供电所长事迹材料（精选7篇）
篇1：供电所长事迹材料
供电营业所所长事迹材料
电力、电力!在经济高速发展的今天，一个个壮观工程的崛起，都离不开电力!由此，在电力这个纷杂的战场上，反腐拒腐同样有着触目惊心的较量，虽然看不到刀光剑影，却往往进行着一场对党性与原则、灵魂与品行的拷问，不少人因经不住考验而倒下。
但也有人时刻牢记一个共产党员、一个基层领导的责任。共产党员、大樟供电营业所所长——z，从上任开始，z 就时刻牢记“人民电力为人民”的信念，给自己立下了规矩，定了制度：不利用手中的电力资源循私枉公，索礼受礼。
有一次，一位老板找到 z 要求先安装供电后补办手续，事后必有重谢。z 不为所动，当即予以拒绝，严格按照集团公司和金秀公司的“供用电服务的条约”办事，并耐心指导这位老板办手续，直到他满意为止。
又有一次，枫木坳施工队覃老板约请大樟所全体员工座谈，说是“认识一下”。座谈结束后，覃老板把 z 叫到车边，突然把一个鼓鼓的信封塞进 z 的上衣口袋里，说了一句“一点小意思，以后多多关照!”然后驾车而去，z 打开信封，里面是一沓崭新的人民币，足足有 1000 元!z 当即把这一信封原封不动地交到公司党支部韦宝金副书记的手中。
面对电力紧销，面对行业“潜规则”，z 只坚持一点：“别人怎么干，我管不了，在我这儿没有任何猫腻，只有净土!”
z 尤其觉得宽慰的是，担任所长几年来，公司领导都非常信任他、支持他，自始至终没有批过一张条子，打过一声招呼，使他能全身心地投入到保供电、促销售的工作中，在漂亮地完成公司下达的各项工作任务的同时，也向人民交出了一份令人满意的答卷，用自律与责任书写了另一种高度，另一种气势与境界。，一名普通而优秀的基层领导，他以一名共产党的要求，时刻严格要求自己，为自己书写了坦坦荡荡的人生!
篇2：供电所长事迹材料
有一种态度，叫做执着;
有一种精神，叫做奉献;
有一种价值，叫做超越。
当执着、奉献与超越三种优秀品质汇集在一个人身上时，便足以有了让每一个人感动的理由与力量!
凤山县水利电业有限公司 z 供电营业所副所长 z，这个普通的电业工人，以他特有的方式诠释着“执着、奉献和超越”丰富精神内涵，感动凤山公司，感动他身边的每一个同事，每一个见证者……
执着，为事业播洒下希望的种子
“我可以做一个平凡的人，但绝不能做一个得过且过的人，在普通的工作岗位上，只要我执着，肯用心、肯钻研，一样能成为这个领域的人才。”
对于敬业爱岗，z 有他自己的理解。他说“何为敬业呢?首先必须爱自己的岗位，如果连自己的岗位都不爱的话，谈敬业就完全是一句空话，其次要对每件事每个工作任务要付出 100%的努力。”z 是这么说的，也是这么做的。自 1990年参加工作以来，z 一直从事着电力线路施工、维护和电力营销工作，他热爱这个为人们带来光明的职业，执着无悔，一干就是二十余载。
正是他的执着，他不懈地学习技术知识。家里、办公室里到处可见他的技术书籍。当人们享受工作、饭后之余的悠闲时，而陪伴他的只有书本。为了解决技术中的某个难题，他常常废寝忘食、通宵达旦。用 z 自己的话说，“我只是个初中毕业生，当初选择了做一个电力工人，就已经做好了吃苦的准备，做一行就要爱一行、钻一行”。2006 年，为了进一步提高自身的综合素质，z 还利用休息时间参加广西水利电力职业技术学院电力系统及其自动化专业的函授学习。尽管许多人会认为文凭只是一项必不可缺的资本，而 z 却认为这是自己充电的大好时机。尽管函授班上大多数同学原学历比他高，年龄比他轻，但是他刻苦钻研的精神却无人能比。三年后，他以优异的成绩通过了大专函授。
正是他的执着，他对待工作精益求精。他常告诫自己和跟随他一起工作的同事：“要做好电力工作特别是外线工种的工作，首先一定要对工作本身了如指掌，熟悉外线工种各项工作流程，掌握工作中每个危险点和危害特征，并能做到掌控自如，电力工程施工与建设是一张大地图，我们每一个技术人员心中都要藏有这张图，都要准确知道这张图的每一部分。”多年来，z 一直铭记着他师傅的教诲，他明白，老一辈的告诫，不仅是对他个人，更是对电力检修人员提出的一项最基本的要求。所以，在实际工作中 z 对自己的要求异常严格，不论什么事既然做了就要做到精益求精。每项工程开工前，他习惯对每一个设备、每一个工作环境、每一项程序了然于胸，遇到有疑惑的地方，立即想办法解决，所以同事们总是称赞他做事干净利落，这和他的事前准备分不开的。时间长了，z 还练就了同时发挥“手耳眼鼻嘴”五官功用的本领：用手触摸设施设备的螺丝就知道有无松动，用耳倾听设备就知道有无故障异音，用眼可以观看设备有无异样，用鼻可以辨别变压器、线路等烧损异味，与此同时还可用嘴与班员做好呼唱应答。
