法人授权书（精选6篇）
篇1：法人授权书
法人授权书
中国农行蜀山新村分理处您好：
安徽中森管理咨询有限公司法人代表吴丽莉，性别女，身份证号码***226.特授权我公司人员梁霞，性别女，身份证号码***602，前往贵行办理我公司网上银行开通对私账户付款功能。
请予受理，谢谢合作。
安徽中森管理咨询有限公司
2012年4月28号
篇2：法人授权书
兹委托负责销售我公司产品，规格，在地区药品销售事宜，有权依法签定和履行药品销售及回款的相关事宜。(超出本授权证明书规定业务范围及有效期行使的行为，视为受托人个人行为，由其独立承担法律责任，与委托人无关。）
委托书有效期限至2013年12月31日。
赤峰源康医药有限公司
法人代表：
销售人员身份证号码：
篇3：论我国事业法人的公法人属性
一、从事业单位到事业法人
事业单位也好, 事业法人也罢, 在中国这都是一个庞大的体系, 目前数量已超过130万, 从业者2900多万, 70%以上的科研人员、95%以上的教师和医生都集中在各类事业单位, 拥有近3000亿的国有资产, 其经费支出占政府财政总支出的30%以上。这样一个庞大的社会组织体, 遍布国家和社会生活的各个角落, 作为向社会大众提供公共服务的主要社会组织体, 在从事业单位到事业法人的过程中, 其又有着自己特殊的发展轨迹。
(一) 事业单位及其特征
一般认为, 第一届全国人大第二次会议在《关于1954年国家决算和1955年国家预算的报告》中首次使用了“事业单位”这一名词, 并一直沿用至今。接下来, 1963年7月22日出台的《国务院关于编制管理的暂行办法》 (草案) 将事业单位界定为:“为国家创造或者改善生产条件, 促进社会福利, 满足人民文化、教育、卫生等需要, 其经费由国家事业费开支的单位。”从此以后, 无论社会怎么发展, 事业单位所承担的为社会大众提供基本公共服务任务都没有发生变化, 而其基本的特征可以概括为:
第一, 事业单位的公共服务性。向社会提供公共服务是事业单位的核心特征, 从计划经济到市场经济, 这一点可以说是一种共识, “提供公共服务意味着事业单位是服务性的、持续性运作的实体组织, 这一特征将其与党政机关、企业组织和社会团体区别开来”。 (2)
第二, 事业单位的社会公益性。缘于事业单位向社会大众提供公共服务的任务属性, 事业单位无疑是公益性的社会组织体。随着事业单位的不断发展和变化, 虽然相关的管理机构对事业单位范围的界定和事业单位管理的内容与方式也在逐步转变, 比如开始强调举办主体和所有制, 但事业单位的公益性和非营利性一直都是明确的。
第三, 事业单位提供公共服务范围的集中性。事业单位的行业领域相对稳定, 以教育、科技、文化、卫生等部门为主要的领域。无论是计划经济体制时期、改革开放之初和市场经济体制时期, 均把事业单位提供公共服务的集中在科教文卫等行业。
(二) 从事业单位到事业法人的蜕变
作为一种社会组织, 事业单位在我国并不是必然具备法人资格的。如果不是社会发展和市场经济的要求, 事业单位和事业法人可能永远都不会有联系。在计划经济时期, 事业单位隶属于政府机关管理, 其产生、设立、运行都是由政府控制, 不需要也不可能独立和社会发生关系。事业单位所有的责任都由政府承担, 其仅仅是完成政府规定的任务, 执行政府的指令。这种情况下, 事业单位进行的民事活动是极其有限的。
1965年国家编委《关于划分国家机关、事业、企业编制界限的意见 (草案) 》中具体规定“凡是直接从事工农业生产和人民文化生活等服务活动, 生产的价值不能用货币表示, 属于全民所有制的单位, 列为国家事业编制。”这一规定从国家编制的角度缩小了事业单位的外延, 逐步将事业单位从行政机关和企业中分离出来。
客观上讲, 过去由政府包揽一切的事业体制, 有其历史必然性与合理性, 对在当时历史条件下的我国各项社会事业的发展发挥了积极作用。但是, 这种体制随着社会主义市场经济的建立和发展, 已经不能满足事业单位自身发展的需要, 更不能适应人民群众日益增长的社会公共服务的需求。
