经营管理自检自查报告

经营管理自检自查报告（共9篇）

篇1：经营管理自检自查报告

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在各部门的大力支持下，我镇紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一核心，大力实施“项目带动战略”，抢抓机遇，狠抓项目策划包装，申报争取实施管理，推动了全镇经济社会又好又快发展，现将xx年全镇项目工作自查如下：

一、项目建设进展情况

20xx年我镇项目建设完成情况良好，预计全年完成固定资产投资7728万元，占年计划6796万元的11.4%。其中：全面完成了集镇街道硬化及供水工程项目，启动建设集镇后湾路、漩上区域敬老院、垃圾填埋场等项目。启动凤凰村为市级新农村建设示范村，启动柏家、中银2个村为县级新农村建设示范村。20xx年我镇完成102户345人扶贫移民搬迁。全镇投资251万元完成了集镇、塔岭、桃花沟、朝阳、堰坪村的人饮工程，全镇70%的村民实现了饮用安全自来水的目标。完成了漩渭路、茨沟路、东河路3条28公里通村示范路建设。

二、项目前期工作及申报争取情况

我镇在组织实施好xx年项目建设工作的同时，积极做好项目前期共并努力申报争取项目。特别是围绕清代万亩古梯田的开发，包装策划项目。截止目前，我镇不仅配合各职能部门做好安全饮水、扶贫搬迁、以工代赈、农、林、水、交通、教育、卫生、文化等项目的包装申报以及开工前的准备等各项前期工作，而且策划包装了清代万亩古梯田开发、花岗岩开采、梯田景区道路改造等多个项目。

三、项目建设采取的工作措施

(一)解放思想、加强服务、优化环境，推进项目工作进展。一是牢固树立项目第一意识。项目是经济社会发展的生命线工程，牢固树立“项目是全局，全局抓项目”思想，把项目工作放在各项工作的首位，抢抓政策机遇，健全项目工作机制，强化项目策划包装，对上加大项目争取力度，对外扩大招商引资，全镇项目工作水平不断提高。二是强化协调服务。认真落实“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的推进机制，从项目准备、包装策划、资金落实到建设管理全程抓起，直至项目建成，发挥效益。对项目在推进过程中存在的具体困难和问题，由包抓领导负责召开会议，定期进行研究部署，现场协调解决难题。三是优化建设环境。对招商引资项目，积极协助业主搞好征地拆迁、移民安置、后勤保障等工作;加强水、电、路等基础设施配套建设，优化项目配套建设环境;加大执法监察力度，杜绝了“吃拿卡要”等破坏投资环境的事件发生。同时，简化办事程序，转变工作作风，提高工作效率，努力营造高效的政务环境。通过优化项目建设环境，增强投资的吸引力，保障项目建设顺利推进。

(二)抢抓政策机遇，加大国家投资项目争取力度。抓住国家扩大内需、加大投资的政策机遇，灵通项目信息，积极争取项目，为全镇经济社会发展争取有力的项目支撑。一是切实增强机遇意识。牢固树立项目决定全局、项目决定发展的意识，准确把握投资形势，增强了项目争取的紧迫感，争分夺秒跑项目，全力以赴抓落实，争取上级更多的投资。二是有针对性的申报项目。突出项目工作的针对性，重点做好了农村危房改造、垃圾处理厂建设、通村水泥路等农村公路建设、安全饮水工程、病险水库除险加固、农村沼气、地质灾害治理等项目的编报争取工作。三是加强跟踪衔接。对已申报的项目，及时与市、县发改部门以及业务主管部门联系衔接，积极争取，确保了一批项目顺利列入市、县计划盘子。

(三)精心策划包装，狠抓项目招商。为进一步解放思想、开动机器、深入研究，用好、用活、用够灾后重建和扩大内需政策，加快项目载体建设，建立项目储备制度，强化后续项目支撑。坚持招大引强，继续把招商引资作为项目建设的重要保障，紧紧围绕项目招商引资，创新招商引资机制，进一步健全招、投、建一体化管理服务机制，调动一切积极因素，扩大投资增强后劲。

(四)强化工作措施，加快推进项目建设。一是加快推进在建项目建设进度。对在建的项目倒排工期，督促进度，确保项目建设按计划进度快速推进，力争超额完成全年固定资产投资任务。二是加大项目项目前期工作力度，策划包装储备项目，建立项目库，增强发展后劲。三是严格按照基本建设程序，落实项目监管机制，确保工程质量，确保施工安全;四是加强项目信息报送和投资统计工作，全方位、多角度收集统计信息。

(五)加强管理，优化环境，为项目建设提供良好的建设环境。项目管理是项目建设过程中至关重要的一个环节，项目管理的好坏直接关系到项目建设成效的大小。在项目建设中，我镇强化项目管理，严格按照项目基本建设程序，从项目立项审批，招投标，再到实施建设等，直到最后竣工验收，始终严把质量关，资金关和安全关，高标准，严要求，没有出现一起安全质量事故，没有违规使用资金现象。上级资金一到位，我镇立即想方设法落实项目配套资金，确保项目顺利建设，项目建设完成后，及时组织竣工验收，报账，拨付工程款。按时办理完善立项、环评、用地、施工许可等相关手续，同时在项目建设过程中及时跟进，对项目形象进度和投资完成情况完时统计分析，上报信息和报表，为部门汇总分析提供依据，并且注重投资环境建设，为项目建设提供一个良好的周边环境，无“三礼”现象发生和“吃拿卡要”行为，没有因征地拆迁或其他其他原因故意刁难，阻挠施工事件发生，也没有因此引起上访事件。

