XX年国土局机关党建工作述职报告

XX年国土局机关党建工作述职报告（通用9篇）

篇1：XX年国土局机关党建工作述职报告

XX年国土局机关党建工作述职报告

XX年，我局机关党委认真履行机关党建主体责任，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，取得了明显成效。

一、明确任务要求，强化引领指导

一是出台了《XX年党组中心组理论学习计划》，修订完善了《党组中心组理论学习规则》，积极做好党组中心组学习会和专题研讨会的组织协调。二是出台了《XX年机关党建工作要点》，切实加强对局机关和直属单位党支部工作的引导推动。三是出台了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《XX年“两学一做”学习教育工作安排》，深入推进全系统的学习教育。

二、开展专题活动，推进学习教育

一是组织专题讲座。围绕贯彻落实从严治党要求、坚定理想信念、学习贯彻十九大精神专题，先后邀请专家学者举办了3次宣讲报告。二是组织局领导上专题党课。局主要领导先后围绕 “两学一做”“旗帜鲜明讲政治”主题上了2次大党课，局其他领导都到本人所在支部和分管单位上了专题党课。三是开展庆祝建党96周年活动。组织党员重温入党誓词，评选表彰六类“十佳”典型，组织45名党员干部到井冈山进行革命传统和理想信念教育。四是开展专题讨论 活动。党组中心组围绕“旗帜鲜明讲政治”主题、各党支部围绕“我为富民强企做什么”主题，分别召开专题讨论会，交流心得体会。五是推进十九大精神学习贯彻。组织召开全系统学习十九大精神心得交流会，举办全系统学习十九大精神知识竞赛，推动全系统掀起学习贯彻十九大精神的热潮。

三、抓好支部建设，落实从严要求

一是推进支部生活从严。组织机关和直属单位支部完成了支部组织生活会和民主评议党员工作。二是加强支部组织建设。完成了机关2个支部和7个直属单位支部换届工作，配强支部书记。三是推进党建制度落实。通过建立党建微信群、检查互查支部记录簿等方式，促进各支部将“三会一课”、“党组织统一活动日”制度落到实处。四是加强党员日常管理。组织完成了党组织和党员基本信息采集上报；组织各支部做好“党员积分管理系统”安装和运行；加强对入党积极分子的培养考察，发展1名预备党员。五是推进支部建设规范化。组织各支部对照支部规范化建设工作要求，抓紧改进提高。

四、深化作风建设，开展“走帮服”活动

一是推动责任落实。会同组织人事处制发了XX工作目标管理和综合绩效考核责任分解表，落实牵头责任单位，力求压力传递到位。二是强化工作引领。拟订出台了《开展深化“保姆式”服务、提升社会满意度主题活动的意见》，持续开展“服务项目争贡献”主题活动，精心打造“保姆式”服务品牌，“国土保姆”荣获市级机关“十佳党建服务品牌”称号。三是抓好问题整改。对XX年底“万人评议”反馈的意见建议，组织落实整改任务，及时上报整改情况。四是做好迎评工作。出台了《迎评市人大、政协评议工作方案》，分别召开专题汇报会，推动评议反馈问题的整改，做好整改情况的汇总报告。五是开展“走帮服”活动。精心组织安排，促进机关党员干部积极投身“走帮服”活动，机关党员人均走访40多户，共梳理出各类问题60个，已解决52个，问题解决率为86.6%。

五、加强廉政建设，促进风清气正

一是协助党组层层压实党风廉政建设主体责任，制定下发实施意见及任务分工，开展党风廉政建设专项检查，从严落实党建要求。二是常态化开展党风廉政教育，每周编发1条廉政提醒短信，每月编发1期《国土清风》专刊，每季度开展一次新党规党纪知识网上测试。三是落实谈心谈话制度，促进各级领导干部将谈心谈话活动融入日常，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。四是开展专项治理，协同完成了机关人员挂证取酬问题专项治理和领导干部近亲属从业情况专项调查清理。对“两个责任”检查组指出的差旅费报支不规范问题，推动财审处一手抓整改落实、一手抓制度完善，整改成效得到了检查组的高度肯定。

六、推进群团建设，提升部门形象

一是坚持以党建带群建。完成了机关工会、机关妇委会换届选举，组织各类文体兴趣小组经常开展活动。二是大力推进道德讲堂建设。先后指导复垦中心、会计中心支部承办了2期道德讲堂。三是落实结对共建(帮扶）任务。与4家单位开展结对共建，全年组织走访慰问困难户80多户，送去慰问金5万多元。四是鼓励创优争先。我局被市文明办表彰为十大“今天我是志愿者”志愿服务示范单位、文明交通志愿服务优秀单位。市国土会计服务中心荣获“全国巾帼文明岗”称号。

存在不足：一是理论学习的系统性不够；二是支部活动的多样化不够；三是党建工作的创新力度不够。

2018年工作打算：一是深入推进十九大精神学习贯彻；二是扎实推进支部工作规范化；三是奋力推进机关作风建设；四是协力推进精神文明创建。

篇2：XX年国土局机关党建工作述职报告

XX年4月省厅党组任命我为XX市国土资源局党组成员、机关党委书记，国时还兼任着办公室主任职务。半年来，我作为机关党组织书记，认真履行“直接责任人”的责任，在局党组和上级党组织的领导和指导下，认真履职，努力加强机关党建工作和办公室日常工作，为国土资源管理各项任务的顺利开展提供保障。现就学习思想工作及廉洁自律情况报告如下：

一、学习、思想、工作情况

学习方面：面对新阶段，新情况，世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新的要求，党面临的执政考验、改革开放考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。作为机关党组织书记，我除自己通过参加中心组学习、党员“三会一课”、职工政治学习、外出培训、自学等形式加强自己对党的十八大、省委十一届二次全会、市委六届二次全会以及中央和省、市委的重要文件指示精神的学习外，把对党员的学习教育作为一项重要工作来抓，拟定了学习党的十八大精神实施意见，号召在全体党员干部中掀起学习党的十八大精神的热潮，不断增强党员干部学习的自觉性 和主动性。本人分别参加了市直机关工委在湖南大学组织的党务干部学习十八大精神研修班和省厅党组、市委组织部、市人事局组织的深入学习十八大精神专题培训。通过多种渠道认真努力学习政治理论，不断提高自己的政治理论水平，增强自己的党性修养，为搞好机关党建工作奠定良好的政治理论基础。

思想方面：思想建设是机关党建工作的基础。我们按照建设学习型机关的要求，加强党员干部的思想建设，认真学习并组织党员干部开展“十破十立”、“十强化十转变”的学习讨论，并撰写学习心得，通过学习，使广大党员干部进一步树立认识新事物，适应新形势，研究新情况，解决新问题的思想。在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性。树立求真务实、乐于奉献的精神，强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作。

工作方面：

1、进一步落实党建工作责任制，不断完善党的制度建设，使机关党建工作逐步规范化、制度化。按照《XX市党建工作责任制》和《XX市国土资源局党建工作责任制》要求，进一步建立健全各项党内工作制度，规范机关党建工作，把机关党建工作责任制落到实处，使机关党建工作逐步规范化、制度化。

