2024年云南省接待办公室直属事业单位公开招聘工作人员的公告

2024年云南省接待办公室直属事业单位公开招聘工作人员的公告（通用7篇）

篇1：2024年云南省接待办公室直属事业单位公开招聘工作人员的公告

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2014年云南省接待办公室直属事业单位公开招聘工作人员的公告

根据工作需要，经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省接待办公室直属事业单位2014年拟面向社会公开招聘工作人员9名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘对象：

教育行政主管部门认可学历的国民教育大学专科、本科及以上学历，并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

二、报名程序

（一）报考岗位查询

2014年云南省接待办公室直属事业单位云南安宁温泉宾馆招聘的具体人数、岗位、资格条件等可通过云南人力资源和社会保障网（）进行报名，报名流程详见网站，并按要求进行报名资格初审、复审。报名时间为2014年6月1-6日（8:30-18:00），交费时间为6月18-19日，2014年6月25-26日自行上网打印准考证，逾期不予受理。考试收费标准由云南省人才市场按照省物价局、省财政厅、省发改委有关文件标准执行，收费标准为100元/人。

（三）报名注意事项

1、每位报名人员只能报考一个岗位。

2、由招聘单位和主管部门严格按照招聘人员条件及专业要求对报名应聘者进行资格审查，资格审查通过人员方可参加相关考试和考核。应聘人员填报的所有信息和有关证明材料必须真实可靠，合法有效。对弄虚作假者，经查实一律取消考试和聘用资格，责任自负。

3、应届毕业生不限年龄。社招人员年龄不超过35周岁；具有博士学位和中级职称任职资格的，年龄可放宽到40周岁；具有高级职称的可放宽到45周岁。

三、考试

（一）笔试

按照省人力资源和社会保障厅的相关文件规定，每个岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考，未达到3:1比例的相应递减招聘岗位或人数。

1.笔试时间：以准考证安排为准

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2.笔试地点：以准考证安排为准。

（二）面试

面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按照招聘岗位人数与进入面试人数1：3比例进行。

1、应聘人员须提供身份证、毕业证、学位证（留学归国人员的学历、学位证须经教育部认定）。

2、应届毕业生需提供省级教育行政主管部门统一印制的《普通高等院校毕业生就业推荐表》和《学习成绩单》（须加盖毕业学校教务部门印章）。

3、应聘人员有工作单位的，须提供单位同意报考证明。

4、应聘人员还须提供相关科研成果、获奖证书、专业技术资格证、执业证书等能证明自身能力的证书复印件（原件备查）。

5.面试时间：另行通知

6.面试地点及相关要求：由所报用人单位负责通知考生。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。

四、考核

根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，满分为100分）按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考核人员，由用人单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考核，如考核不合格者，不予聘用。

五、体检

考核合格人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如体检不合格者，不予聘用。体检费用由考生承担。

六、公示

用人单位在云南人力资源和社会保障网上对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续。

七、纪律监督及相关要求

考生须服从国家和省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格；所有毕业生报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

监督电话：0871-65153268

附件一：云南省接待办公室2014年直属事业单位公开招聘

工作人员岗位及人数

附件二：云南省接待办公室2014年直属事业单位公开招聘

工作人员考试报名登记表

云南安宁温泉宾馆

2014年4月15日

篇2：2024年云南省接待办公室直属事业单位公开招聘工作人员的公告

2013年大连市卫生局直属事业单位公开招聘540名工作人员公告为满足市卫生局及区（市、县）卫生局直属事业单位招聘工作人员需要，根据《大连市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关文件精神，大连市卫生局组织部分局直属及区（市、县）卫生局直属事业单位面向社会公开招聘工作人员540人。

一、招聘岗位

本次公开招聘共组织局直属及区（市、县）卫生局直属59家事业单位提供326个专业技术及管理岗位，面向社会招聘540人。其中，市卫生局直属事业单位238个岗位招聘433人，区（市、县）卫生局直属事业单位88个岗位招聘107人。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的专业和技能条件；

（五）具备正常履行职责的身体条件；

（六）具备岗位所需要的其它条件（详见招聘工作人员计划）。

有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。

三、报名

(一)岗位信息查询和表格下载

1.岗位查询。岗位信息查询网站：中国卫生人才网（http:///）、大连市人力资源和社会保障网（http://）、大连市卫生局政府网（http://）。

2.表格下载。报考所需的《2013年大连市卫生局及区（市、县）卫生局直属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《2013年大连市卫生局及区（市、县）卫生局直属事业单位公开招聘工作人员报名推荐表》(2013年应届毕业生适用)可从中国卫生人才网、大连市人力资源和社会保障网、大连人才网、大连市卫生局政府网、大连卫生人才网下载。

（二）报名方式及程序

1.报名方式：

采取现场报名的办法进行。

2.报名时间：

2013年5月6日—5月10日上午08:30—11:30、下午13:30—16:30。

3.报名地点：

大连市卫生人才交流服务中心。

详细地址：大连市沙河口区高尔基路261号（白山路和高尔基路交叉路口的西侧），乘坐22、23、406路公交车在太原街站下车，乘坐24、34、514路公交车在新华医院站下车，乘坐18、27、404路公交车在万岁街南站下车。

