广东省监狱劳教系统岗位练兵方案

广东省监狱劳教系统岗位练兵方案（精选3篇）

篇1：广东省监狱劳教系统岗位练兵方案

/99广东省司法厅关于印发《广东省司法厅开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动的实施方案》的通知

（粤司[2006]75号）

各地级以上市司法局，省监狱局、劳教局，司法警官职业学院，各监狱、劳教所，厅机关各处室、直属单位：

根据司法部的统一部署，省厅决定于2006年3月至2007年3月，在全省监狱劳教人民警察队伍中开展岗位练兵活动。现将《广东省司法厅开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。贯彻落实情况请及时报省厅岗位练兵活动办公室。

广东省司法厅

二○○六年四月六日

广东省司法厅开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动的实施方案

为进一步深化“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的成果，根据司法部《关于开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动的意见》，结合我省司法行政系统实际，制定如下实施方案。

一、指导思想和原则

岗位练兵活动以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，全面树立和落实科学发展观，深入贯彻全国司法厅（局）长会议、全省政法工作会议和全省司法行政工作会议精神，广泛深入、扎实有效地开展岗位练兵活动，打牢我省监狱劳教人民警察执法为民的思想基础，掌握应知应会的基本知识、基本技能，增强政治、业务、体能素质；加强履行岗位职责的关键能力建设，全面提高监狱劳教人民警察的综合素质和实战能力，扎实推进监狱劳教人民警察的革命化、职业化和正规化建设，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、执法公正的警察队伍。

全省监狱劳教人民警察岗位练兵活动遵循“全警参与、重在基层、立足岗位、注重实效”的原则，坚持贴近业务、贴近实际，坚持求真务实，真抓实练，坚决避免形式主义和花架子。

二、总体要求

以“大兴岗位练兵，打造过硬队伍，建设和谐广东”为目标；突出“岗位练兵、实战演练”

两个重点；抓好“岗位练兵竞赛、集中强化训练、争创标兵能手”三个载体；全面落实“领导责任、工作运行、考核考评、奖惩激励”四项保障机制；努力实现全省监狱劳教警察队伍“执法水平、正规化水平、业务水平、综合素质和关键能力”五个方面的明显提高；增强监狱劳教人民警察职能意识、危机管理意识；为建立健全防控机制、排查机制、应急处置机制、领导责任机制、责任追究机制等五个机制提供队伍素质保障。

三、主要内容

（一）基本知识训练。包括学习政治理论和法律法规。

政治理论的重点是学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观，党的十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，中央关于构建社会主义和谐社会、关于加强社会主义法治理念教育、关于树立社会主义荣辱观的重要文件。法律法规学习以厅、局编发的《执法工作常用法规汇编》为基本教材，重点学习宪法、刑法、刑诉法、人民警察法、监狱法、劳动教养工作法律法规。

（二）基本职业风范训练。包括个人、集体队列动作和警容风纪。

个人队列动作重点训练立正、稍息、跨立、停止间转法、敬礼、行进与停止等项目；集体队列动作重点训练整齐、报数、行进与停止等项目；队列指挥重点训练队列指挥位置、下达口令、报告等项目。同时按照《监狱劳教人民警察着装管理规定》和《劳改劳教工作干警行为准则》等要求，加强着装、仪容、举止、报告用语等方面的训练，树立监狱劳教人民警察举止端庄、行为规范、纪律严明的良好职业形象。

（三）基本体能训练。包括身体素质训练、擒拿技术、警械使用等方面。按照司法部《监狱劳教人民警察岗位练兵训练大纲》的要求和标准，有针对性地组织相关人员围绕提高力量、速度、耐力、灵敏度、柔韧性等身体素质和体能技能水平。结合队伍的年龄、性别状况，研究确定训练重点、设置训练科目和量化考核标准。

（四）基本技能训练。包括管理教育、生产劳动管理、政工、行政后勤、领导能力等。

（五）关键能力训练。包括学习掌握危机管理理论和知识，处置狱所内各种突发事件、化解狱所内各种矛盾、攻坚转化各种形式的抗改罪犯、劳教人员。

一是各级领导和普通警察在处置狱所内各种突发事件，化解狱所内各种矛盾，攻坚转化特殊抗改罪犯、劳教人员等方面按照职级所要求的组织指挥、临场应变和科学处置的能力。

二是处置狱所内突发事件重点是对罪犯、劳教人员逃跑，罪犯暴狱和劳教人员骚乱以及袭警事件，不法分子围攻监、所，公共卫生事件，水灾、火灾等进行实战演练。提高各级领导的指挥决策能力和组织协调能力，提高警察的快速反应能力和协同作战能力，提高监、所迅速有效处置各类突发事件的能力。

三是对狱所内矛盾以及由此引发的群体性事件进行化解、防范和处置。针对当前狱所内存在的个别罪犯、劳教人员的各种过激行为和抗改方式，探讨做好攻坚转化工作的方式方法。掌握和应用心理学、行为科学等理论知识和技能，解决当前在改造矫治工作和处理违规违纪的罪犯、劳教人员中出现的“老办法不能用，新办法不会用”等问题。

对以上五个方面的训练内容，由省监狱局、劳教局根据司法部印发的《监狱劳教人民警察岗位练兵训练大纲》和本方案要求，拟定具体的实施方案，报省厅岗位练兵活动领导小组批准后实施，广东司法警官职业学院协同和配合。各监狱、劳教所按照省厅、局确定的岗位练兵方案，严格组织实施，一般不另设新的自选动作，以确保练兵实效。

四、方法步骤

（一）练兵方法

岗位练兵活动必须坚持一切从实际出发，一切从工作需要和实战需要出发，实事求是，求真务实，妥善安排，科学实施，力求练兵最佳效果。

1.以考促学促练。建立科学合理的岗位练兵考核评价体系。有关地级以上市司法局，省监狱局、劳教局在制定具体实施方案中，要制定岗位练兵项目内容、达标标准和考核办法。要对参训警察建立《警察岗位练兵考核档案》，考核情况记录在册，作为警察考评和使用的重要依据。

