化学与环境学院自律部2011-2012学年度第一学期工作计划

化学与环境学院自律部2011-2012学年度第一学期工作计划（精选8篇）

篇1：化学与环境学院自律部2011-2012学年度第一学期工作计划

化学与环境学院自律部2011-2012学年度

第一学期工作计划

一、指导思想

在学院学生会和本院领导的具体指导下，本着“全心全意为同学服务”的宗旨，以“团结、务实、开拓、创新”为工作方针，紧密围绕学生会的中心工作，以营造良好的校风、学风为目的，建设“文明嘉园”为宗旨，在学院学生工作部（处）和团委的指导下，认真落实《嘉应学院学生行为规范实施办法》努力营造一个文明、健康的校园氛围。引导广大同学认真学习，提高综合素质。继续发挥“上情下达，下情上报”的桥梁纽带作用，使自律部工作进一步走向系统化、制度化、规范化，努力推动自律部的工作更上新的台阶。

二、工作重点

1、配合学院举办迎新系列活动，帮助新生尽快适应大学生活

2、联合学习部，宿管部完成自律先进集体的评选

3、协助团总支学生会及直属机构成员的招新工作

4、做好自律督导队员及教室管理员的招新工作。

5、配合“新生杯”篮球比赛工作

6、配合学院团总支学生会做好综合测评和良好学风达标班工作

7、配合学生会量化评估工作期中检查

8、继续配合学院团总支学生会做好学生管理和服务工作。

9、协助学院举办香港联会—爱心传递晚会和协助学院对供需招聘会现场的秩序维护

10、配合学院学生会做好工作量化评估工作

11、配合学院团总支、学生会做好换届大会

二、具体安排

九月份

1、总结上学期工作，吸取以往工作的经验和教训，制定本学期的工作计划，努力做好本学期的工作

2、做好自律先进集体的评选工作

3、做好迎新工作，开展迎新系列活动：具体配合好团总支学生会的迎新工作，耐心解答新生关于学习生活上的问题，帮助新生转变思维尽快适应大学生活

4、配合学习部、秘书部做好各班综合测评及良好学风达标班工作

5、协助做好团总支学生会及直属机构成员的招新工作，重点做好自律督导队队员及教室管理员的招新工作，具体包括向新生介绍关于早读自律督导队员及教室管理员的工作时间、工作制度、工作方式等;培养新一届自律督导队队员及教室管理员，为我院团学注入新的活力。

十月份

1、配合学院团总支学生会开展文明班级量化评估，评选出在学风建设各个方面成绩优秀的班级。

2、通过几轮的干事选拔，挑选出一些有能力、有修养、有道德的干事正式上岗并对新的干事进行上岗培训。

3、通过一个多月的实习阶段，挑选出一批有能力，有责任心的自律督导队队员及教室管理员。

十一月份

1、配合学院举办团学干部培训

2、配合学生分会量化评估工作期中检查

十二月份

1、协助开展12·4法制宣传日的系列活动，增强全校学生的法律意识

2、协助学院举办香港联会—爱心传递晚会和协助学院对供需招聘会现场的秩序维护，3、继续做好、深化各项日常工作，特别需要做好晨练工作的优化，改进晨练工作的不足，使之真正成为提高我院学生的学习、生活质量一种有效手段。

一月份

1、重点做好本学期工作总结，对本学期所做工作进行梳理，总结经验教训，争取在以后的工作中改进。

2、配合做好期末考试的考风相关工作

3、配合学院团总支学生会做好下学期工作的前期准备工作

团总支

化学与环境学院自律部学生会

二〇一一年九月十四日

篇2：化学与环境学院自律部2011-2012学年度第一学期工作计划

工 作 计 划

生活部

年10月27

2011日

目录

一、我们的职能

二、我们的宗旨和口号

三、我们的组织机构成员介绍

四、具体人员的分工与职责

（一）、部长职责

（二）、副部长职责

（三）、干事职责

五、例会制度

六、人事奖惩考评制度

七、生活部上半学年的工作主要从三个方面展开

（一）、配合校部工作

一、义务监督员

二、伙食管理委员会例检

三、失物招领各院值班

四、宿舍管理委员会例检

五、校部例会听从校部临时安排

六、承办各类校级活动

（二）、开展院里工作

1、“牵手11宿舍，奉献10爱心”

2、宿舍文化大比拼（策划书为纸质）

3、提供节能环保平台，寻找“发现美的眼睛”（策划书为纸质）物理与信息工程学院生活部

4、我的宿舍我的家（策划书为纸质）

5、班级生活会（策划书为纸质）

（三）、团队各成员的培养

1．熟悉环境

2．培养他们的各种能力 3．树立团结意识

一、我们的职能

物理与信息工程学院学生会生活部是一个与同学们联系密切的部门，一个负责全院学生生活问题的职能部门，一个立足同学于同学生活，服务同学，想同学之所想，急同学之所急，致力于提高同学生活品质的职能部门，在学生会开展的各项工作中起重要作用。

二、我们的宗旨和口号

生活部的宗旨是“一切以同学们为中心，一切以同学们的利益为主”，口号是“用心打造，生活美妙”

三、我们的组织机构成员介绍 ：

部长：杨琳琳（10级电子班）副部长：赵新丽（10级物理2班）干事： 高云云（11级物理2班）

李致力（11级光电班）

物理与信息工程学院生活部 3

梁茹娜（11级光电班）

张超（11级电气班）

四、具体人员的分工与职责

（一）、部长职责：

1、统筹生活部各项工作的总体规划和组织安排

2、负责部内成员的职责分工与调整

3、负责每次活动做到有计划、有组织、有评比、有总结

4、积极联系学生会其他部门、其他学生工作的负责人，加强交流合作以保证各项活动方向正确

5、关心新干事的成长、发展

6、须严格遵守物理与信息工程学院的各项有关规章制度；

7、全面统筹处理部门常规事务，及时处理成员提出的各类意见，有义务对本部干事或其他同学反映的问题作出解释提出解决方案；

8、接受生活部成员离职时的辞职报告，并审批；

9、与副部长共同负责制定生活部工作计划、任务，并完成生活部工作总结，监督和督促副部长及干事的工作,在工作中应与副部长共同起带头作用；

10、规划和实施有关学生生活的实际工作，配合学校及学院为学生的生活提供便利；

11、收集学生的各项建议、意见，向有关部门反映，得以良好解决；

物理与信息工程学院生活部

12、代表生活部配合院学生会其他部门开展各类大型活动，做好后勤工作；

13、密切联系学生、深入学生当中，帮助学生们解决生活中遇到的困难，并向院领导反映学生意见。

（二）、副部长职责：

1、须严格遵守物理与信息工程学院的各项有关规章制度；

2、副部长直接对部长负责，负责传达上级的工作要求，指导及协助干事完成分配给各自的工作，并主动提出新的想法和工作计划；

3、协助部长各项工作的策划、组织、实施，协调各处工作开展

4、密切联系学生、深入学生当中，帮助学生们解决生活中遇到的困难，并向院领导反映学生意见;

5、协助部长制定生活部工作计划、任务，并定期总结管会工作;

