电气第一种工作票适用于以下工作（精选11篇）
篇1：电气第一种工作票适用于以下工作
申请商贷通（个人经营性贷款）需要提供的资料
适用于300万以下抵押
一、身份证明资料
借款人及配偶身份证，户口本，结婚证或政府部门出具的婚姻关系证明
二、个人收入及资产证明
抵押房产证复印件，个人近半年银行流水，其他收入证明（如租金收入等），资产证明（房产、车、基金股票、保险、理财产品等）
三、企业资料
营业执照（个人工商户且满2年），近半年银行流水，主要供应商和客户结构 说明。
以上资料请尽量提供，如有疑问请随时联系：
中国民生银行深圳布吉支行
经理：伍阳电话：89210399，***传真：89210333 地址：深圳市布吉深惠路与布澜路交汇处和谐家园首层
Email:wuyang1@cmbc.com.cn
篇2：电气第一种工作票适用于以下工作
11月，上帝告诉我：把它安排为孤单的季节吧！
工作上毫无进展，生活上照旧平淡，眼神依然空旷，心中流淌出忧伤、每天被困在办公室里，不屑红尘，心里挤满了空虚，像是一个灰色气球，似乎面临灭亡，不知道如何走出苦恼，甘愿承受无言的挫伤。
当一个人无聊到低谷时，竟发现，自己已经好久没有向任意个朋友吐露心事了，好久好久
嘴巴从未紧闭，却也从未吐露心声。
没有谁是十全十美，为什么要用刻薄的眼神“勾引”着我。我知道我很贪玩，我也不想“以幼卖幼”，但至少我和你们不一样，我有我的自由空间，我有你们没有的快乐途径，我延续着从未埋没的忧伤，我尽职尽责，没有违背任何良知，我遵循着我的原则，守候着我的人格，上帝，请自大的眼神离我远点，我爱你！
这个月天气总是那么多变，就像我的心情。因此，家里的电话多了起来，问寒问暖，想我爱我。
爸爸这月似乎赚了很多钱，屡次说起给我寄点钱，多买衣服，吃点好的，挂下电话，脸上洋溢着幸福，心理流淌着悲伤。
许下的承诺欠下的债，提早就通知奶奶我可以赚很多钱，至少够我自己花销了，可是同比爸爸，相差遥遥，简直是无耻的自残。
每次想要放弃都会告诫自己做个女强人，靠山山倒，靠水水流，独立自主，自力更生，自己动手，丰衣足食，可是我甚至没有饭吃，不敢进大型商场，甚至连家里曾给买的都买不起，厚着脸皮，冒着风雪，啃着方便面饼干。
奶奶，爸爸，其实我受了很多苦，第一次觉得我曾经多么幸福。想起你们给予我的一切，我现在统统无法弥补，有时很怀念上学的时候，说起来，那时的幸福变成了现在的泪水。我站在梦想的崖边，望着彼岸无限的美好，更害怕同自己媲美，钱真的很难赚！奶奶，我一直在骗你，其实我在不断的感冒，可恶的病毒就像是在嘲笑我，面对我仍信誓旦旦。
。。。。。。。
工作中，我为大家努力地付出着，有时觉得自己像是店里的保姆，监督查检、倒水省电、新人教学指导，鼓励交谈，手写复印、传真邮件，填表致电，整理文件，记账报单，录入网签，检查维修。甚至有只苍蝇都要在第一时间第一个伸手去拍，也许在别人看来，我做的都是些微不足道的琐事，甚至不算个事，可是我依旧把自己的工作看得如此神圣？
回头望望自己曾许下的承诺，甚至还不如欠下的债务让人省❤得多，我甚至都没有偿还的机会，无形中，把自己的理想卖的个精光彻底、每天的都像是大雾茫茫，接触着“五花八门”的规章制度、业务流程。收集着所谓各知名公司机构门店的业主姓名和电话。通讯录越来越挤，心越来越迷茫。
人到底是为了钱而活着？
为什么想要有所拥有，首先要拥有的是钱？
试问：是谁废寝忘食，绞尽脑汁，非得制造出钱字儿，紧接着有制造出被赋予某种意义和概念的纸票子和钢镚儿？
我想对那个人说：“亲爱的，你有哪些时间去散步，去钓鱼，去约会多好啊？”
哎。该死的社会原则、该死的集体和个人原则，该死的理论概念，该死的纸票子和钢镚儿。
就此搁笔！
如有后续，另行通知！
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篇3：电气第一种工作票适用于以下工作
一、医院成本核算的含义
医院成本核算是医院经济管理的重要内容, 是指医院把一定时期内发生的医疗服务费用进行归集、汇总、分配、计算医疗服务成本和单位成本的管理活动。实施成本核算是适应当前医院经营管理、搞好资源合理配置、适应医疗市场竞争、完善激励机制、规范医疗管理的需要。它同时也是研究解决医院财政补偿、医疗成本和费用控制、医疗服务合理定价、医疗付费方式及医疗保险等难点的必要手段和重要依据。在市场经济的今天, 要想在竞争中求得生存, 要想使医院走上“优质、高效、低耗”的发展之路, 成本核算将是必需的选择。
二、医院成本核算的主要内容
1、医疗收入主要是指直接收入和间接收入
由于医疗服务项目的特殊性, 有些病种的诊疗需要多个医疗科室相互合作, 制定合理的治疗方案, 只有这样才能保证病人及时、准确地治疗, 所以最终出现收入成果的分成, 按一定的比例分别计入相关科室。直接收入是执行科室直接为病人服务所收取的挂号费、诊疗费、治疗费、护理费、材料费、床位费等。间接收入是科室为临床科室病人提供的各项检查、治疗按一定的比例分成的收入。因为医疗服务不可能由一个科室单独完成, 所以势必会出现最终分成问题。因此, 检验、放射、B超、病理、手术等科室的业务收入, 按一定比例计入各科室收入。
2、医疗成本主要是指直接成本和间接成本
直接成本是医院在开展业务活动中可以直接计入医疗支出的费用, 是科室自身运营过程中发生的各项支出, 直接计入科室成本。间接成本是临床科室接受其他科室分摊的费用, 按受益的原则, 将行政、后勤等部门发生的费用向临床、医技科室分摊。
三、医院成本核算存在的问题
1、对成本核算主观认识存在偏差
目前, 在医院内部, 不少人认为成本核算是财会部门或成本核算部门的事, 与其他业务部门关系不大。其实成本核算是涉及医院管理全方位和全过程的工作, 它技术性强、涉及面广、工作量大。它涉及成本核算对象的确定、最小核算单位的划分、收入的分割、费用的分摊、成本核算系统与其他管理系统的衔接等, 仅靠财会部门或某一成本核算科室无法单独完成。应在院长统一领导下, 在有关科室、部门和职工的大力支持下, 各职能部门分工协作, 由财务部门或成本核算科室具体实施。从另一方面讲, 成本核算的最终目标是控制成本, 降低成本, 没有全体职工的大力支持和积极参与, 搞好成本核算是根本不可能的。
2、成本核算不完全, 多局限于绩效考核
目前国内很多医院实行的是不完全成本核算, 成本核算大部分是为内部奖金分配提供依据, 或以医院增收节支为目标对科室进行收支测算和工作量测算。科室核算主要通过对科室收入、支出的核算计算科室经济收益;奖金分配则是在科室核算的基础上考核可控成本给予效益分成。而实际上成本核算除了考虑科室可控成本外, 还应考虑既定的医院成本核算方案分摊的间接成本。主要表现在:在医疗服务成本核算的实际操作中, 如何合理分摊行政、后勤等职能部门的管理成本是比较难解决的问题。分摊的方法虽然较多, 但缺乏既准确又具有可操作性的分摊方法。
3、成本预测分析体系不够完善
目前医院主要依靠预算和决算的管理方式, 没有采取全过程动态管理和控制模式, 这不利于医院运营效率的提高, 也不适应市场竞争的需要。同时医院将着眼点放在预算编制上, 预算编制与执行不成体系, 没有建立预算管理所必须的责任会计核算体系, 没有就将预算执行考核与医院科室成本核算有机结合, 预算反馈信息质量不高。
