会计的工作要求

会计的工作要求（共14篇）

篇1：会计的工作要求

工作职责与任职要求

岗位：会计

部门：财务部

工作概述：在财务经理的直接领导下负责财务日常核算工作。

职责范围：财务部

直接汇报对象：财务经理

工作职责：

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2.根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细帐及总帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。

3.月末准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款。

4.按财务制度规定正确核算财务成果。

5.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

6.定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。

7.定期编制资产负债表、损益表，做到数字准确、内容完整、报送及时。

8.做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。

9.完成上级交给的其他日常事务工作。

日常工作：

1.核算工资，正常情况下于每月10日发放，特殊情况除外。

2.每月月底与出纳及仓管员核对帐目，对现金及存货进行盘点。

3.做好记帐凭证的编制及帐目的处理工作。

4.确保公司各项税收的及时缴纳申报。

5.核对公司的各项往来款，督促应收款的及时回收。

6.审核及监督出纳的开票情况。

7.及时向财务经理汇报工作中存在的问题。

任职要求：

1.财会专业，大专以上学历，三年以上工作经验。

2.做事细心，责任心强。

3.熟悉税务办税流程。

篇2：会计的工作要求

职责

1、做好预算会计、管理会计核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往来核算、专项资金及固定资产核算、收入利润核算和税务核算等工作。

2、设置和登记总账及各明细账，并编制各类报表。

2、根据公司财务管理制度和会计制度，检查会计登记总账和明细账、账户应按币种分别设置。

3、编制和保管会计凭证和报表。

4、确保对外报送会计报告等资料及时、真实、完整。权限

1、审核公司所有会计业务基础资料、编制、装订会计凭证等会计基础工作。岗位要求：

1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。

2、持有《会计人员从业资格证书》。

3、具有中专及以上财经类专业学历，具有良好的职业操守和工作业绩。

4、了解国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，了解企业所属行业基本业务。

5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。

6、身体健康，能胜任会计岗位的工作。

7、符合回避事项要求的。工作内容与要求

1、负责预算、管理会计核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往来核算、专项资金核算、固定资产核算、收入利润核算和税务核算等。

2、设置和登记总账及各明细账，并编制各类报表。

3、根据公司财务管理制度和会计制度，检查会计登记总账和明细账、账户应按币种分别设置。

4、会同相关部门定期开展财产清查及时清理往来账。

5、编制和保管会计凭证和报表。

6、严格按照企业会计准则要求对各核算项目进行核算，保证会计资料及时、准确、完整。

7、完成部长交办的其他任务。检查与考核：

篇3：会计的工作要求

为了加强对医院内部财务的监督和管理工作, 并提高资金的和财物的利用率, 2010 年和2011 年中央财政部联合国家卫生部先后颁发了要求医院进行财务和会计制度改革的文件, 前者要求医院除了按照本单位的规定进行会计记账外, 还要按照国家的规定再建立一本单独核算的会计账簿;后者要求相关单位做好单独账簿核算的同时, 还要做好将基建会计账目与医院会计账目进行合并衔接的工作。这两部相关法规文件的颁布为实现我国医院会计和基建会计的合并工作拉开了序幕。

二、新时期宏观经济要求下, 基建会计和医院会计的内涵

基建会计是以货币为基本的计量单位, 对单位基本建设范围内的经济活动进行连续、系统、长期的监督和控制, 并做好记录工作。为了适应新形势下的社会发展, 基建会计需要创新资金管理方式, 并提高对财务的管理效率, 帮助单位以最少的投资获得最大的收益。在医院的会计工作中, 需要制作报表对医院的日常开销进行详细的记录以及核算, 通过对报表所呈现的数据进行分析和研究能够帮助医院顺利开展日常工作, 并有效提高对医院的医疗成本的控制和管理, 以帮助合理支配医院财务和资金, 有效提高利用率。在新制度新形势的要求下, 医院财务会计工作者需要对医院现有的医疗器械和日常开销、员工工资奖金等一系列运营成本进行严格的监控, 对于需要进行投资的医疗项目、基础建设项目也要经过反复的可行性分析之后再决定是否拨放资金, 避免入不敷出[1]。

三、基建会计和医院会计衔接工作的必要性

在我国实行计划经济的时代, 大部分单位都是按照1996 年颁布的《国有建设单位会计制度》来制定内部的财政管理和会计核算统计制度的, 而且一直到今天还有单位在沿用。事实表明, 在目前以市场经济为主导的形势下, 这种制度已经落后, 完全跟不上时代的步伐和要求, 其存在的问题有以下几点:第一, 这种会计制度没办法反映企业完整的经济开支信息, 并且会出现很多信息遗漏。因为这种制度要求单位的每个部门可以有自己单独的报表, 可以不用与其它部门的报表挂钩, 这样一来, 就无法对单位一段时间内整体的账目记录进行分析和对比, 很难发现其中存在的问题, 不利于提高资金的利用效率, 并及时对当前财政支出不合理的地方做出调整;第二, 在财政管理制度上也与国家现在规定的有所不符, 因为以前的会计制度下存在一个账户往往有两种预算方案和两套预算报表的现象, 而在新形势下, 中央财政部要求一个账户只能有一个方案和一个报表, 很明显, 旧制度下的财务管理制度繁琐且效率低下, 而且不符合如今的经济形势, 只有在新制度的规定下做出相应调整, 才能对单位的财务进行科学有效的管理;第三, 受到经济发展方向多元化的影响, 单位收入和支出的渠道也越来越广泛, 尤其是在计量单位的变化上, 基建会计的计量单位已经不仅仅是限于货币这种单一的形势, 已经变得更具丰富性和复杂性, 如果按照传统的会计制度, 会因核算方式、报告方式的不同而导致财政信息的不完全[2]。建立基建会计和医院会计的一体化核算方式, 能够保证财务数据信息的完整性和准确性, 通过对财务报告的定期审核, 及时发现医院基建工作和常规的医疗工作中存在的问题, 针对性的找出解决方案, 以保证医院各项功能的正常运转。同时, 通过核算方式一体化, 可以提高医院资金的使用效率, 能够对现有的资源进行统筹规划, 避免不必要的财务支出和资源浪费。通过基建会计与医院会计衔接工作的实施, 完善医院的核算管理体系, 既能够满足财务集中管理的需要, 又可以为医院的持续稳定发展提供保障, 因此在新制度新形势的要求下, 将基建会计和医院会计并入是能够顺应时代发展需要的重要决策。

