秩序经理求职简历（通用11篇）
篇1：秩序经理求职简历
**公司 (-05 ～ -02)
公司性质： 外资企业行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 副总经理 岗位类别： 总经理助理
工作描述： 该公司系一家生产与销售意大利知名品牌“LEONARDO ”的大型皮具加工企业，“LEONARDO”译成中文即“利奥纳多”，俗称“老人头”，其产品有男、女时尚包、拉杆箱、银包、皮带等，主要销往国内大中城市。本人工作职责是：受总经理的委托行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，主持公司经营管理工作，并管理与协调好各部门之间的工作，以最大能限发挥公司赋予我的桥梁与枢纽作用;主要工作内容有：组织、建立与完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;每周一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;负责对公司的技术革新、技术改造、设备管理与设备更新改造等工作的组织与审批;负责生产中的技术与质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接汇报总经理;负责将公司内部管理制度化、规范化等。
离职原因： 公司改革品牌战略而重组
**公司 (-03 ～ 2011-04)
公司性质： 合资企业行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 品质经理 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 该公司工厂约有员工1000余人，外发工厂10余家，主要生产真皮女装时款袋、男装公文袋、银包，有自己的知名品牌：DISSONA，其它客户有GILLIVO、FRANCESCO MARCONI、LEO VENTONI等，产品主要销往国内大中城市及欧美市场。本人主要负责公司产品包括外发单的品质控制与监管;公司ISO9000质量管理体系的维护与完善;主导公司内部评审及管理评审工作;策划和组织各品管员的品质检验工作，确保产品品质满足客户要求;建立健全质量记录;品质月报、年报的审核;部门人员(包括IQC、IPQC、FQC、QA、外发QC、QC组长)的考核培训和绩效评估;部门成本的控制;与生产部、业务部、采购部及工程部的横向沟通与协作。
离职原因： 另谋发展
**公司 (-11 ～ 2007-02)
公司性质： 外资企业行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： QC主管 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 该公司主要生产手袋、拉杆箱、银包等产品，本人工作范畴为：按公司的要求组织和安排各QC组长的工作，根据客户要求制定品质检验标准及程序;制定与品质有关的制度，督察其运作;制定与推行品质培训计划;根据生产中出现及存在的问题及时召开品质会议，找出问题的原因，制定解决方案;审核跟进与品质有关的报告及文件;ISO程序文件的制定与修改;外协产品的质量监管;对公司管理方面存在的问题提出建议;主要客户有L.L.BEAN、HUGO BOSS、AIGNER等。
离职原因： 辞职回家
**公司 (-05 ～ 2001-10)
公司性质： 外资企业行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： QC组长 岗位类别： 组长/拉长
工作描述： 主要负责管理1--3车间之品质，即时处理QC在巡拉过程中所发现的疑难及重点问题及审核他们的验货报告，督促他们严格执行公司的质量方针，并每周对属下QC进行一次品质管理知识及技能方面的培训。该厂约有员工3000余人，主要生产手袋、银包，客户有Marks、Etiene-Aigneer、Liz-Claiborne、Gap、Tignanello
副总经理求职简历范文篇3
姓 名： 陈先生
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-襄樊
年 龄： 27
现所在地： 广东-广州
身 高： 175cm
希望地区： 广东、 湖北
希望岗位： 咨询/顾问类-企业管理顾问
经营/管理类-总经理助理
经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位： 生产副总、 服装鞋业顾问师、 IE负责人
教育经历
-03 ～ -09 广州广播电视大学 行政管理 大专
2001-09 ～ -07 宜昌市计算机应用学校 计算机应用 中专
培训经历
-11 ～ 2011-03 SGS(通标标准技术服务有限公司) 6SIGMA绿带 6SIGMA绿带证书
2010-03 ～ 2010-03 高智管理顾问机构 ISO内审员 ISO内审员证书
-01 ～ 2008-03 (IET)宝成科技国际顾问团队 鞋业/服装业精实生产辅导
工作经验至今9年9月工作经验，曾在5家公司工作
**公司
公司性质： 私营企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 副总经理
岗位类别： 厂长/副厂长
工作描述：
(1) 参与制定公司发展战略，负责组织制定生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性负;
(2) 组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率;
(3) 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;
(4) 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料;
(5) 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理;
(6) 负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议;
(7) 参与生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和采购成本
