2010年六安市到农村基层“三支一扶”高校毕业生体检的通知

2010年六安市到农村基层“三支一扶”高校毕业生体检的通知（共13篇）

篇1：2010年六安市到农村基层“三支一扶”高校毕业生体检的通知

2010年六安市到农村基层“三支一扶”高校毕

业生体检的通知

发布者:larcw 更新时间：2010-8-17 10:57:34

2010年六安市到农村基层“三支一扶”高校毕业生

体检的通知

各位考生：

按照市人社局《关于开展2010年高校毕业生到农村基层“三支一扶”报名工作的通知》（六人社明电〔2010〕5号）规定，经过笔试，你被确定为“三支一扶”计划的体检对象。请于8月20日（星期五）上午9：30时前持本人有效身份证、准考证、毕业证书到市人社局军转培训中心（六安市梅山路48号）进行体检资格确认；并于8月21日（星期六）上午6：30时前持此通知书、准考证和有效身份证在军转培训中心报到，接受入闱管理，等候体检。不按时报到者，视为自动放弃。陪送亲友不准进入入闱管理区和体检区，否则，取消考生体检资格。

附：《2010年六安市“三支一扶”拟体检人员名单》

六安市人社局

二〇一〇年八月十七日

篇2：2010年六安市到农村基层“三支一扶”高校毕业生体检的通知

池人社发[2010]16号

各县、区委组织部，县、区人力资源和社会保障（人事）局、财政局：

为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，继续做好高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫（以下简称“三支一扶”）工作，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等八部门《关于做好2010年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（皖人社发„2010‟39号）精神，结合我市实际，现就做好我市2010年高校毕业生“三支一扶”工作的有关事项通知如下：

一、招募计划

今年我市招募“三支一扶”高校毕业生40名。其中贵池区18名、东至县10名、石台县7名、青阳县5名。各县、区根据招募计划，面向社会发布公告。

二、招募对象和条件

招募对象为本市普通高校和本市生源的普通高校专科及以上应届及近两年内尚未就业的毕业生，本科及以上学历的毕业生不受生源地限制。

三、招募程序

1、报名时间和地点：报名时间为6月28日--6月30日。报名地点在各县、区人力资源和社会保障（人事）局。

报考者凭本人有效身份证、毕业证书、就业报到证原件及复印件、同底版二寸照片四张，到所报考职位所在县、区人社（人事）局报名。

2、联系电话：

市“三支一扶”办（市人社局）： 2616946、2617344 贵池区人社局：2317045 东至县人社局：7016873 石台县人事局：6023519 青阳县人社局：5030572

3、考试。考试时间为2010年7月24日，具体安排如下：

上午：8∶00─9∶30 《职业能力测试》

10∶00─12∶00 《综合知识》

考试收费按省物价局、省财政厅皖价费„2006‟226号文件规定的标准执行。即考试费45元/科，合计90元/人。

考试地点设在池州市区，具体地点另行通知

全市报名工作要求在7月1日前全部结束，各县、区须于7月2日前将本地区考生报名情况统计汇总表（附件1）报市人力资源和社会保障局人才流动开发科。

《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器。

《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中，客观题部分采用2B铅笔填涂答案，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。

《综合知识》考试参考用书为安徽省人事考试院组织编写、安徽人民出版社出版的《基层工作知识与实务》（2010年版）。各县、区在组织报名的同时，按考生自愿原则组织征订上述教材并收取教材费，务必于7月2日将《教材征订单》（附件2）汇总后报市人事考试中心。

笔试成绩将于8月7日向考生公布，届时考生可通过安徽人事考试网（）和电信声讯台16887734查询。

4、入围人选的确定：考试最终成绩按职业能力测试成绩和综合知识成绩相加确定。入围人选根据县、区招募职位数和考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定。如最后一个职位出现考生最终成绩相同时，按《职业能力测试》科目的笔试成绩高低排序确定。

5、考核、体检：8月中旬市“三支一扶”办对经公示无异议的初选入围人员组织体检，体检严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发„2010‟12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检、考核合格者方能从事“三支一扶”工作。

8月底前，各县、区“三支一扶”办负责对招募的毕业生进行考核后确定名单，并将《高校毕业生参加“三支一扶”计划登记表》（见附件3）、《2010年到农村基层从事“三支一扶”工作人员信息表》（见附件4）电子版（电子邮箱：ahczhr@163.com）、“三支一扶”人员身份证复印件（一式两份）等相关材料集中上报市“三支一扶”办进行确认,同时将实际招募人员的个人信息通过全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统完成输入上传。

6、培训上岗。9月初，市“三支一扶”办统一组织参加“三支一扶”计划的高校毕业生岗前培训。培训的主要内容是：党和国家有关基层工作特别是“三农”工作的方针政策及基层工作方法、社会主义新农村建设、乡镇共青团等业务；本地区基层工作现状及当地民情、民风、民俗；拟服务单位的基本情况和开展工作的具体要求等。培训中要特别开展学习农村基层干部的楷模——凤阳县小岗村原党委第一书记、村委会主任沈浩同志的先进事迹，让沈浩精神在 “三支一扶”高校毕业生中传承弘扬。9月上旬，参加“三支一扶”计划的高校毕业生到服务单位报到。各县、区 “三支一扶”办要会同接收单位做好“三支一扶”高校毕业生工作、生活安排。

四、加强组织管理

1、认真做好服务期满“三支一扶”高校毕业生就业服务工作。

各县、区人力资源和社会保障（人事）部门要根据皖人发„2008‟53号文件精神和有关考核规定，及时开展服务期满考核工作，9月底前将考核情况报送市“三支一扶”办。对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为其服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。要指定专人负责服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生的就业工作，确保皖人发„2006‟49号、皖人发„2008‟44号文件规定的就业优惠政策落实到位，不打折扣, 确保“三支一扶”高校毕业生在公务员考录、事业单位工作人员招聘、自主创业、自主择业和继续学习深造等渠道的畅通。对于尚未就业的“三支一扶”高校毕业生，政府部门所属人才服务机构、公共就业服务机构要设立专门就业服务窗口，免费为其提供就业服务。

2、落实“三支一扶”高校毕业生生活补助和社会保险政策。

根据国家和皖人社发„2009‟11号等文件要求，省、市、县区协调落实“三支一扶”高校毕业服务期内的工作生活补贴、交通补助以及参加社会保险等各项待遇政策。参照本地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，合理确定“三支一扶”高校毕业生工作生活补贴标准；各县、区要为“三支一扶”高校毕业生办理社会保险，并认真做好服务期满后各项社会保险的转移、接续工作。其生活补助、社会保险单位缴费部分，由省、市、县区各级财政分担。

3、切实加强信息和日常管理工作。

全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统数据库是中央财政补助专项经费发放和高校毕业生参加“三支一扶”计划享受相关优惠政策的重要依据。各县、区“三支一扶”办要高度重视信息系统的运行维护，全面、及时采集、上报“三支一扶”高校毕业生基本信息、岗位分配、日常考核、奖惩情况、补贴发放、期满就业等信息。各地要按时将2010年实际招募人员信息输入上传，同时，要在8月25日前完成2009年及以前历年服务期满人员信息的输入上传，以保证“三支一扶”高校毕业生顺利享受就业和继续学习深造等各项优惠政策。

4、统筹实施高校毕业生“三支一扶”工作。做好“三支一扶”计划实施工作，是解决农村基层人才匮乏、促进青年人才健康成长的重要途径，也是国家实施积极就业政策、全方位促进就业的重要内容。此项工作政策性强，涉及面广，社会关注度高。各县、区组织、人力资源和社会保障、财政等有关部门要加强组织领导，互相协调配合，发挥职能作用，加大工作力度，注意总结经验，搞好政策衔接，加强调研指导和督促检查，掌握了解招募工作和日常管理过程中遇到的困难、问题，及时加以解决，确保2010年高校毕业生“三支一扶”工作顺利实施，取得更加显著的成效。

附件：1.考生报名情况统计汇总表

2.教材征订单

3.高校毕业生参加“三支一扶”计划登记表 4.2010到农村基层从事“三支一扶”工作人员信息表

中共池州市委组织部 池州市人社局

池州市财政局

篇3：2010年六安市到农村基层“三支一扶”高校毕业生体检的通知

招募单位范围扩大

今年高校毕业生“三支一扶”工作招募单位除原来规定的专业人才紧缺的乡镇事业单位外,首次扩大到各地的工业园(产业园)区、区直和各市设在乡镇基层的事业单位、各地列入自治区重点发展产业的重点企业以及部分急需紧缺专业技术人才的县(市、区)企事业单位。

