公司安全生产管理（精选6篇）
篇1：公司安全生产管理
燃气总公司公司安全生产管理制度
作者:来源:本站时间:2007-5-29
安全培训教育制度
一、主题内容及适用范围 本制度规定了安全教育的对象、安全教育内容与要求等。本制度适用于全公司的安全教育。
二、术语 三级安全教育：是指厂级、科室级及班组级安全教育。
三、三级安全教育 l、新工人、临时工、合同工、培训和实习等人员调入公司工作或实习，必须进行三级安全教育。
2、厂级安全教育由公司安全部门负责。内容为：国家有关安全生产法令、法规、政策及公司(本单位)安全规定，生产性质和特点、一般安全知识和守则(包括本单位的安全制度、规定、安全基础知识、单位内外有关部门事故案例及培训)。
3、科室级安全教育由分管安全的科室负责人和安全员负责。内容为：科室的生产特点，安全技术规程和安全生产规章制度等。
4、班组级安全教育由班长负责。内容为：岗位技术操作规程，岗位责任制，本班组生产特点，有关安全规定，以往事故案例和预防措施，安全防护装置及器具，个人防护用品的使用方法。
5、调入公司机关的新工人安全教育由公司安全部门负责进行。
四、特殊工种安全教育 凡从事电气、锅炉、压力容器、焊工、厂内运输、起重等特种作业工种，必须由劳动部门进行专业安全培训，经考试合格发给合格证，并持证上岗作业。
五、日常安全教育
1、规定安全活动日每周一次，不准随便占用。活动要事先做好准备，内容要充实，记录要详细，安全部门每月进行一次抽查。
2、事故后上岗前教育发生事故后，应查找事故发生的原因，吸取经验教训，进行防止类似事故发生及严格操作规程的教育。，六、建立安全教育档案 l、新调入、调出的工人，劳动人事部门都必须以正式手续通知安全部门，以便进行安全教育，建立或消除安全档案。
2、凡进行安全教育的在册职工、公司、科室都必须建立安全培训教育档案和安全活动卡片，定期进行安全教
育。安全生产检查制度本公司所属单位在城市煤气安全生产服务中，应认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实做好各项安全检查具体规定如下：
一、安全检查要求
1、各级领导都有经常组织开展安全检查的责任，经常进行查领导、查思想、查制度落实、查整改措施的落实情况、查隐患（简称五查），把不安全因素消灭于萌芽状态，做到隐患于未然。
2、安全检查要贯彻群体相结合的原则，依靠群众，边检查，边整改。
3、每次安全检查的内容要有重点，认真检查，做好启示，便于总结整改。
4、对查出的不安全因素，要做到“三定”：即定措施、定人员、定期限。“三不交”即个人能整改的不交给班组，班组能整改的不交给科室，科室、部门能整改的不交给公司。
二、安全检查形式与内容
1、经常性安全检查（1）班组是安全生产的基础，各班组要认真进行岗位巡回检查，交接班检查，设备开车前的安全检查。（2）各级领导干部和职能人员都有要结合自己的工作业务，到生产工作现场进行日常安全生产检查。
2、定期安全检查（1）每逢固定假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）有计划、有组织、有领导地进行全公司的安全检查。（2）公司各部门应在节前第七天组织安全生产自查，节前三天由安全生产领导小组进行全面安全生产检查。（3）对重点要害单位与班组的防火、防爆、防漏气以及节日生产安排进行检查，对节日生产检修项目中的登高作业、带气作业、动火等安全防护措施进行逐项检查。
3、专业安全检查（1）专业性安检查包括用电、锅炉、压力容器、起重机械、交通运输、防火、防爆和厂房建筑等方面。（2）专业安全检查由该 项工作的单位负责组织，安全部门参加，按照国家有关标准、规范、规定进行检查，并做好检查记录。
4、季节性安全检查（1）季节性安全检查包括两季安全用电、防雷击、防暑降温、防冻保暖、防汛等方面。（2）季节性安全检查由安保科组织，按照上级规定和本单位安全要求进行检查，并做好检查记录。
三、总结整改
1、认真总结交流经验，以推动和促进安全生产、执行制度、定期安全教育、安全防护设备完好，环境整洁等。
2、检查出的隐患由安保科填发隐患整改通知单，凡接到通知单的站、科、所，要及时整改，完成后将通知单交安保科备案。
3、属重大安全问题必须派专人限期整改，暂不能整改的应采取有效地临时防范措施，并由安保科立即报送上级有关部门。
4、因检查不及时而出现重大事故应追究当事人刑事责任。
四、安全培训教育制度
1、根据公司安全生产特点和劳动组织变化的要求，认真编制安全生产教育计划。并纳入公司职工培训规划和计划。
2、建立安全生产教育保证体系，依据“分级管理，分级负责”的原则，将培训教育内容、标准及计划等落实到各部门，按程序组织实施。
3、安全教育包括安全教育，安全知识教育，劳动保护管理科学知识教育三项内容。
4、必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、部门教育和现场教育为内容的三级安全教育，经过考核合格后，持证上岗。
5、公司应对行政管理人员、工程技术人员和中层以上领导干部进行安全教育，受教育率要达到90%以上。
6、对特殊工种人员必须进行安全教育、安全技术培训和复审教育。
7、采用安全会议、安全录像、事故现场
会等多种形式进行全员教育。
8、职工工作岗位或工种变换时，必须进行新工作岗位安全教育。
9、各部门要根据班组长的生产岗位要求，定期进行岗位的安全教育。
10、工伤痊愈和病、事假、休工半年以上复工的工人，必须重新进行三级安全教育。安全生产五项规定
（一）生产区域内十四准
1、加强明火管理、防火、防爆区内，不准吸烟。
2、生产区内，不准带小孩。
3、禁火区内，未经批准，不准动用电气焊，不准无阻火器车辆行驶。
4、上班时间，不准睡觉、干私活、脱岗和干与生产无关的事。
5、在班前、班上不准喝酒。
6、不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物。
7、不按规定穿戴劳保用品，不准进入生产岗位。
8、安全装置不齐全的设备不准使用。
9、不是自己分管的设备、工具不准随便动用。
10、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
11、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。
12、不戴安全带，不准登高作业。
13、脚手架，跳板不牢，不准登高作业。
14、带气作业、无方案、措施不全，不准作业。
（二）操作工的六个严格
1、严格进行交接班。
2、严格进行巡回检查。
3、严格控制生产参数指标。
4、严格执行操作规程。
5、严格遵守劳动纪律。
6、严格执行有关安全规定。
（三）防止违章动火六大禁令
1、没有批准的动火，任何情况下严格禁止动火。
2、不与生产系统隔绝，严格禁止动火。
3、不进行清洗、转换合格，严格禁止动火。
4、不把周围易燃物清除，严格禁止动火。
5、不按时作动火分析，严格禁止动火。
6、没有消防措施、无人监护，严格禁止动火。
（四）进入封闭场所（带气作业、地坑、水坑、水井、阀门内等）的七个必须：
1、必须得到批准。
2、必须进行安全隔绝。
3、必须进行通风。
4、必须佩带规定的防护用具。
5、必须有人监护。
6、必须有抢救后备措施。
7、监护人员必须监守岗位。安全运行巡回检查制度
一、定时检查设备的运行使用是否正常，及时发现和处理故障，保证生产正常。
二、重点检查关键设备，计量设备和容易发生故障的设备。
三、检查的内容：
1、设备的运行使用状况。
2、设备的跑冒滴漏状况。
3、设备的保温防冻情况。
四、检查中发现的问题应及时处理，重大问题及时报告上级领导，并写出故障及处理记录。
五、定期及时加油，确保设备正常运转。
六、发现设备螺栓松动，要及时紧固处理，不得带病运转。
七、确保设备清洁、卫生，做到班班擦、班班
查。安全生产日报制度
一、公司各部门专（兼）职安全员必须及时、准确地掌握本部门的安全生产动态，每天做好本部门的安全检查。
二、如实汇总，及时填报。
三、各部门负责人应认真审核每天的安全日报并认真签报。
四、如遇紧急情况，应立即向分管经理报告，进行紧急处理，并做好填报工作。
五、对于不及时填报或隐瞒不报，将依照公司《安全工作奖惩规定》进行严肃处理。安全生产考评制度
1、各级领导人员和职能部门，都应在各自的工作范围内，实现安全生产，文明生产负责。
2、安全生产，人人有责，每个职工都应在各自的工作岗位上，认真履行安全生产责任。
3、安全生产领导小组，要定期对公司各部门安全生产责任执行情况进行考核评价。
4、安全工作标准。（1）安全生产各项规章制度健全，并得到落实。（2）安全例会和安全活动要求坚持进行，各种安全教育率100%。（3）各部门安全检查和岗位巡回检查认真进行，并做好记录。
（4）对各种事故隐患及时整改，抓好落实。（5）发生各类大小事故都能按照“三不放过”原则认真进行处理并及时上报。（6）按要求完成公司布置的各项安全工作。
5、对公司各中层部门安全生产责任制执行情况的考评，由公司安全生产领导小组负责，安全部门负责日常，年终作出考评。中层部门的安全生产责任制由中层部门考核。
6、安全生产责任制的执行情况应作为考核干部、职工的重要依据之一，并作为评先进、奖励和晋级的重要条件。
7、发生重伤事故或其它重大事故的单位，年终不得评为先进单位，有关领导和主要负责人不得评为公司以上先进生产（工作）者。安全技术措施计划制度
（一）总则
1、根据国家《安全生产法》的要求，有计划地改善企业的劳动条件，消除事故隐患，保障职工的安全和健康，特制定本制度。
2、安全部门负责编制安全技措工程计划，并负责督促、监督检查其实施。公司在编制生产、技术、财务、综合计划的同时，将安全技措工程计划纳入综合计划内同时下达。
3、各级领导要对所管辖范围内的安措工程计划的编制、执行、实施负责。
4、安措工程所需的设备、材料等应列入物质采购、供应计划，并予以优先保证。
（二）编制依据：
1、国家有关劳动保护、环境保护法令、法规标准。
2、安全、工业卫生、环保检查中发现的重大问题。
3、防止工伤、职业病和职业中毒以及改善劳动条件，保
护职工安全健康的措施。
4、生产发展所需要的安全环保措施。
5、工会有关改善劳动条件的决议和群众合理化建议。
（三）范围：
1、安全技术；
2、工业卫生；
3、辅助房及设施；
4、宣传教育。
（四）编制程序与部门
