公司年会小活动

2024-08-20

公司年会小活动（共6篇）

篇1：公司年会小活动

2018年小公司年会创意节目活动方案

不少企业都在筹备2018年会节目，只为在年会上一展风采。到底2018年都有哪些创意的年会节目，哪些年会节目比较受欢迎呢?让我们一起来看看吧，下面是小编帮大家整理的2018年小公司年会创意节目活动方案，希望大家喜欢。

2018年小公司年会创意节目活动方案一

很多职场人士都喜欢在年会上表演唱歌，所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起，勾起大家对青春岁月的美好回忆，不为是年会节目的经典之作，也是最不花费大家时间和精力的年会项目。大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的，这样在年会节目上大家一起配合唱，场面也是非常壮观的。

“今年流行什么?”这是一直困扰着年会策划人的大问题。事实上，很多企业也都将穿越剧锁定为今年年会的首选节目。大家不妨借鉴热门的穿越电视剧《步步惊心》、《宫》改编小品，相信在座的80、90后的员工都会喜欢这样的创意节目。不过这可需要一定的功力来策划节目，也是前期比较费神。中期还要彩排。

今年电视剧最红是穿越剧，那综艺节目呢?当数相亲类节目了，比如湖南卫视《我们约会吧》、浙江卫视《为爱向前冲》、江苏卫视《非诚勿扰》、山东卫视的《爱情来敲门》等等，对此年会节目不妨把这个相亲节目搬上舞台，为企业的单身男女青年做红娘，相信会擦出不少的火花的。

现在越来越多8090后年轻人喜欢韩国的流行歌舞，所以年会节目当然不能少了这样的歌舞秀表演了，小编在这里向大家推荐韩国现在比较热门的歌曲:T-ara Cry Cry、wonder girls《Be My BaBy》、super junior《》、少女时代《The Boys》、Miss A Good-bye Baby等等。

话剧类的节目需要创意，所以在选节目时就要根据部门人员的表演水平来定节目。一般来说，都会改编《大话西游》、《雷雨》、《猪八戒》……之类的话剧。节目可以联合当年的网络热点话题，还可以到历年春节晚会找节目灵感。

其他年会节目主要是时装表演、乐器表演、诗歌朗诵，或者是游戏接力。相对来说，比较简单，也不怎么花时间，所以这些节目也是年会中比较大众的节目之一。

很多同事抱怨搞年会会给自己的工作带来不便，其实我们要知道年会是企业拉近同事之间距离、增强合作精神的一种活动，意义不在于节目是否够出众，而是在于参与人员是否真正融入到年会的快乐气氛中。

2018年小公司年会创意节目活动方案二

总过去，展望未来。

1、表彰20xx年度优秀员工;

2、对20xx年公司取得的成绩进行总，并制定20xx年公司的总体规划，明确新一年的工作方向和目标;

3、增强公司员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，丰富企业文化和党建工作，提升公司的综合竞争实力。

1、活动概况：

活动时间：20xx年1月1日，下午14:30---20:00

活动场地：会议厅

参与人员：公司全体员工

2、流程规划：入场—董事长讲话—优秀员工表彰—职工表演与互动游戏—晚宴—

3、流程细化：

13:30-14:30，全体参会员工在公司门口集合，各部门负责人带队乘坐大巴去酒店，到达指定地点后，入场并签到，部门负责人安排清点人数并保持良好秩序。

14:30-14:50，开场表演：诗歌朗诵(主题与日拓发展有关，内容提倡我司人员自撰)。14:50-15:00，主持人开场。

15:00-15:20，董事长、副董事长讲话(总过去，展望未来)。

15:20-15:30，员工表演(团队合唱形式为佳，歌曲主旨应与本次年会相关)。

15:30-16:20，20xx年度优秀员工表彰，分为优秀管理者、优秀职工及先进集体等项目;颁发荣誉证书及奖品。

16:20-16:30，优秀员工代表发言

16:30-16:40，副董事长就本次表彰大会上受表彰的个人与团队发表感言。

16:40-16:50，公司高层领导代表演唱歌曲或者其他形式的表演。

16:50-17:05，互动游戏一。

主持人引领大家进行第一个游戏“口口相传，最后获胜的团队(本游戏每个团队有8

人)为本次年会三等奖得主，并颁发奖品。

17:05-17:20，互动游戏二

主持人引领大家进行第二个游戏“一块五毛”，最后获胜的团队(本游戏每团队有5人)为本次年会二等奖得主，并颁发奖品。

17:20-17:30，互动游戏三

国庆中秋方案中有一个游戏很好加到这里来。最后获胜的小组(2人)为本次年会的一等奖共计2名，并颁发奖品。主持人引领大家进行第三个游戏“快乐呼啦圈”，最后获胜的前三名为本次年会的一等奖共计3名，并颁发奖品。

17:30-17:40，互动游戏四

主持人引领大家开始最后一个游戏“谁是短信王”，由此游戏产生年会的特等奖共计1名，并颁发奖品。

17:40-17:50，员工歌曲演唱(独唱为佳)。

17:50-18:00，会场整理，准备享受晚宴。

18:00-19:50，晚宴时间。

19:50-20:00，晚宴，安排车辆将员工送回家!