6、服务同学，密切关注校园生活动向，了解同学生活的难题，给力所能及的帮助。

7、负责培养新干事

（三）、干事职责：

1、须严格遵守物理与信息工程学院的各项有关规章制度；

2、认真负责地完成部长，副部长分配的工作；

3、有意见想法及时反映给副部长或部长以保证生活部的先进性；

4、生活部干事之间团结一致，与其他部互相协调，当其他部门需要协调或帮助时当积极配合，忌借口托辞，推三阻四；

物理与信息工程学院生活部

5、工作中遇到新问题应与集体协商解决，忌单独行动，擅自作主；

6、生活部干事必须按时参加生活部会议，做好学生工作；

7、密切联系学生、深入学生当中，帮助学生们解决生活中遇到的困难，并向院领导反映学生意见。

8、协助部长做好各项工作的策划、组织工作

9、做好上传下达工作，加强与各班生活委员密切联系，做好各项活动的准备工作

10、做好各项工作的实施环节，保证各项活动顺利进行

五、例会制度

1、生活部定期召开一次部内例会（时间为每周三中午十二点半），部内成员必须全体出席，若有特殊情况，经部长或副部长允许方可请假；

2、如有突发、紧急情况，部长召集部内全体或者部分成员召开紧急会议，并在讨论协商后对事务进行妥善处理。

3、做好会议考勤及会议记录，并注意留存。

六、人事奖惩考评制度

1、部门成员应以全院同学的权益以及学生会整体形象为重，遵守法律和校纪校规，服从学生会的领导和工作安排；

2、对圆满完成工作计划，富有创造性的成员应予以表扬，物质表扬需经院里批准再定；

3、经各部长和副部长讨论，对一些失去工作热心，缺乏责任感6

物理与信息工程学院生活部 的成员给予批评或开除学生会的处罚；

4、生活部各种会议应准时出席，迟到3次者视为缺席一次，无故缺席达3次者将除名学生会，请假要事先通知主要负责人并说明原因；

5、对工作态度散漫，工作不负责任的成员进行记录，并在部门例会上通报；

6、对隐瞒工作失误或虚报工作成果的人员批评教育

7、副部长将对各干事的工作情况进行监督，及时发现问题，提出改进意见；

8、全体生活部成员必须协调好工作和学习的关系，不得挂科！且要力争优秀！

9、不得做有损学生会集体形象的任何事

10、退离方式:：离职时须先向部长提交书面辞职报告，经审批后方能离职。（当然我不希望咱们生活部有这类事情发生）

七、生活部上半学年的工作主要从三个方面展开：

（一）、配合校部工作

一、义务监督员

时间 第10周 第14周 第18周 下学期第4周

下学期 第8周

执勤地点 万人一楼 万人二楼 学府餐厅 全家福 东苑餐厅

物理与信息工程学院生活部 7

义务监督员工作流程与要求：

1、各院义务监督员共20名，实行轮班制，10人一班，两天一轮，每周执勤5天，(从周五到下周四结束)。

2、义务监督员在执勤过程中，要佩带红袖章，并做好记录，每天执勤完毕，把记录交给院系生活部负责人，由该负责人在校学生会生活部义务监督员执勤本上汇总。

3、周四下午执勤院系负责人要将本周的义务监督员报告写好，用稿纸和复写纸写，一式两份。

4、每周四下午16点前，执勤院系生活部负责人到校生活部办公室上交义务监督员报告和执勤本以及红袖章10个。

咱院20名义务监督员均从11级各班选拔出来，其中包括11级各班的共14名生活委员，他们中的每个责任感强，组织意识强，而且是主动愿意去承担这项任务绝不会在这方面给咱院在校部的测评中丢脸。

二、伙食管理委员会例检

时间为本学期第9周

伙食管理委员会例检的具体操作流程和注意事项：

1、伙食管理委员会例检定于每周二下午第七、八节，由分管例检工作的校学生会生活部副部长带领轮值院系参加例检工作的同学（不得少于10名）到各餐厅进行伙管例检。

2、参与伙管例检的同学应在周二下午16点40分准时到校学生会生活部办公室集合，由轮值院系负责人点名。

物理与信息工程学院生活部

3、参加伙管例检的同学应本着为学生服务和为学生负责的原则，认真检查，详细准确记录。

4、例检过程中，参与人员应佩带两委会委员证和两委会检查本，对餐厅内检查出的问题，应在两委会检查本上做好详细检查记录。

5、例检结束后，轮值院系负责人将委员证和检查本收齐后，送至校学生会生活部办公室，并写好《伙管检查报告》，一式两份。

此项由我部部长、副部长、干事及各班生活委员共同完成。

三、失物招领各院值班

时间为本学期第13周 失物招领工作流程与注意事项：

1、轮值院系负责人将值班人员排好班，从周一至周日，每天中午12点10分——13点必须保证校学生会生活部办公室有人值班，并且每天值班人员应做好值班记录。

2、每周三，轮值院系安排人佩带生活部工作证到各个失物招领点收取失物。收取结束后，及时保存在校学生会生活部办公室，并在办公室招领本上做好记录。

3、每周日中午，值班结束后，值班人员将钥匙放在办公桌上，锁好门后离开。

人员安排暂定为我们生活部的每位成员，每天两位轮流值班，具体哪天安排谁是情况而定。

四、宿舍管理委员会例检

时间为下学期第七周

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具体人员安排下学期工作计划中会详细陈述。

五、校部例会听从校部临时安排

时间为单周周二晚上九点半

由于时间和院学生会冲突，故单周时由副部代替正部在院里开会。

六、承办各类校级活动

（1）、10月份咱们院生活部承办了校生活部大型活动“饮食文化节”（此活动分为三部分

1、开幕式

2、正式比赛

3闭幕式包括颁奖仪式，持续时间共一个月）的开幕式活动，具体策划书如下：

河南师范大学第七届饮食文化节开幕式策划书(试行)

制作一个简单的PPT，内容为有关饮食方面的图片（简单又不乏给人深刻启示）、警示语（言简意赅）开幕式开始前在屏幕上滚动播出，烘托会场气氛，让开幕式提前预热，开幕式正式拟定开始时间替前半个小时为各学院学生进场时间，恭候各位领导、老师。各位领导入戏后，开幕式正式开始： 流程：

一、生活部部长主持发言

二、饮食中心介绍此次活动的内容，具体活动项目、规则。

三、优秀学生代表一名演讲普及饮食文化知识及举办此项活动的重要性、切实性

物理与信息工程学院生活部

四、由饮食中心领导讲话并宣布本届饮食文化节正式开幕！注：每项所需时间未明确标注，需要具体商定 后勤工作：

1、会场会提前挂大横幅一条“热烈庆祝第七届学府盛事，钟鼎共荣饮食文化节开幕”

2、提前跟饮食中心商议具体到场的各位领导、老师，准备好座位牌

3、观众席大概有628个位置，为保持会场气氛需要各院协助，每院大概出30人作为观众

4、各院观众入座后我们会实行负责人到场签到制，保证会场观众席上座率，由我院负责

5、现场秩序由我院负责维持

6、我院会找四名的礼仪负责迎接各位领导、指引领导入座，摆放茶水、座位牌

7、我院实践部、网络部、视觉文化协会负责现场的拍照、录像工作,宣传部和通讯社负责写稿件

宣传方面：

1、开幕式开始前一至两天我院会在主干道旁展出展板两块

2、开幕式前、后均会给师大广播投稿，在新浪网、校园网上我们学院的板块、我们学院的博客、各年纪博客及辅导员博客上进行大力宣传（文章中均会配图或现场视频）

预算：

物理与信息工程学院生活部

活动相关物品会待具体细节定写后与后勤中心协商，请他们提供。（大体有条幅，茶水，领导座位牌）

注：此策划中存在很多不完善的地方，具体细节希望校部协助我们一起与饮食中心联系商议！让此次活动完美进行！

（2）11月份暂未考虑承办校部活动，主要工作在院里展开，但考虑到咱院生活部在校部的考评和承办校部活动有密切关系，可能会再承办一些小型活动。如要承办，策划书会及时书写、上交，并联系院里各部有条不紊的开展活动。如不承办也要配合校部支持其他院完成工作。

（3）12月就要开始准备复习考试了，不打算再承办校部活动。

（二）、开展院里工作

我们部在院里开展的活动主要在11月份进行，我们已定好了5个活动（都有详细策划书）最终会定下两个活动进行，为加大气势，我们会联合其他部门一同开展。准备的活动有：

2、“牵手11宿舍，奉献10爱心”

“牵手11宿舍，奉献10爱心”

活动策划书

一、活动目的

由于11级新生刚刚进入大学校园，对大学的生活、学习习惯等方面还不适应，尤其是大学的轻松、无约束的生活可能会让他们感到迷茫。针对这些现象，我们生活部决定与自律部一起携手帮助学弟学妹们尽快适应大学生活，确立自己的大学目标，及12

