企业形象策划建议书（通用8篇）
篇1：企业形象策划建议书
瑞俊帝·新兰德咨询策划有限公司地 址 ：山东 省 济 宁 市 仙 营 路 5号
管理咨询·培训·认证·设计·广告电话: 0537-2361177 / 3150499 / 400-888-7788
企业形象策划建议书方案
本建议书工作范围介定为企业形象、品牌形象规划，以及品牌战略策划、广告策划、平面广告设计。
工作程序：
◆第一阶段：企业实态调查：
本工作阶段的目的是让设计人员和策划人员充分了解合作公司具体情况和形象深入发展的目标、需求，以进一步发展识别策略。发展具有针对性的定位策略及制订出引导设计创意的建议。
本阶段的内容如下：
１、决策层访谈
与公司决策层沟通，深入了解企业现状、经营状况、经营思想及企业发展规划等。２、管理层访谈：
与管理层沟通，深入了解合作公司的管理组织结构、营销体系、市场状况、员工思想以及精神面貌
３、现场考察
通过现场考察，为提炼设计元素及实施识别策略打下坚实的基础。
４、同行形象审核
了解同业形象识别和设计使用方式，研究他们的市场策略、形象及有关的强弱势，为设计独特的形象更有效地提取元素。
５、资料审核
充分熟悉和了解合作公司之前的识别规范，结合新标识的具体情况，制定出合理的识别系统。
６、视觉审核
彻底审核公司既有的形象识别应用形势
７、识别策略设计
研究评估以上步骤所获资料之后，将分析结果并制订识别策略，项目包括：定位策略
形象策略
识别沟通策略
定位策略建议
◆第二阶段：市场调查
市场调查工作是品牌形象规划及整体广告策划的基础，市场调查结果的准确性直接影响到系列策划的成败。市场调查将分为以下步骤进行。
１、拟定目标市场
根据公司服务和产品发展状况，拟定调查的目标市场。
２、设计调研问卷
针对目标市场制作调查问卷，内容包括：消费者访谈问卷：包括营业员基本资料、营业员观点、对消费者购买行为、习惯的看法，与竟争对手及公司产品的看法，营业员的建议及要求等内容。
３、提交市场调研方案
向公司提交执行力很强的调研方案，对调研目的、调研方式、调研对象、调研时间、E-mail:newrand2000@yahoo.com.cn
地点注意事项作出明确规划。
４、调研人员培训
市场调查人员进行短期培训。内容包括：调研技巧、调研用语、问卷分类、问卷发放、回收等。
５、问卷统计分析
调研工作完成后，问卷汇总回公司，由专人进行统计分析。
６、提交调研结果分析报告
组织专门人员对统计数据进行分析，对目前产品在市场的销售状况做出综合的评价。
◆第三阶段：基本设计开发
此阶段的目标是为公司及品牌确立设计理念并发展一个视觉基本识别，主要是建立基本设计系统，即标志、字体、颜色等。
１、理念开发
合作公司及品牌理念完善、完成品牌规范化、系统化的第一步，并为品牌发展打下基础，预留延展空间。
２、设计创意
根据第一阶段所发展的策略，开拓创意。主要项目有：
１）公司标志，新识别系统的重心
２）公司标准字，与标志相辅相成的特色文字
３）颜色，强调理想形象特征
４）基本组合规范，形成公司识别形象
５）品牌标准字体组合３、模似示范
提出完整的模似，并以电脑彩图平面方式进行示范
４、评价
提交模似示范，与公司决策层共同讨论评价，使公司高层在设计过程中有机会参与并提供意见
５、最后修饰
依据共同的意见，完成所需修饰后，制定最终方案。
６、确定设计组合方案
与公司各相关部门共同讨论并最后确认设计方案，整个识别系统应用设计将在基本设计确定之后，全面展开。
◆第四阶段：应用设计展开
基本设计完成后，将开展应用系统的设计。主要内容有：
１、公司形象
１）信用品系统
２）办公事务用品系统
３）内外部环境装饰系统
４）服装系统
５）商业表格系统
６）车体形象系统
２、品牌形象
１）包装系统
２）广告传播系统
３）公关、促销用品系统
４）户外广告规范
５）销售票据类规范
６）标示牌、吊牌规范
３、评估
评估效果并认定所需修饰和进一步发展的空间
４、核准应用系统
公司领导确认整个应用设计系统
５、编辑CI手册
为确保后续工作保持一贯性，制定CI手册，目的在于：
１）明确基本元素使用方式
２）协助控制新识别系统
３）指导使用平面设计元素
６、手册审阅与确认
公司决策层审阅手册，鉴定其效能和可用性。手册使用电脑彩色印制完稿。◆第五阶段：广告策划及创意设计
在品牌形象规划完成之后，将全面展开广告策划及创意设计工作。
１、市场定位分析
１）服务及产品消费群定位
２）产品功能原理
３）产品独特卖点
２、市场分析
１）竞争对手分析
２）服务及产品优势分析
３）服务及产品劣势分析
４）服务及产品的主要竞争对手分析
３、广告策略
１）总体广告思路
２）广告战略安排
３）广告主题
４）诉求点
５）广告创意风格
４、平面广告创意设计
１）户外广告
２）售点广告
３）报纸广告
５、策划项目
（一）、调查结果分析报告
１）、内部实态调查
２）、市场调查
３）调查分析
（二）、品牌战略策划
１）团队理念开发
２）品牌概念开发
３）品牌发展规划
４）品牌形象推广计划
（三）、品牌广告策划大纲
１）市场定位分析
２）市场分析
３）广告策略
４）广告文案创作
６、设计项目
第一部分：公司形象手册
一、基本设计项目
１）公司新标识（已在使用中的新标志）
２）公司标志释义
３）公司名称中文标准字
４）公司名称英文标准字
５）公司标准色
６）公司辅助色
７）公司色彩规范解说
８）公司专用字体（印刷体）
９）公司专用数字符号（印刷体）
１０）公司基本组合规范
１１）公司标志与标准字体、色彩组合系统及使用规范
１２）公司标志与辅助图形、精神口号组合系统及使用规范１３）禁止使用组合示范
二、应用设计项目
１）信用品系统
信封（国际型、国内型）
信纸（国际型、国内型）
名片（董事长、总经理专用名片＼管理层名片＼普通名片）便笺＼稿纸
公文拟稿纸图文传真纸（国际型、国内型）
文件类传送单
２）办公事务用品系统
文件袋、文件夹
工作证、通行证
贵宾卡、谈判旗
锦旗、徽章
３）内部环境装饰系统
公司接待台形象
总经理办公室 形象
会议室、谈判室
样品陈列室
入口指示
部门区域标识牌
各部、室门牌
室内精神标语牌
４）服装系统
管理人员服装（男＼女、春＼秋）销售人员服装（男＼女、春＼秋）工厂人员服装（男＼女、春＼秋）（工作帽、工作鞋、工作手套）５）车体形象类
大客车
面包车
货柜车
人货车
６）商业表格系统
行政管理表格
财务管理表格
生产管理用表格
第二部分：品牌形象手册
一、基本设计项目
品牌标准色彩
品牌辅助色彩
品牌中英文标准字组合商标使用规范
商标禁止使用组合规范
二、应用设计项目
１）包装系统
２）广告宣传系统落格规范
广告伞
海报规范
横幅规范
路灯柱广告
报纸广告
杂志广告
电视ＣＦ广告片尾