要求：

1、注重礼节礼貌，当领导进入会场时全体起立并鼓掌;

2、各部门领导教育员工要听从现场指挥;

3、宴会时饮酒要适量，严禁酗酒和酒后闹事。

篇2：公司年会小活动

新年到了，公司总会举办年会来犒劳员工，小编特地为大家整理了关于公司年会策划方案范文的相关资料，希望对您有帮助。

每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。

一方面:在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

再一方面:在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年

活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

(一)企业全体大会议程安排

12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)

13:00—13:10 :大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

13:11 :大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)

16:40—16:50 :大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

16:50—17:00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17:00—17:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17:10—17:20 :主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)

17:20—17:30 :主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)

(二)宴会相关安排

18: 30之前 :员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

18: 55之前 :总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

19: 00—22: 30 :与会者共同用餐、活动

(三)活动相关安排

条件:所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。

1.全体表演节目:演唱(明天会更好)

2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。

4.部门全体表演节目。

5.员工自由安排表演节目。

(四)签到许愿安排

条件:每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

(五)游戏相关安排

不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、一:大型团队游戏活动:团拜年

人数:无限制

用具:酒酒杯

方法:大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

参与人数:全体

道具:无

方法:以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚:节目、喝酒

三:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............四:喝啤酒比赛

参与人数:若干

工具 :酒、奶瓶

亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈

五:30.熊来了(我爱你更有趣)

参加人员:约束8-15人，分成若干组

游戏规则:

(1)各组第一个人喊“熊来了”

(2)然后第2个人问:“是吗?”

(3)第1个人再对第2个人说:“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”

(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。

(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说:“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意:正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣

游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。

(六)与会人员须知

一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

三 :解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

(七)预算费用

1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

3.各项支出都要有明确的票据。

(八)各个主要点

1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)

2.录像拍照(丰富企业文化)

3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)

4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)

5.年会预算要清晰明了(预算统计表)

预祝大家:新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。

篇3：公司年会小活动

专业管理从夯实基础抓起

2015年, 该公司全方位开展“星级供电所创建”活动, 从二次创业和专业化管理入手, 进一步夯实配电网各项基础管理工作。一是加大配电网投资力度, 建设坚强农村电网。2015 年配网基建工程投资12 818 万元, 新增低压线路714 km, 新增配电变压器397台, 9.2万k VA, 完成智能电能表推广低压改造工程投资1 564.13 万元。各供电所2015 年农网改造升级工程239 项, 投资5 800 万元;农网改造升级工程计划2016年上半年完成。二是大力建设标准化安全用电村“2-4-6”工程, 即以户均“2-4-6”k VA为设计原则:偏远山区每户居民按2 k VA, 一般地区每户居民按4 k VA, 城区和配套居民小区每户居民按6 k VA设计。改造后的农村, 低压线损率平均控制在5.8%以下, 供电可靠率达到99.8%以上, 彻底解决了“卡脖子”和“低电压”问题, 农村配电网的供电能力进一步增强, 2015 年供电可靠率达到99.98%。

管理提升由科技创新起步

科技进步体现在供电、营销、生产服务的各个环节。一是大力推广带电作业。2015 年率先在邯郸供电公司开展带电作业中心县建设, 成功实施带电作业47次, 大大缩短了客户停电时间。二是智能电能表推广和公用变压器用电信息采集全覆盖。成立智能电能表推广项目部, 坚持超常规、强推进、全采集, 倒排节点计划, 严格落实质量管控18 条措施。截至2015 年10月, 该公司所辖4 640 台公、专用配电变压器用电信息采集全部安装到位, 安装智能电能表25.74万块, 11月中旬实现了27万低压用户智能电能表全覆盖, 提前完成了年度综合计划任务。三是供电所服务窗口提质增效。制定《供电所标准化建设和管理提升考核细则》, 建立部门月度联查机制, 对供电所薄弱问题开展综合治理, 促进专业延伸和末端融合。积极开展“星级供电所创建”, 将11 个供电所纳入创建重点, 2 个供电所争创省公司“五星级”供电所。2015 年5 月在省公司“供电所管理提升推进会”上, 该公司作典型发言, 经验和做法在全省得到推广。四是加强供电所同业对标和业绩考核。对照国家电网公司和省公司新的同业对标体系, 加强供电所同业对标指标的诊断和分析, 实行周调度、月跟踪、季分析, 不断提升薄弱指标, 弥补管理“短板”, 供电所同业对标水平一直处于市公司前列。

国网品牌自优质服务塑造

优质服务是供电企业彰显企业品牌、开拓农村电力市场的必由之路。该公司在供电服务上紧跟国家电网公司发展步伐, 大力推行现代化、多样化营销服务。各供电所坚持“一口对外”, 严格落实“三个十条”, 全部营业窗口实行“一站式”服务和“首问负责制”。落实各项便民利民措施, 精简业扩报装手续, 居民、非居民、高压客户办理用电均实行“一证受理”。2015年以来, 对具备条件的业扩项目开展带电接引18次, 最大限度地减少了客户停电时间。积极推广社会化代收电费, 完善村村设点, 开通手机缴费、网上支付宝缴费, 增加自助缴费布点, 为智能电能表客户提供缴费方便。打造阳光业扩工程, 严格履行业扩明白卡、咨询答复卡、业扩看板等制度。开通用电信息“短信通”业务, 及时提醒客户续费。充分考虑民俗用电, 在农村庙会、婚庆等用电高峰期间不安排停电检修, 得到广大群众称赞。各供电所均连续13 年在各自所在乡镇的行风评议中获得第一名。

企业发展靠绿色能源引领

篇4：公司年会小活动

4月6日,和霭可亲的肯德基爷爷陷入了进入中国以来最大的一场危机……

前一天,“超值星期二特别秒杀优惠券”活动在肯德基的淘宝旗舰店隆重推出,但出乎意料的是,肯德基在网上开展的“秒杀”活动,却在线下将自己“秒杀”了。网上倒“基”声如潮,就记者所见的几家原本车水马龙的肯德基店,如今也是门可罗雀,根本不用排队购买。

毫无疑问,“秒杀门”已经让整个肯德基公关部门近乎崩溃——声明得不到认可,致歉不被接受。明明是被造了假,却招来了各方的责难,而上海吴江路肯德基餐厅更出现恶搞:网友坐在肯德基的餐厅里,叫来麦当劳的外卖。

肯德基上下既紧张又委屈。一个简单的优惠活动,怎么就演变成了这个样子?

