领导下基层调研主持词

2024-05-11

领导下基层调研主持词（精选13篇）

篇1：领导下基层调研主持词

主持词

尊敬的XXX主席，尊敬的各位领导，同志们：

大家好！在全省深入贯彻落实科学发展观的新形势下，在XX市经济和社会各项事业发展的关键时刻，今天，我们非常高兴地在XX区XX镇的XX村迎来了XX的XX主席等领导一行莅XX考察指导。这是上级XX对XX的关心和厚爱，更是对我们工作的激励和鞭策。首先请允许我介绍一下今天在场的领导，她们是XXXXXXX，我代表XX市XX对全国和省两级XX领导的到来表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！今天到场的还有我们XX市、XX区、XX镇、XX村四级XX组织的干部和本地的领导干部等。由于时间的关系，我们制作了一个简短的视频，概要地介绍XX市XX的一些重点工作，好，下面先请领导观看视频。

下面，请我们XX村的支部书记XXX同志为各位领导介绍一下村的主要情况。

下面，让我们以热烈的掌声欢迎XX主席给我们做重要讲话，大家欢迎！（机动）

非常感谢XX主席刚才一番重要的讲话。XX主席的讲话高度概括，语重心长。既充分肯定了我市XX工作的一些主要做法和成绩，又为我们找准定位、开拓创新XX工作指明了方向。XX主席的一席话亲切温暖，增强了我们创优争先，建设好“XXXX”与“XXXX”信心；激发了我们带领好广大XXXX

增收致富，建设XXXX的激情！我们一定会以XX主席的讲话精神为指导，以踏踏实实的工作态度，努力开创我市XX工作的新局面，争取为构建和谐社会做出更大的贡献！

接下来，请领导们一行移步参观XX村的“XX之家”和“XX基地”，有请！

篇2：领导下基层调研主持词

经县委深入学习实践科学发展观活动领导小组研究，今天，我们在这里召开全县第三批深入学习实践科学发展观活动分析检查工作会议，参加今天会议的有：各党(工)委具体负责第三批学习实践活动的领导，县委各指导检查组全体成员，县委学习实践办全体成员。

会议的主要任务是：传达贯彻全盛全市第三批深入学习实践科学发展观活动汇报座谈会精神，安排部署分析检查阶段工作。

下面，请县委副书记、纪委书记、县委学习实践活动领导小组副组长池芝发同志作重要讲话，大家欢迎。

同志们，刚才池副书记对我县第三批学习实践活动强调了三点意见。池副书记的讲话既充分体现了中央精神和盛市、县委要求，又符合我县实际，要求明确，具有很强的指导性、针对性和操作性。大家要认真学习、深刻领会、全面贯彻池副书记的讲话精神，精心组织、认真做好第三批学习实践活动各项工作。借此机会，我就做好指导检查工作再强调几点意见：

一要统一思想，提高认识

各级指导检查组、指导小组是搞好学习实践活动的一支重要力量，肩负着沟通信息、上传下达，总结经验、以点带面，发现问题、检查督促的重任。既要按照中央和盛市、县委的要求，认真履职、恪尽职守，深入基层、分类指导，严格把关、把握政策，又要充分发挥指导检查的职能作用，对活动中出现的苗头性、倾向性的问题，做到早发现、早提醒，出主意、提建议，确保学习实践活动不走过尝不出偏差、不搞形式主义，务求取得实效。

二要加强学习，提高素质

认真学习，吃透上级精神，是做好指导检查工作的前提。各级指导检查组和指导小组要指导参学单位搞好学习，首先自身要抓紧学习，做到先学一步，学深一点。不仅要通读、精读中央规定的书目，认真学习十七届四中全会精神，还要认真学习中央和盛市、县委有关开展学习实践活动的指导思想、总体要求、基本原则、目标任务、方法步骤等，做到吃准吃透、熟记于心、融会贯通，从而提高自身理论水平和政策水平，牢牢掌握指导检查工作的主动权，确保学习实践活动的正确方向。

三要深入基层，靠前指导

第三批参学单位量多面广，分布各条战线、各个领域。各级指导检查组要注意转变指导方式，突出重点、重心下移，掌握第一手情况，取得指导检查工作的主动权。在分析检查阶段，各级指导检查组、指导小组要深入联系单位，进行现场指导。一方面，要帮助参学单位党组织确定专题民主生活会和组织生活会的主题，明确会议内容，认真做好会前、会中、会后等各(个环节工作，指导他们做好成果转化工作;另一方面，要具体指导参学单位党组织撰写好分析检查报告或材料，确定主要内容，在查找问题、解决问题上下功夫。对个别基层单位无力撰写分析检查材料的，有关指导组或指导员要帮助总结提炼，搞好起草和修改工作。

四要区别对待，分类指导

中央和盛市、县委明确要求，第三批学习实践活动要更加注重分类指导。从实际情况来看，第三批参学单位不仅单位数量多、党员人数多，而且行业类型多，情况千差万别。因此，我们在基层指导工作时，要针对乡镇，村、社区，中小学校、医院、“两新”组织等不同类型单位，分别提出不同要求，因地制宜地开展活动。同时，要抓住乡镇这个重点，区别党员干部和普通党员的不同职责，针对不同行业、不同群体党员的特点，加强分类指导、具体指导、现场指导，防止一刀切和“一锅煮”。

五要总结经验，整体推进

发现和培育典型，用典型指导工作，是做好各项工作的基本功。我们在工作中要认真做好发现典型、总结经验、宣传推广的工作，增强学习实践活动的吸引力和感召力。在总结经验时，既要注意总结推广搞好学习实践活动的典型，更要注意总结推广科学发展的典型以及基层党建工作的先进典型。在做好总结经验工作的同时，要注意关注难点，发现薄弱点，切实做好帮助、促进和推动工作，提高指导检查工作水平，使整个学习实践活动全面、协调、健康发展，真正成为群众满意的工程。

同志们，分析检查阶段既是对学习调研阶段工作效果的检验和深化，又是搞好整改落实工作的前提和基础，是整个学习实践活动承上启下的关键阶段。我们要严格按照要求，紧扣工作方案，思路再优化，重点再突出，措施再加强，扎扎实实地抓好分析检查阶段各项工作。会后，各党(工)委要及时传达贯彻好今天的会议精神，对照下发的《全县第三批深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段有关工作要求》，抓紧对各指导小组成员、指导员和活动办成员进行培训。

