职能部门督查（通用11篇）
篇1：职能部门督查
职能部门履行监管职责
1、医疗、护理对重点部门、关键环节和薄弱环节进行定期（至少每季度一次）检查与评估，分析、工作有记录。
2、有医疗质量控制、安全管理信息，职能部门能够运用数据库开展质量管理活动。
3、职能部门对医疗技术分级、准入、中止有动态管理。职能部门有新技术档案资料。
4、有诊疗技术资格许可授权考评组织，职能部门履行监管记录，评价监管授权情况（二年一次）
5、临床路径和单病种管理执行情况定期检查分析，及时反馈改进，入组率、入组后完成率的信息软件。对相关科室人员实施培训与考核。
6、职能部门对临床路径及单病种质量管理可实时监测。存在的问题进行分析、改进（院领导参与）
7、对平均住院日等指标进行每季度监测汇总与分析，对依从性进行监控
8、对执行临床路径管理相关的医务人员和患者进行满意度调查，院领导分析影响实施的因素，不断改进
9、临床检查适宜性及大型设备检查阳性率分析和评价
10、有激素类、输血使用指南，分级管理，职能部门监督管理，对存在问题及时反馈
11、职能部门对会诊履行监管职责，定期评价，反馈与整改
12、职能部门对出院指导、随访、小结、膳食指导有总结分析、改进措施
13、医院对科室有明确的质量与安全指标（67页），定期分析各指标的变化趋势
14、有院科两级病历质控人员，定期开展质控活动，有记录，有职能部门监管职责，评价与分析，反馈整改
15、职能部门对住院时间超过30天的患者进行管理与评价，分析、反馈和改进
16、术前讨论相关人员培训，职能部门定期检查落实情况，分析、反馈、改进
17、职能部门对手术知情同意进行监管、分析、反馈和改进，合格率100%
18、有需要申批手术的目录，（审批资料完整，无违规案例）
19、职能部门对急诊手术绿色通道的保障措施和协调机制进行监管、分析、反馈和整改
20、职能部门对I类切口的预防使用抗菌药物使用比例的控制
21、职能部门对术后首次病程记录、术后诊疗计划、手术后并发症的预防措施履行监管职责，分析、反馈和整改措施
22、职能部门对病理报告与术中快速冰冻切片检查及术后诊断不一致性进行分析、反馈、整改。
23、职能部门对麻醉的分级管理动态管理、麻醉医师资格分级授权管理
24、有定期手术医师、麻醉医师能力评价和再授权制度（二年一次），职能部门履行监管职责，对授权情况实施动态管理。
25、职能部门对患者麻醉前病情评估制度、麻醉术前访视记录、手术安全核查、麻醉过程中的意外与并发症处理规范与流程、全身麻醉复苏的监护结果和处理记录、术后及慢痛及癌痛患者、术中输血、质量管理手册进行监管检查、反馈、改进
26、职能部门对ICU的质量与安全管理有监管、分析、反馈和改进（评审前三年的数据，显示有成效）
27、职能部门定期对处方书写、调剂、发药的服务质量进行检查，有改进措施成效的评价记录
28、职能部门对检验项目、设备、试剂定期监督检查，对存在问题及时改进
29、职能部门对实验室生物安全分区；实验室废弃物、废水的处置；微生物菌种、毒株；化学危险品；岗位授权动态管理；检验报告进行监督检查、反馈，整改。
30、实验室、护理部、院感科共同制订完整的标本采集运输指南
31、职能部门对病理科院感控制与环境安全管理程序与措施有监管
32、职能部门对住院患者康复治疗、转诊病人康复训练指导、康复医疗文书质控标准及应急预案及康复质量、知情告知、康复效果进行检查、反馈，整改。
33、微生物标本送检率50%
34、职能部门对医学影像诊断报告质量有监督、检查、分析
35、职能部门对输血的法律、制度、规范、输血适应症、每季度用血情况、各项流程落实情况
篇2：职能部门督查
1.在诊疗活动中操作。职能部门对查对制度落实工作进行督导、检查、总结、反馈、有改进措施。2.完善关键流程
内科、外一科、外二科、肛肠科、五官科、秘尿外科、妇科之间流程的患者识别措施，健全转科交接登记制度。职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈、有改进措施。3.定开具完整的医嘱或处方。职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈、有改进措施。4.有紧急抢救的情况下补记。职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈、有改进措施。
5.有紧急情况下下达口头医嘱的相关制度与流程。职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈、有改进措施。
6.有危机值报告制度与处臵流程。职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈、有改进措施。
7.有手术患者术前准备的相关管理制度。职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈、有改进措施。