四、存在的问题及下一步打算

我镇20xx年项目建设工作取得了一定的成绩，但客观的讲，仍然存在以下几个方面的不足：一是缺乏大项目、好项目，没有能够支撑力强，带动作用大的骨干项目;二是项目多以基础设施项目建设为主，产业项目相对较少，发展后劲不足;三是项目编报力量不足，水平还有待提高，资料还需进一步完善;四是项目争取难，获取项目信息少。在xx年的工作中我们将努力克服以上几个方面的困难，深入做好项目策划包装，为**经济社会发展谋划好项目、大项目，谋划布点更多的产业发展项目，充实人员力量，提高项目编报水平，争取上级更多项目和资金支持，为**经济社会又好又快发展贡献力量。

篇2：经营管理自检自查报告

教学质量是教育工作的生命线，课堂是学校教学工作的主阵地。加强课堂教学的有效管理，是提高教育质量的关键环节，是实现教育公平、办人民满意教育的重要保证。为了进一步深化新课程改革，巩固“创设课堂教学情境年”活动的成果，切实提高课堂教学质量，根据市教育局[2008]2号文件精神，及《兴城市关于加强中小学课堂教学有效管理，切实提高教育质量的意见》文件精神，我校深入开展了此一活动，现将活动开展情况做自检自查，情况如下：

一、教学组织管理

（一）教学理念

按照《基础教育课程改革纲要（试行）》要求，我校从领导到教师自觉更新教育教学观念，确立以学生全面发展为本的确立以学生全面发展为本的教学观，课程目标包括知识与技能、过程与方法、情感态度和价值观的统一；面向全体学生，重视培养学生创新精神、实践能力和个性特长，体现教学特色。中心校在落实加强课堂教学有效管理方面统一思想，组织迅速，通过召开领导教师大会，成立相应的组织机构，制定活动实施方案，从活动步骤与策略、保障措施等几方面做出具体要求，以确保活动能真正落到实处、职责到人。

（二）管理制度

我校按照《旧门九年一贯制学校加强课堂教学教学有效管理、切实提高教学质量活动实施方案》，建立与新课程要求相适应的教学常规管理制度，学校教学管理制度健全规范。教学管理制度符合本校教学实际，具有科学性和可操作性。贯彻执行学校教学管理制度严肃认真，产生良好效果。

（三）管理人员

我校严格执行国家课程方案，教学管理人员熟悉各科目课程目标和课程安排。分工明确，各司其职，每学期对学校执行课程方案情况、课程实施中的问题进行分析评估、调整改进，坚持校长听课、深入教学第一线指导教学制度。各级管理人员听课节数足够，并对听课中反映的问题与教师深入交换意见，提出改进建议，我校教导主任高勇同志，能够走上讲台，亲自为教师示范。解决教师在实际授课中的问题和困惑，直到了良好的效果。每学期严格执行课堂常规管理制度，对备课、上课、作业，评价等环节进行动态检查与评估，并做出有指导性的改进意见。

（四）课程计划

学校在执行上级课程计划方面做到开齐、开足上好每门课程，不仅保证上课的节数，更要保证上课的质量，我校的艺术学科及品德、科学等学科，有多人次在上级举行的优质课评选中获奖，各教研组经常开展教研活动，学校在学科课程的基础上，加强综合实施活动，积极开发校内外课程资源，满足学生全面发展和个性化发展需求，课堂教学中充分开发并合理利用各种教学资源，如教科书、教学挂图、工具书、图书、报刊、电视、广播、网络等。尤其是我校在利用农远工程设备进行教学方面，走在了各校的前列，广大教师对现代化教学手段的应用，从排斥使用到爱不释手，现在全校的教师大部分能熟练应用，制作课件，学校舍得投入，做到了班班有电视，有DVD，教师有U盘，并有教师电子备课室

二、教学过程管理

（一）课前准备（备课）

备课是上课的前提，是课堂教学的首要环节，是提高教学质量的第一要素，也是课堂教学有效管理的重要内容。我校每一位教师都在认真研读课程标准、教材、考试说明、准备教学媒体、充分了解学生的前提下，精心撰写授课教案。备课时清楚课程标准对本课内容的要求，认真研究如何确立和实现“三维目标”的方式方法，如何使用现代教学手段，如何创设有效的教学情境，以及充分的学情分析。同时发挥备课组集体智慧，认真解决好教学重点和难点以及正确运用教法引导学生掌握正确学法等问题，实行统一的教学进度，确保课前准备充分，提高备课整体质量。我们结合我镇的实际情况，对中心校的教师备课进行改革，实际电子备课，规定电子备课在形式上要有全册教学分析、单元教学要求、课时备课、每周进行教学反思，还要有目录和超链接。教师要力争提前备出一周的课，至少要提前备出3节课，上课前要复视教案，做好课件、教具和心理准备。杜绝了无教案进课堂、课后补教案应付检查和照抄现成教案的现象，并建立了优秀教案展示制度。

（二）课堂教学

我校课堂教学积极贯彻理论与实际相结合、循序渐进、因材施教、注重个性差异等教学原则。不断改进教学方式方法，根据学生的个性特点指导学生学习方式的转变。引导学生积极主动进行知识的接受学习、技能的体验学习、过程的探究学习，形成师生互动、有效交流、合作、探究研讨的教学及学习方式。课堂教学牢固树立面向全体的教学理念，关注每一位学生，坚持“低起点，布台阶，勤引导，快反馈”的知识传授方法。

1、以校本培训为载体，开展自学，奠定基础。

首先，在理论上为广大教师充电，在4月18日、10月16日我们邀请了两位语文教研员为广大教师进行了阅读和作文教学方面的讲座，本学期邀请到了兴城市教师进修资深教研员姚文娟老师，为全体教师做了《如何上好数学课》的专题讲座。讲座解决了新课程中教师的困惑，并且提出了解决的办法，为广大教师指点了迷津，使我们茅塞顿开。各校分别进行了研讨，大家畅所欲言，谈了自己参加菜单式培训的心得体会，全镇每个教师都写了心得体会，选出10篇在教师培训网上进行了交流。

