店面收银员职责（通用12篇）
篇1：店面收银员职责
店面收银员职责
一、财物安全
1、当班人认真清点吧台正常配备是否齐全，如刷卡机具、验钞机等硬件设备。
2、当班时负责钱款、货物的看管及上交；检查吧台备用金金额，吧台备用金出现异常上报主管，在上班期间出现的短款、少货等一系列后果由当班人承担。
3、负责网吧悬挂证照的看管及使用的备案；无论任何证照不得随意外借（包括公司管理人员），如有特殊情况使用证照，当班收银员必须做使用备案，即：如实填写《店面证件进出登记表》。
二、业绩任务
努力完成公司下达的业绩任务、新加会员任务，想方设法提高自身工资的同时为网吧创造更高效益。
三、卫生及日常事务
1、接班人认真清点和核实上班商品结余数。商品销售数量为上班结余数加进货数量减接班时清点的数量，此数据为当班人接班人共同认可的数量。并如实填写至本班报表的上班结余。
2、核查当班人纸质报表、电子报表上报数据中的网费、点卡、商品款项等，发现错误立即改正。
3、无特殊情况收银员只能使用自己的账号登录收费系统和点卡充值。
4、收银员上班期间认真核查上网人员实名和真实的身份信息，非本人不得上机。
5、交班时，亲自盘点营业款金额、商品销售数量等。
6、盘点后填入纸质报表，核算金额，并上报电子报表再次核对纸质报表和电子报表的计算金额是否相符。
7、填写中如有任何问题请致电公司财务部王会计处，电话：***
8、每天清扫吧台卫生，包括柜台、地面、冰柜、吧台鼠标、键盘、显示器、椅子、货架、货柜、盆栽、验钞机等，定期大扫除。（至少每周一次）
9、收银员需对仓库存货极为了解，接班后检查是否需要补进某些商品，如需进货，应在当日上午11点前打电话下订单，争取当天送到。
10、当班收银员需保证冰柜、货柜商品摆放整齐有序，有空缺时及时让服务员补充；如部分供货商有成列要求，则协调店面具体情况尽量做到供货商的要求，如康师傅的冰柜就有要求：康师傅的冰柜内不允许摆放其他厂家的商品；货柜上的商品摆放要注意分类。
11、收银员上班必须佩戴胸卡，胸卡需戴在显目位置，不得遮拦。
12、有顾客走近吧台时，务必要站姿服务（站姿要端庄大方、不斜不靠）且对顾客说“你好”，再询问顾客的需求，与顾客的交流要注意礼貌用语，避免发生各种冲突。
13、在情况允许时，收银员需双手递送，如找零、递送商品或身
份证时必须用双手。（上网高峰期除外）
14、收银员应重视个人形象，包括个人卫生、穿着打扮等，尽量给人以赏心悦目的感觉，上班禁止穿拖鞋，保持良好的工作状态。
15、收银员应看管好吧台，禁止非工作人员入内造成不良影响。
16、收银员应经常跟顾客进行交流与沟通，尽量多的了解顾客，与顾客建立良好的关系，而不仅仅是刷卡、买东西。
17、收银员班次必须依据排班表严格执行，杜绝随意上下班，员工之间要相互监督。
18、凡有对网吧经营有利的建议，应向主管反应或将想法、建议投到公司意见箱。
19、每月1日早班交接班时，两收银员一起清点货物、点卡余额，如实填写两联盘点表，最后共同在盘点表上签字认可后将一联上交财务。
昆明探索科技有限公司
2014年5月19日
篇2：店面收银员职责
yjbys
目前所在： 广州 年 龄： 21
户口所在： 江门 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 100 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 收银主管/收银员：收银员，行政/后勤：，店员/营业员：
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,广州,广州
工作经历
中国石化 起止年月：2006-11 ～ 2008-02
公司性质： 国有企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 收银员
工作描述：
离职原因： 个人原因
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 海宴中学
最高学历： 高中 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 办公软件 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2008-03 2008-05 金牛培训中心 计算机 - -
