汇报人应于事后向分管领导作出说明。
对于上级领导越级交办的工作任务，承办者在办理的同时应及时向分管领导汇报。第十条部门工作人员、部门负责人、处领导在请示报告工作时，要坚持实事求是的原则，将所要汇报的事项研究透、弄清楚、讲明白，同时提出切合实际、切实可行的处理意见或建议，供领导参考。对于重要事项，应根据是否必要，写出书面请示报告，交领导审批。凡属请示的问题，在领导未批复前，汇报单位或个人不得擅自行事；如在紧急情况下来不及请示，应在妥善处理或解决后，及时向领导报告。
对领导已经作出的处理决定，汇报单位或个人要及时进行布置落实，提高办事效率，力戒扯皮空谈。
第四章外出请示报告制度
第十一条处长、书记外出，应事先征得市局分管领导同意。其他处领导外出，应事先征得处长同意，再由处长向分管领导报批。各科室负责人、各所（站）负责人外出，须经处分管领导同意；外出时间如在三天以上，须同时经处长同意。职工外出，应事先经过科室或所（站）负责人同意；外出时间如在三天以上，须同时报处长批准。
第十二条所有外出人员应将外出时间、地点和期限告知处综合科，同时将个人手头业务工作安排妥当，保证个人离岗期间相关工作的正常开展。
第十三条干部职工外出因故需逾期返回的，必须向相应分管领导请示并经批准同意，且外出回来后须及时报告。
第十四条干部职工如因公事外出，返回后应将有关情况及时向分管领导汇报，必要时应形成书面汇报材料。
第十五条干部职工未经请示批准私自外出或无故逾期不归的，要给予严肃批评。对造成不良影响的，要按照干部管理权限及时进行诫勉谈话或给予警告处分。
第五章附则
第十六条每位干部职工都应认真贯彻民主集中制原则，加强组织纪律观念，严格遵守请示报告制度，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，不擅自作主。
第十七条本制度未尽事宜，依照上级有关规定执行。
第十八条各市地方海事（港航管理）局负责对该制度的实施进行监督。第十九条本制度由安徽省地方海事（港航管理、船舶检验）局负责解释。第二十条本制度自发布之日起实行。
第2篇：请示报告制度
根据分级负责、分层指导的原则，机关工作人员必须执行以下请示报告制度：
一、重要工作
（一）机关处室年度工作计划，在组织实施前，必须报经办党组或主任办公会研究同意。
（二）临时和阶段性重要工作，由相关处室提出方案，报经办分管领导同意，必要时须经办主要领导同意。
（三）凡是下级机关、基层单位上报的请示，必须交秘书处登记按程序阅处，经办主要领导批示后，有关处室按照批示认真办理，并及时报告办理结果。
（四）凡是上级和上级部门直接给处室发文，或上级领导口头给处室交办的事项，由相关处室提出处理意见后交秘书处，由秘书处统一按程序报办领导审批后办理，重要重大事项由办党组讨论决定后办理。
二、重要信息
（一）上级和上级领导及相关部门转来的信访件，由秘书处报办领导批示，相关处室按照办领导批示精神办理，办理结束后及时向批示的办领导报告结果。同时，将原信访件连同办理结果交秘书处存档。
（二）机关处室在接待信访和日常工作中，发现有重要的信息和信访动态，应及时向办分管领导汇报，必要时向办主要领导汇报，并及时处理。
（三）对外发布信息、新闻发布，包括向有关电台、电视台、报纸、杂志等发布新闻信息，应严格遵照市政府有关规定。发布前，必须报办主要领导审阅、签发。
三、重要活动
（一）因公出差离市，包括参加学术交流、工作考察、调查调研等，处室负责人须报办主要领导批准，其他工作人员须报分管领导批准，出差结束后应及时向批准领导汇报出差期间活动情况。
（二）上级机关和相关部门要求参加的会议，一律凭会议通知（包括电话记录）统一交由秘书处，由秘书处报办主要领导批示，相关处室和人员应严格按批示要求落实。会议结束后，参会人员应及时将会议文件或材料交秘书处登记或传阅，并向办领导汇报会议精神及贯彻落实意见。
（三）机关处室召开的需要邀请外单位人员参加的业务会议，须报分管领导同意，必要时报主要领导批准。
（四）处室因工作需要，临时借用直属单位或外单位人员时，必须经分管领导同意并报办主要领导批准。
第3篇：请示报告制度
为理顺工作关系，提高工作效率，根据公务员法和上级的有关规定，制定本制度。一、一般规定
