市直机关工委党建工作要点

市直机关工委党建工作要点（精选9篇）

篇1：市直机关工委党建工作要点

XX年市直机关党的建设总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神。坚持以党的建设为统领，以创新的精神抓党建，以发展的理念抓党建，紧紧围绕一个中心（在发展为中心），抓住一个重点（以落实市委沧字[XX]63号文《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》为重点），强化一个机制（探索建立保持共产党员先进性长效机制），突出抓好三大载体，抓好直属党组织分级分类考核排队，深化创建和谐机关（“四型”文明机关）活动，抓好庆祝建党85周年系列活动，继续有效地开展好争创“一先两优”和“十佳”活动，力争实现三个提升（市直机关建设、市直党务干部队伍建设、市直机关基层党的建设），使市直机关党建工作继续上水平，求突破。

基于上述指导思想，XX年市直机关党建工作主要的大事实事是：

一、以创建和谐机关（“四型”）为重点，在市直机关建设要有新突破。以建设和谐机关为重点，继续深化、细化“四型”文明机关创建活动。坚持以人为本，建设和谐领导班子、和谐干部队伍，推进和谐机关建设，为构建和谐社会做出贡献，奠定基础。制发构建和谐“四型”文明机关的《意见》，进一步修订完善和谐（“四型”）文明机关考核《细则》。同时，将创建活动向机关科室和基层站所延伸，适时开展评选“文明科室”、“文明站（所）”、“文明办事大厅”等活动。年终，在认真考核验收的基础上，评选出本的和谐“四型”文明机关，并进行命名和表彰。

二、加大力度，扩大范围，在党员干部的教育培训要有新突破。首先要跳出过去的教育培训，坚持搞大教育、大培训，全面提高市直机关党员干部的能力和素质。一是深化培训内容。在抓好理论教育培训的基础上，突出能力的培养，加强执政能力和党员先进性的教育培训。二是深化培训方式。坚持走出去、请进来，请专家教授讲座，利用外地教育资源、教育基地和远程教育等多种形式培训，提高培训效果。三是深化培训范围，把培训对象向党员科级干部延伸，向基层党支部延伸。年内，拟举办一期“创建和谐机关建设专题”研讨班，举办党务干部、纪检干部、政法干警党员科级干部、执法部门党员科级干部、教育系统党员科级干部、妇女党员科级干部等培训班15期。组织开展党员教育五项竞赛活动（先进基层党校、优秀党课教员、优秀党课教材、优秀党教文章、优秀党员教育电视片）。

三、以庆祝建党85周年为契机，在组织开展纪念活动要有突破。一是拟在“七一”前夕，组织市直机关开展大型文艺汇演比赛活动。二是拟在10月份联合市总会、市体育局搞一次市直机关运动会。

四、以贯彻落实市委沧字[XX]63号文件为重点，在市直机关党的组织建设上要有新突破。重点检查市直机关贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和市委《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》（沧字[XX]63号）的执行情况。加强各级党组织班子建设，着力抓好党务干部的调整、培养和党组织换届选举工作。重点解决一些多年来难以解决的问题，如基层党支部缺乏活动，“三会一课”制度不能很好地坚持；离退休党员干部的组织生活落实不到位；专职党务干部的配备比例过小，党务干部的岗位交流和提拔过慢；党务活动经费落实不到位等问题。

篇2：市直机关工委党建工作要点

××年市直机关工委党建工作的总体要求是：以党的十六大精神为统领，认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实市委八届十次全会精神，以“学、创、带”活动为载体（学：建设学习型机关；创：创优质服务、优良作风、优美环境；带：党员、领导干部争做“三个带头人”）。突出抓好三项重点工作，坚持党建工作“四个创新”，为实

施生态经济战略，增加农民收入、维护社会稳定、全面实现建设小康社会目标提供强有力的政治保证。

一、突出抓好三项重点工作

（一）、认真学习贯彻党的十六大精神，在市直机关广泛开展“学、创、带”活动。一是精心组织好十六大精神的学习。各党委、总支、支部要在学习贯彻十六大精神中，增强政治意识、大局意识、责任意识，围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，把学习贯彻十六大精神不断引向深入。二是抓好各部门中好范文，全国公务员共同天地组的学习，领导干部要带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好十六大精神，努力争当勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。三是坚持每周五学习制度，做到年有规划，月有安排。四是发扬理论联系实际的好学风。对十六大提出的各项任务和要求，要注意从实际出发加以具体化。要紧密联系落实我市八届十次全会精神，紧密联系本单位、本部门的工作实际，紧密联系党员干部的思想实际，紧密联系加强和改进机关党的建设的实际，把推动发展生态经济战略作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。五是要建设一支廉洁、高效、充满活力的机关干部队伍。在争做“三个带头人”活动中细化的“十个带头”，各部门要突出在“发展生态经济上带头；增加农民收入上带头；维护稳定上带头；搞好服务上带头”上下工夫。各级党组织要结合本部门的特点和实际，进一步分解和细化，使活动更有针对性和实效性。工委将对各部门活动情况定期检查，总结推广典型经验。适时召开“学、创、带”活动总结表彰大会，推动这一活动更加扎实、有效地开展。

（二）、全面落实市委八届十次全会精神，为实施生态经济战略创造优良环境。一是进一步解放思想、转变观念。把市直机关党员干部的思想迅速统一到发展生态经济上来，要增强实施生态经济战略是为子孙后代造福的意识。牢固树立起发展观念、市场观念、竞争观念、开放观念、效率观念等，使市直机关成为发展生态经济的“责任”机关；按照市场经济规律办事的“有限”机关；维护平等竞争环境的“公正”机关；依法行政的“守法”机关。二是进一步转变工作作风，在创优质服务、优良作风、优美环境上下功夫。举办发展生态经济战略方面的知识讲座，使市直机关广大党员干部都能了解生态经济这一全新的经济模式，从而更好地服务于生态经济建设。各级党组织要积极配合本部门积极推行公示制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等制度的落实，大力提倡机关干部深入基层、深入实际、深入群众，特别是深入到困难多、问题多、矛盾多的地方，努力做到“亲民、为民、富民、安民”。每名领导干部，特别是副处级以上领导干部要经常到所在支部过组织生活，了解群众的疾苦，倾听群众的呼声，体察群众的情绪，为基层、为群众办实事。要进一步转变工作职能和工作方式，提高工作效率和工作质量。三是在机关广泛开展“我为发展生态经济献一策”征集活动，动员市直机关广大党员干部为实施生态经济战略贡献才智。要采取多种形式展开讨论，写理论文章或调研报告，为市委、市政府决策提供科学的依据。

（三）、加大新闻宣传力度，为实施生态经济战略创造良好的舆论氛围。一是在实施生态经济战略中，充分发挥新闻宣传的独特作用。各党委、总支、支部要站在全市的角度，把新闻宣传工作放在突出位置，主要领导要放在心上、抓在手上。二是为发展生态经济战略营造一个良好的舆论环境，加大对外宣传力度，为实施生态经济战略提供强大的精神动力。三是组建一支思想好、作风正、素质高的通讯员队伍，形成紧密的通讯网络。四是制定目标，任务到人。五是建立激励机制，充分调动通讯员的积极性。

