工厂车间实习

工厂车间实习（精选6篇）

篇1：工厂车间实习

2009年3月8日，我来到了XX铝厂热电厂燃运车间，开始了为期2个月的皮带工实习生涯，工厂车间实习总结。不论从事什么工作，安全始终是放在第一位的，所以我们进行了四级安全教育，分公司级，分厂级，车间级，班组级。安全负责人给我们上了几节安全课，先是给我们讲了中铝的“HSE”方针“H”意思是健康，“S”为安全“E”则是环境，这里的宗旨是“以人为本，预防为主，致力于管理科技创新，用负责健康安全环境，造福员工，回报股东和和会。然后给我们讲了一些《安全生产法》的条例又举例给我们讲了这些员工由于不认真穿戴好劳动保护用品，不按正常规定操作造成的后果，最后给我们讲了一些急救措施，到分厂级安全教育时，安全员给我们讲了一些他们厂的规定，到车间级时技术员给我们讲了皮带上的种种安全设施，还有皮带工的安全操作规程，最后进行班组级安全教育时，我们在班上看操作规程，了解了这份工作的基本操作及注意事项，3天后我们便跟随指定师傅上岗位进行更深入的技术学习。班组级安全教育完之后我跟随严师傅来到了4号皮带。这里的胶带输送机相对遵义碱厂的设备来说要先进得多，这里分三个系统运煤，而且皮带是两条，分单号和双号，和A号B号，这样一条皮带运行时另一条皮带则作为备用皮带，当有一条皮带不能正常运行时可以用备用皮带，在1系统的4号皮带时每天都坐在一个观察室里面观察设备，在观察室里面可以及时的发现皮带是否跑偏也可以及时的发现下料口有无堵料，通过我的仔细观察我发现了皮带上一些不知道这是做什么用的设备，我发现4号头部有一个弧形的胶带，我不知道这是做什么用的，带这这个疑问我去问师傅他告诉我这相当于刹车通常安装在斜坡皮带上。停车的时候这快胶皮就会卡死滚筒防止煤倒退。后来我来到了5、6号皮带，这里的工作主要是将煤输送到煤仓，分别有8个犁煤器则1-8号煤仓，当天行几号炉就给对应的煤仓运煤，运煤前犁煤器必须有一个是放下来的。犁煤器放下来时会压住行程开关。信号传递到控制室。说明犁煤器是放下来的才可以运行。在5、6号岗位时我发现下料口的托辊是一圈一圈的橡胶做成的与皮带的其它部位的不一样其它部位则是圆柱形的铁托辊，实习总结《工厂车间实习总结》。师傅告诉我下料口的托辊是缓冲托辊，起到大煤块重力的缓冲作用，避免大煤块砸下来对皮带造成伤害。经过观察我发现5、6号皮带的拉紧装置与其它处的不一样。师傅告诉我这是小车式拉紧装置，这种方式的拉紧装置只合适用于平行没有坡度的皮带而重锤式拉紧装置则可以广泛运用。接下来我来到了三系统，三系统是采用pLC系统电脑控制启停皮带，我在急控室学习了一段时间，班长教我启动前先用鼠标点回路检查鼠标一直按这不动，若发现皮带指示灯在闪说明这条皮带没有打在自动上，或者是紧急拉绳开关没有复位，应立即通知岗位人员检查故障并处理好，发现没有出现闪灯情况一切正常后方可点确认。不过现场拉过紧急拉绳开关后需要复位，然后再点一下故障复位再运行。煤仓快满时煤仓的岗位人员通知急控室人员，急控室的人再通知天车抓煤然后点正常停车，皮带便会自动从头到尾等皮带上没有煤后才停止。接下来我主动向班长提出去学习破碎机在冉师傅的教导下我收获了不少东西破碎机采用氮气作为保护气体.一方面可以起到保护滚子磨损的作用，另一方面还可以利用充气的压力调节两对滚轮之间的间隙调节时根据车间规定的大小调节，误差不能超过1毫米，调节阀门的第一个控制1级轮，中间的阀门是开氮气的开关，下面的开关控制2级轮，间隙调小时先开氮气再开需要调节的那个轮的阀门开关、待轴承座走到需要调节的尺寸为止先关氮气再关对应开关间隙调大时只需开对应的开关不用开氮气，然后拉杆向下压轴承座调到需要的刻度后关闭阀门，破碎机在运行中听见闷的声音则是代表此时已经堵煤发现及时时需要把2级轮的间隙调大一些，声音正常后再复位。发现得慢时把控制箱上的开关调到0位通知停车再把破碎机打为反转，完全禁止后再转，如果不可以转动了需要把2级轮的间隙调大，再打开进行清理，最后再试一下能转动不，再改为正传打为自动然后再次运行。破碎机有24个润滑点，一般运行420个小时了就要加油进行润滑，最后我去过煤仓，和1系统的2号、3号系统。通过这两个月的实习我完全掌握了皮带工这项工作。同时我从一个学生转变成一名有技术的工作人员。通过在1系统的1-6号和3系统的1-8号及煤仓。我在每个岗位都呆过，能独立操作并且遇见不懂的问题我立即向师傅提出并解决，如今我已完成了实习任务，不仅在工作中寻找到了乐趣而且还学到了很多技术性的知识，同时也在这个脏环境中净化了自己的心灵，让我更加全心的投入于工作当中！实习单位师傅评价：(实习态度、工作任务完成情况、业务技能水平)石志刚在班组实习期间，能听从班组及师傅的工作安排，工作认真切主动、好问。并且在实习期间遵守7规7纪望今后继续保持。

