内勤民警工作

内勤民警工作（通用9篇）

篇1：内勤民警工作

内勤民警工作总结

2001年以来，在市局和中心领导下，我以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕后勤服务中心工作，较好的完成了全年的各项工作任务，现将一年来的工作总结汇报如下：

一、政治理论学习部分

二、围绕后勤服中心工作，认真开展各项基础工作，面对任务重、战线长、头绪多、工作量大的情况，我与派出所民警一道，积极投入工作。

三、加强内务管理工作，不断改变所容所貌作为一名内勤民警，我始终按照周**部长四句话严格要求自己，每天按时上下班，自觉主动的整理所容所貌，保持办公室整洁卫生。推进完成了派出所外观标示更换工作，进一步规范了派出所内务管理的各项制度。认真落实民警考勤制度、工作实绩考核制度，坚持按原则办事。做为一名内勤，我主动开展调查研究，为所领导正确决策提供参考依据。加强对经费、装备的管理，严格内部各项制度的监督，不断强化水、电、公物和机关办公秩序、各类资料、台帐等的管理，积极为民警提供后勤保障服务，保证了派出所的正常运转。

当然，在工作中，我还有一些不足：

一是由于身处内勤岗位，对业务知识的学习不够重视；

二是在后勤服务工作中还有墨守陈规的现象，工作的创新意识不强。

三是在内务管理中有时候存在怕得罪人的现象；

四是后勤保障还有不到位的地方。

在今后的工作中，我将努力改正自己的不足，不断强化学习，提高自己的综合素质，更好的为保一方平安贡献自己的力量。

篇2：内勤民警工作

一是上传下达工作做到及时、准确、无误;二是在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使大队得以协调，高效运作。三是有效协调各部门及股室工作，使各项工作达到整体推进的目的;四是积极做好各时期工作情况调研、汇报，全面了解、掌握社会动态、信息，为大队领导的决策提供有力依据。五是按时、按质按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。综观上述，主要抓了如下几方面工作:

1、强化学习，努力提升本办综合素质

学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我一方面自身不断加强学习，另一方面以提高办公室人员自身素质和造就一支高素质干部队伍为出发点，有计划、有组织、有目的地对组织本办人员进行学习，要求他们在学习要做到勤学习、多思考、善总结。学习政治理论，学习党和国家的政策法规、方针路线，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。与此同时，在日常生活中要求他们要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习办公室人员的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。

2、明确职责，合力做好本办职能工作

我深刻地认识到，办公室是单位的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到大队工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室每个人的专长作用，挖掘每个人的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围，尤为重要。故此，我根据每个人的特点和专长，工作能力与水平，从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。

3、真抓实干，全力完成大队及领导交办的任务

搞好服务，是办公室工作的天职，大队部署的工作和领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式，做好服务，首先要找准位置，我时常强调，办公室上至主任，下至一般干部职工，都是服务员。其次要有责任，我时常告诫，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容不半闪失，所以要求他们尽心尽责做好每一件事，以高度负责的精神做好每一项工作。故此，办公室无论是大队安排的工作还是各级领导交办的各项任务，都按时、按质、按量完成，做到经常放弃休息时间，加班加点，日以继夜，甚至途累忘餐，特别是撰写材料，有写出一篇文章不难，难就难在文章既要符合实际，突出重点，有创意性和开拓性，又要符合领导的意图，有人这样说“不怕火箭大炮，最怕总结汇报”，我想这句话正好是搞文字人员的工作写照。

4、严律严警，努力建设高素质干警队伍。

工作中，我处处从严要求自己，以身作则、廉洁自律，向民警响亮的提出了“向我看齐”的口号，当好排头兵。我严格按照县局“从严治警，从优待警”的方针，狠抓队伍正规化建设，带出了一支作风硬、素质强的公安队伍。在严以律己的同时，我狠抓干警队伍建设。针对队伍当中存在的苗头性问题，及时跟上工作，采取个别谈话和开展专题教育整顿相结合的办法，加强对干警队伍的思想教育工作，做到警钟长鸣。迄今为止，我办干警队伍未发生任何问题。

以上是本人及本办一年来的主要工作表现，总结起来可以用如下几句话形容，就是:任务件件完成，从不拖拉推诿，工作锤锤到肉，从不马虎了事;做事任劳任怨，从不埋怨泄气。

二、存在的主要问题

在看到成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的很多问题与不足，本人存在的问题在:一是在处理重大问题时，不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷静思考，情绪化时有出现。二是深入基层，调查研究做得不够;三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。本办存在的问题表现在:一是办公室人员的整体素质与写作水平有待进一步提高;二是收集材料、掌握信息方面做得不够全面;三是思想上有抱怨，责任心不够强;四是工作方式单

一、生硬。以上存在的问题有待下来工作加以改正和努力。

三、今后努力方向

针对本人及本办在工作中存在的问题，在明年的工作中，本办将以加强机关作风建设为目标，以紧紧围绕大队中心工作为重点，内强素质，外树形象，狠抓如下几方面的工作:

一抓学习，通过学习，要不断提高自身素质，努力跟上时代发展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观;二抓思想，转变那种“有求有功，但求无过”的思想，树立进行、开拓、积极的工作姿态;三抓团结，经常性开展批评与自我批评活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。四抓管理，以遵守各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。

篇3：公安民警思想政治工作创新研究

关键词：公安民警,思想政治工作,方法创新

一、公安机关思想政治工作方法

作为长期积累形成的一个特有概念, 思想政治工作与社会主义建设和无产阶级革命是分不开的。一般来说, 思想政治工作, 特指无产阶级及其政党在社会主义建设过程中, 为了引导和促进人们认同、掌握马克思主义的思想理论、政治取向、政治主张而进行的宣传、动员、教育等方面的工作及科学理论。