1、公司安全部门根据实际情况，向各单位布置下达编制安环措施的任务与具体要求。
2、各部门负责人会同安技人员于每年的10月前提出本部门下一年安措工程计划，报公司安全部门。
3、由公司安全部门汇总，根据资金、计划和工程的需要等情况进行综合平衡报公司审定，由经理批准后实施。
（五）安措工程计划的实施与验收
1、由经理批准的安措
工程计划由分管经理分类安排协调、设计、施工。
2、工程竣工后有关部门按规程进行验收，交接使用。
（六）凡属基本建设和革新改造工程项目的安全设施应与主体工程同时设计、施工、投产。不属安措工程计划的范
围。安全检修管理制度
一、主题内容及适用范围 本制度规定了维修工作的安全注意事项。本制度适用于各部门的安全检修管理。
二、检修前的准备工作
1、凡参加检修人员除必须遵守检修安全规程外，还应遵守本工种的安全技术规程，特殊工种要持证上岗。
2、检修负责人检修前应对参加检修人员进行检修内容、安全措施和注意事项的现场交底，并对机具、测试仪器、防护用品、脚手架、消防器材等详细检查。
3、不论是大修还是小修，计划内检修还是计划外检修，都必须在检修前确定作业性质，属危险作业的都要办理安全检修证(包括动火证和危险作业证)。
三、检修工作的具体制定 l、在易燃易爆区不宜动火，设备需要动火检修时，应尽量移到非禁火区进行。
2、易燃易爆气体的设备、管道和容器动火，除办动火证外，动火前应与其它设备、管道可靠隔断，清扫置换合格，合格标准(体积百分浓度)：爆炸下限大于 4％的易燃易爆气体，含量小于0．5％；爆炸下限小于或等于4％者，其含量小于 0．2％。
3、在有毒物质的设备、管道和容器内检修时，必须可靠地切断物料进出口，有毒物质的浓度必须小于允许值，同时含氧量应在18％一22％(体积百分浓度)范围内，监护人不得少于2人。应备好防毒面具和防护用品，检修人员必须熟悉防毒面具的性能和使用方法。
4、对易燃易爆或易中毒物质的设备动火或进入内部工作时，监护人不得少于2人。安全分析取样时间不得早于工作前半小时，工作中应两小时重新分析一次，工作中断半小时以上也应重新分析。
5、焦炉煤气设备和管道拆开之前，应用蒸气、氮气或烟气进行吹扫和置换，拆开后应用水润湿并清除可燃渣。
6、在不停止生产情况下，室外带燃气焊接管道时必须注意：(1)管道内燃气必须呈正压，不得在负压管道上动火。(2)测定管道内燃气含量应小于2％。(3)保证施焊地点空气流通或采用强制通风，以防燃气中毒。(4)室内燃气设备符合上述各项要求时，也可以带气焊补，但应遮挡两旁正在运行的设备。
7、焊接动火的电焊地线必须接在最近的动火设备上，禁止用其他设备、管道做接地回路，以防止跳火引起非动火设备燃烧爆炸。
8、在设备容器内动火时，禁止把乙炔气、氧气泄漏在设备、容器内，以防止爆炸。熄灭的气焊割具不得放在容器、管道内。‘
9、检修饱和器时，必须在进、出口燃气管道上堵盲板，堵好盲板之前，禁止使用器内母液。
10、不得进行多层检修作业，特殊情况时，必须采取层间隔离措旖。1l、在检修时的起重作业，必须由起重工负责，严格遵守《起重作业安全规程》，各工种要互相协作，密切配合。
12、高处作业必须系好安全带，作业点下部应采取措施，禁止人员通行和逗留。六级以上大风时，禁止高处作业。高处动火应采取防止火花飞溅措施。
13、夜间检修时必须有足够的照明。
四、检修后工作
1、抽、堵的盖板是否已抽去、堵上。
2、各阀门是否灵活、完好，是否符合试车前开或关的要求。
3、全部管道和仪表接头是否复位。
4、电机的三根接线是否正确，转动部件查对是否正常。
5、冷却系统、润滑系统是否符合要求。
6、所有安全附件、仪表信号装置是否齐全、好用、灵敏和可靠。安全装置、防护器具管理制度
（一）主题内容与适用范围本制度规定了安全装置、防护器具的范围、管理分工、维修、检验及使用等内容。本制度适用于公司的安全装置、防护器具的管理。
（二）范围
1、凡在生产中温度、压力、液面超限报警装置、安全连锁装置、事故停车装置、高压设备的防爆泄压装置、机械运转部分的隔绝装置、火灾报警固定装置、灭火装置及危险气体超限自动检测报警装置、事故照明安全疏散设施、静电和避雷防护装置均属安全装置。对以上装置必须加强维护，保证灵敏可靠、正常使用。
2、凡在作业过程中配戴和使用的保护人全安全的器具如：安全帽、安全网、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸用器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘台均属保护器具。对上述器具必须妥善保管、保证正常使用。
（三）维修、检验与使用
1、安全装置（1）各种安全装置要有专人负责，经常巡回检查维修管理。（2）安全装置要建立档案，编入设备检修计划定期检修。（3）各种安全装置的主管部门要按有关规定对所管的安全装置定期进行专业检查、检验，并将检查、校验情况载入档案。（4）安全装置不准随意拆除、挪用和废置不用，若确有必要申请拆除，须经安全技术部门同意，分管经理批准后方可拆除。（5）凡经过改造或新设计安装的安全装置必须经安全技术部门进行技术鉴定，试验合格后方可使用。（6）除安全装置维护人员外，其他人员一律不准乱动装置。
2、防护器具（1）根据作业性质、条件（空气中的含氧量、毒物浓度）、劳动强度和防护器材性能及其范围，正确选用防护器材的种类和型号，不准超出防护范围进行代用。（2）岗位配备的过滤式防毒面具，应与有毒物质和人员头型相适应。（3）凡空气中氧含量低于18%（体积），有毒气体含量高于2%（体积）的作业场所严禁用过滤式面具代替隔离式面具。（4）严禁使用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。（5）面具使用人员必须经过培训，熟知面具结构、性能、使用和维护保养方法。（6）各种防毒面具用前、用后均需仔细检查，过滤式面具滤毒罐每两个月定期检查一次，一氧化碳滤罐每月称重一次，严禁使用失效的防毒器材。（7）使用隔离式长管面具应将收气口罩置于空气新鲜的地方，严禁拆压软管，管长不得超过20米，否则应强制通风。（8）长管式防毒面具每月进行一次气密性检查。使用者每次用后要进行外观检查，根据情况进行清洗，保持清
洁完好。（9）氧气呼吸器氧气瓶的压力应在10Mpa（30公斤/平方厘米）以上、在使用中如压力降至3MPa（30公斤/平方厘米）时，应撤出现场。氧气呼吸器每季做一次前五项检查，每年做一次十项（全面）检查，每次用后要进行清洗并进行周密检查。库存没有使用的氧气呼吸器每三年进行一次全面检查。（10）长期穿用隔离服作业，其压缩空气必须进行净化，以保证空气新鲜。（11）各种防护器具应定点存放、专人保管，部门、班组、岗位上的防护器具要设专柜保管，接班交接。（12）由个人使用保管的各种面具，防护用品应由站、所建卡造册，定期检查。（13）站、所应根据情况设立急救器材专用室、防爆手电、防毒面具、隔热手套、胶靴、防火服和安全带等急救器材，以备抢救使用。（14）安全带用前要仔细检查，用后要妥善保管，防止潮湿霉烂强度下降，每年要进行一次强度试验。（15）绝缘手套、胶靴、绝缘棒、绝缘垫、绝缘台等常用电器绝缘工具要定点专人保管。（16）常用电器绝缘工具要按《电器安全工程规程》中有关规定定期进耐用试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。液化石油气的运输、贮存制度
一、运输液化气工具种类，应符合所运危险物品的要求，应设置规定的危险品标志。
二、车辆技术状况必须处于良好状态，排气管必须安装有效的防火帽，并配齐应急灭火和安全防护器材。
三、运输气瓶时，车上严禁吸烟并应有防止电火花和导除静电的设施。
四、运输单位应制定事故应急处理措施，驾驶员和押运员应正确使用处理方法。
五、液化石油气储罐区周围应设置围墙和罐区排水设旖。
六、贮罐应设安全阀、压力表、液位计并保证正常使用，不得超量贮存，必须配备报警装置。
七、空瓶与实瓶应分开放置，并应有明显标志，须配备一定数量韵消防器材。
八、钢瓶仓库应符合《建设设计防火规范》的有关规定，仓库内不得有地沟、暗道，严禁明火或其它热源，仓库内应通风、干燥，避免阳光直射。
九、钢瓶放置应整齐，配戴好瓶帽，立放时要妥善固定，并配备防震圈。设备维护保养制度
一、设备维护保养制度
1、所用的设备应有专人负责，定期检查维护，注意防尘、防腐蚀。
2、操作人员对使用的设备要做到“四懂”“三会”(即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排除故障)。
3、认真做好设备润滑工作。
4、其他内容按《设备使用与维护保养规程>》(Q／ZJMGL0903—1998)的有关规定条款执行。
二、计量标准仪器维护保养制度
1、计量标准仪器必须按周期检定，未经检定或超周期的不准使用。
2、计量标准设备要设专人保管、维护和使用。
3、使用仪器设备的人员要精通其原理、性能、技术条件、严格执行操作规程，确保仪器的正确使用和个人安全。
4、在使用仪器过程中，如发现异常应立即停止工作，查明原因，采取措施排除故障。
5、标准仪器设备出现问题，应报主管领导处理，决不允许擅自拆卸。
6、需报废的计量器具，必须提出申请，由上级主管部门批准方可报废。
7、其它内容按《设备使用与维护保养规程>>(Q／ZJMGL0903—1998)的有关规定条款执行。
三、计量器具检定记录及证书核验制度
1、凡进行检定工作，必须按照规程的要求填写检定记录，要求记录清晰、完整、数据准确，并有检验员复核。
2、检定原始记录要注意保存，保存期不得少于三年。
3、凡按检定规程进行检定的计量器具，必须出具测试报告。
4、检定原始记录，检定员、核验员必须亲笔签名。数据必须准确，不得涂改，如有涂改应加盖检定员章。
5、未取得计量检定证的人，不得出具测试报告。
6、必须使用国家规定的统一格式的检定原始记录。消防安全管理制度 为确保公司安全生产，及时发现和消除各种火险隐患，落实“预防为主，防消结合”的消防方针，特制定本管理制度。
一、安全防火责任制