现在，z 不仅成了凤山县水利电业有限公司的一名业务骨干，在整个凤山公司也是响当当的技术人才。他的执着，为他的事业播洒下了希望的种子。
奉献，为事业浇灌着辛勤的汗水
“一个人无论他的职位高低，能力的大小，既然选择了自己的工作岗位，就要在岗位上尽一份责任，献一份力量，这是我对奉献、对事业心的理解。”
2010 年 5 月 3 日深夜 23 时许，当街上热闹的人群已停下匆忙的脚步，开始进入梦香之际，当 z 也认为忙碌工作的一天也要过去了，准备休息以便迎接第二天更繁重的工作时。突然接到公司电力调度所值班员的电话：“ 10KV 巴旁线出现接地故障跳闸，请速派人进行处理”。10KV 巴旁线是凤山县城一条比较重要的线路，主要保障县人民政府办公大楼、疾病防控中心及几个重要企业生产生活用电的重要供电线路，若长时间停电，将造成极坏的影响和严重的后果。
在黑色的夜幕下，在 z 的指挥下，z 供电所员工紧锣密鼓地打响了一场与时间赛跑的战斗。接故障汇报后，他立即组织抢修队伍，并准备夜间抢修工具及所需要的检修材料。23 时 30 分，工作人员赶到事故现场。z 召集工作人员说“今晚下雨，但我们还要完成线路故障的排查工作;雨天作业，要作好防雨防寒等措施，犹为重要的安全工作，是不能有丝毫马虎大意;雨天路滑，上山时防止山路塌方带来的障碍，经过公路时注意交通安全!……”
由于天空下着雨，又是深夜，当工作人员爬上山坡的时候才发现，即使打着手电简，能见度也相当低，工作人员穿过灌木丛林时，磕磕绊绊，于是他们解开安全绳，每人都抓住绳索，一字排开，在大雨的灌木丛中漫漫前行，从公路到半山腰的第一基电杆位置，其实只有区区 200 多米，但工作人员却用了 40 分钟，并且不知摔了多少跤，但大家都没有怨言，一心只想要尽快找到事故地点，迅速处理，安全供电，不影响用户的正常生产生活。到达杆位了，工作人员顾不上休息，做好安全措施后，马上登杆检查。在第一基电杆处没有找到故障，接着往第二基、第三基电杆处艰难前往。直到 4 日凌晨 1 点 15 分，抢修人员终于在第三基电杆处找到事故地点。由于措施得当，于 4 日凌晨 1 点 50 分完成了抢修任务，恢复了该 10KV 线路的正常供电。借着微弱的星光一看，z 和班员们已分不出人样，脸上、身上沾满泥浆，一个个仿佛从泥水中捞出来一样，只有在笑声中露出洁白的牙齿，才是白的。当光明的电流从抢修好的电线中输入各各用户的家中时，当工厂的机器重新轰鸣时，他们已忘记疲劳，展露的是会心的笑容。
是的，这仅仅是他们经历过的其中一个小小的事例，这样艰难而又危险的工作对 z 以及供电所检修人员平说太平常了。险情就是命令。不记得多少个夜里，z 的美梦被这种险情惊醒;不记得多少个休息日，z 的团聚被这种险情耽搁。但是在他看来，这只是他的工作，他只是为自己的工作尽了一份责任与力量。
可 z 也有英雄气短的时候。在外面，别人看他敢为人先，在业务上是一把能手，但是面对年迈的父亲、面对已过世的母亲、面对正在上学的女儿时，z 感到格外愧疚。一天的时间毕竟有限，一个人的精力也毕竟有限。结婚多少年了，他几乎天天早出晚归，特别是工程多了，线路隐患多了，经常是天还没亮就起床，天已黑了还在电杆上工作，很少陪伴在爱人和家人身边。2008 年初，他母亲生病卧床好几个月，但因为工作太多，任务太繁忙，他几乎没有哪天全天侍候过母亲，所有的事情只能交付给妻子，当母亲与世离别的那一刻，z 还在抢修故障线路，为了大家，为了用户，这样关键的时刻他都无法尽到孝子的责任。也就是 2008 年对 z 来说，生活给他打击太大了，当年 35KV 砦牙线路施工为赶进度，z做为工程施工负责人，连续几个月奋斗在施工前线，以致岳父岳母过世(时间只相隔 2 个月)了也没无放下工作，白天在工地上做工，晚上回家守孝。女儿已上初中，因为工作太忙，无法全面照顾孩子，狠心把孩子送去姐姐家给姐姐照顾。面对 z 所做的这一切，慈祥的父亲宽容他，至爱的妻子理解他，懂事的女儿谅解他，关心的姐姐帮助他，可他知道，在外面，自己是一个堂堂的男子汉，是一名共产党党员，是一个优秀的排头兵;可在家里，自己却是一个不称职的父亲，一个不模范的丈夫，一个不孝顺的儿子，自己没有尽到做儿子应尽的义务，没有尽到做丈夫应尽的责任，甚至没有尽到做父亲应尽的职责。对于家人的付出与关爱，他只能用辛勤工作换来的成绩去报答，只能用自己奉献事业的激情去报答。
