卫生法律法规试卷答案

卫生法律法规试卷答案（精选6篇）

篇1：卫生法律法规试卷答案

2014年广州市疾病预防控制中心法律法规与卫生知识培训考试试卷与答案

一、单项选择题

（C）1.《中华人民共和国食品安全法》的施行时间是：

A．1995年10月30日 B ．2009年2月28日 C．2009年6月1日 D．2009年7月29日（A）2《中华人民共和国食品安全法》共有几章几条？ A．10章104条B．10章64条 C．5章19条 D．5章30条

（A）3．以下哪项不是《中华人民共和国食品安全法》的目的：

A．保证食品卫生 B．保障公众生命安全 C．保证食品安全 D．保障公众身体健康

（D）4．生产不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者要求支付价款多少倍的赔偿金：

A．3倍 B．5倍 C．8倍 D．10倍（A）5．承担食品安全综合协调职责的部门是： A．国务院卫生行政部门 B．国家食品药品监督部门 C．国务院质量监督部门 D．国务院工商行政管理部门

（B）6．安排患有《食品安全法》第三十四条中所列疾病的人员从事接触直接入口食品的工作，将处以多少罚款：

A．一千元以上，一万元以下 B．二千元以上，二万元以下 C．一 千元以上，二万元以下 D．三千元以上，三万元以下

（A）7．食品安全标准是，除食品安全标准外，不得制定其他的 食品强制性标准： A．强制执行的标准 B．推荐执行的标准 C．企业执行的标准 D．行业执行的标准

（C）8．国务院质量监督、工商行政管理和国家食品药品监督管理部门依照《食品安全法》和国务院规定的职责，分别对 活动实施监督管理：

A． 食品流通、食品生产、餐饮服务B．食品生产、餐饮服务、食品流通 C．食品生产、食品流通、餐饮服务 D．餐饮服务、食品生产、食品流通

（B）9．食品生产经营人员多久应当进行一次健康检查，取得健康证明后方 可参加工作？ A．每半年 B．每年 C．每两年 D．每三年（D）10．食品入库时应做到： A．验收、登记、编号、挂牌 B．分类分架C．隔墙离地D．以上都对（C）11．食品生产经营企业应当建议健全本单位的制度，加强对职工食品安全知识的培训，配合专职或者兼职食品安全管理人员，做好对所生产经营食品的检验工作，依法从事食品生产经营活动．

A．监控管理 B．普法 C．食品安全管理 D．规章

（D）12．新鲜蔬菜贮存过久，腐烂的蔬菜以及放置过久的煮熟蔬菜，以下哪种有害物质的含量会明显增加？

A．组胺类物质 B．无机砷 C．甲基汞 D．亚硝酸盐

（D）13．企业生产的食品没有食品安全国家标准或地方标准的，应当制定企业标准，企业标准应当报 备案，在企业内部适用：

A．国务院

B．省、自治区、直辖市人民政府

C．国务院卫生行政部门 D．省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门（D）14．从业人员良好卫生习惯不包括：

A．不用指尖挠头、挖鼻孔、擦拭嘴巴 B．饭前、便后要洗手 C．接触食品或食品器具、器皿前要洗手 D．早睡早起（C）15．发布《公共场所卫生管理条例》的 部门是： A．全国人大 B．全国人大常委会 C．国务院 D．卫生部

（D）16．国家建立食品召回制度，食品生产者发现其生产的食品不符合食品 安全标准，哪项措施不是食品生 产者应当采取的措施：

A．立即停止生产 B．召回已经上市销售的食品 C．通知相关生产经营者和消费者，并记录召回和通知情况

D．立即停止经营，并通知相关生产经营者 和消费者（B）17．公共场所《卫生许可证》多少年复核一次？ A．1年 B．2年 C．3年 D．4年

（C）18．常见引起食物中毒的污染因素按其性质分为哪几类？ A． 物理性、化学性和有毒动植物性 B．物理性、化学性和生物性 C．微生物性、化学性和有害动植物性D．微生物性、化学性

（A）19．下列哪种食物一定要烧熟煮透，一般烹调时先将该食物放入开水中 烫煮10分钟以上再炒为妥，否则极易引起食物中毒？ A．四季豆 B．花生 C．山药 D．萝卜

（C）20．需要熟制加工的食品应当烧熟煮透，其加工时食品中心温度应不低 于： A．50℃ B．60℃ C．70℃ D．80℃（A）21．如何预防毒蘑菇中毒？

A．不采食野生蘑菇 B．彻底加热 C．食用茎部 D ．食用伞部

（B）22．如熟食品存放在10℃～60℃之间的温度条件下存放超过，微生物会大量繁殖而引起食物变质

A．1小时 B．2小时 C．4小时 D．5小时（C）23．目前主要公共场所有多少类多少种？

A．5类25种 B．6类25种 C．7类28 种 D．8类28种

（D）24．使用的饮用水卫生安全产品必须持有 级以上人民政府卫 生行政部门颁发的卫生许可批准文件

A．国家 B．省 C．市 D．区（县）

（B）25．公共场所新建、扩建、改建前需报：

A．工商行政 部门 B．所属卫生防疫机构 C．派出所D．街道管理处（D）26．以下场所中，哪项不适用于《公共场所卫生管理条例》： A．图书馆、博物馆 B．宾馆、饭店

