最新通风队管理制度(2018)

最新通风队管理制度(2018)（精选4篇）

篇1：最新通风队管理制度(2018)

瓦检班管理制度

1、瓦斯员要树立热爱本职工作，认真负责，虚心好学的劳动态度；且要具有很强的事业心和责任感。严格按照《煤矿安全规程》《煤矿操作规程》、《隆德煤矿“一通三防”管理办法》以及其他有关文件规定作业，同时执行瓦斯检查制度。

2、①瓦检员必须按规定时间参加班前会（班前会时间:夜班22：40 早班6:50 中班14:40），不得迟到（以点名时间为准）、早退，迟到10分钟之内罚款20元/次；10分钟以外（不含10分钟）至30分钟的罚款50元/次。影响开班前会者（说话、起哄、打闹、嬉戏、玩手机等）罚款50元/次；班前会期间顶撞班组长，不服从工作安排的罚款100元/次，并停工反省。

②班前会工作已经安排完毕迟到者，本班不再重新安排，按旷工论处；班前会后动作迟缓，错过应乘坐车辆的，罚款100元/次；没有领会班前会精神而不询问造成工作失职，视情节轻重罚款50—200元/次。

③若是矿领导重点强调的事项，当班瓦检员未领会意思而且班前会不询问的，执行不到位的，视情节的轻重性处罚当班瓦检员200—500元/次；贯彻后未执行的，造成事故或者损失者，进行追查，并从重处罚。

④班前会期间，队长、班组长分配工作时，班组成员严禁说话，有问题等工作分配完毕后，再向队长、班组长反馈。

3、瓦检员必须按照瓦斯巡回检查路线，对井下所有采、掘工作面、有人员作业的施工地点进行检查。采掘工作面每班检查二次，临时停工工作面、水仓、机电硐室等每班检查一次。瓦检员必须严格执行巡回检查制度和请示报告制度。

4、瓦检员填写牌板数据时字迹要工整、清晰，擦拭牌板要干净，不能擦除上一班的检查数据，填写不允许模糊一片，各使用地点瓦检员要负责对瓦斯牌板清洁维护，表面不能有积尘，否则发现一块牌板不符合要求的处罚当班瓦检员30元。领导发现牌板卫生差产生的罚款，全部由责任人自己承担。

5、填写瓦斯台账时未填写完整，缺项的按照每行10元处罚，手册接班处未填写接班人姓名的每张20元处罚，台账填写错误，乱涂乱描的或填写错误多的不从新换张台账填写的，处罚责任人50元/次。

6、①经常需要跟随工作面推进而不断移动的瓦斯牌板悬挂要求：采煤工作面进、回风流瓦斯牌板要悬挂在距采煤线往外20米后的位置；

②连采工作面胶运顺槽、辅运顺槽牌板要设置在安全栅栏以外的适当地点。回风流牌板应设置在辅胶运顺槽第一个风流交汇处的胶运顺槽侧（距联巷口右侧5-10米处），如有胶运顺槽打底版，可放置在辅运侧（距联巷口右侧5-10米处）。

③井下所有牌板设置地点都必须保证支护完好，无不安全因素，尽量远离在井下作业中易将牌板损坏的地方，牌板吊挂高度要适当，牌板吊挂线要保证质量可靠，对有些固定地点的长期不变动的牌板没有特殊原因瓦检员不得私自移动，未按照要求执行的每处处罚当班瓦检员50元。

7、井下安全检查箱要按照要求填写，严禁出现漏填、错填、用白板笔填写的情况和撕毁填错的页面，发现一处处罚责任人50元。如有特殊原因的需向通风值班室及矿调度室汇报说明情况，并及时反馈到班组长处。

8、瓦检员必须遵守劳动纪律，严格执行井下交接班制度。每班必须向值班室汇报3次（不含升井汇报），少一次处罚责任人50元。杜绝空班、脱岗、窜岗现象，发现一次当日无工，并处罚责任人1000元；杜绝漏检、假检现象，发现一次处罚责任人500元（如遇特殊情况不能及时填写瓦检牌板的需向通风值班室、班组长和矿调度分别说明情况）；杜绝井下睡岗，发现一次处罚责任人300元，并记入一年考察期。在考察期第一季度内再次出现睡岗处罚责任人2000元，第二季度内出现处罚责任人1500元，第三季度内出现处罚责任人1000元，第四季度内出现处罚责任人500元。考察期从瓦检员出现睡岗后第一天算起。如矿里和队里有处罚，所有罚款均由责任人自己承担。

9、严格遵守和执行请销假制度。请假人必须提前一天将请假事宜告知班组长或分管领导，写好请假条经审批后生效。私自休班不来的按旷工处理。休班期间不接受电话续假，如遇特殊情况应与替班人员协调妥当后，请假人和替班人必须同时向班组长汇报经允许后方可生效。对不遵守请销假制度，造成当班缺人影响工作的，一律视为旷工，旷工一天罚款300元。如遇特殊情况必须向队内请事假，经班组长允许后方可进行。对于超出休班天数的(不够26个班)特殊情况除外，超休一天罚款100元。

10、下井前，必须要检查仪器完好。如光瓦不完好，应进行更换。未进行更换携带至井下，一处不完好罚款50元。

11、应爱护人员定位卡，如损坏、丢失定位卡视情况进行考核；爱护入井证、上岗证、特种作业操作资格证，因个人原因造成证件丢失损坏的自行联系相关部门进行处理，影响耽误当班入井的，按旷工处理。

12、瓦检牌板如损坏、丢失应及时向区队进行汇报并找出责任人，当班未汇报罚款100元，未找出责任人视情况而定。

13、光瓦胶管老化应及时进行更换，否则一处罚款50元。

14、温度计每半年发放一支。未到领取时间因个人原因造成损坏，应及时向区队领取并及时购买温度计归还区队。

15、瓦斯员应当爱护所使用的仪器仪表，如出现故障应及时向队里汇报。严禁磕碰仪器，严禁私自拆装维修，如若发现处罚责任人500元。严防仪器丢失，如丢失应进行赔赏，并按仪器双倍价格进行罚款。光学甲烷鉴定器因个人原因损坏一处考核50元（自然磨损除外）。