**公司
公司性质： 私营企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 生产副总
岗位类别： 厂长/副厂长
工作描述：
(1) 负责下属三个加工厂整个生产统筹，腾马500人左右，红马190人左右，万马240人左右;
(2) 负责对公司订单报价的审核，并将订单任务分配给三个加工厂，根据各工厂的生产任务，随时掌控各工厂的生产进度及品质，确保生产任务的完成;
(3) 根据各工厂生产任务及货期，做好各工厂之间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料，确保各工厂之间人员机器发挥最大效益;
(4) 每半个月召开一次工厂的管理人员生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;
(5) 根据生产需求，督促公司物资采购供应计划的认真实施，及时联系解决生产缺口物资，面料发生异常时及时处理，主持工厂与公司之间的产销沟通，确保生产的正常;
(6) 负责各工厂加工费、每月员工工资、及各节日员工福利的审批，协助总经理对下属加工厂的目标成本管理和生产部(安全、设备、能源、消防)工作，对协调平衡生产、安全保障、设备大修、员工稳定等有有处置权，并负主要责任;
**公司
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： IE/PMC经理/企划部高级经理 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述：
(1)负责IE/PMC二个部门，对所有项目的展开及策划起主导作用;
(2)成功推行洗水厂/制衣厂6S，并于3月份牛仔品牌GUESS客户查厂时一致认可，并于5月份开始下10000件以上的订单给捷德制衣厂生产;
(3)策划并推行制衣厂单件流水，由之前整扎流水转变为单件流水，成功后制衣厂组别产能从之前270件10小时提升至500—650件8小时;
(4)策划并精简洗水厂中央收发系统，人员从以前24人减少至目前的6人，每月平均节约成本30000元左右;
(5)并成功构建公司物料管控系统，规范PMC部门工作职责，公司物料异常从以前60%以上减少至目前5%左右(目前主要是绣/印花异常);
(6)建立供应商管控机制，目前尚在执行中，期间成功更换GUESS客户指定袋布土耳其供应商;
(7)协助绩效经理(直接上司)建立和完善企业人力资源管理体系，使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施，期间负责并完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作，优化人员配置，帮助企业制定科学、合理的工作流程和标准;
**公司
公司性质：
外资企业
行业类别： 咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)
担任职位： 岗位类别： 专业顾问
工作描述：
(1)同BPR团队一起推行BPR专案,针对有需要进行精实生产改进的企业进行流程改造及精实生产的推动辅导.
(2)根据精益生产模式,设定生产布局,在推行精益生产过程中,每天生产状况的跟踪,KPI数据的统计!
(3)导入IE相关实务,标准工时,流程改善,调节线平衡,运用IE手法对流程进行调节,导入相关的辅助系统
(4)根据生产线的需求,调节各相关附属单位的咨询,确保物料的及时到位,保证生产线的生产顺畅,如生管订单分配,生产计划的安排,仓库的物料提前配套,TPM机器设备,IE部的标准工时,人员,产量的设定等.
(5)对深圳赐昱鞋业精益生产的辅导(推行项目6S, 裁准战力,外包管控,单件流以及快速换线,辅导IE部分:SOP制作,工程编制表,线平衡,标准工时等.)
**公司
公司性质： 外资企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： IE主管
岗位类别：
工作描述：
(1) 推行流水生产模式,给员工进行培训流水生产意识;
(2) 工厂工时测定及分析,工序主档的建立及维护;
(3) 工厂效率的跟进及计划,并收集数据并写报告给生产总监;
(4) 生产部门员工效率及现行流水意识的培训;
(5) 根据生产部门要求,做车缝部门的人力预算;
**公司
公司性质： 外资企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： IE工程师
岗位类别： IE/工业工程师
工作描述：
(1) 在开产前准备线平衡图和排线图;培训生产线员工有关IE的工具运用;
(2) 测工时，根据时间分析制订标准时间;
(3) 在做大货期间做好循环时间(CT)和改善生产线平衡;
(4)平衡生产线, 提供数据分析给生产部参考, 以提高生产效率。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试四级
计算机详细技能： 能熟练使用办公软件,精通WORD,EXCEL.VISO,PPT简报.
技能专长： 接受新事物能力强，工作细心，良好的语言表达能力及沟通协调能力，专业领域:精实生产导入,制鞋业/成衣业总生管与IE实务;
有五年IE工作经验,对制衣业,鞋业流程有着很深的了解,有成功导入多家制衣/鞋业工厂的精益生产案例.有丰富的项目管理经验.并有将近一年的制衣生产副总的从业经历，对整个生产的管理有着非常透彻的理解和管理手段````````
语言能力
普通话： 流利
粤语： 一般
英语水平： 熟练
英语： 一般
求职意向
发展方向： 本人意向职位:做一位带动企业永续发展的管理者.
一个工厂的标准流程就象工厂的血管一样重要,如何规划一个工厂的流程,为工厂建立一个有效率的生产模式,减少浪费,节约成本，带来更可观的利润.把一个企业带往永续发展的长久之路上，这是做为一个管理者最基本的责任。
自身情况
自我评价： 熟练掌握企业精实生产体系(LEAN&JIT)的系统推行办法，能迅速对客户现况进行诊断，并提出符合客户需求的合理建议及方案。沟通能力强，及时了解客户需求，针对从客户下单到订单出货流程中的问题提出精实解决方案。精通IE体系的建构、厂房规划、生产工艺流程与物流设计、供货商管控与评鉴、6S的建构以及与现场的搭配等.