同时为了更好对加强课堂教学有效管理，切实提高教学质量的理解和认识，在教学实践中实施有效教学，我校的教研员还做了《也谈有效教学》的理论辅导讲座，从多个层面对如何进行教学才是有效的进行了更加具体的指导。教研员赵艳敏做了题为《加强作业实效性，提高教学质量》的讲座，在作业的设计方面做了专题辅导。

2、以课堂教学为根本，活动促进，注重反思

实施有效教学离不开课堂教学的有效性，我们要求教师一边学习，一边在教学实践中探索，创设科学、生动、有效的教学情境，运用各种教学手段和教学资源提高课堂教学的有效性，以提高教学的质量。

首先我们在教师中开展了反思自己的课堂教学活动，组织教师撰写教学随笔，把自己课堂教学中的成功体验和失败的教训写出来，开展了题为《我的课堂教学》课堂教学随笔征文活动，全校选出了优秀的教学随笔13篇汇集成册，在此同时，我们在学生中也开展了征文活动，让孩子们在作文中写出自己最喜欢的课堂是什么样子的，从学生征文《我梦想中的课堂》找教师授课中存在的问题，捕捉学生期待和向往的课堂模式，是我们的教学能有改进和努力的方向。

其次为使我校的有效教学有一个高的起点，我们在本学期初就召开了教研会，推出了十多节示范课，涉及各个学科，每节课都把如何实施有效教学作为重点，充分利用农远设备，现代化信息技术，辅助教学和提高教学效率。一到六年组同时有两节课例，先交流教案设计，再集体研讨，进行教学实践，最后研讨，为每位教师指出了教学方向。

在此基础上，我们要求广大教师结合自己的教学实践，总结自己在实施有效教学方面的经验，分科撰写，我们从各校选出各学科的优秀经验八篇，上交进修学校小教部。

本学期要求各校由教导主任牵头，充分发挥学科带头人和骨干教师的带头作用，把实施有效教学，提高教学质量作为学校教研工作的重要内容，将任务分解落实到各位骨干教师，落实到每节课。各校都召开了提高教学效率实施有效教学的教研会。积极推进新课程改革所提倡的“以创设课堂教学情境入手，启发引导学生质疑并提出问题，师生共同探究解决问题生成知识，并应用知识”的基本课堂教学模式，要求各校积极探索学科教学模式，于年末归纳出适合本校实际的有效的教学模式。

在实际教学中我们充分发挥骨干教师的作用，先由骨干教师备课，大家对备课教案进行讨论，针对教学情况，共同商讨出集体教案，再由骨干教师上示范课，课后由授课教师进行反思，大家进行评议，针对课堂教学中出现的问题，进行了分析和研讨，并初步提出了解决问题的方法，这样从实践中思考，提出问题，又在以后的教学中实践，解决问题。多角度多层面提高了课堂教学的实效性。

3、以现代化教育技术为手段，辅助教学，提高实效。

合理使用现代化教学手段可以提升我们的课堂教学效果，我们在使用农远资源设备和现代化教学手段方面进行了有益的探索，把使用现代化教学手段作为评价课堂教学效果的一条标准，根据各校的实际情况，我们分设了几个层面的要求，中心校和村小的骨干教师我们要求他们不仅要使用农远光盘资源，而且要用好，还要自己制作课件，使用电脑和大屏幕等教学手段服务教学。村小其他教师和年龄较大的教师，我们适当降低了要求，让他们有使用的意识，初步掌握使用农远设备的技术。

充分发挥各学科的教学实验仪器、教具、挂图、图书资料等提升课堂效果。我们在全镇范围内举行了教师自制课件大赛，每校选出三件作品参赛，这项活动的开展极大地促进了教师使用农远设备的热情和掀起了使用现代化信息技术的热潮，大家都动起手来，切实让信息技术服务于我们的教学，提高我们的教学效率。

（三）作业与辅导

在作业的设置方面，我们严格按照兴城市教育局的有关要求，强化课内训练，精选课外作业，严格控制作业总量，就作业的设计我们要求教师精选教材和教辅中的练习题，控制量，而且要体现梯度，不同的学生的作业可以不同，体现因材施教。

教师对作业要达到“四个必须”，必须上交、必须批改、必须订正、必须反馈。本学期我们安排各校进行优秀作业展评活动，对作业质量好的学生予以表扬。提倡学生建立错题集。

（三）教师与学生评价

根据课堂教学有效管理的要求，我校制定了《旧门九年一贯制学校教师量化考核评价方案》，对教师进行全面全方位的考核与评价，既有定量评价，又有定性评价。

在对学生的评价方面，我们做到把突出评价的发展性功能做为对学生评价改革的核心，正确地对学生进行多方面的评价，引导学生积极进行自我评价，认真把握学生发展性评价的每一个环节，体现个性化和鼓励性原则，真正体现评价的过程性。通过评价为学生的成长指引正确的方向。(四)校本教研

我们建立了校本培训、教研一体制度，通过定期开展集体备课、教学反思、教学案例分析、听课评课、专题讲座等研究活动，来提高校本教研的实效性。提升教师的专业素养方式多样化，结合课改围绕课程资源开发与利用、转变学生学习方式、重建教学管理制度、现代教育技术应用等方面选题，组织全体教师开展教育行动研究;教师制订个人专业计划，以研究教材教法和教学反思为主，提升专业水平。

（五）课题实验

我校遵循科研兴校，科研兴教的理念，深入开展教育科研工作，共有各级科研课题十余项，开展科研工作始终结合我校的学校特色及教育教学实际需要，促进学校的发展，促进教师素质的提高，促进学生各方面的进步，省级科研课题《小学信息技术与其它学科教学整合的研究》促进了我校的信息化建设，吨省级科研课题《农村学校利用远教资源提高教师素质的研究》，把我校的农远工作提升到一个新的水平，葫芦岛市级科研课题《生活化识字教学策略》把学生的识字生活化，促进了学生语文素质的提升。

