采购人员工作的自我评价

采购人员工作的自我评价（精选8篇）

篇1：采购人员工作的自我评价

采购员须具备多年对市场熟悉的丰富履历，才有资格当上采购员。下面是小编我为您准备的“采购人员工作的自我评价”3篇，欢迎参考，希望能对您有所帮助。采购人员工作的自我评价一

品行端正，谦虚谨慎，吃苦耐劳，综合素质较好，交际，沟通能力较强，拥有创新思维、有团队精神并能承受较大的工作压力，自学能力较强，求知欲强。

本人在XX企业负责进出口兼国内采购工作已经一年了，兢兢业业，进口过大型设备、原料和零件等等，熟练掌握制定采购计划，管理订单等工作技能，每天工作朝八晚八，积累了很多工作经验和技巧。工作积极性高，为人热情，乐于助人，有很高的团对合作精神。

采购人员工作的自我评价二

首先我的感谢公司能给我一个展示自己的舞台，突破自己的机会，这也是人生中的一个转折点，让我人生了许许多多不同的事情，等等一些事物，从一个不懂得我，内向，怕失败的我，到现在什么都不怕的我，也不那么内向了，什么都敢面对的我，从而让我走上了不怕失败，不怕累，有了勇敢追求的我，让我更加自信的去做完每天的事情。

这是我第一次踏上销售的道路，从此我也喜欢上了它，慢慢产生的感情，它让我改变了很多，从整个人都改变了，更加的成熟了，有了一丝经验，说话也不会那么吞吞吐吐了，不会那么谦虚了些。

记得我第一次去拜访客户时，看到采购不知道从哪里说起，当时心里特别的紧张，全身都在颤抖，不知道怎么沟通，也让自己见识了什么是销售，所以人的一生谁都有第一次去尝试，去找到不足的地方，当时在想不管是成功还是失败，都没关系，只要勇敢去面对，去追求，总有突破自己的时候，总会有成功的那一天。相信自己，每天做的都是给自己以后有个好的铺垫，因为每天做的事情都不一样，发生的事情也不同，所以我每天都在想自己不足的地方，给自己打气，给自己加油，晚上睡觉也想，给自己施加压力，回忆每天跑下来的客户，哪个客户每有预约到，下一次一定要拜访到，不惜一切代价完成它。

有时候看到身边销售，哥哥，姐姐们那么有能力哪那么高的提成，心里好妒忌他们，时不常的会自言自语说自己好没用，心里很憔悴，甚至好落寞，有时候跟客户聊天没搭上话，心里面好不是滋味，心里都会留泪花。

在我的内心深处我是个爱想的小伙子，什么时候都会从都到尾想一遍，特别是对自己这份工作，给了我很大鼓励，在从小我是一个比较好强的人，有上进心，喜欢做些有挑战的事情，时时尝到了苦果，现在不一样了，自从做了销售就改变我的想法，我的看法，让失败的魔咒慢慢的消失，也慢慢积累一些经验，克服了种种的困难。

让我记忆最深刻的是，去拜访一位客户，他是老板，那时我也刚刚起步不久，面对他的时候，也让我丑目不看，我说的每一句话都让他知道，甚至他知道我是个刚刚来到这个行业，他问我很多东西我都答不上，让我打击很大，同时让我在工作种有了新的认识，新的变化。

其实发现自己有很多不足之处，不如跟客户交谈的时候，说着说着，就不知道说什么了，社会经验还没达到一定的程度，有时候还是会表入出紧张的情绪，说话不够沉稳，不会转弯，大脑的思维没转起来，有点粗心敢，相信自己以后慢慢会好起来。

在做销售中，时常会遇到困难是很正常，而每次都要准备好失败的总结，它也会带许许多多的乐趣，财富等等，也会给你带来竞争的对手，所以我们要好好珍惜身边，没点每滴，不要让自己后悔，相信自己总会有突破，每天给自己一点自信，你会成功的。