2、不断创新党建工作载体，丰富活动内容。认真按照市委、市直机关工委的安排，在机关中开展“五型”党组织创建活动，以“用心服务，让人满意”为主题，明确“争当发展保障先锋和服务先锋”的活动载体，将机关党建工作与同步驻村小康工作组、社区互助共建、“四在农家”等各项活动有机结合，不断创新活动载体，丰富活动内容。结合庆“七一”活动，组织全体党员积极参加上级党组织举办的各项活动外，局机关党委组织党员开展了重温《党章》和入党誓词，组织全系统党员干部职工积极参加党的基本知识和基本理论知识竞赛活动，到党建扶贫联系点和“互助共建” 联系社区开展走访慰问困难党员活动，帮助驻同步小康村、互助共建办实事。在“七一”期间推荐和表彰先进党组织和优秀党员、优秀党务工作者，继XX年钟山分局被命名为市级五好基层党支部外，今年机关一支部被命名为市直机关五好基层党组织，20余名党员被表彰为优秀党员和优秀党务工作者。充分发挥基层党组织在各项活动中的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推进机关党建工作在保障发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织和党员走前头、作表率。通过活动的开展使基层党组织建设不断加强，党员教育不断深化，服务意识不断增强、服务水平不断提高。

3、加强基层组织和党员干部队伍建设，优化结构，提升素质。

为了进一步加强基层党组织建设，合理设置基层党组织，优化设置结构，选好配强支部班子，今年6月份对原有支部进行调整和支部改选，使支部设置更加合理，选配了一批热爱党务工作的人员充实为支部班子委员，支部班子结构更加优化，素质得到提升。

4、通过抓机关党建，促进各项业务工作的顺利开展，为全市经济社会又好又快发展提供资源保障。我在工作中把机关党建工作与业务工作紧密联系起来，避免机关党建工作与业务工作“两张皮”的现象，使党建工作围绕中心，服务大局，促进各项国土资源管理业务工作的正常开展，各级基层党组织和党员干部紧紧围绕“两加一推”的主基调和“两化带动”战略，充分发挥战斗堡垒作用的先锋模范作用，活跃在国土资源管理的各项工作中，较好地完成了国土资源管理各项业务工作，为全市经济社会又好又快、更好更快发展提供资源保障。

5、办公室工作方面：我认真履行办公室主任职责，加强协调、调度，确保局机关各项工作的正常运转。

6、协助党组书记抓好人事教育管理工作。

二、廉洁自律方面

我作为机关党组织书记，我认真履行“直接责任人”的职责，除加强自己党风廉政建设外，抓好党员队伍党风廉政建设也是我义不容辞的责任。通过组织党员认真学习贯彻中 纪委十八届二次全会和省、市纪委全会精神，特别是中央领导、省委领导关于党风廉政建设的一系列重要讲话精神，认真学习贯彻中央、省、市关于改进作风、密切联系群众的有关规定，参加《廉洁从政准则》的学习和测试，组织党员集中开展警示教育活动，提高党员干部的认识，从思想上筑牢反腐败防线，强化依法行政意识。我自己本人严格遵守党的纪律和各项法律法规，严格要求自己，严于律已，自觉接受党内外群众监督，树立良好的服务意识和工作作风，做好群众的表率，没有违法违纪现象。

三、存在的不足

一是系统学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观的深度不够，理论素质和业务能力有待进一步提高。

二是对机关党建工作的重要性认识还有待于进一步提高，工作的积极性、主动性不够，与新时期党建工作的要求还不完全适应。

三是抓机关党建工作的精力不足。由于办公室的事务较杂，且虽成立了机关党委办公室，但没有专职人员，业务工作量大，人手少，影响机关党建工作的开展。

四、今后努力的方向

一是加强学习，不断提高自己的政治理论水平和党务工作的业务能力，进一步提高对党建工作重要性的认识，增强 做好党建工作的责任感和紧迫感，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，切实履行直接责任人的责任，努力把机关党建工作抓好抓实。

二是进一步完善党建工作机制，建立健全党建工作责任制和党建工作的各项制度，使党建工作制度化、规范化、科学化，不断提高党建工作水平。

三是不断探索新时期党建工作的新思路、新方法，拓展党建工作载体，丰富党建工作内容，以围绕中心、服务大局为目标，为各项业务工作的顺利开展提供坚强的政治和组织保障，使机关党建工作更好地为经济建设服务。

篇3：XX年国土局机关党建工作述职报告

关键词：国土资源,体制改革,机制

党的十八届三中全会决定指出, “当前, 我国发展进入新阶段, 改革进入攻坚期和深水区”“必须切实转变政府职能, 深化行政体制改革, 创新行政管理方式, 增强政府公信力和执行力, 建设法治政府和服务型政府”。国土资源工作支撑各行各业, 影响千秋万代, 是国民经济的基础和排头兵, 全面深化改革要求着力分析当前国土资源管理工作中存在的深层次体制机制问题, 努力冲破思想观念的束缚和利益固化的藩篱。

一、存在问题

当前国土资源管理体制机制中存在问题主要包括以下几个方面:

1. 国土资源管理体制改革不到位

进一步规范省级国土资源主管部门领导班子协管工作的问题:

一是在制度层面。尽管中央文件明确了主管方与协管方的职责任务, 但是在日常的协管工作中, 主管方的职责任务似乎体现得更加充分, 在具体操作上有整套科学规范的模式;而协管工作的运行, 没有固定的模式可以参考, 只能靠各协管单位根据实际情况自己把握, 这也是双重管理中存在的共性问题。

二是在操作层面, 省厅干部的任免配备, 主要集中在文来函往的层面, 部对省厅领导干部熟悉和了解有限, 对现有领导班子分析不够, 以至于对省厅领导班子建设性的建议不多。此外, 没有建立省厅后备干部动态管理体系, 使推荐优秀干部的底气不足。还存在国土部门与其他部门职能交叉, 省以下干部人事不垂直问题。

2. 权力监督机制存在缺陷

由于特殊国情和发展的阶段性特征在国土资源领域的集中反映, 国土资源工作当前矛盾突出, 面临“保障发展、保护资源”的双重压力和两难局面。面对新形势、新任务、新要求, 各级领导班子和领导干部的素质和能力还需要进一步提高, 工作和思想作风还需要进一步改进, 工作的主动性、紧迫性、敏锐性、创新性和实效性还需要进一步增强, 个别干部暴露出的不廉洁问题需要引起高度重视, 加强领导班子建设显得尤为重要和紧迫。

3. 基层国土资源管理力量薄弱问题

基层国土资源所的设备、人员编制不健全, 如河南省商洛市区国土所等一些单位全部租房办公。

4. 其他问题

包括矿业权市场监管建设有待完善;市场配置资源的基础性作用亟待加强;国土资源部直属事业单位体系缺少统一协调和统筹。

二、原因分析

1. 国土资源管理体制实行省级以下垂直管理的改革基本完成, 编制问题也明确到位, 但是一些关系没有完全理顺

县级以上国土资源管理部门仅限于领导班子成员上划, 而机构、编制、人员、经费等还在地方政府, 导致国土部门绝大部分职能仍受到地方限制, 用地审批、违法用地处理等许多问题不能自主, 缺乏行之有效的监管手段。国土资源管理的职能, 在政府与部门之间没有区分清晰, 出现了地方党委政府管不着或不想管, 上级部门想管离得远的局面。同时, 一些地方政府领导在“政绩观”认识上存在偏差, 只考虑当前利益, 片面追求经济的快速增长, 过多干预国土资源管理, 政令畅通与法令畅通存在一定的矛盾。