C．理发、美容店 D．办公室、会议室

（D）27．现行《生活饮用水卫生标准》中的饮用水水质指标一共有多少项： A．35项 B．56项 C．69项 D．106 项

（A）28．毛巾、围巾等布类物品的首选消毒方法是：

A．湿热消毒法 B．75﹪乙醇消毒 C．红外线消毒 D．含氯消毒药物

（A）29．当发现饮 用水污染危及人体健康，须停止使用时，对二次供水单位 应责令其： A．立即停止供水 B．加大消毒剂剂量 C．更换输水管道 D．投加水处理剂（B）30．各类空调饭店（餐厅）内必须设置哪种设施： A．休息室 B．洗手间 C．茶水间 D．等候室

（A）31．生活饮用水水质污染或不明原因水质突然恶化及水源性疾病爆发时，集中式供水单位必须在发现上述情况后；立即采取应急措施，以最快的方式报告给以下哪个部门： A．当地卫生行政部门、建设行政部门 B．当地卫生行政部门 C．当地建设行政 部门

D．当地人民政府（C）32．必须维持足够新风量的场所是：

A．露天剧场 B．非空调场所 C．空调场所 D．普通游泳场（C）33．旅店业的床上用品必须做到：

A．每天更换 B．脏了更换 C．一客一换 D．一周一换

（D）34．不具备水质检验条件的自建集中式供水单位，应委托以下哪个单位 检测： A．当地自来水公司

B．当地卫生行政部门

C．上级卫生行政部门

D．计量认证合格的检验机构

（C）35．经营单位应当负责所经营的公共场所的卫生管理，建立卫生责任制度，对本单位的从业人员行 和考核工作

A．岗前培训 B．安全培训 C．卫生知识培训 D．职业道德培训（A）36．《预防性健康检查管理方法》是由哪个部门颁发的： A．卫生部 B．建设部 C．食品药品监 督局 D．环保局（D）37．供水单位卫生许可证有效期为多少年： A．1年 B．2年 C．3年 D．4年（C）38．各类公共用具每客用后可：

A．与私人物品一起存放 B．与其他工具一起存放 C．分类集中消毒

D．分类存放备用

（B）39．水箱周围多少米内不应有污水管线及污染物： A．1米 B．2米C．3米 D．4米

（B）40．从业人员每年进行公共场所卫生知识复训？ A．1年 B．2年 C．3年 D．4年

二、判断题

（√）

1、食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。

（×）

2、当收拾完生鱼、生肉、生禽之后又需要处理其他食品时，可以不用 洗手。（√）

3、食品生产经营人员应当保持个人卫生，生产经营食品时，应当将手洗净，穿戴清洁的工作衣帽。（×）

4、食品生产企业应当建立食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录制度。（×）

5、生活饮用水卫生要求不得含有病原微生物但可以含有寄生虫卵。（√）

6、《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例》实施细则、《公共场所卫生标准》是公共场所卫生管理的执法依据。（√）

7、目前《公共场所管理条例》

对公共场所规定的行政处罚种类有警告、罚款、停业整顿、吊销卫生许可证四种类型。

（×）

8、临时工可以在公共场所单位先试用一周，表现好确定上班后再去办 健康证明。（√）

9、食品生产、流通、餐饮服务的监督部门有权查阅、复制有关合同票据、账簿以及其他有关资料。

（√）

10、餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器，使用前应当洗净、消毒。（√）

11、理发、美容理发店应配备供皮肤病顾客使用的专用工具。

（×）

12、食品安全事故发生后，应当采取的措施有：开展应急救援工作；封存、检验可能导致事故的食品及其原料；封存被污染的食用工具及用具；做好信息发布工作。

（×）

13、食品安全法规定：对食品生产、食品流通、餐饮服务活动实施监督的部门分别是质量监督部门、工商部门和卫生部门。

（×）

14、食品生产经营用水必须符合生活饮用水卫生标准要求。

（×）

15、凡患有痢疾、伤寒、化脓性或者渗出性皮肤病、病毒性肝炎、高血压、糖尿病患者不得从事下接入口食品生产经营活动。（×）

16、高楼大厦采用水箱贮水供旅客使用，供水水箱在使用前清洗消毒合格后，可长期使用。

（√）

17、任何单位或个人不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报、不得毁灭 有关证明。（√）

18、公共浴室和游泳馆要有禁止性病和传染性皮肤病的顾客洗浴、游泳的明显标志。（×）

19、旅店业的床上用品对长住旅客应做到一月一换。

（×）20、理发、美发和美容场所所用的化妆品以及直接用于顾客的各种化学用品，必须取得省级以上卫生行政部门的批准文号，并符合国家卫生标准。

篇2：卫生法律法规试卷答案

姓名：

得分：

考试时间：

职业健康法律法规培训考试试卷

一、填空题：44分

1、工作场所工频电场职业接触限值电场强度时5kv/m。

2、工作场所8小时噪音职业接触限值是85dB，4小时接触限值是88 dB。

3、劳动强度分为I轻劳动 II中等劳动 III重劳动 IV极重劳动四个级别。

4、铝金属、铝合金粉尘、氧化铝粉尘容许浓度（总尘）是3mg/m3；煤尘容许浓度（总尘）是4 mg/m3；二氧化碳短时接触浓度限值是9000 mg/m3；二氧化硫短时接触浓度限值是5mg/m3

二、问答题：56分

1、什么是职业接触限值？

职业接触限值是指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度三类。

2、什么是时间加权平均容许浓度？

时间加权平均容许浓度PC-TWA是以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度。

3、什么是短时间接触容许浓度

短时间接触容许浓度PC-STEL是指在遵守PC-TWA前提下容许短时间（15min）接触的浓度。

4、什么是最高容许浓度

篇3：卫生法律法规试卷答案

2001年10月全国人大常委会审议通过《职业病防治法》,2002年5月开始施行。2002年6月全国人大常委会审议通过《安全生产法》,2002年11月开始施行。我国生产安全卫生法律法规体系主干法——《职业病防治法》和《安全生产法》的颁布实施,标志着生产安全卫生法律法规体系框架的形成。近年来,配套生产安全卫生法律法规体系主干法制定实施了相关的法规、规章和规范性文件,到2010年底形成了具有中国特色社会主义的生产安全卫生法律法规体系。

