关于做好2010年度报告有关工作的通知

2024-07-27

关于做好2010年度报告有关工作的通知（通用14篇）

篇1：关于做好2010年度报告有关工作的通知

关于做好山东辖区上市公司

2010年年度报告有关工作的通知

辖区各上市公司及相关会计师事务所：

为做好辖区上市公司2010年年度报告的编制、报送及披露工作，进一步提高会计师事务所的执业质量，持续提高信息披露水平，现就有关事项通知如下：

一、上市公司及会计师事务所应当及时学习年度报告披露的相关规定，落实文件要求，真实、准确、完整、及时、公平披露相关信息。

（一）认真学习中国证券监督管理委员会公告[2010]37号的要求及相关公开发行证券的公司信息披露编报规则，及时编制、报送和披露2010年年度报告。

（二）进一步深入学习《企业会计准则》及相关指南、讲解及其解释第1号、第2号、第3号、第4号的相关规定，正确进行会计处理，提高财务信息质量。

（三）进一步深入学习《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》及相关文件，认真做好公司内部控制建设，有效贯彻执行内部监督、内控审计及信息披露工作，切实加强和规范公司内部控制，全面提升公司经营管理水平和风险防范能力。

二、上市公司应进一步完善公司《信息披露事务管理制度》，提高规范运作水平，强化年报信息管理工作。

（一）上市公司应当建立健全财务报告内部控制制度，鼓励上市公司披露董事会出具的内部控制自我评价报告和注册会计师出具的财务报告内部控制审计报告。

（二）上市公司应进一步健全内幕信息知情人管理制度，董事、监事、高级管理人员应增强守法合规意识，坚决杜绝利用公司内幕信息买卖公司股票的行为，防止出现违规买卖公司股票的行为。制定涉及股东和实际控制人的信息问询、管理、披露制度，防范股东和实际控制人在影响公司股价重大敏感事项发生前买卖公司股份的行为。

（三）上市公司应当强化年报信息披露重大差错责任追究机制，加大对年报信息披露责任人的问责力度，提高年报信息披露质量和透明度。

（四）上市公司应建立健全外部信息使用人管理制度，进一步加强对外部单位报送信息的管理。上市公司依据法律法规向特定外部信息使用人报送年报相关信息的，应将报送的外部单位相关人员作为内幕知情人登记在案备查；对外报送信息提供时间不得早于公司业绩快报的披露时间，业绩快报的披露内容不得少于向外部信息使用人提供的信息内容。上市公司应将报送的相关信息作为内幕信息，并书面提醒报送的外部单位相关人员履行保密义务。

三、上市公司应选聘执业质量良好的会计师事务所执行年报审计业务，积极配合会计师事务所做好2010年年报审计工作。

（一）各公司董事会及其审计委员会应充分调查拟聘会计师事务所的执业质量记录、独立性和诚信记录，按法定程

序选聘执业质量优良的会计师事务所。年度内发生改聘会计师事务所的，应当按照《关于做好上市公司2008年度报告相关工作安排的公告》（证监会公告„2008‟48号）的要求，及时向我局报备相关资料。

（二）各公司应充分、如实地向审计人员提供必要的资料，不得限制审计范围。

（三）公司独立董事及董事会审计委员会成员应及时与审计人员沟通，了解审计情况及发现的重大问题，支持审计工作，并对沟通情况形成书面记录。

四、会计师事务所及其执业人员应严格执行《中国注册会计师执业准则》的规定，加强内部质量控制，恪守独立、客观、公正原则，强化风险导向审计理念，勤勉尽责，谨慎执业，提高审计报告质量。

（一）会计师事务所应结合公司年报披露时间对2010年年报审计工作做出妥善安排，充分了解被审计单位及其环境，审慎评估重大错报风险，并将风险评估与实质性测试有机结合起来。

（二）会计师事务所在进行年报审计过程中，应以重要性原则为基础，保持合理质疑和职业怀疑态度，做好风险领域审计工作。上市公司及会计师事务所应重点关注公允价值、交叉持股、资产减值、权益性交易、递延所得税资产、收入确认、综合收益列报、企业合并类型确定和合并财务报表编制、关联方及关联交易披露、会计政策及会计估计变更、违规对外担保、上市公司与控股股东及其他关联方的资金往来以及重大投资等重点领域的会计处理及审计工作。

（三）会计师事务所在执行年报审计业务过程中，应当加强与被审计单位独立董事、董事会审计委员会的沟通。沟通情况应形成书面记录并由当事人签字，作为审计工作底稿保管。

（四）会计师事务所在执行年报审计业务时，应强化项目质量控制，加强总分所的一体化管理。会计师事务所应健全和完善复核制度，选派具有胜任能力的人员从事项目质量控制复核工作，项目质量控制复核人应独立、客观、充分、全过程地跟踪审计项目。总所应从人员、财务、业务、技术标准和信息等方面强化管理，统一质量技术标准，提高审计报告质量。

五、上市公司及会计师事务所应加强年报编制及审计过程中与我局的沟通，及时按规定向我局报备相关资料。

（一）上市公司存在影响其年度报告正常披露问题的，应当及时向我局报告。上市公司存在控股股东及其关联方非经营性占用资金问题、违规担保问题、重大财务舞弊和虚假信息披露问题的，应立即向我局报告。如果上市公司存在会计政策或会计估计变更、重大会计差错更正的，须在董事会审议通过年度报告后两个工作日内，向我局提交董事会、监事会和独立董事的书面意见和会计师事务所的专项说明。

（二）年度报告披露后五个工作日内，上市公司应向我局报备年度报告及其摘要（加盖公司公章）、《内部控制自我评估报告》、相关机构出具的《关于内部控制自我评估报告的审核评价意见》、会计师事务所出具的《控股股东及其他

关联方占用资金情况的专项说明》、《募集资金存放与使用情况审核报告》等年度报告信息披露文件。

（三）各会计师事务所应在审计外勤工作开始后一周内向我局报送审计计划，包括重点关注的问题、风险评估的程序、审计小组成员和审计时间预算等，审计计划在审计工作过程中作出重大调整的，应及时重新报备；被审计单位年度报告披露后一周内向我局报送《审计报告》、《审计情况总结报告》（会计师事务所加盖公章、项目负责人签字）及审计调整汇总表、未调整审计差异汇总表、会计报表合并工作底稿；会计师事务所出具非标准无保留审计意见的，应在审计总结中说明有关情况或另行提交专项说明文件。

（四）在2010年年度报告编制及披露过程中，上市公司及其会计师事务所应就实务中遇到的会计准则中未作出明确规范或存在争议的重大会计处理问题，以“致监管部门函”的方式及时向我局报告。

我局将进一步加强对年度报告编制及审计工作的监管，对部分上市公司年报审计进行现场监管，进一步加强对年报信息的后续现场检查力度，同时加大检查发现问题的处罚力度，涉嫌重大违法违规行为的，我局将立即立案稽查。

特此通知。

二〇一一年一月九日

篇2：关于做好2010年度报告有关工作的通知

根据市文明办《关于做好2010—2011年度荆门市精神文明建设工作先进行业（系统）、文明单位申报推荐、考核验收工作的通知》（荆文明办文〔2011〕13号）的总体安排，经研究，现就市直党政群机关的文明单位申报推荐、考核验收工作的有关事项通知如下：

一、申报范围

市直党政群机关各单位，具体名单附后。

二、申报类别

市级最佳文明单位、市级文明单位、市直机关文明单位三种类别中，可选择一个或多个类别进行申报。同时申报多个类别时，未被列入上一层级文明单位推荐范围的，自动列入下一层级文明单位参选对象。

根据《荆门市文明单位建设管理办法》和《荆门市直机关文明单位建设管理办法》关于“文明单位实行‘升级制’”的规定，原则上，申报市级文明单位的，必须是上届市级文明单位或市直机关文明单位。申报市级最佳文明单位的，必须是上届市级最佳文明单位，或连续两届市级文明单位。

