保护检举人管理制度

保护检举人管理制度（精选15篇）

篇1：保护检举人管理制度

保护员工免遭报复程序

1.目的

为保障供应商或合作方和员工依法行使投诉、举报权利，维护其合法权益，根据宪法和有关法律、法规的规定结合本公司实际，制定本制度。2.范围

本制度适用于对在本公司的供方和个人违纪、违法和犯罪的行为，依法进行举控告、检举的公民，其投诉、举报权利及其他合法权益受法律保护。3.职责

3.1支援部负责受理供方、员工投诉和举报以及具体调查等日常工作。问题严重的投诉和举报案件，由支援部根据情节拿出处理意见，上报总经理。

3.2公司各级管理人员和具有一定职权的员工，都应接受全体员工的监督。4.定义

无 5.程序

5.1本公司各部门和对被投诉、举报单位、被举报人以及举报内容有管辖权的机关或组织（以下简称支援部），应当按照各自职责，互相配合，依法受理投诉、举报，共同做好保护投诉、举报人合法权益的工作。

5.2公司组织都应当鼓励和支持员工和供应商依法投诉、举报。任何部门和个人不得以任何借口打击报复投诉、举报人。

5.3保护供应商和员工举报应当遵循为投诉人、举报人保密、举报有功受奖和举报人合法权益不受侵犯的原则。

5.4员工投诉，是指员工在公司的工作和生活中，员工的各项合法权益已经受到或即将受到侵犯而采取的申诉和揭发的行为。本制度所适用的投诉范围包括：

5.4.1擅自克扣员工工资、奖金，或未按公司规定标准收取费用或巧立名目滥收费用；侵犯员工经济利益的行为；

5.4.2对员工进行造谣、谩骂、歧视、侮辱甚至殴打，或泄露当事人隐私等侵犯员工名誉以及其它人身权益的行为； 5.4.3在绩效考核中不公平、不公正对待员工业绩的行为； 5.4.4在工作中态度恶劣、故意刁难员工的行为； 5.4.5无故推诿应当受理的事项而不予受理的行为； 5.4.6对正常申诉进行打击报复的行为； 5.4.7其它侵犯或妨碍员工合法权益的行为。

5.5员工举报，是指员工对已经或即将侵犯公司的财产和声誉等合法权益、公共利益或违反公司规章制度或国家法律法规的行为，进行揭发和揭露的行为。本制度所适用的举报范围包括： 5.5.1利用工作或职务之便谋取私利、贪污、受贿、索贿等徇私行为； 5.5.2滥用职权、恣意挥霍公司财产的行为； 5.5.3故意毁坏设备、工具等公司财物的行为； 5.5.4泄露公司秘密或当事人隐私的；

5.5.5兼任其他公司职务或兼营与本公司同类业务等损害公司权益的行为； 5.5.6利用公司名义在外进行招摇撞骗、欺诈的行为； 5.5.7虚报业绩、瞒报事故等舞弊行为；

5.5.8对能够预防的事故不积极采取措施等玩忽职守行为；

5.5.9在公司内或宿舍内进行赌博或偷盗、侵占同事或公司财物等违法行为； 5.5.10其它多次或严重违反公司各项规章制度或侵犯公司权益的行为。

5.6检举人、举报人可以通过面述、电子邮件、网上投诉、信函、电话、来访或其他形式投诉、举报，也可以委托他人投诉、举报。提倡员工或供应商使用真实姓名投诉、举报。投诉、举报人应当如实提供情况，说明被投诉人、举报人的姓名、单位、职务、住址或被举报单位的名称，以及违纪、违法和犯罪的基本事实、线索或证据。投诉、举报人捏造事实，伪造证据，利用投诉、举报诬告陷害他人的，应当承担法律责任。由于事实了解不全面而误告、错告等举报失实的，不适用前款规定。

5.7支援部应当为投诉、举报人投诉举报提供便利条件，并向供应商和员工公布投诉、举报电话号码。5.8支援部接到投诉、举报后，应逐件登记，如实记录，及时决定是否受理。对属于职权范围内的，应当受理，并自收到投诉、举报后一个月内，将调查情况或处理结果告知投诉、举报人；逾期不能告知的，应当向投诉、举报人说明原因。对不属于职权范围内的，应自收到投诉、举报后十日内，将不予受理的原因告知投诉、举报人，并告知受理机关；需要代转或移送有关部门办理的，应告知投诉、举报人所转送部门和转办时间。投诉、举报人未署真实姓名、地址，无法告知的，不适用前两款规定。5.9有关性骚扰的投诉，则应由与投诉人同一性别的人员负责调查处理。

5.10投诉举报人对管理部的处理结果有异议或多次投诉、举报不予受理的，可以向其上层主管陈述意见，并由其上级主管在三十日内将办理情况答复投诉、举报人。

5.11受理投诉、举报的部门及其工作人员办理投诉、举报案件，应当严格依法办事，保护投诉、举报人的合法权益。

5.12任何单位和个人不得干扰和妨碍支援部及其工作人员依法接受投诉、举报和查处投诉、举报案件。违反本条规定的，视情节轻重，给予纪律处分；构成犯罪的，依法送法定机构追究刑事责任。5.13支援部应当实行回避制度。如被投诉人或被投诉、举报人是员工投诉或投诉、举报的受理或参与人员或是近亲属或有利害关系，可能影响案件客观、公正处理的，有权向管理部或其上层主管提出回避要求。情况属实的，有关人员必须回避。

5.14严禁将投诉、举报人的姓名、单位、住址等有关情况和投诉、举报内容透露给被投诉、举报人和被投诉、举报单位；被投诉、举报人是单位负责人的，不得将投诉、举报材料转给该负责人所在单位。违反前款规定的，应给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5.15支援部及其工作人员接受投诉、举报和查处投诉、举报案件，应当严格遵守下列保密和保护投诉、举报人隐私规定，以保护投诉、举报人免遭受到报复或其它后果。

5.15.1受理当面投诉、举报应当在能够保密的场所进行，专人接谈，无关人员不得旁听和询问； 5.15.2投诉、举报信件的收发、拆阅、登记、转办、保管和面述或者电话投诉、举报的接待、接听、记录、录音等工作，应当建立健全责任制度，严防泄露投诉、举报内容和遗失投诉、举报材料； 5.15.3投诉、举报材料不准私自摘抄和复制；

5.15.4调查被投诉、举报人或被投诉、举报单位的情况时，应在做好保密工作、不暴露投诉、举报人身份的情况下进行，不得出示投诉、举报材料；

5.15.5在宣传报道和奖励投诉、举报有功人员时，除征得投诉、举报人的同意外，不得公开投诉、举报人的姓名和单位。

5.15.6对违反上述规定的工作人员，应当视情节轻重，给予纪律处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5.16投诉、举报人受到打击报复时，有权向支援部或上层主管控告。本规定所称打击报复，是指被投诉、举报人或被投诉、举报单位实施的侵害投诉、举报人及其亲属或假想投诉、举报人的人身权利、民主 权利以及其他合法权益的行为。