4、成本控制不彻底, 透明度不强
医院成本控制方法与其他企业成本控制方法应该是一致的, 应做到对成本进行事前、事中及事后的连续跟踪与全过程控制。事前进行成本计划和制定成本控制标准, 使医院管理者能选择最佳方案, 做出正确科学决策, 减少盲目性;事中进行成本差异揭示和控制, 及事后达到成本最小、利润最大的目标。
5、成本核算计算机系统尚待完善
由于我国目前没有全威性的、规范化的成本核算计算机软件以及医院信息系统建设方面存在的问题等原因, 使计算机网络系统不能适应千变万化的成本核算的需要, 影响了医院成本核算的效率和效果。现在大部分医院采用的是HIS系统, 仅使医生工作站、护士工作站、门诊收费处等实现了联网, 但是行政管理和后勤管理等科室尚排除在网络之外, 造成部分成本无法直接分摊, 还得靠人工录入, 造成成本核算效率低下、数据准确性差等。
四、改进医院成本核算和管理的决策和建议
1、增强医院全员成本核算的意识
随着医疗体制改革和医疗保险制度改革的深入, 医院之间的竞争越来越激烈, 医院要靠高质量的服务、高超的技术吸引患者, 靠现代化管理提高效益, 使自己在市场中立于不败之地。因此, 要统一思想, 转变观念, 从成本核算和管理的必要性、意义及目前管理存在的弊端等不同角度进行广泛宣传, 让员工意识到成本核算和管理不仅是医院经济管理部门的事情, 而且是涉及到每位员工的切身利益、事关医院发展大局的事情。每个员工都要从自身做起, 严格控制成本项目, 向节约要利润, 向挖潜要效益。成本核算和管理需要强有力的组织和领导, 更需要全体职工的积极参与和各部门的努力配合。只有领导群众一条心, 服从于医院改革发展大局, 成本核算和管理实施起来才能顺利并取得预期的经济效益和社会效益。
2、建立全成本核算体系
医院全成本核算体系主要指对服务项目、责任单位、责任人进行全成本核算。医院全成本核算的工作应实行三级成本核算模式:一级核算是以医院为核算对象, 核算医院的总成本, 反映医院总的业务收支情况和经济管理水平。二级核算是以科室为核算对象, 用以得出科室总成本, 它是医疗项目成本核算和病种核算的基础。三级成本核算是以医疗项目或病种为核算对象, 科学地归集和分配项目成本和病种成本。通过全成本核算, 可以科学合理地划分成本核算单元, 规范医院各项基础管理工作, 可以正确归集和分配各种费用等, 改变过去粗放型管理模式, 进一步降低医疗成本, 有效地控制费用。
另外, 医院要实行全成本核算并准确分摊各种间接成本。首先要完成各供应保障部门和管理单位的内部成本核算, 并将其作为间接的管理成本分摊到各直接收费的医疗服务单位, 这样, 真正意义上的全成本核算才能完成。
3、完善成本预测分析体系
医院成本预测分析体系指运用管理会计的基本原理建立各科室成本、业务量、收益预测分析模型, 帮助医院管理者进行成本控制、收益预测和计划管理。通过业务量、成本和收益之间的依存关系, 预测业务量、成本变动对收益的影响。反之, 通过给定的收益指标, 也可以对业务量、成本等要素进行控制。同时, 医院还要将合理组织收入、控制成本支出的情况, 进行全方位、全过程核算。完善符合社会效益和经济效益的成本预测分析体系, 有利于了解成本计划执行情况, 查找成本升价原因, 寻求挖掘降低成本潜力的途径, 对经营状况做出快速反应。同时, 成本管理信息和分析资料也有助于医院领导动态掌握全院、各科室及各核算单位成本水平, 适时采取成本管理决策的应对措施, 形成医院管理上的良性循环。
总之, 医院作为一个相对独立的经济实体, 其经营运作不仅需要人、财、物等物质和技术的保障, 同时, 还需要与之相适应的科学经营制度和管理手段。医院的成本核算是医院经营活动的重要手段之一, 是医院经营管理的基本内容, 也是提高医疗服务质量和经营管理水平的有效方法。基于此, 积极分析医院成本核算环节存在的问题, 探索改善医院成本核算的方法, 不失为改革医疗卫生体系的重要举措。
参考文献
[1]、常武.医院成本核算浅议.中华现代医院管理杂志.2004, 2 (9) :
篇4：电气第一种工作票适用于以下工作
摘要：随着交流电力机车的广泛使用，牵引网负序和过分相问题日益突出，采用配置铁路功率调节器（railwaypowerconditioner，RPC）的同相供电系统是一种可行方案。为了提高该方案中功率调节系统的性价比，本文提出了一种适用于同相供电系统的新型混合铁路功率调节器（hybrid RPC，HRPC）。与传统RPC相比，该系统变流器的端口电压更低，从而大幅降低了有源部分的容量。文章详细描述了系统的拓扑结构、补偿原理，给出了关键参数的设计方法，并对HRPC的容量进行了系统分析。研究结果表明，在完成相同补偿任务的前提下，所提HRPC变流系统的容量将比传统RPC降低46%～50%。所得结论通过仿真得到了验证。
关键词：高速电气化铁道；负序；混合式补偿；铁路功率调节器
中图分类号：TM401 文献标识码：A
随着我国高铁技术的成熟，直流电力机车正逐步被交流电力机车所取代。由于交流机车整流级普遍采用PWM调制技术，网侧功率因素一般较高（接近1）；然而与机车牵引能力（功率）和运行速度大幅提高相伴随是日益严峻的负序和牵引网过分相问题。采用相序轮换可使上述矛盾得到一定缓解，但在电网相对薄弱的地区，仍难以满足相关国家标准。
为了综合解决上述问题，采用对称补偿技术的同相供电系统是一种可行的方案。当补偿系统为TCR或TSC时，虽能起到一定补偿作用，但该方案易与电网发生谐振，且TCR需要额外滤波装置才能投入运行，更为重要的是该系统体积庞大、集成度低，不利于在面积极为有限的牵引供电所中大规模安装。与此相比，RPC具有更高的控制灵活性和系统集成度，在获得较好补偿效果的前提下，不会占用太多安装空间（尤其在采用级联模块的集装箱型系统时），具有较好的应用前景。但较大的补偿容量限制了它的大范围推广。
为了降低有源部分的容量，混合有源滤波器已在常规三相电力系统的工业应用中得到了广泛认可，然而，该系统难以解决负序问题，尤其在采用单相供电系统的牵引网中。基于此，本文提出了一种适用于同相供电系统的新型混合RPC（即：HRPC）。与传统RPC相比，HRPC通过精心设计耦合支路的参数和对主变输出端口的选择，其有源部分的端口电压（或直流侧电压）将大幅降低，从而有效降低了补偿系统的容量，对提高系统的性价比具有较大益处。
1 拓扑结构及补偿原理
HRPC和RPC的拓扑结构如图1所示，110kV（或220kV）电网电压经V/v牵引变降为27.5kV为机车供电。
二者最显著的区别主要表现在：
1）HRPC为牵引馈线供电的电压为V/v变压器两副边绕组端口电压之和（即图1（a）中的FH端口），且主变二次侧DE相连，这使得α，β相负荷电流满足iαL=-iβL=iL（图1（a））；RPC采用T1副边电压为机车供电（图1（b）中端口ED），T1，T2二次侧分离，故主变α、β相负荷互相独立。
2）HRPC的β相采用LC耦合支路与变流器相连；RPC则为L耦合支路（注：HRPC中α，β相的耦合支路均需通过精心设计，具体见后文）。