★ 座谈会主持词

★ 调研座谈会发言稿

★ 调研主持词

★ 企业调研座谈会发言稿

★ 立法调研座谈会简报

★ 企业调研座谈会发言稿

★ 学生座谈会主持词

★ 劳模座谈会主持词

★ 青年干部座谈会主持词

篇3：领导下基层调研主持词

2012年12月4日, 习近平总书记主持召开中共中央政治局会议, 审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定, 要求到基层调研“要深入了解真实情况, 向群众学习、向实践学习, 多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去, 切忌走过场、搞形式主义”。各级地方党组织、企业党组织随后很快就改进工作作风、密切联系群众问题, 对领导干部提出了具体的要求。

对于倾听基层群众声音的重要性, 每位领导干部几乎都懂, 然而, 在现实工作中, 我们会常常发现要真正做到这一点, 却也并不十分容易, 而且官越大越不容易。领导干部基层调研, 正如毛泽东主席所说, “没有满腔的热忱, 没有眼睛向下的决心, 没有求知的渴望, 没有放下臭架子、甘当小学生的精神, 是一定不能做, 也一定做不好的”。

那么, 在当今社会经济迅猛发展、信息种类繁杂并能迅速传播、中西文化不断碰撞融合、人们思维方式更加开放发散的今天, 企业领导干部怎样才能听到更多来自基层的真实声音呢?本人认为, 企业领导干部要做好企业基层调研, 应注意以下几点:

一、要牢记责任

毋庸讳言, 如今的领导干部无论官多大, 权力多大, 也无论本人清正与否, 身边从来都不缺吹牛拍马的人、阿谀奉承的人、投其所好的人, 也不缺擅搞形势主义的人、报喜不报忧的人、擅长粉饰功劳的人。好话谁都喜欢听, 漂亮文字报告基本哪个单位都可以写, 这就要求我们企业领导干部在做基层调研工作时, 要始终坚定对企业兴亡负责、为职工群众服务的政治责任感和使命感, 时刻保持清醒的头脑, 时刻牢记调研的工作任务和目标。只有这样, 才不致在热热闹闹的迎来送往中不知不觉忘记了调研的责任和初衷, 才不致来也匆匆去也匆匆, 才不致走马观花、蜻蜓点水, 才不致基层是去得不算少, 收获却甚微, 甚至带回来的是虚假信息, 致使决策出现失误, 给企业带来损失。

二、要打消双方顾虑

一是要打消自己的顾虑。基层调研绝不是虛晃一招, 绝不是逢场做秀。有的企业由于企业市场效益不太好或者其他特殊原因, 基层职工群众提出的很多现实问题一时得不到解决, 出现了问题年年提, 年年得不到解决的情况。于是一些企业领导干部到基层调研时, 内心深处就非常担心群众“旧事重提”, 或者担心他们再提出其他企业目前无法解决的难题, 因而采取“到处只问一下子”、“浅研辄止”的办法, 但求达到组织要求的调研时间, 应付交差了事。仔细想想, 这种顾虑其实大可不必。做企业和做人是一样的道理, 心怀坦荡, 直面问题根本, 科学分析, 积极努力, 最终总能找到更好的解决问题的途径和办法的。而且问题总是这样, 越躲避越被动, 越被动问题就越难以解决。何况, 职工群众的利益和企业的利益从根本上讲是不相冲突的, 只要领导干部认识到这一点, 肯放下架子, 深入到基层干部和职工群众中, 让其感受到组织和你带给他们的温暖和体贴, 感受到你满腔的热情和为他们解忧的渴望, 争取职工群众的认同、支持和配合, 就不难获得真实可靠的信息, 调查出真实情况, 找到可行的解决办法。

二是要打消基层干部群众的顾虑。现在的企业基层调研, 大致程序都是到会场听听汇报或者座谈座谈, 再到现场走走看看, 询问询问工作进展, 几张照片一拍, 似乎就已完成任务。至于是否调研到有价值的东西, 是否能为企业决策提供真实可靠的信息, 却是个未知数。须不知, 书面报告不可全信, 口头汇报不可全听, 到企业基层调研, 领导干部如果要了解到最真实最全面的情况, 唯有事先摆明态度, 真诚、主动的俯下身子, 表现出极想倾听了解的愿望, 才有机会听到一些真实的声音, 否则, 你架子摆那么老高, 敢讲实话讲真话的基层干部群众早就躲得远远的, 或者根本不敢靠近你, 有的甚至被调研单位事先截断了一切可能接近你的机会。

三、要舍得面子

有的基层干部职工, 可能由于之前企业多次许诺过的事情迟迟没有解决, 或者个人在工作中受过委屈, 心里憋着气, 讲话时言辞过激, 给去调研的干部看脸色, 或者干脆采取无视你的态度, 这种情况也是有的, 这就要求我们不仅要放下架子, 还要舍得面子, 抱着真心实意想了解情况、真心实意要解决问题的态度, 认真倾听他们的发言, 多理解多包容, 多讲求与他们打交道的智慧与策略, 站在群众的角度换位思考, 站在全局的高度帮助其理性分析, 继而提出务实客观的解决途径和建议。

四、要剪掉链子

有的企业征求基层干部群众意见建议, 常常采用问卷调查或座谈的方式, 方法是好的, 但若不注意, 也会出现不少弊端。比如有的单位征集员工意见建议后, 一级一级向上汇总, 链条拉得老长, 这中间就无法排除基层单位对员工意见建议进行修饰或者修剪的可能, 结果报上去的都是无关痛痒的问题或者容易解决的问题, 员工特别关注的重点、难点问题反而被“润色”掉了。再比如座谈会, 参加座谈的都是基层管理人员, 普通职工代表很少, 即便是参加座谈的管理人员, 也是事先被安排好了的, 这样一来, 干部调研参加座谈会的收获就可想而知。要避免这些问题倒也不难, 只要不怕麻烦, 将汇总的工作收归企业中最上一级相关职能部门, 或者在座谈前临时从职工花名册中指定人选即可。

五、要舍得下功夫

有的企业长期被相同的几个问题困扰。问题到底出在哪里, 阻力到底在哪里, 与之相关联的深层次问题是什么, 首先要改进的是什么, 这都要求企业领导干部要在调研上下真功夫, 也要求领导干部在确定调研地点时一定要优先选取到情况复杂、困难较多、矛盾尖锐的地方去, 要善于找有各种不同看法的人交换意见, 并多注意听反方面的意见, 集中一段时间和精力, 经过深入研究, 求得工作改进。