5.17打击报复投诉、举报人，情节较轻的，应给予纪律处分；触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的，依法送法定机关给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。纵容、包庇或收买、指使他人对投诉、举报人打击报复的，适用前款规定。

5.18投诉、举报人因投诉、举报而受到纪律处分以及其他不公正待遇的，管理部应按照管辖权限予以纠正，或建议做出处理决定的单位及其上级机关予以纠正。投诉、举报人的人身安全受到威胁时，公安机关及有关部门应及时采取保护措施。因投诉、举报造成投诉、举报人及其亲属的名誉、财产受到侵害的，管理部应责令侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。投诉、举报人也可向人民法院起诉。5.19对投诉、举报有功人员，管理部应按有关规定给予表彰、奖励。

5.20受理投诉、举报的工作人员在办理投诉、举报案件中，有下列行为之一的，支援部或其上层主管应给予纪律处分；构成犯罪的，应依法追究刑事责任： 5.20.1扣压、隐匿或私自销毁投诉、举报材料； 5.20.2刁难、威胁投诉、举报人； 5.20.3殴打、污辱投诉、举报人； 5.20.4无正当理由拒不接受投诉、举报；

5.20.5其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的行为。

有限公司

2013年2月20日

篇2：保护检举人管理制度

为了让公司各部门及门店有效的推行各项工作，也让员工之间形成良性及正向的竞争，从而使公司及员工利益最大化，现制定以下管理办法：

1.检举供应商贿赂者经查证属实，奖励现金500元；

2.检举员工接受供应商礼品、礼金或宴请等，经查证属实，奖励500元； 3.检举采购商收受贿赂者，经查证属实，奖励500元

4.被举报之相关供应商经查实将接受相应处罚，并列入黑名单； 5.被举报之相关收货人经查实将接受相应处罚，并开除； 6.被举报之相关验收人经查实将接受相应处罚，并开除； 7.检举窃取公司或他人财务者经查证属实，奖励现金200元； 8.检举擅自更改公司相关数据或报表者经查证属实，奖励现金100元； 9.检举恶意浪费者经查证属实，奖励现金50元； 10.检举恶意损坏公司财物者经查证属实，奖励现金50元；

11.凡举报者统一向总经理检举投诉，无论情况是否属实，皆不追究举报人责任； 12.凡举报者，公司将绝对保密；

13.凡被举报者不得对举报者采取任何方式的报复，否则将严惩； 14.凡本公司员工皆有举报检举之权利及义务。

以上制度适用于公司所有员工，本制度将从2013年3月12日起正式实施，全体同仁遵照执行！

制度委员会

篇3：浅议美国的选举人团制度

美国总统任期4年, 至多连任一次, 因此选举 (又称大选) 每4年进行一次, 最近几次大选都吸引着全世界关注。在美国总统选举制度中, “选举人团 (Electorial College) ”制度是一个至关重要的组成部分, 由此可以引发许多的问题, 由于这个制度以及其中“胜者全得”规则的存在, 2000年的大选结果出现了巨大争议, 让人不禁公民意志的表达产生了疑问。究竟选举人团制度是一个什么样的

选举过程

其实每一次大选结束, 下一次的总统选举就已经开始。有意成为下一届总统候选人的就需要开始着手准备了, 主要是拜会大的捐款商、筹备竞选资金。

美国大选过程漫长, 选举的主要程序包括预选、各党召开全国代表大会确定总统候选人、总统候选人竞选、全国选民投票、选举人团投票表决和当选总统就职。其中要经过初选、党代表大会及全民投票三次投票。

预选作为大选的第一个阶段, 在该年2月到6月举行。通过政党基层会议或者直接预选, 选出本党参加全国代表大会的代表, 前者是指两党在各州自下而上, 从选举点、县、选区到州逐级召开代表会议, 后者是一个州的两党选民同一天到投票站投票选出本党参加全国代表大会的代表, 这是大多数州目前采用的预选方式。党代表大会投票, 一般在该年的7月到8月举行, 两党在此期间召开党代表大会, 选出该党的总统候选人和副总统候选人, 并制定出正式的竞选纲领。然后, 选举进入最激烈的全国选民投票, 在该年11月的第一个周一后的周二举行, 为避免投票时过于拥挤, 目前大多数州允许选民在大选前45天之内投票。

经过大半年紧张激烈的运行之后, 最后, 选民为喜欢的总统候选人投出了自己那一票, 由于现代信息技术的发展, 越来越普及电脑投票。更为方便的是, 在一些偏远村庄, 投票站有可能设在某个居民的家中2。然而, 背后运行的投票机制却更为复杂, 根据美国宪法, 选民的选票并没有投给总统候选人本人, 而是投给了承诺支持某个总统人候选人的选举人, 尽管选票上的选项是各个总统候选人的名字3。这也就是我想要进行说明的选举人团制度。

当前的选举人团制度

美国大选施行的是间接选举, 并不是由全国选民选出总统, 选民选出的是“代表”他们去选举总统的选举人, 1787年的制宪会议上就已经确立了选举人团制度, 并写入宪法, 总统再由选举人投票选出。目前的联邦的总统选举人票是538张, 采取简单多数规则, 一名总统候选人需要获得超过半数也就是270张的选举人票才能当选为下一届总统。

538名选举人来自50个州, 各州的选举人票不等, 由两部分组成, 人数等于各州在联邦议院的参、众议员人数。各州在联邦的参议员2名, 50个州, 也就是100张选举人票。各州的众议员人数是根据各州的人口按比例分配, 大约50多万人一张选举人票, 50个州再加首府华盛顿哥伦比亚特区的3张选举人票, 共438张。选举人票最少的州只有3张, 如阿拉斯加州, 最多的州是加利福尼亚州, 达55张。各州的选举人会在12月第二个星期三之后的星期一在所属州的议会集合, 选出总统及副总统候选人。然后各州将结果的确认证书邮到美国国会, 由现任副总统清点各州的选举人票数。由于选举人在全民投票之前已明确向选民承诺将支持某个党的总统候选人4, 因此, 按照这个制度, 全美公民投票选出的就是自己想要的总统, 选举人就是全体选民代表。

胜者全得 (the winner-takes-all System)

胜者全得也称作“赢家通吃”, 是选举人团制度中的一项特殊规则。简单而言, 在各州的选民投票中, 如果某党获得该州的选民半数以上的选票, 那么这个州的选举人票将全部给予该党的总统候选人。例如, 08年的总统大选, 加州一共有55张选举人票, 被称为票仓, 奥巴马在加州赢得了超过半数的选票之后, 加州的55张选举人票归奥巴马, 他的竞争对手麦凯恩相当于在加州没有获得选举人票。

这一规则很可能改变选民选出来的总统, 也就是说选举人票的结果和是普选的结果不一致, 选举人选出来的总统并不是人民最喜欢的总统, 这个现象历史上曾出现过3次, 分别是1876年当选总统的拉瑟福德·B·海斯, 1888年当选总统的本杰明·哈里森, 2000年当选总统的乔治·W·布什。其中2000年的大选是历史上两党候选人得票数最为接近的一次大选, 民主党总统候选人戈尔获得比共和党总统候选人布什多50万的普选选票, 但是由于受“胜者全得”规则的影响, 布什获得了更多的选举人票。

