求职信如何才能够吸引HR

求职信如何才能够吸引HR（通用11篇）

篇1：求职信如何才能够吸引HR

如何写求职信能够吸引注意力

只有能体现个人才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。你需要仔细考虑第一封信的目的，及其所可能产生的影响。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要引起读者的兴趣，要反映出你的目的，要符合特定的环境要求。

求职信切忌空洞，求职信的内容要全面具体，同时又必须就是相互关联的一个整体，这样的求职信才能真正对你的事业起到推动的作用。一封理想的求职信应该按照以下几个方面来构思;

1、对你自己的知识水平、能力和价值做出恰当的评估，陈述你的兴趣和动机;

2、调查职业、工种和用人方情况并做出评价;

3、确定自己的求职目的事业目标;

4、写一份专业水平的简历;

5、设计并逐步实施你的求职活动;

6、申请参加面试;

7、选择一份适合于自己的工作。

1、求职信的格式

称呼：它就是应聘方与招聘方的第一关联，要礼貌，又不能生硬。你可以称“尊敬的先生/女士”或“敬启者”。如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“尊敬的××处(司)长”称呼;如果就是“三资”企业首脑，则用“尊敬的××董事长(总经理)先生;如果就是各企业厂长经理，则可称之为“尊敬的××厂长(经理)”;如果写给院校人事处负责人或校长的 ，可称“尊敬的××教授(校长、老师)”。

第一部分： 写明你要申请的职位和你就是如何得知该职位的招聘信息的。如：“得悉贵公司正在拓展省外业务，招聘新人，且昨日又在《××商报》上读到贵公司招聘广告，故有意角逐营业代表―职。”记住不要在信中出现“冒昧”、“打搅”之类的客气话，他们的任务就就是招聘人才，何来“打搅”之有?

如果你的目标公司并没有公开招聘人才，也即你并不知道他们就是否需要招聘新人时，你可以写一封自荐信去投石问路，如“久闻贵公司实力不凡，声誉卓著，产品畅销全国。据悉贵公司欲开拓海外市场、故冒昧写信自荐，希望加盟贵公司。我的基本情况如下……”这种情况下用“冒昧”二宇就显得很有礼貌。

第二部分： 阐述你如何满足公司的`要求。这一部分要写出你自己最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长等，表明你所特有的教育、技能和个性特征将会为公司做出贡献。 这一部分就是求职信的关键部分，简明扼要地说明就可以，千万不要把简历中的内容再重新复述一遍。

