xx市疾病预防控制中心

xx市疾病预防控制中心（通用8篇）

篇1：xx市疾病预防控制中心

XX市动物疫病病预防控制中心

2012年工作计划

2011年我市的重大动物疫病防控工作在各级党委、政府的高度重视和正确领导下，在上级业务主管部门的大力支持下，以科学发展观为统领，全市的动物防疫工作经全市动物防疫工作人员的辛勤努力，取得了全年清静无疫的好成绩。2012年要继续认真贯彻国务院提出的“加强领导、密切配合、依靠科学、依法防治、群防群控、果断处置”的防控方针，按照《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》等法律、法规，坚持预防为主的方针，预防控制重大动物疫情发生，确保全市人民的动物公共卫生安全和养殖业的健康发展。2012年要重点做好以下几方面的工作：

一、组织开展春秋两季的重大动物疫病的强制免疫工作

2012年市县两级要推行由政府领导，兽医主管部门指导和监督，以养殖企业和个人为主体的强制免疫模式。市县两级兽医主管机构负责安排部署春秋防具体工作、疫苗调运下发、春、秋两季市级要在本级政府的组织领导下，及时指导监督各县、市、区开展重大动物疫病强制免疫工作，集中人力、物力、时间对高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、新城疫实施强制免疫，做到应免尽免，不留空档。

1、抓好5种重大动物疫病免疫工作，确保免疫密度达到

应免密度的100%和免疫抗体合格率达到70%以上。2012年要按 1

照省市政府的安排部署组织开展春、秋季重大动物疫病集中免疫，对高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫实施强制免疫；对狂犬病实施全面免疫；对布病流行区和受威胁区奶牛和种公牛以外的易感家畜进行区域免疫；对3年内曾发生过炭疽疫情乡镇的易感牲畜进行免疫；对猪流行性乙型脑炎流行地区的猪等易感动物进行免疫。对全市所有奶牛按照省要求，进行布病、结核病监测。对其他动物疫病开展有针对性的免疫。

动物重大疫病强制免疫要严格按照农业部制定的免疫程序进行，采取春秋两季集中免疫，全年适时补针的原则，对所辖区域存栏的易感畜禽采取政府保密度，业务部门保质量，免疫密度必须达到100%，免疫抗体合格率达到70%以上。特别是对新补栏畜禽要及时补免，对饲养周期短的肉鸡、肉鸭、产蛋高峰鸡、淘汰鸡、育肥猪等要加强免疫，种猪配种前必须进行高致病性猪蓝耳病强化免疫，确保新生仔猪具有一定水平的母源抗体。布鲁氏菌病采取“检、杀、免”的原则，要对有布病病人自然村的猪、牛、羊进行血检净化，阳性病畜全部扑杀做无害化处理，健康牛羊群进行100%的免疫。

2、进一步规范免疫档案建设。2012年要组织各县市区继续按照2010年省、市重大动物疫病防控规范化管理活动的要求建设乡镇站及养殖户的养殖档案。规模场要严格执行XX市规模养殖场（户）免疫档案，散养户继续统一使用动物免疫户口薄。乡镇站免疫档案要进一步完善补免记录，做到记录清晰，条理

分明；进一步建立健全规模养殖场、养殖小区免疫、消毒、用药、封闭管理、疫情报告、无害化处理等制度，确保各项防控措施落到实处。

3、组织各县、市、区做好全年的补免工作。2012年要在春秋两季集中强制免疫的同时，适时组织各县市区进行补免工作。重点做好强制免疫中“三不打”牲畜、补栏牲畜、出栏淘汰牲畜的补免工作，要在每个月固定一个星期作为集中补免周，集中人力、时间对未免牲畜进行补免，做到应免尽免，不留空档。

二、全面开展疫情及免疫效果监测

疫情监测是预测预报突发重大动物疫情的有效手段。2012年市、县两级要明确监测职责，市级进行集中监测，县级进行日常监测，全市采取集中监测和日常监测相结合的原则，增加监测比例、数量和频次，加大监测力度，扩大监测范围。市级在春、秋防强制免疫结束一个月后（约5月份、11月份）进行集中抗体监测，市级对各县市区进行随机抽检。对监测抗体水平不合格的要及时补免，确保畜禽常年处在免疫保护期内，及时消除疫情隐患。在实施疫情监测和免疫效果监测的同时，进一步健全疫情监测体系，完善村级防疫员和疫情报告观察员制度，坚持疫情举报核查制度和24小时值班制度，发现不明原因死亡畜禽野鸟要及时报告，及时处置，密切关注疫情动态，做好风险评估，发布预警信息，提高疫情报告准确性、时效性。

三、广泛开展消毒灭源工作

消毒是切断疫病传播途径，预防和控制传染病流行，保障

人畜健康和兽医公共卫生的重要手段。2012年市疫控中心要组织各县市区监管所有养殖场（户）严格执行消毒程序，对重点养殖场（户）、养殖小区等敏感区域，特别是新老疫点、畜禽交易场所等结合全省“集中消毒日”活动，开展集中消毒；在高温季节和节假日期间进行突击消毒，以确保公共卫生安全。

四、大力开展技术培训

技术培训对提高动物防疫从业人员的整体素质有巨大的作用。全市的技术培训工作分两部分，第一部分是市级培训，市疫控中心计划开展两次技术培训，一是应急预备队应急演练培训，目的是提高应急反应能力，计划培训162人，时间安排在2012年7月；二是实验室技术人员培训、全区计划培训60人，时间安排在2012年5月春防工作结束后。第二部分为市疫控中心要求各县市区要对所有村级防疫员进行培训。通过各级培训，我市的防控人员整体素质将得到强化提升，全面提升全市的重大动物疫病防控水平。

五、组织开展实验室达标验收工作

根据农业部、省农业厅《兽医系统实验室考核管理办法》，2012年是农业部兽医实验室考核验收的关键年，市县两级要高度重视，积极争取本级政府支持，按照农业部兽医实验室建设要求改造实验室硬件设施，同时要提高兽医实验室监测水平和工作能力，加强兽医系统实验室生物安全管理，完善各项规章制度，为迎接农业部、省厅验收的检查奠定基础。同时要有效提高县级兽医实验室的使用率，通过“学习-实践-学习”的方

法提高监测水平，年内力争市本级、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX等通过省级达标验收。

六、认真细致实施基层动物防疫体系建设项目

2012年的基层动物防疫体系建设工作要做好两部分的工作，一是完成省级下达的2011年XX市动物防疫体系建设项目50个乡镇兽医站仪器设备的招标采购工作；二是要根据省级要求及时审报2012的动物防疫体系建设项目。

总之，2012年我们要在市局党组的领导下，采取强有力的工作措施，认真贯彻党的方针政策，落实各项防控工作措施，求真务实，开拓创新，力争达到全年全市不发生重大动物疫情，发生个别疫情，能及时控制扑灭，不造成扩散蔓延，为实现我市畜牧业的健康发展和公共卫生安全作贡献。

二〇一二年二月二日

篇2：xx市疾病预防控制中心

2012年工作要点

2012年是落实“十二五”规划实施的承启之年，是深化医改的攻坚之年，是加快中原经济区建设的关键之年。疾病预防控制工作要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实国家及省市卫生工作会议精神，进一步完善疾控机构能力建设，继续抓好各种传染病和慢性非传染性疾病的防治工作，促进疾控事业全面、协调、可持续发展。

2012年，中心的总体工作思路是：树立忧患意识，拓宽工作思路，创新服务形式，优化工作环境，提高工作效率。加强人才队伍建设，抓住工作重点，体现工作亮点，逐步提高职工的幸福指数。