“胜者全得”的出现, 也很大地改变了两党的竞选战略, 在保证了各自票仓安全的同时, 地理位置偏远的小州成为了争夺选票的热点地区, 在关键时刻, 保留的参议员选举人票在小州“性价比”很高。

选举人团制度是间接选举的典型代表, “胜者全得”规则是美国大选选举人团制度的核心规则, 与宗教、文化等其他影响大选的因素不同, 制度规则上的影响是发生在选举过程中的。目前离2000年布什当选为总统已经过去10年了, 针对选举人团制度的议论仍然很多。其中也不乏对选举人团制度的支持者。

要想对选举人团制度要有客观的认识, 首先要对选举人团制度的由来有所了解。

选举人团制度的历史

1787年的费城制宪会议上, 在确立了总统的独立地位之后, 如何选举总统成为了一道选择题, 在“三权分立”的框架下, 没有采取总统由国会选出这一策略, 考虑到公民不不具备相应的判断力, 也不能由选民直接选出总统, 因此, 选取了这种以选举人团制度为原则的间接选举机制。

最开始的总统选举时是没有政党这一元素的, 选举人团的投票是独立的。经过200多年的演变, 选举人团制度在宪法修正案、选举惯例和实践方面发生了许多重要的变化。选举人的投票从过去独立自主的判断变成为记录和表达选民意见的政党投票行为, 甚至针对“失信选举人”制订了相关的惩罚措施。宪法第十二条修正案以及“胜者全得”规则都对选举人选举正副总统以及选民选举选举人的方式都产生了重要影响。

对选举人团制度的评价

正如上述对它的历史的简要介绍, 选举人团制度是一个随着时间的推移不断改变、更新的动态制度。但是近年来这个制度的更新似乎停滞了。

这个制度被支持主要是由于以下几个方面:

1.选举人团制度可以更好照顾小州和偏远地区的利益, 巩固联邦。美国是一个大型联邦制国家, 在当前的联邦50个州中, 不仅要考虑加州、德州这样的大州, 同时也要考虑地处偏远, 人口密度低的小州, 如阿拉斯加。这类选举人团制度给予不同的州同样的权力。以各州人口为基础按照分配众议院议席和选举人人数, 不仅能照顾到大多数人的利益, 更体现了对少数的尊重和关注, 迫使总统候选人在竞选时考虑更广的范围。

2.选举团选举并非不民主, 只是以各州为计票单位后全国相加, 不能简单谓其不民主。针对选举人团制度所提出的质疑其实是集中在“胜者全得”这一规则, 更有代表性的选举人票分布受“胜者全得”影响出现了3次选举结果的偏离。对于选举人团制度不能“一棒子打死”。

这个制度被反对主要是由于以下几个方面:

1.违背了选举多数决定的原则, 让得到普选票较少而选举人票稍多的人当选为总统。也就是上文中所说的3次不公正的选举, 选出了“少数人总统”, 背离了美国所倡导的民主原则, 这一现象的发生说明了“胜者全得”规则的。在总体的比例中, 无法说这个比例是高还低, 因为没有一个可以用来作为参考的依据, 但民主的程度也许不能用百分比来衡量的。

2.违反了一人一票、每票平等的原则 (one person, one vote) , 大小州选民的票值不等。例如, 在阿拉斯加, 每张选举人票代表着112, 000人, 而在纽约州这一数据是404, 0005。

3.“方便计票, 可以早出选举结果。并且在候选人选票接近时便于对争议地区复查。”的过时。这一曾经的优势已经随着信息技术的飞速发展不复存在了。原来出于时间、空间等各方面因素限制的考虑, 在当前是有很大的局限性的。

4.选举人不忠问题, 可能违背选民的意愿。尽管历史上发生的140多次选举人“叛变”实际上并没有改变普选的结果。在一定程度上来看, 选举人团制度又好像是一个为了民主而精心设计过的数学难题, 如果对选举团制度公平性的质疑一直进行下去, 将是一场哲学上的论辩。然而, 这并不是政治所关注的话题。

总结

选举人团制度本身的来源是对广大普通民众的不信任, 民众判断力的缺乏是一个古老的事实, 选民本身并不具有足够的智慧理性地选出总统。

“胜者得全票”的计算规则的被应用的目的是刺激选民的积极性, 在两党选票相差无几的情况下, 这一规则便体现出它的优势。在两党势均力敌的州, 选民的重要性被突显出来。但与此同时, 这也可能会违反民意, 获选民少数票的候选人一无所获, 这些选民票也就成为了废票, 就会出现获选举人多数票者并非全国选民选票多数获得者, 只获全国选民票少数但获选举人多数票的候选人反而当选了总统。也就是说, 选举人票数不能准确地反映民众选择的实际比例。这种情况已经发生过三次。

再者.在“胜者得全票”的规则下, 选民按照政党候选人名单投票, 结果只可能是两大政党之间的争夺, 就目前的形势而言, 选民并不是在选总统, 而是在两个政党中选一个不是那么差的, 两党的垄断没有给第三党的出现提供任何有利的机会。

美国的政治制度是建立在“三权分立”的框架之下的, 立法、执政、司法权分别属于国会、总统和最高法院, 这三者不是分割权力, 而是同时分享权力, 既相互独立, 又相互制衡。选举人制度是在1787年的制宪会议制定的宪法中就已经体现出来。美国宪法也是世界上最古老的一部宪法。在美国宪法中妥协了各利益集团之间的对立关系, 宪法成为各方保护自己、制衡别人的有力工具。

上述所说的是想突出美国政治制度的平衡。这也是美国国父们的初衷。然而, 通过《驴象庄园》中对布什总统2004年就职典礼的描述, 美国当今的政治显然是一场“富人的游戏”6, 就职典礼的各个组成部分中, 似乎很少出现平民的影子, “豪华型加长轿车”、“豪华游艇”更像是捐款商的一场庆典。不仅如此, 在那些不为常人所知的各类俱乐部中7, 才是美国精英们的真正所在。

在宪法似乎已经不能再像制定时那样起到应有的制约作用的情况下, 对于选举人制度的改革也应该尽早被提出来, 尤其是对“胜者全得”规则需要提出补充。目前已经有方案被提出, 但是想得以实施, 很有难度。

摘要：本文以美国大选为线索, 介绍大选中的选举人团制度, 其中对胜者全得这一选举细节进行了分析, 美国的大选并不一定能选出美国人民想要的总统, 而美国的政治其实是一场“富人的游戏”。