结尾：感谢他们的阅读并考虑你的应聘，并表明你希望迅速得到回音。最后署上姓名和日期并加上“敬上”之类的谦语。

2、写求职信时有以下几点要注意

①细心阅读招聘信息，找出关键条件，针对用人单位的要求列出自己相关的经验或训练。

②注意不要有错别字或文理欠通顺的现象发生。

③篇幅不宜太长。求职信一定要写得简洁，不要超过一页。

篇2：求职信如何才能够吸引HR

能够吸引HR的简历

据了解，一场招聘会，企业会收到几千上万份简历，其中有相当大一部分简历还没被HR看到就已经被淘汰了，能够被企业看到的简历已经是幸运，而能够吸引HR的简历简直就是。对于简历，有的同学把他当做一个展示自己的舞台，一定要写上自己七十二般武艺样样精通，也有的同学把他当成一个过场，写上联系方式即可。人力资源部专家王梵告诉广大同学，简历的本意就是一个人简要的经历介绍，经历介绍是基础，如何有效地表达自己的经历则是一门艺术，而表达艺术的简历，就是一件好的嫁衣，帮助同学们找到理想的工作，嫁个“如意郎君”。 基本要求：简约而不简单 诚实而不做作 据了解，大部分HR包括一些职能部门的面试考官都很反感含糊、冗长、花哨的简历，一份几页甚至几十页的简历除了浪费学生的打印成本外，效果甚微，面对几千份简历，HR需要第一时间找到自己要找的那个人，那么谁写的简单清楚，他就会第一眼看上他。 简练并不表示尽可能的压缩信息，而是首先一定要写清楚必要的信息，包括个人基本情况、教育背景、培训经历、获奖成果、求职意向以及联系方式。不简单就是要用有限的文字体现出个人的优势和强项，以及与所应聘岗位的对应性。从长期的招聘实践来看，人力资源部门更喜欢简练的“ONEPAGE”(1页)简历。如果一页纸能说明你个人的基本信息和优势，那么就不要浪费第二张纸。 上千份简历中，能体现出应聘者个性的主要就在个人成绩和实习经历这一块。因此这也是应聘者最注意修饰的一块，为了能让自己更突出，很多人试图夸大成绩和虚构实习经历。一份简历做完看起来沉甸甸，似乎有过这样的经历就已经是个合格的人才，但是殊不知，夸大和虚构乃是简历的一大忌讳。要知道，现在的企业尤其是世界五百强这样的大企业，HR的判断力相当敏锐，即使是简历过关进入到面试阶段，一个简单的小问题，就会揭开谜底。 简历升级 ：知己知彼 有的放矢 在符合基本要求的情况下，我们要开始让简历升级，让HR一眼看到就觉得是他们想要的简历。这需要符合以下几个因素。 首先，要写HR单位想了解的内容而不是你想HR了解的内容 HR按照既定的招聘岗位招人，第一眼他要看的是你是否有意向应聘他的岗位，接着要看你是否符合这个岗位，所以求职意向是最先要清晰确定的，现在求职竞争激烈，不少学生都在简历上花了很大篇幅去描述自己的专业知识、特长等，却没有表达自己的求职意向、希望应聘的岗位。甚至有的`学生会想企业要我就可以了，我做什么工作都可以，或者我样样精通，你的岗位我哪一个都做得来。但是要知道企业的很多岗位都需要有专业知识，如果语焉不详，HR会认为你在职业追求上没有作很好的考虑，甚至没有一个基本的职业规划，这样的简历，(本文由大学生个人简历网小编为大家收集)往往刚刚看了第一眼就被pass掉了。 在确认和双方的用人和求职意向相符合后，用人单位会想知道你能否胜任这份工作，也就是说你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇 一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。 再者，让简历体现你的职业能力 一个人上的学校、专业以及实习经历都是既定的内容，此外还能怎么样使自己的简历与众不同呢?那就是要在简历的语言措辞、格式排版等方面体现出个性化的差异，大多数的职业和岗位都要求应聘者具有最基本的职业能力：诚实严谨、认真负责等等，所以在阐述你的经验、能力时要十分注意措施，基本的要求就是语句通顺，没有错别字，考官们总认为错别字说明人的素质不够高，许多考官会在发现错别字时停止阅读。在阐述成绩时，最好要用数字说明问题，而是“优秀、出色”等含糊的措辞，用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就，远比那些空洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍。同时，简历的排版也体现了一个人的严谨性，一个段落清晰，没有错行的简历，会让人看着舒服，同时会传递给HR一个信息，你是深思熟虑并花费了很大精力去设计这份简历，证明你对待应聘这件事是认真对待的，这样会增加HR的好感，增大简历被阅读和进入面试的几率。

篇3：求职信如何才能够吸引HR

一、课堂上的指导

在课堂上, 我从不给学生讲一些大道理, 学生听得太多了也就腻烦了。我教学时, 习惯让学生自我感受, 感受用往日经验和方法可以解决的问题, 如果用了数学方法和数学思想来解决将会变得更加简洁明了。

案例1

教学内容:说理

教学设计:一个细菌的繁殖能力很强, 每一秒钟生长的速度可增长一倍, 如果1个细菌1秒钟后可以成为2个, 2秒钟后可以成长为4个, 3秒钟后可以成长为8个……

(1) 若一个瓶子中放置一个细菌, 经过24小时后, 繁殖满了这个瓶子。请问它是多久繁殖满半个瓶子的?

(2) 若一个瓶子中放置一个细菌, 经过24小时后, 繁殖满了这个瓶子。若开始放置两个细菌, 经过多长时间可以繁殖满这个瓶子?

