2011年1月自考概率论部分试题答案(网友版)

2024-07-26

2011年1月自考概率论部分试题答案(网友版)（共6篇）

篇1：2011年1月自考概率论部分试题答案(网友版)

如何做好小学作文教学工作

我想，造成学生作文畏难心理的原因首先是无话可说，言之无物。小学生生活的空间狭窄，接触的人和事比较少，而对于身边司空见惯的事物却熟视无睹，缺乏观察提炼素材的能力，这是小学生作文无话可说，言之无物的主要原因。其次，词汇的贫乏也造成学生的畏难心理。学生整天趴在作业堆里或面对电视机，阅读量远远达不到新课标的要求，阅读面仅来源于教材和一些少的可怜的《同步作文指导》，造成作文时词汇贫乏，词不达意。多数学生表现为记流水帐。再次，指导的“少”“空”造成学生的畏难心理。所以，在作文指导课时，也只是简单地把作文要求讲解一遍，至于怎样具体地写，怎样围绕中心选材等基本写作知识则空泛地一带而过。这样，使学生本来就模糊的写作知识更加模糊。于是每次习作便重复这样的恶性循环。

兴趣是最好的老师，要提高学生的作文水平，必须从培养写作兴趣，激发学生的写作欲望着手。因为学生有了写作的兴趣，有了写作的欲望，才会诱发写作的积极性，乐于作文。针对学生认为作文难，怕作文，厌作文的心理，教师要多加鼓励，告诉他们其实写作文并不难，作文就是用笔说话，怎么说就怎么写，只要把你的好奇心与感悟相结合，只要平时多留心观察，把看到的、听到的、想到的写下来就是一篇有内容的作文。在学生作文时，教师要多写上鼓励的批语“你进步了！”“你真棒！”“再努力！”“真实生活小小观察家”等，使学生尝到成功的喜悦，树立起写作的信心，学生有了信心，写作兴趣自然就会提高。在我们学生的习作中，往往会出现一些好词佳句，我们教师就要善于抓住这“闪光”的星点，在他们的习作中圈点批注出来，或者抄在黑板上让全班同学欣赏。这就会大大激发同学的自信心，使其产生下次作文再“露一手”的欲望。于是他们对作文就会产生兴趣，更加用心地去写作，作文的质量也就会越来越高。

篇2：2011年1月自考概率论部分试题答案(网友版)

学习目标：

1．尝试综合评价自己的健康状况，关注健康；

2．全面理解健康的概念；

3．学会调节情绪的技能，保持心理健康。

学习重点：

1．正确评价自己的健康状况，关注健康问题；

2．全面理解健康的含义，认识到心理健康对个体健康的重要意义；

3．了解调节情绪的方法，保持心理健康。

学习难点：

1．全面理解健康的定义；

2．学会调节情绪的技能，保持心理健康。

学习过程：一课时

第一环节：问题导入：

第二环节：自主学习：自学课本P89——P931、要求：（1）请同学们依据下面自学提纲进行自主探究学习，勾画主要知识点。并用红笔标注出自己解决不了的问题，新的疑问记录在下面相应处；（2）你是最棒的，相信你会做的更好！

2、自学提纲：

（1）有人说：“没病没灾就是健康”。你同意他的观点吗？

（2）完成P89-90项目测试，看看你能得多少分？通过测试，你的健康状况怎么样？分析测试题目，哪些是评价生理的？,哪些是评价心理的？哪些是评价社会方面的健康？

（3）试着给健康下一个定义？健康的真正含义是什么？它应包括哪几个方面？说说他们之间的关系？我们应该怎样增进健康，保持健康的生活？

（4）青少年阶段，心情愉快是心理健康的核心。为此我们应该学会调节不良情绪的方法。怎样保持愉快的心情？你有什么高见？

3、您新的疑问是：

第三环节：合作探究：

（1）各小组同学自学中不理解的知识，在小组长的带领下，相互讨论、交流，解决疑难；发挥合作精神，统一好“问题”的答案

（2）相信自己，严格要求自己，互帮互学尽可能把所要学习的知识搞明白，并构建知识网络

（3）仍然解决不了的疑问，做好标记，（4）组长掌控好，保证高效、全员参与，人人有事做。

第四环节：展示评价：

（1）根据老师的安排有序地进行展示所学内容，其他小组认真听，随时点评和补充。

（2）各小组归纳所学的知识，并联系实际解决问题。

第五环节：归纳小结：

1、按世界卫生组织对健康的定义是，健康是指一种身体上、和方面的良好状态，而不仅仅是没有疾病。

2、健康的生活不仅需要加强，搞好，还要保持，的心态，同时还应当学会与人相处，维持良好的。

3、保持愉快的心情

(1)儿童青少年心理健康的核心是。

(2)儿童青少年积极健康的状态是。

(3)调节自己情绪的方法、、。

第六环节：巩固深化：

要求：独立完成以下题目，再小组间互换互阅互评，1、下列关于健康，不正确的说法是()

A身体没病、强壮有力的人就是健康的人B在生活中，健康比金钱更重要

C学会与他人相处，维持良好的人际关系也可以促进健康

D思想健康，也是健康的重要内容

2、在下列各项评价题目中,评价社会适应性的题目是()

A 我能自信地与我不太熟悉的人交谈B我的体育成绩已达标

C我能以旺盛的经历参加每天的学习和娱乐活动 D我的身体很灵活

3、下列说法中除（）外都正确

A健康是指生理上没有疾病，健康等于无病，无病就是健康。

B健康是指一种身体上、心理上和社会适应方面的良好状态，而不仅仅是没有疾

病。

C健康是一个综合的、连续的状态，而不仅仅是生病与否的问题。

D健康的生活不仅需要加强体育锻炼，搞好个人卫生，还要保持愉快的心情，积

极向上的心态，同时还应当学会与人相处，维持良好的人际关系。

4、下列各项做法中，有利于调节不良情绪的是()

①大哭一场②到公园散步③吸一枝香烟

④进行体育活动⑤喝一点酒解闷⑥向家人大发脾气

A③⑤⑥B①②④C②④⑥D①③⑤

5、儿童青少年心理健康的核心是（）

A积极向上的心态B心情愉快C良好的人际关系D强健的体魄

6、在下列各项评价题目中,评价身体健康的是()

A我睡眠很好B我大多数感到愉快

C我的身体很灵活D早上起床感到身体很舒服

7、下列做法不可取的是()

A当情绪不好时，可以去散散步或者打打球来分散自己的注意力，使情绪得到缓

解。

B可以用摔枕头、打沙袋等方式把积压在内心的烦恼宣泄出来。

C有烦恼时可以向亲人或知心的朋友诉说。

D“一醉解千愁”，有烦恼时喝醉酒就会把不愉快的事情忘掉。

8、在生活或学习中遇到挫折时，下列做法不可取的是（）

A向朋友征求意见或寻求帮助B向家人诉说甚至大哭一场

C做点别的自己感兴趣的事情D长时间自责或怨天忧人

9、下列哪项是属于心理健康范围的()

A早上起床感到身体很舒服B我至少有一两个朋友

C我的牙齿即美观，又健康D我食欲很好

10、下列各种方法中，不能排解压力的方法是()