采购人员工作的自我评价三

本人是XXX采购职员，从参加工作距今已经有半年时间了。从学生转变为一名采购员的这段经历，带着对工作的热忱，孜孜不倦的学习热情。有较强的适应能力和沟通能力很好的配合与协助领导、同事工作。我已学会如何更好的领会领导意图，更好的恪守工作己任，积极主动的找出工作中存在的问题、解决问题，并养成了擅于总结、有目的性计划的良好习惯。以下就是工作以来自我鉴定。

在工作上，脚踏实地、勤勤恳恳、虚心接受上级领导的批评指导、主动与同事交流学习经验。因为我深知在这样优秀大家庭里要经常回头看走过的路，总结过去，管理现在。坚信通过自己的努力，可以在这只优秀的队伍中做得更优秀。

在思想修养方面关怀他人、信守诺言、刚毅正直、亲切随和、乐于奉献。回首一路走来的点点滴滴，才发现不仅热爱我的工作，我的部门，同时我是那么的热爱我周围的同事。“众人拾柴火焰高”，我正在以火一般的工作热情感染周围的同事，用爱谱写华联辉煌的明天。

在纪律上，严格遵守公司的规章制度已经深入骨髓，尊重领导、团结同事已成为潜在意识。严格要求自己，从未出现迟到早退现象。视公司为家，爱护公司的各种公共设施，以身作则主动维护、积极清扫办公区域卫生，热爱和保护我们优良的办公环境，提高自身综合素质。因为我知道在今后的工作中，企业的文化氛围、环境是需要我们每一个人去爱护的。

在业务学习上，一直要求自己加快前进的步伐，只有这样才能在业务上不输于任何人。虽然没有采购工作方面的阅历，但我一直在勤修基本功，将所学的专业知识转化为能量。向上级领导学习业务要领，请教工作技巧，以端正的态度，仔细严谨的剖析工作中遇到的问题。积极参加公司组织的各项培训，广泛了解业务知识，拓宽工作思维。

半年的磨练，我已成熟了很多，付出了很多。但这些还不够，等待我去做、去完善的地方还有很多。加强与其他部门协作和沟通能力，为今后各部门间的工作更好的合作打下坚实的基础。虚心向其它同事学习更好的问题处理办法、换位思考问题的角度。我想我一定能够能够的表现自己，在工作上更加的得心应手。

篇2：采购人员工作的自我评价

为大家一起来整理以下这一篇关于采购人员的求职自我评价范文：

本人具有多年的采购工作经验，对采购工作流程非常熟悉，能独立开拓新的供应厂商，懂得如何进行询，比，议价挑选较具有优势之供应商，对电子物料，五金物料规格，价格熟悉，本人有较强的谈判，沟通，协调能力，工作能力强，善于团队工作，兢兢业业认真负责，有良好的职业道德，诚实可靠。

篇3：采购人员工作的自我评价

由于受到如仪器、试剂及检测方法等综合因素的影响, 在试验过程中, 结果必然存在一定差异, 从而导致个实验室得出的结果可比性较差。为了确保检验结果的准确性, 缩小各试验结果的差异, 各试验室应当尽量使用《全国统一操作规程》推荐的方法。

2 严格要求检验标本

每天有大量的各类临床标本摆在检验人员面前, 有溶血、脂血不合格的标本, 还有黄疸、病理性的乳糜血等标本, 都对检测结果有着很大的影响。因此, 检验人员在离心血标本, 应该在仔细观察标本的外观, 再去移取标本。对于能够重新抽取血标本的不合格标本, 应重新采集, 对于不能采集的不合格标本要再报告单和登记本中注明, 以备日后对本次结果做出解释。

3 认真做好室内和室间的质控、质评工作

室内质控是提高检验质量的基础, 每次测定批量标本的时候都要用已知的定值物来监控本次测定结果的质量, 要想使所测定的临床标本结果可到, 必须使所得的质控结果在要求的范围内。否则, 就必须先校正好仪器后, 才能用于临床标本的检测。在对无定值的质控物的项目进行检测时, 要看试验的反应曲线和结果的精密度是不是良好。

