国家工程实验室与重点

国家工程实验室与重点（共6篇）

篇1：国家工程实验室与重点

岩土力学与工程国家重点实验室

开放课题申请指南

根据科技部对国家重点实验室的要求，本实验室面向国内外开放。为使国内外同行专家、学者了解本实验室的研究方向和内容，以便向本实验室申请课题，特制定开放课题申请指南。

一、课题申请范围

1、环境岩石力学：高应力、高温度、强渗透压、强动载荷、化学腐蚀等及其耦合节理岩体下的变形破坏机制与力学模型。

2、计算与智能岩石力学：

（1）断续介质力学数值分析方法；（2）THMC耦合模型的数值分析方法；（3）智能分析方法；（4）全局优化方法；（5）其他新的计算方法。

3、特殊土土力学：典型特殊土（冻土、膨胀土等）的结构性及分析方法。

4、灾害环境下重大工程的安全性：极复杂条件下大型地下工程、高陡边坡、滑坡等的安全分析、评估、检测、监测、预测、控制新方法。

二、选题原则

1、瞄准岩土力学前沿课题；

2、国家重大工程建设中的关键岩土力学难题；

3、岩土力学的基础理论研究；

4、室内外试验的新方法、新手段等。

三、申请办法及审批手续

1、岩土力学与工程国家重点实验室主要从事岩土力学基础研究和应用基础研究。在实验室发布的开放课题指南范围内，国内外具有博士学位或高级技术职称的科研工作者都可申请研究课题。课题周期为一至二年，资助强度为一至三万元。申请书经申请人所在单位领导签署意见，于每年的九月三十日前交本实验室。

2、基金课题面向国内外开放，国家重点实验室人员原则上也可以独立申请。

3、课题经国家重点实验室学术委员会评审通过，实验室主任批准即生效。

4、实验室鼓励在基础性研究方面提出好的申请，并优先考虑充分利用实验室实验设备、条件，特别是跨学科交叉领域的课题申请。

5、必要时,可由实验室聘请客座专家，直接组织有发展前景的高水平的研究工作，这些研究工作应当是经实验室学术委员会确认的学科前沿重大课题。

6、申请者按如下地址来信来电索取课题申请书，或从实验室网址下载：http://

篇2：国家工程实验室与重点

开放基金管理办法

一、总 则

为促进水沙科学与水电工程领域的基础理论研究和应用基础研究及学术交流，吸引国内外优秀科技人才开展国际和国内合作，鼓励国内外相关领域的科技人员前来利用水沙科学与水电工程重点实验室的学术和设备条件，开展前沿性或解决重大技术问题的研究，特设立开放研究基金（以下简称基金）。

1、资助范围

本实验室从水沙科学与水电工程领域存在的实际问题出发，以水利科学为基础，瞄准学科前沿和原始创新以及高新技术应用，注重应用基础研究与新兴边缘学科交叉融合，致力于开展①水文水资源科学与管理；②水沙科学与水环境；③岩土力学与工程；④高坝与水电站工程；⑤水力机械动力学与工程等方向的研究。实验室每年公布一次《水沙科学与水电工程重点实验室开放研究基金指南》(以下简称《指南》)，《指南》对资助的具体范围予以明确规定。

2、资助对象

具备博士学位、中级及以上技术职称的国内外科技工作者，均可在《指南》规定的范围内提出资助申请。实验室接收国内外研究人员自带课题和经费，到本实验室来利用已有设备条件开展科学研究；同时，也根据学科发展的需要，由实验室主任批准，邀请有专长的国内外学者参加本实验室已获批准课题的研究工作。

二、开放课题的申请

1、实验室接受具备下列条件的申请：

（1）符合《指南》资助范围的研究；

（2）学术思想新颖，立论依据充分，研究目标明确，研究内容具体，研究方法和技术路线合理、可行，近期可取得重要进展的研究课题；

（3）申请者与课题组成员应具备实施该课题的研究能力和可靠的时间保证，并具有基本的研究条件；

（4）经费预算实事求是。

2、申请者必须是课题的实际主持人，一般应具有博士学位或高级专业技术职称。不具有高级专业技术职称的申请者，必须由两名有高级专业职称的同行专家推荐。

3、基金课题的研究年限一般为二年，不得超过3年。研究工作开始时间为次年的1月1日。

4、基金资助强度一般为7～10万元，根据具体情况可以适当浮动，由学术委员会和实验室主任审议决定。

5、基金课题的申请时间为每年10月20日至11月30日（以邮戳为凭），逾期的不予受理。

6、申请者和课题组主要成员承担在研和申请的基金课题数一共不得超过两项。

三、开放课题的审批与立项

1、实验室学术带头人负责开放课题的初审，有以下情况之一可建议不予资助：

（1）申请手续不完备，申请书填写不符合规定；（2）不符合基金资助范围；

（3）申请者或课题组主要成员的申请项数，连同在研的资助课题数超过两项；

（4）与同类研究低水平重复；

（5）明显缺乏立论根据，或研究方法、技术路线明显不清，无法进行评审；

（6）不具备实施该课题的研究能力，或缺乏基本的研究条件，或申请者不可能到本实验室工作；

（7）申请经费过多，基金无力支持。

2、实验室学术委员会以会议或书面通讯评议方式对基金申请课题进行评审，根据择优资助的原则，批准资助课题及资助额度。实验室将学术委员会的评审结果报送主管部门。

3、根据评审结果，由重点实验室于次年3月底前发立项批准书，通知申请者及所在单位。

4、课题负责人应于次年3月底之前，在申请书的基础上，根据批准通知，认真填写《水沙科学与水利水电工程国家重点实验室开放研究基金资助任务书》。经所在单位审核后，报送实验室，作为拨款和检查依据。逾期不报，又不在规定期限内说明理由的课题，作为自动放弃处理。

四、课题的实施与检查

1、基金课题的负责人或主要研究人员每年应按计划来实验室开展研究工作，实验室指派专门人员对课题进行管理。

2、研究计划实施中，鼓励课题组对研究工作进行创新。涉及降低预定目标、减少研究内容、中止计划实施、提前结题或延长年限等变动，课题负责人须提出报告，经所在单位审查签署意见，报实验室审批。

3、课题负责人工作调动，可在原单位完成课题研究，经调出、调入单位双方签署意见报实验室备案；如调入单位具备条件，也可将课题转到调入单位继续研究，经调出、调入单位双方签署意见报实验室审批。课题负责人—般不得代理或更换，遇有特殊情况离开研究岗位半年以上，所在单位应安排合适代理人，并报实验室备案；离岗一年以上的按中止计划实施办理。

4、软件开发应按一定格式模块化，以便能够在本实验室环境下使用。

5、实验室每对基金课题的执行情况进行检查。课题负责人应于每结束时提交《基金资助课题进展报告》。不在本实验

室开展研究工作的课题负责人，每末需到本实验室来作演示、报告，交流研究进展。对不报送《进展报告》、工作无进展、经费使用不当的课题，缓拨下期经费。逾期不纠正、补报的，中止资助。

6、课题结束后，三个月内向实验室报送《开放研究基金资助课题总结报告》，学术论文复印件及有关的软硬件原始资料。

五、开放课题经费的使用与管理

1、课题经费开支的范围及比例

(1)基金资助研究课题研究有关的业务费占50％(包括实验材料费、小型器材购置与加工费、小型仪器租用费、客座人员旅差费、学术活动费、辅助人员费、资料费等)；

(2)实验室公用设备的使用与维护费占35％（包括实验室仪器设备零配件购买、仪器设备维修材料、维修费、加工费等）；

(3)实验室运行费15％（课题的评审、报奖、差旅费、耗材等）。

2、课题经费的管理

(1)项目经费由实验室统一管理，在清华大学财务结算，由实验室主任负责，原则上应到清华大学开展相关科研活动时使用。

若需拨至申请单位，必须满足如下要求：

①单独签订带有申请人承诺书的支出合同，开具带税率的国税或地税发票（事业单位银钱往来收据一律退回）。

②所在单位不能以任何方式提取管理费、给申请者的奖励人工费等，产生的管理费和开具发票的税费需由申请者其他课题经费垫付。

③经费使用按照国管经费使用办法，严格按照经费预算执行，严禁将经费使用到餐费、礼品等用途。

④结题时需提交所在单位加盖财务公章的资金执行情况明细表。(2)基金资助课题经费专款专用，提交结题报告之日必须全部花完，不得挪作他用，一经发现，中止资助。

(3)本实验室将优先资助来实验室工作的课题。为了确保研究工作的有效进行，须在《研究计划》中认真估算实验室公共设备的使用强度。

(4)对课题按中止资助处理的经费，将根据情况全部或部分收回，用于资助其它课题。

3、资助课题结束后，必须向实验室提交下列材料，由实验室归档：

（1）研究工作总结及研究报告；（2）发表学术论文复印件，著作；（3）专利与获奖成果证书复印件；

（4）研究工作中的原始技术档案、数据记录、图纸、底片和其它资料，以及目录清单；

六、课题的成果管理及评价

1、基金资助课题的有关论文、专著、成果评议鉴定资料等，均应标注“水沙科学与水利水电工程国家重点实验室开放研究基金资助课题”及课题编号，英文标注“Supported by Open Research Fund Program of State key Laboratory of Hydroscience and Engineering”，未标注的验收时不计入成果。属自带课题和经费者，必须在研究成果中注明“本研究成果是在水沙科学与水利水电工程国家重点实验室完成”。

2、基金课题的完成至少应有一篇以第一作者发表于SCI源刊上的论文，水沙科学水利水电工程国家重点实验室为第一标注单位。

3、基金资助课题结题后，实验室将对优秀研究成果提请主管部门组织专家进行通讯评议或技术鉴定，颁发“优秀成果证书”。实验室将优先资助曾取得优秀成果的课题申请者。

篇3：国家工程实验室与重点

国家重点实验室作为国家科技创新体系的重要组成部分,是国家组织高水平基础研究和应用基础研究、聚集和培养优秀科技人才、开展高水平学术交流、科研装备先进的重要基地。国家重点实验室是依托大学和科研院所建设的科研实体, 实行人财物相对独立的管理机制和“开放、流动、 联合、竞争”的运行机制。