A通过运动来放松自己B与好朋友谈谈，找到好的解决办法

C翻阅资料，找到好的解决办法D与他人大吵大闹一场

11、某同学近来心情有些糟，为调节情绪，他采用了以下方法，你认为不合理是（）

A通过听音乐、看电视、打球、下棋或散步以缓解不良情绪

B通过摔枕头、打沙袋等方式，渲泄内心的烦恼

C在上课时，大声说话或痛哭以缓解心中的不快

D为了减少考试失误带来的痛苦，找一些理由来安慰自己

拓展延伸资料：亚健康

按照医学界的说法，亚健康是“介于健康与疾病之间的一种生理功能低下的状态”。实际上就是我们常说的“慢性疲劳综合症”。

亚健康主要症状（部分摘录）：

1、衰老----亚健康的典型表现

衰老就是机体组织器官的形态结构和生理功能方面出现了一系列慢性、进行性和退化性的变化，导致生物体适应能力和储备能力的日趋下降，这一变化过程的不断发展就是衰老。亚健康和生理性衰老两者之间的状态基本一致，均在生理和代谢过程中都有功能低下的特点，因而人的生理性衰老也就是亚健康状态。人们应该采取相应的措施，如努力清除体内自由基，提高自身免疫能力，调节正常的激素分泌，延缓脑细胞的退化，合理科学地控制饮食和体重等，让人的衰老进程慢一些，那就是让人走出亚健康。

2、疲劳----亚健康的孪生兄弟

躯体亚健康的表现很多，最重要的是疲劳。亚健康状态的躯体疲劳会令人感到乏力和困倦，而且这种感觉在短时间是不能消除的，整个人整天有一种睡不醒、提不起精神、浑身没有一点力气的感觉。另外还有一个特点，就是常常感到疲劳，但又说不出具体的部位，总感到浑身不舒服、不舒展，总想找到一些毛病，但又都不像。因此，这种疲劳是一种说不清楚的疲劳，也就是亚健康的最具体的表现。疲劳不应局限在体力方面，还应包括脑力疲劳、精神疲劳和病理疲劳等几个方面。另外还有心理疲劳，就是由于心理因素和精神因素而引起的疲劳，表现主要有焦虑现象、类似歇斯底里现象、强迫现象、抑郁现象、幻觉现象和恐怖现象，以上这些现象无论哪一咱，如果不及时进行心理调节和心理疏导，特别严重的如果不采取心理治疗，那么极有可能从亚健康走向心理疾病。焦虑现象也是一种普遍的心理障碍，一般较轻时称之为心理亚健康，严重的话就是得了焦虑性神经症了。

3、失眠----亚健康的罪魁祸首

亚健康的成因十分复杂，有生理的、心理的、精神的等等各方面的因素，但是生活无规律、睡眠长期不足、免疫能力下降、人长期处于慢性疲劳状态，是引发亚健康的主要原因。其中睡眠长期不足、经常处于失眠状态，则是亚健康的最主要标志和症状。人长期失眠，会使免疫防护能力受损，病菌、细菌就会乘虚而入。因而，失眠会使人的免疫能力下降，从而染上亚健康。

4、头痛----亚健康的预警信号

头痛是极其普遍的一种症状，除了少数因为疾病引起的头痛外，大多数头痛的人，只是一种症状，并无什么特异性，往往去医院就诊却检查不出实质性的疾病，一般只要好好休息一下，头痛的症状就会消失，其中尤以亚健康状态的人群中患这类查找不出原因的头痛患者最多。当人因为工作而过度疲劳和情绪过度紧张及不安时，常常会在额头、太阳穴或顶枕部，出现持续性的钝痛、重压和紧箍感。这类头痛均与疾病无关，是亚健康状态的一个重要标志。因而这类没有疾病背景的头痛，如果人的疲劳减轻了，压力减少了，应该说头痛症状也会随之而消失。

5、“心病”----亚健康的心理阴影

心理亚健康除了没有一定的理化标准之外，它的症状也很难从外表流露出来，往往到了十分严重的程度时，它的症状已积重难返，甚至有的还会演变成自杀倾向。心理亚健康可分成11种症状，一是紧张，二是多疑，三是自卑，四是嫉妒，五是敏感，六是忧郁，七是骄傲，八是恐惧，九是残酷，十是压抑，十一是不良嗜好。这些心理亚健康的表现，如不能及时分解，均有可能形成严重的心理障碍。因此，了解心理亚健康，研究心理亚健康，目的就是走出亚健康。

6、正袭向青少年的亚健康

青少年之所以出现亚健康状态，最主要的原因是因为青少年身心都在发育过程中，他们的心理常常比较脆弱，有时情感波动比较大，理智的控制能力比较差。青少年的亚健康主要特征表现在以下几个方面：

身体成长亚健康：学生营养过剩和营养失衡同时存在，体质较弱。

心理素质亚健康：青少年的逆反心理、反复心理、自卑心理、厌学心理等，抗挫折能力较差。

情感亚健康：本应关心社会，对生活充满热情，但实际上他们对很多事情都很冷漠，使自己的“心理领空”越来越狭小。

思想亚健康：思想表面化，脆弱、不坚定，容易接受外界刺激并改变自我。行为亚健康：表现为行为上的程式化，时间长了容易产生行为上的偏激。

篇3：2011年1月自考概率论部分试题答案(网友版)

课程代码：00316

一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分)1.法国司法体制是二元制的法院体系，即分为普通法院和（）体系。