过程:此题一出, 部分不动脑筋的同学就开始答道是12个小时。我说你再想想, 对吗?认真的学生都开始真正动笔算了, 一天24小时, 一小时是60分钟, 一分是60秒, 一天是24×60×60=86400秒, 学习成绩中下等的同学算到这, 感觉细菌的个数数字太大就不算了, 放弃了此题。

学习成绩好的同学还在继续:他们发现一个规律:

时间

设x秒可以繁殖半个瓶子:2x-1=286400-1/2

所以x=86399

答:时间为86399秒。

当时我真为我有这样执着认真的学生而高兴。学生也为自己能够做出此题而喜悦。我在班级当场表扬了这位同学的执着, 并对他做对这道题给予了充分的肯定。

接着我问:“请问同学们86399秒是多少小时多少分钟多少秒呀?”学生说是23小时59分59秒。当他们说出时, 同时也“啊”了一声, 这声虽然小, 但是被我听到了, 我知道, 他们感悟到了……。

我给学生评析:同学们, 当一辆车开进一个胡同想开出胡同的时候, 我们都有什么方法?

生:可以继续向前开。

师:刚才这位同学就是凭借娴熟的驾驶技术, 开了出来, 我们为他不懈努力而鼓掌。除了这种方法还有其他方法吗?

生:我们也可以将车倒出来。

师:很好, 同学们你倒过来想想, 看看这题如何解答?

24小时能够繁殖一满瓶, 速度又是1秒一倍, 24秒加1秒就可以繁殖满2个瓶子, 24秒减1秒就可以繁殖半个瓶子。

结论:数学来源于生活, 生活中的经验可以帮助我们学习数学。

案例2

青岛山水啤酒, 可以用喝完的三个空瓶换一瓶新的啤酒, 小王购买了2捆啤酒 (每捆9个) , 请问小王此次购买最多可以喝多少瓶啤酒?

过程:过了五分钟, 就有同学报出答案是26瓶。我说同学们再认真仔细算算, 到底最多可以喝多少瓶啤酒?又过了一会, 有同学说可以喝27瓶。报出27瓶的同学就娓娓道来讲他最后一瓶的来历。最后所有的同学都表示点头认可。我说:“同学们, 你们的答案是正确的, 老师为你们一步一步认真的态度而高兴。同学们有没有想到, 这题很复杂, 小王这次是购买2捆啤酒, 要是购买100捆, 算起来不就更麻烦了吗?同学们, 有什么简单的方法吗?”同学们陷入了深思。我适时点拨:三个空瓶可以换一瓶啤酒, 而问题是问我们可以换几瓶啤酒喝, 同学们想想, 几个空瓶可以换一瓶啤酒喝?……所以答案是:18+18/2=27瓶。学生感慨地说, 太简单了, 用数学方法解决问题真是简单呀。

结论:数学来源于生活, 又服务于生活。

案例3

教学内容:用字母表示数

教学设计:计算:1+2+4+6+8+16+……+512

教学过程:学生先算, 学生先补全算式, 然后应用凑整法, 解决此题。

教师提问, 这和我们今天学习的用字母表示数有什么关系呢?教师引导学生观察:此题后一个数都是前一个数的2倍。

设s=1+2+4+8+16+……+512

则2s=2+4+8+16+……+512+1024

所以2s-s=2+4+6+8+16+……+512+1024- (1+2+4+8+16+……+512)

S=1024-1

S=1023

让学生感悟此题好在哪?体会用字母表示数中的数不仅是数字, 也可以是式子, 也可以是一个结果……

结论:让学生体会到用字母表示数的真正含义和价值。

二、课外的指导

如何让学生课外真正的动手做数学, 我认为关键是老师布置作业习题的质量。教师可以布置一些不能够抄袭别人, 或者是可以模仿的题型, 只要动手做了, 就学习到了知识。

案例4

教学内容:圆锥及其侧面积

教学设计:课外动手用硬质纸制作三个大小不同的圆锥

过程:开始有一部分同学不知道如何制作圆锥, 就去看书查询, 或看别的同学是如何制作的。因为老师要求制作三个, 前一个可以向别人求教制作, 后面两个都是自己亲手制作的, 通过制作让学生体会到制作圆锥最快最好的路径:

1.做一个圆

2.把圆剪一个扇形

3.把剪好的扇形折成一个圆锥帽

4.量出圆锥帽的直径或底面周长, 算出圆锥的底面半径, 再用这个半径作一个圆。

5. 把圆锥帽和制作的圆进行粘合, 完成圆锥的制作。

学生真正体验学会圆锥的制作过程和方法。当我们在上课的时候, 教学圆锥的母线、圆锥的高, 圆锥的底面半径和圆锥的侧面积的计算方法, 就会迎刃而解。

结论:让学生真正体验事物的发展全过程, 掌握事物的来龙去脉, 在此基础上学习, 学生乐于接受。

篇4：教你怎么写求职信吸引HR

美满的爱情故事，必然先从打动心上人开始。那么，如何让求职这段爱情之路走顺畅，啥样的“情书（求职信）”更能赢得HR的芳心呢？

求职信应该怎么写？

求职信是应聘者写给企业的“情书”，不要小看这薄薄的一张纸，很多人之所以求职失败，就是因为对求职信不重视。

想要写好求职信，小编送你一个攻略——“诚意”。

写求职信和写情书一样，都要充满诚意，要让电脑那头阅读的人，能被你的真情所打动。想要体现诚意，其实很简单，只需要在几个关键点做调整即可：

第一，求职信有关公司及职位的部分，要根据公司性质的不同变更称谓。如一般的单位都可以称“贵公司”，但是如果应聘新东方学校的职位，那么称谓变为“贵校”则更为贴切一些；求职信中有关职位的内容则需要注明所应聘的具体职位名称。

第二，求职意向要清晰。曾经-看到一个应聘校长秘书的简历，求职意向一栏写着“我希望从事市场策划、人力资源及外贸等工作”。求职意向非常广泛，跨了几个不同的专业和方向，但应聘的职位却又不在这些意向当中，给人自我定位模糊的概念。而如果将求职意向改为“行政、文秘、助理类工作职位”则会清晰很多，也与所应聘的职位相吻合。

第三，根据职位要求对求职信内容进行编排。不同的职位对应聘者各方面的要求不尽相同，如校长秘书这个职位要求应聘者具有较强的写作能力和协-调能力，那么应聘者求职信中与写作能力和协-调能力相关的经-历就需要重点突出。

求职信应该怎么用

与简历一起打包投递。网投简历的.时候，简历一般通过附件的形式，用电子邮箱发送给HR。而正文，通常情况下都是空着的，很突兀。这时候，就该求职信大显身手了。不妨，将空着的正文部分利用起来，用一封简短且充满感情的求职信，增加HR对简历的阅读兴趣。

篇5：求职信怎么写才吸引人？

1.挑选合适的坑

如果你的经验和能力跟公司所招聘的岗位不对应的话，那么你可以放弃了。别指望着一遍又一遍的发求职信能够通过，不否认这会引起主管的注意，但是在主管的.心中，你这么做无非还是那个无法胜任工作的求职者。

2.不要用附件发送邮件

这个方面是很多新人求职者会放的错误，这种添加附件发送求职信的，很有可能会被对方信箱当作病毒直接隔绝扔进垃圾箱，

另一方面，他们每天都会面对很多求职信，对于下载附件绝对是一件浪费时间的事情。

3.有推荐人也要认真对待求职信

如果你是通过公司某个员工推荐介绍进去的，也不能忽略求职信的重要性，虽然对方会因为推荐人高看你一眼，但是如果你的求职信完全不能证明你的能力和胜任问题，也是白搭。

4.不能出现错别字和病句

篇6：如何才能够防止晕车？

为什么会晕车：

据研究表明，人的耳朵分内耳、中耳、外耳三部分，其中内耳的前庭器官可感受各种特定运动状态的刺激，具有调节身体平衡感受的能力，它经前庭神经与中枢神经连接。当交通工具发生旋转、启动或刹车，晃动、颠簸、电梯升降时，都会使人出现恶心呕吐，头晕冒冷汗等症状，我们称之为“晕车”。

如何预防晕车：

1.橘皮：乘车前将新鲜橘皮对准鼻孔用力挤压，橘皮喷出的水雾能抑制恶心的症状。

2.姜：将新鲜的姜片放在鼻孔下面闻，把辛辣味吸入鼻中。它能吸收胃酸，阻止恶心。

3.柠檬：晕车初期会分泌大量的唾液，这个唾液滴入胃里会产生恶心的感觉。这时吃点柠檬能产生鞣酸，使口腔干燥。

4.醋：途中晕车时喝点食醋也有助于缓解恶心、呕吐。

5.切记乘车前过度劳累或睡眠不足。

6.过饥或过饱也容易晕车。

7.心理暗示：乘车时心情放松，转移注意力，忽略晕车这个事情。尽量让视线看到外面，你越怕就越容易晕。

8.刹车踩油门时深呼吸空气能减轻症状。

9.用手指按压左手虎口正中的合谷穴。

10.尽量坐在汽车的前面，减轻颠簸。靠近车窗通风，闭目养神。

篇7：如何才能够保持体重呢？

女人是水做的，因此更离不开水。伊能静认为特别是早上没吃早饭之前更要注意喝杯温热水，这样有助于滋润肠道，帮助排泄，洗澡前也要喝杯水，这样可以减少在洗澡中流失的水份。现实生活中伊能静保持时时补充水份的好习惯，而且从来都不用饮料代替水份。或许这就是其保持好身材的根本原因吧。