篇4：保护检举人管理制度

还举人歌行卷

作者：贯休朝代：唐体裁：七古 厚于铁围山上铁，薄似双成仙体缬。蜀机凤雏动蹩a，

珊瑚枝枝撑著月。王恺家中藏难掘，颜回饥]愁天雪。

古松直笔雷不折，雪衣女啄蟠桃缺。入龙宫步迟迟，

篇5：贪污检举信

一、贿选：选举前给每个选民一包好烟请帮忙。

二、欺诈：族弟陈前众的遗孀根本就无拆迁危房改建之事却为其上报使其枉得镇民政补偿二千元(帐是陈迪院代领)。

三、勒索：本人拆迁补偿款750元由其代领后，却还叫本人再去领，经验签名确认后才承认(见原始收据)，但要强行扣下50元水果费(见原始收据)。

四、弄虚：将村边扑船山旁一条荒垭的暂时积水摄成录相上报洪灾向上级求助。

五、设赌：每日开部白色小车到处找人以扑克或象棋设赌，并当众一掷数百元给无资本者陈敬益作本。

六、怂勇：听说本人与妻不睦欲离另娶，便上门鼓励说：真这样办，村里奖给一万元。

七、渎职：即将全盲的孤老村民陈建华找其要求办理五保，见其无礼敬奉后就数十次故意避而不见了，使其悲愤得欲跳河。

八、索贿：娶媳和孙女满月，各厂、学校、农户都被逐一叫去送礼，大肆敛财(可查原始礼簿)，并到酒楼设宴显摆权势。像本人这等穷人没去的就进行打击，郑祖伟(见其举报信)和本人就因此被其找碴设局而遭当众毒打(镇里毫无处理，反而替其付治疗费以助凶势)。

九、多年强占公共宅基(见新桥头现场)。

篇6：检举信

事实和理由。XX违法乱纪的事实，写的详细，有逻辑。注意语言表达方式，尽量客观真实，少用语气词。

最后，提出举报请求，对处理该xx提出你的建议和意愿。

附上，相关证据复印件。

举报人：

篇7：财务人员的检举行为研究

在国外对于检举行为已经有了相当详尽的研究, 而我国近年来, 腐败案的频频发生, 从一个侧面反映了当前我国的检举制度没有起到应有的效果。为此, 本文在国内外检举行为研究的基础上, 分析了我国检举制度存在的问题以及需要完善的地方, 并对此提出自己的建议和方法, 以使我国的检举制度更加完善。

一、国内外研究现状

国外有关检举的研究相当详尽。美国的George, Richard T (2002) 深刻论述了企业员工的检举问题。他把检举分为内部检举、个人检举、外部检举、政府检举, 进而区分了道德上禁止的检举、道德规范允许的检举、道德规范要求的检举。国外有关检举行为的法律也相当完善, 其中又以美国最为显著。为了遏制接连不断的对政府的欺诈行为, 鼓励个人揭发检举欺诈政府行为, 林肯总统于1863年签署了《欺诈声明法》。1978年美国国会通过了《公务员制度改革法》。而最为著名的当属美国国会于1989年颁布并于1994年完善的《检举人保护法》。

与国外相比, 由于种种因素的限制, 国内理论及实务界对检举行为的研究起步较晚, 还处于较低的水平。朱小理 (2005) 认为, 目前我国人民群众对领导干部的检举制度还很不完善, 要进一步完善人民群众对领导干部的检举制度, 还有许多工作要做。另外, 在我们还没有从制度上保护举报者的合法权益之前, 不宜提倡署名举报。钱曦 (2003) 指出, 检举是法律赋予公民的权利, 公民有权依照法律的规定对行政部门及其工作人员进行监督和检举, 以防止权力腐败的蔓延。不难发现, 国内学者已经意识到, 检举是有效抑制腐败和舞弊蔓延的重要手段, 但是由于相关制度的不健全, 尤其是检举人保护制度的不健全, 导致人民群众只是检举的看客。学者们认识到检举是宪法和法律赋予公民的重要政治权利, 实现检举的关键在于完善法律制度的约束, 从制度层面来促进检举的程序化。

同时, 我国并没有一部专门针对检举行为的法律, 只是在《民法》、《会计法》等法律中有着笼统的描述。而有关财务人员的检举行为方面的研究, 虽然已经有了长足的进步, 但是距离充分保护检举人合法权益的目标还相差太远。在我国, 有关财务人员检举事项的规定只是在《会计法》、《总会计师条例》、《中央企业总会计师工作职责管理暂行办法》中有着粗略的描述。《总会计师条例》第18条第二小项:对偷税漏税, 截留应当上交国家的收入, 滥发奖金、补贴, 挥霍浪费国家资财, 损害国家利益的行为, 不抵制、不制止、不报告, 致使国家利益遭受损失的予以处分。《中央企业总会计师工作职责管理暂行办法》第五章第37条:在企业财务会计工作中, 对于违反国家法律法规和财经纪律行为, 总会计师不抵制、不制止、不报告的, 应当依法追究总会计师工作责任;造成重大损失的, 应当追究其法律责任。很明显, 我国有关财务人员检举事项的法律规范已经落后于经济发展的步伐, 需要随着时代的发展进行改进。

二、检举行为的内涵及构成要素

(一) 检举行为的内涵

检举是指信访人采取各种信访形式揭发违反党纪、政纪以及各种不正之风、违法犯罪的问题并要求查处的行为。检举人与检举事由不必要有直接联系。《中华人民共和国刑事诉讼法》第84条规定:“任何单位和个人发现有犯罪事实或犯罪嫌疑人, 有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或举报”。

企业中的财务人员应该在法律、法规及公司规章制度允许的范围内开展工作, 对于企业财务信息的真实性负有责任, 维护企业的根本利益。但是当企业触犯了社会的利益时, 财务人员则面临道德困境。此时, 财务人员在提高自身的业务素养, 洁身自好的同时, 还需要付出一些更多的努力去保障公众的合法权益以及财务信息的真实性, 而检举正是其间的一种主要方式。

(二) 道德规范允许的检举行为之构成要素

检举是财务人员在了解并有确凿证据证明员工或公众利益将要受到伤害且通过公司内部机制无法解决问题的情况下, 为了维护道义的正义性与公正性, 通过一定渠道反映此伤害的方式。下面, 将从三个要素对道德规范允许的检举行为进行简要分析。

1. 检举动机合乎道德规范要求。

检举是财务人员主动行使民主监督权利的行为。检举行为的动机是推动财务人员从事检举活动, 并朝着检举成功的目标不断前进的动力。财务人员在进行检举时, 动机是决定其检举性质的重要依据。从内部的需要角度出发, 检举行为在财务人员看来是其工作的组成部分;从外部的诱因来说, 检举行为能够带给财务人员激励效果, 而激励既有物质方面的, 也有精神层面的。此外, 财务人员自身的道德感也会要求他们出于维护社会公众利益而进行检举。

2. 检举事实的分析有理有据。

公司的舞弊行为大多数时候是经过舞弊者掩饰的, 即使作为内部的财务人员, 也需要经过认真分析才能发现。财务人员的调查分析必然是要经得起推敲的, 而不能是自己主观臆断、凭空想象的, 这就要求财务人员检举时, 要有证明其检举真实性的重要依据。

3. 检举渠道符合组织程序。

财务人员在检举时一定要有一个诉诸的渠道, 使自己所掌控的信息能够得到传递或者发布, 使信息中所反映者受到关注或惩戒。同时, 这个渠道又要求具备良好的保密性, 以使检举人员的利益得到保障。因此, 为保护检举人的利益、保障检举的有效性, 检举渠道要符合组织程序。