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篇2：工厂车间实习

工厂车间顶岗实习周记1

从学校一下步入社会，心里压力真的很大，每天跑到人才市场，看到无数求职者来来往往，不过幸运的是，我顺利的找到了实习单位。

时间过的很快，一个星期就过去了，在这里，我们一行的同学一起先进行了为期7天的上岗前培训。

培训的内容是：

1.工厂的基本情况，比如发展历史，人员数量，产品的卖点等等。

2.工厂的基本制度比如：上班时间，下班时间，节假日的放假情况等。

3.工厂的组成，有多个车间组成的4.工厂的业余安排等，每个星期的一三五晚上有最新的电影免费在二楼的食堂播放等最后一天的下午和单位签署了劳动合同。

工作的地点也去看过了，迷迷糊糊之间，一个星期过去了很多东西在培训时说过，但有一点记住了工厂的每一个车间，都和其他地方的小加工厂有的一比，这或许是骄傲的一个卖点吧主要是这个工厂有自己的模具厂，这让我很激动。

工厂车间顶岗实习周记2

这是我来这里的第二个星期了，渐渐地对这里有了一点熟悉，但是工作还是比较吃力的，毕竟实践经验比较少，工作上的事还是只能做一些简简单单的，毕竟我们还刚来不久，等日子长了我们就会慢慢的上手了。

工厂里面有自己的一套人员培养政策，刚进来的员工都是从抛光开始抛光这样的工作都是一些手上的活，算不得怎样的辛苦，总的说起来最大的不满，那就是繁琐，单调，每天上班就坐在抛光组里，手里拿着油石在模具零件上磨啊磨啊的，因为无聊，就给自己找一些活干，但是手上的活也不能落下，那就只有是零件咯，这是动模镶件，这是定模镶件，这个是一模两腔玩具电池壳模具，这个是一模一腔的风扇叶模具接触模具这些东西，很激动，毕竟是与自己专业的东西啊。

在这个工厂就是好，它有自己的模具厂，可以接触到各种不同形状的模具，这对于刚刚出来的学生是很有诱惑力的，特别是专业对口的时候很好的机会，一定要好好学习。

工厂车间顶岗实习周记3

时间很快，转眼来到这里已经是第三个星期了，由于还是进厂里的第一个月，所以星期六要上班，晚上需要用加班，至少我的车间里面的制度是这样执行的，对此，我也一点都没有抱怨，毕竟自己是老淘宝学东西的我们所学的大多都是理论知识，要跟实践结合时要很大的时间与精力去磨合实践虽然累，但是我感到值。

现在的工作还是抛光，没办法，制度是这样设置的，只有等上位者走了，下面的小卒才顶上去，说起来都心碎，这就是打工仔的心酸一面抛光很轻松，都是手上的活，但是，有一点很郁闷，那就是工作的重复性，每天都是重复一个动作，这样也太折磨人了，有时候都觉得自己像是一个机械，机器人般动手，移动到一定的距离后返回，就是那个直线电机一般，做这自己认为最有规律的往复机械运动。