三、存在不足：

尽管我们在课堂教学有效管理上做了一些探索，但是我们深知做的还很不够：

（一）我们的一些理念还很模糊，不能把有效教学管理的先进理念应用到实际的教育教学中，走了很多弯路。

（二）对研究性学习的教学策略，实施方法还不能深入理解，实施中有很多的困惑。

旧门九年一贯制学校

2008年11月

“加强中小学课堂教学有效管理，切实提高教育质量”自检自查报告

篇3：经营管理自检自查报告

哈尔滨市南岗区档案局召开了档案安全专题会议, 加强对档案安全保管工作的领导, 坚持把“五防一体化”档案馆库安全机制落到实处, 采取有效措施, 确保档案安全。会后, 由档案指导管理科牵头, 由副局长贾太宁同志带队, 集中对三处库房开展了档案安全自检自查工作。在清查过程中, 发现十字街四号库房与红旗乡库房的报警器和监控器都有不同程度的损坏, 有个别的库房温湿度计也坏掉了, 而党校库房也存放了少量的杂物。根据这些问题, 我们马上与库房管理人员和维修人员取得联系, 马上解决问题, 并要求杜绝此类事情发生。

篇4：经营管理自检自查报告

云南财经大学教授、著名区域经济专家、《周易》管理学专家□卢正惠/文

入刊理由：

《易经》小畜卦所体现出来的蓄德容众，自省自检，坚守正道，诚信为善等的管理艺术，对提高企业管理者的能力和智慧有极强的借鉴作用。听《周易》管理学专家卢正惠解读小畜卦中的管理艺术，在管理工作将能得心应手、运筹帷幄，企业形成核心竞争力，在市场竞争中脱颖而出。

风天小畜：亨，密云不雨，自我西郊。

初九，复自道，何其咎，吉。

九二，牵复，吉。

九三，舆说辐，夫妻反目。

六四，有孚，血去惕出，无咎。

九五，有孚挛如。富以其邻。

上九，既雨既处，尚德载。妇贞厉。月几望，君子征凶。

一、蓄德容众，自省自检的管理艺术概要

风天小畜：小畜，亨，密云不雨，自我西郊。

小畜卦象征亨通顺利。乌云密布，从城外西郊而来，却没有下雨。乾天刚健，巽风和畅，刚健又和畅，所以亨通。密云不雨象征积蓄的能量还不够，未能润泽四方。

象辞：风行天上，小畜。君子以懿文德。

和风在天上飘行，象征小畜。君子应当以这种精神完善自己的道德与文章。从管理学角度看，企业弱小与成长过程中，要修炼内功，提高素质，不断增强核心竞争力。君子以懿文德，指的是企业家要加强企业文化建设，为企业发展提供精神动力。

小畜卦象征以小畜大、韬光养晦，不断积蓄力量，逐渐发展壮大的奋斗过程，前途必定亨通顺利。在自身的规模比较小，竞争力不强，市场占有力比较低下的情况，就像乌云密布却无法下雨一样，离事业成功还有一段距离，需要继续等待时机，不断努力，待时势成熟，方能开创新局面，成就大事业。从小畜卦中我们还应该领悟到，在企业处于力量微弱之时，要善于寻找外力的帮助，也就是说必须具备天时、地利、人和，没有这三种条件，就必须暂时不动以积蓄力量。因此，有计划、有目的的教育与培训员工，提高全体员工的素质就显得很重要，形成终身教育的理念与机制，创建学习型团队，促进企业整体素质的提升。

一个人的道德水平、思想觉悟、技术水准、辨析能力等，都和思想道德教育有关，也和训练有关，要使员工对企业有认同感，有责任心，才能发挥群体的力量，形成发展壮大的合力与动力。

在六十四卦中，除了小畜卦之外，还有大畜卦，两卦其实有着许多内在的关联。例如大畜卦讲“君子以畜其德”，小畜卦就讲“君子以懿文德”。管理者不仅要加强自身的道德修养，还要让群体成员成为有道德的人。因此，管理者就要每日三省吾身，不断的进德修业，提高道德水准。事业成长不可能总是一帆风顺，在处于弱小或低谷时期，管理者要加强自身修炼，时时注意自省自检，不断完善自我。做人做事不可过分张扬，要静观其变，规避风险，等待有利时机。

二、循规蹈矩，规范管理

第一爻初九，复其道，何其咎，吉。

初九爻，阳气初发，努力上行，如阳气生长，蒸发水气，兴云布雨，雨过天晴，再生发阳气，如此循环不已，能按照自然界的法则去循环，还能有什么灾难呢？当然是吉祥的。

此爻表示你此时要想办好一件事，必须反复思考自己的想法是否符合客观自然的规律，只有符合规律与法则的行为，才能达到预期目的，获得事业的成功。还要注重从已往的经验与教训中总结出正确的东西，正确的目标与方向要持续不断的坚持与努力，不要为周围环境所困扰，要明白千里之行始于足下的道理。

《象》曰：“复自道”，其义吉也。象辞的意思是说，改正错误的行为，复归正确的道路，是吉祥无咎的。

从管理学意义解读，恢复被破坏了的，实践证明是正确的规章制度，有利于规范与约束员工的行为，形成群体的凝聚力与战斗力，没有什么不好的。因为管理工作中有很大一部分是程序化的，對于程序化的工作，一般而言，是按照已往的经验和习惯的做法进行，因而轻车路熟，循规蹈矩，不需要标新立异。管理学中的经验主义学派就认为，管理理论来源于管理实践，是对过去的管理经验的总结与提炼升华，最终形成共性的、一般性的管理法则。如法国管理学家提出的管理的五项职能，计划、组织、指挥、协调与控制。无论你从事什么样的管理工作，都会涉及到这五项职能。