岗位需求重点更加突出

今年高校毕业生“三支一扶”招募岗位明确对在未来两年有空编的事业单位特别是有空编但长期难以招聘到优秀专业人才的区直设乡镇基层的事业单位、有明确紧缺专业人才需求的用人单位、解决服务期满人员就业较好的县市区以及乡镇基层事业单位重点倾斜。同时要求各乡镇、园区、区直事业单位上报需求岗位原则上不超过3人,同一单位上报岗位不超过2人。

招募数量增加

历年来我区招募数量每年均为200人以下。随着我区经济发展对人才需求的不断扩大以及经济实力的增强,同时中央财政加大对“三支一扶”计划的支持力度,首次将“三支一扶”计划列入中央财政转移补贴范畴。今年的“三支一扶”计划招募人数将比往年大幅增加50%,预计招募300名左右的优秀高校毕业生到农村基层服务。

政策待遇更加优惠

一是为鼓励高校毕业生在项目结束后留在当地就业,参加包括“三支一扶”在内的各专门项目的事业单位,当出现自然减员空岗,原则上用于聘用服务期满的高校毕业生。从2009年起,到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后,在现岗位空缺情况下,经考核合格,即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。

二是参加“三支一扶”计划的高校毕业生到农村基层服务2年以上,服务期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。参加“三支一扶”计划的高校毕业生期满考核合格的,按规定符合相应条件的,可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

三是提供优质就业服务。对服务期满后愿意留在农村基层特别是原服务事业单位及重点产业企业继续工作的“三支一扶”毕业生,各级人力资源社会保障部门和服务单位要积极做好就业推荐工作。

篇4：2010年六安市到农村基层“三支一扶”高校毕业生体检的通知

为贯彻落实《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》等文件精神，吸引和集聚我区紧缺专业人才，推进工业化、城镇化、农业产业化和社会主义新农村建设，建设一支经过基层砺炼的、有专业发展潜力的高级专业技术骨干后备队伍，改善我区农村人才队伍结构，根据国家鼓励和引导高校毕业生到农村基层服务的有关政策和《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫开发领导小组办公室、共青团中央关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发〔2011〕27号）等文件精神，决定2011－2015年在我区继续组织开展高校毕业生“三支一扶”计划，选拔一批高校毕业生到农村基层从事支农、支医、支教和扶贫工作（以下简称“三支一扶”）。为了确保2011年招募工作顺利完成，现公告如下。

一、招募数量

根据人力资源和社会保障部确定的指标，2011年我区“三支一扶”计划招募指标为350名。

二、招募对象与条件

招募对象主要为全日制普通高校应届及择业期内(2009年至2011年)毕业未就业的大学本科及以上学历毕业生，并具备以下条件：

（一）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策，遵守宪法和法律。

（二）具有良好的品行，事业心强、具有敬业奉献精神。

（三）获得学士以上学位，专业成绩优秀，具有较强的独立思考能力和专业发展潜力，符合基层岗位专业要求和其他条件。同等条件下，在校有研究成果的优先，毕业研究生优先，家庭困难的优先。

（四）身体健康，心理素质好，能适应农村基层工作环境。

（五）岗位要求的其他条件。

三、招募方法、程序及时间安排

（一）招募岗位查询。高校毕业生报名前，要详细阅读招募工作相关文件，按照公布的招募条件、自身情况和拟报岗位的资格条件和专业要求，选择适合的岗位。2011年“三支一扶”计划招募文件、招募岗位、岗位要求等详见广西人才网“三支一扶”网页（http://219.159.68.88/Autogxsrv/）。

（二）报名。2011年5月15日起，从广西人才网“三支一扶”网页（http://219.159.68.88/Autogxsrv/）下载并填写《高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》（以下简称《登记表》）。于2011年5月30日前将《登记表》一式3份连同个人成绩表3份、近期1寸免冠彩色照片3张和经学校盖章的推荐意见，用特快专递邮寄报名岗位所在县（市、区）人力资源和社会保障局（寄出日期截止5月30日，以邮戳为准）。

（三）资格审查。6月10日前，招募岗位所在县（市、区）人力资源和社会保障局组织设岗用人单位根据岗位招募条件联合对报名大学生进行资格初审，将符合条件人员名单及时上报市人力资源和社会保障局“三支一扶”办公室。各市“三支一扶”办公室负责资格复审，确定拟进入考试考核名单。对个别无人报名的岗位或达不到1:3比例的，可在本市范围内进行调剂。

（四）考试考核：6月20日前，各市“三支一扶”办公室负责报考本市辖区岗位的“三支一扶”大学生的考试考核工作。考试考核由各市组织或委托县级人力资源和社会保障部门组织，并根据考试考核结果确定本市拟录取人员名单报自治区“三支一扶”办公室。

（五）公示、确定招募人选：6月25日前，自治区“三支一扶”办公室根据考试考核，审核确定拟录取名单，并在广西人才网、广西“三支一扶”网、广西毕业生就业网等相关媒体对拟录取名单进行公示，公示期一般为5天。自治区“三支一扶”办公室根据公示结果，确定“三支一扶”计划招募名单，在相关媒体公布并通知学校及本人。

（六）派遣与签订服务协议： 7月上旬，自治区“三支一扶”办公室将举办“三支一扶”大学生岗前培训。培训前对录取人员进行资格复审，如发现个人材料有虚假，将取消其录用资格，一切后果由本人承担。同时组织通过资格复审人员参加体检，体检不合格的，取消录用资格。岗前培训结束后，自治区“三支一扶”办公室组织派遣，由服务地“三支一扶”办公室将组织“三支一扶”大学生送达服务地，协调用人单位落实生活条件，安排具体工作岗位，组织用人单位或服务地乡镇政府与“三支一扶”计划高校毕业生签订服务协议（服务协议范本由自治区“三支一扶”办公室统一制定），明确双方权利和义务，协议书一式四份，自治区、市“三支一扶”办、用人单位和大学生本人各执一份。各服务地“三支一扶”办公室要及时将服务协议书报送1份给自治区“三支一扶”办公室。

（七）其它事项：“三支一扶”大学生在报到上岗前，因不可抗力因素或已经实现就业等特殊原因，不能正常参加“三支一扶”计划的，经报“三支一扶”自治区办公室批准，取消其招募资格。如因“三支一扶”大学生体检不合格或岗前培训不到位出现空岗时，自治区“三支一扶”办公室可进行补录或调剂。

四、福利待遇

（一）“三支一扶”大学生服务期间，享受政策规定的每年1.56万元(每月1300元)的生活补贴、500元的交通补贴和相应的社会保险（五险）。服务单位要为“三支一扶”大学生安排合适的工作岗位，提供住宿和一定的工作津贴，并落实食宿、安全、卫生等生活保障措施，为解决“三支一扶”大学生在工作、生活中的困难和问题提供帮助。服务县（市、区）要根据当地经济发展水平建立地方补贴制度,为大学生建立服务档案，记录“三支一扶”大学生的服务工作情况。

（二）“三支一扶”大学生服务期间，必须参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及补充医疗保险。由自治区“三支一扶”办公室委托所在市或县（市、区）人才交流服务机构办理具体手续。社会保险单位缴纳部分由自治区“三支一扶”办公室统一缴纳，个人缴纳部分由自治区“三支一扶”办公室在个人补贴中代扣代缴。

五、政策保障措施

（一）“三支一扶”大学生服务期一般为2年，服务期满后，进入市场自主择业。服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生经自治区“三支一扶”办公室审核，颁发由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（简称《服务证》），凭《服务证》享受中央、自治区有关高校应届毕业生就业创业的各项优惠政策。

（二）“三支一扶”大学生凭《服务证》报考公务员可享受中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》（人社部发［2010］52号）和我区公务员招考的相关优惠政策。

（三）鼓励“三支一扶”大学生在服务满后留在当地就业。从2010年起，原服务的事业单位相对应的自然减员空岗，全部聘用有《服务证》的“三支一扶”大学生；其中在乡镇事业单位服务的满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在事业单位签订不少于3年的聘用合同。