三、我国财务人员实施检举行为所面临的制约因素

针对我国的检举所面临的现状, 如财务人员不敢检举, 对检举人的保护不力等, 本文从四个方面对制约因素进行分析。

(一) 有关检举的法律体系还不完善

我国的财务人员不敢检举或者检举之后受到打压报复的一个重要原因, 是我国有关检举的法制体系还十分不完善。在《会计法》、《总会计师条例》等几部法律规范中, 没有完全明确检举人的权利与义务, 对于检举人的保护方面更是所提甚少。如在《会计法》第30条中规定任何单位和个人对违反本法和国家统一的会计制度规定的行为, 有权检举。收到检举的部门有权处理的, 应当依法依照职责分工及时处理;无权处理的, 应当及时移送有权处理的部门处理。收到检举的部门、负责处理的部门应当为检举人保密, 不得将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举个人。在法律规范中, 对于时限的规定很模糊, “及时”是一个很模糊的概念, 法律中并没有一个确定的规定。收到检举的部门“应当保密”, 只是说该部门可以保密则也可以不保密, 并非其一定要履行的义务。这样一来, 就存在暗箱操作的空间, 对检举人不利。

(二) 财务人员对于检举的认识还有待提高

在我国, 很多财务人员认为检举行为是一种不忠诚的行为。如果财务人员进行检举, 则需要承受除了物质压力之外的精神压力。在这种重大压力下, 就会造成财务人员对于舞弊行为不闻不问, 默许这类行为的发生, 更有甚者串通管理层共同舞弊。此外, 我国财务人员的公民意识不强, 没有认识到检举对于整个社会的作用。

(三) 公司内部治理尚不健全

由于我国的特殊情况, 绝大多数国有企业包括一部分私营企业是由原国有企业或其他政府部门控制的实体重组改制而成的, 尚未实现真正的公司制转变。在企业中, 一股独大的现象严重, 管理层对于信息权及人事权等的控制使财务人员缺乏勇气去揭露问题。财务人员进行检举时, 检举无门, 不知自己将向哪一个负责的部门检举。有时, 检举人往往会面临着这样一种窘境:自己的检举证据被自己检举的当事人获取, 当事人成为检举的受理人。在此种情况下, 检举当然不会成功, 而检举人的权益受到伤害也在所难免。

(四) 理论研究有待加强

我国的检举行为与国际相比起步较晚, 尤其是上世纪90年代我国的经济经历了从计划经济体制到市场经济体制的转变, 对于财务人员的检举行为研究更是需要经历一个转变的过程。目前在我国尚未形成较为完善的现代检举理论, 难以对检举行为提供有力支持。

四、促进和规范我国财务人员实施检举行为的对策

针对前文对我国推行检举行为所面临制约因素的分析, 提出了检举行为在我国运用的具体措施。

(一) 完善有关检举的法律规范

我们可以在现有的有关检举的法律规范的基础上, 尽可能去完善《会计法》、《总会计师条例》等几部法律规范中的规定。受理检举的时限需要得到明确, 如写明在多少工作日内需要进行何种处理。而对于检举人的个人资料以及检举材料一定要严格保密, 泄密者将受到重罚。此外, 对于检举人权益的保护措施在法律规范中需要详细写明, 保护措施既包括物质方面的又包括精神方面的。

(二) 提高财务人员的检举意识

财务人员是检举的主体, 提高财务人员的检举意识对于检举行为的推广有着极大的作用。提高财务人员的检举意识主要可以通过两个方面来进行:一方面是增强检举人内心的需求, 可以通过加强道德教育实现;另一方面是增加检举的外部诱因, 可以通过激励或惩戒的方式实现。

(三) 完善公司治理结构

很多财务人员在检举之后受到打击报复, 在一定程度上与公司治理结构不完善有关。所以, 应进一步完善上市公司的治理结构, 督促公司规范运作, 如完善董事会结构, 建立健全董事会议事规则和决策程序及激励约束机制等, 使财务人员敢于检举。同时要大力拓宽检举渠道, 坚持原有走访、书信、电话等形式外, 要结合信息化迅速发展实际, 增加网络、传真等举报渠道。

(四) 加强理论研究

法律的不完善, 使被检举人逃避法律责任, 纵容了被检举人的违法行为, 也增加了检举人的检举风险。所以, 在此需要借鉴国外的先进研究成果, 建立完善的检举保护制度, 落实被检举人承担责任的具体范围, 以降低相关利害关系人的诉讼难度。

我国是一个经济起步较晚的国家, 在有关经济建设方面的理论一直在探索中, 检举行为的建设也不例外。随着经济的不断转型以及我国人民的素质及公民意识不断提高, 检举行为得到越来越多财务人员的认同。虽然我国在推行检举行为的过程中依然会遇到很大的阻力, 但是经过在理论界和实务界中的不断探索, 我国终会形成自己的一部“检举人保护法”, 而且更多的财务人员敢于成为检举人。

摘要：本文在国内外检举行为研究的基础上, 对道德规范允许的检举行为的构成要素进行了分析, 指出我国财务人员检举行为所面临的困难及检举制度需要完善的地方, 并提出了有针对性的改进措施。

关键词：财务人员,检举,公司治理

参考文献

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[2]郭夏娟.公共行政伦理学 (M) .杭州:浙江大学出版社, 2003.

[3]宁立成.我国检举人权利保障制度的完善——美国“检举人保护法”及其启示 (J) .江西社会科学, 2008 (10) .

[4]刘俊萍.建立企业财务监督举报制度的思考 (J) .中国乡镇企业会计, 2006 (3) .

[5]童海保, 岳一兵.论我国举报人保护制度的完善 (J) .江东论坛, 2006 (4) .

[6]曾德伟, 田秋香.检举的基本伦理原则 (J) .文史博览, 2008 (12) .

[7]朱小理, 胡松.试论目前我国的检举控告制度 (J) .求实, 2005 (3) .

篇8：实名检举信

先要感谢您能在百忙之中抽空阅读这封信件，这次我个人作为台里众多同志的代表，对我台台长进行检举，希望我们基层工作人员的呼声能得到您的回应。

被检举人：姓名 性别 职务 所在单位

下面我将陈述被检举人的一系不良行为以及导致的恶果，并以我个人的名义保证句句属实，毫无虚言。

1、滥用了职权：行径一，刁难下属，曾让一位正在哺乳期的女同事加班，该同事如实讲解身处的困境，要回家照看出生不久的婴儿，无法加班到很晚，希望能得到批准，但是台长表面答应其请求，却在第二周停止了该女同事的工作。

行径二，对台里另外一位大龄女青年，经常要求其加班，偶尔一次家中有事未能加班，请假后仍被扣了工资。

行径三，偏袒某部门主任，曾经这名主任因为工作失误被单位处罚，本是合理，但该台长却把怒火转嫁给其他几位部门主任身上，工作上和私下都万般刁难，严重影响其他部门主任的工作情绪。

2、以权谋取私利：行径一，经常收受下属送的礼品，对于没有送礼的同事，有很明显的差别待遇，尤其是在分配工作上，会直接阻止未送礼的同事参与到应负责的工作中，严重侵犯了员工的自身利益，使其不能在工作岗位上发挥自身价值。