8.有手术部位识别标示相关制度与流程。职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈、有改进措施。9.手术安全核查与手术风险评估制度与流程。职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈、有改进措施。10.按照手卫生规范对手卫生设备和手卫生依从性进行督导、检查、总结、反馈。11.医护人员在临床诊疗活动中应严格遵循手卫生相关要求。职能部门有对规范洗手进行督导、检查、总结、反馈、有改进措施。12.严格执行麻醉药品、精神药品、放射性药品、医疗用毒性药品及药品类易制毒化学品等特殊管理药品的使用与管理规章制度。职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈、有改进措施
13.对高浓度电解质、易混淆
职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈、有改进措施。
14.处方或用药医嘱在转抄和执行时有严格的核对程序抄和执行者签名确认。职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈、有改进措施。
15.根据医院实际情况确定“危急值”项目报告制度的有效性进行。16.有压疮险评估与报告制度
篇3：职能部门督查
一、在督查主体上,由单一型向群体型转变
以前,劳动保障部门开展督查工作,多由承担具体业务的科(处)室直接实施。随着改革的深入,劳动保障部门所承担的任务量逐渐加大,这种单一型的督查方式已不能满足工作的需要。近年来,我市劳动保障局注重组织各科室共同参与,力促形成督查工作的群体合力,实现了督查主体由单一型向群体型的转变。一是按职能进行任务分解督查。每年年初,由局办公室将劳动保障工作的重点任务进行分解,明确责任科室和完成时限,并形成正式文件下发全系统进行督查落实。目前,我局已把全年劳动保障工作细化为41项目标,分解到各科(处)室,实行定期调度、目标考核和适时通报为一体的综合督查制度。二是按台账进行不定期考核督查。将考核与督导相结合,是提高抓落实效果的一个重大创新。为此,我们由局办公室牵头,各职能科室分别制定考核细则,明确具体的督查考核责任人,建立有时限、有责任、有具体条款的督查台账,而后按照台账规定的内容逐条进行不定期的督查考核,对各项工作完成情况进行详细记载,年底由督查工作领导小组和局党委统一评定考核,作为年终综合考核的重要指标。三是按任务进行联合协同督查。随着社会意识形态的多元化和紧急重大事件的频繁发生,劳动保障部门面临的重大突击性任务日益增多,在这种情况下,抓工作落实需要加大联合协同督查的力度。针对这种情况,我们建立了一把手为总调度、各职能科(处)室协同的督查规则,按照规则要求开展联合督查,形成各科室高效协调联动。人人有督查责任的督查格局。比如在去年的抗雪救灾和支援汶川抗震救灾过程中,我们紧急启运重大事件督查预案,严格按照督查规则,仅在几个小时内就组建了三十多支督查救援力量,分赴各方面开展督查工作和具体任务的落实工作,取得了较好的效果。
二、在督查内容上,由事务型向综合型转变
党的十七大更加注重民生,将劳动保障工作提高到了更加重要的位置。劳动保障工作内容多、牵涉面广,需要督办的工作越来越多,如果轻重不分,势必陷入事务的圈子,疲于应付,督查也就失去了应有的实效性。为此,我们一方面注意抓好各项具体工作任务的督查落实;另一方面,力求跳出一般性事务,着力于凸显督查工作的指导性和督导作用,注重做到“三个结合”、“三个为主”。一是坚持宏观督查与微观督查相结合,以宏观督查为主。在对一些带有前瞻性的工作进行督查时,我们不拘泥于具体的人和事,而是力求通过督查,寻求到对面上有指导意义的经验和做法。二是坚持重点工作督查与常规工作督查相结合,以重点工作督查为主,主要增强督查工作的针对性和侧重力。对常规工作,一般以阶段性查看、总结为主。对重点工作,则采取抓住重点环节进行全程跟踪督查的办法,一督到底,确保工作达到预期的效果。比如农民工的劳动保障问题,涉及劳动合同、劳动保险、工资发放、工伤赔偿等各个环节,哪一个环节断开,都会给农民工的合法权益带来重大影响。在这种情况下,我们以明查暗访的方式,对各个重点环节进行全程跟踪督查,确保了农民工的合法权益。三是坚持专项督查与一般督查相结合,以专项督查为主,发挥督查工作的威力。比如,对一些基础性的工作,主要靠坚持正常的督查制度对工作完成情况实施督查,而对一些重大事项和突出问题,如就业再就业工作等,则由领导签字后进行专项立案督查,采取督办结合的做法来抓好落实。
三、在督查方式上,由封闭型向开放型转变
篇4：职能部门督查
［关键词］高职院校督查督办执行方式
［中图分类号］G47［文献标识码］A［文章编号］2095-3437（2012）02-0029-02
学院办公室作为高职院校的行政枢纽，坚持从督查督办工作入手，围绕学院中心工作展开，加大督查督办力度，实行全程监督、“一督到底”。
一、督查督办工作在高职院校中的重要性及意义
近年来，高职院校面临着规模扩张与质量提高并重、示范建设与转型升级协调发展的复杂局面和艰巨任务。诸多改革和创新不仅需要督查督办工作的保障贯彻落实，而且可以通过督查督办建立起来的快速反馈机制促进改革的不断深入，保证年度工作完成和中长期战略发展目标的实现。
二、高职院校督查督办工作的主要特点
在办学职能上，高职院校以市场需要为出发点，面向企业、社会培养人才和提供社会服务。因此，高职院校办学实行校企深度合作、产教研一体化发展的办学思路，共同建设实训基地，共同开展实践教学、教产对接，企业元素深度融入了人才培养的全过程。