（四）“三支一扶”计划高校毕业生服务期间，可参加专业技术资格、执业资格考试；在不影响服务工作的前提下，可参加研究生、事业单位公开招聘、公务员考试。其中支医“三支一扶”大学生在一年服务期满后，由服务县（市、区）卫生部门组织参加医师执业资格考试。

（五）参加“三支一扶”计划的高校毕业生到农村基层服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

（六）“三支一扶”高校毕业生到农村基层的服务年限计算工龄。服务期间，可按现行职称相关政策规定给予转正定职，转正定职的时间从基层工作的当月起计算；服务期满后，按照国家有关政策转移接续社会保险关系。

六、其他

各级人力资源和社会保障部门要建立“三支一扶”人才库，加强对“三支一扶”高校毕业生动态的培养管理和后续服务。按照专业化挑选、专业化培养、专业化使用的原则，将其纳入广西高级专业技术后备人才培养计划，有针对性地提供专业培训、就业指导和推荐服务。各政府所属公共就业和人才服务机构设立专门窗口，为服务期满未就业人员提供有针对性的就业创业服务；在各类就业专项服务活动中，要将帮助他们就业作为重要内容。各地尤其是县级人力资源社会保障部门对服务期满未就业的就业困难“三支一扶”大学生确立“一对一”的帮扶工作机制，按规定提供及时的就业援助。

具体事宜可向自治区“三支一扶”办公室咨询。

咨询电话：自治区“三支一扶”办公室 0771-5862250（Fax）黄桂军 *** 邮

箱：gxszyf@163.com 监督电话：0771-5869619

附件1：2011年广西三支一扶招募计划需求表.xls 附件2：广西各市、县（区）人力资源和社会保障局三支一扶报名及邮寄资料联系方式.xls

广西壮族自治区高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室

篇5：2010年六安市到农村基层“三支一扶”高校毕业生体检的通知

http://ln.offcn.com/

2013年葫芦岛市“三支一扶”计划高校毕业生参加体检的通

知

请通过2013年葫芦岛市“三支一扶”考试的大学生携带本人身份证于8月7日上午8：00前到313医院体检中心参加体检，体检当天早上要空腹。未及时参加体检者，视为自动放弃录取资格。

联 系 人：杨鹏、杨莉莎

联系电话：0429-6660756、0429-6660759

葫芦岛市“三支一扶”办公室

辽宁中公教育

http://ln.offcn.com/

篇6：2010年六安市到农村基层“三支一扶”高校毕业生体检的通知

各市（州）人力资源和社会保障局（人事局）、财政局：

根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部等7部委《关于做好2010年毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发〔2010〕23号）精神和省委、省政府促进高校毕业生就业工作的有关政策规定，今年我省将继续采取统一组织考试的办法，选拔普通高校毕业生从事“三支一扶”和“进村（社区）”工作。现就有关事项通知如下：

一、目标任务

选拔1500名普通高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作；选拔2000名普通高校毕业生进村（社区）担任村（社区）主任助理工作。

二、报考范围及条件

（一）“三支一扶”

2010年应届毕业，持《择业通知书》，并按规定进行了登记注册的普通高校大专及以上毕业生。

（二）“进村（社区）”

2007年及以后毕业，持《择业通知书》，在择业期内尚未就业，且按规定进行了登记注册的普通高校大专及以上毕业生。

三、报名及资格审查

（一）发布通告

5月上旬，省、市（州）有关部门分别通过媒体向社会发布通告，公布选拔方案等有关信息。

（二）组织报名

1、报名时间

2010年6月25日至7月5日。

2、报名地点

由各市（州）、县（市、区）自定。

3、报名方法及资格审查

各市（州）人力资源和社会保障（人事）部门负责本地区的报名工作。毕业生按照报考条件，自愿选择“三支一扶”或“进村（社区）”项目。由本人持《择业通知书》、毕业证、身份证等证件原件及两张照片（近期两寸彩照）到生源市（州）人力资源和社会保障（人事）部门指定地点报名。市（州）人力资源和社会保障部门负责报考资格审查，对符合条件的予以报名。

（三）毕业生原则上只限报考生源县的招考岗位。对个别因婚姻发生户籍变化的，凭结婚证、户籍证明及《择业通知书》等有效证件，可以在新户籍所在地参加报名。

（四）各市（州）于2010年7月10日前将《2010年甘肃省考试选拔普通高校毕业生“三支一扶”报名汇总表》（附件2）、《2010年甘肃省考试选拔普通高校毕业生“进村（社区）”报名汇总表》（附件3）报省人力资源和社会保障厅考务办，经省考务办复核后，由市（州）人力资源社会保障局（人事局）发放准考证。

（五）准考证发放准考证经市（州）人力资源和社会保障（人事）部门盖章后生效，在考前一周内由生源地市（州）人力资源社会保障（人事）部门发给考生。

四、考务

（一）考试组织

省、市（州）、县（市、区）由人力资源社会保障（人事）部门牵头，会同财政、监察、自考等部门成立考务办公室，负责考试的组织实施工作。省自学考试办公室按照省考务办公室的安排，负责全省考试的考场编排、准考证印制、命题、制卷（对甘南州须准备藏文卷）、试卷保管、阅卷及登分等工作。各市（州）、县（市、区）自学考试部门按照本级考务办公室的安排，做好有关工作。省人力资源和社会保障、财政、监察部门对考试工作进行巡视监督。

（二）考试（笔试）内容

《综合知识》。具体内容包括公务员公共基础知识、行政职业能力测验等。总分值150分。

（三）考试时间

2010年7月25日上午8：30—11：30。

（四）考场设置

以市（州）为单位分别设立考点，每考场30人。“三支一扶”、“进村（社区）”两个项目之间以及县（市、区）与县（市、区）之间的考生，原则上不能混编在同一考场。各市（州）考务办公室于7月19日前将考场编排情况表（附件4）报省考务办。

（五）考试费用

组织考试的工作费用，由省、市（州）财政分级负担，不向考生收取。

五、指标分配及安置办法

（一）指标分配。省人社厅根据各市州岗位需求及毕业生人数等情况，分解下达选拔指标（名额分配见附件

1）；各市（州）必须在组织报名前将指标分解到县（市、区），并向社会进行公布，同时上报省考务办。

（二）初选、体检、公示。各县（市、区）人力资源社会保障（人事）部门按分配指标及考试成绩，由高分到低分依次排序，确定拟录取人员名单，然后参照新录用公务员体检标准组织体检，经公示后上报市（州）人力资源和社会保障（人事）部门复核。

（三）审批、培训、上岗。“三支一扶”人员由省人力资源和社会保障厅审批；各市（州）须在8月10日前完成有关材料的审核上报工作。“进村（社区）”人员由市（州）人力资源社会保障局审批，报省人力资源和社会保障厅备案。

“三支一扶”项目分配指标末位考试分数出现并列时，由各县（市、区）采取加试方法确定人选，不再追加指标。“进村（社区）” 项目分配指标末位考试分数出现并列时，由各县（市、区）采取加试方法确定人选，或由市（州）上报省考务办统一调剂解决。

两个项目最后确定的人选，分别在“甘肃人事编制信息网”进行为期7天的公示。公示结束后，不影响录取的，正式发文通知各市（州）。

经批准录取的人员，按照甘人通〔2007〕55号、甘人通〔2006〕61号和甘人通〔2009〕15号等文件的规定，组织岗前培训，安排工作岗位，落实工资（补贴）政策，于9月底前全部安排上岗。

六、工作纪律

1、严格纪律。招录工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，该公开的一律公开，增强考务工作的透明度和公信力。各地各有关部门及工作人员，要严格遵守选拔考试的有关政策规定，严肃工作纪律，严格工作程序。对违反纪律的人和事，必须严肃处理。

2、加强监督。各级纪检、监察部门要切实履行职责，对招录工作的重要环节，可邀请人大代表、政协委员和新闻媒体参与监督。

3、狠抓落实。各市州要严格执行省上有关政策规定，不得变通和另行制定加分等政策。要加强协调配合，认真落实有关要求，确保按进度完成工作任务。

七、检查验收

选拔工作完成后，由省人社厅会同有关部门，对工作落实情况进行验收，并书面报告省政府。

本通知自下发之日起执行，由省人力资源和社会保障厅负责解释。

篇7：2010年六安市到农村基层“三支一扶”高校毕业生体检的通知

2014年亳州市“三支一扶”高校毕业生体检结果公告

(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)根据《亳州市2014年“三支一扶”计划招募公告精神》，现将6月19日104名考生体检结果公告如下：