2.突出一个“练”字。要把岗位自学、自练与集中强化训练有机结合起来，自学主要解决个人在基本知识、基本技能方面存在的不足；对职业风范、体能、关键能力训练等方面，主要通过分批培训和训练、分批考核的方式进行，确保训练人员、时间、措施和效果四落实。

3.岗位能手竞赛。把开展岗位能手竞赛活动作为考核练兵效果、推进练兵活动的重要辅助手段。特别是要针对部分基层警察执法中存在的“不敢管、不愿管、不会管”等问题，以岗位练兵为契机，开展争当“岗位能手、标兵”竞赛活动，以赛促练，以练促学，推进岗位练兵活动的深入开展。

4.组织应急预案演练。与公安、武警部队联合开展对罪犯、劳教人员脱逃、暴狱、劫持

人质、袭警等重特大事件的预案综合演练。针对狱所内有可能激化的各种矛盾，健全对策研究机制，建立专家型矛盾化解小组，提高警察的危机管理和处置突发事件的能力。

（二）实施步骤

1.动员准备阶段（2006年4月）。省厅成立领导小组和办公室，制定下发《广东省司法厅监狱劳教人民警察岗位练兵实施方案》，省监狱局、省劳教局制定具体实施方案；做好部署和宣传动员、师资培训等准备工作。

2.训练实施阶段（2006年5月－10月）。组织全省监狱劳教人民警察分期参加学习、训练。训练的组织实施以“块”为主，训练内容和标准的确定以“条”为主。岗位练兵活动开始后组织的初任培训、警衔晋升培训，要依据岗位练兵的要求，对培训内容和方法进行适当调整。各单位在训练实施阶段要确保每一名警察不少于20天的脱产学习训练时间真正落实到位。

3.考核检查阶段（2006年11月－12月）。按照司法部《监狱劳教人民警察岗位练兵训练大纲》的要求，11月上旬，省监狱局、劳教局组织对所属监狱、劳教所进行考核。基本知识、基本技能重点考核省厅下发的《监狱劳教人民警察岗位练兵基本知识、基本技能问答题》的完成情况；基本体能、基本职业风范的考核采用阅警式的方式进行；关键能力的考核主要采用预案演练的方式进行。考核不合格的，要及时组织补训补考。从11月中旬开始，省厅将组织对岗位练兵情况进行抽查。

4.总结评比阶段（2007年1月－3月）。对岗位练兵活动进行总结评比。根据考核和竞赛活动情况，评选、表彰岗位练兵活动中表现突出、成绩优异的“岗位标兵”、“岗位能手”和先进单位，总结全省监狱劳教人民警察岗位练兵工作。

五、组织领导

为确保监狱劳教人民警察岗位练兵活动取得良好效果，省厅成立了全省监狱劳教人民警察岗位练兵活动领导小组，由厅党委书记、厅长陈伟雄同志任组长，党委副书记、副厅长何铭清同志任副组长，成员由黄武、马军港、杨日华、武传明、王承魁、于保忠、向和启、何流明同志组成。领导小组下设办公室，由王承魁同志兼办公室主任，杨 富同志任副主任，办公室成员由厅机关有关处（室）人员组成。

岗位练兵活动领导小组主要负责对此项工作的组织领导和重大问题的决策。办公室主要负责对全省岗位练兵工作予以组织、指导、协调、检查督促和统筹安排，传达上级领导机关和省厅岗位练兵领导小组的指示精神和要求，收集汇报各基层单位练兵活动开展的进度和情

况，汇总、上报岗位练兵材料，总结、推广岗位练兵经验，解答和处理有关问题。相关地级以上市司法局、省监狱局、省劳教局、司法警官职业学院以及各监所单位也要成立相应的领导小组或办事机构，负责岗位练兵训练内容、考核标准、考核办法的制定和各种竞赛活动的组织实施等。

省监狱局机关、劳教局机关、各地级以上市司法局机关、司法警官职业学院和厅机关在编在岗的人民警察也要参加岗位练兵活动，具体岗位练兵内容及考核办法，由各单位参照本方案制订。省厅监狱劳教人民警察岗位练兵活动领导小组，组织对各单位机关人民警察的岗位练兵情况进行考核。各市属监狱、劳教所岗位练兵活动，分别纳入省监狱局、劳教局统筹安排，组织实施。

六、主要措施

（一）加强领导，落实保障。各级领导要把岗位练兵活动作为今年重点工作抓紧抓好，精心组织，明确分工，责任到人。同时，在经费、场地、师资上给予保障，通过划拨专项练兵经费、设置专用练兵场地、组建专门练兵师资队伍等措施，确保岗位练兵活动的有效开展。

（二）加强督导，严格考核。省厅领导对全省监狱、劳教所岗位练兵活动实行挂点督导制度。省监狱局、劳教局要严格对各监狱、劳教所岗位练兵情况的督查和考核，通过建立单位考核台帐和个人考核档案，把警察岗位练兵情况与考核、立功授奖和提拔使用结合起来。考核不达标的，不能评为本优秀，并进行复训和补考；补考不达标的，考核不能评为称职。

（三）统筹安排，注重结合。各单位要研究采取有效措施，确保训练、演练活动的安全。统筹安排，把岗位练兵活动与排头兵实践活动、规范化建设、政风行风评议等活动有机结合起来，形成各项工作立体推进。为确保基层一线警力，做到日常工作与活动开展“两手抓、两不误、两促进”，各单位应实行机关警察到基层代班制度。

（四）加强宣传，形成氛围。各地各单位要主动与新闻媒体联系沟通，加强对岗位练兵活动的宣传力度，形成舆论声势，扩大社会影响。及时将开展练兵活动好的做法、经验以及好人好事，上报省厅岗位练兵办，省厅拟在司法行政网站上建立“岗位练兵”网页，在《广东司法简报》上开辟“岗位练兵”专刊，进行介绍交流。

发布部门：广东省其他机构 发布日期：2006年04月06日 实施日期：2006年04月06日(地方法规)