16、瓦检员必须认真执行牌板、手册、台帐三对口，否则一次给予责任人50元的处罚。瓦斯检查台帐应认真填写，涂抹、字迹了草的，第一次处罚责任人20元，第二次处罚责任人50元，第三次处罚责任人100元。

17、瓦斯检查员汇报内容为：巡查地点气体情况，风筒距迎头距离及编号牌是否完整，监测探头读数，沿途通防设施（风门、密闭墙、挡风墙、栅栏、隔爆水棚、喷雾、导风筒、风机、风桥、束管、等）及管理牌板的完好情况，井下现场的变化情况（工作面推进进度，巷道贯通），巷道积尘情况，综采工作面防灭火措施执行情况等。如现场出现异常，未检查、未汇报一处处罚责任人50元。

18、瓦检员之间因特殊原因需要换班的，换班双方需同时向班组长请示并交代清楚所上班次，在班组长同意后方可执行，严禁私自换班，若因私自换班出现影响工作的情形，按所影响的程度对双方瓦检员进行考核。

19、瓦斯检查间隔时间应大于4小时、小于5小时，否则一次罚款50元。

20、对于威胁矿井安全的险情，能够及时发现并汇报矿调度室及通风队，现场处理及时得当，视情况一次奖励100~500元。

21、瓦检员不安操作规程作业造成的罚款全部由本人承担，队内依据制度对责任人二次处罚。

22、当班遇到巷道贯通、通防设施遭到破坏等造成通风系统紊乱，必须第一时间将现场情况汇报值班室并留守，违者给予500~1000元处罚。

23、当发现巡查区域内瓦斯、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢等有害气体超限，氧气浓度骤降，温度升高等，必须第一时间将现场情况汇报值班室并留守，违者给予500~1000元处罚。

24、守面瓦检员巡查完毕必须呆在距工作面不远的电话旁，并告知值班室位置，保证值班室能第一时间联系到人，否则按脱岗处理。

25、交班汇报时间（早班15:

15、中班23:

15、夜班7:15）不足汇报时间的或五分钟之内罚款50元，大于五分钟按脱岗处理；汇报时不在指定地点汇报罚款100元。

26、所携带便携仪必须开启，正面朝前装入保护套中，三个便携仪在腰带右前方悬挂，光瓦应统一背在右肩膀（背累后可以背在左肩膀），不允许斜挎，违者一次罚款50元。

27、对于查岗或交班汇报时和值班员串通弄虚作假者，对当班瓦检员和值班员分别罚款500元，并停工反省。

28、工作面巡查总时长必须大于5小时（合岗时必须大于4小时），否则每次罚款200元。

29、需要班组长向所有瓦检员传达的事项未传达到位的，一项考核班组长50元（谁开会谁传达）。

30、检查箱内“一通三防”巡查记录本必须按规定认真填写，不得遗漏、代填，否则每处处罚瓦检员50元；对于串通伪造者，责任双方瓦检员各罚款50元；不允许私自扯记录本内容，否则每次处罚责任人100元。

31、班后饮酒应不影响第二天工作，且向班组长报备，否则按旷工处理。

32、瓦检第二遍数据必须于6：30、14:30、22:30之前汇报完毕，否则每次处罚责任人100元。

33、矿灯线禁止挂在脖子上，违者每次处罚责任人100元。

34、未尽事宜参照《隆德煤矿一通三防管理制度》执行。

本制度自公布之日起执行，同时废止2016年及以前的制度，望瓦检班人员严格执行本制度。

2018年新补充条款

1、巡检必须在1-1煤口汇报，且必须上报2条1-1煤与通防相关有质量的问题（不含正常汇报）；

2、井下瓦检必须汇报2条与通防相关有质量的问题（不含正常汇报）；

3、现场问题督促相关区队拒不整改，汇报矿调度室、队值班室、队领导；

4、如井下不适需升井，应向班组长汇报，升井后班组长要当面核实情况，并重新安排瓦检员完成剩余工作，根据工作量完成情况进行合理分配；

5、1煤瓦检员早班打扫卫生、中班抗水，一次未打扫考核50元，打扫不干净考核30元，不抗水考核50元；

6、1-1煤人员7:30、15:30、23:30队内写台账，因个人原因被领导抓住全部视为早退，同早退条款处罚。

7、请假条填写不符合规定的，一次考核20元；

8、矿内批病假、婚假、丧假、年休、集休等，必须附班组内请假条，一次考核50元；

9、随意说出不符合事实或者不利于瓦检班团结的言论，一次给予100-500元处罚；

10、早班必须保证5人，如不能保证则依次序由夜班、中班人员中抽调，中夜班抽调后不低于3人。连采面人员作为机动岗，因车辆维修不能入井影响井下工作，及时通知值班室向车队要车且连采面岗位工调整为巡检。