一、盛楠等91名考生体检合格。

二、张洪武等13名考生医院建议复检，请需复检考生凭身份证、准考证于7月15日中午12点前向亳州市三支一扶办公室(人社局519房间)提出复检申请，7月16日进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

三、体检合格人员即为考核对象，请各县区即时开始考核工作。

四、联系电话：0558-5132010。特此公告。

附件：亳州市2014年选拔高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作体检结果.xls

亳州市三支一扶办公室

2014年7月7日

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篇8：2010年六安市到农村基层“三支一扶”高校毕业生体检的通知

32010年辽宁省“三支一扶”计划协议书

市“三支一扶”办公室：_______________（以下简称甲方）

“三支一扶”计划大学生：_______________（以下简称乙方）

2009年辽宁省高校毕业生“三支一扶”计划，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，招募普通高等学校毕业生到乡镇、村从事为期两年的教育、农技、卫生、扶贫、管理等方面的服务工作，2010年辽宁省高校毕业生“三支一扶” 3。服务期满，鼓励“三支一扶”大学生留在当地就业，扎根基层，支持和扶助“三支一扶”大学生自主创业、择业。乙方自愿报名，并经甲方组织选拔、省“三支一扶”办公室审定，入选“三支一扶”计划。为切实维护双方的正当权益，保证“三支一扶”计划顺利实施，甲方与乙方就相关事项签订如下协议。

第一条甲方权利

1．乙方考核不合格的，甲方有权将其召回。被召回者不再享有本协议书约定之各项权利。

2．乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违反协议约定，致使协议无法正常履行的，甲方有权将其召回。被召回者不再享有本协议书约定之各项权利。

3．在乙方申请相应政策支持时，有权要求其提供相关证明。

4．乙方因单方原因终止协议，除不再享受有关政策支持，甲方还有权按照普通高校《就业协议书》违约金标准追究其经济和法律责任，协议书《2010年辽宁省高校毕业生“三支一扶” 3》。

第二条甲方义务

1．保证乙方在服务期间确有服务岗位，并保证其在服务期满后可按时结束服务。

2．对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助。

3．参与乙方服务期间日常管理，并对其给予相应指导和帮助。

4．乙方服务期满并符合相应条件的，按照相关政策规定提供服务和帮助。

第三条乙方权利

1．自本协议书生效之日起，正式入选省“三支一扶”计划，在服务期内参加服务工作。

2．服务期间每月享受工作和生活补贴，参加基本养老保险，办理人身意外伤害、住院医疗商业保险，享有必要的工作、生活条件。

3．服务期满，经考核合格者，获得服务鉴定和相应荣誉。

4．服务期满，经考核合格者，享受《关于印发<2010年辽宁省高校毕业生“三支一扶”计划实施方案>的通知》（辽人社 216号）提出的政策支持以及所在市和高校出台的相关政策支持。

第四条乙方义务

1．保证本人提供相关材料的真实性。

2．保证完成两年服务期。

3．服从岗位分配，并按要求的时间和地点报到。除不可抗力因素外，不得任意拖延。

4．服务期间，自觉遵守国家法律和“三支一扶”各项管理规定，接受各级“三支一扶”办公室和服务单位的领导。爱岗敬业，尽职尽责。

5.除不可抗力因素提出申请、经省“三支一扶”办公室同意外，不得单方中止协议。

6．协议签订前确系身体健康，符合招募的各项条件。

7．服务期满，按时离岗，做好工作交接。

第五条因乙方无故拖延报到、单方中止协议或擅自离岗等原因，致使协议无法正常履行的，甲方有权追缴因对乙方实施招募、体检、保险、培训、上岗等工作给甲方带来的经济损失并追究其法律责任。

第六条因甲方无故单方中止协议或擅自召回乙方，致使其正当权益受到侵害的，乙方有权追究其责任。

第七条服务期间，乙方的档案按规定由服务单位所在地的县级政府人事部门免费管理，未经省“三支一扶”办公室批准，服务期内不能办理派遣证和档案等有关转接手续。

第八条乙方上岗后，可与服务地所在县“三支一扶”办公室（或用人单位）就服务期间有关具体事宜再行签订服务协议书。

篇9：2010年六安市到农村基层“三支一扶”高校毕业生体检的通知

根据国家部署，我省自2006年开始组织实施的“三支一扶”计划，在缓解基层人才匮乏、改善农村人才队伍结构，解决高校毕业生就业结构性矛盾，培养造就经过基层锻炼、有群众工作经验的多方面人才等方面发挥了积极作用，受到地方各级党委政府、高校毕业生以及用人单位的普遍欢迎。按照国务院和省政府有关文件精神，我省2009年将继续组织实施“三支一扶”计划。今年是落实省委省政府“三支一扶计划五年1万名”目标要求的关键之年，做好今年的“三支一扶”工作对于缓解当前高校毕业生就业压力、引导高校毕业生到基层就业意义重大。为做好组织实施工作，现就有关问题通知如下：

一、招募计划、对象和条件

2009年全省计划招募2600名左右高校毕业生 “三支一扶”。以农村基层急需的师范、医疗卫生、农业、林业、水利、经济类的高校毕业生为重点。

招募对象为2007年、2008年、2009年全日制普通高校大专及以上学历的毕业生。低保家庭和城镇零就业家庭的2005年、2006年高校毕业生凭相关证明，也可参加招募。“三支一扶”大学生应具备赣办发电〔2006〕37号文要求的基本条件。支教岗位须是师范类或已取得教师资格证的非师范类高校毕业生；支医岗位须是医疗卫生类高校毕业生。“三支一扶”大学生在农村基层志愿服务期为2周年。服务期限为2009年9月1日起至2011年8月31日止。服务岗位为乡村中小学、乡镇涉农站所、乡镇卫生院、扶贫开发重点乡的贫困村。

二、招募程序和时间安排

招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考试考核、统一派遣的方式进行。

（一）公布招募计划。省“三支一扶”工作办公室将招募计划下达给设区市，设区市下达到县（市、区），县（市、区）按“支教、支农、支医、扶贫”分类落实计划经设区市报省“三

支一扶”工作办公室。省“三支一扶”工作办公室将招募岗位与计划于2009年5月4日统一面向社会公开发布。

（二）报名。报名时间为2009年5月13日至20日。符合条件的高校毕业生直接登录江西人事考试网（）进行网上报名登记（网上报名办法见附件1），并按网上提示信息填写《2009年江西省高校毕业生“三支一扶”报名登记表》（见附件2），选择填报一个志愿服务县（市、区）及一个服务岗位。服务岗位为四类：支教、支农、支医、扶贫。招募计划与报名人数原则上不得低于1∶1.5的比例。低于1∶1.5比例的，可由设区市“三支一扶”工作办公室调剂计划。

（三）资格审查。设区市“三支一扶”工作办公室负责资格审查。在网上报名期间，设区市“三支一扶”工作办公室根据规定的招募岗位条件及要求，组织专人在网上即时对报名人员进行资格初审，不符合条件的不予报名。进入考核的报名人员须提供本人毕业证、身份证及毕业高校或本人档案存放单位审核的报名推荐材料。支教的非师范类毕业生还须提供教师资格证。低保家庭的须提供低保证；城镇零就业家庭的须提供劳动保障部门出具的证明。资格审查贯穿招募工作全过程，凡发现招募对象与招募岗位所要求的资格条件不符的，取消招募资格。

（四）考试。全省统一组织，统一命题，统一考试，统一阅卷。考试时间定于2009年6月7日上午9∶00—11∶00。考试科目《行政职业能力测验》（100分卷），包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答。考试不指定考试复习用书。考试由省人事考试中心组织实施，考点设在各设区市。考试成绩于2009年6月18日在省人力资源和社会保障厅、设区市人事部门等单位网站公布。设区市“三支一扶”工作办公室可按计划设定一定比例，以县（市、区）为单位按岗位分类从高分到低分确定入闱进入考核、体检人员名单，并在网上公布。入闱人员最后一名考试成绩并列的，并列者一起入闱。