2. 由于体制、机制等诸多因素的影响, 对权力运作、特别是各级主要领导干部的权力运作缺乏十分有效的监督, 突出存在着不愿监督、不敢监督、不去监督、无法监督的问题

(1) 监督体制不科学。表现为上级监督鞭长莫及、力不从心, 同级监督流于形式、软弱无力, 下级监督顾虑重重、名存实亡, 群众监督形同虚设、收效甚微。

(2) 监督机制不健全。虽然制定了各种监督制度, 但由于缺乏与之配套的运行机制, 使监督程序成了摆设, 人为操纵痕迹明显, 特别是在用人、用钱等敏感问题上尤为明显。

(3) 党支部堡垒作用发挥不明显。各级党支部特别是基层局机关党支部的作用发挥不够, 仅限于读报纸、学文件和发展党员、组织活动等具体工作, 在发挥把好用人第一关、集中反映群众意见呼声、充分调动群众积极性等方面的作用和党的要求差距甚大。

(4) 群众监督难发挥作用。群众路线是我党开展各项工作的传统优势, 但当前在国土资源领域, 特别是在监督工作上的作用发挥还不是很突出。

3. 在责权不匹配情况下, 现行管理体制中国土部门与其他部门职权交叉

例如, 土地不动产由多个部门分散登记, 省以下国土资源垂直管理体制中干部人事不垂直等问题, 容易导致工作不顺、运行不畅;同时, 在利益驱动下, 地方政府、市场主体、企业法人包括自然人、农民、市民, 都有违法违规占地开矿情况发生。此外, 现行国土资源管理体制造成各级国土资源管理部门在行政执法中缺乏有效的强制措施, 与当地政府、公检法部门协调难等问题时有发生。比如, 在处理国土资源部门报送的拆迁补偿、非法采矿等案件时, 曾出现“检察部门不受理、法院不宣判”的现象。

4. 进行约谈问责的效果已经显现

各地普遍反映, 问责使各级国土资源管理部门压力骤增:一是占用精力多。不少市县国土局长处理卫片执法问责相关工作的精力占全部工作精力的60%左右;二是被处分的多。一些省份项目承担单位办理用地手续迟缓, 执法周期加快, 国土局长常被问责;三是愿意创新的少。一些地方探索出的可行做法, 在局部地区经受了实践的检验, 但“步子迈得稍大点就怕被问责”, 影响了创新积极性。

5. 国家、省、市县地质灾害行政管理人员呈倒三角形, 基层地质灾害工作人员严重不足, 大部分市没有设立地质灾害监测和应急机构

西部一些省份国土面积大、矿产资源丰富, 国土资源管理任务十分繁重, 但因编制不足等原因, 各级国土资源管理部门都存在人员严重不足的问题, 致使人人都是“消防队员”, 哪里有事就顶上去应付一阵。例如, 西藏73个县 (区、市) , 直到2010年才设立独立的国土资源管理机构, 平均每个县 (区、市) 只有3~5人, 且基本不具备土地、矿产、环境等相关专业背景, 工作开展主要靠上级机关援助。

6. 国土资源管理面临保障发展和保护资源两难局面, 承受双重压力

原因主要有:一是一些地方发展理念不科学;二是我国的资源禀赋不好;三是特殊的发展阶段, 还处在社会主义的初级阶段, 发展任务很重、压力很大;四是长期形成的结构性矛盾和粗放型增长方式的影响;五是与国土资源管理工作跟不上、改革跟不上有直接关系。

7. 部属事业单位的体系是在1998年政府机构改革后, 在原有事业单位的基础上形成的, 此后虽然几经调整, 但基本构架未改变

经过十多年的发展, 国土资源部的行政管理职能不断调整、完善和加强, 国土资源事业也得到了较大发展。但事业单位职能定位基本没有变化, 这使得部属事业单位的职能配置在一定程度上出现了滞后现象, 难以适应国土资源管理改革和事业发展的需要, 存在职能缺位问题。有的事业单位职能在不断强化, 有的职能又在逐步削弱, 体现在人员编制上则是忙闲不均。有的单位任务繁重, 人手不足, 编制紧缺;而有的单位又显得人浮于事, 编制富余。

8. 其他原因

土地资源的产权管理与宏观监管问题;中央与地方的集权与分权;GDP关系着土地利用的效率;分税制对土地资源管理的影响。

三、对策建议

全面深化国土资源管理体制机制改革, 必须准确把握全面深化改革的总目标, 加快完善国土资源管理制度和提升国土资源管理能力。切实做到“尽职尽责保护国土资源, 节约集约利用国土资源, 尽心尽力维护群众权益”。

1. 大力推进国土资源管理体制的改革

一是将改革完善资源管理体制作为国家行政管理体制改革的重要内容, 按照既符合当前资源管理实际情况, 又反映未来资源管理体制改革趋势和发展方向的精神, 坚定不移地推进国土资源管理大部门制改革, 构建集中、统一、高效的国土资源管理体制;二是稳步推进农村土地管理制度改革, 加强农村集体土地流转, 加强征地制度改革和农村宅基地管理, 建立和完善耕地保护激励机制, 充分调动乡镇、村办和户保护耕地的积极性;三是继续推进矿产资源管理改革, 以矿业权实地核查、矿产资源利用调查和进一步推进矿产资源整合为契机, 以强化矿产资源开发利用年度检查、行政合同管理为抓手, 不断完善矿产资源管理制度, 确保资源的合理、有序、有偿、高效开发。通过国土资源管理体制的顶层设计与改革, 促进国土资源管理的一体化、民主化;推动国土资源属地化管理, 减少国土资源行政审批层级。

2. 建立健全国土资源市场化配置机制

第一, 坚持市场化改革方向, 扩大资源有偿使用范围, 加大以竞争方式有偿出让的比重, 坚持和完善“招拍挂”土地出让制度;推进产权制度改革, 加快建设城乡统一的土地市场, 建立健全统一、竞争、开放、有序的矿业权市场;完善资源价格、收益分配和补偿机制, 更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用。第二, 改进和完善国土资源市场配置机制。重点推进土地、矿产、水资源的税、费机制以及价格形成机制改革。建立真正反映国土资源稀缺程度和供求关系的国土资源价值体系。第三, 深入推进国土资源市场化配置进程。减少政府配置资源的范围。完善财税和资源税政策。第四, 积极推进以土地为基础的不动产统一登记制度及宗地统一编码建设。第五, 加快建设城乡统一的建设用地市场。第六, 强化矿业权市场制度建设。第七, 加强市场监管和服务体系建设。

3. 构建促进全面深化改革的新机制

根本目的在于统筹保障发展与保护资源, 提高国土资源对经济社会全面协调可持续发展的保障能力;基本思路是通过国土资源管理改革顶层设计总体布局, 建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制;实现路径是坚持解放思想、改革创新, 不断完善体制机制法制;工作要求是振奋精神、改进作风, 不断增强执行力。

4. 夯实国土资源管理基础工作

第一, 以“改善民生, 利益均衡, 统筹城乡, 服务均等”为重点推进资源民生战略。第二, 建立陆海监测, 三维调查, 夯实基础, 支撑保障, 按照更加紧密地与经济和社会发展相结合, 更加主动地为经济和社会发展服务的原则, 促进实现基本服务均等化和经济社会协调发展。第三, 推进国土资源统计制度建设, 加强国土资源综合统计工作。第四, 建立健全宏观调控动态监测监管机制。

5. 加强基层国土资源管理队伍建设

加强基层国土资源管理队伍建设, 保障必要的编制、充实专业人员, 提高人员素质与管理水平、工作规范化。一是积极推进国土资源所规范化建设。借鉴环保部环境监察标准化建设和公安部建设基层派出所的成功经验, 研究出台《国土资源所标准化建设标准》, 根据东中西部地区经济发展水平差异, 就编制、队伍建设、标识、用房、装备等做出明确要求, 为提高基层执法效能创造条件。二是建立完善业务工作规范化体系。国土资源管理工作涉及面广, 管理链长, 对象复杂, 应建立科学化、格式化的工作流程和规范, 以消除对政策理解偏差可能带来的问题, 保证各项工作高效运转、规范运行。