二、坚持机关党建工作四个创新

篇3：市直机关工委党建工作要点

本刊讯】2015年10月15日下午, 北京市直机关 (以下简称市直机关) 工委副书记景玉宝、市直机关工会主席时代新等一行6人, 到北京市食药监局 (以下简称食药监局) 医疗器械检验所调研指导党建工会工作。食药监局副巡视员张殿祥陪同调研。调研组一行参观了该所体外诊断、材料物理、动态力学、机电检测及电磁兼容等检测实验室, 观摩了支架输送系统综合性能测试、股骨柄与脊柱内固定器疲劳试验、髋关节、膝关节磨损试验以及医用电气设备辐射发射试验等演示试验, 认真听取血细胞测量参考方法和医用口罩、血糖仪及试纸条等产品测试工作情况介绍, 详细了解了医疗器械检验检测工作运行情况及职工思想政治工作、文化建设文体活动开展情况。座谈会上, 张殿祥副巡视员对市直机关工委领导一行莅临食药监局调研表示热烈欢迎, 并就食药监局在坚持“党建带工建, 工建服务党建”工作中的做法及取得的成绩向与会领导作重点汇报。他表示, 北京食药监局机关党委、机关工会将在市直机关工委、市直机关工会的领导下, 继续坚持“党建市農机襄工奏韵冬听取血細脃测f冬老方泫精况介铭市直机襄工養郝导与伶测工超师羔仞合彩带工建, 工建服务党建”的原则, 形成良性互动模式, 立足于解决实际问题, 更好地服务干部职工, 使全体干部职工在保障首都人民享有最高水平的食品药品安全工作中再建新功。市直机关工委副书记景玉宝同志对食药监局的党建工会工作给予高度评价和充分肯定, 他指出, 食药监局能够准确把握中央的精神, 注重党的群团工作, 坚持围绕中心、服务大局, 在实际工作中克服困难, 出经验、出榜样、出方法, 切实把工会工作摆在了党建的大格局建设之中, 不仅业务工作取得突出成绩, 党建带群建工作也走在了北京市直系统前列, 达到了北京市委提出的首善标准。他要求食药监局机关党委、工会继续认真学习贯彻落实“中央关于加强和改进群团组织建设的意见”, 继续加大党建带工建力度, 切实做好机关党建工会工作, 真正做到“党委抓落实, 群团见行动”, 为服务保障食药监中心工作做出新的贡献。食药监局局机关党委专职副书记韩淼、机关工会专职副主席付琳以及器检所全体领导班子成员和部分工会代表参加了此次调研座谈活动。

篇4：市直机关工委党建工作要点

中共哈尔滨市十三次党代会以来，按照中央、省市委的部署和我市实施新战略、实现新跨越的总体要求，就如何抓好机关党建工作，发挥机关党建工作在推动经济社会发展方面的政治保障作用，在和市直机关工委一班人调查研究、反复论证的基础上，提出在市直机关开展一抓五年的“争先优、补短板、强问责”创建首善机关主题实践活动，其核心是创先争优，本质是保持党的先进性和纯洁性，目的是提升机关党员干部队伍能力素质，提高机关党建整体工作水平，为新战略的顺利实施提供保障。近一年来，市直机关各级党组织和广大党员干部按照创建首善机关活动的总体要求，紧贴市委市政府中心工作，将推动发展作为创建活动的主攻方向；紧贴创先争优总体要求，将共产党员先锋岗作为创建活动的主体力量；紧贴机关工作职能实际，将查补短板作为创建活动的重要内容；紧贴优化经济发展环境，将强化问责作为创建活动的有效保障，努力建设政治上坚定忠实、学习上勤学厚积、工作上敬业争优、行为上规范严格的一流队伍，着力打造理念先进、服务优良、作风过硬、纪律严明、效能显著、业绩突出的首善机关。活动开展以来，市直机关各单位共查找短板516条，制定整改措施549条，通过对创建活动以及查补短板，制定整改措施等方面的问卷调查，群众测评满意度为98.9%，通过创建首善机关活动，机关党员干部队伍的精神状态、工作作风有了较大变化，党员干部创先争优意识和融入中心、服务大局的能力进一步增强，开创了市直机关党建工作新局面。

当前，学习宣传贯彻党的十八大精神是首要政治任务。市委十三届三次全委（扩大）会议之后，市直机关工委迅速召开市直机关党组织学习宣传贯彻党的十八大精神工作部署会。会上，结合自己的学习体会，以“居安思危，做一名清醒的共产党人”为题做了动员和辅导。市直机关工委还专门下发通知，编发学习资料，并围绕保持党的先进性、纯洁性、提高机关党建工作科学化水平三个方面确定学习调研课题，作出具体安排，分专题、分阶段地推进党的十八大精神的学习、宣传、贯彻工作。

2013年市直机关党建工作的总体考虑是：以学习贯彻党的十八大精神为统领，认真贯彻落实市委十三届三次、四次全会精神，继续以创建首善机关为总抓手，按照党的十八大对党建工作提出的目标要求，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，强力推进“创先争优提档工程”、“能力素质强化工程”、“制度建设规范工程”，进一步增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，全面推进机关党的建设，切实发挥市直机关党组织在“实施新战略，实现新跨越”中的促进和保障作用。重点抓好以下四项工作。

一是在推进新一年首善机关创建活动中，按照中央、省市委部署组织好“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动。结合中央提出的改进工作作风、密切联系群众的八项规定，针对机关党员干部中存在的官僚主义、形式主义、文山会海、脱离群众等方面问题，从市直机关实际出发组织开展好教育实践活动。大力开展为民宗旨、党的群众路线、廉洁自律等方面的专题教育，改进深入基层、调查研究、服务基层的方式方法，促进党员干部廉洁自律、机关纪律、作风建设的各项规定落实，组织引导市直机关党员干部走在前头，带头贯彻执行中央、省、市委转变作风、改进工作的有关规定，特别是领导干部要在活动中做出表率，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，真正使党员干部切实转变工作作风，以高度的责任感和使命感推动市委中心工作任务的落实，树立新时期党员干部的良好形象。

二是在推进新一年首善机关创建活动中，努力提升共产党员先锋岗的品牌效应。按照中央创先争优常态化、长效化和创建首善机关五年总体要求，坚持突出共产党员先锋岗主体创建作用，延伸党组织发挥作用的触角，扩大先锋岗的覆盖面，紧扣我市项目建设、惠民工程和经济发展环境等影响发展的重点工作，突出抓好市直机关窗口单位、承担和服务产业项目的共产党员先锋岗创建，充分发挥先锋岗在抓项目、促发展、服务民生上的先锋模范作用。同时，要按照不同单位、不同行业进行层级管理，制定晋级标准，开展对标争创，使创建工作有标准、有载体、有评估，实现共产党员先锋岗主体创建提档升级。

三是在推进新一年首善机关创建活动中，着力提升机关党员干部能力素质。结合学习贯彻党的十八大精神，开展形势任务教育，使机关党员干部进一步明晰我市在全国所处的位置、存在的差距，进一步增强“实施新战略、实现新跨越”的责任感和使命感。加强机关党员干部培训，组织开展岗位技能大练兵、基本技能大比武活动，切实提高市直机关干部谋划项目、推动产业发展的能力，履行职能、服务基层的能力，攻坚克难、推进落实的能力，应急处变、解决复杂问题的能力，在市直机关营造崇尚学习、钻研业务、履职尽责的良好氛围，切实转变工作作风，提高行政效能，提升执政为民的本领，努力建设一支高素质的党员干部队伍，为新战略顺利实施提供有力的人才保障。