（五）体检与考核。体检由设区市“三支一扶”工作办公室组织进行。体检要严格按照全国“三支一扶”工作办公室制定的标准（见附件3）进行，统一时间和医院，严格把关，确保体检质量。被招募人员身体应符合条件并能适应“三支一扶”岗位实际需要。考核由设区市“三

支一扶”工作办公室组织进行，也可由县（市、区）“三支一扶”工作办公室组织进行。对因不符合要求出现的计划缺额，由设区市“三支一扶”工作办公室确定递补办法。体检考核工作原则上7月中旬完成。

（六）确定人选。考核、体检后，填写《2009年江西省高校毕业生“三支一扶”登记表》（一式五份）（见附件4）。经设区市、省“三支一扶”工作办公室审批后确定人选。入选的高校毕业生经省高校毕业生就业工作办公室办理《毕业生就业报到证》，7月底前到县（市、区）“三支一扶”办公室报到。设区市报省审批时须报《2009年江西省高校毕业生“三支一扶”登记表》和《2009年江西省高校毕业生“三支一扶”名单》（见附件5）。《2009年江西省高校毕业生“三支一扶”登记表》可从省人力资源和社会保障厅门户网

（//）下载。

（七）培训。县（市、区）“三支一扶”办公室或设区市“三支一扶”工作办公室8月上旬组织“三支一扶”大学生进行上岗前的集中培训。培训内容主要是：建设有中国特色社会主义理论和科学发展观教育；党和国家有关基层工作特别是农业、农村等方面的方针政策；本地基层工作的现状、服务单位和岗位的基本要求、乡镇共青团有关工作等。也可请本地近年来表现优秀的“三支一扶”大学生作经验介绍。

（八）派遣上岗。8月中旬，县（市、区）“三支一扶”办公室派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。对不按规定时间报到的，取消招募资格。

三、教育管理

“三支一扶”大学生的服务、管理、考核按《江西省“三支一扶”大学生管理服务办法》（赣人发[2008]10号）执行。

“三支一扶”大学生服务期间，户口可根据本人意愿落放在服务地，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地；人事档案统一转至服务单位所在地的县（市、区）“三支一扶”办公室保存管理；党团组织关系转至服务单位，中共党员、共青团员在服务期间按当地农村党员、团员的标准交纳党费、团费。

没有执业资格的支医大学生，服务的第一年安排到县级医疗卫生单位或配有能够指导大学生开展医疗活动的高年资执业医师的乡镇卫生院见习，见习期满，由县（市、区）卫生局安

排参加执业资格考试。第二年由县“三支一扶”办公室安排到服务岗位。具有执业资格的历届毕业生，则不需见习，直接安排到服务岗位。

四、生活待遇与经费保障

(一)“三支一扶”大学生两年服务期间的工作、生活补贴，每人每月1000元,由省和县（市、区）财政按4.4∶5.6的比例分别承担(即省财政承担440元, 县（市、区）财政承担560元)。工作、生活补贴计发时间以服务期限为准。

（二）两年服务期间，县（市、区）“三支一扶”办公室为“三支一扶”大学生统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险，费用由县（市、区）财政承担。

（三）选拔招募中，高校毕业生的报名、考试、体检、培训、派遣全部实行免费。

（四）各级“三支一扶”工作办公室工作、管理经费以及高校毕业生的报名、考试、体检、培训等费用由同级财政落实。

五、服务期满后的政策

服务期满考核合格“三支一扶”大学生可享受以下优惠政策。

（一）愿意留在原服务单位就业的，由县（市、区）人事局会同有关部门办理接收安置手续。进入市场自主择业的，有关部门应协助推荐就业。

（二）根据乡镇公务员招考职数情况，在每年的公务员考录中拿出一定数量的职位定向招录服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。

（三）自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起，3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费；可享受小额贷款担保和贴息等有关政策；已办理就业登记并参加社会保险的，可按灵活就业人员待遇享受社会保险补贴。上述政策具体按有关规定办理。

（四）三年内报考硕士研究生的（包括全国所有研究生招生单位），初试总分加10分，同等条件下优先录取；对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校为其保留学籍。

（五）“三支一扶”大学生的服务期限，计算工龄、社会保险缴费年限；服务期间符合评定专业技术职务资格的，可评定专业技术资格；在今后晋升中高级专业技术职称时，其在基

层的服务年限可计入专业技术任职年限，同等条件下优先评定。

服务期未满离开“三支一扶”服务岗位的，不享受“三支一扶”相关优惠政策。

六、工作要求

（一）加强领导。“三支一扶”计划的实施工作要在各级党委、政府领导下认真组织开展。各级组织、人力资源和社会保障、教育、财政、农业、卫生、扶贫、机构编制、团委等部门要加强协调，密切配合，精心组织，狠抓落实。

（二）关心爱护并使用好“三支一扶”大学生。对“三支一扶”的大学生，要在政治上爱护、工作上关心、生活上照顾，积极为他们为农村基层贡献才智创造条件。县级 “三支一扶”工作管理部门和服务单位要坚持管理与服务的原则，切实履行相关职责，落实相关政策，及时协助解决其工作和生活上出现的问题。

（三）加强宣传。各级“三支一扶”办公室要根据具体工作部署和安排，充分利用广播电视、报刊、互联网等各类媒体，以多种形式向社会广泛宣传。教育行政主管部门要抓好协调高校的招募动员工作，并落实报考研究生加分等政策。各高校要充分利用校园网、公告栏等途径广泛发布招募信息，结合本校实际出台鼓励措施和办法，为“三支一扶”大学生提供奖励或代偿助学贷款。各地各有关部门要注意发现和培养在基层做出突出贡献的“三支一扶”大学生，大力宣传典型事迹，努力营造良好氛围，鼓励和引导广大高校毕业生到基层建功立业。

附件：

1、2009年江西省高校毕业生“三支一扶”网上报名办法2、2009年江西省高校毕业生“三支一扶”报名登记表

3、全国“三支一扶”高校毕业生健康状况要求及体检表4、2009年江西省高校毕业生“三支一扶”登记表5、2009年江西省高校毕业生“三支一扶”名单

中共江西省委组织部江西省人力资源和社会保障厅

江西省教育厅江西省财政厅

江西省农业厅江西省卫生厅

江西省扶贫和移民办公室

江西省机构编制委员会办公室

中国共产主义青年团江西省委员会

篇10：2010年六安市到农村基层“三支一扶”高校毕业生体检的通知

本溪市人力资源和社会保障局

2013年7月29日

篇11：2010年六安市到农村基层“三支一扶”高校毕业生体检的通知

冀人社发[2011]42号

各设区市党委组织部、人力资源和社会保障局、教育局、财政局、农业(农牧)局、卫生局、扶贫开发办公室、团委，各有关高校：

为贯彻落实中共中央组织部、人力资源和社会保障部等八部委《关于继续做好高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(人社部发[2011]27号)精 神，更好地做好我省2011年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，结合工作实际，现就有关问题通知如下：

一、2011年“三支一扶”计划招募工作

2011年省级计划招募人数为1000名，招募对象为我省生源2010届、2011届未就业普通高校毕业生。服务部门主要是乡镇中小学、医疗卫生机构、农业技术推广服务机构和扶贫机构。服务期限2年。

(一)组织招募

1、发布计划。5月底公布招募计划。

2、组织报名。报名工作由各设区市“三支一扶”协调管理办公室负责。符合岗位需求、身体健康的高校毕业生，于6月15日前自愿报名。报名时须填写《河北省 高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》(附件1)一式三份。省内应届高校毕业生由所在学校组织报名，根据学生表现择优推荐，推荐时将《河北省高校毕业生 “三支一扶”计划报名登记表》(一式三份)、《河北省2011年高校毕业生“三支一扶”计划报名推荐汇总表》(附件2)按毕业生填报志愿整理后分别寄送到相关设区市“三支一扶”协调管理办公室。河北省生源省外高校应届毕业生凭学校证明、2010届毕业生凭毕业证和就业报到证直接到设区市“三支一扶”工作协 调管理办公室报名，也可通过电子邮件或传真方式先报名，再交验相关证件(各设区市“三支一扶”协调管理办公室报名地址详见附件3)。各设区市“三支一扶” 工作协调管理办公室负责资格审查。资格审查工作贯穿招募全过程，任何环节发现不符合招募条件的，随时取消招募资格。