六、要重承诺, 有反馈, 求得实质改善

有的企业领导干部到基层调研几天后, 对实际情况只听了三两面之辞, 或者听了部分基层干部群众在现场的肺腑之言, 立马头脑一热, “凭感情和估算办事”, 当众许下了千金承诺, 回来也马上就安排了某些整改措施, 或是写了很长的汇报总结递上去, 以为这样就圆满完成了任务。至于企业随后针对调研到的问题采取了哪些措施, 进行了哪些改善, 措施对下属单位是否适合、是否有效, 下属单位是否对职工群众进行了相关反馈, 职工群众又对改善的效果是否满意等等, 则由于工作繁忙或者认为自然会有人去管, 再也没有刻意去了解和跟踪, 于是, 很长时间过去, 一些调研到的问题也许依然原封未动, 山依然还是那座山, 问题还是那些问题, 白白浪费了调研双方的宝贵时间不说, 还让干部诚信和干部形象在职工群众中大打折扣。久而久之, 领导干部在职工群众中的威信扫地, 下次再去调研, 基层干部就会对你敷衍应付, 陪你走过场, 职工群众也会对你退避三舍。

篇4：领导下基层调研主持词

调研督导不良贷款清收工作

为加快不良贷款清收工作进度，更好地推进业务健康快速发展，5月中旬开始，德惠农商行经营班子成员深入基层，由高伟胜行长带队，赵凯副行长、陈晓明副行长、张晓东副行长、杨长青行长助理分组包片，到田间地头、农户家中实地调研、清收不良贷款。

目前，调研督导工作正在进行中，针对发现的问题，将集中整理、汇总后统一处理。通过减少中间环节，总行领导直入不良贷款户调研、催收不良贷款，不仅全面掌握了基层清收实际情况，为总行正确决策提供了支撑，也加快了清收进度，提升了风险防控能力。

桦甸联社召开1～4月份经营运行分析

暨5～9月份工作安排会议

省联社召开一季度经营分析会议后，桦甸联社在5月15日召开了1～4月份经营运行分析暨5～9月份工作安排会议，会上桦甸联社按照省联社会议精神结合桦甸联社前四个月的经营情况细致的分析了经营发展特点、取得的成绩和存在的问题，同时对下一阶段的重点工作做出了具体要求：一是加强存款营销，改善存款结构。二是继续加大贷款营销。三是继续加大贷款回收力度。四是继续加强不良贷款管控与清收。五是强化成本费用管控、压降非生息资产。

永吉农商行

做好“普及金融知识万里行”活动

为贯彻落实省联社开展的“普及金融知识万里行”活动，让更多的人群享受到普惠金融的益处，使金融政策和金融知识惠及千家万户，切实取得成效，为保证此项活动能够按照每个阶段活动的内容顺利开展，永吉农商行成立了领导小组，为活动的开展提供组织保障。通过开展集中宣传和下乡宣传等方式，使宣传活动取得良好成效，让更多的百姓了解和熟知农商行的业务经营范围、信贷品种和相关的惠农金融政策，真正使“普惠金融”惠及千家万户。

蛟河农商银行支持当地电商行业发展

近日，在黄松甸镇政府的协调下，黄松甸木耳电商协会成员一行5人受邀参加了蛟河农商银行组织的银行产品对接会。

座谈会上，姚金明董事长表示为电商会员提供以下优惠措施：一是吸纳该电商协会加入我行企业家俱乐部，为其开辟南、北企业家交流、合作通道；二是对有融资需求的商户实施统一授信，额度最高等优惠信贷举措；三是针对大额存、取业务，可提供上门服务；四是为电商成员普及电子银行、信贷业务等金融知识，进行免费的阶段性培训；五是双方可资源共享，促成金融方面资讯与木耳协会方面信息资源的交互，以实现互利互惠、双赢的局面。

省联社一季度经营分析会议结束，德惠农商行立即行动起来，以李世杰主任讲话精神为指导，采取六项有力措施，即“优化资产负债结构、积极应对政策调整、努力防控经营风险、断加快农贷转型、加快推进零售业务、加快电子渠道建设。”明确工作责任，落实工作任务，切实把省联社工作会议精神落到实处，扎实推进各项工作全面开展。

永吉农商行“四举措”谱写支农新篇章

面对金融新常态和利率市场化，永吉农商行以服务“三农”为宗旨目标，扎实做好“三农”市场，以“四举措”，即：以“阳光贷”为载体，做大做强农户小额信贷、以“摸民情”为契机，满足自主创业信贷资金需求、以“农经体”为支点，做优做好涉农企业贷款、以“特色产品”为重点，做实做细特色产业发展。为特色走活支农路，谱写支农新篇章。截至6月2日，我行各项贷款余额241476万元，发放涉农贷款余额186135万元。

永吉农商行从“三个提高、一个加强”

狠抓党风廉政建设

为贯彻落实“三严三实”专题教育动员会精神，永吉农商行以此为契机，从“三个提高、一个促进”狠抓党风廉政建设，以此促进各项工作顺利开展。一是提高思想认识，贯彻落实党风廉政建设。二是提高责任意识，进一步完善组织建设。三是提高合规经营意识，转变工作作风。四是加强民主监督，提高员工参事议事的权利。

与清华携手开启学习之旅

清华大学——蛟河农商行领导力与管理素质提升研修班开班

近日，蛟河农商银行领导力与干部素质提升研修班正式开班，该研修班与清华大学合作，计划全年进行，每月利用双休日举办为期至少2天的培训。目的是通过培训使中高层管理人员和后备人才进一步提升素养、开启智慧、充实精神、融入工作，全面提升综合素质和创新能力。以强化培训手段，大力培育专业化人才，切实解决人才瓶颈导致的创新能力不足问题，为发展提供了强有力的人力储备。

东辽联社扎实开展网络安全周宣传活动

篇5：市领导到大喜县调研座谈会主持词

市政府秘书长张学有

（2011年3月8日）

同志们：

正当全国两会隆重召开之际，今天，谢市长深入基层，到大喜县对菜篮子工程、农村基础设施建设、工业园区建设、“创园”等工作开展调研。今天上午和下午，我们已经对各个点进行检查，下面我们召开座谈会。

参加座谈会的领导有：市人民政府谢市长，大喜县四家班子主要领导和分管农业、工业、城建的领导和各相关部门的领导。

座谈会的议程有四项，一是大喜县人民政府区长黄愿志汇报大喜县工作；二是大喜县与会的区领导及部门领导作专项汇报；三是大喜县委书记黄瑞讲话；四是市人民政府谢宇宙市长作指示。下面逐项进行：