３）公关、促销用品系统
各式ＰＯＰ广告
礼品袋
文化衫
请柬＼封套
贺卡＼封套
优惠卡
赠品
４）专柜形象设计
第三部分：平面广告设计１）户外广告
２）车体广告
３）灯箱广告
４）路牌广告
５）售点广告
海报
立牌
挂牌
吊牌
宣传折面
６）报纸广告
篇2：企业形象策划建议书
企业形象策划建议书方案
企业形象策划建议书方案
本建议书策划、设计工作范围的介定
本建议书工作范围介定为企业形象、品牌形象规划，以及品牌战略策划、广告策划、平面广告设计。
工作程序：
◆第一阶段：企业实态调查：
本工作阶段的目的是让设计人员和策划人员充分了解天天公司具体情况和形象深入发展的目标、需求，以进一步发展识别策略。发展具有针对性的定位策略及制订出引导设计创意的建议。
本阶段的内容如下：
１、决策层访谈
与公司决策层沟通，深入了解企业现状、经营状况、经营思想及企业发展规划等。
２、管理层访谈：
更多精彩范文点击主页搜索
与管理层沟通，深入了解天天公司的管理组织结构、营销体系、市场状况、员工思想以及精神面貌
３、现场考察
通过现场考察，为提炼设计元素及实施识别策略打下坚实的基础。
４、同行形象审核
了解同业形象识别和设计使用方式，研究他们的市场策略、形象及有关的强弱势，为设计独特的形象更有效地提取元素。
５、资料审核
充分熟悉和了解天天公司之前的识别规范，结合新标识的具体情况，制定出合理的识别系统。
６、视觉审核
彻底审核公司既有的形象识别应用形势
７、识别策略设计
研究评估以上步骤所获资料之后，将分析结果并制订识别策略，项目包括：
定位策略
形象策略
识别沟通策略
定位策略建议
◆第二阶段：市场调查
市场调查工作是品牌形象规划及整体广告策划的基础，市场调查结果的准确性直接影响到系列策划的成败。市场调查将分为以下步骤2
更多精彩范文点击主页搜索
进行。
１、拟定目标市场
根据公司服务和产品发展状况，拟定调查的目标市场。
２、设计调研问卷
针对目标市场制作调查问卷，内容包括：消费者访谈问卷：包括营业员基本资料、营业员观点、对消费者购买行为、习惯的看法，与竟争对手及公司产品的看法，营业员的建议及要求等内容。
３、提交市场调研方案
向公司提交执行力很强的调研方案，对调研目的、调研方式、调研对象、调研时间、地点注意事项作出明确规划。
４、调研人员培训
市场调查人员进行短期培训。内容包括：调研技巧、调研用语、问卷分类、问卷发放、回收等。
５、问卷统计分析
调研工作完成后，问卷汇总回公司，由专人进行统计分析。
６、提交调研结果分析报告
组织专门人员对统计数据进行分析，对目前产品在市场的销售状况做出综合的评价。
◆第三阶段：基本设计开发
此阶段的目标是为公司及品牌确立设计理念并发展一个视觉基本识别，主要是建立基本设计系统，即标志、字体、颜色等。
１、理念开发
更多精彩范文点击主页搜索
天天公司及品牌理念完善、完成品牌规范化、系统化的第一步，并为品牌发展打下基础，预留延展空间。
２、设计创意
根据第一阶段所发展的策略，开拓创意。主要项目有：
１）公司标志，新识别系统的重心
２）公司标准字，与标志相辅相成的特色文字
３）颜色，强调理想形象特征
４）基本组合规范，形成公司识别形象
５）品牌标准字体组合 ３、模似示范
提出完整的模似，并以电脑彩图平面方式进行示范
４、评价
提交模似示范，与公司决策层共同讨论评价，使公司高层在设计过程中有机会参与并提供意见
５、最后修饰
依据共同的意见，完成所需修饰后，制定最终方案。
６、确定设计组合方案
与公司各相关部门共同讨论并最后确认设计方案，整个识别系统应用设计将在基本设计确定之后，全面展开。
◆第四阶段：应用设计展开
基本设计完成后，将开展应用系统的设计。主要内容有：
更多精彩范文点击主页搜索
１、公司形象
１）信用品系统
２）办公事务用品系统
３）内外部环境装饰系统
４）服装系统
５）商业表格系统
６）车体形象系统
２、品牌形象
１）包装系统
２）广告传播系统
３）公关、促销用品系统
４）户外广告规范
５）销售票据类规范
６）标示牌、吊牌规范
３、评估
评估效果并认定所需修饰和进一步发展的空间
４、核准应用系统
公司领导确认整个应用设计系统
５、编辑I手册
为确保后续工作保持一贯性，制定I手册，目的在于：
１）明确基本元素使用方式
２）协助控制新识别系统
更多精彩范文点击主页搜索
３）指导使用平面设计元素
６、手册审阅与确认
公司决策层审阅手册，鉴定其效能和可用性。手册使用电脑彩色印制完稿。
◆第五阶段：广告策划及创意设计
在品牌形象规划完成之后，将全面展开广告策划及创意设计工作。
１、市场定位分析
１）服务及产品消费群定位
２）产品功能原理
３）产品独特卖点
２、市场分析
１）竞争对手分析
２）服务及产品优势分析
３）服务及产品劣势分析
４）服务及产品的主要竞争对手分析
３、广告策略
１）总体广告思路
２）广告战略安排
３）广告主题
４）诉求点
５）广告创意风格
４、平面广告创意设计
更多精彩范文点击主页搜索
１）户外广告
２）售点广告
３）报纸广告
５、策划项目
（一）、调查结果分析报告
１）、内部实态调查
２）、市场调查
３）调查分析
（二）、品牌战略策划
１）团队理念开发
２）品牌概念开发
３）品牌发展规划
４）品牌形象推广计划
（三）、品牌广告策划大纲
１）市场定位分析
２）市场分析
３）广告策略
４）广告文案创作
６、设计项目
第一部分：公司形象手册
一、基本设计项目
更多精彩范文点击主页搜索
１）公司新标识（已在使用中的新标志）
２）公司标志释义
３）公司名称中文标准字
４）公司名称英文标准字
５）公司标准色
６）公司辅助色
７）公司色彩规范解说
８）公司专用字体（印刷体）
９）公司专用数字符号（印刷体）
１０）公司基本组合规范
１１）公司标志与标准字体、色彩组合系统及使用规范
１２）公司标志与辅助图形、精神口号组合系统及使用规范
１３）禁止使用组合示范
二、应用设计项目
１）信用品系统
信封（国际型、国内型）
信纸（国际型、国内型）
名片（董事长、总经理专用名片＼管理层名片＼普通名片）
便笺＼稿纸
公文拟稿纸图文传真纸（国际型、国内型）
文件类传送单
２）办公事务用品系统
更多精彩范文点击主页搜索
文件袋、文件夹
工作证、通行证
贵宾卡、谈判旗
锦旗、徽章
３）内部环境装饰系统
公司接待台形象
总经理办公室 形象
会议室、谈判室
样品陈列室
入口指示
部门区域标识牌
各部、室门牌
室内精神标语牌
４）服装系统
管理人员服装（男＼女、春＼秋）
销售人员服装（男＼女、春＼秋）
工厂人员服装（男＼女、春＼秋）
（工作帽、工作鞋、工作手套）
５）车体形象类
大客车
面包车
货柜车
更多精彩范文点击主页搜索
人货车
６）商业表格系统
行政管理表格