A.刑事法院

B.民事法院

C.行政法院

D.特别法院

2.西方议会对于法案通过，如审议宪法和宪法性法律时，要求通过的票数不得低于（）

A.1/2

B.2/3

C.3/4

D.3/5 3.欧洲大陆最早的近代成文宪法是（）

A.1791年的法国宪法

B.《人权宣言》

C.英国的《权利法案》

D.《独立宣言》 4.作为国家政治制度的选举制度产生于（）

A.奴隶制国家

B.封建主义国家

C.自由资本主义国家

D.垄断资本主义

5.议会党团是以统一本党议员在议会中的行动为目的，由议会中（）的议员所组成。

A.在野党

B.同一政党

C.对立政党

D.联合政党

6.日本“一党独大”的议会内阁制，是指（）长期控制议会的绝对多数。

A.自由党

B.社会党

C.自民党

D.公明党 7.现代政党在世界上最早出现在（）

A.美国

B.法国

C.英国

D.德国

8.所谓比例代表制，是指根据参加竞选的各政党候选人所得选票数，按（）分配议席。

A.实力

B.比例

C.人数

D.选区

9.第一次确立“国家”与“主权”这两个概念之间联系的是近代主权学说的代表人物（）

A.布丹

B.洛克

C.密斯

D.霍布斯

10.英国关于选民资格的居住条件限制是公民必须在本国的某一地区或选区居住（）

A.3个月

B.半年

C.1年

D.2年 11.西方国家议会的弹劾制度最早产生于（）

A.美国

B.英国

C.法国

D.德国 12.行政法院起源于（）

A.法国

B.英国

C.美国

D.日本

13.西方国家议会立法一般要经过“三读”程序，其中“一读”是向下院提出法案。“一读”的作用一是通告，二是（）

A.审查

B.申请

C.立案

D.质询

14.布丹的主权理论认为，最高权力是什么意思?第一，它是绝对的，第二，是不可转让的，第三是（）

A.永恒的 B.相对的 C.绝对的 D.有限性 15.关于选民资格，西方国家宪法或选举法一般都从以下三种积极条件为衡量标准：即国籍条件、年龄条件和（）

A.财产条件

B.教育条件

C.家庭条件

D.居住条件

16.现代选举制度的形成伴随着资本主义（）逐渐确立而形成。

第 1 页

A.政治制度

B.行政制度

C.议会制度

D.民主制度

17.中世纪欧洲自治城市的最大特点是自治性，它包含两个方面内容：一是司法自治，二是（）

A.军事自治

B.外交自治

C.行政自治

D.立法自治 18.国家结构形式可分为（）和联邦制两类。

A.地方分权制

B.单一制

C.邦联制

D.封建专制 19.西方最高层地方政府受（）直接领导和控制。

A.省级政府

B.中央政府

C.市级政府

D.大区政府

20.根据城市政府的权力机关与行政机关的不同关系，城市政府的组织形式基本上可分为三大类型，即议行隶属制，议行同一制和（）

A.议行分立制

B.议行合一制

C.议行分属制

D.议行分权制

二、双项选择题(在每小题的备选答案中，选出二个正确的答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内，多选、错选、漏选均不得分。每小题1分，共10分)1.洛克的分权学说经过孟德斯鸠改造，发展为立法、（）三权分立、互相制衡的学说。

A.司法

B.行政

C.军事

D.政治

E.经济

2.罗马共和国的政治制度包括人民大会，以及（）等三个方面。

A.元老院

B.君主

C.行政官吏

D.领主

E.贵族

3.美国地方政府有2级和3级两种，属于3级的是：县(市)、（）

A.乡

B.集(镇村)

C.市(集镇)

D.村(集镇)

E.镇(集村)4.政党分类以政党的意识形态或政治倾向为划分标准，可以把政党分为右翼政党、（）

A.执政党

B.反对党

C.左翼政党

D.在野党

E.中间政党

5.法国的地方政府分为三个层级，它们是大区、（）

A.首都

B.省

C.市

D.中区

E.市镇

6.英国议会君主制是英国王权和（）三大力量长期斗争妥协的结果。

A.平民

B.资产阶级

C.贵族

D.无产阶级

E.封建领主

7.历史学家一般把罗马历史分为王权时代、（）

A.民主时代

B.共和时代

C.帝国时代

D.古罗马时代

E.专制时代

8.按照政党在政治中的作用，可分体制内政党和体制外政党。英国的体制内政党是（）

A.自由党

B.工党

C.辉格党

D.民主党

E.保守党

9.美国联邦法院包括地方法院（）

A.上诉法院

B.中级法院

C.最高法院

D.终审法院

10.英国上议院是最高审判机关，是（）案件的最高上诉审级。

A.民事

B.行政讼诉

C.刑事

D.检察

E.读职

三、判断题(判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。每小题1分，共10分)1.古代罗马的王政时代是从氏族制度向国家的过渡时期。（）2.中世纪欧洲自治城市形成的根本原因是城市平民的兴起。（）3.人民主权思想奠定了当代西方民主制度的基本特征。（）4.“人人生而平等”是资本主义垄断时期提出的口号。（）5.现代议会制度并不是中世纪等级代表会议的简单继承，而是资产阶级革命的产物。（）6.西方议会的财政权通常被形象地称为“管理国库的权力”。（）

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7.近代英国著名政治学者布赖斯最早提出了“议会政治危机论”。（）8.英国实行的议会共和制。（）9.法兰西第五共和国总统是戴高乐。（）10.内阁首相或总理可以由议会中不占多数的政党或政党联盟的领袖担任。（）

四、名词解释(每小题4分，共16分)

1.大陆法系

2.弹劾

3.单一制

4.利益集团

五、简答题(每小题6分，共24分)

1.“虚位元首”与实权元首。

2.单一制国家中央政府对地方政府的控制。

3.雅典民主制的内容和特征。

4.西方选举制度原则。

六、论述题(每小题10分，共20分)

1.论述现代政党的产生。

2.西方选举制度的原则与实践的矛盾。

浙江省2002年1月高等教育自学考试

西方政治制度试题参考答案

课程代码：00316

一、单项选择题(每小题1分，共20分)

1.C

2.B

3.A

4.A

5.B

6.C

7.C

8.B

9.A

10.A

11.B

12.A

13.A

14.A

15.D

16.C

17.C

18.B

19.B

20.A

二、双项选择题(每小题1分，共10分)

1.AB

2.AC

3.AB

4.CE

5.BD

6.BC

7.BC

8.BE

9.AC

10.AC

三、判断题(每小题1分，共10分)

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.×

四、名词解释(每小题4分，共16分)

1.大陆法系是在罗马法原则和形式的基础上，以法国拿破仑法典为范本而形成和发展起来。

大陆法系又称罗马—日耳曼法系，属于这一法系的国家主要是法国、德国等欧洲大陆国家。

2.是议会控告违法失职的政府首脑、高级行政官员并追究其法律责任的一种司法程序。

3.是指由若干分层级的行政区域或自治区域构成的统一主权国家。各行政区域的地方政府受中央政府的统一领导。

4.是指具有共同的政治、经济、社会目标基于共同利益要求而组成的社会团体。

五、简答题(每小题6分，共24分)

1.虚位元首指不掌握国家实权，主要从事象征性和礼仪性的事务。

实权元首指共和制国家中，国家元首被称为总统、由选举方式产生、有一定任期，掌握国家大权。

2.首先，中央政府设立主管地方政府事务的专门机构。

其次，通过制定各种行政性条例、规章来规范地方政府行为，以法律手段实施监督。再次，通过干预地方人事行政来加强中央的行政控制。

3.雅典民主制的内容和特征表现以下几方面：

1)雅典城邦国家的最高权力机关是公民大会。

2)官吏产生的途径是通过公民的轮流执政来体现的。3)监督官吏制度是由城邦公民集体对官吏的监督和制约。4)法庭产生及司法审判制度

雅典法庭由各区提名选举产生，法庭是以全体公民的名义进行判决。

4.1)普遍原则

2)平等原则

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3)秘密投票原则

4)自由选举原则

5)选举公开原则

候选人情况公开、选举过程公开、候选人公开表达自己的见解，公布竞选经费来源。

六、论述题(每小题10分，共20分)