11、建立日常物品按月发放制度，每人给予10%存量。因个人原因造成物品短缺由本人自行解决，队内不再给予二次发放。

12、每次放炮后必须汇报通风断面，主要通风巷道不小于2平，其他巷道不小于1平，否则督促相关单位现场整改，不配合者汇报队值班室。

13、瓦检班全体人员公平参与调班，班组长根据工作需要合理安排，原则性不安排连续调紧班，同时班组长做好调班记录，因个人原因不配合者每次考核200元。

14、非个人原因产生罚款由全班组共同承担，且班内做好抵扣详单，将在以后罚款或奖励中核减。

瓦检班日常行为规范

1、不允许在通风队群、隆德商务办公群等公共群内发表与瓦检班相关的任何事情，视情节每次考核100-500元；

2、不允许和非瓦检班人员谈论瓦检班内部任何事情，视情节每次考核100-500元；

3、个人言行代表瓦检班，不允许说瓦检班都不会、都不懂、都这样干的等不和常规的东西，视情节每次考核100-500元；

4、本人遗忘的东西，要说清楚，不允许说瓦检班都不知道，不知道此类事情等，视情节每次考核100-500元；

5、因个人原因发生矛盾，要汇报班组长、分管领导处，不允许在班组内搞小动作、小团结，视情节每次考核100-500元；

6、井下严禁喷涂有损通风队领导及员工的言论，视情节每次考核100-500元；

7、不论何种场合，应规范用语，不允许谩骂、吐脏字等，视情节每次考核100-500元；

8、涉及技术方面的问题，不允许凭空判断，结论必须有根据，不允许说不着影子的论断，视情节每次考核100-500元；

值班员管理制度

1、每天7:20之前必须打好瓦斯报表并自己检查无误签字确认后交于技术员审阅，违者罚款100元。

2、每天7:20之前将井下瓦检汇报问题登记完毕交由班组长审阅无误后交王队，违者罚款100元。

3、瓦斯报表中出现错误一次罚款50元。

4、接班后应打扫卫生，保证办公室内外整洁干净，否则处罚当班值班人员50元。

5、井下汇报问题不能及时处理的，应根据通防责任区划分及时通知相关区队并做好记录。属于通风队的应第一时间汇报值班领导或分管领导，否则一次罚款50元。

6、应及时填写相关记录和台账，保持原始记录不允许撕掉，否则一处罚款50元。

7、电脑上不允许安装与工作无关的程序，否则一次罚款100元。

8、对当班存在的问题交接不清楚，一项对交班人罚款50元，接班人罚款50元。

9、对于查岗或交班汇报时和瓦检员串通弄虚作假者，对当班瓦检员和值班员分别罚款500元，并停工反省。

10、井下汇报问题传达不清楚或传达错误的一次罚款50元，第二次加倍处罚。

11、未尽事宜参照《隆德煤矿一通三防管理制度》执行。本制度自自公布之日起执行，望值班室人员严格执行本制度。

补充：遇领导交代事项必须传达到位，本班无法传达要交接到下一班，否则每次罚款50元，第二次加班处罚。

备用钥匙管理制度

1、为了加强隆德煤矿通风队备用钥匙的管理工作，规范备用钥匙存放、领取、借用程序，结合通风队实际情况，特制定本管理办法。

2、钥匙统一交通风队值班室管理。通风队地面消防材料库、井下消防材料库、辅助救护队库房、所有车辆必须交一把钥匙由值班室统一管理。

3、值班室制定备用钥匙存放、领取、借用记录本。通风队人员借用备用钥匙时，应填写借用记录，并要求当天归还，否则每推迟1天对借用人给予100元处罚。借用人将备用钥匙丢失除自行配备所丢钥匙外，给予100元处罚。

4、值班室当班值班员负责备用钥匙的管理工作，因管理不善造成钥匙丢失，除自行配备所丢钥匙外，给予当班值班员100元处罚。

5、外单位借用车辆必须经队领导同意方可借出，并及时通知分管领导和包机人、班组长，否则对值班员给予200元/次的处罚。

本制度自公布之日起开始执行，望值班室人员严格执行本制度。

补充：取钥匙时损坏钥匙盘上的钥匙环，发现一次处罚责任人50元。

值班人员管理制度

1、

篇2：最新通风队管理制度(2018)

人员职责分工和工资分配制度

（2018年）

审核：

编制：

二〇一七年十二月二十九日

榆林神华能源股份有限公司郭家湾煤矿分公司通风队

郭家湾煤矿分公司通风队 人员职责分工和工资分配制度

一、通风队人员职责分工

为规范通风队内部管理，明确职责，进一步促进通风队各项工作顺利开展，提升各级管理人员素质，完善矿井通风管理工作，保证矿井安全生产，通过通风队技术员以上管理人员开会研究决定，通风队全体人员职责分工如下。

通风队技术员以上管理人员全部参与本队值班、跟班等日常管理工作。对值班、跟班期间出现的隐患、问题等负主要责任，对业务管辖范围内各项工作全面负责。

孔令军（支部书记兼队长）：负责全队行政管理工作，全队安全生产管理和工作，与矿领导和其他单位、科室的沟通协作；负责全队党务工作，负责全队党、工团相关资料的完善和全员学习工作，对通风队队领导进行考核。

刘炳男（副队长）：协助队长负责通风队瓦斯检查、监测监控系统的工作和人员安排；分管监测监控班、瓦斯检查班，并负责两个班组人员及郭明的考核管理。

薛新宇（技术员）：协助队长管理井下通风设施检查和简单施工、维护工作，主要包括风桥、调节风窗、隔爆水棚、导风筒和临时风障、警戒栅栏等；搞好井下所有喷雾（包括自动喷雾）、安装、维护、拆除工作，做好自动风门的日常维护和标准化工作。分管刘仕通、卫梁，并对其工作进行考核管理。

魏刚：协助队长负责一通三防技术管理工作，队内各项技术管理制度和措施的制定、落实；完成全员技术培训，队内各项制度的制定和安全技术措施的编写，风险预控管理体系资料的完善以及通风系统图、防尘防灭火图的编制和审批工作。负责通风队材料的领用，申报、审批。

毛飞、贺龙（测风、测尘）：协助魏刚完善通风队风险预控管理体系资料。负责全矿井测风、测尘及通风系统检查、调整等工作。负责完善生产执行系统，保证各项数据录入准确、及时。在张伟顶岗期间的负责瓦斯日报表的填报和审批，负责班组建设管理系统的完善和维护。协助副队长刘炳男、技术员薛新宇完成队里安排的其他任务。

郭小峰：协助通风队党支部书记搞好通风队党政工团工作。负责通风队党政工团相关资料的完善和整理；组织员工进行各类文件、安全技术措施和事故案例贯彻学习。

张伟（瓦检班班长）：目前通风队瓦检员配置不足，现主要职责为顶岗瓦检员。待瓦检员配齐后，行使瓦检班班长职责，协助刘炳男负责瓦检班组人员的工作安排和考核；负责瓦斯日报表的填报和审批，负责班组建设管理系统的完善和维护。（由于目前通风队缺少瓦检员，此工作职责现归属魏刚）