我国相关法律规定, 人民警察不仅包括公安机关, 还包括监狱、人民法院以及国家安全机关的人民警察和司法警察。我国公安工作能够不断向前发展, 与公安思想政治工作的推动是分不开的, 与公安思想政治的宣传和教育是分不开的, 而公安思想政治工作的主要内涵正是不断提高公安民警的政治觉悟。

二、公安思想政治工作方法的特征

(一) 政治性。

马克思主义政治是我们当前社会主义建设的最大政治。公安民警所从事的工作具有一定的特殊性, 对其政治性要求也较高。而公安民警思想政治工作的本质要求也决定了要不断从政治上提高民警的战斗力。

(二) 创新性。

社会主义建设要求不断创新, 公安民警思想政治工作同样要不断创新, 坚持与时俱进。创新不仅体现在工作方法上, 还要把握时代规律性, 抓住时代脉搏。

(三) 尖锐性。

公安机关是暴力机关, 也是执法部门, 这种单位性质和部门职能也就决定了公安民警思想政治工作具有一定的尖锐性。

(四) 多样性。

公安思想政治工作是针对于每一位不同民警的工作, 由于每位民警的社会地位、环境条件、工作活动、生活条件和文化程度、兴趣爱好等诸多不同, 因此在工作生活中必然产生千差万别、纷繁复杂、千变万化的思想表现。

三、我国公安民警思想政治工作创新研究的现状

(一) 缺乏一定的基础性。

长期以来众多学者一直将公安机关思想政治工作作为重点来研究, 并且取得了较大的成果。在CNKI (中国知识资源总库) 中, 搜索“公安思想政治工作”, 可以找到三百多篇文献, 但是有关于基层公安民警的思想政治工作的研究不是很充分。

(二) 缺乏一定的理论性。

基层公安队伍思想政治工作方法的创新研究主要是为了解决创新方法的途径。而对于现在公安民警政治思想工作的创新方法的理论基础薄弱, 没有对公安民警思想政治工作创新方法的理论研究及指导, 这将不会利于真正的方法创新的选择。

(三) 缺乏一定的系统性。

公安民警思想政治工作创新的现有研究大多数是在每个学科的小范围内进行探究的, 因此, 在系统性上就有明显的不足, 这也体现出了对于这一研究的研究人员和研究成果的不足。所以, 关于公安民警思想政治工作方法, 尤其是创新方法的研究必将作为一个新的领域吸引更多的学者进行探讨和研究。

四、公安民警思想政治工作方法创新的内容

(一) 思想方法的创新。

1. 树立依法治国的责任意识。

党的十八届四中全会提出了依法治国的新理念, 因此, 依法治国已经成为全党、全国尤其是政法机关工作的中心, 这也意味着是公安机关工作的中心。公安民警思想政治工作必须要以这一指导思想为依据, 全面树立责任意识。

2. 树立人性化管理意识。

优待警的提出是对民警个性化管理的认可, 这也体现了现阶段公安民警思想政治工作的新要求。随着社会的不断进步, 传统管理模式在不断变革, 更加人性化的管理意识不断提升, 有力地保障了公安民警思想政治工作的效果和质量。

3. 树立开拓创新意识。

创新对一个社会非常重要, 对一个民族也同样重要。一个民族只有具有了创新精神和创新意识, 才能具有更强的战斗力, 也才能使一个国家做到长治久安。公安民警思想政治工作要树立开拓创新意识, 就是要在解放思想的前提下不断开拓进取, 做好制度创新和机制创新, 克服“两张皮”现象, 同时, 要严格要求自己, 只有做到敢为人先才能不断创新。

(二) 教育方法的创新。

确立新的科学的教育方式方法, 从以前的单一教育渠道改变成多元的教育渠道。充分利用大众传媒使大家了解信息, 接受教育。更好地发挥课堂教育、新闻传媒以及读书活动等多位一体的新的教育方法, 是新的形势下公安思想政治工作的方法的新的趋势。

(三) 工作方法的创新。

新时期公安民警思想政治工作要采取不同于以往的工作方法, 例如针对民警的各种现实问题进行恰当的疏导, 开展各种咨询活动, 帮助民警解决在工作中和生活中遇到的各种困难, 同时, 还可以创新与现代传媒相协调的隐性教育方法, 探索适应竞争需要的方法。

(四) 运行机制的创新。

运行机制创新包括:一是要加强公安政工部门自身建设, 它要求坚持条件、坚持标准、坚持“两手抓”, 认真履行“一职双责”、坚持原则;二是要构建公安思想政治工作的长效机制,

五、结语

对于公安思想政治工作方法的创新研究, 没有成型的例子可以借鉴。因此我们要有“拓荒者”的勇气和精神来进行这一方面的探究。学无止境, 学到老活到老, 是人尽皆知的道理。研究、实践和创新也是没有止境的。对公安思想政治工作方法的创新是投身公安事业的人们又一全面的探索与研究。