1.现代政党是伴随着西方资产阶级革命胜利而产生。人类历史上最早出现的是资产阶级政党。

1)从经济生活分析，资本主义生产关系的存在与发展，是政党产生的经济根源。

2)从政治生活的角度分析，资产阶级的代议制，普选制的出现，资产阶级为争议会席位，就必须建立有纲领、有组织、有纪律的政治组织，为现代政党出现提出了功能要求。

3)从文化角度分析，民主、平等、人民主权等政治理念的提出，影响了公民的政治心理和政治文化，为现代政党出现提供了社会心理基础。

2.普遍、平等、秘密、自由、公开等原则体现了西方选举制度的自由平等精神。

原则与实践的矛盾主要表现为自由和平等理想在形式上的实现与实质上的不足之间的矛盾。导致自由与平等在实质上不足的因素既有选举制度本身的，也有来自于社会其他因素。来自选择制度本身是在技术或程序上甚至内容上不能充分保障自由与平等。来自于社会因素的是对选举活动提供的物质支持的金钱、技术因素。金钱在选举中的作用加强，选举活动逐步商业化。

篇4：2011年1月自考概率论部分试题答案(网友版)

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.当国家需要集中人力、物力应付重大问题时，为提高行政效率，宏观纵向分工往往倾向于减少组织层次，这体现了()对行政组织宏观纵向分工的影响。A.政体

B.国家发展战略 C.外部性

D.以上三点都包括答案：B 解析：一国行政组织的宏观纵向分工随着经济社会条件的变化而演进，政体、国家发展战略、外部性都会产生影响。在政体既定情况下，国家发展战略要求集中人力、物力应付重大问题时，中央集权的理念往往占据上风，宏观纵向分工往往倾向于减少组织层次，以提高行政效率。故正确答案为B。

2.我国是单一制国家，又是实行中央集权制的国家，各级政府中各个行政部门均实行()A.完整制 B.分离制 C.混合制 D.均权制答案：B 3.组织内部人际关系基本达到平衡时，成员对组织变革的态度是()A.支持变革 B.反对变革 C.希望变革 D.无所谓答案：B 4.近几十年来西方国家中减少了公务员编制的是()A.美国 B.英国 C.法国 D.日本答案：D 5.()体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。A.纵向目标 B.横向目标 C.外部目标 D.内部目标答案：A 6.传统理论认为，正常的行政组织结构应该是()A.金字塔型 B.棱柱型 C.倒三角型 D.纺锤型答案：A 7.从社会管理角度看，社会组织中规模最大、管理范围最广的一种组织类型是()A.人民团体 B.事业单位 C.行政组织 D.企业组织答案：C 8.合法行政管理过程中的强制服从突出表现了行政组织的()A.阶级性 B.社会性 C.权威性 D.系统性答案：C 9.职能管理是配置、协调各级机关及其各部门职能的一种行政行为，我国正式将其作为编制管理的内容之一，是在()A.1988年 B.1993年 C.2003年 D.2007年答案：A 10.处理行政组织稳定性和变革性的关系时，应明确稳定性是变革性的()A.目的 B.基础 C.反映 D.结果答案：B 11.行政组织内聚力、吸引力强弱的直接表现是()A.一般工作人员之间的关系 B.领导相互之间的关系

C.领导与一般工作人员之间的关系 D.上述三点都包括答案：A 12.人员编制上贯彻最低职位数量原则，机构设置中尽量减少不必要的行政层次，这体现了我国行政组织设置的()A.职能决定原则 B.统一原则 C.系统原则 D.效能原则答案：D 13.从当代国外编制管理的趋势上看，其范围和对象限于()A.三大权力系统 B.各级政府行政机构 C.各级司法机构和军队 D.立法机关和行政机关答案：B 14.决定行政组织的机构设置及管理方向、内容、范围、方式的是()A.法规法律 B.行政体制 C.政府职能 D.行政权力答案：C 15.政府不再垄断公共服务的供给，只确定相关部门提供服务的质量和价格标准，以保障社会公平。这里指的是美国行政组织改革内容中的哪一项()A.简化政府采购方式 B.建立电子政府 C.公共服务民营化 D.政府业务合同化答案：C 16.排除人的情感因素对组织运行的影响，力图在无序中建立秩序的行政组织自身管理的一般方法是()A.市场化管理

B.规制型管理 C.非情感型管理 D.目标化管理答案：B 17.间接地为实现整个行政组织目标服务的机关称为()A.辅助机关 B.业务机关 C.被统率机关 D.咨询机关答案：A 18.中华民国在南京国民政府时期的最高行政机关是()A.国民党中央执行委员会 B.监察院 C.行政院 D.司法院答案：C 19.在处理中央政府与地方政府的关系上，我国行政组织贯彻的基本原则是()A.议行合一原则 B.系统协调原则

C.民主集中、精简效能原则 D.集中领导、分级管理原则答案：D 20.在行政组织赖以生存和发展的最深层环境中，()影响着行政组织的功能配置和运行模式。A.社会基本经济结构 B.具体的经济体制 C.国体和政体 D.社会意识形态答案：B

二、多项选择题（本大题5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

1.英国地方政府的主要职能有()A.管理交通道路 B.搞好环境卫生

C.维护公共秩序和治安 D.提供福利服务

E.制定和实施城乡规划答案：A^B^C^D^E^ 2.分离制的优点有()A.领导权力分散，防止独裁专断 B.二元化领导，利于贯彻上级政策 C.二元化领导，利于下级因地制宜 D.避免单位间工作重复 E.协调部门间相互配合答案：A^B^C^ 3.英国管理学家厄威克归纳和概括了可适用于所有组织的8条原则，属于这8条原则之列的有()A.目标原则 B.权责相符原则 C.专业化原则 D.协调原则 E.控制幅度原则答案：A^B^C^D^E^ 4.现阶段中国领导人的行政组织思想主要包括（）A.深化行政机构改革，促进政府职能转变 B.推进干部人事制度改革 C.建设高素质公务员队伍

D.坚持以人为本的政府管理思想 E.构建和谐社会答案：A^B^C^D^E^ 5.我国行政组织自身管理中民主集中制的方法要求()A.尊重组织成员的民主权利 B.组织管理中依照民主程序 C.行政组织外做好民主宣传 D.全国行政组织都服从中央领导 E.行政组织中允许有不同意见答案：A^B^D^E^

三、辨析题（本大题共3小题，每小题3分，共9分）先判断对错，然后说明理由。判断对错1分，说明理由2分，不判断或判断失误，全小题无分。1.业务机关是直接为行政首长和辅助机关服务的，辅助机关是与社会民众发生直接关系的组织。（）A.正确 B.错误答案：B 2.机动编制是指一级行政组织，根据其工作性质、工作内容、工作量的某种不确定性而下达的具有暂定性质的人员编制。()A.正确 B.错误答案：B 3.我国行政组织自身管理中的重人方法中的关心人就是要关心每个人的具体处境、思想与行为，了解组织成员性格、爱好与志向上的差异。()A.正确 B.错误答案：B

四、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）1.简述被统率机关的职责。

答案：被统率机关具有执行性与辅助性的特点，其总的职责是忠实地贯彻执行行政首脑机关的决策与命令，圆满地完成行政首长所交办的各项任务。其具体职责有如下四项：（1）依据国家法律与首脑机关的决策，制定具体的实施计划。

（2）做好实施决策计划的思想、组织与物质的准备，并根据决策目标将所属人员按精干、效能、统一和权责分明的原则有效地组织起来。

（3）在具体执行过程中，要做好指挥、协调、沟通与授权工作，使工作任务能够圆满完成。（4）协助行政首长处理本机关内部的各种日常事务。2.官房学派行政组织思想主要观点有哪些? 答案：(1)主张建立统一的、完整有效的行政组织制度及方法。(2)主张选用优秀的人才来担任国家官职。