关注体型变化

日常要多注意观察自己的体型变化，要知道不是说只要“瘦”就可以了，还要多注意自己的胸部是否会下垂、臀部的是否会干瘪。要知道真正的好身材是应该具有凹凸有致的特点的。正常情况下日常只要多注意观察自己的体型变化，是可以很大程度的避免40之后，体型突然大变化的。

适当运动

长时间不运动身体也会“生锈的”，特别是一定要避免吃完就坐着，看电视也坐着、聊天也坐着等习惯。要尽量让自己爱上运动，并保持时刻运动的好习惯，特别是做一些有氧运动、健身操、瑜珈、广场舞等对于女性保持好身材具有很大的帮助。

健康饮食

保持好身材并不意味着要节食，或者某些食物一定不能碰。而是应该做到有节制。所谓有节制就是不管遇到什么美味都要控制量，同时饮食上还要多样化，要保证基本营养素的正常摄入，避免单一的饮食习惯，从而避免某些营养素摄入不足。特别是要避免饥一顿饱一顿的饮食习惯，在忙也要保证一天三餐的正常摄入。

注意内分泌健康

40岁的女性之所以更易中年肥胖，很大程度上以其内分泌失调有直接关系。所以这个时候的女性还要时刻关注内分泌健康，适当的补充能够促进内分泌的营养素。

保持好心情

要想真正拥有好身材，除了身材上要匀称，也要注意保持好心情，保持乐观向上的心情，这样不仅不容易老，同时所衬托出来的气质也会更美。

正确面对身材的落差

相对于年轻的时候，再怎么保养也会有点落差的，这个时候女性还要以正确的态度面对身材上的落差。同时还要注意坚持健康的生活方式。除了要避免压力过大、睡眠质量不足等问题之外。还要避免“心宽体胖”，特别是在缝年过节的时候，更要注意保持健康的生活方式，避免坚持了辈子，毁在一时。

篇8：如何才能够提高学习的效率

孩子的成长，是每个家长一生的事业。好的关系胜过多教育。做孩子信赖与依赖的朋友，了解孩子的心理需求;正面引导，不逼迫孩子，和孩子有效沟通，可以促进孩子的身心健康发展，自然有利于孩子学习效率的提升。

第二件事：培养孩子良好的学习习惯。

习惯决定孩子的命运，再也没有什么比习惯养成更重要了。父母是孩子的第一位老师，家庭是培养孩子良好习惯的主阵地，在学习方面，要注意培养孩子养成积极思考、课外阅读、预习、复习以及善于提问的习惯，让孩子时刻充满好奇心与求知欲，提高学习兴趣。

第三件事：引导孩子学会学习。

篇9：高二物理如何才能够提高成绩

课前预习：高中物理内容多，难度大，课前预习可以捋顺课本知识结构，明确重、难点。听课时做到有的放矢，提高听课的效率。

学会听课：对于高中物理学生往往是一听就懂，一做就错。究其原因是学生不会听课。听课不仅要听知识内容，更重要的是体会老师的思维方法，学习老师是如何运用物理规律和概念的，并努力将其转化为自己的能力。对于习题课，不能只注意题目的答案，而应注重知识的掌握、规律的运用，特别是自己暴露出来的问题更应集中精力加以解决，此时正是自己长知识、长见解、提高水平的时候。在习题课上还应注意学习老师是如何审题、如何捕捉题中关键字眼提炼物理模型的、如何进行过程分析及不同过程之间如何联系、书写的格式等。

学会记笔记：记笔记不是学习目的而是一种手段，笔记更多的是应反映出对自己的警示和自己学习的体会，有时在书中或题中简单的几个字或是一个符号就可完成，若因记笔记而影响听课和思考则得不偿失。