另外，在图1中还需说明的是，若变流器采用多个小功率背靠背单元并联的方案时（工业应用方案），主变与变流器之间应加入隔离变压器，以防止主变二次侧因变流器开关动作而短路。
HRPC的补偿原理如图2所示。该图有三点需要注意：首先，牵引馈线的端口电压既非Vα也非Vβ，而是两者之差Vab。由于V/v变压器二次侧端口电压相位差为60°，所以由图2可知Vab=Vα=Vβ27.5kV，故该种接线并未改变牵引馈线的电压等级。其次，由于T1，T2二次侧绕组串联，所以图2中有IαL=-IβL=IL。此外，还需注意的是，图2中直线Г1//Vab，故θ为负荷电流的功率因数角，由于交流机车功率因数接近于1，所以可近似认为IαL，IβL与Г1共线。显然，为将IαL，IβL分别校正为Iα*和Iβ*，补偿电流ICαH，ICβH中无功分量占主要部分（即：ICαHp<
由图3可以看出，负荷功率因数越高，HRPC转移的有功电流越小，故无功电流占补偿电流的比例随λ的增大不断增大，这些无功中的大部可由L或LC耦合支路承担（注：图2显示HRPC中α相补偿感性无功，β相补偿容性无功），这是HRPC有源部分的容量能大幅低于传统RPC的主要原因。
2 端口电压特性分析
参照图1～2可得HRPC和RPC的端口电压相量图如图4所示（RPC的端口电压相量图可参阅）。从图4可以观察到，HRPC变流器的端口电压VCαH，VCβH均低于馈线电压，而传统RPCα相变流器端口电压VCα高于馈线电压Vα（RPCα相需补偿容性无功）。
产生这一现象的物理本质是，HRPC的α，β相需分别补偿感性和容性无功，而设置在α，β相的L耦合支路和LC耦合支路（基波下呈容性）能代替变流器分担部分补偿任务。对于RPC，α，β相需分别补偿容性和感性无功，其β相的L耦合支路能分担部分补偿任务（故VCβ
由图4并结合图1～2容易得到HRPC和RPC变流器端口电压VCαH，VCβH，VCα，VCβ可分别表示为：
如图5（a）所示，对于α相，RPC中VCα随耦合支路电抗线性增大，且其值大于1；而HRPC在不同功率因数下均存在一个最优阻抗使VCαH小于1（图5中圆点），其在λ=0.95，λ=0.98时仅是Vα的0.57和0.35倍。图5（b）显示HRPC和RPC的β相在不同功率因数下均存在最优耦合电抗使β相变流器端口电压最低，但当λ=0.95和0.98时，HRPC的最低变流器端口电压仅分别为Vβ的0.26和0.36倍，其值大幅低于RPC的变流器端口电压。
综上所述，通过精心设计HRPCLC和L耦合支路的电抗，可使其变流器两相端口电压（或直流侧电压）大幅低于RPC，这样变流器的开关损耗、输出电流质量、及容量（或成本）都会低于RPC，而系统的可靠性则相应提高。耦合支路的具体设计方法及变流器容量分析将在下一节详细论述。
3 HRPC参数设计及容量分析
3.1 参数设计
由于α，β相的设计类似，本文只对α相进行讨论。
当λ∈[0.95，1]时，二者均随λ增大而增大。
由式（3）～（5）可知，XLαH与负载电流的幅值和功率因数有关，由于机车负载IL具有波动性，需综合考虑ICα，φα的选择。具体可通过图6加以说明。
综上所述，只要变流器端口电压能满足负载电流在最低功率因数BD段的波动，则系统在其他功率因数和负载电流情况下均能满足补偿要求。故考虑负荷波动情况下，式（3）应进一步修正为：
式（12）中电感和电容可通过图8灵活选择（注：图8是以k=0.4，λmin=0.95，ILmax=600A所绘制的）。从图6可以看出，a相变流器端口电压大于β相，由于a相和β相共用直流侧电容，故直流侧电压VdcH应由端口电压较高的a相变流器来决定，参照式（11）有：
当RPC的单边补偿容量达5～17MW时，其耦合电感一般在15～25Ω间取值，若取17.27Ω，将其代入式（16）～（18）可得RPC的直流侧电压为1.75Vα。显然HRPC直压相比RPC降低了47。3%，变流器的容量大为降低。
3.2 容量分析
由式（3）～（18）并结合图2和图4可得HRPC和RPC变流器的设计容量SHRPC，SPRC分别为：
从图9可以看出，HRPC的变流器设计容量大幅低于RPC。具体而言，当λ=0.95时，HRPC的容量为RPC容量的50.7%；当λ=0.99时，HRPC容量为RPC的51.2%，λ=1时，HRPC的容量较RPC也降低了46.4%。故HRPC的节容效果明显。
4 仿真分析
为了验证所提HRPC的正确性，参照图1，搭建了HRPC和RPC的仿真模型。T1，T2的变比为110kV/27.5kV，机车负荷的视在功率为16.5MVA（最大值），k=0.4，λ=0.95（最小值），RPC耦合支路阻抗设定为17.27Ω。HRPC和RPC的其他参数如表1所示。
图10是机车负载功率为16.5MVA（最大值）功率因数为0.95（最小值）时，HRPC和RPC投入前后网侧三相电流、主变二次侧电流和直流侧电压波形图。图11为与之对应的网侧电流不平衡度和功率因数曲线。从图10～11可以看出，投入HRPC和RPC后，电流不平衡度均由100%降到了1%以下，三相功率因数接近1，电能质量均得到了明显的提高，直流侧电压VdcH，Vdc均稳定在给定值26kV和48kV附近。HRPC和RPC在相同负荷条件下具有满意的补偿效果。另外，从图11可知，稳定后HRPC直流侧电压仅为RPC的54%，这与理论分析值基本吻合，也验证了本文所提参数设计方法的正确性。另外，直流侧电压的降低减少了有源部分的容量，有利于降低系统成本。图12是在上述条件下，HRPC和RPC变流系统的容量曲线，其中实线为理论计算值，虚线为仿真测量值。由图12可知，稳定后HRPC变流系统的仿真测量容量为27.401MVA，理论计算值为27.311MVA；RPC的仿真测量容量为54.145MVA，理论计算值为54.149MVA。由此可见HRPC有源部分的容量仅为RPC有源部分容量的50.6%，同时，理论计算值和仿真实测值曲线基本吻合（误差小于5%），这进一步验证了本文容量分析的正确性。
为了验证负荷变化时HRPC的动态性能，选取轻载为6.6MVA（λ=0.95），重载为16.5MVA（λ=1）机车负荷进行仿真。图13显示的是HRPC和RPC在0.4s负荷由轻载突变为重载时网侧三相电流与直流侧电压的波形。网侧电流经短暂暂态过程又回到了三相对称，过渡过程较为平滑，直流侧电压经短暂的降落后重新回到给定值，这说明HRPC和RPC具有较好的动态性能。但仔细观察会发现，暂态时HRPC直流压的跌落百分比约为0.4%，而RPC却有1%，这说明相同负荷条件下HRPC具有比传统RPC更平滑的动态性能。
图14为HRPC和RPC的直流侧电压减少18%，负荷在0.4s由9.9MVA（λ=0.95）变为16.5MVA（λ=1）时的网侧三相电流波形。从图14中可以看出，HRPC在中、重载工况下，补偿性能依然保持良好，而RPC电流已经表现出了一定畸变。这说明当直流压进一步降低时，HRPC仍能获得较好的补偿能力，但此时的RPC却已接近其补偿能力的边缘。这进一步验证了HRPC在低直流电压下的良好补偿性能，同时，也验证了参数设计的合理性。