首先，请大喜县人民政府县长黄愿志汇报大喜县工作，大家鼓掌欢迎！

…………

下面，请大喜县与会的区领导及部门领导作专项汇报，请梁森副县长作关于城区学校布局调整意见的汇报，大家鼓掌欢迎！

…………

下面，请黄任副区长作关于加大农业基础设施建设扶持力度的汇报，大家鼓掌欢迎！

…………

下面，请何功劳副区长作关于城建重点项目征迁工作开展情况的汇报，大家鼓掌欢迎！

…………

下面，请大喜县委书记黄瑞讲话，大家鼓掌欢迎！…………

下面，请市人民政府谢宇宙市长作指示，大家鼓掌欢迎！…………

篇6：领导下基层调研报告

6、村务公开有时流于形式。村务公开，农民最想了解什么?在本次调研中，我们也有侧重点的向群众进行了了解，调研结果显示：被访的群众都赞成实行村务公开制度。农户对村务公开的普遍看法是：通过公开村务，增强了村务管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公济私等腐败行为的产生，同时使村民参与民主管理和民主监督的意识得到增强。但群众也反映，他们关心的一些内容，如：村集体财务收支情况、宅基地使用情况、土地承包、使用情况以及村干部目标责任制及报酬等等内容在村务公开拦中还没能真正体现。从调研可以发现，村务公开中农民关心的问题基本上都是财务公开的

领导下基层调研报告范文篇3

为深入贯彻落实党员创先争优活动有关文件要求，进一步牢固树立立党为公，执政为民，群众利益无小事的观念，我结合福建风电公司实际情况，深入基层，认真开展了针对在新形势条件下，基层员工想什么、盼什么、愿什么、难什么的调研活动。

在调研活动中，我本着“下基层、察民情、听民声、解民忧、励民劲、保稳定”的工作目标，真实了解公司各部门、各单位的基本情况，实实在在帮助基层员工解决生产生活中的实际困难和问题，鼓舞激励员工顺利完成公司各阶段任务目标。为切实掌握第一手详实、鲜活的调研资料，我做了以下工作：

一是及时召开座谈会。在召开座谈会中，特别邀请基层党员干部、技术骨干能手、基层员工代表参加，围绕公司党群建设、项目发展、安全生产、经营管理、生活后勤等诸多方面问题与我进行面对面沟通、心贴心交流。大家结合自身工作实际畅所欲言、谏言献策。我认真听取了每一位参会人员的发言，对大家所反映的问题逐一给予耐心、细致地解答，特别记录了党员干部作风建设和思想观念中仍需完善和改进的地方。这使我更广泛、更全面地听取到一线员工的意见和建议，有效提高了解决公司各类实际问题的及时性。

二是针对公司年度工作会议精神要求实质，结合公司实际情况，我下到部门、下到班组，以管理提升活动为契机，热烈号召公司全体员工增强紧迫感和责任感，统一思想，坚定信心，强化责任，狠抓落实，拧成一股绳，扎实做好安全生产，确保完成全年各项工作任务目标。

三是为全面落实党的“xx大”保电工作，保障员工在“xx大”期间的思想稳定，我坚持与现场员工保持沟通交流，鼓舞他们咬紧牙关、卯足干劲，定目标、忙部署、抓落实，要求全体员工统一思想、提高认识，严格执行各项规章制度，严肃值班纪律，杜绝违章作业，加强现场安全生产管理，加强监督检查，继续深入开展现场反违章和隐患排查工作，落实各级人员责任，维持安全生产态势平稳，确保“xx大”保电工作万无一失。

四是参加公司工会组织开展的“送清凉”活动，慰问炎炎夏日里坚守在生产一线的员工。活动期间，我深入所属工程项目建设工地，为冒高温战酷暑，坚守战斗在生产一线的干部员工送去清凉饮料。在风电场，我围绕员工的工作环境，饮食卫生，高温劳动保护等，对生产一线、项目建设工地、高温作业地点等作业场所进行走访慰问，极大的鼓舞了员工的工作热情。

篇7：领导干部下基层调研制度

一、医院实行院长查房（行政、医疗）每月一次。由院办、医务科分别按职能范围，召集相应职能科室负责人，安排查房时间和内容，并报请主管院领导审批，院级领导按照分工参加查房。

1、院办于查房前与科室主任作双向交流，帮助科室明确查房内容和程序，将了解到的情况提前向相关职能科室反馈或请示分管领导，以提高查房质量和效率。

2、主题围绕医院学科建设，科室管理和需要解决的具体问题。

3、由院办主任作好记录，并对有关工作予以督办。

二、医院设院长接待日，主要负责接待患者及家属、社会各部门、各届人士、医院各级干部职工、（离）退休人员对医院工作的建议与意见，由门诊办主任做好记录。接待后有关问题和事项由院办按照督查督办手续办理并作回复。

篇8：领导基层调研活动总结

为进一步转变机关作风，密切干群关系，提高专业管理水平，按照“基层一周”调查研究工作制度的要求，**分公司结合自身实际，制定了《“基层一周”调研方案》，组织机关科室开展调研工作，做好统计分析、检查监督、考核奖惩等日常管理工作，推动机关作风的实质改进。围绕如何发挥党建思想政治工作优势，切实在企业经营管理工作中充分体现、做好群众工作，密切干群关系，促发展保稳定、如何发挥党员先锋作用，确保工作出色完成三个课题分别组织开展调研，机关半数的干部参与了调研活动。2012年上半年，各调研组共走访5个市县加油站及便利店，采取听汇报、召开座谈会的方式，倾听基层员工的心声和期盼，征求群众意见和建议。

一、活动基本情况

（一）组织领导有力。**分公司党委对“基层一周”调研活动十分重视，制定了《**分公司“基层一周”调研方案》，召开会议进行了专题研究和部署，明确了调研活动的主题、方法、时间和要求。各调研组认真筹划，合理安排日常工作，确保整个调研活动认识到位、时间到位、精力到位。调研工作得到了基层单位的积极配合，推动调研活动顺利开展。

（二）调研对接广泛。各调研组以“察实情、讲实话、办实事、求实效”要求为指导，深入实际、深入一线，与基层开展了广泛对接，实地调研，召开座谈会与加油站的员工交换意见，了解员工反应强烈的突出问题。

（三）促进作风转变。此次调研活动集中性强、要求高，对干部的工作作风、能力素质是一次锻炼和考验。参加调研的同志克服了不少困难，深入基层摸实情，认真分析思考问题，求真务实、团结协作的作风得到进一步弘扬。在起草和修改调研报告的过程中，同志们相互学习、集思广益，促进了学习力、执行力的有效提升。

