干部下乡住村活动年度总结

干部下乡住村活动年度总结（共11篇）

篇1：干部下乡住村活动年度总结

临猗县国税局

2011年领导干部包村增收活动总结

一、包扶村王显庄基本情况

王显庄位于临猗北部，全村4000多人，拥有耕地6800亩，主要产业为种植业，以果树为主要农作物，面积5000余亩。该村主要经济来源是种田务农，全村人均纯收入约为4000元/年。专业养猪业4户、养羊户4户、养鸡户2户，大多是村民散养，还处在小农经济阶段。村委干部希望因地制宜搞一个项目以拉动经济，增加村民收入。

二、产业发展情况

（一）支柱产业为果业，该村创建了王显庄SOD（超氧化物歧化酶）品牌，为该村果业发展、农民增收创造了条件。但因技术水平的限制，致使该村的品牌技术仍处于萌芽阶段。

（二）养殖业为副业，该村专业养猪业4户、养羊户4户、养鸡户2户，缺乏一定的养殖技术和兽医学技术。但是散养在村中占大多数，目前还处在小农经济阶段，不能作为提高经济水平的产业。

二、工作开展情况

（一）协助做好村级换届工作,切实抓好农村基层组织建设，增强党支部的战斗力和凝聚力。针对所驻村“两委”班子现状，协助村“两委”召开班子会议，党员群众代表会议，广泛征求意见，确定创建“五好”村党支部的级别及创建措施。同时协助村“两委”班子制定2012年党建精神文明及经济发展计划，做到目标明确、任务明确、职责明确，加强了村党支部的建设，增强党组织的战斗力。

（二）加强政治理论宣传。深入开展学习省第十次党代会、十七届六中全会会议精神，结合农村实际，积极主动地与所在村组党支部密切配合，做好宣传并组织学习。同时驻村工作组按照上级安排，积极组织广大村民围绕全会展开大讨论，召开座谈会等多种形式，深入领会会议精神。

（三）切实抓好产业结构战略性调整。我局工作组把发展农村经济，增加农民收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的出发点和落脚点。走家入户，摸清所驻村的基本情况，掌握每个农户的生产生活情况，帮助农户理清发展思路，并最终确定各村要围绕城市扩容实现由以种植业的农业产业结构向专业化、科技化、集约化产业结构的转变。面向市场需求，调优产业结构，发展特色产业，为广大村民增加收入打好基础。

（四）积极化解农村各类矛盾，做好农村稳定工作。充分发挥“信访接待站”的作用，协助村“两委”构建信访网络，疏通信访渠道；深入农户家中，了解群众疾苦，全面掌握所驻村生产、生活状况，尤其要到问题多、群众意见大，热点、难点、焦点问题多的群众中去寻找问题根源，寻找解决问题的途径和办法。一年来共解决各类矛盾纠纷80件，其中一般性群众纠纷23件，上访事件7件，协助解决重大信访件1件，有效制止了一批上访事件的发生，确保了社会稳定。

（五）规范村级事务管理，不断深化“两公开”工作。协助村“两委”班子在充分征求意见和讨论的基础上健全、完善各项规章制度。一是继续深入开展 “四民主、两公开”为主要内容的“民主日”活动，使“民主日”活动成为解决一些焦点问题的有效载体。二是协助村“两委”按办事处要求每季度做好财务、政务两公开工作，并督促所驻村做到一事一公开，随时发生随时公开，接受群众监督。三是宣传党的各项方针政策和法律法规，逐步推行依法治村和实行民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的“四民主”管理模式，教育启发农牧民群众依法行事。

（六）积极做好年终访贫问寒活动。在春节来临之际，由班子成员带队到五户特贫户进行慰问，为他们带去米面、油，并发给每户500元生活补助金。我局计划定期对该村贫困户逐一进行慰问帮扶，帮助他们解决生活困难。

包村增收工作是学习实践科学发展观，贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，加快我县经济社会发展，增加农民收入，促进社会主义新农村建设的重要任务，县国税局全体干部将根据县委、县政府的要求，紧密结合我局工作性质和工作实际，根据王显庄实际情况和发展思路，求真务实，狠抓落实，将继续抓好包村增收工作。

临猗县国税局

2011年12月22日

篇2：干部下乡住村活动年度总结

为推进我县社会主义新农村建设，切实解决基层问题，为群众帮扶增收，根据县委、县政府的统一安排部署，我局开展了领导干部下乡住村包村增收活动。我局所包村xxx村。半年来，局领导班子高度重视、精心部署、狠抓落实，将领导干部下乡住村活动列入局重点工作，住村增收活动取得了一定的成效。现将工作开展情况汇报如下：

一、XXX村基本情况

XXX村位于XXX，距县城XX公里路，全村人口XXX人，共有XX名党员，分为X个村民小组，拥有耕地XX亩。村民居住分散，经济落后，基础设施薄弱。该村村民主要经济来源是以种田务农和外出务工、打工为主。长期以来农作物种植品种单一，发展缓慢，而外出务工所从事的职业也基本是没有技术含量的体力活。

二、加强组织领导，落实工作责任

我局把下乡住村工作作为一项重点工作，局长XXX亲自抓，各分管领导具体抓，层层抓落实。并成立了以局长XXX为组长、各分管领导为成员的下乡住村活动领导小组。上半年局领导班子共下乡住XXX村25天，确保了住村活动落到实处。

三、认真开展调研，制定工作计划

为更好地开展住村工作，了解住点村西范庄村实情，掌握群众所急所需，局领导亲自带队到XXX村进行调研，与该村村两委及部分党员、群众座谈，就新农村建设、农村街巷和村民增收等方面进行了交流。进过调研后，我们把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为工作重点，结合实际制定了下乡住村工作计划。

