公安局长在2021年干部调整大会上的发言

公安局长在2021年干部调整大会上的发言（共9篇）

篇1：公安局长在2021年干部调整大会上的发言

公安局长在2021年干部调整大会上的发言范文

同志们：

这次市委、市政府、市公安局党委对我们公安主要领导的调整，充分体现了上级领导对辖区经济社会发展的高度重视，这是公安领导班子建设中的一件大事，也是XX公安建设和发展中的一件大事。

近年来，公安局在XX同志的团结领导下，全局上下戮力同心，卓有成效地开展了维护稳定、打击防范、社会管理和队伍建设等各项工作，实现了业务工作和队伍建设的整体提升，全局连续X年在年度综合考评中评为“优秀”等级，特别是在今年开展的“扫黑除恶”专项斗争中，XX各项工作位列全市第一，多年来，XX局涌现出XX等一大批优秀民警和先进典范，先后有17个集体被荣记集体二等功、46人荣记个人三等功及嘉奖。这些成绩的取得，是在座各位共同努力的结果，也包含了XX同志的心血和智慧。在此，我代表XX对XX同志所做出的贡献表示衷心的感谢！也希望XX同志在新的岗位上，能做出新的更大贡献！

新任局长XX同志，政治素质好，大局意识强，工作经历非常丰富，有较强的组织领导和管理决策能力。工作中肯于投入、敢于负责，作风朴素、廉洁实干，在群众中具有较高威信。希望XX同志到任后尽快熟悉新环境、新情况，团结班子成员，带领全局民警，求真务实，开拓进取，不断推动XX公安事业实现新发展。同时也希望在座各位，把思想统一到市委、市政府、市公安局党委的决策部署上，积极支持XX同志开展工作，团结一致，同心同德，努力把XX公安工作建设好、发展好。让我们对XX同志的到来表示热烈欢迎。

借此机会，我代表XX对各位提几点希望和要求：一要旗帜鲜明讲政治，始终保持公安工作的正确方向。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期首要的政治任务，严守党的政治纪律和政治规矩，特别是结合近期开展的全国政法队伍教育整顿及党史学习教育活动，以踏石留印、抓铁有痕的姿态举措，从严从实落实管党治警主体责任，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二要团结协作干事业，始终保持优质高效的业务追求。着力提升公安打击犯罪、管理社会、服务人民的能力和定力，以功成不必在我、功成必定有我的境界，保持分局工作的连续性、稳定性、传承性，进一步服务XX经济高质量发展、加强民主政治建设、实现社会长治久安，切实增强人民群众满意度及获得感、幸福感、安全感。三要凝心聚力包发展，始终保持经济发展的健康环境。以提升服务管理质效、打造“六最”营商环境为目标，全警动员，以主动意识、创新思维扎实作好“优化环境，服务发展”这篇文章，以创建“安全稳定的投资环境、公平正义的法制环境、优质高效的服务环境”为标准，为XX经济建设出力献策，为全市转型发展做出最大贡献。四要聚精会神抓党建，始终保持政治生态的绿水青山。把抓党建作为最大业绩，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，切实增强抓好建党工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，用忠诚干净担当诠释初心和践行使命，以实际行动回报组织和群众的信任和重托。

篇2：公安局长在2021年干部调整大会上的发言

同志们：

近年来，市公安局党高度重视党风廉政建设工作，尤其是对贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，措施有力，工作扎实，在推进全市公安系统反腐倡廉建设、警风警纪建设等方面也取得了新的明显成效。市公安局各项工作得到了市委、市政府和上级公安局机关的充分肯定和广泛褒奖，全市治安形势稳定，人民群众满意度不断提升。但我们也要清醒地看到，公安队伍中还存在一些问题，少数民警素质还不够高、执法还不够严、形象还不够佳的现象仍然存在，民警违法违纪案件还时有发生。据统计，20XX年以来，全市公安机关民警违法违纪受到立案查处的案件有XX起，其中有XX人受到纪律处分，XX人因涉嫌犯罪被移送司法机关处理。违纪人员中有的是领导干部，有的是基层民警，其中工作失职、违反廉洁自律类所占比例较大。这些都充分说明我们在廉政警示教育工作方面还存在不足，对队伍中出现的苗头性、倾向性问题，没有真正做到洞察秋毫、防患未然，以致发生了不该发生的事情，令人痛心。刚才XX同志通报了发生在我们身边的典型案例，大家务必要从上述案例中汲取教训，进一步筑牢思想防线，坚守廉洁自律底线，不触碰法纪“高压线”。下面，我讲4个方面观点，与大家一起共勉。

一、强化教育监督，提高党性修养，弘扬优良作风。

任何腐败行为的发生，首先是思想道德防线出了问题。只有具备坚定的理想信念、良好的党性修养和道德品质，才能有效预防腐败。因此，我们要进一步创新廉政教育工作的方式方法，着力在增强廉政教育的针对性、实效性上下功夫。要大力加强理想信念教育和廉洁从警教育，引导广大民警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，加强党性修养和品德修养。要用典型案例教育民警，使广大民警从内心深处得到触动、引以为戒，切实解决好思想认识问题，进一步打牢拒腐防变的思想防线。要建立健全领导干部管理的各项制度，重点抓好个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉和民主评议等制度落实，坚持领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话、纪委负责人同科所队主要负责人谈话等制度。各班子成员要担当起反腐倡廉的重任，履行好“一岗双责”，管好业务工作的同时还要管分管口的党风廉政建设工作，负好教育之责、管理之责、监督之责，做到不失查、不失控。

二、严查违纪案件，纠正不正之风，维护群众利益。

公安机关作为执法机关，直接面对人民群众，执法是否公正廉洁，影响到人民群众对党和政府的信任度、满意度，影响到构建和谐警民关系。因此，公安机关纪检监察部门要依法依纪严肃查办滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等方面的案件，重点查处利用人事权、行政审批权、行政执法权谋取非法利益的案件，查处工程建设领域的商业贿赂案件。同时要注意严格依纪依法办案与以人为本相结合，要坚持惩前毖后、治病救人的原则，实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。在查明违纪事实的基础上，具体分析违纪行为的性质、责任、情节的后果，区别不同情况，做出不同处理，着力解决人民群众反映强烈的突出问题和社会高度关注的热点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，进一步密切警民关系，促进我市公安队伍整体素质的提高和各项工作的全面进步。