2012年，疾病预防控制工作重点做好以下十项工作：一是继续加强和完善政府领导、部门配合、全社会参与的防控机制，为汝州经济建设服好务；二是继续加强重大传染病监测与防控力度，保持传染病低水平状态；三是继续加强职业病防治工作，严防急性职业中毒及放射事故的发生，保障从业人员的身体健康；四是继续加强公共卫生体系建设和疾控工作绩效考核，进一步提升疾控工作能力；五是结合医改，推进疾控工作在社区、乡镇卫生院全面落实，实现基本公共卫生服务均等化；六是认真抓好免疫规划工作，努力实现消除麻疹的工作目标和继续保持无脊灰状态，做好其他疫苗预防接种工作，确保儿童身体健康；七是以项目为载体，继续实施中央、省以及国家疾控项目工作，全面完成项目工作任务；八是全面完成消除碘缺乏病目标，积极推进疟疾消除行动计划；九是扎实做好灾后防病和应急工作，确保灾后无大疫发生和突发公共卫生事件及时有效处置；十是实施岗位技能培训，提高职工队伍的素质。具体工作要点是：

一、传染病防治

1、加强疾病预防控制信息系统管理，进一步提高传染病疫情信息网络直报和疾病预防控制机构基本信息报告质量。组织开展疫情报告管理的督导检查。

2、继续做好霍乱、流感、手足口病、狂犬病、布病等重点传染病的防控工作，做好预案制定、疫情监测与疫情分析，严格疫情报告制度，规范疫情处置；强化专业人员技术培训，提高应急处置水平；大力开展宣传教育工作，切实提高群众自我保护的意识和能力。力争实现全年无重大传染病疫情发生，并且确保一旦发生疫情，能有效处置，无继发疫情。在规范做好省级手足口病监测点规定内容的基础上，努力争取省级布病监测点项目。

3、认真学习贯彻《艾滋病防治条例》，加强艾滋病防治工作。加大艾滋病防控力度，在继续落实“四免一关怀”政策基础上，实施“五扩大、六加强”各项措施，做好重点人群防治工作，全面推进自愿咨询检测、高危行为干预、宣传教育等重点工作深入开展；做好HIV感染者和病人的随访与管理，定时进行CD4检测，全面提高CD4检测率，努力扩大抗病毒治疗覆盖面；开展防治知识宣传，努力提高群众艾滋病防治知识知晓率。

4、加强全市传染病突发公共卫生事件现场应急处置，做好传染病疫情的现场调查、样本采集检测以及分析报告工作，进一步加强新发、再发传染病的调查处置，为有效遏止传染病的暴发和传播提供技术支持。

二、免疫规划与预防接种

1、深入学习贯彻落实《疫苗流通和预防接种管理条例》，按照《扩大国家免疫规划实施方案》的要求，组织实施我市扩大国家免疫规划工作。

2、继续推进免疫规划规范化、信息化建设。规范疫苗购销渠道，保持冷链系统的正常运转，进一步加强免疫接种门诊（点）的规范化建设，及时妥善处理好各种预防接种异常反应，不断提高预防接种服务的安全性和有效性；完善儿童预防接种信息化系统，确保儿童预防接种信息化管理系统录入准确及时，规范运行。

3、加强乙肝防控工作，落实和强化麻疹防控措施，努力实现消除麻疹的工作目标，将麻疹发病率控制在1/100万以下。加强脊灰监测，落实脊灰疫苗常规免疫和强化免疫，阻断脊灰疫情传播，继续保持无脊灰状态。以接种脊灰和麻疹疫苗为优先，开展免疫规划相关疫苗查漏补种活动。完成全国预防接种异常反应现状调查。

4、密切关注与疫苗相关疾病的疫情动态，适时开展相关疫苗的查漏补种及强化免疫工作，努力降低与疫苗相关疾病 的罹患率。努力扩大二类疫苗的接种范围和接种对象。

5、继续开展入学、入托儿童预防接种证查验制度，保证学校及托幼机构查验率达到100%。

三、职业病防治

1、按照《国家职业病防治规划（2009－2015年）》总体规划的要求，建立健全职业病防治政府部门联动协作机制，积极推进基本职业卫生服务工作覆盖面，积极申请建设项目职业病危害评价资质，加强放射卫生监管防护工作，切实保障劳动者健康权益，提高中心职业病防治工作水平。

2、提升职业卫生技术服务和职业病诊治质量，进一步加强职业病诊断工作，确保职业卫生技术服务质量。

3、做好放射卫生防护工作。贯彻落实《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》、《放射诊疗管理规定》，做好放射工作场所卫生防护检测与评价、射线装置影像质量控制检测、放射工作人员个人剂量监测及《放射工作人员证》发放工作。

四、地方病防治

1、按照卫生部、国家发展改革委和工业信息化部《关于印发〈实现消除碘缺乏病目标县级考核评估方案〉的通知》，继续开展碘盐监测，做好自查补漏工作，迎接上级的考评验收，实现消除碘缺乏病目标。

2、提高发热病人血检质量，提前实现消除疟疾项目的申请与验收。在继续保持无本地病例的基础上，做好病媒防制，加大输入性病例的发现、报告和规范治疗，消除死亡病例。今年疟疾防治工作重点为提高基层镜检站血涂片的制作、染色与镜检质量，为提前申请消除疟疾项目市做准备。

3、积极学习兄弟县市尿碘监测技术与经验，适时开展适龄儿童、育龄期妇女的尿碘检测工作。

五、学校卫生工作

1、根据《学校卫生工作条例》、《中小学生健康体检管理办法》及《卫生部关于认真贯彻落实〈中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见〉的通知》等法律法规的规定，在开展高中阶段学生体检的基础上，积极与教育部门协调与沟通，想方设法开展中小学生的健康体检工作。

2、依据《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》、《关于加强托幼机构传染病预防控制的通知》（豫卫疾控【2009】45号）规定，负责辖区内托幼机构儿童传染病预防控制工作的监测、评估和业务指导；做好在岗人员健康检查，收集、分析、调查、核实托幼机构的传染病疫情，发现问题及时通知托幼机构。

3、贯彻落实《卫生部2006-2015年全国重点寄生虫规划》中重点寄生虫病防治规划纲要和行动计划，继续推进以控制传染源为主的综合防治策略，开展土源性线虫监测工作，及时发现病例，按照规范治疗。

六、消毒与病媒生物控制工作

贯彻落实《河南省2012年寄生虫防治和消毒与媒介生物控制工作意见》，根据卫生部《各级疾病预防控制中心基本职责》和《疾病预防控制工作绩效评估标准》的要求，做好医疗机构和托幼机构的消毒质量检测工作；按照《河南省病媒生物监测方案》开展病媒生物监测工作；积极开展消毒与病媒生物防制技术指导，认真做好疫源地与病媒生物防制工作。

七、慢病防治

积极开展慢性非传染性疾病防治工作，围绕高血压、糖尿病、重性精神病重点疾病，探索疾病控制工作与社区慢病综合防治工作的有效结合，实施有效的干预措施，尽快建立健全有效预防和控制综合机制。

八、健康教育与健康促进

学习贯彻《全国健康教育专业机构工作规范》，加强健

康教育理论建设和指导。一是普及公民健康素养，加强健康素养干预、监测与评估；二是通过广播、电台、电视台、报社开展大众传媒健康教育宣传；三是办好《疾控信息》简讯和中心网站，定期更换固定宣传栏的内容；四是围绕卫生防病宣传日（4〃25计划免疫日、5月5日碘缺乏病防治日、11.17戒烟日、12〃1艾滋病防治日等），开展系列大众健康教育宣传咨询活动。五是积极组织开展全民控烟健康教育活动。六是积极开展全民健康生活方式行动示范创建活动。

九、健康危害因素监测及实验室能力建设

依据《疾控机构绩效考核方案》要求，认真做好各项卫生监测检验工作，切实提高监测检验能力，在检测项目和检验水平上有突破发展，按时完成各项疾病监测与实验室诊断工作，积极开展食品卫生、环境卫生、职业卫生、放射卫生、学校卫生等领域健康危害因素的监测工作，继续做好职业健康体检和职业病诊断服务，完成学生体检及各类从业人员预防性健康体检工作。适时开展医疗卫生单位及幼托机构消毒质量与感染因素的监测工作，完成2012年病媒生物监测与防制工作，完成卫生行政部门委托的与卫生监督执法相关的检验检测任务。