4.报名程序：

（1）提交报名申请及信息。报考人员应携带本人《居民身份证》、《毕业证》原件、复印件及近期1寸免冠彩照2张，填写完整的《2013年大连市卫生局及区（市、县）卫生局辽宁中公教育http://ln.offcn.com/

辽宁中公教育

篇3：2024年云南省接待办公室直属事业单位公开招聘工作人员的公告

发表部门：大连市人力资源和社会保障局

按照〘大连市事业单位公开招聘人员暂行办法〙规定，结合工作实际，大连市民政局党委研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

市民政局直属全额拨款事业单位本次公开招聘工作人员岗位50个。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的专业和技能条件；

5、具有正常履行岗位职责的身体条件；

6、具有岗位所需要的其它条件。

（二）岗位条件

具体岗位所需条件详见〘2012年大连市民政局直属事业单位公开招聘工作人员计划〙中所列的条件。

（三）有下列情形之一的不得应聘

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；已取得招聘岗位所需学历但仍全日制在读的人员；法律法规规定的不得招聘为事业单位的人员。

三、招聘程序

（一）制定公开招聘方案，报市人力资源和社会保障局批准。

（二）向社会公开发布岗位招聘信息。

（三）应聘人员报名。应聘人员先进行网上报名，然后按要求进行现场报名，领取准考证。

（四）涉外收养岗位、特殊教师岗位以及以计算机与科学技术类专业报考岗位的人员进行实务考试。

（五）组织笔试，公布应聘人员笔试成绩，确定进入面试人选。

（六）资格审查。

（七）对应聘人员进行面试，公布面试成绩，确定拟考核人选。

（八）对面试合格人员进行考核。

（九）对考核合格人员进行体检。

（十）市民政局党委研究确定拟录用人员名单。

（十一）公示。

（十二）将拟录用人员名单报市人社局备案，按照相关规定，办理聘用手续，签订聘用合同。

四、信息发布

（一）市民政局公开招聘工作人员实施方案经市人力资源和社会保障局批准后，面向社会发布招聘信息。

（二）招聘信息通过大连市人力资源和社会保障网（http://），进入网上报名系统，按照规定流程和要求填写报名信息，上传本人近期免冠2寸单色背景彩色证件照（*.jpg格式，大小不得超过20K）。报名成功后，须打印〘报名登记表〙（一式两份）。

2、现场报名。报考人员持下载打印的〘报名登记表〙（一式两份），携带本人〘居民身份证〙、户口本、学历学位证、职称证、执业资格证等证件原件和复印件，近期小2寸免冠彩色照片4张，以及报考岗位规定的其他要件，在规定时间内到指定地点进行现场报名，并交纳50元考务费，按规定领取考试准考证。

报考涉外收养岗位、特殊教师岗位以及以计算机与科学技术类专业报考岗位的人员，同时领取〘实务考试通知单〙。

（四）现场报名地点：

现场报名地点为大连市图书馆（地址：大连市西岗区长白街7号，乘坐4、12、29、40、407、506、541、702路到白云山站下车，西行150米）。

（五）报名要求：

1、报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消报考人员考试资格或聘用资格。

2、应聘人员限报一个岗位，报考同一岗位的要形成1:3竞争比例，当同一岗位的招聘人数与应聘人数没有达到1:3竞争比例时，取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划数量，并通知已报名者进行岗位调整，不同意调整或不能调整的将取消其报名资格，退还考务费。

六、实务考试 涉外收养岗位、特殊教师岗位以及以计算机与科学技术类专业报考的岗位，须先进行本专业相关实务考试。报考上述岗位的人员，应按〘实务考试通知单〙的要求参加考试。实务考试总成绩为100分，由市民政局委托第三方进行。实务考试结束后，考试合格分数线及应聘人员的成绩在大连市民政局网站公布。达到合格分数线的应聘人员，方有资格进入笔试等环节。

七、组织笔试

考试分为笔试和面试，考试总成绩为100分。笔试和面试成绩分别占考试总成绩的40%和60%。

（一）笔试内容：笔试科目为〘综合知识与能力测试〙，内容为公共基础知识和职业能力测试两部分。其中，公共基础知识占30分，职业能力测试占70分。试题全部为客观题，试卷满分为100分。

（二）笔试方式：笔试考试以闭卷的方式进行。

（三）笔试要求：应聘人员应按照〘准考证〙上要求的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。笔试时限为120分钟，参加笔试时，应聘人员必须携带本人〘居民身份证〙、〘准考证〙，证件不全者不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的应聘人员不允许进入考场。参加笔试的应聘人员不允许提前交卷离开考场。

（四）对笔试成绩达到合格分数线的应聘人员，按照招聘计划人数与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各岗位参加面试的人选名单。各岗位最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列，均视为拟定面试入围人员，经资格审查合格后确定为正式面试入围人员。

对笔试后未达到1:3比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线并通过资格审查仍可进入面试，但面试时需达到60分合格分数线。