三、改进工作作风，筑牢拒腐防线，提升廉政实效。

一名干部的成长，凝聚了个人的奋斗、家庭的付出、组织的培养、社会的关爱，很不容易。公安民警尤其是公安机关的领导干部手中都掌握着一定的权力，用得好，就能更好地为党、为国家、为人民服务；用不好，就会给党和人民的事业带来危害，导致身败名裂，毁了自己，也毁了家庭。因此，我们全体公安民警要始终保持如履薄冰的心态、自警自省的意识，持之以恒改作风、树新风，争做人民满意的好民警。从查办的一些案件来看，少数民警、中层干部手握权力就自我膨胀，迷失了自我。大家要坚决抵制特权思想，从自己做起、从身边人管起，注重家庭家教家风的养成，从最近身的地方、最温暖的地方构筑起预防和抵制特权的防护网。反思我市公安机关近年来发生的重大违纪案例，一个很重要的原因，在于他们放松了对自己的要求。从小节不守、小德不顾、小廉不行开始，最后滑得越来越远，丧失一名人民警察的底线。所以，大家一定要这次警示教育大会为契机，认真领会这次警示大会精神，加强自我约束，从严自我要求，进一步加强作风建设，严格执行中央八项规定精神，不违规使用公车、不违规接受宴请、中餐不饮酒、不收受红包、不插手工程建设项目，切实转变工作作风，努力让人民群众切身感受到公安队伍的新变化新气象。

四、抓好制度建设，健全监督机制，提高执行力度。

众所周知，教育的功能是劝导、教化和晓以利害，着眼于人内心的自省和良心发现，而监督也要通过制度形成可操作性的机制来实现。实践也充分证明，没有制约的权力，必然会导致腐败。因此，切实抓好反腐倡廉制度建设，必须不断提高制度执行力建设。要紧紧围绕队伍中腐败问题多发的重点岗位和关键环节，在队伍建设和廉洁从警方面，规范权力运行，扩大监督渠道、延伸监控范围，通过各种有效的监控措施，形成内外结合、完善健全的监督运行机制，逐步形成严密有效的反腐倡廉制度体系。要认真把各项制度落实到位，执行到位，加强事前防范、事中监督、事后问责，确保权力运行到哪里，监督就延伸到哪里，努力让权力在阳光之下运行、在法治轨道内行使。局纪委要强化职责担当，敢于唱黑脸，把主要精力集中到监督检查、执纪问责、查处腐败上来。坚持违规必究、歪风必刹，紧紧围绕户籍管理、证照审批等环节中的突出问题，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败现象。

总之，希望通过这次警示教育活动，大家的内心能够得到震撼，思想能够得到警醒，心灵能够得到净化，时刻都能绷紧党风廉政这根弦，努力成为习近平总书记要求的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部、好民警。

篇3：公安局长在2021年干部调整大会上的发言

河北省是我国钢铁产能最大的省份, 一直是我们关注的重点。2010年全省钢铁行业完成增加值占全省GDP的14%, 占全部工业的近30%, 在兼并重组、淘汰落后、节能减排、技术改造各方面开展了大量的工作, 进行了大胆的尝试, 做出了突出成绩。同时, 也存在着产能过大, 利润大幅下滑、缺少高附加值产品等问题, 这也为河北省钢铁工业转型和升级提出了新的要求和机遇。我们也注意到为贯彻国家的各项政策, 河北省人民政府出台了《关于钢铁产能推进节能减排加快钢铁工业结构调整的实施意见》《关于加快工业企业技术改造工作的实施意见》, 河北省工业和信息化厅印发了《河北钢铁行业烧结烟气脱硫工作指导意见》的通知, 河北省工业和信息化厅、河北省环境保护厅印发了《河北省钢铁工业节能减排实施意见》的通知等一系列文件, 希望河北省和钢铁企业认真贯彻国家、省政府和相关部门关于钢铁工业的文件要求, 走出一条科学发展的路子。

我也借此机会介绍一下我们近期开展的工作, 供大家在工作中参考, 并希望提出意见。

一、我国钢铁工业到了实现市场经济下的调整机遇期

1. 目前钢铁行业出现了三个特点。

一是钢铁行业已经进入微利周期。从重点大中型企业利润情况看, 2010年的销售收入利润率仅为2.91%, 远低于全国工业企业6.2%的平均水平。而据国家统计局的统计, 2010年第四季度, 规模以上黑色金属冶炼及压延加工业企业的平均销售收入利润率也仅为2.8%, 处于全国工业领域最低水平。

二是虽然投资总数较大, 但钢铁行业投资热度降温。2010年, 黑色金属冶炼及压延加工业投资增长6.1%, 而同期全社会固定资产投资增长率为23.8%, 六大高能耗行业投资增长率为14.8%。总体来看, 虽然钢铁行业的投资总量还比较大, 但增长率确实已经减缓。

三是钢铁企业之间经营业绩的差距拉大。2010年, 我国大中型钢铁企业实现利润897亿元, 其中实现利润前20名企业的利润约占83%左右, 宝钢一家企业的利润约占26%左右, 而大多数企业处于微利或亏损状态, 行业盈利水平总体不容乐观。

在这种情况下, 我们觉得, 钢铁行业到了一个靠市场来调节的机遇期了。

2. 要依靠目前钢铁面临的微利市场环境, 倒逼钢铁工业加快调整。

前些年, 粗钢产量的迅速增加是主要靠高利润来拉动的。这一方面是有的企业吨钢利润很高, 另一方面是有的企业虽然吨钢利润相对偏低, 但钢铁的规模经济特征, 使得企业从绝对数上看获得的利润也很丰厚。而在目前的市场形势下, 微利甚至亏损的市场环境已经提供不了这种拉动力。

随着淘汰落后、规范钢铁生产经营等工作的开展, 保持现有政策的稳定性和连续性, 有利于促进钢铁行业实现在市场经济条件下的自我调整。这样一来, 通过市场的手段和一定政策的引导, 通过3年左右的时间, 钢铁行业应该能够逐步走出一条转变发展方式的路子来。

二、促进钢铁企业兼并重组

2010年前10家钢铁企业集中度由45%提高到48%, 但钢铁冶炼企业500多家, 其中粗钢产量100万吨以上约有70家, 产业集中度低。

目标:通过企业兼并重组, 大幅度减少钢铁企业数量, 国内排名前10位的钢铁企业集团钢产量占全国总量的比例由48%提高到60%, 培育形成3～5家具有较强国际竞争力、6～7家具有较强实力的特大型钢铁企业集团。我国是人口大国, 区域发展不平衡, 决定了我国的集中度不可能像韩国、日本和欧洲一些国家的集中度, 不宜提得太高。

企业之间的兼并重组要按照市场化运作、企业平等自愿、政府引导的原则, 淘汰落后, 控制总量, 减少企业数量, 提高装备水平。

支持优势大型钢铁企业开展跨地区、跨所有制兼并重组, 形成3～5家具有国际竞争力的大型企业集团。着力推动区域内兼并重组, 发挥地方优势企业在重组中的核心作用。通过兼并重组, 大幅度减少钢铁企业的数量。采取什么形式实施兼并重组是我们正在探索的课题, 方式不可能是一种, 也决不是简单地搓大堆。