6. 科学配置部属事业单位职能

根据部属事业单位的实际情况, 从国土资源事业科学发展的需求出发, 着力解决两个层面的问题。一是合理布局部属事业单位, 进一步整合资源, 构建布局合理、规模适度、支撑有力的部属事业单位组织结构;二是科学配置部属事业单位的职责任务, 进一步明确部机关与事业单位、事业单位相互之间的责、权、利关系。

7. 强化制度改革创新, 持续推进惩防体系建设

要把制度创新作为一项重要任务, 突出前瞻性和预见性, 把廉政建设和反腐败的要求作为国土资源管理制度建设的重要内容, 通过制度创新强化对权力运行的制约。一是建立和完善各项规章制度, 拓展从源头上防治腐败的工作领域。二是提高制度的执行力, 发挥制度的基础性、根本性作用。三是突出监督重点。从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风入手, 强化对党政领导干部特别是主要领导干部的监督。四是改进监督方式, 把网络监督纳入国土资源廉政建设中, 提升监督的整体效能。五是畅通监督渠道, 引入社会评价机制, 使权力运行阳光化与社会监督有机结合, 高度重视人大的权力监督和政协的民主监督, 广泛听取人大代表、政协委员的意见和建议。

8. 建立市 (地) 、县 (市) 地质环境 (地质灾害) 监测机构, 完善地质灾害防灾减灾工作体系

地质环境 (地质灾害) 监测机构负责对地下水、地面沉降、地貌塌陷、矿山地质环境、地质灾害等进行监测。根据本地区的地质环境 (地质灾害) 特点, 有侧重地分配工作任务, 负责进行地质灾害调查、普查、详查和排查等基础工作以及调查成果整理。加大基础工作力度, 在全国开展全面的地质灾害调查, 加快推进重点地区的详查工作。排查工作纳入基础工作, 由专业队伍隔年排查一次。加强国家级和市县级地质灾害防治指挥协调能力建设。

参考文献

[1]中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定.

篇4：2012年湖南国土资源舆情报告

——编 者

2012年网络舆情继续升温，成为社会舆论的发动机。社会转型期各种问题在积累和叠加，网民对深化改革表现出热切的期待，有关国家发展和改革取向的意识形态争论重新抬头。国土资源部门作为一个重要的政府组成部分，和民生息息相关，关注网络舆情显得尤其重要。处理好网络舆情，对执政为民有着重要的推动作用。

2012年湖南国土资源网络舆情指数

2012年湖南国土资源网络舆情生态

社会公众对国土资源关注度显著提高。从转载、回帖、搜索量来看，无论是事件、人物，正面关注还是负面关注，关注量都有显著提高。正面关注排序第一的“省国土资源厅出台首部党员干部作风建设问责办法”转载突破16万，排位第十的“湖南加大征地拆迁信息公开力度”转载过3万；负面关注排序第一的“致企业失地损失千万，长沙国土局被黑幕隐瞒事实”转载破9万，第十位“湖南男子自家屋内采煤致刑”过4万。2012年所列事件、人物地域排序总转载点击数近800万，比2011年总数高1倍，正面关注点击量比负面关注点击数高1倍。

社会公众对国土资源关注面更加多元。相较2011年，2012年公众关注有了极大拓展。除了原来关注的政策、征地拆迁、市场配置以外，腐败是持续关注点，2012年查处的长沙市局周志红、永州市局欧阳贵忠、醴陵市局周旺炎、郴州市局龙跃帅点击都在1万以上。干部作风、言论、行为等偶发事件，国土资源管理体制等深层次问题成为新的关注点。“湖南宁乡高球场顶风上马，国土局长称领导定的没办法”，“衡阳市国土资源局用进口宝马车做公车”，“隆回最牛国土资源局长在位17年”等事件点击回帖率均达5万以上，在社会引起较大反响。

权益关注强烈与主流舆情成熟理性并行。权益关注强烈，主要是征地拆迁、矿山环境、地灾、城镇化土地利用、地产市场、资源权益纠纷等涉及具体利益，部分网民实名发帖，希望通过网络炒作，借力网络冲突、网络暴力，形成舆情事件，实现自身目的。“长沙湘星实业有限公司总经理实名举报长沙市国土资源人员渎职”、“湖南澧县荣华煤矿非法开采，致四千村名水源枯竭”、“常宁：农田保护‘硬规定’遭遇‘软执行’等成为2012年较为突出的舆情热点。主流舆情成熟理性，主要表现公众对国土资源政策支持、对国土资源管理成绩肯定、对经济社会发展过程部分资源问题有理性的思考。如2012年省厅几项重点工作整顿规范矿产资源秩序、环洞庭湖工程建设、地质找矿突破行动等点击量大而多，但无回帖、跟帖质疑。

传统媒体与新媒体互动成为国土资源舆情发展的重要形式。分析排序显示，负面关注一般由互联网、微博等自媒体发起，传统媒体跟进；而正面关注往往由传统媒体载文，再互联网转载或微博转发。由于网络媒体信息传播速度、广度和使用便捷加上用户量大，客观上已改变了传统网络舆情格局的力量对比。这种互动的传播形式，使许多事件快速演变成舆情热点。宣传中心监测到的26家媒体发布或转载49件负面舆情，如“常德西洞庭暴力征地拆迁”、“祁东县重点项目用地违规侵占”等均是在网络社区发酵并走向舆论高潮。而“湖南加大征地拆迁信息公开力度”则由传统媒体兴起，向网络扩散。传播路径不对称与互动，整体上形成了“好事不出门，坏事传千里”的舆情感知。

舆情与区域经济发展程度关系不明显，但与引导力度相关。为寻找区域经济发展程度与舆情发展之间关系，按地域对国土资源舆情进行了排序，结果显示，其相关关系并不明显。但从排序结果与几个地区舆论引导工作相对照，可以得出结论：舆情引导得力，则排列靠前；引导不力，则排列靠后。长、株、潭、岳、常等市注重舆情引导，其排序明显高于其他地区。

国土资源舆情应对与网络问政工作开始起步。应对舆情，已成为政府的必修课，网络问政也是未来新趋势。目前我省国土资源舆情应对与网络问政还处于探索起步阶段。部分市州强化了该项工作，株洲等市开通了政务微博；株洲、衡阳开展网络舆情搜看、处置、办理工作，积极主动应对舆情；怀化联合中国移动开发“国土资源法律即时通”，服务相对人。

2012年湖南国土资源舆情新特点形成原因分析

除了社会经济发展、互联网新媒体使用人数绝对量上升之外，国土资源舆情的新特点主要是由国土资源本身特性、社会经济发展的阶段特征、传播方式的新变化等多因素决定的。

一是国土资源在社會经济发展阶段的新形势。我国经济总量已居世界第二，但资源消耗偏高，资源环境对经济发展制约越来越突出，国土资源需求刚性上升与供给刚性约束成为发展改革的巨大压力和倒逼力量，客观上让国土资源成为社会经济发展中高度关注的重要指标、舆论关注的热点行业。我省近几年社会经济发展增速较快，但土地供应紧张、后备资源短缺、征地较多、政策调整频繁、矿业违法高发多发等一直是公众的关注点和媒体报道热点。