篇2：广东省监狱劳教系统岗位练兵方案

全省监狱劳教人民警察岗位练兵先进集体

先进个人和岗位能手名单

一、先进集体

省第五监狱

省第六监狱

省南湖监狱

湖州市湖州监狱

省第一监狱四监区

省第二监狱一监区

省第三监狱五监区

省第四监狱七监区

省女子监狱一监区

省十里丰监狱二监区

省十里坪监狱一监区

省长湖监狱二监区

省未成年犯管教所出所直属分管区

杭州市南郊监狱四监区

省十里坪劳教所

宁波市劳教所

—1—

省戒毒劳教所五大队

省未成年劳动教养人员管理所一大队

杭州市第一劳教所七大队

温州市劳教所一大队

二、先进个人荀克存（女）屠建光

陆铭峰

程 操

骆国权

蒋潇舰

毛长夫

高 航

张增富

曹雪龙

三、岗位能手封凌志

柳熊飞

王 强

姜世良

成廷明

余建强

—2—

省戒毒劳教所办公室科员

省第二监狱培训中心副主任科员省长湖监狱监管大队教导员省第六监狱宣教科科员省未成年犯管教所宣保科科员杭州市西郊监狱副监狱长宁波市望春监狱政治处副主任宁波市黄湖监狱政治处主任科员省未成年劳动教养人员管理所团委书记