财务管理表格
生产管理用表格
第二部分：品牌形象手册
一、基本设计项目
品牌标准色彩
品牌辅助色彩
品牌中英文标准字组合 商标使用规范
商标禁止使用组合规范
二、应用设计项目
１）包装系统
２）广告宣传系统落格规范
广告伞
海报规范
横幅规范
路灯柱广告
报纸广告
杂志广告
电视ＣＦ广告片尾
更多精彩范文点击主页搜索
３）公关、促销用品系统
各式ＰＯＰ广告
礼品袋
文化衫
请柬＼封套
贺卡＼封套
优惠卡
赠品
４）专柜形象设计
第三部分：平面广告设计
１）户外广告
２）车体广告
３）灯箱广告
４）路牌广告
５）售点广告
海报
立牌
挂牌
吊牌
宣传折面
６）报纸广告
篇3：企业形象策划建议书
一、某外资独资企业概况
某某自动化系统有限公司于2002年成立于苏州吴中经济开发区,因应亚洲,特别是中国地区市场的高速增长的需求,延续德国高标准的要求以及训练有素的员工,为本区客户提供全方位、高标准的软板、硬板、LCD制程设备及自动化整合系统,产品成功运行于中国、亚太、欧洲及其他海外市场。近年来,某某公司以增强企业核心竞争力为目标,进行了以一体化改革为主的经营体制改革,实现了业务垂直、职责明晰、流程合理、执行到位的专业化管理模式。在税收改革方面,积极参与纳税筹划,极大地提高了资金的运作效率,并为在全国实现“扁平化管理”奠定了基础,但是在企业所得税与个人所得税方面的税收问题还存在不足。
二、某外资独资企业所得税的纳税情况
(一)企业所得税
2004年企业所得税实行按月度报表实现利润在当地申报并预缴。自2008年起新所得税法实施时,按月度就地申报但不纳税,并接受当地主管税务机关监督管理。企业所得税的计算过程中,主要涉及到扣除项目的确定。根据《财政部国家税务总局关于印发<企业所得税若干政策问题的规定>的通知》,其实际发放的工资、薪金在工资、薪金总额增长幅度低于经济效益的增长幅度,职工平均工资、薪金增长幅度低于劳动生产率增长幅度以内的,在计算应纳税所得额时准予扣除。企业按批准的工效挂钩方法提取的工资、薪金额超过实际发放的工资、薪金额部分,不得在企业所得税前扣除;超过部分用于建立工资储备基金,在以后年度实际发放时,在实际发放年度企业所得税前据实扣除。提取的效益工资改变用途的不得在税前扣除。另外,纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按计税工资总额的2%、14%和1.5%计算扣除。目前,某某公司在全国的部分市分公司存在大量在建工程,已符合使用条件并已投入使用,但仍挂“在建工程”未转入固定资产。这使得固定资产没有按时计提折旧,从而造成企业所得税多缴。因此,企业规范固定资产的管理是具有重要意义的。
(二)个人所得税
某某公司缴纳的个人所得税主要是工资薪金所得减去扣除额后形成的个人所得税,主要适用5%、10%两档税率。目前,对于个人所得税存在较大争议和认识误区的问题主要是由于销售政策多样化引起的。其中客户经理多为企业内部员工,从事直销批发业务,面向大宗购买客户。手续费收入由税务机关代开发票,扣营业税、城市维护建设税、教育费附加等5.5%。对于这部分手续费支出,由于客户经理大部分是公司职工,因此该部分支出应视同对职工发放的工资并应代扣代缴个人所得税,而不是目前各公司认为的营业税。对于不属于各公司职工的人员,则应在交纳营业税的同时按劳务报酬的标准计算并代扣代缴个人所得税。在具体执行时,我们建议某某公司可在与当地税务机关沟通的前提下适用国家有关政策法规。
三、某外资独资企业所得税的税收筹划方案
本部分针对某某公司的实际情况和需求,根据税法和相关政策规定,指出其中存在的可进行税收筹划、优化税负的地方,并提出行之有效的若干方案。
(一)调整年终奖发放范围
根据最新的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定,从2005年1月1日起,对个人当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。该《通知》规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,但在计征时应先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月,按商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放一次性奖金的当月,雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,还应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)提高福利
可以采用非货币支付办法,提高职工公共福利支出,例如免费为职工提供宿舍;免费提供交通便利;提供职工免费用餐等。企业替员工个人支付这些支出,企业可以把这些支出作为费用减少企业所得税应纳税所得额,个人在实际工资水平未下降的情况下,减少了应由个人负担的税款,可谓一举两得。但要注意的是,在提高职工福利待遇时,要尽量避免以培训班、研讨会、工作考察等形式来奖励员工。根据《财政部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员奖励有关个人所得税政策的通知》,对商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励,应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得,依法征收个人所得税,并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中,对企业雇员享受的此类奖励,应与当期的工资薪金合并,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税;对其他人员享受的此类奖励,应作为当期的劳务收入,按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。
(三)合理扣除资产损失
资产损失的认定和扣除一直是税企争议较大的问题,也是税法和会计制度存在差异的重要内容。国家税务总局《关于执行<企业会计制度>需要明确的有关所得税问题的通知》对此作了明确的规定。该规定明确了税前扣除原则:企业的各项资产当有确凿证据证明已发生永久或实质性损害时,扣除变价收入、可收回的金额以及责任和保险赔偿后,应确认为财产损失。企业须及时申报扣除财产损失,需要相关税务机关审核的,应及时报核,不得在不同纳税年度人为调剂。企业非因计算错误或其他客观原因,而有意未及时申报的财产损失,逾期不得扣除。确因税务机关原因未能按期扣除的,经主管税务机关审核批准后,必须调整所属年度的申报表,并相应抵退税款,不得改变财产损失所属纳税年度。而比如某某公司2008年全国系统发生的未经审批的资产损失为2255万元,对当年企业所得税的影响额为2255×25%=563.75万元。因此,某某公司发生的资产损失额应及时向地方税务局报批。