三、回归自然，坚守正道

第二爻九二，牵复，吉。

九二爻的意思是说，引导与带领员工一起为组织的目标、理想而努力，事业就会成功，自然是吉利无咎错的。

象辞曰：牵复在中，亦不自失也。象辞告诉我们，管理者引导员工一起复归正道，自己不会有什么过失。

此爻的管理学解析是说，无论做什么事，单靠一己之力是很难取得成功的，即使是鞠躬尽瘁，死而后已也不会有太大的成就。所以，管理者仅尽己之力，无疑只是下策。优秀的管理者要懂得聚智借脑之道，要善于调动组织全体员工的积极性、主动性与创造性，充分利用组织内外有利于自身发展的资源，才能促使企业兴旺发达。所以，管理者要积极引导与带领员工，形成共同的价值观与经营理念，明确发展的目标与愿景，把个人发展与企业成长有机联系在一起。

四、明确责任，检视自省

第三爻九三，舆说辐，夫妻反目。

九三爻是说，大车脱落辐条，夫妻反目不和。

象辞曰：夫妻反目，不能正室也。象辞的意思是说，夫妻反目不和，家庭关系没有搞好。

从管理学角度解读此爻，组织内不仅工作没有做好，还出现了人际关系紧张，互相指责对方，相互推卸责任的现象。造成这种情况的原因是组织的基础工作没有做好，责任不明确，监督与检查等日常管理工作不到位，致使在工作过程中出现问题。由于管理不到位，在出现问题之后，没有从根本上寻找原因，反而是相互推诿，造成内部不和的局面。

“舆脱辐”还可理解为机构运行不畅，设备运转不灵，组织运行陷入瘫痪。“夫妻反目”则说明高层管理者意见不统一，上下也不和，相互指责，造成了组织运转失灵。

五、诚信为善，去灾无咎

第四爻六四，有孚，血去，惕出，无咎。

六四爻的意思是说，只要有诚信就能够去除忧患与避免危机的发生，自然也就不会酿成灾难，还能有效防范过失。

象辞曰：有孚惕出，上合志也。象辞是说，具有诚信，遵守诺言，就能免除灾祸，志趣相投，上下齐心，意志统一，就能形成群体的动力与合力。

从管理学意义解析，此爻强调，无论是为人处事，还是待人接物，都要讲求诚信，只有上下齐心，政令才会畅通无阻，工作才有效率，人际关系才能友善和谐。以诚信待人，就要建立有效的、客观公正、公平、以人为本和以人为善的激励与约束机制，不断地教育与引导员工遵纪守法，努力工作。同时，也暗喻管理者要以身作则，严以律己，宽以待人，做好表率。另一方面，管理者还要善于吸取经验教训，励精图治，随时警惕不良行为的发生，基业才能长青。

六、亲如孪生，共同富裕

第五爻九五，有孚，挛如，富以其邻。

九五阳爻得位中正，能以诚信为本，亲民爱民，不仅富了自己，也会富了邻人，就像孪生兄弟一般，大家都有好处。

象辞曰：有孚挛如，不独富也。象辞的意思是说，由于人们互守诚信，相互礼让，亲如一家，上下志同道合，以共同富裕为目标，所以达到了政通人和的理想境地。

从管理学意义解读，共同富裕是社会发展的目标，管理者抱着真诚的愿望带领人民共同致富，促进社会和谐和文明进步。此爻具有很强的现实指导作用，要求组织内部或整个社会都要建立公平收入分配的机制，不能造成社会收入分配不公和贫富收入差距过大，要科学地处理效率与公平的问题。管理者要以天下为已任，天下为公的思想就是天下大同，共同致富。少数人富裕，多数人贫穷的社会，势必造成社会纷争，局势动荡。

“有孚”就是要“挛如”，要将对方与自己捆在一起。“富以其邻”，强调的是有福同享，带动对方致富，让对方感受到实际的好处。经济发展，社会进步，要让老百姓享受到发展的实际好处。为政者、管理者真心诚意地帮助民众，使其生活质量提高，福利改善，才能构建和谐社会与和谐组织。

七、德载容众，修身进业

第六爻上九，既雨既处，尚德载，妇贞厉，月几望，君子征凶。

上九爻的意思是说，事业成功，社会发展进步了，就如同密云已经变成雨露滋润大地，此时更应该对人民施以德政与仁政。要坚守正道，就像月亮将圆而未盈一样。如果达到了极限，强行前进发展，是有凶险的。

象辞曰：既雨既处，德积载也。君子征凶，有所疑也。象辞的意思是指，密云已经降雨，就应该安于现状，说明此时阳德蓄积已达极限。君子若往前进发，将遇凶险。说明对各种情况有所疑惑，犹豫不决。

此爻的管理学诠释是指，经济发展与社会进步必须同步，不能只有经济增长而无社会进步。物质产品丰富了，还要加强社会伦理道德建设，促进精神文明同步发展。另一方面，要让所有大众享受发展的成果，而不是只惠及少数人。如果只是少数人受益，多数人无法享受，则会导致社会动荡，这是很危险的。所以，“尚德载”的意思就是提醒管理者，要施德政与仁政。从企业发展角度讲，企业成长壮大了，效益提高了，员工收入也增加了，但管理者要据此加强对员工的培训与教育，使员工道德水平提高，了解企业战略与目标，企业才能持续稳定与协调发展。

八、小结

小畜卦告诉管理者,当自己的积蓄力量尚不足于从事某种事业时,要尽力积蓄力量,美化德才,以利发展。在企业的生产经营活动中，要善于调动员工的积极性，关心员工的成长与发展，坚持以人为本，以人为善，不离中庸原则,就不会迷失前进的方向。