四、采取有效措施，积极开展帮扶

针对XXX村的实际情况，我局从以下几方面进行了帮扶：

（一）开展送温暖，献爱心活动。在春节、五一、七一开展了走访慰问活动，为西范庄村贫困户送去米、面、油等慰问品，为其解决了燃眉之急。

（二）为帮助该村建设村级活动中心，我局向村委会赠送桌椅等办公设施，为促进文化阵地活动的顺利开展起到了积极的作用。

（三）X月XX日我局局领导来到该村开展下乡住村活动，局领导深入该村街巷和部分农户进行了走访调查，并与该村两委班子部分成员进行了座谈，详细询问了该村当前生产生活中存在的困难和问题。

（四）立足该村产业发展特点，认真组织村两委班子共同研究当前经济发展和农民增收工作，局领导积极出主意、想办法，帮助该村理清思路，制定了中长期发展规划和农民增收的措施。

（五）制定该村道路交通发展规划，组织工程技术人员对该村计划修建的XXX公里村内道路情况进行了摸底调查，并做

了测量设计，在道路建设中给予技术支持、提供机械设备，并积极向上级部门争取道路建设无偿补助资金XXX万元。

（六）X月XX日我局领导再次来到西范庄村，在玉米种植现场，局领导与村民亲切交谈，详细询问他们的家庭收入、种植结构和收入来源，认真倾听他们对农村发展、农民增收的意见。协调、帮助解决农民在生产、生活中自身解决不了的困难和问题，共同研究农民增收的新路子和新办法。

总的来说，我局领导干部下乡住村活动进展顺利，并取得了显著成效，受到了广大群众的拥护和赞扬。在今后的工作中，我局领导班子将以党的十七大精神为指导，严格按照县委、县政府有关下乡住村工作要求，继续帮助扶持西范庄村做好方方面面的工作，不断促进XXX村社会主义新农村建设的步伐。

篇3：干部下乡住村活动年度总结

一、基本情况

2010年11月份省委下发《关于在全省开展干部下乡住村活动的通知》 (晋办发[2010]27号) , 标志着干部下乡活动在全省正式启动。截至今年6月底, 全省有121800多名干部参加下乡住村工作, 共住村20793个, 组织开展基层活动33524次, 开展大讨论28286次, 制定发展规划18828个, 新上项目11935个, 帮助群众解决实际问题53843个, 完成调研报告12751份。其中:省直92个部门报表统计, 参与下乡住村活动的领导干部 (厅级以上干部、省管干部) 335人, 住村239个, 涉及8.19万户、29.51万人, 共住村1051天。组织开展基层组织活动483次, 开展讨论会559次, 研究发展规划321个, 新上项目317个, 帮助解决实际问题571个, 已形成调研报告212份 (不包含省级领导情况) 。

目前, 我省省级领导、92个省直单位主要负责同志、各市县四大班子领导和全省乡镇书记共6400余人, 开展了包村增收工作。

二、主要做法

(一) 领导带头包村, 干部积极住村, 形成干部住村包村良好局面

1.各级领导高度重视, 率先垂范, 落实包村点, 开展包村增收活动。省委书记袁纯清同志向全省领导干部发出公开信之后, 全省各级领导干部积极响应, 认真贯彻落实公开信精神。省级四大班子领导带头行动, 按照要求选定和积极到包村点进行调研, 与当地村民共同谋划增收大计, 指导工作。各市四大班子成员、各厅局主要负责人迅速行动, 确定包村点, 到点上开展工作。各市、县 (市、区) 按照通知要求, 积极组织市直、县直部门落实包村点, 把责任落到实处。省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省政协都认真制订下乡住村方案, 要求机关干部率先响应省委号召带头做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众的工作, 在增进信任上下工夫, 在解决实际问题上下工夫, 在做好示范引导上下工夫;要求住村干部走访农户并记好“民情日记”, 帮助所住村办一些看得见、摸得着的实事好事, 切实以实际行动取信于民。省政府办公厅以晋政办党组发[2011]5号文印发了包村增收活动方案, 有计划、有组织地安排好省领导包村增收活动, 保证工作有序开展。各市市委都及时制订了下乡住村方案, 就干部下乡住村的总体要求、活动安排、工作重点和保障措施都做出了明确的规定。长治市制定出台包村增收活动实施意见, 制定了工作制度, 要求各级各部门实行干部包扶档案制度, 明确包村工作的具体进展情况;实行包扶责任制度, 明确工作职责, 增强包村干部的责任心, 增强工作的责任感;坚持包扶考核制度, 做到包村工作有布置、有检查, 确保包村工作的成效。运城市召开全市领导干部包村增收活动动员大会, 明确提出了“四抓四促”任务:抓经济发展, 促进农民收入翻番;抓科技培训, 促进农民素质提升;抓基础设施建设, 促进农村面貌改善;抓组织建设, 促进村级班子创先争优。

2.各级干部积极下乡住村, 全面掀起下乡住村的热潮。省人大常委会领导和机关各机构先后8批次开展下乡住村活动, 共组织开展基层组织活动10次, 组织开展大讨论12次, 制定发展规划9个, 新上项目2个, 拟上项目7个, 帮助解决实际问题8项, 形成调研报告1个。省林业厅扩大住村范围, 由厅领导、处级干部带队, 300余人到128个村庄、60个林场下乡住村。省委老干部局合理安排住村时间, 要求全体干部职工人人参与。省体育局实行领导包村、处室包户, 全体总动员开展活动。省地税局先后安排了5个住村小组, 调研了镇、村20余个扶贫建设项目, 制定出五项重点增收工程和规划。团省委机关广大干部积极要求下乡住村, 全体干部分成5组, 分别由5名党组成员带队到5个村庄进行为期一周的下乡住村活动。制定了“八个一律”, 完成“八个一”任务。晋城市确定了市县乡三级领导干部与4000余户特困家庭为帮扶对子的责任制。上半年, 制订发展计划894个, 形成调研报告894个, 新上项目880个, 帮助解决实际问题2100项。同时, 市财政拨付2000万元扶贫资金按下乡住村项目进行配套, 并为结对企业制定税收减免等优惠政策。大同市大同县抽调500名县直机关和乡镇干部组建了100个“双服务”工作队, 深入全县80个村、40个企业, 走访群众18000人次, 帮助制定产业发展规划57个, 培训农民3万人次, 培育农民经纪人1100人, 为群众办好事、实事1008件。