四是在推进新一年首善机关创建活动中，进一步完善长效机制。按照党的十八大提高党的建设科学化水平要求，进一步完善机关党内各项规章和工作制度，建立《市直机关共产党员先锋岗管理办法》、党建工作联系点，规范三会一课、双重组织生活等制度。从市直机关实际出发制定机关廉政建设十不准，坚决按制度办事，防止以权谋私、权钱交易。进一步细化完善《创建首善机关主题实践活动评估办法》，建立创建活动通报、监督等各种制度，并将活动开展过程中的好做法用制度的形式固定下来，形成制度体系，保证活动长期有效开展，推动市直机关重点工作目标任务的落实。

篇5：市直机关工委党建工作要点

中共？？市直机关工委、、市机关党建研究会

2011机关党建研究工作要点

市直各单位党组织、各县（区）直机关工委、市机关党建研究会各会员单位：

2011年，是中国共产党成立90周年，也是“十二五”规划的开局之年。我市机关党建研究工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，紧密联系机关党建实际，抓住战略性、前瞻性问题，以应用性、对策性研究为方向，以指导、推动、促进实际工作为目标，不断创造高质量的研究成果，推动我市机关党建工作再上新台阶，为推进内江“两个加快”、实现“两个翻番”做出新的贡献。现就做好今年机关党建研究工作的有关事项通知如下：

（一）明确目标，做好新形势下的机关党建研究工作

12010年，中央重新修订颁布了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，对加强党员的学习培训、管理服务等提出了具体要求；对机关党组织的设置、基本职责和主要任务等作了明确规定；对机关党的工作提出了新要求。各单位要深入学习贯彻《条例》提出的一系列新思想、新要求和新举措，进一步做好宣传、贯彻和研究工作；要大力推进学习型党组织建设，促进机关党员干部优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力；要着力夯基固本，推进机关基层党建工作不断创新；要结合建党90周年，深入总结、深刻阐释我们党90年的光荣历史、丰功伟绩和宝贵经验。

（二）明确重点，提高机关党建研究工作的科学化水平

2011年的机关党建调研要着重围绕以下三个专题开展：一是围绕庆祝建党90周年开展理论研究；二是围绕贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》开展研究；三是围绕机关党组织服务中心、建设队伍发挥作用开展研究。各单位、各部门按照以上内容，可根据本部门、本单位的实际情况确定调研课题，也可参考《内江市机关党建研究会2011年重点研究课题》（附后）所列课题。

三、创新形式，抓好机关党建研究会的各项工作

1、开展理论研讨活动。2011年，各片区要根据研究会下发的重点研究课题内容，集中开展三次研讨活动（分别在3-

5月、6-8月、9-11月）。各片区的研讨活动要提前谋划、早作安排，要不断丰富创新研讨活动的载体和形式，集中攻关，形成高质量的调研成果。

2、开展学习培训活动。市机关党建研究会将根据形势任务的需要，适时采取集中培训、外出学习调研等形式，加强对党务干部和理论工作骨干的培训，以开阔视野，拓展思路，提高素质。

3、开展论文及箴言征集评选活动。为展示交流调研成果，推动机关党建研究工作的深入开展，研究会将编印《2010年机关党建优秀论文集》。继续开展2011年机关党建优秀论文评选活动，在此基础上，从中选送一定数量的文章参加省机关党建研究会组织的论文评选。并按照内宣„2011‟14号文件要求，从庆祝建党90周年理论研讨的优秀文章中选送10篇参加全市组织的论文评选。

篇6：市直机关工委党建工作要点

2012年市直机关纪检监察工作要点

2012年市直机关党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻十七届中纪委七次全会和市纪委十一届二次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心任务，狠抓工作落实，严明党的纪律，强化干部作风，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开，为推动秦皇岛各项事业全面发展提供坚强的纪律保证。

一、扎实开展廉洁从政教育，确保党的先进性和纯洁性

以迎接党的十八大召开和学习贯彻党的十八大精神为主

线，紧紧围绕建设社会主义核心价值体系这一兴国之魂，大力

开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规教

育和岗位廉政教育，深入推进机关廉政文化建设，切实筑牢广

大党员干部拒腐防变的思想道德防线，保持党员干部思想纯洁、清正廉洁，确保党的先进性和纯洁性。

1、积极宣传正面典型，不断强化党员干部“为民、务实、清廉”的从政观。广泛开展学习杨善州活动，并结合活动的开

展，组织市直机关广大党员干部进行幸福观大讨论，使之牢固

树立“廉洁就是最大的幸福”的观念，有效引导党员干部廉洁

从政。采取座谈、调研等方式积极探索风险岗位的监督方式和

管理手段，年内将组织开展为期一周的风险岗位负责人廉政防

范教育培训班。通过学习培训，不断提升重点风险岗位人员的责任意识、廉洁意识和风险意识。

2、大力开展反面警示教育，严肃告诫党员干部勿贪、拒腐。

以各单位订购的《廉政中国》警示教育片为蓝本，定期组织党

员干部进行观看，撰写心得体会。本着贴近工作、贴近生活的原则，搜集编撰下发反面警示教育集。并结合廉政教育的开展，对市直机关廉政教育教案进行统一和规范，不断增强教育效果。

3、深入推进机关廉政文化建设，努力提升机关廉政文化建

设整体水平。积极探索市场化廉政文化建设模式，认真谋划、制定市直机关廉政文化建设标准，统一规范机关廉政文化建设的载体和形式，适时召开市直机关廉政文化建设推进会，创建

具有市直机关特色的廉政文化建设品牌，强力打造机关廉政文

化的浓厚氛围，不断提升机关廉政文化建设整体水平。

二、认真做好信访工作，坚决查处违纪违法行为

4、建立信访举报台账，加强信访监督。实行市直机关信访

举报信息中心化管理，建立台账，综合调度，加强信访监督，提高信访工作科学化水平。认真研究探索拓宽人民群众参与党

风廉政建设和反腐败斗争的有效途径，切实畅通搜集民意的渠

道，充分发挥人民群众参与党风廉政建设和反腐败斗争的积极

性。继续加强与相关部门的沟通，积极搭建信息共享平台。

5、认真接待群众来信来访，切实解决和纠正违背民意、损

害民利方面的突出问题。认真受理党员的检举、控告和申诉，切实保障党员的权利；积极回应社会普遍关切的热点和突出问

题；认真办理上级移送、交办的信访案件。坚决查处党员领导

干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件；坚决

查处利用人事权、审批权、行政执法权等谋取私利的案件；坚

决查处以权谋私、与民争利、严重侵害群众利益的案件；坚决

查处违背党规党纪以及商业贿赂案件；坚决纠正有令不行、有

禁不止的行为；坚决惩治各种违纪违法党员干部，大力营造公

平和谐的良好社会环境。

6、认真落实案件的通报、督办和跟踪制度。年底前，将根

据市直机关年内案件查办工作总体情况，采取适当的形式在市

直机关党员干部中予以集中通报。对市直各纪委、纪检组负责

查办的案件实行个案调度，全程监督；对市直机关各级党组织

给予的党纪处分开展逐案审查，确保质量。实行个案跟踪制度，集中时间对2011、2012年案件落实和案件整改情况进行跟踪检

查，切实维护纪律的严肃性。

三、严格落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设

7、认真落实党风廉政建设责任制。深入贯彻中央《关于实

行党风廉政建设责任制的规定》和新修订的《河北省党风廉政

建设责任制实施办法》，坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共

管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反

腐败领导体制和工作机制，建立健全决策权、执行权、监督权

既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，切实抓好党风

廉政建设的责任制分工和任务分解。建立目标到人、到岗、到

事和动态全程监督的工作格局，实现纪检监察的专项监督与领

导监督有机结合。要强化责任意识，领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，主要负责人要认真履行第一