（一）公司安全防火负责人职责 认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，学习贯彻上级有关消防安全工作的批示，在各项工作中要认真做到消防工作的“五同时”，即同计划、同布置、同检查、同总结、同评比，根据上级安全防火要求加强对职工的防火安全培训教育；建立健全各项防火安全岗位制度，加强义务消防队伍的领导、管理和培训等工作；经常进行安全检查，督促整改火险隐患，追查处理火灾事故。(二)公司所属各部门安全防火负责人职责： 认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》。根据上级安全防火要求和各部门的实际情况，经常对干部职工进行防火教育，不断健全和充实，落实各项安全防火制度，组织防火检查，研究整改火险隐患的措旋；加强对义务消防队员的训练工作，经常性组织进行模拟火灾现场的实战演练；建立健全防火档案，积极开展防火宣传，依靠全体职工做好防火工作：认真检查，落实各项防火制度和制定详细的安全措施，遇火险时按照事故预案的要求，紧急疏导人员，减少损失。(三)安全员职责： 认真执行《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》。贯彻落实上级安全防火的指示精神，把防火安全和生产管理结合起来；定期对职工进行安全防火制度和消防知识教育和培训；对本部门防火部位经常检查；对发现的重大火险隐患及时处理，并及时报告；制定和落实本部门各项安全防火制度，加强对义务消防队员的训练和教育工作；认真检查消防设施、消防器材的完好状况，并保证本单位职工对所管辖的消防器材应知应会；认真组织消防宣传工作，用各种形式进行多主面的消防安全宣传。(四)义务消防队员职责： 学习消防常识，开展防火宣传，做好防火工作；积极参加模拟火险实战演练，熟悉消防器材设施的性能和使用方法：负责本单位的消防器材维修，保养和管理工作，当好单位负责人的防火耳目，发现火险隐患紧急处理并及时报告。(五)
各岗位职工防火职责： 严格遵守安全技术操作规程和各项防火制度，工作时间不得擅离职守，严格遵守火源、电源和易燃物品管理制度；发现故障及其他导致火险的不安全因素，要采取紧急措旖及时加以排除，保证安全生产和工作秩序，并及时向领导汇报；负责维护并学会使用本岗位设置的消防器材，发生火灾立即扑救，减少损失，并及时报警。
二、消防器材管理制度 l、各单位设置的各类灭火器材，由各单位的负责人指定专人具体管理，做到定点定人及时维护保养，确保完好备用。
2、各类灭火器的分管人员，要经常进行检查，发现问题及时处理，用后及时更换，确保数量不得减少，各单位负责的消火栓、箱等器材要保管、维护好，并自月开启两次试验其完好状态。
3、各部门安全员有检查整改分管消防器材的义务，也有监督分管人员维护保养的权利。
4、各岗位配置的消防器材，在无火警的情况下，任何人不得随意挪用、更不准故意损坏或无火警擅自喷射灭火器，违章者追究当事人的责任，并按原价2倍赔偿经济损失。
5、消防安全员对本单位失效的和到期的消防器材要及时维修更换，对室外室内的消火栓、箱等消防器材要定期检查、维护、管理，使之处于完好状态。
6、各部位所配备的消防器材，遇火险事故使用后由本单位负责人及时写出书面报告，内容包括使用原因、时间、使用人、使用品种和数量等，报生产部，经审查后，换领新的消防器材。
三、安全消防工作奖惩制度(一)在消防安全工作方面做出下列成绩的单位和个人，可受到表彰或奖励： l、部门、班组或岗位，认真执行安全消防责任制，保证了安全生产，消除业险隐患或其他事故的单位或个人。
2、模范地遵守安全生产和各种消防管理制度，积极采取预防措施，对制止违章指挥和违章作业做出成绩的单位或个人。
3、在抢险或抢救工作中做出突出成绩的，对确保安全生产，努力改善劳动条件，大搞技术改造取得一定效果的部门或个人。(二)在安全消防工作方面发生以下情况的部门或个人可视情节轻重，按照公司《安全生产责任书》的要求，给予惩罚： l、违反消防安全生产管理制度的有关条款，应受到批评、教育行政处分和罚款。
2、在禁火区内，未办动火手续，随意动火的单位和个人。
3、危险作业不办理审批手续的单位和个人。
4、随便动用消防设施的部门和个人，包括各类灭火器、消火栓、消防水带、消防锨、消防桶等。
5、随便损坏或丢失安全警示牌，按原价2倍对责任人进行罚款外并要求重新安装警示牌。
6、冬季供暖时，在散热器上搁置易燃品或离散热器300mm内存放易燃品的单位和个人。
7、在工作间、休息室、值班室存放汽油、煤油、苯、橡胶水、酒精等各种易燃品的部门和个。
8、在禁火区吸烟者。
9、在禁火区未使用防爆电动工具的部门和个人。
10、发生事故隐瞒不报的部门和个
人。110 联 动 管 理 制 度
一、110联动煤气抢险管理制度
1、切实加强110报警服务社会联动工作，真正形成齐抓共管的局面，所有联动单位都有要把110报警服务社会联动工作作为“一把手”工程，成立由主要负责同志挂帅的领导小组，抓部署，抓督促，抓落实，常抓不懈，持之以恒。要落实专门的办事机构和人员，具体负责110报警社会联动工作的日常管理、检查和情况调度，并建立健全110社会联动的各项规章制度，做到组织领导、人员装备、工作措施、规章制度、物质保障“五到位”。
2、建立专门的110社会联动值班室和机动队备勤室，并悬挂醒目的门牌，设有与110报警服务台联络畅通的值班电话，或无线对讲设备，配备足够人员，固定值班车辆，实行24小时昼夜值班，随时应付可能出现的突发事件。
3、配备一定数量的出警求助器材，值班人员统一着装，佩带110联动标志，每次出警救助都要有详细记录，严格执行规章制度，不发生脱岗、误岗和其他违章违规问题。
4、严格遵守执行联动纪律，做到有令必行，不发生对110指令执行不力的问题。要严格按照“城区五分钟，农村及时到达现场”的要求报警进一步提高我市110报警服务社会联动工作的快速反应能力。
5、积极为群众提供优质、快捷的服务，兑现社会承诺，不发生推诿扯皮，怠慢群众的问题，不发生出警或联动违诺造成的群众投诉。
6、进一步加大110报警服务社会联动工作的宣传力度，各联动单位要用新闻媒介和宣传工具搞好110社会联动的宣传，报纸、电视、广播等新闻部门要开辟110专栏，把握好舆论导向，对公安干警、社会和广大群众在打击犯罪、抢险、救灾、见义勇为等方面的事迹及时予以报道，宣传110的拨打方法，宣传“有警必接，有险必帮、有灾必救、有求必应”的社会承诺和110的服务范围，让群众更加了解
110、关心
110、支持110，形成强大的社会舆论氛围。
二、110联动煤气抢险队值班制度
1、值班任务：（1）及时接收传达上级下达的各项任务，并认真做好记录。（2）严格遵守值班时间，认真负责地处理每一个报警电话。（3）对误解电话进行宣传教育，对恶意谎报骚乱电话进行批评或警告，必要时予以追究法律责任。（4）坚持有险必救、安全第一的原则，准确接警及时处理，把各类事故消灭在萌芽状态，尽量减少事故的危害性。（5）认真搞好内务卫生，严格一月生活制度。（6）遇有重大安全事故要立即向调度指挥中心和值班经理报告。
2、值班要求：（1）值班人员必须着装整齐，各种装备和工具要保持全备，随时做好出击准备。（2）值班人员必须坚守岗位，坚持24小时昼夜值班（吃饭均在食堂就餐），做到交接班及时准时不误岗、不脱岗，杜绝擅离职守。（3）接收传达上级批示必须认真准确及时，并报告值班领导。（4）每天下午6时前向调度指挥中心报告全天情况。（5）要保持良好的精神状态，要有为人民献身的精神，在处置突发性事故时，要做到反应迅速，及时果断。（6）严格交接手续，值班人员必须把当天的情况认真做好登记，并详细移交给下一
班，严禁在值班记录上乱写乱画。（7）搞好内务卫生，每天打扫不得少于一次，交接班时办务必须整洁方可交接。（8）对报警求助的群众要达100%的满意，事故抢修及时率要达到100%。
三、110联动接处警检查监督制度
1、接处警制度：
（1）用乘法的语言接六何要素（即：何单位、何人反映、何地、何人、何事、何结果）的要求，问明情况认真填写，接答登记。（2）及时记录汇报案情，迅速组织抢修机动分队，直赴现场，安排值班车辆。（3）做到接警及时，处警及时，服务周到。（4）不循私情，秉公办事，廉洁行事，不吃、拿、卡、要、刁难群众。
2、督查奖惩制度：（1）分管领导、机动队长要经常检查督促机动队员，严格遵守110社会机动工作领导小组，及本单位的各项规章制度。（2）机动队人员要坚守岗位，文明服务，热情周到。接指令后，及时处理，机动队长要加强检查。（3）凡是上级领导的指示，分管领导，机动队长要加强检查，进行督办，一抓到底。（4）定期进行业务考核，不断提高值班人员的工作水平。（5）不定时进行点名或抽查，检查值班人员的在位情况，并做好记录，并及时通报检查情况。（6）对贻误工作，吃、拿、卡、要、刁难群众。不负责任造成群众投诉等不良后果的，要视情节分别做出处理。
四、110联动机动队职责范围
1、机动队长职责：（1）机动队长在分管领导领导下进行工作，当好领导的参谋助手，协助领导做好工作。（2）认真研究制定处警方案，总结积累处警经验，不断提高参谋能力和业务技能。（3）组织稽查、监督、指导值班人员进行工作，落实应急措施。（4）抓好机动工作人员的思想、政治、业务工作，并带头遵纪守法，落实各项规章制度。
2、机动队员职责：（1）机动队员在机动队长的领导下进行工作，担负接警处警器材维修、线路检查等各项工作。（2）接警及时，用语规范，记录准确，认真填写各种记录及报表。（3）熟悉全市的线路设施布局，熟练掌握各类器材的维护和使用。（4）协助值班长做好工作。（5）定期检查线路的设施，及时进行抢修，并做好记录。（6）遵守各项规章制度，提高业务素质，做好领导交办的其它工作任务。
五、交接班制度
1、实行24小时昼夜值班制，每班值班人员不少于3人。
2、接班人员应提前10分钟到位，办理交接班手续，交班内容、车辆、工器具设备完好，各种记录齐全详细。
3、当班的各种记录，要当班处理完毕，漏气抢修要当班100%处结，如有续办束项应向接班人员交清讲明，做好记录。
4、严格履行交接班制度，不得无故迟到、早退，特殊情况应事先请假，安排好替班人员。
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篇2：公司安全生产管理
10月21日，铁法能源公司在企业文化中心召开安全生产工作会议，传达贯彻总书记、李克强总理等中央领导同志的批示指示精神，认真落实李希书记、陈求发省长的安排部署，深刻汲取阜新清河门区万达矿业透水事故教训，切实做好十九大安全生产和维稳安保工作。
公司副总师及以上领导，各单位党政正职，矿井单位和矿建公司安监处长、总工程师，地面单位分管安全工作副职，机关各部（处）室负责人，安全、生产、技术部（处）室副主任工及以上干部参加会议。同时，在域外各公司设分会场，通过视频同步收看会议实况。