国家重点实验室的主要任务是针对学科发展前沿和国民经济、社会发展及国家安全的重要科技领域和方向开展创新性研究。实验室应在科学前沿探索研究中取得具有国际影响的系统性原创成果;或在解决国家经济社会发展面临的重大科技问题过程中具有创新思想与方法,实现相关重要基础原理的创新、关键技术突破或集成;或积累基本科学数据,为相关领域科学研究提供支撑,为国家宏观决策提供科学依据。

国务院部门(行业)或地方省市科技管理部门是国家重点实验室的行政主管部门,国家重点实验室依托单位主要以中国科学院各研究所、重点大学为主体;另有建在企业(中央企业为主体)的企业国家重点实验室[1]。

1国家重点实验室命名规则、分类及代码

1.1命名

根据“《国家重点实验室建设与 运行管理 办法》(国科发基[2008]539号)第四十一条”规定, 重点实验室统一 命名为 “XXX国家重点 实验室 (依托单位)”,英文名称为“State Key Laboratory of XXX (依托单位)”。如:数字制造装备与技术国家重点实验室(华中科技大学),State Key Laboratory of Digital Manufacturing Equipment and Technology(Huazhong University of Science and Technology)。本文遵守这一命名规定。

1.2分类

目前,国家重点实验室体系建设分七类:依托高校和科研院所建设的国家重点实验室(DA),国家实验室(DB),依托企业和转制院所建立的国家重点实验 室 (DQ),军民共建 国家重点 实验室 (DJ),港澳国家重点实验室伙伴实验室(DP),省部共建国家重点实验室(DS)和省部共建国家重点实验室培育基地(DS)。本文着重分析依托单位为高校和科研院所的国家重点实验室(DA)。

1.3代码

国家重点实验室代码由12位阿拉伯数字和大写英文字母组成,如表1所示。本文重点分析工程科学领域中的机械工程类国家重点实验室。 如数字制造装备与技术国家重点实验室,代码为2006DA105067,表示该实验室为2006年立项建设的国家重点实验室(代码为2006),主管部门为教育部(代码为105),当年建立实验室时的序号为第六(代码为06),属工程科学领域(代码为7)。

2历史沿革

1984年,根据我国基础研究实力薄弱、力量分散,以及国家对基础研究的投入力度小等实际情况,为了提高我国基础研究水平,探索适合我国基础研究发展的新体制,由原国家计划委员会(以下简称国家计委)牵头,科技部、教育部和中国科学院等部门共同组织实施了国家重点实验室建设计划[2]。当时组织实施这一计划的目的主要是希望通过对实验室装备的重购和升级,为大学和大院大所稳定一批从事基础研究的优秀科技人才, 创造一个良好的科研环境和实验室条件,同时积极发现和大力培养新生力量,使国家重点实验室成为从事基础研究及集聚人才、培养新生力量的基本阵地。国家重点实验室计划的实施,是我国科技体制改革的重要举措,创造了我国基础研究基地建设的典范,得到了科学界的高度评价,被誉为“稳定基础研究的重要里程碑”。

2.1国家重点实验室建设发展历程

国家重点实验室的建设和发展大致可划分为以下三个阶段[3,4]:

(1)探索起步阶段(1984~1997年)。1984~ 1993年,国家利用科技三项经费(科技三项费用是指国家为支持科技事业发展而设立的新产品试制费、中间试验费和重大科研项目补助 费)投资9.1亿元,立项建设了81个国家重点实验室,重点在基础理论研 究方面进 行布局。1991~1995年,利用世界银行贷款投资8634万美元和国内配套投资1.78亿元人民币,又立项建设了75个国家重点实验室,重点在应用基础研究和工程领域进行了布局。两批重点实验室建成,形成了国家重点实验室计划的初步框架。1995~1997年,原国家计委对67个国家重点实验室进行了仪器设备更新改造。1990年开始,原国家计委和原国家科学技术委员会分别委托国家自然科学基金委员会(以下简称NSFC),对国家重 点实验室 进行评估。

(2)规范发展阶段(1998~2007年)。1998~ 2004年,国务院机构改革,根据“三定”方案,此前由原国家计委负责的国家重点实验室工作全部移交科技部。科技部承担国家重点实验室的建设和管理工作,并制定了《国家重点实验室“十五”发展计划》,规范和改进国家重点实验室的管理,在国家重大需求领域和新兴前沿领域新建了88个实验室,淘汰了17个运行较差的实验室,建立了“优胜劣汰”的竞争机制。2003年,为带动地方基础研究和基地建设,开展了省部共建国家重点实验室培育基地工作;2006年,为落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006~2020年)》,加强国家技术创新体系建设,开展了依托企业和转制院所国家重点实验室的建设工作。

(3)稳步提高阶段(2008年至今)。2008年3月,科技部、财政部联合设立国家重点实验室专项经费,持续稳定支持基础研究和前沿技术研究,实验室建设进入深化改革、全面提高阶段。

截至2013年底,依托高校和科研院所建设的国家重点实验室共计260个。2013年评估后,有一个已被撤销,目前在运行的国家重点实验室为259个[5]。国家重点实验室分年度建设统计情况如图1所示,领域分布状况如图2所示。其中,工程科学领域43个,16个属于机械工程类,占工程科学领域国家重点实验室总数的37.21%。

2.2机械工程类国家重点实验室建设历程

机械工程类国家重点实验室的建设与发展历程与国家重点实验室相似,大致可分为以下几个阶段:

(1)1983年10月,清华大学温诗铸被借调到原国家教育委员会(以下简称国家教委)科技司长期规划办公室,分管工程科学领域的工作。1983年12月20日,温诗铸代表原国家教委向原国家计委科技司严谷良处长汇报了在高校筹建机械学科国家重点实验室的方案。他以“七·五”十二项国家重大工程为背景,撰写了40页的论证报告, 提出拟筹建的4个国家重点实验室及其依托单位,即摩擦学国家重点实验室(清华大学)、机械结构强度与振动国家重点实验室(西安交通大学)、 机械传动国家重点实验室(重庆大学)和机械制造国家重点实验室 (当时的候选单位有:大连工学院、华南工学院和华中工学院)。1984年末,第一个建设机械结构强度与振动国家重点实验室(西安交通大学)。摩擦学国家重点实验室 (清华大学)第二个筹建,1988年这两个实验室经原国家计委、原国家教委组织验收,正式开放运行。机械传动国家重点实验室(重庆大学)于1989年初开始筹建,1991年开放运行。

(2)1991~1995年,在国家利用世界银行贷款投资立项建设的75个国家重点实验室中,依托机械工程学科建设的国家重点实验室数量超过总数量的10%,包括流体传动及控制(浙江大学)、 汽车安全与节能(清华大学)、振动、冲击、噪声(上海交通大学)、塑性成形模拟及模具技术(华中科技大学)、机械制造系统工程(西安交通大学)、汽车动态模拟(原吉林工业大学)、牵引动力(西南交通大学)和现代焊接生产技术(哈尔滨工业大学)8个国家重点实验室。

(3)1992~1998年,正值我国科技体制改革阶段,大批研究院所实现转制,各中央部委的职能也实施调整,国家重点实验室的建设受到一定程度的影响,致使1994年至1998年基本停止了国家重点实验室的新建[6]。1998年,国家重点实验室的管理权限由原国家计委转到科技 部。据统计,从1992年到2005年,共立项建设了39个国家重点实验室,但从严格意义上讲,没有1个属于机械工程类。

(4)经过1999年和2000年的过渡,从2001年开始,国家重点实验室建设又进入一个快速发展阶段。2006年7月26日,科技部发布《关于批准建设空间天气学等17个国家重点实验室的通知(国科发基字[2006]324号)》,批准建设了17个国家重点实验室[7],其中包括汽车车身先进设计制造国家重点实验室(湖南大学)和数字制造装备与技术国家重点实验室(华中科技大学)。2007年10月26日,科技部发布《关于批准建设油气资源与探测等26个国家重点实验室的通知(国科发基字[2007]645号)》,批准建设了26个国家重点实验室[8],其中包括机器人技术与系统国家重点实验室(哈尔滨工业大学)。2011年3月29日, 科学技术部办公厅发布《关于组织制定国家重点实验室建 设计划的 通知 (国科办基 [2011]20号)》,并于2011年10月25日批准建设了49个国家重点实验室[9],其中包括高性能复杂制造国家重点实验室(中南大学)、机械结构力学及控制国家重点实验室(南京航空航天大学)和机械结构强度与振动国家重点实验室(西安交通大学)。机械结构强度与振动国家重点实验室为2003年评估撤销后,2011年恢复建设的国家重点实验室。

目前,依托高校建成的机械工程类国家重点实验室共有16个,基本情况如表2所示。

为加强国家技术创新体系建设,2006年,科技部开展了依托企业和转制院所建设国家重点实验室 (以下简称 “企业国家 重点实验 室”)的工作[10]。截止到目前,已挂牌运行的企业国家重点实验室为99个,分布于材料、电子、建筑工程、交通、矿产资源、能源、农业生物技术、生物、信息、医药卫生、制造装备等11个领域。其中,13个企业国家重点实验室属于机械工程(制造装备)领域, 如表3所示。