责任人的职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过

问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。

要注重解决问题，认真查找并纠正在党风廉政建设方面存在的突出问题和薄弱环节，坚持从群众最关切的地方抓起，从群众

最急需的地方做起，从群众最有意见的地方改起，明确责任措

施、工作目标和时限，确保群众满意。

四、突出监督工作重点，不断强化监督职能

8、认真抓好《廉政准则》贯彻落实情况的监督检查。在党

员领导干部中继续开展“八个严禁、五十二个不准”的自查自

纠活动，坚持不懈地抓好《廉政准则》的贯彻和落实，有效规

范党员领导干部从政行为。

9、强化风险岗位的监督和管理。一是在去年搜集信息的基

础上，建立完成市直机关风险岗位信息库；二是积极探索风险

岗位监督的有效途径，适时组织风险岗位监督管理的研讨和座

谈，努力提高风险岗位监督管理的科学化水平；三是集中精力

开展风险岗位负责人廉洁从政教育，以教促管，有效促进风险

岗位人员廉洁从政。

10、着力加强机关作风建设。认真落实省、市有关加强基

层建设年活动的有关要求，不断加强机关作风建设。每季度组

织专门人员开展明察暗访活动，及时发现和纠正党员干部在工

作、生活和社会交往、休闲娱乐等方面存在的突出问题，重点

解决作风漂浮、慵懒散漫、敷衍塞责、弄虚作假等不良风气，增强依法执政、科学执政的意识，不断加强党员干部作风建设

和机关效能建设，努力优化发展环境。

五、努力加强自身建设，全面提升队伍素质

11、加强思想建设，不断提高道德修养。继续以创先争优

活动为抓手，以思想政治建设为重点，以保持党的纯洁性为目

标，在市直机关纪检监察队伍中大力开展以人为本、执政为民

教育，自觉用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武

装头脑、指导实践、推动工作，不断坚定理想信念，使广大纪

检监察干部始终做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。

12、加强素质建设，努力提升整体业务水平。坚持把提高

履职能力和服务群众能力统一起来，积极推进学习型队伍建设。

采取有力措施，加大教育培训力度，通过开展岗位练兵、科技

强兵和学习考察活动，组织广大纪检监察干部认真学习理论知

识，深入钻研本职业务，努力造就一支立场坚定、业务精通、技能娴熟、知识丰富的纪检监察干部队伍，不断提高市直机关

纪检监察干部队伍的整体素质和工作能力。

市直机关纪工委

2012年2月15日

主题词：2012年 纪检监察 工作要点

发：市直机关各纪委、纪检组及相关部门报：市纪委各位书记、常委

篇7：市直机关工委党建工作会议讲话

刚才，大会表彰了去年市直机关党建工作的先进党组织及优秀共产党员、优秀党务工作者，在此我代表市委向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺。xxx同志对去年市直机关党建工作进行了很好的总结，对今年的工作作了全面部署，希望各单位按照要求，结合各自实际，认真抓好落实。下面，我就进一步做好新形势下的机关党建工作，再强调三点意见。

一、认清形势，统一思想，切实增强做好机关党建工作责任感和使命感

做好机关党建工作，必须充分认识我市目前的发展大势，准确把握“抓机遇、扩内需、打基础、保增长”这一首要任务，自觉把机关党建工作放到全市的背景中去认识、去思考，放到全市中心工作的大格局中去谋划，找准位置，明确方向，更好地为党的中心工作服务。近年来，市直机关党建工作取得了较好的成绩，围绕中心、服务大局的能力进一步增强。但我们也要清醒地看到，机关党的工作还存在不少矛盾和问题：少数单位党建工作责任制落实不到位，工作力度不大，发展不平衡；有的单位抓党建促工作、促发展的意识不强，一手软、一手硬的问题还没有解决好，党的工作起色不大、亮点不多；少数党务干部缺乏工作积极性和主动性，不想做、不愿做、不会做机关党务工作；极少数党员干部事业心不够强，作风不够扎实，影响了机关形象，等等。这些问题，必须在今后工作中，切实加以解决。

今年是建国60周年，也是完成“十一五”目标任务的关键之年。做好今年工作，意义重大，压力也很大。我们既要应对金融危机的重大挑战，也要加速凯里崛起进程，努力实现又好又快跨越式发展的目标。当前金融危机的影响还在继续，我市发展的外部经济环境将更加严峻，加快发展的压力进一步加大。我们要切实增强责任感和紧迫感，牢固树立“关键在党”的意识，进一步加强机关党建工作，充分调动机关党员干部的积极性和创造性，更好地服务大局、服务基层、服务群众；牢固树立“党要管党”的意识，在抓好机关业务工作的同时，抓好机关党的工作，坚持两手抓、两手都要硬，切实解决机关党的工作中的突出问题，不断提高机关党员干部服务发展、推动工作、促进和谐的能力；牢固树立“先锋模范”的意识，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在发展上争进位，在工作上争上游，使机关党的工作成为全市基层党建工作表率。

我们要深刻认识加强机关党的工作的重要性，进一步增强责任感和紧迫性，认真履行责任，抓好工作落实，为完成机关各项任务、推进凯里又好又快跨越式发展提供有力的政治保证。

二、在市委的坚强领导下，解放思想，围绕中心，服务大局，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，不断开创机关党建工作新局面

加强机关党的建设，最终要体现到推动工作、促进发展上来，这就要求我们按照中央、省委、州委和市委的要求，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，结合市直机关党组织的特点，全面加强机关党的思想、组织和作风建设，推动业务工作的开展，促进全市中心工作不断取得新成效。

（一）扎实开展好学习实践科学发展观活动。在全党深入开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署。市直机关这项活动在今年3月初启动。应当说，这是今年机关党的工作首要政治任务。要按照中央和省、州、市委的部署要求，高度重视，精心组织，加大力度，求真务实，认真抓好各个阶段、各个环节的工作，突出实践特色，解决实际问题，不断把学习实践活动引向深入。一是要在武装头脑上下功夫。通过开展形式多样的学习活动，帮助机关广大党员干部，深刻领会科学发展观的新思想、新论断，准确把握科学发展观提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，进一步增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，把思想和力量凝聚到推进凯里又好又快跨越式发展的目标任务上来。二是要在查摆问题上下功夫。紧密联系凯里发展实际，紧密联系机关工作实际，紧密联系机关党的工作特别是机关党员干部的思想实际，对照科学发展观的要求，坚持走群众路线，认真开展批评与自我批评，着力查找不符合、不适应科学发展观的问题，剖析根源，制定措施，从而有针对性地开展整改工作，努力使学习实践活动取得明显成效。三是要在推动工作上下功夫。学习的目的全在于运用。学习实践科学发展观，关键是把科学发展观的要求，贯彻落实到机关党的工作各个方面，推动机关各项工作再上新台阶。要把握发展这个第一要义，把机关党的工作放到全市工作大局中来定位和思考，并结合部门工作来推进和落实，使之与中心工作相衔接，与业务工作相呼应。要紧扣以人为本这个核心，既提高机关党员干部素质，关心爱护党员干部，更要面向基层，面向社会，多做得人心、稳人心、暖人心的工作。要贯彻全面协调可持续这个基本要求，妥善处理机关党建与其他工作的关系，以及机关之间党建工作的关系，整合资源，创新载体，使机关党的工作永葆生机活力。要贯彻统筹兼顾这个根本方法，全面推进机关党的工作，加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，提高整体工作水平。