室间质评被普遍认为是衡量不同试验室存在的差距, 对检测实验室结果准确性的一个综合的评价指标;由于室间质评可以证明自己试验室的技术水平, 因此各参控实验室人员一定要认真对待, 争取好的成绩。

4 如发现可以疑报告一定要严格

复查, 在检测报告中对于数值类的, 例血液常规, 生化指标等的检测, 有特别异常的标本, 首先要通知临床医师, 如果临床诊断与结果不同时, 必须重新检测该标本, 如果再次检测后的结果与临床上诊断结果没有明显的不同时, 也要将复查的结果在复查结果报告上注明, 并将两次的测定结果一同报给临床医师, 好让临床医师多加注意。如果这次复查的结果与上次的差距较大的话, 这说明在工作中自已有失误的地方, 等进一步把问题解决后, 才能再出检验报告。

5 对异常结果的标本要保留

尤其是乙型肝炎、丙型肝炎、艾滋病等这类定性类检测的标本, 为了方便患者在对结果有疑虑时, 能再次测定, 所以这类阳性结果的标本最少要保留一周的时间, 还避免了因取错标本对检测人员的责任追究。

6 检测结果要登记

作为我们查取检测结果的原始依据, 也作为患者在下次检查时的参考依据, 所以对所检测的结果要逐一的认真的进行登记, 还可在报告单丢失的情况下, 得以及时的补充。

7 耐心做好患者的解释工作

实验室的很多纠纷都是因工作人员的解释不当而产生, 主要表现在对患者的态度不热情、对患者取标本前的准备工作解释不够清楚、对工作中出现的差错未能及时补救, 由此产生了一些本应避免的纠纷, 造成不良的社会影响。这一方面尤其要引起检验工作者的重视。

8 加强与临床医师的联系

密切加强与临床医师的联系, 是改善检验质量的关键所在。实验室所出的检验报告, 能否为临床医师所接受, 能否为临床提供疾病的诊断依据, 是实验室生存与发展的关键。不管自己结果做的多好, 若不能为临床所接受, 这将影响到实验室的信誉。所以要想在工作中有所发展必须要把临床上所反馈的信息认真总结后运用到实际上工作中提高检验的质量。

摘要：随着人们法律意识的不断提高, 临床医师在对患者治疗、抢救的过程中, 除了病历的书写要求外, 更重要的是加强了医师的自我保护。为此, 本人就临床检验人员如何加强工作中的自我保护谈以下几方面的观点。

关键词：临床检验,医患关系

参考文献

[1]陈乾.大型综合性医院检验科门诊工作存在的问题与对策[J].西南军医, 2007, 8 (15) :12.

[2]黄裕生.构建和谐医患关系的探讨[J].中华医院管理杂志, 2005, 21 (5) :418-420.

篇4：浅论安全评价人员素质的自我提高

1、认真做好继续教育工作。现今社会，是一个“知识经济”的时代，信息的更新与淘汰很快，安全评价也是如此，比如2003年，国家安监局发布了《安全评价通则》《安全验收评价导则》等，仅过了4年，2007年，国家安监总局又发布了新版的《安全评价通则》（AQ8001-2007）、《安全预评价导则》（AQ8002-2007）、《安全验收评价导则》（AQ8003-2007）；又如评价过程中常用到的《建筑防火设计规范》，2001年版标准号为GBJ16-87（2001版），2006年又发布了新版的《建筑防火设计规范》，标准号为GB50016-2006。可以说，每年都会碰到一些新的法律法规、标准规范在启用，而相对应的一些旧的法规标准被废止。因此，安全评价人员必须在工作中不断地学习、进行继续教育，以掌握安全评价相关信息的最新动态。笔者所在的单位福建省劳动保护科学研究所历来都极其重视安全评价人员的继续教育工作，在评价任务较多、评价工作较为繁重的情况下，每年都抽出一周左右的时间集中对安全评价人员进行继续教育，教育内容包括最新评价导则的宣贯、安全评价过程控制文件的学习、各种定性定量评价方法的合理选择使用等，收到了较为良好的效果。