注:国资委为国务院国有资产监督管理委员会的简称。

综上所述,机械工程类国家重点实验室的发展历程如图3所示。

3现状分析

从最初的立项建设,机械工程类国家重点实验室已经走过了30年的风雨历程。30年间,这些国家重点实验室取得了丰硕的科研成果,培养和引进了大批优秀人才,开展了一系列有影响的国内外合作研究,成为我国机械工程领域自主创新研究和人才培养的重要基地,形成了相对稳定、 特色鲜明的研究方向,对机械工程学科发展起到了引领作用,为国民经济建设和社会发展作出了重要贡献。

3.1主要研究方向

研究方向是国家重点实验室建设与发展的根本,是自身优势领域和特色的具体体现,也是代表国家参与全球科技竞争的表达形式。因此,实验室选择的研究方向必须具备相应的科学积累,围绕国家目标与发展战略,能够促进科研特色的形成。同时,要考虑与世界学科发展前沿接轨,在国际前沿学科发展中占有一席之地[11]。

国家重点实验室研究方向的确立与实验室的定位密切相关。《国家重点实验室建设与运行管理办法》总则规定,为适应经济、科技、社会发展的需要,国家重点实验室应根据我国科技发展方针,做好科学技术的储备,加强基础研究和应用基础研究,促进新技术领域的探索,培养和稳定优秀的科技人才。即明确了国家重点实验室的任务应是基础研究和应用基础研究。纵观机械工程类16个国家重点实验室,可分为两种类型。第一类主要是以工程科学基础研究为主的实验室,要求在解决重大技术问题方面有所建树,其多数研究成果可直接转化为社会生产力,主要为经济建设主战场服务。第二类是以基础研究和应用基础研究为主,要求在解决重大理论问题上有所突破,揭示自然界的客观规律,从而进一步认识客观世界,为改造世界提供理论指导;同时,解决应用开发中的基础科学问题,为国民经济建设作好知识和技术、人才储备。这两种类型的国家重点实验室,由于科研工作定位不同, 其研究方向差异较大,具体如表4所示。

国家重点实验室发展过程中,既要保持研究方向的相对稳定,又要以国家长远发展目标为己任,紧跟世界学科前沿,适时地对研究方向作出相应调整和补充,最有效地发挥国家重点实验室的作用,体现国家的意志。具有特色的研究方向是一个实验室的学术生命线,如何确立具有自己特色的研究方向是一个极其重要的问题,应认真审视和对待,不能为了评估结果,不断地更改实验室研究方向,或无限扩大实验室研究范围,从而失去自身原有的特色。

3.2人才培养与团队建设

16个机械工程类国家重点实验室已成为聚集领军型人才和创新团队的重要基地,优秀人才培养成效显著,形成了多个具有重要影响力的优秀人才和研究团队。

如表5所示,16个机械工程类国家重点实验室拥有两院院士30名,NSFC国家杰出青年科学基金项目获得者69名,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授66名。8个国家重点实验室获得过NSFC创新研究群体项目资助,截至目前,已有2个创新研究群体获得全程(9年)的连续资助。

3.3评估结果

定期评估是国家重点实验室管理 的重要环 节,是全面检查和了解实验室情况、促进实验室发展、规范实验 室管理的 重要途径。1991年,由NSFC组织对7个国家重点实验室进行了第一次评估,机械结构强度与振动国家重点实验室(西安交通大学)和摩擦学国家重点实验室(清华大学) 接受了此次评估[12,13]。

截至目前,机械工程类国家重点实验室共完成了五次评估,各轮评估结 果如表6所示[14,15,16]。 其中,第一次 (1991)参评实验 室2个,第二次 (1997)参评实验室4个,第三次(2003)参评实验室11个,第四次(2008)参评实验室13个,第五次 (2013)参评实验室16个。按计划,新一轮评估在2018年。

注:*作为部门重点实验室参加评估。

4结语

经过30年的建设与发展,机械工程类国家重点实验室稳步成长和壮大,面向国家重大需求,瞄准科学技术发展前沿,开展了大量的创新性研究, 进行了一系列有国际影响的学术交流与合作,取得了一批可喜的成果。机械工程类国家重点实验室已逐渐成为承担机械工程领域国家重大科学与工程任务的主力军,成为凝聚和培养领军人才和创新团队的重要基地,在国内外学术界的知名度和影响力显著提升,在促进重大科研成果的产生和转化等方面,发挥了不可替代的重要作用。

篇4：国家工程实验室与重点

【关键词】通信专业　研究生就业　创新培养

随着近年来通信技术的迅猛发展，截至2011年二季度，3G网络覆盖全国所有县级以上城市和部分乡镇，用户突破8000万户；互联网宽带接入用户达到1.4亿户，同比增长24.6％。同时，移动数据业务市场表现活跃，各类手机应用业务超过10万项，注册用户快速增长，其中软件、游戏、阅读类应用增长尤为迅猛。手机阅读用户规模达到5700万，较去年年底增长229％；手机应用程序商店注册用户总数突破1亿户，较去年年底增长257％；手机支付用户数达到3500万，较去年年底增长195％：手机视频用户数超过3500万。

通信产业良好的发展势头，使得近几年高校相关专业学生就业形式良好。目前，研究生就业也逐渐成为各高校的重点工作，为了进一步摸清通信专业研究生就业情况，为科学开展就业指导工作、改进教学方法，培养出更多符合社会需要的通信专业人才提供参考，本文结合本实验室2009～2011届毕业研究生的就业情况，对当前通信专业研究生的就业趋势进行分析和研究。

一、调查内容

近三年，实验室通信专业共有338名毕业研究生，鉴于目前通信行业发展良好的态势，且实验室毕业研究生在基础理论、专业技能和新技术的掌握等方面均达到了良好的水平，近三年，本专业的研究生就业率每年均保持在99％以上。已就业的研究生中，有99％以上的同学签约在国内有较高知名度的高校、研究所、高新企业等单位，就业质量良好。

笔者对2009～2011年毕业研究生的就业情况进行跟踪，对实验室研究生的就业情况进行了分析统计。各年度的就业率，表2为就业单位性质情况统计，表3为就业地域情况统计。

二、调查分析

1.整体就业形势良好

就业情况可以看出，实验室研究生近三年平均就业率达到99.7％，说明目前通信专业研究生就业形势良好。虽然当前大学生的总体就业形势严峻，但民营IT企业、科研机构、国企仍然成为实验室研究生的主要就业去向，这与实验室在通信领域较强的研发实力和对研究生扎实的专业技能训练不无关系，再加上近年来通信产业在我国经济发展中的战略地位日益凸显，通信行业对人才的需求还具有较大的空间，实验室毕业研究生的就业还具有相当的优势。

2.社会需求变化

国内民营企业成为近几年实验室毕业研究生的最大去向，毕业研究生中超过三分之一的同学都选择到国内民企工作，这与我国近几年经济体制改革不断深化、科技技术的不断创新、蓬勃发展密切相关。“十一五”期间，民营企业500强的企业规模逐年扩大。2010年，民营企业500强营业收入总额达到69849.32亿元，是2005年的3.36倍，五年复合增长率为27.41％，均高于同期全国C-DP增长速度。2010年民营企业500强资产总额共计58824.80亿元，是2005年的3.88倍，五年复合增长率为31.16％，扩张迅速。民营企业良好的发展状况使得毕业生不再单一地把国有企业、外资企业、科研院所等作为首选就业单位，更多的学生愿意进入民营企业、私营企业工作。

3.事业单位仍然是实验室毕业研究生追捧的去向

虽然近几年学生的就业观念随着社会经济的发展有了很大转变，但科研机构、国企仍然是实验室毕业研究生追捧的“香饽饽”，占到毕业生总数的30.4％，科研机构、国企工作稳定，体现了大部分学生的就业观念还是传统的“求稳”心态，以“稳定”作为工作的首选。

4.就业的地域结构失衡现象比较严重

地域流向可以看出：四川尤其是成都是实验室毕业研究生的首选，在成都市就业的人数占到了就业总人数的51.9％。值得注意的是，许多非四川生源优先选择成都作为就业地点，显示出成都巨大的吸引力。近年来，国内外大中型通信企业纷纷落户成都，对于学生来说，有很大的选择空间，而留成都工作的最大优势便是能够大幅降低生活成本。

其次，经济发达地区，比如上海、北京、深圳等城市也是实验室毕业研究生流向较为集中的地区，占到了就业总人数的25.3％。其原因首先是因为这些城市企业的发展规模和条件都比较好，需求的职位大多是研发和管理，所给薪酬较高，能够吸引毕业生去。尽管近年来由于以房价为首的生活成本居高不下，但在大中城市生活，各种信息资源丰富，公共服务设施齐备，社会保障水平高，选择职业的机会较多，职业发展的空间大。

这种就业的地域结构的不均衡与我国整个社会资源分配模式是相适应的，即大城市优先获得各种丰富的社会资源，相应的对人的吸引力自然也越大。

三、调查思考

从以上的分析可看出，鉴于目前通信行业较旺的发展势头和需求，实验室通信专业的研究生就业形势还非常良好，但从中我们也可以看出，实验室研究生在就业行业、地域的选择上都比较窄，对此笔者提出一些对策，以抛砖引玉，寻求能够拓宽通信专业研究生就业的途径。

1.创新人才培养模式

虽然实验室毕业研究生在当前还能保持较高的就业率，但随着经济的发展，市场需求是不断变化的，学校应以市场需求为目标，以就业为导向，检验并带动人才培养的各个环节。在研究生培养过程中不断积累经验，积极探索和推进优化研究生培养的有效途径，重视研究生的个性和主体性，培养问题意识，引导研究生思考和探究问题，养成科学的思维方式，提高人才培养的质量，从而提升研究生的就业竞争力。

2.重视研究生综合素质培养

实验室研究生的就业岗位90％以上都集中在研发岗位，从研究生的培养目标来说，研究生的培养目标是培养适应时代要求的高素质和高水平的复合型人才，目前高校在研究生培养方面主要突出在对其专业核心能力的培养，而忽视了学生在组织、管理、协调、合作、创新等方面的综合素质能力培养。我们应转变教育方式，深化研究生素质教育，注重研究生的个性发展、培养研究生的创新意识，通过形式丰富的学术、文体、实践活动，培养研究生的组织、管理、动手、交流等能力，全面提高研究生综合素质，不断拓宽研究生的就业面。

3.加强研究生职业观教育

实验室研究生毕业后流向密集在大城市和经济发达地区求职就业的状况，反映出当代大学生在职业评价和选择的价值观趋向个人主义和“功利化”。从国家政策层面来说，应加大对中西部及边远地区的倾斜，改善中西部地区的居住、生活、工作条件，缩小中西部地区和东部地区的差距，从而吸引优秀的毕业生到中西部和边远地区就业；从高校层面来说，应加强职业观教育，积极开展形式丰富的校园文化活动、志愿者行动和其他公益活动，引导研究生树立既可以在东部城市，也可以在中西部城市甚至在边远地区就业的择业观念。

综上所述，创新人才培养模式、重视研究生综合素质培养、加强研究生职业观教育、引导学生转变就业观念是不断拓宽通信专业研究生就业途径的必要手段，是促进并保持目前通信专业研究生继续保持高就业率及就业质量的重要措施。

参考文献：

[1]中国手机用户达到9.2亿手机应用超过10万项，中国新司网，2011-7—25.