记忆：在高中物理的学习中，应熟记基本概念、规律和一些最基本的结论。没有知识的记忆，学习过程就会处处碰壁，困难重重。

不耻下问：及时解决疑难问题，轻装上阵。

认真对待作业：包括独立完成作业及作业下发后要及时改错，改错尤其要引起同学们的注意。

动手实验：开动脑筋完成课本中的小实验，你会受益匪浅。

学会积累：包括成功的经验和失败的教训。

二.提高成绩的方法

1、以课本为主要学习资料

高二学生想提高物理成绩，首先就得熟悉并且掌握课本上的基础物理知识，了解知识的来龙去脉，熟练运用定理公式，牢记注意事项。

高二学生在学习的时候，不要去钻研难以理解的内容和题目，应该把重点放在课本上，学好基础知识，为钻研难点和高三的复习打下坚实的基础。

2、多做练习题

高二阶段的物理比较难懂，尤其是是物理公式定理等，如果只靠记忆，而不去实践的话，那就算记住了也不会用。因此高二理科生应该多做练习题，通过理解和运用来记忆物理相关知识。

3、整理错题及时改错

高二学生在学习的过程中不能忽略错题的记录，要知道出现一个错误不及时解决，那以后还会遇到，并且随着所学知识的增多，错误也会越堆越多。因此高二理科生应该把学习过程中出现的问题、做错的题都整理一下，并且及时改正，通过纠错来提高学习的效率。

4、掌握一些必要的答题方法

掌握一种解题方法要比一百道题更重要。好的答题方法不仅可以提高做题速度，还能提高正确率。如果考试的时候答题速度快，正确率还高，那考试成绩就能提升很多。

三.高二物理怎么才能开窍

第一步：物理知识点多，概念多，公式多，必须扎实基础，牢记概念并理解!

万丈高楼平地起，基础是关键，我学习物理刚开始就是吃基础知识点的亏，没打牢自己的基础就去盲目的做题，结果效果很低!

如力学、电学、运动学，概念性强，公式多，还要特别注意知识点的推理与关联，如洛伦兹力的判定方向、安培力的判断方向是用左手还是右手，一定要牢记，如动能与势能的转换、动量守恒定律、万有引力定律都需要理解与加强练习!

第二步：回归课本+习题练习才是学习最重要方法，选择一本参考书认真做题并及时查阅课本，并养成课前预习、课中记笔记、课后加强练习的好习惯!

很多人，扎实基础后，就不再回归课本，便是大量做题，结果发现成绩还是不理想!这里，我特别强调，基础知识打牢了，不一定会用啊!所以课后习题、老师布置作业，必须按时完成，做习题就是一种对知识点的回顾和加深学习，在做习题遇见不会的，要及时查阅课本，如果看了课本还是不会，就大胆的问老师、问同学，同时把不懂的题记录在错题本中!

第三步：根据周考或月考成绩，进行查漏补缺，对不会的知识点做专题突破训练!

专题突破，其实很好，不论学哪一门课，只要某一知识点不会，那么就对这一知识点做专题训练，加强学习时间投入，才能更好的解决自己的薄弱点!

如洛伦兹力不会，那对洛伦兹力做专题突破!为什么我举洛伦兹力这个例子，以为我感觉特别有意思，每次物理题都会出：一小球加速度进入磁场后，进行匀速直线运动，记住一点，只要是匀速直线运动，都是受力平衡的，所以在解问题时，一定要看看小球受几个力，再做分析解答!

第四步：定期复习学过的知识，加深记忆，定期分析自己的错题本，加深解题思路!

学习必须分析与总结，不能死学，要灵活运用方法+技巧!所以要定期回顾学过的知识，定期分析自己的错题本，弄明白当时为什么会错，现在的解题思路有哪些!记住：在复习错题本时，如果有知识点自己还是不会，就要和老师交流，就要进行专题训练!