同时, 要注意加强跨地区兼并重组协调管理, 保持区域内各钢铁企业间的和谐健康发展, 避免形成恶性竞争局面。

三、结构调整的重点是做到淘汰落后、兼并重组、技术改造三结合

我们行业一直在思考有没有这么一个“抓手”“中心”, 能否牵一发而动全身?有没有这么一个主要矛盾, 抓住这样一个主要矛盾, 其他的就迎刃而解了。我们一时还很难找到。

但是在结构调整中, 现在有三个问题可打个包, 它们是结构调整重中之重, 之间存在着辩证关系, 一个是淘汰落后, 一个是兼并重组, 再有就是技术改造。按照中央提出的在发展中促转变、在转变中谋发展的要求, 处理好三者之间关系, 还是要以发展为抓手, 主要方面就是技术改造。如果没有技术改造, 其他的就很难推动。

淘汰落后是行业健康发展的前提, 是节能减排、产业升级、转变发展方式的必然选择, 是调整结构的重点之一。兼并重组是钢铁行业增强综合竞争力的方法和渠道, 是发展方式的选择。技术改造则是前两者的支撑点, 是最关键的途径。钢铁工业面临的问题要用发展的思维来解决:落后通过发展来淘汰, 改造了就坚决要淘汰, 要改造、要发展必须在提高集中度的前提下发展。

所以, 真正要想能够淘汰落后, 现实的出路是依靠技术改造的支撑, 使设备大型化。虽然这样一来, 必然会在局部上增加产能的总量, 但是, 如果和兼并重组结合起来, 比如一个地区中, 5家企业有2家的产能增加了, 另外3家的落后产能都关掉了, 就达到了预期效果。因此, 从这个角度来看, 这样的方法才可能做到等量淘汰或者减量淘汰。

因此, 结构调整的重中之重, 是要把淘汰落后、兼并重组、技术改造这三件事结合起来, 相互促进。而这三件事中, 用发展的观点来看, 技术改造是最关键的。

四、优化产业布局

国家“十二五”规划纲要在优化产业布局这一问题上明确提出, 按照区域主体功能定位, 综合考虑能源资源、环境容量、市场空间等因素, 优化重点产业生产力布局。主要依托国内能源和矿产资源的重大项目, 优先在中西部资源地布局;主要利用进口资源的重大项目, 优先在沿海沿边地区布局。有序推进城市钢铁、有色、化工企业环保搬迁。

由于我国地域广阔, 一些地区有其市场的相对封闭性, 比如重庆、昆明、柳州等地, 由于区域内钢产量较少, 其钢材价格往往比其他地区高。东南沿海经济发展迅速, 钢材需求量大, 长期供给不足。环渤海地区钢铁产能近4亿吨, 50%左右产量外销。国家“十二五”规划纲要确定西部优先, 且以基础设施建设为主。所以, 我们不能完全按一种模式进行布局优化, 不能说到布局调整, 就简单地提倡向沿海发展。要防止新产能上去了, 老产能又关不掉, 大家都过不好的局面发生。

河北是我国钢产量最大的省份, 希望河北省钢铁工业的发展要将布局调整作为战略问题研究, 搞清楚是向沿海转移还是与城市发展。

另外, 对于城市钢厂搬迁的问题。目前, 一些城市钢厂已经和城市的发展不相适应。在这种情况下, 如果通过改造, 适应了城市的发展, 就生存下来, 比如唐钢南区现在已经成为了“绿色转型”后清洁钢厂的样本。如果适应不了, 最有可能的, 是往城市的边缘地区发展, 但不会搬得太远, 因为搬得太远, 人员安置等问题就很难解决。所以, 城市钢厂搬迁, 向城市的周围搬迁可能是比较典型的方式。城市钢厂搬迁要注意遵循以下原则:尊重地方的城市总体发展规划, 尊重企业的实际情况, 因地制宜地选择适合所在城市发展需要的城市钢厂存在方式, 严禁借搬迁之名扩大钢铁生产能力。

五、调整产品结构, 提高品种质量

大多数钢铁企业要将提升大宗钢铁产品质量和性能作为产品结构调整的重中之重。从设计规范、建设、制造等标准入手, 提高建筑、机械、轻工、家电、造船等行业用钢材的产品档次及稳定性。结合发展保障性住房和水利工程建设, 加快推广使用强度400 MPa及以上钢筋, 促进建筑钢材的升级换代。

鼓励少数有实力企业发展高精尖品种。支持部分具有技术、装备和市场优势的企业开发国内短缺的高端钢材品种, 重点发展高速铁路用钢、高牌号无取向硅钢、高磁感取向硅钢、高强度机械用钢等关键钢材品种, 满足重大工程、重大装备需求。

六、应对气候变化和节能减排

今年国家将把二氧化碳排放强度首次列入约束性指标, 5年要减少17%。从实际情况看, 除水泥生产过程直接排放二氧化碳外, 其他行业都是通过消耗能源产生的。因此, 我们钢铁行业减少二氧化碳排放的重点应该放在节能上, 通过扎实推进节能降耗减少二氧化碳排放。同时, 开发钢铁工业低碳技术。我们针对一个行业不单提二氧化碳减排指标, 而是提节能多少。

七、推进规范钢铁生产经营

篇4：公安局长在2021年干部调整大会上的发言

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展，对开展干部作风建设年活动进行动员部署。下面，我讲几点意见。

一、应对复杂多变的局势，完成艰巨繁重的任务，加强干部作风建设至关重要

我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。

根据中央的统一部署，目前我们正在开展深入学习实践科学发展观活动。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。从这个意义上讲，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学发展观活动的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系河北改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一，这是推动河北科学发展的迫切需要。受国际金融危机的影响，加上长期存在的经济结构不合理、城乡结构不合理、企业创新能力弱、产业技术水平低、效益差等问题，当前和今后一个时期，我省将突出面临既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动河北科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。河北要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在河北则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户河北呢？怎么能让现有企业更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现河北八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。

第二，这是密切党群干群关系的必然要求。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方，干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。一些地方的民风和社会风气，也与当地机关和干部的作风有着直接关系。据省信访局分析，在去年500多批次赴省集体上访中，因干部作风问题引发的近200批，占到了总量的近40%。集中表现为：制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。近年来，国内有的地方发生大规模群体性事件，一些无直接利益诉求的人参与其中，深层次的原因，是人民群众对当地有的干部有意见。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，河北又处于一个特殊区位，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实解决好群众反映强烈的突出问题。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