行径二，倚仗自己位高权大，经常安排自己的亲朋好友甚至其子女，到台工作和实习，埋没真正具有真才实干的优秀人才，违反了电视台应有的高素质高要求。

行径三，经常利用职务便利，擅自克扣工资，让一些基层同志的劳动白白付出，自己坐享其成。

3、不近人情：曾有一位同事母亲病危，一定要及时前往，不然很可能见不到最后一面，故向台长恳请批假，然而却得到了不近人情的回答，她指着该同事的脸，破口大喊：“别以为电视台没人了，想拆我台!没门!”让这位同事心寒委屈。

难道看望病重的母亲也成了错不成。

4、品质败坏：该台长曾任职电视台某部门主任，但是由于其品质败坏、道德素质差，没能给部门和单位起到正面积极作用，上级接到民众的一致反应，核实其恶劣的行为，将其撤职。

同时，在现任台长一职中，也时时体现出这一点，经常讨论下属私生活，甚至恶言相加，诋毁他人清白，例如对经济条件较好的女性，直接用“傍大款”加以恶名，子虚乌有，对他人名誉造成很大不良影响。

该台长作为高层领导却欺上瞒下、以公谋私、品行败坏，不仅无法带领下属用正确的态度工作，更会给全台带来不良影响，后果十分严重，希望领导能彻查此人，不姑息她所做的每一件表面似小、影响实大的错事。

篇9：检举信函

为了打击犯罪，纯洁干部队伍，提高党在人民心目中的威望，现将我门了解的xx的犯罪事实，举报如下：

被举报人：(基本情况)

事实与证据：

(写明被举报人的犯罪事实和证据)

此致

人民法院(或人民检察院，或公安机关)

举报人：

篇10：检举信

交通厅：

我是一名营运车司机。现在我写这份检举信向你们反映一个问题，望速派检查员调查了解，依法处理。2014年09月01日，我在XX二手车交易市场给我的一汽解放牌大卡车装XX时，装上导航仪时总是不能通过，在负责安装该仪器的公司的平台上能查到我的车辆信息，但是在我们省的平台上却查不到我的车辆信息，我跟其他的车主了解一下情况，好多车主都有此问题。我们只有装了XX公司的机器的车主很快就可以在我省的交通监管平台上查到车主信息，其他平台的定位仪装上根本就不好使，不能在省平台查到我的车辆信息。我们不清楚为什么，希望领导给我们调查一下。恭候你们的处理结果。

篇11：保护检举人管理制度

省文物局日前在运城市进行民间文物摸底普查时，在临猗县的乔同华老人家中意外发现20余册明清时期的科举考试卷文、文章。其中，《科举乡试墨卷》跨越清代顺治到光绪年间 (1796—1908年) ，共有13个省份的科考乡试中100多名举人的试卷，试卷题目下，写有省市名称、考试时间、成绩名次，作者姓名等信息。文章结尾处，标有主考官的详细评语。试卷多为小楷字体，字体工整，结构严谨。“墨卷”是明清时期科举制试卷名目之一，乡试、会试时，应试者用墨笔书写试卷，称为“墨卷”。

除试卷外，还有《明文传薪选》一、二卷，《墨卷新录》，《科举乡试墨卷》，《时文杂录》以及《金正希稿》等7卷手抄卷文。在《明文传薪选》抄本中，收录了明代100多名科举考试应试者的文章。抄本中的文章内容丰富，主旨包括谈论时政、弘扬仁爱孝廉、劝学进取、和谐处世等。据《临猗县志》记载，明清时期，临猗县乔家先辈中有人出任知府、督察御史等官职，便于以主考官的身份保存试卷。

省文物局办公室主任程书林介绍，《科举乡试墨卷》包括明清两代全国100多名举人的试卷，非常罕见，不仅对研究明清时期科举制度提供了珍贵的实物资料，同时还有书法欣赏和收藏价值。

篇12：检举信

尊敬的各级有关领导您好：

本人系辽宁省盖州市粱屯镇旺兴仁村村民，现举报本村干部张凤荣贪污腐败，具体情况如下：

1、虚报地亩数，套取国家粮食直补款（附件1）

村干部张凤荣虚报本村耕地亩数。把虚报、多报耕地的粮食直补款揣进了自己的腰包。（由于镇工作人员过分干涉，只能查到09、11、12年直补款明细）

（1）张凤荣直系亲属地亩数高达78.2亩，据调查实际地亩数不过20亩。

（2）部分村民11年以前没有地亩数，12年却出现地亩数，而且总数高达61亩，这部分人大多是多年以前举家搬迁到外地人员。（附明细）

（3）部分村民12年地亩数比往年有所增加，合计10亩，这部分人都是与其关系要好人员。（附明细）

（4）还有这种情况，土地原承包人和现承包人都没有领到这份直补款（有村民录音），那么是谁把这份款项领走了呢？

2、贪污水灾款（附件2）

2012年一场洪水把村民的房子、鸡房、院墙都卷走了，随后政府给本村拨了救灾款，但是有些受灾严重的却没有得到救济，为此村民找村干部张凤荣要说法，她一拖再拖，最后无奈给了村民一张救灾款发放明细，明细上一共列有25户，据了解，其中孙淑香、李凤珍、冯国家、高胜德、王术芹等10多户并未收到该笔钱（有村民提供录音为证）。请问这些款哪去了？

3、贪污退耕还林款

这一部分已有其他村民上告，镇纪检委已取证。但至今为有明确说法（有人证）。

4、不公开低保名单（有当场录音为证）

村民多次要求查阅本村低保名单，村里百般阻挠，去镇里要求查看，镇政府工作人员说低保名单是机密文件，村民没权查看。

以上情况老百姓多次去镇政府反映，都一拖再拖，没有给个说法，现在老百姓们怨声载道，希望领导们还老百姓们一个公道，避免这种败坏党风、党纪的现象继续滋生，清理蛀虫。

篇13：匿名检举信

河北保定涞源钢厂矿山大坑于20xx年9月17日发生特大违规作业造成30多人死亡的重大事故,老板是涞源法院法官李建堂(非法买官)浮图峪人,此人和亲生子(小名雷雷)欺乡霸地,设“万盛庄园”一座,平时县里各大领导吃喝玩乐在庄园里进行赌博.年底110警员进行围捕,因有打手连门也没能进去,为其私生子和情人在县城买房,在向阳小区.