(四)合理选择固定资产折旧方法
固定资产折旧的计算方法很多,不同的折旧方法对纳税企业会产生不同的税收影响。首先,不同的折旧方法对于固定资产价值补偿和实物补偿时间会造成早晚不同。其次,不同折旧方法导致的年折旧额提取直接影响到企业利润额受冲减的程度,因而造成比例税制下纳税义务承担时间的差异。企业可以利用这些差异来比较和分析,选择最优折旧方法,达到最佳税收效益。
篇4：企业形象策划建议书
关键词：电视台；编导策划；竞争力；策略
随着科学技术的快速发展，媒体行业也不断变革，为各电视媒体带来了一定的冲击，在这样的环境下，电视台的编导策划人员只有不断提升专业能力，才能在激烈的竞争中站牢脚跟，打造具有自己特色的电视节目，提高自身竞争力。否则，电视媒体将在市场竞争中失去生存的空间。
一、电视台编导策划的具体工作要求
广大观众是电视台节目主要的服务对象，电视编导策划人员的工作范围即对播出前的节目进行完善，通过对节目的内容以及结构的优化，保证电视节目的高质量。所以说电视台编导人员的工作效率直接关系到节目的质量，只有不断提高自身竞争力，才能使节目立于不败之地。
电视台的编导人员应具备一定的专业技能，通过节目的创新充分满足观众的需求，比如新闻类节目的编导人员，应养成良好的工作习惯，日常生活中要时刻关注时事政治和社会事件， 在生活和工作中需要培养出正确的新闻意识。电视新闻类节目传播的是国家乃至政治政策的一种声音，新闻内容一定要符合国家政治的需要，把握正确的思想导向和方针，以国家利益和人民利益为根本，关注百姓的心声，解决百姓生活中的问题。新闻在内容中需要反映出国家的先进文化、先进思想及正确价值观。电视编辑需要具备足够的创新意识，能够及时发现身边的故事，让新闻内容能够贴近群众，反应群众的问题，并且获得群众的高度认同，发现周边对的新闻素材，丰富新闻的素材，获得更多的支持。因此，电视台编导人员要走进大众，了解大众，让人们通过节目的观看，感受到电视节目所起的作用，了解最新政策方针，丰富和提升精神文化水平。
二、电视编导能力提升的几点建议
（一）做好节目内容准备工作
节目内容是电视节目的核心，有的节目虽然内容相同，但如果是经过精心准备和策划的就将会产生不同的效果，如新闻报道中的事件大多数为突发的事件，突发事件将会对社会产生重要影响，这样就能吸引群众的充分关注。因此，当发生对社会影响巨大的事件时，相关人员一定要及时的对事件进行跟踪报道，让新鲜的新闻内容第一时间抓住观众的眼球，达到让观众持续关注的目的。在这里，策划的效果不同，产生的新闻效果和影响力也不尽相同，因此，只有提高电视节目的编导策划水准，制作出独具特色的优化节目才能达到理想的效果。
（二）提升节目内容编导策划创新能力
电视编导策划工作中，只有融入一定创意的编辑，反应真实的内容，才能让节目绽放自身魅力。策划工作中电视台的编导人员要提高自身的能力，在工作时间内能够对于最新的事件进行快速了解，并且能够在节目制作的方面充分展现出自己的控制力和判断力，才能 引领受众的需求，并且对受众进行明确的引导。
（三）强化电视节目制作的实时性和真实性
任何节目内容都要遵循真实性和实效性，新时期的电视节目虽然已经具备了一定的及时性和丰富性，但是，电视台的节目在传播当中仍存在着缺点，大部分的受众群体在收看电视节目后，并不能够对节目内容留有深刻的印象。所以，电视节目的策划过程中相关人员要不断提高工作能力，既要发扬电视台节目的优势，又要发现不足，不断完善和改进。
（四）做好电视节目内容的宣传工作
宣传工作是电视节目制作的重要部分，在电视台节目的宣传当中，要实行多次宣传和重点宣传，两者相结合的宣传手法更加有效果。重点宣传指的是在节目的宣传当中，针对其某一特殊问题进行集中、重点和深层次宣传。宣传当中要做到人尽皆知的效果，两者的方法如果不同，那么产生的效果也就截然不同。两种方法都需要编导策划人员熟练掌握技巧，这不是简单的重复。编导人员可以运用适当的形式在节目中提高其宣传力度，使节目与观众间缩短距离。进而提高编导策划的核心竞争力。
（五）电视编导人员要避免主观性倾向
电视新闻节目的内容必须保证在主观描述的同时要客观真实，对新闻节目进行编导策划时要时刻坚持实事求是的原则。新闻编导人员必须满足新闻报道的要求，新闻编导决定着新闻节目的发展，他们需要具有良好的职业素养和专业的工作能力，这样才能使信息有效传播。新闻节目的编导工作内容主要是新闻编辑，新闻节目具有严谨性，电视台新闻编导必须具备基本的政治素养，才能胜任此项工作，对于一名电视台的新闻工作人员来说，要不断的提高自己的政治觉悟，培养自身的政治素养。新闻报道的内容通过编辑策划的工作能力来体现，电视台的新闻编导在面对新闻素材时正是展示编辑素养的时刻。在新闻的工作中要用理论指导实践，努力保证新闻的真实性，把主观认知和客观事实有机高效的相互结合，电视台新闻要能够反映出社会的真实性，而实现上述的目标都需要新闻编导人员具有优秀的新闻素养。
另外，电视台的编导人员除了要对新闻素材进行文字处理，还要注意节目内容画面与声音的整合问题。电视节目是通过屏幕上视觉听觉的整体效果，给人们带来立体而形象的感官感知，因此，节目的编导人员要不断精益求精，将节目内容剪辑和画面完美的呈现在观众眼前。画面中的剪辑工作需要电视编导具备良好的逻辑思维能力，进行剪辑时对节目内容要有足够的了解和认知，同时，也要根据事件的发生顺序来对画面进行合理剪辑。现在的科技发展日新月异，电视编导工作系统的技术在进行不断的升级，进行电视节目编导策划的过程中必须要有发展的思维，并且能够熟练掌握系统的操作，不断提高自身工作能力，提高节目的竞争力。
三、结语
综上所述，电视媒体的市场性的竞争非常激烈，同时电视媒体也在飞速的发展。电视台编导策划工作在这种紧张的形势下，要不断提高自身的竞争能力，通过有效的手段提升新闻编辑的核心竞争力，努力制作高质量的电视节目。电视台的编导策划人员要在日常的工作中，要足够重视观众的决定性地位，时刻谨记以为人民服务为原则，增强自身的创新意识，让节目更加具有吸引力，能够扩大受众范围。同时，必须要严格的要求自己，拥有高质量的电视节目策划编辑能力，在实际工作中不断努力学习，提高判断力，并且提高自身的能力和丰富自己专业知识，提高节目竞争力。
【参考文献】
[1]金文恺.电视编辑在新媒体环境下的变革与走向[J].采编写，2013（08）：11-12.