第三，这是加强干部队伍建设的重大举措。河北干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有大情大义、能打硬仗的。我省有大批的优秀干部，他们承担繁重的工作压力，艰苦奋斗，默默奉献，尤其是在县、乡和困难地区工作的领导干部。去年，我们能够保持经济社会平稳较快发展，圆满完成奥运安保和支援四川抗震救灾的重大任务，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题，有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重，以官为本、官僚主义，缺失民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成重大事件，给人民群众生命安全、给河北形象造成了极大损害。去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下，惰性十足、得过且过，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展、见不到明显成效。比如调整经济结构、节能减排和城镇面貌三年大变样、农村新民居建设等，为什么基础条件相当的地方，工作进展却差距很大，说到底是决心大小、要求高低的问题。有的不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，成为阻碍事业发展的“绊脚石。尤其是在当前扩内需、保增长任务十分紧迫的情况下，一些重要部门和关键岗位的工作人员，仍然夜郎自大、工作消极，把投资者拒之门外。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。一些地方公布的GDP总量不小、上报的招商引资数额很大，但却看不到实际工作中的亮点，群众生活和城乡面貌没有大的改善，就很值得我们深思。影响更为恶劣的是，少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。我们开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正这些不正之风，使全省广大干部的作风有一个新的更大转变。

二、开展干部作风建设年活动，必须动真格，努力在解决突出问题上下功夫

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。

加强干部队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在“两转变、一完善”上真正见到实效，即：促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。实际工作中，要着力抓好以下五个方面。

（一）有针对性的加强干部思想教育。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要结合开展学习实践活动，深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。今年上半年，要以三鹿问题奶粉事件、李家洼特大矿难瞒报事件为反面教材，在全省各机关单位广泛开展警示教育，使各级党员干部尤其是领导干部，从中吸取深刻教训，进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、安全发展的理念，落实到具体工作中。前一阶段，石家庄市开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动，通过认真查找问题、深刻剖析原因、举一反三思考，使干部思想受到很大触动，收到了初步的效果。要继续从多方面深入做好工作，在实践中检验教育成果，尽快消除三鹿事件带来的负面影响。这里需要强调的是，以官为本还是以民为本，是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本，是帝王制封建意识的糟粕，表现为把当官作为最高追求，眼睛只盯着职务的升迁，心中总想着个人的利益，对群众的疾苦漠然视之，甚至为了一己私利而损害人民利益。以民为本，是党的宗旨的具体体现，组织上给你一个领导位子，就应拼命的工作。我们必须增强群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，从根本上杜绝各种问题的发生。

（二）建立健全行之有效的规章制度。人民群众和纳税人是我们的衣食父母，为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些机关单位风气不正，别说主动服务、热情服务了，就是办正常的业务事项，经常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业，不仅说明作风上有问题，而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风，关键是建章立制、加强约束，有效规范施政行为。在干部作风建设年活动中，省委提出要建立健全五项制度，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。各部门各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把公务人员的履职行为，纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好，但为什么没有见到成效，核心问题就是落实不到位，甚至有的为了应付，搞形式、糊弄人。比如，一些地方为简化办事程序，建起了政务服务大厅，但没有达到真正意义上的“一站式服务”，实际上是“前店后厂”，具体办事还得三番五次地跑单位，凭空又增加了一道手续。这样华而不实的做法，怎么能提高效率、方便基层、方便群众！各地各单位在建立和完善制度的同时，要对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，决不能让制度流于形式。

（三）深化行政管理体制和人事制度改革。建立与社会主义市场经济相适应的体制机制，是促进机关和干部作风转变的根本性举措。从现实情况来看，我们的行政管理体制改革还远没有到位，一些单位仍习惯于传统的管理模式，牢牢抓住手中的权力不放，没有真正实现由审批型向服务型转变，有的甚至为了部门利益，不该管的也管、不该批的也批、不该收的费也收，人为地制造了许多障碍。今年要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，加快推进行政审批制度改革。具体操作中不能雷声大、雨点小，必须动大手术、做大整顿，组织专门力量逐项进行复查复审，确保在较短时间内达到明显的效果，使经营者、投资者切身感到今非昔比的显著变化。各部门尤其是审批事项比较集中的单位，要从事业发展的大局出发，不折不扣地贯彻省委、省政府的要求，积极主动地做好清理和削减工作，对那些以各种理由，迟迟拖着不办、落实不到位的，要严肃追究主要负责人的责任。要坚持从顶层设计抓起，对现有的文件规定进行认真梳理，确需保留的要调整和合并，其余的一律取消，从根本上解决审批环节过多、收费名目过滥、行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革，在一些直属机关开展干部竞争上岗试点，按照民主、公开、竞争、择优的原则，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系升迁的现象。要积极推进干部轮岗交流，避免在一个职位上任职过长，可能滋生惰性和腐败行为。

（四）注重在实际工作中锤炼良好作风。加强干部作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。由于有科学发展观的统领，我们在推动发展、富民强省的实践中，全省上下的思想更加统一，目标更加明确，行动更加一致。可以说，目前河北正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部，要多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验。唐山市选派后备干部，负责重点项目代办和跑办工作，邯郸市选派后备干部，到信访和重点项目办等部门挂职锻炼，并对他们进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步，这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署、重点工程项目，要落实领导干部责任制，完成好的表彰奖励，干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部，用句通俗话说，要么压成才，要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动，作为在实践中培育良好作风的载体。一要为市场主体服务，帮助企业和创业者解决资金、人才、技术、市场等方面的困难；二要为“三农”服务，组织专门力量、调配各种资源，推进社会主义新农村建设；三要为民生服务，把改善人民生活放在突出位置来抓，尤其要重视解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题，切实保障他们的收入和生活水平；四要为项目服务，在审批和建设的各个环节开辟“绿色通道”，急事急办、特事特办，以优质高效的工作解决各种实际问题。

（五）加大对干部作风的监督检查力度。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以市场主体和人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏。今年下半年，要采取上下左右评议、定量打分评议的方式，精心组织、广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动。近年来，其他省份在这方面作了一些有益尝试，比如江苏省开展“万人评议机关”活动，以“转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众”为主题，组织各界群众代表，对省直机关履职情况、干部作风状况进行打分评议，实践中收到了较好成效。我们要学习借鉴这些好经验、好做法，建立健全群众评议干部机制，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。对评议和考核处在末位的，一年给予警示，两年待岗培训。各级纪检监察机关和组织部门，要加强对干部作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理，典型事例要公开曝光。在干部作风建设年活动中，各地要抓重点、抓典型，动真的、来实的。谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，调整他的位置、摘去他的“帽子”。

三、加强干部作风建设，各级领导班子和领导干部必须亲自抓、作表率，确保取得明显成效

开展干部作风建设年活动，是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。各地各部门要把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。