化验室要积极筹划、充分准备，以便顺利通过实验室计量认证考核、评审工作。加强实验室内部质控，确保检验数 据准确、科学。

十、绩效考核

篇3：xx市疾病预防控制中心

1 对象和方法

调查对象:2008年7-11月, 选择安徽、河北、山东、山西、陕西、河南、湖北、四川8个省的152个县 (市) 级疾病预防控制中心负责传染病监测的人员进行调查, 每个中心调查1人, 为传染病监测科科长。

方法:采用自行设计的问卷, 通过邮寄方式进行调查。通过查阅文献, 拟订问卷初稿, 经卫生统计、流行病、疾病预防控制方面的6位专家进行讨论, 确定了包括人员基本情况、统计基础知识掌握、应用情况和希望得到那些统计知识四个方面内容的调查表;调查表在西安市10个区 (县) 疾病预防控制中心进行了预调查, 依据调查结果, 对部分问题进行了修改。调查表中人员基本情况包括年龄、性别、学历、职称、工作时间、所学专业、统计知识的获取途径等;统计知识的掌握情况包括数据库知识、质量控制知识、统计描述、统计图表、统计推断等内容;统计知识应用情况包括对统计知识与其工作关系的认识、统计知识的应用范围等内容;以上三个方面内容采用封闭式问题, 希望得到的统计学知识采用开放式问题。

统计学分析:调查表经核查后进行编码, 采用双录入在Excel软件下建立数据库, 逻辑检查无误后, 锁定数据库;采用Spss16.0进行数据的描述性分析。

2 结果

基本情况。本次调查共发出问卷152份, 收回有效问卷136份, 回收率为89.5%。其中男性77人, 占56.6%, 女性59人, 占43.4%。年龄最小21岁, 最大51岁, 平均32.9±6.9岁。中专及以下14人, 占10.3%, 大专71人, 占52.2%, 本科及以上51人, 占37.5%。初级职称80人, 占58.8%, 中高级职称56人, 占41.2%。专业背景为公共卫生者83人, 占61.0%, 临床医学45人, 占33.1%, 其他非医学专业8人, 占5.9%。工作时间在5年以下者71人, 占52.2%, 5-10年者31人, 占22.8%, 10年以上者34人, 占25.0%。

统计知识与其工作的关系。调查显示82.1%的人员认为自己所从事的工作与统计有密切的关系;56.7%的人员认为统计学知识对其所从事的工作非常重要, 40.3%的人认为重要。他们所从事的工作中资料收集方面需要统计知识的占35.8%、资料管理需要统计学知识的占32.8%, 47.8%的人员认为资料分析中需要统计学知识, 46.3%的人员认为报表工作需要统计知识, 40.3%的人员认为撰写报告及论文需要统计学知识。

统计知识的来源。被调查人员中50.8%的人员其所掌握的统计学知识来源于院校学习时课程, 26.2%的人靠自学, 23.0%的人的统计知识来源于短期培训。73.1%的人员工作以后从未接受过系统的针对疾病预防控制的专门的统计知识培训。

数据库相关知识的掌握和应用情况。61.5%的人员不会使用各类数据库软件建立数据库, 71.2%的人员不会使用计算机软件进行数据整理和检查, 67.3%的人员没有使用过EpiData, EpiInfo等软件进行数据管理;71.2%的人员在进行数据录入时, 不会使用限制条件避免在录入过程中出现错误, 32.7%的人员在数据录入中不使用双录入, 65.4%的人不知道如何对数据进行逻辑检查。

统计知识的掌握及应用情况。67.6%的人掌握基本的统计学概念;50.0%的人知道调查时需要进行抽样设计;52.9%的人能够对一般资料进行正确描述, 85.3%的人在资料描述中应用过统计图, 94.0%的人应用过统计表, 65.7%的人会计算相对数、均数等常用统计量;45.6%的人知道在报告和论文中可采用假设检验进行分组比较, 但仅有25.4%的人应用过;7.5%的人使用过相关与回归分析, 3.0%的人进行过多因素分析;71.2%的人员在撰写报告和论文中不知道应该从那些方面、使用什么方法对数据进行描述和分析。

统计软件的应用情况。48.1%的人员不会使用Excel等计算机软件绘制常见的统计图、编制规范的统计表;76.8%的人不知道Spss等常用的统计分析软件;63.5%的人员不会使用计算机计算率等相对数;94.6%的人员不会使用计算机软件计算均数等统计量。

统计知识的需求。82.7%的人员认为应进行疾病监测过程中如何进行质量控制的培训;86.5%的人员认为应对数据库的建立进行培训;90.4%的人员认为应进行如何对数据库进行核查、整理的培训;96.2%的人认为应进行如何对数据进行统计分析的培训;92.3%的人员认为应进行数据整理、描述和表达的培训;82.7%的人认为应进行t检验、χ2检验等常用统计推断方法的培训。

3 讨论

通过调查发现, 基层疾病预防控制中心疾病监测人员对统计基础知识与其工作的关系认识清楚, 82.1%左右的人员认为统计知识与其从事工作密切相关, 且对其工作重要。但人员素质参差不齐, 表现在统计知识的掌握和实际应用水平低, 现代统计技术和工具普及率低, 结合实际工作的统计知识培训没有跟上。基层疾病预防控制机构是我国疾病预防控制统计信息的主要来源, 其统计信息的质量, 直接影响着我国疾病预防控制计划、政策等的制定, 鉴于以上情况和现代疾病预防控制对统计信息的依赖, 建议各级卫生行政管理部门和疾病预防控制机构, 应针对疾病预防控制工作的特点, 制定有针对性的统计基础知识培训计划, 提高基层疾病预防控制机构人员统计知识的应用能力, 具体可从以下几点着手:①结合实际工作的要求, 明确疾病预防控制工作的各个环节对统计知识的需求, 制定疾控人员应具备的统计基本知识水平及考核方法;②制定针对基层疾控人员的统计知识培训计划和大纲, 明确需培训的内容和培训的计划。培训计划可分三个层次, 即基础知识培训, 重点是数据库的建立和维护、调查过程中的质量控制;数据利用能力, 即数据整理、描述和分析方法;综合分析能力, 即综合性和专题性分析报告的撰写;③采用各种方法调动信息管理人员自觉应用统计知识提高数据管理的科学化和规范化, 确保数据质量, 提高数据分析和利用的积极性, 如可定期进行数据质量评比、分析报告评比, 并进行相应的奖惩, 增加信息管理人员的荣誉感;④对基层疾控中心的负责人应进行相应的教育, 使其能重视统计信息, 明确统计工作对疾控工作的重要性, 从而从行动上支持疾控人员的各项工作。

总之, 信息统计工作在疾病预防控制研究和决策中的作用巨大, 加强疾控人员的统计继续教育工作, 建设一支高水平的疾控队伍是全面提高疾病预防控制工作质量的必要前提和重要保证[1,2]。疾控人员的统计继续教育应遵循缺什么补什么、需要什么学什么、学以致用的原则, 使继续教育的内容紧密结合实际工作需要, 兼顾长远发展, 真正做到帮助疾控人员解决实际问题, 提高水平。

摘要：目的了解基层疾病预防控制中心疾病监测人员统计知识掌握水平和应用情况, 为进一步进行有针对性的统计培训提供依据。方法采用自行设计的问卷, 通过邮寄方式对安徽、河北、山东、山西、陕西、河南、湖北、四川8个省的152个县 (市) 级疾病预防控制中心负责传染病监测的人员进行调查, 共调查136人。结果82.1%的人员认为自己所从事的工作与统计有密切的关系;73.1%的人员工作以后从未接受过系统的针对疾病预防控制的专门的统计知识培训;61.5%的人员不会使用各类数据库软件建立数据库, 71.2%的人员不会使用计算机软件进行数据整理和检查;71.2%的人员在撰写报告和论文中不知道应该从那些方面、使用什么方法对数据进行描述和分析。结论基层疾控人员统计知识的掌握和实际应用水平偏低、现代统计技术和工具普及率低、结合实际工作的统计知识培训没有跟上, 各级卫生行政管理部门和疾病预防控制机构, 应针对疾病预防控制工作的特点, 制定有针对性的统计基础知识培训计划, 提高基层疾病预防控制机构人员统计知识的应用能力。

关键词：统计知识,疾病预防控制人员,基础知识

参考文献

[1]于惠群.做好新形势下疾病预防控制的统计工作[J].中国卫生统计, 2006, 23 (5) :461.