魔鬼来敲门

“秒杀门”闹得沸沸扬扬之际,本刊记者连线百胜餐饮集团中国事业部,希望能就众说纷纭的细节还原真相。百胜方面戒备森严,一位叫张慧的公关专员隐讳但很坚持地反复询问:你们是正面报道还是负面报道?显然,这张轻飘飘的优惠券,有些令其难以承受了。

不过,在与百胜紧张而又漫长的沟通过程中,事件的始末终于展现在记者面前。

根据活动的安排,“秒杀”总共分三轮。第一轮是4月6日上午10点整,登陆他们的网站并成功注册有效信息的前100名消费者,邮箱里能收到一份优惠券,凭此优惠券,原价11元的鸡块优惠到5.5元。

延续了肯德基以往的传统,收到优惠券后,消费者可以打印,可以复印。

第二轮:4月6日下午2点,香辣/劲脆鸡腿堡买一送一优惠秒杀。

第三轮:4月6日下午4点,全家桶的秒杀。原价64元起的全家桶,持券可以减掉32元,规则和第一轮相同。

然而,让肯德基员工意料不到的是,下午2点不到,市面上就乱了套,好多人都“秒杀”到香辣鸡腿堡和全家桶的优惠券,都拿到餐厅使用。而要命的是,一些餐厅兑现了部分还没有到来的第二轮第三轮优惠券。

很明显,出现了假冒的“秒杀”优惠券。肯德基中国总部当即叫停了这一活动:“优惠秒杀活动停止了,优惠券也不能收。”

但消费者并不买账。众多消费者拿着手里的优惠券呆在肯德基餐厅不走,网上的倒“基”声开始迅速蔓延开来。介于此,肯德基官方网站在当天下午15:54发布了一份公开声明:

应该说,这份声明详细说明了停止活动的原因是有人造假。而且按“中国惯例”,任何商家搞活动,“解释权归商家”。然而,消费者依然不买账,质疑声铺天盖地涌来。“还我半价全家桶”几乎要成了最新网络流行语了。

接下来,肯德基的致歉信公开发布,依然称优惠券出现造假,并表示公司已报警。

但令人奇怪的是,4月12日,肯德基突然不再宣称有假券,而把说法小心地改成了“非授权途径发出的无效券”!只是,这一低声下气的做法,依然得不到消费者谅解。

截至记者发稿时,“秒杀门”带来的倒“基”热浪依然越推越高,并未见到一丝散去的迹象。究竟是哪些方面出现了疏漏,造成如今这桩致命秒杀案?

绳在细处断

在采访过程中,张慧特别提到,希望记者看一看他们公关部门员工写的一篇博客。

肯德基公关部门员工的博客

“从法的角度来看,小肯没有错。毕竟活动开始前叫停了后两轮。只要没做,那些无效券终究是无效的,任何人拿着它来餐厅消费都是没有道理的。但我们深知,这个世界不是只有法,还有情与理……这几天来,不知道开了多少会,不知道通了多少个电话,也不知道酝酿了多少套方案,想了一个,否了一个;再想一个,又否一个。无论什么方案,被如今的局面放大后,都会变了样子……从4月6日一路走来,心路历程大跌大起。一方面,心真的很痛,因为小肯受伤了,很大一部分原因还是自己造成的;一方面,心里又委屈得很,大家都在误解小肯……”

能想象作者是带着怎样复杂的心情在写这篇博客。然而,记者非常遗憾地发现,作者所代表的肯德基公关部门,依然没有真正意识到,形成这场致命秒杀的魔鬼究竟是什么?

第一,最大的疏漏在于设计。

作为活动的策划者,理应清楚“秒杀”的真正含义。“秒杀”其实是一个竞买游戏,其规则应该是获得奖品者有一定的数量限制。

这一点,策划者似乎想到了,于是有了“限定100名”的规则出现。

然而,策划者却忽略了一个重要的事实:肯德基一直以来的优惠券都是可以通过网络打印并复印有效的。而这一惯例,早已通过肯德基大量的活动深入人心。更致命的是,此次秒杀活动的优惠券,依然沿用了其传统格式里“此优惠券需打印使用,复印有效”的做法。

优惠券可以自己打印且复印有效,其数量明显就是不可控的。

也许活动策划者是低估了活动参与者的热衷程度;也许是忽略了活动规则的严谨——仅仅把这个“秒杀”当成了一个平常的小优惠,从而并没有注意到规则中“秒杀”与“需打印可复印”存在天然矛盾这一细节,所以忽略(或许说是故意放弃)了对优惠券进行防伪的想法。正是这个细节的失误,使肯德基在此后面对“假券”时,成为有错在先的一方。

在警方有明确公告之前,我们无从确认那些所谓的“假券”从何而来,是内部泄露,还是肯德基所称被程序高手破解代码,甚至是仅仅简单的PS而来……但有一点是清楚的,从肯德基制定的原始规则来看,第二轮第三轮秒杀活动尚未开始,却出现了香辣/劲脆鸡腿堡和全家桶的优惠券,有人造假是事实。

既然造假是事实,为什么停止活动会引起如此巨大的反感?因为有错在先。

事实上,活动本身的细节疏漏还不仅仅体现在这一点上。潘多拉盒子一打开,自然不会只有一个魔鬼跑出来。

第二,对活动参与流程的把控不严。

一些假券在部分门店使用成功,是消费者不满的重要原因。

肯德基方面的解释是门店操作失误。但事实上,根据杭州一家肯德基店工作人员称,原先预计下午搞的优惠,也是64元减32元的,以为早一点晚一点没关系,确实卖出去一些,后来总部来了通知,才赶紧声明“秒杀”优惠券暂停。

秒杀,对于大部分人来说,就是一个网络流行词,并未曾真正想过它的含义。设计者尚且如此,更何况执行者。而全国2800家肯德基门店,若要落实到位,也不是一件容易的事。

第三,低估了互联网几何级的传播力量。

互联网的传播威力在今天已经被中国企业深深认识,但肯德基还是小觑了网络“病毒性”蔓延带来的威力,那才是真正的“秒杀”!