伴随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善, 政府职能不断调整和转变, 政府与事业单位的关系发生了变化。伴随着国家权力的社会化, “看得见的手”所触及的范围不断缩小。与此同时, 由于实际需求的增长, 事业单位承担起了更多的社会职能, 与市场打交道越来越频繁, 事业单位体制的问题便逐步的暴露了出来, 而这其中最主要的便是事业单位的行政隶属性与其独立法律人格之间的矛盾。1986年, 随着市场经济发展对相关法律规范的呼唤, 《民法通则》正式颁布实施, 并打打破了事业单位与事业法人之间的障碍。《民法通则》第五十条规定:具备法人条件的事业单位、社会团体, 依法不需要办理法人登记的, 从成立之日起, 具有法人资格, 依法需要办理法人登记的, 经核准登记, 取得法人资格。根据《民法通则》精神, 1998年10月国务院颁布《事业单位登记管理暂行条例》, 在全国范围内全面启动事业单位登记管理, 事业单位开始并逐步的向事业法人过渡。
从本质上讲, 事业单位和事业法人只不过是同一种社会组织在不同的社会发展阶段所体现出来的不同形态。但这却是一个质的飞跃, 事业单位由政府的附属物 (有的学者称之为“二政府”) 转变成为了具备独立法律人格的法人实体从而具备了更加自由和广阔的发展空间。
(三) 事业法人, 而不是事业单位法人
1986年的《民法通则》第15条中规定具备法人条件的事业单位依法具有法人资格, 1998年的《事业单位登记管理暂行条例》第3条中规定事业单位应当具备法人条件。根据这两部法律法规的规定, 很多学者将事业单位和法人连在一起并称之为事业单位法人。严格来讲, 这是错误的, 我国的事业单位是计划经济时代下的特有产物, 而事业法人则是随着我国市场经济的发展和事业单位改革的推进而产生的具备独立法律人格的新型社会组织体。两个概念所代表的完全是两种性质不同的社会组织体。将这两个概念连在一起不仅忽略了这两种社会组织所产生的时代背景, 同时也造成了这两种社会组织在形式上的混淆。
二、我国事业法人的公法人性质
1986年的《民法通则》将事业法人与企业法人、社会团体法人和机关法人作为我国四种法人类型之一, 其仅仅肯定了事业法人作为民事主体而独立享有法律权利和承担法律责任的实体, 但是它并没有界定事业法人的这一组织体的法人性质。作为向社会大众提供公共服务的主要社会组织体, 事业法人在自身性质和相应的治理模式上必定不同于我国的企业法人、社会团体法人以及机关法人。根据我国事业法人的任务属性及相关国家的立法实践, 在理论上, 我国的事业法人应当归入公法人的范畴之中。
(一) 大陆法系国家公法人理论
在法学理论界, 虽然一直以来, 公私法人的划分并没有绝对的界限, 一般认为, 公法人与私法法人的划分源于公私法的划分, 最早见于罗马法, “公法是调整罗马帝国的利益, 私法调整个人的利益”。 (3) 现在, 我们基本上可以认为, 公法人是以公共事务为目的并依公法规定成立, 而私法人是以私人事务为目的并依私法而设立。作为一种立法技术, 公法人产生于近代。“19世纪的法律技术取得较大的进展, 法人的观念广泛应用, 开始扩张到行政方面, 出现了公法人机构。然而, 公法人的大量出现, 是在第二次世界大战以后。这是出现大量的新兴公共事务不宜由传统的行政方式处理, 如国有化企业的经营, 社会福利政策的推行, 不得不设立一些新型机构, 于是公法人的组织形式广泛流行”。 (4)
由于各国国情和法律文化传统的不同, 公法人这一概念的内涵和外延和在不同的国家和地区亦有很大的差别。如德国的公法人包括公法社团法人 (含国家、地方自治团体和其他公法社团) ;公法财团法人 (含各种基金会) ;并增加了公法设施法人, 即一种人与物结合的行政手段。而在法国, 由于受到传统单一制中央集权的国家结构形式的影响, 其公法人包括一般公法人和特殊公法人 (公务法人) 两种, 前者主要是指:国家、一般的地域团体 (市、县、省) , 特别的地域团体三类;而后者基于一种分权的技术、以实际的功能为考量, 将某些业务人格化的手段。即“某特定的行政事项或业务一旦人格化以后, 便脱离庞大的行政母体, 拥有独立的财源, 人事管理权限, 可以作更有效的经营管理, 避免一般行政上的官僚习气, 僵化手续和保持一定程度的精神自由”。 (5)
德国和法国的理论是公法人理论的一般支撑, 事实上, 与我国公共服务类事业单位的法人化改革更为接近的是20世纪80年代以来在“新公共管理理念”催生的民营化改革浪潮中, 基于对于传统科层制行政组织形式在公共服务领域所导致的僵化和无效率的批判而建立的新的扁平式的法人化行政组织形式, 这种行政组织形式便是大陆法系国家的公法人。即某些公共服务即不适合完全由私人承担, 但是由于科层制下僵化的行政机关执行显然没有效率或者不合适, 于是在公共行政改革的浪潮下, 公法人这一立法技术便巧妙的用于其中。典型的代表是日本的独立行政法人。
(二) 我国事业法人的公法人性质