（二）抓好机关思想建设。思想上成熟，是政治上成熟的基础；思想上提高，是事业发展的保证。机关党的工作必须把思想建设摆在突出位置，高度重视，认真抓好。要通过各种有效途径，大张旗鼓地宣传市委、市政府的重大战略决策、部署，宣传市委、市政府各个阶段的中心工作，使机关党员干部及时了解、准确理解市委、市政府在想什么、抓什么，重点是什么，我们应该怎么干。要在全市机关党员干部中，大力营造解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的浓厚氛围，营造聚精会神干工作、一心一意谋发展、尽心尽职做贡献的浓厚氛围，营造倍加顾全大局、倍加珍惜团结、倍加维护稳定的浓厚氛围，努力使机关党建工作与市委、市政府提出的奋斗目标和各项任务对上路、合上拍，为凯里发展提供坚强有力的思想保证。

（三）抓好机关组织建设。市直机关各级党组织作为党在基层组织中的战斗堡垒，担负着贯彻执行党的路线、方针、政策，对机关党员进行培养、教育、管理、监督，组织和发动干部职工，努力完成本单位各项工作任务的重大使命。一是要进一步加强机关基层党组织班子建设。要坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，以建立健全党的基层组织为基础，以按期增补改选和整顿软弱涣散班子为保证，根据实际需要，创新基层党组织设置，切实转变观念、拓宽视野，力求把那些党性较强、素质较高、作风较实、热心党的事业的同志选配到机关党组织领导班子中来。二是要进一步抓好机关党建工作“示范点”创建工作，强化典型带动作用。培育典型、推广经验、以点带面，是被实践证明了的加强机关党建工作的行之有效的重要方法之一。市直机关党建工作要有自己的典型，要通过创建党组织“示范点”、“党员示范岗”和申报“五好基层党组织”等活动，充分发挥典型的示范带动和辐射激励作用，进一步引导党员干部立足岗位、爱岗敬业、形成合力、推动全面。各类典型既要高起点、高标准做好党组织建设工作，更要善于总结经验，努力成为闪光点、先进点，带动市直机关党建工作整体水平的提高。三是要抓好“党内关怀”基金的管理，进一步建立完善党内关爱机制。市直机关各级党组织要真正关心机关党员的学习、工作、生活及思想情况，促进党内上下沟通、有的放矢地做好及时有效的思想政治工作。要抓好“党内关怀”基金的管理，建立困难党员帮扶制度，在对各部门、各单位的困难党员进行摸排、走访的基础上，由党支部或党小组出面与困难党员进行联系结对，开展党内互助活动，解决他们的实际困难，切实增强机关基层党组织的向心力。四是要充分发展党内基层民主。进一步拓宽党内民主议事渠道，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，使党员的民主意识普遍提高，党内的民主制度不断健全，党的创造活力充分发挥。

（四）抓好机关作风建设。机关作风是市直各部门及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的具体表现，直接关系到市委、市政府在人民群众心目中的形象和地位。近年来，通过机关作风教育整顿和开展“三力”建设活动，市直机关的作风得到了进一步转变。但也要看到，宗旨意识不强、群众观念淡薄、学习风气不浓、办事拖拉、推诿扯皮等问题在一些部门依然存在，这是与凯里当前的发展要求不相适应的。机关党建工作的一项重要内容，就是要坚持不懈地抓好机关作风建设，以提高党员干部执行力、创造力、公信力为重点，大力转变作风，不断增强为民服务意识，丰富为民服务内容，提高服务质量，努力为全市经济社会发展营造良好的工作环境和人文环境。

三、切实加强对机关党建工作的领导

加强机关党建工作，关键在于党要管党，加强领导。

（一）要强化领导责任。建立健全市直工委领导、部门党组指导、“一把手”负总责、机关党组织抓落实的工作体制，加强对机关党建工作的领导。党组书记要切实履行第一责任人的责任，对党的工作要主动介入，主动协调，主动过问；党组其他成员要强化“一岗双责”意识，按照责任分工，抓好职责范围内的机关党的工作；机关基层党组织书记要履行直接责任人的责任，具体负责抓好党建工作，做到思想到位、精力到位、工作到位。

（二）要完善工作机制。坚持把机关党建工作，纳入机关目标管理之中，细化到责任单位和责任人，将考核结果作为党员干部业绩评定的重要依据，使“软指标”变成“硬任务”。机关工委要通过督查、调研、交流、研讨、建立联系点等形式，加强分类指导，及时发现和解决工作中的问题，推动工作落实。各部门各单位都要从自身特点出发，创新方式方法，积极开展活动，进一步增强机关党的工作活力。

（三）要加强自身建设。市直机关工委要切实履行对机关党建工作统一领导的职责，在实施规划、检查指导、总结经验、组织协调上狠下功夫，当好市委的参谋助手。要加强各单位党组织之间的联系和交流，互相学习，互相借鉴，取长补短，不断提高工作水平。要配齐配强机关党组织的领导班子，加强党务干部的选拔、培养、使用、交流，帮助解决实际问题。广大党务工作者要增强责任感和事业心，努力学习新知识，掌握新本领，不断提高做好党务工作的能力和水平。

篇8：市直机关工委党建工作要点

进一步推动公共机构节能示范创建工作, 天津市机关事务管理局11月20日在天津市能源管理培训学校第三会议室举办了为期一天的市直单位节能工作专业培训班。

市机关管理局节能主管领导做了开班动员, 特邀国家住建部中国贸促会建筑节能专委会和中国建筑科学研究院、天津大学绿建中心等专家针对公共机构单位特点进行建筑节能工作授课。各区县和市直机关及事业单位节能工作负责人近一百三十多位代表参加了天津市能源管理培训学校承办的此届培训班。

住建部中国贸促会国际部副部长、建筑节能专委会庄晓峰主任、中国建筑科学研究院孙峙峰主任、天津大学建筑学院绿建所郭娟利博士等专家学者, 从《建筑 (围护结构) 节能技术应用与发展》、《被动式超低能耗绿色建筑国内外发展现状及趋势》、《可持续发展的节能建筑、超低能耗的建筑节能技术分析》不同方面进行了节能建筑的技术分析与发展应用的演讲。

篇9：市直机关工委党建工作要点

关于印发

2009年工作要点的通知

云高工〔2009〕1号

（2009年1月16日）

各州、市教育局，各高等学校，各省属中等职业学校：

现将《中共云南省委高校工委、云南省教育厅2009年工作要点》印发给你们，请认真组织学习，并结合本地区、本学校实际，切实抓好贯彻落实。

2009年是新中国成立60周年，是全国上下共同应对全球金融危机挑战的关键一年，是我们实现全省教育事业发展“十一五”规划目标任务的重要之年，也将是云南教育改革全面、深入开展的一年。各地、各学校要以科学发展观为指导，继续解放思想，深化改革开放，求真务实，开拓创新，扎实抓好教育改革发展的各项工作，加快云南现代教育发展进程，促进社会和谐，为推动经济社会又好又快发展作出积极贡献。