嘉兴市劳教所所长助理

省第一监狱宣教科科员省第一监狱办公室科员省第一监狱法制办科员省第一监狱狱内侦查支队副支队长省第一监狱综合计划部副主任科员省第一监狱安全生产科副主任科员

方陆军 省第一监狱营销部科员

童毅文 省第一监狱一监区副监区长

李志伟 省第一监狱一监区二分监区副分监区长

吕志明 省第一监狱三监区管教股股长

俞晓波王 浩李建淼戴国跃严森华刘佳恺罗炎丰金大军过志刚应 坚杨连智许保华谢建平计明华丁晓建徐家红王 斌郑 华省第一监狱八监区一分监区分监区长

省第一监狱十二监区二分监区科员

省第二监狱法制办科员

省第二监狱二监区一分监区科员

省第二监狱三监区二分监区管教员

省第二监狱六监区一分监区科员

省第二监狱九监区副监区长

省第二监狱十监区科员

省第二监狱十一监区三分监区指导员

省第二监狱401分监区管教员

省第二监狱104分监区副分监区长

省第二监狱704分监区指导员

省第二监狱物业管理部科员

省第二监狱营销公司一部科员

省第三监狱宣传保卫科副主任科员

省第三监狱狱内侦查支队科员

省第三监狱财务科科员

省第三监狱一监区三分监区指导员

—3—

祝宗伙 省第三监狱二监区一分监区指导员

钱智勇 省第三监狱三监区一分监区副主任科员

胡长俊 省第三监狱四监区一分监区科员

毛京伟 省第三监狱五监区三分监区科员

樊彦美（女）黄慧华（女）高剑虹

孙庆锋

胡 翔

潘 雁（女）贺 明

方 祺

吴玉军

王振华

丁保民

蒋海俊

周康伟

赖忠纲

严 涛

张 松

韦春霞（女）华志英（女）—4— 省第三监狱六监区二分监区科员

省第三监狱医院科员

省第四监狱保卫科副科长

省第四监狱团委副书记

省第四监狱十监区一分监区分监区长

省第四监狱宣教科副主任科员

省第四监狱一监区一分监区分监区长

省第四监狱二监区二分监区

省第四监狱三监区二分监区副分监区长

省第四监狱四监区一分监区分监区长

省第四监狱五监区主任科员

省第四监狱六监区一分监区

省第四监狱七监区二分监区分监区长

省第四监狱八监区科员

省第四监狱九监区监管分监区科员

省第四监狱十监区政工管教股股长

省第五监狱宣教科科员

省第五监狱安全生产科副主任科员

张今德 省第五监狱勤务监区严管分监区副分监区长

杨世友 省第五监狱二监区副监区长

黄良武 省第五监狱二监区三分监区指导员

陶海鹏 省第五监狱三监区一分监区办事员

唐春燕（女）何福成

周云鹏

章少炬

戴庆华（女）陈 航

陈 励

郑期钢

江 毅

陈 勇

黄朝榜

沈永乾

王 康

汪文峰

张劲鸿

董 鸣

陈立忠

蔡赣飞 省第五监狱五监区主任科员

省第五监狱六监区一分监区主任科员

省第五监狱七监区科员

省第五监狱勤务监区生活分监区科员

省第五监狱医院科员

省第五监狱四监区二分监区科员

省第六监狱狱侦支队科员

省第六监狱宣教科科员

省第六监狱财务部科员

省第六监狱一监区一分监区副分监区长省第六监狱二监区出监分监区科员

省第六监狱五监区副主任科员

省第六监狱六监区二分监区分监区长

省第六监狱七监区一分监区科员

省第六监狱八监区一分监区副分监区长省第六监狱八监区二分监区副分监区长省第六监狱生产制造部副主任科员

省第六监狱医院科员

—5—

张素仙（女）省女子监狱监狱办公室副主任

陆 琼（女）省女子监狱团委副书记

沈 刚 省女子监狱安技办科员

陈 洁（女）省女子监狱一监区科员

方 赛

曹红洲（女）危小娟（女）方丽娟（女）汪方华（女）陆梅芳（女）李中高

徐向东

陈民和

李 祥

方国强

邓维秋

陈 勇

蔡祥承

杨胜平

徐卫林

王贤辉

张钟灿

—6— 省女子监狱一监区科员

省女子监狱法制办副主任科员

省女子监狱三监区二分监区科员

省女子监狱二监区二分监区科员

省女子监狱四监区二分监区科员

省女子监狱五监区警务分监区主任科员

省十里丰监狱安全设备管理科副主任科员省十里丰监狱保卫科科员

省十里丰监狱一监区科员

省十里丰监狱二监区行政股股长

省十里丰监狱二监区分监区长

省十里丰监狱四监区政工股股长

省十里丰监狱五监区政工股股长

省十里丰监狱六监区政工股股长

省十里丰监狱三监区一分监区副分监区长省十里丰监狱七监区副监区长

省十里丰监狱七监区七分监区副分监区长省十里丰监狱八监区三分监区副分监区长

程永江 省十里丰监狱十监区六分监区副分监区长

陈 刚 省十里丰监狱十二监区一分监区副分监区长

舒水宏 省十里丰监狱水泥厂副主任科员

余锡恒 省十里丰监狱水泥厂政工股股长

张红平

杨凤萍（女）童巨波（女）潘燕军

周 军

蔡振良

吕小伟

舒小祥

张建国

徐 锋

童小飞

施碧继

厉国富

夏飞扬

魏华佳

姚炜堂

金纪来

朱剑涛 省十里坪监狱狱侦支队科员

省十里坪监狱离退休干部管理科副主任科员

省十里坪监狱物业管理中心副主任科员

省十里坪监狱财务部科员

省十里坪监狱安技科主任科员

省十里坪监狱二监区科员

省十里坪监狱三监区副监区长

省十里坪监狱四监区四分监区副监区长

省十里坪监狱四监区卫生所副所长

省十里坪监狱五监区二分监区副分监区长

省十里坪监狱六监区指导员

省十里坪监狱七监区四分监区指导员

省十里坪监狱八监区副监区长

省十里坪监狱监管大队科员

省乔司监狱一分监狱科员管教科

省乔司监狱一分监狱科员六监区科员

省乔司监狱二分监狱四监区科员

省乔司监狱三分监狱四监区科员

—7—

姚崇新 省乔司监狱四分监狱二监区科员

楼凌锋 省乔司监狱五分监狱二监区副监区长

孙 钢 省乔司监狱五分监狱后勤监区科员

郑春勇 省乔司监狱六分监狱六监区科员

余少龙 省乔司监狱六分监狱七监区科员

方明兄 省乔司监狱七分监狱四监区科员

谢英强 省乔司监狱八分监狱一监区科员

章舒垚 省乔司监狱九分监狱二监区科员

陈欢洲 省乔司监狱九分监狱四监区科员

黄卫阳 省乔司监狱十分监狱四监区科员

金晓明 省乔司监狱医院科员

苏 晶（女）省乔司监狱一大队科员

张海平省金华监狱狱内侦查支队主任科员

周荣民 省金华监狱财务部科员

朱建亮 省金华监狱一监区副监区长

陈英超 省金华监狱一监区科员

吴大杭 省金华监狱三监区副监区长

张攀学 省金华监狱三监区四分监区指导员

陈小华 省金华监狱四监区五分监区副分监区长

吕 军 省金华监狱五监区科员

鲍 磊 省金华监狱六监区管教股科员

刘 江 省金华监狱七监区教导员

—8—

翁胜富 省金华监狱七监区副监区长

徐小民 省金华监狱八监区管教股股长

唐伍华 省金华监狱八监区生产技术股股长

卢娴华（女）省金华监狱女子监区管教股股长

施贵华

蒋风龙

余礼军

俞立超

陈剑良

徐忠明

金仁宾

苏国荣

石双林

郭本军

徐 跃

刘明虎

李代宏

亓玉国

潘厚旺

袁惠祥

蔡黎霞（女）任戒骄 省金华监狱女子监区财务股股长

省金华监狱医院内科主任

省南湖监狱一监区管教股副股长

省南湖监狱一监区四分监区副分监区长省南湖监狱二监区二分监区分监区长

省南湖监狱二监区五分监区分监区长

省南湖监狱二监区五分监区副分监区长省南湖监狱三监区一分监区指导员

省南湖监狱四监区五分监区分监区长

省南湖监狱四监区四分监区副分监区长省南湖监狱四监区五分监区指导员

省南湖监狱五监区一分监区指导员

省南湖监狱五监区二分监区分监区长

省南湖监狱五监区管教股股长

省南湖监狱警卫大队政工股股长