[2]2011年中国民营企业500强调研分析报告.

篇5：国家工程实验室与重点

2017开放基金资助项目申请指南

为了促进电力与交通材料保护领域的基础研究、应用研究和技术开发及学术交流，培养和造就高层次科学研究人才，根据长沙理工大学《关于省部重点实验室开放基金项目申报工作的通知》和《电力与交通材料保护湖南省重点实验室开放条例》的有关规定和精神，设立2017“电力与交通材料保护湖南省重点实验室”开放研究基金（以下简称“开放基金”）。根据“开放、联合、流动、竞争”的运行机制，重点实验室重视多学科、多产业的相互渗透，鼓励相关学科的交叉结合与集成。长沙理工大学热忱欢迎和邀请电力与交通材料保护领域国内外科研人员来重点实验室进行合作研究，共同推动电力与交通材料保护领域的研究和发展，特制定2017长沙理工大学电力与交通材料保护湖南省重点实验室开放基金资助项目申请指南。

一、开放基金资助领域与范围

1、资助范围

长沙理工大学电力与交通材料保护湖南省重点实验室开放基金资助项目应紧密围绕电力与交通材料领域，开展电力、交通、新能源材料与保护的应用基础、重大关键技术、前瞻性技术以及相关公益性技术研究，结合我校省重点实验室的主要研究方向，资助理论价值重大、科学意义和应用前景好的课题研究。

2、资助研究领域方向

（1）电力设备和交通设施的耐久性评估与监测

①电力设备耐久性监测及其相关材料的检测与质量评估；

②电厂水质（金属离子、磷酸盐等）、垢与腐蚀产物等的分析新方法； ③电力用油、煤、气的检测新方法与质量评价； ④交通设施的耐久性检测、工程质量监测与评估； ⑤桥梁、隧道和道路相关材料的检测与性能评价；

⑥电站、交通设施运行过程中排放有害物质的成分分析和环境评价。（2）电力设备的腐蚀与防护研究

①锅炉（含核电站）水处理方式与最佳水化学工况调节的机理研究； ②热力设备的腐蚀与防护研究；

③汽轮机、变压器油防劣化研究； ④输变电设备的腐蚀与防护研究；

⑤电站锅炉补给水及凝结水的优化处理技术研究； ⑥火电厂废水处理与零排放研究。（3）交通材料的腐蚀与防护研究

①钢筋混凝土的腐蚀机理和防腐蚀措施研究； ②桥梁结构表面防护耐久性材料研究； ③长寿命沥青路面关键技术和再生技术研究； ④大桥及其它交通设施阴极保护技术的研究。（4）新能源材料与保护技术

①高能自热材料与保护技术研究；

②储氢、制氢与相变储能及热保护材料研究； ③太阳能高效光电转换材料及热电材料研究； ④高效长寿命光催化环境净化功能材料研究； ⑤生物质液体燃料的制备关键技术研究。

二、开放基金资助项目申请程序与注意事项

1．申请者条件

(1)具有硕士及以上学位、中级及以上职称的高等学校和科研机构的科技人员；(2)本校具有正高职称科技人员原则上不资助。2．项目申请与立项程序

(1)项目申请。项目申请者按要求填写《项目申请书》并提交相关附件材料；(2)项目初审。重点实验室工作人员对项目进行初步审查；

(3)项目评审。重点实验室学术委员会对通过初审的项目进行会议评审；(4)项目立项。重点实验室负责人在项目公示后对项目进行批准。(5)项目合同。项目立项后2周签订项目研究合同。3．注意事项

(1)资助项目数与额度。重点实验室资助不超过9个项目；项目资助额度：一般项目为1-2万元，重点项目为2-5万元。

(2)项目研究年限。重点实验室开放基金资助项目的研究年限一般项目不超过2年，重点项目不超过3年；项目不能按期结题的，可申请一次延期，延期时间最长不超过1年。

(3)开放基金资助项目必须符合本《指南》资助范围的要求；一般已获国家或省自然科学基金资助的项目不再资助。申请项目要求与重点实验室人员进行实质性合作。

(4)开放基金申报时间2016年11月1日至2016年12月10日，12月30日前确定资助项目并公示。开放基金资助项目申请者从网站下载《开放基金资助项目申请书》且认真填写。

申请书(一式4份)、随同个人简历(本校在职在读博士生导师推荐信)一份，于2016年12月10日前寄(送)到长沙理工大学化学与生物工程学院重点实验室办公室，逾期申请书不予受理。

(5)申请者必须是项目的实际主持人。申请者一次只能申请1个项目；申请者和项目组主要成员(副高职称)的项目申请数，与参加在研的开放基金项目数不得超过2项，不能同时主持2个项目。已获得资助者完成项目研究后，可再次申请，申请书须附已资助项目的结题报告和主要研究成果(一式一份)。

三、开放基金资助项目成果要求

1．项目成果要求

一般项目必须在CSCD来源期刊（核心版）上发表论文2篇以上，或在长沙理工大学认定的权威期刊上发表论文1篇，或被SCI、EI收录（会议收录论文除外）论文1篇，或获得与课题相关的发明专利1项才能结题；重点项目结题则要求1篇1区或2篇2区的SCI收录论文以上，或2个授权发明专利以上。要求论文必须在明显处注明“本论文获得电力与交通材料保护湖南省重点实验室开放基金资助”；项目完成后须提交结题报告、项目研究成果原件或扫描件及复印件。2．项目结题材料

项目完成后须提交结题报告一式三份、项目研究成果原件或扫描件及复印件一份。3．项目成果标注要求

（1）所提交的全部学术论文必须注明为本重点实验室开放基金资助项目。若开放基金项目承担者为长沙理工大学的科技人员，所提交的全部学术论文必须以本重点实验室为第一署名单位；若开放基金项目承担者为外单位研究人员，论文可以以本重点实验室为第二署名单位。以本重点实验室为第一署名单位的SCI、EI检索论文，按学校规定给予 3

适当奖励。

（2）成果单位署名。中文：电力与交通材料保护湖南省重点实验室(长沙理工大学)；英文：Hunan Provincial Key Laboratory of Materials Protection for Electric Power and Transportation(Changsha University of Science & Technology)。作者单位署名可参考如下格式：

中文：论文题目

张三1，李四1，王五1,2,* 长沙理工大学，化学与生物工程学院，电力与交通材料保护湖南省重点实验室，长沙 410004，中国；2 湖南大学，化学化工学院，化学/生物传感与计量学国家重点实验室，长沙 410082，中国

英文：Paper Title

San ZHANG1, Si LI1, Wu WANG1,2,* Hunan Provincial Key Laboratory of Materials Protection for Electric Power and Transportation，School of Chemistry and Biological Engineering, Changsha University of Science and Technology, Changsha 410004, P.R.China;2 State Key Laboratory of Chemo/Bio-Sensing and Chemometrics, College of Chemistry and Chemical Engineering, Hunan University, Changsha 410082, P.R.China

（3）成果标注。开放基金资助项目的论文发表、专著出版和奖励申报等都应进行标注（如论文的致谢部分、著作的扉页）；未标注的，验收时不计入成果。

成果标注格式。中文：长沙理工大学电力与交通材料保护湖南省重点实验室开放基金资助项目（编号：XX0001）；英文：This work was financially supported by the Hunan Provincial Key Laboratory of Materials Protection for Electric Power and Transportation(No.XX0001), Changsha University of Science & Technology, P.R.China.长沙理工大学化学与生物工程学院 电力与交通材料保护湖南省重点实验室

篇6：国家工程实验室与重点

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更新时间：2006-7-25

实验室规章制度

目 录

一、软件工程国家重点实验室管理办法

二、实验室学术委员会工作条例

三、实验室主任工作职责

四、实验室固定人员条例

五、实验室客座人员管理暂行办法

六、实验室开放课题管理条例

七、实验室科技工作保密制度

八、实验室财务管理办法

九、实验室仪器设备管理办法

十、实验室机房管理办法

十一、实验室图书资料管理办法

十二、实验室安全和卫生制度

十三、实验室设备损坏丢失赔偿制度

十四、实验室用车管理办法

十五、实验室门禁系统管理办法

十六、实验室机房工作人员管理条例

十七、实验室网络室管理办法

十八、实验室科研奖励办法

十九、实验室主任会议议事规则

二十、实验室劳务分配和奖励办法

一、软件工程国家重点实验室管理办法

一、实验室是从事软件工程基础研究和应用基础研究并相对独立的专职科研机构，其研究目标是发展软件工程的新方法、新技术，提高软件生产率，保证软件质量。

二、实验室坚持“开放、流动、联合、竞争”的方针，结合国民经济发展的需要，承担国家重大科研任务，在解决重大科技问题的同时，培养高层次人才，跟踪国际高技术发展，促进学科的发展和进步，为国民经济建设作贡献。