中共云南省委高校工委

云南省教育厅

2009年工作要点

2009年全省教育工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十七大和省八次党代会精神，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，抓住机遇，深化改革，扩大开放；进一步提高质量，扩大规模，优化结构，提高效益，促进公平；建设现代教育价值体系、现代教育体系、现代教育设施、现代教育管理、现代教师队伍，加快云南现代教育发展进程，努力办人民满意的教育。

一、深入学习实践科学发展观，加快现代教育发展进程

1.用科学发展观指导云南现代教育发展的各项工作。按照省委统一安排部署，在全省教育系统积极开展深入学习实践科学发展观活动，做到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”。采取多种有力措施，加快推进以人为本、体现公平、促进和谐，使受教育者心智健康、能力提高，适应社会发展需要、引领时代进步的现代教育。

2.加强教育法制建设。全面修订《云南省实施〈义务教育法〉办法》，争取年内颁布施行。完成《云南省民办教育促进条例（草案）》的调研、论证、修改，力争年内报请省政府审议。全面落实教育系统“五五”普法规划，全面推进依法行政、依法治校。

3.以改革创新精神加强教育系统党的建设。配合有关方面尽快完成《中共云南省委关于以改革创新精神加强高校党建工作的意见》的修改工作，出台后抓好贯彻落实。力争出台《云南省高等学校领导班子和领导干部考核办法（试行）》，做好高校领导干部选拔配备、后备干部的培养培训工作。开好、贯彻好全省高校党建工作会议，指导高校开展深入实践科学发展观学习实践活动。加强教育系统党员、教职工教育。加强厅机关党的建设，做好厅机关支部调整、工会换届等工作，坚持和完善厅机关支部（总支）目标管理责任制。重视老干部工作。

4.继续加强教育系统反腐倡廉建设。认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。认真贯彻落实惩防腐败的5年工作计划，建立健全反腐倡廉长效机制。认真执行中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，深入推进高校反腐倡廉建设。进一步加强纠风治乱工作，抓好规范教育收费，坚决纠正损害群众利益的不正之风。切实加强对招生考试录取和涉及人财物等重点部门、重点岗位、重点领域的监督。加强审计监督，管好用好教育经费，严肃查处违纪违法案件。认真开展反腐倡廉宣传教育，推进校园廉政文化建设。从源头上加大反腐倡廉制度建设。全面推进校务公开和政务公开。

5.加强现代教育科学研究。从切实提高教育软实力的高度，全面加强教育科研，特别要在现代教育研究等方面取得重大成果。总结和宣传新中国成立60周年特别是改革开放30多年来云南教育事业改革发展的成绩与经验。开展《云南省教育事业发展“十一五”规划及2020年远景目标》年度监测评估，启动云南省教育事业发展第十二个五年规划等的研究制定工作。

6.继续加大教育宣传，积极营造云南现代教育发展的良好舆论环境。改革教育厅新闻工作机构，充分发挥新闻舆论导向作用，加大正面宣传和舆论监督的工作力度，加强与省人大、省政协、新闻媒体等的沟通和联系，进一步加强先进典型宣传、教育政策解读、舆情分析引导和教育对外宣传等工作。

二、以“三生教育”为载体，建设社会主义核心价值体系

7.坚持育人为本、德育为先，深入实施以生命、生存、生活教育为核心的“三生教育”。以“三生教育”为载体，积极探索把社会主义核心价值体系融入国民教育全过程的有效途径和方式。通过深入实施“三生教育”，引导学生树立正确的生命观、生存观和生活观，最终确立正确的世界观、人生观和价值观，塑造高尚的教育精神，构建现代教育价值体系，把建设社会主义核心价值体系的要求落到实处。

8.全面实施“三生教育”。从秋季学期起，在全省各级各类学校实施“三生教育”，加强组织领导、课程建设、师资队伍建设和教学资源建设，改进组织形式、教学方法和考核评价方法，做好督导检查和宣传，建立和完善全面实施“三生教育”的长效机制。在高等职业教育招生考试中增加“三生教育”内容。积极探索和拓展学校教育、家庭教育和社会教育相结合实施“三生教育”的途径。组织专家学者对“三生教育”进行理论研究，引导和支持广大一线教师开展行动研究，努力构建“三生教育”的理论体系。

9.进一步加强和改进未成年人思想道德建设。坚持立德树人，认真抓好中小学德育基本条件建设、队伍建设、课程建设、制度建设。以“三生教育”为主线整合德育资源，切实推进整体构建大中小学德育体系工作。以庆祝新中国成立60周年为主题，深入开展弘扬和培养民族精神月活动。改进文明学校评选管理办法，推进精神文明建设。继续抓好青少年校外活动场所的建设与管理，不断拓展校外教育阵地。做好实施中等职业学校德育课程新方案的各项工作，着力加强以敬业和诚信为重点的职业道德教育。

10.进一步加强和改进大学生思想政治教育。深入推进中国特色社会主义理论体系“三进”工作，高质量实施高校思想政治理论课新课程方案，继续实施大学生成人成才工程、思想政治教育工作队伍建设工程和社会合力育人三大工程。积极探索新形势下大学生思想政治工作的应对措施，加强形势政策教育和爱国主义教育。注重人文关怀和心理疏导。加强高校专职辅导员队伍建设。

11.加强体育、卫生与健康教育、艺术教育和国防教育。进一步推动《国家学生体质健康标准》全面实施，大力推进“阳光体育运动”，开展好中小学体育工作专项评估。加强学校公共卫生与食品安全工作，建立健全学校突发公共卫生事件工作制度和预警机制，积极开展学校“禁毒防艾”工作。加强艺术教育教学管理，积极组织开展丰富多彩的学生艺术活动。加强国防教育和学生军训。

12.加强学生语言文字应用能力培养。推动普通话水平测试的信息化和规范化，扩大汉字应用水平测试试点。制定义务教育阶段学生语言文字应用能力测评体系，引导学校加强对学生进行语言文字综合运用能力的培养、训练和考核。开展中华经典语文诵读活动，推进省级、国家级语言文字达标示范校建设。

三、全面完成“普九”任务，促进基础教育均衡发展

13.重视学前教育，关心特殊教育。加快学前3年教育普及步伐，规范并加快农村学前教育发展。为特殊教育学校所有学生提供生活费补助，实施好红河州等6个州市特殊教育学校建设项目，支持项目学校做好校舍新建或改扩建、教学基础设施改善以及教学康复训练设备购置等工作。

14.实现全省“普九”重大突破。大力扶持澜沧、鲁甸、镇雄3个县按规划“普九”，加强对“两基”攻坚的过程督导，确保全省129个县（市、区）全面实现“普九”。

15.继续抓好义务教育的巩固提高。继续开展“两基”复查年审工作，对2005年前实现“两基”的县的巩固提高进行抽查。积极做好“两基”迎接国检的各项基础工作。全面推进县级政府教育工作督导评估，促进县域内各级各类教育均衡协调健康发展。筹建云南省基础教育质量监测评估中心，开展基础教育质量监测。建立健全督学体系，进一步规范中小学检查评估工作。认真研究解决城市义务教育阶段择校问题。切实保障进城务工人员子女接受义务教育的权利，重视并进一步加强农村留守儿童教育工作。