综合办公室、中队职权范围内可以解决和决定的事项，由综合办公室、中队负责人解决和决定。
应当请示汇报的事项：
1、贯彻落实上级会议精神的情况。
2、一定时期内分管工作及某项重要工作的进展情况和下一步工作意见、计划和措施。
3、由综合办公室、中队组织承办工作的进展情况，遇到的困难和问题及下一步工作建议。
4、贯彻落实上级主管部门工作部署的意见。
5、执法人员的思想作风和承办工作的动态等。
6、非主管部门要求支持、配合、联合开展工作需向大队长请示。
7、大队长外出时，由大队长委托副大队长（副大队长不在时委托其他人员）临时主持工作。大队长返回后，临时负责人应及时汇报主持工作期间的重要情况。
8、执法人员代表水上大队参加有关部门召开的会议，除会议期间对涉及决策的重大问题及时联系请示以外，会后要向大队领导全面汇报会议主要内容，对需要水上大队办理的事项应提出具体意见，及时向分管的大队领导请示汇报。
9、执法人员出差或开展专项、重要执法活动返回后，应及时主动向分管领导汇报办理的主要事项情况，重要工作应写出文字汇报材料。
10、遇重大社会经济问题或其他具有保密必要的敏感性事件，在向上级领导请示汇报前，需征得大队长同意，并严格遵循逐级请示汇报的原则，避免产生负面影响。
二、请示汇报的一般程序
一般情况下，应当逐级请示或汇报工作，避免越级请示或多头请示。安排布置工作也逐级进行。
遇特殊情况需越级请示汇报或安排工作，事后要向有关领导说明情况。向领导提建议、意见和交流思想不受越级限制。
下级请示汇报本人权限不能解决和决定的事项，应及时逐级向上级反映，直至所请示事项有明确的答复。
综合办公室、中队执法人员向本科室、中队负责人请示报告工作；综合办公室主任、中队长向分管工作的领导请示报告工作（）；副大队长向大队长请示汇报工作。
三、请示汇报的特殊情况处理
在下列情况下，可越级请示汇报或处理完毕后再请示汇报：
1、遇到重大突发事件或紧急事件等急需处理、处置的；
2、时间紧急又无法联系上直接主管领导的；
3、上一级领导在某些事项或某一方面要求向其请示或汇报的。
如遇重大事件、突发事件或大队长外出，请示汇报人应立即向主持工作的同志请示报告，并按指令办理，工作进展情况及存在的问题向该请示人汇报。
四、请示汇报的注意事项
1、请示汇报事项应当属于确有必要，既不能隐瞒不报，也不能大事小事皆报。
2、请示汇报人要认真准备，请示报告人要将请示报告的内容，包括工作进展情况、遇到的问题和下一步工作打算认真整理，通过口头或书面的形式请示报告。
3、请示汇报要实事求是，正确反映客观实事，不哗众取宠，所提建议要从实际出发，努力做到切实可行。
4、在下级请示汇报工作后，各级领导应视情况给予答复。对要求解决的问题，能当场答复解决的应当场给予答复解决；对一时答复不了的应说明情况，力求在最短时间内给予答复；对超过职权范围无法答复解决的尽快向上级请示转达。
五、责任
请示的问题要主动向请示人全面客观地汇报相关情况，以利于领导正确决策。因请示汇报情况失实造成领导决策失误的，追究请示汇报人员的责任；因决策导致失误的，由决策人承担责任。
大队的每一名执法人员均应遵守请示汇报的有关规定，如因请示汇报不当而造成工作失误的，按照《公务员法》和上级的有关规定追究有关人员的相应责任。
第4篇：党员领导干部个人重大事项请示报告制度
1、在职党员领导干部，必须努力增强党性，从严要求自己，时刻置个人于党组织的监督、管理之中；凡个人重大事项，应主动、自觉、及时地向党组织请示报告。
2、在职党员领导干部，有下列情形之一者，须向党组织请示报告：
（1）本人、配偶、共同生活的子女修建、出租、买卖私房、公费装修住房情况；（2）本人在经济实体中应聘兼职情况；（3）配偶、子女招工、参军、调动情况；（4）配偶、子女出国定居及有关情况；
（5）在国内各种会议、喜庆、鉴定等公务活动和外事活动中，接受馈赠、礼金、礼券和贵重礼物情况；（6）本人参与操办的本人及其近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况；（7）配偶、共同生活的子女私人在国外经商办企业的情况；（8）本人的婚姻变化情况；