（五）笔试成绩及参加面试的应聘人员名单在大连市民政局网站公布。

八、资格审查

市民政局组织人事处负责对拟定面试入围人员进行资格审查。资格审查的主要内容为：面试入围人员的〘准考证〙、〘居民身份证〙、报名登记表、学历学位证书、职称或执业资格证书以及招聘岗位规定的专业、年龄、政治面貌、工作经历等招聘条件，审查合格后方可参加面试。凡提供的有关证件和信息与实际不符、以及不符合本公告招聘条件的，取消该应聘人员参加面试的资格，由此产生的岗位空缺按合格的笔试成绩依次审查递补。

九、组织面试

（一）面试时间和地点：面试时间和地点另行通知。

（二）面试内容：面试采用结构化面谈的方法进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等，面试满分为100分。

（三）面试要求：面试按照〘大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则〙有关规定执行。应聘人员参加面试时，须提供本人〘居民身份证〙和〘准考证〙，证件不全者，不得参加面试。应聘人员应于面试前30分钟到场，面试开始后10分钟内不到场的，视为放弃面试。

十、成绩计算

考试总成绩满分为100分，应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1:1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人员。成绩仍相同的，通过加试的方法确定考核和体检人员，加试办法另行公布。

面试成绩及参加考核体检的应聘人员名单在大连市民政局网站公布。

十一、组织考核

考核工作由市民政局按照有关规定组织实施，考核的主要内容为应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审和全面考察。因考察不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

十二、组织体检

体检按照〘公务员录用体检通用标准（试行）〙（国人部发〔2005〕1号）、〘关于修订〖公务员录用体检通用标准（试行）〗及〖公务员录用体检操作手册（试行）〗的通知〙（人社部发〔2010〕19号）、〘公务员录用体检特殊标准（试行）〙（人社部发〔2010〕82号）等国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予录用。因体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

十三、进行公示 考核和体检合格的应聘人员名单在市民政局网站进行公示，公示期为7日。

十四、办理聘用

对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定办理聘用手续，订立聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清事实后再决定是否聘用。因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺的，不再进行递补。在职应聘人员在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止劳动（聘用）合同的相关证明。

十五、咨询服务

招聘岗位的具体条件由大连市民政局组织人事处负责解释。

政策咨询电话：（0411）84339629、84319960

网上报名业务咨询电话：96100

十六、特别提示

（一）应聘人员学历或学位证书记载的专业应符合各招聘岗位学历或学位条件规定（学历、学位的取得时间截止到2012年12月31日）。凡报名时尚未取得学历、学位证书的2012年应届毕业生，须提供〘2012年大连市民政局直属事业单位公开招聘工作人员报名推荐表〙（此表从市民政局网站下载）。

（二）各招聘岗位的人员年龄计算时间截止到2012年9月30日，年龄超出部分不足一年的视为合格。

（三）非大连市户籍的应聘人员，须符合大连市有关落户政策的相关规定。

（四）报考人员在招聘期间，请留意报名网站，同时应确保通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所填报的通讯方式不畅所导致的后果，由考生自负。

（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。

十七、纪律监督

（一）大连市民政局成立公开招聘工作人员领导小组，领导小组成员由局领导、组织人事处、办公室（党委办公室）、纪委（监察室）、政策法规处及相关部门负责人组成。领导小组办公室设在组织人事处，负责招聘工作的具体组织实施。

（二）事业单位工作人员招聘工作按照〘大连市事业单位公开招聘人员暂行办法〙（大人发[2006]14号）中有关纪律与监督规定执行。

（三）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及各级有关部门的监督。

（四）严格招聘纪律。对有下列情形的，按相关规定处理。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；

5、违反规定私自聘用人员的；

6、违反本方案的其他情形的。

（五）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的应聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（六）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

（七）对在招聘过程中发生的争议，属于人事争议仲裁受案范围的，可向人事争议仲裁机构申请仲裁。

篇4：2024年云南省接待办公室直属事业单位公开招聘工作人员的公告

中公教师考试河北分校：http://hb.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk2883

河北省新闻出版广电局直属事业单位2014年公开招

聘工作人员公告

为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，省新闻出版广电局直属事业单位2014年拟面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

（一）河北省广播电视微波总站，主要职责：负责管理省属广播电视微波站；负责全省广播电视微波电路正常运行与维护管理；负责用微波的方式传输中央和省广播电视节目。

（二）河北省新闻出版广电局机关服务中心，主要职责：负责局机关及局属单位的水、电、暖、风、通讯保障及其配套设备的维护；负责办公区。生活区房地产的统一规划管理以及维护保养；负责局机关机动车辆、消防、保卫工作；负责卫生、防疫、绿化、美化、保洁工作；负责局固定资产的管理、劳保用品、办公用品的采购和供应；负责职工食堂、医务室、幼儿园的管理服务。

地 址：石家庄市桥西区南小街金裕商务11层电话：0311-87031886

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二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件； 6.具备岗位所需要的其他条件。(二)招聘人数和岗位条件：

2014年省新闻出版广电局直属事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员3名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省新闻出版广电局直属事业单位2014年公开招聘工作人员岗位条件表》。

凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2014年4月14日。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员； 2.现役军人;地 址：石家庄市桥西区南小街金裕商务11层电话：0311-87031886