2、积极订阅安全生产领域的报纸杂志。在工作之余的闲暇时间里，浏览翻阅安全专业领域的报纸杂志对提高安全评价人员的素质是很有好处的，特别有些文章的作者是长期在一线从事安全评价工作的同志，他们经验丰富，文章内容专门围绕某一类行业企业的安全评价展开，针对性较强，对其余评价人员评价相关企业时有较好的参考和借鉴作用。这类文章，散见于《中国安全生产报》、《化工安全与环境》、《安全与健康》等报刊上，可以将其专门收集成册，以利于自身评价工作的更好开展。

3、合理利用图书馆、互联网、企业评价过程提供的资料等资源。一个安全评价人员，在实践工作中，打交道的评价对象可能涉及到石油化工、水电、火电、造纸、水泥、冶金、机械制造等社会的各行各业，安全评价这项工作，既要求评价人员对某一个领域有一定的专业特长，又要对其他各个行业有一定的了解。因此，我们可以合理利用图书馆的专业书籍、利用互联网百度等搜索引擎的信息检索功能，学习所评价行业的基础知识。另外，企业在评价过程中提供的项目可行性研究报告、工艺流程图等相关资料中含有的专业知识方面的信息，也可以参考借鉴。总之，只有善于利用可以收集到的各方面资源，扩大自己的知识面，完善自身的知识结构，才能有利于安全评价工作的更好开展。

4、虚心向经验丰富的同志请教，积累评价经验。有些评价项目，因为评价需要，要从外面聘请一些技术专家，这些技术专家，有的虽然没有取得安全评价人员资格证，但他们往往对被评价行业的工艺流程、关键控制点等十分熟悉，安全评价人员应该利用和他们共同参与评价的机会，虚心向这些技术专家讨教。另外，有时候我们去评价一个企业，目的是为了促进企业的安全生产工作，但从另一个方面看，也是一个向企业学习的过程。比如有些外资企业，他们配备工艺装置的安全性、可靠性要高于目前国家规定的标准规范要求；有些国有大中型企业的技术人员，他们长期在生产一线，实践经验比很多评价人员还要丰富，安全评价人员应认真吸取他们在安全生产工作中取得的宝贵经验，以提高自身水平。

篇5：采购类工作的自我评价

五年工作经验，形成自己独特的管理方式和经营理念，超前的行业分析能力和实战运作管理能力，给不少企业带来很好的效益

擅长团队管理，有团队建设、人员培训，人员考核方面的丰富经验和能力。

同时，我的工作业绩和处世态度是应对各种挑战的信心来源。求变、注重细节的性格应证了我的座右铭：“利用本身优势应对各种挑战，不放弃”。

篇6：采购员工作自我评价

我更加明白了总成本优先原则，和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的采购比须拥有较强的沟通协调能力和采购经验，我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距，因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发，达到熟练程度后才能掌握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，跟上公司的发展的脚步!

我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待客户，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!

感谢公司能给我一个展示自己的舞台，突破自己的机会，这也是人生中的一个转折点，让我人生了许许多多不同的事情，从一个不懂得我，内向，怕失败的我，到现在什么都不怕的我，也不那么内向了，什么都敢面对的我，从而让我走上了不怕失败，不怕累，有了勇敢追求的我，让我更加自信的去做完每天的事情。现进行自我评价如下。