对上届命名表彰的市级（最佳）文明单位、市直机关文明单位，一律重新申报，经考核推荐后命名表彰。没有表彰的，不再享受文明单位荣誉。

三、申报方式

各申报参评单位对照《荆门市文明单位考评细则》，认真自查，形成书面自查报告。填写《申报表》和《考评细则》自查得分表各一式两份，与自查报告一并于10月20日前报市直机关工委宣传科，联系电话：2378381,***。

申报所需的《申报表》、《考评细则》自查表在“荆门机关党建网”

（http://）下载。

四、考核推荐办法

对于申报参评单位，市直机关工委将会同市文明办对照《考评细则》，通过听取汇报、查看资料、实地查看和座谈走访等形式进行考核。同时，根据近两年市委、市政府总体工作部署和形势发展的要求，更加注重对紧贴中心，服务发展、关注民生、维护稳定以及党员干部队伍建设等方面情况的考核。为全面贯彻落实党的十七大和十七届三、四中全会精神，实施“十一五”规划，充分发挥安全生产监督管理部门的职能作用，更好地服务于我区经济社会发展，推进社会主义和谐社会建设，根据区委、区政府的要求和部署，经局党支部认真分析和研究，结合我局工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

全面学习宣传贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强社会主义核心价值体系建设；贴近安全生产监督管理工作实际，积极开展和谐创建和群众性精神文明创建活动；进一步加强和改进；思想道德建设，着力培育文明风尚；进一步强化监督管理职能，严格依法行政，切实做到依法实施监督管理，用好党和人民赋予的执法权力；认真学习，深入研究，不断提高安全生产工作水平；强化服务意识，与时俱进，不断创新，积极努力，勤奋工作，全面开创我区安全生产工作新局面，营造良好的社会环境，为实现经济又好又快发展，构建和谐无为作出最大的努力。

二、工作任务

1、深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观。高举建设中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实科学发展观，采取多种形式，组织全体机关干部学习贯彻十七大精神，使十七大精神深入人心，成为机关干部团结奋斗的精神动力。以纪念改革开放30周年为契机，紧密结合无为改革开放和机关干部思想实际，充分调动机关干部创新、创业的积极性，把一切影响和阻碍安全监管事业发展的问题找出来，把所有束缚安全监管事业发展的思想解放出来，开创安全监管新局面。要把学习贯彻党的十七大精神，融入群众性精神文明创建活动之中，引导机关党员干部深刻认识科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，更好地用党的理论创新成果析事明理，解疑释惑，统一思想，推动我区经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面发展。

2、广泛开展理想信念教育，牢固树立中国特色社会主义共同理想。以纪念改革开放30周年为契机，深入开展国情教育和中国革命、建设、改革的历史教育。大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，认真组织开展我县改革开放和现代化建设成果宣传教育活动。

3、大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。紧紧围绕2010上海世博会和广州亚运会，以“我参与、我奉献、我快乐”为主题，精心组织各种迎亚运群众性体育活动，展现安监人奋发向上的精神风貌。集中宣传近年来本行业涌现的各类先进典型，深入挖掘春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日的文化内涵，大力弘扬传统美德和民族文化。

4、大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。采取多种形式深入宣传道德模范，充分发挥榜样力量，使学习和关爱道德模范、崇尚和争当道德模范在我局蔚然成风。深入开展“知荣辱、讲正气”道德实践活动，利用行业座谈会、道德评议会等形式，组织开展群众性道德评议活动。开展送温暖、献爱心、扶弱助残、保护环境等道德实践活动。组织开展第六个“公民道德日”宣传活动。

5、认真做好道德模范的学习宣传工作。积极参加区委宣传部将要开展的“精神文明十佳人物”评选活动，继续做好公民道德“三做”典型评选工作，围绕“20字”、“三管好”，积极主动地做好道德模范的发现、培养和宣传工作。进一步发挥安全监管网络的作用，深入开展学习宣传道德模范主题实践活动，引导安监人以道德模范为榜样，身体力行社会主义道德模范。

6、继续开展文明单位创建活动。坚持“三个必须”和“十有”标准，广泛发动机关干部，围绕建设社会主义核心价值体系和机关干部思想道德建设，紧贴安全监管工作，以文明股室、文明职工评选为载体，大力倡导忠于职守、爱岗敬业的良好风尚。要以推行“服务承诺制”、“做人民满意的公务员”、“当好人民的公仆”等为载体，强化政务诚信建设，推动职能转变，提高行政效能，优化行政服务，丰富机关文化，文明执法行为，树立良好的安监形象，提高社会公信力。继续与严桥镇俞琳行政村开展结对帮扶活动，共建社会主义新农村。组织开展创卫活动和爱国卫生运动，积极实施绿化、美化、净化工程，制定严格的卫生值日制，不定期地对各股室的卫生状况进行检查评比，做到单位内务管理规范有序，内外环境清洁整洁。

7、加强思想道德建设，大力开展各种社会公益活动。组织开展义务植树、送温暖等活动，关心帮助下岗职工、特困户、孤寡老人、残疾人等特殊群体的生产生活，使困难群众切身感受社会和谐与温暖。

三、工作要求

1、建立领导责任制。各股室要把精神文明建设活动作为一项重要基础性工作和长期任务，扎扎实实地抓好各项工作的落实，确保活动取得实效。领导干部和党员在活动中要率先垂范，以身作则，学在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量为全体机关干部作出表率。

2、坚持理论联系实际。要把精神文明建设与安全监管重点工作紧密联系起来，与安全监管网络建设结合起来，与完成全年目标任务、推动安全监管事业更好更快发展和做好当前各项工作紧密联系起来。

3、加强舆论宣传和信息交流。各股室要充分运用各类新闻媒体和宣传阵地，大力宣传开展精神文明建设活动的重大意义和具体要求，大力宣传涌现出来的先进典型和鲜活经验。要注重培养和树立先进典型，用身边的人和事带动和影响广大干部、党员和职工群众，真正起到典型引路，典型带动的作用。

二0一0年六月三十日

在考核和征求有关部门意见的基础上，市直机关工委将提出市级（最佳）文明单位推荐名单，报市文明委审核，提请市委、市政府表彰。同时，市直机关工委将命名表彰一批市直机关文明单位。

申报2种以上类别文明单位的，按照同一标准进行考核评分，优先推荐上一层级文明单位。

具体考核时间另行通知。

中共荆门市委市直机关工作委员会

篇3：关于做好2010年度报告有关工作的通知

财政部、国家税务总局《关于小型微利企业有关企业所得税政策的通知》(财税[2009]133号)规定,自2010年1月1日至2010年12月31日,对年应纳税所得额低于3万元(含3万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。但该文没有明确,对符合条件的小型微利企业预缴时,是否可以减计应纳税所得额,以及如何填报等问题。5月6日,国家税务总局下发了国税函[2010]185号文,明确了2010年度小型微利企业所得税预缴问题。

◎小型微利企业预缴时即享受减计50%应纳税所得

上一纳税年度年应纳税所得额低于3万元(含3万元),同时符合《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十二条规定的资产和从业人数标准,2010年纳税年度按实际利润额预缴所得税的小型微利企业(以下称符合条件的小型微利企业),在预缴申报时,将《国家税务总局关于印发<中华人民共和国企业所得税月(季)度预缴纳税申报表>等报表的通知》(国税函[2008]44号)附件1第4行“利润总额”与15%的乘积,暂填入第7行“减免所得税额”内。