参考文献

[1]冯玺.新时期公安思想政治工作方法创新研究[D].中南民族大学, 2013

[2]中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见[R].2013, 9

[3]赵勇.新形势下基层公安队伍思想政治工作方法创新研究[D].东北师范大学, 2013

[4]郭静文, 李国显, 刘晓韬, 张闻强.新时期公安思想政治工作如何加强与改进[J].教育教学论坛, 2010

[5]何媛媛, 张立文, 宋增明, 陈新智.“中国梦”视角下公安思想政治工作创新研究[J].思想政治工作研究, 2014

[6]石海峰, 朱立尚, 孔艳娥, 仇晓霞.公安思想政治工作与法治思维融合研究[J].法制与社会, 2014

[7]黄世焱, 郑兴邦, 姚玉芹, 国会苏.依法治国精神下加强公安民警思想政治工作创新[J].法制博览, 2014

篇4：如何做好企业单位内勤保卫工作

关键词：企业单位；内勤保卫工作；问题；对策

企业单位内勤保卫工作主要包括内勤和保卫两部分内容，是保卫科工作的关键组成。在新时期复杂的社会环境下，企业单位必须加大对内勤保卫工作的重视，保持企业内部的安全稳定，才能实现企业在竞争激烈的市场经济环境下的可持续发展。企业单位的内勤保卫工作是一项综合性强，集办公、协调、沟通、服务等于一体的系统性工作，是企业单位各项业务活动或经营管理工作有序开展的重要保障。因此，企业单位保卫科要加大力度进行内勤保卫工作的创新发展，维护企业单位稳定，促进企业健康发展。

1 保卫科内勤保卫工作的主要职责

企业单位的保卫科是一个综合性的部门，其主要工作内容就是负责内勤和治安保卫。内勤保卫工作的主要职责有以下几个方面，第一，作为一项综合服务性的工作，内勤保卫工作者要辅助办公室完成日常的事务管理，各类文件的收发、立卷和归档，报表的填写、文件的起草等，还要做好案卷、资料档案和保管工作。第二，保卫科在某种意义上来说是企业单位的门面，要企业负责单位来信来访等日常接待工作。第三，内勤保卫的另一个重要职能是要做好企业单位的治安保卫工作，包括各类财产物资的保管、单位日常的值班巡逻等，防止企业单位的财产和内部人员等的安全受到威胁，保障企业单位的安全稳定。做好企业单位的内勤保卫工作，需要保卫科工作人员具备较强的责任感，踏实认真的工作态度以及任劳任怨的献身精神，才能将保卫科内勤保卫工作做得更好，为企业单位各项工作的有序高效开展提供保障。

2 做好企业单位内勤保卫工作的对策

2.1 增强五种意识，做好内勤保卫工作

保卫科工作人员要想做好企业单位的内勤保卫工作，五种意识必不可少。

第一，政治意识。内勤保卫工作是企业单位内部管理工作的重要组成部分，要严格遵循党的路线方针政策，因此保卫科的工作人员要树立高度的政治意识，加强政治理论学习，不断提高政治素养和理论水平，在工作中遇到问题时能够准确地抓住问题的主要矛盾点，从而快速高效地解决问题。

第二，服务意识。企业单位保卫科工作人员要想做好内勤保卫工作，还要具备较高的服务意识和责任意识。内勤保卫工作人员要清楚地认识到自己的工作职责，时刻摆正位置，严格按照企业单位的规章制度合理安排工作内容，坚决做到服从领导和服务群众。部分内勤保卫工作人员存在错误的意识，认为内勤保卫工作就是干杂活的“大管家”，工作内容烦琐多样，因而具有很明显的被动性。实际上，内勤保卫工作是企业单位各项工作得以正常开展的前提，需要保卫工作人员具备较强的责任意识和服务意识，在日常工作中充分发挥自身的职能为企业单位其他工作的开展扫清障碍，从而提高整体工作效率。

第三，全局意识。企业单位保卫科的内勤工作是上下级信息交流的中转站，因此内勤保卫工作人员要树立全局意识，善于抓住当前时期各项中心工作，充分发挥自身的辅助功能，帮助企业单位高效地完成各项重要工作。

第四，保密意识。企业单位的内勤工作涉及的范围比较广泛，小到一个通知、报表，大到单位的项目方案、决策措施、机密文件等都会在内勤出形成一个聚合点，稍有不慎就可能泄露企业单位的机密信息，因此内勤保卫工作人员要树立高度的保密意识，做到不该说的坚决不说，保障企业安全。

第五，奉献意识。企业单位内勤保卫工作内容复杂烦琐，涉及的范围比较广泛，而单位为了缩减开支往往会缩减保卫科的工作人员数量，这就使得现有内勤保卫工作人员承担的任务量加大，因此必须具备较强的奉献意识，要乐于吃苦耐劳，艰苦奋斗，积极为企业单位的发展贡献力量，才能使内勤保卫工作的职能得到充分的发挥。

2.2 完善内部安全管理制度，提高内勤保卫工作效率

企业单位要想切实发挥内勤保卫工作在企业发展中的推动作用，就必须完善内部安全管理制度。首先，企业单位要结合自身发展实际和特点，对治安保卫工作的具体工作制度进行细化，增强制度的可操作性，明确责任制度，保证安全保卫制度能够得到高效的执行和全方位的落实。其次，企业还要对工作过程中的物资管理、人员进出、设备交接等制定具体的制度和规范，从而使企业单位各项工作都能够在安全制度的保证下有序地开展。另外，为了使内勤保卫工作切实为企业的稳定发展提供支持和保障，企业单位必须加强治安保卫工作队伍建设，加强教育培训，帮助他们树立安全防范意识和责任意识；完善安保队伍的考核制度，对于综合考核结果较好的人员要给予适当的奖励，对于表现不好且不思进取的人员要及时淘汰，从而提高企业单位保卫科工作队伍的综合水平。