16.落实和完善农村义务教育经费保障机制。落实好“两免一补”各项政策，免除全省义务教育阶段公办学校学生学杂费，为全省义务教育阶段公办学校学生免费提供教科书，为家庭经济困难寄宿生提供生活费补助，提高公用经费保障水平。健全农村中小学预算制度，强化财务管理。

17.积极发展普通高中。按照分类指导、突出重点的思路，促进各地积极发展普通高中。在扩大普通高中办学规模的同时，着力提高教育教学质量，扩大优质普通高中教育资源。积极探索将普通高中招生指标按一定比例分配到区域内初中的办法。鼓励和支持民办普通高中发展。

18.力争启动普通高中课程改革实验工作。成立领导小组及相应工作组，制订实施方案及配套文件，积极向省政府申请课改专项经费，推进课改教师培训、管理者培训、考试评价、新课程体系构建、教材建设等工作。

19.切实减轻中小学生负担。制定下发并严格执行关于减轻中小学生负担的文件，从春季学期起，在全省中小学整体、同步推进“减负”工作。通过在全省中小学统一实行严格的“减负”办法、改革教育教学评价体系、提高课堂教学质量、规范教辅材料选用、加强检查督促等措施，全面减轻中小学生学习、心理和经济负担，促进学生全面发展。

20.坚决推进中小学布局结构调整。借鉴内蒙古等地经验，制定全省中小学布局结构调整的指导意见，召开工作现场会。以集中办学为方向，坚决撤并一师一校点，逐步取消代课教师，力争用3～5年时间，完成中小学布局调整工作。将大姚县确定为全省中小学布局结构调整试点县，统筹学校建设资金，从政策和项目上给予支持。各州市要在本辖区内确定一个试点县，积极探索中小学布局结构调整工作。

21.开展基本普及十三年教育试点。按照分类指导、分类要求的原则，从1月1日起，昆明市14个区（市、县）、其他州市19个县（市、区）开展实施基本普及十三年教育试点工作。加强对试点工作的指导和督导，探索建立适应基本普及十三年教育的经费保障、管理、教师、评价、社会支持和参与等机制。

22.推进民族教育改革与发展。进一步做好民族团结教育工作。加强民族中小学管理。继续做好民汉双语教材的编译审定出版及发行使用。加强民汉双语教师培训。实施少数民族高层次骨干人才培养计划。继续做好明德小学项目建设。做好各层次教育对口支援。

四、加快建设职教集团，大力发展职业教育

23.全面贯彻落实《云南省加快中等职业教育发展行动计划》。加快推进中等职业教育“七大工程”建设，继续扩大中等职业教育规模，力争招生人数达到22万人，在校生达到54万人。加强对高中阶段教育招生的统筹规划和统一管理，提高高中阶段教育毛入学率。

24.积极推进和探索职教集团建设工作。新组建2个省级职教集团，指导、推动州市职教集团组建工作，采取切实有效措施，加强职教集团建设，使职教集团在引领、推动全省职业教育发展中发挥突出作用。以服务为宗旨，以就业为导向，推进校企结合、工学结合，全面提高学生的动手能力和就业能力，90%的中职毕业生获得“双证书”。

25.推进中等职业教育改建扩建校舍与实训基地建设。促使昆明、曲靖、楚雄、普洱等地职教中心建设有首批学校搬迁办学。力争新增9个由中央财政和省级财政投资建设的职业院校公共实训基地，为争取国家中等职业教育免费政策试点单位和国家全面推行农村中等职业教育免费教育创造条件。

26.开展农村各类培训和成人教育，推进终身教育。农村实用技术培训全年培训500万人次，配合相关部门做好农村劳动力转移培训工作。继续抓好扫盲工作，全省青壮年文盲率控制在5%以内。继续建设云南终身教育服务中心，推进终身教育体系建设。

五、大力发展高等教育，着力提高教育质量

27.按照省委、省政府《关于深化改革大力发展高等教育的决定》要求，做好各项改革发展工作。督促、指导各高校完善落实5年改革发展规划，执行好与教育厅签订的目标责任书，做好定期与不定期的检查。

28.加强重点学科和科研平台建设。继续建好5个国家级重点学科和1个国家重点（培育）学科，重点推进43个省级一、二类学科建设。做好国家和省级新增博士、硕士学位授予单位立项建设规划工作和一批学位授权点的审核工作。争取新增教育部重点实验室（工程中心）2个。积极争取和做好教育部研究生教育创新计划项目2个。大力推进省院和省校教育合作。

29.实施高等教育质量工程。新增20个省级特色专业，60门精品课程，新建10个本科实验教学示范中心，10个高职示范实训基地，2所省级示范性高职院校，推动高校小语种人才培养项目建设和英语教学改革。

30.做好高校评估等工作。以迎接教育部教学评估为契机，进一步督促有关高校加强教学基础条件建设，加快符合要求的教师和教学管理队伍等建设。继续开展高职院校的人才培养工作水平评估。积极发展和进一步规范现代远程高等教育和成人高等教育。

六、加快教育国际化进程，增强云南办学特色

31.加大汉语国际推广力度。充分发挥我省地缘和亲缘优势，形成以高等教育为龙头，高等教育、基础教育、职业教育并进的汉语国际推广格局。大力推动汉语进入南亚、东南亚国家中小学正规教育体系。申报建设2所孔子学院，2个孔子课堂，2个国家汉语国际化推广中小学基地，建立5个汉语国际推广中心。

32.积极推进教育国际交流与合作。扩大招收外国留学生和外国学生规模，争取来滇留学生规模达到1万人，政府奖学金留学生规模达到500人。加大国际化人才培养力度，扩大出国留学规模。做好引进外国文教专家工作。加强学校国际化课程建设。切实做好中外合作办学工作，引进40个优质合作办学项目，到周边国家办学项目达到5个。启动11个国际人才培养基地建设。到印度举办云南教育展。

33.加强制度建设。修订《云南省招收境外华侨华人学生暂行办法》。出台《云南省非高等院校教育机构招收外国留学生管理办法》、《云南省各级各类学校聘请外籍教师管理办法》等规范性文件，弥补国家有关法律法规的空白，使监管工作有法可依。

七、积极扩大教育需求，建设现代教育设施

34.启动中小学排危攻坚工程。利用国家扩大内需的机遇，实施好农村初中校舍改造工程、中职教育和特殊教育建设项目，争取更多中央资金的支持。利用教育部启动实施全国中小学校舍安全工程的机遇，加大投入，力争用3～5年时间，排除现有中小学D级危房，在此基础上建立长效机制，推进中小学校舍标准化建设。在未“普九”县继续实施“农村寄宿制学校建设工程”，解决未“普九”县校舍不足部分问题。

35.积极推进中小学实验教学及教育技术装备现代化。建设10个“实验装备及教学标准化示范学校”。加强中小学实验员的培训和指导。加强中小学实验教学的评价考核。完成2～3个“普及实验教学县”验收。

36.提高农村中小学现代远程教育应用水平。把远程教育与推动实施素质教育、加强教师培训、提高教学质量、促进农科教结合等进一步紧密结合。加强云南省远程教育资源中心建设，启动实施小学英语、音乐等学科远程教学，开发制作“三生教育”多媒体教学光盘。继续做好各类现代远程教育项目的管理服务工作，做好教师教育技术能力远程培训工作。上半年在全省7个县（市、区）推进“班班通”试点工程建设，力争下半年在边疆25县启动“班班通”工程建设。