篇4：xx市疾病预防控制中心

1 基本情况

（1）性别。男24人，占52.17%；女22人，占47.83%。

（2）年龄。21～30岁的12人，占26.09%；31～40岁的16人，占34.78%；41～50岁的15人，占32.61%；51～60岁的3人，占6.52%。

（3）工作年限。不到2年4人，占8.7%；3～5年11人，占23.91%；6～10年2人，占4.35%；11～20年16人，占34.78%；21～30年10人，占21.74%；30年以上3人，占6.52%。

（4）档案工作年限。不到2年14人，占30.43%；3～5年15人，占32.61%；6～10年8人，占17.39%；11～20年7人，占15.22%；21～30年2人，占4.35%；30年以上0人，占0%。

（5）学历。本科19人，占41.3%；专科22人，占47.83%；高中以下5人，占10.87%。

（6）档案专业。档案专业的1人，占2.17%；不是档案专业的45人，占97.83%。

（7）专业背景。档案管理0人，占0%；档案相关专业2人，占4.35%；疾控及相关专业14人，占30.43%；计算机及信息技术相关专业1人，占2.17%；其他专业29人，占63.04%。

（8）职称。馆员1人，占2.17%；助理馆员3人，占6.52%；管理员2人，占4.35%；其他系列15人，占32.61%；没有职称25人，占54.35%。

（9）档案专业（继续）教育培训。接受过档案专业（继续）教育培训的14人，占30.43%；没有参加过档案专业（继续）教育培训的32人，占69.57%。

（10）专兼职。专职7人，占15.22%；兼职23人，占50%；都不是16人，占34.78%。

（11）所在单位专兼职人数。专职有12人，占26.09%；兼职有26人，占56.52%；不清楚8人，占17.39%。

（12）集中统一管理情况。单位实施统一管理的22人，占47.83%，没有实施统一管理的24人，占52.17%，不清楚是否实施统一管理的0人，占0%。

（13）归档制度落实情况。单位建立并落实归档制度的有28人，占60.87%；没有建立并落实的有14人，占30.43%；不清楚是否建立并落实的有4人，占8.7%。

（14）综合档案室建立情况。单位建立综合档案室的有27人，占58.7%；没有建立的有17人，占36.96%；不清楚是否建立的有2人，占4.35%。

（15）办公、借阅、库房三分开情况。单位实行“三分开”的有15人，占32.61%；没有实行的有30人，占65.22%；不清楚是否实行的有1人，占2.17%。

（16）档案库房面积。单位库房面积10㎡12个，占26.09%；10～30㎡14个，占30.43%；30～50 ㎡11个，占23.91%；50～100㎡8个，占17.39%；100㎡1个，占2.17%。

（17）消防灭火设施。人工灭火器38个，占82.61%；自动灭火器1个，占2.17%；自动喷淋1个，占2.17%；其他7个，占15.22%；没有消防灭火设施7个，占15.22%。

（18）温湿度调节方法。单位自然35个，占76.09%；空调14个，占30.43%；去湿机1个，占2.17%；其他5个，占10.87%。

（19）专用设施设备。单位密集架7个，占15.22%；铁柜43个，占93.48%；木柜18个，占39.13%；检索柜6个，占13.04%；空调15个，占32.61%；电脑19个，占41.3%；打印机11个，占23.91%；照相机7个，占15.22%；复印机6个，占13.04%；装订机16个，占34.78%；缝纫机1个，占2.17%；除湿机1个，占2.17%。

（20）库房“五防”措施落实情况。单位防火32个，占69.57%；防光14个，占30.43%；防盗27个，占58.7%；防潮24个，占52.17%；防虫14个，占30.43%；无12个，占26.09%。

（21）规范化管理情况。单位省一级3个，占6.52%；省二级2个，占4.35%；省三级1个，占2.17%；市级2个，占4.35%；没有规范化达标38个，占82.61%。

（22）室存档案门类。室存文书档案35个，占76.09%；业务档案34个，占73.91%；科技档案4个，占8.7%；会计档案19个，占41.3%；人事档案16个，占34.78%；音像档案9个，占19.57%；实物档案9个，占19.57%；荣誉档案25个，占54.35%；仪器设备档案10个，占21.74%；绩效考核档案19个，占41.3%；照片档案14个，占30.43%；其他6个，占13.04%。

（23）业务档案保管地。单位综合档案室18个，占39.13%；业务部门24个，占52.17%；不清楚4个，占8.7%。

（24）对单位各类档案起止时间的知晓程度。单位工作者知道文书档案33个，占71.74%；业务档案33个，占71.74%；科技档案4个，占8.7%；会计档案17个，占36.96%；人事档案14个，占30.43%；音像档案6个，占13.04%；实物档案5个，占10.87%；荣誉档案17个，占36.96%；仪器设备档案9个，占19.57%；绩效考核档案15个，占32.61%；照片档案8个，占17.39%；其他3个，占6.52%。

（25）对各类数量情况的掌握程度。单位工作者掌握文书档案33个，占71.74%；业务档案30个，占65.22%；科技档案3个，占6.52%；会计档案14个，占30.43%；人事档案11个，占23.91%；音像档案6个，占13.04%；实物档案4个，占8.7%；荣誉档案15个，占32.61%； 仪器设备档案6个，占13.04%；绩效考核档案10个，占21.74%；照片档案9个，占19.57%；其他3个，占6.52%。

（26）对哪类档案与单位职能相关度最高的判断。单位工作者判断文书档案9个，占19.57%；业务档案27个，占58.7%；科技档案2个，占4.35%；会计档案3个，占6.52%；人事档案2个，占4.35%；音像档案0个，占0%；实物档案0个，占0%；荣誉档案0个，占0%；仪器设备档案0个，占0%；绩效考核档案3个，占6.52%。

（27）档案整理方式。按件整理6个，占13.04%；按卷整理10个，占21.74%；有按件整理的，也有按卷整理的22个，占47.83%；不清楚8个，占17.39%。

（28）组卷方式。单位专职年度-组织机构组卷法16人，占34.78%；年度-问题（事由）组卷法13人，占28.26%；年度-组织机构-问题（事由）组卷法15人，占32.61%；其他7人，占15.22%。

（29）各类档案按利用率高低的排序。单位文书档案35个，占76.09%；业务档案36个，占78.26%；科技档案4个，占8.7%；会计档案20个，占43.48%；人事档案18个，占39.13%；音像档案9个，占19.57%；实物档案6个，占13.04%；荣誉档案19个，占41.3%；仪器设备档案14个，占30.43%；绩效考核档案18个，占39.13%；照片档案13个，占28.26%；其他7个，占15.22%。

（30）室存档案满足日常利用情况。单位能够满足的有10人，占21.74%；基本能满足的有25人，占54.35%；不能满足的有11人，占23.91%。

（31）中心（站）志、组织机构沿革、大事记编写情况。参与调查的县及县级市疾控中心档案工作者中，有22个，占47.83%；没有15个，占32.61%；不清楚9个，占19.57%。