会议传达了10月20日省国资委安全生产督导组对公司的督导情况和10月20日全省安全生产专题工作会议精神；通报了公司安全体检整改情况，进一步研究部署十九大期间安全生产工作。
安监局局长李井坤主持会议，党委书记、董事长李士伟作重要讲话。
会议认为，当下正值党的十九大召开的重要节点，做好安全生产工作既是必须完成的政治任务，也是企业稳定发展的现实需要，更是以人民为中心思想的充分体现。公司上下必须提高政治站位，强化政治担当，按照省委省政府的部署要求，把为党的十九大胜利召开创造稳定的安全生产环境作为首要目标，切实承担起安全生产的政治责任、经济责任、社会责任和法律责任，坚决克服侥幸心理和厌战情绪，时刻保持清醒头脑，居安思危，警钟常鸣。
会议指出，在安全自检自查上，各单位还存在工作不严、不细、不实的问题。辽宁煤矿安全监察局第一体检组对公司及8个生产矿井进行了安全“体检”，共提出问题197条，其中因自检没有查出的有95条，占48%；因管理不到位产生的有33条，占16.8%；因对规程、标准的理解有误造成的有12条，占6%。
会议强调，认识不到位，工作就不会到位。要提高对安全生产的认识，加强对安全生产的管理。严格落实省委省政府要求，认真汲取阜新事故教训，不传谣、不议论。强化监督问责力度，加强隐患排查治理，有些隐患不能立即整改的，要坚决停下来，做到“不安全不生产，不放心不生产，不托底不生产”。
会议要求，公司上下要把劲使在落实措施上，放在死盯死守上，绝不允许在十九大期间包括今后出现隐报、假报、瞒报、漏
报、谎报的问题，出现问题必须早报告、早处理。另外，吸取教训，转变作风，切实把安全工作抓实抓细，抓出成效，确保实现“三个绝不允许”，即绝不允许出现轻伤以上事故，绝不允许上省进京上访，绝不允许发生有影响力的事件。
一、落实安委办〔2017〕28号文件和省委省政府决策部署要求，坚决防范遏制重特大事故发生
严格贯彻国务院安委办10月13日下发的《关于切实落实安全生产责任坚决防范遏制煤矿重特大事故的通知》精神，切实落实“煤矿企业安全生产主体责任、安全监管监察责任、狠抓严格执法和责任追究”三个方面的要求，并严格落实辽宁省10月19日、20日两次安全生产工作会议精神，站在讲政治、顾大局的高度，严守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线，牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，抓好安全生产措施的落实，坚决防范各类事故的发生。
二、深刻汲取阜新“10·18”透水事故教训，查摆问题，补齐安全短板
1.汲取教训，举一反三。无论是矿井单位还是地面单位，无论是井上还是井下，无论是煤还是非煤，无论是域内还是域外，无论是安全生产的重点领域还是非重点领域，都无一例外按照省委
省政府的决策部署，再动员、再检查、再部署、再落实，认真整改在各种检查中包括安全体检中暴露出来的各类隐患，确保各项工作措施落实到位。
2.聚焦薄弱环节，补齐安全短板。目前，还存在“三个不到位”。一是思想认识不到位，有的单位还存在工作不深不实、不细不严的问题。二是整改不到位，上级检查发现的问题还重复出现、反复出现，还没有引起足够的重视。三是隐患排查不到位，排查制度的落实还有要加强的地方，排查管理不全面、不细致、不彻底，没做到全覆盖，安全措施的落实还有薄弱环节。公司上下一定要高度重视，把风险当隐患看，把隐患当事故看，把小事当大事看，切实补齐各类安全短板。
三、再安排、再部署，认真开展安全生产大排查
1.全公司在10月底前按照《铁法能源公司安全生产大检查再动员再部署实施方案》要求，进行一次全面系统的隐患排查治理。各生产矿井要由主要领导组织、分管领导带队，重点开展矿井防治水、“一通三防”、机电运输、顶板、火工品管理等安全生产大检查。地面单位重点开展交通运输、森林防火、煤层气安全运行、建筑施工、特种设备、有限空间作业、检维修作业、非正常作业，包括供电、供暖的安全，都要逐项开展隐患排查，完善措施，制定责任清单、任务清单，拿出时间表和路线图，对安全隐患进行销号处理。
2.认真梳理并全力做好今年以来煤矿全面安全“体检”、安全
生产大检查及上级检查各类问题的整改工作，对能整改的问题，要加快整改进度，对暂时不能整改的问题，要制定详细的整改方案和采取非常举措，确保安全。
3.落实安全包保责任。各安全包保组必须切实履行起各自的职责，主动履职尽责，深入生产一线去督导检查，确保安全包保不流于形式、不走过场。十九大期间安全包保工作、安全检查工作，要进行日调度、日考核、日通报，不能只唱喜歌、不报问题，发现问题要立即整改，紧盯不放。
4.强化安全监管。公司各职能部室要落实各自的业务保安责任，深入现场，检查督促各项安全生产管理制度、安全技术措施的落实情况，检查督促各级干部安全责任的落实，特别是公司和各单位十九大期间安全生产保障措施的落实情况，查找各类隐患，查处各类违法违章行为。
四、“严”字当头，狠管、严管、实管，确保十九大期间安全稳定
1.对存在隐患没有整改的，不具备安全生产条件的地点必须停止作业，重点工程没有矿领导带班的必须停止作业，零散工程没有安检人员现场监察的必须停止作业，井下维修地点没有跟班领导和安检人员的必须停止作业，无措施施工的必须停止作业。一定坚持安全第一，不安全不生产，坚决停下来，坚决稳下来，同时各类安全督导检查一定要严起来、硬起来、狠起来，这是硬要 5
求、硬措施、硬任务，必须坚定不移地贯彻落实，要真抓真干，严抓严管。
2.各生产矿井必须高度重视防治水工作，必须做到“三必探”、“三检查”、“四核查”、“三确认”，各单位要召开一次防治水专题会议，开展一次自检自查，组织一次矿井水害事故应急预案演练。一方面，以防治水为重点，围绕着煤矿安全生产的重点领域、薄弱环节、关键环节抓实抓细；另一方面，其他地面单位也务必引起高度重视，道路交通安全、煤层气储运使用管理、森林防火、电力保障运行、食品安全、医疗安全等各方面，都要真正把各项措施落到实处。
3.各单位要加强班前会管理，认真组织开好班前会，基层单位班前会时间要适当延长，对当班重点工作要进行详细安排。安监局这段时间要对各矿、各机关处室的党政一把手深入一线、深入现场包保、督导、指导、服务安全维稳情况一天一统计，一天一报告，对各矿井党政一把手、非煤的各部门党政领导下井情况、深入现场情况要一天一报告，公司纪委监察部门组成若干工作督导检查组，对各个部室、单位落实省委省政府、落实公司安全生产维稳安保措施情况进行专项督导。
4.与其事后汲取血的教训，不如在事前抓紧、抓小、抓严、抓实、抓细。要在现有基础上，再往前迈一步，再深入一点，工作再实一点，再严一点，再上心一点。干部成长不容易，十几年、6
几十年走到现在的工作岗位，履职尽责，认真负责，兢兢业业在一线摸爬滚打，付出了那么多心血和汗水。但是信任不能代替监督，成绩不能置换错误，各级党员干部要入脑入心，真正把责任担在肩上、装在心里、落实到行动上。
5.做好维稳安保工作。要严格遏制上访的存量，决不能再发生任何一起增量，死看死守，严防严管，及时跟调兵山市相关部门反馈，要日分析，日研判，紧盯重点事件、重点部门、重点人员。信访部门切不可放松，切不可有麻痹大意的思想，要把信访工作抓实抓细，要加强对各个部门单位的指导、督导、检查、巡查，要及时掌握公司情况，包括联发公司、社保中心等重点部门，要持续用力，不可放松调度检查。武保部门要进一步采取管用的措施，加强对员工特别是党员的教育，做到对党忠诚，履职尽责。
五、立足当前，谋划长远，制定行动计划，开展主题活动 1.迅速掀起学习贯彻落实十九大精神的高潮，要把总书记的讲话精神和十九大重要精神转化为推进公司振兴发展的强大动力。要汇集各个方面磅礴力量，为全面建成小康社会，为公司实现三步走的战略目标建功立业。要进一步制定完善三年行动计划和2018年的工作计划，对各项工作全面梳理，做好2018年的各项工作安排，做好三年的工作步骤谋划和措施安排。
2.开展三个主题活动。一要在党员干部中开展“不忘初心、牢记使命”的主题教育。二要党委宣传部和工会在全公司开展 7
“贯彻落实十九大、我为发展献良策”的主题活动。三要由公司团委组织公司青年开展“三有”的主题活动。
会议指出，今年公司各项工作取得了好的成果，公司上下都发生了很多可喜的变化。公司上下要继续保持昂扬向上、奋发进取的精神状态。要对总书记的十九大报告的原文反复读、反复学，真正做到学思践悟，真正做到内化于心、外化于行，为今年全面实现省委省政府下达的各项工作目标，为全面建成小康社会，为社会主义现代化强国建设贡献新的力量。
铁法能源公司总经理办公室
2017年10月25日
此纪要发：公司副总师级以上领导，基层各单位，机关各（部）处室，存档。
辽宁铁法能源有限责任公司总经理办公室
篇3：论供电公司安全生产与管理
1.1 安全管理和监管力度不够
(1) 欠缺依法治企。
有线电视线、通讯线与电力线路同杆架设;项目法人与设计、监理、施工方签订的协议不规范等现象普遍存在。
(2) 安全监督不严。
由于供电企业安全监察部门人员少, 专业知识欠缺, 对安全生产的监督管理职能没有得到充分发挥, 经常被一些非生产性事务缠绕, 习惯于事故后的调查和责任追究。
(3) 近年来, 供电企业农村电力设施发生被窃、破坏的情况比较多。
窃电给社会和电力企业造成很大的损失。
1.2 安全思想意识欠缺, 安全职责落实不明确
目前, 电力生产企业都已制定了一系列安全生产的制度, 也明确了安全生产职责, 但存在以下问题:
(1) 对安全生产责任落实不到位, 只停留在开会讲话, 只作一般性、原则性的动员。
(2) 分管生产的领导忙于事务性工作, 没有深入地开展调查研究, 很少分析本单位安全生产工作存在的问题, 没有制定相应的整改措施。
(3) 主管部门将上级转发的事故通报一转了之, 既不认真分析, 也不提出和落实防范措施。
1.3 工器具使用存在安全隐患
一些使用中的安全工器具质量堪忧, 尤其是一些供电所的登高作业器具等安全器具的质量合格率不高。同时, 对安全器具的定期检测意识淡薄, 报废管理流于形式。
1.4 现场操作不规范
习惯性违章是指定安全生产工作中经常发生的习以为常的违章行为。它包括违章操作、违章指挥和违反劳动纪律。有些临时性工作, 如某配电修理人员, 在没有填写修理票的情况下开始进行修理工作, 导致人身触电死亡事故;有些需要停电的作业, 在没有停电、验电、挂地线情况下, 就开始工作, 造成人身触电死亡事故;在处理变压器二次刀闸接触不良故障时, 没有对变台停电、验电, 未挂地线, 严重违章作业而酿成的人身触电死亡事故等等。