篇2：秩序经理求职简历
性别：女
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 江西-赣州
年 龄： 35
现所在地： 广东-东莞
身 高： 163cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳
希望岗位： 经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理
经营/管理类-分公司/办事处经理/主管
物流/采购类-供应链总监
物流/采购类-物流总监
教育经历
-09 ～ 2011-07 中山大学 工商管理 硕士
1994-07 ～ -01 贵州师范大学 化学教育 本科
培训经历
2007-07 ～ 2009-05 东莞理工城市大学 物流管理 中级物流师资格证，中级物流经理资格证
-09 ～ 2006-07 深圳大学商贸学院 国际贸易
工作经验
**公司
公司性质： 外资企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 副总经理
岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述： 此集团公司主要设计开发化纤内衣、泳衣织物面料，集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业，投资总额已达10亿港元。公司总部设在东莞镇，共设4个工厂或办事处，员工人数近6000人，公司已获得国家级“高新技术企业”、省级“企业技术中心”，市级“清洁生产企业”、“外资企业杰出贡献奖”等认证。 公司与维多利亚的秘密(美国)、玛莎百货(英国)、华歌尔(日本)、黛安芬(德国)、北京爱慕(中国)、安莉芳(中国)等客户构成核心业务链，与伙伴们共同开发成长，在成为世界级工厂的同时积极推行“绿色工厂”计划，以承担起地球公民应尽的责任。
主要业绩：理顺了公司级的管理架构和各部的部门职能，规范了生产、质量、技术、财务、物流、营销等各项工作流程，清晰了和供应商以及客户间的业务往来，组织制订和明晰了该公司的企业发展战略，打造稳固了公司级的企业文化，营造了良好的工作气氛，提高了员工的工作责任心和团队凝聚力，完善了各项安全操作规程和作业指导书，杜绝了部分安全隐患。
离职原因： 合同到期
**公司
公司性质： 外资企业
行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 总经理助理
岗位类别： 总经理助理
工作描述： 本公司是台资企业，人员规模达2000人左右，主要生产手机外壳、电脑外壳、办公设备类的塑胶五金制品，合作的客户有富士康，宏扬，飞利浦，SONY等知名企业，
1.制定发展战略。完善营销、研发、制造运作体系、制度建设。
(1)协助总经理制定公司近、中、长期发展战略、经营计划。组织实施。跟进执行进度。
(2)健全营销、制造、品质、采购、资材(PMC)、工程、人资行政、财务等部门运营管理。组织各部门负责人持续优化程序文件/管理制度/作业指导书/应用表单。流程再造。促进公司管理系统化、制度化、标准化、表单化、数据化。建立稽核管理制度。
(3)制定市场营销战略、开拓市场、提高市场占有率、销售额;降低销售成本。
2.组织实施销售计划/生产任务。实施过程监控。
(1)指导营业部和资材部综合平衡年度、月度销售预测计划、生产计划、安全库存计划。
(2)协调调动厂内一切可利用资源，指挥生产。确保订单准时完成。
(3)督导零件供应商、外包厂商的开发工作。批准合格供应商名单。确保供应链顺畅。
3、生产资源、成本管理。
(1)组织各职能部门编制《年度资源需求预算计划》。包含人员、物料、设备/治具、工作场所、资金预算。
(2)变革公司组织架构，整合人员。精简机构、提高效率。
(3)审批各部门《人力资源编制与需求表》，控制超员。
4、技术与管理革新、品质体系改进。
(1)督促研发课持续开发新产品,加速产品升级换代;督促生产工程课(PIE)革新生产工艺。改良设备/治工具。推进自动化作业。提高生产效率，保证研发水平和生产工艺在行业内的竞争优势。
(2)推行精益生产系统(JIT/IE)。改进品质管理体系。提升公司整体管理水平、行业内地位。
离职原因： 辞职
语言能力
普通话： 流利
粤语： 流利
英语水平： CET-4
口语一般
求职意向
发展方向： 总经理，副总经理，厂长，副厂长，办事处营运总监，分公司营运总临
自身情况
自我评价： 本人具有知名集团企业从业经验。丰富的各部门全盘管理经验。擅长效率提升、品质提升、降低成本、削减库存。熟悉KPI、ERP(SAP系统)、JIT精益生产、6西格玛、TS16949、TPM/TQM、ISO、7S管理、SA8000。熟悉企业战略规划、年度经营目标编制、目标层层分解。熟悉管理变革推动。擅长资源整合/流程优化、组织架构调整;了解企业文化/信息化建设、知识产权。.熟悉供应链、生产现场改善。擅长推行流程化/标准化管理.擅长建设领导班子。参加过中国传统文化弟子规课程和深圳社会工作本土化实践与国学思想研习班学习。为人品行端正,内敛谦逊,作风低调,少说实干,谦虚好学上进, 心态平和, 待人真诚, 具亲和力，良好的职业操守及品行修养，保密意识强，良好的纪律性及团队协作精神,敬业爱岗，希有缘能加入贵公司，定会以感恩之心尽忠尽职回报。
篇3：求职简历不容忽视九大细节
一、将“个人简历”换成个人姓名