三、实验室提倡开拓、创新和献身精神，鼓励学科间的交叉渗透，支持不同学术观点的交流，大力培养青年科技人才。

四、实验室学术委员会是实验室学术领导机构，全面把握实验室的研究方向，对实验室的科研工作进行学术评审。

五、实验室实行主任负责制，副主任由主任提名，挂靠单位审批；各主任明确分工，各负其责，并定期召开实验室主任会议，凡实验室的重大事情，提交主任会讨论决定。

六、实验室成立了四个辅助管理机构，包括教授委员会、学科建设与创新办公室、开放与交流办公室、制度建设办公室。

七、实验室的研究队伍由固定在编科研人员和固定非在编科研人员组成，配备相应的技术人员和管理人员。固定在编人员需完成相应职称的科学研究工作量；流动科研人员承担实验室的开放课题或自带课题来实验室工作，利用实验室的科研条件和仪器设备开展科学研究与学术交流。

八、凡获资助在本实验室开展课题研究的客座人员，其研究成果归本实验室和研究者所在的单位共享。在课题或工作结束时，必须向本实验室递交论文或工作报告。论文和成果必须是研究者所在单位和本实验室共同署名。自带课题的成果必须注明是在本实验室的支持下完成的。

九、凡获本实验室开放基金课题的，按《软件工程国家重点实验室开放课题管理暂行办法》规定执行。

二、实验室学术委员会工作条例

一、学术委员会是本实验室的学术领导机构，主要职能是把握实验室的研究方向，审定实验室的开放课题，指导实验室科研工作，协调学术交流事宜。

二、学术委员会由国内计算机学界的专家组成，经国家教育部批准，每届任期为五年。

三、学术委员会的工作由主任、副主任委员负责。秘书负责处理日常具体事务，学术委员会的主任委员可根据需要，召集部分委员不定期商讨工作。

四、学术委员会定期召开全体会议，一般每年一次，主要议题包括：

１．听取实验室主任的工作报告；

２．研究和审议实验室的科研方向和发展规划；

３．审议和检查实验室的开放课题的申请及执行情况；

４．检查实验室建设的有关问题并提出建议。

五、学术委员会委员通过讲学、本人或派研究生来室短期工作等形式积极参与和支持实验室工作，实验室为他们创造必要条件。

三、实验室主任工作职责

一、实验室实行主任负责制，全面负责实验室的工作。

二、实验室主任在任职期间一次外出不得超过半年。

三、实验室主任每年必须向实验室学术委员会报告工作进展，向依托单位报送当年工作总结和下一年工作计划。

四、实验室主任必须配合上级有关部门完成实验室评议、验收和评估工作。

五、实验室主任采取通讯方式定期向学术委员会报送实验室工作纪要及学术简报，使全体学术委员能及时了解和掌握实验室工作情况

六、实验室副主任在主任领导下工作，完成分管的工作任务和主任指定的任务。当主任外出时，由常务副主任主持工作。

四、实验室固定人员条例

一、为加强实验室人员管理，提高实验室科研水平和工作效率，制订本条例。

二、实验室固定人员分固定在编和固定非在编人员，根据其工作性质可为研究人员和非研究人员两大类。

三、研究人员采用定目标、定任务的办法进行管理，原则上可以不坐班，但因事外出时必须请假，出国（出境）学习、进修、参加会议等事项除执行学校有关规定外，还需交书面报告。

四、非研究人员分为管理人员和技术人员两类，采用定岗位、定职责进行管理，实行坐班制。管理人员有主要职责有行政、人事、财务、科研、教学、外事、研究生工作、资料、安全保卫、环境卫生等工作。技术人员的主要职责有设备管理、机房管理、网站维护、水电维修等工作。

五、全体人员必须参加实验室的集体活动和政治学习。按学校要求，全体人员每年须参加年终考核，并将考核结果报送学校人事部门备案。

六、全体人员要严格遵守各种纪律和规章制度，并自觉维护实验室的荣誉。

五、实验室客座人员管理暂行办法

一、软件工程实验室为贯彻“开放、流动、联合、竞争”的管理体制，聘请国内外优秀学者为实验室客座人员，以聚集各方研究力量，努力使实验室成为科学研究基地、人才培养和学术活动中心。

二、客座研究人员必须符合如下条件之一：

(1)定期在实验室工作；

(2)与实验室有关人员联合指导硕士、博士研究生；

(3)与实验室有关人员联合承担课题或进行科研工作；

(4)与实验室有关人员联合从事开放或管理工作。

三、客座研究人员和其研究生，可来实验室申请开放课题，可申请使用本实验室设备，可利用实验室的条件作学术报告，实验室予以安排，并提供服务。

四、客座研究人员和其研究生利用本实验室条件进行科研所得成果，均需注有“软件工程国家重点实验室”字样。

五、客座研究人员任期一般为三年，以聘书颁发之日起算。如工作需要续聘者，继续发给聘书或续聘通知。

六、客座研究人员应发挥在国内外的影响，组织联络和参加国内外学术交流，吸引国内外优秀者来实验室讲学、交流、合作。

六、实验室开放课题管理条例

参照国内各国家重点实验室课题基金使用和管理的有关规定，结合我校的具体情况，制定本条例：

一、申请范围：凡国内外从事计算机软件工程及其相关领域的科研工作者均可申请本室开放基金，申请前可参见《软件工程国家重点实验室开放基金申请指南》。

二、经费使用：为了保证开放实验室正常运行，课题经费中60%下拔到课题负责人掌握，另40%留实验室统一掌握，用于开支本实验室开放仪器设备费用或机时费、或用于课题研究人员来室工作期间的有关费用。

三、成果形式：在开放基金资助下取得的成果，由承担人员所在单位与软件工程国家重点实验室共享，发表的论文应在作者署名前冠有本实验室名称。成果鉴定和报奖由双方共同办理。如申请专利，专利权归原单位所有。

四、执行周期：一般为2年，时间从1月1日到第二年的12月31日为止。每年年底进行中期检查。

五、基金结题：实验室以召开开放基金成果交流会的形式进行，项目承担者必须来室进行交流，并提交《课题总结报告》和成果的证明材料。报告内容应包括工作总结、课题完成情况、成果目录、软件源程序和论文目录等。并给出优秀、良好、完成、未完成四种评价，优秀者可在以后开放基金申请中优先资助。未完成者，或无正当理由推迟完成者，将影响以后对开放课题的申请。

六、中断和取消：经检查如发现研究课题因故中断，无法继续进行；或获资助的研究课题在实验中与研究大纲有重大偏离而无正当理由时，经重点实验室主任批准后，可以中断该课题经费的使用或取消原批准的经费。

七、实验室科技工作保密制度

根据《中华人民共和国保守秘密法》、《中华人民共和国科学技术进步法》和《科学技术保密法规定》的精神，科学技术保密工作既要保障国家科学技术秘密的安全，又要促进科学技术的发展，有利于解放和发展生产力。遵照以上原则，特制订软件工程实验室科学技术保密制度。

一、实验室在对外开放、合作研究、对外交流中，严格按照国家科学技术保密规定范围，保守国家秘密。

二、实验室在对外宣传或在公开发行的刊物、书籍、图文资料、声像制品、计算机网络、学术展览、学术表演等活动中，不得涉及国家科学技术秘密。

三、保密的科学技术资料，不许用私人笔记本记录。科学技术保密资料的传递应通过主要交通或派专人投送。严禁将保密科学技术资料当废品出售。

四、严禁在公开发表的稿件中，泄露科学技术秘密。送往国外的论文、论文摘要或讲稿，如涉及尚未公开对外的内容，应有主管领导签字，报学校主管部门审查批准。

五、任何人不得把即将完成的科研课题作为个人出国进修或合作研究的课题。如必须携带出国合作研究的，应经学校审理，报主管部门批准。

六、不得翻印、复印国家机密文件、资料及其物品，科技秘密资料（包括涉密的计算机磁盘）的三密文件应派专人保管，逐项登记，按立卷归档。

七、凡发生泄密事件，必须立即报学校主管部门以便及时采取补救措施，对违反科学技术保密规定造成失密的人员，根据情节轻重和损的大小，予以追究。

八、经常开展保密宣传，增强职工的保密意识。组织保密人员参加培训，对工作认真负责卓有成绩的保密人员，予以表彰和奖励。

八、实验室财务管理办法

为加强实验室财务管理，理顺财务运行机制，做到合理用财，特制订本制度。

一、实验室经费来源为：

1.各级主管部门拨款：运行费，设备更新费；

2．依托单位拨款：211工程，985工程，基地建设费，行政事业费，教学经费；

3.各种创收经费；

4.科研课题经费：纵向和横向经费。

上述经费来源中，第1项、第2项、第3项由实验室统一掌握使用。第2项经费除按学校规定提取一定比例的管理费之外，剩余经费由各课题组长掌握使用。

二、实验室经费开支范围

1．运行费和基地建设费主要用于开放基金，主任基金及实验室日常运转（办公、用车、维护、维修、耗材、零星设备购买等），其中：

开放基金用于实验室开放课题研究；

主任基金主要用于支持具有创新思想的课题，新研究方向的启动、优秀年轻人才的培养及国内外访问学者的资助。在符合国家有关政策的前提下，可用于岗位补贴，绩效奖励等。

2．专项经费（985工程、211工程、设备更新费等）主要用于人才引进，软硬件设备购置，合作交流，科研业务等；其中

合作交流费用于实验室人员到国内外参加各种高水准的学术研讨会；

科研业务费用于支持实验室人员申报国家大项目及大成果集成等；

3．教学经费用于研究生发表论文、论文答辩、参加学术会议或调研等；

4．事业费用于水电费，网费、办公电话费等。

5．各种创收经费用于年终劳酬发放及过节费。

三、实验室经费使用原则

1．专款专用原则

2．事先计划及预算原则

3．主任集体讨论使用的原则

4．开源节流、增收节支的原则

5．一切开支都必须符合学校有关规定的原则

四、实验室经费的具体收支办法

1．先预算后使用。无预算的经费，原则上不能开支。中间若需变更，须讨论通过后方可执行。

2．设备购置：由设备管理员书面向分管设备的副主任提出，经批准同意后购买，5万元以上的仪器设备购置或大批量的购买要由实验室主任会议集体讨论决定。

3．人员经费：引进的人才所需工资、科研启动费、安家费等，参照学校有关文件精神，制定相应的薪金标准，并签定协议。

4．合作交流所需差旅：实验室资助每位教师一年出去参加学术会议一次，包括境外和国内。实验室承担其差旅费、会务注册会、会议期间的宿费三项之和的2/3，其中国际会议最多不超过10000元，国内会议不超过5000元，不够的由课题组负责。确有特殊情况者，提交主任会议讨论通过。实验室组织举办的各种学术会议，坚持以会养会原则，实验室经费适当补贴会务经费之不足。