物理与信息工程学院生活部

时找准奋斗方向。同时这个活动也是与咱们物理院的导师制相结合，帮助老师分担一些新生面临的生活、学校方面的疑惑。除此之外，也为10级的同学们提供了一次表现自己锻炼自己的机会，与学弟学妹们的近距离接触，会让他们学习到更多的东西，也让他们在帮助11级的同时提醒自己要做好榜样，认真规划自己的大学生活。

二、参与人员

生活部与自律部成员，物理院134名10级同学。

三、活动开展

1、统计11级宿舍总数及宿舍长联系方式；

2、生活委员协助班长从10级中选出134位同学，每两位同学帮助一个11级的宿舍；

3、拟于在北楼或南楼给11级宿舍长开会，讲解本次活动的目的，还会简单介绍一下宿舍卫生检查评分原则，并适当放短时间的PPT进行介绍。

4、向选出的10同学讲解帮助新生的主要内容，主要分为学习和生活方面。考虑到11级新生对大学生活不熟悉，所以本次活动主要是10级去11级宿舍讲解，最后他们可以自由交流。

5、奖励措施。如果10级帮助对象11级宿舍在今后的学习生活等方面表现较好，可以在综合测评方面对10级的适当奖励。

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2、宿舍文化大比拼（策划书为纸质）

3、提供节能环保平台，寻找“发现美的眼睛”（策划书为纸质）

4、我的宿舍我的家（策划书为纸质）

5、班级生活会（策划书为纸质）

二、通过各班生活委员将工作落到实处

1、群发温情信息，拉近同学之间关系

2、经常跟各班生活委员开小会交流各班情况

3、组建院里的QQ，将院里的同学都加进来，通过每个人更新的心情看个人的状态

4、号召大家节能环保

（三）、团队各成员的培养

我们将秉承学生干部，先学生后干部的思想做好一切工作！

干事： 1．熟悉环境

当新干事们刚进学生会时，有的是热情和信心，但毕竟是面14

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对这么一个大集体，心中难免会有陌生感，所以让他们熟悉环境就显得很重要。

熟悉环境主要包括熟悉学生会的每一个成员和本部们的工作。对于工作则要循序渐进，熟悉工作也要按部就班，首先要让他们大致了解本部们的工作以及做好本部们工作最起码的要求，对于具体工作该怎么做则不能纸上谈兵，具体工作就要具体分析，对于我们生活部很多工作都需要耐心，这只能在工作过程中锻炼。

2．培养他们的各能力

第一，交流能力。大学生要学会交流，学会与人相处，不仅是现在在学校内交流，还要学会以后在社会上交流。这就需要有文化，需要学好交流的技巧，我们应该鼓励新干事多去听一些社交的讲座，当然光理论是不够的，所以在进学生会的一个月对锻炼他们的交流能力就至关重要。

第二，创新能力。创新能力包含几个方面，即找问题、出思路、想办法、巧实现、能表达。找问题是一个观察和发现的过程，出思路是一个思考过程，实现是一个实践过程，表达则是以上各个过程的总和。就本人认为写一份好的策划是最能锻炼人的方式，本学期我们部门准备着重打造生活部，突出部门特色，所以这是给他们锻炼的最好方式。

第三，表达能力。表达能力主要分书面和口头表达，口头表达能力主要是通过短报告的形式，例如例会上的总结，部门活动

物理与信息工程学院生活部

上的主持，发通知等等；书面能力也通过写总结，活动方案，通讯等来锻炼。3．树立团结意识

树立团结意识对维护我们学生会的形象至关重要。我们部门主要从三个方面来做到团结：

一、做到在本部们内团结，避免以往由于生活部分工太明确带来的不利影响，做到合理分配资源，从而提高工作效率。

二、和各个部门协调好，新干事在做好本部门工作的同时，也要积极地去了解各个部门的工作，这样当别的部门遇到不同情况时，大家可以互助，保证工作的顺利完成。

三、做到和同学们团结，生活部是以服务同学为宗旨的，所以新干事要树立为同学服务的意识，因此只有团结好同学，我们的工作才能真正有效的开展起来。

物理院生活部

杨琳琳

篇3：化学与环境学院自律部2011-2012学年度第一学期工作计划

享受大教育的理念决定学校的发展方向、教育的品格、教育人的胸怀;关注小细节,教育的品质才能得以锻造,教育行为的效益才能得以凸显。当下,我们要做的是带领我们的教师、学生、家长,追求、践行理想的教育,共同为学生的幸福人生奠基。

一、管理体系科学化——体现效能—体现效能、人文、艺术

(一)科学管理提高团队效能

学校在管理上主要突出三个特点:民主管理、自治管理加团队精神。

首先我们要求领导班子成员要立足于服务引领,提升管理执行力。

领导班子以“服务引领率先垂范”为原则实现人文管理。在工作中努力加强自身修养,做到“四带”:一是带着热情工作;二是带着责任工作;三是带着宽容工作;四是带着爱心工作,努力使校园充满正气、朝气。

学校要求领导班子成员坚持业务学习和进修,不断更新教育观念,提高管理水平,主动深入课堂,本学期,每位班子成员至少执教一节教研课,或进行一次专题讲座,或主办一次教师研训活动。真正成为教育教学研究的管理者、合作者、参与者和先行者。

科学管理是提高团队效能的前提。我们将“同心圆”式管理结构发展为“圆柱体”式管理结构,这一结构由教导、教务、研训、德育等几个板块支撑,使之更立体化,更高效。

(二)强化“绩效工资”考核激励作用

制定符合学校实际的绩效工资分配方案以及与之相配套的考核细则,教职员工的绩效考核根据能力和贡献来评判。通过改善激励体系和方法并科学有效地实施,使员工各尽其用、发挥特长与潜力,人人都能在自己的领域不断实现自我价值。

(三)柔性服务与人文关怀

除了科学与制度,我们将柔性服务与人文关怀作为学校管理的羽翼。

学校精心营造节日文化,精心策划“教师节”、“中秋节”、“国庆节”、“元旦”、“三八妇女节”“母亲节”等节日,让每一个节日都在老师心里留下美好的记忆。

在引导教师敬业、奉献的同时,注重帮助老师缓解心理压力,从各方面给老师关心与支持。成立教师心理咨询室,定期开展丰富的教师文体活动,尽量为教师创造快乐。设立校领导接待日、公开和信访等双向沟通形式,创造和谐宽松的工作环境

二、研训体系多元化——凸显自主—凸显自主、专业、高效

教师的成长与发展是学校发展的源头活水,怎样赋予这潭水激情与创造力?我校创设了凸显自主、专业、高效多元化的研训体系。即通过“特级教师工作室”“英语教师工作室”“科任教师工作室”,有针对性地开展形式多样的文化研修、文化阅读、文化鉴赏、文化沙龙、文化讲坛、文化休闲和文化创造等活动,提升教师的文化内涵、文化积淀、人文素养,提升学校文化的积淀。

(一)研训促专业发展

我们努力通过教师的理论学习和专业化发展,实现教师整体素质的提升,实施以专业成长为主题的教师团队建设。

我校的“特级教师工作室”成立以来正逐渐成为一种以校为本的教学研究机制,已探索出一条新的教师专业发展之路,把教师的教学实践与教学研究、校本培训有机地融为一体。在工作室成员的指导下,参与活动的教师每月都要做一次公开研究课,学校要录像保存,课后召开分析研讨会,工作室教师点评指导;再上课,通过前后对比,真实地反映出青年教师在教育教学上的进步和成长。

英语教师工作室每周召开一次教研活动,根据英语学科的特点,不断拓宽教学思路,每学期设立一个研究主题,本学期围绕“改善教学方式,培养学生学科兴趣”开展教研活动。工作室成员再将这个主题分解为有实效、可操作的若干小课题进行研究。

科任教师工作室教研活动包括:模仿名师或经典课例进行上课、听课、评课活动。走进异域,感受共通,跨学科进行听评课活动;选优秀课进行全校观摩活动;进行工作室论坛;围绕主题,结合课堂教学实践,谈谈自己是如何改善教学方式培养学生学科兴趣的精彩做法、反思不足、存在的困惑等。