这种办学模式使高职督查督办工作对象区别于普通高校，主要表现在：一是督查督办对象较普通高校有所扩大。目前，高职院校的实训基地（校区）入驻了大量科技含量高、生产技术先进的生产企业，企业的研发、生产、销售过程均实现了校企无缝对接。因此，督查督办工作的着力点不仅面对学校教育教学的各个环节，还将延伸至校企合作企业的生产过程，并将范围扩大到校企合作的每一个环节。二是督查督办工作的内容较普通高校有所增多。高职院校围绕人才培养、技术研发、社会服务等三大职能进行办学，高职院校的督查督办工作主要围绕上述三大社会职能开展。如在人才培养方面，企业与高职院校共同制定工学结合的人才培养方案，开发校本教材，重构课程体系等。督查督办工作的内容不仅是学校教学活动，更要与工学结合紧密联系在一起，为工学结合人才培养顺利实施提供保障。技术研发方面，与普通高校的基础理论性研究不同，高职院校科技研发重点侧重于工程技术，且大多与企业联合共同进行科技攻关，所开发出来的产品可直接应用于企业的产生，创造价值。在进行督查督办时，工作内容则是为促成校企紧密合作，联合科技攻关扫清障碍。社会服务方面，职业教育的特点决定了高职院校在构建学习型社会、促进城市转型、公共社区文化建设等方面，具有潜在的价值。在进行督查督办时，工作内容则是促进高职院校社会服务项目的真正落实。
三、高职院校督查督办工作实施策略
（一）建立督查督办制度
高职院校督查督办总的工作思路是保障学院的各项办学活动的顺利实施，重点之一就是在新形势下，如何保障校企合作、工学结合的办学方针的落实。因此，建立一套完善的督查督办工作制度，对督查督办工作原则、内容、方式、组织实施、程序及督办结果考核评价和责任追究等作出明确规定，进行“分级负责、落实到人、注重实效”。在工作中，正确把握督查督办的深度、广度和力度，紧扣学院中心工作, 抓住关键、重点突破，[1]把主要精力、主要力量放在落实政府重大决策部署上, 放在解决领导关心、群众关注的重要问题上, 通过对重大事项、重大问题的督查收到牵一发而动全身的效果。
（二）重点工作督办全程跟进
督查督办工作应围绕全院中心、重点工作的检查和验收，采取“限时办结制、责任追究制”强化中心、重点工作的督办力度。如，重点监控教师下企业的数量、质量，定期与教学质量监控中心检验人才培养方案的科学性和系统性。另外，加大对贯彻落实上级政策措施，学院党委、行政的重大决策，重点重大工程的督查督办，坚决做到全程监督、“一督到底”。针对年度工作台账，办公室建立“月报”、“季报”、“旬报”制度，定期发布工作进展状况，确保各项重点工作稳步推进，按时按质按量完成任务。
（三）着力解决师生共同关心的热点、难点问题
限时办结制是指办公室督查督办的工作对象必须在按照规定的时间、程序和要求办结相关事宜，体现了管理学的准时、规范、高效、负责的原则。在高职院校中开展“限时办结制”，主要是针对学院领导批示、师生反映强烈的问题，办公室派专人深入基层教学部门进行调查研究，获取第一手的资料，使督办工作能够客观、深刻地反映事情本质，而不至于流于形式。如，校企合作办学中，实践教学问题、学生福利保障问题等；后勤社会化过程中，针对学生反映较多的住宿环境、卫生、饮食等与学生密切相关的生活问题，办公室可实施“限时办结制”，[2]及时跟进督办处理。对学院领导在调研、走访中发现的重要问题，采取“挂牌督办”，对问题进行分析归类。
（四）坚持督查督办与调查研究相结合
督办人员只有主动深入实际、深入师生群体之中，才能掌握落实过程中出现的新情况、新问题。为此，学院督办人员把调查研究作为搞好督查督办工作的基本功，对决策落实的进度、结果，或不能落实的原因和症结，存在的困难和问题等进行深入调查，仔细分析，及时向领导反馈，使落实中的问题及时得以发现，及时得以解决，加强督查工作的针对性和有效性。
四、建立保障督查督办工作顺利实施的长效机制
一是建立健全各项工作机制和监督机制，为督查督办工作营造良好的群众基础和工作氛围。为此，学院专门整合督查督办力量，强化部门监督，充分发挥纪检、监察、审计等职能机构的监督职能，将过去对各部门党风廉政建设、教学、学生管理的督查组织进行整合，由学院办公室负责牵头，督查工作人员从纪监审、组织人事等部门抽调，实行分片、分层负责制，办理结果直接由联席会议进行内部通报，努力形成对干部自上而下、自下而上的监督约束机制。
二是把督查督办成效纳入年终绩效考核。把落实督查督办工作及其成效作为各系（部）处（室）作风建设、工作实绩之一，在年终实绩考核中按照一定分数比例进行考核评价，确保督查督办工作不是“花架子”、“软柿子”。
三是加强督查督办通报制度。把督查督办工作实施情况，在部门网站、内部刊物、专报以及其他相关平台公布。通报制度的实施，极大增强了督查督办工作的权威性和严肃性。
［参考文献］
［1］汪克强,毛敏捷,黄超群. 关于做好新形势下高校督办工作的思考［J］.合肥教育学院学报，2001，（4）.
［2］纪丹.健全督办机制加大督办力度［N］.中国纪检监察报，2006-10-24（003）.
［3］马万民.高校教学质量的督导监控模式及其完善［J］.教育发展研究，2007，（7-8A）.
［4］周旭，戴照力.做好高校办公室督查督办工作的理论思考［J］.安徽农业大学学报（社会科学版），2011，（6）.
［5］李智峰.如何做好新时期高校办公室工作［J］.黑龙江教育学院学报，2011，（5）.
［6］王文杰.高校督查督办工作的内容及方法［J］.办公室业务，2011，（8）.