2 加强安全生产和管理的策略及建议
2.1 正确处理安全生产与企业效益的关系
安全生产与实现经济增长是电力企业生存和发展的两大根本性问题。对企业而言, 安全生产与经济效益是对立统一的关系, 二者既相互矛盾, 又辩证统一。在实践中, 安全生产与经济效益的矛盾始终存在, 合理的安全生产投入, 能减少和防止事故的发生, 能保证生产的顺利进行, 从而也提高了企业的经济效益。
2.2 规范安全制度建设
电力企业应根据各自实际情况, 建立以安全生产责任制产工作规定及安全生产工作会议制度、教育制度、检查制度、考核制度、监察制度、奖惩制度, 以及职业健康监护、女工保护规定等, 并定期检查。要用制度管人、流程管事, 做到安全监管有章可循。根据国家颁布实施的《安全生产法》《电力法》等法律法规, 走依法治安全之路。同时要采取措施确保制度的有效落实, 做到有章必循、违章必究。形成安全生产“人人有责、人人关心、共同保障”的良性循环。
2.3 全面落实各级安全生产责任制
安全生产要进行全方位、全过程管理, 不断完善和建立安全管理体系。坚持一把手负责制, 制定安全生产目标和计划, 将线路、设备划分区域, 以线路及配变台区为单位, 把安全责任层层分解落实到人, 实行各级承包。供电企业与农电管理部门, 农电管理部门与供电所, 供电所与农村电工, 层层签订《安全生产目标责任书》, 实行《安全风险抵押金制度》, 形成安全生产一级抓一级, 一级保一级的局面, 将考核指标与部门、班组和个人经济利益挂钩。
2.4 加强设备的综合管理
(1) 提高设备的检修质量。
合理安排输变配电设备检修计划, 做到“应修必修, 修必修好”。加强设备检修管理, 稳步推进输变配电设备状态检修, 建立健全输电线路设备状态评估办法。
(2) 改善设备性能。
增加和完善保证安全的技术手段, 加快老旧变电站、输电线路的改造, 提高电网输送能力和安全稳定水平, 提高供电可靠性。
(3) 加强监测与跟踪。
对一时难以消除的设备隐患, 加强监测和跟踪, 制定完善的应对预案, 采取果断措施, 不能存在有任何侥幸心理和麻痹思想。
(4) 加强设备的运行管理。
根据电网迎峰度夏、防洪、防汛等特殊时期保供电需要, 有针对性地加强电网设备各个时期的运行管理, 对重要输电通道、枢纽变电站定期巡视, 重点检查。
2.5 严格分析与控制危险点
危险点不应局限在人身安全方面, 应该做到人身、电网和设备安全并重。
2.6 规范标准化作业, 杜绝习惯性违章
一是规范现场作业程序, 落实现场安全措施, 确保现场生产流程的可控、在控。加强现场安全措施标准化管理。保证现场安全技术措施的落实, 提高人员失误的防范和控制水平。二是加大人员培训力度。有计划地组织学习现代安全管理知识和安全管理方法, 开展安全警示教育, 提高职工的安全生产意识和技能。
摘要：安全生产必须贯穿于电力企业的整个过程, 是企业发展的生命线, 安全生产, 安全管理是电力企业的永恒主题。这样的背景下, 对当前供电公司所存在的安全生产和管理问题进行了阐述, 并就如何做好安全生产和安全管理提出了自己的看法。
关键词：供电公司,电力企业,安全生产,安全管理
参考文献
篇4：如何做好热力公司的安全生产管理
一、强化领导在安全生产管理工作中的作用
热力公司与一般的公司不同，其担当的任务与用热企业的生产及百姓的生活息息相关。为此，在安全生产管理方面，必须充分强化领导在安全生产管理中的作用。从主观的角度来分析，热力公司的多数员工，仅仅是在自己的专业领域中工作。而领导则是在全局中担任指挥者的角色，所以，领导的指引和管理，对热力公司的安全生产，具有较大的积极意义。强化领导在安全生产管理工作中的作用，可尝试从以下几个方面出发：第一，必须明确领导在安全生产管理中的职责。热力公司所承担的热力供应具有一定的危险性，因此，领导必须建立、落实安全生产责任制度，同时采取积极的措施，去督促检查安全生产工作，向上级及时的报告各种安全事故，将法律法规内的职责进行有效的落实，促进热力公司安全运营。第二，需强化领导在热力公司安全生产管理中的管理作用。
二、建立健全安全生产管理工作组织机构
热力公司在目前的生产工作中，其安全性并没有做到理想的标准。多数热力公司表现出了“大问题没有，小问题不断”的情况，例如，部分地区在热力供应方面，总是参数不稳定；新修建的热力工程，出现温降、管损没有达到设计的效果等等，这些问题都对给热用户带来诸多的不便，同时也给热力公司带来负面的影响。为此，在今后的安全生产管理中，热力公司应建立安全生产管理工作的组织机构，通过组织的力量，完善各方面工作中的缺失，弥补固有的问题。建立健全安全生产管理工作组织机构，应从以下几个方面出发：第一，根据热力公司的实际情况以及安全工作水平，成立相应的安全生产委员会，委员会包括总经理、部门主管、各层级的负责人等等。第二，根据以往出现的安全事故或者是安全隐患，成立专职安全生产管理部门，并配有一定的专业技术性人员，使得热力公司的安全生产获得全面的保证，减少技术上的错误。第三，各级、各部门都要设定专职的安全检查人员，发现问题及时上报，且要分辨出问题的类型和原因，实现安全生产问题的高效解决。
三、建立健全安全生产管理各项规章制度
热力公司在日常的运营当中，必须按照相应的规章制度来完成。但现阶段的很多热力公司，其规章制度并没有随着时间的推移而变化，依然在遵守老旧的规章制度，这就导致遇到新情况时，没有办法较好的处理，不仅影响了对问题的处理水平，还会对类似问题的处理产生影响，进而对居民的日常生活造成不利。严格来讲，热力公司由于其工作上的特殊性，，每间隔一段时间，就应该对规章制度进行分析，找出其中的不足，并且与现实工作相联系，不断的健全。因此，热力公司安全生产管理，还应该在建立健全规章制度方面努力。第一，根据我国的法律法规来做好安全生产底线制度，所有的工作都应保证基本的人身安全及设备安全，避免造成严重的安全事故。第二，优化规章制度时，应以促进热力企业安全生产为标准，而不是象征性的增加条款。应对工作人员的任务、工作内容做出明确规定，同时在奖惩措施方面，也要做好相应的规范。第三，所有的规章制度，必须保证员工的合法权益，并不是一味的规定工作，还要积极保障员工的各项利益得到实现。第四，规章制度应具有一定的激励作用，促进员工和领导者更加积极的工作，充分调动工作积极性，自主规范操作，减少漏洞。
四、制定安健环目标及保证措施并分解落实
年初，制定全年的安健环生产目标，为全面实现热力公司年度各项安健环目标，要求各部门、各班组、各工作岗位在坚持安健环目标、指标四级控制的原则下，结合实际，把热力公司的安健环目标、安全责任一一分解、细化、落实到人，层层签订安全生产目标责任状，逐级制定详细的安全生产保障措施，早计划、早安排、高标准、严要求，以更加积极、稳健的态度，更加认真、扎实的工作作风，为实现全年安全生产目标做好各项安全生产工作。
五、深化安全生产风险预控体系建设，实现安全风险可控、在控
建立以全面风险控制为核心，以过程控制为手段的综合安全风险管理体系，稳步提升突发事件的应急管理水平。严格执行“两票三制”，深入开展风险辨识与控制工作，确实提高员工对作业安全风的险辨识与控制能力，提高风险意识，规范作业行为。热力公司应印发《应急工作手册》，使员工人手一册，随身携带，便于学习和查阅。还要重点组织开展好供热管道泄漏、台风暴雨、火灾等应急预案的演习，总结及评价工作。正确评估自身应急能力，并制定有针对性的改进提升计划。
六、深化推进隐患排查与治理工作，做到隐患、缺陷闭环管理
认真开展热网的隐患排查，加强设备劣化的日常趋势分析，强化反事故措施的落实。对管网设备的隐患排查要常态化。发现的每一个问题进行精细化管理，反思问题背后的管理问题，并对问题的整改情况进行重点检查，对反复出现未进行整改的问题进行挂牌督办，实现从检查整改到防范和根治的深化，有效解决同类问题重复发生的顽疾。
七、加强安全教育，提升职工的安全素质
热公司的安全生产管理工作，应从各个层面来提升职工的安全素质。第一，员工必须先培训后上岗，执行持证上岗制度；第二，做到系统性、规范性的安全培训；第三，做到安全培训考核的严肃性。
综上所述，本文对如何做好热力公司的安全生产管理进行讨论，从七个方面进行了论述。就现阶段的热力公司安全生产管理而言，并没有特别严重的问题出现，但我们不能忽略安全生产的各项管理手段，应积极的落实，以此来保证热力公司能够长久的实现安全运行。相信在今后的工作中，热力公司的安全生产管理水平会有更大的提升。
（作者单位：北海市鑫源热力有限公司）
作者简介
篇5：公司安全生产管理制度
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的基本方针，强化安全生产工作，落实安全生产责任，有效控制各类伤亡事故，保护职工生命和财产安全。
一、安全组织
1、建立健全组织机构，以单位主管领导为第一责任人担任组长的安全领导机构，年初有计划措施，有责任制度、有总结评比。
2、制定安全生产三年规划，单位年度各项指标必须有安全生产指标。
3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任会议，每季度召开一次职工大会宣传安全知识，强化安全预防。
4、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能一年四季，常年不失控。
5、连安全小组每季度要进行公司安全范围的安全生产检查自查项目，包括违章驾驶、柴草堆放、药品管理、危旧房线路、重点部位、库房等。
二、安全责任制
1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责任制、领导安全职责。
2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订责任书。
三、安全生产教育
1、对新工人进行三次教育，坚持持证上岗。
2、特殊工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等，必须持证上岗。
3、每月向团广播站定有关公司安全生产稿件一篇。
4、在重大节假日，公司举办安全生产活动，特别是安全生产知识宣传。
5、设有固定安全标志牌、横幅。
篇6：公司各级安全生产管理职责
4.2 总经理安全职责