[2]姜春燕.论广播电视编辑的价值取向[J].新闻窗，2012（03）：73.
[3]吴光红.论新时期电视节目编导的创新与发展[J].西部广播电视，2014（23）：85.
篇5：技术服务及企业策划合作协议书
甲方：
乙方：
为贯彻改革开放精神，开拓市场，积极开展建筑工程设计领域的技术开发企业策划工作。在《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的原则指导下，经双方友好协商签订本协议，共同遵守并严格履行：
第一条 合作项目与范围： 电脑动画及企业形象策划的相关技术设计及服务。
第二条 设计依据及要求：
按照甲方提交的基础资料，乙方依据国家相关规定、标准及规程为企业进行形象及标识设计等各项策划工作。
第三条 结算方式：
根据双方各自承担的设计、咨询及技术支持任务进行设计费的结算。项目结束后，由乙方开具发票，甲方按设计总额2854800元支付策划费（含各项前期费用），乙方必须依法足额缴纳各项税款。
乙方根据甲方要求，提供技术策划初稿并取得甲方认可后，3个工作日内支付总费用的50%金额为1427400元。乙方向甲方提供全套策划报告3个工作日内支付总费用的30%金额为元，乙方为甲方进行人员培训完成全过程后，再支付余下的20%金额为570960元。
第四条 协议变更：
4.1协议签订后，不经双方协商同意，任何乙方不得随意变更或解除，单方中止协议所造成的损失由终止协议一方负责。
4.2经双方协商同意，本协议可以变更。
4.3本协议如有未尽事宜，双方可签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。
第五条 合同期限及其他
本协议自双方盖章之日起生效，至工程全部竣工并结算完毕后，终止本 协议；由于不可抗力因素导致合同无法履行时，双方应及时协商解决。
第六条 纠纷解决
合作双方如发生纠纷，应及时协商解决。如协商不成，经双方同意可交北 京市仲裁委员会进行仲裁。本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方（签章）：
法定代表人（签字）：
委托代理人（签字）：
年月日
篇6：企业形象策划建议书
首先感谢贵司给予敝司多次参与此项目的机会，敝司针对公司各项目的市场研究，通过项目专案组的共同努力完成多次报告书，进而有更多机会与贵司交流沟通，以此来与贵司合作的开始，是我司之荣幸。
在房地产市场日趋激励的今天，又由贵司宗地较多、且物业形态较之复杂，我司愿鼎力助贵司之力，使之规避市场风险，追求较高利润。我司建议与贵司形成长期战略合作伙伴之关系（长年市场策划咨询顾问服务），希望能与贵司领导组之认同，如有此长期合作关系，普罗易道定会为贵司提供青岛市场上最专业的地产服务及态度。
长年市场策划顾问服务如下：
1、咨询
企业咨询(企业发展诊断、企业长期战略顾问、企业文化建立、企业品牌顾问、专业培训)
市场咨询(市场研究、发展预测、区域策略、市场定位、开发计划、实战策略、核心竞争优势构建)
产业咨询(投资顾问、发展策划顾问、开发方向战略、开发顾问、赢利模式规划)
个案咨询(专题土地研究、可行性分析、产品规划、经营战略定位、)
2、市场研究
专项市场调研
项目可行性研究
产品定位论证
产品定价体系建议
发展战略
竞争策略
3、前期策划
前期产品规划建议（总体规划、平立面、景观环境、会所、物管等设计建议）
核心竞争力构建
营销环境与营销对象的诊断
总体营销策略
产品推广方案设计
公关活动策划
促销方案
从开盘到尾货清盘各阶段营销策略及执行方案
售后服务策划
服务费用报价及付费方式
针对上述服务内容，我司建议长年顾问费用为每月人民币壹万伍千元整。
注：与贵司签定此长年市场策划顾问协议同时如贵司选聘房地产项目全案代理或项目销售代理普罗易道应有优先代理权。
最后预祝贵司地产事业蒸蒸日上，公司领导和同仁健康、快乐！
普罗易道房地产联合机构 孙举峰
联系电话***
篇7：图文行业策划建议书
投资项目：数码图文快印
二O一四年四月
一、前期投资估算
数码图文快印店：
投资规模：投资金额大约60万左右；营业面积80-120平方。人员配置：10人左右，设备可选配置：写真机、胶装机、切纸机、晒图机、工程图打印/复印机、彩色数码打印机、黑白复印机、彩色A3扫描仪、电脑、网络、等设备。
固定设备物资
注：可以考虑的机型很多，业务开展面也比较广泛，但务必注意降低运行风险，控制运营成本。其实在当今市场上最贵的机器不一定最好，低投入高回报的设备才是公司的最佳选择。
二、公司初期人力资源配置
前台接待及客服人员：1人； 生产管理人员：1人； 出纳及财务人员：1人； 前期打印及后期装订人员：4人； 业务人员：2人 店长：1人
三、市场拓展和客户
在图文快印行业中立足，就必须具备三个条件，首先是客户资源，其次就是过硬的技术，最后是优势的人力资源。就目前我们从事图文行业四年多以来所拥有的客户，有很多已经初步形成良好的好合作关系，纯现成客户比较多。
客户分类：门市上门客户、现已拥有可带走的客户、记帐客户等。
客户类型：普通零散客户、招投标公司、设计院、建筑公司、政府单位、集团公司、同行、广告公司、学生、印刷厂等。
四、业务内容
商务用品：
高档名片、信纸、信封、便笺、表格、标签、明信片、贺卡、工作证、光盘贴……业务用品：
投标书、方案书、策划案、公司简介、画册、企业年报、财务报告、产品型录、投资报告、VI手册、传单、海报、价目表、邀请函、聘书、菜谱、茶谱、酒水单、优惠券、内部期刊……会议用品：
简报资料、提案用图表、投影片、可行性报告、议程表、资料夹、备忘录、名牌、桌牌、会场海报、通讯录、快讯、通知书、总结报告……个性化用品：
个性化明信片、喜帖、请柬、年历、圣诞、贺年卡、纪念册、会员卡、胸卡、工作证、毕业论文、毕业纪念册、毕业推荐书、奖状、录取通知书、毕业证书、写真集、照片集、个人出书……工业生产：
数码打样、快速印刷、短版图书、网络印刷、杂志期刊、数码相片、照片集、写真集、防伪印刷、证卡印刷、标签印刷、可变数据印刷……