四、宏观经济调控时期下, 基建会计与医院会计衔接工作的实施细则

在把基建会计并入医院会计总账后, 必须要做好相关科目的衔接工作, 避免给后期的账目分析和核算带来不必要的麻烦。一体化核算实施时要把原来基建账户上的余额作为新账的基数来处理, 采用编制会计分录和会计凭证作为新的总账发生数, 以下将进行分类说明。

1、支出类科目的处理。

按照基建账中“建筑安装工程投资”、“设备投资”、“待摊投资”、“预付工程款”等科目余额, 增记到新总账中“在建工程—基建工程”的相应明细科目。

2、交付使用资产处理。

按照基建账中“交付使用资产”等科目余额, 增记到新总账中“固定资产”等科目。

3、往来科目类处理。

按照基建账中“其他应收款”、“其他应付款”等科目余额, 新总账中增记“其他应收、应付款—基建往来”等相应科目;“基建投资借款”科目余额, 增记到新总账中“长期借款”科目[3]。

4、基建拨款科目类处理。

按照基建账目中基建拨款形成的资金来源分别进行处理:对于通过原行政账拨付的医院自筹资金, 全额冲减新总账中的“在建工程”科目;对于通过原行政账转拨基建账中的财政专项拨款, 全额冲减新总账中的“在建工程”科目;对于直接拨款到基建账户形成的基建拨款科目余额, 增记新总账中“事业基金”科目。

5、货币资金科目类处理。

按照基建账中基建账户货币资金科目余额, 在新账中增记“银行存款—XX户”科目。

6、追溯确认待冲基金的账务处理。

处理追溯待冲基金时上面所述的所有财政专项资金形成的用于交付的固定资产在原则上要货记在待冲基金里面, 而实际操作时为了简化会计手续要在总账中一起确认待冲总基金[4]。

五、新时期宏观经济要求下做好基建会计与医院会计衔接工作的措施

1、提高财务工作者的专业素养。

财务人员的专业素养和职业道德是做好基建会计和医院会计衔接工作的基础, 但是工作的难度性和复杂性也对人员的工作能力提出了较大的挑战。受到专业和工作内容的限制, 医院财务人员对基础建设项目的有关知识了解得比较少, 会给前期的工作带来许多麻烦, 比如工程造价、工程量计价规划、专业定额等, 在平时的工作和生活中如果不是专业人员接触的都比较少, 因此医院财务人员对于这些方面的预算和支出是否合理性缺少专业理论的支撑, 尤其对于耗资较多、工程量庞大的项目更是无从下手, 不仅容易打击其工作的自信心, 更对后期的工作进度和质量有不利影响。因此在管理方面, 要为财务人员制定培训和学习计划, 首先改变其固有的思想意识, 强化他们对衔接工作的认识程度, 端正工作态度, 这是保证以后工作认真仔细谨慎的前提, 也是把衔接工作高质量高效率完成的保障。然后要对财务人员进行相关知识理论的培训, 对于工作中所要涉及到的新知识新领域都得要求他们完全掌握, 避免在后期工作中出现理论性错误。并在培训之后组织专业考试, 考试达标的才能参与到接下来的工作当中。但是培训学习需要一个过程, 并不能一蹴而就, 强制要求财务人员在短时期内就完全掌握新制度下的工作方法, 这样显然是非常不合理的, 容易造成人员的逆反心理, 不利于工作的顺利进行。同时要建立考核制度, 对财务人员的工作质量和进度进行定期考核, 设立奖惩机制, 以提高工作积极性和主观能动性, 并合理淘汰一批无法适应新制度工作要求的工作人员[5]。

2、构建有效的医院日常运营财务管理与基建项目管理并轨模式。

医院的活动一般可以分为两大类, 第一类是在相对封闭和确定的环境下所开展的具有重复性持续性特点的医疗、教学、科研等活动, 这些是保证医院日常运营的常规性工作;第二类是与前者相对应的活动场所不固定, 活动时间持续性不强且以一次性活动为主的类似医院用房建筑等基础建设类活动。这两类活动都是保证医院正常运营, 提高经济收益和社会公信力的重要保证, 缺一不可, 在进行财务管理的时候, 不能差别对待。尤其在基础建设类活动上, 需要财务人员在工程策划和设计初期, 以及在施工进行阶段和完工后的验收阶段进行全程的监督和控制, 弄清楚支出的去向, 并对成本的利用率进行核算, 保证工程质量的同时将成本预算控制在合理的范围之内, 这不仅是自身的工作职责所在, 同时也为节省医院运营成本, 提高经济收益做出积极贡献。但是在医院财管理实践中, 往往是更加重视日常的运营管理, 而忽视对基建项目的管理, 比如在工程建设项目中, 财务人员一般只对工程施工阶段进行一定程度的监控 (但也只限于按照合同、工程进度、工程支付书支付工程款, 而对于其他的诸如条款的合理性、合法性、公平性都缺乏应有的关注) , 同时对于同样需要监督管理的项目投资决策阶段以及前期施工准备和后期施工验收阶段的工作都缺少参与性。因此为了促进医财务管理方式的科学化合理化, 以及帮助医院在各个活动项目中节约成本、提高活动质量, 需要尽快完成基建会计和医院会计的衔接工作, 建立有效的医院日常运营财务管理与基建项目管理并轨模式[6]。