（32）断档情况。参与调查的县及县级市疾控中心档案工作者中，有13个，占28.26%；没有21个，占45.65%；不清楚12个，占26.09%。

（33）断档原因。参与调查的县及县级市疾控中心档案工作者中，档案丢失3个，占6.52%；档案损毁4个，占8.7%；没有办理移交8个，占17.39%；机构撤并5个，占10.87%；其他1个，占2.17%。

（34）档案行政管理部门业务指导情况。参与调查的县及县级市疾控中心档案机构中，能够得到同级档案行政管理部门业务指导的有18个，占39.13%；没有21个，占45.65%；不清楚7个，占15.22%。

2 结论

篇5：市疾病预防控制中心“十二五”(

发展规划编制方案的通知》要求，参照卫生部《疾病预防控制工作绩效考核手册》和市政府《市城乡基本公共卫生服务均等化实施方案及考核评估标准》相关内容，结合我市疾控工作实际，制定本规划。

一、指导思想

坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观，以改善公共卫生服务、提高市民健康素质为目的，以实施疾病预防控制等各项业务工作为重点，进一步深化疾病预防控制体系建设，注重规模发展与内涵建设并重，努力建立起与我市社会经济发展水平相适应的疾病预防控制服务体系，全面提升我市疾病预防控制水平。

二、总目标

从我市实际出发，以全面建设小康社会总体目标为主线，以构建社会主义和谐社会为目标，逐步建立一个适应我市经济发展水平、适应人民健康需求、以政府为主导的疾病预防控制服务体系。到2015年，我市疾控各项业务工作指标达到省内先进水平。

三、业务工作与主要指标

（一）基础指标

1、加强人力资源建设，科室设置进一步完善。按照卫生部《关于疾控机构岗位设置管理的指导意见》，根据我市目前疾控工作实际情况，积极向政府部门申请扩编，至2015年，市、县两级能够在目前编制的基础上各增加编制15名，从而保证科室的设置能够按照卫生部疾控机构岗位设置要求在疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与控制、实验室检测检验与评价、健康教育与健康促进、综合管理七大类专业岗位上根据实际工作需要和工作职责进行合理的科室设置和布局。

2、建立覆盖全市城乡的疾控体系网络。进一步延伸现有的县（市、区）疾控中心、乡（社区服务中心）、村（社区服务站）三级疾控体系，在城镇社区卫生服务中心（站）建设日益完善的基础上，充分发挥社区在疾控工作中的职能作用,逐步形成以县（市、区）疾病预防控制中心为网顶，各级医疗卫生单位为中间层，社区卫生服务机构为网底的三级疾病控制网络。建立起全市公共卫生信息网、疫情报告管理网、卫生监测信息网、计划免疫信息网。实现互连互通，资源共享，为全区医疗卫生单位和社会提供不同层面、不同功能的网络化卫生信息服务。

3、建立一支以高素质业务学科带头人为核心的人才队伍。中心各业务科配有本科学历以上人员，各业务科培养1名本中心学科带头人和1-2名青年业务骨干，争取全中心有2名以上业务骨干成为市学科带头人，逐步形成一支公共卫生知识扎实、知识面广、现场实践经验丰富又熟悉临床医学知识的疾病预防控制队伍，能够熟练应对未来多发的突发公共卫生事件。

（二）业务指标

1、疾病预防与控制

（1）传染病预防控制

到2015年，传染病总发病率与“十一五”期间相比保持持平或下降，医疗机构传染病漏报率≤2%，报告及时率≥95%，暴发疫情及散发疫情规范处置指数≥0.8，传染病监测完成率达到100%，暴发疫情调查率100%，疫情报告督导覆盖率≥60%，网络直报覆盖率保持100%。（2）免疫规划

深入实施扩大国家免疫规划，到2015年，以乡镇（街道）为单位国家免疫规划疫苗接种率≥95%，新生儿首针及时接种率≥90%，规范接种单位覆盖率≥90%，疫苗接种疑似异常反应监测覆盖率及规范处置率达100%，适龄儿童建卡建证率≥95%，入托、入学儿童接种证查验率≥95%，新生儿入网率≥98%，接种监测报告覆盖率100%，流动儿童接种率≥90%。

（3）鼠疫防治

“十二五”期间，鼠疫防治仍然是我市重大传染病防控工作的重中之重，要全面开展鼠疫防治知识宣传工作，到2015年鼠疫疫源县及疫源县毗邻乡镇的群众、外来务工人员、进出检疫卡人员鼠疫预防“三报三不”制度知晓率≥90%；市县两级鼠防专业人员在省级实验室培训率达100%，建成一支业务技术全面，现场处置能力强的鼠疫疫情处置队伍；所有医务人员掌握疑似鼠疫的诊断及报告程序，鼠防知识测试及格率达100%；扩大鼠疫动物疫源地监测面积，对距离居住区、工人作业区、水源等较近的动物疫点进行保护性灭源；继续落实鼠疫联防、联控工作机制，完善《鼠疫应急预案》，做好疫情物资储备；做好鼠疫菌株管理工作，确保不发生鼠疫生物安全事故。

（4）艾滋病防治

至2015年，我市疾控机构艾滋病自愿咨询检测点覆盖率达100%；艾滋病检测实验室质量控制合格率达100%；艾滋病高危人群预防服务措施覆盖率≥30%；接受艾滋病抗病毒治疗的感染者和病人被随访的比

例达100%；艾滋病病毒感染者、病人及其家庭获得关怀、支持和服务的比例达100%；艾滋病高危人群检测结果知晓率≥60%；艾滋病感染者/病人配偶或固定性伴的hiv抗体检测率达到40%。

（5）结核病防治

继续加强活动性肺结核病人的发现和治疗管理工作，确保新涂阳病人治愈率≥85%；逐步开展耐药肺结核病人监测、治疗和管理工作，降低结核病人发病率和死亡率；到2015年以县为单位，医疗机构肺结核病人报告率、病人转诊率、病人系统管理率超过95%，结防机构肺结核病人追踪到位率和病人家属筛查率超过85%；痰涂片镜检室间质量保证体系覆盖率达100%。

（6）慢性非传染性疾病预防控制

在“十二五”期间，市县两级疾控部门要逐步开展高血压、糖尿病、重性精神疾病等慢性病的防治与监测工作，并负责信息的收集、统计、分析和报告工作，对社区居民健康档案建档和慢性病病人规范管理情况进行督导检查。

2、突发公共卫生事件处置

“十二五”期间，市级建成一支专门用于突发公共卫生事件应急处置的队伍，从事现场流行病学调查人员比例≥20%，定期举行以鼠疫等重大传染病为主的突发公共卫生事件应急演练，做到反应迅速、处置有效；进一步完善重大传染病和突发公共卫生事件应急预案，预案体系完整率达100%；对应急物品及时进行检查、补充，应急物品储备齐全率达100%；按月对当地传染病谱进行排序，制作疫情简报，为政府采取相应的防控措施提供科学依据；突发公共卫生事件报告率、报告及时率、现场调查处理率和及时率达100%。

3、职业病防治与农村饮水工程水质监测

在“十二五”期间，市疾控中心在原有取得2名职业病诊断医师资格的基础上，计划至少培养1名以上人员取得职业病诊断医师资格，同时积极争取经费购置职业病诊断设备，取得“职业病诊断机构”资质，开展尘肺、职业中毒等职业病的诊断工作；各县（市、区）设置职业健康检查机构，开展接触粉尘作业、化学物作业、物理因素作业以及机动车驾驶等劳动者健康检查工作。对我市“十一五”期间已经完成的农村饮水安全工程项目水质卫生每年进行两次监测。

4、实验室检验

根据目前各县（市、区）疾控中心实验室情况，应尽快加强实验室建设和工作人员的引进培养，至2015年，确保实验室检验人员占单位专业技术人员的20%，以提高应对突发公共卫生事件应急检验能力，保证常规检验工作有序开展，并不断引进新技术，开展新项目，提高仪器设备的使用率，扩大检测项目范围。同时积极参加国家和省上组织的实验室间质量控制，保证检测结果的准确性，提高检验检测水平。