2.3 提高保卫科工作人员的综合素质

随着现代企业单位规模的不断扩大以及经验业务活动的日益广泛，内勤保卫工作的内容越来越多样化和复杂化，对内勤保卫工作人员的素质水平要求也越来越高。因此，要想切实提高企业单位内勤保卫工作的质量和有效性，必须不断提高保卫科工作人员的综合素质和业务能力。首先，要增强保卫科工作人员的自觉性，根据企业单位的实际需要加强学习，强化理论知识水平和实践能力，从而满足新时期企业单位内勤保卫工作的需要。其次，保卫科工作人员还要提高自身的业务水平和工作能力，包括文字表达能力、沟通协调能力等，帮助企业树立良好的形象，辅助各部门高效地完成工作内容，进而使企业单位的整体工作质量得以提升。

3 结语

综上，要想切实做好企业单位的内勤保卫工作，需要保卫科工作人员明确自身的岗位职责，增强五种意识，完善内部安全管理制度，不断提高保卫科工作人员的综合素质，进而使得企业单位的内勤保卫工作质量和效率得以提升。

参考文献：

[1]郑伟.关于做好企业内部保卫工作的几点思考[J].东方企业文化，2014，01：215.

[2]王永.浅议做好企业内部治安保卫工作[J].科技与企业，2014，17：82.

[3]刘巍.做好内勤工作的几点体会[J].办公室业务，2013，12：30-31.

篇5：内勤民警上半年工作个人总结

内勤民警上半年工作个人总结

上半年以来，在派出所领导的领导下，紧紧围绕市局户政股下达的任务工作为中心，本人较好地完成了上半年的各项工作任务，现将我个人半年来的工作总结如下：

一、围绕上级下达给所的任务，继续开展二代证换发工作，把换发第二代居民身份证工作作为首要任务。春节过后，针对人员外出务工较多，办证人员有所减少这一现状，进一步加大换发第二代居民身份证工作的宣传力度。同时我周末加班办证，为前来办证人员提供了极大的方。在受理、审核、分发证件时，仔细核对证件资料，做好群众签收确认手续，防止出现证件积压、丢失等

现象。在不断努力下，目前，已为干部群众办证：多个，占应办证人数的80以上。为群众纠正身份证重码，错码等各项工作中取得了优异成绩。

二、积极开展办理各项迁移业务，为群众办理迁出迁入共人，办理外国人住宿登记人，办理居住证人，等各种业务，提供优质服务，群众非常满意。作为户籍内勤民警，在工作中，我坚持做到领导和群众一样、干部职工和居民一样，耐心为前来办事的群众服务，始终坚持“四个一”和“三个声”，即对待办事群众，始终做到“一张笑脸、一把椅子、一声问候，一样对待”，始终做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，对办事的群众，凡是手续齐全的，一次办到位，凡是手续不全的，一次告知到位，决不让群众跑冤枉路。

三、熟悉人口，务实基础工作。派出所的一项重要工作就是人员的管理工作，作为户籍内勤民警，更是一项义不容辞的工作。为了熟悉辖区的人口，我

经常跟着片警警务区民警、辅警深入到辖区了解情况，对辖区的常住人口、暂住人口基本情况，我都争取做到心中有数，不断务实人口管理基础工作，积极为警务区的民警提供常住人口及暂住人口的人员信息，为破案工作提供了更多的方便。积极配合好计生办超生小孩入户工作，为各单位部门提供人员信息、人口数据。

四、积极做好派出所内务管理工作，搞好所的内部卫生。作为一名户籍内勤民也是所长的助手，我始终严格要求自己，每天按时上班，自觉主动地整理所容所貌，保持办公室整洁卫生。认真做好所长的左右手，落实各项要汇报的工作，和签收的文件，重要文件及时汇报给领导处理和审核。那一世范文网

五、断完善派出所各类台帐，推动派出所等级化建设步伐，先后建立完善了派出所人口管理、行业管理、场所管理、特种物品台帐。始终做到眼勤、脑勤、手勤、腿勤，及时完成领导交代的

任务。加强派出所的档案、文秘工作，保持各种档案、文书能按时按质存档，认真做好档案室的卫生工作。作为一名户籍内勤民警，我经常积极地提高自己的业务水平，在工作当中锻炼自己，有不懂的虚心向领导请教，向同事学习。

六、能够按时顺利完成年终人口统工作，并且把准确的数据汇总给市局户政股，得到上级的表扬。管理好所的电脑，及打印机，保证了电脑、打印机能够正常运作，如有损坏，及时修整同时汇报给所领导。

半年来，为了全面提高综合素质，我加强学习各项业务。户籍内勤民警要加强学习，从户籍业务、社会常识、电脑技能等多方面进行学习，提高工作能力，以适应不断变化的户籍管理工作。如果不加强学习，本职工作无法熟练完成，必然会影响为群众服务的质量，群众对此肯定会怨言颇多。只有努力提升自身的业务水平，提高工作质量和效率，才能更好的开展工作。户籍管理工作十

篇6：内勤民警工作

撰写人：___________

日

期：___________

2021年公安局内勤民警个人工作总结

今年以来，我在县局和大队的正确领导下，团结带领全办民警奋力拼搏、埋头苦干，坚持用___理论和“___”重要思想、党的___大及“两会”的精神为指针，认真贯彻落实《___加强和改进公安工作__决定》和“二十公”会议精神，严格按照省厅和县局的统一部署，以营造和谐稳定的环境和公正高效的法治环境为目标，按照“求实、创新、开拓、发展”的基本思路和“抓学习、抓落实、抓质量”的要求，以大练兵活动为载体，以构建和蔼警民关系活动为契机，全面履行打击、管理、防范、服务职能，业务工作和队伍建设均有新的发展和提高，有力地维护了辖区的政治稳定和社会安定，受到上经领导和社会各界的好评。