六、结论

在新医院会计制度的要求下, 医院的财务管理人员根据规定完成基建会计和医院会计的衔接不仅是遵守国家的规定, 同时也能保证医院在新形势下顺应社会的发展潮流, 以新的财务管理和会计核算方式提高医院运营活动中所需资源的利用效率, 并有效节约支出和节省相关活动所需的成本, 同时能够及时发现财务漏洞, 进行补救, 避免造成更大的经济损失。但需要注意的是, 衔接工作任务量大, 牵涉范围广, 需要足够的时间和耐心才能高质量的完成, 因此在对工作效率的要求上不能一心求快, 更要求稳, 争取做到万无一失, 避免为后期的财务管理工作带来不必要的麻烦。

摘要：为了适应新兴经济形势下的发展要求, 国家对医院的会计制度也在政策上做出了相应的规定, 新政策实行之后, 医院的会计需要加强与基建会计的衔接工作, 才能保证财务工作的顺利进行, 并能够有效提高资金的利用率。本文分析讨论了新形势下做好基建会计和财务会计衔接工作的必要性, 以及工作中所面临的问题, 并提出针对性的解决措施, 为后期做好基建会计与医院会计的衔接工作提供参考。

关键词：基建会计,医院会计,街接工作

参考文献

[1]李阳春.刍议如何在新时期宏观经济要求下做好基建会计与医院会计衔接工作[J].财经界 (学术版) , 2014, (19) :204.

[2]曲文利.对基建会计与医院会计衔接的分析与思考[J].行政事业资产与财务, 2014, (36) :174.

[3]骆水娣.关于医院基建财务人员与正常账务一体化核算的探讨[J].中国总会计师, 2012, (04) :106-107.

[4]张兴旺.医院基建财务人员与正常账务一体化核算浅析[J].科技经济市场, 2014, (03) :78-79.

[5]张艳辉, 叶东.新《医院会计制度》变化内容及贯彻实施中的问题与对策研究[J].会计之友, 2013, (04) :39-40.

篇4：会计的工作要求

关键词：财务会计；管理工作

建立新型的财务会计管理模式的核心，是保持财务会计的独立性。财会的独立性要依靠财会管理模式的改革来保证，要使财务会计从体制上、经济上、人事上等与所服务的会计主体相脱离。以行业、部门为依托组织独立的財会组织，并最终实现国民经济管理部门领导的、统一独立的会计组织和一杆子插到底的财会工作管理模式。

1、财务会计管理工作现状

目前，多数单位的会计制度是在计划经济管理模式下以财税体系为中心而设立的，其工作重点是对经济活动进行事后反映——记帐、核算、编制财务报告。会计人员埋头于大量的会计基础工作，预测分析少，甚至没有条件和机会进行预测分析，往往造成所提供的数据资料不及时、完整、缺乏准确性，致使单位的经济发展滞后。另一方面，会计人员往往由单位指派，会听领导话的会计就上岗，不会听领导话、坚持原则的会计很可能下岗。这样会计人员只顾跟随领导的意志

而丧失原则性与法制观念；会计人员的开拓精神也受到了限制，工作积极性与主动性难以有效发挥。因此，伴随着市场机制的引入与不断完善，这种单纯的“记帐型”会计管理模式已不适应新形势的发展要求。

2、明确职能，深化改革

财务会计管理部门的职能是对单位的整体财务活动负责，包括资本金的保全制度，财产物资的保值、增值，水利建设投资的监督检查，水费成本的测算与控制，财务报告的分析，多种经营项目投资的预测分析以及制定决策计划和管理等。控制单位资金流动，提供会计信息，共同提高经济效益。其职能可具体分为财会会计与管理会计两个方面，它们的主要区别：

（1）在服务对象上，财务会计侧重于为单位外部提供所需信息，如：财政、税务、金融、审计等部门的监督检查所需资料，而管理会计侧重于为单位内部提供（2）、从工作时效上：财务会计侧重反映单位已发生的经济活动，着眼于资金运动轨迹的“描述”。而管理会计侧重于规划和控制单位当前和未来的经济活动，着眼于资金运动的“引导”。

（3）在核算依据上：财务会计必须遵守国家会计总则的会计制度，管理会计只遵循为管理服务的原则。

（4）在会计主体上，财务会计只反映整个单位的财务状况和经营成果。管理会计不仅注重整体，更兼顾各责任单位的经营情况。

（5）在会计程序和方法上：财务会计必须执行固定的会计循环程序，采用同一种方法。管理会计则没有固定的工作程序，可根据工作的规律结合单位实际自行设计，方法灵活多样。

（6）在信息特征及精度上：财务会计具有传统的格式，数字必须精确，报表对外公开发表，并负有法律责任。根据财务会计管理工作的职能以及当前财务会计管理中的现状问题。本人认为应着重从以下两个方面加以改革。

（1）加快实现财务会计管理由“记帐型”向“管理型”转变，购建财务会计管理信息系统平台。财务会计与管理会计两者共同构成会计信息系统，前者进行事后核算，按传统的会计方法最终做出财务报告：后者需对经济事项进行事前预测，分析最终做出正确的决策依据，在实现两者统一的前提下进行经济活动。