因为他知道，电力事业是他一生无悔的事业，他只是一个辛勤的园丁，为自己的花园辛勤地浇水、施肥，做了自己应该做的事情。
超越，为事业收获了丰硕的果实
“中国的发展史上有句名言：一个人富了还不算富，只有共同富裕了那才是真正的富。我要超越自我，带领全体班员共同进步，共同实现我们的人生价值。”
记得 z 刚来到 z 供电所时，班员们在施工时几乎都不知道从何做起。对于一个电力检修人员来讲，技术就是吃饭的本领。为了不断提高班组的业务水平，z先通过自身学习，提高自己技能，后对同事倾囊传授技术和经验，耐心地教他们如何看施工地图，如何进行分工，如何分析危险点等技术问题。对此，曾经也有人问过 z，你这样毫无保留地、手把手地教你身边的人，你不担心他们成长了不否会影响到你的事业吗?面对别人的疑问，z 坦然地说：“技术是无止境的，技术只有精益求精，为了能使企业更好地发展，为了能为企业培育出一支优秀的安装队伍，我个人损失点又能算的上什么，更何况这不叫损失，唯有他们一天比一天进步了，业务技能提高了，工作业绩上去了，我们的企业就发展了。”每个人
都有自己价值观，而 z 的价值观是希望以自己微薄的力量带领全体班员共同进步，为企业创造最大的财富。几年下来，z 的一片苦心没有白费，只要和他一起工作过并且虚心学习的员工，个个在施工中都能独挡一面。
而且，z 执着、奉献的精神更是影响着身边的每一位班员，在他的感昭和鼓舞下，风城供电所成为了一个坚韧不拔的集体，成为了一个积极奉献的集体，更是成为了一个团结协作的集体。他们共同分享着累累硕果：z 于 2009 荣获河池市劳动模范光荣称号;2006 年至 2010 年连续荣获公司优秀员工光荣称号;2006年荣获集团公司优秀员工光荣称号;z 供电所连续 5 年被评为安全生产优秀班组光荣称号;35KV 砦牙电站至长洲变电站线路提前竣工;凤山公司农村电网改造工程近期完成;完成城区多台变压器在扩容和新建安装工作。几年间，z 供电所完成电网整改、线路维护、抢修不计其数，在市场竞争日益激烈的今天，他们在不断进取中感受到了人生的价值。
实现自我，超越自我。z 不仅实现了自己的人生价值，更是为凤山电力事业注入了人生，如今在凤山公司，甚至在整个凤山县，提起 z，没有不竖起大拇指的，这种肯定和赞许源于他的人格魅力----执着、奉献与超越，源于这种人格魅力正在拨动着你我感动的心弦!
篇3：供电所所长深山“结亲”
年近六旬的吴宪党是个苦命人。多年前, 他的妻子离家出走下落不明, 唯一的儿子外出寻母也音信全无。生活的不如意使吴宪党瞧谁都不顺眼, 常常为一些鸡毛蒜皮的小事, 告罢东家告西家, 成了村里大家敬而远之的老告状户。
在一次用电走访中, 张海滨看到吴宪党房内的电线老化不堪, 其中有一段导线还破了皮, 于是很担心:“吴叔, 你这屋里的线路都成这样了, 得赶紧换换了!”吴宪党不耐烦地摆摆手:“吃的灯芯说得轻巧。俺就靠几亩薄地刨食吃, 能混个肚子圆就不赖了, 哪还有钱换线?”
安全隐患猛于虎。这样的用电线路一定得改!尽管周围的人都告诉张海滨———吴宪党不是好惹的主儿, 千万不能管他的闲事, 但张海滨仍放心不下。他干脆自掏腰包买来了电线、刀开关等电料, 要为吴宪党免费更换线路, 却被老吴气呼呼地拦住了:“俺没钱, 俺不换!你要是胆敢给我换, 我马上就到镇政府告你!”
原来, 吴宪党以为这是收费的。直到别人告诉他这是供电所所长为他掏钱免费安装的, 他才半信半疑地停止了阻挠。
线路装好了, 崭新规整的线路使屋里焕然一新。张海滨走了, 一直冷眼旁观的吴宪党这才相信, 这一切都是真的, 他赶紧追了上去……
从那以后, 张海滨就成了吴宪党家里的常客, 嘘寒问暖, 关怀备至。逢年过节, 还给他送来米面油等生活用品。在张海滨的鼓励下, 吴宪党重新燃起了生活的希望, 拾起刻章的手艺, 在夏馆镇上摆起了小摊, 生活也有了起色。以前那个告东告西的吴宪党不见了, 取而代之的是脾气温和、努力生活的全新的吴宪党。
前不久, 张海滨又来到吴宪党家里看望他, 正碰上村里的王花梅来找吴宪党刻章。她好奇地问吴宪党:“张所长是你的亲戚吧?对你这么好!”