(3)主张国家行政组织机构应将管辖的事务分为若干部门来管理并提倡简化礼仪和行政手续。(4)主张加强国家及政府的权力，强调人民对国家行政管理的服从。3.当代美国行政组织改革的背景有哪些? 答案：(1)从二战后到20世纪70年代末，美国政府行政职能的扩张引起公众的不满。(2)美国政府规制过多过滥，抑制了组织及其工作人员的积极性和创造性。（3）信息技术的发展为行政组织的变革创造了有利条件。（4）国际环境的变化也促使美国行政组织出现了一些新变化。4.国际社会环境对行政组织的影响有哪些? 答案：(1)国家之间的密切交往，影响各国行政组织的职能、政策及机构。

(2)重大国际事件的发生，也会促使一些国家专门设立处理这些事件的临时性机构。(3)国际社会中的共同问题，使各国政府都相应设置了解决这些问题的职能及机构。(4)国际组织的出现，使各国政府产生了与之对应的职能及机构。

(5)国家行政组织的活动还要受到国际社会所公认的行为准则的约束和调整，受到规范国家间相互关系的、具有法律约束力的国际法的制约。

五、论述题（本大题共2小题，每小题12分，共24分）1.分析行政组织与外部环境的互依性。

答案：行政组织与外部环境密切关联，它们相互影响、相互依赖，二者是辩证统一关系。它们的互依性表现在以下两个方面。

(1)行政组织对外部环境的依赖。行政组织是适应外部环境的需要而产生的，不仅如此，外部环境的需要不仅决定行政组织的产生，而且制约着行政组织的价值观、目标、规模、结构与行为方式；同时，行政组织的物质要素(人、财、物、信息等)，都要从外部环境输入。这些都说明了行政组织对外部环境的依赖。

(2)行政组织对外部环境的选择与塑造。首先，行政组织虽然必然要从外部环境中接受物质、能量和信息的投入，但是，它又不可能接受外部环境的所有投入，而必须有所选择与取舍，只纳入自身所能接受的那一部分。其次，行政组织又设法改善、控制外部环境。通过改善，使外部环境得到优化；通过控制，使其按行政组织的希望与要求去发展。这说明外部环境创造了行政组织，而行政组织反过来又改变着外部环境。2.如何用市场化管理方法来指导中国行政组织的改革？

答案：市场化管理是与信息社会相适应的新型管理方法，它主张将市场机制引入行政组织的管理之中，即在行政组织内部形成若干自主性较强的工作单元，创造一种竞争性环境，从而激发组织成员的潜能，提高效率。

用市场化管理方法来指导中国行政组织的改革，其内容有：

（1）行政组织内部管理市场化。即在行政组织内部引进市场竞争机制，划分责任中心，形成一个个相对独立的自治性单位。传统规制管理放松了，下级政府和人员的自由裁量权增加，行政组织内部从过程导向的控制机制转向结果导向的竞争机制。特点是：①权责明确；②结果导向；③合同约束；④用户至上。

（2）行政组织内部人事制度的市场化。即国家依照私人企业的管理方法，对政府人事制度进行市场化改革，其核心是建立灵活、高效、富有竞争力的用人机制。包括：①实行合同雇佣制；②淡化职位分类；③简化管理规则；④改革工资制。

（3）行政组织自我服务功能的市场化。即在行政组织内部的自我服务活动中引进市场机制，通过竞争提高政府自我服务的能力，减少服务费用和成本。

六、案例分析题（本题13分）

1.（1）据报道，10年前，某市按照“小政府、大社会”的模式组建起一个精干高效的政府机构，政府仅有政府办、经济局等14个单位（经济局对应上级34个单位和兄弟县市的22个单位）；党委仅设党务工作部和市委办。这种改革，使得某市城为当时全国地方机构改革的5种模式之一。如今，10年过去了，当年的这个“小政府典范”却重新走上了机构膨胀的老路。10年中，该市精简的人员、机构逐渐反弹，机构由14个增至25个，党政工作人员由600人增至1300多人，再次出现“官”多“兵”少的现象，仅市委就多达15人，正副市长9人。（2）据报道，1992年，只有4万人口的某县吃财政饭的有3100人；县委主动向地委申请让该县成为机构改革试点县。改革后，县委部门由13个变为16个，政府部门由44个减为16个，事业单位由94个减为58个，人员减少了800人。但由于“上下对齐、左右对称”的要求和大环境的局限，1997年县机构设置恢复到改革前；现在的政府事业单位比改革前增加了100多个；到今年7月行政人员比改革前又增加了1000多人。试分析某市和某县机构改革失败的主要原因。答案：答题要点：

（1）政府职能未从根本上转变，政府包揽了过多的社会事务。

篇5：2011年1月自考概率论部分试题答案(网友版)

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这反映了人力资源的(Ｃ)

A．不可剥夺性B．时代性

C．时效性D．再生性

2．第一次真正有系统地对各项工作进行科学分析的是(Ｄ)

A．苏格拉底B．泰勒

C．欧文D．吉尔布雷斯

3．要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动，然后运用这些材料进行工作分析的方法是(Ｃ)

A．参与法B．主管人员分析法

C．工作日志法D．记录法

4．20世纪初，人力资源规划的关注点主要集中在生产工人，当时的人力资源规划热点问题是(Ｄ)

A．提高生产效率B．人才的供求平衡

C．接班人计划D．组织再造与兼并

5．组织制定人力资源规划的依据是(Ｄ)

A．社会的经济状况和政治局势B．社会的就业观念和失业人数

C．企业的地理位置和自然环境D．组织的战略目标和外部环境

6．能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是(Ｃ)

A．校园招募B．人才交流会

C．广告招聘D．职业介绍机构

7．一般情况下，比较好的选择是应聘者能够完成工作任务的(Ｃ)

A．50％B．80％

C．100％D．120％

8．通过测评，找出被测评者素质构成及发展上的问题和不足，这体现了人才测评的(Ｂ)

A．甄别功能B．诊断功能

C．评定功能D．反馈功能

9．绩效管理的重心在于(Ｃ)

A．绩效考核B．绩效比较

C．绩效提升D．绩效衡量

10．评价中心最大的特点是注重(Ｂ)

A．纸笔测试B．面试

C．情景模拟D．心理溅量

11．“由于经验而发生的相对持久的行为改变”称为(Ａ)

A．教育B．培训

C．学习D．记忆

12．培训中最普遍、最常见的方法是(Ｄ)

A．讲授法B．研讨法

C．案例分析法D．角色扮演法

13．职业生涯是一种复杂的现象，其组成部分是(Ａ)

A．性格与能力B．机遇与目标

C．挫折与成功D．态度与行为

14．一个人在择业上的自由度很大程度上取决于个人所拥有的(Ｃ)

A．职业兴趣和爱好B．良好的职业机遇

C．强烈的择业动机D．职业能力和职业品质

15．我国规定特殊行业的从业者，其工龄计算方式为每在这些岗位上工作一年，均按(Ｃ)