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时, 经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者, 他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话, 人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名, 并找到他的简历。
二、简历有两页纸即可
一般来说, 简历有两页纸就足够了, 不仅可以节约求职成本, 还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况, 第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮, 也不要在后面附上大量的证书复印件, 证书可以在面试时再给面试官看。
三、简历不宜过于花哨
很多人的简历制作得不错, 但太花哨, 全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字, 整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西, 可以稍微突出一下。
四、用优质纸张打印简历
许多求职者为了节约成本, 会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说, 求职者的简历到了公司后, 公司一般还会再将简历进行多次复印, 以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错, 但经过多次复印后就会模糊不清了。所以, 简历最好选用优质纸张打印。
五、用推荐信取代求职信
针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律, 难以吸引人力资源主管眼光的现象, 我们建议求职者干脆不写求职信, 而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生, 如果能让自己的指导老师写一封推荐信, 特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下, 一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
六、写求职意向最好不写薪水要求
许多求职者为了避免受职业限制, 往往不在简历中写求职意向。专家说, 自己在做HR时, 不含求职意向的简历, 除非条件特别优秀者, 否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙, 一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以, 求职者最好把求职意向写清楚。
七、突出对求职有用的兴趣特长
无论行政机关还是民营企业的人力资源主管, 都十分重视员工的兴趣和特长, 因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点, 而且在必要的时候, 如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此, 求职者一定要重视该项内容的填写。同时, 还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长, 避免对求职不利的兴趣、特长。
八、实践经验应具体明确
人力资源主管都非常重视求职者的实践经验, 因此, 在描述实践经历时切忌含糊不清, 一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动, 如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献, 为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来, 就能起到让用人单位刮目相看的作用。
九、外地手机要注明
篇4：求职简历莫“浮夸”
一些已经在职场上摸爬滚打多年的职场旧人，对于怎样写求职简历，往往都能够谈出一点道道来。毕竟经历了许多次的职场洗礼与考验，多少还是积累了一些比较实用的个人经验，求职的胜算还是要比新人多出许多的。
然而，对一些刚刚毕业的大中院校的学生而言，事情可能就没有那么简单了。就拿写求职简历来说，其中的学问就有一大把，绝对不可小视。有的毕业生总是以为，将自己的简历做得美观一点、漂亮一些，就更加容易被用人单位注意，求职成功的机会更大。这样想是没有错的，可是，有相当一部分毕业生，往往画蛇添足，为了使自己的简历突出一点、故意将自己的能力夸大，虽然一开始可能让用人单位刮目相看，而且也能得到比别的毕业生更多的面试机会，但最终并不能求职成功。
小张毕业于一所地区师专，为了能够显示出自己的优势，小张故意虚写求职简历，英语只过了三级，却在简历中写成已过六级，普通话只过了二级乙等，却写成已过二级甲等。几家用人单位对他很满意，都打电话叫他去面试，结果可想而知，当用人单位知道小张的这些东西都是虚假的以后，很果断地拒绝了他。
篇5：客户经理求职简历
客户经理求职简历模板，本文由大学生个人简历网(wWw.yJsjL.org)提供，客户经理个人求职简历模板作为参考!建议求职者在写求职简历时以求职意向与个人介绍为重点，请参照下面这份客户经理个人简历以写简历时为参考，为了能写出一份更有专业水平的个人简历本网站推荐客户关系经理个人简历为范文!