我国生产安全卫生法律法规体系是中国特色社会主义法律体系的一部分,涉及我国政治建设、经济建设、社会建设、文化建设、生态文明建设等经济社会发展各个方面,生产安全卫生法律法规体系形成标志着我国经济社会建设各方面生产安全卫生相关工作实现了有法可依。

本文从我国生产安全卫生法律法规体系确立的安全生产方针、立法的目的、监督管理机制体制特点、所属法律部门以及主要构成,论述了其中国特色社会主义的性质;从我国生产安全卫生法律法规的法制阶段、调节的主要矛盾、执法与守法情况等,说明其阶段性特征。

1生产安全卫生法律法规体系具有中国特色社会主义的性质

1.1 生产安全卫生法属于社会法部门

生产安全卫生法是伴随着集体化、工业化生产而形成的法律,是社会群体出现大量的雇佣与被雇用关系后,为了使雇佣者(业主)为被雇佣者(工人)提供安全健康的工作环境和条件,避免或者减轻被雇用者在职业活动中的身心伤害和损害,由国家强力机关制定或者认可的,并由国家强制力保证实施的,以规定雇佣者和被雇用者权利和义务为内容的,具有普遍约束力的社会规范。

在我国生产安全卫生法具有其独特性,它调整的是生产经营单位(用人单位)及其从业人员在生产经营活动的安全生产和职业卫生的关系,保障从业人员的生命安全和身体健康,保障财产安全,促进经济可持续发展。《安全生产法》第一条规定,“为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,制定本法。”作为安全生产价值取向条款,依据该条款人们自然而然认为,安全生产法确立的价值取向有三个,一是保障广大人民群众的生命安全,二是保障财产的安全,三是促进经济的发展。

有些学者将生产安全卫生法归为经济法部门,显然是不确切的。因为,经济法是调整国家从社会整体利益出发,对经济活动实行干预、管理或者调控所产生的社会经济关系的法律规范。经济法为国家对市场经济进行适度干预和宏观调控提供法律手段和制度框架,防止市场经济的自发性和盲目性所导致的弊端。生产安全卫生法虽然也为了促进经济发展,但其调整的显然是非经济关系,不是调整国家意志直接参与或国家直接参与的经济活动。

社会法是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范,遵循公平和谐和国家适度干预的原则,通过国家和社会积极履行责任,给予劳动者、失业者、丧失劳动能力的人以及其他需要扶助的特殊人群的权益提供必要的保障,维护社会公平,促进社会和谐。生产安全卫生法调整的是生产经营单位与从业人员的生产安全卫生的关系,属于社会法范畴;保障从业人员的安全健康权益,属于社会法范畴;遵守国家适度干预原则,使所有生产经营业者保障安全卫生条件,公平开展生产经营活动,属于社会法范畴。因此,我国生产安全卫生法属于社会法部门。

1.2生产安全卫生法律法规体系属于中国特色社会主义法律体系

我国生产安全卫生法律法规体系反映着我国生产安全卫生制度的发展和完整程度情况,表明执政党及广大人民群众对于生产安全卫生的政治价值观。该法律法规体系包括:生产安全卫生法律、行政法规、地方性法规、政府规章等。我国的生产安全卫生法律法规体系有两个分支,一是以《安全生产法》为主干法的安全生产法律法规体系,另一个是以《职业病防治法》为主干法的职业卫生法律法规体系。生产安全卫生工作是我国经济社会建设的组成部分,生产安全卫生事务是国家事务的一个方面,那么针对生产安全卫生的生产安全卫生法律法规体系也必将是我国法律体系的子体系或者子部门。

在我国的社会主义制度和环境下,凝聚建国以来生产安全卫生工作及其监督管理以及法律工作实践,形成了包括安全生产法律、职业病防治法律的两个子部门的生产安全卫生法律法规体系。该法律法规体系的核心内容、本质特征都具有着中国特色社会主义的性质。

我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。生产安全卫生法是在社会主义制度下产生的,这就决定了我国生产安全卫生的法律制度必然是社会主义的法律制度,所构建的法律体系必然是中国特色社会主义性质法律体系的一部分。该法律法规体系的特点就是预防、减少生产安全事故和职业病,保障从业人员的生命安全、身体健康,保护社会财富和财产安全,促进经济社会可持续发展,体现了发展为了人民、发展成果由人民共享的社会主义本质要求。

2我国生产安全卫生法律法规体系的阶段性特征

2.1生产安全卫生法律法规体系主体属于管制法制

民主与法治是政治文明的核心内容,一个法律体系一般经过革命法制、管制法制和平衡法制等三个模式阶段。管制法制模式的特点是,公权力的管理控制色彩浓厚,社会主体主动参与和监督的法制建设不足,缺乏公益诉讼,自我守法意识不强。平衡法制模式的特点是,既强调国家公权力自上而下的作用,也强调社会主体的知情、主动参与和自下而上的监督,自我守法意识强。