A．一年零三个月计算B．一年零四个月计算

C．一年零五个月计算D．一年零六个月计算

16．企业文化的核心是企业(Ａ)

A．形象B．价值观

C．目标D．制度

17．为获得和开发人力资源而花费的成本是人力资源的(Ｄ)

A．原始成本B．重置成本

C．可控成本D．间接成本

18．个人为接受教育、训练而放弃的收入是（Ａ）

A．直接成本B．间接成本

C．人事成本D．重置成本

19．强调管理人员接班人计划、人员精减计划等方面的人力资源规划是在(Ｄ)

A．20世纪30年代B．20世纪60年代

C．20世纪80年代D．20世纪90年代

20．先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是(Ｂ)

A．讲授法B．研讨法

C．角色扮演法D．案例分析法

21．组织人力资源需求预测中最复杂也是最精确的一种方法是(Ｂ)

A．计算机预测法B．管理者继任模型

C．德尔菲法D．马尔科夫模型

22．下列比较适合针对特定地区、特定人群广泛传播企业招募信息的方式是(Ｄ)

A．在招募区域内张贴招募简章B．在电视和广播上发布招募信息

C．在报纸上刊登招募简章D．举行新闻发布会发布招募信息

23．世界上第一份职业兴趣测验量表的编制者是(Ｂ)

A．比奈B．卡特尔

C．斯特朗D．詹姆斯•沃克

24．测评结果主要是给想了解任职者或求职者素质结构与水平的人提供成绩或证明的测评是()

A．鉴定性测评B．诊断性测评

C．配置性测评D．开发性测评

25．在较高职位面试中，为了获得更丰富、完整、深入的信息，宜采用()

A．标准化面试B．结构化面试

C．系列面试D．非结构化面试

26．下列各项中，应用较少的工作评价方法是()

A．工作重要性排序法B．工作分类法

C．要素计点法D．要素比较法

27．如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去，那么最为恰当的培训方式是()

A．岗前培训B．在岗培训

C．离岗培训D．员工业余自学

28．霍兰德的人业互择理论中，认为具备喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的人格特点的人格类型是()

A．实际型B．研究型

C．艺术型D．企业型

29．有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是()

A．市场领先B．市场滞后

C．市场匹配D．市场衰退

30．适宜从事调解、采购、洽谈等职业的职业能力类型是()

A．教育型B．领导型

C．服务型D．社交型

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的．请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均不得分。

31．运用访谈法，应该遵循的原则有()

A．互动原则B．参与原则

C．尊重原则D．随机原则

E．倾听原则

32．选拔性测评操作的基本原则有()

A．公正性B．可比性

C．准确性D．系统性

E．差异性

33．在岗前培训中，由人力资源部门提供的信息主要包括()

A．企业概况B．部门功能

C．工作职责D．基本政策与制度

E．工资福利

34．属于人力资源成本核算指标体系的有()

A．保障成本指标B．安置成本指标

C．企业管理能力和管理水平指标D．成本投入指标

E．成本投入的直接指标

35．“三层次”说认为企业文化包括()

A．物质层B．管理层

C．制度层D．员工层

E．精神层

三、简答题(本大题共6小题，每小题5分，共30分)

36．简述人力资源战略的概念和类型。

答案:人力资源战略定义为：根据企业战略来制定人力资源管理计划和方法，并通过人力资源管理活动来实现企业的战略目标。

人力资源战略指导着企业的人力资源管理活动，它使人力资源管理的活动之间能够有效地互相配合。因此不同的人力资源战略必然会影响到人力资源的管理活动。舒勒（1989）将人力资源战略分成三种类型：累积型、效用型和协助型。

（1）累积型（Accumulation）的战略：即用长远观点看待人力资源管理，注重人才的培训，通过甄选来获取合适的人才。以终身雇佣为原则，以公平原则来对待员工，员工晋升速度慢；薪酬是以职务及年资为标准，高层管理者与新员工工资差距不大。

（2）效用型（Utilization）的战略：即用短期的观点来看待人力资源管理，较少提供培训。企业职位一有空缺随时进行填补，非终身雇佣制，员工晋升速度快，采用以个人为基础的薪酬。

（3）协助型（Facilition）的战略：即介于积累型和效用型战略之间，个人不仅需要具备技术性的能力，同时在同事间要有良好的人际关系。在培训方面，员工个人负有学习的责任，公司只是提供协助。

37．简述组织内外部人力资源信息的内容。

答：人力资源规划的信息包括组织内部信息和组织外部环境信息。

组织内部信息主要包括企业的战略计划、战术计划、行动方案、本企业各部门的计划、人力资源现状等。

组织外部环境信息主要包括宏观经济形势和行业经济形势、技术的发展情况、行业的竞争性、劳动力市场、人口和社会发展趋势、政府的有关政策等。

38．什么是情景模拟测试?常用的情景模拟测试有哪些类型?

答：情景模拟测试是指设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为，进行观察和记，以测评其素质潜能，或看其是否能适应或胜任工作。

1）.机关通用文件处理的模拟2）.工作活动的模拟3）.角色扮演法4）.现场作业法5）.模拟会议法

39．什么是薪酬?公平合理的薪酬体系对组织有哪些作用?

答：什么是薪酬？一般来说，薪酬包含哪些内容？公平合理的薪酬体系对组织有哪些作用？答：薪酬是组织对自己的员工为组织所做出贡献的一种回报。薪酬一般包括：基本工资、绩效工资、激励工资、福利四部分。薪酬的作用：补偿劳动消耗、吸引和留住人才、保持员工良好的工作情绪、合理配置人力资本。

40．简述培训效果评估的指标。

答案：对培训的效果可以通过以下几个指标进行评估：

第一，反应。即测定受训者对培训项目的反应，主要了解培训对象对整个培训项目和项目的某些方面的意见和看法，包括培训项目是否反映了培训需求，项目所含各项内容是否合理和适用等。这可以通过面谈、问卷调查的方法搜集评价意见。但应该注意，这种意见可能带有主观性和片面性，即使这些意见是客观的，也仅仅是看法而不是事实，不足以说明培训的实际效果和效益。可以将这些信息作为改进培训内容、培训方式、教学进度等方面的建议，或综合评估的参考，但不能作为评估的结果。

第二，学习。即测试受训者对所学的原理、技能、态度的理解和掌握程度。这项指标可以用培训后的考试、实际操作测试来考察。如果在培训前和培训后对培训对象都进行过同样的测试，通过两次测试结果的比较，更容易了解培训的效果。如果受训者没有掌握应该掌握的东西，说明培训是失败的。如果受训者只是在书面上掌握了所学的知识和技能，但不能把所学的东西运用到实际工作中，培训仍然不能算成功。

第三，行为。即测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变，以判断所学知识、技能对实际工作的影响。这是考察培训效果的最重要的指标。但由于这种行为的变化受多种因素的影响，如工作经验的逐步丰富、有效的激励、严格的监督等，都可能对员工的行为产生影响，因此可采用控制实验法进行测量，即将员工分为实验组和控制组。实验组为受训员工，控制组为不参加培训的员工，同时对这两组人员进行事先测试和时后测试，将两组人员的测试结果进行交叉比较，以此对培训效果作出评估。