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3.报考聘用后即构成回避关系的人员；

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名办法

网上报名。报名程序和相关要求详见河北人事考试网《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。

五、考试(一)笔试

笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织实施，时间、地点、考试内容、成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。

(二)面试

1.面试人选确定。笔试成绩单科不足50分或两科相加不足120分的直接淘汰。报名人数超过5人的职位，依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线80地 址：石家庄市桥西区南小街金裕商务11层电话：0311-87031886

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分。面试成绩当天在局大门口张贴。

4.资格复审。面试前，由局招聘工作办公室对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分，计算公式为：综合成绩=笔试成绩÷2×40%＋面试成绩×60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

六、体检、考核与公示

根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。体检工作由省新闻出版广电局人事处统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由省新闻出版广电局人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。

经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期7个工作日。

七、聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘地 址：石家庄市桥西区南小街金裕商务11层电话：0311-87031886

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用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2014年4月11日

篇5：2024年云南省接待办公室直属事业单位公开招聘工作人员的公告

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根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（黔东南府发〔2013〕18号）等文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经州人民政府批准，2015年黔东南州直属事业单位面向社会公开招考聘用事业单位工作人员共229名（具体招聘单位及招聘岗位详见附件《2015年黔东南州直属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》）。为做好公开招考聘用工作，特制定本实施方案。

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1．2015届全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生（不含委培生、定向生）； 2．全日制普通高校大学本科及以上学历往届毕业生；

3．本州户籍或本州生源的应、往届大专及以上学历毕业生（应届毕业生不含委培生、定向生，具体条件以岗位一览表为准）；

4．由省级及以上机关统一选派现仍在黔东南州服务（含在黔东南州服务期已满并取得服务证的人员）的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”的人员（以上四类人员统称“基层服务项目人员”），其中：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2015年11月24日前服务期满一届及以上。

（二）招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；

3．年龄在18周岁及以上(1997年11月24日及以前出生)，35周岁及以下(1980年11月24日及以后出生);博士研究生学历学位及以上或取得副高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到40周岁及以下(1975年11月24日及以后出生)；取得正高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到45周岁及以下(1970年11月24日及以后出生)；

4．具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并具备招聘岗位所规定的其他资格条件；

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5．身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1．受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

2．受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

3．有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；

4．定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；

5．“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2015年11月24日服务期未满一届的，以及参加2015“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；

6．已招考聘用到我州事业单位试用期（见习期）未满的事业单位工作人员；

7．已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员；

8．机关（参公）、事业单位在职在编工作人员报考报名前未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考意见的；

9．不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

10．有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

二、公开向社会发布招聘信息

通过黔东南州人民政府网、黔东南人力资源社会保障网公告公示栏等向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。

本次公开招聘信息发布唯一官方网站为黔东南人力资源社会保障网。

三、报名及网上资格初审

（一）报名

报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：

报考人员可在2015年11月24日9:00至11月26日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”提交报考申请，并上传本人近期免冠1寸正面彩色证件照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式）。笔试、面试（专业测试）考试时间相同的招聘单位报考人员只能选择一个岗位进行报名（由考生自行选择）。根据所报岗位要求，填写《2015年黔东南州事业单位公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

报考人员须仔细阅读本《实施方案》、《岗位一览表》、《报名表》及承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料 的报考人员，不得再报考考试时间相同的其他招聘岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

通过资格审核的报考人员，应于2015年11月30日17:00前打印《报名表》一式两份用于资格复审。报名时统一使用本人有效《居民身份证》（第二代，下同）。考生应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生及时与所报考单位及其主管部门联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。

报名期间，每日17:00后，将在黔东南人力资源社会保障网公布报名人数与招聘岗位计划人数达不到3:1比例的岗位（以交费人数为准），供报名人员参考。报名结束后由黔东南州人力资源和社会保障局在黔东南人力资源社会保障网公布每个岗位报名人数情况。

（二）网上资格初审

网上资格初审时间为 2015年11月24日9:00至11月28日17:00。

1．资格初审在州人力资源和社会保障局统一指导下，由各招聘单位及其主管部门具体负责。资格初审部门（单位）及初审工作人员对已经提交报名申请的报考人员，必须在报考人员提交《报名表》后48小时内对照本《实施方案》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，审核确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间（2015年11月26日17:00前）可自行修改，重新提交报名申请。对通过资格初审并已交费的人员，资格初审部门（单位）及初审工作人员须下载并打印留存报考人员《报名表》一式两份，供现场资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由用人单位（或主管部门）提出申请，经黔东南州人社局审核同意后，由州人事考试中心给予改报；报名结束后仍未改报的，以及使不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员责任。

2．通过资格审核的报考人员，如报考信息（在报名期间如姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名）有误的，须本人向招聘单位（或主管部门）申请，经招聘单位（或主管部门）及州人社局同意后交由州人事考试中心修改。

3．2015年11月26日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的报考人员，可于2015年11月27日17:00前进行修改（报考单位和岗位不得修改），资格初审部门（单位）及初审工作人员在2015年11月28日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为网上报名失败。

4．通过网上资格初审的报考人员请于2015年11月24日9:00至11月30日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。