革命法制模式是特殊时期和特殊阶段的法制模式,我国生产安全卫生法制早已远离革命法制的模式。现阶段,我国的生产安全卫生法制强调国家公权力,强调生产安全卫生监察、监督,强调政府部门的管理。但是,国家还没有生产安全卫生法律援助的法律制度、机制体制;虽然在相关法中有社会监督的条款,但总体社会主动监督不够;虽然相关法和政策,确立了公众和从业人员监督生产经营单位的行为,但社会公众、特别是生产经营单位从业人员和劳动者监督其雇主不够;无论是相关法和制度的规定,还是生产经营单位(用人单位)的行为,担负生产安全卫生责任的自主性、自觉性不够和社会责任性不强。

2005年,我国安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构查出事故隐患164.8万项,实施行政处罚7.18万次,责令停产整顿生产经营单位3.45万家,实施经济处罚4.94万次,事故隐患的整改率高达93.6%。到2010年,仍查出事故隐患322.1万项,实施行政处罚8.32万次,责令停产整顿生产经营单位1.32万家,实施经济处罚7.52万次。2010年我国各类事故死亡人数高达79552人,安全生产形势依然严峻。全国安全生产形势的好转是在强力的国家公权力自上而下的作用取得的。这充分说明,很多生产经营单位主要负责人的安全生产自主性、自觉性不够,很多生产经营单位的社会责任性不强。

生产安全卫生法确立了必要的社会主体知情权、主动参与的制度,从生产安全卫生法的角度具有了平衡法制模式的特点,但社会总体没有达到生产安全卫生法的要求。我国生产安全卫生法制模式主体属于管制法制模式,并正在向平衡法制模式过渡。

2.2生产安全卫生法律法规体系是社会主义初级阶段法律体系

近年来,我国经济高速发展,人民生活水平大幅度提高,人民群众对工作场所的安全卫生提出了更高的要求。但是,总体而言我国安全生产水平较低,企业安全生产基础薄弱,安全应急救援能力不强。生产安全卫生法调整的生产安全卫生主要矛盾仍然是人们群众日益增长的生产安全健康需求同落后的社会生产力之间的矛盾。

生产安全卫生法律法规体系的特点,一是在生产安全卫生领域基本做到了有法可依,但在一些具体方面还存在法制欠缺。如法律规定了建设项目安全卫生设施“三同时”制度,但什么是安全卫生设施呢?就没有法律法规的规定。二是由于经济高速发展,法律法规的制修订、执法理念、执法保障、公民守法意识等落后于经济发展,使得生产安全卫生法制落后于经济发展。三是由于社会快速进步,生产安全卫生法制处于发展和变化之中,一些不适应、不完备的法律法规还在生产生活中实行,法律法规的进步不能满足人民群众的诉求。四是在社会主义初级阶段的生产方面、社会环境、人文思想等,给生产安全卫生立法、执法、守法等都带来了挑战。这些都体现出生产安全卫生法律体系的社会主义初级阶段特征。

全国人大已经完成了《职业病防治法》的修订工作,很多新的机制、理念和制度纳入修订内容中,需要制定相应的配套法规、规章和规范性文件。《安全生产法》已经颁布实施十多年时间,很多内容已经不适应经济社会发展的要求和现代社会的理念,需要修订。生产安全卫生标准滞后、老化问题十分突出。生产经营单位(用人单位)在生产经营活动中,针对生产安全卫生事项,存在大量的非法、违法行为,可以说生产安全卫生违法行为还十分普遍。这些都充分说明,我国生产安全卫生法律法规体系是处于社会主义初级阶段的法律体系。

3 结束语

我国生产安全卫生法律法规体系是动态的、开放的、发展的,必须随着我国生产安全卫生实践的发展而发展,坚持该法律法规体系的中国特色社会主义性质,结合其特点和特征,及时将成熟的、行之有效的、适用国情的生产安全卫生实践以法的形式固定下来。在修订主干法的程序比较复杂、需要时间较长的现实下,应加强法规和规范性文件的制修订工作,这方面一些省(自治区、直辖市)在及时修订安全生产法实施条例中已经积累了一些经验。

摘要：2010年底中国特色社会主义法律体系的形成,也包括生产安全卫生法律法规体系的形成。作为中国特色社会主义法律体系组成部分的生产安全卫生法律法规体系必将具有中国特色社会主义的性质;我国处于并将长期处于社会主义初级阶段,所以生产安全卫生法律法规体系具有社会主义初级阶段的阶段性特征;我国的生产安全卫生法制早经过了革命法制阶段,但还没有完全进入到平衡法制阶段,主体处于管制法制阶段;我国生产安全卫生法调节的是劳动者与业主的劳动安全卫生关系,生产安全卫生法律法规体系属于社会法部门。

关键词：法律体系,安全生产,职业卫生,法律部门,法制阶段

参考文献

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篇4：卫生法律法规试卷答案

关键词：卫生法律法规；课程；医学生；法律素质

【分类号】R-4；G642.3

医事法律素质，指的是社会个体存在的人，在医事法律法规知识掌握和运用以及意识等这些方面的素质水平。意识法律素质对于医学生做好医学时间发展能力，还有处理一环之间关系的态度有着决定性的影响。部分医学院校重点是使用卫生法学课程教育的方式，推动在校生养成相应的医事法律素质，但是在医学院校，就算是设置了相关的医事法律课程，大部分都是由选修课的模式存在，课程体系总体规划不是很完善，具有极强的随意性，随时可能发生改变，采取理论灌输的方式教学，课程效果不是很好。因此，下面将进一步探索卫生法律法规课程对于医学生医事法律素质的促进作用。