企业从业人数和资产总额的统计口径。

符合条件的小型微利企业“从业人数”、“资产总额”的计算标准按照《国家税务总局关于小型微利企业所得税预缴问题的通知》(国税函[2008]251号)第二条规定执行。

国税函[2008]251号第二条规定,小型微利企业条件中,“从业人数”按企业全年平均从业人数计算,“资产总额”按企业年初和年末的资产总额平均计算。

◎首次预缴注意事项

符合条件的小型微利企业在2010年纳税年度预缴企业所得税时,须向主管税务机关提供上一纳税年度符合小型微利企业条件的相关证明材料。主管税务机关对企业提供的相关证明材料核实后,认定企业上一纳税年度不符合规定条件的,不得按本通知第一条规定填报纳税申报表。

上述规定意味着,年应纳税所得额低于3万元(含3万元)的小型微利企业2010年预缴时,要享受减免优惠的条件是2009年度相关指标符合有关规定,并向主管税务机关备案核实。如果企业是2010年新办企业,显然不能享受该项优惠。

◎年终汇算清缴要重新核实当年相关指标

篇4：关于做好2010年度报告有关工作的通知

一、关于专业技术资格申报评审的问题

（一）申报评审范围、对象和程序

1、在广西境内的企事业单位和社会团体中从事专业技术工作，与用人单位确立人事劳动关系一年以上的专业技术人员；不在广西境内的企事业单位和社会团体中从事专业技术工作，但属广西籍的，经户口、档案所在县级以上人社（职改）部门或人才交流服务中心职改部门确认的专业技术人员，均可按规定程序申报相应的专业技术资格。

2、2010年12月31日以前已达到离退休年龄的专业技术人员，不再评审专业技术资格（根据桂政发〔1993〕42号文件规定，按照干部管理权限办理了延缓离退休手续者除外）。2011年1月1日至12月31日离退休的专业技术人员，今年仍可申报相应的专业技术资格。

3、专业技术人员申报、推荐、评审、重新确认、大中专毕业生转正定职等问题，仍按《广西壮族自治区专业技术资格推荐评审认定暂行办法》（桂职办〔2000〕49号）执行。

（二）评审时间安排

今年的高级职称评审工作要求在10月底之前全部完成。从今年起，对申报、评审的时间做出新规定：每年5月底之前召开全区职称改革工作部署会议，6-9月份为专业技术人员个人准备申报和各單位、各系列人事（职改）部门收集、审核、公示、审议、呈报材料阶段。10月底之前所有的高级职称评委会必须评审完毕。

（三）评审结果上报

1、中、初级评审委员会的评审结果在报批时须同时报送电子数据到相应的职改办，各市、各系列主管部门职改办要做好登记备案工作，建立信息查询系统。

2、全区申报高级专业技术资格的申报材料、各系列高级职称的评审结果报批按照职称信息化管理系统的要求上报。

3、各市、自治区各部门、自治区人才交流服务中心职改办要认真填写《2011年度取得初、中级专业技术资格人员统计表》，于2012年1月底前将电子版发送至自治区职改办邮箱：gxzjc@126.com。

二、关于外语考试要求的问题

按照《广西壮族自治区职称外语和计算机应用能力考试免试暂行规定》（桂职改〔2004〕4号）、《关于进一步完善职称外语考试有关问题的通知》（桂职改〔2007〕1号）执行。

三、关于计算机应用能力考试要求的问题

按照《关于开展专业技术人员计算机应用能力考试工作的通知》（桂职改〔2001〕1号）、《广西壮族自治区职称外语和计算机应用能力考试免试暂行规定》（桂职改〔2004〕4号）、《关于调整专业技术人员计算机应用能力考试办法的通知》（桂职办〔2009〕42号）、《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的补充通知》（桂职办〔2009〕93号）执行。

四、关于专业技术人员继续教育要求的问题

完成本部门、本行业或政府人社部门规定的专业技术人员继续教育任务。

五、关于组建评委会的问题

（一）组建广西大学、广西师范大学、广西医科大学教授专业技术资格评审委员会

在2002年广西大学、广西医科大学、广西师范大学开展副教授专业技术资格评审工作的基础上，组建教授专业技术资格评审委员会，并结合各自学校岗位设置的要求，开展教授、副教授专业技术资格的评审工作。

（二）组建农垦系统高级专业技术资格评审委员会

1、组建工程系列农垦系统高级工程师专业技术资格评审委员会，负责农垦系统高级工程师专业技术资格的评审工作。

2、组建农业系列农垦系统高级农艺师专业技术资格评审委员会，负责农垦系统高级农艺师专业技术资格的评审工作。

3、组建卫生系列药学正高级专业技术资格评审委员会，负责卫生系列药学正副高专业技术资格的评审工作。

4、组建工程系列环境保护系统高级工程师专业技术资格评审委员会，负责环保系统高级工程师专业技术资格的评审工作。

上述新组建评委会评委库的组建工作，要求在7月底之前组建完毕，今年正式开展评审工作。

六、关于卫生系列高级专业技术资格开展考评结合的问题

卫生系列高级专业技术资格从明年起采用考评结合的方法，即申报高级专业技术资格的人员，先报名参加考试，考试合格者方可申报相应的专业技术资格。

考试内容：主要考察申报者从事本专业的实际工作能力和业务水平。试题内容从国家卫生部题库提取。不指定考试用书。

考试方式：采用“人机对话”的方式。

划定合格分数线：分为市以上医疗卫生机构、县级医疗卫生机构、乡镇卫生院（含社区卫生服务机构）三层分数线。企、事业医疗卫生机构及非公医疗卫生机构参照同级卫生机构划线。

成绩有效期：二年有效。

今年卫生系列职改办仍按原评审方式开展工作，并做好明年考评结合的相关工作。

七、关于中、初级专业技术资格推行信息化申报评审的问题

今年，在中、初级职称申报评审工作中，全面推行职称信息化申报评审工作，形成职称信息化申报评审网络。初级职称的申报评审工作是否推行职称信息化申报评审工作，由各系列、各市、县根据各自实际情况确定。但评审信息数据必须严格按照自治区职改办的要求上报，自治区职改办将以此为依据发放初级证书。

八、关于做好经济、会计、统计、审计正高级专业技术资格评审准备工作的问题

经济、会计、统计、审计系列职改办要在6月底前拿出评审条件初稿，9月底之前正式公布，明年开展评审工作。

九、关于专业技术资格申报审核和评审把关的问题

（一）认真审核，杜绝造假

各级人事、职改部门要严格按照专业技术资格申报的基本条件和申报程序，认真审核专业技术资格申报材料，从源头治理，杜绝造假现象。一旦发现有造假行为，将依照有关规定追究申报人和有关工作人员的责任。

（二）严肃评审纪律，维护公平正义。

各级评委会要按照自治区职改领导小组规定的评审工作程序来规范操作，准确掌握评审标准，坚持公平公正，严守工作纪律，确保评审工作有序进行。

十、关于专业技术资格和执业资格考试的问题

（一）周密部署，严格管理

各级人事考试部门要周密部署，精心组织，规范程序，严格管理，认真做好各类专业技术资格和执业资格考试的组织、指导、协调、服务工作。

（二）狠抓考风考纪，确保考试安全

认真贯彻落实新修订的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部第12号令）的精神，查找不足，健全机制，完善政策规章制度，规范工作流程，扫除死角，堵塞漏洞，使考试工作走上科学化、制度化、规范化的轨道，确保考试工作安全有序开展。

十一、关于各类资格证书办理注册登记的问题

（一）高级专业技术资格证书、通过参加国家统一考试取得的专业技术资格证书每三年需办理注册登记一次。属市、区直（中直驻桂单位）的，由专业技术人员所在的职改办统一收集，于9-12月到自治区职改办统一办理或由自治区职改办工作人员上门办理；在邕的专业技术人员如需个人办理证书注册的，持专业技术资格证书原件，资格考试合格人员登记表（或批文复印件），11-12月到自治区职改办办理。