(二)修身促职业情怀

教师的综合素质常常决定着教师思维的宽度和深度。我们以教师“修身”工程,打造尚德、乐学的高素质教师。具体内容包括:师德提升、品位提升、教学艺术提升

把日常师德行为的养成与绩效考核评估结合起来,做到自律和他律相结合,学校考核评价与社会舆论监督相结合,奖励与惩罚相结合,体现正确导向,实行师德“一票否决制”。树立“师德标兵”,引导和带动教师师德的提升。

坚持教师读书活动的常规化。学校以“在读书中感受成长的幸福”为理念倡导教师读书活动。读书方式包括:个人研读,即保证阅读时间,力争读深读透,随时写下心得,每月至少写一篇有质量的读书笔记;集体阅读,即由学校推荐一些书籍,规定教师在一定时间内撰写读书心得,学校统一组织教师谈感受、说收获、讲疑惑;组团阅读,即以学科教研组为单位,就某一篇文章或一本书发表争鸣,通过同伴间更轻松、活泼的交流,将读书思考向更广的空间延伸,形成阅读记录;活动阅读,即开展读书报告会、读书研讨会、读书沙龙等活动。

三、课程体系精品化——体现优质—体现优质、高效、丰富

(一)夯实教学常规,打造活力课堂

以规范常规,注重细节为本,加强集备、个人备课上课的实效性,科学设计有效的作业。学校要求各年组认真做好集备计划,定主题、定时间、定地点、定人员。流程为:专题资料收集——集备时间交流——组内公开课探究——课后讨论反馈——形成经典教案——课后反思。

(二)挖掘课程资源,促进品牌形成

课程是教学活动的载体,对课程的驾驭和开发一方面体现了教师的教学能力,另一方面也体现了教师的科研能力。让课程不断适应教育发展的需要,不断适应学生成长的需要,我们力求课程体系的精品化,体现出优质、高效、丰富。

课程特色:选修课的“百草园”。

“百”是丰富的课程资源。我校与多家教育机构合作,丰富教学内容,提高教学质量,分楼层划分选修区域,形成学习氛围。

“草”草根精神。来自于一线的教师和学生共同开发校本课程,走自下而上建设课程的道路。我们将形成创意泥、科学等课程的初稿。

“园”是构建师生体验学习和感受成长的学习乐园。学校为每一位学生提供学习和展示的机会,期末发放毕业证书。

现在,我校已经初步形成以创意泥和葫芦丝两门必修课为核心的两门精品课程,配套30门左右的选修课程。学期初,学生根据自己的喜好和学习愿望,自愿选择一门选修课内容,每周四或周五到指定的地点参加学习。

四、德育体系特色化——彰显体验—彰显体验、感悟、明理

(一)好习惯培养

学期初,以年组为单位确定年级好习惯养成内容。班级发挥学生自我教育的方式,引导学生建立和拟定“班级公约”,将德育的教育目标分解。

1.秩序:排队盛饭、到各活动室上课要站排、大型活动颁奖有秩序等等。

2.纪律:走廊内轻声站排走、教室内保持安静。

3.文明:雨天不使用长把雨伞,提倡穿雨衣和使用折叠伞,带一个塑料袋,走进楼内将雨具装好。

4.管理:每个学生在书桌内放置一个储物盒,将书籍和学习用品放在其中整理好,上课随时使用。减轻了书包的负担,保证课堂上书籍的使用率,养成了学生在校整理物品的习惯。

(二)主题体验活动

角色体验:学校共设立十个岗位,让每一个钢都小学学生都能够担当一种角色,体验活动的过程带给他们的感受。

设立十个学生岗位:礼仪学生、护旗队员、校园广播员、午餐服务员、走廊监督员、卫生保洁员、安全大使、护绿志愿者、活动主持人、老师小助手。

榜样示范:树立学生中的优秀形象,为优秀学生搭建平台,形成积极的成长氛围。每周一升旗仪式围绕“我身边的故事”为主题,由老师或学生来讲述身边感动师生的人或事,校长为他们颁发“优秀学生”证书;学校为优秀的校园之星(特长生等),在操场宣传栏登载成长记事和他们在各项大赛中取得的成绩;学校为特长学生召开音乐会等等。

团队建立:成立安全小队、护绿小队、互助小队,面向全校学生招募志愿者组成若干校队,活跃在校园的每个角落。

氛围熏陶:重视校园环境、教室氛围的积极引导作用。重视走廊和班级文化墙的作用,为学生展示作品和设计才能提供舞台,以好人好事、优秀作品、小组评价等方式影响身边的学生。例如:安放在一楼四个楼梯口的文明提示板,每天无声的提醒着孩子,为班级荣誉而努力。红领巾失物招领处,记录着孩子们的文明行为,就像柜子上方两行醒目的字写的那样:“我送来的是他人的东西,同时为自己储蓄了拾金不昧、乐于助人的文明;我领走的是自己的东西,同时为自己储蓄了爱惜物品、诚实守信的文明。”

荣誉激励:学校每月都会评选优秀班级和优秀学生,举行隆重的颁奖典礼。每月学校对班级进行综合评价,优秀班级评选为优秀团队,奖励班级活动;学生通过班级量化的得分,争得洋洋积分卡,每月评选优秀学生。学校举行隆重的颁奖仪式,表彰优秀的班级和个人。

文明提示:发挥校园电视台、广播站、班级提示单和表扬信的作用,引导学生的成长方向。

(三)我的活动我做主

在钢都小学,每个学生都是活动的主人,他们自主创意活动,自己开展活动,自己总结活动的过程带给自己的成长感悟。

1.校园节日

我校有四个校园节日,一直是学生所喜欢和期盼的:四月份的体育游戏节、六月份的艺术节、十月份的读书节、十二月份的科技节。本学期我们将深刻挖掘游戏节、艺术节的深刻内涵,结合当前实事,延长德育活动的链条,保持德育工作的长效机制,将德育活动做出实效。

2.主题活动

本学期六年级同学即将毕业,将由他们自己设计和组织开展毕业生主题活动。包括义务清扫校园,带领低年级学生做游戏、设计留言卡片、书画作品展、为老师整理办公室等等,让每一名学生都为母校留下美好的记忆。

3.自身体验

让学生以本人的身份和视角参与体验,获得感受。新学期,每个学生为自己确定学期目标,纵向感受自己的成长。参与设计人性化标语,在草坪、走廊、教室等为学生发出温馨提示。

4.角色体验

在高年组学生中设立“实践活动周”,每周一个班,全员参与学校管理。在低年级学生中开展“弯弯腰活动周”活动,每周两个班参与,自我管理养成学生卫生保洁习惯。

5.情境体验

十月份是学校的读书节,届时少先队将组织学生开展深度阅读等活动。“少年讲坛”、课本剧等形式,让学生走进其中感悟人生。我们还将结合学生的实际需要,就学生感兴趣的话题,在高年组学生中开展辩论活动,让学生进入到模拟环境和事件中去体验,得出有益于行动的行为判断,做出合理的行为决策。

(四)家校有效合作

1.建立长效的培训机制

开设家长课堂,每年开展四次培训活动。5月份的毕业生家长培训;9月份为一年级的新生家长做培训讲座;每个学期末聘请教育专家为全校家长做教育讲座。

2.建立有效的沟通方式

每个班级建立一种学校和家庭的沟通方式,畅通日常沟通渠道。如:博客、《家校练习册》,坚持每学期每位老师至少家访5人,或开展一次师生、家长共同参与的活动。

3.开展家校互动活动

学校定期组织开展开放日活动,分年组有步骤的活动,让家长了解孩子的学习和成长情况。学校抓住每年2次的期末家长会,倡导各班召开互动式的交流会、学生展示汇报会等,增加沟通的实效性。