语言能力
徐州招聘
外语： 其他 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人精通办公软件，对收银有一定认识
详细个人自传
篇3：店面销售工作职责
1.用扎实的专业技术知识，向客户提供优质的产品推介服务以及售前、售后咨询服务。
2.管理公司商场销售、商品库存以及商场日常管理工作。
篇4：店面销售人员岗位职责
2、所有人员必须同心协力做好整体工作，努力塑造公司形象，上班时不得干私活，吃零食，大声吵闹、仪表端庄，言行举止，文明礼貌。
3、以极高的热情对待每一位客户，只要有客户进店，不准坐着与客户讲话，必须走到客户身边，微笑服务，询问客户有何需求，然后依据客户的心理价位，耐心地向客户介绍相关产品的性能特点，并递茶倒水，请坐。生意成交后，帮助客户包装，即便不成交者也要热情送客，无论如何要从语言、态度等诸方面给每一位客户留下一个良好的印象，不论什么情况绝不容许与客户争吵，如有发生累计达三次者予以解聘。人人使用规范的文明礼貌语言，如“您好、请坐、有什么需求，欢迎光临、请慢走”等等。
4、所有商品出入都要立即做账，建立进、销、存一本帐，确保随时经得住公司领导或仓管主管的核查。对照易构软件核查如有商品短缺由责任人赔偿，各人对店面商品所分的区域负责
5、确保每日上午10：00前店长安排人将前一天营销报表连同票据报财务科总帐会计，欠帐的营业额同时上报，不管任何理由销售商品一律做帐，并在次日10点前将单据上交
6、有维修客户到门市询问要热情接待，并由专人将其送到技术科，交具体负责人后方可离开，业务成功后有一次按10%净利润结算给店面。
7、所有营销人员，既要熟记产品销售价和保底价，又要熟悉各类商品的性能、特点、优势，以便向客户介绍。
8、客户进店购买不论何种物品，决不允许回答“没有”，即使公司没有，要设法从其它公司通融解决，如确实滨海各公司没有的，在征得客户同意的前提下，承诺时间，抓紧组织供给，保证客户满意，
9、任何时候保证店面整洁(地面、墙上商品卫生等)、分类清晰，美观，大方，给人一种清爽的感觉。
10、思维要活，应变能力要强，既要围绕客户的思维，又要根据店面商品情况转变客户的思维，要变客户依店员思维转。
11、整齐地穿好着装(工作服)，语言表达既要温柔又要清晰、明白，让客户听得懂，有亲切感。
12、服从店长的领导和安排，在单独值班时要圆满做好各项工作，若遇特殊情况忙不过来可由店长安排人手，如有特殊情况需暂时离岗必须告知店长或其他同事安排好工作
13、如有特殊情况或商品短缺、被盗要及时向办公室或总经理回报。
14、每天保持地面、墙上、门面、商品卫生，店面广告语经常保持更新(建议每周更换一次)，如遇节假日可调整。
15、协助店长做好盘底工作，若店长指定具体店员开单，需认真，真实规范。
16、做好店面促销工作，及时更新价格标牌。
篇5：店面设计师的职责描述
1、负责柏金地板形象专卖店的形象方案布局设计;
2、独立制作店铺施工图与效果图;
3、负责专卖店的施工工程的跟进验收，有效解决施工中出现的问题并对设计方案进行适时的调整及修正，保证按照预定施工周期按期完成，保证店铺的正常开业;
4、能够有效的与业务及经销商沟通，传达施工图纸;
5、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1.室内设计相关专科以上学历优先，熟练操作各种绘图软件，CAD，3DMAX，酷家乐、三维家等。能独立完成施工图绘制，具有一定创意性;
2.品牌专卖店产品整体施工设计经验,能快速出店铺效果(内、外),施工,平面, 立面等全套详图,空间规划感强.能准确把握品牌风格设计，思维细腻，善于沟通表达 ;
3.了解行业施工工艺，熟悉行业的装修材料。有道具材料工艺方面的知识优先
篇6：店面设计师的基本职责
1. 负责广场街区的形象提升及公共场所的美陈，氛围设计，并落实执行;
2、参与新进商铺店招设计和装修风格审核，风格统一的广场围挡、道旗、广告位等;
3、对店铺内视觉软装设计、商业氛围打造、美陈橱窗设计、独立品牌优化设计、微信媒体设计均有执行经验;
4、关注潮流资讯、热爱设计职业，对视觉商业设计有敏锐的感知，眼界开阔。
任职要求：
1、正规设计院校毕业空间设计、店铺设计、广告学等相关专业，大专及以上学历;