在车间里与同事相处的还算不错，但是在上班时候不能有太多的.交谈，下班后又急急忙忙的分开了，不过毕竟大家一起工作，周天唯一的休息大家还是会一起出去开心下。

工厂车间顶岗实习周记4

这一周虽然依旧很累，不过从中学到了很多，不过心态好像好多了因为在这里的基本工作都做了一些了解。

抛光主要是先用油石打磨去刀纹，油石使用时要配合研磨液刚开始时还闹了一个笑话，我误认为是水了当时真的感觉到非常不好意思，这就是典型的学不专，记不全接着是二百四号的砂纸，四百号的砂纸，八百号的砂纸，一般到八百好就已经达到要求了，有些要求更高的用到了一千二百号的砂纸，磨出来的零件都可以照出自己的影子了这就是所谓的镜面啦。

工厂的食堂伙食还不错，至少我认为和学校里的不会差到那里去，有时候觉得更好一些宿舍是三到四个人住，条件有些简陋，不能使用大功率的电器，甚至要在宿舍里使用电视机都得提出申请，够寒酸的不过对于我这从农村出来的人来说根本不算什么，这点苦，不在话下，吃的苦中苦，方为人上人狠狠的对自己说句：加油!

工厂车间顶岗实习周记5

锻炼远不止这些，丛中学到东西才是最重要的。又有一件事情是我记忆犹新，那天天阴着，风吹着，冷极了。老板叫我们去刷树，这些简单的东西对于我来说都是没做过，不怎么会做。我都不怎么情愿去做，老板说了不得不做，正所谓在别人的屋檐下吃饭，不得不低头。硬着头皮拿着家伙干了起来，起初上一脸不愿意，慢慢做起来觉得里面还是有一定的学问，比如说一般树干要刷多高，才能达到保护树的效果，书皮上面一般刷成什么样子才能，怎么样刷才能使多有的白色在同意高度，怎么样刷才能让人看上去更加的美观舒服等等，从臆见小的事情上就能学到很多，只是有些时候自己并没有发现而已。

工厂车间顶岗实习周记6

学习总是永无止境的，正所谓活到老学到老。公司是搞二手摊铺机的维修，这一次家里来个大家伙，要进行大修，这下好了一忙就大伙给忙坏了，大家一天到晚就开始为着这个大家伙弄来弄去，开始天天加班。一天从早到晚都干个不停，晚上还要加班，那几天真是一个尽的叫累啊!恨不得一下就过去，事实是不可能的，只能一天又一天在忙碌中度过。回头想想这几个星期感觉自己尝到人间的酸甜苦辣，感觉时光是度日如年，十分的难熬。有些时候整个人早上都不怎么想起来，盼望着什么时候能够放假休息一下，好好的放松个一天两天，终于结束了一个星期的劳累生活，回过头在想想这个星期的点点滴滴，不禁的笑了起来。

工厂车间顶岗实习周记7

时间过的真是快啊!不知不觉的将近两个多月了。对于刚出学校的我来说生活的点滴都是一个学习的过程，比如说自己的日常生活，从学校出来了，什么都要靠自己，刚来厂里的时候，自己连做饭都不怎么会，有些时候都煮的不熟，正所谓在家里过惯了那中衣来伸手，反来张口的生活。开始几次都没做好，不过后来慢慢的适应了，越做越好了，同时自己也开始慢慢的学习做菜了，虽然做的不怎么好，但是自己还是每天坚持的去做，相信总有一天会做好的，正所谓功夫不负有心人，我坚信总有一天会弄好的。离开了学校，怎么样去搞好自己的生活也是一个重要的过程。也是有很多地方值得自己去学习的，生活中处处可以学习，只要你去用心。

工厂车间顶岗实习周记8

到了这一周说说我的感想最深刻的还是交际方面的。象我一个人在外面，生活确实不容易。俗话说的好在家靠家人，出门靠朋友。出来交朋友是非常重要的，而看准人，看好人，交好人是更重要的，在结交新朋友之前要考虑好这个人是否值得自己去交，看准人是交朋友的一个重要条件，看好人则是交朋友的一个中心环节，交好人则是最简单的了。我的公司虽然不怎么大，但是有几个人就有几种不同的社会形态。有些时候我都会不禁的发出感慨，也许正因为社会上有这些不同的人，不同事，不用的物体才能构成这个复杂而又无奇不有的社会。社会真是让我感慨万千，如果说社会是大海，那我就是一滴水，终究会随着时间的流逝而滚入滔滔的大海随波逐流。