中国是全球最大的网络世界,大量网民抱着“独乐乐不如众乐乐”的观念在网上分享自己的喜怒哀乐。肯德基的秒杀活动一开始,就被网友大量地传播,不论是在即时聊天工具的QQ、MSN群里,还是在开心网、人人网等社区里,都可以见到秒杀优惠券。更有些网站为了增加流量,直接将优惠券复制后放在网页上,吸引到不少的网友。

仅仅限于网络上而且有限定100名获得者的“秒杀”活动,却因为这种可怕的蔓延,延伸到了线下。大量的消费者从各种途径获得了所谓的优惠券,从四面八方涌向肯德基的各个门店。而因为其约定俗成的“复印有效”的规矩,几乎所有的消费者都没有想到,这个优惠券有可能是假的,有可能无效!

这种心理暗示,直接导致了人们满怀希望的以为可获得优惠的预期,与到店里被无情拒绝之后的尴尬、失望以及愤怒情绪之间形成了巨大的落差。心理成本加上为之付出的时间成本、车费之类的物质成本……消费者的怒火被迅速点燃了。

原本设计每一轮秒杀活动只产生100位幸运得主的初衷,就被这呈几何级传播力量的互联网给搅变了味儿。

千万不要轻视网络——“秒杀门”给肯德基,也再一次给我们所有的企业上了一堂生动而深刻的课。

第四,信息发布不透明不准确。

肯德基官方宣称“个别网站上已出现后两轮秒杀活动的假电子优惠券”,但至今为止,并没有任何公示公布哪些网站是授权网站,甚至连网上盛传的优惠券,我们也需要向肯德基总部反复求证真伪。

作为外资企业,也许很难想象中国人对优惠活动的热衷,更难以想象中国人对钻漏洞和空子的痴迷。星巴克之所以在中国市场取消免费续杯的规定,其实就是了解中国市场的这一独特属性。对肯德基而言,深入了解中国市场特性这一课,也许需要从“秒杀门”这样的惨痛教训中才能学到。

两难的死局

一个接一个的细节魔鬼脱匣而出,肯德基几乎被逼到了一个死局里。

两难的尴尬境地在于:活动叫停,则国际大公司的信誉尽失,多年来在中国苦心经营的肯德基爷爷可亲可敬的形象一夜之间荡然无存;然而不叫停,却可能把整个百胜集团拖入地狱!

众多网民甚至专家学者质疑:为什么肯德基不硬着头皮兑现承诺,把活动继续下去?既然犯了错,就应该承担一个国际知名品牌的社会责任和品牌责任。

不是不愿意,而是这个责任,肯德基根本承担不起。

尽管百胜集团对外宣称取消活动与仓储和物流环节无关,肯德基对可能引发的销量有充分预估,但很显然,百胜在这么说的时候,腰挺得并不直。

肯德基在中国有2800家门店,而作为餐饮企业,其采购系统对原材料的要求极为苛刻和复杂。百胜集团对肯德基每家门店的成本预算、物流管控、配送货品,都有着一套严格可控的流程系统设置。既然在活动组织程序设计的时候没有预料到会产生巨大的消费量,那么,如果不叫停活动,兑现“复印有效”的“无效券”,网上网下衍生出庞大无法控制的优惠券,将对其原料库存和物流体系造成摧毁性的冲击。

通常情况,配销中心会根据每家门店的存货需求进行配货,遇到某店突如其来的大量需求,在原则上是就近调配。而如果蜂拥而入的顾客同一时间内在各个门店抢购同一款产品时,各门店会同时向配送中心发出补货的请求,这将导致物流与库存系统的瘫痪。

不仅仅是原材料配送和物流库存系统,肯德基的销售和管理成本控制也将形成难以估量的压力。就是简单的半价全家桶,如果形成意料之外的天量消费,那也是一场无法控制的灾难。

更关键的是,百胜集团的配销中心不仅仅只负责肯德基的配货,百胜旗下的必胜客、东方既白等餐厅都是纳入了这个配销范畴的。一旦配销中心瘫痪,必胜客等餐厅也将因为肯德基的“秒杀门”而遭受飞来横祸,甚至有可能给整个百胜集团带来无法收拾的后果。

也因此,明知叫停会给品牌带来毁灭性的打击,肯德基却依然不得不叫停!

细节是魔鬼。当魔鬼已经挣脱铁链奔向自己的时候,一个原来希望带来更多销售的小小打折促销活动,却会酿成毁灭性的恶果。

“秒杀门”带给我们的思考,也许比这个喧嚣的四月里所有的新闻都要多。

[编辑李正曦]