一、使用卫生法学课程形成学生医事法律素质的重要性

医事法律素质具体指的是充实或者是提供医疗服务的单位与个人，占据和使用医事法律法规知识和依照法律处理各种类型的医疗关系，解决医患问题的意识和能力以及素质。而卫生法学是研究卫生法律标准的一准核心法律运用学科，医事法律是以我国编制并且执行的整改医疗服务活动当中多种社会关系的法律规章制度的统一称呼。卫生法学和意识法律二者有着密切的关系，卫生法律课程能够有效提升学生意识法律知识以及综合素质，对于医学生有着十分重要的意义。不仅能够让医学生临床实践以及服务和行为更加规范，提升总体素养，还能有效降低医疗风险的发生率，避免服务过程的冲突和误会产生，使双方的合法权益均能够得到有效的保证，推动医疗事业健康稳定的发展。

二、卫生法学课程对于学生素质提升的作用

（一）积累丰富的意识法律知识

卫生法学课程和学生平时自己零散的学习对比，能够发现，卫生法学课程这种集中的上课方式，学习的效率更高，能够更好的学习更多的医事法律理论以及有关法条内筒，有效加强学生意识法律知识的积累以及综合运用的水平。

（二）强化学生解决医事法律冲突的真实能力

医生与病人属于医疗关系当中两个重要的主体，病人源于多个行业和职业以及层次，构造十分复杂，同时具有较大的随意性。所以，医生在执业的时候，要求医生一定要具备较强的应对和分析，以及处理医患冲突的能力，卫生法律法规课程刚好可以培养这方面的能力。例如，在讲解卫生法学课程的过程中，教师应该采取理论讲解和案例分析以及研究讨论，开展辩论赛，还有角色扮演这些方法，使医学生对于意识法律和其含义有一个更加深刻的了解和体会，将法律和实际结合起来，不断加强分析和解决问题结合的具体操作能力。

（三）加强医学生法律及道德水平

医生不仅要拥有十分精湛的医技，并且还要具备良好的医学法律素养和优秀的职业道德操守。在卫生法学课程教学实践过程中，不仅医学生学习地医事法律关系到义务工作人员的道德标准内功，教师还要针对实际情况，把医生和忽视这些必须拥有的道德和职业操守以及行为规范，服务礼仪这些添加到教学内容中去，使医学生在对医学有关法律知识学习的过程中，能享受法律和职业道德教育，进而采取端正的工作态度以及服务精神进行医疗事业，不断强化医疗行业总体的服务水平。

三、卫生法学课程提升学生意识法律素质面临的困境

目前，卫生法学课程在医学生意识法律素质提升方面具有十分积极的作用，获得了相对理想的效果。但是还面临很多问题。具体体现在，首先学校没有给予卫生法学课程应有的重视，部分学校甚至没有设置这一课程，有些学校虽然设置了卫生法学课程，但是大部分都是选修课，并且课程具有较强的随意性，课时不够充足，教材质量也存在较大的差距，讲解的内容和实际衔接的不是很好。其次，课程编制的缺乏科学性，学生缺乏相应的学习热情，部分学校意识法律相关的教师资源紧缺，设置的意识法律课程教师大部分都是兼职，不具备较强的针对性和专业性，造成学生学习积极性较差，有些甚至存在反感情绪。最后，卫生法学课程教学方法缺乏合理性，导致教学效果不是很好。部分教师不具備丰富的司法实务经验，课堂教学的方式和方法之后，还是采取以往理论灌输的方式，一味让学生死记硬背概念的情况，不具备较强的教学时效性。所以，一定要提高实践教学，使学生对于理论知识能够有一个更加深入和全面的了解到，同时将理论和实践结合起来，并且，要求教师一定要对这门课程教学方式有一个全面的掌握，激发学生学习热情，从而推动教学目标的完成。

卫生法学课程，当前已经成为了加强学生意识法律素质最为有效的方法和模式，所以，不仅要给予卫生法学课程构建方面应有的重视，还要在满足社会发展需求条件的前提下，顺应其发展，对于卫生法学课程进行进一步的改进，慢慢建立起医学法律理论和实践二者结合的教学内容系统。

结束语：

通过本文对卫生法律法规课程对医学生医事法律素质促进作用的进一步探究和阐述，使我们了解到部分医学院校重点是使用卫生法学课程教育的方式，推动在校生养成相应的医事法律素质，但是在医学院校，就算是设置了相关的医事法律课程，大部分都是由选修课的模式存在，课程体系总体规划不是很完善，具有极强的随意性，随时可能发生改变，采取理论灌输的方式教学，课程效果不是很好。因此，必须要重视卫生法律法规课程，采取有效的方式教学，只有这样才能促进医学生医事法律素质的提升。希望通过本文的阐述，能够给卫生法律法规课程方面提供一定的参考和帮助。

参考文献：

[1]赵敏，杨丽，岳远雷，孙玲，陈珊. 卫生法学课程教育对医学生医事法律素质促进作用研究[J]. 湖北中医药大学学报，2014，04：127-128.

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[4]孙鹏. 医学生人文素质教育体系构建研究[D].第三军医大学，2012.