现就我本人及办公室过去一年的工作情况述职如下，请予评议：

一、过去一年工作的主要情况

在过去的一年，本办在大队的正确领导下，在各部门单位、各股室的支持与配合下，在各位领导的高度重视和悉心关怀下，本办全体人员本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保大队高效运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了一定的成绩。具体表现在：

一是上传下达工作做到及时、准确、无误；

二是在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使大队得以协调，高效运作。三是有效协调各部门及股室工作，使各项工作达到整体推进的目的；四是积极做好各时期工作情况调研、汇报，全面了解、掌握社会动态（范本）、信息，为大队领导的决策提供有力依据。五是按时、按质按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。综观上述，主要抓了如下几方面工作：

1、强化学习，努力提升本办综合素质

学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我一方面自身不断加强学习，另一方面以提高办公室人员自身素质和造就一支高素质干___伍为出发点，有计划、有___、有目的地对___本办人员进行学习，要求他们在学习要做到勤学习、多思考、善总结。学习政治理论，学___和国家的（范本）政策法规、方针路线，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。与此同时，在日常生活中要求他们要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习办公室人员的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。

2、明确职责，合力做好本办职能工作

我深刻地认识到，办公室是单位的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到大队工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室每个人的专长作用，挖掘每个人的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围，尤为重要。故此，我根据每个人的特点和专长，工作能力与水平，从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。

3、真抓实干，全力完成大队及领导交办的任务

搞好服务，是办公室工作的天职，大队部署的工作和领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式，做好服务，首先要找准位置，我时常强调，办公室上至主任，下至一般干部职工，都是服务员。其次要有责任，我时常告诫，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容不半闪失，所以要求他们尽心尽责做好每一件事，以高度负责的精神做好每一项工作。故此，办公室无论是大队安排的工作还是各级领导交办的各项任务，都按时、按质、按量完成，做到经常放弃休息时间，加班加点，日以继夜，甚至途累忘餐，特别是撰写材料，有写出一篇文章不难，难就难在文章既要符合实际，突出重点，有创意性和开拓性，又要符合领导的意图，有人这样说“不怕火箭大炮，最怕总结汇报”，我想这句话正好是搞文字人员的工作写照。

4、严律严警，努力建设高素质干警队伍。

工作中，我处处从严要求自己，以身作则、廉洁自律，向民警响亮的提出了“向我看齐”的口号，当好排头兵。我严格按照县局“从严治警，从优待警”的方针，狠抓队伍正规化建设，带出了一支作风硬、素质强的公安队伍。在严以律己的同时，我狠抓干警队伍建设。针对队伍当中存在的苗头性问题，及时跟上工作，采取个别谈话和开展专题教育整顿相结合的办法，加强对干警队伍的思想教育工作，做到警钟长鸣。迄今为止，我办干警队伍未发生任何问题。

以上是是本人及本办一年来的主要工作表现，总结起来可以用如下几句话形容，就是：任务件件完成，从不拖拉推诿，工作锤锤到肉，从不马虎了事；做事任劳任怨，从不埋怨泄气。

二、存在的主要问题

在看到成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的很多问题与不足，本人存在的问题在：一是在处理重大问题时，不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷静思考，情绪化时有出现。二是深入基层，调查研究做得不够；三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。本办存在的问题表现在：一是办公室人员的整体素质与写作水平有待进一步提高；二是收集材料、掌握信息方面做得不够全面；三是思想上有抱怨，责任心不够强；四是工作方式单一、生硬。以上存在的问题有待下来工作加以改正和努力。

三、今后努力方向

针对本人及本办在工作中存在的问题，在明年的工作中，本办将以加强机关作风建设为目标，以紧紧围绕大队中心工作为重点，内强素质，外树形象，狠抓如下几方面的工作：

一抓学习，通过学习，要不断提高自身素质，努力跟上时代发展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观；二抓思想，转变那种“有求有功，但求无过”的思想，树立进行、开拓、积极的工作姿态；三抓团结，经常性开展批评与自我批评活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。四抓管理，以遵守各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。

此外，还要围绕办公室的工作中心，狠抓以下几点要素：一是做好参谋。做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策提供服务；二是做好把关。把好文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门配合的协调关，做到承上启下，沟通内外。三是做好服务，搞好大队的内务卫生，做好群众来访、同事交往的接待等后勤工作。

范文仅供参考

篇7：内勤民警岗位见习总结

首先，从政治理论，坚持以科学成长观的首要 思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关 精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的全球观、人生观和价值观，时刻牢记并全力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改动 自身的主观全球，全力争做一名政治思想硬，业务能力强的新世纪、新阶段的见习内勤民警。

其次，围绕中心工作，认真开展二代征全面换发的各项基础工作，虽然二代征现已普及大部分村落，可是还是有很多地方没有落实。因而二代证的换发是一项中心工作。面对任务重、战线长、头绪多、工作量大的情况，我与派出所民警一道，积极投入工作。一是认真开展人口信息的核对工作。对于错等、漏等项目，逐一执行 核查纠正。二是完成了20nn年人口信息录入扫尾工作。对核对后的人口信息，执行了微机录入工作，信息录入工作。