五、结算过程
现金客户：现金客户如无特殊情况，一律按照营业门店当日现行价格进行结算，如客户需要出具收款凭证可开具现金收据或发票。
预付款客户：对于预付款客户的结算价格，按照《预付款客户协议》（以下简称协议）价格从预付款中依次扣除，如账户余额不足须提醒客户充值，充值金额依据协议条款。客户
每次消费须向客户出具消费凭证，同时留底以备查阅。预付款客户须出具发票的可根据客户需求一次性开具发票，也可单次消费开具发票。
签单客户：是指月结或季结欠款客户，双方签订结算协议，签章生效，每月按照消费单据于30日前将对账单整理后与客户进行结算。根据结算金额开具票据。
六、投资回报与数据分析
下面提供的是目前某公司的数据，解读快印店收入和支出的构成，清算快印店的成本和利润。1.销售收入计算
彩色打印销售收入=2.00元/A3×10,0000印=20,0000元 黑白打印销售收入=0.30元/A3×30,0000印=9,0000元 黑白工程图纸销售收入=10.00元/M2×600M2=6000元 喷绘类销售收入=100.00元/M2×150M2=1,5000元 装订收入=10,0000元
其他收入（主要为设计制作收入）=2,0000元 合计=30,0000+9,0000+10,0000+2,0000=43,1000元 2.费用支出计算（1）生产费用计算
●设备折旧费（以3年期36个月为折旧期）
彩色设备（总价120万）折旧费=120,0000÷36=3,3333元/月 黑白设备（总价30万）折旧费=30,0000÷36=8300元/月 其他设备（总价36万）折旧费=36,0000÷36=1,0000元/月 合计=3,3333+8300+1,0000=5,1633元/月 ●印张费（不同设备供应商，此项费用不同）彩色印张费=0.60元/印×10,0000印=6,0000元/月 黑白印张费=0.055元/印×30,0000印=1,6500元/月 合计=6,0000+1,6500=7,6500元/月 ●材料费用
彩色纸张费用=0.20元/A3×10,0000张=2,0000元
黑白纸张费用=0.08元/A3×30,0000张=2,4000元
装订材料费用（约占装订收入的30%）=10,0000×25%=2,5000元 其他收入支出费用（约占其他收入的50%）=2,0000×50%=1,0000元 合计=2,0000+2,4000+2,5000+1,0000=7,9000元 生产费用总计=5,1633+7,6500+7,9000=20,7133元/月（2）经营费用计算
●工资福利生活费（以15人计）
工资总额（占收入的15%）=51,0000×12%=6,1200元 管理费=300×30=9000元
福利费（约占工资总额的15%）=6,1200×15%=9180元 生活费=150×30=4500元
合计=6,1200+9000+9180+4500=8,3880元
注：按昆明市图文行业工资基础数据，实际还要加上资金。前台接待及客服人员：2500元/月 生产管理人员：3000元/月 出纳及财务人员：未知
前期打印及后期装订人员：2500元/月 业务人员：2800元/月 店长：3800元/月
每月工资支出大概为3.5万左右。●其他费用
房租（150～250m2）=20000元 水电费=8000元
修理费（电脑等设备的维护）=300元
交通费（约占销售收入的0.003%）=510000×0.003%=1530元 办公费=500元
通讯费（约占销售收入的0.002%）=510000×0.002%=1020元 运杂费（约占销售收入的0.001%）=360000×0.001%=510元 合计=20000+8000+300+1530+500+1020+510=31860元
3．利润计算 销售收入=531000元 费用支出=322873元
税金=531000×0.055%=29205元
净利润=431000-322873-29205=78922元（占销售18.3%）
篇8：企业形象策划建议书
一、税收筹划的原则
税收筹划有利于实现企业价值或股东权益最大化,所以许多纳税人都乐于进行筹划。但是,如果纳税人无原则地进行税收筹划,就可能达不到预期的目的。根据税收筹划的性质和特点,企业进行税收筹划应当遵循如下原则。
1、合法性原则
企业纳税筹划是在不违犯国家税收法律的前提下,纳税人通过对企业经营、投资和理财活动进行调整,以达到减轻企业税负,获取最大经济利益的一种企业管理行为。纳税筹划之所以有别于偷税漏税行为,就在于其是遵守了以国家相关税收法规为前提的合法行为。《税收征管法》规定:“对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。”
2、事前筹划原则
由于国家税法制定在先,而纳税行为在后,在经济活动中,企业的经济行为在先,向国家交纳税收在后,这就为税收筹划创造了有利条件。企业经营活动一经发生,企业的各项纳税义务也就随之产生,纳税人此时觉得税负重,要作任何筹划都是徒劳,经不起税务部门的检查,就是一种违法行为,纳税筹划应在事前进行,这与企业会计的事后核算正好相反。
3、全局化原则
企业税收是一项全局性工作,企业不仅要交增值税,还要交城市维护建设税、教育附加税、资源税、所得税、印花税等其他税种,某项税额的降低可能影响到其他税额的升高,在纳税筹划时,应全面地考虑企业总体税负(或现金流出),特别是相关联的企业间更应注意此项工作。
4、经济性原则
在税收筹划时,要综合考虑采取该税收筹划方案的显性收入和成本,以及其带来的隐性成本。显性成本即是在降低纳税人税收负担、取得部分税收利益时付出的额外费用;隐性成本则是因选择该筹划方案而放弃其他方案所损失的相应机会成本。所以,税收筹划与其他管理决策一样,必须遵循经济性的原则,只有当筹划方案的所得大于支出时,该项税收筹划才是科学合理的筹划。
5、适时调整原则
从长期来看,企业经营一直处在不断变化的环境之中。一方面,企业所处的外部环境在不断地发生变化;另一方面,企业的内部经营也不可避免地在发生各种变化。这两个方面都要求企业必须不断地根据自身经营以及外部环境的变化,适时调整税收筹划的方案。