瓦检员：陈诚、付毅、韩正宇。

李小军（监测监控班班长）：协助刘炳男负责队内监测监控班组人员的工作安排和考核；负责监测监控、束管监测图纸、台账和资料的完善和更新。

监测监控工：刘科、刘伟、李强、乔志德、贺喜军； 便携仪标校、发放工：王彦军、张宁、李晓峰、陈凯。郭明：协助刘炳男完善束管系统，做好束管报表的统计管理；并定期巡查束管系统，保证束管系统正常运行。负责矿井防尘、防灭火检查，定期检查采空区防火密闭内有毒有害气体，并进行气体分析。完善自救器领用台账，并定期组织换药和完好检查，保证自救器完好有效。

协助队长搞好全队考勤统计管理工作（要求队内考勤统计，每十天公示一次）。

刘仕通、卫梁：协助薛新宇搞好井下所有喷雾（包括自动喷雾）、安装、维护、拆除工作，做好自动风门的日常维护和标准化工作；负责井下通风设施检查和简单施工、维护工作，主要包括风桥、调节风窗、隔爆水棚、导风筒和临时风障、警戒栅栏等，及时完善通风设施台账和记录。

二、工资分配制度

经郭家湾煤矿分公司通风队技术员以上全体管理人员开会研究决定，制订2018年工资分配管理办法。

一、组织机构

通风队在册职工32人，在岗29人。其中队领导4人（其中借调通风组1人）、通风队技术组4人、瓦检班4人、监测监控班：6人、监测监控值班调度4人（不予考核）、便携仪标校及发放工4人、其他岗位3人。

二、工资分配标准

为了实现多劳多得、按劳分配，让每位员工都清楚队里工资分配管理办法及各工种记分办法，提高工作积极性，特制定各岗位工种计分标准：

1、队领导

（1）队长孔令军：执行全队平均工资的1.5的系数；（2）副队长刘炳男：执行全队平均工资的1.3的系数；（3）技术员刘海胜（借调通风组）、薛新宇：执行全队平均工资的1.2的系数；

2、技术组

（1）魏刚：执行全队平均工资的1.1的系数；（2）郭小峰：每班记10分；

（3）测风、测尘工贺龙、毛飞：每班记10分； 若出现顶岗现象，按照顶岗分值进行打分。

3、瓦检班

（1）班长张伟：顶岗期间和其他瓦检员一样每班记12分。（2）瓦检员陈诚、付毅、韩正宇：每班记12分；

4、监测监控班

（1）班长李小军：每班记11分。

（2）监测监控工：刘科、刘伟、李强、乔志德、贺喜军：每班记10分；

（3）便携仪标校及发放工：李晓峰、王彦军、陈凯、张宁：每

班记8分。

5、其他

刘仕通、卫梁、郭明：每班记10分；

三、考核

1、孔令军负责对通风队管理人员进行考核；

2、刘炳男负责对通风队瓦检班、监测监控班及郭明进行考核；

3、薛新宇负责对刘仕通、卫梁进行考核。

3、魏刚负责对毛飞、贺龙进行考核；

4、李晓峰每月3日前将灯房人员出勤情况报通风队考勤员。

5、详细考核办法见《郭家湾煤矿分公司通风队工资绩效考核管理办法》。

篇3：通风队生产管理制度

为了提高全队员工的劳动积极性,加强生产管理，畅通生产环节，减少生产影响，提高生产工作效率,特制定生产管理办法如下：

一．队长、支部书记对全队的质量标准化和文明生产负总责，各分管副队长对自己分管责任班组、设备、场地及环境的安全生产、质量标准、文明生产负责，各班组对本班组职责范围内的设备、生产场地、环境的安全生产质量标准化和文明生产负责。

二．各班组必须做好保勤保产工作，个人自觉遵守劳动纪律。三．凡因班组（或个人）工作失误造成影响采、掘生产的，必须追究相关责任，并按相关制度考核。

四．做好采掘的后勤辅助工作，适应采掘生产的需要，保证矿井正常生产。

五．上班人员必须完成当班安排的工作任务，出班前在作业地点向地面值班室汇报工作任务完成情况。如遇特殊情况不能完成，必须向连队汇报原因，经值班队干同意，方可出班。凡未电话汇报者，处罚50元/人·次，影响生产的按相关规定追查责任。

六．因设施工程质量不合格，造成影响采、掘生产的，必须追究相关人员的责任，并按相关制度考核。

七．上班人员必须听从值班队干的分工，对不听从工作安排的，每次罚款100元，当班停工学习。

八．矿生产上需应急工程，当班值班队干必须积极组织，安排队干跟班，并保质保量按期完成，凡因组织不力，造成影响生产的，处罚当班值班队干和跟班队干各200元/次。若造成后果按矿的相关规定处理。

九．井下急需任务，各工种人员必须随喊随到，不来者，当天不另行安排工作，当班作旷工处理，并每次处罚100元，影响生产者，按照情节或根据矿的生产影响赔偿制度进行处理。

十．凡是有安、撤局扇、更换风筒、施工通风设施（如永久密闭）、安装监测、调整通风系统等工作时，队必须派队干现场跟班，确保工程质量、畅通生产环节。未安排跟班人员，对值班队干处罚100元/次。

十一．跟班队干未做到与员工同进同出的，一次性处罚跟班队干50元，凡造成生产影响的，按情节严重进行考核。

十二．队生产各班组生产管理相关要求：

（一）密闭班

1．掏槽

（1）掏槽一般按先上后下的原则进行，掏出的煤、矸石等要及时运走，巷道应清理干净。否则，处罚责任人50元/次。

（2）掏槽深度必须符合规定要求，见实帮实底。在砌碹巷道施工密闭要拆碹掏槽。在砌碹巷道内做风门墙、调节风窗可以不撤碹，但基槽必须见实底。否则，处罚100元/次。

2．密闭施工：

（1）检查基槽宽度、深度是否符合要求，帮顶有无悬矸、浮矸及危矸，未检查进行施工的处罚100元/次。（2）在有水或预计有水巷道巷道中施工的，要设反水管或反水池，距巷道顶板三分之一行高处安设取样管，其他取样管安设按设计规定要求进行，完工后必须及时封堵。否则，处罚责任人200元/次并立即整改。