同时，积极办理证照，提供优质服务作为户籍内勤，我同时负责各类证照的审核和办理工作，在工作中，我坚持做到领导和群众一样、工部职工和居民一样，城市和农村一样，耐心前来办事的群众，始终坚持“四个一”和“三个声”，即对待办事群众，始终做到“一张笑脸、一把椅子、一声问候，一样对待”，始终做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，对带办事的群众，凡是手续齐全的，一次办到位，凡是手续不全的，一次告知到位，决不让群众跑冤枉路。

再次，熟识人口，夯实基础工作。派出所的一项首要 工作就是人员的维护工作，作为户籍内勤，更是一项义不容辞的工作，为了熟识辖区的人口，我时常和片警一道深入辖区明白情况，同时积极帮助处理群众的实际难处，深得群众的信任，对辖区的常住人口、暂住人口、流动人口和重点人口的基本情况。我都争取做到心中有数，不断夯实人口维护基础工作。

必须增强派出所内务维护工作。认真落实民警考勤制度、工作实绩考核制度，坚持按原则办事。做为一名内勤，我主动开展调查研究，为所领导正确决策提供参考依据。增强对经费、装备的维护，严格内部各项制度的监督，不断强化水、电、公物和机关办公秩序、各类资料、台帐等的维护，积极为民警提供后勤保证服务，保证了派出所的正常运转。

篇8：基层民警思想政治工作现状及对策

关键词：基层民警,思想政治工作,以人为本,警察文化

一、基层民警思想政治工作的重要性

在我国, 根据公安机关的机构设置与公安工作的特殊性, 公安机关的大部分民警都工作在基层第一线。基层民警在维护国家安全与稳定、保护公民人身财产安全、惩治违法犯罪活动中都发挥着重要的作用。

(一) 提高基层民警的思想政治素质

在发展市场经济发展的过程中, 部分基层民警思想观念发生了动摇, 价值取向出现了转变。思想政治工作能根据社会大环境与民警自身的具体实际情况, 对症下药, 提高基层民警的思想政治素质, 强化基层民警的服务意识和大局观, 使我们的基层民警端正态度、踏实工作。

(二) 有效地协调公安民警间的人际关系

公安机关各职能部门的分工局限性导致有些基层所队相互之间缺乏必要的沟通;个别民警甚至为争取岗位而出现不团结的情形, 战斗力减弱。积极有效的思想政治工作可以协调公安民警间的人际关系, 增进公安内部交流, 缓和内部冲突, 消除不满情绪, 团结公安民警, 提升基层战斗力。

(三) 激发基层民警的工作热情

基层单位是公安机关的窗口单位, 基层民警时时刻刻与人民群众直接打着交道, 基层民警的思想政治工作做好了, 工作热情提高了, 服务意识增强了, 那么公安机关的整体形象也会提高, 人民群众也会支持公安工作, 警民关系也就处理好了。

二、基层民警的思想政治工作现状

(一) 重业务, 轻思想

基层领导强调业务工作的重要性, 认为思想政治工作是“虚”的, 从思想上重视不够, 不能正确引导基层民警积极开展思想政治学习。公安机关的年度考核往往是根据基层的治安、刑侦、交管等具体公安工作的成绩来决定一个基层所队的先进与否, 为了争当先进, 基层所队领导往往只重视能取得成绩的具体业务工作, 忽视正常思想政治工作的开展。

(二) 存在过于形式化的现象

部分基层所队领导对思想政治工作找不到好的方法, 只会老套地从形式入手, 使得基层所队的思想政治工作过于形式主义。大体还只停留在开会、写材料等表面工作, 没有运用切实有效的思想政治工作手段来促进基层公安工作的发展。基层民警思想政治学习流于形式, 没有触及民警内心, 无法理解思想政治工作的基本含义。

(三) 学习时间得不到保障

由于基层工作日益繁重, 进行政治思想学习的时间很少。基层民警根据各自岗位分工不同, 主要负责辖区内户籍、交通、治安、刑侦等方面的具体公安工作, 而在我国, 警力配置远远达不到国际标准, 而基层民警所面临的具体工作非常繁杂, 不止是正常的思想政治工作的时间, 就连正常休息休假时间也被占用。

(四) 没有结合基层民警的实际

部分基层所队公安思想政治工作没有结合基层民警的实际。如在思想政治工作时仅照读上级文件和马列文章, 而没有与时俱进地结合当前我们基层民警的工作实际情况, 因较为空洞的文件精神与民警目前的工作缺乏共通点, 民警就难以将文件精神内容吸收理解。又如当基层民警犯了错误时, 所队领导对民警空洞说教, 或干脆以行政指令代替耐心的开导化解, 而没有从民警的实际情况出发, 使我们的思想政治工作显得苍白无力, 让有些民警口悦心不服。

三、对策

(一) 基层领导端正态度, 认识思政工作的重要性

基层所队领导要充分认识到思想政治工作是基层公安工作的重要组成部分, 认识到思想政治工作提高基层民警素质、作风、热情的需要, 是提升队伍战斗力的需要。基层所队领导在日常的公安工作中, 要将公安思想政治工作融入具体公安工作的每个环节中, 让队伍建设与业务工作相互协调、紧密结合、彼此促进, 各项工作要做到工作部署时有要求, 任务执行中有监督, 任务完成后有总结。

(二) 积极探索改革新路, 注重思政工作的创新性

1.内容上要创新

公安思想政治工作如果依然只是老生常谈, 老调重提, 生搬硬套已有的原则与内容, 思想政治工作就会跟不上时代的节奏, 基层民警也会对该工作产生厌烦情绪。所以我们开展公安思想政治工作中, 内容上应该注重与时俱进, 针对时事热点, 结合民警实际, 总结提炼出新的内容, 对基层民警进行切实有效的思想政治教育, 指导我们公安工作的开展。