工厂车间顶岗实习周记9

实习过半，真是实习时间多多，接触社会多多，学到的经验和社会知识更加的多多。新鲜的事更是说不尽，道不完。在工厂中发生的趣事，幽默的事也算不少。但这个星期我想说的是有些发生我们身边看上去不怎么起眼的事，但是当你亲手做起来的时候就会发现自己并不是像想象好做，那么的容易简单，这可能也就是我们平常所说的眼高手底吧!真是不做不知道，一做吓一跳。有些时候我都怎么敢相信自己会这么的差劲，但是事实就在眼前，事实是证明一切强有力的证据，我不得不相信这一切。这些虽然是小事，但能真正的反映一个人在处理这些事方面的能力，事实胜于雄辩，也许从这些事中我们可以学习到在处理小事方面应该谦虚谨慎一点。

工厂车间顶岗实习周记10

人往往都是这样，没有经历过的话，永远都不知道事情到底是怎么一个样子，是真的那么难，还是并非如此，所以，不管怎么样，即使是自己完全陌生的事情，只要有机会，都一定要去尝试，努力去做好。因为没有经验，那么就需要做更多的准备工作。另外就是不要害怕失败，只要用心去做就可以了。等到熟练了，那么成功将是水到渠成的事情。比如我的第一次做那些不起眼的小事时，虽然我做得不够好，或者可以说失败了，但通过这次的尝试，却令我获益匪浅，对我之后的几次任务的成功都起到了极大的推动作用。自己也通过不断的经历和尝试检验了自身的水平和适应能力。只有通过不断的努力，不断的尝试，不断的积累经验，才能够发现自己的不足，然后在弥补不足的时候，我们便实实在在的提高了自己。所以，不管怎样，努力去做吧，告诉自己，只要用心，就能做得更好，更舒心。

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篇3：工厂车间螺钉收集器的设计

工厂的生产车间是体现工厂内在形象, 是工厂产品生产加工, 实现增值的场所, 是工厂的真正实现利润的中心。现代化工厂一定非常注重生产车间管理, 它是工厂整个生产管理的重要内容之一。生产车间管理对提升产品质量、降低产品不良成本、提高生产效率等方面有着重要的作用, 是工厂实现内部科学、系统、有效管理的重要环节。

工厂车间的装配工作台和地面通常会散落许多细小的金属小部件, 甚至铁屑, 例如:螺钉、螺母等。这些小部件如果不及时收集, 会严重影响生产的环境, 甚至导致小部件被不小心混入到设备中, 造成严重的安全事故。此外, 这些小部件若不及时回收, 也是一笔不小的浪费。据调查, 目前工厂通常是采用人工打扫或磁铁吸附, 然后手工清理的方法, 这样收集起来非常不方便, 而且费时费力[1]。因此为了大大的提高工厂生产车间的有效整理、资源充分利用、提升效率, 增加收益, 设计出一种能满足金属小部件收集的工具是非常必要的。

1 收集器的设计要求

根据收集器的工作环境、收集物品的特点等进行了调研, 确定了收集器的设计要求如下:

(1) 收集器需操作省力、省时, 能提高收集效率。

(2) 收集器机构简单、制造成本低、质量轻且易于操作使用。

(3) 收集器的结构能实现“一键式”卸荷, 收集后不需要将螺钉或铁屑等一颗一颗取下。

(4) 收集器结构灵活, 可以进行应用延伸, 可以通过增加累积组数, 使得收集宽度加大, 磁铁体积、强度加大, 可以收集体积规格更大的螺钉或铁件。

(5) 收集器可以采用永久磁铁, 也可以采用电磁铁的方式提供磁力。

2 收集器的总体结构和工作原理

基于以上的设计要求, 本文设计的螺钉收集器结构示意图如图1所示, 主要由手柄、滚轴、左端盖、磁体座、磁铁、滚筒、旋钮、弹簧和轴承夹组成。当手握收集器手柄并向前推动时, 收集器中左端盖、磁体座、磁铁、滚筒和旋钮共同组成一个整体绕滚轴转动。此时磁铁磁极外露, 当遇到螺钉或铁屑时, 会迅速吸附在磁铁和滚筒构成的槽形空间内。当槽形空间被螺钉等占满时, 吸附困难, 滚动开始吃力。这时需要将螺钉和铁屑卸下来, 以便再次实现收集, 此收集器能能实现“一键式”卸荷, 而不需要将螺钉一颗一颗取下, 这时只要将外圈滚筒固定, 顺时针或逆时针旋动旋钮7角度45°, 直到无法旋动为止, 磁极隐藏, 使得螺钉等脱离磁极, 即可轻松将螺钉等收集在容器内。