（四）调研成果丰富。各调研组把搞好调研与推动工作、下一步思路紧密结合起来。通过调研，对当前工作中的重点、难点问题有了更加清醒的认识，对解决基层员工关注的突出矛盾有了新的思路，对完善政策、改进工作有了更加明确的努力方向。更为重要的是，进一步深化了调查研究是做好工作重要途径的认识，深化了基层实践是公司发展源头活水的认识，这对于做好今后工作具有重要意义。

二、下一步工作打算

一是认真学习领会有关进一步开展“基层一周”活动精神，教育引导下基层干部主动走进基层，不搞形式主义，不做“文件下基层”。

二是加强下基层人员培训，掌握基层基本工作制度，了解相关政策法规。

三是多参与员工服务活动，主动向本级或相关部门汇报下基层中遇到的困难和问题，共同研究解决办法。

篇9：下基层主持词

活动暨农村民风建设动员大会主持词

蔡菊

（2012年4月20日）

同志们：

在全区上下深入贯彻落实全国“两会”精神，喜迎自治区第十一次党代会、党的十八大胜利召开之际，区委决定召开全区机关干部“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动暨农村民风建设动员大会。主要任务是贯彻落实自治区、市机关干部“下基层”和农村民风建设会议精神，动员全区机关干部“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”，进一步改进作风、提高素质，化解矛盾、关注民生，解决问题、服务群众，增强宗旨意识，密切干群关系，为推动全区经济社会发展贡献力量。

参加今天会议的有：区四套班子在家全体领导；隆湖经济开发区、石嘴山经济开发区副处级以上领导及内设机构负责人；区法检两长、各公安分局负责人；自治区、市下基层单位联络人；区直各部门、各街道、法检两院和区人大、政协各委办全体机关干部；各公安分局下基层机关干部；各社区（村）全体干部，各学校校长、部分非公企业负责人。

今天的会议共有四项议程：首先：请区委常委、组织部长沈海涛同志宣读《大武口区机关干部“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案》，大家欢迎。

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第二项议程：请区委常委、政府副区长王东平同志宣读《大武口区农村民风建设实施方案》，大家欢迎。

…………………………

第三项议程：表态发言。

首先，请星海镇发言；

…………………………

下面，请区人社局发言；

…………………………

下面，请青山街道办事处发言；

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下面，请朝阳街道东胜社区发言；

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下面，请下基层干部代表秦新春发言。

…………………………

第四项议程：请区委书记洪涛同志作重要讲话，大家欢迎！…………………………

同志们：

刚才，海涛常委宣读了《大武口区机关干部“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案》、东平副区长宣读了《大武口区农村民风建设实施方案》，星海镇等4个单位和下基层干部代表作了很好的发言。洪涛书记作了重要讲话，大家要认真学习、深刻领会，切实抓好贯彻落实。全区机关干部要在“五一”前与基层单位对接到位，认真按要求开展工作，确保“下基层”活动取得实效。

基层是干事创业的大舞台，是培养干部的大学校，是实践锻

炼的大熔炉。区委开展这次机关干部下基层活动，是我们加强群众工作的有效举措。全区上下必须进一步统一思想，充分认识开展这次活动的重要性和必要性，自觉把思想和行动统一到区委的这一重大决策部署上来，扎实开展干部下基层活动。

一要深入基层，主动作为。广大机关干部要把这次“下基层”活动作为一项政治任务，认真学习领会自治区、市党委和区委有关精神，真正从思想上高度重视、行动上积极主动、工作上有所作为，放下架子、扑下身子，深入各自联系的社区、农村，面对面与群众接触、心贴心与群众交流，帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题，坚决克服“出工”不“出力”、身到心未到、“下去”不作为的现象。各级领导干部要充分发挥模范带头作用，自觉把“下基层”作为锤炼党性、提高修养的途径，带头访民情、问民意、解民难，到存在困难多、问题多、矛盾多的地方去解决问题；到群众意见大、呼声大、怨气大的地方去理顺情绪；到工作拿不下、推不开、办不好的地方去打开局面，把基层的矛盾化解好，把基层的发展推动好，把基层的期盼落实好，为全体机关干部作出表率、树立榜样。

二要把握重点，服务群众。群众工作无小事。开展群众工作既是一个学习实践的过程，也是一个解决问题的过程，更是一个推动发展的过程。我们一定要坚持从老百姓的生产生活实际出发，从群众的所思、所需、所盼出发，真正为他们办实事、办好事。重点在“五好”上下功夫：一是宣传好政策。近年来，国家所出台的各项惠民政策，有些群众还不了解、不清楚，这就需要我们把政策宣传好。大家既要做“民情调研员、矛盾化解员”，更要做“政策宣传员、问题解答员”，大力宣传中央、自治区、市和区委、政府的一系列惠民政策，做到家喻户晓、人人皆知。二是了解好民情。要深入基层、融入基层、贴近基层，切实把基层的热点、难点、焦点问题摸清、摸准、摸透，认真写好“民情日记”，记好“民情档案”。对了解到的情况，要准确分析、科学判断，提出合理化建议，为基层当好参谋，当好助手。三是解决好问题。要集中力量为基层群众多解难事、多办实事、多做好事，最大限度地为群众排忧解难。要想方设法改善群众生产生活条件，让群众真正体会到党和政府的温情关怀，感受到党员干部的真情实意，享受到干部下基层的实在成效。四是化解好矛盾。要借下基层之机，对影响当前社会稳定的情况进行大排查、大清理，真实了解影响社会稳定的矛盾、苗头和隐患，并有针对性地做好思想、疏导和矛盾化解工作，切实把问题解决在基层、把矛盾化解在基层，维护全区社会和谐稳定大局。五是建设好民风。要把民风建设作为“下基层”的一项重要内容，多为村“两委”班子出谋划策，找准症结，注重引导，化解矛盾，提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，不断巩固党在农村的执政基础和群众基础，以实实在在的成效促进民风建设。

三要加强管理，从严考评。区委组织部、人社局要负起责任，加强对“下基层”干部的日常监督管理。要对下派干部一个月访问多少家群众作出硬性规定。同时，还要建立考核机制，下派干部必须填写居民家庭基本情况、存在问题的调查表，一式三份（自己保留一份、驻社区（村）存一份、组织部门存档一份），逐级建立干部“下基层”档案。比如说，大家化解了多少矛盾，是什么矛盾，化解的过程、调解的方式是什么，调解完后最终的效果是什么，也要填表，交到组织部存入档案。区委组织部、人社局、各街道办事处、社区（农村）居委会要共同配合进行抽查，对照矛盾调解表情况，把矛盾双方找到，问一问过程，看看你是不是真的做了矛盾调解工作。要切实加强日常管理，建立监督考评机制，否则大家下去以后，端着架子，打着官腔，走了过场，老百姓不仅没有亲切感，反而会产生厌恶感，就会影响党委、政府的形象。