5．科研业务：组织申报国家重大重点项目（要求进到第二轮）；重大成果集成；报奖，国际重要期刊和国内三大学报的论文版面费。

6．环境建设（含宣传）：提出计划和经费预算，1万元以下，分管主任签字。1万元以上主任会议通过。

7．招待：凡需实验室出面招待的，请先提出书面或口头申请，并控制在一餐不超过500元的标准。

8．用车：因实验室工作需要可申请单位派车或找车队派车，个人签字，实验室统一支付。

9．设备维修：由实验室工作人员提出书面报告，经主管领导批准实施，物品采购需经两人以上办理有关手续。

10．对于科研经费，由相关部门负责监督使用。11．教职员工出差一般只报火车卧補票、住宿费，未经许可，飞机票一律不得报销。有关补助按学校规定办理。

12．实验室各种科技服务组织（如优世公司、UMT中心、软件评测中心等）的经济收支情况原则上都由实验室统一管理，并对相关的机构和人员实行奖励，具体管理办法另行制订。

13．实验室经费开支实行事前报告制，即使用实验室经费必须事前向主管领导报告，后报帐，否则不预报销。

九、实验室仪器设备管理办法

设备是提高科研水平和教学质量，培养高层次人才的重要物资基础。制定设备管理条例，是发挥设备效益，降低维护费用，延长使用寿命，提高使用率和共享率，节约设备投资的重要保证。为了进一步加强实验室的设备管理制度，实现管理出效益，特制定以下管理办法：

一、范围：凡使用学校经费、科研、基建、自筹经费购进或接受捐赠的耐用期在一年以上，单价在800元以上仪器设备。

二、手续：新增仪器设备必须及时到学校设备管理部门办理验收、建卡手续后，再到财务部门办理报销手续；之后实验室设备管理人员务必做好仪器设备分类建档（电子和纸质）的工作，并定期检查核对，做到帐、卡、物相符。

三、使用：大型仪器设备由专人负责，实行岗位责任制，并严格按照操作规程操作。小型设备如PC机和打印机等，由使用人签字领用。

四、借用：须经实验室分管主任批准，校内借用按规定办理借用手续，校外借用必须到设备管理部门办理有关于续，以上均须按期归还。

五、调进调出：必须到设备管理部门及时办理帐卡调整手续，人员变动要严格设备管理的交接手续。

六、损坏：按《武汉大学仪器设备损坏、丢失赔偿办法》办理。

七、报废：必须按程序经技术鉴定后，填写《仪器设备报废单》经批准后方能办理报废手续，残体回收和帐卡注销必须由设备管理部门统一办理。

八、被盗：保护现场并及时报学校保卫部门，出具证明后到设备管理部门办理相关手续。

九、做好仪器设备的安全防护工作，设备要定期维护保养。

十、仪器设备一律不许任意拆改，确因工作需要必须拆改时，应事先报经学校设备管理部门批准。

十、实验室机房管理办法

加强机房工作的科学管理，是充分发挥实验室计算机设备的效益和利用率的保证，是满足实验室科研、教学工作的需要，根据实验室的管理办法，结合机房工作特点，特制定机房管理条例。

一、遵守国家法律，遵守学校的规章制度。严禁利用机房设备在网上发表和传播反党反社会主义的言论；严禁发表和传播危害国家安全、破坏民族团结、破坏国家宗教政策、破坏社会稳定、侮辱、诽谤、教唆、淫秽等内容的作品；严禁发表和传播“法轮功”的歪理邪说。

二、实验室在籍研究生凭上机证在运行室签订借机协议，在分配的机位上机。

三、学生上机必须进行登记，每天由机房管理人员检查学生本人的用机情况。对于空闲率较高的计算机，实验室将予以收回，并分配给其它的学生。分配给学生使用的计算机被收回后，学生本人如果需要继续用机，必须向机房管理人员重新申请，并等至少一个月后，由运行保障室酌情进行分配。

四、签订用机协议的研究生，可以在机器上设置密码，但必须如实将密码告知机房管理人员，以便管理。

五、学生上机必须持有实验室颁发的学生上机证，不得将无关人员带入实验室和机房，不得将计算机转借他人使用。

六、不准玩游戏，不准进行网上聊天，不准观看电影或电视剧等。

七、爱护公共财物，不准私自拆开计算机，不准私自搬换计算机。损坏机房中的设备和设施者需照价赔偿。

八、保护机房环境卫生，不准在机房吸烟，不准将已拆封的食物和饮料带进机房，不准乱丢废纸和垃圾，不准随地吐痰。下雨天，不准将雨伞带入机房。

九、保持机房安静，严禁高声喧哗，严禁聊天。

十、离开机房时需关闭计算机电源，节约用电，安全用电。

对于违反上述各项规定的研究生，视情节轻重，将给予暂停上机、收回计算机、收回上机证等处理。对于情节严重者，将移交实验室或学校作进一步处理。

十一、实验室图书资料管理办法

为加强实验室图书资料管理，提供良好的服务和图书资料的归档管理工作，特制定发下管理办法。

一、实验室图书资料由资料管理员专人负责，图书资料主要为本室教师和研究生提供借阅服务，管理员应随时为教师及学生查阅资料尽可能的提供方便和帮助。

二、由于资料室资料均为单本、单册，所以，资料室资料只能在本室阅读，一律不外借。

三、查阅资料时，不得在书籍上乱涂乱画。若需要，可到复印室复印，印完后立即归还。

四、资料室实行坐班工作制，工作时间内，可随时找工作人员查阅。

五、为方便查阅，资料员应定期清理、整理各类图书资料，并保持清洁卫生。

六、管理员每年将杂志分类进行装订，以便存档和查阅。

七、管理员负责本室报纸、杂志、信件的收发和每年的报刊杂志的征订工作；需要发送的信件，请在当天上午10：30送到资料室，以便及时投递。

八、教师科技档案，由教师本人归档立案。实验室工作档案由各专职工作人员归档立案。资料室代为保存。

十二、实验室安全和卫生制度

为了保证实验室设备正常运行，保证工作人员的健康及人身安全，保障实验室科研、教学工作的顺利进行，特制定实验室安全卫生制度。

一、实验室主任为实验室安全责任人，实验室另指派一名机房工作人员担任安全员，协助安全责任人，具体负责实验室的安全卫生、保管等工作。安全责任人要经常进行安全卫生检查，表扬安全卫生工作中的好人好事，杜绝一切责任事故的发生。因工作不力或玩忽职守造成事故者要追究责任，直至刑事责任。

二、防火防盗，加强实验室安全保卫工作。本室工作人员实行戴证上岗，工作中严格遵守其岗位制度，非实验室工作人员，未经批准、登记不得进行机房。

三、按照有关规定，贵重物品和高档设备要专人保管。

四、加强对水、电、气、火源的管理,要经常检查管道线路及开关的安全。室内严禁擅自乱拉电线，严禁带事故隐患运行；要正确使用和维护电子和电气设备，非工作时不得使用空调、烘箱和电炉等。

五、防火、防盗的安全防范措施要经常检查，按规定放置的消防器材，不得挪作他用。

六、仪器设备在使用过程中要有人值班,下班时负责关掉各种开关，进行安全检查。

七、加强保密工作，严格执行国家有关保密规定。

八、定期打扫卫生，保持实验室设备整洁，保持室内外环境清洁卫生。

九、实验室内不准吸烟，不准留客闲谈，不得逗打娱乐。十、一旦发生事故，应及时上报，配合有关部门查明原因，分清责任。对违反安全规定造成事故的，要追究个人责任，并实行惩罚制度；情节严重者，除经济赔偿外，还要酌情给予行政处分或追究刑事责任。

十三、实验室设备损坏丢失赔偿制度

一、凡因责任事故造成仪器设备丢失、损坏均应赔偿。发生责任事故的当事人应写出书面报告和检讨。实验室可视具体情况对其做出相应的赔偿决定。处理办法具体按《武汉大学仪器设备损坏、丢失赔偿办法》执行。

二、凡因不听从指挥，不遵守操作规程，擅自动用、拆毁设备器材;或工作失职，不负责任，指导和保管不当；或将物资财产挪作私用而造成的损坏等主观因素发生责任事故、造成仪器设备的损坏丢失，均应按设备损坏价值加重赔偿。

三、属一贯遵守规章制度，爱护设备器材，确因缺乏经验或偶尔疏忽造成损坏丢失的，发生事故后能积极设法挽救，减少损坏程度，或损坏较轻，经当事人修复不影响设备器材功能等情况，可按损坏价值酌情减轻赔偿或免于赔偿。