我国的事业法人广泛分布在教育、医疗、体育、文化、科研等社会各个领域, 承担着部分行政权力和大量公共服务职能。通过上述对于事业法人存在基础的分析, 我们知道, 在市场经济下, 一方面, 事业法人所承担的这些公共服务职能, 如义务教育、公共卫生、城市基础设施建设等既不适合采取完全市场化的企业法人 (即私法法人) 的方式去经营;另一方面, 在巨大的财政压力及行政机关官僚式治理模式的僵化和无效率面前, 由政府机关包办这些公共服务任务亦更加不能尽如人意。因此, 我国的事业法人必定不同于作为市场主体的企业法人以及作为政府主体的行政机关, 在实行大陆法传统的国家, 这样的社会组织体一般被认定为上面论述的公务法人。
当前我国的事业法人已由最初的政府机关附属物转变为社会公共行政的一部分, 其本身应该成为具有独立权利能力和责任能力并受相关法律法规规制的社会组织。市场经济条件下, 政府多以中间人角色对社会进行管理, 制定公共政策, 执行国家法律法规并向社会提供公共服务, 然而由于社会生活复杂化和专业分工的细化, 以及行政成本的增加, 公共服务的职能的承担则越来越多的转移到了事业法人身上。其实, 从事业法人和公务法人和自身而言, 它们的性质、宗旨、活动内容和活动范围都存在很多相同和相似性。它们都具有独立的法律地位, 能够独立承担法人所具有的权利义务和责任;以服务公共利益为目的, 属于非盈利性组织;它们的活动受到公法的严格约束, 活动内容和活动范围都有明确的要求和限制。因此, 根据我国事业法人的发展、社会的需要以及其所承担的公共服务职能, 我国事业法人的性质应该定位为具有独立法律人格并受公法规制的公法人。
摘要：事业法人是当前我国法律体系中四种法人类型中的一种, 作为向社会大众提供公共服务的主要社会组织体, 事业法人在自身性质和相应的治理模式上必定不同于我国的企业法人、社会团体法人以及行政机关。事实上, 根据我国事业法人的任务属性及相关国家的立法实践, 在理论上, 我国的事业法人应当归入公法人的范畴之中。通过这样的认定, 不但使我国的事业法人在理论上具备了独立的权利能力和责任能力, 更使得我国这一庞大的社会组织体在市场经济条件下取得广阔和自由的发展空间。
关键词：公共服务,事业单位,事业法人,公法人
参考文献
①由于经济、社会制度的不同和历史文化的差异, 在西方国家, 既没有“事业单位”概念, 也没有类似于事业单位的管理体制和管理模式。西方担负类似公共服务职能的机构分别为法定机构、非营利组织和独立法人等。
②赵立波, 《事业单位改革——公共事业发展新机制探析》.山东人民出版社, 2003年.第14页。
③彭梵得:《罗马法教科书》, 中国政法大学出版社, 1992.年版, 第5页。
④王名扬:《英国行政法》, 中国政法大学出版社1987年版, 第88页。
篇4：法人授权书
被申请人系有限责任公司，于2004年3月1日经工商行政管理部门核准登记成立，股东为陈某、章某，经营范围为家电销售、维修。被申请人与申请人没有签订劳动合同，被申请人没有为申请人办理社会保险参保手续。申请人自述其于2010年3月1日到被申请人处任销售主管，月工资2300元；2010年11月8日，被申请人突然口头辞退申请人，终止与申请人的劳动关系，申请人遂申请仲裁。申请人提供冰箱维修协议书原件1份、某家电品牌广西代理商会议回执单（以下简称会议回执单）原件1份等7份证据。冰箱维修协议书、会议回执单记载申请人系被申请人业务主管、网点负责人，并有股东章某的签名认可。被申请人对申请人提交的7份证据的真实性均不予认可，认为证据与被申请人无关联性，加盖的公章也不是被申请人的，被申请人从未使用过这几份证据上面加盖的公章，且与被申请人在公安局注册的公章不一致。被申请人认可章某系被申请人的股东，但认为章某不是法定代表人，不能代表被申请人。被申请人否认申请人与被申请人存在事实劳动关系，主张申请人的仲裁请求均无事实和法律依据。
2011年9月，仲裁委责令被申请人提交2010年员工花名册及章程，并组织申请人与被申请人进行质证。章程证明被申请人由陈某、章某二位股东出资成立，花名册载明章某系总经理。被申请人对2010年员工花名册中陈某、章某职务均为总经理的解释为陈某和章某是夫妻关系，二位均是股东，开始是陈某负责管理，之后陈某开设其他个体经济组织就没有多余的时间管理被申请人，于是就让章某管理，大家就叫章某为总经理，2007年3月起章某因患病退出经营管理。
被申请人支付申请人2010年3月至2010年10月期间工资（即加付一倍工资）18400元，及解除劳动合同经济补偿金2300元。