（3）用砖和料石施工时，竖缝要错开，横缝要水平，排列必须整齐；砂浆要饱满，灰缝要均匀一致，无干缝、重缝和空缝。干砖要浸湿，墙必逐层用砂浆填实，墙厚度要符合实际规定。负责处罚责任人200元/次并立即整改。

（4）灰沙要按比例搅拌均匀，当班搅拌的灰浆当班用完，用不完的也不准留在矿车内，一般情况下不得在矿车内搅拌灰，卸完材料的空车要运到指定地点。否则，处罚50元/次。

（5）掏槽时要对顶板加强支护，保证人员工作时的安全，发现一次对者责任人处罚300元。

（6）风门要包边沿口、有衬垫、严密不漏风、门扇与门框不歪斜。

（7）打栅栏时应全断面设置、栅栏网格不大于0.2*0.2m、施工完后、必须清除杂物、揭示警标，不照规定办、考核责任人100元。

（8）施工完后做到人走场地清、否则处罚责任人100元。

（二）风筒班

1．局扇安设要与回风口要大于10m的距离、发现一处考核责任人500元

2．安装局扇高度不小于0.3m、距轨道的距离不小于0.7m、发现一处考核者责任人200元。

3．风筒接头严密不漏风、逢环必挂、吊挂平直、发现一处考核责任人10元/处

4．风筒工走点时风筒不出现破口、死弯,发现一处考核10元/处。5．井下有事、电话打通不来者而又无正档理由的、考核100元/次

（三）监测班

1．地面检修应严格按照检修步骤进行，检修完的设备必须经过调试（试机）合格后方可安排入井，否则处罚200元/次。

2．井下安装时，敷设的电缆要与动力电缆保持0.3m以上的距离，固定电缆用吊钩悬挂，非固定电缆用柔性材料悬挂，悬挂间距为3m。一处不符合要求处罚20元。

3．井下安装时，电缆之间，电缆与其他设备的链接，必须使用电气性能相符的接线盒，电缆进线嘴连接要牢固，密封要良好，密封圈直径和厚度要合适，电缆和密封圈之间不能包括其它物品。否则视为失爆，一次失爆处罚责任人500元。监测分站外壳不接地的处罚100元/次。

4．监测调校严格按调校步骤执行，调校误差不得超过规定，瓦斯/一氧化碳超限必须有断电，如未断电必须汇报。调校结束后填写调校卡片。超限未断电且不汇报的处罚200元/次，无调校卡片的处罚20元/个。

（四）测调班 1．测风员

（1）必须熟悉掌握矿井通风系统、通风设施的所在地点、数据、工作状况准确测出井下各个地点的风量、瓦斯浓度，使风量分配合理。否则处罚测风员50元/次。

（2）测定参数时，必须准确测出相应的通风瓦斯数据，做好原始记录，出班后，在测风记录本上填写。否则每次处罚测风员100元/次。

（3）按规定时间和内容，认真准确地测、填旬、月矿井通风报表、防火报表和各类台帐，绘制矿井通风系统图牌板。未按规定处理，一次处罚100元。

（4）井下零时出现异常，测风员必须随喊随到，按要求处理异常，在处理完毕后必须给连队在井下汇报情况，否则处罚测风员50元/次。

2.调度员

（1）按时交接班，工作期间不干私活，接收电话本着先井下、后地面，先安全、后生产的原则。若遇紧急情况或重大事故来不及汇报和请示时，可先处理后再汇报或边处理边汇报。否则处罚调度员50元/次。

（2）当班工作期间，集中精力收集整理瓦斯数据，准确无误填写好瓦斯日志，作好井下停风、停电、撤人、瓦斯超限积聚、排放瓦斯、损坏通风设施等各种记录及台帐。否则处罚调度员50元/次。

（3）按时将瓦斯日志送交矿各分管领导审阅签字。否则处罚调度员50元/次。

篇4：通风队制度建设

管 理 制 度

2010.2.1

前言

安全行为规范是煤矿安全文化建设的基础，规范的安全行为是搞好煤矿安全生产的前提，制度是执行安全行为规范的基础。

搞好安全生产工作，规范操作行为，干标准活，干放心活，是我们每位职工共同的职责，希望全队职工模范遵守国家有关法律、法规及企业的规章，连队的管理制度，增强安全意识，促进我队安全生产，提高经济效益，增加收效。

目录

第一章 总则..................................................................1-2 第二章 员工职业道德守则......................................................3-4 第三章 安全综合管理..........................................................5-15 第一节 全生产例会制度.......................................................5 第二节 队干值班、跟班制度...................................................5 第三节 交接班制度...........................................................7 第四节 隐患排查制度........................................................8 第五节 工伤管理制度.........................................................9 第六节 “三违”管理制度....................................................10 第七节 事故责任追究落实制度................................................10 第八节 斌郎煤矿瓦斯检查制度................................................11 第四章 队级综合管理制度....................................................16-26

第一节 民主管理会议制......................................................16 第二节 队长安全生产责任制考核细则..........................................18 第三节 书记安全生产责任制考核细则..........................................20 第四节 安全队长生产责任制考核细则..........................................21 第五节 经营副队长安全生产责任制考核细则....................................22 第六节 通风瓦斯副队长安全生产责任制考核细则................................23 第七节 瓦斯抽采节副队长安全生产责任制考核细则..............................24 第八节 技术员安全生产责任制考核细则.......................................25 第九节 副队长月度工作考核办法..............................................26 第五章 班组综合管理制度..................................................27-50