要周密安排部署。各级党委（党组）要把干部作风建设年活动，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划、协调推进。第一批学习实践活动单位，要把这项工作作为整改提高的重要内容，切实解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，建立健全保持良好作风的长效机制。第二、第三批单位，要把作风建设作为学习实践活动的有机组成部分和重要载体之一，全面抓好各项任务的落实，有些环节和步骤可以结合起来、一并进行。要紧紧围绕当前中心工作来开展活动，着眼于应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难，以良好的精神状态和工作作风，努力实现保增长、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的目标。

要坚持领导带头。这是做好一切工作的重要前提，也是加强作风建设的关键所在。各级领导机关和领导干部，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的、领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。这里我代表省四大班子表个态，在干部作风建设年活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全省广大干部群众监督。各级党政主要负责同志，要担负起抓班子、带队伍的职责，切实抓好本地、本单位的作风建设，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、不怕得罪人。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究主要负责人的责任。

要加强组织推动。为开展好这次活动，省委决定抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，深入各市和省直部门进行督导。各督导组要认真履行职责，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，了解进展情况，发现存在问题，总结好的经验，督促各单位严格按照要求，组织开展好活动。省干部作风建设年活动领导小组办公室，要搞好综合协调，加强工作调度和指导。各级纪检监察机关和组织、宣传等部门，要从各自的职能出发，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力。要加强舆论宣传，利用多种方式宣传先进典型、弘扬正气，曝光反面典型、抨击歪风，为开展好干部作风建设年活动，营造强大声势和浓厚氛围。

要实施分类指导。坚持重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作。各地各部门要认真贯彻省委的总体要求与部署，在严格标准的同时，根据干部岗位职责不同、工作任务不同的实际，有针对性地制定具体方案，确定相应的内容和形式，明确需要解决的重点问题，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。要引导各单位立足于推动工作，围绕主题、突出特色，创新载体、注重实效，注意防止走过场，杜绝形式主义。

篇5：公安局长在2021年干部调整大会上的发言

尊敬的X主任、各位领导、同志们：

刚才，集团公司人力资源部领导XX同志宣布了集团公司党组对我的任命，我坚决服从集团公司党组的决定和安排，同时，我也深深感激集团公司党组对我多年的培养和信任，给我机会参加很多高水准的学习培训、不断优化知识结构；给我机会到多企业、多岗位任职，不断开阔视野格局和增强把握全局的能力。同时，也深深感激XX厂和XX厂的干部员工对我的帮助、支持和包容，使我能够不断成长。我将牢记组织对我培养、牢记干部员工对我的支持，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的工作状态，始终坚持勤奋务实、勇于担当、真抓实干的工作作风，和全体干部员工一起，努力奋斗，不辜负集团公司党组和公司干部员工的信任与期望。

我是一名土生土长的XX厂子弟，回看自己，从出生到现在，人生四十年，如同白驹过隙、忽然而已，让我感慨万千！在我成长的路上，我两次离开、两次回来。第一次离开，是1991年的9月，14岁的我带着父母的期盼和自己对人生价值的思考去陕西求学上了中专，1995年6月中专毕业分配回厂工作。在工作中，我得到了身边每一位领导、同事对我的关心和帮助，使我能够不断成长和进步。第二次离开，是2015年底，集团公司党组将我安排到XXXX工业任职，两年来，我始终严格要求自己，做到努力学习、善于思考、提升能力素养和视野，做到勤奋履职、务实工作，勇于创新、勇于担当，要通过自己的言行与工作，展示一名党员领导干部和XX厂子弟的良好形象。在XX工业工作的日子里，每当碰到关于与XX厂开展科研合作的议题讨论，或者听大家提到XX厂时，我的内心就会不由自主地涌起无限的骄傲与自豪。我想，这或许就是我们常说的一种情怀吧！一种深深地融入到我的血液与灵魂的情感，一种让我永远无法改变的深情与热爱！

从今天开始，我又回到生于斯、长于斯的地方，继续和老同事们一起并肩作战，我深感荣幸，也充满信心，并郑重承诺：

一是做到信念坚定、政治过硬。心中有信仰有信念、脚下就有力量。我将进一步认真学习好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，更加自觉地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”，执行“四个服从”，不断提高政治站位，不折不扣地贯彻落实好中央精神和集团公司的决策部署，使党的十九大精神和集团公司的决策部署在企业落地生根、开花结果。

二是做到力戒空谈、真抓实干。蓝图再好、口号再响，如果没有真抓实干，就只能是镜中花、水中月。只有埋头苦干、真抓实干才是成事之道、发展之基。在工作中，我一定做到注重调查研究，深入一线、深入工作实践，掌握实情，学会用马克思主义的立场、观点、方法，推动工作、解决问题、取得实效。做到勇于直面各种问题和矛盾，不推责、不回避，敢于碰硬、敢于担当，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。

三是做到胸怀宽广、团结共事。惟宽可以容人，惟厚可以载物。心胸豁达、宽广大气，是对我们每一位党员领导干部思想境界的基本要求。在今后的工作和生活中，我将更加注重修身齐家、涵养道德，做到团结共事、聚智聚力，以功成不必在我的胸怀境界和建功必须有我的责任担当，和大家一起干事创业。

四是做到清正廉洁、作风过硬。清正廉洁是党员领导干部的政治本色，也是最低要求。特别是担任专职纪委书记这两年，使我有更深刻的认识和体会。领导干部只有守住清正廉洁的底线，才能心底无私天地宽，才能始终保持一颗公心，才能做到心中有党、心中有责。在今后的工作中生活中，我一定严格要求自己和家人，严格要求身边工作人员，同时，也请大家多监督、多提醒。

最后，再次感谢集团公司党组和公司干部员工对我的信任，我相信，在集团公司党组的坚强领导下，在岳董事长的带领下，以党的十九大精神为指引、以集团公司领先发展战略为牵引，公司上下，齐心协力，不驰于空想，不骛于虚声，真抓实干，企业就一定能实现更高质量的发展！广大员工就一定能有更多的获得感、幸福感！为了这个目标，我将竭尽我生命的全部！

篇6：公安局长在2021年干部调整大会上的发言

尊敬的市委组织部X部长，同志们：

市委决定我来xx局工作，我完全拥护、坚决服从，并衷心感谢市委和xx局同志们对我的信任和鼓励。

我市是xx工作强市、重点市，xx工作在全省位置突出，在市委、市政府全局工作中地位重要。xx局历届党组、班子为全市xx事业发展付出了大量心血，形成了一套清晰的发展思路，带出了一支优秀的干部队伍，取得了公认的成绩，我能够来xx局工作，感到非常荣幸。

xx工作，事关社会和谐稳定，政治性、政策性和敏感性很强，对于我来说是全新的工作领域，我深感使命光荣、责任重大。同时，正是有市委、市政府的坚强领导，有全局同志们的鼎力支持，我对做好未来工作也充满了信心和憧憬。