五、环境体系智能化——强调激趣—强调激趣、启智、育情

(一)硬环境建设

将走廊、班级墙面统一的规划和部署,建立开放的主题教育空间。教室内墙面的设计,彰显班级的个性和特点。形成书香校园风景线、科技校园风景线、班级文化风景线。

(二)软环境建设

1.少先队以建立“英雄中队”为切入点,通过探究式的学习方式,树立学英雄的意识,发扬英雄的精神,建立崇高的信仰和学习目标,促进良好班级氛围的形成。

2.开发社会实践活动

社会实践活动是孩子们进行德育体验的重要活动。学校将加强学生社会实践活动的组织和管理,拓展和丰富社会实践基地,创造让孩子们共同游乐的机会。实践活动包括开展让孩子们承担职责的活动;孩子们自己策划和运营的社会福利活动;让孩子们看到成年人努力工作的场面;能增加实际工作经验的活动。

3.全力办好校园网、《成长》校刊、“成长”校园电视台,从各个层面上反映学校教育成果,为师生打造成长平台。

篇4：化学与环境学院自律部2011-2012学年度第一学期工作计划

九月悄然而至，转眼间又迎来了一批充满青春活力的大一新生，给学校注入了一批新鲜的血液，使我们学校又重新充满了朝气，原本，无知、幼稚的我们经过一年的磨练，变得成熟，成了他们的学长学姐了。为了迎接他们的到来，我们这群老将们精心构思着这学期的工作计划：

组织部

一、思想建设

为了贯彻团委工作精神，深入开展团的思想教育工作，加强团理论知识，一如既往高举邓小平理论和三个代表的伟大旗帜，深入贯彻党的十七大精神，我院将在校团委的正确指导下，明确我们的工作目标，为加强同学的思想建设，我院将加强每位同学的思想教育工作。

团支书的工作对各部门都起着至关重要作用的作用，态度等问题影响着我们各部门的各项工作，为了提高他们工作能力及其素质，我院将会开展对新一届团支书的培训，着重强调工作上的细节问题，并注重他们的工作经验的交流。

二、组织建设

加强组织建设能够使我们力量更加凝聚，并加强与其他部部门的配合与沟通，秉着为同学服务的宗旨，我们会组织以下活动：

1.在新生到来之际，组织部会积极配合其他各部门顺利完成迎新工作，让新生们安全、放心的来到我们学校。

2.组织我院的党员、积极分子以及各学生干部，开展“党员在行动”活动，积极主动的去各寝室看望新生，并进行学习上生活上的交流，及时帮助他们解决困难，让他们更快的适应大学生活。

3.完成新生团组织关系转移工作，对其他年级团员进行登记，并收齐全员的团费，按时上交。

4.在军训期间，配合校团委顺利完成招新工作。与此同时，组织部也会进行招新，我们会对新生进行个方面考察，着重观察他们组织能力，表达能力及电脑技能，选出有能力，有素质的新干事。

5.配合勤工部，整理好我院的人才资源库。

我们团总支组织部主要负责新生团组织关系转接。我们将会好好重视这件事情，根据以往的工作经验，将团组织关系的转接处理得当。十月份，新生军训结束后，我们将对报名加入各个部门的同学进行相关的笔试和面试，积极挖掘有才能和发展潜力并对社会实践活动有热情的人才，为部门注入新鲜的血液。并组织相关人员参加团校学习，我们将对报名参加各个部门的同学进行团校学习，将各个部门的日常工作融入其中，让他们 对每个部门工作都有所了解，便于以后工作的开展。

社调部

过完整个暑假，新学期、新气象，我们将继续坚持在校团委实践部及化环学院团总支的正确指导、全院同学的共同配合下，以“锻炼自己，服务他人”为宗旨，结合自身专业特色，不断突破和创新，开展一系列特色活动。在这开学之际，我将化环学院工作计划设定如下：

1.收集整理暑调报告、社会实践感想

按照我院社调部下发的“暑调发文”，在开学一周后，我们将收集社调部内部成员及各班的调查报告及社会实践感想。在之后，由社调部对报告进行修改和整理，并根据报告制作出暑调材料汇编，各班也对暑调进行总结，上交结项书等后期文件。该项工作预计在开学后两周之内完成。

2.评选暑调报告及宣传后期工作

在经过社调部的评选后，我们将评选出暑调优秀调查员、优秀报告、优秀感想，此时正是新生入学阶段，我们将制作出3块展板对暑调活动的总结及宣传表彰，也可以对后期的招新工作做准备。3.与其他院系组织特色活动

为了扩大社调部的影响，我们预计会与地理科学系等院系的社调部联合举办一次有关社调知识的特色活动，大致计划是：在新生来之前，制定出活动方式、活动内容及活动的有关事项，力求将活动办得生动有趣。在新生军训期间，首先制作出展板对活动前期做宣传，再发通知到各个班级的同学，让有兴趣的新生参加。在9月底时，举行这次社调活动。并在后期对表现优异的同学进行宣传与表彰。整项工作预计会在十月初完成。4.招新及新成员培训

在十月初，与化环学院团总支学生会其他部门一起进行招新，招新流程在吸取往届优点的同时，不断创新，力求为社调部注入新的血液。招新完成之后，我们会对新成员进行相关的理论培训，如果时间允许，我们会组织新调查员在学校范围内，做一次小型社会调查活动，力争使其成为一名合格的调查员。

5.加强与11级各班社调委员联系

由于社调工作的特殊性，需要扎实的理论功底，所以在下半年，我们一方面培养新干事，另一方面重点培养11级各班社调委员，使以后各班社调活动办得更出色。这项工作伴随着“组织建设”完成。

6.完善自身组织建设

在招新及培训完成之后，我们开始进行社调部的正常工作，包括写每周一次的短评、演讲、每周一次的工作例会、完成校团委及学院下发的通知等等。我们要在上学期的基础上，不断完成自身组织的建设，包括部门明确分工、规范调查员纪律性等，期间可能会与其他院系进行交流，以便相互学习，共同进步。该项工作会贯穿整个下半年。

7.举行特色的社会实践活动

在时间、人员、资金允许的情况下，我院社调部联系本专业的学科特色、社会实际需要，扩展社会调查的范围，比如：下乡支教、进社区等等。由于是第一次举办这种特色的社会实践活动，可能会与其他院系合作完成，还望校团委给予一定的帮助。

8.组织寒假社会实践活动

在11月份，开始着手寒调的前期工作，包括课题的制定、维度的确定、问卷的制作、宣传工作、外联工作等等，整个前期工作预计在在12月初完成。12月中旬，展开本学期的寒假社会实践活动，后期要求各调查员撰写调查报告及感想。

以上就是化环学院下半年的初步工作计划，可能中间还会穿插些小型的活动，如：组织调查员参加社调的理论培训等等，下半年，我们仍然坚持完成校团委下发的各项通知，在上半年的基础上，不断创新、不断进步，在校团委及化环学院团总支的帮助下，我们会将社调部越做越好！

宣传部

宣传部一直保持竞选时的热情及信心，本着“积极配合团总支学生会工作”的宗旨，通过中心组整体的引导，我部在每个学期中作了周密的计划，以确保在工作中充分利用各方面资源积极认真地完成了各项工作。今年我们也不例外：

1.在九月迎新期间，制作相关展板让全校师生了解我院，也把我院的精神风貌展现出去；

2.从“三字一画”比赛中挑选出六名名有特长的同学招为干事，召集11级各班宣传委员开会，把我部的工作宗旨和工作注意事项传达下去；

3.十月运动会之际，我部会积极配合体育部，在第一时间将我院捷报以海报展板等形式公布；

4、寝室卫生三院互查的活动开展时，我们会其他两系合作，制作展板和海报对活动进行公告和宣传，并在活动结束时制作主题为“优秀文明寝室风采展”的展板。

青年志愿者服务大队

10年我们青大队做了活动，大家收获也很多。校园里随处可以看到我们的汗水，取得了很大成功。这学期，我们将会本着为同学们服务的宗旨更接努力，做得更好：

1.与其他部门一样，我们也会进行招新工作，并对新成员进行经验交流，让大二的学生做几个特色活动，让大一的学生向他们学习。

2.十月组织大二的学生带领大一的学生做活动，最终达到大一的学生能独立完成活动的目的。

3.在十一月活动月中，组织我们院系各小分队开展特色创新活动。

4.十二月，我们动员我院同学去磁湖小学开展活动，初步规划做水质检测。

5.此外，我们还会在校青协指导下，认真完成校青协要求的各项工作。

科学技术普及协会

在这丹桂飘香的季节，科学技术普及协会迎来了2011年的第一个学期，科学技术普及协会将继承往届的优良传统，带领协会会员学好理论知识，增强实际动手能力，并积极参加或组织各项活动，提高会员的学习兴趣。工作计划如下：