篇4：劫匪揭开供电所长画皮
今年7月上旬，被抢劫嫌疑犯牵出的“贪官”——赖维书因犯受贿罪、私分国有资产罪，被执行有期徒刑4年，处罚金2万元，其私分国有资产和受贿所得的赃款19万余元，予以追缴，上缴国库。
退休所长成为智擒歹徒的“英雄”
从重庆江津市几江供电所所长的位置上退休后，赖维书一直在家里和妻子洪某做伴。
2002年9月30日下午，赖维书回到家。当他拿出钥匙开门时，发现门被反锁了。他拿起手机往屋里打了个电话，电话铃响着，却无人接听。忽然，屋里传来“呜呜”的声音，好像有人在挣扎求救。
“不好，是妻子出事了！”赖维书立即打电话报警。这时，正在屋里作案的犯罪嫌疑人被赖维书开门的声音惊动后，拿起赃物夺门而逃。站在门口的赖维书还没反应过来，就看见两个人抱着一包东西从自己的家里冲出来，一个往楼上逃一个往楼下逃。
当“110”民警赶到时，其中一名歹徒已经冲出楼门逃走，另一个则在楼上躲藏。不久，那名躲藏在楼顶的歹徒被民警抓获，洪某也得到了救助。经查，赖维书家有共计价值二万余元的财物被抢走。
赖维书在单位工作时就有着不错的口碑，如今他又“捉”住了歹徒，更引起了人们的关注。此事一传十、十传百，传到后来，他简直成了敢于与歹徒斗智斗勇的“英雄”人物。
犯罪嫌疑人揭露“英雄”老底
然而，“英雄”的荣耀还没享受几天，赖维书就被人检举了。2002年10月3日，江津市看守所收到了一封在押抢劫犯罪嫌疑人陈建华的检举信。据陈建华反映：“我们去抢劫，是因为听说赖所长非法收过别人的黑钱，我们估计即使抢了，他也一定因心虚而不敢报案……如今我要检举赖维书，好立功获得法院的从轻判决……”
这是一封特殊的检举信，犯罪嫌疑人检举的竟然是该案的受害人，看守所的工作人员很快将检举信转到了江津市检察院。
2003年3月，江津市检察院职务犯罪侦查局开始对陈建华检举的线索进行初查。据陈建华反映，他有个好朋友王某，平时在外搞工程承包。1996年，王某为获得一项工程曾给赖维书送去不少钱，但该工程完工后，赖维书、王某二人却发生了矛盾，赖维书便打算把接下来的工程交与他人。王某很生气，便逼迫赖维书把收下的钱退出来，否则就检举他的受贿行为……
这是一个重要的发现，办案人员就此线索迅速与公安机关取得了联系。几天之后，已回到四川省南充市老家的王某被秘密传唤至江津接受调查。
“抢劫案发时你在哪里？”“你是不是也参与了他们的事？”“赖维书收过别人的钱吗？”……
经过一番较量，王某道出了实情：“1996年，我通过在江津市几江供电所工作的亲戚龙某，认识了赖维书。当时，我为了承包江津灯饰工程的一部分，想找赖维书帮忙。通过几次交往，我顺利地拿到了工程。从开工到1998年完工期间，为了表示感谢，我以龙某的名义在银行存了13.6万元钱，又通过龙某将存折送给了赖维书。2000年，我与赖维书闹僵后，就找龙某向赖要回了这些钱。”
王某接下去的交代，解开了抢劫案的谜团。“2001年7月，我通过陈建华认识了刘某（此次抢劫案在逃嫌疑人）等人。一次，刘与我外出时，恰好看见赖的妻子洪某在对面的银行存钱，我当时就指认给了刘某。之后，刘多次向我打听洪某家的住址、经济情况、家庭成员等，我都据实相告，后来，就连赖维书曾经收人黑钱的事，我也透露给了他。”至此，陈建华所举报的线索基本上得到了证实。
揭下贪官“画皮”
2003年3月底至4月初，办案干警在江津市各家银行查找赖维书的存款情况。结果发现，赖维书在建行、工行有几笔存取款记录，与王某交代的存钱和还款时间、金额比较吻合。4月2日，王某的亲戚龙某也对赖维书收钱一事予以证实。
4月3日，江津市检察院依法正式对赖维书立案侦查，随即，赖维书被“请”进了检察院。
经过几个回合的交锋，面对侦查人员出具的大量证据，赖维书不得不承认自己在发包工程中收受过王某13.6万元贿赂的事实。同月17日，江津市检察院决定依法逮捕赖维书。案件侦破顺利得出乎意料。然而此时，本以为可以了结的案子又出现了一个“意外”，就在办案人员向赖维书宣布逮捕决定的当天，赖维书翻供了，他不承认自己有非法占有王某行贿款的主观目的。
为了进一步查清事实，办案人员围绕赖维书的交代开始对涉案的所有线索进行深挖细查。结果，干警们在江津市几江供电所1996年至1998年“路灯工程”账目中，意外地发现了4张由赖维书签批的可疑的连号发票。这是4张由江津市某商场出具的购销发票。经核实，这几张发票属于“头大尾小”的虚开发票，即几江供电所真正购买材料的费用远远少于发票开具的金额。这意味着什么？
与此同时，赖维书被检察院决定逮捕的消息在几江供电所不胫而走，全所乃至整个江津市电力公司的同事都在议论：这位多年来以为全所职工谋福利而著称的老所长，为何成了犯罪嫌疑人？然而，真正让他们感到意外的还远不止这些。