(二) 形式多样, 内容丰富, 干部住村向纵深拓展。各单位各部门结合各自特点, 开展形式多样的下乡住村活动。省委统战部结合中央统战部“同心”品牌活动要求, 开展了“同心.住村入户进企主题活动”。采取了“9+1”行动为主要内容的工作载体, 每个部领导负责联系承包一个贫困村;强调交好“五本账”:转变作风账、发展规划账、项目选建账、调研报告账、民情日记账。省委政法委结合我省政法工作的实际情况, 深入住村点和我省政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动联系点, 帮助基层解决实际问题, 指导基层政法单位开展工作。省司法厅针对群众贷款难问题, 积极组织推动小额金融贷款工作, 县信用联社对全村92户按照程序进行审核后, 为全村14户办理了贷款证, 缓解了群众发展生产贷款难问题。省教育厅统筹协调, 立足教育, 干部下乡住村住校活动全面开展, 组织省城一线教学专家进行“送教下乡”活动。省卫生厅充分发挥自身优势, 组织医疗专家为住点村进行义诊。在住点村发生暴雨灾害之后, 迅速组织全厅干部职工捐款10万余元, 为每个受损的大棚蔬菜种植户补助1000元。省科技厅组织干部深入地下400m矿井生产一线与煤矿工人一起生产劳动, 对煤矿生产进行调研, 寻找现代科技与煤矿生产相衔接的部分, 推动企业实现高科技产业化。省文物局党组以下乡住村活动为契机, 立足当地实际, 发挥部门优势, 长期规划与短期工程相结合, 帮助白杨坡村“农耕文化博物馆”陈列展览, 筹划建设以豆口村为中心, 辐射白杨坡村、岳家寨的“生态博物馆”。省交管局确定7个县交警大队为基层活动下乡住村点、10个大队作为“阳光行动”帮扶共建联系点、40个大队为重点帮扶对象。朔州市做到了“三个全覆盖”:单位全覆盖, 干部全覆盖, 联村全覆盖。

(三) 主题突出, 效果明显, 活动深入人心。各住村单位出实招、见实效, 围绕包村增收开展各项工作。省直工委先后5次到包村点落实帮扶项目, 帮助该村与省城两家大型酒店和一家企业实现农企对接, 农民、企业互利共羸。省科协、省外办等单位都专门邀请专家共同到下乡住村包村点把脉会诊, 帮助农民寻找致富路子;发放科技资料和对农民进行各种农业专题讲座培训, 提高农民综合素质。省交通厅所在下乡住村点三十里铺乡, 需要打机井32眼, 将8000亩旱地变成水浇地, 针对资金困难采用资金整合办法, 解决了32眼井和8台变压器的资金缺口, 取得了“三增加两提高一满意”的效果:变压器、机井数量、浇地的亩数增加, 粮食产量提高、老百姓的收入提高, 老百姓满意。省国土厅帮助住村点发展养鹿、养猪、养貂、养鸡、育苗等项目, 同时配套实施自来水工程、土地开发治理、道路改造等。省扶贫办在沁县郭村镇住村, 结合住村点特点和本村的传统优势产业, 帮助群众发展做大做强产业, 帮助石板上村、仁胜村等五个村发展大棚蔬菜、养鸡、核桃产业等。省政府发展研究中心发展“一村一品”特色农业, 提高家庭收入;培养“一技之长”增加工资收入。省监狱管理局帮助住村点扩大土豆种植面积, 并对种植土豆全部进行收购。省信访局帮助群众解决信访问题, 群众该享受的政策落实了, 上通下达渠道畅通了。太原市立足“一村一品”的产业发展思路, 结合帮扶村实际, 着眼农民增收需要, 结合行业特点, 发挥部门优势, 重点帮助包扶贫困村配套完善基础设施, 开发优势产业资源, 发展特色农业和设施农业, 促进农村社会化服务和市场体系建设, 为“十二五”末实现包扶村农民人均纯收入翻番提供坚实保障。阳泉市全市3000多名市直机关党员干部主动结对帮扶1000多个困难户, 走访慰问近1000户群众, 收集意见建议1800多条, 化解200多件矛盾纠纷, 办成400多件实事好事。

篇4：干部下乡住村活动年度总结

浮山县卫生局局长

（2011年12月9日）

卫永杰

根据县委组织部《关于开展干部下乡住村联户周活动的通知》（浮组发„2011‟28号）文件要求，开展干部下乡住村联户工作，并对工作进行了回头看，近几个月来，我多次深入到联系点东张乡东张村，与百姓拉家常，与群众谈增收，与“两委”班子人员商讨村级发展，感受颇多，对基层领导班子建设、农民增收、群众关注的实际问题等进行了调研，现就调研情况作如下报告：

一、东张村基本情况

东张村位于浮山县南部，占地1平方公里，有三条主街道，数条小巷穿插其中。全村485户，人口1681人，拥有耕地2000多亩。现有党员50个，两委班子健全。该村主要经济来源是种田务农，全村人均纯收入约为1000元/年（主要是打工收入）

主要产业为种植业，以玉米、小麦为主要农作物。养殖业主要是村民散养的猪羊鸡等，还处在小农经济阶段。

主要企事业单位：农机综合服务部，宝昌选厂，临东选矿厂，东张华丰选矿厂，康达冶炼公司

二、该村存在的主要困难：

总体来说，东张村的主要困难有三方面：

1）近年来，为了改善生活，村里的青壮年劳力都外出打工，使得农村经济振兴无人，发展严重缺乏劳动力。种地不合算，按最好的年景，最好的价格，每亩地也不过1万元的毛收入，付出则是没日没夜，操心费力，还得担心价格和市场。一不小心一年白费，还得搭上种子钱。