5 结论
针对高速电气化铁路，本文提出了一种新型混合型功率调节系统，该系统充分挖掘了V/v牵引主变和混合型补偿支路的潜能，使得HRPC较传统的RPC在治理负序时，具有更低的端口电压和补偿容量。文章系统分析了HRPC的拓扑结构和补偿原理，给出了耦合支路关键参数的设计方法，并与RPC在端口电压和补偿容量进行了详细的对比分析。分析表明，在高速电气化铁路中，HRPC有源部分的容量比RPC降低了46%～50%。
篇5：电气第一种工作票适用于以下工作
一、电气第一种工作票
1、高压设备上工作需要全部停电或部分停电者；
2、高压设备的二次接线和照明等回路上的工作，需要将高压设备停电或做安全措施者。电气第一种工作票适用于风场的以下工作：
1、高压设备上工作需要全部停电或部分停电者。
2、在电气场所工作需要高压设备全部、部分停电或要做安全措施的工作。
3、进行继电保护或测控装置及二次系统和照明等回路上的工作时，需要将高压设备停电或做安全措施的工作。
4、高压电力电缆需停电的工作。
其他工作需要将高压设备停电或需要做安全措施者。
二、电气第二种工作票
1、带电作业和在带电设备外壳上的工作；
2、控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作；
3、二次接线回路上的工作，无须将高压设备停电者；
4、转动中的发电机、同步电动机的励磁回路或高压电动机转子电阻回路上的工作；
5、非当值值班人员用绝缘棒和电压互感器定相或用钳形电流表测量高压回路的电流。电气第二种工作票适用于风场的以下工作：
a)带电作业和在带电设备外壳上的工作。
b)控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作。
c)继电保护装置、测控装置、通信通道、自动化设备、自动装置及二次系统和照明等回路上的工作，无须将高压设备停电的工作。
d)二次接线回路上的工作，无需将高压设备停电者。
e)非当值值班人员用绝缘棒和电压互感器定相或用钳形电流表测量高压回路的电流； f)大于设备不停电时的安全距离的相关场所和带电设备外壳上的工作及无可能触及带电设备导电部分的工作。
g)高压电力电缆不需停电的工作。
h)更换生产区域及生产相关区域照明灯泡的工作。
i)在变电站、变压器区域、配电间内进行动土、植(拔)草、粉刷墙壁、整修地面、屋顶修缮、搭脚手架等工作，不需要将高压设备停电或需要作安全措施的工作。
工作票的填写
工作票的编号
1、工作票必须编号。工作票的编号应有两种，一种为工作票的自身顺序号，在票面左上角标示，标示为“No.××× ”；一种为工作票在执行时，由运行人员填写（工作票登记本或微机办票系统的工作票台帐登记序号），在票面右上角标示；
2、各风场要按照统一的编号原则进行编号，确保每份工作票在本公司内的编号唯一，且便于查阅、统计、分析。
3、工作票编号原则：按照风场投运时间的先后、使用“年”、“月”、“第XX张”工作票的编号顺序进行编号。例：1D1-1005001。1表示第一个投运的风场；D1表示电气一种票（电气二种票D2，风机工作票FJ，动火一种票H1, 动火二种票H2，动土工作票DT）10表示2010年；05表示2010年5月份；001表示是2010年5月份第1张工作票。
工作票的执行程序
工作票的生成1、工作票签发人根据工作任务的需要和计划工作期限，确定工作负责人；
2、工作负责人根据工作内容及所需安全措施选择使用工作票的种类，调用标准票；
3、工作负责人根据工作内容和计划工作期限确定工作班人员。
4、针对工作场地、工作环境、工具设备、技术水平、工艺流程、作业人员身体状况、思想情绪、不安全行为等可能带来的危险因素，工作负责人要组织分析制订预防高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、起重伤害等发生频率较高的人身伤害、设备损坏、风机强迫停运、火灾等事故的预防控制措施，完善并填写《危险点控制措施票》，制定并填写严密、完备的安全措施。
工作票的签发
1、当工作负责人填写好工作票时，应交给工作票签发人审核，由工作票签发人对票面内容、危险点分析和控制措施进行审核，存在问题的打回工作负责人处进行修改或由工作票签发人直接进行补充、完善，确认无误后签发。
2、签发工作票的同时，要签发《危险点控制措施票》，不得签发没有《危险点控制措施票》的工作票。
工作票的使用
1、工作票应使用统一格式（票样见附图），一式两份，由计算机生成或打印，用钢笔或圆珠笔填写与签发，不得任意涂改，如有个别错、漏字需要修改的，按照“5.2.2”规定执行。工作票可以采取电子签名；
2、每份工作票签发方和许可方修改不得超过两处。工作票中的设备名称、编号、接地线位置、日期、时间、动词以及人员姓名不得改动；错漏字修改应遵循以下方法，并做到规范清晰：填写时写错字，更改方法为在写错的字上划两道水平线，接着写正确的字即可；审查时发现错字，将正确的字写到空白处圈起来，将写错的字也圈起来，再用线连接；漏字时，将
要增补的字圈起来连线至增补位置，并画“∧”符号。禁止使用“„„”、“同上”等省略词语；修改处要有工作票许可人签名确认；
3、工作票由工作票签发人或工作负责人填写。一份工作票中，工作票签发人、工作负责人和工作许可人三者不得相互兼任。一个工作负责人不得在同一时间内担任两个及以上工作任务的工作负责人；
4、紧急情况下的故障排除工作，如使用标准工作票，且涉及标准工作票的主要安全措施没有改变，可不经工作票签发人签发，经当值运行值班负责人批准后即可履行工作许可手续；
5、变电设备大、小修、预试，可按设备、系统、专业工作情况使用一张工作票。
6、同一风场有两个及以上班组(或作业组)在同一个设备系统、同一安全措施内(或班组之间安全措施范围有交叉)进行检修工作时，应由风场签发一张总的工作票，并指定一个总的工作负责人，统一办理工作许可和工作终结手续，协调各班组工作的正确配合，各班组的工作负责人仍应对其工作范围内的安全负责。
7、一个班组在同一个设备系统上依次进行同类型的设备检修工作，如全部安全措施不能在工作开始前一次完成，应分别办理工作票；
8、生产现场禁火区域内进行动火作业，应同时执行动火工作票；
9、外委检修单位进行开票作业时，如外委单位是长期行为（固定风场，固定人员，连续承包期限在3个月及以上的）可担任工作票签发人和工作负责人，但必须是由经过本公司的“三种人”培训、考试、审批、公布的人员担任。除此之外的对外承包作业，工作票签发人和工作负责人由本公司人员担任。
10、《电业安全工作规程》规定必须办理工作票的对外承包工作，由本厂监护人员办理
工作票手续。在备注栏内注明外来施工单位负责人担任第二工作票负责人。承包方必须制定在施工中应采取的安全措施，并经厂有关部门批准后，方可开始工作。
工作票的填写
1、工作票的填写必须使用标准的名词术语、设备的双重名称。
标准的名词术语：系指国标、行标、中国大唐集团公司规范的标准称谓；
设备的双重名称：系指具有中文名称和阿拉伯数字编号的设备，如断路器（以下称开关）、隔离开关（以下称刀闸）、保险等，在工作票的内容中，凡涉及到的设备都要写上；在设备标示牌中，都要一并使用。不具有阿拉伯数字编号的设备，如线路、主变等，可以直呼其名。票面需要填写数字的，应使用阿拉伯数字；