四要严格要求，树立形象。广大机关干部要倍加珍惜这次学习锻炼的机会，主动与街道社区（农村）工作人员搞好关系，尊重他们、信任他们、帮助他们，才能与基层打成一片、融为一体。全体机关干部要严格遵守政治纪律、工作纪律和廉政纪律，顾大体、识大局，既要认真负责，敢于负责，又要注意方式方法，把握政策分寸，防止旧的矛盾没有解决，又引发新的矛盾。要始终做到作风正派、情趣健康，廉洁自律，不能搞特殊，不能扰民，不能给基层单位和居民群众增添麻烦、增加负担，更不能损害人民群众的利益。

篇10：调研主持词

B:田桥中心校自2007年成立以来，在以荀局长为首的教育局党组成员的关怀和帮助下在葛校长和全体老师的共同努力下，以提高升学率为突破口，以贯彻素质教育为基本点，以扩大生源为立校之本，经过两年多的努力奋斗取得了丰硕的成绩，终于向田桥人民交了一份合格的答卷。恰逢祖国六十华诞，也是对祖国教育事业的一份贡献，学区的全体老师的辛勤耕耘表达了我们对教育的热爱，表达了对祖国的热爱。请欣赏诗朗诵《我爱你中国》朗诵者。

A教育者是人类智慧的的启明星，教育者是指引学子找到正确人生目标的北斗星，敢把满天繁星揽入怀是教育者的干云豪情，戴文礼老师就是这样的教育工作者中一个，请听他带来的《摘下满天星》音乐。B感谢戴老师的一曲摘下满天星，希望我们教育出来的学生都能走向他们人生的星光大道。按照素质教育的要求，新时代的人民教师不但要有坚实的教学基本功，还要具备一定的艺术修养，我们的教师恰恰符合这一时代要求，请欣赏于飞老师的竖笛独奏。

A感谢于飞老师的倾情演奏，谢谢。自从魔术在春晚亮相以后，大江南北迅速风靡，作为一个老师如果能会那么一两个肯定在活跃课堂气氛方面有意想不到的效果，下面有请葛梦君老师为大家带来他的魔术表演，他的这种魔术在调节课堂气氛上是屡试不爽。有请葛老师。

B 我们眼中的小魔术，孩子心中的大快乐，一个乐教，一个乐学，这不正是我们教育工作者追求的大境界吗？你的一滴快乐将打破平静的呆板的教学气氛，它会像波浪一样荡漾开来，达到意想不到的教学效果，你不妨试试。受我们学校最高统帅，和大部分不愿在此地看到我的教师的委托，让我表演一段相声这是我目前为止发现他们最有眼光的判断，相声是一门语言的艺术，其实老师干的也是一门语言的艺术，说，是要教师有教授知识的口才，学，是要业务的进修，逗，是教学要有技巧性，唱，很显然是娱乐，也就是快乐教学法。-----------

感谢大家略带拘谨的掌声，尽管如此我还是听出了你们对相声第三名的热爱。

培养学生的民族自信心自尊心和培养学生作为中华民族的一份子的那份自豪感，让学生树立国和家的概念是历来教育工作者所坚持的教学理念，接下来请听葛校长和张翠灵老师为大家演绎的《国家》大家欢迎。

A一曲《国家》唱出了对祖国的热爱唱出了华夏儿女的一片深情，下面有请我们德高望重的贾主任为大家带来二胡独奏，《赛马》，有请贾主任。

A 激昂的《赛马》仿佛能听出老骥伏枥志在千里的豪情，马蹄声催，不正是如今教师工作的状态吗，激情，激烈，激动。现在请在贾主任的二泉映月的伴奏下完成剪纸作品演者田艳，书法表演者，李新建。B二胡，剪纸，书法是我们的国萃，把国粹传承下去是教育工作者的义不容辞的责任，欣赏了传统节目，请让我们廊桥一游吧，但愿一首

英文歌曲《友谊地久天长》能给你带来美好的回忆。

A友谊地久天长这首歌来是电影廊桥遗梦的插曲讲述的是一个凄美的爱情故事，可以说是英文歌曲中的经典，无独有偶，我们国家的文学巨著《红楼梦》里讲述一个宝黛爱情故事，感人至深，经过改变而成的电视剧红楼梦的插曲《枉凝眉》深受广大观众的欢迎和喜爱，下面有请田艳老师为大家演唱《枉凝眉》，伴奏葛校长。

B，谢谢田艳老师的深情演唱和葛校长的伴奏。天有四维，方显其大，任何教育活动都离不开每一个教师的辛勤劳动，凝聚人心方能干大事。红歌对的建立正体现了团结的力量，让我们祝福祖国，把今日教育的繁荣带进新时代，请听红歌合唱，祝福祖国，走进新时代，伴奏葛校长。

A今天的才艺汇报演出到此结束，感谢领导的莅临指导

篇11：领导班子深入基层调研活动总结

为了加强学校领导班子与教师们的交流，学校领导到年级组，下去了解情况、掌握教师及班级的各种信息，主动且及时帮助解决教师们遇到的问题，据统计，从而也使校领导掌握了教学一线的一手资料，能真正做到及时发现问题，及时整改提高，得到了老师们的拥护和好评。目前，征求到的四个方面11条意见和建议，已整改到位的意见有4条，正在着手整改的有7条。

篇12：政法宣传调研主持词

同志们：

昨天，全国“两会”胜利闭幕了，为进一步学习宣传贯彻“两会”精神，不断提升 XX 区政法宣传工作水平，全面推动公众安全感和法治建设满意度稳步提升。我们今天在这里召开全区政法宣传调研工作会议，参加本次会议的有区委政法委副书记庞新荣；各区镇、街道，区政法各部门分管领导；政法宣传信息联络员，综合性文稿写作骨干；区委政法委各科室所有人员等共计 AA 余人。本次会议共有三项议程。一是由我给大家解读 2020 年政法宣传考核办法；二是请区委政法委副书记庞新荣同志部署年度政法宣传调研工作任务。三是进行相关业务培训及交流。

首先，由我为大家解读《2020 年政法宣传考核办法》。

本次考核办法共分为基础工作、业务考核、互动考核三个部分。

基础工作部分主要包括业务信息、经验材料、微博专稿、政法调研，视频稿件、政法网军建设六个方面，完成基本任务得 60分；业务考核部分包括：网站和新媒体录用；报纸、简报录用；政法新媒体订阅；政法新媒体矩阵榜单，根据情况奖励或扣除一定分值。