二、增值税纳税人身份的筹划
1、增值税纳税人身份筹划的法律依据
增值税纳税人依法划分为一般纳税人和小规模纳税人,不同身份的纳税人适用的税率不同,税收优惠政策也不同,而且差异较大。
(1)小规模纳税人认定标准。一是从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人,以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主的纳税人,年应征增值税销售额(以下简称应税销售额)在50 万元以下(含)的,为小规模纳税人。二是对上述规定以外的纳税人,年应税销售额在80 万元以下的,为小规模纳税人。
(2)一般纳税人认定标准。一般纳税人是指年应税销售额超过小规模纳税人标准的,除另有规定外,应当向主管税务机关申请一般纳税人资格认定,符合一般纳税人标准而不申请认定的纳税人以17%税率计算销项税额,并直接以销项税额作为应纳税额,进项税额不得抵扣,也不得使用增值税专用发票。
2、选择不同纳税人身份应考虑的事项
一般纳税人要减轻税收负担,关键是进销项税策划。对煤炭企业而言,隐瞒销售收入属于违法行为,销项税较难筹划;进项税所占比重本来就小,筹划余地也不大。有些煤炭企业认为如果能够按照小规模纳税人申报纳税,虽然不能抵扣进项税额,但是直接按照3%的征收率征收,实际税负即为3%,不仅税收负担轻了,且财务核算也可节省不少费用。因此有些企业本来已经超过小规模纳税人标准,却不主动申请一般纳税人资格认定,而是按照小规模纳税人标准进行账务处理。
然而,根据《国家税务总局关于加强煤炭行业税收管理的通知》,凡达到增值税一般纳税人标准的煤炭企业,都应申请认定增值税一般纳税人,并建立健全账簿。对达到一般纳税人标准而不申请办理认定手续的,根据《增值税暂行条例实施细则》第三十条规定:“按销售额依照增值税税率计算应纳税额,不得抵扣进项税额,也不得开具专用发票。”
当税务机关进行纳税检查时,对发现企业存在这种小聪明的做法时,要求企业按17%的税率缴税,不得抵扣进项税,也不得开具增值税专用发票,并责令企业限期申请认定一般纳税人。企业最终不得不按14%(17%-3%)的差额补缴税款。本想通过筹划降低税收成本,想不到“伪筹划”不但没有少缴税,还增加了负担。以此说明,开展税收筹划,减轻税收负担,是纳税人拥有的合法权益,但要在合法的前提下进行,并在实施前征得税务部门同意。否则,想当然或踩政策边线,往往会得不偿失。
三、扩大增值税可以抵扣的范围
与一般的商业或者制造企业不同,这类企业一般购进原材料或者商品后进行加工再销售,由于购进原材料这个环节一般都能够取得足额的增值税进项税额可以抵扣。但是煤炭企业可以抵扣的进项税额却不容易获得,煤炭企业大都采掘原煤直接进行销售,一般都不需要购进大量原材料从而获得足额的增值税进项税额抵扣,只有当煤炭企业购进固定资产,如机器设备类才可以获得进项税额抵扣。而大规模的固定资产投资并不是经常性发生的,所以煤炭生产企业能够获得的进项税额抵扣的范围极其有限,并与井巷相关设备及耗用材料等的进项税抵扣范围有着直接关联。但由于政策没有具体明确,在实际征管中,税企双方一直存在争议。企业认为除开拓巷道外,准备和回采巷道,并不实际构成会计和税法上的固定资产,这些支出都应该按照生产成本项目进行归集。税务机关则根据《财政部、国家税务总局关于固定资产进项税额抵扣问题的通知》规定:“《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第二十三条第二款所称建筑物,是指供人们在其内生产、生活和其他活动的房屋或者场所,具体为《固定资产分类与代码》中代码前两位为‘02’的房屋;所称构筑物,是指人们不在其内生产、生活的人工建造物,具体为《固定资产分类与代码》中代码前两位为‘03’的构筑物;所称其他土地附着物,是指矿产资源及土地上生长的植物。以建筑物或者构筑物为载体的附属设备和配套设施,无论在会计处理上是否单独记账与核算,均应作为建筑物或者构筑物的组成部分,其进项税额不得在销项税额中抵扣。附属设备和配套设施是指:给排水、采暖、卫生、通风、照明、通讯、煤气、消防、中央空调、电梯、电气、智能化楼宇设备和配套设施。”因此,煤炭生产企业巷道符合《固定资产分类与代码》中的构筑物,即不动产(属于营业税征税范围),所以准备和回采巷道所耗用的设备、物资等对应的进项税不能抵扣。
因此进项税额不足抵扣是煤炭企业税负增加的主因,大部分税负上升的煤炭企业都存在进项抵扣不足的问题。有些企业受生产经营的周期影响,进项税额与销项税额在时段上不匹配。部分试点企业暂时或较长时间没有大额资产购置,实际可抵扣的进项税额很少,煤炭企业可抵扣项目的范围偏窄。
根据中国煤炭工业协会对统计直报的全国大型煤炭企业分析测算,增值税转型后,煤炭实际增值税负提高1.4—3.0 个百分点;煤炭企业中煤炭产业增值税实际税负高达11.82%,是全国平均水平的3—4 倍。
而由财务部、国家税务总局在2015 年发布的通知,对煤炭生产企业无疑是拨云见日,一直困扰税企的煤炭采掘企业增值税进项税额抵扣争议问题,得到了彻底解决。文件不仅明确了抵扣范围,也对巷道、开拓巷道、巷道附属设备进行了定义,其内容为:“一是煤炭采掘企业购进的下列项目,其进项税额允许从销项税额中抵扣;二是巷道附属设备及其相关的应税货物、劳务和服务;三是用于除开拓巷道以外的其他巷道建设和掘进,或者用于巷道回填、露天煤矿生态恢复的应税货物、劳务和服务。”此文件所称的巷道,是指为采矿提升、运输、通风、排水、动力供应、瓦斯治理等而掘进的通道,包括开拓巷道和其他巷道。其中,开拓巷道,是指为整个矿井或一个开采水平(阶段)服务的巷道。所称的巷道附属设备,是指以巷道为载体的给排水、采暖、降温、卫生、通风、照明、通讯、消防、电梯、电气、瓦斯抽排等设备。