3 螺钉收集器关键部件的设计

收集器中设计了4个磁体座, 通过自身销钉连接, 其结构如图2所示, 轴向累积互锁连接。收集器中设计了4个滚筒, 滚筒也是通过自身销钉连接, 滚筒的组装示意图如图3所示, 滚筒采用轴向累积互锁连接。其中左端盖和磁体座, 磁体座和旋钮通过销钉互联, 左端盖和磁铁, 滚筒和旋钮之间有腰形滑槽结构, 滚筒与旋钮的组装示意图如图4所示, 当施加扭力时可以实现相对运动。磁铁压入磁体座, 弹簧提供轴向预紧力实现轴向消隙, 轴承夹与滚轴在端部铆死, 起到轴向限位的作用。

4 应用延伸

该收集器设计了一键式卸荷结构, 简化了操作, 同时也可以将永磁铁改成电磁铁的方式提供磁力, 当其为电磁铁时, 只需增加一个开关, 用以启动或关闭其磁性即可实现收集的作用, 因其结构简单, 所以未以图详细表示。本收集器不限于本文中所述的手持式小型工作台的螺钉收集, 还可以进行应用延伸, 此时可以将该收集器的手柄部分延长, 滚筒和磁体座部分轴向延长, 增加累积组数, 使得收集宽度加大, 滚筒和磁体座的直径加大, 磁铁体积和强度也加大, 即可以收集体积规格更大的螺钉或铁件, 此时可以用于车库或小型停车场内的螺钉, 铁屑收集, 有效避免汽车轮胎的损坏, 减轻了保洁人员的劳动量, 提高了保洁效率。

5 小结

本文所创新设计的螺钉收集器已获得国家专利授权, 其结构简单、操作方便、工作可靠, 目前已在某公司进行样机制作, 单机成本仅需100元左右, 具有很强的实用性, 经试验表明, 收集器可以收集螺钉等工厂车间的小部件, 达到既定的设计要求, 并将进行批量生产, 具有广阔的市场前景。

摘要：为了满足工厂车间等场所金属小部件的有效收集, 本文设计了一款小型收集器, 该收集器设计成滚筒结构, 利用永磁铁来吸附金属小部件, 并设计一个一键式卸荷结构, 使得金属部件自动脱落, 避免手工剥落。试验表明, 该收集器结构简单、操作方便、成本低廉, 具有较大的市场需求和推广应用价值。

关键词：螺钉收集器,金属小部件,一键式卸荷,应用延伸

参考文献

[1]赵亚平, 时忠明, 李文飞.螺钉收集器:中国, ZL201320574847.1[P].2014-05-21.

[2]闻邦椿, 张义民等.机械设计手册第5版第三卷机械零部件设计[M].北京:机械工业出版社, 2010:15-190.

[3]李小爽, 梁友宏.现代化工厂的管控一体化[J].科技创新与应用, 2013, 1.

[4]刘立民.6S管理在生产企业中的应用研究[D].首都经济贸易大学, 2008.

篇4：工厂车间实习

博鳌亚洲论坛秘书长龙永图表示，在全球制造业的生产链上，中国企业只处在中低端， 从中国的综合国力、制造业的素质和竞争能力，特别是拥有的自主核心技术看，与世界经济 史上被称为“世界工厂”的英国、美国和日本相比，还有很大差距。

现代制造业是一个相互作用的产业链，中国是这个链条的一环。实际上，世界工厂已经 通过跨国公司的全球生产链，把世界各国连结起来。中国的制造业已经成为世界制造基地的 一个组成部分，中国的制造业越发达，从其他国家进口的原料越多。这是一种相互融合而又 相互影响的过程。

目前，跨国公司纷纷在中国设立采购中心。有的是全球采购中心，有的是中国采购中心 ，仅上海就有200多家跨国公司的采购机构。2002年跨国公司采购中心在中国的采购规模已 突破300亿美元，据有关部门预测，2005年将超过500亿美元。许多跨国公司在中国生产产品 ，已经不单是满足中国市场的需要。他们看好的，不只是13亿人口的庞大购买潜力，更有中 国市场的辐射作用和全球分工角色。