（2）全面实行会计委派制，由委派机构进行统一领导和管理。由于被委派的会计人员与单位领导之间没有领导与被领导的关系，能站在客观公正的立场上实事求是地处理会计事务，可以有效地监督和管理单位的各项资金运动，提高经济效益，调动会计人员依法理财的积极性和能动性，维护财经纪律，防止国有资产流失，减少贪污受贿挪用公款的行为发生，促进反腐倡廉，保障经济健康有序发展，同时为开辟良好的管理环境和投资环境发挥积极的作用。实行会计委派制要有健全的规章制度：实行持证上岗制度，被委派的会计人员首先要符合《会计法》规定的条件，必须有从业资格证书，然后由委派机构经过认真细致的考核确认发上岗证（委派证）。定期报告制度，规定被委派的会计人员每半年向委派单位报告所在单位的国有资产营运和财务收支变化情况，有重大问题及时报告。业绩考核制度，委派单位对被委派的会计进行定期考核。考核分为优秀、称职、不称职。考核结论记入档案，作为续聘、解聘和奖惩的重要依据。定述职制度，被委派的会计年末要进行一次述职，详细报告其工作情况。定期轮换制度，委派单位可根据工作情况结合考核结果进行定期轮换。

3、建设一支高素质的会计队伍

财务会计人员必须具有良好的政治素质和过硬的业务本领以及高尚的职业道德。优良的政治素质就是要坚持原则，顾全大局，维护国家和集体利益，要依法处理会计事项，进行会计核算，实行会计监督。只有这样才能真正贯彻执行好党和国家财政方针政策，维护好财经纪律。过硬的业务本领就是要与时俱进，开拓创新，既能正确处理好单位与国家、单位与单位、单位与所属各部门、单位与职工个人等新的财务关系，又具备较高的业务素质，熟练的全面掌握财会理论知识、管理会计知识以及相关行业的会计知识，如：税务、金融、施工企业会计制度等，特别是水利行业的会计不能只局限于水利事业型的会计知识，还应当熟练掌握水建企业的会计知识，并用管理会计的方法对每项工程进行投资效益分析，真正纳入企业化管理轨道。财会人员还应当学习掌握计算机知识，为实现会计电算化管理打下坚实的基础。对于重要业务工作的财务会计来说，需要选择能力较强、工作细致的专业会计人员来承担。高尚的职业道德就是在履行会计职责时，其思想和行为应遵循社会道德规范。财务职业道德包括职业思想、职业技能、职务责任和职业纪律。一个好的财会人员应当树立正确的职业理想，坚持实事求是的思想作风和工作作风，增强职业责任感，严格遵守职业纪律，这样才能取得出色的工作业绩，赢得社会的认可和尊重。财会人员还必须具有良好的心理素质。财会工作既要执行国家的政策及有关的规章制度，又要严格遵守财经纪律，在大量的繁杂、琐碎的日常工作中，往往因各种法律制度的制约和资金紧张而导致许多矛盾，造成一些人对财务人员的不理解，财会人员应当有分析问题和果断处理问题的应变能力，这样才能增强做好财务工作的自信心和自制力。

篇5：会计工作要求及职责

2、负责公司的税务、工商、银行等机构的事务对接工作。

3、能独立处理公司一般纳税人、小规模纳税人全盘帐务、税务申报等工作。

4、熟练操作财务系统、熟练应用office办公软件。

5、工作细致、责任心强、良好的沟通能力和团队合作精神。

篇6：会计工作要求及职责

2、为公司业务提供财务协助，并能从财务角度为公司业务提出有价值的财务建议;

3、审核经济合同，根据公司费用预算，对业务支持的费用开支进行效果评估，及时提出风险预警;

篇7：会计工作要求及职责

2、负责日常财务核算，保证财务数据准确无误

3、负责税务申报、加计扣除、汇算清缴等工作

4、办理各项税务涉税、银行相关外勤业务

篇8：会计的工作要求

一、网络会计的涵义

网络会计是指在互联网环境下对各种交易和事项进行确认、计量和披露的会计活动。它是建立在网络环境基础上的会计信息系统, 是电子商务的重要组成部分。它能帮助企业实现财务与业务的协同报表、报账、查账、审计等远程处理, 实现事中动态会计核算与在线财务管理, 支持电子单据于电子货币, 改变财务信息的获取与利用方式。网络会计的出现, 大大开拓了会计发展的领域。

二、网络会计的特点

从本质上看, 网络会计和传统会计都是为企业经济管理服务的, 会计核算的基本前提和一般原则对网络会计依然适用。但与传统会计相比, 网络会计有以下特点:

1、信息具有开放性。

在网络经济下, 财务部门的大量数据通过网络来传输, 有效地扩大了会计的信息容量, 使得会计信息的使用者能够随时从网络上掌握财务信息, 随时掌握企业最新动态, 提高了自身的决策水平, 从而减少了决策风险, 有效避免了资源浪费。

2、数据实现无纸化。

在网络经济下, 传统的书面凭证被电子凭证取代, 数据通过网络提供的平台, 用声音、图表和动态图形进行综合反映, 就可以实现灵活的选择, 实时生成会计数据。另外, 无纸化的数据能够使得企业最大限度地降低信息收集的成本, 从而实现财务状况最优。

三、网络会计使会计管理进入了全面信息化管理的时代

网络会计突破了传统会计信息单一的局限性, 使整个会计信息系统的管理功能大为增强。除了提供以货币计量的财务信息外, 还可以提供非货币计量的诸如企业人力资源、公共关系方面等的管理信息。除了本公司的相关信息外, 还可以了解到世界各地的信息, 计算机网络所提供的人机对话模式, 使得信息的获取具有实时性。