篇5：关于做好2010年度报告有关工作的通知

各国家（省）现代农业产业技术体系首席/岗位专家：

依据国家农业产业技术体系工作细则，结合农业部关于对产业技术体系人员进行年度考评的通知精神，为了全面总结2010年度体系工作，研究部署“十二五”体系工作任务。按照农业部（山西省）对各首席/岗位年度考核的要求，撰写年度述职报告，并提出“十二五”本岗位工作设想。各岗位专家均应根据农业部【农科教发[2009]9号】（农业部关于印发《现代农业产业技术体系人员考评办法（试行）》的通知）精神，撰写2010年度各岗位的述职汇报，于12月15日之前以电子版的形式上报院科研处，以便及时整理进行汇编。

注意：每岗位的“述职报告”控制在5000字左右。撰写格式见附件1。

2、年度技术发展报告：岗位专家要依据前瞻性研究工作的要求，按时完成2010年度各岗位技术发展报告，并于12月15日前将“岗位技术发展报告”以电子版的形式上报院科研处，以便及时汇总上报。

注意：各岗位“技术发展报告”控制在5000字左右。撰写格式见附件2。

3、填报科技报表：12月15日前以电子版的形式发至院科研处。注意：各类报表见附件3。

以上报告、报表，均通过院科研处电子邮箱上报院科研处。

院科研处

2010-12-0

2附件：

1、体系人员年度述职报告撰写格式 2、2010年度各岗位技术发展报告格式

3、产业技术体系2010年度科技年报表

附件1：

体系人员年度述职报告撰写格式

1、岗位专家

（1）任务委托协议中规定的各项考核指标完成情况；（2）对本岗位领域的国际前沿跟踪情况；（3）团队人员参加体系工作及团队建设情况；（4）工作日志填报情况；（5）经费使用情况。

（6）本岗位“十二五”工作设想。

2、首席科学家

（1）任务书中规定的各项考核指标完成情况；（2）对产业发展的决策咨询情况；（3）对本产业技术研发的全国统筹情况；

（4）对本体系的组织管理和各机构、人员的工作协调情况；（5）对本体系运行机制的创新和学风建设情况；（6）经费使用情况；

（7）对体系“十二五”整体工作设想。

附件2：

技术发展报告撰写格式

2010年度各岗位技术发展报告

一、国际××产业××技术现状（1000字）

二、国内××产业××技术现状（1000字）

三、国际××产业××技术研发进展（1500字）

四、国内××产业××技术研发进展（1500字）

附件3：

表6

单位：万元

注：项目经费是指科研、推广项目在执行期内的总经费，不包括体系经费和产业建设经费。

表8 本省非××体系人员2010年承担的有关××项目统计表

篇6：关于做好2010年度报告有关工作的通知

档案整理、归档有关工作的通知

机关各部门：

为做好党工委、管委会机关档案立卷归档工作，提高哈高新区机关档案管理水平，维护档案的完整安全，使档案工作能更好地为机关各项工作服务，根据《哈尔滨市档案管理条例》、市档案局印发的《2011年全市档案工作安排意见和工作要点》及我委印发的《哈高新区管委会2011年档案管理工作计划》，现就我委档案收集整理和归档工作有关事宜通知如下：

一、档案整理、归档范围

根据《机关档案工作条例》规定，在我委机关内设机构实施档案收集归档整理工作。

时间范围为：

2009年两区管理机构分设至2009年底形成的档案，2010、2011年全年形成的档案

业务范围为：

文书档案：反映我委机关当年主要职能活动和在工作活动中形成的具有查考价值的文件材料等；

机关财务档案：原始凭证、账簿、决算报表等财务相关文件；企业档案（内外资）：企业入区审批、外商投资企业审批、外商投资企业变更文件等。

声像档案：记录我委在各项活动中直接形成的、具有保存价值的包括照片、录音带、录像带、影视片等专门载体的历史记录。

实物档案：反映我委职能活动和历史真实面貌的具有保存价值的特定有型物品。包括：我委在各类活动中获得的奖杯、奖状、奖牌、奖章、锦旗、荣誉证书等；公务活动中获赠的纪念品；上级领导知名人士的题词字画等；我委自形成以来使用过的牌匾、停用的各种印章、各种重大活动中形成的纪念品和宣传品等。

委机关档案整理、归档工作实行部门责任制度。文书档案、机关财务档案、实物档案由办公室负责；内资企业档案由投资促进局负责；外资企业档案由招商综合局负责、声像档案由党群工作部负责。

二、档案整理、归档的操作方法

按照《归档文件整理实施细则（试行）》的要求，各部门的档案整理以件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒。各部门在整理、归档工作中使用的档案用品由办公室统一进行购买。具体操作方法如下：

（一）归档文件应按件用不锈钢钉进行装订，也可用其他方法装订，但须符合档案保护要求，装订的文件要求左、下侧对齐。文件较厚的在左侧三孔穿线装订。装订前要去掉文件上的金属物，装订线上有字迹的应加边托裱，字迹不清的应复制与原件一起装订。装订要结实、整齐、不掉页、不压字、不损坏文件，便于阅读。装订时，正本在前，定稿在后；正文在前，附件在后；原件在前，复制件在后；转发文在前，被转发文在后；来文与复文为一件时，复文在前，来文在后；不同文字的文本，无特殊规定的，中文本在前，其他文本在后。

（二）归档文件采取年度—组织机构—保管期限的方法进行分类，并保持分类稳定。年度指文书档案全部按年度分类，即将文件按形成年度分类。将归档文件按其保存价值的不同分别划分为永久和30年、10年三种期限。

（三）归档文件在年度—组织机构—保管期限内按时间先后顺序进行排列，逐件编写流水号。同时在文件首页上端的空白处加盖归档章并填写相关内容。

（四）归档文件按年度、组织机构、保管期限、件号顺序分别进行装盒，并填写档案盒封面、盒脊等项目。在盒脊设置项目中，填写年度、组织机构、保管期限、起止件号等项目。装盒时不同年度、不同期限的归档文件不能装在一个盒子内，盒号暂不填写，待将来档案馆接收档案进馆时根据需要统一填写。每盒内应放备考表（式样见附件2）一份，以说明盒内文件情况，无情况说明的也要填上整理人、检查人、时间等项目。

三、档案整理、归档的工作要求

（一）充实工作力量，加强档案建设。各部门要高度重视档案的收集整理和归档工作，把它作为本部门工作的一项重要内容，加强领导，统一认识，指定专人专门负责此项工作，切实将此项工作落到实处。

（二）做好档案整理工作，确保档案整理质量。各部门要按照《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》和《机关文书立卷归档操作规范》的规定和规范要求整理档案。我委将根据各部门在实际工作中的需要，邀请市档案局相关人员，到我委对档案工作进行现场指导。

四、档案整理归档的时间

自本方案下发之日起，各部门对其形成的文件材料按年度进行收集和整理工作，各部门负责档案整理、归档工作的人员应检查本部门归档文件的齐全、完整与准确情况，整理完毕并编制档案目录，由部门负责人签字核准后准备向我委档案室移交。各部门（单位）档案整理归档应于3月10日前完成。归档移交工作具体时间另行通知。

附件： 1.归档文件目录（式样）

2.备考表（式样）

〇一二年一月十三日

篇7：关于做好2010年度报告有关工作的通知

《关于做好2010年药品流通行业管理有关工作的通知》

文章类别：新闻发布时间：2010-02-26 14:06:41.0

各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团商务主管部门：

根据商务部和食品药品监管局印发的《关于加强药品流通行业管理的通知》(商秩发

[2009]571号)，为进一步落实全国药品流通行业管理工作会议精神，现将做好2010年的有关工作通知如下：

一、充分认识深化医药卫生体制改革和加强药品流通行业管理的重大意义

深化医药卫生体制改革关系亿万人民群众的健康，关系千家万户的幸福，是重大民生问题。药品流通行业管理是在深化医改的新形势下国务院赋予商务主管部门一项新的职能。加强药品流通行业管理，有利于进一步完善药品供应保障体系，有利于优化行业资源配置和结构调整，有利于更好地服务改革发展的大局。各级商务主管部门务必提高对深化医改重要性紧迫性的认识，提高加强药品流通行业管理重大意义的认识，切实加强领导，以高度的政治责任感做好药品流通行业管理工作，确保百姓吃上放心药、方便药，保障药品流通行业稳定和持续健康发展。