第一节 班前会议制度制度....................................................27 第二节 班组考勤评分制度....................................................29 第三节 各班组月度考核办法..................................................30 第四节 职工行为规范考核细则................................................38 第五节 班组安全检查制度....................................................43 第六节 班组安全教育制度....................................................44 第七节 班组安全互保、连保制度..............................................46 第八节 班组月度安全生产竞赛制度............................................48 第九节 班组长作用制度......................................................49 第十节 班组长安全生产责任制................................................49 第十一节 班组长考核办法....................................................51 第六章 安全教育培训管理制度.................................................52-53

第一节 安全学习培训制度....................................................52 第二节 工伤人员培训制度....................................................53 第七章 设备管理制度...........................................................54 第八章 质量综合管理........................................................55-56

第一节 工程质量管理制度....................................................55 第二节 质量标准化管理及考核办法............................................55 第九章 材料物资管理制度.....................................................57-59 第一节 材料综合管理制度.................................................57-58 第二节 火工产品管理制度....................................................59 第十章 员工综合管理制度.....................................................60-83

第一节 各工种岗位责任制.................................................60-70 第二节 员工安全奖惩办法.................................................71-80 第三节 月度优秀员工、技术工人及季度优秀班组长、技术工人评定办法.........80-83 第十一章 内业管理制度......................................................84-87

第一节 会议管理制度........................................................84 第二节 文件管理制度........................................................85 第三节 办公室管理制度......................................................85 第四节 办公用电脑、电话管理制度............................................86 第十二章 劳动人事管理制度..................................................87-93

第一节 员工工资分配办法.................................................87-93 第二节 请销假制度..........................................................94 第十三章 企业文化及党建工作...............................................95-104

第一节 区队文化建设制度....................................................95 第二节 安全文化建设考核及奖惩办法..........................................96 第三节 党员考核办法....................................................98 第四节 党员安全监督岗月度考核办法.........................................100 第五节 党员责任区月度考核及开展季度竞赛制度...............................101 第六节 党员季度、星级竞赛办法.........................................102 第七节 双谦责任制考核办法.................................................103 第十四章 其它类制度......................................................104-106

第一章 总 则

第一条 为了加强管理，完善我队各项工作制度，促进区队安全生产，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及企业的规章制度，特制订本管理制度。

第二条 本队全体员工都必须遵守企业规章制度和本管理制度。

第三条 企业的财产属国家和企业所有，禁止任何个人利用任何手段侵占或破坏企业财产。

第四条 禁止任何个人损害企业、区队的形象、声誉和矿区稳定，禁止任何个人为小集体、个人利益损害企业和区队利益或破坏企业发展。

第五条 区队提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

第六条 区队鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，区队予以奖励、表彰。

第七条 区队为员工提供平等竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。

第八条 倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。

第九条 鼓励员工积极参与区队的决策和管理，欢迎员工就区队和企业事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者予以表彰、奖励。

第十条 实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

第十一条 推行岗位责任制和互助互保安全责任制，实行考勤、考核制度，规范岗位行为和提高工作效率，禁止 违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。

第十二条 提倡节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。

第十三条 严明矿规矿纪，对任何人违反企业和区队各项制度的行为，都要予以追究。

第二章

员工职业道德守则

员工职业道德守则 艰苦奋斗 勤俭节约 服从安排 敢于负责 遵章守纪 标准作业 尊重科技 勇于创新 勤学苦练 精通业务 尊师爱徒 诚信团结 爱岗敬业斌郎人十条标准

一、热爱斌郎

关心集体

二、热爱祖国

热爱公益

三、胸怀思想

爱岗敬业

四、遵纪守法

见义勇为

五、勤俭自强

开拓创新

六、尊重科学

勤奋好学

七、文明礼貌

诚实守信

八、爱护环境

讲究卫生

九、尊老爱幼

邻里和睦

十、扶危济困

助人为乐

忠诚企业

斌郎人十条要求

一、不说粗话脏话

二、不乱吐乱扔

三、不乱贴乱画

四、不乱堆乱放

五、不乱摆乱建

六、不酗酒滋事

七、不损坏公共设施

八、不信谣传谣

九、不搞迷信活动

十、不攀折花草树木

第三章

安全综合管理 第一节

安全生产例会制度: 为了搞好我队安全生产,杜绝各类安全事故的发生,特制定我队安全生产例会制度 会议组织：安全生产例会由通风队队长组织召开,队长因事不在矿上时由书记组织召开。参加人员：全体队干和各班班长。会议召开时间：每周四下午四点。安全生产例会记录工作由安全队长负责。

会议内容：一是总结本周各班组工作完成情况及安全状况。二是认真分析本周安全生产工作中存在的问题。三是制定切实可行的整改措施。四是安排下周主要安全生产工作。五是各队干和各班组长必须将本周制定的整改措施认真落实到下周工作现场。六是各队干对分管班组的安全工作进行全面检查、总结，为下周安全生产例会做好充分准备。

第二节

队干值班、跟班制度

为严格现场安全管理，强化值班队干的安全职责，进一步理顺和规范值班行为。经队委研究，特制定本制度：

1.队长负责全队安全生产工作；书记负责全队的思想政治工作；各副队长对队长、书记、和个人分管的工作

2.负责，并听从队长、书记、的统一安排。

3.队干值班的目的，是为了组织好本队安全生产工作的顺利进行，圆满地完成矿下达的各项承包经济指标。

4.每一值班队干必须听从上级指挥，接受矿级下达的任务，搞好连队工作，提高队伍素质。5.地面值班：执行24小时手上交接班，随时掌握井下电话汇报的情况，随时掌握井下通风瓦斯情况，认真审阅瓦斯班报，随时查看安全监控系统运行情况，及时处理好当天发生的、急需处理的大小事情，特别是一通三防存在的问题。认真召开班前会，按时做好各种记录。移交事项要清楚、明白。参加第二天上午的日调会。

6.井下值班队干实行跟班制即：巷修、设施班(其他班组视工作情况跟班)。队干值班当天要协助班组长组织召开班前会，会上交代好井下作业场所的安全情况，到工作现场要把好安全关，把可能发生的事故隐患消灭在萌芽状态。严禁违章指挥，杜绝违章作业和违反劳动纪律。井下现场值班队干必须与工人同进同出。