此次事故的发生全是他违规作业县里主管

篇14：检举信格式

其写法如下。

(1)称呼:检举信一般不用标题，开头就顶格写称呼，后用冒号。

称呼的写法有两种,一种是直接写机关名称，另一种是机关名称后面再加“负责同志”。

(2)正文:大体有三个部分:①检举人和被检举人简要情况。

检举人对被检举人的基本情况可能不太了解，甚至连姓名都不知道，那么可以写被检举人的外貌特征，尽可能详细一点。

②违法乱纪的事实，这是全文的核心，它是能否立案的关键，因而一定要把时间、地点、当事人、手段、情节、前因后果讲清楚，便于检查处理有根有据、准确不误。

检举人可能对违法乱纪的事实也掌握得不准或不全，但要注意事实决不可捏造，却要尽可能讲清楚。

③检举人的态度、看法及要求，最简单的就写上“请查处”，“请查办”。

(3)结束语:一般用“此致”、“敬礼”。

“此致”需换行空两格敬礼”再换行顶格。

篇15：贪污检举信汇集

贪污检举信范文

尊敬的盛市长：

您好!我叫ｘｘ，是ｘｘ办事处ｘｘ社区居民。现向您检举揭发我社区书记李ｘｘ利用职务之便，肆意侵吞集体钱财的严重违法犯罪行为。

一、巧立名目，侵吞集体巨额拆迁补偿款

市政府在修建金鹗中路的绿化带时，征用了我社区的办公大楼和用地，但补偿款一直没有到位。作为遗留问题，20ｘｘ年，楼区政府专门向市政府作岀了要求补偿的请示报告，市政府形成了会议纪要后向李家冲社区补偿了70万元的拆迁补偿款。20ｘｘ年底，补偿款到帐50万元后，时任李家冲社区主任李ｘｘ就将该款定为社区“创收”经济，并以“创收”经济可拿30%的回扣为由头，私自在社区财务上领走了23万元，加之他以该笔款项到帐需要协调经费为借口拿走的8万元，共计31万元整被他领走私吞。后来社区有人认为这笔钱是市政府应当补偿给社区的征地拆迁款，事实清楚，更有楼区政府的请示报告和市政府的会议纪要明确，不是社区的“创收”经济，私人不能拿回扣也没有先例!特别是李ｘｘ自己是社区工作人员，为社区工作是他的职责和义务，在工作范围内搞有偿服务，拿回扣是变相的贪腐行为!更何况该款项是市区政府办事处社区根据事实依法依规协调处理的结果，也并不是李ｘｘ或某一个人的功劳!为此向上级进行举报。

事后在三眼桥纪委的调查下，李ｘｘ将其中的23万元退回。但他为了自圆其说和开脱自己，李ｘｘ叫一个要叫余国洪的人来退的钱。这样李ｘｘ解释说法这23万元钱其实他自己没得，而是他将钱付给了余国洪，理由是因为市政府当时专门处理这件事情的具体负责人叫陈汉文，而陈汉文和余国洪是湘阴县老乡，这50万元是余国洪找陈汉文要来的，所以这23万元的回扣是给余国洪的好处费。这退回的23万元钱根本不是余国洪退的，他也从来没拿过这笔钱。事实上是李ｘｘ为了帮自已过纪委调查这关，利用职务之便用李家冲社区集体的名义从南环路集贸市场旧改项目原垫资人廖立新、李胜良处借的。李ｘｘ做了大量工作后要求余国洪为他顶杠渡难关，再由余国洪的儿子将钱退还到社区的。而真正原来被李ｘｘ领走的23万和8万元早被他私吞了。【贪污检举信范文三篇汇集】贪污检举信范文三篇汇集。这23万元退回来不到一个星期，李ｘｘ又巧立名目以南环路集贸市场补偿之名用假协议做假帐将钱再次领走，并且他还伪造一个李家冲社区的支部同意支付这23万元回扣费用假会议纪要和协议，并将纪要的时间提前，然后逼着每个支部成员在纪要和协议上签字，他也冒充余国洪在协议上签了字。他做这些文章的目的是用支部集体行为的假像来掩盖他个人的贪污行为！这23万元被李ｘｘ再次领出来后，他并没有将这笔钱还给廖立新和李胜良，而是再次被他侵吞。廖立新、李胜良处的23万元借款则由社区的集体偿还!市政府补偿给社区的70万元在只到帐50万元的情况下，就这样一被李ｘｘ用各种手段套走了两个23万元另加一个8万元共计51万元整!在整个事件中，他贪污的胆子一次比一次丈，手段一次比一次隐蔽!试问一下市长?合理会法的征收补偿款是不是“创收”经济?集体应该所得的征收补偿款该不该让私人拿30%的回扣作为提成?根据市政府会议纪要按正常途径支付给社区的征收补偿款是不是需要私人中介并支付费用?作为社区工作人员，李ｘｘ在职责范围内的工作是不是可以额外领取报酬?李ｘｘ这种不择手段，胆大妄为贪污行为是不是应该受到党纪国法的严惩?

二、在社区办公楼建设的工程支付款中，变相支付，套取私分巨额集体钱财

原五里乡铁炉村经区划调整后划分为古井和李家冲两个社区，区划调整时原铁炉村的办公楼（现古井大楼）正在修建，根椐协议，建成后的办公楼由两个社区各得一半，建设费用也由双方各承担一半。因区划调整后李家冲社区和古井社区分别隶属于三眼桥办事处和五里牌办事处，为了慎重，办公楼的建设成本由楼区纪委牵头进行了审计，牵头负责人为楼区纪委原副书记沈小初。经审计办公楼的总建设成本为420万元整，审计结果得到了区纪委、李家冲社区、古井社区及基建方的认可，并由双方支居委全体成员及基建方进行了签字确认并办理了办公楼的移交手续。420万元的总费用两个社区各承担2ｘｘ万元，在区划调整前，原铁炉村就已支付了130万元给基建方，实则各社区应支付145万元即可，但李家冲社区未经集体讨论，在李ｘｘ的操纵下，他私自和基建老板签订了一个虚假的<<补充协议，根据假协议社区共向基建方支付了270万元，而且目前仍下欠20万元。变向套取，多支付了ｘｘ0多万元!在已办移交，没有新增任何建设的情况下，为什么同样一栋办公楼，同样是一半，同样的审计结果，我们质疑李家冲社区和古井社区支付的工程款为什么不一样？为什么由区纪委牵头多方认可的审计结果李ｘｘ能私自轻而易举的更改而没有一点严肃性?为什么<<补充协别议至今别人无法看到?而且更为稀奇的是李家冲社区每次付款都是由李ｘｘ亲自一手经办，既不要基建方来人，也不经过社区财务工作人员来办理?而且全部都是现金支付?如20ｘｘ年1月3日晚，李ｘｘ在外借款后一次性向基建老板支付了80万元的工程款，但在整个支付过程中，社区财务报账员李秋华既没有看到李ｘｘ借来的钱，也没有看到李ｘｘ是怎样向基建方支付的工程款?她得到的只有李ｘｘ拿来的一张收据!请问市长?社区的财务纪律允许这样乱来吗？李家冲社区的财务公开是真的吗?多支付的这100多万元去向不明，谁拿走了可以查吗？李ｘｘ这种疯狂造假做假，违法乱纪的贪腐行为有人管吗？