网络会计下可以动态跟踪企业的经济业务, 会计信息的使用者可以随时掌握企业最新的管理信息, 并可根据相关分析工具, 进行比较, 做出正确的决策。企业还可以将动态的数据传输给企业的外部信息使用者, 以满足不同信息使用者对信息的需求。

四、网络会计对会计从业人员的素质要求

网络会计的发展对会计从业人员的影响是巨大的, 传统的会计人员主要是进行会计核算, 而网络会计要求会计从业人员由核算型会计向管理型、智能型方向转变, 采用联机实时操作获取与提供会计信息, 对信息使用者的管理与决策提供及时、准确、系统的依据。这就要求会计从业人员具备以下素质:

1、需要树立网络会计法律意识。

网络是一把双刃剑, 它可以帮助企业寻找潜在贸易伙伴和完成网络交易, 但网络的虚拟性, 无纸化, 更容易诱导个别会计人员违反财务制度, 做出不符合规定的行为。因此, 除了需要加强传统会计内部控制制度的学习外, 还应该认真学习电子签名制度、网上购销内部审查制度、网络授权制度等。

2、需要具备一定的网络信息知识和计算机网络技术。

在网络环境下, 电子符号代替了传统的会计数据, 会计信息通过网络进行传播。由于网络的开放性, 黑客入侵恶意串改数据, 计算机病毒等会使得会计信息的真实性受到影响。因此, 具备一定的解决影响信息安全的技术, 掌握常见故障的排除方法和相应的维护措施, 对会计人员来讲, 也是同样重要的。

3、需要具备商务经营管理的理念。

以网络为基础的电子商务, 给企业的经营管理带来了很大的冲击。网络会计在实现资金流管理的同时进行物流管理, 实现了企业的一体化管理, 有效地形成了企业管理的决策支持系统。网络会计除了传统的业务处理, 还需要进行信息的管理和决策, 这样, 才能全方位拓展会计的功能, 满足外界需求者的需要, 企业内部管理的需要, 企业创新和发展的需要。

4、需要精通会计知识。

传统的会计在空间、时间和操作流程上相对单一, 业务与其他部门联系较少。但在网络会计下, 会计核算借助于会计信息系统来完成, 极大地提高了财务的工作效率。但伴随着网络经济, 一些新兴的课题诸如人力资源会计等, 这就要求会计从业人员在扎实的会计知识外, 要有具备一定的创新能力, 以适应网络会计发展的要求。

五、结语

综上所述, 由于互联网技术的迅速和电子商务的广泛应用, 网络会计将会在现代经济生活的各个方面发挥着作用。网络会计的实施需要大批既熟悉计算机网络知识和财会知识, 又同时掌握商务知识和法律法规的人才, 网络的发展需要“复合型”人才, 既要求他们精通计算机网络知识、基本的故障排除方法以及计算机的基本维护技能, 又要求他们具有很深的会计理论功底和娴熟的会计业务技能。所以, 在教育领域应该加强适应网络经济发展的复合型人才的培养, 以适应时代的要求。

参考文献

[1]、许佳.论网络会计在现代会计中的发展[J].大众商务, 2010.1.

[2]、陈拂闻.网络会计解析[J].商业研究, 2001.08.

篇9：会计的工作要求

关键词：工会会计;规范建设;人员素质;制度保障

工会财务是工会组织的一个重要组成部分，其工作的效率和规范化水平不仅直接关系到工会组织工作的正常运作，而且关系到工会组织未来的建设和发展，可以这样说，工会组织影响力的提升离不开工会财务的健全和成效。伴随着新时期各项事业蓬勃发展的脚步，新的工会组织如雨后春笋般不断涌现，工运事业蒸蒸日上，各级工会组织的不断发展和工会经济活动的不断拓展，工会会计工作越来越显示出重要的地位和作用。当前摆在我们工会财务工作者面前的一项重要任务，就是如何进一步规范化的做好工会会计工作。

一、工会会计在管理中存在的几个主要问题

（一）工会会计团队建设相对滞后

现代管理说到底是对人的管理，竞争也是人才的竞争。人是管理的核心，团队是竞争的集体。勿庸置疑，会计人员的专业素质的高低，对新会计准则内容的准确理解，以及相互团结协作的拼搏精神，是工会会计的整体质量得到保障的前提。而现实情况却与此相去甚远。部分企事业单位的工会财务支出性质不明确，对各种支出分辨不清，科目混乱的现象层出不穷，工会会计人员的素质和团队建设水平由此可见一斑，这损害了工会会计工作的整体质量，降低了会计核算水平。

（二）缺乏与管理层面的交流和沟通

一个良好和谐的工作环境，对工会组织工作的发展至关重要。在一些企事业单位正是由于工会会计和单位管理层面缺乏交流和沟通，使得管理层对工会会计工作的重要性认识不足，支持不够，没有必要的管理和监督，进而使工会会计工作步履维艰难得落到实处，直接或间接地影响到工会组织正常工作的开展。工会会计与审计、税务、财政等部门缺乏联系，交流和沟通更是少之又少，在这种信息流通不畅的情况下，要使工会会计工作规范化就有些有些勉为其难不切实际了。

（三）诚信缺失阻碍规范化的落实

由于部分工会会计人员的道德素质存在问题，影响了工会会计工作规范化的进程。有些单位或个人，因各种原因受利益驱使，公然存在造假舞弊现象，严重损坏了工会组织的形象，造成会计信息质量的下降，给工会会计工作带来极大的负面影响。尽管各单位目前加强了对工会内部的管理工作，积极推进工会会计工作的规范化，但工会会计舞弊案件仍时有发生，这其中的一个重要的问题就是诚信的缺失，解决这个问题已刻不容缓。须知诚信是社会道德大厦的基石，是做人的根本。