7.工作中发生重大事故隐患和疑难问题，要以先安全后生产的原则，组织好人员与职工一道带头处理。若对安全生产危害较大而又无法处理的情况，先将人员撤到安全地点后，立即向调度室和地面值班人员汇报，等待命令，听从指挥，制定措施，组织好技术能力丰富的人员进行处理。

8.每一现场值班人员必须认真履行好自己的岗位职责，按质按量完成当班的工作任务，不得擅自脱岗或提前

9.下班，工作任务结束下班时必须与接班人员交接好当班的安全生产情况，作好井下与地面管理、同时安排好其它有关的工作。

10.当班值班人员若在安排工作中去喊人时，要指定专人守候值班电话，随时保持掌握井下安全生产状况。

11.每一值班人员，做到“严、细、实”，搞好现场标准化和文明生产。12.对现场不懂的要向有经验的工人虚心请教，并主动去摸去实践。

13.对现场安全生产中的问题要敢说敢管、敢做敢当，并能及时发现和处理问题。

14.全面掌握好标准化和“三大规程”中的具体要求。把这些知识要全面仔细有计划地贯彻落实到现场安全生产中去。

15.凡违反上述规定者，按通风队《安全奖惩办法》进行处罚。

第三节

交接班制度

地面值班队干交接班制度

1、值班队干在值班当天能完成的工作必须完成，不能因工作难度大而故意拖延。

2、交接班时必须与接班队干交待清以下事项：

（1）各作业点现场安全状况及存在隐患，通风瓦斯情况，重点区域瓦斯管理情况，各掘进工作面局部通风管理情况，瓦检员手上交接班情况。（2）当日各班组工作完成情况以及隐患处理情况。（3）安全监控系统运行情况。

（4）地面瓦斯抽放情况及抽采设备运行状况及存在问题。（5）对下一天的工作进行全面安排和布置。（6）记录好当天应记录的一切事项。

3、交班后，双方在交接班记录本上签字。

4、接班后，接班人要详细了解上一天留下的一切事项，并及时组织落实上一天未落实的工作。

5、对于交接不清、无交接班记录（或记录不全）的，出现一次罚交接班人员50元。

第四节

隐患排查制度

一、隐患排查组织

1、定期安全检查：每周由队长或安全队长组织一次安全检查，组织召开整改会，队干及班级长参加。查出的隐患由队长或书记负责安排隐患排查工作。

2、查出的隐患由检查人员在队隐患记录本上做好详细记录（隐患地点、时间、原因等）。

二、隐患整改布置、验收、复查

1、矿查出的隐患由值班队干当日负责安排人员及时整改，整改完成后填写整改通知书交矿隐患办。

2、队上查出的隐患当日必须处理的由当天值班队干组织人员全面整改，当日不能处理的由队长或书记组织研究，制定措施处理。

第五节

工伤管理制度

为了能及时有效地对伤员进行抢救，确保职工身体健康和生命安全，特制定本制度

1、井下一但发生工伤事故，现场有关人员必须立即向矿调度室汇报，然后再向队值班队干汇报，严禁任何人绕过调度室直接向队值班队干汇报。

2、地面值班人员得到汇报后及时组织人员抢救伤员。

3、现场汇报人员首先应报告自己的姓名，然后按事故发生的地点、时间、伤者姓名、受伤部位、大致受伤程度、事故大概原因、受伤人员的精神状况、是否需要紧急救援人员和物品。

4、参加现场救护的人员要根据现场情况，保证自己安全和防止事故扩大，严禁盲目蛮干，使伤员伤情加重。

5、现场固定和搬运伤员，要严格按伤员固定和搬运相关规定执行。

6、受伤人员当天或第二天必须到安监处办理工伤证明，若伤员不能自己办理时则由安全队长或其他干办理工伤证明，若私自不办理工伤证明，今后产生对自己不利的后果由伤者本人负责。

7、伤员不论伤情轻重都必须到矿医院就医，不得私自到别的医院就医，否则所发生的一切费用自理。

8、伤员不能借受伤之机小伤大养，否则按矿工处理。

9、伤员受伤期间必须参加队组织的工伤人员培训。

第六节 “三违”管理制度

全队职工必须严格执行三大规程，安全行为规范，安全技术措施，杜绝“三违”现象发生。

一、凡发生“三违”，必须由分管队干组织相关人员进行追查，查明违章经过，原因，因违章造成的损失等。

二、“三违”人员必须过七关，进行帮教，写出书面检查，检查内容要深刻，认识态度要诚恳。

三、“三违”人员要上墙，亮相曝光。

四、“三违”人员必须按照队《安全奖惩办法》进行处罚。

五、“三违”人员由安全队长建档，档案要注明违章经过，违章日期，处罚金额。

第七节

事故责任追究落实制度

为了更好 地搞好我队安全生产工作，特别是一通三防工作，杜绝各类事故发生，按照事故原因未查清不放过，事故责任者未受到教育和处罚不放过，未制定防范措施和措施未落实到现场不放过的原则，特制定本办法。

一、凡发生事故，无论大小，不管后果怎样，都必须由分管队干组织相关班组和相关人员进行追查处理，查清事故经过，分析事故原因，落实责任，制定防范措施。

二、根据事故性质，责任大小，影响范围，对事故责任者按照队《安全奖惩办法》和队《考核办法》进行处罚和考核。

三、非人为原因造成的设备事故操作者不负责任。

四、由于安装不合格、检修不及时或违章操作造成的设备事故必须追究责任的责任并承担经济损失。

五、各类事故安全队长必须建立台账。

第八节

瓦斯检查制度

斌郎煤矿瓦斯检查制度

为加强矿井瓦斯管理，明确责任。根据《煤矿安全规程》第一百四十九条和集团公司有关规定，特制定本制度： 条一条

瓦斯检查规定

1、瓦检工负责检查所辖区域范围内的瓦斯、二氧化碳浓度、温度及“一通三防”设施的运行情况和临时工作安排。

2、瓦检工必须严格执行“一炮三检”和“三人连锁爆破”制度，严禁工作面无风、微风和瓦斯超限作业。对所辖区域代检地点的硐室、主要回风道、挡风墙（密闭）、临时栅栏处等进行代检。瓦斯检查地点和次数由通风科确定报矿技术负责人批准后执行。