四、对一贯不爱护国家财产，严重不负责任，违反操作规程者；事故发生后隐瞒不报，推脱责任，态度恶劣者；损失重大，后果严重的；除经济赔偿外还应根据具体情况给予相应的行政处分。

五、对一贯爱护仪器设备，节约国家财产，成绩显著，能采取有效措施挽回和减少损失的个人应给予表彰和奖励。

十四、实验室用车管理办法

为加强实验室车辆的安全管理及保养维护，节约成本开支，实验室对所属车辆必须进行严格管理，为此，特制定如下管理办法：

一、实验室车辆主要用于实验室行政事务、学术交流会议中的接待事务，用车必须先登记后使用。

二、实验室车辆管理由行政副主任具体分管；指定办公室主任或副主任负责小车的日常维护、保养、清洁卫生等；驾驶人员根据实验室工作中的实际情况来具体安排。

三、凡因公在校内办事(如去校办、财务部、人事部、科技部、国际交流部、资产部、研究生院、计算机学院、软件学院等校内有关部门)，根据事情的轻重缓急，原则上采取先登记先使用的原则。若办事时间在半小时以内，车可以在办事之地等候，若超过半小时，则不侯，以免影响他人用车。

四、凡因公去校外办事，必须事先登记且需实验室领导签字同意后才能出车。

五、职工出差、外出开会等，一般不接送，若随带物品较多搭车不方便，可申请接送。

六、为了安全，小车一般晚上不外出。若双休日、节假日急需用车，需提前登记并请实验室领导签发。

七、因公用车均由实验室委派驾驶员驾驶，驾驶员要自觉遵守交通法规，不开赌气车和霸王车，切勿疲劳驾车和酒后驾车，否则，责任自负。

八、特殊情况实验室教职员工因私用车被批准后，一切用车费用自理。

九、凡未经登记批准擅自出车，一切后果自负。

十五、实验室门禁系统管理办法

为了加强实验室安全管理，保证实验室及个人财产的安全，实验室安装了门禁考勤系统，实验室的教师、学生须持门禁IC卡在大楼门前刷卡器上刷卡进出，通过本系统控制实验室人员进出并且记录刷卡进出人员的信息。而无卡人员未经实验室工作人员允许一律不能进入实验室内。

具体管理办法如下：

一、实验室门禁管理系统起用实验室玻璃大门，管制时间内凭门禁卡刷卡进出大门；

二、大门具体管制时间为24小时昼夜管制，其中每个工作日：上午9：00~11：00,下午3：00~5：00为值班门卫休息时间，必须自己刷卡进出；

三、门禁系统及门禁卡的发放由实验室办公室统一管理；

四、门禁卡发放：实验室全体在编教师和在籍研究生，首次发放门禁卡免费，一人一卡；其它不在籍学生以及因工作需要临时出入的人员，经批准可办理临时门禁卡，需交纳门禁IC卡押金200元/卡，待离开实验室退还门禁卡时退还该押金；

五、所有门禁卡均为实名卡，不得转借他人。因门禁卡转借他人，造成不良后果的，由转借者承担一切责任，并收回门禁卡；

六、门禁卡应妥善保管，如有遗失或损毁，应向实验室办公室申请挂失并办理补卡手续，并交纳门禁IC卡工本费50元；因挂失不及时，造成损失或安全责任的，由原持卡者本人承担；

七、无卡人员来访时，必须由被访问者到门口接待进入，出于礼貌也为保证安全，出门时原则上由被访问者刷卡送出大门；

八、个人由于工作调动等原因离开实验室的，须将门禁卡交回实验室办公室。

实验室采取门禁管理，目的在于维护良好的科研环境,保证实验室的安全，希望得到所有师生员工的支持。

十六、实验室机房工作人员管理条例

一、机房工作人员职责

1．机房工作人员实行坐班制，由实验室进行考勤。

2．机房工作人员必须认真填写设备运行记录，并积极做好设备保养及维修工作。

3．机房工作人员应搞好清洁卫生，经常保持设备及房间的整齐清洁。

4．机房工作人员应努力学习，掌握设备的各种性能，充分发挥设备的效益，积极开发现有设备的使用功能和作用。

二、使用设备的管理办法

1．任何人在使用设备时，应严格遵守设备的各项操作规程，设备使用完毕后，认真填写“设备运行记录”。

2．借用实验室设备时，须经实验室分管领导批准后，再同设备责任人办理借用手续。

3．用户不得自行折、卸、移动实验室的任何设备，违犯规定造成设备损坏，应按学校有关规定办理赔偿。

三、设备对外服务管理办法

1．用户使用实验设备时，应事先与实验室主管设备的领导联系，并提交使用计划，经主管领导同意后，由设备责任人安排使用设备的时间，方能使用实验室设备。

2．来实验室使用设备的用户，应先在值班室登记，换鞋后方能进入实验室房。

3．用户必须遵守实验室各项规定，不得喧哗，不得乱丢杂物，严禁吸烟。

4．用户丢失、损坏实验室设备，必须按学校有关规定进行赔偿。

5．如果发现使用的设备有异常现象，应及时向机房工作人员说明，以便妥善处理。

四、机房管理规则

1.用机者必须持出入证方可进入机房。

2.学生使用计算机须由导师提交学生用机安排表。经管理人员安排使用时间后，学生方可使用计算机。

3.任何人使用计算机时，应严格遵守操作规程。如发现有异常情况，应及时向管理人员说明，以便及时处理。

4.计算机使用完毕后，应认真按表格填写使用记录。

5.为了提高计算机的使用效率，用机者应每天备份自已在硬盘上的数据，并清除这些数据。

6.用机者必须遵守实验室工作时间。如科研需要在超出工作时间用机，必须经行政领导批准。

7.用机者不得自行折、卸、移动机房任何设备，违犯规定造成的

设备损坏，应按学校有关规定办理赔偿。

8.严禁玩游戏。违者罚款（第一次壹百元，第二次伍百元）。

9.保持机房卫生，不得在机房大声喧哗、吃东西、吸烟和乱丢杂物。

十七、实验室网络室管理办法

一、网络室是保障全体教师和学生学习研究的核心机房，未经运行室负责人同意，任何人不得随意进入。实验技术人员应该努力学习有关业务知识，熟练掌握日常维护技能，及时排除一般故障。对于不能排除的故障应及时和有关厂商联系修复。查清事故发生的时间、原因和造成损失程度及追查事故的责任并提出处理意见。

二、网络室设备已固定机位，为保证安全可靠运行，未经领导同意，不能随意挪动位置。

三、网络室当班人员必须做好当班时设备运行记录和交接班记录。

四、网络室管理人员必须各司其职，当班的管理人员应坚守岗位，经常巡视检查学生的上机情况，不允许在网络室与人闲聊或做与工作无关之事。

五、管理人员对当班时出现的事故应及时处理，不能隐瞒。

十八、实验室科研奖励办法

一、奖励目的：为了鼓励研究人员能更好的从事科学研究，多出成果，出好成果，特制订本办法。

二、奖励对象：软件工程国家重点实验室固定研究人员和客座人员以及实验室研究生。

三、奖励内容：

1.凡申报国家级重点、重大项目并进入到第二轮（答辩）时，实验室均给予经费和条件上的支持，资助经费视项目进展情况而定，并计入年终工作量。国家级重点、重大项目指973计划、863计划、国家自然科学基金重点和重大项目、国家科技攻关计划等。

2.凡以实验室名义在国际著名刊物以上及在国内计算机三大学报等刊物上发表的论文，实验室均支付版面费；对于在ACM Transactions和IEEE Transactions等国际顶级刊物上发表的论文，除支付版面费外，并给予每篇10000元的奖励。

3.凡以实验室名义申报国家和省部级奖时，实验室负责报奖材料的打印、复印、装订等工作，并支付有关费用。

4.凡以实验室名义申请专利、软件著作权登记、成果鉴定等，实验室将给予一定的支持和奖励。

5.为鼓励合作交流，实验室每年资助每位教师参加国际或国内学术会议一次；凡实验室人员参加国际顶级会议并有论文发表者，实验室全额资助并不受次数限定。

四、实施办法

1.项目申报：申请者提出申请，提交主任会议上讨论通过。

2.论文发表：作者凭录用通知或论文原件（复印件）。

3.知识产权：年终时根据学校科技部门反馈的结果给予适当奖励。

4.合作交流：教师本人先提出书面申请并附上凭证材料，经主管领导签字。

五、此办法从二00五年开始实施。

十九、实验室主任会议议事规则

总 则

第一条

实验室主任会议是实验室最高领导会议，其决策事项是实验室的最高决策，实验室所有人员必须严格执行。为了规范会议内容和提高会议效率，特制定本规则。

第二条

实验室主任会议主要研究以下事项：

（一）人事：

1、确定调进人员考核、面试小组；

2、根据考核、面试结果，决定调进、调出人员；

3、决定实验室教职员工的考核等级、奖励、处罚、解聘、延聘、停薪留职、开除等事项；

4、确定实验室内部岗位设置及人员聘任；

5、确定招聘引进人才；

6、确定固定非在编人员。

（二）科研：

1、决定科学研究方向和重大科研项目、科研奖励项目的申报；

2、组建科研团队，确定科研课题立项；

3、确定国际、国内学术会议和会议经费；

4、奖励科研有功人员；

5、处理违反知识产权人员；

6、讨论科研成果产业化问题；

7、讨论科研服务机构的设置及管理问题。

（三）教学：

1、确定硕士、博士培养大纲和教学计划；

2、确定硕士、博士招生、复试工作小组，硕士、博士生录取，申报破格和追加指标等事项；

3、确定工程硕士招生和教学中的重大事项；

4、处理不服从教学安排、违反教学纪律的教师。

（四）财务：

1、确定报学校财务预算方案；

2、听取中期财务执行情况的报告；

3、审查财务决算方案；

4、决定教职工劳务分配方案和年终劳务分配；

5、确定1万元以上开支项目。

（五）外事：

1、派遣教职员工出国进行学术交流和合作研究；

2、邀请外国专家来室进行学术交流和合作研究；

3、确定国际会议的召开；

4、处理违反外事纪律的人员。

（六）设备：

1、确定重大仪器设备购置计划和方案；

2、讨论成立重大仪器设备采购小组；

3、确定仪器设备的购置；

4、决定科研仪器设备的分配原则和管理细则；

5、确定重大仪器设备的报修和报废。

（七）其他：

1．决定大范围室内装修方案及装修费、2万元以上宣传资料、形象设计、馈赠礼品等；

2、决定“985”工程项目的预算计划、中期执行情况和变更计划；

3、讨论评测中心重大事项；

4、讨论公司重大事项；

5、未列入上述讨论内容而需要主任会议讨论的事项，由主管主任提出，待正主任或常务副主任同意后另行召开主任会讨论决定。

会议报告及会议

第三条

主任会议由主任或副主任根据上述需交主任会议讨论的内容提出召开会议的口头申请，同时提交会议讨论内容提纲，提前两天将提纲交各位主任以便作好会前准备。副主任提出的讨论内容最好会前与主任、常务副主任沟通一次，形成初步共识后上会。