3、选拔招募。由设区市“三支一扶”工作协调管理办公室按照“专业对口优先、高学历优先、属地生优先、特困生优先”的原则，采取考试方式，于6月30日前 将初选人员和适当备用人选(备用人选数量按招募计划的5%确定)向社会公示7天。公示结束后，指定市级医院组织体检。在体检工作中，要参照修订后的《公务 员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。根据考试成绩和体检结果，按程序报批后确定人选。选拔招募工作7月20前完成。

4、档案转递。2011年“三支一扶”计划志愿者档案于8月10日前由各设区市“三支一扶”工作协调管理办公室、有关院校统一转至省人才交流服务中心。

5、组织关系。服务期间，“三支一扶”计划志愿者党团关系转至服务所在乡镇;发展入党的，必须在服务所在乡镇履行入党程序;是党员的，参加服务所在乡镇的党组织生活。

(二)培训上岗

培训采取集中和分散相结合的方式进行，主要内容是“三农”工作的方针政策，基层工作基本情况，“三支一扶”计划有关政策及服务项目相关业务知识。培训结束 时，志愿者与县“三支一扶” 工作协调管理办公室签署《河北省高校毕业生“三支一扶”计划志愿者服务协议书》后上岗服务。

对从事支医的毕业生，按照规定安排试用期和参加执业医师或执业助理医师资格考试。

(三)有关待遇

服务期间，发给志愿者每人每月的生活补贴研究生1700元、本科生1600元、专科生1500元，并为其办理养老、医疗、工伤和生育等社会保险。社会保险 具体手续由省人才交流服务中心到省社会保险经办机构办理。社会保险的个人缴纳部分在个人生活补贴中代扣代缴，单位缴纳部分由省“三支一扶”工作协调管理办 公室负责缴纳。其中按照《工伤保险条例》的规定，应由服务单位支付的工伤待遇由省“三支一扶”工作协调管理办公室负责发放。相关费用由省财政统一拨付。参 加“三支一扶”计划的高职(高专)毕业生，服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生到基层服 务的，为其保留学籍至服务期满。

二、服务期满“三支一扶”计划志愿者就业服务工作

各地要以高度负责的精神，采取切实措施，做好服务期满“三支一扶”志愿者的就业服务，为他们的健康成长和就业创造条件。

(一)加大事业单位吸纳“三支一扶”计划志愿者就业力度

各级有关部门要充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳服务期满的“三支一扶”志愿者进入本系统工作。各地基层社会公共服务岗位，也应积极吸纳“三支一扶”志愿 者。原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要优先聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县以上相关事业单位公开招聘工作人员时，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。在事业单位服务的“三支一扶”大学生 服务满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在 单位签订不少于三年的聘用合同。

(二)落实“三支一扶”计划志愿者报考国家公务员相关政策

组织志愿者参加党政机关招录考试。省、市、县、乡四级联考招录公务员时，要拿出一定比例的职位，专门招录“三支一扶”计划等服务基层项目的大学生。各地要认真解决报考中报考资格、录用比例等操作问题，保证政策落实。

(三)支持“三支一扶”计划志愿者自主创业

各地应将服务期满“三支一扶”志愿者纳入“大学生创业引领计划”，提供相关政策帮扶和创业就业服务。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额 贷款担保和贴息等有关政策。登记失业的，取得营业执照并正常经营6个月以上的，可从当地就业专项资金中给予每人3000元的一次性创业补贴。自主创业资金 不足的，可享受最高不超过5万元的小额担保贷款扶持;合伙经营的，可相应提高贷款额度;对经营好、信誉高的，可给予二次贷款。

(四)扶助“三支一扶”计划志愿者自主择业

鼓励服务期满“三支一扶”计划志愿者留在当地就业。各地要把“三支一扶”计划志愿者的就业推荐工作作为开展公共服务的重要内容，切实抓好。各级政府部门所 属人力资源服务机构要安排专门人员，设立“三支一扶”计划志愿者就业服务窗口，为服务期满志愿者提供全方位的公共服务。对未就业的“三支一扶”计划志愿者 确立“一条龙、一对一”的帮扶工作机制，提供及时的就业援助。要广泛收集适合“三支一扶”计划志愿者的用人单位需求信息，适时为服务期满“三支一扶”计划 志愿者举办专场就业招聘会。

(五)促进“三支一扶”计划志愿者面向基层就业

各级各部门要在坚持自主择业原则的基础上，积极创造良好的政策环境和条件。对服务期满考核合格，愿意参加高校毕业生到村任职和农村义务教育阶段学校教师特 设岗位计划和大学生村医计划的，经个人报名，组织推荐，可参加选聘，在笔试成绩中增加5分;对期满考核优秀、服务单位工作需要、本人愿继续从事原岗位“三 支一扶”服务的，可由本人提出续期申请,由县“三支一扶”协调管理办公室按程序报批后,经省“三支一扶”工作协调管理办公室研究纳入2011年的招募对 象,人数不超过2011年“三支一扶”计划岗位数的5%。

(六)做好相关政策衔接

2009年“三支一扶”计划志愿者到今年7月底服务期满，其生活补贴发放至7月底止。各地各用人单位要在7月中旬前健全其服务档案，安排好工作交接，7月底欢送志愿者期满离岗。

“三支一扶”计划志愿者服务期满后享受应届毕业生同等就业政策。他们就 业后，按照国家有关规定代偿助学贷款，其服务年限计算工龄。对服务期满并已落实工作 单位的“三支一扶”计划志愿者，其户口、档案原则上随工作需要流动。暂未就业的，户口应转入入学前户籍所在地，档案应转至户籍所在地政府所属人力资源服务 机构进行人事代理。

三、高校毕业生“三支一扶”计划的组织管理工作

各地各有关部门要按照政策规定，明确职责，协调联动，加强其服务期间的日常管理工作。

(一)抓好“三支一扶”计划志愿者信息库建设

高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统数据库是中央财政补助专项经费发放和高校毕业生参加“三支一扶”计划享受相关优惠政策的重要依据。各地“三支一 扶”办要高度重视信息系统的运行维护，专机专用，落实专人负责高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统的日常维护，全面、及时地采集、上报“三支一扶”大 学生在岗和考勤情况。

(二)加强“三支一扶”计划志愿者的日常管理

各级“三支一扶”工作协调管理办公室，要坚持管理与服务相结合、使用与培养相结合的原则，不断完善制度，加强管理，精心服务，积极提供在职培训机会，为 “三支一扶”计划志愿者成长成才搭建平台。县“三支一扶”工作协调管理办公室要加强对服务单位和“三支一扶”计划志愿者的监督和检查，保证志愿者的工作岗 位、生活条件和安全保障落实到位。有关高校要及时跟踪毕业生的工作、生活等情况，并积极给予帮助。严格按照《河北省高校毕业生“三支一扶”计划志愿者管理 暂行办法》规定，执行请销假制度。对大学生擅离服务岗位、冒名顶替或出现安全健康情况的，服务单位应在第一时间核实情况后逐级上报。对不按规定擅自处置 的，视情节轻重，给予通报批评或建议处分。

(三)做好“三支一扶”计划志愿者的评议考核

考核采取自评和组织评议相结合的办法进行。从6月中旬开始，由县“三支一扶”工作协调管理办公室和服务单位对其服务期内工作、学习、生活和思想状况进行全 面的总结考核。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，优秀等次的比例原则上不超过志愿者服务队人数的15%。考核时需填写《河北省“三支一 扶”志愿者年度(期满)考核登记表》(附件4), 此表存入本人档案，考核结果通知本人。各设区市“三支一扶”工作协调管理办公室要将《河北省____年度“三支一扶”志愿者考核情况汇总表》(附件5)于 7月10日前报省“三支一扶”工作协调管理办公室备案。

对考核优秀等次的“三支一扶”志愿者进行表彰奖励;对考核不合格的依据有关规定提前解除志愿服务协议。服务期满考核合格的，由省“三支一扶”工作协调管理 办公室颁发人力资源和社会保障部统一印制的《高校毕业生“三支一 扶”服务证书》，并作为享受有关优惠政策的重要依据。