［责任编辑：钟岚］
篇5：督查室职能
督查室职能
1、负责贯彻执行公司的各项规章和制度的督查。
2、负责各部门目标任务完成和日常进度的督查。
3、负责有关工作质量的督查。
4、负责工作纪律、厂风、厂貌的督查。
5、负责公司领导讲话精神和有关工作落实情况的督查。
6、负责公司领导交办事项和指示精神的及时督办落实。
7、负责员工合理化建议的信息采集，信息分类梳理，信息调查核
实，信息上报领导和信息反馈及后期的落实督办工作。
8、负责进行深入的调查研究，编发督查通报。
篇6：强化督查职能推进突破发展
强化督查职能推进突破发展
作者/高鑫
，中共商南县委督查室紧紧围绕“率先突破发展”目标，按照“督办有力、及时到位、效果显著”的要求，突出重点抓落实，健全机制促运行，创新方法上水平，全方位开展督促检查活动，有力推动了各项工作的落实。
一、突出重点，在强化职能上有新突破。一是突出县委重大决策和重点工作抓督查。围绕县委安排的重大事项、重点工作和县委常委会、书记办公会决定的事项，认真开展专项督查。20，县委提出了“打造四大产业基地、一个物流中心”的发展目标和“实施三大战略、建设四大园区、实施五大带动、发展六大产业、推进十大战略任务”的总体工作思路，研究作出了加快四大循环产业园区建设、精心打造十大循环产业链等一系列重大决策和决定。按照“分工负责抓落实”的要求，先后由8名县委常委带队，突出对工业经济、项目建设、旅游开发、农业农村、城镇建设、招商引资、维护稳定、县镇换届等重点工作开展专项督促检查，有力保障了县委决策的全面贯彻落实和重点工作的顺利推进。二是突出领导批办交办事项抓督查~对领导批办交力事项，按照特事特办、急事快办、好事办好的原则，采取现场督办、跟踪督办、下发督办通知、召开督办专题会议、电话催办等方式，加大督促力度，及时报告结果，全年落实领导批办交办事项30件，真正做到了“批必立，立必办，办必果，果必报”。―三是突出群众关心的热点、难点问题抓督查。年，县委督查室对社会反应强烈、群众上访集中的矿产开采、环境污染、矿地纠纷、企业改制、土地征用、拖欠农民工工资等问题进行了及时督查，并重点对21个信访“老户”的.信访件实行县级领导包抓限时结案责任制，使群众反映的矿产开采危及群众生产生活、企业改制工作生活无着落、涉法涉诉判决执行不力、征迁补偿赔付不到位等一大批热难点问题得到妥善解决，切实维护了群众利益。四是突出人大代表和政协委员的建议、提案抓督查高度重视人大代表的建议和政协委员的提案，及时督促相关部门对120件建议、提案按时办结并回复本人。五是突出党的惠民政策抓督查。坚持对落实中央一号文件、农村税费改革、中小学“两免一补”和农村新型合作医疗等惠民政策实行全程督查，确保党的方针政策落到实处。六是突出党委决策服务和参谋助手作用抓督查紧紧围绕“项目建设年”、“招商引资突破年”、“企业服务年”、“城镇建设年”、“水利建设年”“五年”活动，组织督查干部深入基层开展督查调研，全年共开展专项督查调研活动10次，形成有分析、有问题、有对策的督查调研报告12篇，为领导科学决策提供了依据。
二、创新方式，在强化手段上有新突破。紧紧围绕县委工作的总体部署，找准切入点，抓住结合点，创新工作思路，改进督查方法，促进了各项工作的落实。一是坚持督查工作与目标管理相结合一按照年初分解立项、平时跟踪督查、年终考核兑现的思路，年初将年度工作目标任务分解立项，责任落实到各乡镇、各部门，对经济建设、社会发展、党建创新等方面重点工作分别落实了包抓县级领导、包抓部门、工作目标和完成时限，每月编发《南督查》内刊，跟踪督查重点工作进展情况，年终组织人力逐项考核，兑现奖惩，有效促进了各项目标任务的全面完成。二是坚持综合协调与现场督查相结合具体工作中，对涉及多个部门的综合性问题，明确牵头部门责任，落实协抓部门职责，齐心协力共同解决;对办理难度大、需要领导出面解决的问题，由县委督查室牵头组织有关部门，并请县委领导挂帅带队，以书记办公会、常委专题会、现场办公会等形式督促解决。三是坚持党委督查与政府督办相结合。在充分发挥县委督查职能的同时，注重与政府督办部门协作配合，对事关全县的重大决策和重要工作部署实行联合督查。2011年，我们先后15次与政府督办室联合，对工业经济发展、重点项目建设、新农村建设、特色产业发展、陕南移民搬迁、“四条大道、四大片区”建设、十大景区开发、中国旅游强县创建、投资环境改善、省级卫生县城巩固提高、“双访”工作、平安建设等涉及全县经济社会发展的重要工作开展督促检查，收到了良好效果。全年编发《商南督查》85期，被上级督查刊物采用16条。
三、夯实基础，在强化保障上有新突破。一是建立和完善主要领导抓督查运行机制。实行“领导抓、抓领导”，明确“一把手”为抓落实工作的第一责任人，特别是对影响全局的重大责任事项和问题，下发专项督查通知书，向“一把手”提出督查建议，并适时跟踪督查，直到问题解决，在全县上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的格局。二是强化督查制度建设。(范文网 )认真实施《督查工作细则》《督促检查工作实施办法》和《督查工作考核评比办法》，2011年年初又下发了《关于进一步加强督查督办工作的通知》，同时还建立和完善了重大决策事项、领导交办事项和批示件登记督办制度、督查工作目标责任制度、督查调研制度、督查考核通报制度等七项制度，形成了制度化、规范化的运行机制。三是强化督查网络建设。按照政治强、业务精、作风硬、纪律严的要求，在各乡镇、各部门聘请56名专兼职督查员，形成了上下信息灵通、渠道顺畅、反应快捷的督查工作网络。