省南湖监狱医院罪犯病区分监区指导员省长湖监狱狱政支队主任科员

省长湖监狱行政科副主任科员

—9—

胡长青 省长湖监狱一监区政工行政股股长

李静波 省长湖监狱一监区四分监区副分监区长

周宏康 省长湖监狱二监区生产财务股股长

邵庆伟 省长湖监狱二监区四分监区副分监区长

张 洪

沈仿华

胡俊侃

孟金星

钟 恒

丁学兵

陈统兴

贾阿兔

王忠和

高苏敏

周荣瑾

张 权

张建清

张 敢

郑晓华

潘锡龙

王 燕（女）陈鹏忠

—10— 省长湖监狱三监区二分监区副分监区长

省长湖监狱三监区三分监区副分监区长

省长湖监狱四监区四分监区指导员

省长湖监狱五监区一分监区分监区长

省长湖监狱五监区三分监区副分监区长

省长湖监狱医院病犯分监区副分监区长

省未成年犯管教所二管区二分管区副分管区长省未成年犯管教所安全生产科副科长

省未成年犯管教所直属中队副主任科员

省未成年犯管教所组织人事科科员

省未成年犯管教所法制科科员

省未成年犯管教所教改科副主任科员

省未成年犯管教所一管区科员

省未成年犯管教所一管区科员

省未成年犯管教所二管区科员

省未成年犯管教所五管区科员

浙江警官职业学院计算机网络教研室副主任浙江警官职业学院刑事司法系副教授

段文忠 浙江警官职业学院政治部组宣科副科长

傅 旺 浙江警官职业学院应用法律系科员

李 志 浙江警官职业学院安全防范系办公室副主任

宣根暖 浙江警官职业学院成教分院主任科员

钟立新

郑 珣

雷叶青（女）曹红艳（女）费振新

冯 刚

何灿红（女）冯 怡（女）赵建岗

沈美凤（女）胡烨旻

沈夏平

孙立国

陈徐锋

陈 业

张有力

倪仲明

李 勤（女）省监狱中心医院五病区主任科员

省监狱中心医院二病区科员

省监狱中心医院二病区科员

省监狱中心医院四病区科员

省监狱中心医院五病区科员

省监狱中心医院五病区副主任科员

省监狱中心医院五病区副主任科员

省监狱中心医院门急诊部科员

省监狱中心医院放射科科员

省监狱中心医院总务科主任科员

杭州市南郊监狱一监区副主任科员

杭州市南郊监狱二监区副教导员

杭州市南郊监狱三监区科员

杭州市南郊监狱四监区副教导员

杭州市南郊监狱五监区科员

杭州市南郊监狱六监区副教导员

杭州市南郊监狱政治处科员

杭州市南郊监狱计划财务科副科长

—11—

张新峰 杭州市西郊监狱行政装备科科员

金 熔（女）杭州市西郊监狱团委书记

沈松涛 杭州市西郊监狱医院科员

陈 佳 杭州市西郊监狱一监区科员

周 斌

郭献杰

孙哲敏

俞 钦

邱巨炜

周春燕（女）蔡长明

林 侃

王雷祥

胡伟明

丁 锋

钱文俊

李晓东

何 伟

曹 威

胡 磊

吕伟忠

薛坚栋

—12— 杭州市西郊监狱二监区科员

杭州市西郊监狱四监区科员

杭州市西郊监狱八监区科员

杭州市西郊监狱九监区科员

杭州市东郊监狱二监区科员

杭州市东郊监狱办公室科员

杭州市东郊监狱团委书记

杭州市东郊监狱一监区科员

杭州市东郊监狱四监区科员

杭州市东郊监狱三监区科员

杭州市东郊监狱狱政科科员

杭州市东郊监狱生活卫生科科员

宁波市望春监狱政治处副主任科员宁波市望春监狱一监区主任科员

宁波市望春监狱三监区副主任科员宁波市望春监狱四监区科员

宁波市望春监狱五监区主任科员

宁波市望春监狱五监区副主任科员

曹挺挺 宁波市望春监狱六监区科员

陈振伟 宁波市望春监狱七监区副主任科员

杨 波 宁波市黄湖监狱狱政科副主任科员

黄 斌 宁波市黄湖监狱六监区科员

糜吉定

吴 健

张 弈

姜华旺

余燕波（女）吴应华

朱华国

盛新华

陈年丰

徐建军

黄建根

史卫林

陈 杰

章立平

石明皓（女）徐新强

蒋美园（女）应 霆 宁波市黄湖监狱教育科主任科员

宁波市黄湖监狱十监区副主任科员

宁波市黄湖监狱二监区副主任科员

宁波市黄湖监狱办公室副主任科员

宁波市黄湖监狱政治处副主任科员

宁波市黄湖监狱医院副主任科员

湖州市湖州监狱行政处副处长

湖州市湖州监狱生产技术管理处副处长湖州市湖州监狱政治处副主任科员

湖州市湖州监狱办公室科员

湖州市湖州监狱六监区副主任科员

湖州市湖州监狱七监区副监区长

湖州市湖州监狱八监区科员

湖州市湖州监狱八监区科员

省监狱管理局机关办公室主任科员

省监狱管理局机关政治部主任科员

省监狱管理局机关计划财务处主任科员省监狱管理局机关经济贸易处科员

—13—

傅 明 省监狱管理局机关行政装备处主任科员

盛龙忠 省监狱管理局机关法制处主任科员

王剑文 省监狱管理局机关机关党委主任科员

寿剑宏 省监狱管理局机关设计所科员

余倩帑

孙晓杭

赖丽丹

朱江南

陈 虎

袁若升

杨洪鸣

郑 涵

姜志军

姚建飞

申屠萍（女）陈雪平（女）宗冬英（女）孙 俊（女）徐 莉（女）金 超

叶振涛

葛乐秀（女）—14— 省十里坪劳教所一大队科员

省十里坪劳教所二大队一中队副中队长

省十里坪劳教所三大队科员

省十里坪劳教所四大队科员

省十里坪劳教所企管办科员

省十里坪劳教所六大队科员

省十里坪劳教所七大队科员

省十里坪劳教所办公室科员

省十里坪劳教所政治处科员

省十里坪劳教所医院科员

省莫干山劳教所财务科副科长

省莫干山劳教所二大队副大队长

省莫干山劳教所一大队一中队副政治指导员省莫干山劳教所三大队二中队副中队长

省莫干山劳教所四大队三中队副中队长

省戒毒劳教所一大队科员

省戒毒劳教所一大队三中队政治指导员

省戒毒劳教所三大队科员

王 欣 省戒毒劳教所四大队三中队副中队长

徐敬华 省戒毒劳教所五大队科员

毛玉红（女）省戒毒劳教所医院科员

童珍明 省戒毒劳教所团委副书记

那辽沙（女）杨志威

胡锦阳

吴伟宣

林愈桉

张建华

邵伟东

宣 军

张 斌

王景权

袁 俊

庄美春（女）吴思龙

张兆雄

蔡戈禾

陆 荣

张新林

杭根法 省未成年劳动教养人员管理所二大队科员省未成年劳动教养人员管理所一大队科员省未成年劳动教养人员管理所管理科科员杭州市第一劳教所教育科科员

杭州市第一劳教所医院科员

杭州市第一劳教所五大队科员

杭州市第一劳教所六大队科员

杭州市第二劳教所一大队科员

杭州市第二劳教所监察室科员

宁波市劳教所管理科副科长

宁波市劳教所一大队科员

宁波市劳教所一大队副主任科员

温州市劳教所办公室副主任

温州市劳教所二大队科员

温州市劳教所五大队三中队中队长

湖州市劳教所二大队科员

湖州市劳教所一大队副主任科员

嘉兴市劳教所一大队政治教导员

—15—

王晓东 嘉兴市劳教所二大队科员

陶忠法 绍兴市劳教所二大队副主任科员

平林林 绍兴市劳教所三大队副大队长

张 力 舟山市劳教所一大队科员

丁海东 舟山市劳教所一大队科员

主题词：监狱劳教

岗位练兵

先进

表彰

决定

抄送：司法部

发：厅机关各处室、省法律援助中心、省法学会、省律师协会。

浙江省司法厅办公室 2007年5月10日印发

篇3：劳教所岗位练兵工作总结

根据司法部、省司法厅的部署，我所按照政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的总要求，突出以应知应会基本知识和基本技能为主要内容，以强化警魂意识、提高素质能力、锻造过硬作风、创建一流队伍为重点，坚持“全警参与、注重实效”和“干什么，练什么；缺什么，补什么”的原则，从5月22日至年底，分准