没过几天，办案人员又第二次、第三次进入几江供电所进行账目核查。终于，一套“账外账”暴露在检察官的面前。这是一套1996年至2001年几江供电所职工每年发放奖金的账本，支出都是“外协资金”，几年下来，这笔费用竟高达800万元。 什么叫“外协资金”？据几江供电所后任所长苏某解释，“外协资金”就是账外资金，专指单位单独用于对外协调工作而支出的资金，实质就是“小金库”。
那么，这些“外协资金”又是从哪里来的﹖
2003年5月6日，检察干警直奔四川省成都市、自贡市、德阳市、绵阳市等地调查取证。与此同时，另一组干警也在重庆市巴南区、渝北区、合川市等地开始了紧张的调查工作。终于，外围取证获得了巨大成功，共计99张虚假发票被查了出来。
这些假发票大致可以分为两种情形，一是“头大尾小”少支多报，二是没有业务发生而开出的空票。经过对所有发票进行司法会计鉴定，证据很快被固定下来，这些假发票的经手人虽然不同，但在上面签字的负责人只有两个：几江供电所前任所长赖维书、后任所长苏某。
今年5月30日，江津市检察院决定对苏某进行立案侦查。眼见赖维书落网，内心已变得十分脆弱的苏某归案后，很快就道出了实情：“我们这也是为全所职工谋点福利，从赖维书1996年当所长时就开始这样做了。通过做假账的方式，瞒着上级公司透支资金用于发放平时的奖金……我在2001年当所长时也签过一些，3个月后市电力公司进行改革，材料款、临工费支出统一由上级公司决定，我就没再签批过了……”
据查，几江供电所系江津市电力公司下属的全民所有制单位，属二级财务结算，有职工一百七十余人。按照规定，该所只能开支成本，而无权处置经营利润，余下利润必须如数上缴电力公司。可在过去的6年时间里，800万元国有资产就这样在前后两任所长的签批下变成了“外协资金”，又被发到了职工手中。据查，平均每位职工得款四万五千元左右，赖维书个人则得款八万余元。
篇5：供电所长事迹材料
各位领导、各位同仁：
我叫•，现任市农电有限公司供电所所长。非常感谢省公司领导给•我这次机会向全省同行学习。几年来，供电所通过强化“一强三优”发展战略，坚定上级公司的正确领导，推进“—*—*”载体建设，追求卓越，努力超越，实现了供电所精细化管理，综合实力得到显著提升。现已发展为供电面积 16.5平方公里，拥有供电客户8628户，年售电量1280万千瓦时，全民员工 11人，乡电工10人的现代化供电所。先后被省公司评为“优秀供电所”；被长春供电公司评为“双文明标兵单位”、“双优供电所”；被••市委市政府评为“文明窗口达标单位”。%%供电所之所以能够从名不见经传到脱颖而出，我觉得主要是实行了“—*—*”载体活动。“三优”是优秀供电所、优秀供电所长和优秀乡电工；“四无”是安全无事故、经营无亏损、管理无欠费和服务无投诉；“一规范”是供电所规范化管理（以下简称创优活动）。下面，将%%供电所“创优活动”的具体做法汇报如下，不足之处请各位领导、同仁指正。“创优活动”“三优”是基础，“四无”是核心，“规范化管理”是提升。为将此项活动贯穿供电所工作始终，达到流程化、闭环化，切实使供电所全面优秀，我从“队伍建设、企业管理、优质服务、文化品牌”四个方面定位，进行全方位突破。
一、抓团队、促合力，提升员工进取精神
我是2001年到%%供电所工作的，当时%%供电所的工作在系统中处于中游水平，公司派我去的主要任务就是要把%%供电所打造成全省一流的供电所，面对巨大的压力和神圣使命，我着实下了一番苦功。我首先将团队建设、企业形象、员工面貌等工作做为第一要务纳入日程。俗话说“打铁必须自身硬”，上班的第一天我就给自己立下了“心系企业，勤奋工作，廉洁自律，甘当公仆”的座右铭。所以，我自己约法三章，一是不该做的自己首先不做，二是与员工打成一片，三是身体力行做表率。为证明给员工看，我开局就向群众关心的热点问题砍去，严格财经纪律，设立所务公开栏，凡是花钱的事全部公开、交底，让员工心中敞亮。记得我刚上班不久，有一位经常到%%供电所推假煤的社会大哥找到所里，硬要推煤给我们，言语中还夹带着威胁。我当着员工的面义正严辞地告诉他：“到所里串门我们欢迎，但推假煤不行，我要为全所员工负责”，来人见我软硬不吃悻悻而去。看到来人灰溜溜地离去，员工们高兴地说：“所长一心为公不怕得罪人，这样的所长我们干工作有奔头”。当一名优秀的所长光有胆量和热情还不够，还必须有责任心，有能力，凡事干在前头想在前头，心中装着员工。在农网改造和站所新建中，我带领全所员工一干就是几个月，不但要解决技术难题，而且要应对各种压力和琐事。我家小孩五岁的时候，因工作忙我两个月未回家，等忙完工作回家后，孩子已经不认识我了，见着我直躲，想起妻儿的望眼欲穿，歉疚之情油然而生。%%供电所有一个不成文的规矩，只要是员工家里有事，无论怎样忙我都必须到场。