篇5：小公司年会主持稿

小公司年会主持稿主持人上场

A、金龙衔瑞辞旧岁，带走沧桑疲惫，留下硕果累累，凯歌高奏，锣鼓齐鸣；

B、银蛇志迎新年，迎来生机勃发，展望前程似锦，辞旧迎新，喜气盈门；

A、满座高朋俱欢颜，恭贺一一佳绩，又开历史新篇，嘉奖先进，表彰个人；

B、堂上贵宾齐鼓劲，再创业绩新高，抒发壮志豪情，群英荟萃，众志成城；

A、尊敬的罗总，尊敬的张经理，郭经理

B、各位尊贵的来宾，A、新世纪我最亲爱的家人们！

合大家下午好！

A、在元旦佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，一起来回顾过去，展望未来；

B、在这个美好的时刻，我们非常荣幸地请到了各位领导各位嘉宾，请允许我简单介绍：（附领导名单，带职务）

A、因为你们的到来，使我们的会场蓬荜生辉，分外温暖！让我们用最热烈的掌声对你们的到来表示欢迎！

B、在这春暖花开的日子里，带着成功的喜悦，带着春华秋实的自豪，我们激情流淌，群情激昂；

A、在这收获成功、播种希望的季节，我们共同欢歌，共同祝福，祝福各位：

合身体健康，合家欢乐，蛇年大吉，万事如意！（鞠躬）

B、我们新世纪商贸是一个年轻的公司，但他也是一个充满希望活力和向上的公司！06年成立，短短5年的时间，从成立之初不到10名员工、200多万的年销售收入到xxx年100多名员工实现3000万的年销售收入，尤其是去年公司牵手醋业轿子xx集团，更为公司的长足发展注入了巨大动力！我们完全有理由更有信心相信，新世纪商贸会成为太原最优秀的经销商！当然，也正是因为我们在座每一位的奋斗和付出，才有了新世纪的今天，在这里请允许我代表新世纪商贸xx集团向你们表示衷心的感谢！你们辛苦了！下面让我们用热烈的掌声有请，德高望重的xx集团董事长罗建纯先生致辞

A、下面有请我们新世纪商贸擎天白玉柱张志强总经理致辞

B、下面有请我们新世纪商贸架海紫金梁郭进总经理致辞

A、都说一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，下面有请我们优秀的合作伙伴代表

草原阿妈食品有限公司大区经理：王景萍经理致辞

B、一部《乔家大院》红遍大江南北，演出了我们晋商的精髓。接下来先让我们欣赏乔家大院片尾曲《远情》有请我们的歌王――魏xx

A、每一份私下的努力都会被认可，并且在公众下被表扬出来，那么在xxx年的工作中，究竟有哪些团队和个人能够荣膺楷模呢？

B、首先颁出的是我们的销售尖兵奖

A、他们的表现有目共睹：吃苦耐劳、积极主动，尽职尽责；他们的态度有目共睹：

热情洋溢的笑脸，绝好地示范着导购的职业形象；细微甜蜜的技巧，极佳的诠释着销售的服务精髓；他们的业绩有目共睹：他们就是销售尖兵

赵x.候x.范x梅、安x 邢x、吴x

B、有请我们的颁奖嘉宾榆x超主管张x 张主管

B、请领导与获奖者合影留念

A、张主管6位家人请留步今天我们将抽取一等奖3名、二等奖6名、三等奖12名。首先请6位家人抽取3等奖6名，把你们的喜悦与家人一起分享。请张主管为六位幸运者颁奖。

B、颁奖配合默契奖

A、都说团结就是力量，班次间的团队合作尤显重要，他们互相扶持；他们互相帮助；他们携手超越，因为有了他们共同的努力，才有了超市优秀的销售业绩。他们获得配合默契奖实至名归。他们就是：

曹x、王x；王x、李x；卢x、王x

B、有请我们的颁奖嘉宾商超部经理薛x

B、请领导与获奖者合影留念

B、抽奖抽幸运奖三等奖六名配合默契奖得奖人抽奖、薛x颁奖

B、豫剧：【七品芝麻官】选段------青纱账坐着我这七品官榆次库管宋x

B、三句半表演者戎x，康x，张x，王x。

B、多才多艺的戎x带来一曲大海歌曲独唱《大海》

B、小蜜蜂奖

A、面对繁琐的事务，他始终充满激情；面对超市你来我往的工作需求，他始终满怀热情，她任劳任怨，默默无闻，凡事认真负责。小到准时上班，大到超负荷工作，她没有理由和怨言，只有尽职和尽责，她始终用行动证明着一切，用责任感打动他人，这就是她的魅力。她就是我们的小蜜蜂：王秀琴

B、有请我们的颁奖嘉宾商超部经理薛x

B、请领导与我们辛勤的小蜜蜂合影留念请领导回位

B、我们亲爱的王x 家人请留步

B、孺子牛奖

A、送货工作是辛劳的，其中的累他当作一种快乐来体会。司机岗位是枯燥的，因为有他的付出融入了一丝色彩与生机。他以勤奋踏实、精神抖擞、任劳任怨赢得了身边同事的赞誉。“俯首甘为孺子牛”是他最好的写照；

他就是：徐x

他任劳任怨，默默无闻。勤恳是他的品质，平凡是他的本色。因为奉献，让普通的岗位也发出烁烁的光芒。因为有像他一样的一群人，我们的公司才不断前进。他就是这群人的代表。

他就是：王x

B、有请我们的颁奖嘉宾新世纪流通部经理张将张大将军

B、请合影留念请领导回位

B、老黄牛奖

A、他勤勤垦垦、兢兢业业，他克服种种困难，勇挑重担。他以自己的职责为骄傲，任劳任怨、毫无怨言。他荣誉的背后是汗流浃背、埋头苦干的身影他用行动诠释了“老黄牛”精神。

他就是：牛x

没有非凡的惊人之举，没有卓著的营销业绩，华丽的语言难以表述他的敬业精神。他埋头于库房，加班加点，无怨无悔；暴雨的夜晚有他查漏堵渗的身影；风雪的早晨有他在铲冰扫雪；以强烈的责任感精心呵护着每一样货品，忙忙碌碌，是他给我们全部的印象。因为有他的奉献与付出，我们才有今天佳绩！有请：宋金喜

B、有请我们的颁奖嘉宾新世纪后勤部经理温柔、舒雅、贤惠张x 张经理

B、请合影留念请领导回位

B、我们感恩父母,是他们给予我身体;我们感恩老师,是他们给予我智甲;我们感恩企业,是他们给予我事业的平台;我们感恩社会,是他们给予我大家庭的温暖,请欣赏感恩的心

B、我们有这样一支队伍，他们奋战在商超第一线吃的苦受的累今天他们也秀出了自己的风采请欣赏产品走秀（超市业务和促销员）

红豆生南国、春来发几枝、愿君多采撷、此物最相思、请欣赏赵xx家人带来的、红豆红

B、最佳新人奖

A、她是公司的新鲜血液，入职时间短，进入状态快，勇挑重担，不畏艰难，是她这样的新人为公司的发展提供了源源不断的动力。她就是xxx最佳新人侯亚利

B、有请我们的颁奖嘉宾x食品有限公司大区经理：赵x经理

B、请合影留念请领导回位

B、勤奋奖

A、一年的时间，从零到三百万的突破，不仅仅是数字的变化，而是无数个在外奔波，早出晚归的日子的默默奉献，在外阜的销售战场上，有一支精锐的销售队伍，他就是这支精锐中的精英，为了不耽误销售，在受伤后仅休息7天，就重返战斗一线。勤奋奖他得之无愧。他就是：吴晓力