二、贯彻会议精神，落实机构和人员

省级商务主管部门要迅速向市县商务主管部门传达全国药品流通行业管理工作会议精神。各地要结合实际，尽快配备机构和人员负责药品流通行业管理工作，制定工作计划，积极开展工作，切实担负起相应的行政管理职能。要按程序提出并成为当地医药卫生体制改革领导小组成员，参与相关工作，协调处理有关问题。

三、建立部门协作机制，配合医改和国家基本药物制度实施

各级商务主管部门要尽快与当地食品药品监管、卫生、物价、社会保障、工业信息化等有关部门建立相互配合的工作机制，形成行业管理的工作合力。要积极配合国家医药卫生体制改革方案的贯彻实施，按照国家基本药物制度实施要求，认真落实零售药店配备和销售基本药物的规定，确保基本药物供应；配合相关部门，健全有关招标采购和配送制度，确保不同地区、不同所有制企业平等参与、公平竞争；密切跟踪了解实行国家基本药物制度对行业造成的影响和产生的问题，协调有关部门解决。要按照商务部、卫生部、工业和信息化部和

食品药品监管局制定的《建立国家基本药物制度对我国医药流通行业可能造成的影响及相关预案》，制定当地工作预案。

四、研究制定行业发展规划，健全药品流通体系:

商务部上半年要制定出台《2010-2015年全国药品流通行业发展规划纲要》，加强对地方药品流通行业发展规划的指导。要积极会同有关部门，按照规划审批药品批发、零售企业。同时要充分发挥现有流通网络资源的作用，完善药品流通体系网络，不断提高农村和偏远地区的药品供应能力。各级商务主管部门要做好制定当地发展规划的先期调查研究工作，重点了解当地经济社会发展水平、医药卫生体制改革进展情况、药品流通行业状况、城镇和住房建设改造规划、社区商业形态布局、人口密度及群众购药需求和医疗保险制度建设状况等情况，为制定本地药品流通行业发展规划做好充分准备。

五、制定行业标准和管理办法，促进行业规范发展

要根据行业现状和发展情况，提出修改完善药品流通管理法规的建议，逐步探索和实行药品流通企业分级分类的管理办法。加快制定行业经营、服务等标准体系。制定《医药物流服务规范》、《药品零售企业经营服务规范》和《医药物流企业分级评估指标》等行业标准，逐步做到行业的规范服务、规范经营。

六、加强行业指导，发展现代物流和连锁经营

要按照扶优扶强，提高行业集中度和流通效率的原则，充分发挥市场机制的基础性作用，积极稳妥推进药品流通企业兼并重组，发展现代物流，鼓励企业做大做强。指导有规模、有实力的药品零售企业发展连锁经营，实行标准化统一配送，提高药品零售连锁企业的市场占有率。在培育大企业的同时，引导促进中小企业健康发展。要充分发挥“万村千乡市场工程”等现有流通网络资源的作用，完善农村和偏远地区的“放心药”供应网络。

七、规范行业经营秩序，加强行业基础建设

要积极配合食品药品监管、工商、税务、价格等部门，打击制售假冒伪劣药品和不法行为，规范药品流通企业的经营行为。为便于社会、媒体监督，要在商务部12312商务行政执法投诉举报咨询热线的服务中，增设药品流通相关内容。要充分发挥行业协会作用，指导有关行业组织开展工作，发挥其在行业统计、行业分析、行业指导、行业培训、行业自律等方面作用。要加快建立行业统计制度和评价体系，为行业管理工作服务。

八、推动行业信用体系建设

大力推动各地药品流通企业广泛参与全国性医药行业协会开展的信用等级评价工作，要在每年一度的“诚信兴商宣传月”活动中，宣传药品流通方面的法律法规、有关标准和诚信典型，把“诚信经营”示范创建活动引向深入。同时，要主动与有关部门沟通配合，将各种执法检查活动中查处的违法违规企业名单录入“商务领域信用信息系统”。

省级商务主管部门要在3月15日前将会议落实情况，以及分管领导和责任处室负责人名单报商务部（市场秩序司）。各级商务主管部门要将上述相关工作落实到位。

特此通知

商务部

二〇一〇年二月二十一日

篇8：关于做好2010年度报告有关工作的通知

行业信用评价是国家信用体系建设的重要内容。根据国务院办公厅关于社会信用体系建设的若干意见 (国办发[2007]17号) 、工信部关于加强农机产品质量监督检查、农业部关于严格科学审查购机补贴产品目录的有关精神要求, 在商务部、国资委等部门的具体领导下, 中国农业机械工业协会承担了农业机械行业信用等级评价工作, 并于2009年度启动了第1批试点。2010年 (第2批) 评价工作已经结束。现根据企业要求, 从即日起, 开始2010年 (第3批) 信用等级评价申报工作。现将有关事项通知如下。

1. 目的和原则

开展行业信用等级评价工作的目的是为会员企业服务, 促进行业自律, 提高行业信用水平和企业信用风险防范能力。其工作原则为自愿、公正、保密和非盈利。会员企业自愿申报, 参加行业信用评价的企业, 按照“申报 (回执) —资料准备—提交材料—信用评价—公示—终审—备案—发证推介—年度复查”的程序进行。

2. 评价指标体系

经“商务部”、“国资委”信用评价专家评审组审定, 农业机械企业信用评价内容包括:外部因素、内部因素、行业因素、财务状况及社会信用等多个方面。

3. 信用等级说明

根据“商务部”、“国资委”开展行业信用评价要实行“三统一”的要求, 农机企业信用评价等级划分为AAA、AA、A, BBB、BB、B, CCC、CC、C共3等9级。AAA级表示企业信用等级很好;AA级表示好;A级表示较好;B级表示企业信用等级一般;C级表示企业信用等级较差。评价结果统一称为“企业信用评价XXX级信用企业”。

4. 证书、标牌

信用等级的证书和标牌按照“商务部”和“国资委”统一设计样式进行制作, 统一编号。企业信用等级评价结果有效期为3年。有效期内对授信企业每年组织一次复查。复查合格者继续享有原信用等级或升级, 不合格者要相应下调。有效期满后企业须重新申请参加信用评价。

5. 结果应用

评价结束后, 我会将结合商务部、工信部、农业部的要求, 对企业信用评价结果实行动态管理, 定期向社会公布农机行业信用建设状况, 以推动评价结果的推广与应用。信用评价结果将在中国反商业欺诈网 (www.antifraud.gov.cn) 、中国农机工业协会网站 (www.caamm.org cn) 上发布, 并呈送商务部和国资委备案。

6. 注意事项

(1) 基本条件:a.在中国境内注册登记并满3个会计年度的企业。b.近3年均有主营业务收入。c.企业处于持续经营状态, 非即将关、停的企业。d.在近3年内经营活动中没有重大违法记录、行政管理机构通报记录和重大投诉记录。符合条件的企业可自愿向“中国农业机械行业信用评价工作办公室” (机构设置在中国农机工业协会) 提交信用等级评价申请。

(2) 时间安排:2010年7月2日至8月30日。

(3) 确认申报:请申报企业将《中国农业机械行业企业信用评价回执》 (见附件5) 填好后, 在申报日期内以传真方式反馈给“协会信用评价办公室”报名。确认申报以后, 评价协议书 (需要盖章返回) 、申报书和有关文件将通过电子邮件方式发送。