第四条

确定要召开会议后，由办公室负责安排，办公室主任参加主任会议作会议记录并整理出主任会议纪要，发给主任和各研究室。

第五条

主任会议形成的决议意见，由主管主任和秘书负责落实，办公室负责督办和协调。

议事程序

第六条

实验室主任会议应按事先拟定的议题议事，做出决定。

第七条

议事程序一般为：先由提出议题的副主任报告情况，提出解决问题的建议方案，然后与会主任就该议题发表意见，展开讨论。会议主持人归纳概括、集中与会主任意见并做出明确决定。

第八条

主任会议议事并做出决定的过程，必须充分体现决策科学化、民主化和规范化的要求，特别要充分体现民主集中制的原则（即少数服从多数），避免违反上述原则及不尊重其他领导人的作法出现，也不允许应该由主任会议决定的事项不经过主任会议而直接向上级报送。主任会议中不能达到多数同意的议题，暂不做出决定，待调研完善后，再上会研究。如果是急速上报的议题，由一把手和主管领导决定。实施中出现的问题，由上述两同志承担全部责任。若会议是依民主集中制原则形成的决定，必须执行。如有个别领导阻止执行，实验室可直接向校领导报告，请求校领导解决。

会议纪律

第九条

召开会议前必须按要求通知到与会人员，与会人员不能出席，必须事先请假。

第十条

与会人员必须准时参加会议，并要求做好相应的准备工

作，在时间精力上予以保证。与会人员应按照会议议程范围进行发言。发言要求简明扼要，切中主题，不讲套话和空话。

第十一条

对会议形成的决议，没有授权传达之外，其他与会人员不得外传会议的决议情况，不得在会后发表与会议决议结论不一致的意见。

决议落实

第十二条

会议形成的决议，根据分工，由分管领导去认真贯彻执行。会议成员对会议形成的决议有不同意见时可以保留，但必须无条件执行。

第十三条

对会议决议的事项由办公室负责督办，并将督办情况及时反馈给主管领导（包括对落实不力的人和事）。

第十四条

在情况发生变化或执行决议过程中出现新问题，或无法执行时，应由主管领导负责解释或另行召开会议复议。

第十五条

本议事规则自公布之日起执行。

二十、实验室劳务分配和奖励办法

软件工程国家重点实验室是依托于武汉大学并相对独立的国家级科研实体，实验室的主要任务是面向国际科技前沿和我国现代化建设，围绕国民经济、社会发展及国家安全面临的重大科技问题，开展创新性研究、培养创新性人才，其目标是获取原始创新成果和自主知识产权。为调动实验室每位人员的工作积极性，本着多劳多得少劳少得没贡献不得的原则, 奖勤罚懒，奖优罚劣，特制定本管理办法。

一、实验室年终劳酬分配方针及分配原则

实验室所属人员年终劳酬分配的方针是：

按工作任务分配，按贡献大小分配，即：按实验室工作人员完成的全年科研(包括发表的论文、科研成果奖励、获奖、专利等)、教学等任务以及为实验室开发创收所做出的贡献大小核算工作量来参与年终分配。

实验室所属人员年终劳酬分配的原则是：

1.把实验室利益与个人利益挂钩；

2.不同性质的工作人员区别对待，科研人员按完成任务的情况和贡献大小为依据，科辅人员按岗位职责完成情况为依据；

3.在年终分配的基数上(该基数由主任会议确定)，多劳多得，无贡献不得；

4.上不封顶，下保底至基数；

5.科辅人员的年终劳酬不低于实验室年终所发劳酬的平均值。

二、年终劳酬分配的具体办法

实验室工作人员按工作性质分为科研人员和科辅人员(包括技术人员和管理人员)，科辅人员完成岗位职责，年终考核合格，年终劳酬定为实验室本年终所发劳酬的平均值。年终考核分五档，优秀者可得平均值的1.2倍，优良者可得平均值的1.1倍，良好者可得平均值的1倍，一般者可得平均值的为0.8倍，考核不合格者只能得实验室的基本数。

科研人员的年终劳酬按其年终完成的科研任务、教学任务额度来统一折算成分值，再按每分值多少元来进行年终劳酬分配。

(一)科研任务(得分H)

令H=S1+S2，其中H为每位科研人员实际得分，S1为科研经费得分，S2为科研成果得分。

1．科研经费(得分S1)

各类研究人员应完成科研经费的基本额度如下表所示：

职称 额度

式中： S1为科研经费得分(分/年);

f0为应完成的科研经费额度(元/年)；

Fi到达学校(实验室)帐号的各类科研经费；

Ki为项目性质参数如下表：

项目性质 K

2.科研成果(得分S2，所有成果，实验室必须冠名第一单位)

S2=∑Bi=B1+B2+B3+B4+B5+B6+B7(1)获奖分B1，计分标准为：

① 国家级一等奖1000分，二等奖500分；

② 省部委级一等奖200分，二等奖100分，三等奖50分；

说明：同一成果重复奖可按最高计算，但不重复计奖，获奖是指自然科学奖、发明奖和科技进步奖，其它奖不予计算。

(2)发表论文B2，计分标准：

① SCI检索论文约30分/篇； ② EI检索论文约20分/篇；

③ ISTP检索论文约10分/篇；

④ 国际学术会议特邀报告40分/篇，国内学术会议特邀报告20分/篇(附正式邀请函或

会议论文集有)；

⑤ 国际权威期刊(IEEE Trans，ACM Trans等)50分/篇，国际著名期刊30分/篇，国际其

它期刊20分/篇；

⑥ 国际顶级学术会议论文50分/篇，国际重要会议论文30分/篇，国际知名会议论文

(LNCS或IEEE CS等)10分/篇；

⑦ 国内计算机三大学报和JCST论文20分/篇；国内核心期刊2分/篇。

说明：以上论文均指第一作者或相当于第一作者并署有实验室名发表的论文，有关国际期刊和国际会议的等级见附件。

(3)学术著作B3，计分标准：

① 专著 80分；

② 编著 50分；

③ 译著 30分。

(4)获准专利和计算机软件著作权登记B4，计分标准：

① 发明专利80分/项；

② 计算机软件著作权登记40分/项。

(5)制定(参与制定)标准B5，计分标准：

① 主持制定被批准立项国际标准计100分，标准(成果)认可使用后再计200分；

② 参与制定被批准立项国际标准计30分，标准(成果)认可使用后再计50分；

③ 主持制定被批准立项国家标准计50分，标准(成果)认可使用后再计100分；

④ 参与制定被批准立项国家标准计20分，标准(成果)认可使用后再计50分；

⑤ 主持制定被批准立项国家行业标准计30分，标准(成果)认可使用后再计50分。

(6)成果登记和鉴定B6，计分标准：

① 成果鉴定30分。

(7)项目申请得分B7，计分标准：

①

申报973计划70分/项,进入第二轮再加30分；

②

申报国家自然科学基金、863计划、国家攻关重点及以上项目20分/项，参加答辩加10分/项；

③

申报省部级重大、重点项目15分/项；

④

申报国家级一般项目10分/项；

⑤

申报省部级一般项目或其它项目5分/项。

3．科研经费、科研成果若由多人完成或参加的，由课题负责人根据实际完成的科研工作量给予分解。

(二)教学任务(得分G)

令G=Z1+Z2 式中：G为教学工作实际得分;Z1为全年教学工作实际课时数(教学工作必须是通过实验室统一安排的教学任务，否则不计工作量)；

Z2为全年实际指导研究生所得教分(研究生必须是学籍在实验室的学生或由实验室安排所指导的软件学院的学生才算其教师工作量)，具体按下列方法计算：

即：每学年教分为Z2=5N(N为所指导的硕士研究生人数、博士生按1：1.5折合成硕士生)。

(三)科技服务创收

科技服务创收按到实验室创收经费(现金)情况计算，其中40%返回创收的研究室或中心，由创收单位再对参与的个人进行奖励。

(四)双肩挑实验室主任、副主任的年终劳酬按科研人员计算，参与实验室行政管理工作可适当补贴工作量分数，其标准如下：实验室主任(常务副主任)补贴50分，副主任补贴30分;研究室主任补贴15分, 副主任补贴10分.(五)个人工作量总得分(为M)

则M=H+G

(六)研究人员个人劳酬计算公式为：

(七)实验室新参加工作的科研编制人员,在年终劳酬分配上前二年实验室实行倾斜 政策，第一年：实验室平均奖的1/2加个人业绩奖；第二年：实验室平均奖的1/3加个人业绩奖(高级职称不予补助；年终业绩奖超过平均奖的不予补助)。

(八)年终计算