一、管理制度的进一步完善：

根据以往协会积累的总结，由于会员的数量比较庞大，加上协会的一些活动因为各种原因而无法按计划进行，协会的会员与协会的联系不是很紧密。在新的学年里为改善这一点，除了争取多开展一些有益于会员的活动外，科学技术普及协会还将开展“科普电影放送”、“科普知识竞赛”等常规活动。

二、新学期活动： 1、9月初，协会的宣传工作。我协会会组织人员在迎新点给每位报到新生派发印有湖师地图的宣传册，帮助新生熟悉湖师校园，同时口头宣传科普协会，让新生对科普有一个初步的了解。

2、讨论与进一步确定本学期工作详细计划,开始准备招收新干事与会员的工作以及筹划会员迎新见面大会。

3.9月中旬，与黄石的科学技术协会联合开展2011年全国科普日活动。

4.10月上旬，开始招收新会员、选拔新干事，为科普协会注入新鲜血液，并准备后续的会员颁证大会相关事宜。

5.10月中旬到10月下旬，联合军事爱好者协会，开展“科普军事风采大赛”活动。

6.11月中旬到12月中旬，开展“化学实验知识技能大赛”，在上届的基础上，将单一的“讲课形式”转化为“动手操作”。

三、经验学习交流会：在临近学期末会开展一次经验学习交流会。

绿源环保协会

旧的一年已经过去，我们应该把光芒褪去，将错误牢记，再新的一年里扬长避短，让我们的活动能举办的更加成功！

一、新生招新、会员选干

下半年九月份，新生招新工作。宣传部应该及早做好相应的宣传工作，通过海报、横幅、发传单等方式宣传，与新生之间进行广泛交流，加大协会的影响度。在新生招新活动结束后，应当安排时间进行选干。

二．做好绿源的常规工作，每两个月做一次有特色的活动。三．继续我们绿源协会“绿色文明寝室”的评选活动

以上就是我们化环学院团总支的本学期工作计划，或许计划的并不周到，并不全面，但是我们会随时进行调整，相信在我们化环学院团总支所有成员的努力下我们化环学院的明天会更加辉煌！

化学与环境工程学院团总支

篇5：化学与环境学院自律部2011-2012学年度第一学期工作计划

本学期我们部门继续保持会计系团总支学生会历来的优良传统，与各个部门团结协作，诚意为广大同学服务，配合好会计系好日常管理，协助开展好各项活动，积极参与一系列活动，并积极创新，把会计系团学工作推上更高的台阶。现总结我们部门在工作中的如下：

一、预备周工作

为了进一步推进制度建设，在本学期开学初，我们部门协助修改和完善了各项制度。例如编写了“创训楼211团学办公室的的管理制度”、编制了“会计系团总支学生会办公室物资登记表”等。建立规范化的制度管理，提高制度管理水平和工作效率。

二、迎新

学院在9月17日到18日迎接新生的到来，秘书部也积极参加了迎新工作，主要负责迎新工作人员签到，新生的资料登记，以及作为机动人员协助各个岗位的工作。

三、招干

为了增加会计系团学的后备军，我们在十月初开展了招干工作。因为前期工作准备充分，我们秘书部的报名人数多达50人。经过两轮面试，层层筛选，我们最终决定招纳朱嘉豪、陈莉淳、梁绮莹、黄芷珊、杜艳、徐文婷，赖蓓婷七位新生成为我们秘书部部委，为会计系团总支学生会注入了新的血液。

四、会计系2011年迎新表彰大会暨团总支学生会动员大会

为了对迎新工作者辛勤工作的表彰及凝结新任干部的力量，我们于2011年10月20日晚开展了会计系2011年迎新表彰大会暨团总支学生会动员大会，此次大会除了迎新期间优秀工作者和先进工作者进行了表彰以外，同时也让新任的干部认识到会计系团学永远不变的服务宗旨。

五．系运会、院运会

一年一度的系运会、院运会纷纷在十一月先后展开。在两次运动会中，我们部门主要负责各个项目运动员的签到与检录，虽然在系运会的开始阶段检录处一度出现混乱，但是我们总结经验，一直进步，竭力为参加比赛的运动员体供最好的服务及帮助。

六、第三届动感啦啦操大赛

由院团委主办、会计系承办、艺术团协办的第九届的校园文化艺术节之第三届动感啦啦操大赛于11月23日晚在二区文化广场隆重举行。此次活动我部门除了负责嘉宾、参赛者、班级观众签到以外，我们部门还协助网络信息部对比赛的分数进行复核与确认。

七、迎评资料整理 学院于十二月底迎来教育主管部门对我院人才培养工作的评估，我们秘书部受命于陆伟林老师，协助老师对迎评资料的整理。奖状复印件的收取，资料的电脑录入，数据的统计，以及资料的归档。为十二月的评建工作做足了充分的准备。

八、常规工作

秘书部作为会计系团学的职能部门，除了完成上述工作以外，我们还坚持做好我们的常规工作，主要有如下几项：

1.团学干部的信息整理 2.211团学办公室的物质管理

3.211团学办公室、405会计系学工办的值班表编排 4.各类活动的考勤工作

5.收集各部门活动的工作计划和总结，以及把各项资料发到学院团委负责人处。

6.协助其他部门工作，加快工作进程，保证活动顺利进行。

7.给类通知的发放，资料的收取。

秘书部的这个学期的日常工作和一些活动在全体学生的支持下基本顺利完成。部门成员的工作积极性还是很高，表现也很突出，这是值得肯定的地方。但同时我们也存在一些不足，例如：

一、新任部委对工作的不了解，致使工作时间延长，在转发通知这项工作上不够细心，使接收人不清楚通知详情，以及各部委之间在工作交流仲不够积极，不利于往后的工作开展。

二、工作时人员分配不够合理，在工作上还会遗漏一些细节问题，做事的条理性不够高。

三、对部门部委的培训不到位，无法充分调动各部委的工作积极性。

“金无足赤，人无完人”。展望未来，我们会总结经验及教训，再接再厉，争取在下次学期中做得更好。同时，为下一学期的“五四”评优工作做出自己的贡献。

篇6：化学与环境学院自律部2011-2012学年度第一学期工作计划

实践部

工

作

总

结

部门：实践部

时间：2011～2012学年第一学期 正文：

2011～2012学第一学期管理系学生会实践部

工作总结

时间飞逝，岁月如梭，转眼间本学期学生会的工作已接近尾声。这学期中，在我系团总支书记张琼玉老师的正确领导下，学生会秉承“全心全意为学生服务”的宗旨，结合本系特点和实际，有目的、有计划、有针对性的开展了各式各样的活动，取得了可喜的成绩，丰富了同学们的校园生活。在这些活动中，我实践部都积极参与并起到了、重要作用。但不可否认我们实践部在充分发挥作用的同时也出现了一些问题。现针对过去这一学年我学生会实践部的工作及各方面表现，进行总结，目的在于我们能够“取其精华，去其糟粕”。

一、学生会的大动脉

实践部作为学生会的一个大部，承担着学生会许多重要的职责，同时也是比较受学生欢迎的一个部，这一点从我们招新的报名人数就可以看出来，这些都成为我们每一个实践部成员努力工作的动力源泉！

实践部的工作主要分两大块，一块是我们的品牌活动，包括：实习基地，合作企业库，以及实践信息导航版。另一块则是其它各类大大小小活动的赞助，和各类活动的主办或协办，从总体上来看，我们都出色的完成了每一项任务，也受到了其它各部和学生会领导的好评！