备、训练、考核、总结验收四个阶段，贴近实际，突出特点，精心组织，奋发作为，狠抓落实，按计划圆满完成了岗位练兵任务，各项检验考核成绩均达到了良好以上，封闭式强化训练经验被省司法厅认可和转发，在各次检查中均受到省、市领导的肯定，实现了“人人参加练兵，人人得到锻炼，人人获得提高”的目标。具体情况如下：

一、主要做法

（一）贴近单位实际周密筹划部署，在科学指导上谋创新。

开展岗位练兵活动，是司法部党组与时俱进、审时度势做出的重要决策，为抓好这项活动，我所坚决执行贯彻上级的有关指示，迅速集中一切力量，认真组织筹划，加强科学指导。

一是吃透上级精神，统一思想认识。接到司法部、省司法厅有关岗位练兵的通知精神后，我所党总支“一班人”高度重视，先后召开了3次总支会议，深入学习上级有关精神，认真分析全所的任务形势，一致认识到开展岗位练兵活动势在必行，责任重大，迅速把此项工作摆上总支的重要议事日程，当作本年度重要工作来抓。从抓思想认识入手，先后组织召开了所负责人会议、民警职工大会、部门单位全体人员会议，深刻领会上级精神，层层进行思想发动，认真组织学习讨论，人人表决心，个个受启发，大家受教育，在全所上下掀起了岗位练兵热潮。

二是深入调查研究，科学组织筹划。所成立了岗位练兵领导小组，设立了岗位练兵办公室、教练组和后勤保障组，政委李启雄全面负责所的岗位练兵工作，并明确规定了各自的责任目标。在此基础上所领导分工深入基层进行调查了解，分别组织召开了4次座谈会和2次总支会议，在充分摸准民警的思想动态和素质状况的情况下，突出以民警队伍中素质能力方面的弱项为重点，有针定性地制定了《岗位练兵活动实施方案》等8项制度，坚持以岗位练兵活动为契机，在干中学、学中练，为有效解决部分民警处理问题弱、素质能力不够强等问题打下了坚实基础。

三是积极创新进取，加强科学指导。由于我所建所时间不长，又是首次开展大规模的岗位练兵活动，部分部门领导经验不足。对此，党总支先后组织开展了3次教育、管理、训练情况研讨交流活动，积极创新和探索新的教育管理模式和组织训练方法，在学习教育中变灌输式为辅导式，将学习中的重点、难点问题归纳出来，组织专人集中进行重点辅导和讲解；在工作管理中变上下一线式为按层次领导式，改变以往一竿子插到底的指导工作习惯，全面实行层次领导，按级抓落实；在组织训练中变开放式为封闭式，在每个阶段中实行全封闭式训练10天，保证人员参训率达到100％，有力推动练兵活动顺利进行。

（二）着眼使命职责强化警魂意识，在思想防线上夯根基。

坚持党对监狱劳教人民警察的绝对领导，忠于党的监狱劳教事业不仅是监狱劳教人民警察的警魂，而且也是监狱劳教人民警察政治合格的重要标志。为筑牢民警的政治思想防线，我们着力抓了三点：

一是开展了使命职责专题教育活动，努力强化民警的使命感和责任感。突出以“爱党、爱警、爱所”为主题，以学习革命光荣传统和使命职责为主要内容，以解决少数民警爱岗敬业精神不够强、警魂意识不够牢等问题为重点，集中民警进行集中教育3次，积极激励广大民警恪守警魂，珍惜荣誉，不辱使命，自觉扎根岗位主动作为、艰苦奋斗。

二是认真组织政治理论学习，努力提高民警的政治素养。以党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会和社会主义荣辱观等党的基本知识为主要内容，以解决少数民警先进性意识不够强、政治理论素养不够高等问题为重点，采取封闭式学习教育和自学相结合的办法，着力强化民警的先进性意识和政治理论素质。

三是深入开展了法律法规学习，努力增强民警的法纪观念。突出以宪法、刑法、公务员法、警察法、安全生产法、监狱法、双“六条禁令”和劳动教养试行办法及社会主义法制理念等为主要内容，以解决少数民警自律意识不强、法纪观念淡薄等问题为重点，大力开展法制教育活动，教育引导民警严以律己，自觉做到知法、懂法、守法和践行法。

另外，为了深化教育效果，所采取“请进来教、走出去学”的办法，外请教授讲革命传统课和形势教育课3次，利用党日活动为契机组织民警到琼海市红色娘子军纪念园进行所外辅导和体会交流，以此进一步激发了广大民警爱国、爱党、爱警、爱所的热忱，更加坚定了牢记职责、不辱使命的信念，有效调动了广大民警的工作积极性、主动性和创造性。

（三）立足工作岗位科学组织训练，在提高技能上见真功。

科学组织训练不仅是岗位练兵活动的重要内容，而且也是提高民警岗位技能和素质的必要途径。在训练活动中，我所突出以民警应会的基本技能为重点，坚持注重“五个结合”、推行“五种训法”，确保民警个个学实招、人人亮真功。