B、有请我们的颁奖嘉宾太太乐食品有限公司大区经理：袁国兵

B、请合影留念，请领导回位

A、全能奖她从一个零基础、无任何相关工作经验的情况下，成长为内勤系统独挡一面的行家里手。她不愧是员工成长的典范，她的未来必有更高的空间与更大的作为。她就是我们的全面手：王翠娥

B、有请我们的颁奖嘉宾太原银台商贸公司总经理：冯国新

B、请合影留念请领导回位

B、舞蹈：穷开心（商超业务崔x、刘x、李x、侯x）

B、双簧《吃火锅》表演者吴x，段x。

B、男声独唱：我爱你你却爱着他榆次送货司机任x

A、在新世纪蓬勃发展的路上有这样一群伙伴互相扶持一起拼搏一路相伴下面有请金牌合作伙伴

草原阿妈食品有限公司大区经理：王x

厨邦调味食品有限公司大区经理：闫x

福建文鸿菜食品有限公司大区经理：谢x

B、有请 xx集团董事长罗x先生新世纪总经理张x张经理郭x 郭经理为我们的伙伴颁奖

B、请合影留念请领导回位

B、请我们的伙伴留步

（）经理一路走来此时此刻您有什么想和大家分享？

尊敬的领导今天我们还要借您的贵手为我们的家人送来一份幸运请抽取我们的幸运奖二等奖

请领导归位

此时此刻此情此景让我们欣赏一曲《兄弟干杯》有请赵x

A、接下来是我们最最重要的时刻

销售冠军奖她是我们生活中的老大姐，更是销售中的大姐大，她是销售中佼佼者，业绩板上的排头兵。一切为了销售，业绩就是最有力的话语，她就是流通销售冠军郝x

你，一个新业务员承接一个陌生的市场,一手陌生的产品，仅仅一年半的时间,你把一封丰硕的业绩单递交到公司领导的手中: 成功开发晋中市场终端客户网点1172个，xxx年全年销售166.68万元，超额完成销售任务66.68%。你的智甲、你的辛劳、你永不服输、永不言败、敢打敢拼的精神,是所有人学习的楷模!

有请：胡x

置身同行高度竞争的商业战场上，你是勇者；周旋在供需关系乙重不平等的超市谈判桌前，你是智者。勇者无畏，智者无敌。是你机警地捕捉了每一个商业信息，一次次成功地承接新品，一次次有效地争取超市销售资源，一次次巧妙地挖进优秀促销员，才带来我们在田森超市的骄人的销售业绩。你是智勇双全的销售能手！功劳薄上，你当记首功！有请：张冬云

你是众多员工中的佼佼者、你顽强、勤奋、百折不挠，拼搏无畏，你把优质服务融化在销售的每个环节。你朴实却不普通，平凡却不平庸，你扎根一线，无怨无悔的奉献，用先进的力量感召，为自己的生命谱写华彩的乐章。

今天是享受荣誉和丰硕成果的日子，让我们以热烈的掌声向超市业务销售冠军表示衷心的祝贺！有请：刘x

有请德高望重的xx集团董事长罗x先生为我们销售冠军颁奖

B、请合影留念请领导回位

B、请我们的冠军留步

年代歌曲大碰撞（60、70、80、90、合唱）商超业务和促销员

又到了我们幸运抽奖的环节，我们将抽取今天幸运奖一等奖，有请xx集团董事长罗x先生为我们抽取一等奖三名

接下来请罗总为我们揭晓今天最佳节目。

B、家是心灵的港湾，家是爱的驿站，家是梦的源泉,大家能聚在一起，新世纪便是我们共同的家，我们要团结互助，相亲相爱共筑美好未来。请我们所有嘉宾上台让我们同唱一曲相亲相爱一家人（伴奏起，所有人员手挽手共唱相亲相爱一家人）

A、过去的xxx年我们新世纪实现了超常规发展。展望xxx，我们时刻憧憬着未来的美好。

B、我们想，壮志凌云；我们做，脚踏实地！我们全体将士最可贵的精神，就是在冲刺到每一个顶峰之后，不是遵循抛物线的规律顺势而下，而是以此点为起点，实现再一次的腾飞和跨越！

合：xxx，我们最给力！xxx，我们最顽强！xxx，我们众志成城，再创辉煌！！

A、我宣布新世纪商贸xxx楷模表彰暨xxx新年盛典圆满闭幕！

B、让时间定格这美好的一瞬！请获奖人员与领导嘉宾合影留念。

小公司年会主持稿

2一、xx年会开场

甲：尊敬的领导

乙：亲爱的同事

合：大家晚上好。

甲：我是小甲。

乙：我是小乙。

甲：今晚将由我们为大家主持xxx年年会

乙：是的，转眼又是一年了。

甲：是啊，时光如梭，xxx年是创新与壮大的一年，这一年离不开各位同事的努力与付出，在这里，我们代表公司向各位同事表示感谢，感谢您们的付出与努力。

乙：谢谢大家,现在正式进入我们齐聚一堂的主题，我宣布xxx年年会开始。

甲：好的，首先请所有嘉宾和同事们起立宣读xx企业文化

xx精神：自强不息，厚德载物！

xx（团队）精神：不放弃不抛弃，狭路相逢勇者胜！

xx人使命：让我们的服务成为客户选择xx的理由。

乙：感谢各位充满激情的宣读，请把掌声送给自已，各位请先就座。

二、xx年会游戏

甲：下面是热身游戏环节,这个游戏不是白玩的哦，当然是有奖品的，大家是不是很期待呢，那大家要仔细听好，现在由我的搭档小乙介绍了。

乙：好，游戏其实很简单，我们的游戏是“快乐大淘宝”

游戏规则：在场的各位都需要动起来，我们会把写有奖品的纸条藏在这里的任意一个地方，只要找到了，纸条上相应的奖品就属于找到的那位同事哦，心动吗？那就行动起来吧.甲:找到的人要找主持人把纸条里的内容表达出来，然后就可以领奖品啦。奖品时间为3分钟内。完成不了就取消奖品,大家可以动起来了!