篇7：销售人员的工作自我评价

销售人员的工作自我评价一

时代在进步，社会在发展。公司要快速发展，销售是其中的重点环节。我在卫浴任职已经x年，在这x年来，我深深体会到了这份工作的的光荣与艰巨，自己也获得了空前的成长，我只有以更加吃苦耐劳和诚信感恩的心专注与自己的本职工作，在已经过去的20xx年，是我在工作业绩上极具突破、快速发展的一年。在公司各级领导真切的指导和关心下，在所有同仁诚挚的帮助和支持下，我以积极向上的态度，勤勉务实的工作，训练有素的业务，爱岗敬业，开拓创新，不断进取，按照公司上级下达的要求和任务，认真做好自己的本职工作，较顺利的完成了销售任务。现将我20xx年度的工作简单地总结如下：

一、20xx年工作总结

20xx年我全年完成销售任务****万，20xx年公司下达的个人销售任务指标****万，而在我的不断努力下，我全年实际完成销售任务****万，在圆满完成预定指标的基础上还超额完成****万，同比20xx年增加****万元，对于这样的超额成绩，离不开完善的公司制度、开拓的销售市场、广泛的领导支持，当然也少不了我自己行之有效的工作策略和多年累积的销售经验。

一方面由于销售人员直接与顾客接触，只有首先赢得顾客的信任，才能成功地开展工作，所以我一直具备良好的修养，做到仪表大方、衣着得体。销售不是把产品卖给顾客就完事，还需要做好售后服务，在售后工作方面我坚持做到接到顾客投诉的信息，就及时通过电话、传真或到顾客所在地进行面对面的交流沟通，详细了解投诉或抱怨的内容后讨论解决方案并及时答复顾客。跟踪处理结果的落实，直到顾客答复满意为止。完成销售后我会到生产车间做好跟单发货服务，努力做到每一张订单都让顾客满意，时时刻刻考虑的顾客的利益，通过强烈的服务意识让顾客免除后顾之忧。

二方面做销售工作要时时刻刻充满高昂的干劲和激情，具有不怕苦、不怕累的精神，有不为艰辛、敢为人先的勇气。我习惯在开展工作前为自己制定一个详细的计划，大到整一年的目标，小到一个阶段的步骤。有了计划之后，才能有条不紊地开展工作。我始终相信机会是留给有准备的人，所以我坚持做到主动销售，而不是被动地等待商机。在日常的工作里，不论销售过程是顺利而是波折，我都会定期地总结经验，发现自己的优势和不足，力争在下一阶段得到补充和发展。

二、20xx年工作计划

总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，20xx年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短。重点做好以下几个方面的工作：

一方面自己计划在确定产品品种后努力学习产品知识及性能、用途。搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质，为公司的再发展奠定人力资源基础。

二方面为确保完成全年销售任务，平时就要极搜集信息并及时汇总，力争在20xx年创造出更好的业绩。

20xx年取得的销售成绩，是对于我辛勤工作的极大肯定，这也将鞭策我在日后的工作中，更加勤勤恳恳、踏实严谨，创造新的销售亮点。希望在新的一年里，我能通过不断的努力和拼搏，增长自己的销售空间，也为公司赢取更大的利益，以报答公司和公司领导的厚爱！

销售人员的工作自我评价二

时光如梭，日光如箭，一年的时间又过去了，销售大厅作为公司的窗口单位，本着立足岗位诚信服务的宗旨，优质高效的完成了本职工作，一年内主要工作鉴定如下：

一：日常业务办理工作。开票岗工作人员坚守24小时值班制度，直接面对顾客群体，面对各色各样的顾客，耐心认真讲解业务流程，未出现与顾客争吵现象。业务办理方面及时与销售人员沟通，未出现业务办理差错现象。保障了日常销售和采购业务的正常顺利进行。

二：日报表填报工作。根据一套班一总结的原则，开票岗工作人员认真填报销售日报和采购日报，并在规定时间内上报财务岗，从未因本岗位原因延误上报报表工作。

三：周报表及月度报表上报工作。综合岗人员本着负责认真的态度，及时准确的上报各种经营管理数据，从未出现漏报、错报、晚报、不报现象。

四：顾客资质审核整理工作。综合岗人员根据财务部门要求，严格把关资质审核，资质不合格单位一律不允许发生业务往来，网上查询不到的单位，严格要求电子版资质审核通过。采购单位填制《供应商资质审查表》并找经营管理部审批，留档。