篇5：卫生法律法规试卷答案

法律法规综合知识考试试卷

姓名：科室：成绩：

一、单选题（以下每一考题下有A、B、C、D四个备选答案，请从中选一个最佳答案填在括号里。每题2分，共20分。）

1．《执业医师法》规定，医师在执业活动中应履行的义务之一是（）。

A．在注册的执业范围内，选择合理的医疗、预防、保健方案

B．从事医学研究、学术一交流，参加专业学术团体

C．参加专业培训，接受继续医学教育

D．努力钻研业务，更新知识，提高专业水平

E．获得工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇

2．《医疗机构管理条例》规定，医疗机构不得使用非卫生技术人员从事的工作为（）。

A．医疗后勤服务B．医疗卫生技术

C．医院安全保卫D．医院财务审计

E．医疗器械采购

3．婚前医学检查的主要内容是指（）。

A．进行性卫生知识、生育知识的教育且进行遗传病知识的教育

B．对严重遗传疾病、指定传染病等的检查

C．对有关婚配问题提供医学意见

D．对有关生育保健问题提供医学意见

E．以上均是

4．《传染病防治法》规定，传染病暴发、流行时，当地政府应当（）。

A．立即组织力量进行防治，切断传染病的传播途径

B．限制或者停止集市、集会

C．停业、停工、停课

D．临时征用房屋、交通工具

E．宣布疫区

5．医疗事故分为()，其中造成患者死亡、重度残疾的属()。

A．四级；四级B．四级；一级

C．三级；一级D．三级；四级

6．《医疗废物管理条例》中所称医疗废物，是指医疗卫生机构在医疗、预防、保健及其他相关活动中产生的（）。

A．麻醉、精神性药品的废弃物

B．放射性、医疗用毒性药品的废弃物

C．具有直接或间接感染性、毒性以及其他危害性的废物

D．医院制剂配制中产生的中药材废渣

E．普通医疗生活用品废弃物

7．《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗事故处理办法》等规范性文件，在我国卫生法律体系中，属于（）。

A.卫生行政法规B.卫生专门法律

C.卫生法律D.基本法律

E.卫生技术法规

8．《医疗机构管理条例》要求医疗机构必须将以下项目悬挂于明显处所，除了

()。

A．医疗机构执业许可证B．诊疗科目

C．诊疗医生D．收费标准

E．诊疗时间

9．医师开具处方应遵循（）原则。

A．安全、经济B．安全、有效

C．安全、有效、经济D．安全、有效、经济、方便

10．医疗机构临床用血应遵循的原则（）。

A． 遵照合理、科学的原则制定用血计划，不得浪费和滥用血液

B．沿用传统输血、病人失多少血，补多少的输血原则

C． 随时与血站联系，急用急取的原则

D．根据临床需要，随用随取的原则

二、多选题（以下每一考题下有A、B、C、D、E五个备选答案，请从中选择二项或多项填在括号里。每题2分，共10分。）

1．发生情节严重的医疗事故，卫生行政部门对负有责任的医务人员可以采取以下措施（）。

A．依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任

B．给予行政处分或纪律处分

C．责令暂停6个月以上1年以下执业活动

D．吊销其执业证书

E．责令暂停1年以上2年以下执业活动

2．未经批准擅自开办医疗机构或者非医师行医的，卫生行政部门可以采取以下措施（）。

A．取缔医疗机构B．没收违法所得及其药品、器械

C．罚款D．吊销医师执业证书

E．给患者造成损害的，依法承担赔偿责任

3．下列哪些做法是错误的（）。

A．急危患者需要抢救，因不属于本医师执业范围拒绝处置

B．进行实验性临床医疗，应当经医院批准并征得患者本人或者其家属同意

C．遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故等紧急情况时，医师应当

服从卫生行政部门的调遣

D．只要取得执业助理医师就可以独立从事执业活动

E．医师可以出具与自己执业范围有关或者与执业类别相符的医学证明文件

4．传染性非典型肺炎防治工作应坚持的原则是什么？()

A．预防为主B．防治结合C．分级负责D．依靠科学

E．依法管理

5．医师注册后有下列情形之一的，其所在的医疗、预防、保健机构应当在三十日内报告准予注册的卫生行政部门，卫生行政部门应当注销注册，收回医师执业证书（）。

A．死亡B．受刑事处罚

C．暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的D．中止医师执业活动满二年的E．中止医师执业活动满一年的三、判断题（请在括号内打√或×，每题2分，共20分。）

1．未取得《医疗机构执业许可证》的医务人员，违反医疗卫生管理法律法规和诊疗护理规范，过失造成患者人身损害的事故，属于医疗事故。（）

2．在医疗活动中，为充分保护患者的知情同意权，医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等全部告知患者，不必考虑患者的心理承受能力。（）

3．卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求进行赔偿调解，达成协议后，如

有一方反悔的，卫生行政部门再进行调解。（）

4．外国医师来华短期行医注册的有效期不超过一年。（）

5．人类辅助生殖技术必须在经过批准并进行登记的医疗机构中实施。未经卫生行政部门批准，任何单位和个人不得实施人类辅助生殖技术。（）

6．医疗技术临床应用应当遵循科学、安全、规范、有效、经济、符合伦理的原则。（）

7．申请配置大型医用设备的医疗机构必须具备卫生行政部门批准开设的相应诊疗项目。（）

8．凡患者血红蛋白低于100g/L 和血球压积低于30%的属输血适应症。患者病情需要输血治疗时，经治医师应当根据医院规定履行申报手续，由上级医师核准签字后报输血科（血库）。（）