乙：《快乐大淘宝》结束了，大家收获丰盈啊！好了，接下来我们还有一个更加有趣的活动，接下来的游戏相信也是大家很期待的一个团队合作的游戏《你说我猜》

甲：《你说我猜》团队活动的规则是

1.以抽签方式分为两个小组，每个小组有8个组员。两个主持人当组长。

2.实体店和公司并一起活动，高总、林总当裁判。

3.每组分开2个小队，1个小队4人，2人提示2人猜（各小队限时5分钟）

4.不会表述的可以喊过，每小队只有3次喊过的机会。

5.在限定时间里，猜中数目最多的组获胜。

三、xx年会合影

乙：活动胜负已经分出来了，现在有请高总为胜利的团队颁发礼品。

甲：一轮愉快的游戏过后，相信大家都玩得很尽兴，对吗？那么让我们把今晚这美好时刻化作永恒，让岁月记住每一张笑脸！

乙：接下来让我们在这里留下xxx年的合影，迎接崭新的xxx年吧。

甲：请全体与会人员合影，所有人排成三排，运营、物流、设计、客服主管与公司领导、嘉宾请坐在凳子，所有同事请按高矮胖瘦自由组合，摄影师：啊明

四、xx年会致辞

乙：合影完成请大家先就座，下面掌声有请老林致词。

甲：让我们再次把最热烈的掌声送给老林，非常感谢老林的致词。相信在公司股东会领导的正确带领下，一定会团结一心，圆满的完成各项工作，乙：人都说：万众一心，其力断金，我觉得做任何事情，团队合作的精神是最重要，接下来有请运营主管王同事致辞。

甲：掌声感谢王同事的致词。xxx对于王同事来说是考验的一年，也伴随着成长，相信在公司这个成长与包容的舞台上，我们都可以收获成长与成功。最后掌声有请周董致词

乙：请大家再次以掌声感谢周董的发言，我们的进步离不开股东的支持、指导与鼓励，所有的这一切我们只能用更加努力地创造业绩给予回报。

甲：是的，下面是就餐时间，请各位同事坐到餐桌前坐好，今晚就请各位同事敞开肚皮，吃得开心，玩得尽兴！餐后我们会有期盼已久，激动人心的抽奖哦！

合：祝大家吃好，喝好！

五、xx年会抽奖环节

甲：各位同事，各位同事。请把你们的目光都聚焦到我这边来吧!接下来最激动人心的时刻就要开始啦！开心吧？让我看看谁声音最响亮，也许幸运之神就关顾他了哦。好的，先让我宣布一下今晚的奖品吧：

第一等奖：彩宝戒指1个

第二等奖：碧玺戒指2个

第三等奖：碧玺4A手链3个

第四等奖：水晶手链若6个

特别奖：1人奖品：四等奖奖品红包1个三杯祝福的茶（每喝一杯说句祝福的话）

乙：现在抽三等奖，共有3人，先请出高总为我们抽奖，请抽出3个号码

甲：三等奖的中奖号码是：~~~~~祝贺他们，没有中奖的同事不要灰心，我们还有很多中奖机会等着大家，有请抽奖嘉宾颁奖。请嘉宾与获奖者合影。

乙：接下来是将为大家抽出二等奖。二等奖共有2人，先请出运营主管为我们抽奖，请抽出2个号码

甲：二等奖的中奖号码是：~~~~~祝贺他们，没有中奖的同事不要着急，还有机会哈，有请抽奖嘉宾颁奖。请嘉宾与获奖者合影。

乙：激动人心的时刻来了，那现在就是抽出幸运的一等奖了，这个奖会花落谁家呢，让我们试目以待，一等奖只有1名，先请出抽奖嘉宾林总为我们抽奖，请抽出1个号码

甲：这个xxx年最幸运的一等奖是哪位呢？卖个关子，亲们你们觉得是谁呢？，，就是xxx。没有中奖的同事，我们还有四等奖的机会等着大家，有请抽奖嘉宾颁奖。请嘉宾与获奖者合影

乙：现在抽四等奖，四等奖共有6名先请出xx物流中心物流主管为我们抽奖，请抽出6个号码,甲：四等奖的中奖号码是：~~~~~祝贺他们，有请抽奖嘉宾颁奖。请嘉宾与获奖者合影

乙：最后还请小谢为我们抽出特等奖1名，获得者喝三小杯茶加三句祝福的话,请抽出1个号码。

甲：今晚我们最后一位中奖号码是：~~~~祝贺，有请抽奖嘉宾颁奖,获奖者还得喝三杯酒和说三句祝福的话哦.请嘉宾与获奖者合影。

六、xx年会闭幕

乙：新年新起点，新年新收获

甲：新年好心情，新年喜事多

乙：在年会即将结束之时，让我们再次感谢各位同事积极配合甲：再次感谢公司的领导和公司的同事

乙：感谢你们为了公司的辉煌排除万难，风雨同舟

甲：感谢你们的孜孜不倦和奉献~

乙：祝愿公司在领导们的带领下，!各项工作业绩都更上一层楼，今天的晚会到此结束!