5、健康教育与健康促进

每年对国际组织和国家确立的卫生宣传纪念日或重大、重点疾病预防控制期间开展的主要卫生宣传活动次数≥8次，至2015年，目标人群重点卫生防病知识知晓率≥75%。

6、技术培训与指导

至2015年，专业人员岗位技能培训率达100%，对下级单位专业培训率达100%，继续医学教育合格率≥90%，专业人员下基层指导人均天数每年≥15天，专业人员指导覆盖率≥85%。

四、重点项目建设

1、市级疾控中心鼠疫实验室建设项目

计划于—2012年在肃州区郊区建成占地面积8000m2（征地8000m2，建筑面积m2）符合国家标准要求的生物安全三级鼠疫实验室，承担市鼠疫等重大传染病病原学、血清学检验与培训任务，预计所需项目经费925万元。

2、职业病诊断项目

“十二五”期间市疾控中心要开展尘肺等职业病诊断工作，按照国家要求必须有高仟伏光机及相关的仪器设备，主要包括进口1000ma拍片透视数字光机、激光洗片机、便携式肺功能检测仪等，预计所需项目经费298万元。

3、市疾控中心检验室改造项目

计划于“十二五”期间完成艾滋病、麻疹、病原细菌实验室共460㎡的改建工作，建成符合国家生物安全二级标准的实验室；将微生物实验室150㎡改建成洁净实验室；将理化实验室590㎡改建成洁净、恒温、恒湿实验室。以上改建面积共计1200㎡，预计所需项目经费360万元。

五、保证措施

1、深化疾病预防控制体制改革，明确政府对基本公共卫生服务承担的责任。重点要围绕疾控机构职能定位、人员配置标准、机构建设装备、绩效评估及考核标准等，加强市县两级疾病预防控制机构规范化建设，增加人员编制和经费投入。

2、加快人才的引进和培养，优化人员配置。严格执行执业资格、岗位准入以及内部考核制度，新招聘的疾病控制专业人员，必须具有预防医学专业或相关专业本科以上学历，并加大研究生学历人才的引进力度，为建立一个贮备高素质业务学科带头人的人才系统打下战略基础。强化和完善继续教育制度，采取形式多样的培训方式，加强卫生应急人员培训，通过送出去和请进来等培训学习方式，培养学科带头人和青年业务技术骨干。

3、以制度加强业务管理，以考核督促指标完成。将规划指标按进行分解并列入市卫生局《卫生工作目标管理责任书》中与各县（市、区）卫生行政部门进行签订，同时由疾控中心分管领导与科室负责人签订《工作目标管理责任书》，实行主要领导负责制，分管领导抓科室，科室抓落实，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，明确职责，任务到人。每个季度召开一次中心科主任业务工作会议，由科长汇报工作进度完成情况，对存在的问题提出整改意见。每半年对责任书指标完成情况进行一次考核，并将考核结果进行通报。

4、认真贯彻落实《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急处理条例》，提升各类疫情及其他突发公共卫生事件的应急能力，提高疫情报告灵敏性和准确性，建立健全以霍乱为重点的腹泻病监测防治网络，加强鼠疫、传染性非典型肺炎、人间禽流感和甲型h1n1流感等重大传染病的监控和预警预测工作，为政府制定防治对策提供科学依据。

篇6：xx市疾病预防控制中心

为扎实开展医疗卫生行业纠风工作，切实提高市疾病预防控制中心各项诊疗和服务质量，根据全省、州、市卫生系统纠风工作统一部署，紧紧围绕服务质量、服务态度、服务流程、服务收费、行业作风等问题，通过开展“十查十看十纠”活动，进一步树立“忠于职守、执业为民，乐于奉献，廉洁行医”的行业新风尚，切实缓解群众“看病难、看病贵”等问题，市疾控中心已向社会公开服务承诺。请各科室严格按照中心制定的实施方案开展工作，加强对全中心各项工作的监督和建议，认真履行服务承诺。坚持自查自纠，严格排查整改不利于服务承诺的隐患，按期上报专题信息，疾控中心办公室将组织对各科室政风行风建设进行专题考核，对排查、整改不力影响全市行评结果的，将从严从重处罚，严格实行一票否决。

1、严格执行领导班子党风廉政建设和全体医务人员医德医风建设责任制，认真落实“一岗双责”。

2、坚持依法执业、守法经营。在卫生监测、检验、预防性健康体检、结核病人诊治、疫苗接种等工作中，严格执行收费项目和收费标准，严格执行服务项目和药品器械价格政策，坚决杜绝私自收费、乱收费、超标准收费。

3、加强收入分配制度体系建设，坚持以服务质量、服务数量和医德医风指标定绩效工资分配。

4、规范医疗服务行为，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，将医药费用比例控制在40%以内。

5、坚决杜绝医务人员向患者及家属索要好处、收受 “红包”、接受馈赠等问题，保持医务人员医德医风建设零违纪。

6、筑牢医药购销领域商业贿赂防线，坚决杜绝收受回扣等违纪违法行为，做到让利于民最大化。

7、加强院务公开，全面、及时、醒目公开医疗服务项目和药品价格公示，保证医疗服务收费信息透明度。

8、改善服务态度，简化服务流程，做到服务态度和蔼、医患沟通顺畅、投诉处理妥当，杜绝“生、冷、硬、顶、推”等行为。

9、加强医疗质量安全培训与监管，坚持以病人为中心，做到诊疗技术精益求精，杜绝责任意识不强引发医疗纠纷。

10、严格执行《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》，大力开展对医疗卫生单位法定传染病管理、报告等工作情况的监督检查，出现暴发疫情及突发公共卫生事件后，及时赶赴现场并调查处理；严格贯彻执行《疫苗流通和预防接种管理条例》，规范全市生物制品进购渠道，提高适龄儿童免疫规划接种率；认真开展肺结核病人的报告、治疗、追踪、管理等工作，切实提高结核病防治“五率”；加强艾滋病防治工作，落实“四免一关怀”政策，对自愿咨询检测人员实行免费、保密咨询和检测；认真开展卫生监测工作，确保人民群众身体健康和生命安全。

党支部签章科室签章

中心书记签章科主任签章

年月日

篇7：疾病预防控制中心XX年述职报告

在这一年内，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动。在县委和县政府的大力支持下，在卫生局和上级业务主管部门的认真指导下，认真实施疾病预防控制与公共卫生技术管理、维护和促进健康、减少疾病、提高珙县人民生活质量取得了显著的成绩，全年无突发公共卫生事件和重大传染病发生。为珙县经济建设和社会发展，构建和谐**、平安**起到积极作用。

一、政治思想及党风廉政建设工作

抓紧抓好支部工作及政治思想教育工作，对本单位全体党员提出严要求，充分发挥了他们的战斗作用和先锋模范作用，积极开展创建先进基层党组织和争创优秀共产党员活动，对非党员干部也加大了培养教育力度，调动了他们入党的积极性。紧紧围绕“务实、奋进、自强、厚德”的中心训严格要求，制定落实学习制度和学习计划，认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，提高班子和全体职工政治思想水平。保证了理论学习的持续进行，做到了人人有学习记录、有学习内容。

加强了在党风、党纪、反腐败、纠正行业不正之风方面的学习和教育工作，防止了违反纪律，用公款大吃大喝、铺张浪费等现象的发生。

二、业务工作

严格按照国家疾病预防控制绩效考核要求，完善目标管理责任制，实行中心、科室两级目标管理，分工明确，把责任落实到人头，建立健全各项规章制度，做到工作有计划，有安排，有总结，及时完成上级交办的任务及绩效考核指标要求，把业务质量管理工作步入了常态、规范化轨道。