我的一言一行渐渐地感化了全所员工，员工的积极性和凝聚力很快就提了起来，纷纷表示只要所长你说话我们累死也心甘。面对一张张憨厚的面孔我心情特别激动，告诉他们凡事按照公司的要求用心去做，队伍要合力，关系要和谐，素质要提高，心中时刻装着企业，无论到哪都要成为一面旗帜。的确是这样，我们的员工几年来一直按照公司“—*—*”的要求，一丝不苟，扎扎实实地工作，荣展室的一面面锦旗，田间地头火红的安全帽，如火如荼的抢修现场等都证明了我们的队伍是有凝聚力和战斗力的，我们的员工是企业的好战士。现在，我们的行风测评连续8年全乡第一，业绩排行在公司自始至终保持前三名，我本人去年荣获了全省优秀供电所长荣誉称号，被推选为••市第十六届人大代表，乡电工真德勇在长春地区第二次知识技能大赛上荣获第二名。
二、抓管理、重精优，夯实各项工作基础
创优活动不是一种简单的形式和过场，它是企业管理水平再提高的体现，%%供电所之所以全省驰名，就是吃透了创优载体的精髓。在创优这项工作上具体可以归纳为“建立体系、严细考核、真奖真罚、把握核心”。
在建立体系上首先按照公司要求制定“创优活动”方案，建立完善企业规章制度，加强岗位责任连带，强化“责任制、责任心、责任田”建设。其次强化组织领导，成立以所长为组长、安全员、会计为成员的领导小组，全面履行监督检查职能。第三根据公司的考核细则制订所内考核细则，涵盖供电所整体工作，落实人头。
在严细考核上在公司和市公司农电部考核前，进行月中分析月末考评，重点考核安全管理、电费回收、清户率、投诉率等重要指标，每月根据电工完成的工作质量进行排名，前三名为优秀电工，后两名黄牌警告。同时为防止发生欠费、台区亏损给企业造成经济损失，我加强了日常动态考评，做到跟踪检查和抽查，进行业绩大排队。
在真奖真罚上我全方位调动员工积极性，坚持月考核，月兑现，根据考核结果该一是一该二是二。工作干得好的员工按照规定重奖，公司兑现的奖金所内一分不留，全额兑现。仅去年，我就兑现奖金4.9万元。工作干得不好的重罚，有一次一名抄收员，由于工作疏忽出现亏损台区，被扣掉20分，罚款200元。通过真奖真罚广大员工切实得到了实惠。有位爱说的员工逢人便说：“自打••当上所长以后，我的收入每年增加2000多元，“创优活动”真好，不但提高了管理水平，而且让我们鼓起了钱袋子”。
在把握核心上我狠抓了“四无”中的“三无”和一规范。按照公司安全管理年、线损管理年的具体要求，将安全无事故、管理无欠费、经营无亏损放在工作的重中之重，实行指标分解，量化承包，将公司下达的指标落实到人头，以四无包保责任书的形式将高低压线路包给安全员和维护工，台区包给抄收员，电费包给会计。加强设备管理，强化两票管理，看住“两率”，宣传安全文化；加强技术降损和管理降损，进行电价专向治理和营业大普查，实行电费座收和阳光卡进户。同时，统一标识，定置定位，实行上级检查报告制度，选树同业对标标杆等。使%%供电所实现了无事故、无亏损、无欠费，达到了基础管理制度化、目标管理闭环化、队伍建设绩效化、器材管理定置化、信息管理网络化、优质服务品牌化。2003年，国网公司农电部副主任贾福清在省市公司领导陪同下到%%供电所检查指导工作，到一客户家按照电费折给抄收员打电话，询问用电情况，之后又到所里详细查看该户用电资料，看到帐卡物相符，电费一分不差，赞叹不已，当场给予“队伍好、服务好、管理好”的高度评价。
几年来，在创优载体的引领下，我带领广大员工胜利完成了%%镇的农网改造，新建10kv线路25.7公里，改造0.4kv线路153.8公里，安装和更换变压器159台，率先降低农村照明电价至0.486元；电表全部封印，更换一次电子表816只，二次8628只，降低线损3.97%。实现了供电所和谐、健康、可持续发展。
三、抓服务、上水平，树立企业良好形象
企业效益源于什么，不言而喻，大家都知道源于管理和服务，发展企业必须具备这两手。%%供电所在抓好管理的同时，把眼光及时投向了服务领域，在服务无投诉、树立形象上采取了新的举措。
首先是按照“—*—*”考核细则，加强窗口建设，配备饮水机、书写台等便民措施，公开电价标准，设立意见簿和报修电话，窗口人员着装挂牌上岗，24小时在岗在位，使用文明用语。其次认真践行“三个十条”，要求员工牢记“人民电业为人民”的服务宗旨。第三成立支农小分队，公布报修服务时限，配备抢修车辆。第四实行首问负责制、一站式办公，缩短客户办电时间。第五聘请社会监督员，建立困难户档案，定期走访重点客户和困难户，为他们解决实际困难。我经常和员工讲制度再好贵在执行，公司给我们创造了这么好的条件，客户这样信任我们，我们没有理由不干好工作。的确，几年来我们的员工用自己一言一行践行了企业宗旨。无论为困难客户、招商企业、三农经济，还是新农村建设都付出了农电人的一片心血。