二是以人为本科学发展观使群众权益维护进入新阶段。以人为本的科学发展观，促进了人的解放。特别是近年来我省大力推行依法治省、限制行政自由裁量权、大力推进政务信息公开，同时严格问责。公众对知情权、监督权、表达权、参与权的诉求高涨，使舆情到一个新阶段。

三是科技发展带来舆论格局的新变化。以移动互联网为基础，微博、微信等新兴媒体的快速发展，深刻改变着社会舆论的生成、存在与传播方式，不断对既有的社会管理模式提出挑战，更以其独特的开放性与匿名性，给网络民主提供了平等的行动机会与空间；加之低成本、高效率、便捷度高，成为社会各阶层、各利益群体表达自己的政治意见与利益诉求、甚至参与公共政策的渠道与方式。

篇5：XX年国土局机关党建工作述职报告

今年以来，市委老干部局机关党总支始终围绕市委、市级机关工委、局工作部署，坚持“党要管党 从严治党”，进一步发挥党组织的政治核心作用，为老干部工作转型发展提供坚强保障。

一、突出学习教育引导，致力党员素质提升。

1.深入学习贯彻党的十九大精神。通过研读原文、聆听宣讲报告、专题学习讨论等多种形式，引导党员干部深入理解党的十九大精神的丰富内涵、核心要义和精神实质，坚持理论、制度、道路、文化自信，坚持以人民为中心的发展理念，努力提高做好老干部工作的素质修养和本领，举办“向党看齐”主题风采展示活动，激励党员干部力争新作为，展示新气象。

2.深入开展“两学一做”常态化制度化学习教育。制定印发工作方案，细化活动安排，共排出七大类22项活动，逐一落实到位。抓好动员部署、专题党课、学习讨论等环节，确保规定动作不缩水、不走样。通过学习教育，党员干部明确行为规范，提升理论素养，增强了践行“四讲四有”自觉性。

3.开展党性教育优化作风系列活动。组织党员赴盐城市 新四军纪念馆寻访红色足迹，重温入党誓词，重温新四军斗争史，接受党性教育，唤醒了每位党员“最初的记忆”，让大家牢记肩负的责任和使命。举办了“让党性在岗位上闪光”主题党日活动，以坚定的党性、昂扬的姿态共庆党的生日。表彰局机关5名“好党员”，向身边典型见贤思齐。举办了《补钙铸魂，守正出新，让党性在平凡的岗位上闪光》的微型党课。通过举办系列活动，引导全体党员增进爱党之情、常怀忧党之心、恪尽兴党之责，在打造过硬队伍中展示党的先进性和纯洁性，彰显基层党组织的凝聚力和向心力，为全市老干部工作转型发展、开创新局提供有力的支撑。

二、突出本职岗位建功，彰显党员先锋本色。

1.持续打造“情暖桑榆”品牌。以开展“三比三看三争当”活动为抓手，持续“情暖桑榆”服务品牌。开展“面对面 心连心”老干部大走访活动，局党员干部全年走访看望老同志5000人次，建立全员结对老干部制度，让老同志倍感温暖。

2.服务基层解民忧。赴海安白甸镇深入开展富民强企奔小康“走帮服”活动，全局27名在职党员、入党积极分子走访农户1040户，企业3家，收集整理89条诉求，帮助解决达95%以上，未能帮助解决的其他诉求都已上报备案。帮助薄弱村支持经费5.5万元，解决了村民学习室添加空调设备等问题。深入帮扶结对启东市合作镇蟠龙村，协助申报扶 贫开发项目，重点帮扶15个贫困家庭。与濠阳社区签订“邻里敲门慰藉”协议，走访高龄、困难群众，志愿服务250人次。主动参与献爱心，捐物捐款。

3.服务发展争贡献。引导党员干部立足发展大局谋划推动老干部工作转型，深入“增添正能量，献礼十九大”主题实践。利用资源优势，积极挖掘银发人才资源，组织老干部智库调研社会经济发展，提出真知灼见，得到市委陆书记市政府韩市长的肯定批示和吸纳；组织老干部宣讲团巡讲形势政策，尤其党的十九大精神，深受群众的欢迎。

三、突出融合党建效能，夯实组织工作基础。

1.提升组织建设。切实加强班子建设，完善议事规则，制定工作要点。3个直属支部结合实际加强领导班子和队伍建设，按时足额交纳党费，创新成立市老干部活动中心涉老团队临时党支部。吸纳2名入党积极分子加入党组织。

2.规范支部生活。坚持每月主题党日活动，严格落实党章党纪党规，执行“三会一课”制度，定期召开党员大会、总支委员会议，总支、支部书记带头上党课。认真召开总支、支部、党小组专题组织生活会，党员之间坦诚交流，党群沟通密切。广泛开展谈心谈话，深入了解党员、群众思想，在交换意见、相互提醒中促进民主和谐。

3.丰富党群活动。开展了主题鲜明、内容丰富多彩的文艺演出活动。大合唱《妈妈教我一支歌》《团结就是力量》，诗朗诵《黎明的通知》等表演。全体同志由衷抒发了对党的深厚感情和美好祝福，充分表达了同心协力、履职担当的高度热情。通过举办党的知识竞赛，坚定信念，锤炼党性。开展互讲互学和读书交流活动。参加机关乒乓球、羽毛球比赛，增强体魄，展示风采。开展工会、妇委会等活动，增强党员干部归属感。

四、存在不足及下一步打算

存在不足：党组织建设、党员队伍管理与全面从严治党要求存在一定差距，支部之间的工作还不够平衡。

篇6：XX年国土局机关党建工作述职报告

按照省厅《关于转发国土资源部关于开展地质灾害防治工作检查的通知》和《国土资源部关于开展地质灾害防治工作检查的通知》、《国务院关于加强地质灾害防治工作的决定》的文件精神，我局高度重视，及时对照检查内容进行了自查，现将有关情况报告如下。

一、加强组织领导，确保无安全事故

按照要求，我局立即召开会议进行传达、贯彻。对汛期地质灾害防治工作进行了再动员、再部署、再落实，要求务必加强领导、落实责任、靠前指挥，坚持“雨前排查、雨中巡查、雨后核查”。强化地质灾害防控责任，按照“属地管理，分级分片负责”和“谁主管，谁负责”的原则，遵循“预防为主，避让与治理相结合”的方针，进一步落实防灾责任，明确各县和涉及相关部门主要负责人地灾防治责任，进一步强化责任意识，建立健全汛期地质灾害防治制度和突发险情处置机制，落实防灾减灾措施。“4.20”芦山强震后，我局及时下发了《关于进一步加强地震灾区次生地质灾害防治工作的紧急通知》，对震后汛期的地质灾害防治工作再次进行了安排、部署。

二、狠抓工作落实，全面排查巡查

我局及时将上级的重要指示精神贯彻传达到全市国土 资源系统,并对地质灾害隐患点、非煤矿山等安全工作进行了全面部署，要求进一步明确职责，全面排查、巡查，重点核查，不留死角。要求县国土资源局加强矿山安全及地质灾害隐患点排查。全市各级国土资源部门进一步加强了地灾隐患巡查、排查，深入到乡重点地灾隐患点、项目建设工地、场镇、医院、学校和车站等人员密集场所，进行重点检查。今年来，全市全面排查地灾隐患3次，共排查出地质灾害隐患点537处。所有隐患点均建立了数据库、台帐，并在《xx日报》上进行了公示，提高群众知晓度，接受社会监督。通过再排查，及时掌握了解全市地质灾害隐患点分布情况，为监测防治工作开展和保障人民群众的生命财产安全奠定了基础。