4.2.1 公司总经理是公司安全生产第一责任人，为公司安全生产负全面责任； 4.2.2 贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准；
4.2.3 负责组织编制、批准和组织实施公司安全生产管理制度、安全生产责任制度；
4.2.4 负责配备安全生产管理人员，组织建立安全生产管理组织机构； 4.2.5 负责根据国家相关法律、法规规定保障公司安全生产投入； 4.2.6 负责组织对公司安全生产进行总体策划；
4.2.7 负责组织召开公司年、月安全生产例会，研究解决公司安全生产方面的重大问题；
4.2.8 负责制定公司安全生产方针、目标，并建立健全公司安全生产责任制，以确保公司安全方针、目标的实现；
4.2.9 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 4.2.10 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 4.2.11 发生生产安全事故及时、如实向政府有关部门报告。4.3 安全生产负责人安全职责
4.3.1 贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和公司安全管理制度； 4.3.2 负责监督、检查公司各部门安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为；
4.3.3 负责组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划，组织安全生产技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，采用和推广先进的安全技术和安全防护装置；
4.3.4 组织制订、修订和审定各部门的安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；
4.3.5 负责组织各部门的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告；
4.3.6 审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术、设备和开发新产品的安全技术问题；
4.3.7 审批特殊动火证及其他特殊作业证； 4.3.8 负责分管部门的安全教育和考核工作；
4.3.9 负责组织对公司事故的调查、处理、并及时向总经理报告。4.4 安全主任安全职责
4.4.1 安全主任受公司总经理领导，并在公司总经理领导下开展工作； 4.4.2 贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况，参与制订、修订公司安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督、检查执行情况； 4.4.3 指导公司办公室编制安全技术措施计划和方案并督促实施； 4.4.4 制订公司安全活动计划，并检查执行情况；
4.4.5 对楼面安全员进行指导，协助办公室搞好员工教育和考核工作； 4.4.6 参与公司新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作；
4.4.7 深入现场进行安全检查，制止违章作业，发现隐患及时整改，做好记录，对于公司无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时向公司总经理和上级主管部门报告；
4.4.8负责公司安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态；
4.4.9 负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析；
4.4.10 随时保证工作现场的通道畅通，随时注意机械设备的动作情况，安全防护装置是否完好，员工的安全防护用品有无正确使用与配戴。4.5安全办负责人安全职责 4.5.1贯彻执行安全生产法律、法规、制度和标准，公司的安全方针、目标； 4.5.2组织制订、修订、审查安全技术规程、安全管理制度和劳动防护安全用品标准，并监督执行；
4.5.3协助、指导业务部门解决生产中出现的技术问题，提出改进、稳定产品质量的措施并负责跟踪；
4.5.4收集、整理、保管好公司各种技术资料，防止损坏、丢失； 4.5.5经常进行现场安全检查，指导安全工作，发现违章，及时制止； 4.5.6指导企业各单位的安全工作，协助各单位编制各岗位安全操作规程； 4.5.7负责对特种设备监察工作，参加安全装置的校验、监督，并做好档案记录； 4.5.8负责公司产品售后技术服务工作，协助业务部门解决客户提出的技术及产品质量问题，对客户因质量问题退货的产品提出处理意见；
4.5.9负责公司安全技术措施费用的监管，监督安全生产专项资金的使用，做到专款专用；
4.5.10负责监督防护用品及职业病防治费用的合理使用；
4.5.11负责组织消防安全专项检查，发现隐患及时责成相关部门采取整改措施，对整改措施落实情况进行跟踪验证；
4.5.12负责组织对消防器材进行巡检，发现过期、损坏的消防器材及时更换； 4.5.13负责本系统人员安全职责落实情况的检查考核。4.5.14负责组织公司安全生产管理制度文件格式的审核；
4.5.15负责组织公司安全生产管理制度、安全操作规程、事故应急救援预案等的报批、发布；
4.5.16负责组织公司安全生产管理制度、安全操作规程、事故应急救援预案等的修改、废止等的控制；
4.5.17负责本部门的安全教育工作； 4.6厂务处负责人安全职责
4.6.1贯彻执行安全生产法律、法规、制度和标准，公司的安全方针和目标； 4.6.2组织对安全事故的调查分析，按事故处理“四不放过”原则处理，并对所发生事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
4.6.3组织相关负责人对从业人员进行安全技术培训和考核；落实对员工的三级安全教育制度和特种作业人员持证上岗；组织开展或参与安全生产有关的竞赛、评比、宣传等活动；
4.6.4对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。
4.6.5主持召开部门内部的安全生产相关会议，认真听取意见和建议，接受广大员工的监督。
4.6.6开展安全生产与职业健康安全自查自改活动，及时消除安全隐患，做好事故预防工作。
4.6.7加强对管辖区域的危险源管理和控制，做好责任区域的防火、防爆及危险物品的安全管理工作；保持各消防通道、安全出口的畅通及消防设备、设施的完整性。
4.6.8 发生安全事故时组织应急救援；负责部署本部门员工参与消防演习、演练。4.6.9定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作，对从业人员在工作中的安全和健康负责。
4.6.10树立“安全第一”的思想，切实把安全生产列入议事日程，做到五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；在负责对重要的经济、工程技术决策的同时负责确定和保证员工安全、健康的措施。
4.6.11建立健全管辖部门的安全生产管理组织，合理配置符合安全技术要求的管理人员，领导下级相关安全责任人开展安全生产与消防安全工作。4.7工程处负责人安全职责
4.7.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.7.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.7.3负责编制并督促落实岗位、设备、作业安全操作规程并审核报批、发布实施；
4.7.4监督、检查生产系统安全工作各项规章制度、安全操作规程的执行情况，及时纠正违章行为；
4.7.5参与制定公司安全技术措施计划、方案及安全生产长远规划，并组织实施； 4.7.6审核工艺处理、检修、施工安全技术方案，并监督实施； 4.7.7负责生产系统的安全教育和考核工作； 4.7.8参与对生产系统的事故调查、处理； 4.8客服二处负责人安全职责
4.8.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.8.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.8.3组织对进厂原材料、危险化学品进行检验分析，出具检验分析报告； 4.8.4组织对本部门新进员工的岗前安全教育培训； 4.8.5组织对本部门员工的日常安全教育培训； 4.8.6参与公司组织的安全生产综合性检查； 4.8.7参与事故调查处理；
4.8.8做好本部门安全生产日常教育工作。4.9企划部负责人安全职责
4.9.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.9.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等； 4.9.3组织本系统危险作业证的审核报批及监督有关安全措施实施；
4.9.4组织电气系统、设备系统的专项安全检查，对检查中发现的安全隐患及时采取整改措施，对不能整改的及时报告并采取相应防范措施； 4.9.5组织对设备检修、电气维护过程中的安全巡查，杜绝违章行为； 4.9.6组织设备、电气安全防护装置的日常维护保养； 4.9.7组织本系统新进员工的岗前安全教育培训； 4.9.8组织本系统员工的日常安全教育培训； 4.10财务部负责人安全职责
4.10.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.10.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.10.3参与制定公司安全生产长远规划及安全生产投入计划，并监督其实施； 4.10.4应优先安排安全投入经费，并列入财务计划。
4.10.5监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用。4.10.6负责公司工伤保险投保、索赔等事务；确保每位员工购买工伤保险及时。4.10.7负责审核各类事故处理费用支出，并纳入公司经济活动分析内容。4.11开发二处负责人安全职责