二、做好工会会计规范化工作的策略

（一）建立健全工会会计各项管理制度

工会会计管理应实现制度化，根据新会计标准要求，制定规范化建设实施细则和执行标准，对规范化建设过程中的各项财务制度进行整理，及时改正缺陷填补漏洞，建立健全完善的工会会计管理制度。国有国法，家有家规。没有完善的工会会计管理制度，工会会计工作便制度可循，无依据可依，管理规范化建设就无从谈起。为加强工会组织制度建设而制定的实施细则，不仅要符合新会计标准还要和本单位实际情况相结合，要明确目标任务、实施方法和进度安排，以制度引导工会会计规范化建设。

（二）集中统一工会财务会计管理

工会组织的货币资金应实现可控管理，通过合理的资金调配提高资金的使用效益。尤其是部分大型企事业单位要加强工会会计集中管理力度，应组建资金管理中心，实行人员、机构、资金的集中管理，减少资金的“散、乱、差”问题的出现，这样不仅可以提高资金利用率，解决工会财务资金管理问题，还可提升单位的经济效益，使工会财务管理始终处于良好的状态。

（三）积极开展培训活动

在条件允许的情况下，大的企事业单位可集中组织工会会计参加素质和技能的培训，用形似多样内容丰富的培训活动引导工会会计规范化建设。各单位还可以定期组织对工会会计的考核和评估活动，通过该活动让工会会计正确认识自身的不足，找到改进的方向，明确努力的目标。各单位对工会会计的培训，应以提高他们的专业素质和道德素质为主要目的，优质的工会会计人员不断涌现工会会计规范化建设目标的实现便可指日可待。

（四）严格落实工会会计规范化管理实施细则和操作标准

要确保工会会计行为的规范性，严格检查和加强指导必不可少。各单位可组织单位会计和工会成员一道定期对工会会计执行规范化管理细则和执行标准进行检查，发现不规范的会计行为及时整改，记录并分析原因，防止经过整改的问题死灰复燃。

（五）加强对工会财务的审计监督和管理

就像权力不受监督必生腐败一样，工会会计管理规范化建设的过程中，不受监督和管理的工会会计工作难免不会出现这样或那样的问题，因此要落实考核制度，促进工会会计规范行使会计职权。更重要的是，要发挥审计的监督作用，通过事前、事中和事后的监督和管理，促使工会会计行为的规范化，使之成为一种习惯，久而久之这种习惯将会转变成我们所希望看到的那种自然的行动。

三、结束语

法制是构建和谐社会的基础，在企事业单位建立健全完善的规章制度是提升管理效率的保障。工运事业的发展，工会组织的未来，需要工会会计工作的规范化，总之，开展工会财务规范化建设有利于各单位自身内部管理，有利于工会组织未来的发展，是将工会会计工作不断推向前进的必要举措。

参考文献：

[1]杨梅芳.试论知识经济下的企业财务会计管理[J].中国外资，2011（21）.

[2]范治俊.以加强制度建设为重点积极推进工会财务会计管理规范化建设[J]. 中国工会财会，2011（01）.

篇10：总账会计工作职责工作要求

2、办理财税事项，申报纳税;

3、编制和填报各类报表、提交财务分析报告和优化建议;

篇11：会计助理工作职责工作要求

2、编制会计凭证，编制财务报表，管理应收、应付账款，负责销售、财务对账;

3、了解并建立销售客户、客户管理的信息，进销存资料的录入;具有一定的财务分析能力;

4、妥善保管会计资料，完成领导交办的各项任务;

篇12：会计助理工作职责工作要求

2、持有初级会计专业资格证，具备会计职业道德。

3、协助会计主管日常工作，包括记账、报税、开票、资料整理等相关事宜。

4、协助会计主管办理税务、工商、社保、银行等相关工作事宜。

篇13：会计的工作要求

(1) 提升对政府财政信息的分析能力。新《财政总预算会计制度》顺应编制政府综合财务报表的要求, 在原制度的基础上, 结合当下我国政府活动的新内容和新趋势, 进行的一次较大范围的修订。从新制度的作用中可以看出, 引入权责发生制之后, 政府财务报表更加及时地反映出了政府资产负债的变化情况, 减少了收付实现制带来的核算时间性差异的影响, 提高了政府同时期收支的配备程度。新制度促进了政府综合财务报告的编制, 有效地降低了政府的财政风险、预防了财政危机、提高了政府对财政资源的分配能力。同时, 新制度能够推动政府信息的有效公开, 促进我国行政体制改革, 接受更加广泛的社会监督, 对提高我国政府提供的公共管理和服务质量有非常大的帮助。

(2) 财政体制改革的需要。近些年来, 我国政府通过一系列的改革措施来提高政府的运行效率。其中, 财政体制改革是政府改革活动中的重要内容之一, 政府的运行管理信息逐步向社会公开, 接受社会的监督, 并作为对政府活动的绩效考核评价的重要依据。新财政总预算会计制度大胆地借鉴财务会计中权责发生制的核算基础, 采用“双分录”的核算规则, 及时地反映政府债权、债务内容的变动情况。这种核算方式也更易于社会的理解, 同时, 人大结合政府开展社会管理效果进行绩效评价, 也会更加真实准确。