2.方式要创新

方法创新上, 公安思想政治工作应该了解基层民警的认知结构, 结合基层民警的实际特点, 将思想政治工作的教育方式从以前单纯的讲解型说教方式, 转变为更加丰富更加立体的教育方式, 这样也易于基层民警消化理解, 公安思想政治工作也就更具感染力和说服力。

(三) 注重以人为本路线, 加强思政工作的说服力

思想政治工作是做人的工作, 思想政治工作落实在基层公安实践中时, 也不能例外, 也应该体现以人为本。具体来说, 要尊重基层民警, 理解基层民警, 关心基层民警。

尊重基层民警。比如基层民警犯了错误时, 对其批评教育应注意方式方法, 应尊重基层民警的人格, 晓之以理, 动之以情, 犯错的基层民警才会虚心接受, 真心改造, 思想政治工作才能收到实效。理解基层民警。所谓理解, 就是知人心, 对人的心理、思想、行为的看法符合实际, 并与之内心相通。基层民警在基层公安工作中, 由于工作的特殊性, 经常会有群众不理解, 不领情, 如果我们基层所队领导也对我们基层民警过于苛刻、不理解, 就很容易打消基层民警的工作积极性, 不利于影响基层公安思想政治工作的开展。所以基层所队领导要设身处地、通过换位思考, 理解基层民警。关心基层民警。首先是关心基层民警本人, 基层民警扎根于基层, 由于基层公安工作繁杂, 民警经常忙到“白加黑, 五加二”, 部分基层民警的个人年休假因工作繁忙难以落实, 有的基层民警甚至因长年累月过度劳累而积累了一身的疾病。政工干部可以通过建立基层民警个人休假和基层民警健康档案, 来帮助基层民警落实一年一次的民警年休假制度和体检制度。其次是关心基层民警的家庭, 基层民警常年扎根基层, 吃住都在基层所队, 难得有时间回家与家人团聚, 当基层民警遇到父母、妻子有病住院以及婚丧嫁娶等事情时, 政工人员都要真心实意地予以关心帮助, 使基层民警内心感到组织的温暖。

(四) 重视警察文化建设, 端正警察精神的典范性

警察文化是我们公安机关在长期的公安工作实践中形成的影响警察发展方向, 增强公安内部凝聚力和战斗力的意识形态以及与之相适应的制度、机构和设施, 包括警察哲学、警察道德、警察理念、警察精神、警察行为等等。警察文化建设是我们公安思想政治工作的重要组成部分, 对我们基层公安民警具体公安工作的开展起着巨大的促进作用。毛泽东同志也曾经说过:“没有文化的军队是愚蠢的军队, 而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”

首先, 努力营造警察文明礼仪的文化, 提升基层民警的文明素质, 建设一支待人文明礼貌、执法公平公正的警队。“人要精神, 物要整洁, 说话要和气, 办事要公道” 是周永康同志对我们公安民警提出的要求。我们基层民警在为人民群众办事过程中, 一个微笑, 一句“你好”, 一声“慢走”, 这些看似简单细微的举动, 都能为我们公安工作赢得人心。有了人民群众的理解与支持, 在今后的公安工作中, 老百姓才会和我们基层民警讲真话, 述真相, 道真情, 我们才能更好地开展公安工作。

其次, 注重营造警察廉政执法的文化, 巩固基层民警的思想防线, 强化基层民警克己奉公、清正廉洁的服务意识。发放公安机关印制的“五条禁令”警示卡, 定期在基层所队会议室播放各类反腐题材的警示片等做法, 都可以使民警认识到廉洁执法的重要性, 从而规范自身的行为。

最后, 积极开展丰富多彩的警察文化活动, 如互联网上的警察文化论坛, 公安机关内部书画比赛、诗歌比赛、演讲比赛。通过开展这些活动来歌颂先进警察的典型事迹, 可以让我们公安民警在陶冶情操的同时, 切实地认识到我们基层民警工作的重要性, 共勉共进, 又可以让广大普通群众正确认识和了解基层民警的具体工作, 理解基层民警工作上的辛苦, 支持基层民警的工作。

参考文献

[1]张耀灿, 陈万柏.思想政治教育学原理[M].北京:高等教育出版社, 2001.

[2]苏振芳.思想政治教育学原理[M].厦门:厦门大学出版社, 2009.

[3]尚武.谈当前公安思想政治工作的着力点[J].公安大学学报, 2000 (4) :74-76.

[4]赵向辉.基层民警思想政治工作思考[J].江苏公安专科学校学校学报, 2001 (1) :26-29.

[5]李红.对加强和改进公安思想政治工作的思考[J].福建公安高等专科学校学报, 2006 (2) :49-52.

[6]陈菲.警察文化建设与公安工作[J].政法学刊, 2007 (2) :100-102.

[7]李明鹏.“80后”民警思想政治工作面临的挑战及对策[J].河北公安警察职业学院学报, 2010, (12) .

[8]王光森.社会排斥背景下基层公安民警思想政治工作的难点及对策[J].北京人民警察学院学报, 2010 (11) :86-91.