9．《医师外出会诊管理暂行规定》于2004年12月16日颁布实施。（）

10．医疗用毒性药品，系指毒性剧烈、治疗剂量与中毒剂量相近，使用不当会致人中毒或死亡的药品。（）

四、简答题（每题25分，共50分）

1．申请医疗机构执业登记，应当具备哪些条件？

2．在哪些情形下，不属于医疗事故？

法律法规综合知识考试试卷答案

一．单选题

1.D2.B3.B4.A5.B6.C7.A8.C9.C10.A

二．多选题

1.ABCD2.ABCDE3.AD4.ABCDE5.ABCD

三．判断题√或×

1.×2.×3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.√

四．简答题

1.答：申请医疗机构执业登记，应当具备下列条件：

（一）有设置医疗机构批准书；

（二）符合医疗机构的基本标准；

（三）有适合的名称、组织机构和场所；

（四）有与其开展的业务相适应的经费、设施、设备和专业卫生技术人员；

（五）有相应的规章制度；

（六）能够独立承担民事责任。

2.答：有下列情形之一的，不属于医疗事故：

（一）在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的；

（二）在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的；

（三）在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果的；

（四）无过错输血感染造成不良后果的；

（五）因患方原因延误诊疗导致不良后果的；

（六）因不可抗力造成不良后果的。

法律法规综合知识考试试卷答案

一．单选题

1.D2.B3.B4.A5.B6.C7.A8.C9.C10.A

二．多选题

1.ABCD2.ABCDE3.AD4.ABCDE5.ABCD

三．判断题√或×

1.×2.×3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.√

四．简答题

1.答：申请医疗机构执业登记，应当具备下列条件：

（一）有设置医疗机构批准书；

（二）符合医疗机构的基本标准；

（三）有适合的名称、组织机构和场所；

（四）有与其开展的业务相适应的经费、设施、设备和专业卫生技术人员；

（五）有相应的规章制度；

（六）能够独立承担民事责任。

2.答：有下列情形之一的，不属于医疗事故：

（一）在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的；

（二）在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的；

（三）在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果的；

（四）无过错输血感染造成不良后果的；

（五）因患方原因延误诊疗导致不良后果的；

篇6：卫生法律法规试卷答案

（下列每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。本类题共30分，每小题1分。多选、错选、不选均不得分）

1、制定《安全生产法》，就是要从（C）保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，防止和减少生产安全事故，从而促进和保障经济社会持续健康发展。

A 思想上

B 组织上

C 制度上

D 认识上

2、生产经营单位的（B）对本单位的安全生产工作全面负责。

A 分管安全工作负责人 B 主要负责人

C 安全部门负责人 D 所有出资人

3、（D）依法对安全生产工作进行监督。

A 工商部门 B 国有资产监管部门

C 纪检监察部门 D 工会

4、生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（D）的意见。

A 企业主要负责人 B 各部门负责人

C 协会组织 D 工会

5、新《安全生产法》中，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作职责中新增加的一项是（A）。

A 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

B 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

C 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

D 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

6、生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在（C）中据实列支。

A 利润 B 预算 C 成本 D 收入

7、（B）应当设臵安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A 矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位

B 矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位

C 矿山、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位

D 矿山、金属冶炼、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位

8、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责不包括下列哪种情况。（A）

A 及时、如实报告生产安全事故

B 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改

进安全生产管理的建议

C 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为

D 督促落实本单位安全生产整改措施

9、矿山以及危险物品的生产、存储单位应当有（）从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用（C）从事安全生产管理工作。

A 专门机构 B 专职人员

C 注册安全工程师 D 安全评价师

10、生产经营单位应当建立（A），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

A 安全生产教育和培训档案 B 安全生产教育和培训目标

C 安全生产教育和培训记录 D 安全生产教育和培训制度

11、矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由（A）负责组织对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用。

A 建设单位 B 安全生产管理人员

C 政府部门 D 协会组织

12、危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知（D）。

A 上级主管单位

B 上级人力资源和社会保障部门

C 行业主管部门

D 主管的负有安全生产监督管理职责的部门

13、生产经营单位应当建立健全（D），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

A 生产安全事故责任追究制度

B 生产安全事故隐患报告制度

C 生产安全事故隐患整改制度

D 生产安全事故隐患排查治理制度

14、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的（A），应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

A 主要负责人和安全生产管理人员

B 安全管理人员

C 分管安全工作的负责人

D 主要负责人

15、生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可（C）。

A 不予处理

B 自行处理

C 向负有安全生产监督管理职责的部门报告

D 向纪律监察部门报告

16、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当（B），并明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

A 协商处理 B 签订安全生产管理协议

C 由政府部门协调处理 D 由第三方企业协调处理

17、生产经营单位必须依法参加（C），为从业人员缴纳保险费。

A 失业保险 B 意外保险 C 工伤保险 D 医疗保险

18、生产经营单位事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向（C）通报。

A 当地安全生产监督管理部门 B 企业负责人

C 从业人员 D 行业管理部门

19、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（C）检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。

A 不定期 B 周期性 C 经常性 D 随机性

20、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处（B）的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。

A 一万元以上三万元以下 B 二万元以上五万元以下

C 三万元以上五万元以下 D 五万元以上八万元以下

21、发生特别重大事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门处以（C）的罚款。

A 三百万元以上五百万元以下

B 五百万元以上八百万元以下

C 五百万元以上一千万元以下

D 八百万元以上一千五百万元以下

22、生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处（D）的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

A 上一年年收入百分之三十至百分之五十

B 上一年年收入百分之五十至百分之八十

C 上一年年收入百分之六十至百分之八十

D 上一年年收入百分之六十至百分之一百

23、特种作业人员未按照规定专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，在期限内整改的，可处于（C）以下付款。

A 2万元 B 3万元 C 5万元 D 10万元

24、生产经营单位应当积极推进（B），实现安全管理、设备设施、作业现场、操作过程的标准化，夯实安全基础，保证安全生产。

A 安全文化建设 B 安全生产标准化建设

C 企业文化建设 D 制度建设

25、为了预防、控制和消除职业病危害，（D），保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定《职业病防治法》。