四、注重落实，在强化实效上有新突破。一是督出了效率。通过督查，工作节奏明显加快，规模企业生产、重大项目建设、重点示范村新农村建设、特色产业发展、陕南移民搬迁、重点景区建设、“四条大道、四大片区”建设、招商引资、社会保障、财税征收等工作全部提前完成了任务。二是督出了质量。通过督查，工作质量进一步提高，企业服务年工作、项目建设保障工作、新农村建设民居改造、移民安置点建设、建制镇“五化”、县城环境综合整治、通村水泥路建设、旅游基础设施建设等工作标准进一步提高。三是督出了亮点。通过督查推进了重点工作，全县呈现出农业、工业、服务业三大产业协调发展，项目建设、招商引资、城镇建设、旅游开发四项重点工作有序推进，生产总值、固定资产投资、财政总收入、地方财政收入、农民人均纯收入、城镇居民可支配收入、社会消费品零售总额、工业总产值八个指标高位增长的良好发展势头，经济社会突破发展步伐进一步加快。
篇7：职能部门督查
务督查工作提出如下意见。
一、充分认识加强政务督查工作的重要意义
开展政务督查、实施督查督办是各级党委、政府一个非常重要的领导环节和方法，是落实重大决策的重要推动力，是落实各项政务工作的内在要求。加强政务督查有利于促进党的路线、方针、政策的贯彻落实；有利于加强和改善党的领导，保证中央和地方党委、政府领导决策的优化和实施；有利于改进机关工作作风，克服官僚主义，提高办事效率，更好地发挥职能部门的参谋和助手作用；也有利于政府部门抓住机遇、加快改革和发展的进程。各级工商局要从讲政治的高度认清政务督查工作的重要意义，充分发挥办公室职能作用，扎扎实实地开展好政务督查工作。
二、切实把握政务督查工作的基本原则
（一）要坚持领导督查与督查机构督查相结合的原则。各级党组、各部门的领导同志要身体力行,力求做到每一项重大决策都有布置、有检查、有落实、有结果。各级工商部门办公室作为政务督查工作的职能部门,要在协助领导抓落实方面发挥好参谋助手作用。
（二）要坚持分级承办、分级负责的原则。政务督查工作实行分级负责制。全系统政务督查工作由省局办公室负责,各直属局及其所属局政务督查工作由相应层级办公室负责。
（三）要坚持求实、务实和时效的原则。政务督查工作要全面客观地了解和反映情况,有喜报喜,有忧报忧。要注重政务督查质量,切实防止敷衍应付、流于形式。
开展政务督查要做到事事有着落、件件有交待。政务督查结果要以形式简明的书面材料,经部门、单位分管领导审核后上报,对重大事项必须经单位主要负责人签发后上报。对各承办单位上报的政务督查结果,各级办公室督办人员应及时汇总并报领导同志阅示,必要时以政务督查专报形式下发。政务督查事项办结后，督查人员要按文书处理要求，将有关材料整理立卷，定期归档。
三、进一步明确政务督查的主要内容
开展政务督查工作要始终围绕省局党组和各级党委、政府中心工作进行。主要内容有：
（一）党的路线、方针、政策贯彻落实情况;
（二）地方党委、政府重大决策贯彻情况;
（三）国家工商总局重大决策、部署贯彻落实情况;
（四）省局工作部署及其它重要工作落实情况;
（五）上级领导批示和交办事项完成情况;
（六）党组会、办公会及其他重要会议议定事项落实情况;
（七）与工商部门相关的经济社会发展重大工程和办实事项目的进展情况;
（八）某一时期具有普遍性、倾向性、苗头性问题的解决情况；
（九）各类专项整治和专项工作进展情况；
（十）人大代表建议、政协委员提案办理情况。
四、注意把握政务督查的形式和方法
开展政务督查工作要注意方式方法。对上级机关做出的重大决策和重要工作部署，办公室要拟定政务督查方案，明确政务督查责任，及时反馈决策落实情况，着重抓问题的解决。要把职能部门的政务督查纳入领导督查内容通盘考虑，取得领导重视和支持。开展政务督查要吃透上级精神和掌握基层部门情况，准确领会领导意图。政务督查工作重在推动，重在协助，重在引导，要把政务督查的过程变成抓落实的过程，形成上下抓督查、层层抓落实的格局。各级办公室要根据党组的授权和要求搞好政务督查工作中的组织协调，尤其是协调和推动各职能部门开展政务督查，充分依靠各职能部门共同协作、共同开展政务督查工作。要着重把握下列四类督查形式和方法：
（一）调研督查。调查研究既是领导决策前的一项重要工作，也是检查落实决策情况的重要方式。对决策确立后，在实施过程中遇到的问题和矛盾要及时深入基层了解真实情况，掌握第一手材料，提出解决问题和矛盾的方法，提出深入抓落实的措施，为辅助领导决策和推动决策落实提供依据。
（二）催报督查。对涉及全局的重大决策、重要工作部署，以及某一时期反映比较突出的问题，要及时给领导在督查方面当好参谋助手；对文件和会议明确规定了报告落实情况时限的，办公室要按照要求的内容和时限催报；对没有明确时限要求的，要根据内容提出报送要求并及时催报；要经常对催报情况进行分析，做好综合汇总，并及时上报。
（三）反馈督查。对督查情况要
适时运用多种载体或形式迅速通报。省工商局办公室将通过《江苏工商行政管理信息》、《江苏工商行政管理简报》、《工商通报》、《工商专报信息》、《学习与研究》等载体反馈党委、政府和省局党组决策在本地区、本部门的落实情况；反馈各地各级抓落实的具体行动和进度；反馈省局党组决策落实进度动态、措施办法和成绩经验。
（四）专项督查。