2、具有很强的色彩把控能力和空间感，作品富有创意，整体构成有良好运用能力;
3、具备优秀的指导能力、提案能力、沟通技巧和人际交往能力;
篇7：店面设计师的基本职责
1、负责完成专卖店店面空间设计与装修整体方案设计到交付正式使用的全过程，确保终端卖场形象统一。(含：尺寸测量、设计方案、图纸绘制、报价跟踪、现场施工监理、工程验收。)
2、负责对整个项目进行跟踪和监督，有效解决施工中出现的问题和完善设计;
3、项目施工监理的工作，确保施工按照设计的效果得以良好实现;
4、负责所属项目设计工作日常事务的沟通联系;
5、完成总经理交办的其他临时性工作;
任职资格：
1、大专及以上学历，室内设计、美术类等相关专业，有3年项目实操经验;
2、熟练使用CAD、3DSMAX、VRAY、SU、PS、AI等软件
3、有良好的团队合作精神，沟通强力及责任心强;
篇8：店面设计师的工作职责
1、主持专卖店展示类项目的设计工作
2、主导项目的方案概念设计、创意设计、深化设计、配合施工节点的技术指导
3、带领和指导效果图表现、施工图深化、软装设计、助理设计等部门的工作配合及节点把控
4、配合公司领导与客户方的项目洽谈、概念探讨、方案交付、技术交底及后期实施的跟进。
任职要求：
1、环艺，美术，室内等设计专业，大专以上学历，2年以上工作经验;
2、深厚的设计功底，对各种风格有充分的了解，有大型商业空间、泛家居品牌店面、样板房、会所及酒店设计经验者优先;
3、熟练掌握设计软件,有较强的手绘表现能力优先。
4、有较强的沟通交流能力，组织带动亲和能力。
5、抗压及学习能力强，客户服务意识
篇9：2 装潢店店面经理岗位职责
A.协助店主制定营运计划，执行各种相应行动工作安排，人事管理等
B.有效地运用资源及控制日常开支
C.对所属店之盈利和亏损有一定责任，密切地监管损益情况，向上级及时反映，作出进一步之建设性意见及跟进行动，时刻维持优质管理效益
D.要确立服从才干，维持高度团队合作精神，处理商店内之人事问题，发挥良好人际关系，激励员工士气，辅导及培训下属，使他们得以投入工作，发挥潜能及所长，评核员工表现，做好建设性的回应
E.报告工作,编制有关销售报告，定时向店主提交每月营运报告 F.处理纠纷,遇有顾客投诉，一般员工如未能完满处理，店经理须立即挺身而出处理此
篇10：店面设计师岗位的具体职责
1、负责店铺空间和形象设计;
2、负责店铺产品陈列摆设;
3、熟悉操作3D效果图设计制作、工程工艺图绘制;
4、店铺工程施工的跟踪监理;
5、装修采购(包含门店配套软装、店内装饰、桌椅硬件等)
6、协助上级领导完成与各商场就装修问题的接洽与协调。
基本要求
1、大专以上设计专业毕业，年龄：25——35.
2、三年以上设计工作经验，有服饰、配饰类的连锁门店设计经验优先考虑
3、能熟练操作AUTOCAD、3DMAX、PS、AI等设计软件
4、能独立完成创意设计、效果图、施工图制作全部流程
篇11：店面设计师的工作职责
1、负责公司加盟店的设计出图，含平面布局图，装修施工图，效果图;
2、充分了解客户需求，根据要求认真完成设计方案、图纸绘制、合同签订等施工前期工作;
3、负责与客户洽谈签约，房型图、方案图与施工图的绘制;
4、负责向客户提供完整的设计方案、设计流行元素及设计风格，并协助方案的实施;
5、负责向客户提供软装搭配指导，协调配套工程方面的服务;
任职要求：
1、3能独立完成门店设计，布局，室内设计相关专业;
2、有较多家装或公装设计成功案例;
3、有较强的视觉搭配能力，精通AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件;
4、沟通及谈判能力较强，有耐心和服务精神;
篇12：店面店长具体工作岗位职责说明
2、衔接职责：能清晰深入地理解上级指令并进行有效传达。
3、 协调职责： 与各部门保持良好的沟通协调，确保门店工作效率。
4、 规划职责：根据门店和市场具体情况，配合上级领导制定门店各项任务指标。
5、 管理职责：能够创建打造团队，提高团队凝聚力，完成团队目标。
6、 监督职责：监督执行门店日常管理工作，促使门店正常有序运转。
7、 财务职责：做好盘点、记账、对账等财务相关工作。
8、 考评职责：对店面、产品、员工等要做好相关考评工作。
9、 售后职责： 及时解决门店所有客户需求，并处理相关争议投诉工作，提升客户满意度。