加大对职工和基层公卫人员业务知识的培训，制定详细业务培训方案和培训计划，定期学习，提高职工的业务工作水平和基层指导能力，为干好珙县疾病预防控制工作打下了坚实基础，杜绝减少全县突发公共卫生事件的发生。全年参加省、市举办的相关知识培训**余人次，培训率达**%以上，大大提高了职工的专业技术水平和实践工作能力。上报工作简报**条，学术论文**篇，举办基层业务**期。

（一）急性传染病管理

加强突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理工作，制定相关的疾病预案方案，强化了以县疾控中心为龙头，乡镇卫生院为枢纽，村卫生站为网底的三级疫情管理组织，落实专人负责网络直报的卡片审核工作。狠抓重点传染病的防治，强化各项防治措施的有效落实。

坚持对全县**个疫情报告单位的传染病疫情监控审核，对疫情报告单位报告的疫情，进行及时调查和处理，加强相关科室之间的信息沟通，保持了全县传染病疫情的稳定，掌握全县的传染病疫情动态，并及时向上级汇报，圆满地完成疫情报告工作。全年共审核传染病报告卡**张，及时审核率**%，传染病网络直报报告及时率**%，准确率**%，重大疫情和暴发疫情及时报告率为**%。处理传染病自动预警信息**起，疫情调查处理**4起，为指导全县传染病防治工作起到了重要作用。全年县内无重点传染病疫情发生。

（二）扩大免疫规划

常规免疫：根据**年免疫规划接种率的抽样调查结果显示，0—12月龄儿童的建卡率**%、建证率**%、接种记录卡证符合率**%；卡介苗接种率**%、脊灰疫苗接种率**%、百白破疫苗接种率**%、麻疹疫苗接种率**%，四苗全程接种率为**%；对新入学入托的儿童，严格认真开展了查验预防接种证工作，杜绝免疫空白，规范预防接种。

加强冷链运转，规范一类疫苗的供应、发放和冷库管理，及时检测冷库温度并记录，保持冷库有效温度2-8℃，保证疫苗效价。

加强全县所有乡镇儿童免疫预防接种信息管理、指导和维护工作，提高了系统运行质量。

认真做好医院AFP病例的主动监测工作，对高危地区加强督导，全年共监测病历**例，报告病例*例，及时采集病人标本送省疾控中心进行了检测，并做好了病例的调查处理和随访工作。

于今年9月在全县范围内开展了8月龄～4岁儿童麻疹疫苗后续强化免疫活动，…………

（三）地方病防治

1、碘盐监测工作

随机调查9个乡镇，36个村、288户居民食用盐。监测结果：合格碘盐288 份，碘盐合格率为100%，碘盐覆盖率100%、无非碘盐，合格碘盐食用率为100%。按照要求完成了对588户居民检测结果的信息录入与上报。

2、地氟病监测工作

在**的40户农村居民家中进行样品抽检，共抽检120个样品。5-6月在全县17个乡镇开展地氟病的现况调查，并且完成2万多户信息录入与上报。

3、丝虫病监测

2010年7月在洛表镇飞跃村开展丝虫病监测，完成**人的采血工作和**张血片检验，无阳性病例。

（四）结核病防治

加强结防机构与医疗机构的协作、沟通。提高非结防机构报告肺结核患者的转诊率和转诊到位率。……

（五）性病、艾滋病及慢性非传染病性疾病防治工作

1、慢性非传染性疾病防治 加强慢病健康档案的建立和管理，辖区内*个社区和*个乡镇卫生院全面开展人群基本健康档案工作。居民健康档案建档覆盖率为**%，共建立居民健康档案**份，人口覆盖率为**%；**个乡镇卫生院和巡场社区开展了慢性病病人建档工作，建档慢病人数**人，覆盖率为**%；对辖区内慢性病病人（糖尿病、高血压、肿瘤、精神疾病）实行规范管理，共计管理病人慢性病人**2人，规范管理率**%。

2、艾滋病防治工作

多部门参与，各司其职，相互配合，完成中-默艾滋病项目相关指标任务。全年艾滋病检测**人，发现阳性感染者**人，发放针具**具。干预FSW**人,……..（六）卫生监测及卫生检验

根据国家和地方颁布的有关卫生法规、标准，配合相关部门搞好**城乡洁美行动，完成了国家农村饮水工程的水质监测，完成了8个监测点，32个水样的采集任务；开展环境卫生监测监督，改善生活环境，提高居民健康水平。各行业….（七）健康教育与健康促进

加强健康教育管理，进一步健全健康教育制度，中心成立健康教育领导小组和确定师资人员，明确职责，制定健康教育计划。利用各种卫生宣传日，以板报、电视、宣传单、宣传画册、知识专栏、入户培训宣传等形式，对全县广大人民群众开展各种传染病、性病、艾滋病、地方病和计划免疫等疾病预防控制相关知识的宣传教育，进行人群干预和健康促进工作，积极配合卫生局开展全县村医生及乡镇卫生院人员培训，全年培训约……

三、存在问题及下一步工作打算

我县的疾病预防控制工作在上级领导的关心和支持下，虽然取得了一定成绩，但还存在很多不足和亟待解决问题：………

总之，经过全中心上下的共同努力，疾控中心在这一年里，各项工作取得了可喜的成绩，我们在以后的工作中，在上级主管部门和县委、县政府的正确领导下，必将加倍努力，针对存在问题，齐心协力，团结一致，克服困难，找准切入点，完善各方面工作，认真学习和贯彻落实党的各项方针政策，不断提高政策水平和业务能力，坚持以效益为重点，积极参与卫生改革，实践“三个代表”，以“务实、奋进、自强、厚德”新精神风貌迎接新的挑战。切实保证我县广大人民群众的健康，为我县社会和经济发展做出更大的贡献而努力。

篇8：xx市疾病预防控制中心

1 材料与方法

1.1 材料来源

阿勒泰地区职业卫生相关基本情况的调查, 采用了网上查询的方法和引用了阿勒泰地委组织部2010年12月在迎接黑龙江省第一批援疆干部和人才培训班的材料, 还引用了阿勒泰地区国土资源局2001年编制的《2001-2010年阿勒泰地区矿产资源总体规划》中的资料, 该资料由黑龙江省齐齐哈尔市疾病预防控制中心职业卫生与中毒制科负责收集整理;阿勒泰地区职业健康监护机构人力资源调查和职业健康监护受检人员情况调查, 采用本研究设计的阿勒泰地区职业健康监护机构人力资源调查表和职业健康监护受检人员情况调查表, 分别由课题组人员问卷调查了被调查机构的办公室人员和现场查阅《职业健康检查表》, 这部分资料由新疆富蕴县疾病预防控制中心质量控制科负责收集、汇总和分析。

1.2 样本选择

其一, 选择了阿勒泰地区地理位置、人口数、矿产资源等内容;其二, 选择了阿勒泰地区已取得职业健康检查机构资质的3个县疾病预防控制中心 (其中有1个县还取得了职业卫生技术服务机构资质) , 调查范围包括其所有从事职业健康监护的47名专业技术人员的学历、专业、职称构成等内容;其三, 随机抽取了富蕴县疾病预防控制中心2011年度职业健康监护档案中的3115份《职业健康检查表》, 对其受检人员的工作单位、工种和接触有害因素的种类等内容分别进行调查。

1.3 方法

为了分析职业健康监护受检人员的所从事工作工种、接触有毒有害因素的种类及跨省流动情况, 采取了分别计算分析的方法;对这些受检人员职业史中的工作单位、工种、接触的职业病危害因素和跨省流动等内容进行了比例分析;对从事职业健康监护的47名专业技术人员的学历、专业、职称构成等调查资料应用EXCEL进行资料汇总, 采用SPSS18.0对数据进行描述性统计分析和χ2检验。