4.11.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.11.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.11.3参与制定公司安全生产长远规划及安全生产投入计划，并监督其实施； 4.11.4根据公司的发展规划、安全管理需求、及采购计划，采购回符合安全技术与质量标准的设备与物资，负责考核并验证供应商的资质是否符合要求； 4.11.5采购有关危险化学物品、危险性较大的设备、劳动安全防护用品等物质时要向供应商索要相关的物质安全资料，必要时要与供应商签订安全协议； 4.11.6与供应商进行有效的沟通，并寻求不断改善；在紧急情况下出现物质急需时要保证供应商能及时提供急需物品； 4.12开发一处负责人安全职责
4.12.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.12.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.12.3参与制定公司安全生产长远规划及安全生产投入计划，并监督其实施； 4.12.4开发新产品、引进新技术和新设备前，必须先审核技术和设备的安全可靠性，必须有保证安全生产和消除有毒有害物质危害的设施；
4.12.5组织安排安全技术的科研工作，研究解决安全生产中的重大疑难问题； 4.12.6负责制定“新产品、新工艺、新技术、新材料”安全技术规定，并协助安全管理部门实施相应的安全技术培训；
4.12.7负责提供原辅料、产品（中间产品）、实验试剂的物化性质及安全防护方法。
4.13客服一处负责人安全职责
4.13.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.13.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.13.3参与制定公司安全生产长远规划及安全生产投入计划，并监督其实施； 4.13.4负责加强对外来客户、承运人的安全教育，督促其遵守企业的各项安全管理制度；
4.13.5做好业务过程中客户就有关所储存货物的信息沟通，并所储存货物的数量监管工作；
4.13.6做好公司的客户服务工作，接受客户就质量方面的投诉，负责顾客投诉事项的管理和纠正、预防措施信息的反馈工作，并及时传递至主管领导和部门。4.14人资部负责人安全职责
4.14.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.14.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.14.3参与制定公司安全生产长远规划及安全生产投入计划，并监督其实施； 4.14.4负责对职工进行入厂教育，保证提供的人员具有一定的安全生产素质；配备具有一定文化程度、技术和实践经验的安全管理人员；
4.14.5贯彻执行各项安全法规、制度、标准，不得将不符合条件要求的人员分配到禁忌的工作岗位，做好对女工、孕妇工的特殊保护工作；
4.14.6根据国家劳动部门的规定严格控制工作时间，确保职工身体健康； 4.14.7做好工人的体检工作，根据职业禁忌做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行轮换 岗位、特殊待遇；
4.14.8负责对招聘的特种作业人员时验明证件的符合性，严格进行资格审核，不符合岗位条件者不得招用和安排上岗； 4.14.9在发生紧急事故时，负责对内外报警、信息的传递，人员联络、参与应急救援与事后处理。4.15总务处负责人安全职责
4.15.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.15.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.15.3协同人资部完成员工各类消防及应急知识的培训，组织实施应急演练，负责公司各部门消防设备设施检查；
4.15.4执行本公司安全生产管理制度的规定。
4.15.5建立本部门的安全生产责任制，做到人人有责。4.15.6在发生火灾、自然灾害等紧急情况下组织指导人员疏散。4.15.7组织义务消防队的建设工作。4.15.8负责组织对外来人员或车辆进行检查。4.16 精益发展室负责人安全职责
4.16.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.16.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.16.3参与制定公司安全生产长远规划及安全生产投入计划，并监督其实施； 4.16.4负责组织对所管辖区域范围内的安全生产检查，对安全检查发现的安全隐患，及时监督落实整改；
4.16.5负责组织对生产工序进行稽核，对于不安全规范的工序及时提出整改方案并指导实施；
4.16.6负责组织对本部门的人员进行日常安全教育培训工作。4.17 工会负责人安全职责
4.17.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.17.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.17.3参与制定公司安全生产长远规划及安全生产投入计划，并监督其实施； 4.17.4参与组织公司安全生产综合性检查，对安全生产综合性检查发现的安全隐患，监督各部门制定整改计划并落实整改；
4.17.5处理公司各级员工提出的安全生产建议和批评，对公司各级员工在安全生产方面提出的合理化建议及批评，责成公司各相关部门及时改进，并对改进效果进行验证；
4.17.6监督公司各部门落实国家有关安全生产法律法规及公司的各项安全管理制度，发现有违反国家有关安全生产法律法规的现象，及时责成有关部门改正； 4.17.7发现公司有重大安全隐患，及时督促公司采取防范措施，并及时向政府有关部门报告；
4.17.8负责监督公司各部门安全生产职责的落实； 4.17.9对公司安全生产监督工作负责。4.18 员工安全职责
4.18.1 严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术规程，努力完成本员工作； 4.18.2 熟悉并掌握企业生产的各种材料的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法；
4.18.3 认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项，向接班人交待安全注意事项，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全、完好；
4.18.4 杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程，本岗位的工作记录要清晰、真实、完整；
4.18.5 按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况； 4.18.6 认真维护保养设备，发现故障及时消除，正确使用，妥善保管各种安全防护用品、器具、器材和消防器材；
4.18.7 杜绝违章操作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行并及时向领导报告；
4.18.8 发现隐患或其它不安全因素应及时报告； 4.18.9 对本单位和企业的安全生产工作提出建议。4.19安全办安全职责
4.19.1贯彻执行安全生产法律、法规、制度和标准，公司的安全方针、目标； 4.19.2组织制订、修订、审查安全技术规程、安全管理制度和劳动防护安全用品标准，并监督执行；
4.19.3协助、指导业务部门解决生产中出现的技术问题，提出改进、稳定产品质量的措施并负责跟踪；
4.19.4收集、整理、保管好公司各种技术资料，防止损坏、丢失； 4.19.5经常进行现场安全检查，指导安全工作，发现违章，及时制止； 4.19.6指导企业各单位的安全工作，协助各单位编制各岗位安全操作规程； 4.19.7负责组织对特种设备监察工作，参加安全装置的校验、监督，并做好档案记录；
4.19.8负责公司产品售后技术服务工作，协助业务部门解决客户提出的技术及产品质量问题，对客户因质量问题退货的产品提出处理意见；
4.19.9负责公司安全技术措施费用的监管，监督安全生产专项资金的使用，做到专款专用；
4.19.10对安全措施技术措施项目拨款项进行审核； 4.19.11监督防护用品及职业病防治费用的合理使用；
4.19.12组织消防安全专项检查，发现隐患及时责成相关部门采取整改措施，对整改措施落实情况进行跟踪验证；
4.19.13对消防器材进行巡检，发现过程、损坏的消防器材及时更换； 4.19.14负责本系统人员安全职责落实情况的检查考核。4.19.15组织公司安全生产管理制度文件格式的审核；
4.19.16组织公司安全生产管理制度、安全操作规程、事故应急救援预案等的报批、发布；
4.19.17组织公司安全生产管理制度、安全操作规程、事故应急救援预案等的修改、废止等的控制； 4.19.18组织本部门的安全教育和考核工作； 4.19.19建立健全安全管理文件档案； 4.19.20做好本部门的各项安全生产工作。4.20厂务处安全职责
4.20.1贯彻执行安全生产法律、法规、制度和标准，公司的安全方针和目标； 4.20.2组织对安全事故的调查分析，按事故处理“四不放过”原则处理，并对所发生事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
4.20.3组织相关负责人对从业人员进行安全技术培训和考核；落实对员工的三级安全教育制度和特种作业人员持证上岗；组织开展或参与安全生产有关的竞赛、评比、宣传等活动；
4.20.4组织对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。
4.20.5组织主召开部门内部的安全生产相关会议，认真听取意见和建议，接受广大员工的监督。