在企业成长过程中，要善于蓄德容众，蓄民容众，累积德善。企业的成长是管理者与全体员工共同努力的结果，成功了不忘为企业做出贡献之人，要让全体员工共同富裕，共同分享胜利的果实。

《道德经》说：“大国不过欲兼畜人，小国不过欲入事人。”无论是国家还是企业或个人，要成就丰功伟业，就必须兼容并蓄，要能够蓄德容众，借脑聚智。只有这样，员工才会心甘情愿的为企业的成长与发展而努力工作。小畜卦还蕴含着的意思是，教化民众，有利于政令通达，就会有一个亨通的结局。

篇5：基础管理自检自查报告

我部根据1月7、8日贵我双方开展的施工用电专项检查结果及安质环标准化建设相关要求，于近期开展了临时施工用电专项整治活动。本次专项整治活动由我部HSE牵头、动力队全面执行，各施工队积极参与，对存在的各项问题进行了系统分析及彻底整改，并制定了各项改进措施，以便有效避免类似问题的再次发生。

2、 存在的相关问题

1) 配电箱 N223配电箱内积灰。

集装箱区域配电箱未测量接地电阻。

AC厂房高跨0米房间电箱编号、信息模糊，

2) 电缆线 N223电缆包扎带破损

N224电缆走线凌乱

R270电线缠绕敷设

R270电线缺失保护盖板

AC厂房电源线布设凌乱

3) 照明

部分受限场所，灯具安装高度无法满足需求

油漆库开关未在室外

N302灯管一端掉落

4) 机具用电 N223焊机缺少插头保护套

N224磨光机接入线绝缘皮破损

N203焊接用焊把线破损

3、 已采取措施

1) 关于临时配电箱

① 动力队对现场所有配电箱进行内外彻底清洁，并要求动力队每周对现场配电箱彻底清洁一次，并填写相关记录，HSE人员将进行监督。

② 对集装箱区域电箱接地电阻进行测试，已要求动力队对配电箱接地电阻进行定期检测，并将检测数据提交HSE管理室备案。

③ 对所有配电箱编号、责任信息、检测记录情况进行全面检查，对于不符合要求的及时进行了更换，同时要求动力队值班电工将此项工作作为日常巡检必查项。

2) 关于电缆线

① 已将N223电缆进行重新包扎，并对现场所有电缆进行排查，对于发现的问题及时进行了整改。

② 已要求各施工队采取挂钩、绑扎带固定、统一过路加盖板等方式进行统一规范布设临时电源线。禁止电源线缠绕使用。

③ 已要求各队对于电源线破损、插头缺失等情况要及时拿动力队维修，今后HSE人员对于发现已损坏任适用的将予以没收并罚款。

④ 对配电箱临时电缆布线凌乱的进行了统一规整，并要求动力队在后续电缆敷设中要按要求规范敷设。

3) 照明

① 对于照明灯具未满足安装高度要求的进行整改，部分受场所限制的区域要求动力队对灯管做好相应防护。

② 已要求动力队值班电工加强日常巡检，对于损坏的灯具要及时更换。

③ 对于各类防爆场所的已全部改用防爆灯具，开关已安于室外。

4) 机具用电

① 已要求各队对于电源线破损、插头缺失等情况要及时拿动力队维修，今后HSE人员对于发现已损坏任适用的将予以没收并罚款。

篇6：档案管理工作自检自查报告

市档案局: 根据贵局下发的《关于开展全区重大项目建设档案工作检查的通知》（百档字[2014]12 号）的要求，我公司按照《档案工作检查评分表》逐条逐项进行了自检自查，现将有关情况报告如下：

一、强化宣传培训，增强全员档案管理意识

为了增强广大干部职工档案意识和档案业务素质，我公司采取多种方式，加强档案知识培训学习。一是集中组织学，在号召公司职工自学的基础上，利用学习日，开展档案管理知识集中学习，广泛宣传学习有关档案管理的政策、规定，统一思想，提高认识，更新观念，强化档案管理意识。二是送出去学，积极选派人员参加档案管理专业培训，有效提高了专兼职档案管理人员的业务水平；组织人员到档案管理先进单位学习参观，取长补短，进一步提高档案管理水平。

二、健全规章制度，确保档案管理规范高效

为实现档案管理的规范化、制度化，我公司根据档案目标管理要求，建立健全了一整套档案管理制度，如《各类档案立卷归档制度》、《档案保管制度》、《分管档案工作的领导责任制》、《主管档案工作的办公室主任责任制》、《专职档案员岗位责任制》、《档案保密制度》、《档案鉴定、销毁制度》、《档案查、借阅制度》、《档案统计制度》等，做到有章可循。并严格将档案管理的各项制度落到实处，从而使我公司在公务活动中产生的文书、基本建设和设备、声像、荣誉实物等档

案、资料实行了集中统一管理，按照档案业务规范要求整理，排列上架。做到从立卷归档到保管统计，从档案利用到鉴定销毁，从档案移交到奖惩处罚等每个环节都有据可依；使档案工作机构的设置更加明确，职责更加清晰；使档案安全存放、科学利用、严守机密有了制度保障，较好地解决了档案工作干什么、怎么干的问题，为规范有序科学高效地开展机关档案工作奠定了良好的基础。

三、加大投入力度，完善档案管理基础建设基础扎实是工作取得成绩的根本保证，档案管理工作也不例外。

我公司坚持高起点投入，一步到位的原则，缺什么，补什么，优先安排使用资金，使有限的经费用在刀口上，着力加强档案管理基础建设。

1、在办公用房紧张的情况下，公司领导仍然坚决划出一间办公用房作为档案室。档案室面积共29.4平方米，购置了档案柜共35 个，配备空调、照相机等基础设施。档案室安装有防盗门，保证了库房的安全。