37.大力推进教育信息化设施建设。建设包括各级教育行政部门和高校的统一的教育信息公开服务平台，全面推进政府信息公开工作。加快教育电子政务建设步伐，建立以教育厅政府网站为核心的云南省教育公众信息服务体系，推进“一站式”教育服务网站建设。完善教育系统公文流转、公文办理系统建设，提高教育系统办公自动化水平。进一步整合信息和网络资源，争取组建“云南教育电视台”，建设云南终身教育服务中心和“三生教育”网络。

38.加快推进部分在昆高校呈贡新校区建设。全年完成校区建设和教职工住宅新开工建设面积300万平方米，投资50亿元，昆明理工大学、云南师范大学、云南民族大学、昆明医学院及医高专、云南中医学院基本完成一期建设，云南交通职业技术学院开始入住学生，入住呈贡新校区的学生共达5万人，教职工住宅建设全面施工。

八、深化教育改革，切实增强办学活力

39.推进办学和管理体制改革。促请云南省人民政府尽快出台《关于大力发展民办教育的决定》，大力发展民办教育。逐步建立民办学校主要管理者职前培训和持证上岗制度。建立完善民办学校年检制度。建立“示范性民办学校”评估机制。加强对民办教育的研究，适时成立云南省民办教育研究所。争取向民办高校委派党委书记和督导专员。推动政府职能进一步转变，赋予学校更大办学自主权，全面加强学校现代管理。

40.加大投资体制改革。树立现代教育投入观念，创新投融资体制机制。牢牢把握中央和省委、省政府宏观经济调控政策措施的精神实质，加大银校合作、招商投教力度。认真落实各项教育惠民政策。

41.深化教育教学改革。做好“三生教育”、普通高中课程改革实验、减轻中小学生课业负担、调整中小学布局、“普十三”试点等工作。实施初中毕业生学业考试与综合素质评价相结合的高中阶段招生考试制度改革。建立健全普通高中学业水平考试制度，完善学生综合素质评价体系。

42.深化高校后勤改革。尽快出台深化高校后勤改革的文件。加强对高校后勤改革工作的指导、督促与检查，将高校后勤改革工作纳入省教育厅对高等院校5年建设目标管理责任书，分类、分步推进高校后勤改革。争取行政职能部门对高校后勤实体的优惠政策，扶持富有创新精神、以较快步伐走向社会的高校后勤实体。积极协调、努力促成有关高校后勤项目与企业集团等的合作。

九、全面加强学校现代管理，提高办学质量和效益

43.积极推进以人为本，学生主体、教师主导，学校管理科学化、民主化、法制化水平不断提高的学校现代管理。尽快出台相关文件。加强教育行政部门和学校领导班子学校现代管理的意识和能力建设。深化学校各项管理制度改革，构建办学规范、管理有序、监督有效、保障安全的学校现代管理制度。加强学校基础管理、全程管理和系统管理。加强学生学风、教师教风、领导者服务作风“三位一体”的校风建设。推进管理手段现代化。

44.加强现代大学管理。继续完善党委领导下的校长负责制，进一步建立和完善党委领导、校长行政、教授治学、民主管理、自主办学的中国特色现代大学制度。深化人事分配制度改革，推行人员聘用制度和岗位设置管理，积极配合国家和省主管部门实施岗位绩效工资制。

45.继续推进中小学“三制改革”等工作。不断健全政策措施，更加深入地开展校长竞选、教师聘任、绩效工资的“三制改革”，推动义务教育阶段教师绩效工资制度平稳实施。在中小学课程改革和各种培训中，加强中小学教师现代管理意识与能力培养。抓好校舍安全管理。

46.建设平安、健康、文明、和谐校园。充分发挥思想政治工作优势，切实维护教育系统稳定。以教育部把2009年作为全国学校安全年为契机，加强师生安全教育和演练。与有关部门建立联动机制，快速有效处理校园突发安全事故。开展学校周边综合治理专项整治行动。加强校园文化建设。

十、加强现代教师队伍建设，提升师资整体水平

47.加强中小学师资队伍建设。推进五年规划的“5122工程”，全年建设10所省级示范性教师进修学校，培养认定200名中小学名校长、400名省级学科带头人、4000名省级骨干教师，各州市、县要相应开展此项工作。实施好农村义务教育学校“特岗”计划，推动省各级财政筹集经费用于2006年招聘的“特岗”教师纳入当地教师工资统发，并将边疆、民族、贫困地区作为重点工作对象。

48.提高中等职业教育教师素质。加强骨干教师培养力度，完善教师到企业实践制度，大力培养“双师型”人才。组织教师参加国家级中等职业教育师资素质提高计划培训。开展第三次中等职业教育学科带头人和骨干专业评选工作。实施好教师特聘、特岗、特邀“三特”计划，继续组织全省各地聘请1000个年岗位特聘教师。

49.加大高校人才培养和引进力度。实施“人才引进工程”，坚持“按需引进、突出重点、注重实效”的原则，采取团队引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进、特聘岗位设置引进等方式，吸引高层次人才和紧缺人才到我省高校任教、从事科学研究。实施“教学名师工程”和“高校师资学历提升工程”，新增10个省级教学团队，40名省级教学名师。积极推进国外访问学者和国内访问学者项目的实施。

十一、着力解决教育热点、难点问题，努力促进教育公平

50.健全各级各类学校贫困学生救助机制。实施义务教育阶段“两免一补”政策。力争建立公办普通高中家庭经济特别困难在校生资助制度。启动国家对中职农村家庭经济困难学生和涉农专业学生免费教育工作，继续对中等职业学校全部一、二年级学生发放助学金。进一步做好高校学生助学贷款工作，全面启动我省大学生生源地信用助学贷款，认真落实国家和省的各项奖助学金政策。积极支持和鼓励农村学校开展勤工俭学活动。

51.切实做好普通高校招生工作。继续实施招生阳光工程，改进和完善招生录取管理，配合有关部门从严打击非法招生中介、招生欺诈等行为，在执行教育部“六公开”、“六不准”规定的基础上，进一步提高招生录取工作透明度。推行平行志愿录取方式改革。认真做好云南大学自主招生试点。

52.加强和改进毕业生就业工作。下发关于进一步做好大中专毕业生就业指导与服务工作的文件。在各州市和高校运行“领导负责、目标管理、权责统一、绩效考核”为基本内容的新工作机制。配合有关部门进一步完善鼓励大中专毕业生创业和基层就业的政策保障体系。大力推进毕业生资助创业工作。积极做好以困难学生创业就业能力提升为核心的助学育人基地建设。开通毕业生就业办公信息网和使用毕业生就业管理新系统，积极搭建信息平台，加强和完善毕业生就业指导与服务工作体系建设，拓展就业创业渠道。

十二、继续加强机关建设，创建和谐创新团队

53.继续加强领导班子建设。全面加强省委高校工委、省教育厅领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，用科学的思维方式，科学的建设办法建设领导班子。在实践、工作、履职中建设，进一步增强领导班子凝聚力、创造力和执行力。加强领导班子履职效能建设，把深入学习实践科学发展观活动的成果转化为履职效能。

54.继续加强机关建设。树立素质、发展、改革、履职“四种忧患意识”，加强基本职责、基本规则、基本能力“三基建设”。加强基本职责建设，更好履行监管、参谋、协调等职责，提高服务意识和水平。加强政治、经济、工作、生活等基本规则建设，增强规约意识，按规则办事情。加强基本能力建设，提高思维、决策、执行、语言、和谐等能力。