4.20.6组织开展安全生产与职业健康安全自查自改活动，及时消除安全隐患，做好事故预防工作。
4.20.7加强对管辖区域的危险源管理和控制，组织做好责任区域的防火、防爆及危险物品的安全管理工作；保持各消防通道、安全出口的畅通及消防设备、设施的完整性。
4.20.8 发生安全事故时组织应急救援；组织本部门员工参与消防演习、演练。4.20.9组织定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作，对从业人员在工作中的安全和健康负责。
4.20.10树立“安全第一”的思想，切实把安全生产列入议事日程，做到五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；在负责对重要的经济、工程技术决策的同时负责确定和保证员工安全、健康的措施。
4.20.11建立健全管辖部门的安全生产管理组织，合理配置符合安全技术要求的管理人员，领导下级相关安全责任人开展安全生产与消防安全工作。4.21工程处安全职责
4.21.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.21.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.21.3负责编制并督促落实岗位、设备、作业安全操作规程并审核报批、发布实施；
4.21.4监督、检查生产系统安全工作各项规章制度、安全操作规程的执行情况，及时纠正违章行为；
4.21.5参与制定公司安全技术措施计划、方案及安全生产长远规划，并组织实施；
4.21.6组织审核工艺处理、检修、施工安全技术方案，并监督实施； 4.21.7负责生产系统的安全教育和考核工作；
4.21.8参与对生产系统的事故调查、处理、并及时向总经理报告； 4.21.9及时完成其他临时性安全工作。4.22客服二处安全职责
4.22.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.22.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.22.3组织对进厂原材料、危险化学品进行检验分析，出具检验分析报告； 4.22.4组织对本部门新进员工的岗前安全教育培训； 4.22.5组织对本部门员工的日常安全教育培训； 4.22.6参与公司组织的安全生产综合性检查； 4.22.7参与事故调查处理；
4.22.8做好本部门安全生产日常工作。4.23企划部安全职责
4.23.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.23.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等； 4.23.3组织本系统危险作业证的审核报批及监督有关安全措施实施； 4.23.4组织电气系统、设备系统的专项安全检查，对检查中发现的安全隐患及时采取整改措施，对不能整改的及时报告并采取相应防范措施； 4.23.5组织对设备检修、电气维护过程中的安全巡查，杜绝违章行为； 4.23.6组织设备、电气安全防护装置的日常维护保养； 4.23.7组织本系统新进员工的岗前安全教育培训； 4.23.8组织本系统员工的日常安全教育培训； 4.23.9做好本系统各项安全生产工作。4.24财务部安全职责
4.24.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.24.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.24.3参与制定公司安全生产长远规划及安全生产投入计划，并监督其实施； 4.24.4应优先安排安全投入经费，并列入财务计划。
4.24.5监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用。4.24.6负责公司工伤保险投保、索赔等事务；确保每位员工购买工伤保险及时。4.24.7负责审核各类事故处理费用支出，并纳入公司经济活动分析内容。4.25开发二处安全职责
4.25.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.25.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.25.3参与制定公司安全生产长远规划及安全生产投入计划，并监督其实施； 4.25.4根据公司的发展规划、安全管理需求、及采购计划，采购回符合安全技术与质量标准的设备与物资，负责考核并验证供应商的资质是否符合要求； 4.25.5采购有关危险化学物品、危险性较大的设备、劳动安全防护用品等物质时要向供应商索要相关的物质安全资料，必要时要与供应商签订安全协议； 4.25.6与供应商进行有效的沟通，并寻求不断改善；在紧急情况下出现物质急需时要保证供应商能及时提供急需物品； 4.26开发一处安全职责
4.26.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.26.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.26.3参与制定公司安全生产长远规划及安全生产投入计划，并监督其实施； 4.26.4开发新产品、引进新技术和新设备前，必须先审核技术和设备的安全可靠性，必须有保证安全生产和消除有毒有害物质危害的设施；
4.26.5组织安排安全技术的科研工作，研究解决安全生产中的重大疑难问题； 4.26.6制定“新产品、新工艺、新技术、新材料”安全技术规定，并协助安全管理部门实施相应的安全技术培训；
4.26.7提供原辅料、产品（中间产品）、实验试剂的物化性质及安全防护方法。4.27客服一处安全职责
4.27.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.27.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.27.3参与制定公司安全生产长远规划及安全生产投入计划，并监督其实施； 4.27.4加强对外来客户、承运人的安全教育，督促其遵守企业的各项安全管理制度；
4.27.5做好业务过程中客户就有关所储存货物的信息沟通，并所储存货物的数量监管工作；
4.27.6做好公司的客户服务工作，接受客户就质量方面的投诉，负责顾客投诉事项的管理和纠正、预防措施信息的反馈工作，并及时传递至主管领导和部门。4.28人资部安全职责
4.28.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.28.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.28.3参与制定公司安全生产长远规划及安全生产投入计划，并监督其实施； 4.28.4对职工进行入厂教育，保证提供的人员具有一定的安全生产素质；配备具有一定文化程度、技术和实践经验的安全管理人员； 4.28.5贯彻执行各项安全法规、制度、标准，不得将不符合条件要求的人员分配到禁忌的工作岗位，做好对女工、孕妇工的特殊保护工作；
4.28.6根据国家劳动部门的规定严格控制工作时间，确保职工身体健康；7 做好工人的体检工作，根据职业禁忌做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行轮换 岗位、特殊待遇；
4.28.7招聘特种作业人员时要验明证件的符合性，严格进行资格审核，不符合岗位条件者不得招用和安排上岗；
4.28.8在发生紧急事故时，负责对内外报警、信息的传递，人员联络、参与应急救援与事后处理。4.29 工会安全职责
4.29.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.29.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.29.3做好公司安全生产长远规划及安全生产投入计划制定和实施的监督工作；
4.29.4做好各部门隐患整改计划落实情况的监督工作；
4.29.5做好公司各级员工提出的安全生产建议和批评处理工作，及时对公司各级员工在安全生产方面提出的合理化建议及批评，向公司各相关部门下达改进建议，并对改进效果进行验证；
4.29.6对公司各部门落实国家有关安全生产法律法规及公司的各项安全管理制度实施有效监督，发现有违反国家有关安全生产法律法规的现象，及时向公司有关部门下达改正建议，并监督其实施；
4.29.7发现公司有重大安全隐患，及时督促公司采取防范措施，并及时向政府有关部门报告；
4.29.8做好公司各部门安全生产职责的落实的监督工作； 4.29.9做好公司安全生产方面的监督工作。4.30总务处安全职责 4.30.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.30.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.30.3协同组织员工各类消防及应急知识的培训，实施应急演练，负责组织公司各部门消防设备设施检查；
4.30.4执行本公司安全生产管理制度的规定。4.30.5组织对建立本部门的安全生产进行考核。
4.30.6在发生火灾、自然灾害等紧急情况下组织指导人员疏散。4.30.7组织义务消防队的建设工作。4.30.8对外来人员或车辆进行检查。4.30精益发展室安全职责
4.16.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 4.16.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.16.3参与制定公司安全生产长远规划及安全生产投入计划并提出建议； 4.16.4组织对所管辖区域范围内的安全生产检查，对安全检查发现的安全隐患，及时监督落实整改并做好整改记录的存档工作；
4.16.5组织对生产工序进行稽核，对于不安全规范的工序及时提出整改方案并实施指导；
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