目前所在： 白云区 年 龄： 21
户口所在： 江门 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 162 cm
人才测评： 未测评 体 重： 55 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 财务/会计助理/会计文员， 会计， 客户经理/主管/专员
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州,江门,惠州
工作经历
江门怡宝水厂 起止年月：-06 ～ 2010-09
公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 职工
工作描述： 负责运输
离职原因： 回校上课
毕业院校： 广州科技职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 会计电算化 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力(本文由()大学生个人简历网提供)
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1 能熟练应用Windows下Excel、PowerPoint、Word等办公自动化软件
2 能够有效利用互联网资
个人自传
1、为人诚恳，待人真诚，思维活跃，有主见，勤奋务实，自强不息，积极进取。
2、具有良好沟通能力、人际交往能力及团队协作精神，有较强的.组织和管理能力。
3、具备良好的身心素质，能吃苦耐劳，有较强的分析和解决问题的能力。
4.、能严格要求自己，立足知识的获取，不断充实和提高自我。
篇6：经理的求职简历
出生年月： *** 联系电话： ***
学 历： 专 业：
工作经验： 民 族： 汉
毕业学校： ***
住 址： ***
电子信箱： jianli。yjbys。com
自我简介：
求职意向：
目标职位： 机械设计师 | 机械制图员 | 商务经理·主管·专员·助理 | 采购员
目标行业： 贸易·进出口 | 仪器·仪表·工业自动化·电气 | 机械制造·机电·重工
期望薪资： 面议
期望地区： ***
到岗时间： 1周内
工作经历：
20xx ***有限公司 采购、商务
职责和业绩：
1。按照公司规定的采购流程对所需阀门备件进行型号确认、询价、采购及货物备货、发货跟踪
2。 负责确保采购信息准确、充分、适宜
3。 按质、按量、按时供给各部门所需阀门附件（电磁阀、定位器等），并符合规定的要求，同时开发供应商，管理已有供应商，控制采购费用、降低采购成本
4。根据各部门提供的采购请购单，制定采购计划，并对所采购物资规格、型号、数量、性能等方面登记备案
5。客户资料的收集、整理，及时和财务沟通合同的开票及收、付款情况
6。接收客户订单，制作销售及对应的采购合同
200x—200x ***有限公司 产品设计
职责和业绩：
1。设计产品的外形，安装方式等，并运用CAD等绘图软件，绘制液压系统原理图和液压产品外形尺寸图。
2。协助销售签订合同，安排订货、发货，跟踪到货情况等事宜
3。协助销售查找、核实相关信息，处理客户咨询、报价、订单跟踪事宜
200x—200x ***有限公司 商务 采购
职责和业绩：
1。机械、电气类产品的询价、确认型号、报价、制作并签定合同；
2。 对于大型项目负责制作投标书，并成功制作：价值一百多万的中海石油二氧化碳可降解塑料项目标书和价值两百多万的***化工有限公司07004仪表备件标书；
篇7：采购经理求职简历
姓 名： CNrencai
性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 天津 年 龄： 31
现所在地： 广东-东莞 身 高： 165cm
希望地区： 广东-深圳、广东-东莞
希望岗位： 物流/采购类-采购管理员
销售类-管理/商务-商务专员
寻求职位： 采购主管/经理、采购专员、采购员
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2006-10 ～ 2008-07 南开大学 商务管理 本科
2005-10 ～ 2007-04 南开大学 中英合作商务管理 大专
1997-09 ～ 2001-07 天津市农业学校 涉外会计 中专
工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (2008-07 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 采购经理 岗位类别： 采购经理/主管
工作描述： A.根据公司中长期的发展战略规划，制定本部门的年度工作计划，并监控其执行，以确保本部门能顺利达成目标。
B.制定本部门的年度预算,并根据具体情况监控其执行情况,以保证开支符合业务计划.
C.合理调配与整合内外部资源,以保证及时准确完成公司所下达的工作目标.
D.通过科学有效方法,培训提高部属的管理能力与沟通能力,为公司长期发展战略储备人才.
F.建立落实公司的各项制度,完善本部门的管理规范,有效的提高部门的工作效率与质量,形成良好的工作氛围.
具体工作职责:
1.编制部门的年度工作计划与资金预算计划,并将目标分解到月度计划,责任人.
2.定期对工作计划跟进与总结,并根据执行情况完善计划进度与措施,确保年度目标得以实现.
3.公司新产品项目所需材料的寻找及单价确认(厂商的审核,单价的确认及合同的签约)
4.对部属工作进行指导,培训及绩效的跟进与考评.
5.重大品质异常协助品保与厂商的沟通.
6.主材COST DOWN作业的实施.
7.公司管理程序ISO900,ISO14000系统在本部门的维护与完善.
8.部门输入与输出文件的审核批准.
9.供应商管理的监督.
10.材料交期异常之协助处理.
离职原因： 人才的自然流动
***公司名称 (2003-03 ～ 2008-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 采购主任 岗位类别： 采购经理/主管
工作描述： 1 及时掌握各种塑胶、五金、电子等所有材料的交期，异常情况及市场行情变化以期提升产品质量及降低成本。
2 策划并建立完善的采购网络及供货流程，在职期间主要制定了《供应商管理体制程序》《供应商审核程序》等程序文件。
3 建立有效的策略采购及完善的供应链体系，对每项物料的供货渠道加以调整和掌握。
4 主导对供应商的开发、评审(价格、产能、设备、交期、技术、质量)和管理，以及旧供应商的复审，以确保稳定的供货能力。
5 与供应商的询价、比价、义价、谈判工作及其成本的控制以及定期COST DOWN的作业，在职期间使得每年的采购金额相对降低2%。
6 在职期间保持车间停线率为零。
7 与本公司其它部门的沟通及本部门等工作的协调处理
离职原因： 人才的自然流动
***公司名称 (2001-10 ～ 2003-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 采购员 岗位类别： 采购管理员
工作描述： 1，补充供应商资料。
2，与供应商询价，比价，议价。
3，对供应商价格，质量，交期，交量评估。
4，定期对合格供应商发出采购单。
5，对供应商交期进度控制。
6，跟催供应商质量异常处理。
7,主管交办的其它事项.