中国制造业近年来得到长足发展，总量已升至世界第4位。包括跨国公司在华生产的产 品在内的百余种产品的数量已位居世界第一。在日本通产省发表白皮书称中国已成为“世界 工厂”之后，中国是“世界工厂”的说法便开始兴起。

中国改革开放论坛理事长郑必坚认为，中国企业成功地抓住了世界范围内正在进行的大 规模产业转移时机，利用跨国公司将制造基地转移到具有低成本优势的地区的机遇，得以培 育和发展自身的制造业。这可以说是中国企业第一次在全球分工当中找到明确的位置。

但他表示，尽管中国已形成珠江三角洲、长江三角洲、环渤海湾三大世界级制造基地， 但中国仍称不上制造业强国。从总量上来看，中国的制造业产值仅占全球市场的5％，而日 本所占的比重是15％，美国是20％。技术含量高的“中国制造”产品在全球市场上远未形成 主流。郑必坚提出，要充分开发、利用和发挥中国加工制造业的比较优势，并在此基础上形 成多方面的综合竞争优势，促进中国制造业的全面提升。现在的关键在于围绕自身的比较优 势创造形成独立、完整、多层次、协调发展的加工制造体系。一方面吸引更多的外商投资企 业融入这一体系，一方面开发先进的制造技术，创造中国自己的品牌和自主知识产权。

联合国工业发展组织总干事卡洛斯·马加里尼奥斯说，中国已经日渐成为世界重要的工 业品生产和供应基地。但中国由“制造大国”向“制造强国”转变，仍需一段艰苦过程。这 是庞大的系统工程，各地各行业需要重新调整自己的工业布局和定位，包括正确处理发展高 科技与制造业的关系，大力发展高科技制造业等等。

10多年前就开始孕育的“中国制造”已经历了两次升级，并被认为是中国经济发展的“ 支撑”。在讨论了多年“比较优势”后，中国企业正关注“核心技术”的发展，正为全面打 进“全球供应链”而冲刺。

要使“中国制造”做大做强，大力吸引越来越多的跨国资本在中国投资研发机构，将有 效带动中国制造业的升级。迄今，包括松下、LG、GE、英特尔等在内的200多家跨国公司纷 纷在中国设立了研发中心。有专家认为，中国的研发吸引力还将持续上升，因为它拥有位列 世界第2位的研发人员数量，拥有比日本还多的博士，以及和美国数量接近的理工科毕业生 。

中国政府为使中国制造业向高端努力，正在推动“研发热潮”，政府投入研发的开支已 经占到GDP总量的1％，约1000亿元。与此同时，曾经带动珠三角和长三角兴起的制造业，开 始向京津唐、辽东半岛、胶东半岛和厦漳泉地带扩散，各地政府因地制宜地发挥了比较优势 。与会的专家学者及企业总裁认为，“世界工厂”概念与以往已大不相同，不再是一个国家 孤军奋战，而是许多国家一起共同打造“世界工厂”。与工业化时代的“世界工厂”不同， 信息化时代的“世界工厂”并不意味着一个国家整体制造能力的全面提高，而是更多地充当 “世界工厂的一个车间”的角色，是以全球性的网络化生产、网络化采购为特征的制造基地 。

篇5：工厂车间实习报告

教学生产实习是专业基础课和专业课在实践环节应用中对实践生产再认识的过程，通过实习环节及时了解包装工业法规的现状与动态;了解我区和国内包装生产发展现状，了解我国包装工业在国际包装工业中的地位与差距。通过实习环节增加对应用技术的感性认识，体会生产管理、技术进步、新产品开发、市场开拓等技术发展过程中的综合性，学习观察、分析、领悟能力，加深对理论联系实际的重要性的理解，了解我区和国内包装发展现状，为毕业设计各项教学工作内容奠定基矗。

二、实习时间与内容

xx年x月x日—x月x日，xx啤酒有限责任公司实习。

1、xx啤酒有限责任公司企业简介。

xx啤酒有限责任公司是xx自治区现代化水平较高的啤酒饮料制造企业。公司引进了xx等现代化的啤酒生产设备，生产过程微机自动控制，化验和监测手段完备，生产工艺先进，并且拥有地矿部认定的地下深层含锶xx矿泉水资源。公司还成立了一家以生产中高档啤酒为主的子公司——xx曼斯特啤酒饮料股份有限公司。