(3) 与当下政府的经济活动相适应。当下市场经济活动日益复杂, 各类经济、金融业务繁多, 政府涉及的经济活动类型也随之丰富起来。例如地方政府会充分利用国库资金, 选择商业银行的理财计划, 来增加国库资金的利用效益;政府通过向国际组织或者投资机构投放资金, 获得股权权益;上级政府对下级政府借款转贷业务等, 这些业务已经超出原制度的核算范围, 急需进行会计核算方面的完善与规范。因此, 此次修订涵盖了这些业务范围, 财政部门可以对目前政府涉及的经济业务进行规范的核算, 较好地适应了政府的经济活动内容。

二、新制度对会计信息质量的新要求与对策

(1) 真实性要求。新制度中第二章第十四条规定:“总会计应当以实际发生的经济业务或者事项为依据进行会计核算, 如实反映各项会计要素的情况和结果, 保证会计信息真实可靠, 全面反映政府财政的预算执行情况和财务状况等。”那么财政部门在审核会计原始凭证时, 要收集完整的会计凭证, 并且要确保凭证的有效性。同时, 依据凭证的具体内容编制会计分录, 完成会计核算的整个过程。

(2) 相关性要求。新制度中第二章第十五条规定:“总会计提供的会计信息应当与政府财政受托责任履行情况的反映、会计信息使用者的监督、决策和管理需要相关, 有助于会计信息使用者对政府财政过去、现在或者未来的情况做出评价或者预测”。政府的受托责任是指社会委托政府对税收, 行政事业性收费等资金的使用进行分配, 并要求政府对社会提供优质的公共管理和服务, 政府有责任高效率地使用资金。按照政府受托责任理论, 政府应当履行有效管理财政资金的责任, 并按照纳税人的监督和管理需要, 认真如实地报告其支配财政资金的使用情况。所以, 新制度强调了会计信息质量的相关性要求, 使得社会可以对政府受托责任履行情况进行判断。因此, 财政部门需要仔细研究社会公众对政府财政信息公开的要求, 尤其是人大对政府综合财务报告内容的要求。所形成的政府财务报告中, 不仅要如实地反映政府的财政收支执行情况, 还要反映人大和社会的关切, 满足人大和社会的监督要求, 以实现社会监督对政府活动规范性与效率性的促进作用。

(3) 及时性要求。及时性是会计信息质量要求的另外一个内容, 会计要及时反映核算主体的经济活动内容, 并形成会计报告, 以帮助管理当局做出正确的经济决策。新财政总会计制度仍然把会计信息的及时性要求作为一个重要的内容, 要求财政部门及时进行会计核算并编制财政报表。满足及时性要求, 财政部门需要做两个方面的内容, 一方面是在足够的会计人员配备以及熟练掌握新制度的核算方法的前提下, 及时准确地对发生的经济业务进行核算;另一方面是在会计核算系统中及时调整会计科目设置和科目之间的逻辑关系, 防止无法使用新制度中的新增科目和逻辑关系, 而影响正常业务的录入。另外, 对于债务和股权的核算管理, 财政部门要与政府债务管理部门做好沟通和交流, 及时收集相关文件资料和信息进行分类处理, 依据会计制度要求进行分类核算, 以便政府及时掌握资产和负债情况, 做出准确的宏观调控政策。

(4) 可比性要求。新制度第二章第十七条规定:“同一政府财政不同时期发生的相同或者相似的经济业务或者事项, 应当采用一致的会计政策, 不得随意变更。确需变更的, 应当将变更的内容、理由和对政府财政预算执行情况、财务状况的影响在附注中予以说明”。那么, 对于新旧制度交替过程的会计信息转移, 就要满足会计信息可比性的要求, 实现财政信息前后期的相互可比与连续。对于转换期年末, 财政部门需要按照旧制度的规定进行期末收入支出的结转和结余, 并编制旧制度的财政报表。而对于结账完成的资产负债账户余额, 需要按照新制度的内容和科目设置规则, 拆分合并计入新制度的科目中, 并作为下一年的年初余额, 过账于新一年度的账套中。如计入原“国库存款”和“其他财政存款”科目中属于存入商业银行的财政资金, 就要计入新增的“国库现金管理存款”科目。再如新制度取消了“暂存款”科目, 那么就需要财务人员将此科目中的余额按照经济性质, 分别计入“借出款项”和“其他应收款”两个科目中。所以, 新制度对会计信息有可比性的质量要求, 就要在实施初期做好科目转换工作, 同时, 在日后的会计核算中, 保持转换时制定的业务分类标准, 对相同和相似的业务使用相同的会计核算方法核算, 保证会计核算标准的前后一致性, 相互可比。

(5) 明晰性要求。新制度要求会计信息要清晰明了, 便于信息使用者的阅读和理解。所以, 财政部门在编制财政总预算会计报告时, 不仅要如实将会计账套中的数据填列在报表内, 同时, 必要时要提供报表说明和名词解释, 以帮助人大和社会更好地了解和分析财政报表, 接受其监督和评价。非政府会计出身的人大代表和广大社会民众是看不懂财政报表的, 如政府基金收入、专项基金收入等相对专业的财政内容。所以, 全面反映政府的财务信息的同时, 增加必要的报表说明, 不仅完善了政府综合财务报告的内容, 还增加了报表的可读性, 也提高了政府的运行效率。

参考文献

[1].郑贤龙, 童音音.政府会计信息质量特征体系重构研究.广西财经学院学报, 2015 (01) .