对省委、省政府、国家工商总局和省工商局领导同志批示、交办事项的专项督查督办，是各级党组、各级办公室政务督查工作的重要组成部分，必须坚持批必查、查必清、清必办、办必果的原则，认真做好，并将督查结果及时上报上级机关和有关领导。
政务督查过程中要加强协调，互相沟通，注意采取自上而下和自下而上，自查、互查和抽查等多种方法进行督查，注意扩大政务督查覆盖面，提高政务督查效率。督查过程中可以组织事前通报式的明查，也可以采取不打招呼、直接到基层单位了解情况等暗访方式督查，以尽量多了解一些真实情况。要善于发现带有普遍性和倾向性的问题，及时提出解决办法，并督促相关单位和相关部门认真加以解决。
五、切实抓好政务督查制度的贯彻落实
（一）报告工作制度。对工作部署和半年工作安排，省各直属局应分别于每年的1月和7月通过办公自动化网络以局文形式向省局报告；省局各处室、各直属单位的、半年工作安排意见要根据局党组中心工作于每年1月和7月确定并经分管局长同意后报本局办公室备案；省各直属局和省局各处室、各直属单位的每月工作计划在当月5日前上报并在局域网上发布。对重大事项、重要活动和突发事件的有关情况要按规定于事发六小时内上报，并及时续报事件的处理情况。对领导同志批办事项和省局办公室督查督办事项一般要在一周内办结并报告结果。
（二）考核奖惩制度。政务督查是一项严肃的政治任务，各直属局党组、各督查督办部门领导要以高度的政治责任感重视政务督查工作。要将政务督查工作的优劣与单位领导班子政绩考核结合起来，与整体工作的考评结合起来，与评选文明单位、文明处室工作结合起来。对上级交办的政务督查内容敷衍了事、逾期不报或弄虚作假的，省局将视情予以通报批评并追究责任。对积极开展政务督查工作、表现突出的部门和人员，省局进行通报表彰。
（三）培训制度。要加强对政务督查工作人员的业务培训，领导干部要亲自传授知识、传授方法，政务督查人员要虚心求学，注意总结经验与教训，注意在实践中总结和提高。
六、不断加强对政务督查工作的组织和领导
篇8：职能部门督查
为督促各地全面纠正越权优惠电价措施,严格执行对高耗能企业差别电价,坚决落实脱硫电价政策,严肃查处不执行国家规定上网电价的行为。近日,国家发展改革委、工业和信息化部、监察部、环境保护部、国家电监会、国家能源局等六部门联合下发了《关于开展全国节能减排电力价格大检查督查工作的通知》(发改电[2010]243号),决定派出7个督查组,对全国30个省、自治区、直辖市开展节能减排电力价格大检查督查工作。
《通知》明确,督查组将严格检查各地贯彻落实国务院《关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目标的通知》,以及国家发展改革委等部门《关于清理对高耗能企业优惠电价等问题的通知》和《关于立即组织开展全国电力价格大检查的通知》的情况。重点检查各地不按国家规定时限和要求取消越权实施的优惠电价措施,以及不按规定时间和标准对高耗能企业执行差别电价等问题。
《通知》强调,各地要站在全局和战略的高度,充分认识当前节能减排工作的重要性与紧迫性,把节能减排电力价格大检查作为当前一项重要工作来抓,增强责任感与使命感,加强组织领导,狠抓政策落实,坚决纠正地方越权出台的优惠电价措施,严格执行对高耗能企业的差别电价政策,确保实现“十一五”节能减排目标。(来源:中华人民共和国国家发展和改革委员会2010年6月30日)
篇9：职能部门督查
关键词：行风建设；教育；监督；改革
本文主要对于当前一些医院存在问题，如少数医务人员利用工作之便，违规开药，开“大处方”从中拿回扣，吃喝收礼，向病患索要或者收受“红包”，检查泛滥、开单提成，从患者身上捞好处、谋私利等不正之风，进行分析，并提出打击遏制建议，以“铁血”手段挽回医务人员和医院在人民群众中的形象，促进我国医疗事业的建设和发展。
1、行风问题的渊源
1.1 医疗事业的发展引发的负面影响
改革开放以来，我国的社会主义事业取得了很大成就，医疗行业也随之得到了迅速的壮大。但我们也要清醒地意识到，在医疗事业迅猛发展的过程中，也受到了市场经济的巨大冲击，傲慢拜金的思想也在悄然滋长，医务人员的思想观念、价值取向、文化生活也都发生了重大的改变。这严重地影响到医务工作者的政治思想素质和职业道德素质。一些医院在利益的驱使下，只注重经济效益，忽视了社会效益，从而引发一些人员道德失范，作出见利忘义、权钱交易的拜金主义行为，造成了医疗行业医德医风的滑坡。
1.2监督意识淡薄
在医院行风建设中，纪律检查部门的监督起着至关重要的作用。一些医院的纪检部门对医疗行风建设的认识片面，监督机制不完善，对监督作用的輕视，导致我国医疗行业的行风建设存在着重视不够、形式单调以及针对性较差等问题。还有一些人认为，道德问题应该靠自觉，通过一些宣传手段来引导教化，因而忽视了应有的监督工作。在医疗事业快速发展的情况下，管理模式、机制及规章制度却没有跟上改革的步伐，一些医院在管理上存在着漏洞，制度建设滞后，管理不到位等问题。
1.3思想教育滞后
对于医疗事业的跨越式发展，大量医疗专科人才不断引进，一些医院开始只注重“专”，忽视了“红”，医德医风开始滑坡。一些医务人员的思想道德修养慢慢弱化。虽然大多数医务人员都能自觉遵守职业道德规范，但是还是有少数医务人员置职业道德于不顾，金钱至上，趁工作之便，公开或暗示病人索要“红包”，造成了恶劣的影响。必须重视医务人员的道德修养，这是行风建设的思想基础。