(四)加大“三支一扶”计划工作宣传力度

要充分利用广播、电视、报刊、互联网等各类媒体，广泛宣传“三支一扶”计划工作。积极开展主题突出、内容丰富、形式多样的宣传报道活动，大力宣传“三支一 扶”计划工作的重要意义和基本政策，广泛宣传大学生在基层服务的突出业绩和先进事迹，宣传各地及用人单位好的做法和经验，为工作的健康发展营造良好舆论氛 围。

各地各部门要密切配合，认真组织，加强协调，狠抓政策落实，努力把我省2011年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作进一步引向深入，为加强基层人才队伍建设、促进高校毕业生就业做出新贡献。

附件：

1.河北省高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表

2.河北省2011年高校毕业生“三支一扶”计划报名推荐汇总表

篇12：2010年六安市到农村基层“三支一扶”高校毕业生体检的通知

“三支一扶”计划是国家人社部联合中组部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、团中央等8部门2006年开始共同组织实施的一项引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、培养农村急需人才的一项工作计划。每年选招一定数量的高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫等阶段性的志愿服务工作(简称“三支一扶”)。政府部门为其提供生活补助等必要的生活待遇，保障服务期间的工作和生活必备条件，和服务期满后就业、升学以及创业所相应的政策优惠。

湖北省“三支一扶”计划服务期为3年。

湖北省“三支一扶”有哪些待遇？

服务期间的“三支一扶”高校毕业生可享受其工作岗位、业务学习培训、党团组织生活、户籍与档案管理、日常的生活管理与服务等方面保障。服务期间生活补贴参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准执行；对到实行艰苦边远地区津贴地区工作的，执行艰苦边远地区津贴；到实施绩效工资事业单位工作的，按照当地规定标准执行，同时每人每年发给400元的交通补贴。

从2010年开始，我省“三支一扶”高校毕业生从生活补贴发放之月起，由县(市、区)人力资源和社会保障部门会同财政等部门，为“三支一扶”高校毕业生办理养老、医疗、工伤保险三项社会保险。

以上所需经费，由中央财政按照每人每年10000元以及省财政按每人每年5000元的标准，专项补助到“三支一扶”高校毕业生服务地，其余部分由县(市、区)财政承担。对“三支一扶”毕业生考核合格者，由省财政按每人每年奖励5000元的标准，直接发放给本人(对借有国家助学贷款的毕业生，奖励款优先用于还贷)。

“三支一扶”服务期满后如何就业？

事业单位加大吸纳“三支一扶”服务期满高校毕业生。原服务单位(以及所在县、市、区范围内事业单位)有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要优先聘用服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。县、乡各类事业单位，有岗位空缺需补充人员时，也应拿出一定岗位通过人力资源和社会保障部门考核直接聘用这部分毕业生。在事业单位服务的“三支一扶”高校毕业生服务满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。

允许服务期满两年并考核合格的“三支一扶”高校毕业生参与公务员和事业单位工作人员招考并享受政策优惠。考试录用公务员，将拿出部分职位定向招录“三支一扶”计划等服务基层专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。各地县以上相关事业单位公开招聘工作人员时，对“三支一扶”计划等服务基层专门项目服务满2年且考核合格以上的高校毕业生，可采取定向招聘或笔试加分的办法予以政策倾斜。定向招聘的比例应不低于40%，综合科目笔试成绩总分增加5分。

呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/

有自主创业愿望的“三支一扶”高校毕业生可享受《省人民政府关于进一步做好扶持创业和促进就业工作的通知》（鄂政发〔2009〕20号）文件中规定的政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、创业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。对从事个体经营的，税费减免政策按照有关政策执行；对公益性岗位安排困难家庭“三支一扶”高校毕业生就业的，可按规定给予公益性岗位补贴和社保补贴；对其他用人单位吸纳困难家庭“三支一扶”高校毕业生就业的，可按规定给予社保补贴；对困难家庭的“三支一扶”高校毕业生通过各种形式灵活就业的，可按规定享受灵活就业社保补贴。

参与“三支一扶”计划的高校毕业生就业后，其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限。“三支一扶”高校毕业生申报评审专业技术资格时，其服务期限可计算为相应专业技术工作年限。参加“三支一扶”计划的高校毕业生，录取为研究生的，学校应为其保留学籍3年。凡在恩施州、扶贫开发重点县与省里确定的贫困乡镇服务3年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

篇13：2010年六安市到农村基层“三支一扶”高校毕业生体检的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障厅(局)、教育厅(教委、教育局)、财政厅(财政局、财务局)、水利(水务)厅(局)、农业(农牧、农村经济)厅(委、局、办)、卫生计生委(卫生局)、扶贫办(局)、团委：

自2006年高校毕业生“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)计划实施以来，各地区、各有关部门紧贴基层需求，不断拓展服务领域，规范日常管理，强化培养使用，完善政策措施，取得良好效果，在促进高校毕业生就业、推动基层经济社会发展方面发挥了重要作用。为深入实施人才强国战略和就业优先战略，健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制，人力资源社会保障部、中央组织部、教育部、财政部、水利部、农业部、国家卫生计生委、国务院扶贫办、共青团中央等部门决定，2016—2020年实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划。现就有关事项通知如下：

一、实施第三轮“三支一扶”计划的基本思路和目标任务

“十三五”时期是全面建成小康社会决胜阶段，打赢脱贫攻坚战是实现全面建成小康社会目标的重大任务。实施第三轮“三支一扶”计划，要深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全面建成小康社会奋斗目标，围绕打赢脱贫攻坚战的战略部署，坚持立足教育、农业、卫生、水利和扶贫等事业发展对人才的需求，坚持为基层输送和培养青年人才、引导高校毕业生到基层就业创业的工作定位，坚持“稳定规模、优化领域、改进管理、提升质量、强化保障”的基本思路，全国每年选拔招募2.5万名、五年共12.5万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。各地要充分认识“十三五”时期继续实施“三支一扶”计划的重要意义，切实增强做好工作的责任感和使命感，总结经验，拓宽思路，按照新的目标定位和任务要求，进一步加大工作力度，完善相关政策措施，健全管理服务制度，确保“三支一扶”工作取得更大成效。

二、完善选拔招募机制

(一)合理确定招募规模。各地要立足本地“十三五”时期基层经济社会发展实际，逐级开展基层岗位需求统计，合理编制招募计划。要着重加强对当前或未来2-3年有空编的基层服务单位岗位征集，招募计划适当向辖区内的贫困地区、艰苦边远地区和少数民族地区倾斜。

(二)统筹开发服务岗位。各地要在重点开发支教、支农、支医和扶贫岗位的基础上，落实中央新的部署要求，进一步加大扶贫岗位开发力度，积极拓展供销合作、农村合作经济、农村电子商务、农村饮水安全、农田水利、生态保护、文化建设等领域服务岗位，努力满足基层公共服务体系建设和民生事业发展的需要。要统筹考虑其他基层服务项目实施情况，推动各项目在服务岗位覆盖上优势互补、各有侧重，形成服务基层工作合力。

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(三)规范选拔招募工作。各地要科学设置选拔招募条件，提高人员岗位匹配度，努力提升招募人员素质。要通过校园宣讲、媒体宣传等方式，广泛发布招募公告，引导优秀高校毕业生积极报名参加。要进一步完善选拔招募制度，坚持平等竞争、择优录取，做到招募信息公开、过程公开、结果公开，坚决杜绝选拔招募过程中的不正之风。

三、加强人员培养和使用

(一)实施能力提升专项培训计划。各地要建立“三支一扶”人员教育培训制度，自2016年起在全国实施“三支一扶”人员能力提升专项培训计划，每年为“三支一扶”人员提供不少于5天的岗前或在岗脱产培训，由省级“三支一扶”办负责组织。人力资源社会保障部会同有关部门，每年举办“三支一扶”计划示范培训班，补助标准为每人每年3000元，2016年培训5000人，以后可根据培训实施情况调整培训人数。具体培训和资金管理办法由人力资源社会保障部、财政部另行制定。

(二)实施岗位成长培养计划。各地要指导基层单位加强“三支一扶”人员的培养和使用。要结合岗位制定专门的成长培养计划，明确帮扶导师、岗位职责和工作要求，经常开展谈心活动，定期进行工作总结，组织交流工作经验，充分发挥“三支一扶”人员作用，促进其在实践中成长成才。要积极创造条件，扶持有相应能力和意愿的“三支一扶”人员在基层创新创业，带动基层群众兴业致富。县级“三支一扶”办要加强沟通协调，推动每个接收“三支一扶”人员的乡镇从“三支一扶”人员中择优选拔1-2人兼任乡镇团委副书记、基层供销社主任助理。对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。