篇8：孔子的求职“简历”
孔子虽然是宋国贵族的后裔,但是他3岁时,父亲叔梁纥就死了。因此,他从小过的是贫穷低贱的生活。孔子十几岁时,鲁国掌权大夫季氏大规模宴请国内知名的作家学者,孔子也兴冲冲地赶去参加。由于他还在为母亲披麻戴孝,也由于他年龄太小,被一个叫阳虎的大官给拦住了。这是孔子最早的一次求职行为,他想通过这样的社交活动谋求晋升之路。
孔子17岁时,在礼仪修养方面已经有些名气。鲁国大夫孟厘子临终遗言,让自己的两个儿子懿子和南宫敬叔都去拜孔子为师,向他学习礼仪。教这两个贵族子弟礼仪,可能是孔子平生的第一份工作,而这份意外得来的工作,奠定了孔子延续一生的职业——教学。
这份教学工作只是短期的辅导。但自此以后,孔子就办起了私塾。不过,这种私塾只是业余兼职性质的,等到年龄稍长,孔子就找了份正式一些的工作,做鲁国贵族季氏家的小管家,管理仓库货物。别看这份工作不起眼,它却是孔子日后人生起飞的一个基础。
在南宫敬叔的要求下,鲁国国君给了他们师徒一辆车、两匹马、一个仆人,让他们出国留学,去东周首都进修礼仪,实际上就是拜见老子。这一次出国进修,对孔子日后的招生工作大有好处。回到鲁国之后,拜孔子为师的人多了起来。
孔子30岁时,齊国国君齐景公和宰相晏婴访问鲁国,曾询问孔子秦国是如何强大起来的,孔子的一番回答让齐景公颇为赏识。孔子35岁的时候,鲁国发生动乱,于是避难到齐国,做了齐国大夫高昭子的管家。
找这一份工作,孔子是有野心的,他想通过高昭子攀上曾经赏识过自己的齐景公,进朝廷做官。齐景公果然接见了孔子,向他请教了如何治理国家的问题,孔子的回答也让齐景公相当满意。但是,宰相晏婴对孔子的那一套却不感兴趣。其他一些齐国大夫,可能出于嫉妒,也想加害孔子。无奈之下,孔子只得回到鲁国。齐国求职虽然宣告失败,但是孔子在齐国期间并没有虚度光阴,他曾向齐国的一位宫廷音乐大师学习了一首名叫《韶》的宫廷乐曲,刻苦到了“三月不知肉味”的程度,给齐国人留下了不错的印象。
回到鲁国后,孔子一直没有找到理想的工作。到40多岁时,他已成为了有名的学者,鲁国、吴国只要发现了出土文物,都跑去请教孔子。有一段时间,鲁国政局一片混乱,孔子也就不再谋求官职,一心教书、研究,整理《诗经》《尚书》《礼记》等经典著作。
孔子50岁那年,鲁国大夫公山不狃占据费城,背叛季氏,自立朝廷,派人邀请孔子去他那里做官。孔子多年没有官做,想要去应聘,但是他那著名的犟驴弟子仲由(子路)不让他去。
此后,孔子继续求职,终于做了中都宰。不久,又升为司空、大司寇,一度还代理宰相。这期间,孔子做了几件有声有色的事情:整顿社会秩序;外交上以强硬态度对待齐国等等。他的种种表现使齐国感到害怕,因此,齐国以向鲁国国君赠送美女的方法,离间孔子与鲁定公。最终孔子被迫离开鲁国,踏上漫长的出国求职之路。
孔子这一趟“周游列国”的大致路线是:卫→匡→蒲→卫→曹→宋→郑→陈→蒲→卫→晋→卫→陈→蔡→叶→蔡→楚→鲁。这一路,孔子师徒前后走了14年!这期间,他的一些弟子的工作得到了落实,但是孔子本人,就没有得到过一份正式的工作,始终是寄人篱下,混口饭吃而已。
后来,孔子的弟子冉求被鲁国召回,担任要职。冉求向鲁国当政者季康子推荐老师,季康子有意任用孔子。但是等孔子真的以“海归”身份回到鲁国,鲁哀公、季康子向孔子咨询了一番治国道理之后,还是没能任用他。这个时候,孔子已经60多岁,从此不再求职,专心教书和整理文献。
篇9：财务经理求职简历
财务经理求职简历模板、在阅读本时大学生个人简历网为求职者推荐一份相关的财务会计个人求职简历模板为样本，在写求职个人简历时那么应该要怎样写呢以这篇财务管理个人求职简历模板为写简历时参考模板。
目前所在： 禅城区 年 龄： 31
户口所在： 广西 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 152 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 45 kg
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务/审计/税务：，财务/审计/税务：，财务/审计/税务：
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省,佛山,佛山
工作经历
佛山市**会计师事务所有限公司 起止年月：-05 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：会计/审计
担任职位： 会计
工作描述： 建账、做账、调账、算账、各类财务报表及税费月报季报年报等报表编制，税务检查应对、国税增值税普通发票及专用发票填开、地税网上发票填开、国税发票认证抄卡清卡、国地税发票验旧缴销及领购、纳税申报系统、国地税各税种网上申报或税局前台申报、工商营业执照年检、组织机构代码证年检、银行账户开户年检销户、残联年检、社保增减员申报扣费及年检、住房公积金新开户增减员办理
一、工商业务： 1、公司注册 2、公司变更 3、营业执照注销、年检 4、代办刻章手续 5、代办社保 6、商标注册 二、税务会计业务： 1、代理记帐 2、代理申报纳税 3、代理税务登记与变更 、注销 4、代理发票申请业务 三、审记业务： 1、验资报告 2、会计审计报告 3、所得税汇算清缴 四、工商、税务会计相关培训