2、行风建设的措施
2.1加强教育力度
首先要做好职业道德教育的工作，把医德作为医务人员评价的重要指标，并重视医德的形成与发展，将职业道德、职业规范、职业责任纳入医务人员的基本教育，并针对不同的人群，进行分层次教育，培养医务人员的人道主义精神和全心全意为人民服务的职业道德。另外要帮助医务人员树立正确的人生观和价值观，让社会效益和经济效益的共赢观念深入人心。其次要结合实际，有针对性地开展医德宣传，紧抓行风建设不放松，以具体的行风建设成果来获取社会的认可和患者拥护。
2.2完善篮督职能
加强医院行风建设，必须要在深化体制改革和完善各种监督制约机制方面下功夫。比如将加强纪检监察审计、职工代表大会、院务公开、行风评议等多种监督相结合，重视社会的监督作用，公开收费标准，开拓多种群众监督渠道，充分运用群众的力量，使监督的力度和广度不断深化。同时医院也要制定相应的改革措施，把行风建设落到实处，将职业道德作为干部任用和职称考核中的重要指标。对于违纪行为，要加大惩处力度。用严密的制度和强硬的手段去遏制行业的不正之风。
2.3建立约束机制
在行风建设的过程中，纪律检查人员的素质对医德医风有很大影响。因为纪检人员不仅要以身作则，更要与腐败进行斗争。建立长效的约束机制，始终坚持把正面教育当作重点，将理论教育和形象化教育结合起来，坚持正确的舆论引导，充分利用各种舆论工具，发挥廉政的示范带头作用。同时要严肃对待违背医德的错误观点和行为，遏制不正之风的蔓延。
2.4德育于法制相结合
制度是医院行风建设的保证。只有在狠抓职业道德教育、提倡自我约束的基础上加强两高院关于《刑法修正案六》的学习，结合医院的具体实际，建立健全的规章制度，使之与新形势的发展相适应，明确从医行为规范，加强对医务人员约束。制定出一套与社会主义市场经济相适应的职业道德标准，坚持惩防并举，将行风建设与管理制度建设有机的结合起来，使之对医务人员形成强制力、震撼力和约束力。
3.结束语
从长远来看，医德建设和经济效益的关系是相辅相成，共损共荣的关系。一定意义上说，医德建设的成果将会带来经济效益的提高，并影响着医疗机构的市场竞争力和社会影响力。在进行医疗服务的过程中，医务人员的职业道德在相当大的程度上影响着消费者的消费意愿。因此，着眼于医疗行业的整体发展趋势，在市场经济的不断发展下，医疗行业的行风建设会成为各个医疗机构的重中之重。随着医疗事业的法制化和透明化管理的推进，医德建设除了思想约束之外还会在法律的监督下运行。只有加强行风建设，注重纪律检查监督的作用，才能让我们的医疗事业在社会主义的大路上越走越远。
参考文献
[1]吴晶.齐抓共管 树行业新风[J].现代医院，2011，02：133-134.
[2]夏咸权，张丽凤.浅谈医院抓行风建设应重在落实[J].中国卫生事业管理，2010，10：628-629.
[3]魏依娜.中国转型时期纠风工作模式研究[D].导师：麻宝斌.吉林大学，2013.
[4]李雨璇.浅析医院管理工作中纪检监察的重要作用[J].现代经济信息，2012，10：20+31.
篇10：职能部门督查
构建大督查机制
周荣芳 唐有智
市人口计生委充分发挥纪检监察派驻机构职能作用，着力构建“大督查”机制，促进了全市人口计生系统作风的转变、行政效率的提升。2011年，市及“四市两区”人口计生委有3家荣获“人民满意机关”，有2家荣获“作风效能建设先进单位”，有2个计生服务站荣获“泰州市人民满意基层站所”。
更新理念，落实“大督查”工作职责。泰州市将近年来人口计生系统在行政审批、行政征收、政务服务等人口计生行政工作中违纪违法案件编印成册，并深刻分析这些违纪行为和腐败现象集中反映运行体制、工作机制、服务理念、人员素质等方面的成因，引导全系统党员干部积极参与机关效能建设，树立“大督查”工作理念。市人口计生委把“大督查”纳入全市人口计生百分考核内容，制定“大督查”工作计划，建立季度大督查制度和协调联动机制。围绕依法行政不规范、行政执法滥用权力、行政不作为、工作作风不实等方面的突出问题，突出党委政府和上级主管部门的重大决策部署、人口计生重点工作，开展多形式的督促检查活动。
创新方法，提升“大督查”工作效应。坚持集中督查与日常督查相结合。制定全年绩效管理工作目标计划书，针对每一项工作指标完成情况，统一部署，全员参与，开展有力度、有声势、有规模的集中督查活动。同时，在绩效管理各项工作的具体实施过程中，按季度开
— 1 — 展日常督查工作，促使各项工作按照既定方案规范运行，确保达到预期效果。坚持明查与暗访相结合。对基层工作，直接深入现场、深入一线，与基层干部和群众面对面了解情况，真督实查，提高督查工作的实效。同时，善于沉下去暗查私访，切实掌握实实在在的情况。2011年，泰州人口计生委纪检组、监察室制作暗访专题片5部，形成书面整改通报16份。坚持现场调查与运用信息技术督查相结合。在组织开展现场督促检查的同时，注重运用现代科技手段开展督促检查。利用全省“人口和计划生育综合信息平台”，对免费服务经费管理与使用情况进行实时监管，开展网上考评。利用“泰州人口网”，开展网上模拟咨询投诉和群众性问卷调查、测评活动。实行人口计生行政权力和政务服务网上公开透明运行及电子监察，实现办理全程监督。坚持抓督查与提建议相结合。认真做好调查研究，对检查中发现的新情况新问题、工作中执行不力的问题以及反复出现的同类问题等，深入查找原因，分析症结，研究对策，及时将整改建议发至人口计生部门，以及当地党委、政府，积极争取各地党政领导的重视和支持。坚持抓督查与抓评议相结合。在狠抓督查的同时，采取个别走访、座谈调研、双述双评、民主质询、网站调查、发放问卷、公开承诺等有效形式，建立健全以群众满意为标准的科学评价机制，让人口计生部门及其广大党员干部直接面对群众，接受群众评议，进一步提升了人口计生干部依法行政、规范管理、优质服务的水平。