篇9：内勤民警工作

关键词：新形势；基层民警；群众工作；服务

近年来，随着公安执法环境的变化、公安机关新警比例的增多等因素的影响，当前一部分基层公安民警存在着不愿做、不善做、不会做、不敢做群众工作的问题，与我们党的全心全意为人民服务的宗旨不符，与当前公安机关构建和谐警民关系的目标存在较大差异。如何在新形势下满足人民对社会平安、公平正义、公共服务的新要求、新期待，努力做好人民群众满意的公安工作是当前摆在公安机关面前的一个重要问题。对此，笔者结合自身基层工作经历，对基层民警如何做好群众工作谈几点自己的感悟。

一、认清形势，提升基层民警对群众工作的思想认识

当前，我国正处于黄金发展时期，机遇与挑战并存，各种矛盾突显，影响国家安全、社会稳定的因素大量存在，因利益格局的调整引发的矛盾纠纷逐渐增多，各类矛盾相互交织，涉及面广，处理难度大。这些矛盾一旦被人利用，就有可能使事态扩大，对社会稳定造成严重冲击。基层民警的每一项工作，每一次执法活动都与人民群众的切身利益息息相关，只有做好群众工作，争取群众理解，才能保证社会大局的稳定。

基层民警一定要把群众工作的指导思想定位于忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治高度。从思想上消除公安机关是管理者，人民群众是被管理对象的错误观念。把做群众工作的支点定位在切实维护群众的合法权益上，为群众办实事、办好事。从根本上认识群众工作的重要性，为我国全面建设社会主义小康社会打下坚实的群众基础。

二、加强学习，提升基层民警对群众工作的能力

一要加强理论知识的学习。认真学习党的路线、方针、政策、公安业务知识、业务技能和各种法律、法规方面知识，掌握过硬业务本领，严格按法律程序的规定和要求去执法，在工作中不断提高自己的执法能力和执法水平，确保每一次执法活动，执法的每一个环节都依法进行，用“公开、公平、公正”的执法效果和社会效果赢得群众的支持。二要带着深厚的感情去做群众工作。在公安实际工作中，要善于主动与群众沟通思想感情，要善于换位思考，尊重群众、理解群众、相信群众；要带着对人民群众的深厚感情去公平公正执法、热情周到服务、兢兢业业工作；要以我们真诚的行动来获取民心，赢得民意；要时刻牢记“群众利益无小事”的要求，把事关群众利益的小事做细，实事做实、好事做好，难事做透；要从一点一滴体现基层民警实实在在的为民之心、爱民之举。

有许多到过基层开展工作的民警都有过这样的感受：每当我们下到社区开展工作需要群眾提供帮助时，总是很难取得群众的理解和支持，有的群众不愿提供他们知道的信息，甚至怕和警察说话，这说明我们的群众工作做得不够，我们没有真正得到群众的信任。打消群众疑虑，取得群众的信任、理解和支持是至关重要的，警力有限，民力无穷，我们只有学会同群众做朋友，才能得到群众的心窝。如果失去了群众的理解和支持，要想做好公安工作是很艰难的。

三、广泛宣传，提升广大群众支持公安工作的力度

要以党的群众教育路线实践活动为契机，深入社区、农村、企业、厂矿等部位，走村串巷、挨门入户走访、宣传，取得群众支持。一是在宣传形式上，要坚持进村、进户，零距离接触群众，面对面地宣传教育，做到家家到位，不留死角。二是在教育方法上，应加强正面教育，在广度、深度和效果上多下功夫。要改变过去靠开会、读材料等单一、死板的做法，因地制宜，因人施教，采取群众想听、爱听、听得懂、能接受的方法进行，抓住各种有利时机，持之以恒。三是在宣传教育内容上，除宣传法律法规、国家政策以外，还要宣传同违法犯罪做斗争的方法策略，预防犯罪的方式方法，使广大人民群众懂得社会治安的好坏与每个公民的切身利益息息相关、命脉相通，从而主动关心社会治安，人人维护治安，为社会治安尽心尽力做贡献。

四、树立榜样，提升基层民警做好群众工作的积极性和主动性

一要结合工作实际，注重发现和培养做群众工作的先进典型，通过培养、宣传典型，使民警学有榜样、赶有目标，以典型的示范带头作用促进和带动公安基础工作的整体上升。二要建立竞争激励机制，充分调动民警工作积极性。对群众工作做得好的民警，该表扬的要表扬，该奖励的要奖励，该评先的要评先，让想干事、能干事的人看到希望、看到前途，从而形成“比、学、赶、超”的良好氛围。三要把做群众工作纳入到干部量化考核工作之中，把民警量化的侧重点放在做群众工作上，特别是人口熟悉率、群众满意率上来，真正将量化考核结果作为民警工作成绩的标杆，切实解决“干与不干一个样，干好干坏一个样”等问题，充分调动基层民警做群众工作的积极性和主动性，促进各项工作的开展。

群众路线是党的根本路线，如果离开了群众，我们的工作就成了无源之水，无本之木。基层民警坚持群众路线，是维护我国社会稳定的根本保证，也是保障我国经济快速、平稳发展的必然要求。基层民警能否将群众工作做实、做好，是关系到社会稳定大局的主要因素。将群众工作放在重中之重的位置上，是每一名基层民警必须做到的，我们要时刻牢记自己的责任与使命，时刻铭记入警时的铮铮誓言——全心全意为人民服务。

参考文献：

[1]朱有增.做好新时期群众工作的常见问题及其原因分析与对策.《中国边防警察》，2009年12期

[2]蔡凌寒.基层派出所民警如何做好群众工作.《江西公安专科学校学报》，2008年05期

[3]张大卫.浅谈基层公安机关如何做好群众工作.《今日中国论坛》，2008年01期

作者简介：