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未在规定时间内完成报名确认并缴费的视为自动放弃。

5．报名确认并缴费成功后，报考人员请登录“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”下载打印《笔试准考证》。笔试考试时间为2015年12月5日的考生，笔试准考证打印时间为2015年12月1日9:00至12月3日17:00期间；笔试考试时间为2015年12月6日的考生，笔试准考证打印时间为2015年12月2日9:00至12月4日17:00期间。

未在规定时间内下载打印《笔试准考证》的视为自动放弃。

四、考试方式

（一）考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试（专业测试）相结合的办法进行。

1．招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试（专业测试）相结合的方式进行，笔试和面试（专业测试）分值各为100分；

2．招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内（不含1:3）的只进行面试（专业测试），面试（专业测试）分值为100分。

3．部分专业技术招聘岗位先进行面试（专业测试），后进行笔试的方式进行，具体岗位详见岗位一览表。

（二）笔试

笔试为闭卷考试，实行分类考试，笔试成绩按百分制计。1.笔试考试科目

报考管理岗位的，考试内容为《综合知识》（基础知识+基本理论+基本能力）； 报考专业技术岗位的，考试内容为《专业知识》（主要测评招聘岗位所需必备专业知识）。

笔试考试工作在州人力资源和社会保障局指导下，由用人单位及其主管部门具体负责组织实施（凯里学院、黔东南民族职业技术学院由“两院”负责组织实施，下同）。

2.笔试考试时间

笔试考试时间安排在2015年12月5日至12月6日之间，详见《笔试准考证》、《2015年黔东南州直属事业单位公开招聘事业单位工作人员笔试、面试时间安排表》。

笔试具体时间及地点见《笔试准考证》，笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加笔试。

需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格（直接入闱面试（专业测试）的考生除外）。

考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、现场资格复审

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面试（专业测试）前对拟入闱面试（专业测试）的考生进行资格复审，资格复审按照分级负责原则、采取现场资格审查方式进行。先进行面试（专业测试），后进行笔试的招聘岗位，面试（专业测试）前由用人单位及其主管部门通知考生先进行现场资格复审，现场资格复审合格的考生入闱面试（专业测试）。现场资格复审工作在黔东南州人力资源和社会保障局指导下，由用人单位及其主管部门具体负责组织实施，资格复审时间、地点见《2015年黔东南州直属事业单位公开招聘事业单位工作人员笔试、面试时间安排表》。

（一）资格复审对象

现场资格复审对象按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。只进行面试（专业测试）的考生直接进入资格复审。资格复审合格考生则确定为拟入闱面试（专业测试）对象。资格复审对象按下列条件确定：

1.报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使入闱面试（专业测试）人员达不到1：3（不含1:3）比例的岗位，参加笔试的考生经资格复审合格的可进入面试（专业测试）。如遇笔试成绩名次末位（按入闱资格复审名次确定，下同）并列的同时确定为资格复审对象。

2.先进行面试（专业测试）的岗位，按考生的面试（专业测试）成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定入闱笔试对象。同一岗位报考人员面试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。

3.报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试、面试（专业测试）出现缺考、违纪、弃权等原因致使入闱笔试（面试）人员达不到1：3（不含1:3）比例的岗位，参加笔（面）试的考生经资格复审合格的可进入下一环节，但：

（1）既参加笔试又参加面试（专业测试）的考生，其考试综合成绩需达60分及以上的，可进入下一环节；

（2）直接入闱面试（专业测试）的考生，面试（专业测试）分数达到60分及以上的，可进入下一环节。

（二）资格复审需提供的有关材料：

拟进入面试（专业测试）考生须持以下材料进行现场资格复审：

1．毕业证、学位证原件及复印件1份；国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件各1份。岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准,专业不一致的，资格审查不得通过；

2．本人所持《毕业证书》的学历认证查询结果（以学信网查询结果为主）； 3．本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）原件及复印件1份；

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4．近期同底免冠一寸彩色证件照片3张；

5．现仍在岗服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）和“大学生志愿服务西部计划”的人员持所在服务地县（市、区）团委（项目办）或“引导办”出具的同意报考证明原件1份；服务期满的“基层服务项目人员”须持期满服务证书原件及复印件各1份；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2015年11月 24日前服务期满一届的需持当地县（市、区）教育局、县（市、区）人力资源和社会保障局同意报考证明原件；

6．机关（参公）、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考证明原件；

7．本州生源现户口不在本州的（2015届全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生、全日制普通高校大学本科及以上学历往届毕业生、现仍在黔东南州服务的“基层服务项目人员”和曾在黔东南州服务服务期满并取得期满服务证的“基层服务项目人员”除外），还需提供原户口所在地公安派出所（或县级及以上教育行政主管部门）出具的户籍系由我州升学迁出的书面证明原件及复印件各1份（户口薄上可以反映系本州户籍或生源的，可提供户口簿原件及复印件各1份）；

8．报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份（如教师资格证、执业资格证等）。

各用人单位和主管部门按照本《实施方案》及《岗位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门及复审工作人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格，并按该岗位笔试综合成绩由高分到低分依次递补。