四、进一步健全服务保障机制

(一)建立工作生活补贴标准动态调整机制。各级财政要加大投入力度，严格按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定“三支一扶”人员工作生活补贴标准，建立工作生活补贴标准动态调整机制。从2015年9月1日起，中央财政补助标准提高到西部地区每人每年2.5万元(其中新疆南疆四地州、西藏自治区每人每年3.5万元)，中部地区每人每年1.8万元，东部地区每人每年0.8万元。2016年中央财政对中西部地区调标进行补发，补发范围为本通知印发时仍在岗的国家计划内“三支一扶”人员。地方各级财政应结合实际给予相应配套资金。在艰苦边远地区服务的“三支一扶”人员可享受艰苦边远地区津补贴。各地要按月足额发放“三支一扶”人员工作生活补贴。

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(二)全面落实社会保险政策。各地要加强指导协调和督促检查，确保为每名“三支一扶”人员落实各项社会保险。社会保险的单位缴纳部分由地方财政负担，个人缴纳部分从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。

(三)加大其他保障力度。从2016年起，中央财政按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。鼓励有条件的地方建立考核奖励机制，按考核结果等次给予“三支一扶”人员一定奖励。鼓励基层服务单位积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。

五、切实做好日常管理和服务工作

(一)强化人员管理。各地要结合实际，进一步完善各项管理制度。定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按招募岗位安排使用“三支一扶”人员，原则上不允许外单位借用。“三支一扶”人员中的党员、团员在服务期间按照当地农村党员、团员的标准按时缴纳党费、团费。县级“三支一扶”办负责“三支一扶”人员的考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案，并报省级“三支一扶”办备案。完善考核制度，强化日常表现考核和工作实绩考核，考核结果与奖惩、培养、使用挂钩。加强全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用，实现与财政等相关部门信息共享，落实专人负责，及时做好信息采集、上报和更新工作。

(二)完善日常服务。各地“三支一扶”办要会同有关部门，妥善做好“三支一扶”人员服务期间的户口、人事档案保管工作，户口可由指定机构统一管理，也可根据本人意愿转回原籍。人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级人力资源社会保障部门的公共就业和人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。对服务期满并已落实接收单位的“三支一扶”人员，要及时将其户口、人事档案和党团组织关系转入接收单位;暂未就业的，原则上转回原籍。对服务期间通过正常手续离岗的人员，要及时为其办理上述相关手续。

(三)做好证书发放管理。各地要及时为服务期满考核合格的“三支一扶”人员颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。“三支一扶”服务证书是服务期满人员享受相关政策扶持的重要凭证，由全国“三支一扶”工作领导小组办公室(以下简称全国“三支一扶”办)制定统一格式和编码，由省级“三支一扶”办统一制作、加盖印章并发放。省级“三支一扶”办要按规定做好证书发放管理工作。

六、畅通服务期满就业创业渠道

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(一)落实和完善机关事业单位定向考录(招聘)政策。各地要认真落实《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发﹝2014﹞61号)和《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》(人社部发﹝2009﹞42号)等文件要求，切实做好从服务期满“三支一扶”人员中定向考录公务员和优先招聘事业单位工作人员的工作。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭“三支一扶”人员的报名费和体检费。凡符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门要帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保他们能顺利参加考试。

(二)鼓励创业。各地要将有创业意愿的服务期满“三支一扶”人员及时纳入本地“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”、农村青年创业富民行动等，提供创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。发挥服务期满“三支一扶”人员熟悉基层的优势，鼓励他们立足农村，在农产品加工业、休闲农业和乡村旅游、农村服务业等领域因地制宜地开展创业。支持服务期满“三支一扶”人员创办农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体，符合农业补贴政策支持条件的，可按规定同等享受相应的政策支持。鼓励服务期满“三支一扶”人员在“互联网+”、电子商务领域网上创业，经工商注册登记的网络商户从业人员，同等享受各项就业创业扶持政策;未经工商注册登记的网络商户从业人员，可认定为灵活就业人员，享受灵活就业人员扶持政策。

(三)促进自主择业。各级“三支一扶”办要充分发挥各有关成员单位作用，大力挖掘就业岗位，拓宽服务期满“三支一扶”人员转岗就业渠道。服务期满人员较多的省、市级人力资源社会保障部门每年应至少组织一场专门的岗位对接活动，向国有企业、大型民营企业、社会组织等推荐服务期满人员。各级公共就业和人才服务机构要为服务期满人员免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍。对实现灵活就业的服务期满人员，按规定落实社会保险补贴政策。对服务期满未能及时就业的人员，要作为重点服务对象提供岗位信息、职业培训等有针对性的就业服务，帮助其尽快实现就业。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。

(四)支持继续学习深造。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满考核合格且符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

七、加强组织领导

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(一)完善工作机制。各地要进一步完善“三支一扶”工作领导小组运行机制，明确议事规则，加强对重大事项、重要政策、重点工作和难点问题的研究，切实加强组织领导。各有关部门要充分发挥职能优势，共同推进“三支一扶”工作。全国“三支一扶”办将根据各地招募到岗率、服务期间流失率、期满就业率、政策落实到位等情况，研究制定工作绩效考核指标体系，对各地“三支一扶”工作进行考核，考核结果将作为中央财政补助名额分配的重要参考依据。各地要将“三支一扶”工作所需经费纳入同级财政预算，确保相关活动和日常项目管理的正常开展。

(二)把握时间节点。“三支一扶”工作计划性强，各地要把握工作规律，提前谋划，制定工作方案，周密组织，严格按照时间节点要求完成各环节工作。今后，各地要在1月底前申报当年岗位需求计划，国家在3月底前下达招募计划，各地要在7月底前完成招募，将拟招募人员基本信息上传至管理信息系统，8月底前完成实际招募到岗人员基本信息核校，8月底至9月初组织新招募人员上岗。各地要在11月底前将当年服务期满人员的基本信息和就业信息上传至管理信息系统。同时，要在12月15日前将工作情况总结上报全国“三支一扶”办。目前实际工作进度与上述时间节点要求有较大出入的部分省份，要积极协调，调整安排，确保全国工作进度保持一致。

(三)严格资金管理。各省级财政部门、人力资源社会保障部门要按照国家下达的招募计划完成情况和补助标准，做好中央补助经费的测算工作，于8月15日前联合上报财政部和人力资源社会保障部。中央财政根据人力资源社会保障部的审核结果和各地资金管理使用情况，于9月底前将当年中央补助经费下达到省级(含计划单列市，下同)财政部门。同时，中央财政每年按一定比例提前下达下一部分中央补助经费，以提高预算完整性，保障工作需要。省级财政部门要按照“三支一扶”计划中央补助资金管理办法，做好经费保障和管理工作，加强绩效评价，加快执行进度，消化结余资金，提高财政资金使用效益。财政部将会同有关部门或委托各地财政监察专员办事处，适时开展资金管理使用情况专项检查。

(四)深入开展宣传。大力弘扬以勇于担当的责任意识、甘于奉献的精神追求、全心全意的服务态度、锐意进取的创新激情为主要内容的“三支一扶”精神，引导“三支一扶”人员扎根基层、服务基层。充分利用各类媒体，多渠道宣传“三支一扶”工作，全面解读相关政策，扩大“三支一扶”计划社会影响力，营造良好舆论氛围。深入挖掘“三支一扶”人员优秀典型，通过组织表彰、宣讲、风采展示等活动，广泛宣传大学生服务基层的感人事迹和在基层成长成才的突出业绩，引导高校毕业生树立面向基层就业的观念。

2016年“三支一扶”计划实施工作启动在即，各地要高度重视，按照时间节点和工作要求，认真做好各项组织实施工作。附件：

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1.全国“三支一扶”工作领导小组及办公室成员名单(略)2.2016年“三支一扶”计划名额分配方案(略)更多河南三支一扶考试信息请关注河南人事考试网公考资讯早知道、公考咨询交流、公考资料获取，中 共 中 央 组 织 部 人力资源社会保障部

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共 青 团 中 央 2016年4月20日