注重“五个结合”。一是正常工作与封闭训练相结合。我们根据民警少且住宿分散、远离市

区的特点。将全体民警封闭训练管理，分两批在10天或5天内交替进行值班和训练。在训练中我所先后于5月下旬、8月下旬和10月中旬分三个阶段集中实行封闭训练25天，既保证了日常工作的顺利进行，又保证了岗位练兵训练时间的落实。二是科学性与实效性相结合。在计划安排上，我们把训练分解为三个阶段（每阶段10天或5天），第一阶段为基础训练，要求全部内容都开课，着重抓好要领的熟悉；第二阶段为重点训练，根据第一阶段的训练情况和存在的问题，突出训练重点，确保逐项过关；第三阶段为巩固提高训练，着重于全面熟练掌握所学内容，按省厅标准进行达标训练，进一步巩固提高，确保通过考核验收。三是计划性与灵活性相结合。根据天气的变化灵活设置课目，确保训练时间落实；根据训练内容难易程度及时调整课程比例，确保训练内容落实；根据参训人员因公缺课情况，及时补课，确保人员落实；根据素质差异，调整训练内容，因人施教，确保训练效果落实。四是集中训练与岗位自练相结合。警体训练贵在坚持不懈、重在平时养成。因此，在认真抓好集中训练的基础上，所把平时的岗位自练当作落实全民健身运动和提高民警警体素质的长效机制来抓，积极在全所上下广泛开展岗位自学自练活动，一方面严格落实每周“训练日”和个人“自学自练”制度，另一方面要求民警利用晨练、课间操、业余时间等时机，自觉坚持自训自练，既弥补了集中训练的不足，又有力提高了训练效果。五是是训练内容与实际工作相结合。在训练中注重练为用，练与用相结合，使训练成果融合渗透于实际工作之中。在警容风纪训练中，对大队民警着装、宿舍内务和办公场所进行规范和整治，使所容所貌得到较大改观。在处置突发事件训练中，进行了2次紧急集合和3次火灾事件处置训练，有效提高了民警应急处置突发事件的能力。在队列训练中，突出报告词、口令和指挥位置训练考核的份量，使广大民警组织指挥学员能力得到很大提高。在岗位技能训练中，绝大部分民警应知知识熟悉，应会技能熟练，为顺利开展工作打下了良好基础。

推行“五种训法”。（1）分类训练法。将参训人员分45岁以上、35至45岁及35岁以下三个年龄段划分为三个类别，赋予不同的时间、强度和内容进行训练，较好地解决了不同年龄段身体素质差异与训练要求相同的矛盾，既增强了施训的科学性，又调动了民警练兵的积极性，有效促进了训练效果。（2）抽查训练法。在训练中进行多种形式的抽查、检查训练效果。各小队、中队在每个训练课时结束前或训练中随机抽查本小队、中队民警掌握动作要领掌握情况，有针对性的实施互帮互教；三名教员随机交叉抽查，发现共性问题及时开出药方予以解决；所练兵领导小组每天随机抽查3至5名民警，不仅能增强民警认真训练的自觉性，而且能为科学施训掌握第一手资料。（3）会操训练法。在每天最后一节课组织会操，检查当天各中队训练情况和全体人员集体动作练习情况。既能及时检验了当天的训练效果和训练计划的落实情况，又通过会操时的相互观摩、集体评比活动，激发民警积极参训的内在动力。（4）示范训练法。组织训练人员现场观摩教员或训练先进典型单兵或集体示范动作，现场进行分解动作示范和分步进行讲解，使参训人员在现场体会中掌握动作要领，领会动作标准，纠正自身动作偏差。（5）升级训练法。根据个人的训练水平分为高、中、低三个级别，赋予不同的训练时间和强度，采取达标升级、不达标留级的模式，进行编级分层训练，有效避免出现练得好的“吃不饱”，练得差的“吃不了”的“一锅煮”现象，有效提高了训练的质量。通过科学组训，全所民警姿态端正，警容严整，日常管理正规有序，素质能力得到较大提高。

（四）瞄准一流目标狠抓作风建设，在真抓实干上求作为。

优良的训练和工作作风是检验岗位练兵成效的一把重要尺子。为保证岗位练兵的质量和水平，全所上下瞄准一流目标，主动叫响“以一流作风，练一流技能，创一流成绩”的口号，通过突出“四个环节”、做到“四个表率”，狠抓了民警队伍的作风养成。

突出“四个环节”。一是在学习训练作风上从严。坚持课前和训前进行点名的制度，使民警形成良好的纪律观念，在学习训练中无1人迟到。严肃课堂和训练场纪律，规定学习训练中不准带电话、随意吸烟、喝水，听哨音进行学习、训练、休息，培养令行禁止的作风。同时把作风纪律作为考核的一项内容，坚持每天讲评学习训练作风纪律情况。二是在训练和工作标准上从严。为规范训练标准，由曾任××军区作训处参谋的转业干部李运先负责教学工作，还聘请了3名武警班长担任教员，同时采取“走出去”的办法，于8月份特选派李之海、林道博两名民警到××军区侦察连进行了为期四个星期的擒敌格斗训练。在工作上，严格实行工作考勤制度，严格整顿办公值班秩序，严格规范管教民警的执法行为，高标准的落实工作责任制，确保训练和工作两不误。三是在生活细节上从严。抓警容风纪，从各种服装的着装要求到禁止腰带挂手机、钥匙上抓起；抓队列训练，从精神面貌抓起，每天进行30分钟的站警姿训练，站好了才开始训练，使民警从细微之处注重保持人民警察良好的精神风貌，自觉遵守警容风纪的有关规定。四是在日常管理中从严。严格按照准军事化进行管理，严格请示报告和请销假制度，在多次的随机抽查中无一人缺勤；同时严格进行警务督察，所警务督察组每天不定时进行巡视和巡查，每周向所负责人会议通报警务督察情况和各单位执行双“六条禁令”情况，截止现在无人员被纠和严重违规违纪现象。