2005年冬季的一天下午，%%供电所来了一位白发苍苍的老人，从兜里哆哆嗦嗦掏出50元钱交电费，看到这种情况我心情很不是滋味，告诉收费人员优先办理，并决定为全乡孤寡老人和敬老院实行特殊服务，上门服务。年前敬老院因线路年久失修已经停电数日，我带领5名工人放弃休息时间赶到5公里外现场抢修线路，全面检修变压器和用电设备，使敬老院重新又亮起了灯光，看上了电视。2004年春灌期间由于水位下降，%%西山村老百姓用柴油泵已经无法抽水，面对17公顷干旱的水田老百姓急得眼睛直冒花。我知道后主动找到村委会要为老百姓架线打电机井。三天内我们歇人不歇料，架设线路350米，上30KVA变压器2台，帮助打电机井7眼。一汩汩清泉冒出来时高兴得老百姓抱起我们的员工扔起多老高。据不完全统计，几年来我们为农民水田延伸架设线路近16.7公里，上水田变压器54台近1740KVA。%%松江制瓦厂是••市招商引资项目，相关配套设施所需资金由政府负责，当时政府只能提供资金1.5万元。为使项目尽快促成，为政府排忧解难，我积极与公司协调，为制瓦厂上变压器1台，立杆5基，架设线路300米。全所人员起早贪黑，精心施工，不讲报酬和价钱，得到了当地党委和企业的一致好评。%%西山村是市里的新农村建设试点，为保质保量地完成这一政治任务，我们的员工起早贪黑架线，建变压器台，安装路灯，仅此项工程我们就为政府节省资金5万元。几年来，我们通过农网改造减轻农民负担150万元，实行水田延伸和服务三农增加农民收入100万元，服务招商企业投入资金50万元，通过我们的优质服务，企业形象明显提升，近五年来未发生一起投诉事件，为企业增加收入1000万元。
四、抓文化、凝人心，营造和谐发展氛围
现代企业发展拼的是文化，没有先进文化的指引，企业的发展不会健康，供电所也是一样。为抓好供电所建设，使%%供电所成为优秀供电所，我狠抓了供电所的品牌文化、体育文化、爱心文化。
在品牌文化的建立上首先是要求员工牢记“以人为本、忠诚企业、奉献社会”文化理念，“见旗必争、夺旗必胜”，视做农电人而骄傲。其次是打造农电品牌，对所有物品进行定置定位，宣贯国网公司标识，张贴企业文化理念和八荣八耻展板，在%%镇醒目位置悬挂“农电人愿做新农村建设的光明使者”巨型横幅。第三是成立员工食堂和职工活动室，提高员工的成就感和归属感，每逢重大节日，邀请家属联欢，增强员工的凝聚力。去年春节联欢时，一位家属感慨地说：“你们的工作是为了千家万户，真是太辛苦了，以后我可不和爱人吵架了”。
在体育文化发展上我们积极参加公司和政府组织的各项文化活动，在工作闲暇时间我经常组织员工打乒乓球和拔河，并针对农电企业特点开展金具组装、装表接线等趣味比赛，既营造了和谐发展氛围，又增强了员工的凝聚力。去年，在公司运动会和市公司文化艺术节上，%%供电所积极参与，选送运动员，取得了优异成绩。
在爱心文化接续上我们牢记和谐主题，积极响应党和国家号召，奉献家乡，服务人民。自从我当上%%供电所所长，就成立了爱心小组，每年春节都要带上礼品看望孤寡老人、军烈属、五保户，带去农电企业对他们的温暖和关怀。几年来，我们共为13户特困户交电费2980元，资助困难学生于珊瑚学杂费3200元。正是由于用真心对待百姓，用文化感化客户，才使企业形象与日俱增。
篇6：供电所长事迹材料
先进个人**供电营业所所长***他，憨厚可鞠的笑容中浸透着刚毅与矜持；朴实无华的言语中洋溢着自信与活力。对待工作，他无境忘我，精益求精；对待上级，他毫无借口，有令必行；对待职工，他体恤入微，关怀倍至；对待客户，他耐心诚恳，热情周到。施工现场
上，他首当其冲，勇克难关，用行动为职工做出了表率；学习培训中，他脚踏实地，自我充实，用成绩为职工做出了楷模。
在平凡的工作岗位上，他用青春编织着梦想；在不懈的拼搏进取中，印证着自身的价值。他就是辽宁省绥中县农电局**供电营业所所长***——一位经受雹灾考验的铁打儿郎、一位用壮志雄心书写辉煌的电业骄子。
天公不做美，好儿郎勇抗雹灾
2003年8月，一纸墨香，使他从副所长正式走上了所长的岗位，主持全所工作。**供电营业所共有15名职工，管辖高压线路共65.52公里，低压线路96.38公里。配电变压器共107台，总容量4330KVA，担负着全镇9个村，6578户居民的供电服务任务，年均售电量达到470万KW／H。上任伊始，他深感责任重大，无时不在筹划供电所的发展愿景。可谁也没有预料到就在此刻，一次严峻的考验悄然而至……
2003年8月6日，是一个令他和整个**镇难以忘怀的日子。就在这一天，我县**、明水等地遭受罕见的风雨、冰雹及雷暴袭击，电力设施遭到严重破坏。其中**镇灾情最为严重，85的10KV线路被破坏，全镇供电陷入瘫痪状态，而此时，***仅仅上任还不到一个星期。