当前，我市正处于全面贯彻落实党的十九大精神、决胜全面建成小康社会、推动经济社会加快发展的关键时期，做好新时代xx工作任务艰巨，我将尽心尽力、心无旁骛地做好本职工作，为推动我市xx事业发展不懈努力，决不辜负市委的重托和全局同志的希望。下步要坚持做到以下几点：

一、做到政治坚定、绝对忠诚。深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢树“四个意识”、坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决与市委、市政府同心同德、同频共振，认真落实“四个着力”“三个推进”要求，确保党的xx政策在我市落地生根。

二、做到虚心学习、锐意进取。持之以恒加强政治理论学习和xx政策业务学习，特别是要虚心向班子成员学习，向老同志和各位同事学习，深入开展调查研究，尽快熟悉情况，尽快转换角色，尽快进入状态。同时，继承和发扬xx局的优良传统，不断解放思想、开拓创新，进一步提升xx工作服务全市经济社会发展的能力和水平。

三、做到求真务实、真抓实干。始终保持务实的工作作风和充足的激情干劲，认真落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设主体责任，以党的建设促进xx事业发展，严格执行党的政治纪律和政治规矩，切实加强班子自身建设和干部队伍建设，持续深入转变作风，集中精力谋发展、抓改革、解难题、办实事、惠民生、保稳定、促和谐，努力开创各项工作新局面。

四、做到顾全大局、维护团结。摆正位置，自觉在全市发展大局之中谋划工作，坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，强化党组班子集中统一领导，全力支持行政一把手工作，充分发挥班子成员的集体智慧，努力调动好全局干部的积极性创造性，虚心听取党内外干部和人士的意见建议，坚持原则，敢于负责，顾全大局，加强沟通协作，形成工作合力。

五、做到严于律己、勤政廉政。强化政治意识、纪律意识、规矩意识，严格执行党章党规，严格遵守中央八项规定，坚定理想信念，强化党性锤炼，加强道德修养，带头遵守廉洁自律各项规定，严于律已，勤奋工作，自觉接受监督，树立为民务实清廉的良好形象，切实发挥表率作用。

篇7：公安局长在2021年干部调整大会上的发言

尊敬的XXX，各位领导、同志们：

刚才，XXX宣读了市委关于X县县委领导班子调整的决定，我完全拥护、坚决服从。

20XX年1月，组织安排我到X县工作。从那一天起，我就立志扎根X县、奉献X县，心无旁骛、勤勉工作。今天组织上决定由我接任X县县委书记，这不仅是对我个人工作的肯定，也是对X县各项工作的肯定，更是对X县所有干部队伍工作的肯定，为此，带着组织的重托，接过X县县委书记的“接力棒”，我深感责任重大、使命光荣，同时，要感谢的方面很多：

首先，要感谢组织的培养和厚爱，让我从一名普通银行职员逐步成长为一名党的领导干部。就我个人而言，每一次岗位的变动，每一次角色的转换，都让我深刻认识到无论是个人的成长，还是政治上的进步，都离不开组织长期的关心和培养。

其次，我要感谢县四家班子领导，大家对我工作给予了很大支持和帮助，大家凝心聚力、务实苦干，只为一个共同的目标——早日实现X县“三个建成”目标，把X县建设得更加美好。

最后，我要感谢全县广大干部群众的理解、包容、信任和支持。我到X县工作一年多，虽然时间不长，但我已深深地感受到了全县上下团结奋进的浓厚氛围，感受到了X县广大党员干部踏实肯干的精气神，是你们落实了一项项决策、完成了一个个任务，推动X县不断取得进步，实现了X县寨产业的提质、城市的美丽、旅游的扬名、社会的和谐。

我深知，新的岗位饱含着X县广大干部群众太多的信任和期望，我无法辜负这份信任，更不敢有丝毫懈怠。最好的感谢就是用行动来回报。今后，我一定接好“接力棒”、跑好“接力赛”，以最大的信心、决心和努力，在市委、市人民政府的正确领导下，在历届县委领导班子打下的坚实基础上，同县四家班子领导及全县广大干部群众一道，不忘初心，牢记使命，砥砺前行，开拓进取，把X县经济社会发展推上一个新的台阶！借此机会，我郑重表态：

（一）坚定理想信念，始终坚持对党忠诚。我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加自觉地用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，以高度的政治自觉和政治责任，不折不扣地推动党中央、自治区党委和市委各项决策部署在X县落地生根、开花结果。

（二）坚决担当作为，全力推动高质量发展。经过X县历届班子和全县人民的艰苦努力、共同奋斗，X县各项事业发展取得了较好的成绩，但县情决定了我们最现实、最紧迫的任务依然是加快发展。我将传承和发扬历届领导班子行之有效的好思路、好做法、好经验，坚持“一张蓝图绘到底”，确保发展的持续性、稳定性和有效性。坚持解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，认真践行新发展理念，深入推进重点领域、关键环节的改革，加快促进产业转型升级，扎实推进乡村振兴，切实抓好重大项目建设，以更大力度、更实举措推动完成各项任务目标。针对今年疫情影响和“两个”收官的年度特点，我将坚持稳中求进工作总基调，全力做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，凝聚起全县广大干部群众的智慧和力量，决战决胜脱贫攻坚，全面建成小康社会，坚决打赢疫情防控和经济社会发展两场硬仗，奋力夺取双胜利。

（三）坚持以人民为中心，增强民生福祉。民之所盼，政之所向。我将始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，用心用力、用智用情为群众做好事、办实事、解难事，让X县人民生活得更加幸福、更有奔头。坚持深入基层、深入群众，做到问政于民、问需于民，着力解决群众最操心、最烦心、最揪心的问题。在推动发展中加快补齐民生短板，集中财力物力办好民生实事，加快推进基本公共服务均衡发展，不断满足人民日益增长的美好生活需要，让我们X县的老百姓生活一年更比一年好，幸福感一年更比一年强。

（四）坚持民主团结，凝聚发展合力。严格落实党的民主集中制，正确处理个人同组织、局部与全局的关系，做到大事讲原则、小事讲风格。充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，切实抓好四家班子建设，紧密团结县人大、县政府、县政协，平时多沟通，遇事多商量，全力支持班子成员按照职责分工放手大胆开展工作。坚决树立正确的用人导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，以实绩论英雄、以作为定地位，让实干者有位置、能干者有舞台，努力调动广大干部的积极性、主动性、创造性，充分调动一切积极因素，紧紧团结全县各级党组织和广大党员干部群众，广泛凝聚起推动A县高质量发展的强大合力。