甲：xxxxx年大会圆满结束了!希望大家再接再厉，在新的一年中取得更大的进步，也祝愿我们公司的明天越来越好。

篇6：小公司年会策划方案

公司年会策划方案1

一、策划前言及目的为了总结回顾20__各项工作，对20__年工作做出安排和部署，并表彰各项先进，迎接20__年新春佳节的到来，增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候，经公司领导研究，决定于春节前举办年会。

基于公司实际情况，此方案本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下：

二、年会地点

地点：可暂订于通天酒店(博兴乐安大街，需提前订);

三、年会时间

拟订于20__年01月日(周三)下午18：00-21：00。

四、年会参会人员

公司全体员工(参会人员暂按70计，员工家属另计)。

五、年会流程与安排

本次年会的流程安排分别包括以下六项：

17：30全体参会员工提前到达指定酒店，18：00员工大会正式开始。大会进行第一项。主持人宣布员工大会开始，请总经理致《开幕辞》。大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;

大会进行第三项。齐总对上述各经理的述职情况做总结讲话。

大会进行第四项。主持人对本次员工大会做简要总结。

大会进行第五项。晚会正式开始，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，客服部、润滑油部。

大会进行第六项。恭祝此次大会圆满结束。

六、年会准备及相关注意事项祝愿公司的明天更加美好。娱乐节目安排：销售部、售后部、行政财务部、市场

(一)条幅的制作：提前联系制作员工大会专用横向条幅1条(6米);具体文字可参照“滨通20__工作总结大会”。

(二)发言稿的撰写：起草员工大会上总经理专用的《开幕辞》

(三)现场录像拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。

(四)会务人员的工作安排：年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人;各个会务支持人员应主动向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、酒店餐普的提前预定等等，一定要有专人负责。

(五)资金的请批与支持：本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

八、年会筹办及任务分工

九、年会经费预算

公司年会策划方案2

一、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升__的竞争力;

2、对2020年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新区域营销工作总体规划，明确新工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：______

三、年会时间：2020年月日下午点到点

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点：__酒店_楼__厅

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;

1.会场总负责：_×

主要工作：总体工作协调、人员调配。

2.策划、会场协调、邀请嘉宾：_×

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

3.人员分工、布场撤场安排___;

4.嘉宾接待、签到：_×

5.音响、灯光：_×，会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备：_×

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置：

会场内：

方案：

1、舞台背景喷画：

内容：

文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化;

文字内容：

会场外：

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

2、宾馆入口处挂红布幅;

3、宾馆内放置指示牌;

文字内容：

八、年会流程：

形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;

备注

1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;

2.分公司领导上台致辞;

3.嘉宾致辞;

4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;

外请演员表演节目、中间抽奖;

演出内容：

公司年会策划方案3

年会策划方案的背景：

每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。

我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。

年会的具体安排：

年会时间：1月22日下午3点到21点

年会地点：公司会议室

年会人员：公司全体人员(不可缺席)

年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)

年会经费预算：

经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。(本着清晰明了)

俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的!

开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考

首先的一个小重点：许愿签到墙

这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。

其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：

会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。

再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。

我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。

再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。

准备工作都准备好了，就等正点。

我们公司年会准时下午3点开始：

1.BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。

2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。

3.先进个人做一个演讲

4.表彰先进个人、先进部门

5.聚餐活动開始

大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。

大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。

下面就是我们的游戏环节：

1.成语接龙：

道具：酒水、若干人

规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)

2：猜动物

人数：多人

用具：纸片

方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。

3：报拍7

人数：无限制(够大)

用具：没有

方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。

虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说：“人数是越多越好”

4：熊来了(我爱你更有趣)

参加人员：约束8-15人，分成若干组

游戏规则：

(1)各组第一个人喊“熊来了”

(2)然后第2个人问：“是吗?”

(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”

(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去

(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣

5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下……

游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。

要点：

1.经费一定要提前到位(清晰明了)

2.时间还要精准把握(不要太晚)

3.录像拍摄(丰富企业文化)

4.各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确)

参会人员须知：

一:员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

条件：

在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人。

最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。

公司年会策划方案4

20__年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于__年__月__日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力

二、年会地点：办公区大会议室

三、年会时间安排：

(1)年会策划及准备期(__月__日至__月__日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

(2)年会协调及进展期(__月__日至__月__日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(__月__日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

(4)年会正式演出时间：__年__月__日晚__：__至__：__

四、年会节目报名方式：

1.及时通报名、电话报名、现场报名

2.联系人：___

3.联系方式：______

五、参会人员：___、___

六、年会节目要求：___

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限;

5、提倡跨部门组合报名;

七、年会进行流程

1.参会人员入场

2.主持人宣布年会开始

3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工

4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖

5.优秀员工发言

6.联欢会节目表演

7.互动小游戏

8.闭幕词

注意事项：_____

行政部

____年__月__日

公司年会策划方案5

活动策划背景：

每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。

一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年

活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

活动安排：

(一)企业全体大会议程安排

12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)

13：00—13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)

16：40—16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

16：50—17：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17：00—17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17：10—17：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)

17：20—17：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)

(二)宴会相关安排

18:30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

18:55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

19:00之前:主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

19:00—22:30：与会者共同用餐、活动

(三)活动相关安排

条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。

1.全体表演节目：演唱(明天会更好)

2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。

4.部门全体表演节目。

5.员工自由安排表演节目。

(四)签到许愿安排

条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

(五)游戏相关安排

不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、一：大型团队游戏活动：团拜年

人数：无限制

用具：酒酒杯

方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

二：成语对接

参与人数：全体

道具：无

方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒

三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............四：喝啤酒比赛

参与人数：若干

工具：酒、奶瓶

亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈

五：30.熊来了(我爱你更有趣)

参加人员：约束8-15人，分成若干组

游戏规则：

(1)各组第一个人喊“熊来了”

(2)然后第2个人问：“是吗?”

(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”

(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。

(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”