当他赶到灾情现场的时候，被眼前的情景惊呆了。放眼望去，稻田中不见一基电杆，全数放排，倒在泥泞之中；庄稼被暴风雨和冰雹摧残得东倒西歪，一片狼籍。部分电杆已折断或出现不同程度裂痕，路旁的大树大部分被连根拔起。
面对此景，他只有一个念头，就是立即抢修，恢复送电。他将受灾情况第一时间向县局做了详尽汇报。在县局领导的协调下，调动其它供电所电工及雇工总计320多人迅速投入抢修。他结合受灾情况，制定了“立即恢复主干线运行，切实保证镇政府、医院、学效等重要部门用电，尽快恢复全镇送电”的抢修方案。
被风雹袭卷过的田间满是没膝的黑泥，真可谓举步维艰，给抢修工作带来极大困难，抢修人员无从下手。此刻他又穿着背心短裤第一个奔向稻田深处……大家被他的行动感染了，很快进入了状态。鞋子被泥水浸透了，他们就干脆光脚，衣服溅满黑泥，他们就干脆赤膊上阵，玉米杆刮在身上痛痒难耐，他们也全然不顾。在施工现场，每个人都是一身的泥泞，每个人都是一脸的汗水。四五百公斤重的水泥杆被毒辣的阳光晒得发烫，可他们硬是用手用肩把杆抬到立杆地点。由于地形影响，有些杆坑挖完后，坑内满是积水，为了给杆体加固，他又带头把石头从稻田地外一块一块的搬进来，“一块，两块……”,每搬一次都会在泥泞的田间留下一行深深的脚印。几趟下来，已经是精疲力竭了，可是谁也没有喊过一声苦，叫过一声累。
由于抢修地点较多，工作需要同时开展，***在带头抢修的同时，要不停奔波期间，进行协调指挥，还要解决好300多名施工人员的吃饭问题。一天下来，他没有顾得上吃一口饭，喝一口水。晚上6点多钟，当天抢修任务完成的时候，他才草草地啃上几口馒头，吃上几口咸菜。次日凌晨4点多钟，他的身影又第一个出现在抢修现场……用他的一句话讲：“雹灾抢修期间，我的脑海中没有‘天’这个时间概念，剩下的只有‘分’和‘秒’”。
就这样120多个小时过去了，**主干线恢复了正常送电。正当众人为此感到高兴的时候，***却已投入了下步抢修之中……
狠抓安全生产，敢于扮黑脸，宁听骂声，不听哭声
从雹灾中成熟起来的***，深深知道“安全”两个字的内涵。他时刻提醒职工在工作中要真正做到“学安全、想安全、重安全”，用他自已的一句口头禅就是：“安全生产是为了我们的企业，安全生产是为了我们的家，安全生产也是为了我们自已。”
在工作中，他注重抓好职工安全培训，在组织全员准时参加县局各项培训学习的基础上，充分利用周五学习日，组织职工对《新安规》及各项作业规程进行深入学习，并结合事故案例和岗位实际谈经验、讲体会；开展多种形式的小测试、小考核，组织人员到其它兄弟所进行学习交流，增加人员学习的积极性；对表现突出的业务骨干和技术能手给予奖励，在全所致力营造“比、学、赶、帮、超”的氛围。几分耕耘，几分收获。2005年，**供电营业所在全局职工安全考试中荣获团体总分第二名、县局配电状元大比武团体总分第三名的好成绩。
篇7：供电所所长先进事迹
小**2005年在**师范学校体育系毕业后到外地打工。当得知**供电局招聘农电工的消息后，在外地飘泊的他毅然回到家乡**供
电所应聘，从此踏上了农电工作之路。由于小**工作认真、事业心强、爱学习、肯钻研，很快熟悉和掌握了农电工作的操作技能和营销业务流程，不久就担任该所安全专职，09年2月又被该局聘为**所所长。
狠抓农电安全管理严防农触事故发生
在安全管理上，**所长狠抓安全制度建设、安全教育、现场作业安全监督、农网设备的运行维护等工作，确保职工的生命安全和地方乡镇企业、老百姓生活可靠用电。另外他还把防止农村人畜触电，确保老百姓的生命，财产的安全也纳入供电所的安全管理。去年夏季，小**结合农村流动抽水机使用的状况，组织职工深入村寨和田间地头强化安全用电管理，他安排职工利用抄表、收费、故障检修、线路维护等工作之际，积极向群众宣传农村安全用电知识，让安全用电常识走进千家万户。另外他们还根据气候变化情况和稻田干旱的程度，不定期地白天和晚上深入稻田对流动抽水机的安全用电进行突击检查，对随意放在地面的抽水机电源线要求农户采取架空设置；对使用裸电线和“改股线”作为临时抽水用电的，要求农户立即整改为安全规范的绝缘线，消除安全事故的隐患，有效地防止了群众和牲畜触电悲剧的发生。
真诚服务农村群众为老百姓排忧解难
真诚为群众用电排忧解难，促进地方农村经济发展，让老百姓过上好日子是小**最大的心愿。09年3 月清明节前后，当地农村名优产品**茶正值大量采摘和加工阶段，**镇营上村茶叶种植大户方大伯投资五十多万元正在运转的全自动生产流水线制茶机，由于满负荷连续加工生产造成制茶机配套的电源箱内多只空气开关、刀闸以及电缆全部烧毁，方大伯急得团团转，打电话向**供电所紧急求助。**所长立即带领两名职工赶到方大伯家进行三个多小时的紧张抢修，使这台每天正在加工成品茶叶140余公斤，每公斤茶叶售价1360元，产值达19万元的制茶机恢复了生产。