2 结果

2.1 阿勒泰地区相关基本情况

阿勒泰地区位于新疆北端, 全地区辖6个县1个县级市, 总人口603283人。为全国高寒地区之一 (冬季最低气温-51.5℃ (1961年) , 。地质构造复杂多样, 矿产资源丰富, 矿种齐全, 配套性好。区内已发现矿种94种, 占全国拥有矿种数171种的54.97%, 占新疆拥有矿种数138种的68.12%。其中能源矿产7种, 黑色金属矿产4种, 有色金属矿产11种, 贵金属矿产4种, 稀有、稀散、稀土元素矿产12种, 冶金辅助原料矿产5种, 化工原料矿产8种, 建材非金属及其它矿产41种和水气矿产3种。

2.2 阿勒泰地区县 (市) 疾病预防控制中心职业健康检查机构人力资源现状

2.2.1 疾控中心职业健康检查机构人数构成 (表1)

三个已开展职业健康检查的县疾病预防控制中心中从事职业健康监护的专业技术人员总数占三个单位总人数的51.1%, 从他们构成比例分别来看, 富蕴县疾病预防控制中心比例最高, 占所在单位总人数的67.7%;青河县次之, 占所在单位总人数的54.2%, 哈巴河县比例最小, 占所在单位总人数的35.1%。三个县疾病预防控制中心在从事职业健康监护的专业技术人员数构成比例上的差别有显著性 (经检验, χ2=7.300, P=0.026) 。

2.2.2 职业健康检查机构人员的学历构成 (表2)

三个职业健康检查机构人员学历总体构成:本科以上、大专及中专以下分别为14.9%、46.8%、38.3%。职业健康检查机构人员学历构成方面的差别有显著性 (经检验, χ2=20.073, P=0.000) 。

2.2.3 职业健康检查机构人员的专业构成 (表3)

从职业健康机构人员的专业构成看, 预防专业技术人员占19.1%、临床专业占38.3%、其他专业占42.6%, 按预防专业、临床专业、其他专业分组, 经检验, χ2=4.187, P=0.381。职业健康检查机构人员的专业构成差别无显著性。

2.2.4 职业健康检查机构人员的职称构成 (表4)

从职业健康检查专业技术人员的职称构成看, 高级职称较少, 仅占12.8%, 中级和初级以下职称占分别占42.6%和44.6%。职业健康检查专业技术人员的职称构成差别无显著性 (经检验, χ2=2.590, P=0.629) 。

2.3 受检人员工作单位、工种、接触有害因素的种类和跨省流动性分析

随机抽取富蕴县疾病预防控制中心2011年度职业健康监护档案中的3115份《职业健康检查表》, 对这些表中受检人员工作单位变动、接触的职业病危害因素和种类和跨省流动等内容进行了分析 (表5) 。分析结果:工作单位变动一次以上在有毒有害岗位工作的人员占53.6%, 职业史中接触过2种以上 (含2种) 职业病危害因素的人员占92.8%, 跨省流动的人员占61.99%。

3 讨论

3.1 阿勒泰地区县疾病预防控制中心建立职业健康检查机构的必要性

阿勒泰地区地广人稀、矿产资源分布遍及整个地区。伴随国家实施西部大开发, 本地区以矿产资源开采、加工为主的企业如雨后春笋般涌现出来。而企业的分布与矿产资源分布伴随, 职业人群与企业相随, 矿产的种类决定了企业职工可能接触到的职业病危害因素的种类, 企业采用工艺先进与否, 又决定了工人暴露职业危害因素的机会。通过以上调查分析, 可以看出, 本地区矿产企业生产过程中可产生《职业病危害因素分类目录》绝大部分职业危害因素、该地区工作单位变动在一次以上有毒有害岗位工作的人员占53.6%, 职业史中接触过2种以上 (含2种) 职业病危害因素的人员占92.8%。基于这些客观因素, 该地区每个县 (市) 成立职业健康检查机构是必要的。

3.2 职业健康检查专业技术人员的人员定额、专业、学历、职称要素的发展要求

职业健康检查专业技术人员定额, 应与其所承担的职业健康监护任务相适应。该地区有三个县级疾病预防控制中心成立了职业健康检查机构工作, 该机构中本科以上学历专业技术人员占14.9%、高级职称专业技术人员占12.8%。与国内其他省、市、地区的比较, 上海市职业健康检查机构本科以上学历的专业技术人员占32.38%、高级职称的专业技术人员占12.4%[1];山东省疾控机构本科以上学历的专业技术人员占28.9%、高级职称的专业技术人员占14.9%[2];广西省百色市11个县级疾控中心本科以上学历的专业技术人员占3.23%、高级职称的专业技术人员占1.08%[3]。与上海市和山东省比较, 本科以上学历明显偏低、高级职称比例相差不大;与广西省西部的百色市县级疾控中心比总体状况要强得多。职业健康检查的目的是早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证;跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况;评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度;识别新的职业病危害因素和高危人群;进行目标干预, 包括改善作业环境条件, 改革生产工艺, 采用有效的防护设施和个人防护用品, 对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等;评价预防和干预措施的效果;为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。所以职业健康检查与其他的健康检查比其内容更为宽泛, 要求职业健康检查机构要有合理的专业技术人员的专业构成, 职业健康检查医师不仅要有良好临床医师的医学知识素养, 又要具备优良的预防医师公共卫生服务的知识储备。优秀的预防医学专业医师在职业病危害因素调查分析和职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等方面具有强大的优势;优秀的临床医师往往具有临床专业的纵深知识, 在职业病及疑似职业病诊断等方面具有强大的优势。专业技术人员的学历和职称是衡量其专业技术水平的重要标志。因此, 一个职业健康检查机构中本科以上学历的专业技术人员少、职称偏低, 从严格的意义上讲, 该机构能很好的承担起职业健康检查任务还有一定的困难。

3.3 做好关键时期的职业健康检查工作, 提高职业健康检查机构服务能力

本地区特殊的地理位置和气候条件, 导致了相当多数量的用人单位在每年在最冷的季节安排了停工期。该区的61.99%用人单位的职工来自于外省, 他们在停工后绝大部分急忙参加职业健康检查后回家, 从而形成了离岗或岗间职业健康检查的高峰期;停工期结束后千里迢迢来到本地区又急忙参加职业健康检查后上工, 又形成了上岗前职业健康检查的高峰期。所以每年该地区的职业健康监护工作出现了两个明显的高峰期, 该期即为职业健康监护工作的关键时期。职业健康检查机构应积极应对关键时期职业健康监护任务, 单位领导要高度重视、制订该时期的工作方案、调整专业人员的休假、做好辅助检查科室人员安排, 做好相关的物资、设备的准备。积极与用工单位沟通, 做好受检人员的基本情况调查、合理安排体检的具体时间、人员数量等。

基于以上分析, 就阿勒泰地区县疾病预防控制中心职业健康检查工作的巩固和发展提出相应对策和建议:政府部门应重视职业健康检查工作, 加大对职业健康检查机构的经费投入;支持县 (市) 疾控中心购置“流动体检车”, 在不影响厂矿生产的情况下开展职业健康检查工作, 从而改善体检高峰现象;吸收更多的优秀人才到职业健康检查工作中来;职业健康检查机构应加强人才的引进与培养, 选派业务人员外出参加培训班或邀请专家到本机构指导工作, 提高专业人员的专业素质和技能;利用好目前黑龙江省对口支援阿勒泰地区千载难逢的机遇, 积极开展省、地 (市) 、县不同级别疾病预防机构间的职业卫生技术合作, 充分利用各地域现有的职业卫生人力资源和检测检验设备, 互利双赢。针对各县域的实际职业病危害因素分布的特点和危害程度、职业人群职业史中的共性, 积极努力开展职业健康检查工作, 从而更好的保护劳动者健康及其相关权益, 促进本县域的经济社会的发展。

参考文献

[1]刘英涛, 刘向阳, 张震巍, 等.上海市职业健康检查机构现状调查与分析[J].中国卫生质量管理, 2011, 18 (3) :89-91.

[2]隋少峰, 孔凡玲, 王燕, 等.山东省疾控机构职业卫生服务人力资源调查》[J].环境与职业医学, 2010, 27 (1) :162-164.