A 防止职业病 B 积极救治 C 控制病源 D 防治职业病

26、用人单位应当为劳动者创造符合国家（B）和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A 安全卫生标准 B 职业卫生标准 C 卫生标准 D 职业安全卫生标准

27、根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（C）个月。

A 一

B 二

C 六

D 九

28、用人单位自用工之日起满（C）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A 1个月

B 6个月

C 1年

D 10年

29、参加工伤保险由谁缴费（B）

A 职工缴费 B 单位缴费，职工个人不缴费 C 单位和职工共同缴费 30、职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应当（A）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A 30日内 B 60日内 C 60日内 D 一年内

二、多选题（20题，每题2分，错选、多选、漏选不得分，满分40分）

31、《安全生产法》要求，安全生产工作应当（A），坚持（B），坚持（CDE）的方针。

A 以人为本 B 安全发展 C 安全第一

D 预防为主 E 综合治理

32、《安全生产法》要求，要强化和落实生产经营单位的主体责任，建立（ABCDE）的机制。

A 生产经营单位负责 B 职工参与 C 政府监管

D 行业自律 E 社会监督

33、生产经营单位应建立、健全（BC），改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

A 作业人员岗前培训制度 B 安全生产责任制

C 安全生产规章制度 D 安全检查机制 E 应急预案

34、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期（BDE）并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

A 整改 B检测 C检查 D评估 E监控

35、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的（C），并应当依法履行安全生产方面的（E）。

A 责任 B 权力 C 权利 D 规定 E 义务

36、从业人员在岗前进行安全生产教育和培训后，应确保具备哪些知识技能（ABCDE）。

A 必要的安全生产知识

B 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C 掌握本岗位的安全操作技能

D 了解事故应急处理措施

E 知悉自身在安全生产方面的权利和义务

37、国家鼓励和支持（B）和（C），提高（E）水平。

A 安全生产技术引进 B 安全生产科学技术研究

C 安全生产先进技术的推广应用 D 安全管理外包

E安全生产

38、生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的（ABD）等内容。

A 责任人员 B 责任范围 C 考核范围 D 考核标准

E 责任时限

39、生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取（B）和（D）的意见。

A 分管安全生产负责人 B 安全生产管理机构

C 当地安全监管部门 D 安全生产管理人员

E 专业咨询机构

40、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（ABC）。

A 同时设计 B 同时施工 C 同时投入生产和使用

D 同时完工 E 同时预算

41、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（BCD）。

A 技术要求 B 危险因素 C 防范措施

D 事故应急措施 E 环境评估

42、从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出（ABC），有权拒绝（D E）

A 批评 B 检举 C 控告 D 违章指挥 E 强令冒险作业

43、事故调查应当按照（BCDE）的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

A 客观公正 B 科学严谨 C 依法依规

D 实事求是 E 注重实效

44、单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得（ABCDE）。

A 隐瞒不报 B 迟报 C 谎报 D 故意破坏事故现场

E 毁灭有关证据

45、生产经营单位拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门执法决定，有发生生产安全事故现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位（CD）等措施，强制生产经营单位履行决定。

A 停止供水 B 停止供暖 C 停止供电

D 停止供应民用爆炸物品 E 停止供应原料

46、（ABCDE）等单位有进行安全生产公益宣传教育的义务，有对违反安全生产法律法规的行为进行舆论监督的权利。

A 新闻 B 出版 C 广播 D 电影 E 电视

47、《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（ABCD）而引起的疾病。

A 粉尘 B放射性物质 C其他有毒因素 D其他有害因素

48、用人单位有下列情形之一的（ABD），劳动者可以解除劳动合同。A 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B 未及时足额支付劳动报酬 C 严重违反用人单位规章制度 D 未依法为劳动者缴纳社会保险

49、有下列情形之一的（ACD），劳动合同终止。A 劳动合同期满B 劳动者自行离走

C劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 D 用人单位被依法宣告破产 50、《工伤保险条例》规定，工伤职工有下列(BCDE)情形之一的，停止享受工伤保险待遇。

A 下岗人员

B 丧失享受待遇条件的 C 拒不接受劳动能力鉴定的 D 拒绝治疗的 E 被判刑正在收监执行的

三、判断题（30题，每题1分，满分30分）

51、生产经营单位委托合法的相关机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由（委托单位）负责。（×）

52、生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，只需听取单位主要负责人的意见。（×）

53、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于安全教育和培训。（×）

54、国务院有关部门应依法在各自职责范围内对有关行业、领域的安全生产实施监督管理。（√）

55、生产经营单位的主要负责人应组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。（√）

56、未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗作业。（√）

57、负有安全生产监督管理职责的部门对其主管的危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员进行安全生产知识和管理能力考核，可以收费。（×）

58、省、自治区、直辖市人民政府可以根据本地区实际情况对国家规定以外的危及生产安全的工艺、设备进行公布淘汰。（√）

59、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库可以与员工宿舍在统一建筑物内，但要保持安全距离。（×）

60、生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应及时督促整改。（√）

61、生产经营单位可以在从业人员自愿的情况下与其订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（×）

62、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（√）

63、生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务。（√）

64、《安全生产法》规定，特别重大事故的情节特别严重的，罚款1000万至2000万。（√）

65、从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。（×）

66、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求。（×）

67、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。(√)

68、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。（√）

69、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。(√)

70、根据分析，造成事故的人为因素主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。(√)

71、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的，但主要是物的因素。(×)72、工会不能对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督。(×)73、监督检查不得影响被检查单位正常的生产经营活动。(√)

74、从业人员有权对本单位安全生产作业中存在的问题提出批评、检举、控告。(√)