2、工作票填写要做到字迹工整、清楚，不得涂改、刮改，使用微机办票时，要采用宋体五号字。票面上填写的数字，用阿拉伯数字（1、2、3、4、5、6、7、8、9、0）表示，时间按24小时（制）计算，填写四位数字，月、日、时、分填写两位数字。如：2006年11月03日18时18分；
3、对于设备编号用数字加汉字表示，如：1号主变，不允许用#1主变表示。
4、每份工作票必须附有一份针对该项作业的《危险点控制措施票》，编号与主票统一。
5、“工作负责人”栏：工作负责人即为工作监护人，单一工作负责人或多项工作的总负责人填入此栏；
6、“班组”栏：一个班组检修，班组栏填写工作班组全称；几个班组进行综合检修，则班组栏填写检修单位名称。
7、“工作班成员”栏：工作班成员在10人或10人以下的，应将每个工作人员的姓名填入“工作班成员”栏，超过10人的，只填写10人工作姓名，并写明工作班成员人数（如***等共 人）。“共 人”的总人数包括工作负责人；配合工种人员和生产用工人员可直接填写其姓名；工作负责人的姓名不填写工作班成员内；
8、“工作地点”栏：写明被检修设备所在的具体地点；
9、“工作内容”栏：描述工作内容，要求准确、清楚和完整；
10、“计划工作时间”栏：根据工作内容和工作量，填写预计完成该项工作所需时间；
11、“安全措施”栏由工作票签发人或工作票负责人填写部分：填写工作应具备的安全措施，安全措施要求周密、细致，做到不丢项、不漏项：
12、应断开断路器和隔离开关，包括填写前已断开断路器和隔离开关(必须注明编号)、应取熔断器(保险)。
13、应装设接地线、隔板、隔罩(必须注明确切地点)，应合上接地刀闸(必须注明双重名称)。
14、应设遮拦、应挂标示牌。
15、要求运行人员在运行方式、操作调整上采取的措施。
16、如不需要做安全措施则在相应栏内填写“无”，不得空白。
17、“工作票签发人”栏：填写该工作票的签发人姓名；
18、“工作票接收人”栏：填写接收该工作票风场负责人或运行值班负责人的姓名。
19、“安全措施”栏由工作许可人填写部分：根据“安全措施”栏由工作票签发人或工作票负责人填写部分的要求，需要运行值班人员执行的，由工作许可人完成安全措施后，在相应栏内填写执行情况，如不需要做安全措施的，工作许可人在相应栏中填写“无”；需要检修作业人员执行的安全措施，由工作许可人在相应栏填写“×××由检修自理”。“工作地点保留带电部分和补充安全措施”栏由工作许可人填写工作地点保留的带电部分和补充工作票签发人或工作票负责人提出的安全措施。全部填写完毕后，工作许可人和当班的值班负责人在检查、核对无误后，分别在 “工作许可人”和“值班负责人”处签名。、“工作地点保留带电部分和补充安全措施”栏的内容包括：
21、工作地点保留的带电部分。
22、由于运行方式或设备缺陷需要扩大隔断范围的措施。
23、运行人员需要采取的保障检修现场人身安全和运行设备安全的措施。
24、补充工作票签发人(或工作负责人)提出的安全措施。
25、提示检修人员的安全注意事项(如：高空坠落、落物伤人、机械伤害、触电伤害等)。
26、如无补充措施，应在该栏中填写“无补充”，不得空白。
27、“批准工作结束时间”栏：由运行值班负责人根据机组运行需要填写该项工作结束时间；
28、工作许可人和工作负责人在检查核对安全措施落实无误后，由工作许可人填写“许可工作开始时间”并签名，然后，工作负责人确认签名；
29、“工作负责人变更”栏：工作票签发人填写，被告知的工作许可人签名确认。
30、“工作票延期”栏：工作负责人填写，当值值班负责人签名确认。
31、“允许试运时间”及“允许恢复工作时间”栏：工作许可人填写并签名，工作负责人确认签名；
32、“工作终结时间”栏：工作负责人填写并签名，工作许可人和值班负责人签名确认。
33、“备注”栏填写内容：
操作票的编号；需要特殊注明以及仍需说明的交待事项，如该份工作票未执行以
及电气第一种工作票中接地线未拆除的原因等；工作中途增加工作成员的情况；
篇6：电气第一种工作票适用于以下工作
时光真的过的飞快转眼间我们已经只剩下上学生涯的最后一个学期了。大三第一学期，由于我们的学制是20.5+0.5所以我们在笑时间也就剩下这短短的几个月，在这几个月里面还是会发生很多事情，我们建筑1001班终于走到了最后阶段了，现在便能看出来，同学们都积极了很多，不想大一时的懵懂，更不象大二的时候游手好闲，如今班级里面一片学习的气氛，大家可能都希望在即将走进社会的最后阶段多学一点知识，以便与找到实习单位了更好的发展自己，虽然大家即将走入社会以后全班同学齐聚一堂的场景可能会很少了，但是建筑1001班永远是建筑1001班，永远也不会再我们的心中磨灭。现就本学期第一次班干部例会谈论结果即本学期工作计划归总如下：
一、学习方面：
1、保证上课出勤率，如有上课缺勤或未完成作业者，由班干部进行调解如及时改正则继续鼓励，如屡次不改，查明原因，期末评分时酌情扣分。
2、如今大家深知学习的重要性，学习的自主性很强，但我班级扔建立学习小组，以方便大家互相交流和讨论，此举乃一举两得之举，在大家相互学习的同时，有促进了同学之间的交流，加深他们之间的友情。
二、班级活动：
1、本学期因为大三了大家上课都是在一起上课，所以班委会决
定，每月开一次全面班会，其他情况统一在课间进行通知或交流。
2、通过班委会全票通过本学期集体型娱乐活动要增加，因为我们都认为在校期间是最好让大家加深友情的时候，增进同学们之间的友情是为了让以后大家在社会上能相互有个联系，介于此事班委会决定在离校期间制作班级同学录，并每人分发一份。
3、在最后的大学生涯中大家都懂事了很多，也成熟了很多，所以在课外活动方面班委会决定在参加校院活动的基础上适时增加本班级同学的课外活动，丰富大家的生活。
4、本学期仍继续组织班级同学外出集体活动，根据情况组织同学出去，采取自愿原则，但尽量保证全员出席。把外出安全工作作为重中之重，保证大家在安全的前提下玩的尽兴。
5、发挥班级集体的温暖，向每一位需要帮助的班级成员伸出最无私的援助之手。
三、班级建设：
1、增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。
2、学生以学为本，力求班级整体成绩更上一层楼；同时丰富课余文化生活。
3、在班委工作基础之上，树立班级形象、争创院级、校级先进优秀班级。
4、实行班务公开。设立班务公开日（一月一次），是班级事务更加公开化、透明化，使班级里的同学人人都可以参与到集体事务中来。同时，广泛采纳同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工
作更上一层楼。
5、在工作方面，班长、团支书、等各个班干部，既要分工明确又要相互配合，坚持每周开班委会，针对班内出现的新问题制定新的对策。班委会由班长或团支书主持召开，应积极准备，保证开会效率。另外，对于班会负责人要做好纪录，以便开展工作。