公司坐落在中国乳都——xx市xx开发区内，占地面积x万平方米，年生产啤酒x万吨、麦芽x千吨，实现利税x万元左右，具有良好的经济效益和社会效益。我公司是“自治区国税纳税百强企业”、“全市民营企业x强”、“全市民营企业纳税x强”、“全市民营企业制造业x强”之一，是xx市国税局纳税信誉“ a ”级企业，是消费者协会评选出的“诚信单位”。“xx”啤酒商标是xx自治区的著名商标，“xx”是自治区首府百姓最满意的品牌之一。

“关注健康、关爱生命”是每个现代人所追求的，安全的食品、健康的饮食是保障人们生命安全和质量的前提。公司把“顾客需求是我不断的超越，自我完善是我永恒的追求”作为质量方针，把向消费者奉献营养健康、货真价实的产品当作永恒不变的承诺。xx啤酒以其卓越品质，二十年来深受当地消费者的信赖。

公司在产品开发上坚持走“新鲜﹑营养﹑特色”之路，不断推出适合百姓需求的物美价廉的啤酒新产品，目前已开发出以“双歧因子”、“荞麦”、“曼斯特”为主的三大系列十余个啤酒品种，深受当地消费者的青睐。

公司坚持以“树知名品牌，做百年企业”为目标，与时俱进，不断创新，坚持走特色经营之路，在市场竞争的大潮中，逐渐显现出其顽强的生命力。我们坚信，“xx”必将成为xx大草原上的一颗璀璨的明星。

2、企业精神：

树立和谐的团队协作精神;求真、务实、高效的工作精神;艰苦奋斗的创业精神;不屈不挠、永不言败的拼搏精神;不是给谁干，而是给自己干的主人翁精神。

3、企业方针：

改革是动力;创新是源泉;质量是生命;顾客是上帝。

4、经营目标：

树知名品牌，做百年企业。

5、管理理念：

以人为本，与时俱进，开拓创新;适应要快，要快速适应;今天工作不努力，明天努力找工作;终点就是起点，起点就是终点。

6、用人理念：

用“事业”感召人，用“感情”凝聚人，用“利益”捆绑人;做到不是要我干，而是我要干。

7、产品理念：

传统啤酒与xx地域特色文化相结合;坚持走“新鲜、营养、健康、”的绿色产品开发理念。

8、品质理念：

顾客需求是我们不断的超越;努力追求“零缺陷”是我们永恒的追求。

9、市场理念：

诚信经营，服务至上;立足现在、瞅准将来、设计未来。

10、厂商理念：

以灵活多样的形式、以共赢的原则，与客商结成战略合作伙伴。

篇6：工厂车间实习工作总结

这些都不一个道理吗?所以我坚持了下来，而且做的很好!车间的领导给了我很高的评价，在整个底盘车间的实习生中，我也以104分的成绩位居榜首。在实习过程中，我掌握了基本的操作技能，尤其是对二保焊的操作，我也有了一些心得，为以后的工作打了坚实的基础。在这段实习期间，除了浅层次地学习了专业技能外，我还感受和体会到了很多技能之外的东西。首先是公司人的敬业和那种生机蓬勃的工作氛围。走进这样的一个集体中，你的心会不由自主地年轻起来，你的脚步会不由自主地跟着大家快起来，而你的工作态度更会变得努力、认真，再认真一些，再努力一点。

也许，这就是一个集体的凝聚力，这就是一个企业写在书面之外的“特殊文化”!短期的实习，让我学到了不少东西。自己呢，也有一些不成熟的话想说。实话实说，我觉得在用料的时候存在很大的浪费;上级的指示有时候传达不到位，就给很多员工造成误解;质量管理方面应多注重预防措施，而不是事后应急;“以员工为中心，以客户为中心”在质量自主管理方面体现的不到位，因为每道工序的上下级都是你的客户，有时候由于上道工序的质量问题会影响下个工序很多的问题。核心是为了到达规定的质量标准，对质量问题进行，要严格检查和控制，预防不合格品产生，同时要建立明确的责任制度以及考核制度，这样就会使每位员工具有主人翁的态度来对待自己的工作。