第四，成果。即测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献，如生产率的提高、质量的改进、离职率的下降和事故的减少等有多少是由于培训引起等。这可以用统计方法、成本效益分析法来测量。

41．简述人力资源成本的构成。

答：传统意义上的人力资源成本是狭义的人工成本：指企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。人工成本范围包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中，职工工资总额是人工成本的主要部分,传统的人工成本定义是以显性人工成本的计算和管理为主的。

战略性的人力资源成本是按照人力资源在组织中的流向所发生的成本划分的，包括人力资源的获取成本、开发成本、使用成本、保障成本和退出（离职）成本等。按照成本的习性又分为显性成本和隐性成本。

1）、人力资源的获取成本

是指组织在招募和录用员工过程中发生的成本。主要包括招募成本、选择成本、录用成本和安置成本。

2）、人力资源的开发成本

是组织为提高员工的生产技术能力，以便于使之适合组织任务，为增加组织人力资产的价值而发生的成本，主要包括岗前培训成本、岗位培训成本、脱产培训成本等。

3）、人力资源的使用成本

人力资源的使用成本是组织在使用员工的过程中发生的成本。主要包括维持成本、奖励成本、调剂成本等。

4）、人力资源的保障成本

人力资源的保障成本是保障人力资源在暂时或长期丧失使用价值时的生存权而必须支付的费用，包括退休养老保障、失业保障、健康医疗保障、安全生育保障等费用。

5）、人力资源的退出成本

人力资源的退出成本是由于员工离开组织而产生的成本，包括离职补偿成本、离职前低效成本、离职后的岗位空缺成本（新员工补充成本，新员工的训练成本，新员工的低效成本）等。

四、论述题(本大题共15分)

42．试述结构化面试中面试项目的主要内容。

答：所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同；面试考官的数量至少在2人以上；典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。人们对传统面试的一个批评就是：考官的提问太随意，想问什么就问什么；同时评价也缺少客观依据，想怎么评就怎么评。正因为如此，传统面试的应用效果不理想，面试结果通常也很难令人信服。而结构化面试正是在克服传统非结构化面试上述缺陷的基础上产生的，所以在人事选拔实践中很受人们的欢迎。特别是在公务员录用面试中，为了确保选拔工作的客观公正，国家专门规定必须采用严格的结构化面试形式。

了解结构化面试的内涵和特点，对于应考者更好地发挥自己的水平无疑是有利的。结构化面试具有如下几个主要特点：

1）.面试测评要素的确定要以工作分析为基础在结构化面试中，测评要素并不是随意确定的，而是在系统的工作分析基础上由专家研究确定的。面试的目的是要将对职位更合适的应考者选拔出来，如果没有对职位要求的工作分析，那么就无法确定与拟任职位的要求密切相关的录用标准，也就无法达到面试的最佳效果。所以，以工作分析为基础确定测评要素是结构化面试的重要特点。

2）.面试的实施过程对所有的应考者相同在结构化面试中，不仅面试题目对报考同一职位的所有应考者相同，而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都应是相同的。这就使得所有的应考者在几乎完全相同的条件下接受面试，保证面试过程的公正、公平。

3）.面试评价有规范的、可操作的评价标准针对每一个测评要素，结构化面试有规范的、可操作的评价标准。突出表现在每个要素都有严格的操作定义和面试中的观察要点，并且规定了每个评分等级(如优秀、良好、一般、较差)所对应的行为评价标准，从而使每位考官对应考者的评价有统一的标准尺度。评价标准中还规定了各测评要素的权重，使考官知道什么要素是主要的、关键的，什么要素是次要的、附属的。应考者的面试成绩最终是经过科学方法统计出来的(即对每个要素去掉众多考官评分中的最高分和最低分，然后得出算术平均分，再根据权重合成总分)。

4）.考官的组成有结构在结构化面试中，考官的人数必须在2人以上，通常有5～7名考官。考官的组成一般也不是随意决定的，而是常常根据拟任职位的需要按专业、职务甚至年龄、性别按一定比例进行科学配置，其中有一名是主考官，一般由他负责向应考者提问并把握整个面试的总过程。总而言之，结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，结构化面试的测量效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。

五、案例分析题(本大题共15分)

43．案例

周某是会计部经理，有10位同事协助他。在日常工作中，虽然他不满下属的工作表现，但他不但没有告诉他们，而且也没有给予他们任何改善建议，只表现出一脸不悦。期望下属明白他的意思。事实上，作为主管，周某害怕和下属直接谈论绩效评估报告，他觉得指出下属缺点，会令双方窘迫，所以很多时候他只给予中间评分，便交差了事。

周某和他的下属都认为，绩效评估是没有用处和吃力不讨好的苦差。他觉得被评估的员工可能会生气，而员工觉得绩效评估只不过是用来管束他们的工具。

除此之外，很多时候周某只会留意员工的近期表现，往往忽视以前及整体的工作表现。因此下属即使工作表现不理想，他也未能及早改善，因而影响到整个部门的运作。

问题：(1)周某对工作绩效评估的看法及处理恰当吗?请说明理由。(7分)

篇6：2011年1月自考概率论部分试题答案(网友版)

大学语文试题

课程代码：04729

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或耒选均无分。

1.《五代史伶官传序》中，用“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”来说明盛衰之理，这种论证方法是()

A.例证法B.概括法C.对比法D.类比法

2.《咬文嚼字》中，作者用“锱铢必较”这个成语所说明的道理是()

A.文字的运用一定要有创造精神 B.斟酌文字实际是调整思想感情

C.文学的语言更注重文字的联想意义 D.运用文字要有一字不肯放松的谨严

3.《吃饭》中运用的联想主要依据事物之间的()

A.对比性B.时间统一性C.相似性D.地点统一性

4.《冯谖客孟尝君》：“臣窃计，君宫中积珍宝，狗马实外厩，美人充下陈。”这里采用的修辞手法是（A.比喻 B.比拟 C.对偶 D.排比

5.下列《张中丞传后叙》的语句中，作为类比论据，用以驳斥“城之陷，自远所分始，以此诟远”的是（A.当其围守时，外无蚍蜉蚁子之援 B.乌有城坏，其徒俱死，独蒙愧耻求活

C.人之将死，其脏腑必有先受其病者 D.苟此不能守，虽避之他处何益

6.《马伶传》：“询其故，盖马伶耻出李伶下，已易衣遁矣。”这里使用的人物描写方法是()

A.行为描写和语言描写B.语言描写和细节描写C.细节描写和心理描写D.心理描写和行为描写

7.《香市》的作者是()

A.鲁迅B.茅盾C.巴金D.宗璞

8.下列《纪念傅雷》的句子中，体现了作者的机趣和幽默的一句是()

A.后来知道他的别号就叫“怒庵”，也就不以为奇

B.我们都成为第五类分子，不便来往，彼此就不相闻问

C.只见他家门口贴满了大字报，门窗紧闭，真是“鸦雀无声”