以上就是本班在这学期的工作计划。总而言之，在这个学期，我要好好工作，努力为同学们服务，使同学们更加团结、友爱，使我们的班级更加优秀。
建筑1001班班委会
篇7：电气第一种工作票适用于以下工作
（适用于具有稳定工作的申请人及共同申请人）
说 明 事 项
1.此证明由具有稳定工作的公共租赁住房申请人和共同申请人所在工作单位出具。
篇8：电气第一种工作票适用于以下工作
一、优化教学手段,营造良好的课堂气氛
地理研究的对象,其时空界限广阔而遥远,内容涉及多学科知识,学生自己单纯依赖的视野和见闻是难以掌握的,必须借助各种直观教具,或者借助现代化的多媒体教学等手段,把教学内容生动地展现在学生面前,方能引起学生的学习兴趣。在教学当中,很重要的一个目的就是再现地理环境本身和人地关系的种种特征。我在教学中经常利用投影仪、幻灯、录音机、实物、模型、挂图、表情动作等多种直观手段,化静为动,化无声为有声,调动学生各种感官,把学生自然而然地带入特定的地理环境,很好地激发学生的学习热情。良好的课堂氛围也是提升地理教学质量的关键,教师在课堂教学中要尊重学生的主体地位,在相信学生具有创造潜力的基础上,创设民主、平等、自由、和谐的教学气氛,形成一个无拘无束的思维空间,让学生处于一种轻松愉快的心理状态,积极思维,驰骋想象,敢于标新立异,打破陈规,怀疑一切。
二、创新教学方法,激发学生学习兴趣
课堂是教学活动的主要场所,也是教师、学生、教材、教学用具、教学手段和方法和谐融合的活动过程。教学的效率和效果如何,主要取决于教师如何充分利用教学条件,把握和调节学生的学习,使学生的学习处于最佳状态。在教学过程中,教师的态度、情感和方法在很大程度上决定着学生的学习的态度、兴趣、方法和效果。如何将学生的学习潜力由可能性转化为现实性,教师是一个重要因素,要激起学生浓厚的地理学习兴趣,以趣激疑,以趣激思,将地理课堂教学的主动权牢牢地掌握在教师的有效调控范围内。
一方面,要加强教学方法调控。中学地理课堂教学方法是否新颖、是否多样,是决定能否有效地实施地理课堂教学调控的重要因素之一。教师要克服教学方法模式化的倾向,追求教法的新颖性,以新颖的形式激发学生的求知欲,使之保持稳定的注意力。教师不能固守某种单一的教学方法,堂堂用、年年用,要追求教法的灵活性和多样性,以不断变化的信息去刺激学生的接受欲望,使之形成持久的注意力。另一方面,要加强教学语言调控。在地理教材中,许多地理事物是未经感知过的,在教学中需要用丰富、生动、形象的语言来引导学生想象,引起学生的兴趣,从而使他们正确理解地理事物的特点。教学中抓住区域地理相互联系的规律,编成简洁明快、琅琅上口的歌诀,学生颇感兴趣,记忆较快。在课堂教学中适当运用一些诗词,则能把一堂课上得诗情画意,使课堂教学富有感染力和启发性,增强学生兴趣,令学生神往,达到良好的效果。
三、坚持互动教学、加强教学信息反馈
教学是教与学的交往、互动,是师生双方相互交流、相互沟通、相互启发、相互补充的过程。在这个过程中教师与学生分享彼此的思考、经验和知识,交流彼此的情感、体验与观念,丰富教学内容,求得新的发现,从而达到共识、共享、共进,实现教学相长和共同发展。传统教学方法把学生看作接受信息的容器,教师讲、学生听,是单一的信息输出式课堂结构。教师输出的信息量大,而学生反馈的信息源少,教师对学生的学习情况心里没底,教学过程的调控也往往处于盲目状态。要提升地理课堂教学水平,就必须改革教学方法,加强教学信息反馈。在地理教学中,教师要改变唱独角戏、满堂灌的做法,重视学生的主动参与意识,师生共同活动,做到有启有发、有讲有练,教师要善于创设信息反馈的教学情境,开辟多种信息反馈的渠道,通过提问、讨论、练习等多种方式,及时从学生那里获得反馈信息,从中了解学生对教师输出的知识信息接受和理解的程度,哪些已达到了目标,哪些还有差距,并作出简捷、精辟、深刻的分析,及时调控教学进程,调整知识信息的再输出,扬长救失,亡羊补牢。同时,教师还要善于及时捕捉学生的听课情绪、神态等间接的反馈信息,透过学生的眼神、情态识别他们那丰富的表情语汇,透视出他们那灵活跳跃的思想火花,从中推测和判断他们对教师输出的知识信息,是否理解、满意、有兴趣、有疑问,进而迅速调整教学措施,并将教学继续引向深入,使地理课堂教学收到满意的效果。
四、把握学科特点,注重实践能力培养
篇9：没有一种疗法适用于所有的国家
《经济》：波兰经济现在的发展情况如何？
舒姆斯基：在经历了几年的起伏波动之后，波兰经济现在进入了一个稳定的增长期，最近几年的GDP增长率都在4%左右，我们认为这是一个可持续的增长速度。去年的GDP增长率为3.5%，但是第四季度的经济增长明显加快，所以大多数经济学家都相信2006年GDP增长率会在4%—5%之间。以欧洲的标准来看，这是一个相当不错的数字。我们希望这一势头能够持续下去，因为波兰和其他欧洲国家之间还有很大的差距。
《经济》：您怎么评价杰弗里·萨克斯在波兰所建议实施的“休克疗法”？这种经济改革对于波兰经济产生了什么影响？
舒姆斯基：没有一种疗法适用于所有的国家，80年代末的波兰经济面临效率低下、市场失灵、通货膨胀严重等问题。波兰的经济学家考虑了包括萨克斯在内的来自国外的经济学家的建议，最后认为解决波兰当时面临的问题不能通过渐进的方式，只能采取激进疗法。应当注意的是，当时波兰社会上下寻求变化的热情是前所未有的。
以现在的眼光看，当时我们所实施的改革是成功的，但是也付出了沉重的代价：高失业率、银行倒闭、国有资产流失等。当时的做法很难适用于今日的社会，很多事情也原本可以不那么做。这就是为什么当时改革的设计师，“休克疗法”的推崇者，时任副总理（现任波兰央行行长）的巴尔采罗维奇在波兰至今仍是个有争议的人物。我觉得任何国家都要找到适合自己的改革路径——这就是教训。
《经济》：波兰实行经济转型改革的时间和俄罗斯差不多，为什么波兰的恢复期比俄罗斯要短得多？
舒姆斯基：第一，波兰国家小，实施改革比俄罗斯这样的大国容易得多。第二，波兰的私营部门有自己的优势。即使在改革之前，波兰的一些行业，如农业，已经完全私有化了。商业方面也已经有很大程度上的私有化了。在小规模的生产部门，也做到了部分私有化。这对我们的转型有很大帮助。第三，计划经济持续的时间和程度有差别。从苏俄时期（1920年代）开始，俄罗斯就开始实施计划经济，计划经济对俄罗斯的影响是难以很快抹掉的，所以转型起来比较困难。波兰原本就是私有化程度比较高的国家，计划经济在波兰持续的时间（1940年代中至1980年代末）也要比在俄罗斯短得多。再者，波兰经济做到了最大程度的开放，因此吸引的外资比较多。
《经济》：既然也是社会主义国家，为什么波兰的私有部门原来会比较强？
舒姆斯基：波兰实行社会主义制度是在二战结束，苏联开始控制东欧地区以后，不是我们自身所发展起来的。当时苏联的领导人注意到波兰有很强的私有财产意识，所以在他们允许波兰保留部分的私有部门，主要是在农业方面。另一方面也是由于我们基督教教会的影响，在波兰，教会的地位很高，而教会一直是支持土地私有制。
《经济》：波兰相对于其他中东欧国家有没有在转型上的先天优势？
舒姆斯基：改革之始，相对发达的私营经济和波兰的企业家精神是我们的优势。现在，最大的优势恐怕是波兰的规模——波兰是中欧地区最大的经济体，同时也最大的市场。波兰地处欧盟中部也是一大优势。