2、综合档案室配备了一台计算机和打印机，并购买了GD2000 文件档案资料综合管理系统软件，将所有档案《文件归档目录》、《专门档案分类目录》、《实物档案归档目录》、《声像档案归档目录》录入到计算机，实现了计算机检索目录。各类档案均有完整的纸质目录，全部档案目录实现计算机检索。

四、注重开发利用，充分发挥档案使用价值

为了充分发挥档案的潜在作用，方便利用，更好地为公司服务，我们一是将收集到的档案信息重新组合，进行深加工，编制成全宗指南、组织机构沿革、大事记、人事任免、历年荣誉等，以确保利用档

案的各种需要，使档案的潜在作用得到升华；二是建立各类档案统计台帐，如各类档案借阅登记薄、档案数量统计台帐等，做到台帐清晰规范。

通过此次自检自查，我公司领导和档案工作人员，增强了档案安全意识，牢固树立了安全防范意识，并在检查中进一步消除了安全隐

患。今后，我公司将继续按照此次检查的精神和要求，把档案安全体

现在实际工作中，落在实处，认真的坚持下去，时刻确保档案的安全和完整。

百色新山开发投资有限责任公司

篇7：机关内部管理制度自检自查报告

机关内部管理制度自检自查报告

根据**县“作风转变年”活动领导小组办公室《关于“作风转变年”活动查摆整改阶段前期工作的通知》（罗作风办[**]8号）文件要求，**县气象局于5月12日上午组织全局干部职工对单位内部管理、干部职工工作作风等问题进行自查，并形成如下自检自查报告：

一、存在的突出问题

在思想观念方面：部分职工创新性工作措施还不够，在工作中有时还受到思维定式影响，突破旧框框、旧体制、旧机制的力度不够。

在工作作风方面：一是抓工作不够具体，安排多，检查少，奖惩激励机制不够健全，存在抓落实不到位的现象。二是个别股室工作效率、服务水平有待提高，队伍存在工作不主动、不负责任、推诿扯皮和不作为、慢作为等现象。

在抓班子、带队伍方面：领导忙于会议和日常工作事务，和职工交流少，对整个队伍的思想、组织建设抓的不紧，盯得不死。特别是对个别职工思想作风不扎实、整个队伍中个别群众集中反映的问题缺乏工作力度。

在工作推进方面：面对新形势，一些程序的制定和落实进度较慢。需要在便民、快捷上下功夫。

在廉政建设方面：时有公车私用、招待标准过高现象。

二、整改计划

针对这些问题，我局建立了整改台账，明确了整改时限，制定了整改措施，下一步将逐项抓好落实。

(一)加强学习，树立创新意识。一是定期组织职工加强政治理论学习，拓展视野、拓展思路，拓展能力，为创新工作夯实基础。

(二)建立完善制度，规范单位内部管理。一是建立工作台帐，用台帐督导工作。二是建立督导机制、完善考核机制。认真解决工作中效率不高、服务不到位等问题。三是建立工作责任制，公开服务承诺。四是完善政务、财务等方面的制度。靠制度推动工作，创新思维方式，建立领导机制、工作机制、督导机制。(三)抓好班子，带好队伍。一是每年对班子成员定出创新课题，将其工作重点、难点、亮点及创新工作列入台帐。二是积极开展谈心活动，经常与班子成员、职工进行沟通交流。三是定期召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。

(四)创新思路，抓好各项工作的落实。一是认真落实政策，积极推进政务工作。二是稳步推进单位制度改革。二是强化职工服务意识，强化宗旨搞服务，换位思考搞服务，明确职责搞服务，树立形象搞服务，切实提高服务水平和服务质量。三是加强监督检查，凡出现吃、拿、卡、要等现象，严格按照有关制度规定追究责任。

篇8：化学实验室管理自检自查报告

根据市教育局会议精神，确保实验室管理有序、学校安全。对照我校的实验设施及实验教学情况进行了自检自查，现将情况汇报如下：

（一）完善实验用房

随着学校建设工作的基本结束，实验教学大楼以全新的姿态呈现在人们的眼前。实验大楼内，一楼北侧为化学实验室，设有化学实验室4间，其中有保管室、准备室，学生实验室两个。

（二）充实实验室内部设施

化学保管室、准备室有仪器柜 10 个，实验室有桌凳112套；实验室均有一个控制总台。化学实验室供水、供电到桌，并都具有通风、换气设施。实验室、保管室、准备室各室均有窗帘。每间准备室均有准备桌。

（三）健全实验室管理机制

学校成立了实验教学工作领导小组，紧紧围绕“建、配、管、用、研、评”的六字工作内容以及规范化、制度化、科学化、标准化的要求，加强对实验教学工作的领导，规划、建设和管理。这次自查工作先由实验员清查，再由主管副校长具体负责的领导小组进行全面检查，发现问题及时解决，做好实验室的管理、协调工作。

为了加强、细化实验教学管理，确保实验教学及设备的安全，学校制定了一整套实验室的管理规章制度，主要是：学校实验室的组织管理、学校实验教学的计划管理、学校实验室的内部管理。具体制定了《实验管理人员（实验技术人员、实验教师）主要岗位职责》教学仪器的账务管理、教学仪器、药品存放和使用管理、实验开出情况记录、实验室的安全管理和环境管理。实验室工作人员的填写，基本做到了规范、清楚、详实、账账相符、账物相符。且每学期按规定进行盘点，清理核查。

（四）加强实验室的仪器保管和安全管理

实验室均配有消防栓、灭火器等消防设施，各实验室的危险药品均有专柜并上锁保管；水有水路总闸，电有电路总闸，各实验室均有控制台控制到桌的电，并有空开等用电保护装置，确保师生的用电安全，学校水电工定期负责检查、维修。