互动考核部分包括：转评互动、舆论引导、联合保障。根据情况奖励或扣除一定分值。同步还建立了考核机制，要求一是注重宣传时效。各地各部门要切实曾强宣传舆论工作的“时效”意

识，提高政法宣传工作的及时性。对不同部门报送同一主题和内容的稿件，以先报送的单位为录用单位予以计分。二是注重定期通报。实行“自评+审核”的评估方式，由被考评单位按月填报《XX单位 X 月份政法宣传、调研工作自评表》(附件 1)，并于次月 5个工作日内报送至区委政法委政法宣传专用邮箱，由区委政法委统一对报送自评材料进行审核，定期公布排名结果。对未在规定时间内上报《XX 单位 X 月份政法與论宣传自评表》及相关证明材料的，每次扣除 2 分。三是注重结果运用。各地各部门工作情况将纳入区镇、街道年度综合考核体系，作为政法各部门年度考核格次赋分的重要依据。为进一步调动各地各部门工作积极性，区委政法委将根据各地各部门工作情况评选政法宣传调研优秀组织单位、优秀通讯员若干名，并给予相应的物质奖励。

下面，请区委政法委副书记庞新荣同志部署年度政法宣传调研工作任务。

......同志们，刚才庞新荣书记对年度政法宣传调研工作提出了明确的部署安排。会后，各地各部门一定要认真传达、贯彻好会议精神，扎扎实实地落实好会议安排的各项任务。下面，我就贯彻落实会议精神提三点要求：

一是要及时传达会议精神，切实提高思想认识。各地各部门要及时传达会议精神，认真组织党员、干部学习，要把学习全国“两会”精神和学习今天的会议精神结合起来，作为一项重要的政治任务来抓。要进一步结合政法工作实际，以会议精神为指导，不

断加强政法宣传和舆论引导工作，推动政法舆论生态持续改善，促进政法工作感染力、影响力稳步提升，为政法工作顺利开展营造了良好舆论环境。

二是要严格落实会议精神，聚精会神抓好政法宣传工作。各地各部门要认真研究区委政法委副书记庞新荣同志关于年度政法宣传调研工作任务的安排部署和《2020 年政法宣传考核办法》，要把政法宣传放在政法工作全局和宣传思想工作全局中来谋划与推动，全力做好理论宣传、正面宣传、舆论引导和舆情处置各项工作，唱响 AA 政法好声音,不断提高政法宣传工作科学化水平。

三是要认真做好学习培训，增强政法宣传的本领。一会儿，我们要对各地各部门宣传信息联络员、综合性文稿写作骨干和区委政法委宣传信息组成员进行专题培训和业务交流，希望大家充分认识新形势下加强政法宣传舆论工作的重大意义，增强紧迫感、责任感、使命感，在学习交流中找差距、补短板、强弱项、促提升，切实提升自身宣传的能力和水平，全力做好政法宣传舆论工作。

篇13：领导主持词

主持词是主持人在节目进行过程中用于串联节目的串联词。在人们越来越多的参与各种活动的今天，主持词在各种活动中起到的作用越来越大，那么如何把主持词做到重点主题呢？以下是小编精心整理的领导主持词4篇，欢迎阅读与收藏。

领导主持词篇1

请大家安静，在开会之前，我宣布三项大会纪律。

一、请参会人员关闭手机，有重要事情的请将手机调至振动或静音。

二、今天会议很重要，请大家认真听会，乡村干部做好记录，以便会后抓好落实。

三、为维护会场秩序，请大家自觉保持会场安静，不要喧哗，不要走动，现在开会。

各位领导、同志们：

6月13日至14日区委、区政府组织召开了20xx年全区上半年各项重点工作观摩汇报会，参加会议的领导有区上四大领导班子主要领导、区农口部门的主要领导及各乡镇党政主要领导，会议观摩了各乡镇今年上半年各项重点工作示范点，包括新型社区建设、项目建设、设施农业建设等方面的示范点，14日下午观摩结束后召开了汇报会，会上各项工作做得比较好的几个乡镇做了经验交流，尤其是河东乡的新型社区建设，规划建设50栋以上的住宅楼，规划全乡11个村60%的群众入住，今年修建17栋，510户，目前全部开工建设。做经验交流的还有羊下坝的结构调整工作，高坝镇的设

施农业建设，如蜻蜓村的勤丰养殖小区，在河滩地上修建110栋；还有别的乡镇的经济林建设示范点，我们乡上也观摩了1个示范点，就是科畦村八、九组的经济林示范点，既有历年建设已开始挂果的，也有今年新发展的，得到了区领导的肯定。通过观摩学习总体上感到我们的工作在全区来说还处在后进状态，为了认真贯彻落实会议精神，再掀设施农业建设新高潮，全面完成区委、区政府下达的建设任务，今天乡党委、政府决定召开全乡重点工作观摩暨推进会，其主要目的就是进一步统一思想，总结成绩，寻找差距，不断增强做好设施农业建设的信心和责任感，动员广大干群正视落后现状，自加压力，群策群力，为全面完成20xx设施农业任务再安排、再部署、再推进。

参加今天会议的还有乡、村、组全体干部和各村养殖大户及妇女小额贷款户代表共200 多人，出席今天会议的领导有我乡包乡领导区政协赵主席和包乡部门区林业局的杨主席，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。

今天的会议有四项议程：

一是由乡党委副书记、纪委书记张吉科同志通报全乡设施农业、特色经济林建设及党建工作进展情况；

二是由设施农业建设处于前2名的村党支部书记作典型经验交流；低于全乡平均水平的4个村党支部书记作表态发言。

三是由乡党委副书记、乡长梁齐同志安排部署全乡当前重点工作；

四是由乡领导讲话。

现在进行大会第一项议程：请乡党委副书记、纪委书记张吉科同志通报全乡设施农业、特色经济林建设及基层党建工作进展情况。

会议第二项议程由设施农业建设处于前2名的村党支部书记作典型经验交流；低于全乡平均水平的4个村党支部书记作表态发言。

根据通报情况，科畦、上三畦2个村设施农业建设出于前2名，按照会议安排，上述2个村的党支部书记作典型经验交流。

先请科畦村党支部书记任俊山同志做典型经验交流；请上三畦村党支部书记苏先国同志做典型经验交流。根据通报情况，中堡、上二畦、松树、团庄4个村设施农业建设低于全乡平均水平，按照会议安排，上述4个村的党支部书记作大会表态发言。