二、内部建设工作

1、密切交流

对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展，而发展需要总结和激情，短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获。而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分，所以和部门人员的关系，不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友。对干事要投入情感关注，走进他们的内心，了解他们的生活，学习，情感中的困难和问题。比如，向他们传授一些学习经验；讨论大学应该如何更精彩的度过；将大家聚集到一起，与往届干部交流获得经验；经常提醒大家记得吃饭好好照顾自己。天气有重大变化时，群发短信提醒大家并相互转告一下等等。总之努力营造一种关爱和家的氛围，让他们真正感受到，我们是相亲相爱的一家人。

2、制度完善

建立一个系统的实践部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的顺利开展奠定基础；如：（1）完成部内分组：

①赞助组(以对外联系赞助为活动筹集资金物品等事宜为重)； ②勤工助学组(以对外联系勤工助学岗位为同学提供兼职等事宜为重)；

③社会实践组（以对外联系社会实践基地为同学寻找实践机会等事宜为重）；

各组明确分工,提高效率，并通过竞选选出组长副组长部委自愿选择加入各个小组。各小组之间既相互分工又互相合作，极大地调动起了部委们的工作热情。

三、鼓励进取 赏罚分明

总结上学期工作中出现的漏洞，结合各部委提出的意见，本学期我部成功完成部内纪律整顿工作。着重加强了我部人员的纪律约束，实行了奖惩分明的激励措施。对于工作认真、秉公职守、成绩突出者，给予表扬；对工作缺乏责任、玩忽职守者一经发现，严惩不待，另外我部规定会议不得迟到或无故缺席。因故不能到会者需提前给部长请假。

四、活动不断 异彩纷呈

1、迎新工作

新学期伊始，为迎接新生，我系学生会做好了充分的准备工作，为广大新生营造了一份温馨和谐的校园环境。我处主要负责新生接待工作，积极配合老师完成新生报到及登记，及时为新生解决刚入学所遇到的各种问题以及种种麻烦，大家热情满满的接待每一位报道的新生，给新生一种“家”的感觉，让他们感受到了“家”的温暖。

2、宿舍温馨处，走访显关怀

9月12日，新生入学不久，为了使同学们尽快的适应新的生活，融入到我们管理系这个大家庭中，为我们的大家庭注入新鲜血液，管理系学生会本着“全心全意为同学们服务”的宗旨，在三位常委和几位部长的带领下，对新生宿舍进行走访慰问。我部主要负责帮助解决大家反映的诸多方面的问题，比如宿舍厕所漏水，楼上泼水影响到大家正常生活等，并耐心的向大家解答同学们提出的问题，尽快的想办法为大家解决，让同学们更好更快的适应大学新生活。

3、部内纳新

新学期伊始，管理系实践部为了注入更多的新鲜血液，本着公平公正公开的原则，经过书面材料审核及初试、复试多层考核，严格把关，选拔了踏实、积极工作、能力较高的各种人才进入实践部工作，真正为实践部注入新鲜、充满活力的血液，为实践部内部建设又增添了一份活力。

4、常委换届

新学期，管理系学生会迎来新一届常委换届选举。由学生直接选举，产生系学生会主席及四位副主席。广大学生会成员积极报名，踊跃参加，通过层层演讲、评审，最后经过决赛产生了新一届的主席团。

实践部在此次竞选中，参与了竞选方案的制定和完善，在前期准备阶段也付出努力和辛苦，广泛宣传，积极筹备，协助准备会场。竞选过程中，我部负责会场秩序的维持，认真负责，严谨有序，保证了选举的顺利进行和圆满成功。

5、激扬梦想，唱响青春

回忆着秋的清爽，感受着冬的严凉，为丰富同学们的课余生活，提高自身综合素质，增加宿舍友谊，我管理系特此举办“唱响青春 宿舍之歌”合唱比赛，呈现给观众一场试听盛宴。此活动中，我处积极准备，协助各部做好活动前期的筹备工作，参与节目单的制作，准备邀请函，以及一些活动中所需要的教室、活动用品。在活动结束后收拾整理会场，为活动的圆满结束划上了句号。6爱心捐献

小草行动

精心策划了一场公益帮扶活动，倡导同学捐出自己不需要的物品，整理后捐给了贫困地区的儿童们。解决他们最基本的生活问题。呼吁起大学生的公益意识，让公益更加直接、简单。

五、美中不足 仍需改进

1、由于部门特点，实践部工作比较广泛，成员较多，办事效率还有待提高。

2、在大型活动中，实践部人员积极参与，协同工作。但有些具体工作分工不够明确，工作力度有所欠缺，工作效率有待更进一步提高。以后为加强实践部自身的建设，要多参与、组织大型活动，分工细致，丰富经验、提升各个方面的能力与素质。

3、本学期，部门内部很少开展与其核心职能有直接联系的活动，下学期我们将会开展爱心拍卖这一院级精品活动，以及组织暑期社会实践活动。

我们立足于本学期的喜人成绩和存在的不足，展望下一学期，我们一定能弥补不足，在原有的基础上创造出更骄人的成绩。

xxxxx学生会实践部

篇7：化学与环境学院自律部2011-2012学年度第一学期工作计划

2011——2012年 第一学期工作计划

前言

心理部作为一个重新整合、重新独立的部门，这一学期应该算是我们部门一个新的开始，也是一次大力宣传和大力发展我们部门的一次很好的机会。因此，在这个学期，心理部的工作显得尤为紧张和重要。

问起心理部是什么概念，我想很多同学都会抱有这样的想法：只有心理有问题，有心理疾病的人才会去心理咨询吧。在这个学期，我最大的期望是让我们院的同学对心理部这个概念有一个重新的认识。

作为一名普通的大学生，我想每一位同学都会有苦恼、伤心、迷茫、烦躁、开心的时候。苦恼时，我们希望有人能倾听我们的问题，给予我们一定的鼓励和支持；伤心时，我们希望有人能陪在自己身边，静静地听我们倾诉，轻轻地给予我们安慰；迷茫时，我们希望有人能指出我们的问题所在，指导我们前进的方向；烦躁时，我们希望有人能在自己身边帮助自己平伏心情，能让自己尽快地冷静下来考虑问题；开心时，我们当然希望有人能与自己分享这份喜悦。而重组后的心理部，就是为此而生，比起是专业的心理治疗中心，它更应该是我们大学生倾诉的场所，是同学间情感交流的平台。心理部，它应该以聊天室的身份存在。我们部门不能肯定地说能解决同学的问题，但是我们承诺，只要你向我们部门倾诉，你就一定会有所收获，有所感悟，因为在这里，你不再是一个人。只要你有事情想找个人说说，有情绪想找地方发泄，我们心理部的大门随时都会为你敞开。

心理部部长

目录

--------各个月份心理部相关活动计划

9月

1.迎接新生的活动方案

-------------P1 2.心理部的宣传活动

-------------P2 3.调查全院学生的心理状况

-------------P3

10月

1.团费的收缴、管理和上交工作

-------------P4 2.“我爱祖国知多少”知识竞赛

-------------P5

11月

1.配合学院举办五四系列活动

-------------P6

12月

1.青年团员思想政治教育活动

-------------P7

1月

九月

迎接新生的活动方案

九月份一个重要的任务就是迎接新生，为每一位新生打点好一切。一个人离家这么远，而且一下子要在陌生的环境中尽快适应一切，我想每一位同学在刚进大学的时候都会有这样的感受，都会有孤单、想家、无助的时候吧，因此，我们部门针对这种情况，计划在新生到来后尽可能多地与他们进行交流和沟通，希望能在短时间内安抚好他们的心灵。

届时，我们部门会把我们的联系方式印在一张小卡片上，在新生报到的时候派发给他们，方便他们联系我们部门成员，一旦出现什么问题可以马上得到解决。

同时，我们部门会在大一新生刚到来的几个晚上，分批到他们寝室进行拜访和问候，希望以此能尽快了解他们的心理状况和性格特点，方便以后的工作开展。

另外，我们部门还会在报到点派发传单，以达到宣传我部门的目的，也让新生们更加方便联系我们。

我们部门会时刻注意这次新生迎接中可能存在的问题和不足，并且会尽快针对问题进行解决和纠正。这次的新生迎接工作，对于我们心理部来说，可以算是这学期一个非常重要的项目，因此，我们部门会尽我们所能把这次任务完成好。