五：采购记账工作。综合岗人员根据要求，对每天的采购卸车及发票回笼等情况登记入账，做到一车一登记一明细一账目，并能够及时同采购单位对账，做到账务明了。每月底同本单位财物部门核对各采购单位的实际欠账或余额、发票回笼、帐套余额等情况，做到每个单位的账单清晰明白。

六：协助财务部门整理采销系统。年初，同财务部门一起将采销系统中的数据进行了更新清空。重新录入所需发生业务的顾客名单，并经顾客明细化管理。

七：提供各类数据。根据各位领导要求，及时准确的向各位领导提供各类数据。固定上报数据包括每周一提供采购数据;每周五核对采购、外销数据;每月提供各业务员采销数据等等。

八：核对检查出门放行。每日核对门卫登记的出门车辆登记表，并将检查情况以电子表格的形式定期发送财务资产部总监。

在以后的工作中，销售大厅将扬长避短，改进不足，在以下几方面更进一步：

一：在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对提高，同时在工作中学习锻炼自己。

二：增强岗位工作人员的专业知识、技能知识和理论知识，提高自身的综合的素质。尤其增强岗位人员对各项产品基础知识的掌握，了解产品的基本技术指标。

三：对报表的制作要更加仔细和认真。保证报表的美观、简洁与正确性、及时性。

四、及时整理更新销售系统中的顾客资质，保证完整正确，努力让我们的销售人员能详细了解可发生业务顾客资源。

篇8：采购人员工作的自我评价

1 资料与方法

1.1 研究对象

2007年7月一2009年5月, 来我院进行毕业实习护士共122人, 均为三年制中等卫生学校全日制学生, 实习时间为42周, 均为女性, 年龄17一20岁。按单纯随机原则分为对照组50人, 实验组72人。

1.2 方法

实验组实习护士来医院实习时, 参加完医院统一的岗前培训后, 再接受感染科护士长授课, 包括理论讲授 (2学时) 和操作培训 (3学时) 。理论授课内容:标准预防概念、策略、重要性、针刺伤的危害性、容易发生针刺伤的几个环节, 发生针刺伤后的汇报处理, 针刺伤的预防;操作培训主要是使实习生熟悉操作, 在以下几个方面如何防止针刺伤: (1) 加药时抽液; (2) 注射、抽血穿刺; (3) 拔针头时; (4) 穿刺后针头处理; (5) 一次性注射器用后处理。故在培训时加强对此环节的训练, 特别是穿刺后不能再套上针头套, 如果有必要套上针头套, 必须单手操作。对照组护士只参加医院统一的常规岗前培训, 未接受标准预防理论学习及操作培训。

2 结果

见表1。

3 讨论

针刺伤的危险程度取决于人群血液性传染病的流行率。我国是乙型肝炎高发区之一, 乙型肝炎病毒 (HBV) 总感染率为60%, 丙型肝炎的感染率一般为3%, 艾滋病的流行在我国已经进人快速增长期。调查发现, 医护学校学生在校学习期间HBV感染情况与普通人群无区别, 但毕业后2年HBV感染率急剧升高, 明显高于普通人群, 其HBV新感染与刺伤有关。标准预防认定病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性, 必须进行隔离, 不论是否有明显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤戮膜, 接触上述物质后, 必须采取防护措施。由于目前护士学校/院没有开设院内感染、职业防护的课程, 实习护生缺乏职业防护的理论知识, 再加上实践经验少, 而她们职业暴露频繁。所以, 在实习护士职业暴露前进行标准预防的岗前教育, 可填补护士对医院感染的知识空缺, 树立标准预防意识, 在接触病人血液、体液时能提高警惕, 及时戴手套, 并能熟练操作抽液、注射、抽血及应用后注射器、输液器的处理, 且避免了因环境及工作流程的陌生而发生穿刺伤。表1说明, 对实习护生进行认真的标准防护培训可以提高自我防护意识, 减少实习生穿刺伤发生率, 最大限度地减少职业暴露, 可作为护士岗前教育常规培训的一项内容.同时建议护校常规开设院内感染职业防护课程.增强职业防护意识, 保障她们的身体健康。