请中堡村党支部书记李文生做大会表态发言；

请上二畦村党支部书记王保天做大会表态发言；

请松树村党支部书记任成昌做大会表态发言；

请团庄村党支部书记顾德元做大会表态发言；

大会第三项议程：请乡党委副书记、乡长梁齐同志安排部署当前各项重点工作。

各位领导、同志们：在今天的会议，张书记就设施农业、特色经济林、基层党建工作进展情况作了通报；工作处于前位的2名村党支部书记做了典型经验交流，低于全乡平均水平的4个村党支部书记作了表态发言，我希望作经验交流的同志不要骄傲，继续努力，做表态发言的同志要正视差距，找准存在的问题，迎头赶上。刚才梁乡长就设施农业建设和当前重点工作从个方面进行了安排部署，安排的很具体，具有较强的指导性和可操作性，各村会后要认真贯彻，抓好落实。

为了认真落实今天的会议精神，我强调以下几个方面：一是思想再统一，认识再提高。为落实好这次会议精神,首要的是解决好思想认识的问题。思想是行动的先导，思想是工作的基础。实践证明，只要思想认识到位，就有工作的动力，工作走在前面的村，无一不是从村组干部到群众，思想认识到位的村。就当前来讲，思想认识不到位的问题还普遍存在，有群众的思想认识不到位的问题，但更主要的是乡村干部思想认识不到位。突出表现在对工作无思路、无头绪；抓不住工作的有利因素，只看到不利因素；畏难情绪仍然存在；缺乏破解难题的信心,总找出干不好事的理由。

解决干部的思想认识的问题，首先是要树立想干事的思想，也就是说组织把我们安排到这里来，群众把我们推举到这个位臵上，不是用来摆设，更不是为了供奉，而是为了富

一方百姓、保一方平安，这是职责所在。一句话，你不想干了，那就请你把位子腾开，让想干事的人来干，你说这也不行，那也不行，那就让能行的人干。

其次，要树立“会干事”的思想。这种“会干事”不是拍马溜须、迎合领导，不是八面玲珑、四面讨好，而是解放思想，敢于创新，是研究工作寻求方法，破解难题。从这几年的实践来看，我们所走过的路，我们所干过的事没有一件是好干的，即便是给群众给钱的事，也有干不好的村和人，即便是再难的事，也有干得好的村和人，为什么？思想观念的差异，工作魄力的差异，工作方法的差异。关键在干部，关键在是否把心思用在工作上，是否把精力用在谋发展上。

解决群众的思想问题，首要的是要宣传政策，政策是各级组织、干部开展工作的有力抓手。任何一个老百姓，你生活在这个社会上，你都得按政策办事，关键在于我们各级干部把政策精神吃透，善于宣传，能说到群众的心里，让群众跟着你干，那就是本事。所以我说想干事是你的职责，会干事是你的本事。在设施农业建设上，今年大家要抓住几个关键点：（妇女小额担保贷款政策、设施农业建设今年最后一年、各村环境卫生及消防隐患的整治）。其次是强力推进、循序引导。当然，我们做工作也不能什么都让群众想通了再做，就是要在干中教育群众，引导群众。客观上，我们有一部分群众思想陈旧，自己不想干，也不愿意别人干，我在这里讲，政府要想推进的事，你想阻挡是不可能的，必要的时候，我们就得用强硬的办法来做，因为发展是硬道理，阻碍发展没道理（比如，环境卫生及消防隐患的整治）。

领导主持词篇2

第一部分：开场白

尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：

大家上午好，岛内岛外一体化，集美新城展契机，杏滨路风光旖旎，杏林湾、马銮湾浩瀚海景，园博苑悠活景致。

雍景·金銮湾“拥海生活，阳春启幕”，伴随着此时优美的旋律，在这个吉祥喜庆的`时刻，我们欢聚在一起，共同见证雍景·金銮湾盛大开盘。

第二部分：致谢领导和媒体

今天莅临现场的，有各位尊敬的领导、新老客户及媒体的朋友们。请允许我代表雍景·金銮湾欢迎各位的到来，感谢你们的厚爱与支持！首先，向各位介绍莅临本次庆典活动的领导和嘉宾，他们是：（名单另附），在此向各位领导的莅临表示热烈欢迎！

同时,向各位介绍莅临本次开盘活动的新闻媒体，他们是：（名单另附），在此对他们的光临表示热烈的欢迎！

第三部分：介绍项目

我想，此时此刻，大家肯定和我一样，心情十分激动。随着岛外新城建设在集美区拉开帷幕，雍景金銮湾所处的杏林片区及杏滨板块

作为集美新城“一心四片”的重要组成部分，居住价值和升值潜力不断提升。实力国企杏林建设，在无数荣誉之上潜心出品，为渴望一线海景的海岸生活家们献上高品质格调住居——雍景金銮湾，开创大厦门海居生活新格局，雍景金銮湾拥有独特的产品规划设计，85-150㎡全明奢适空间，270度环幕海景剧场式布局，7000㎡南地中海皇家园林，1000㎡专属会所，星级物管呵护全家。各位领导，各位来宾，“全景湾居”即将阳春启幕，“拥海生活”不应只有期待。

第四部分：介绍当天活动

今天的开盘有三项活动：

第一项活动，开盘仪式

第二项活动，文艺演出，在演出过程中将穿插有奖问答。

第三项活动，选房认购，我们将分批抽取选房号，每批8位客户，希望每位客户按照选房号，依次序进入售楼处选房和认购。同时，为了回馈客户，我们今天还推出了多重优惠活动，包括凡是认购的客户都可抽取幸运红包，抵扣房款。在此我们衷心希望今天来现场的客户都能收获您所渴望的房源。

第五部分：领导致辞

下面让我们以热烈的掌声有请厦门市杏林建设开发公司领导***致辞！

杏林建设领导致辞中......感谢杏林建设开发公司领导献上这么精彩的致词。没有你们就没有今天这美丽的厦门湾畔的艺术建筑。让我们再一次以热烈的掌声向杏林建设开发公司领导表示感谢。

第六部分：正式开盘

“全景湾居，拥海生活”！亲爱的朋友们，您现在所关注的是雍景·金銮湾盛大开盘的庆典仪式现场，感谢您的光临。接下来激动人心的时刻到来了，让我们请出***领导宣布雍景·金銮湾正式开盘。

开盘！！（六门皇家礼炮齐鸣，彩花飞舞，音乐激扬）

祝福语：礼炮齐鸣，鼓乐激扬。在这样一个吉祥的大好日子，我们祝贺雍景·金銮湾的建设一帆风顺！也祝愿现场的朋友们事业顺利、幸福安康！