《经济》：波兰1996年便加入了经合组织（OECD），这对发展波兰经济有什么帮助？
舒姆斯基：加入经合组织相当于我们获得的一项认证，这项认证表明波兰满足了一个开放的市场经济的所有标准。加入经合组织意义重大，但主要是间接的，比如说有助于提高外资对于波兰的信心。
《经济》：加入欧盟的原因恐怕不止于此吧？
舒姆斯基：波兰和西欧国家原来就有非常密切的文化和经济联系。我们一直在考虑如何更好地利用这种联系。1989年经济改革之始，波兰就考虑加入欧共体以及北约等组织。当时主流的意见认为加入欧共体肯定很快就能实现，加入北约由于政治、安全方面的考虑可能会慢一些。然而事实正好相反，加入北约只需要做一些政治和军事方面的调整，而加入欧共体却要进行复杂得多的调整。
《经济》：加入欧盟为波兰带来了什么？
舒姆斯基：2005年是波兰加入欧盟之后经历的第一个完整的年份，加入欧盟所带来的影响是显而易见的。幸运的是，大多数的影响是正面的，比如出口以及波兰吸引外资的增长。特别是去年波兰吸纳的100亿美元的直接投资，对于提高波兰的技术和现代化水平起到了很大的作用。
《经济》：当初波兰加入欧盟时有没有遇到来自欧盟内部的比较强烈的反对意见？
舒姆斯基：我们当时并没有遇到原则上的反对意见，因为波兰和西欧的交往已经很密切，我们也是欧洲的一部分。在我们改变了波兰的政治体制之后，他们已经认为我们应该属于欧洲。但是在谈判中的一些细节方面，双方出现了一些分歧。开始的时候，欧盟国家不相信波兰能够在承诺的很短时间内满足欧盟的各项要求。
《经济》：他们当时主要怀疑哪些方面呢？
舒姆斯基：主要是两个方面：一是害怕一旦劳动力市场向波兰开放，波兰的劳动力会涌入西欧，给他们造成巨大的就业压力。另一方面，他们也怀疑波兰是否能完全地、真实地、具体地落实欧盟的法律和要求，因此他们经常到波兰检查落实情况。
《经济》：波兰加入欧盟将近两年，给波兰带来的改变有没有达到当初的期望？
舒姆斯基：波兰民意调查中心最近的一项民意测验显示，绝大部分（80%）波兰人认为当初加入欧盟是正确的，对两年来取得的成绩是满意的。80%这个数字在新入盟的国家中非常高。从我自己的切身感觉来看，这项民意调查的结果还是符合实际情况的。
《经济》：是不是也有80%的人对波兰的经济现状表示满意？
舒姆斯基：那倒不能这么说。对现状的感觉更复杂。对于加入欧盟这项决议，波兰人是赞成的，但是对于一些具体的政策，则有很多不同的意见。
《经济》：那么现在波兰人对于经济现状的不满主要在哪些方面？
舒姆斯基：最不满意的是失业问题，波兰的失业率高，而且绝大部分属于由经济结构调整带来的结构性失业。这是一个迫切需要解决的问题。将来的每届波兰政府所获支持率的高低都会在很大程度上取决于能不能创造更多的就业机会。
《经济》：中国在加入WTO时，很多人担心中国的农业、银行业等竞争实力比较弱的行业会受到巨大冲击。在波兰准备加入欧盟的过程中，波兰国内主要担心什么？
舒姆斯基：波兰的农业并不弱，银行调整得也比较快，受影响最大的是工业，包括纺织业、制造业等。波兰的纺织业规模比较大，但是加入欧盟后受到了很大的冲击，当然也不全是因为欧盟，也因为中国。波兰制造业的效率与西欧一些国家比起来有比较大的差距，所以受影响较大。
《经济》：对于处于经济转型期的国家，加入一个发达的经济组织是否有利于它的转型？
舒姆斯基：确实是这样，就像足球比赛，和强队比赛才能提高球队的水平。加入欧盟给了我们很大的压力，我们现在是个世界上最发达国家一起竞争，我们需要更多努力，但是收获也会很大。
《经济》：中国加入WTO之后，人们在观念上有很大改变，言必称WTO，波兰在加入欧盟之后是否也有这样的情况？
篇10：电气第一种工作票适用于以下工作
企业贯标认证工作总结
XX公司于XX年XX月在东莞松山湖成立，专业从事体XX研发及生产、为下游企业提供体外诊断试剂整体解决方案，属于生物医药高新技术行业。公司在XX占地30亩，建有22000平方米的研发生产办公大楼，为了满足客户需求，我公司一直秉承“持续改善”及时提供客户可靠可信赖的高质量产品”的经营方针，在品质、技术、设备、管理等方面，都力求精进与突破。
由于公司属于技术研发型高新领域企业，在追求品质与环境更加卓越的同时，XX也特别注重企业知识产权管理，在充分了解知识产权管理体系的运行原则及方式后，公司认为非常有必要引入改体系，对公司知识产权进行系统化管理。在觉得进行知识产权贯标后，相关领导高度重视，同事积极参与，最终一次性贯标通过。在通过这次贯标之后，更加感受到了知识产权管理对企业的价值，我们总结经验，完善管理制度，坚持执行。具体开展的工作如下：
一、工作机制建立及实施
自公司决定开展企业知识产权管理贯标工作以后，在公司董事长的安排下，我们成立了贯标小组，我们公司研发负责人、知识产权部门负责人带头参加贯标培训，认真学习知识产权管理工作的宗旨及内容，为了弥补我们在专业上的不足，我们公司委托XX代理有限公司为我司做辅导，在第三方辅导机构的帮助下，使我们的贯标工作得以顺利的实施。同时在实施过程中，明确了我们的目标、指标；规范我司的企业知识产权管理，减少企业经营的风险，促进大环境下企业的良性发展。
1、成立贯标工作领导小组
我们公司在第一时间成立了贯标领导小组，总经理XX同志任知识产权管理工作小组组长及管理者代表，公司支持中心、营销中心、研发中心、支持中心（包括财务部、人力部、供应链部、知识产权部、行政法务部）重要成员为领导小组成员。设置知识产权部为知识产权管理机构，明确管理职责和权限。
2、制定贯标工作流程
我们公司集中了管理支持中心、营销中心、研发中心、支持中心的重要成员
为贯标小组成员，分部门落实贯标工作，制定了贯标工作的流程，并委托了专业机构辅导我们开展知识产权管理工作。咨询服务机构在企业内部开展调查活动，根据国家标准的有关要求，诊断分析企业知识产权管理存在的问题，并出具诊断报告。双方根据存在的问题制定适合企业发展的相关规范文件，制定知识产权方针和目标。
3、规章制度建设
我们公司根据《规范》的要求，规划文件系统，编写并发行了知识产权管理手册、程序文件、制度文件和记录文件模板。这些文件的建立，对知识产权管理工作的开展具有重要的指导意义和监督作用。
二、贯标工作开展情况
1、委托服务机构指导开展贯标工作
知识产权管理贯标工作是一项全新的工作，在决定开展贯标工作前，我们公司就委托XX代理有限公司为我们公司知识产权管理工作的第三方辅导机构，为我们如何开展和改进知识产权管理工作提出了几点宝贵的意见，使得我们的贯标工作能够有条不紊的进行。
2、对照贯标规范进行整改
在服务机构的辅导下，我们制定了贯标工作计划，并按照工作计划逐步对公司进行自我评测，不断的完善知识产权管理工作，对于制度不完善的进行逐步的修订，对于缺少表单的补充表单，严格按照服务机构提供的改进意见进行完善，直到符合贯标的要求。比如在产品上市前期知识产权管理方面，我们发现以前对产品专利情况检索是不全面的，现在我们根据要求进一步明确了专利检索的内容，同时也多渠道进行调查，争取全方位了解产品专利情况，把产品的专利风险降到最低。另外，在知识产权档案保管方面，我们也做了明确的要求，知识产权档案集中保管在知识产权档案室，同时建立了严格的查询权限，避免资料流失。