(4) 材料准备:请申报企业在2个月时间内准备申报书, 并加盖公章、1式2份, 连同电子文档 (光盘拷贝) 报送协会信用评价办公室。

(5) 重点行业:收获机械、拖拉机、植保机械、农用车、农用动力、农机具、农田灌溉机械等行业, 请有关企业抓紧申报。

(6) 收费标准:按照商务部、国资委规定执行。详细见评价协议文书。

7. 联系方式

中国农业机械工业协会信用评价工作办公室

联系人:马东驰党东民冯艳

电话: (010) 64830359传真: (010) 64855238

E-mail:caamm008@126.com

篇9：关于做好2010年度报告有关工作的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局：

根据中共中央办公厅、国务院办公厅和中央纪委关于做好2013年元旦、春节期间有关工作的通知要求，结合财政工作实际，现就做好岁末年初有关财政工作通知如下：

一、认真做好保障困难群众生活的各项工作

各级财政部门要配合好相关部门，及时足额发放企业退休人员和符合条件的城乡居民基本养老金、失业保险金，以及城乡低保对象、农村五保对象、城市孤老孤儿等困难群众救助资金和优抚对象抚恤补助金，及早发放困难群众和重点优抚对象春节一次性生活补贴，支持做好流动就业人员异地就医费用结算、基本养老金和基本医疗保险关系转移接续工作。切实保障受灾地区群众冬春生活，及时足额发放救灾资金。支持做好城市流浪乞讨人员救助服务工作，确保他们安全过冬。推动加大产品质量和食品药品安全检查力度，保障群众生命健康权益。支持有关部门开展多种多样的群众性文娱活动，加大公共文化设施免费开放力度，丰富城乡居民节日精神文化生活。

二、积极支持今冬明春农业生产和农副产品流通

要进一步加大财政强农惠农富农政策实施力度，尽早下拨各项补贴资金和农业专项资金，抓紧落实各项农业生产扶持资金，支持加强粮食储运，强化冬季蔬菜、肉禽蛋等农产品生产、调运以及冬储工作，切实保障粮食、食用油和“菜篮子”产品供给，严格落实鲜活农产品运输“绿色通道”政策，促进节日期间商品市场供应充足、价格稳定。支持加快农田水利和防灾减灾能力建设步伐，保障粮食、棉花、化肥等重点物资运输，积极支持做好春耕备耕、农业自然灾害和动物疫情防治等相关工作。

三、进一步加强预算管理

要认真做好2013年预算编制工作，严格按照统筹兼顾、突出重点、有保有压的原则，进一步优化支出结构，重点向保障和改善民生等领域倾斜，严格控制一般性支出特别是“三公经费”支出。要做好预算执行准备工作，制订预算资金用款计划，及时拨付资金。对预算中拟安排的项目资金，要及早论证、审核，为及时执行预算、尽早发挥资金使用效益创造条件。要通过明确岗位责任、完善工作机制、强化内部监督检查等措施，切实提高预算支出的及时性、均衡性、有效性和安全性。

四、严肃各项财经纪律

要牢固树立“过紧日子”的思想，坚持勤俭办一切事业，切实厉行节约。严格遵守各项财经制度，坚决制止各种乱花钱和突击花钱行为。对不符合财政财务制度规定的各项支出，一律不得报销和列支，对违反规定已报销和列支的，要及时予以纠正。严格执行财政拨款结转和结余资金管理的制度规定，对年终没有执行完的项目资金，按照有关制度规定结转下年使用。财政部驻各地财政监察专员办事处和各级财政监督检查机构要加强监督检查，对违反规定的要严肃查处。

五、严格执行改进作风和加强廉洁自律各项规定

要切实联系自身实际，认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定和要求，用良好作风抓好工作落实。各级财政领导干部要深入基层一线、深入贫困地区和受灾地区、深入困难群众中去，积极为群众排忧解难。到基层调研和走访慰问要轻车简从，不扰民、不增加基层负担。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约作风，本着简约、俭朴原则安排好节日期间各种活动。大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，严禁用公款购买香烟、高档酒和礼品，严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。严禁以各种名义滥发津贴、补贴、奖金、实物。严禁公车私用。严禁用公款大吃大喝、旅游和参与各种高消费娱乐、健身活动，严禁收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。严禁参与赌博活动。各级财政领导干部要率先垂范，严格遵守廉洁自律各项规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，自觉接受党内监督、群众监督和社会监督。要加强对本单位干部职工的廉政教育，增强党员干部的风险意识和廉洁从政的自觉性。财政纪检监察部门要加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的要严肃查处；对情节严重、造成恶劣影响的要追究有关领导干部的责任。

各省级财政部门要高度重视并认真研究布置相关工作，切实加强督促检查，确保本通知各项要求落到实处。

财政部

2012年12月28日

篇10：关于做好2010年度报告有关工作的通知

各设区市教育局、各高等学校：

2010年9月10日是全国教育工作会议召开和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》（以下简称《教育规划纲要》）发布后的第一个教师节。组织好今年教师节活动，对于全省广大教育工作者学习贯彻全国教育工作会议精神和《教育规划纲要》，推进教育事业科学发展，具有十分重要的意义。按《教育部关于隆重庆祝2010年教师节有关工作的通知》（教师[2010]5号）精神，现就我省庆祝教师节有关工作要求通知如下：

今年教师节的主题是“贯彻全国教育工作会议精神，推进教育事业科学发展”。围绕深入学习贯彻胡锦涛总书记、温家宝总理在全国教育工作会议上重要讲话精神和《教育规划纲要》开展教师节主题活动，进一步营造学习宣传全国教育工作会议精神和《教育规划纲要》的浓厚氛围，充分发挥广大教师和教育工作者在开展“创业服务年”、“提升质量年”活动中的主人翁作用，切实增强教师的光荣感、责任感和使命感，进一步激发为人师表、爱教乐教、教书育人的热情，为我省教育的改革发展做出新的贡献。

我厅将组织开展向“全国教书育人楷模”学习活动。深入开展向王茂华、蒋国珍、徐钢等英雄模范群体学习活动。举办“贯彻全国教育工作会议精神，推进教育事业科学发展”座谈会，深入学习宣传贯彻全国教育工作会议精神和《教育规划纲要》。组织全省教师教育院校师生开展“赞宏图、颂师德”书画笔会活动和青年教师赛课活动。各地教育行政部门、各级各类学校要高度重视，围绕今年教师节的主题，总体部署，统筹安排，精心策划，创造性地组织好今年教师节宣传庆祝活动。

一、要精心组织“贯彻全国教育工作会议精神，推进教育事业科学发展”主题宣传教育活动。各地教育行政部门和各级各类学校要采取座谈会、主题演讲、文艺晚会等有效方式，深入学习宣传全国教育工作会议精神和《教育规划纲要》，深入学习领会胡锦涛总书记、温家宝总理重要讲话对广大教师提出的新期望、新要求，进一步形成学习《教育规划纲要》、宣传《教育规划纲要》、贯彻落实《教育规划纲要》的浓厚氛围，把全省广大教育工作者的思想行动统一到中央的要求和部署上来，并结合当地实际，创造性地开展工作，推进教育事业科学发展。

二、积极开展学习宣传“全国教书育人楷模”先进事迹活动。各地教育行政部门和各级各类学校要通过报纸、电视、网络、校报等媒体平台，广泛深入地宣传报道“全国教书育人楷模”候选人的先进事迹（详见：http://jsyr.super.jyb.cn/），发动干部、师生、家长积极参与评选推荐。要采取多种形式，组织广大教师和教育工作者深入学习“全国教书育人楷模”的模范事迹和崇高精神，牢固树立“育人为本”的理念，以人格魅力和学识魅力教育、感染学生，努力做学生健康成长的指导者和引路人。

三、要认真组织看望和慰问教师。教师节期间，各地教育行政部门和各级各类学校要根据当地实际，做好统筹安排，通过各种方式，看望慰问为教育事业作出突出贡献的优秀教师、农村一线教师、“特岗教师”、离退休老教师、因公牺牲教职工家属和在暴雨洪涝灾害中受伤、生病的教师。各地教育行政部门负责同志和各级各类学校领导要带头走访慰问教师，送去党和政府以及学校的关怀和温暖。