篇10：如何才能够辨认真正的绿色涂料

目前人们对家装的环保性能认识逐渐提高，选择也很明确为绿色环保型。

因此，近期市面上的“山寨”绿色环保涂料也越来越泛滥起来，如何才能够辨认真正的绿色涂料呢？

真正的绿色涂料必须带有中国环境标志产品认证委员会颁发的“十环”标志，不要仅看一般涂料上的“国标”二字，因为它只是室内墙面涂料进入市场的“准入标准”。

看涂料表面。优质的多彩涂料其保护胶水溶液层呈无色或微黄色，且较清晰。

闻一闻涂料中是否有刺鼻的气味，有毒的涂料不一定有异味，但有异味的涂料一定有毒。

如果涂料出现严重的分层，说明质量较差。用棍子轻轻搅动，抬起后，涂料在棍子上停留时间较长，覆盖均匀，则说明质量较好；用手轻捻，越细腻越好。

仔细查看产品的质量检验报告，尤其注意看涂料的总有机挥发量(VOC)。目前国家对涂料的VOC含量标准规定应每升不超过200毫克，较好的涂料为每升100毫克以下，而环保的涂料则接近于零。

询问溶剂情况，好的品牌会限制有毒溶剂的使用。一般说来涂料干燥以后，它的溶剂基本上可挥发掉，但这要有一个过程，特别是室温固化的涂料。

闻味道

选购净味油漆，除了听导购的介绍之外，还需要亲自闻一下油漆的气味。如果有一种冲鼻的气味，这种油漆肯定不会是净味漆。但是现在有些商家是用香精的气味来遮蔽涂料自身刺鼻的味道，导致我们误以为那是净味油漆。所以在选购的时候，不能光屏气味来辨别净味漆的真伪。

看原料

篇11：HR如何在招聘环节吸引人才？

招聘是企业与应聘者双向沟通的过程，HR需要充分展示企业吸引力才能招募到更多优秀的求职者。在实际工作中，如何在招聘环节吸引人才呢？HR需要了解求职者的需求、竞争对手的招聘信息、本企业的特点，并在此基础上进行SWOT分析，通过突出优势、扩展机会，改进劣势、规避威胁的方法提升对求职者的吸引力。

1.了解求职者的需求

（1）招聘活动吸引力：宣传推广、面试官行为

（2）公司吸引力：薪酬、福利、发展提升、文化与团队、公司名气、地理位置

（3）工作吸引力：工作内容、工作环境、职位

（4）替代性工作机会：机会数量、机会吸引力

【HR的信息来源】

（1）向求职者了解：约见环节、面试环节

（2）向新员工了解：入职环节、试用期访谈

（3）向老员工了解：绩效访谈、离职访谈

（4）向专业人士解：调研数据、学术期刊

2.了解竞争对手的招聘信息

【招聘方】

（1）正在招聘哪些岗位？招聘条件是什么？

（2）采取何种招聘方式？

（3）招聘网站的样子？其中最有吸引力的地方是什么？

（4）薪酬水平如何？

（5）用人政策怎么样？

（6）负责招聘的人，或委托的招聘顾问是谁？

【求职者】

（1）人才为什么选择对方而放弃我们我们录用？

（2）求职者为什么访问对方的网站？

（3）拒绝我公司录用条件的求职者转向哪家公司？

（4）什么原因吸引求职者选择对方？我方的缺陷在哪里？

【HR的信息来源】

（1）我公司录用的竞争对手的员工

（2）竞争对手公司中的熟人

（3）自己对竞争对手的招聘信息敏感，主动搜集

（4）拒绝Offer的求职者

3.了解本企业的特点

（1）本企业在行业中的地位、核心竞争力、产品价值、团队氛围、发展前景等

（2）分析如何推介本公司的优点

（3）确定可能被本公司吸引的群体，分析其基本情况

【HR吸引求职者的方法】

（1）将收集的信息进行分类汇总

（2）SWOT分析，发现优势、扩展机会，改进劣势、规避威胁

（3）匹配目标人群

（4）掌握推介公司优势的方法

4.制定提升企业吸引力的策略

【优化招聘细节】

（1）招聘信息：面试者对企业的第一印象来自招聘信息，招聘信息的书写技巧

（2）约见面试：电话约见的沟通技巧、邮件邀请的表达技巧

（3）面试环节：面试过程的舒适度、面试官的专业度

【推介公司优势】

（1）熟识公司的发展信息、产品信息、领导风格、团队氛围

（2）了解老员工留在公司的理由、新员工选择公司的理由

（3）面试谈话的沟通技巧，适时展现公司优势

【提升整个人力资源管理体系】

（1）剖析劣势与威胁的深层原因

（2）发现影响企业发展的用人缺陷