篇14：会计的工作要求

摘 要 2006年我国颁布了新的会计准则，这种想准则的颁布对财务会计人员提出了新的要求，对会计的专业知识和综合分析能提出了更高的要求，本文主要论述了会计准则的基本含义，然后讲述了新会计准则的颁布对财务会计人员提出的一些要求，这些要求财务人员能够从自身做起，提高自己的综合素质。

关键词 新会计准则 财务会计人员 要求 素质

一、引言

在经济全球一体化以及资金市场高度集中这样一个大的背景下，企业所面临的经济环境越来越复杂。企业的经济方面的事项不确定性增加。对于会计人员来说，需要运用多方面的专业理论知识和一定的实践经验进行判断，进而对经济的活动进行有效地处理，并合理地反映企业的经营成果和财务状况。这样的大环境下，财务部在2006年2月15日颁布了我国新《企业会计准则》，简称为新准则。新准则体系主要包括一项基本会计准则和38项具体的准则。这项准则的颁布，标着我国的会计体系工作走向国际化，是我国会计改革的一次重要的转折，有着非常重要的意义。因此，为了保证会计信息的质量，我们一定要不断地提高会计人员的應用能力和判断能力，是他们能够更加客观地、合理地运用新准则。当然，新准则的提出也对财务工作者提出了一些新的要求，这样做的原因就是为了确保新准则能够真正落到实处，是财务人员能够掌握新准则，并能很好地在实践中加以应用。新准则的推广是所有会计人员的职责所在。

二、会计准则

会计准则是进行会计核算工作的规范，是会计理论的具体化，是制定制定各种会计制度的依据，还是会计实践的总结。会计准则是在会计的实践的基础上总结出来的。之所以制定统一的会计准则，是因为它是整个会计改革的突破口，是会计体制改革的中心环节。新会计准则的颁布具有非常重要的作用。新会计准则有利于企业的不断壮大；有利于健全和完善我国的资本市场。新会计准则适应了资本市场对会计信息的需求，是和国际财务报告准则趋同成为了可能。能够为全球投资者提供更加清晰的透明的企业财务信息。 会计信息的质量是资本市场的生命。这种制度的安排，正确衡量了经营业绩，有利于进一步务实企业资产质量，很好地揭露财务中存在的风险。经营业绩的衡量，向投资者提供了有用的具有决策性的会计信息。与此同时，可比性的提高还有利于降低中国投资者的成本，有利于中国的企业在境外投资，国投投资者在境外了解上市公司的成本会得到降低，提高了市场的效率，加快了中国经济走向市场化和国际化的脚步。

三、新会计准则对财务会计人员的要求

企业实力和团队实力的保障是拥有高素质的管理者。新准则中有很多的准则需要财务工作人员去合理的判断。这些判断的依据是财务工作人员自身的理论知识和专业的技能。这对财务工作是一种新的挑战。因此，企业要利用各种各样的方法和手段去提高财务人员的整体素质，可以通过给他们进行培训的方法或者运用鼓励的方法促使财务人员进行自学。会计人员也要通过自身的努力，快速的调整自己的节奏，跟上时代发展的步伐。增强对新形式的敏感性，转变思想观念以及思维方式，使自己的知识得到更新，特别是会计法规、准则和制度的学习以及财税、金融、审计等知识的学习。财务人员还要积极地参加多层次的、全方位的业务指导和培训。会计人员要以积极的心态应对知识结构、会计理念、从业心态等几方面的问题，在新准则的环境下从容地工作。新准则对财务人员的要求有：

1.加强专业知识的学习，提高专业技术水平

财务会计人员要以积极的心态应对新的会计准则，学好专业知识，提高自己的专业技术水平。要学会将新旧准则进行比较分析，抓住重点和难点，并且在重点和难点的部分加强学习力度。比如说企业合并、所得税、资产减值等明文规定的准则一定要加强学习力度。在新的环境下，对高级会计管理人员提出了新的要求，即要具备掌握能把握市场经济的命脉，理解市场经济的内涵，还要具有熟练掌握国内国际会计标准和会计法规的能力。

2.具有较好的职业道德，做到诚信、公正。

要想实现新的会计准则平衡过度，需要会计人员遵守会计的制度，能够在工作中提供真实可靠的会计信息，确保会计信息的质量。在新准则当中，会计人员的空间和自由度非常大，所以从业人员要自觉的遵守职业道德，做到自律，规范自己的行为，认认真真地完成自己的本职工作。有因为会计人员和金钱打交道，容易受到经济利益的诱惑，做出一些不正当的行为也是不容易被察觉的。所以，会计人员一定要提高自己的职业道德，依照规则约束自己的行为。

3.提高自己职业的判断力。加强对国际会计准则的理解和学习。在学习的过程中结合我国现实的会计环境做出详细的分析，并加以判断。提高自己做好会计基础工作的能力，要具有较为敏锐的职业判断力处理会计的实务工作，高质量地确认和计量财务状况，保证会计的信息质量。

四、结语

把新旧准则进行对比后，新准则比旧准则更强调财务信息的准确性。新准则有利于企业财务信息的公信力，有利于遏制企业恶意盈余的管理行为，虽然在财务工作者的时间和精力上了很大的牺牲，对财务的人员的素质和能力是一种新的挑战，但是新快准则的颁布却能使会计行为更加的法制化、制度化和准确化。新会计准则的颁布不但对会计人员的判断力和综合分析能力起到了很重要的作用，而且减少会计人员工作的风险性，与此同时，也是对会计人员的知识的一次更新。因此，新会计准则的出台，将会大大促进企业的发展，掀起一场新的学习浪潮。

参考文献：

[1]吉林农委乡企处.执行新会计准则对乡镇企业财务人员素质的要求和提升.中国乡镇企业会计.2008（2）：10-11.

[2]徐伟.浅谈新会计准则对我国会计人员的影响.中国乡镇企业会计.2009（6）.