完善机制，构建“大督查”工作格局。着力构建“党组统一领导、纪监牵头负责、处室协调联动、部门配合参与”的督查工作新机制。建立督查工作联席会议制度。协调财政、公安、人社、审计等相关部门，定期召开联席会议，研究督查工作内容及形式，制定专项督— 2 — 查方案，明确督查要求，落实督查责任。建立督查通报和跟踪制度。对每一次督查情况，均下发整改通报，提出整改意见，明确整改时限，要求基层报告整改结果。市人口计生委建立了专项督查项目台账，对各地整改落实情况进行跟踪督查。对存在问题较多、较为严重的单位，列入市、县两级人口计生部门重点整改单位，落实挂钩联系人，强化督查整改。建立督查成果运用制度。对人口计生工作具有指导意义的督查报告，利用人口计生简报转发基层学习借鉴。对工作落实情况的评价意见，作为市对县、县对乡镇年终考评的参考依据。对督查中发现的问题，责令其限期整改。对工作中造成重大失误或严重后果的，按照泰州市作风和效能问责暂行办法，纳入问责程序，进行责任追究。对对需要报请党委、政府重视解决的问题，提出意见和建议，作为党委、政府完善决策和再决策的依据。
作者单位：泰州市人口计生委监察室
篇11：督查 提纲、督查问卷1
_______乡镇______村（居）年 月 日
（一）深化基层群众自治，创建诚信计生工作（看一个乡镇一个村）
1、乡镇推动创建情况
第一批创建_____个示范村数，分别是_____ ______ _____ 其中典型是_______。乡镇合计诚信小组_____个，参加诚信小组______人、占示范村育龄妇女比例。
第二批创建村______ 个，分别____ _____ ____ _____是否达到65%。资料：实施方案、领导小组、动员会记录（议程、会议记录、签薄、主要领导讲话）图片资料；
2、村级创建落实情况
①启动创建资料：实施方案、领导小组、召开动员会（参加人员：村民组长、协会理事、计生信息中等；议程、会议记录、签到薄、领导讲话）有图片资料。
②档案资料：
育龄妇女诚信小组划分及小组长名单表； 分类管理（诚信管理和协议管理）情况表； 诚信计生协议书（流出已婚育龄妇女）公认诚信计生协议书（常住已婚育龄妇女）
③上墙内容：三方承诺、诚信章程、村规民约、组织网络图。
3、创建诚信计生工作总结何上报，____月___日；
（二）新《条例》宣传情况
大型公益广告牌，有、无；政务公开栏、村务公开栏、宣传栏，有、无；意见箱和举报电话，有、无；灯箱一条街是否修复，是、否；村民组是否有宣传标语，有、无。
《关天计划生育利益导向政策致广大群众的一封信》是否发放，是、否；《×× 村享受计划生育优惠政策人员宣传单》村级是否打印下发，是、否；
（三）社会抚养费征管
1、案卷是否规范，是，否；
2、软件系统录入是否准确，是，否；
调 查 问 卷
年 月 日
______乡镇______村_______组________户（独生子女领证对象、期内手术对象、奖特扶对象、其它对象）类型
一、你村是否开展创建诚信计生工作？
1、是，2、否；你们诚信小组长是_______.2、你是否签订诚信协议，是，否
二、您家中有计划生育宣传品吗
1、无；
2、有 种；新《条例》宣传品。
1、有；
2、无；
三、你是否领取了独生子女父母光荣证？
1、已领证 ；
2、已申报但乡镇未发证；
3、已领证且领取了独保费。
四、您知道新《条例》生育政策作了哪些微调吗？
1、取消间隔期，2、适当放宽再婚生育政策；
五、您知道政府对计划生育家庭给予哪些优惠政策？
1、独生子女保健费；
2、二女、一女一男户结扎对象一次性奖励（金额_____元、______元），3、奖扶、特扶；
4、中考独女、二女生加分；
5、生育关怀、幸福家庭。
六、您是否知道今年独保费增加了，奖扶独女户对象兑现年龄提前了吗：
1、不知道；
2、听说过但具体不清楚。
2、知道独保费提高到不少于20元，3、奖扶独女户对象兑现年龄提前至55周岁。
七、今年以来乡（镇）村是否组织已婚育龄群众开展计划生育宣传及其它活动？
1、召开会议；
2、知识竞赛；
3、生殖健康检查
八、术前咨询服务（询问2010年1月以来落实手术对象）在手术前医生是否做了以下工作
1、有没有问你过去和现在的身体健康情况？
1、是；
2、否
2、是否帮你量了血压？
1、是；
2、否
3、是否用听诊器帮你听了心脏等情况？
1、是；
2、否
4、告诉你有关避孕知识，介绍手术情况？
1、是；
2、否
5、是否给你采血化验？
1、是；2否
6、给你做上述检查和手术是否收费?
1、是,(元)； 2否
九、术后随访和访视服务（询问2010年1月以来落实手术的育龄妇女）手术以后医生是否做了以下工作：
7、是否留你休息、观察一段时间：
1、是、2、否
8、是否告诉你手术后注意事项和具体要求等
1、是、2、否
9、给你发了宣传小折页（或生殖健康处方）？
1、是、2、否
10、做手术后1个月，有没有约你到服务机构进行访视或上门或通过电话访问；
1、是、2、否
11、村专干是否上门询问你手术后身体情况；