离职原因： /信息来源于大学生个人简历网/请注明)
佛山市**信息技术有限公司 起止年月：-10 ～ 2010-05
公司性质： 私营企业 所属行业：学术/科研
担任职位： 财务经理
工作描述： 负责公司(含关联公司)的财务会计工作，包括帐务、报表、库存、核算、资产管理以及与银行、工商、税务、社保、住房公积金、财政、科技等相关部门的政策协调、工作衔接及相关事务的处理，全面掌控公司的财务管理，从财务管理的角度让公司的.人员、资金、资产处于最佳运行状态, 发挥最大效能。
离职原因： 换环境
佛山市**纺织有限公司 起止年月：-06 ～ 2008-04
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 会计
工作描述： 主要工作：内帐方面是整理原始凭证、填写记帐凭证、登记帐本、算帐、与客户及供应商核对往来帐、应收款催款、监督出纳日记帐、监管仓管收发存情况是否帐实相符，月末结帐、编制内部财务报表，给老板做经营的预测决策建议，外帐是根据税负、利润、存货保险要求做帐并做纳税申报工作
离职原因： 公司注销
佛山市**精细化工有限公司 起止年月：-12 ～ 2005-04
公司性质： 私营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 会计
工作描述： 整理原始凭证、填写记帐凭证、登记帐本、算帐、与客户及供应商核对往来帐、应收款催款、监督出纳日记帐、监管仓管收发存情况是否帐实相符，月末结帐、编制内部财务报表及纳税申报表
离职原因： 化工产品对人体健康有负面影响，所以换环境
广东佛山市**食品代理公司 起止年月：-03 ～ 2003-12
公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 会计
工作描述： 主要负责内帐工作：整理原始凭证、填写记帐凭证、登记帐本、算帐、与客户及供应商核对往来帐、应收款催款、监督出纳日记帐、监管仓管收发存情况是否帐实相符，月末结帐、编制内部财务报表及协助代理记帐公司做纳税申报工作
离职原因： 求扩大工作经验
广东佛山市**不锈钢厂 起止年月：-05 ～ 2002-01
公司性质： 私营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 会计文员
工作描述： 开销售单，统计销售收入、发出成本、费用、核算员工工资，协助财务主管记帐、算帐
离职原因： 毕业实习期结束
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广西大学梧州分校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2001-07
专 业 一： 企业理财 专 业 二： 企业管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 2001-06 广西大学梧州分校 企业理财 大专文凭 00936345
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
经济财务管理、帐务处理、纳税申报，税务检查应对。税务、工商、代码、银行账户、社保、住房公积金的开立/户申请、年检、变更、注销等相关业务办理事宜、成本核算、帐表分析、文件归档、税控机操作、网上发票认证、各税种申报、在线开票、社保申报、电脑操作(Excel ,Word,畅游网络，用友财务软件、金碟财务软件、精诚财务软件，小聪财务软件等)
承接以下业务
一、工商业务： 1、公司注册(内资公司、外资公司、香港公司、代表处注册) 2、公司变更(包括名称、地址、法人、股东、增资、减资、经营范围、延期等工商变更、税务变更) 3、营业执照注销、年检 4、代办刻章手续 5、代办社保 6、商标注册
二、税务会计业务： 1、代理记帐 2、代理申报纳税 3、代理税务登记与变更 、注销 4、代理发票申请业务
三、审记业务： 1、验资报告 2、会计审计报告 3、所得税汇算清缴
四、工商、税务会计相关培训
详细个人自传
篇10：品质经理求职简历
姓 名： yjbys 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
年 龄： 22 希望地区： 广东
现所在地： 广东-东莞 身 高： 164cm
寻求职位： 品质主管、 品质经理
自我评价： 本人乐观进取.待人诚恳.对工作认真仔细.自学能力强.9年的品质工作生涯使自己的个人能力不断的提高.而现在的`我正秉着:天道酬勤.的个人理念继续往更高的方向努力
教育经历
-09-.6重庆经贸管理专修学院 人力资源管理 大专
培训经历
-02 ～ 2013-04 深圳质量技术监督培训中心 ISO/IEC17025 内审证
**公司 (2010-07 ～2013.2 )
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 品质主管 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 1：使用各种品管手法及统计技术对公司品质及工艺流程进行控制