三、部门联动，群测群防

年初，我局与气象部门签订了联合开展地质灾害气象预警预报工作的协议，每当遇到重大灾害天气时，通过联合会商，第一时间向社会及所有防灾责任人、监测责任人、地灾隐患点监测人发布预警信息，做到“主动避让”和“预防避让”。实施群测群防，推进防治网络建设。实施群测群防是预防地质灾害的坚实基础和有效途径。建立健全群测群防网络体系，建成了市、县、乡、村、社五级监测网络，并明确了各级网络的具体责任和工作措施。进一步落实了监测责任，全市逐点与各监测人员签订了监测责任书，确保将工作 落实到“操作层面”。

四、落实预防措施，全面加强防控

一是制定了年度地质灾害防治方案。年初，代政府起草了《xx市XX年地质灾害防治方案》并报市政府批准实施。二是强化地质灾害防控责任。按照“属地管理，分级负责”和“谁主管，谁负责”的原则，遵循“预防为主，避让与治理相结合”的方针，进一步落实防灾责任，明确各县和涉及相关部门主要负责人地灾防治责任，把地质灾害防治纳入国土资源管理目标进行检查和考核，对发生地灾安全事故的实行“一票否决”。三是对每个隐患点进一步落实防灾责任人和监测人，每个灾害点均落实了一名行政领导干部进行“一盯一” 监测，发放了“避险明白卡”和“防灾明白卡”，设置了警示标志。四是将全市15处重要地质灾害隐患点纳入市级预案点，进行了重点监测，一旦发现险情，及时采取应急避让措施。五是进一步完善预测、预报、预警、速报以及日报、周报、旬报和月报工作制度，健全群测群防和工程治理相结合的防灾避灾救灾体系。五是把已经建立的汛期值班制度常态化、规范化，实行24小时监测值守，并做好值班记录。切实抓好地灾防治值班工作，确保信息通畅。六是加强了宣传教育，提高全民防灾、避险、救灾意识。利用新闻媒体和“4.22”地球日、“5.12”防灾减灾日、6.25地球日等特殊日期，积极开展地灾预防避让及地震知识宣传,共 发放宣传资料共10000余份,集中开展宣传活动2次。积极开展在建工程地质灾害防治知识的宣传培训，4月至今，全市共举办五期培训班，参训人数约946人。在《xx日报》刊载十期地质灾害防治专栏，在xx人民广播电台制作、播放三期地质灾害防治知识宣传专题等，普及了防灾避灾意识，增强了群众救灾应急能力，收到明显效果。

五、深入基层一线，狠抓督查落实

在每次大雨、暴雨、大暴雨来临前后，市局均组成了由局党委委员担任督查组长，2—3名科长为成员的督查小组，分赴县开展督查工作。分别对城区、三县两区进行突击抽查，重点督查县区局领导在汛期24小时值班是否在岗在位；各隐患点是否发放“防灾明白卡”和“避险明白卡”、危险地带是否有警示牌，是否有监测登记录，各隐患点是否向社会公示；各隐患点是否安装滑坡裂缝报警器；隐患点防灾预案是否编制落实等。

六、积极开展避险场所建设和隐患治理

目前，38处地质灾害避险场所建设已全面完成，正在组织进行市级验收，确保在主汛期可全部投入使用。实施完成3处中小地质灾害应急排危除险，5处重大地质灾害治理工程项目正在按程序稳步推进。

七、下一步工作措施

篇7：XX年机关党建工作调研报告

机关党建是党的基层组织建设的重要组成部分，在党建体系中处于非常重要的地位，在推动机关行使领导职能、转变机关工作作风、提升机关党员干部综合素质、密切党群干群关系等方面发挥着基础性和主导性作用。

一、基本情况

市财政局机关党委共有党员114人，有5个机关党支部，一个离退休党支部，一个注册会计师行业党总支。机关各支部都有书记和组织委员、宣传委员，并分别设立党小组，机关各级党组织机构健全，领导班子配备齐全，分工明确，各负其责，各项职责得到全面、深入、切实的履行。近年来，市财政局机关党建工作在局党组的领导下，紧紧围绕“加快发展，富民强市”的主题，以经济建设为中心，以加强和改进机关作风建设为重点，实现了机关党建工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。

二、拓宽思路，党建工作呈现新局面

1、基层组织建设有了新的进展。学习贯彻落实党的十八大精神，深入开展创先争优活动。加强机关党组织自身建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;组织开展创建基层党建工作示范点建设，打造党建工作“品牌”、“精品”;窗口单位组织开展单位树形象、“三亮、三比、三创、三评”活动，做到主题实践活动内容丰富，载体鲜明，公开承诺、领导点评和群众评议，成效显著。

2、制度建设进一步完善，坚持民主集中制原则，严格党的组织生活

严格坚持民主集中制原则，建立健全机关党委议事制度，发扬党内民主，多次召开民主生活会。党内各项制度完善并能认真执行，全面推行党务公开制度。尊重全局每一位党员主体地位，激发党员能动作用。

严格执行党员教育管理制度，抓好党内组织生活尤其市“三会一课”制度的落实，局党员领导干部亲自上党课。

3、廉政教育和党内监督进一步加强，党风廉政教育和反腐败斗争是一项艰巨而又长期的任务。机关党委在继续抓好党风廉政建设和廉洁自律工作的同时，针对薄弱环节，着力强化教育和监督这个关键环节，不断加强党风廉政建设的教育、预防与惩治工作，加大反腐败斗争的工作力度，建立并完善了党风廉政建设惩防体系，不断督促党员领导干部过好双重组织生活，不断加强对党员领导干部的监督和管理。局党组切实履行机关党组织教育、监督、管理党员的职责，行业党总支、各党支部认真负责地协助本单位局党组做好党员领导干部民主生活会的各项工作。

4、机关精神文明创建活动深入推进，精神文明创建活动有计划、有目标，大力构建和谐机关。认真组织学习和落实《公民道德建设实施纲要》，以创建文明机关、文明机关标兵以及“五型”机关和“四好”科室为载体，深入持久开展精神文明创建活动。

三、观念有待更新，工作存在问题不容忽视

长期以来，机关党务工作者在实践中总结和摸索出了许多好的经验和做法，机关党建工作总体运行态势是好的。但是，随着形势的发展，特别是对照十八大对党的建设提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”的新要求，机关党的建设工作还存在一些抓而不实、抓而不活的问题。

一是思想认识程度不一，缺乏积极性。从调研的情况来看，有的支部党组织重视了开展党的活动，有效地促进了机关各项工作任务完成;有的则认为抓党建工作影响本职工作，让党组织活动给行政事务让路;有的把党建工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与实际工作脱离，党的工作毫无生气;一些党务干部认为做党务工作“无位无为无前途”，缺乏搞好机关党建工作的激情和责任，机关党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。

二是开展共建的呼声强，落到实处的行动弱。有的支部参与共建仍停留在参与扶贫帮困活动方面，尚未实现真正意义上的“优势互补、资源共享”，这些状况直接影响了共驻共建工作成效。

三是活动方式内容缺乏创新性。有的支部在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活动要么“业务化”要么“娱乐化”，党员教育仅满足于政治说教，党建工作仅是收缴党费等，对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。