（9）配偶、子女经营个体、私营工商业或承包租赁国有、集体、工商企业的情况；（10）配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况；（11）本人认为有必要及时陈述申请和报告的其他重大事项。
3、请示报告要实事求是，不得缩小和扩大事实，不得隐瞒事实真相，一律以书面形式汇报。请示报告的内容，包括事项、理由、办理方式、规模和有关的政策依据，报告人对所报告的事实负全面责任。
4、凡请示报告必须由局有关领导审查签署意见后，副处以上党员干部，上报市委组织部；其它党员干部，上报局党委，对有批复的事项，报告人应在问题处理后将结果写成书面材料汇报，经局有关领导审核签字后，分别上报市委组织部或局党委。
5、重大问题请示报告制度，列入报告违反本制度者，应视情节轻重分别予以教育、通报批评；构成严重违纪者，移送纪检、监察部门查究。
6、在职副处级以上党员干部个人重大事项请示报告，按市里有关要求上报，其他党员干部请示报告由局党委负责受理，并严格规定程序办事，负责经常性的监督检查。
第5篇：请示报告制度
为强化局党委对重要工作、重大事项的统筹协调，保障各项工作的正常运转，特制定本制度。
第一条局党委应根据工作需要，定期不定期向上级党委及相关部门请示、报告工作。第二条局党委向上级请示事项包括：重大改革措施的出台；重要工作的落实意见和推进措施；重大活动的举办；有关重大问题和重大突发性事件的处理；干部的推荐、任免、奖励和处分；局班子成员出国（境）情况；其他需要向上级党委及相关部门请示的事项。
第三条局党委向上级报告事项包括：贯彻执行党的路线、方针、政策情况；贯彻落实上级党委及相关部门的重要会议、重大决策、工作部署情况；对各级领导同志的重要指示和批示的落实办理情况；涉及改革发展的重大部署；局年度工作情况；其他需要向上级党委及相关部门报告的事项。
第四条局党委应及时受理下属单位和科室的请示、报告。受理范围包括：下属单位和科室年度工作计划；重要工作的方案、计划及推进措施、工作进度；突发性事件或重大事故等。
第五条局党委领导班子成员要定期不定期向局主要负责人报告工作。报告的主要内容包括：局党委会决议决定的执行情况；分管工作的进展和完成情况；重要工作、重点项目、重要活动的调研、督查和落实情况；分管联系范围内的干部思想动态；重大事项和突发性事件；按照局主要负责人要求，需要专题汇报的工作情况等。
第六条局党委领导班子成员代表局党委参加上级党委及相关部门召开的有关会议，会后应及时向局主要负责人报告，重要情况应通过一定方式向其他班子成员通报。
第七条局领导班子成员因工作需要离开本市，或到基层参加时间较长的调研活动，应事前向局主要负责人请示、报告。外出工作结束后，要将工作情况及时向局主要负责人报告。
第八条局党委领导班子成员、下属单位和科室负责人不按照本制度执行的，局党委进行严肃批评教育；造成不良影响和严重后果的，按照有关规定对相关责任人予以党纪处分或组织处理。
第6篇：请示报告制度
1、有关办公室工作和办公室内部重大事项，均应及时请示或报告。
2、请示、报告实行逐级负责制，即：科室工作人员向科室长，科室长向分管副主任，副主任向主任，主任向县委分管书记、书记请示报告。一般情况下不允许越级请示报告（特殊情况例外）。
3、科室工作人员向科室长请示、报告的事项：工作任务的完成情况；承办领导同志交办事项；因公需要离开办公室外出；病假或事假。
4、科室长向分管副主任请示、报告的事项：阶段性工作情况；一个时期的工作计划；各项交办任务的完成情况；本科室工作人员的思想和工作情况；涉及其他科室、有关部委办局需要统一协调的事情；失泄密事件和本科室工作的失误；因事请假。
5、副主任需要向主任请示、报告的事项：一个时期办公室工作思路和打算；县委领导安排的各项任务完成情况和进展情况；乡镇和县直部门请示办公室办理的事项和需要办公室协助办理的重要事情；需要以办公室名义对外联系工作或发布文电；人事方面的问题和建议；较大财务开支事项和办公室经费开支情况；其他重要事项。
6、特殊情况下可以越级请示、报告的事项：因上一级领导不在等原因，按正常程序请示、报告不能进行的；县委领导直接交办的事情；须在一定范围内保密的事情；非工作时间发生的重大事件；需要紧急办理的事项。