做到“四个表率”。一是所领导身为表率。5名总支领导高度重视，全员参训。按照规定所长王洪昌只需参加其中一批训练即可，但他坚持天天跟班训练；具体抓练兵的政委李启雄充分发挥省岗位练兵培训班骨干的作用，每天在训练场抓作风、讲要领、做示范、搞讲评；副所长施国民因胆结石做了胆切除手术，身体状况一直不好，但仍坚持边吃药边训练。在考核中，所领导成绩名列第二。他们的表率作用带动了整个练兵活动，全所参训率100%，有8名同志带病带伤坚持训练，无1人因私事请假，确保了训练效果。二是中层领导带头表率。所里把这次中层领导的考核分数占大队、科室总分的比例加大，调动了中层干部积极性。警戒护卫大队长苏尔在妻子到省外出差，小孩无人照看的情况下坚持封闭训练。三大队副大队长杨世联擒敌拳基础差，为了不拖单位后腿，训练之余自觉苦练，带动全队民警刻苦练兵，大队成绩名列第三。三是党团员争先表率。各党支部和团支部之间开展训练竞赛，支委敢于在训练中叫响“向我看齐”的口号。年近五旬的机关支部书记李功文不仅每天带小组训练，还坚持抓好宣传鼓动工作，为大家树立了榜样；共青团员林道博、禹美丽、黄尔宁、李之海等刻苦训练，不仅成绩名列前茅，还积极配合教员搞好教学，发挥了骨干作用。四是培训班骨干积极表率。我所李启雄政委和民警陈德芬，充分发挥在培训班获考核总分第一名的练兵骨干作用，把好的作风经验和严格的要求带到练兵活动中，既是组织者、指挥员，又是教员，言传身教地给大家做示范，有效地提高了训练质量。

（五）勇于克服困难全力进行保障，在配合保证上重实效。

搞好服务保障、配合开展活动是开展岗位练兵活动的重要保证。针对我所经费有限、环境条件差、各类物资器材短缺等实际困难，所总支“一班人”面对困境不气馁，勇于克服各种困难，坚持“四个到位”、完成“三个一”工程，集中一切人力、物力和财力全力提供有力地配合和保障，保证了岗位练兵活动的顺利开展，使岗位练兵活动收到了良好效果。

坚持“四个到位”。一是宣传鼓动到位。注重利用多种形式进行宣传，在训练场悬挂多幅横额、标语，营造练兵气氛，共出版墙报、板报各2期，以及简报3期，向省厅上报简报3期，被转发1份，刊发新闻稿件2篇并以“一日之星”等形式评出当天每队的好人好事，在讲评时或利用广播进行表扬，极大地鼓舞了士气。二是激励机制到位。规定考核成绩前3名的个人和大队（部门），年终可优先评优，并给予物质奖励，考核成绩合格（含补考合格）的年终才能评为称职。违反训练纪律一次的批评，两次的个人写出书面检讨，有效地激励了民警训练的积极性。三是制度保障到位。我们制定了《××市劳动教养管理所人民警察岗位练兵活动领导小组办公室人员职责分工及其工作守则》、《××市劳动教养管理所岗位练兵活动封闭式训练实施计划》和《××市劳动教养管理所岗位练兵活动封闭式训练考核实施计划》、《作息时间表》、《岗位练兵活动封闭式训练生活规范》和《岗位练兵活动封闭式训练守则》等，并在训练中以多种形式进行检查，有效保障了练兵活动。四是后勤保障到位。改造了体能、队列训练场地，新建了沙池，维修了原有的单双杠等军体器材，购置了铅球、跳绳、秒表、篮（排）球等一批必要的训练器材；还借用了海绵垫等训练器材，保证了训练条件。同时，提高了伙食标准，改善了菜式品种，增加了夜宵、凉茶等，使民警训练得到有力保障。

完成“三个一”工程。一是收集一套系统的岗位练兵文字材料，充分积累岗位练兵工作经验。这次练兵活动规模宏大、内容丰富、资料广泛、收获较多，活动中的许多新鲜工作经验具有丰富的价值，非常有必要加以珍惜和收藏。为此，所组织岗位练兵办公室和政治处专门人员，将岗位练兵活动中所有的资料进行研究总结和归纳梳理，集中收集装订成册。二是编辑一套完整的岗位练兵训练图片，充分展示当代警察良好的精神风貌。岗位练兵训练图片浓缩了民警生活工作训练的精华，凝集了战斗集体的心血和风采，是激发广大民警奋发作为的精神食粮。所高度重视岗位练兵训练图片的采收，在每个训练环节和关键环节都安排专人进行拍摄和采集，最后组织专门人员进行整理和储放，为将来创建荣誉室和宣传教育积累了原始资料。三是刻录一部全面的岗位练兵视频资料，为经常性开展岗位练兵活动提供保证。岗位练兵活动是监狱劳教人民警察的一项经常性工作，这次练兵的视频资料是广大民警进行艰苦奋斗、精武建功的真实记录，是平时开展经常性岗位练兵活动的标准和依据。所领导以政治责任感亲自组织编写和编辑，将好的做法、标准动作和精彩演练逐一进行编辑刻录成光盘，为经常性开展群众性岗位练兵活动提供了有力的保证。

二、存在不足

一是计划还不够周全，组织还不够周密。主要是我所首次组织大规模的岗位练兵活动，有关经验正处于研究和探索阶段，计划制作考虑的不够细致，在实际操作中由于各种因素的影响，临时调整较多。

二是政治理论和法律法规的学习还不够深入。主要是我所各方面条件差，各类教育资料比较缺乏，工作任务重压力大，部分民警自身素质不够高，学习不够自觉、经常和深入，死记硬背的多、理解深入研究的少。

三是少数民警的队列动作、擒敌拳动作不够规范，主要是从基层司法所调入的民警基础差，底子薄，队列和擒敌动作要领掌握不是很好。

三、下步设想

1、努力深化练兵成果。不断总结和积累这次监狱劳教人民警察开展岗位练兵活动的重要经验和重要成果，牢固树立练为战、练为用的思想意识，将各类经验和成果迅速转化为实际行动，不断推进全所的全面建设。

2、不断改进练兵方法。理论学习方面采取统一集中授课学习和观看录像资料进行多面立体辅导，在授课后认真开展学习讨论活动，及时进行检验测验，不断巩固学习成果。警体训练方面，在推行“五种训法”的基础上，继续发扬“苦练岗位技能、争当一流标兵”的奋斗精神，积极创新和探索新的练兵思路和方法。

3、深化基本技能训练。在进一步巩固封闭训练成果的基础上，坚持每月“训练日”和“自学自练”制度，以民警应会的基本技能为重点，突出立足岗位在干中练，在练中学，在学中用，不断提高广大民警的能力和素质。