四、要采取实实在在的措施，为教师办实事、办好事。各地教育行政部门和各级各类学校要结合贯彻全国教育工作会议精神和《教育规划纲要》，深入了解教师的工作生活状况，认真倾听教师对教育工作的意见建议。要在政治上、思想上和生活上关心教师，依法保障教师待遇，落实绩效工资等各项政策，帮助教师解决工作、学习和生活中的实际困难，把尊师重教的各项具体措施落到实处。

各地各校开展教师节庆祝活动情况和为教师办实事、办好事情况请及时报我厅。

篇11：关于做好2010年度报告有关工作的通知

经市2010年度事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室研究，现将我市2010年度事业单位公开招聘考试有关事项通知如下：

1、请列入体检、考核人员名单的同志（空腹）携带一寸免冠相片1张，于9月3日上午8：00前到市人力资源和社会保障局东区办公楼（原市人事局）一楼大厅集中，参加体检。如有特殊情况者请在2日下午5：00前书面告知市考试评审中心（联系电话：8718552），否则，作为自动放弃录用资格；

2、请上述人员于近期（9月8日前）将本人档案交至大冶市人才交流开发中心（原市人事局三楼服务大厅）；

3、请列入体检的人员自备体检费用（由体检医院收取）。

特此通知

大冶市2010年度公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2010年8月31日

2010年度大冶市事业单位公开招聘工作人员体检考核名单

更新时间：2010-8-23 11:21:40点击次数：1028

特别提示：以上考生请于本月31日前向大冶市考试评审中心(原市人事局六楼）提供以下材料：

1、考生本人现实表现材料（含有无违纪违法记录）（在校考生由考生所在学校出具、在职考生由考生所在单位出具，非在校在职考生由考生所在地社区或村民委员会出具）；

2、已婚考生由考生所在地县级以上计生部门出具计划生育情况证明材料;

3、毕业证、身份证原件；

4、体检时间、地点另行通知。

大冶市事业单位招考领导小组办公室

二0一0年八月二十三日

大冶市公开招聘事业单位工作人员成绩公布表

更新时间：2010-8-5 10:20:45点击次数：1078

大冶市二0一0年度事业单位招聘工作人员面试人员名单

更新时间：2010-7-27 19:02:36点击次数：1025

大冶市二0一0年度公开招聘事业单位工作人员笔试加分人员情况公示表

更新时间：2010-7-15 18:51:25点击次数：741

大冶市2010年度公开招聘工作人员笔试成绩公布表表②

篇12：关于做好2010年度报告有关工作的通知

各区、市教体局，市直有关单位，局属有关单位，有关民办学校：

根据市人事局《关于转发山东省人力资源和社会保障厅<关于做好2010年度专业技术职务资格

>的通知》(青人社办发[2010]141号)，现就2010年教师职务评审工作的有关事宜通知如下。

一、申报条件申报评审中专、中小学、幼儿园教师职务，须具备以下条件：

1．申报对象须是在我市各级各类学校及其他教育机构中（指少年宫及各级教研室、电化教育机构等）从事教学、教研工作，与用人单位确立了人事、劳动关系的在职在岗人员。2010年9月30日前达到退休年龄的人员，不能参加今年的教师专业技术职务评审。

2.具有相应的教师资格。

3．符合《中等专业学校教师职务试行条例》（职改字［1986］111号）、《中学教师职务试行条例》（职改字［1986］112号）、《小学教师职务试行条例》（职改字［1986］112号）、《关于印发幼儿园教师职务评聘工作意见的通知》（鲁教职改字［1987］9号）中规定的任职条件。

4.具备《教师法》所规定的学历要求，1958年12月31日以后出生的初中教师晋升中学高级教师，须具备大学本科学历。通过继续教育取得后学历的教师，须在取得学历后继续任教3年以上。

5．计算机应用能力和外语水平符合国家的有关规定和要求。

二、申报程序申报评审教师职务任职资格，要严格按照个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的程序办理。区（市）属以下中专、中小学、幼儿园申报人员须由区（市）教育、人事行政部门共同审查、呈报；市直单位所属中专、中小学、幼儿园申报人员由市直主管部门审查、呈报或委托区（市）教育、人事行政部门审查、呈报；局属单位申报人员由各单位组织专家委员会评议推荐后，按市教育局下达的限额呈报。

三、有关问题

1．关于改系列评审问题。改系列申报其他相近系列同级别的专业技术职务资格，须从事相近专业工作一年以上，并取得符合申报要求的职称外语、计算机证书（原资格已有要求并参加考试的，须提供已取得的证书）方可推荐申报，未按规定取得相应系列（专业）资格的，不得申报评审高一级专业技术职务资格。

2．关于小学（幼儿园）教师申报中学高级教师问题。小学（幼儿园）教师评审中学高级教师职务应从严掌握。小学（幼儿园）优秀教师评聘中学高级教师职务，实行条件和岗位数额双控制。经正式批准设置中学高级教师岗位的小学、幼儿园，在空岗内可推荐部分优秀的小学（幼儿园）教师申报中学高级教师职务资格。

小学（幼儿园）教师申报评审中学高级教师职务，必须符合下列条件：⑴在教育教学工作中做出突出成绩，获得过市地级以上劳动模范、特级教师、优秀教师、优秀教育工作者、专业技术拔尖人才、教学能手称号之一；⑵任小学（幼儿园）高级教师５年以上；⑶具备国家教育行政部门承认的正规全日制院校专科及其以上学历。

3．关于说课评估问题。申报晋升中学高级教师、中学一级教师、中专讲师、小学高级教师和幼儿园高级教师职务人员都需进行说课评估，说课评估的成绩作为评审依据之一，当年有效。说课评估工作由市教育局统一组织，定于11月下旬举行，具体安排另行通知。

4．关于论文问题。高、中级评委办事机构只受理申报人员提交的在重要的学术刊物上公开发表的论文，不受理申报人员提交的各种论文获奖证书。

5．关于到农村支教问题。有1年以上农村学校或相对薄弱学校支教经历的中小学教师，同等条件下优先推荐晋升教师职务。6．关于职业学校专业课师资专业技能问题。职业学校要充分重视对专业课教师的专业技能考察，将专业课教师的专业技能作为教师考核、教师职务评审的重要内容。具备非教师系列中级以上专业技术职务任职资格或专业技能突出的专业课教师，同等条件下优先推荐晋升教师职务。

7．关于教育教学业绩问题。各单位要将教育教学业绩作为教师职务评审的重要内容，优先推荐教育教学业绩突出的教师晋升教师职务。获得与教育教学有关的荣誉称号、开过公开课、获得过校级考核优秀、在重要学术刊物上公开发表论文以及从事班主任工作时间长的教师同等条件下优先晋升教师职务。

8.关于课堂教学展示课。根据省教育厅要求，从今年起，凡申报教师职务人员均应参加由所在单位推荐委员会组织的课堂教学展示，展示评价结果作为单位择优推荐的重要依据之一。申报人员讲授课堂教学展示课的章节内容应按教学计划进行，尽量避免影响正常的教学秩序。

四、报送材料说明

1.各区（市）教体局、市直单位需使用《青岛市教师职称评审管理系统》（以下简称《管理系统》，到市教育局人事处网站“表格下载”栏中下载）上报晋升教师职务人员信息，局属单位通过《青岛教育人事网上办公系统》（以下简称《办公系统》）申报。