三、贱买集体资产，损公肥私，造成社区资产流失和经济的巨大损失

在市八中临街有8个黄金门面属李家冲社区所有，8个门面在20ｘｘ年的评估价值平均为52万元/个，总价值400万元。20ｘｘ年底，未经集体讨论，李ｘｘ以这8个门面作为抵押在外借款140万元，借款利息为3分的高息。到20ｘｘ年初，李ｘｘ再将门面以20万元/个的价格买给借款人，并且还按3分的高息共计向借款人支付了借款利息75。6万元，也就是说这些价值最少52万元/个的8个门面，最终是按约8万元/个的#from 本文来自高考资源网http:// end#价格贱买掉的!而借款人和买门面的人均为李ｘｘ自己和他弟弟李岳君（不信到门面经营户中一问就知道）。这些价值400多万元的黄金门面就这样轻而易举的按60多万元的价格变成了李ｘｘ和他弟弟的财产!请问市长，我们党和政府能否容忍李ｘｘ这种做法?他这种损公肥私的做法视天理何在？视党纪国法何在？

盛市长，李ｘｘ在20ｘｘ年曾因贪污受贿和诬陷他人被楼区纪委进行过党内严重警告处份，我以上反映的都是事实，证据确凿!这些还只是李ｘｘ违纪违法、贪赃腐败的一部分!今后我会不断的举报，如不属实，我负全部法律责任!我充分相信您是一个好领导，我也相信党的政策一定会对李ｘｘ这只“苍蝇”进行严肃打击和处理!

李家冲社区居民: 姜晟

20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

贪污检举信范文（2）

本人系辽宁省盖州市粱屯镇旺兴仁村村民，现举报本村干部张凤荣贪污腐败，具体情况如下：

1、虚报地亩数，套取国家粮食直补款（附件1）

村干部张凤荣虚报本村耕地亩数。把虚报、多报耕地的粮食直补款揣进了自己的腰包。（由于镇工作人员过分干涉，只能查到09、ｘｘ、ｘｘ年直补款明细）

（1）张凤荣直系亲属地亩数高达78。【贪污检举信范文三篇汇集】文章贪污检举信范文三篇汇集出自，此链接！。2亩，据调查实际地亩数不过20亩。

（2）部分村民ｘｘ年以前没有地亩数，ｘｘ年却出现地亩数，而且总数高达61亩，这部分人大多是多年以前举家搬迁到外地人员。（附明细）

（3）部分村民ｘｘ年地亩数比往年有所增加，合计ｘｘ亩，这部分人都是与其关系要好人员。（附明细）

（4）还有这种情况，土地原承包人和现承包人都没有领到这份直补款（有村民录音），那么是谁把这份款项领走了呢？

2、贪污水灾款（附件2）

20ｘｘ年一场洪水把村民的房子、鸡房、院墙都卷走了，随后政府给本村拨了救灾款，但是有些受灾严重的却没有得到救济，为此村民找村干部张凤荣要说法，她一拖再拖，最后无奈给了村民一张救灾款发放明细，明细上一共列有25户，据了解，其中孙淑香、李凤珍、冯国家、高胜德、王术芹等ｘｘ多户并未收到该笔钱（有村民提供录音为证）。请问这些款哪去了？

3、贪污退耕还林款

这一部分已有其他村民上告，镇纪检委已取证。但至今为有明确说法（有人证）。

4、不公开低保名单（有当场录音为证）

村民多次要求查阅本村低保名单，村里百般阻挠，去镇里要求查看，镇政府工作人员说低保名单是机密文件，村民没权查看。

以上情况老百姓多次去镇政府反映，都一拖再拖，没有给个说法，现在老百姓们怨声载道，希望领导们还老百姓们一个公道，避免这种败坏党风、党纪的现象继续滋生，清理蛀虫。

20ｘｘ年7月23日

附：证人名单

1、李ｘｘ，男，19ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日出生，汉族，ｘｘ市ｘｘ村村民，联系电话：

2、李ｘｘ，男，19ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日出生，汉族，ｘｘ市ｘｘ村村民，联系电话：

贪污检举信范文（3）

举报人：甄ｘｘ，女，侗族，1972年ｘｘ月7日出生，会同县涌洞电站合同工，住怀化市鹤城区机务段西村。

被举报人：颜ｘｘ，男，汉族，1964年8月3日出生，原系怀化电业局靖州县电力有限公司经理，住怀化市鹤城区怀电新苑7栋。

举报事项：被举报人颜ｘｘ涉嫌贪污公款，应以《刑法》第383条作出刑事处罚。

事实与理由：

举报人现系会同县高涌洞站的合同工，到电站工作达9个年头。20ｘｘ年被举报人颜ｘｘ当时他在会同县郎江电站任经理并兼任电站的董事长，因工作原因及颜ｘｘ多次的诱惑下，两人发展成了情人关系，但这种关系有碍道德和法制，后颜ｘｘ得知我前夫系怀化铁路公安处民警的情况下逼着我离婚。我本着有情人终成眷属的意图，在他的承诺娶我的情形下，于20ｘｘ年3月与前夫办理了离婚手续，但是却迟迟不履行诺言，使我感觉到上当受骗了。可我一个女人，又在他的权利管理下，无能为力只能任其摆布，最重要通过我与他近几年的接触中，感到被举报人有中饱私囊侵吞国家财产的违法犯罪行为，这种大是大非的问题，作为一个公民是非举报不可的。具体其有事实：用公款购置的油卡作为私用，事实是电力公司有不少执行职务的公车，需要加油，因此有关权利人都有用友公款缴纳的油卡。颜昌在20ｘｘ年ｘｘ月给了我一张麻阳恒源电力有限责任公司的油卡，不用自己掏荷包交汽油钱，让我使用到如今，上个星期我一查从20ｘｘ年ｘｘ月至今这张卡上已消费了35000元，而我这张新车表上记载只跑了18000多公里，肯定用不了这么多钱，而他的私车原来一直也在用这张公车卡来家私车油（20ｘｘ年元月已卖完）

同时在20ｘｘ年ｘｘ月当他对我结婚许诺没兑现后，他给我银行卡上划拨了30万元作为补偿，担心我告发他。【贪污检举信范文三篇汇集】获奖感言huojiangganyan.htm。

在20ｘｘ年ｘｘ月17日，颜ｘｘ妻子杨艳系怀化市电力局职工，带着黑社会的人跑到我女儿所在的学校武陵中学，威胁我女儿，使我女儿身心遭到颜重的摧残。一个未满14岁的小女孩遭到他们如此威胁，由以前全年级成绩前三名下落到现在的第八名，这个责任由谁来负。(面试网)

颜ｘｘ于20ｘｘ年2月14日以假离婚并出具了一份假离婚证，要求将这30万元退还，马上就与我结婚，逼我将这30万元退给了他。

从上述的事实中不难发现，颜ｘｘ的行为已触犯了刑律，因为按照我国《刑法》第383条第二款规定了国有公司人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者从其他手中非法占有公共财物的，是贪污罪的规定。颜ｘｘ的行为持有的油卡是公车使用的，其卡内的充值只有开公车执行职务时的油卡是公车使用的，而其却不但自己的私家车使用，而且把油卡作为人情送给我无偿来加油，这种利用职务上的便利非法占有公款，其行为构成了贪污罪，所以应以《刑法》第383条作出处罚。

颜ｘｘ作为国家工作人员利用人民交给他的权利去诱惑下属职工，使其上当受骗，破坏别人家庭，现有两张颜ｘｘ的裸照为证。