D.朋友中像傅雷那样的毅然决然不自惜其生命的，我也都一律尊敬

9.《都江堰》：“那把长锸，千年来始终与金杖玉玺、铁戟钢锤反复辩论。”这里的“长锸”象征着()

A.治水事业的承续B.李冰的坚定自信C.一种冰清玉洁的政治纲领D.一种简单有效的治水方法

10.《诗经·秦风·蒹葭》是一首()

A.山水诗B.送别诗C.悼亡诗D.爱情诗

11.下列《陌上桑》诗句中，描写“少年”的是()

A.下担捋髭须B.脱帽著帩头C.来归相怨怒D.十五颇有余

12.《虞美人》(春花秋月何时了)所写景物中，作者借以喻愁的是()

A.雕栏玉砌B.小楼东风C.春花秋月D.一江春水

13.《长恨歌》中最具浪漫色彩的内容是()

A.杨家女倾国倾城B.唐明皇重色误国C.杨贵妃马嵬殒命D.太真女仙山寄情

14.《早雁》中，运用典故抒情的诗句是()

A.金河秋半虏弦开，云外惊飞四散哀B.仙掌月明孤影过，长门灯暗数声来))

C.须知胡骑纷纷在，岂逐春风一一回D.莫厌潇湘少人处，水多菰米岸莓苔

15.贺铸《鹧鸪天》(重过阊门万事非)在构思上的一个突出特点是始终关合()

A.梧桐与鸳鸯B.旧栖与新垅C.空床与南窗 D.自己与亡妻

16.融贯李清照《声声慢》(寻寻觅觅)全词的情感内容是()

A.丈夫新丧之哀B.贫病交加之愁C.人老珠黄之叹 D.孤苦无依之悲

17.《再别康桥》章节整齐，句式匀称，体现了诗歌的()

A.建筑美B.音乐美C.意象美D.情感美

18.《祖国啊，我亲爱的祖国》艺术表现的主要特点是()

A.新颖传神的意象运用B.直抒胸臆的抒情笔法C.古典诗词意境的化用D.排列方式的整齐匀称

19.婴宁“爱笑”的性格特点主要源于()

A.自然天性B.鬼母教养C.环境影响D.自我修养

20.最能体现《断魂枪》主旨的事件是()

A.王三胜卖艺B.沙子龙不传断魂枪C.孙老者求艺 D.孙老者打败王三胜

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21.下列关于《我的世界观》的描述，正确的有()

A.倡导“为别人活着”的人生观

C.对专制独裁和战争妖魔深恶痛绝

E.演讲风格坦诚自然、深刻锐利

22.下列《前赤壁赋》的语句中，包含使动词的有()

A.舞幽壑之潜蛟B.寄蜉蝣于天地C.泣孤舟之嫠妇 D.挟飞仙以遨游E.哀吾生之须臾

23.《我与地坛》中，作者赋予地坛的象征意义有()

A.深沉的母爱B.建筑的壮美C.“我”倔强的“心魂” D.复杂人生和沧桑命运E.死亡的慰藉

24.《湘夫人》所描写的湘君的心情有()

A.期约不遇的忧伤B.向往理想的爱情C.终成眷属的喜悦

25.《麦琪的礼物》的结构精巧的体现有()

A.一实一虚，双线并行B.结局巧合，出人意料C.先抑后扬，以小见大

D.运用倒叙，制造悬念E.首尾呼应，突出主题

三、词语解释题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)

26.五亩之宅，树之以桑，五十者可以衣帛矣衣：

27.函梁君臣之首，入于太庙函：

28.乘：

29.30.自矜功伐，奋其私智而不师古自矜：

31.离：

32.远方之所观赴也，蛮夷之所则效也则效：

33.然数颦蹙顾诸婢曰：“吾为多子苦。”颦蹙：

34.幸：

B.主要运用类比方法来阐明道理 D.宣扬献身科学的“宗教感情” D.反复追寻的执著E.暂且逍遥的自慰

35.生又嘱再四，吴锐身自任而去锐身自任：

四、简析题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

36.阅读《寡人之于国也》中的文字，回答问题：

梁惠王曰：“寡人之于国也，尽心焉耳矣!河内凶，则移其民于河东，移其粟于河内；河东凶亦然。察邻国之政，无如寡人之用心者。邻国之民不加少，寡人之民不加多，何也?”

孟子对曰：“王好战，请以战喻：填然鼓之，兵刃既接，弃甲曳兵而走，或百步而后止，或五十步而后止，以五十步笑百步，则何如?”

曰：“不可；直不百步耳，是亦走也。”

曰：“王如知此，则无望民之多于邻国也。”

A.写出文中“以五十步笑百步”的比喻意义。

B.“孟子对曰”中运用了怎样的论证方法?

C.这里体现出孟子散文怎样的论辩艺术?

37.阅读《先妣事略》中的文字，回答问题：

孺人卒。诸儿见家人泣，则随之泣，然犹以为母寝也。伤哉!于是家人延画工画，出二子，命之曰：“鼻以上画有光，鼻以下画大姊。”以二子肖母也。

……

有光七岁，与从兄有嘉入学。每阴风细雨，从兄辄留，有光意恋恋，不得留也。孺

人中夜觉寝，促有光暗诵《孝经》，即熟读，无一字龃龉，乃喜。

A.“然犹以为母寝也”属于哪一种人物描写方法?

B.指出文中通过侧面描写突出母亲性格的语句。

C.“有光七岁„„”这一段文字表现了母亲性格特征的哪一个方面?

38.阅读《秋夜》中的一段文字，回答问题：

枣树，他们简直落尽了叶子。先前，还有一两个孩子来打他们别人打剩的枣子，现在是一个也不剩了，连叶子也落尽了。他知道小粉红花的梦，秋后要有春；他也知道落叶的梦，春后还是秋。他简直落尽叶子，单剩干子，然而脱了当初满树是果实和叶子时候的弧形，欠伸得很舒服。但是，有几枝还低亚着，护定他从打枣的竿梢所得的皮伤，而最直最长的几枝，却已默默地铁似的直刺着奇怪而高的天空，使天空闪闪地鬼眼；直刺着天空中圆满的月亮，使月亮窘得发白。

A.本段文字采用了何种抒情手法?

B.说出枣树和天空的寓意。

C.本段文字营造了怎样的意境?

39.阅读《行路难》(其一)，回答问题：

金樽清酒斗十千，玉盘珍羞直万钱。停杯投箸不能食，拔剑四顾心茫然。欲渡黄河

冰塞川，将登太行雪满山。闲来垂钓碧溪上，忽复乘舟梦日边。行路难，行路难，多歧

路，今安在?长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

A.指出描绘英雄失意、抑郁悲愤心情的诗句。

B.“闲来垂钓碧溪上”用了哪位历史人物的典故?

C.这首诗的主要艺术特色是什么?

40.阅读《金鲤鱼的百裥裙》中的一段文字，回答问题：

到了大喜的日子，果然没有任何一条红百裥裙出现。不穿大红百裥裙，固然没有身份的区别了，但是，穿了呢?不就有区别了吗?她就是要这一点点的区别呀!一条绣花大红百裥裙的分量，可比旗袍重多了，旗袍人人可