2）农村实用型人才外流严重。该村有头脑、懂技术、能干事的年轻人还不少，但都没有在村里干事创业，都以外出打工为主，虽然每年都能带回点打工收入，但解决不了长远发展问题，对于全村经济发展是个损失。

3）教育医疗负担重。我们走访的许多户贫困人家，或多或少都存在因为疾病或其他原因导致的劳动力缺失和负债，这样对于完全依靠务农的农民来说，往往就直接导致了贫困。在我走访的12户村民里，大部分都是有病人的家庭。由于家庭的成年劳力长年在外打工，与亲人聚少离多，有一种凄凉的孤独感。除了医药费支出外，对于大部分家庭来说，子女教育投入占了收入的大多数。他们不吝血汗钱，把子女送进城里上学，希望孩子能努力学习，摆脱这个困境。打工

2者在身体高强度负荷劳动的时候没有办法兼顾身体健康，而又在出现健康问题的时候因此重返贫困，村民提到这些问题的时候往往也都很无奈。

三、具体帮扶情况

针对以上情况，我局立足实际，从以下几方面进行了帮扶：

1）按照“五化”标准，建设甲级标准化卫生室，对卫技人员进行了培训，并对村民进行了义诊，起到了有病治病、没病防病、小病不出村乡的效果。

2）对东张村30个厕所进行了改造，并对改厕意义进行了宣讲。

3）为东张村发放了健康科普图书500余册，村委领导带头学习健康知识，并帮助广大村民掌握更多的健康卫生知识。为村民建立健康档案，健康率达到了90%。

4）入户宣讲了慢病相关知识，鼓励慢病村民办理相关手续。

5）宣传了新农合的相关法律、法规及政策，鼓励村民参合，截止11月底，参合率达100%。

四、几点建议

从东张村着眼，从振兴我浮山经济的角度出发，提出以下几点建议：

1）建议当地党委政府定期约请农业专家来为村民做技术推广及保障，选择适宜当地的农业新品种，大力发展种植业，力求上规模。

2）建议突出规模养殖。通过推广标准化规模养殖成功的典型，进一步加大标准化规模养殖场建设力度，使畜牧业生产方式发生根本性的转变。在积极引导养殖户加大对养殖业投入的同时，要大胆解放思想，创新投入方式，为畜牧业快速发展注入强大活力。

3）成立各类专业合作社。村里有养猪户、养牛户、养羊户，有各种小型农机具，有沼气能手，设施蔬菜种植户，今后都应该成立专业合作社，和市场对接，规模化发展，为个户搞好产前、产中、产后服务。

篇5：干部下乡住村六个一活动情况汇报

市干部下乡住村“六个一”活动领导组：

干部下乡住村“六个一”活动是推进党员领导干部思想作风、工作作风、生活作风实现的有效转变，推动我市农村经济社会事业发展，为全市转型跨越发展、促进社会和谐稳定提供坚强保证。为促进我局下乡驻村的各项工作措施落到实处，各项工作落到实处，帮扶效果落到实处，干部的工作作风转变落到实处，我局把干部下乡住村“六个一”活动当成必须完成好的一项政治任务，纳入我局工作目标任务考核当中，主要做了以下几个方面的工作：

一、访民情，摸底数

要真正把下乡住村“六个一”活动工作落到实处，首现摸清村里的现状，对此我局驻村扶贫人员在我局局长的带领下，先后7次深入该村，以访农情、知农事、做农活活动，对扶贫联系点平定县东回镇前洪水村的基本情况有了一个深刻的了解，对该村现有410人，人均土地为1.7亩，无任何可利用资源的实际情况，召开了下乡住村“六个一”活动座谈会，与该村村支“两委”成员、村民代表就生产生活情况，农业生产情况等进行了充分的交流，探讨解决问题和困难的措施和办法，为“六个一”活动的顺利开展提供了前提和保证。

二、访贫问寒办实事

我们下乡住村“六个一”活动的重点就是给村民办实事、解决困难。群众急办的、难办的事，就是我们应该办的事。只有心系村民为他们办实事，才会赢得群众的信任和支持。根据这种情况，结合我单位实际，上半年我们做了以下几件实事：

（1）在六一儿童节前，由局行业管理科武威科长带队到前洪水村对在校教师和学生进行了慰问，送去了慰问金5000元，一些办公用品和学习用品，合计价值10000元，使他们感受到了组织的关怀和温暖。

（2）6月27日，在“七一”建党的90华诞即将到来之际，我局党组书记、局长、下乡住村“六个一”活动工作领导组组长王永珍带我局驻村人员对深入前洪水村走访慰问了老党员，为7位老党员送去了大米、白面和食用油等慰问品。

（3）7月6日，我们在了解知道该村吃水困难的基础上，出资两万元，对年长已久的村小学校和村委会的两个损坏水窖进行了修复。

（4）7月11日，为保证该村村委和学校的冬季用煤，我局责成汇能煤业公司负责为该村村委和学校的提供生活用煤15吨。

三、帮扶上好惠民致富项目

通过前期的调研和我们对前洪水村的基本情况了解，对该村采取帮扶上好核桃种植惠民致富项目，预计出资六万元，对200亩核桃苗木的发展规划，要求村委在我局的全力配合下，提出建议，统一规划、分层管理、成片联合开发的措施。

通过上半年的干部下乡住村“六个一”活动，我们深深感到，开展干部下乡住村“六个一”活动，是锻炼干部，转变作风，联系群众的一项经常性、长期性工作，是扎实推进创先争优活动的重要抓手。干部下乡住村“六个一”活动责任重大，上级领导抓的紧、很重视、要想把此项工作做好并做出成效来，就得定下心来，贴上身去，扎扎实实“想农民所想、急农民所急”。我们相信，有上级领导的关心，有市干部下乡住村“六个一”活动领导组的支持，加上我们积极务实不断创新的工作方法，一定会使我们的干部下乡住村“六个一”活动做出新的成效。