从上述规定可以看出,该文件的更大亮点是所有巷道的附属设备,包括开拓巷道的进项税额也能抵扣。自文件下发后,目前,煤炭生产企业仅在开拓巷道建设和掘进过程中发生的进项税不能抵扣,因这个过程后会形成固定资产即构筑物。除此之外,巷道耗用的物资、应税劳务和服务都可按该规定进行抵扣。最后还要说的是,该文件自2015 年11 月1 日实施,煤炭采掘企业将因为该政策的出台,增值税税负明显下降或减轻,这对于目前正处于低迷时期的煤炭企业而言,无疑是个好消息。
四、设立独立运输公司增值税税率问题
“营改增”以来,在增值税原有的17%、13%税率及3%、4%、6%的征收率的基础之上又增加了6%、11%两个低税率,同时将纳入增值税试点的小规模企业统一征收率为3%。这样一来,我国目前增值税税率体系包括17%、13%、11%、6%以及3%、4%、6%的征收率。根据相关税法政策,混业经营中,不同税率项目需要分开核算,否则会统一适用高税率,因此,企业在“营改增”后,应对涉及的混业经营项目分开核算,以适用较低税率,降低税负成本。
于2014 年1 月1 日发布的《财政部、国家税务总局关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点的通知》(以下简称106 号文件)指出:“一般纳税人企业同时经营适用不同增值税税率的业务,即为混业经营。”在实践当中,很多煤炭企业在混业经营的税务处理上经常出现问题,其风险需要高度警惕。
煤炭企业销售产品,主要有两种运输方式:一是买方承担,运输公司直接开具发票给买方;二是卖方承担,运输公司直接开具发票给卖方,第一种税负情况明显优于第二种。如果企业自己运输,就存在混合销售行为。在实际经营活动中,煤炭企业主业是缴纳增值税,由于“营改增”,运输收入需要缴纳11%的增值税,如果不分开核算,则按照煤炭销售收入和运费收入合计的17%增值税税率征收,如果分开核算,则按照混业经营核算,运费收入按照11%核算。
曲靖煤炭企业的主营业务是煤炭的采掘,客户遍布云南省各地,运输成本是非常高的,完全依靠集团以外的运输公司,不能有效降低成本且无法取得定价的主动权。综合考虑各种因素,企业可以采取设立独立的物流公司模式。这样有利于集团公司的长远发展和利益最大化,有利于合理利用物流资源和有效降低物流成本,提高产品竞争能力和企业核心竞争力。如单设物流公司就会按照11%的税率缴纳增值税,也会有效降低整个集团的增值税税负。实践当中,有混业经营业务的企业,光分开核算还不行,还应到当地主管国税机关备案,把涉及的混业经营项目表述清楚。在这个基础上,再分开核算,才能适用不同的税率,避免“从高适用税率”的风险。若混业经营的业务规模较小,例如销售产品同时提供运输服务,其运输服务收入没有达到500 万元,可以考虑把运输部门分拆出去,成立一个小规模纳税人的运输公司,就可适用3%的增值税征收率。对于混业经营的各项业务,在实务上如果不易划分,或划分不清楚,建议对这些业务进行分拆,成立不同的公司,包括小规模纳税人企业,以便享受低税率的优惠政策,同时防范涉税风险。
五、其他需要考虑的增值税税收策划事项
1、混业经营或者混合销售的合理避税
税法规定,纳税人兼营不一样税率项目,应该分开核算,而且要按各自的税率核算增值税。否则按较高税率核算增值税。因而当纳税人兼营不一样税率项目的时候,在获得收入之后,应该分开照实记帐,核算出各自的销售额,这样可以防止多交税款。而税法对混合销售行为,是按“经营主业”来确定征税的,只选择一个税种,增值税或营业税。在实际经营活动中,企业的兼营和混合销售往往同时进行,在税收筹划时,如果煤炭企业选择缴纳增值税,只要使应税货物的销售额占到总销售额的50%以上;如果企业选择缴纳营业税,只要使应税劳务占到总销售额的50%以上。也就是企业完全可以通过控制应税货物和应税劳务的所占比例,来达到选择作为低税负税种的纳税人的目的。
2、挑选合理出售方法避税
税法规定,采用现金折扣方式出售货品,其折扣额发生时应计入财务费用,不得从销售额中扣除;选用商业折扣办法出售,若是折扣额和销售额在同一张发票列示,可按折扣后的余额作为销售额核算交纳增值税。因而若单纯为了避税,选用商业折扣出售办法比选用现金折扣办法更合算。
3、在交税责任发生时间上合理避税
《增值税暂行条例》明确规定了增值税纳税义务的发生时间:其一,采取直接收款方式销售货物,不论货物是否发出,均为收到销售额或取得索取销售额的凭据,并将提货单交给买方的当天。其二,采取托收承付和委托银行收款方式销售货物,为发出货物并办妥托收手续的当天。其三,采取赊销和分期收款方式销售货物,为按合同约定的收款日期的当天。其四,采取预收货款方式销售货物,为货物发出的当天。
若是纳税人可以精确估计客户的付款时刻,选用签订合同赊销或分期收款办法出售货品,尽管结尾交税金额一样,但因推延了收入承认时刻,而推延了交税的时间。虽然该方法并没有减低实际税负,但是因为资金的时间价值,推迟交税会给公司带来意想不到的节税作用。
摘要：煤炭工业是我国重要的资源性基础产业,税收制度对煤炭工业的健康发展具有重要作用。自2009年1月1日起,全国大范围实施了增值税转型改革,煤炭增值税由以前的13%恢复到17%。本文拟对增值税转型后对煤炭企业造成的影响进行分析,并提出相应的税收策划及建议。
关键词：增值税,税收策划,煤炭行业
参考文献
[1]黄爱玲:企业增值税税务筹划研究与分析[J].财会通讯,2011(12).
[2]景舒婷、刘宏、钟坤成:增值税税务筹划中购销双方纳税人身份选择分析[J].财会通讯,2010(20).
[3]苏强:新税制背景下的企业增值税税务筹划及其风险防范[J].经济研究导刊,2010(26).
[4]杨鹏远、章新蓉:企业购货单位选择的增值税税务筹划探讨[J].中国管理信息化,2009(1).
[5]唐亮、许诺:浅议新税法下增值税的税务筹划[J].网络财富,2009(10).
[6]叶海:浅论增值税税务筹划[J].现代经济信息,2009(12).
[7]陆佳红:论增值税税务筹划[J].商业经济,2009(15).
[8]2015全国税务师职业考试教材:税法1全国税务师职业资格考试教材编写组[M].中国税务出版社,2015.