心理部的宣传活动

心理部作为一个新生的部门，也许很多同学对这个部门还不是很了解，可能还存在一定的误解和歧视，认为只有心理不健康的同学才可以去心理部咨询。

针对心理部在同学们心中存在的这种误解和歧义，我们部门在新学期开始之际，决定先在学院里对心理部进行大力的宣传，让更多的人认识心理，认识心理部，能正确地面对自己的心理世界。

在宣传方面，我们部门会以海报，走访的形式，深入到每一个教室、每一个寝室、每一位同学，力求让全院的师生对心理部有一个崭新的认识和了解。

另外，我们部门会把心理部成员的联系方式尽可能多地告诉每一位同学，让有需要的同学能更加方便地找到我们部门倾诉和咨询。

同时，我们部门会随时准备好处理在宣传过程中存在的各种突发情况，多设计预备方案，以保证心理部这次的宣传活动能顺利开展。

调查全院学生的心理状况

待我们院学生全部到齐、大一新生军训结束后，心理部会在各个班开展有关心理主题的主题班会，更进一步地宣传我们部门，最重要的是，我们部门会在各班的班会上对全院学生的心理状况进行一次摸底、分析和统计。

届时，我们部门会以画图、问答、面谈等方式对我院学生的心理状况进行调查。多种方式将同时进行，以确保数据结果的准确性。

收集好全院学生的心理图、心理状况后，我部门会尽快地对每一位学生的结果进行分析，对分析结果中存在很大问题的，我们部门将马上对其进行另外一次调查并为他解决存在的问题。

另外，我们部门会对所有的调查结果保密，绝对不会泄露任何的个人信息。

10月

一、对新生进行心理健康调查；以海报、传单等形式进行宣传；协助开展新生心理健康档案整理工作。

二、学生会一起举行部门招聘活动。

三、学生心理委员培训事宜。

四、与其他相关部门搞一项活动，尽量使每个人都参加到活动中。将每个人的积极性都调动起来，使那些不爱参加活动的同学积极参加到活动中。也给新生相互认识的机会，以及增强同学们的友谊，从而促进校园和谐。

十月份工作计划

一、协助完成新生心理健康档案的整理工作。

二、总结各项制度的缺陷并健全之。

三、开展“感恩心态，健康人生”的征文活动。

十一月份工作计划

一、开展新生心理委员培训班，中旬以“感恩心态，健康人生”为主题进行讲座。

二、协助开展各类讲座。

三、对本年部门工作进行档案整理。

十二月份工作计划

一、以“感恩心态，健康人生”为主题完成前期心理健康活动、知识普及及优秀征文大型展览活动，对获奖者进行颁奖。

二、整理心理宣传橱窗。

一月份工作计划

篇8：化学与环境学院自律部2011-2012学年度第一学期工作计划

1序言

为了能更好的服务于我院广大师生，丰富校园文化生活，引导我院大学生更加健康、活力的发展，展现更年轻的个性风范，我院学生会心理咨询部将配合院大学生心理咨询指导中心举办富有“心协”特色的系列活动。相信在未来的一年里，我们在学生工作处和大学生心理咨询中心老师的亲切呵护和悉心指导下，以及全院同学的默默支持下，一定能把协会建设好、发展好。我们也将一如既往地位同学们组织、提供更多更好的活动，真诚为同学们服务，坚持我们不变的口号：助人自助，无怨无悔！

2工作发展方向

2.1 2011年上学期工作总目标

通过加强工作力度，有效的拓展工作圈，合理运用资源，扩大心理健康工作的市场份额，从细处着眼，紧抓心理健康工作，制定全方位多层次的不同方案，以控制和推进学院心理健康工作的向前发展。

2.2 2011年工作趋向

1、延续10年黑板报、感恩墙、心灵驿站、51网等宣传板块，在不段提高质量的前提下推陈新的宣传方式。

2、建立信息交流平台，及时更新各信息板块，实现全院学生心理健康知识共享。

3、完善系部、班级管理制度，确保各成员工作落实到位，同时改善考核办法，采用业绩考核（定量）+行为考核（定性）。

4、健全学习的平台，定时公布心理健康知识，以提高全院心理健康知识水平

5、继续延用每月1次的心理健康普查制度，确保全院心理健康工作的受控。

6、拓展心理健康调查办法，进行不定期普查与跟进。

7、配合、落实系部、班级心理健康教育工作。

8、既往开展心理健康活动，同时加强活动中期心理健康知识学习。

2.3活动计划安排

2.31三月份工作计划1、3月1日由老师对部门部分成员进行心理咨询知识培训

培训目的：增强部门成员对心理咨询知识的了解，使能更好的运用自身的心理知识解决部分同学的心理咨询问题，为更好的解决学生的心理问题做准备。培训内容：由心理咨询中心的老师决定。

2、3月8日面对全院学生进行心理咨询中心的介绍

宣传目的：让全院学生对学生心理咨询中心有一个详细的了解，在自己心理有困惑的时候能及时找到可以帮助方式。

主要介绍内容：为心理咨询中心的硬件设施，心理咨询中心老师的资料，心理咨询中心的值班时间、预约号码。

宣传方式：海报照片宣传、心理书签宣传、各系心理咨询部宣

传、各班心理委员宣传。

3、3月19日第四届趣味运动会

活动目的：锻炼大学生团结合作、协调能力，增强大学生之间的沟通与信任。能够更好的融入大学生活。

活动方式：在学校田径场，进行多样趣味协调游戏。

2.32 四月份工作计划

1、设立一个邮箱，使同学们有心理问题时，可以随时发邮件，并

请专业老师回复。

2、“心灵小悟，润物无声”，每周出一期海报，只写一句心灵小悟，同学们可以在上面尽情添加评论。

3、4月7日讲座

活动目的：通过专业老师对学生进行心理类教育，帮助大学生了解及解决有关心理方面的疑惑。

4、4月14~15日心理健康知识图片展

活动目的：通过心理知识图片，让大学生意识到心理健康的重要性，懂得让自己的心理向一个良性的方向发展。

5、4月26日心理情景剧大赛

活动目的：使同学们在表演熟悉或亲身经历事情的同时，体验心灵深处细微的变化、领悟其中的道理，从而提升心灵，优化心理品质。

2.33五月份工作计划1、5月8日母亲节专题

活动目的：制作大的展板，倡导同学们给母亲写一份家书，对母亲怀一颗感恩的心。

2、5月11日心理健康知识抢答赛

活动目的：通过抢答赛的形式，让学生对心理知识产生积极地兴趣。

活动方式：在各班进行一个初赛，进行班级奖励。系部进行复赛，颁发证书。3、5月17日心灵集训营

活动目的：更好的帮助大家发现自我、认识自我、活出自我。

4、5月25日“星光灿烂晚会”525心理健康月开幕式

活动目的：通过晚会及海报宣传，让全院学生了解心理健康月及其活动。活动方式：与各系学生共同承办晚会。

2.34六月份工作计划

心理健康月系列活动1、6月1日开展“爱的传说”大型心灵互动活动

活动目的：随着年龄的增长，越来越多的同学习惯隐藏起真实的自己，紧闭心门，不愿表露出内心真实的情感与想法，不愿说出心里的话，甚至不愿意与外界交流。即使有的时候同学们想表达出对朋友的感激、歉意或者祝福，也因为种种原因而难以启齿。因此,我们希望能通过这次的活动给大家制造一个契机，鼓励大家卸下心防，打开心门，向身边的人说出自己心里的话,进一步面对最真实的自己。2、6月6~11日心理影片欣赏周活动目的：通过观看心理影片对大学生心理健康起到一个更好的引导作用。

活动方式：每天有一个系的部分人员在多媒体教室观看心理影片，共持续6天。3、6月14日心理健康月主题班会

活动目的：用心理班会对全班学生进行一次心灵的接触，在进班集体关系的同时，学习心理相关知识。

活动方式：各系各班单独进行心理班会，院系心理咨询部进行督察，选出优秀班会班级。

4、6月21日组织心理沙龙活动

活动目的：在情景中讨论心理，让同学们对心理健康的了解更进一步。2011年12月20日