关于干部下乡驻农村的工作总结

通过一年的驻村工作，我深深体会农村工作的繁杂，农民的困苦，真正了解了群众的心声，思想受到了升华，经受了磨砺，得到了锻炼，能力得到了提高，工作作风得到了转变。现将一年的工作总结如下：

一、认真抓好村“两委”换届选举，加强基层组织建设

今年上半年的“两委”换届选举是今年驻村工作的重要任务，是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，为选出政治素质好、愿为群众服务、能带领群众至富的能人担任村主要领导职务，我们本着“严格依法办事、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，积极协助精心挑选和物色优秀村干部候选人，要求村选举委员会在选举工作中自始至终严格做到：

1、坚持公开、公平、公正的原则，依法指导选举；

2、严格依照政策、法律审查候选人资格；

3、认真做好选举前的宣传教育工作。

4、认真组织做好民主测评、推荐工作。使群众能真正选出他们信赖的新一届村委会领导班子；

5、加强选举的检查指导，严格依法选举。从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视，发现问题及时解决，确保选举公正合法。“两委”换届选举工作的圆满完成，为村的社会稳定和经济发展提供了强有力的组织保证。

二、调查摸底，确保驻村工作有序进行

良好的基础工作时干好工作的前提。驻村后，为吃透情况，理清工作思路，认真搞好摸底调查，一是：严格按照驻村要求，坚持吃住在村，不吃请、不扰民，决不给群众增加任何负担，真正按驻村要求住得下，做到了心入、身入、深入群众。二是：通过去访群众，深入田间地头，访贫问苦了解情况，与农民面对面沟通思想，交流感情真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，寻找问题，分晰问题的根源，研究解决问题的办法，共商脱贫致富的大计。

三、加大宣传发动力度 搞好农村合作医疗

为切实把这项工作做好做实，我和其他人员一起，充分利用广播，宣传单等宣传党委和政府在新型农村合作医疗的制度改革，挨门逐户帮助群众排除心理障碍，澄清糊涂认识，动员群众积极参加合作医疗。使全村参加合作医疗人数，占总人数的50%。真正使农民看病能报销了，有了好的身体才能早日实现小康社会进步。

四、加强村级组织建设，提高村级班子战斗力

一年来，我们围绕建设“五个好”村支部目标，坚持学教活动结合，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要。一方面召开干部、党员会议组织学习“三个代表”重要思想和十六大四中全会精神严格按照驻村要求职责制度，另一方面本着“勤奋办实事，廉洁树形象”的原则，一心为农民办事的宗旨，并与当地党员干部群众举行座谈，相互交流主题活动心得体会，倾听群众的心声，了解当地经济发展情况、村情民意以及驻村工作情况。鼓励村党员干部群众克服困难，树立信心，共同推进村各项事业全面发展。

篇6：干部下乡住村活动年度总结

为认真贯彻落实省委书记袁纯清在全省领导干部大会上的重要讲话及全区经济工作会议精神，全力推动我镇转型发展、跨越发展，经镇党委、政府研究决定，在全镇开展干部下基层、变作风，住村开展“六个一”活动。具体实施方案为：

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，全体机关干部要带着问题下去、找到原因上来，带着课题下去、形成思路上来；体察民情民意，让群众真切感受到科学发展的现实意义。以“组织创先进、党员争优秀、干部变作风、群众得实惠”为目标，组织广大党员干部深入基层、深入农村、深入群众，察民情、听民声、理民事、解民忧，在联系服务群众中加深与人民群众的感情，树立良好的思想作风、工作作风和生活作风，促进党员干部思想转型、工作重心转型、主要工作精力转型，形成良好的干事创业氛围，为我镇“十二五”经济总量翻番和转型跨越发展提供坚强组织保证。

二、活动安排

下乡住村开展“六个一”活动是锻炼干部，转变作风，联系群众的一项经常性、长期性工作。镇政府为每人发一本工作笔记本，要求做好“民情日记”。镇党政班子成员要带头参加下乡住村工作，包村干部每人每月住村联户至少10户。未包村干部针对自己的岗位职责，住村联户每月至少10户。如计生办要深入结扎对象户，财政所要深入享受汽车下乡、家电补贴户等。机关干部走访群众要做到“五访五问”：即访老干部、老党员，问发展良策；访低保户、困难户，问衣食冷暖；访信访人、建议人，问事由原委；访下岗户、大学生，问就业情况；访致富户、调产示范户，问致富经验。

三、工作重点

“六个一”活动主要内容：

1、创先争优，搭建一个基层组织和党员发挥作用的平台。住村干部要学习领会省委、市委和区委关于“三级联创”和开展创先争优活动的有关要求，基层党组织和党员围绕新农村建设的中心工作确立活动的主题和载体，推行“双向承诺”和“四议两公开”工作法，开展“党员联户促和谐”和“党性教育”等活动，激发村级组织和党员队伍的生机活力。

2、转变观念，开好一个解放思想、促进发展的讨论会。组织党员群众围绕工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化，发展“一村一品”等内容开展大讨论，通过大讨论促进思想大解放，观念大转变，素质大提升，拓宽农民

增收渠道，调动党员群众敢试敢闯和干事创业上项目的积极性。

3、理清思路，帮助制定一个切合实际的发展规划。包村干部要帮助所住村制定发展规划，科学整合资源，彰显优势，让农民围绕主导产业发展项目，努力提升全镇农村生产力发展水平。

4、突出重点，帮助上一个好的致富项目。围绕新农村建设的要求，帮助所住村理清思路，找准项目，协调资金。为困难群众送技术、送信息、送生产资料、推进“一村一品”工程，扩宽群众增收渠道。