考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加复审的，后果由考生本人承担。

资格复审结束后，拟入闱面试（专业测试）或笔试人员名单由用人单位及其主管部门向社会公示。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

六、面试（专业测试）及综合成绩

（一）面试（专业测试）

面试（专业测试）工作在州人力资源和社会保障局指导下由用人单位及其主管部门具体负责组织实施。面试（专业测试）时间安排在2015年12月12日至13日之间，具体时间、事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

地点及事项详见《面试准考证》、《2015年黔东南州直属事业单位公开招聘事业单位工作人员笔试、面试时间安排表》。

面试（专业测试）主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试（专业测试）内容及面试（专业测试）方式由用人单位主管部门确定。入闱面试（专业测试）考生为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试（专业测试）成绩按百分制计算。未参加面试（专业测试）或面试（专业测试）成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。《面试准考证》到各用人单位领取（详见《2015年黔东南州直属事业单位公开招聘事业单位工作人员笔试、面试时间安排表》）。

（二）综合成绩计算

考生综合成绩按百分制计算。

1．参加笔试的考生，笔试、面试（专业测评）成绩按百分制比例进行折算（具体折算比例见附件2）。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×笔试所占比例 + 面试（专业测评）成绩× 面试（专业测评）所占比例。

2．直接入闱面试（专业测试）的考生，考生考试综合成绩=面试（专业测试）成绩。

笔试、面试（专业测试）成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、体检

（一）体检人员的确定

考试结束后，按笔试、面试（专业测试）成绩的比例计算考生的综合成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入闱体检对象（同一岗位入闱体检考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试（专业测试），以再次面试（专业测试）成绩高的列入体检对象）。

报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上，因面试（先进行面试的考生为笔试）缺考、违纪、弃权等原因致使面试（先进行面试的考生为笔试）考生达不到1：3（不含1:3）（含“可进入面试或可进入笔试”的考生）的岗位：①既参加笔试又参加面试（专业测试）的考生，其考试综合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格；②直接入闱面试（专业测试）的考生，面试（专业测试）分数达到60分及以上，方可具备进入体检资格。

在按规定比例确定进入体检人员名单时，由具备体检资格考生的考试综合成绩从高分到低分顺序确定。

（二）体检

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本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。

体检工作在州人力资源和社会保障局指导下，由用人单位主管部门统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行和出具体检是否合格的结论。

体检时间由用人单位（或主管部门）另行通知；体检费用由考生自理；不按时参加体检的考生视为自动放弃。体检工作于面试（先面试的为笔试）工作结束后5个工作日内完成。

八、考察

对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作在州人力资源和社会保障局的指导下，由用人单位及其主管部门具体负责，对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。应届毕业学生以学籍档案为主要内容；在职人员以在原单位的现实表现、考核和档案为主要内容；其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。

在考察政审中发现下列情况之一者，视为考察政审不合格，由用人单位及其主管部门报经州人力资源和社会保障局审定，取消拟聘用资格：

（一）受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

（二）受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（三）有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；

（四）定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；

（五）“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2015年11月24日服务期未满一届的，以及参加2015“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；

（六）已招考聘用到我州事业单位试用期（见习期）未满的事业单位工作人员；

（七）已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员；

（八）不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的；

（九）未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书或资格证件的；

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（十）自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的；

（十一）在职人员，在近3年考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的、不定等次（见习期、试用期除外）的；

（十二）不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

（十三）有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的；

九、聘用审批

经笔试、面试（专业测试）、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由州人力资源和社会保障局在黔东南人力资源社会保障网进行公示，时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《黔东南州公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》（一式3份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报聘用单位主管部门审查，再按规定程序于2015年12月23日前报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续；属正式干部身份的人员，由州人力资源和社会保障局办理工作调动手续。

在职人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

聘用人员应与单位签订聘用合同，明确最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。聘用（新参加工作）到我州事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。

本同时考取我州几个县（市、区）事业单位或州直事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用（调动）到具体单位后，就不再另行行文聘用（调动）到其他单位。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。

本次招聘中，如遇体检、考察政审、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，不顺延递补。

十、纪律监督

（一）本次公开招聘工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行。

（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行组织招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

考试、体检、政审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。

（四）本次公开招聘的笔试和面试（专业测试）均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

十一、未尽事宜由黔东南州人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0855-8221353 州人社局事业单位人事管理科

网络报名技术咨询电话：0855-8221416 8228893 州人社局人事考试中心 监督举报电话：0855—8223795 州人力资源和社会保障局纪检监察室

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篇6：2024年云南省接待办公室直属事业单位公开招聘工作人员的公告

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号），为认真落实事业单位公开招聘工作人员制度，规范和完善招聘考试工作，保证新进人员素质，根据事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，按照国家和省里有关规定，省人力资源和社会保障厅将组织省直部分事业单位，面向社会公开招聘980名工作人员。现将招聘有关事宜公告如下：

一、招考对象和报考条件

（一）招考对象

普通高等院校毕业生及符合岗位要求的人员。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具备岗位所需专业知识和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所需要的其它条件。

二、招聘单位、岗位及资格条件 见附表。

三、报名形式及要求

1、报名时间与方式 报名时间：2010年5月24日8：00至5月31日24：00。报名方式：本次招聘考试的报名、缴费和打印准考证均通过网络进行，网址是湖北人事考试网（）。