3、采掘工作面瓦斯检查地点、范围和检查值处理标准必须按《操作规程》的规定严格执行。工作面、采区回风巷、总回风巷等地点风流中的安全浓度及超标处理措施必须按《煤矿安全规程》有关规定执行。

4、瓦检工必须执行巡回检查制度和请示报告制度，认真填写瓦斯检查班报。每班瓦斯检查的结果，都必须记入瓦斯检查手册和检查地点的记录牌板上，并通知现场工作人员。同时必须严格执行工作地点现场手上交接班制度。

5、瓦检工检查瓦斯严禁空班、漏检、假检和虚报瓦斯。出现空班，由通风队长负责；出现漏检、假检和虚报瓦斯，严格按达竹煤电集团公司的规定进行处罚。

6、瓦检工必须使用光学瓦斯检定器检查瓦斯，且带有不少于2米的胶管和检查杖。同时必须检查责任区域内甲烷传感器显示数字的精确度，作好记录，发现问题必须及时向通风队值班室汇报并协助处理。

7、通风队值班人员，必须审阅瓦斯班报，掌握井下瓦斯变化情况，发现问题及时处理，每天必须向矿调度室汇报井下瓦斯情况。对重大的通风、瓦斯问题必须立即向矿调度室和通风科汇报，并制定安全技术措施，报矿技术负责人批准后，严格按措施要求进行处理。

8、通风队值班队干必须将当日的瓦斯日报和监测日报编制好，交接班值班队干在当日18：00时前送矿长、矿技术负责人审阅签字，未做到一次罚值班队干100元。矿长和矿技术负责人对反映出来的问题，要明确批示处理意见，通风科负责将领导批示立即通知有关单位，并负责督促、协调问题的处理，及时掌握问题的处理情况，直到问题处理完毕。

9、通风队必须严格执行“一班三调”制度，发现重大隐患必须向矿调度室、通风科汇报，矿调度室向局调汇报，通风科向集团公司通风处汇报，并协助矿技术负责人采取措施进行处理。

第二条

瓦斯、二氧化碳检查次数规定

1、采掘工作面及机巷、风巷进回风流中的瓦斯和二氧化碳浓度每班至少检查3次。

2、没有安排任何作业的采掘工作面，瓦斯和二氧化碳浓度每班至少检查1次。

3、井下机电硐室、主要回风道每班至少检查一次。矿井中可能涌出或积聚瓦斯或二氧化碳的硐室和巷道的瓦斯或二氧化碳浓度的检查及检查次数由矿总工程师决定，但每班至少检查一次。

4、井下停风地点栅栏外风流中的瓦斯和二氧化碳浓度每天至少检查1次。

5、挡风墙（密闭）外的瓦斯和二氧化碳浓度每周至少检查1次。

6、采掘工作面 机、风巷的绞车和泵站等机电设备硐室瓦斯和二氧化碳浓度检查每班不少于1次。

7、瓦斯涌出量较大，变化异常的个别采掘工作面，有裂隙瓦斯涌出地段，必须经常检查瓦斯。

8、一氧化碳、硫化氢等其它有毒有害气体检查周期，由矿总工程师根据矿井其它有毒有害气体涌出情况或可能

涌出的程度决定，原则上不超过一个季度，并由矿山救护队派人检查。

9、采掘工作面专职瓦斯检查工每班可代检就近地点的硐室、主要回风道、密闭等。瓦斯检查工代检点超过1000米及以上的向矿申请成立巡检组对无人区进行瓦检。

10、瓦斯检查工代检点瓦斯检查不得影响采掘工作面的瓦斯检查。

第三条

瓦斯检查点及次数逐月安排规定

1、通风科负责每月1日前，根据矿井井下采掘布署情况和生产要求，制定当月瓦斯检查地点和次数表，报总工程师批准后，通风队执行。

2、月中如出现瓦斯检查地点或次数增设、变更，通风队以书面形式报通风科审察，由通风科报矿总工程师批准后进行增设或变更。

第四条 检查时段规定：

一般情况下，瓦斯检查工作在交接班后2小时内检查第一次，在上班2~6小时期间检查第二次瓦斯，在交班前2小时内检查第三次瓦斯。如遇采掘工作面爆破，必须在工作面进行“一炮三检”工作，待爆破结束后再逐一检查所辖区域其它地点的瓦斯情况，检查时段往后推移，并按剩余时间和剩余检查次数分配检查时段，按规定认真进行检查。

第五条 交接班规定：

一般情况下，瓦斯检查工必须在指定地点的电话机旁手上交接班，同时向通风值班室汇报、且接班后，当班瓦检工立即沿线将采掘工作面检查区域的瓦斯检查牌板上前一天同班数据擦掉，填写当天日期、班次和姓名，待瓦斯检查后逐一填写瓦斯检查情况；如遇采掘工作面爆破，必须在爆破地点手上交接班。第六条 瓦斯检查牌板：

瓦斯检查牌板必须做到制作规范、牌板完好、内容齐全、字迹清晰。每次瓦斯检查时间和浓度必须如实填写在检查记录牌板上。

牌板的悬挂地点：采煤工作面距上、下安全出口30-50m范围内，掘进工作面距碛头150-200m范围内的安全地点。

第七条 其它：

1、当瓦检工检查离工作面较远的其它地点的瓦斯情况时，必须先向通风值班室汇报去向，以便遇特殊情况时及时联络。

2、掘进工作面出矸时，瓦斯探头悬挂在爬矸机上方，其余时间瓦斯探头悬挂在距碛头不大天5m处（必须挂在风

筒出口的另一侧）。