4 自我防护教育方法

4.1 进院前集中培训的形式进行自我防护教育

4.1.1 针刺伤的自我防护教育

由于职业的特殊性, 护士实习后常常接触HBV, HC'V及HIV等传染病人污染过的针头。如果发生针刺伤, 就极易感染。所以, 教育护士在处置完毕后不要回套针帽, 不要拿着穿刺过的注射器和针头在病房或走廊穿行, 要及时放入专用的利器皿中减少锐器暴露, 以减少刺伤的机会。对于不配合治疗的病人, 在注射或输液时护士必须在带教老师的带领下并与其他医护人员协同, 否则也极易造成针刺伤。如果发生针刺伤, 教育护士立即处理:可在伤口旁边轻轻挤压, 尽可能挤出损伤处的血液, 用清水冲洗后再用05%碘伏消毒伤口, 同时上报院内感染控制办公室。如被HBV阳性病人血液污染的锐器刺伤, 最好在24 h内注射乙肝免疫高价球蛋白, 同时进行血液乙肝标志物检查。对于发生HIV病人的血液污染刺伤时, 按发生职业暴露后的处理措施进行局部处理, 并评估和确定暴露职业级别和病毒载量水平, 分别进行预防性用药和治疗。

4.1.2 化学因素的自我防护教育

体温计、血压计中的水银具有一定的神经和肾毒性。而各种消毒剂和紫外线照射产生的臭氧通过呼吸道和皮肤的接触, 对人体的皮肤、神经系统、胃肠道及呼吸道都有一定的不良影响。因此, 护士在接触破损的体温计、血压计有水银溢出时, 一定要戴好手套, 不要直接用手去接触水银, 以免引起毒性反应。在接触消毒剂时, 除戴好手套外, 一定要戴口罩, 必要时带防护镜。

4.1.3 生物因素的自我防护教育

近年来, 由于HBV和HCV的感染率明显提高, 护士接触患者血液、体液和各种分泌物的危险因素不断加大, 所以, 在临床护理工作中, 要求护士做好自我防护, 有暴露的伤口时不要接触病人的血液、体液及各种分泌物。并注意接触后认真洗手, 防止病原微生物感染。

4.2 进科后的科内自我防护教育

(1) 护士进入各临床科室后, 由科护士长进行入科后教育, 带领护士学习六步洗手法, 教育护士如何按照标准进行洗手, 这也是处置前后自我防护的关键环节。 (2) 由科护士长根据科室特点讲解专科疾病的知识及护士如何对专科病人进行自我防护, 如消化科肝性脑病前驱期躁动病人, 护士一定要在带教老师的带领下去病房处置, 而且动作要轻柔, 避免刺激病人给护士带来不必要的人身伤害。

4.3 带教过程中的自我防护教育

(1) 在带教过程中, 带教教师以身边的实例教育为主, 使护士在实例的教育中印象深刻, 受到较大启发和教育, 使她们在实习中更加注意自我防护, 使护士受感染和伤害的机率降至最低。 (2) 带教教师在工作中的言传身教:行动胜于一切语言。带教教师规范的操作, 严格的无菌观念会渗透到护士的行动中, 从而做到自觉地遵守操作规程, 也就是最好的自我防护。

正是由于丙肝的临床症状不明显, 其早期治疗常被耽误, 致使多数患者转为慢性, 病情逐渐加重。至出现明显临床症状时, 已发展到肝纤维化、肝硬化, 甚至肝癌。因此, 对丙肝的预防及早期护理显得尤为重要。