2：按照ISO9001：及ISO/IEC17025体系要求对公司质量及实验室运作进行控制
3：制定公司年度品质计划，并对相关人员进行品质知识培训
4：对所有产品进行品质成本审核，修正，确保公司品质成本最小化
篇11：营销经理求职简历
基本简历
姓名： 张先生
民族： 汉族
目前所在地： 广州
户口所在地： 湖南
身材： 174 cm?65 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 45 岁
求职意向
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 市场/营销总监：副总经理、服装/纺织/皮革/制鞋类：营销总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：
工作年限： 23 职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 一个星期
月薪要求： 12000--20000
希望工作地区： 广州 深圳 东莞
工作经历
公司名称： 香港鳄鱼恤鞋业有限公司起止年月：2006-05 ～ 2009-05
公司性质： 私营企业
所属行业： 鞋业/皮具/玩具
担任职务： 副总经理
工作描述：
1、企业战略规划
2、制度制定与执行
3、标准化建立与执行
4、责任制建立与考核
5、产品规划与开发
6、市场营销规划与渠道拓展、优化、管理与维护
公司名称： 广州市东丹伟鑫时装有限公司起止年月：
2006-06
公司性质： 民营企业
所属行业： 纺织，服装
担任职务： 营销副总经理
工作描述：
1、品牌发展与营销策略规划和执行；
2、连锁专卖客户资源与渠道拓展；
3、店面规划、装修和产品促销； 2003-06 ～
4、终端培训与维护；
5、团队建设与机制建立；
6、生产与销售和设计个部门的衔接与协调。
公司名称： 广州张弛服饰有限公司起止年月：2001-02 ～ 2003-05公司性质： 民营企业
所属行业： 纺织，服装
担任职务： 营销总监
工作描述：
1、市场营运策略的规划与执行；
2、品牌规划、宣传与推广；
3、团队建立与培训；
4、专卖与批发运营方式的整合与转型；
5、批发市场与贴牌市场客户资源的开发；
6、营销系统与生产系统的衔接与协调；
7、员工考核责任机制的建立于执行。
公司名称： 北京百信万家鞋业有限公司起止年月：1998-09 ～ 2001-02
公司性质： 民营企业
所属行业： 鞋业/皮具/玩具
担任职务： 温州分公司经理、总公司总裁办公室公关部经理
工作描述：
1、公司自有品牌形象、包装、渠道策略等规划、组织与实施；
2、自有品牌产品规划与组合；
3、生产管理：产品开发、订单下达、出货、物流管理；
4、市场调研：各终端柜台销售管理与业绩跟踪；
5、团队建设与培训
公司名称： 台资（康师傅）顶新集团杭州公司起止年月：1995-04 ～ 1998-09
公司性质： 外商独资
所属行业： 粮油，食品
担任职务： 总经理助理
工作描述：
1、总经理办公室日常工作规划与组织；
2、公司管理制度拟订与推行；
3、员工考核机制建立与执行；
4、干部管理与制度化；
5、对外政府部门公共关系；
教育背景
毕业院校： 桂林理工大学
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 1986-07-0
1所学专业一： 市场营销 所学专业二： 矿业
教育培训经历
1982-08 1986-07 桂林理工大学 矿产 本科
1990-09 1992-07 武汉工业大学 市场营销 专科
1992-05 1994-06 江西省经济贸易委员会 财务管理培训 结业
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力
1、大型外资企业管理经验
2、多年著名服装与鞋业品牌企业工作经验
3、较多的客户资源与合作商家资源
4、较好的书面与口头表达能力
5、较好的培训能力
6、企业战略规划与执行
7、知识面广，逻辑思维能力较好、善于学习与贯通
8、敬业精神与工作热情
9、本人多年累积诸多企业发展规划、市场营销计划、人力资源管理制度、作业流程、考核责任制等使用案例资料
10、欢迎猎头联络，谢绝保险公司
11、愿意为企业做兼职管理咨询兼职顾问（收费合理、无效退款）
12、愿意为企业做培训讲师，课程包括品牌规划、客户拓展、渠道管理、终端营运与陈列管理、商品规划、制度与流程拟定与推行、考核体系的建立等（满意率在90%一下补收费、收费合理、无效退款）
个人自传
1、大学本科的学习经历，令我成为知识面广博、善于学习与贯通和勤于思考的人。
2、台资康师傅公司（鼎新集团），令我学习和领会到外资企业的管理与文化。
3、著名的百信鞋业，令我走进服饰行业并懂得商业连锁企业的运作。
4、多年服饰行业工作背景，令我凸显自己的擅长领域。
5、做一个成功的职业经理人，帮助企业成功，然后实现自己的成功，是自己对职业生涯的终极规划。