四、多措并举，提升党建工作能力

(一)加强学习，增强素质，在提升能力上下功夫

一是提高组织理论学习的能力。加强学习的针对性，注重实效性。一要突出学习重点。要注意区分不同层次、不同类别党员的特点，分类指导、因人施教。对党员领导干部，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教育;对普通党员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训;对离退休党员，着重加强回顾革命历史、永葆革命精神的教育;对流动党员，着重加强党员意识、纪律观念教育。二要创新学习形式。针对机关党员干部文化层次较高，标准要求高的情况，采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式，解决好机关党员思想上的“信仰危机”、价值取向多元化的问题。三要完善学习制度。普遍建立完善多项行之有效的学习制度，有效地保证了党员的参学率和学习效果。要认真总结，规范细化一些行之有效的学习制度，形成浓厚的学习氛围，使学习教育内有动力，外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。

二是提高服务业务工作的能力。一要提高服务的素质和本领。要经常开展财政形势的宣传教育，使机关党员干部及时了解财政工作动态，不断提高服务业务工作、做好本职工作的素质和本领，同时加强本职业务的学习，使业务部门的党员干部成为“专家型”的人才。二要转变机关作风，提高机关效能。通过开展创建活动，努力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型的“五型”机关。

三是提高对党员进行管理和监督的能力。要按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，充分发挥机关党组织的职能作用，切实加强对机关党员干部的有效管理、监督和教育，督促机关党员干部认真履行义务，遵守党纪国法，自觉执行党的路线、方针、政策。

四是提高做群众路线教育实践活动的能力。总书记在党的十八大后提出：“实现中华民族伟大复兴的中国梦”，这一方面在党与群众之间架起了一座直通的桥梁，使得党的十八大精神能够更好的转化落实到各族人民的行动中;另一方面，也要求我们更好地密切党与群众的关系。机关党组织要了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难”，对此，一是要建立和完善党员干部联系点制度。通过建立和完善干部联系点，努力把做法完善在点上，把经验推广到面上，把问题解决在点上，把效应放大到面上，达到联系一个点，抓好一条线，促进一大片的效果。二要坚持和完善领导干部群众接待日制度。每月固定一天作为领导干部群众接待日，主动听取基层和群众的呼声和意见，了解群众疾苦，解决群众困难。三要建立和完善党员联系群众制度。广泛开展“情系基层、心系群众”等主题实践活动，增进与人民群众的深厚感情。四要机关党组织要经常开展思想政治工作。有针对性地研究和解决党员、干部、职工存在的突出问题，切实起到统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作的效果。

(二)强化创新，在增强活力上下功夫

一是创新完善党建工作网络。层层建立责任制，实行目标管理，对党务干部进行经常性教育、培训，增强做好党建工作的本领。形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局，不断开辟党建工作阵地，把党建工作纳入业务工作共同部署，让党建工作落实在实际业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。

篇8：XX年6月机关工作人员述职报告

尊敬的各位领导、各位代表、各位委员：

大家好!

下面，我代表市委政研室班子作述职报告。

市委政研室共有10个行政编，除1名挂编和1名退居二线干部占编外，目前实际在编在政研室上班的干部只有6名。主要职责是：起草文稿、提供信息、开展调查研究、编发党刊《鹰潭通讯》。去年5月以来，我们在人员非常少、任务非常重、挑战非常大，尤其是10月份以来班子调整、主要领导没有到位的情况下，牢记责任、守好阵地，忠诚事业、默默奉献，较好地履行了工作职责，在平凡的工作岗位上作出了应有的贡献。

一、围绕切实履行好政研工作职能，在努力完成文稿、信息、调研、办刊工作任务上体现新作为

1、按领导要求，参与起草好一批重要文稿起草工作。起草好有关重要文稿是政研室为市委决策服务的重要任务，也是政研室融入中心、提高干部素质的良好平台与契机。在这方面，我们通过参与综合文稿的起草，把调研中了解到的情况和研究成果转化为市委文件和领导讲话。一是高质量地完成了一批市委重大政策性文稿。紧扣市委、市政府“以发展凝聚人心、以改革拓展空间、以正风气形成合力、以加强组织建设强化保障”的工作要求和推进“四大一新”谋求经济较快发展的工作思路，参与草拟了一批重要政策性文稿，如《关于全面融入环鄱阳湖生态经济区加速鹰潭超常发展的决定》、《关于牢固树立过紧日子思想的决定》，较好地把市委、市政府的重大发展思路转化为具体的政策措施。二是完成了一批市委领导在全市重要会议上的文稿起草工作。三是完成了省委政研室下达的一批重要课题。如《鹰潭市企业改制情况及遗留问题与对策》、《鹰潭市经济形势分析与建议》等，受到省委政研室领导肯定。

2、服务市委决策部署，组织好一批全市性重大课题调研。一是着眼发展趋势，开展前瞻服务。在市委、市政府重大决策出台前，及时汇编、报送了各地在干部人事制度改革、城市建设、资本运作、工业园区发展和新区开发建设等经验材料;积极主动解读中央、省委重要战略部署。去年以来共编发了《决策参考》70期。二是积极提出对策建议，广泛搜集外地经验，提交了《省内有关县市铜产业发展态势及鹰潭的应对措施》、《上饶经济开发区运行机制及利益分成办法》等一系列有情况、有分析的调研材料，得到了市委、市政府领导的批示，有的建议已经转化为决策。三是主动对接、思谋全局性问题。先后承担、开展了有关我市对外开放、与江铜地企合作一体化、推进城市建设管理、优化政务环境等重大课题调研，为领导决策提供了有益借鉴。《关于拓展我市对外开放广度和深度的对策建议》、《优化我市政务环境的思考》等一批调研文章进入领导决策。打造鹰潭“世界铜都”课题调研，形成的调研报告获省委主要领导批示。

3、体现党刊特色，认真编发《鹰潭通讯》。市委政研室具体承办《鹰潭通讯》，这既是组织的信任、更是挑战自我的加压，既是一份光荣的任务、更是一份沉甸甸的责任。我们始终坚持正确的办刊导向，在文章编发上严把关，在栏目设置上求特色，在版面设计上求新颖，提高党刊的思想性、艺术性和可读性。以来《鹰潭通讯》共出刊9期，刊发文章240余篇，累计50万余字。继续保持了全国城市十佳党刊声誉，为全市广大党员干部和群众了解掌握市委市政府重大决策部署提供了良好的学习的平台。

二、围绕加强机关效能建设，在全力支持、主动参与市委市政府中心工作上展示新形象

在班子主要领导调整、政研室主要领导面向全国公选、班子只有一名成员的非常时期，我们努力做到工作的锐气不减，干部职工思想不散，机关绩效不退步。半年多来，政研室各项工作有序推进：调查研究这个核心继续得到拓展，先后撰写调研文章12篇;信息资政这个基础继续得到夯实，围绕积极应对金融危机、推进“四大一新”战略，确保我市经济平稳较快发展等内容，编发经济信息类《决策参考》24期;文稿起草这个支撑继续得到坚持，参与市委、市政府文稿起草10篇;党刊编辑这个窗口继续得到做靓，按时高质零误差编发党刊;队伍建设这个形象继续得到加强，先后选派两名年轻干部到市委、市政府办公室跟班学习，派出一名干部参加城市项目开发建设和夏埠新区开发工作，派出一名干部协助做好农村“卫生清洁”工程。今年3月中旬班子唯一成员也被抽到深入学习实践科学发展观活动办公室工作。就是在这种情况下，我们仍然竭尽全力，统筹兼顾，既保单位运转，又全力配合支持并努力做好全市中心工作。我们常常是利用节假日和晚上时间召集干部开会和学习。为了高效完成市委、市政府中心工作和主题实践活动，尽管我们人员异常紧张，但所有干部职工工作态度上从未有怨言，工作安排上从未讲价钱，工作质量上从未打折扣，而是全力以赴、主动参与、积极投入，并奋力争先创优，以一流的工作成绩全面展示单位良好形象。联建共创门前三包，我们把它作为全室每位同志共同任务、共同的职责，轮月上路督导;新农村建设、村建扶贫和农村“卫生清洁”工程挤出资金10000多元。