2、报名要求及缴费

报考人员可在2010年5月24日8：00至5月31日24：00期间登录湖北人事考试网（），提交报考申请报名和缴费。报名时，报考人员应仔细阅读招聘简章和诚信承诺书，如实填写有关信息。如报名资格条件不符合岗位要求的或填写信息错误以及弄虚作假的考生在面试资格审查时取消面试考试资格。由此产生的后果由考生本人负责。

报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考所需的材料可从湖北人事考试网（）下载、打印。

报考人员在提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请务必牢记。

网上报名时，报考人员应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下），并按规定（湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字〔2007〕18号文件）网上缴纳有关费用。报名考试费用每门50元,参加两门笔试考试人员考试费用共100元；参加一门笔试考试人员（《综合应用能力测试》笔试考试）考试费用为50元。

享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，先在湖北人事考试网（）上报名并缴费。通过缴费的农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），连同网上下载打印的缴费通知单于笔试当天每门考试科目结束时现场退报名费。

3、准考证发放时间

报名成功后，报考人员请于2010年6月7日至月12日(9:00-16:00)期间,登录湖北人事考试网（）下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录以上网站查询或与湖北省人事考试院联系解决，联系电话：027-87710491。

四、笔试科目、时间和地点

（一）笔试科目及形式

1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》；报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》两科。所有报考人员均参加《综合应用能力测试》笔试考试。

2、报名考试形式为两门笔试考试（上午和下午都要参加考试）的人员，上午考试内容为《综合应用能力测试》；下午考试内容为《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》。报名考试形式为一门考试者，不参加下午《专业与管理人员基本素质测试》，只参加上午《综合应用能力测试》考试。

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、招聘单位根据岗位需要在面试前另外增加专业知识或操作考试的，由招聘单位组织考试，具体办法由招聘单位通知考生。

（二）笔试时间、地点

1、笔试时间为：

2010年6月14日上午 09:00～11:00《综合应用能力测试》； 下午14:00～15:30《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》。

2、考试地点详见准考证。

五、笔试成绩查询方式

笔试结束后，由省人社厅统一组织阅卷评分并划定笔试合格线，请考生于2010年6月下旬通过湖北人事考试网（网址：）查询个人的笔试成绩。

六、总成绩计算

1、总成绩按笔试成绩（《综合应用能力测试》为20%；《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》为30%）50%，面试成绩50%（增加专业科目考试或操作考试的面试成绩占30%，专业科目考试或操作考试成绩占20%）计算。不参加《专业与管理人员基本素质测试》只参加《综合应用能力测试》的考试人员，其面试成绩为总成绩（《综合应用能力测试》考试成绩只作为参考）。

2、按照《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人〔2006〕16号）文件规定，“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格的，报考事业单位的人员在笔试考试《综合应用能力测试》成绩上增加5分，并计入《综合应用能力测试》成绩折算。

七、资格复审、面试、考核、体检

各招聘单位或主管部门根据人社厅下达的笔试成绩排名，按1：3的比例确定的面试人员，进行资格复核审查。对不符合岗位资格条件的人员取消面试资格。所缺人数按笔试排名顺序依次递补。

面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》（鄂人〔2003〕27号）文件执行。

根据省人社厅研究确定的笔试合格分数线，各招考单位在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选。原则上报考人员不足1：3比例的岗位取消岗位计划。

考核、体检，按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定人选。体检标准按公务员体检标准执行。

体检标准按公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。

面试、考核、体检由招聘单位或主管部门组织，具体时间由招聘单位通知考生。

八、聘用备案

各招考单位根据岗位要求，经主管部门审定并在一定场所进行公示后，主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检表报省人社厅备案。

九、签订聘用合同、办理人事代理

对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省里的有关规定办理社会保险和人事代理。

附：

1、《2010年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》

2、《2010年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员考试大纲》

篇7：2024年云南省接待办公室直属事业单位公开招聘工作人员的公告

中国人民银行直属单位2016年工作人员招聘公

告

中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位，在为全社会提供金融服务、保障金融安全等方面发挥着重要作用。现根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，开展2016人民银行直属单位工作人员招聘工作，有关事项公告如下：

一、招聘单位、招聘对象和报名条件(一)招聘单位

中国人民银行机关事务管理局、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国金融培训中心、中国人民银行郑州培训学院、中国人民银行金融信息中心、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次招聘的用人单位，以下简称招聘单位。

(二)招聘对象

符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生(定向培养、委托培养生除外)、社会在职人员和留学回国人员。

(三)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.遵纪守法，具有良好的品行;4.身体健康，能够正常履行职责;

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5.年龄在18周岁到35周岁之间(1979年12月9日至1997年12月9日期间出生);6.具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历，专业对口，同时应具备报考职位所需的资格条件;7.留学回国人员需具备我驻外使领馆开具的留学回国人员证明和教育部相关部门出具的学历学位认证书。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人，在读的非应届毕业生不得报考。