被申请人支付申请人2010年4月1日至10月31日期间未签订劳动合同一倍工资16100元，支付申请人违法解除劳动关系赔偿金2300元。
企业法人经营管理者的签名是否可以确认为法人行为。
根据《中华人民共和国合同法》第四十九条“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效”之规定，按照表见代理原则，如果在经营管理活动中签字的人是公司的行政或人事部门的经理、本部门的经理或其他高级职员的职务行为，劳动者就有理由相信他们在签字前得到过法定代表人授权，因此他们的签字是可靠的。在本案中，被申请人直接否认与申请人存在劳动关系，申请人请求是否得到支持，关键是章某在冰箱维修协议书、会议回执单上签字的有效性。冰箱维修协议书、会议回执单记载申请人系被申请人业务主管、网点负责人，章某在被申请人相关文件上签字认可，显示章某和申请人以职务代理被申请人从事经营活动，它直接关系到被申请人与申请人是否存在劳动关系的认定。从庭审中看，被申请人自认法定代表人陈某与章某系夫妻关系，且章某参与过经营管理，其虽主张章某已于2007年3月起因患病退出经营管理，不再上班，但被申请人提交的2010年员工花名册记载姓名为章某的一栏，对应职务为总经理。因此，可以认定章某在2010年度参与被申请人经营管理，在被申请人处担任总经理一职。章某虽不是被申请人的法定代表人，但章某是被申请人提交的花名册列明在册的总经理，被申请人也承认其参与管理，从作为普通职工的申请人角度来看，章某的种种表现和行为就是代表被申请人履行其管理职务行为，因此，职工有理由相信章某经营管理中的签字行为系代表公司的行为，即表见代理行为。同时，被申请人未能就证据冰箱维修协议书、会议回执单章某的签名予以举证反驳，因此，仲裁委确认申请人提交的冰箱维修协议书、会议回执单具有证明力，结合其他证据认定申请人与被申请人存续事实劳动关系是符合法理原则要求的，是有法律依据的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，裁决被申请人支付申请人违法解除劳动关系赔偿金2300元；根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，被申请人应加付申请人2010年4月1日至10月31日期间未签订劳动合同一倍工资1.61万元。
（作者单位：广西柳州市劳动争议仲裁院）
篇5：授权书,法人证明
委托单位：
法定代表人：职务：
受委托人姓名：工作单位：
现委托上列受委托人在我单位与纷一案中，作为我公司代理人。
代理人的代理权限为： 全权代理； 代理人的代理权限为： 全权代理。
委托单位：
年纠日（盖章）月
法人代表身份证明书
在我公司任职务，是我公司的法定代表人。
特此证明。
法定代表人地址：
篇6：(一)法人授权书(格式)
项目名称：
日期：
致：（招标采购单位名称）（投标人名称）是中华人民共和国合法企业，法定地址。（投标人法定代表人姓名）特授权（被授权人姓名及身份证代码）代表我单位全权办理对上述项目的投标、谈判、签约等具体工作，并签署全部有关的文件、协议及合同。
我单位对被授权人的签名负全部责任。
在撤消授权的书面通知以前，本授权书一直有效。被授权人签署的所有文件（在授权书有效期内签署的）不因授权的撤消而失效。
被授权人签名：投标人法定代表人签名：
职务：职务：
（公 章）
（附身份证或护照复印件）（附身份证或护照复印件）
（二）投标人承诺函
项目名称：
日期：
致：（招标采购单位名称）（需方名称）
很荣幸能参与上述项目的投标。
我代表（投标人名称），在此作如下承诺：
1.完全理解和接受招标文件的一切规定和要求。
2.投标报价为闭口价。即在投标有效期和合同有效期内，该报价固定不变。
3.若中标，我方将按照招标文件的具体规定与项目法人签订合同，并且严格履行合同义务，按时交货。如果在合同执行过程中，发现设备质量有问题我方一定尽快修复/重新更换，并承担相应的经济责任。
4.在整个招标过程中，我方若有违规行为，贵方可按招标文件和《中华人民共和国政府采购法》之规定给予惩罚，我方完全接受。
5.若中标，本承诺函将成为合同不可分割的一部分，与合同具有同等的法律效力。
法人授权代表签字：
投标人公章：
（三）法定代表人身份证明书（格式）
（法定代表人姓名）在（投标人名称）任（职务名称）职务，是（投标人名称）的法定代表人。
特此证明。
（投标人全称）
年月日
（公章）
附：上述法定代表人住址：
身份证号码：
电传：
网址：