2.各单位通过《管理系统》或《办公系统》录入推荐评委信息，每区（市）每学科推荐不少于5人，市直单位、局属单位每学科推荐1-2人。

3.各单位呈报评审材料时，须同时报送以下材料：

（1）《青岛市申报教师职务人员情况登记表》（通过《管理系统》或《办公系统》分系列、分学科打印）和系统生成的上报数据文件；

（2）《申报系列级职务未通过推荐人员名单》原件及Excel电子版，由各基层单位填报本单位专家委员会否决的人员信息，逐级汇总、上报；

（3）《2010年青岛市事业单位专业技术人员情况统计表》，由申报单位（以市人事局核准的岗位设置方案呈报单位为准）填写，经主管部门、呈报部门收齐上报。

（4）各区（市）还需报送《上报评审材料分学科统计表》（通过《管理系统》打印）和《教师职务评审推荐结果公示报告》。

以上表样到市教育局人事处网站“表格下载”栏下载。

4.申报材料的其他具体要求按《2010年报送教师专业技术职务评审材料有关问题的说明》和《2010年报送高校副教授、中专高级讲师、高级实验师职务评审材料有关问题的说明》（到市教育局人事处网站“表格下载”栏下载）规定办理。

5.报送材料地点：青岛教育人事服务大厅（贵州路38号4楼）。联系电话：82682664

五、有关要求

1．各单位要牢固树立政治意识、职责意识、服务意识、质量意识和效率意识，切实加强对教师职务评审推荐工作的领导，按全市统一部署，有计划、有步骤地开展工作。要进一步完善和改进评审推荐办法，深入探讨建立科学合理的评审机制，对于以往评审范围和评审办法中明显不符合实际，消极作用明显的要及时调整。要进一步强调教育教学工作的重要性，提高对课堂教学、班主任工作的评价比重，引导广大中小学教师把主要精力投入到课堂教学工作中，努力建立以能力、业绩为导向，重在社会、业内认可的专业技术人才评价使用机制，为广大教师和教育教学中心工作服好务。

2．各单位要严格执行评审推荐的政策、程序和纪律，严格审查核实申报材料，严格控制申报人员范围，严禁不从事教学、教研工作的人员申报教师职务。要进一步加大教师职务评审推荐工作的透明度，重视民主监督，确保评审推荐工作的公正、公平。要严格执行市纪委、市监察局和市人力资源和社会保障局《关于印发<关于对在专业技术职务评聘工作中违反政策纪律有关问题的处理意见>的通知》（青人社发[2010]9号），对弄虚作假，提供假数据、假成绩、假论文、假成果、假获奖证明或伪造学历、任职经历、任职年限等情况的，取消其申报晋升的资格,五年内不准其再申报晋升专业技术职务；对有关组织和个人擅自扩大评聘范围，把关不严，甚至为申报人员提供假证明材料的，对负有责任的组织通报批评，对直接责任者视情节轻重分别给予警告至撤销职务的党纪处分或警告至撤职的行政处分。

附件：2010年青岛市教师职务评审工作日程安排

二○一○年九月二十一日

附件：

2010年青岛市教师职务评审工作日程

安排

1．9月27日，局属单位登陆《青岛教育人事网上办公系统》查询市教育局下达的职称申报限额。

2．9月27-28日，局属单位到教育人事服务大厅（贵州路38号，教师之家前楼4楼）领取职称评审有关材料。

3．10月9日，局属单位报送工程、图书、档案等系列申报材料

4.10月21日，各单位报送高校副教授、中专高级讲师、高级实验师申报材料。

4．10月25日前，局属单位通过《青岛教育人事网上办公系统》填报晋升教师职务人员信息，进行网上审核。

5．10月27日-11月11日，各单位报送中小学教师系列、高校讲师、中专讲师、实验师申报材料。具体安排如下：

10月27日－29日上午，局属单位； 11月1日上午，四方区教体局； 11月1日下午，市北区教体局； 11月2日上午，李沧区教体局；

11月2日下午，市南区教体局； 11月3日上午，黄岛区教体局；

11月3日下午，崂山区教体局； 11月4日，城阳区教体局； 11月5日，即墨市教体局；

11月8日，胶州市教体局；

11月9日，胶南市教体局； 11月10日，莱西市教体局； 11月11日，平度市教体局；

其它未列出单位，可在11月1日－5日期间上报评审材料。

篇13：关于做好2010年度报告有关工作的通知

一、进一步落实地方政府责任。

地方政府要切实承担起促进房地产市场平稳健康发展的责任, 严格执行国发10号文件及其相关配套政策, 切实将房价控制在合理水平。2011年各城市人民政府要根据当地经济发展目标、人均可支配收入增长速度和居民住房支付能力, 合理确定本地区年度新建住房价格控制目标, 并于一季度向社会公布。各地要继续增加土地有效供应, 进一步加大普通住房建设力度;继续完善严格的差别化住房信贷和税收政策, 进一步有效遏制投机投资性购房;加快个人住房信息系统建设, 逐步完善房地产统计基础数据;继续做好住房保障工作, 全面落实好年内开工建设保障性住房和棚户区改造住房的目标任务。

二、加大保障性安居工程建设力度

2011年, 全国建设保障性住房和棚户区改造住房1000万套。各地要通过新建、改建、购买、长期租赁等方式, 多渠道筹集保障性住房房源, 逐步扩大住房保障制度覆盖面。中央将加大对保障性安居工程建设的支持力度。地方人民政府要切实落实土地供应、资金投入和税费优惠等政策, 引导房地产开发企业积极参与保障性住房建设和棚户区改造, 确保完成计划任务。加强保障性住房管理, 健全准入退出机制, 切实做到公开、公平、公正。有条件的地区, 可以把建制镇纳入住房保障工作范围。

要努力增加公共租赁住房供应。各地要在加大政府投入的同时, 完善体制机制, 运用土地供应、投资补助、财政贴息或注入资本金、税费优惠等政策措施, 合理确定租金水平, 吸引机构投资者参与公共租赁住房建设和运营。鼓励金融机构发放公共租赁住房建设和运营中长期贷款。要研究制定优惠政策, 鼓励房地产开发企业在普通商品住房建设项目中配建一定比例的公共租赁住房, 并持有、经营, 或由政府回购。

三、调整完善相关税收政策, 加强税收征管

调整个人转让住房营业税政策, 对个人购买住房不足5年转手交易的, 统一按其销售收入全额征税。税务部门要进一步采取措施, 确保政策执行到位。加强对土地增值税征管情况的监督和检查, 重点对定价明显超过周边房价水平的房地产开发项目, 进行土地增值税清算和稽查。加大应用房地产价格评估技术加强存量房交易税收征管工作的试点和推广力度, 坚决堵塞“阴阳合同”产生的税收漏洞。严格执行个人转让房地产所得税征收政策。

四、强化差别化住房信贷政策

对贷款购买第二套住房的家庭, 首付款比例不低于60%, 贷款利率不低于基准利率的1.1倍。人民银行各分支机构可根据当地人民政府新建住房价格控制目标和政策要求, 在国家统一信贷政策的基础上, 提高第二套住房贷款的首付款比例和利率。银行业监管部门要加强对商业银行执行差别化住房信贷政策情况的监督检查, 对违规行为要严肃处理。

五、严格住房用地供应管理

各地要增加土地有效供应, 认真落实保障性住房、棚户区改造住房和中小套型普通商品住房用地不低于住房建设用地供应总量的70%的要求。在新增建设用地年度计划中, 要单列保障性住房用地, 做到应保尽保。今年的商品住房用地供应计划总量原则上不得低于前2年年均实际供应量。进一步完善土地出让方式, 大力推广“限房价、竞地价”方式供应中低价位普通商品住房用地。房价高的城市要增加限价商品住房用地计划供应量。

加强对企业土地市场准入资格和资金来源的审查。参加土地竞买的单位或个人, 必须说明资金来源并提供相应证明。对擅自改变保障性住房用地性质的, 要坚决纠正和严肃查处。对已供房地产用地, 超过两年没有取得施工许可证进行开工建设的, 必须及时收回土地使用权, 并处以闲置一年以上罚款。要依法查处非法转让土地使用权的行为, 对房地产开发建设投资达不到25%以上的 (不含土地价款) , 不得以任何方式转让土地及合同约定的土地开发项目。