5、深入农户，解决一些群众关注的实际问题。每位住村干部每月要走访10户以上的农户并记好“民情日记”，及时收集并向该村党支部反映社情民意，提出工作建议。通过贴近群众，了解农民群众在生产生活中遇到的困难，了解农民群众急盼解决的热点难点问题，帮助所住村办一些看得见、摸得着的实事好事。

6、认真总结，形成一个促进作风转变、推进项目建设的调研报告。在住村调研活动中宣传党的方针政策、体察村情民意、指导农村发展、增进与群众的感情，促进干部思想作风、工作作风、生活作风的转变和素质的提升。全面贯彻落实省委书记袁纯清同志讲话精神，结合我镇“十二五”经济总量翻番和转型发展、跨越发展的目标要求，在履行部门

职能和岗位职责上定思路、定目标、定措施，最终形成一个好的调研报告。

四、组织保障

1、加强领导。为切实将此项工作抓实、抓细，镇政府成立住村联户活动监督检查组：

组长：席新红

副组长：孙建强

成员：吉临泽、李世平、张诚君、任海燕、张晓娜 住村联户活动的日常事务由镇政府办公室负责。

2、严肃纪律。住村干部要与群众同吃同住同劳动，并按 规定交纳生活费。要严格遵守省委“五个严禁”和村规民约，严禁参加封建迷信活动、参与赌博、吃请收礼和索要土特产品，自觉维护党政干部的良好形象。

3、建立机制。原则上每名干部每年都要参与住村工作，经常深入所住村调查研究，真心实意地为群众办实事、解难题，形成长效机制。

4、严格奖惩。每周一早上召开住村联户活动汇报会，会上每个机关干部详细汇报所住村联户情况，由政府办将汇报情况汇总后，建立民情档案。每年年终镇政府将根据“六个一”活动的开展情况开展评比，对优秀的给予表彰奖励，对表现较差的给予通报批评。

篇7：干部下乡住村活动年度总结

关于开展干部下乡住村联户活动的实 施 方 案

为贯彻落实中共釜山县委办公室《印发＜关于在全县开展干部下乡住村联户活动的实施方案＞的通知》浮办发（2011）7号文件精神，全力推动我县转型发展、跨越发展，先行发展。经局委会议研究，决定组织机关干部开展干部下乡住村联户活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“组织创先进、党员争优秀、干部变作风、群众得实惠”为目标，以正在开展的“争两先创五好当先锋”活动为抓手，组织机关全体党员干部深入深入农村、联系农户，察民情、听民声、理民事、解民忧，激发党员干部昂扬向上、奋发有为、干事创业，以新的作风和形象投入到“十二五”规划的建设中去，为建设魅力、宜居、和谐、富裕新釜山提供坚强的组织保障。

二、活动安排

干部下乡住村联户活动与定点扶贫工作、新农村结对帮扶工作相结合，开展“六个一”活动，具体安排为：

（一）创先争优，帮建坚强有力的基层党组织

我局以“争两先创五好当先锋”活动为载体，按照农村支部“五个好”目标要求，协助张庄乡抓好南西河村党支部建设，帮助南西河村党支部建立完善各项制度；在村级组织活动场所建设上提供一定的帮扶；结合村支部实际，帮助村支部扎实推行“两定一查三评”制度、“党员承诺评议”制度和“四议两公开”工作法。

（二）转变观念，组织一次解放思想、促进发展的大讨论

组织党员群众以科学发展观为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以转型发展、跨越发展、先行发展为目标，以拓宽农民增收渠道、加强农村基础设施建设和公共服务等为主要内容开展一次大讨论活动。

（三）理清思路，帮助南西河村制定切合实际的发展规划 组织南西河村党员干部认真学习党的十七届五中全会、省委九届十一次全会、市委二届八次全会、以及县委十一届七次全委会和全县经济工作会议精神，帮助他们村进行科学分析，立足本村优势，制定详细的发展规划，为他们培育新的经济增长点，逐渐形成稳定、特色、持续的致富项目。

（四）突出重点，帮助上一批好的致富项目

我局围绕社会主义新农村建设的要求，引导和鼓励农民群众创业兴家，培育和发展各类专业合作经济组织、农民经纪人队伍；积极联系劳动力需要市场和劳动力技能培训，协

助南西河村转移农村富余劳动力，拓宽了就业门路和增收渠道；帮助村民解决信息、资金、技术、销售等方面的具体问题和困难。

（五）联系农户、解决农村群众关心的实际问题

领导干部深入到农村，广泛联系群众，接触群众，定点联系贫困户至少1户。在生产生活上帮助他们解决一些实际困难。

（六）认真总结，形成一个高质量的调研报告

通过下乡住村联户实践锻炼，在履行职能部门和岗位职责上定思路、定目标、定措施，并认真总结活动中形成的经验和不足，形成一个高质量的调研报告。

三、具体步骤

在活动开展中采取四步走工作法：一是调查摸底。通过走访、征求意见、倾听群众意见，摸准群众最需要解决的问题。二是确定项目。在调查研究的基础上，进行科学分析，结合实际确定能够实现的项目；三是全面公示。把确定的项目公示在村务公开栏，广泛接受群众监督。四是认真落实。按照村内实际和制定的详细计划，按照时限要求认真落实。

四、组织领导

此项工作严格按照县委要求，做好这次活动的组织领导。一是成立领导机构。确定局长为组长的领导组，负责这次活动的全部协调组织工作。二是明确目标任务。把经过研

究确定的帮扶项目以表格的形式醒目化，明确责任人和完成时限。三是严肃工作纪律。严格按照安全、务实、简朴的原则，尽量做到少打扰群众，少麻烦村干部，多给与，少索取。四是建立工作机制。把这次活动开展情况及时做好小结，总结经验与不足，逐步建立工作程序和制度。五是加强宣传舆论。采取多种形式，把这次活动宣传到户，宣传到人，使村民人人皆知，积极参与到这次活动当中。