二、职位需求

具体信息详见《2016中国人民银行直属单位人员需求信息表》(附件1，以下简称《人员需求信息表》)。

三、报名办法(一)报名时间

2015年12月9日10:00至12月18日22:00。(二)报名步骤

本次招考全部采用网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可登陆http://zhaopin.pbc.gov.cn，进行网上报名，并通过以上网站查询资格审核结果、下载打印准考证以及查询相关招考信息。

1.登陆网上报名系统，进行报考人员注册。报考人员注册时须确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。

2.提交个人信息。报考人员网上填写个人信息、上传照片。

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报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，文件大小不超过100K，需保证照片清晰可辨。上传照片不符合要求或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。

3.选择职位进行报名。报考人员只能选择其中一家单位的一个职位报考。

在未审核通过前报考人员可以改报其他职位，一旦审核通过则不能再行改报。

(三)报名注意事项

1.报考人员必须如实填写个人信息，凡与实际不符、弄虚作假者，一经查实，招聘单位可随时取消其考试或聘用资格。

2.报考人员只能使用二代身份证报名，并确保参加笔试、面试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.本次招聘笔试设北京、上海两个考点，报考人员可在报名时根据个人情况就近选择笔试考点。12月19日24:00前，报考人员可修改参加笔试地点。

四、查询资格审核结果、打印准考证 1.查询资格审核结果时间： 2015年12月10日-12月19日 2.打印准考证时间：

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2015年12月31日10:00-2016年1月9日09:15，报考人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证，过期未打印准考证者，视为自动放弃考试资格。

五、笔试

1.时间：2016年1月9日上午9:30-12:00 2.地点：在北京和上海设有考点

报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。

3.内容：报考招聘经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计、英语类专业职位的人员进行专业科目考试和行政职业能力测验;报考其他专业职位(如招聘新闻、文学、广告营销、机电一体化、印刷、设计管理、历史专业的职位)的人员只进行行政职业能力测验。各职位的专业类别划分情况可具体咨询招聘单位。考试不指定复习用书和复习范围。

六、面试及其它测试

各招聘单位根据笔试成绩，择优确定进入面试人员名单，组织开展面试。根据工作需要，招聘单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招聘单位另行通知，预计在2016年3月中旬前完成。

七、考察与体检

招聘单位将综合笔试、面试成绩择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。具体时间由各单位另行通知，预计在2016年3月底前完成。

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八、聘用

招聘单位根据考试、考察和体检情况择优确定聘用人员。根据报考情况，招聘单位可能在职位之间进行人员调剂，具体情况将由招聘单位电话联系相关报考人员。

以上事项，特此公告。

附件：2016中国人民银行直属单位人员需求信息表.xls 以下是湖南银行招聘考试网为大家准备的国企考试的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！

湖南银行招聘考试：应聘银行自荐信写作指导

银行自荐信怎么写?下面分享自荐信写作格式及要求：(一)标题 标题是自荐信的眉目，居中写明“自荐信”。(二)称谓 写给用人单位的人事部门或直接写给单位负责人，注意称谓要做到礼貌、得体。对用人单位明确的可直接写明单位名称，如 “尊敬的 ××公司人事部 ”、“尊敬的××公司王经理”。在用人单位不确定的情况下，称谓可写 “尊敬的公司人事部领导”、“尊敬的总经理先生”等。

(三)开头语 先写问候语“您好”，表示礼貌、尊敬。再写求职人的自我简介或用人信息的获得渠道。如“我叫×××，是××大学工商管理系××专业的应届毕业生”。又如 “近从省人才市场获悉

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贵公司拟招聘××专业人才×名，这给我提供施展自己智慧和才能的机遇”。开头语表述应简洁明确、干脆利落，不宜过多过长。(四)正文 自荐信的核心部分。

首先详细介绍自己的专业优势，即学习的主要专业课程，参加的专业实践活动及在院各类专业竞赛中的获奖情况等，要充分展示自己在专业方面的突出成绩，使自己在众多应聘者中出类拔萃。其次介绍自己的工作能力及爱好特长，包括自己在院期间担任学生会、班级的主要干部职务，在各类活动中的组织能力、人际交往能力、口才表达能力等等。个人的兴趣、爱好及特长也是竞争的优势。再次，如果用人单位明确，可以谈谈对企业的认识、了解，表达迫切要求工作的愿望及录用后的打算。如 “贵厂是闻名遐迩的中外合资企业，总经理知人善用，重视人才，我非常愿意并渴望到贵厂工作，并愿为贵厂的兴旺发达贡献自己的知识与才华”。这部分撰写时，要力求简明，注意扬长避短，突出自己的优势与长处。

(五)结尾 再次表达求职的愿望，希望获得机遇，起到吸引和打动对方的作用。如 “希望给予面试的机会”、“热切地盼望着贵公司给予答复”等。也可写礼貌用语“此致”“敬礼”。(六)署名、日期 署上求职者的姓名、日期。(七)附件

这也是自荐信的重要组成部分，它是自荐信以外的其它材料。如：学历证书、成绩单、获奖证书、技能证书、论文等复印件。如材料多，给人改变未来的力量

依次标上序号。这些材料是个人专业优势和能力特长的验证，对用人单位来说是反映个人才能、知识的重要证据。注意事项：