（五）坚持全面从严治党，打造良好政治生态。我将毫不动摇地担负起全面从严治党的主体责任，切实把“第一责任人”责任扛在肩上、记在心里、抓在手上，层层传导压力，提高思想认识，以知行合一的生动实践和始终如一的政治定力，着力抓好基层党的建设、党风廉政建设和意识形态工作，把全面从严治党的各项要求落到实处，努力打造风清气正的良好政治生态。坚持带头把纪律和规矩挺在前面，带头落实中央八项规定精神，以身作则，率先垂范，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立良好家教家风，管好身边工作人员，做到自己清、家人清、亲属清、身边清。

篇8：公安局长在2021年干部调整大会上的发言

尊敬的××部长，各位领导，同志们：

刚才，××部长宣读了省委（市委）的决定。省委、市委决定我到××工作，是组织的信任和重托，我坚决拥护、完全服从。衷心感谢组织多年来的关心和培养！

××部长作了重要讲话，对××工作给予充分肯定，对下步工作提出了明确要求和殷切期望，我们一定认真学习领会，全力抓好贯彻落实。

×××书记深情回顾了在××的工作经历，深切表达了对××这片土地和全县广大干部群众的深情厚意，并对××发展给予了美好祝愿。在此，我提议，让我们以热烈的掌声，对×××书记为××发展付出的艰辛努力和作出的重大贡献，表示衷心的感谢和崇高的敬意！由衷期望，×××书记常回“家”看看，一如既往地关注××、关心××、支持××。

××历史源远流长、人文底蕴深厚、人民勤劳朴实、干部敬业务实、发展基础扎实。近年来，在市委、市政府的正确领导下，在以×××同志为班长的县委班子带领下，在全县广大党员干部群众的共同努力下，××综合实力显著提升，城乡面貌日新月异，人民福祉持续增进，党的建设全面加强，为高质量发展积蓄了充足后劲、积累了宝贵经验。

今天，从×××书记手里接过××发展的“接力棒”，我深感责任重大、使命光荣。在今后的工作中，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委、市委的坚强领导下，团结带领县四大班子，紧紧依靠全县广大干部群众，在历届班子打下的坚实基础上，砥砺前行，勇攀新高，奋力开创××高质量发展新局面，绝不辜负省委、市委的重托和全县人民的期望！借此机会，向同志们表个态，与大家共勉，也请大家监督。

一是头脑清醒、立场坚定，始终做到心中有党。坚决把对党忠诚摆在首位，把政治建设贯穿党的建设全领域、各方面，筑牢理想信念、站稳政治立场，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，充分发挥好“一线指挥部”的作用，坚定不移推动中央大政方针和省委市委决策部署在××落地见效。

二是心系群众、服务群众，始终做到心中有民。人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。我成为××大家庭中的一员，将和广大干部一起为××老百姓做点事情，深感荣幸，也深感责任重大，我将矢志不渝地践行全心全意为人民服务宗旨，用心用力用情解决好群众最关心、最直接、最现实的问题，让发展成果更多惠及到××人民，用我们的真情付出，去赢得群众的口碑，以优良作风凝聚党心民心、带动政风民风。

三是担当作为、恪尽职守，始终做到心中有责。在××，我将团结带领班子，认真执行民主集中机制，注重集思广益，发挥集体智慧，形成干事创业的浓厚氛围，把全部心力用在抓发展、惠民生、保稳定、守底线上。既当好“指挥员”，又当好“施工队长”，同全县党员干部群众一道，攻坚克难，真抓实干，切实推动“十四五”规划落地落实落细，把县委×届×次全会擘画的宏伟蓝图变成美好现实。

四是依法办事、廉洁自律，始终做到心中有戒。作为班子的带头人，我将持之以恒把纪律和规矩刻在心头、挺在前头，带头学习遵守党章党规党纪和国家法律法规，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。坚决扛牢从严治党主体责任，认真落实党风廉政建设责任制，带头廉洁自律，清清白白为官，老老实实做人，干干净净做事，保持为民务实清廉的政治本色，营造积极向上、风清气正的良好政治生态。

我坚信，有市委、市政府的正确领导，有县四大班子的精诚团结，有各位老领导、老同志、老前辈的鼎力相助，有全县广大党员干部和×万××人民群众的共同努力，我们一定能够开创××更加美好的明天，一定能够为新时代现代化新××建设贡献更多××力量！

篇9：公安局长在2021年干部调整大会上的发言

在全县上下奋力夺取时间任务“双过半”的关键阶段，县委召开全县党员干部警示教育大会，主要是深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要指示精神，集中分析一批典型案例，以案明纪、以案说法、以案促改，使广大党员干部受到深刻教育和警醒，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝，为实现“十四五”发展开好局起好步、建设秀美富强XX营造风清气正的政治生态。

省委、市委对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，上个月已经分别召开了警示教育大会，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强政治领悟力、政治执行力，以更加扎实有效的行动坚决做到“两个维护”。今天我们召开这次会议，既是贯彻省市警示教育大会精神、加强党员干部廉洁从政的一次警示教育，也是持续深化作风建设、推动全面从严治党向纵深发展的一次再推进。刚才，我们观看了警示教育片。这次警示教育，深刻剖析了XX人腐化堕落的轨迹，曝光的疯狂敛财问题令人痛恨，暴露的任性用权问题令人警醒，揭示的初心蜕变问题发人深思。善恶之间，一念之差；高墙内外，一步之遥。XXX当面一套、背后一套，在党的十八大后甚至十九大后仍不收敛不收手，先后收受他人财物0元，严重败坏党风政风，是典型的“两面人”；XX热衷潜规则、钻营潜规则、甘于被潜规则，水过地皮湿、经手三分肥，突破了纪法红线；XXX毫无纪律规矩意识，忘记了党员干部的身份，丢掉了为民服务的宗旨，欺压百姓、贪赃枉法，严重影响党在群众中的形象地位，严重挥霍群众对党的信任。这些人曾经是我们的同志，也曾经意气风发，却在违背初心和民意中掉进违法犯罪的深渊，站到了党和人民的对立面，成为不可饶恕的“阶下囚”。全县广大党员干部要引为镜鉴、汲取教训，从他们身陷牢狱、身败名裂的可悲结局中看?a href=“http:///kaoshijiaoan/” target=“_blank” class=“keylink”>教案杀局摺⒋壑蟆⑽：χ睿惺底龅骄僖环慈⒕映っＯ旅妫徒徊酵平娲友现蔚场⑸罨?a href=“http:///xuexiaojiaoyu/” target=“_blank” class=“keylink”>教育，我讲几点意见。

一、旗帜鲜明讲政治，坚守对党忠诚的政治品格

一要坚定理想信念，强化党性锻炼。警示教育片中的违纪违法者，腐化堕落最致命的根子无一不是从理想信念动摇、思想滑坡开始的。历史和实践反复证明，党员干部没有强大的理想信念做支撑，势必会在形形色色的诱惑面前败下阵来。广大党员干部要自觉拧紧思想“总开关”，时常叩问初心变没变、使命担没担，不断加强党性锻炼，把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念融入血脉、铸入灵魂。