篇8：某某下乡住村增收年度工作计划

——**村

为贯彻落实袁纯清致全省领导干部一封信中的精神，实现**村五年规划发展目标，我关于**村的工作思路是：坚决贯彻落实县委、县政府有关指示精神，努力为民办实事。

一、指导思想：

以科学发展观为统领，按照统筹城乡经济社会发展，构建和谐社会的要求，全面贯彻落实争先创优活动精神，以“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”为目标，以改善农村生产生活和社会风貌为重点，坚持“政府引导，群众主体，因地制宜，突出特色，分类指导，整体推进”的原则，围绕村年度目标任务，逐步将我村建设成为“富裕，生态，活力，和谐，民主”的社会主义新农村。

二、要办的实事

1、帮扶**村加强组织建设，壮大基层组织力量，鉴于**村班子年龄结构老化，文化水平偏低。吸收最少一名年轻干部到党员队伍中。

2、督促**村于10月底完成道路硬化工程，争取资金扶持，按质按量修通村内13公里街巷水泥路。

3、结合**工业园区大建设的良好氛围，积极寻找企业入驻，抓好发展机遇，促进转型跨越发展。

4、新建农村文化广场，配套农家书屋图书馆，为村民提供足够的文化学习、娱乐活动空间。

5、农村养老保险、合作医疗、安全生产、计划生育、民兵、人民调解等工作，常抓不懈，确保各条线工作的全面达标。

篇9：扶贫办干部下乡住村调研报告

第一，牢记宗旨、增强党性的需要。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，立党为公、执政为民是我们党的本质特征，也是我们必须坚持的根本原则。总体上，各级干部队伍状况是好的，在推动改革发展稳定的各项工作中，能够按照党的要求积极履行职责，兢兢业业工作，为人民群众办了很多好事、实事。但也应当看到，干部队伍中仍然存在一些问题：有的党性观念不强，对自己要求不严，不愿吃苦奉献，不热心公益事业；有的不能真正站在群众的立场上，遇事不走群众路线，不听群众呼声、不认真执行党在农村的各项政策，优亲厚友，搞小圈子，自行其是，我行我素；更有极个别干部，背离了全心全意为人民服务的宗旨，以权谋私，贪污腐化，违法乱纪，引起了群众强烈不满。开展干部下乡住村活动，就是要通过广大干部直接深入基层，与群众进行面对面交流和沟通，发现工作差距，促使各级干部强化宗旨观念，实实在在地帮助群众解决问题。

第二，转变作风、推进发展的需要。开展干部下乡住村活动，就是要让各级干部主动深入基层，体民情、察民意，畅通社情民意反映渠道，在各级党委政府和广大群众之间搭起沟通的桥梁；就是要引导

各级各部门通过调查研究确定抓什么、怎么抓、抓到什么程度、抓出什么效果，在全省上下大兴调查研究之风，大兴求真务实之风，大兴为群众排忧解难之风，真正对群众负责，为群众办事，让群众满意。第三，锻炼干部、提升素质的需要。开展干部下乡住村活动的目的，就是为了转变机关工作作风，解决干部队伍中存在的“懒、散、庸”的问题；就是为了拉近干部与群众的距离，密切党群干群关系；就是为了锻炼干部、培养干部，提高干部队伍的向心力、凝聚力和战斗力。通过开展干部下乡住村活动，真正培养一批干部、提高一批干部，在全省干部队伍中形成识大体、顾大局，会干事、能吃苦，有激情、善创新，争先进、创一流的优良作风。

第四，促进和谐、保持稳定的需要。在促和谐、保稳定方面还有大量工作要做。这些矛盾问题不解决，人民群众有意见，党委政府形象受损害，社会稳定受威胁，我们实现跨越发展，再造一个新山西的目标就会受到干扰和阻碍。开展干部下乡住村活动，就是要充分调动方方面面的积极性，以实际行动推动党的路线方针政策在基层的贯彻落实，帮助基层组织、基层干部提高思想政治素质，改进工作方法，转变工作作风，着力解决存在的突出问题。

二、做法与经过

我单位把开展干部下乡住村活动作为联系群众、锻炼干部、转变作风的一项经常性工作，有计划地组织干部下乡住村。

（一）明确活动重点，确保工作有目标。

（二）加强组织领导，确保干部下得去。

（三）严格工作要求，确保干部蹲得住。

（四）领导带头示范，确保活动出成效。

三、成效与反响

通过基层实践的磨炼，艰苦环境的陶冶，群众智慧的滋养，广大党员干部的能力素质进一步提升，工作作风进一步转变，干群关系进一步密切，党的执政基础也得到了进一步巩固。具体来看，主要有以下四个方面成效：

一是产业扶贫帮民富。

二是兴办实事解民忧。广大下乡干部依托部门优势，积极整合资金，协调各方关系，帮助驻村解决了大量与群众利益最直接的、息息相关的安全饮水、交通、供电等生产、生活难题。

三是统筹城乡强组织。各级各部门把加强农村基层党的建设作为工作重点，实现了党建工作的城乡互补互动，发挥了党的组织优势，整合利用了资源，为构建统筹城乡一体化党建新格局奠定了基础。四是锤炼干部转作风。广大下乡住村干部，积极深入农村，走访群众，倾听民声，掌握民情，与农民群众结亲戚、交朋友，做到了问政于民、问需于民、问计于民，以实际行动践行了全心全意为人民服务的宗旨，在群众中树立了良好的形象。