三、围绕加强思想政治建设和党风廉政建设，在加快培养一支提笔能写，遇事能办，张口能讲的复合型高素质政研队伍上实现新面貌

在加强思想政治建设和廉政建设上，我们始终做到四个注重：一是始终注重班子

成员的表率作用。政研室工作是一个奉献的岗位，工作辛苦、生活清苦，学习还必须刻苦。在工作中，班子成员处处作表率，敢于喊出“向我看齐”的口号，带头提笔写文稿，带头上班准点、下班晚点、节假日经常加班加点。在班子成员的带动下，全室人员已自觉形成爱岗敬业、无私奉献的工作氛围。二是始终注重强化刚性的工作调

度。做到重点工作随时安排调度，动态性工作一月一调度，每月形成工作要点，明确责任人员、完成时限，张榜在单位公示栏，形成全室人员人人明确任务、人人接受监督、人人比进度的工作格局。三是始终注重建设“学习型团体”。我们以“建设学习型团体，争做高素质公仆”为主旨，坚持做到三个一：每月购买一批新图书，每人每月至少读一本新书、写一篇心得，每人每年讲一堂课;同时按照“创新、跨越、率先”的要求和党委重要的“参谋部”、“智囊团”的角色定位，力求做到：创造性地贯彻落实市委、市政府的决策部署，探索出一些有政研特色、鲜明特点的具体落实措施;前瞻性地开展一些重大课题课题的调研，使形成的调研材料对问题的了解更有广度、对问题的分析更有深度、提出的对策措施更有力度;开创性地办好《鹰潭通讯》，使刊物的质量、水平、品牌影响力跃上一个新水平;紧迫性地加强干部队伍建设，努力打造一支善打硬仗、博学多才的战斗团队。四是注重打造“节约型机关”。严格财务纪律，凡是1000元以上的开支，必须集体研究;凡是与工作无关的开支一律不报支。推行无纸化办公，建立室内邮箱，网上传递文稿。去年1月至今年2月，政研室在没有车辆的情况下，班子成员乘公交车上下班，节约车辆使用费2万多元。

各位领导、各位代表、各位委员：我们深知，单位条件有差别，人员有多少，权力有大小，但紧贴中心，服务大局的使命是一样的。虽然我们始终做到以令行禁止的要求落实市委、市政府的决策部署，以善有作为的要求切实履行好岗位职责，以更高更强的标准加强自身建设，工作中也取得了一些成绩。但我们深知，我们的工作离领导的要求、社会的期望还有很大差距。尤其是近年来新考入的公务员都较年轻，文稿写作的能力有待进一步提升，在完成重大课题的调研上精品不多，底气不足，在支持全市中心工作中由于经费较紧还大方不起来，等等。在岗尽职，多作贡献是一名党员、一名干部应尽的职责，我们将一如既往把岗位当舞台，把任务当机遇，把压力当作信任，努力干出一番对得起组织，对得起人民，对得起人生的辉煌事业。

以上汇报如有不妥，敬请批评指正，谢谢大家!

XX年5月社区工作人员述职报告2

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篇9：XX年机关团代会工作报告

机关团代会的工作报告应该如何写呢下面是整理的关于XX年机关团代会工作报告范文，欢迎借鉴!

机关团代会工作报告范文【全文】

一、三年来工作回顾

过去的三年，是全县经济社会实现大跨越、大发展，取得重大成就的三年，也是全县团的各项工作稳步推进、创新发展的三年。三年来，全县各级团组织在县委、县政府和团州委的正确领导下，紧紧围绕党政中心大局，以改革的精神、创新的勇气，全面推进团的各项事业，在强化青年思想教育、服务经济社会发展、引导青年成长成才、推进团的自身建设等方面取得了显著成效，为全县共青团事业的长远发展奠定了更加坚定的基础。

(一)坚持正面引导，强化青年思想教育

三年来，全县各级团组织以培养社会主义“四有”新人为目标，不断加强青少年思想政治教育。

一是以科学的理论武装青少年。强化学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真践行社会主义荣辱观。紧密结合保持共产党员先进性、增强共青团员意识等主题教育，采取举办培训班、报告会、警示教育、征文、知识竞赛等形式，组织青少年围绕“祖国在我心中”、“永远跟党走”等主题开展政治理论学习，不断提高广大团员青年的思想政治素质和理论水平，帮助青年构筑强大的精神支柱。

二是以优良的传统感召青少年。充分利用优良的传统文化优势，深入扎实开展青少年传统教育。利用入学、入队、入团、入党等时机，广泛开展十八岁成人仪式、“雷锋家乡学雷锋”、“民族精神代代传”等主题实践活动，进行国情、党史和团史教育。以重大纪念日和节庆日为契机，采取组织中小学生到塔卧革命老区参观等形式，积极开展爱国主义教育。用洪战辉、文花枝等典型先进事迹教育引导青少年树立正确的人生观和价值观。

三是以丰富的活动凝聚青少年。以富有时代特色的青少年文化专题活动和节庆活动为载体，通过开展“联通杯”青少年才艺展示大赛、中小学生交通安全知识抢答赛、“万源杯”篮球乒乓球赛、青少年科技创新大赛、廉政文化进校园等一系列丰富的文化活动，广泛动员和吸引青少年参与校园文化、社区文化、和民族文化建设，极大的增强了青少年的团队意识，提升了团组织的吸引力和凝聚力。

(二)倡导文明新风，服务经济社会发展

三年来，全县各级团组织紧紧围绕党政工作大局，积极引导和带领广大团员青年为永顺经济社会发展服务，让广大团员青年在全面建设小康永顺的实践中展现风采。

一是大力弘扬志愿者精神。以服务群众生产、生活的需求为切入点，组织青少年深入开展“三下乡”、“植树护绿”、“抗冰救灾”、“捐款献血支援四川灾区”等主题活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。三年来，联合教育、卫生、司法等部门开展“三下乡”大型志愿服务活动13次，义务植树5万株;向四川灾区募集捐款60余万元;电力局和自来水公司团组织获省共青团系统“抗冰救灾先进集体”。

二是着力推进文明号创建。健全考核制度，强化社会监督，不断拓宽创建行业范围。三年来，共创建县消防中队等省级青年文明号5个，县移动公司等州级青年文明号8个，县农业执法大队等县级青年文明号12个。先后组织青年文明号集体开展各类便民服务活动80余次，受益群众2万余人。通过青年文明号争创活动，树立了团员青年良好的社会形象。

三是积极投身新农村建设。联合县农办等部门，开展“手拉手共建新农村”主题活动，大力实施青年农民培训工程，引导和组织广大团员青年投身社会主义新农村建设。与扶贫、劳动等部门举办青工技能培训班12期，培训人员3000余人次;积极实施“9+2”职业教育培训，先后输送500余人到州职业技术学院等职校免费学习，提升青年的素质和技能。组织团员青年开展送科技下乡活动26场次，发放资料3万余份;在芙蓉镇新区等地创办农村团员青年科技示范园5个，涌现出了覃兵等一大批青年致富典型。

(三)强化服务职能，引导青年成长成才