二要严明政治纪律，严守政治规矩。政治纪律和政治规矩是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为规则。要进一步提高政治站位，把纪律严起来、把规矩立起来，真正使守纪律、讲规矩成为一种习惯、一种自觉、一种常态。各级各部门要把推动党中央重大决策部署落实见效作为重要的政治纪律和政治规矩，做到思想上自觉、政治上清醒、纪律上严明、行动上坚定，确保党的路线方针政策和上级重大决策部署在XXX落地生根。

三要校准价值坐标，对党绝对忠诚。做到“两个维护”，是检验每个党员干部对党忠诚的“试金石”。要持之以恒提高政治能力，善于从政治上看问题、作决策，对“国之大者”心中有数，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

二、牢记宗旨担使命，坚持秉公用权的政治操守

一要厚植人民情怀，始终为民用权。民心是最大的政治。作为党员干部，要深刻懂得这样一个道理，忘记了人民，脱离了人民，我们就会成为无源之水、无本之木，就会一事无成。必须把人民放在心中最高位置，任何时候都不能忘记为了谁、依靠谁、我是谁，在这个问题上不能有丝毫的含糊。群众感情淡薄往往是少数党员干部违法乱纪的重要内因，就像总书记指出的那样，党员干部背离了党性、丢弃了宗旨，就可能在围猎中被人抓捕。要把维护群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，常怀爱民之心、饱含为民之情，着力解民忧、纾民怨、暖民心，让群众有更多的安全感、幸福感、获得感。

二要经常对标对表，更加审慎用权。权力的边界就是法制，任何干部都没有法外之权。要牢记权力是把“双刃剑”，任何时候都不能在纪律和法度之外任性用权、以权谋私。警示教育片中的XX人，目无党纪国法，恣意妄为，守不住权力边界，必然会走向人民的对立面。这样的干部，发现一个、查处一个，而且要快查快处、从严惩处。广大党员干部要认真学习贯彻习近平法治思想，自觉校准权力行使上的偏差，自觉运用法治思维和法治方式谋划工作、处理问题，决不允许以言代法、以权压法、徇私枉法。

三要主动接受监督，做到阳光用权。监督的手电筒既要照别人，也要对准自己。很多被查的干部在忏悔时都说过类似的话：“如果当初有人拉我一把，敲打我一下，也不至于有今天。”新形势下，各级领导干部受到的监督只会越来越严，遵从的标准只会越来越高，大家都要习惯于在“聚光灯”下行使权力、在“放大镜”下开展工作，坚决防止权力任性、行为失范。

三、驰而不息改作风，营造风清气正的政治生态

习近平总书记在中央纪委五次全会上强调，要深入贯彻全面从严治党方针，充分发挥全面从严治党引领保障作用，坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松。

一是在监督问效上念好“紧箍咒”。要更加突出政治监督，做深做细日常监督，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时。要紧紧围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展、深化供给侧结构性改革、服务构建新发展格局等党中央重大部署，跟进监督、精准监督、做实监督。要创新监督工作机制，把“严”的主基调贯穿监督执纪全链条，有力推动监督执纪从“有形”覆盖向“有效”覆盖转化，“惩治极少数”向“管住大多数”转化。

二要在优化作风上打好“组合拳”。去年，我们共查处违反中央八项规定精神案件XX件。有违规发放津补贴的，有公车私用、私车公养的，有大操大办婚丧嫁娶事宜的，也有借过节之机违规收送名贵特产和礼品礼金的，可以说，很多都是老问题。下一步，我们要坚持全面从严、一严到底，毫不松懈纠治“四风”，对歪风陋习露头就打、反复敲打，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延。要深入开展党的优良传统和作风教育，完善作风建设长效机制，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。

三是在惩腐肃贪上架好“高压线”。习近平总书记强调，当前，腐败这个党执政的最大风险仍然存在，政治问题和经济问题交织，传统腐败和新型腐败交织，腐败问题和不正之风交织，存量还未清底，增量仍有发生。我们要牢牢把握反腐败斗争规律，结合XXXX实际，严肃查处招投标、工程建设、园林绿化、征迁补偿、国资监管、“三资”管理等重点领域腐败问题，促进社会公平正义、保障群众合法权益。要将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，用好“四种形态”，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。

四、拒腐防变守底线，永葆清正廉洁的政治本色

党员干部不是生活在真空里，面临着各种诱惑考验。有的人岿然不动，有的人土崩瓦解。说到底，是源于政治定力、道德定力、抵腐定力的差异。这些警示着我们，战胜诱惑必须首先战胜自己，切实增强自身免疫力。

一要有敬畏，知行止。习近平总书记多次强调领导干部“要心存敬畏，手握戒尺”。要深刻认识党规党纪严于国家法律，要求更高，一旦突破纪律底线，就会像大厦失去了支柱，大坝动摇了根基。要模范遵守国家法律，更要严守党规党纪，把党纪国法作为悬在头顶的“三尺利剑”，以更高标准要求自己，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。

二要有分寸，戒贪欲。时刻牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的叮嘱，自觉净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉。要严格遵守《党政领导干部及国家公职人员与企业交往正负面清单》，准确把握“亲”与“清”的辩证关系，既要守住底线、把握好分寸，又要解放思想、担当作为，做到政商交往有交集不搞交换、有交往不搞交易。

三要有原则，正家风。一些干部被腐败突破，往往是从其家人、亲属和身边人员上打开缺口的。家风一破，污秽进来。警示教育片中，XXX家风不正，父女前腐后继，毁了一个家庭。党员干部一定要把立好家规、树好家风、管好家人作为抵御侵蚀的“防护堤”，自觉反对特权思想、特权现象，带头廉洁治家，真正留一身清白给自己、送一份平安给亲人。

五、严管厚爱带队伍，激发干事创业的政治担当

落实管党治党责任对党员干部来说不是选择题而是必答题，不是软任务而是硬要求，各级党组织必须从紧从严、抓实抓好、抓出成效。

一要真管真严。各级党组织要把党的领导体现在党的建设、管理、监督之中，提高把方向、谋大局、促发展的能力。各级党组织书记特别是村书记，要坚持以党的政治建设为引领，知责于心、担责于身、履责于行，不断夯实基层基础，建强战斗堡垒。各级纪检监察机构要认真履行好监督责任，协助健全完善全面从严治党制度体系，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实。

二要敢管敢严。从监督检查、案件查办、巡察发现的情况来看，还存在一些不担当不作为的现象。要把问责的利剑高高扬起，严格执行《中国共产党问责条例》，抓住不落实的事、找出不落实的原因、追究不落实的责任，实施规范问责、精准问责，以动真促真动、以问责促履责、以问效促成效，倒逼责任落实。