仪器保管室均有专门的仪器柜存放仪器，分类科学、有柜目标签各种仪器均贴上标签，仪器摆放科学合理；存取借用实行签字制度，有根有据，手续齐备；保管室准备室干净整洁，不乱堆乱放；仪器保管按照安全和实验要求的特点，采取多种措施，做到防尘、防潮、防盗，无霉变、无腐蚀；并定期检查、保养、维修、添补。

（五）充分利用已有设备，开展实验教学

篇9：经营管理自检自查报告

根据集团下发的云铜 【2011】129号《关于开展2011年档案执法检查的通知》文件的要求，我迪矿按照文件精神对迪庆矿业所属部门及科室进行了自检自查，现将有关情况报告如下：

一、现阶段迪矿档案工作的现状

迪庆矿业档案管理工作属于分散制管理其结构分为：

（一）文书档案

（1）党群工作类:党务工作、组织工作、宣传工作、纪检工作、工会工作、共青团工作、协会工作等由党群部门的下属科室来进行档案管理工作。

（2）行政管理类：行政事务、外事工作、权证办理，以上档案由党政办公室来进行管理。

（3）经营管理类：经营决策、基建管理、计划工作的档案由投资生产部来进行管理，财务管理、物资管理、企业管理的档案由财务部来进行管理。

（4）生产管理类：生产调度、安全管理、环境保护、标准化工作的档案与信息管理工作由安全环保部来进行管理。质量管理、计量工作的档案与信息管理工作由质检部来进行管理。能源管理、设备档案与信息管理、设备管理、合同等的档案与信息管理工作由设备能源部来进行管理。

（二）、科技档案

（1）产品文字材料：各种任务书、建议书、协议书、说明书、鉴定书、试验大纲、试验报告、分析报告、审查报告、运行报告、总结、产品图样等

（2）科研文字材料：各种合同（协议书）、任务书、科研报告、调查报告、开题报告、实验报告、鉴定证书、发明申请书等以上档案由科技部来进行日常档案更新和保存工作。

（3）基建文字材料：各种建议书、任务书、计算书、开工报告、概（预、决）算、检验分析材料、施工图样等以上档案由投资生产部来进行日常档案更新和保存工作。

（4）设备文字材料：各种申请书、说明书、技术规程、维护保养规程、设备图样等以上档案由设备能源部来进行日常档案更新和保存工作。

（三）、财务档案

会计原始凭证和报表中所附的各种借据、书面证明材料、分析报告等，由财务部来进行日常档案更新和保存工作。

（四）、人事档案

职工的招聘、履历、培训等由人力资源部进行日常档案更新和保存工作。

（五）、电子档案

计算机磁盘和光盘等由信息部来进行日常档案更新和保存工作。

（六）、声像档案

照片、缩微胶片、电影胶片、录像片、录音磁带和唱片等由宣传部来进行日常档案更新和保存工作。

虽然迪矿的档案分类很细化，但也造成了过于细化分散，造成档案无法有机联系，不便于科学管理与开发利用。有时为了找一个经营类管理档案往往会出现一个档案要找到每一个部门去牵扯很多部门，给档案管理工作造成很多人力物力的浪费。迪矿档案分类的现状迫使我们在今后的档案管理工作中必须集中管理和分散管理相结合。

为了落实责任，我公司领导将档案管理工作纳入党政办公室日常工作中，制定档案工作管理目标，明确档案工作责任制，与其它工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩。部门领导高度重视档案管理工作，定期听取档案工作每一阶段的汇报，经常性地检查指导工作，切实解决工作中出现的具体困难和问题，给档案工作以必要的人力、财力和物力保障，为做好档案管理工作打下了坚实的基础。

二、档案宣传培训意识淡薄，公司中层领导对档案管理意识差

在迪庆矿业许多基层领导还对档案工作的认识还不够，认为档案只要有就行，不存在什么工作，为了增强广大干部职工档案意识和档案业务素质，我部门采取多种方式，加强档案知识培训学习。一是集中组织学。在号召干部职工自学的基础上，利用学习日，开展档案管理知识集中学习，广泛宣传学习有关档案管理的政策、规定，统一思想，提高认识，更新观念，强化档案管理意识。二是送出去学。积极选派人员参加云南省档案局举办的档案管理专业培训，有效提高了专兼职档案管理人员的业务水平。

三、档案基础设施落后，2011年加大投入力度，完善档案管理基础建设

硬件设施的加强是档案工作取得成绩的根本保证，档案管理工作也不例外。我部门领导在下一步工作中着重解决档案室的基础设施，缺什么，补什么，着力加强档案管理的硬件建设。

1、现阶段迪矿因办公用房紧张，目前只有一间专业的档案室，我迪矿的档案管理员由办公室人员兼任，办公室、资料室均设在一间档案室。这样就造成迪矿档案室硬件配备不足，为了加强硬件的不足，我迪矿下一步准备把综合档案室面积扩大至30平方米，购置档案以及相应的相关设施。

2、现阶段综合档案室配备了一台计算机和打印机，将所有档案分作纸质和电子版的《文件归档目录》、《专门档案分类目录》、《实物档案归档目录》、录入到计算机，实现了计算机检索目录。各类档案均有完整的纸质目录，全部档案目录实现计算机检索。

四、充分发挥档案使用价值，以及下一步工作目标

为了充分发挥档案的潜在作用，方便利用，更好地为迪矿工作服务，我们一是将收集到的档案信息重新组合，进行深加工，编制成全宗指南、组织机构沿革、大事记、人事任免、历年荣誉等，以确保利用档案的各种需要，使档案的潜在作用得到升华；二是建立各类档案统计台帐，把迪矿的档案全部集中管理，依据企业管理职能，结合档案内容及其形成特点，保持档案之间的有机联系，便于科学管理与开发利用。拟将企业档案分类设置以下类目：即党群工作类、行政管理类、经营管理类、生产技术管理类、产品类、科学技术研究类、基本建设类、设备仪器类、会计档案类、干部职工档案类，可根据实际需要增设一级类目。