三、贯标工作成效
（1）机构组织的设立
为了更细致的开展知识产权管理工作，我们公司成立了知识产权管理工作领导小组，负责日常专利检索、档案管理、问题收集反馈等，负责知识产权管理日常工作。明确了各人员的职责为知识产权管理工作顺利开展奠定了基础。
（2）完善了知识产权管理制度
公司根据服务机构的建议，制定和出台了13项程序、8项制度、70项纪录文件模板，这些制度的建立，为知识产权管理工作的开展提供了有效的理论依据，起到了一定的指导意义和约束作用。
（3）研发项目及产品知识产权信息档案管理的完善
为了更好的开展文件管理工作，公司根据项目及产品编号对知识产权信息文件进行管理，并将所有文件保存在知识产权档案室，按照知识产权文件管理制度管理。公司研发项目及产品管理工作的落实，保证了项目及产品知识产权信息不断完善，而且为分析市场情况提供了真实可信的依据。
（4）知识产权风险的防范更全面、更可靠
我们现有的知识产权风险主要包括在不知情的情况下侵权别人的专利，以及无法得知竞争对手是否侵权了我公司专利，贯标之前，由于缺乏系统科学的规划及管理，仅由研发销售人员自发零散的对相关专利情况进行收集分析，存在很大的分析。经过此次贯标，我们建立了系统的知识产权信息收集、分析、风险规避、诉讼维权制度。能有效的识别和控制公司经营活动中的知识产权风险，规避被动知识产权纠纷，充分发挥知识产权的价值，为公司市场竞争发展保驾护航。
（5）保密管理更有效
我们公司目前主要需要保密的材料包括研发技术相关文件、人员信息、财务信息，在贯标之前没有对这些信息进行总体的把控和监管，仅由各部门自行定义及管理。执行知识产权管理规范后，按照《保密管理程序》的规定，对涉密材料的定义、涉密人员、涉密区域、涉密载体等进行科学全面的监管，为保守公司秘密，保护公司的安全和合法权益，保障生产经营的顺利进行保驾护航。
四、存在的主要问题（1）知识产权专业人才短缺
知识产权管理工作是一项专业性比较强的工作，知识产权管理人员应该具有
知识产权管理、数据统计分析及相关行业技术专业知识，有一定的知识产权管理实践经验，能掌握企业的产品、技术和服务内容及特点，熟悉涉及知识产权管理方面的法律法规等，并经过具有专业培训资质的培训机构的培训，但是目前我们公司还比较欠缺这样的专业人才，后续我们会举办知识产权培训，逐步培养我们公司的知识产权管理人才，同时招聘一批具有资深经验的人才负责公司知识产权工作。
（2）缺少知识产权信息管理系统
目前我们公司的知识产权信息仍然靠工作人员手工统计，管理工具仅限于EXCEL表格、word文档等传统工具。虽然目前公司知识产权信息量相对较小，但是随着公司业务的飞速发展，这种传统的信息管理方式肯定无法满足公司的需要。目前公司已经规划，在2年内公司知识产权数量将达到一个数量级的飞跃，届时公司将引入一套专业的知识产权信息管理系统，实现科学、便捷化管理。
（3）缺少专利价值评估体系
目前我公司的核心知识产权类别是发明专利，但是目前还没有一个健全反映专利价值的评估体系；对于公司已有专利的市场前景、应用情况、产生的效益的调查，竞争对手专利情况，可引入专利的情况等相关信息分析并不全面。知识产权价值评估体系可以为我们项目研发、新产品布局、产品销售提供一个重要的参考标准。由于公司缺少专业人员，现阶段暂时无法解决该问题，我们会在以后的知识产权管理工作中重点改善这个问题。
五、建议及措施
（1）把知识产权管理作为一项长期的工作开展下去
我们公司将按照《规范》的要求，逐步把知识产权管理理念融入到日常管理中，尽可能多的发挥知识产权管理的作用，防范知识产权风险、发挥知识产权价值。
（2）积极参加专业培训，提高人员专业水平
我们公司目前无知识产权工程师及相关专业的从业人员，但是我们公司将培养知识产权管理专业人员列入到2018年的“教育培训计划”中，加强知识产权管理方面的学习，从而更好的指导和运用于公司的知识产权管理工作。
（3）完善知识产权信息管理系统
信息管理系统可以提高工作效率，节省人力成本。因此公司管理层已把信息系统的健全纳入到知识产权管理工作计划中，并将此部分的费用纳入知识产权管理部门经费中，这就为下一步信息系统的建立健全提供了资源支持。
（4）进一步完善专利价值评估体系
价值评估体系是由财务指标和技术指标两个方面构成，采用定性分析与定量分析、微观分析与宏观分析、动态分析与静态分析相结合的方式，对专利情况进行全面分析和综合评估，对公司长远发展意义深远。
XX公司
篇11：电气第一种工作票适用于以下工作
时光如梭，转眼既逝。在XX的工作即将结束，新的开始将来临。在过去的这几个月中，我在领导和同事们的关心与帮助下顺利完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。在同志们的热情帮助和支持下，我始终以一个工作员的标准严格要求自己，不断增强责任意识、大局意识、时效意识，埋头苦干，刻苦钻研，遵纪守法，无论在思想政治方面，还是在业务能力方面都取得了明显进步，较为圆满地完成了各项工作任务。为今后在新的单位取得更大的成绩，更好地做好以后的工作，也为了总结经验、吸取教训、纠正不足，现将这四个月的工作情况总结如下：
一、思想工作方面
1、能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、通过对党的十七、十八大会议精神、行政管理知识、党风廉政建设、机关知识、公务员条例及行为规范等条例课程的学习，充实了政治理论知识，提高了思想政治素质，为我们做一个合格的工作人员，提供了理论上的指导。
3、多种渠道地学，积极参加本局及其他交流学习：坚持每会必
到，要求自己做到学习有笔记、有心得体会、有阶段小结。平时注意向领导及身边的同志们学习，学他们为人处事之道，学他们做好工作的宝贵经验。
4、安排时间进行个人自学，以胡锦涛总书记“四个必须、两个满意”的精神为指导，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，撰写心得体会，经过学习熏陶，真正认识到“公道正派”是单位人员的立身之本、为人之道、处事之基；遵章守纪、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统。
二、学习工作方面
1、在工作中，我遵守每一项规章制度，不迟到，不早退，尊敬领导，团结同事。能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心服务，认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时加班加点，保证工作能按时完成。
2、通过在这段时间的工作，我深感学习的重要性，加之工作业务性较大，我越感知识的重要。为了尽快充实自己，使自己能更好地搞好本职工作。我从以下几个方面学习：
1、向书本学习2.向老同志学习3.向实践学习。
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