四、探讨与评论

（一）干部下乡住村是新时期做好群众工作的必要途径。

（二）做好群众工作的关键不仅要“身入”，更重要的是要“心入”。共产党人只有群众利益，没有个人私利。下乡住村不仅要“身入”，更

要“心入”，要踏踏实实向百姓求良策，真心实意访民情、解民难、帮民富、保民安。

篇10：下乡住村工作总结

加强农村党组织建设，是新时期党建工作的重要内容之一，是增强农村基层党组织执政能力的有效途径，是促进农村改革、发展、稳定、巩固党的执政地位的决定因素，搞好以村党支部为核心的基层组织建设是一项具有伟大战略意义的工程，任重而道远。根据县委组织部的安排，关于百人进百村下基层宣讲促发展活动的实施，进一步了解当前农村存在的问题，我局于2011年7月25日对太古乡后腰村的情况作了全面的调研和百人进百村宣讲，针对驻村帮扶工作面临的新形势、新任务、新情况和新问题，进行了民情调查，撰写民情日记，及时总结经验，探索规律，研究新情况，解决新问题，创新理念、创新载体、创新内容、创新方法，健全机制，多策并举，真抓实干，全面推动驻村帮扶工作，现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

太古乡后腰村位于大宁县西部，为行政村单位，有2个自然村小组，全村共有人口430人，占地面积有2455多亩，其中耕地面积有581亩，退耕还林面积1554亩，小杂粮及经济作物320亩。

二、农村党组织建设情况

1、党员的基本情况：该村共有人口430人，有1个农村党支部，有党员9名。平均年龄都在40岁以上，其中有

困难党员4名。

2、农村党支部班子情况：村支部委员共计4人，年龄大都在40岁以上，高中以上文化程度的有3人。

3、村支部作用的发挥情况：村委会班子成员，基本上能够履行自己的工作职责。

三、存在的问题

1、整个村委会的班子素质不高，其主要表现在三个方面：①文化程度低；②学习的积极性不高，村干部只注重干一些具体的工作，却忽视了理论学习；③民主、法律意识淡薄，个别村干部工作方式简单，领导方法陈旧，导致工作中干群关系紧张，矛盾增高。

2、农村工作干部队伍缺乏后继人。①班子都是年龄老化，这一点都普遍存在，要得到重视，但是有村委会班子在换届选举中虽然吸纳了新的年纪小的成员，但是目前老化现象还比较严重；②村委后备干部缺乏。村里有头有脑的年轻人都把目光放在发展经济上，真正意义服务农村工作的没有几人，但在农村的人越来越少；③年轻党员的政治意识淡薄。一些年轻党员经常在外，不能够及时接受党组织的教育管理，服务意识差，接待意识淡薄；④农村干部的待遇低。工作的环境艰苦，任务又繁琐。村干部的待遇太低，不少的村干部不安心本职工作，甚至干脆不管。

四、农村党员情况

农村的党员很大一部分都已年老，多病，行动又不方便，有的受政府补贴，其中流动的党员不是特别多，主要存在的问题是：①党员外流难已掌握，有的党员意识淡薄，不够重视转接关系，不开党员证明信。外出前不向党组织报告，回来后又不与党组织主动联系，切成了自由党员；②党员不能够按时缴纳党费，基数又难已把握；③流动党员中的预备党员转正难；④组织活动难以正常开展。

五、农村经济社会状况

马家窑村主要是玉米、小麦、豆类作为本村的主导产业，农民的主要收入也就靠卖玉米、卖豆类为经济来源，年人均收入为905元左右。

在教育方面。现在由于年轻人都外出打工，做生意，小孩上学的地方远在离本村十几公里和几十公里的坦达村和道教村，每到星期天学校食堂放假，学生只得回家很不方便。

六、热难点的问题

1、农村的文化生活单调乏味，基本以看电视为农民唯一的文化娱乐，希望重视和扶持乡村的文化生活。

2、农民以种地为主，希望扶持通往沟里种地的公路。

3、农村的治安状况相对安全，风气有所好转，犯罪现象明显减少，邻里之间关系也比较和谐，给人们日常生活的发展和社会治安稳定带来了祥和。

4、杏树果实不是优良品种，希望通过科技手段从新嫁接。

七、百人进百村宣讲情况

1、宣讲了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话。

2、宣讲了县委书记刘奎生在中国共产党大宁县第十一次代表大会上的报告。

3、宣讲了政府县长樊宇在大宁县第十五届人民代表大会第一次会议上的政府工作报告。

总之，在下乡驻村工作中，我们严格按照县委要求全方位开展了工作，收到了较好效果，为该村的全面发展打下了较好基础。今后我们将继续按照县委要求全力抓好下乡驻村和包扶工作，争取在为三农服务中做出新的贡献。

篇11：千名干部入乡住村进屯活动方案

案

各基层党（工）委，县委和县级国家机关各委办局党组，县直各单位、各人民团体，驻XX中直、区直、市直各单位：

根据县委关于开展全县“解放思想、科学发展、赶超跨越”大讨论活动的总体部署，现将《XX毛南族自治县“千名干部入乡住村进屯”活动工作方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。

各乡镇、各单位开展“千名干部入乡住村进屯”活动的工作方案，要及时报送县“千名干部入乡住村进屯”活动办公室。活动开展过程中的好经验、好做法要随时上报，活动开展情况要每月10日前汇报一次。活动结束后，要对开展活动的情况进行认真总结，形成专题报告报送县活动办公室。

XX自治县“千名干部入乡住村进屯”活动工作方案

为认真贯彻落实自治区第X次党代会、市第X次党代会和自治县第七次党代会精神，进一步推动我县各级党政机关和党员干部深入基层、联系群众，为民服务、转变作风，加快推进富民强县新跨越、建设幸福XX步伐，结合全县“解放思想、科学发展、赶超跨越”大讨论活动、实施“五大工程”、开展新一轮扶贫攻坚、在创先争优活动中开展“千名干部进千屯访千户”活动等相关部署要求，决定在全县深入开展“千名干部入乡住村进屯”活动。现就活动制定如下工作方案。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“解放思想、赶超跨越”为主题，以为民服务、创先争优为主线，以“察民情、解民忧、帮民富”为主要内容，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、群众得实惠，组织千名干部到最贫困、最艰苦、最复杂、最需要的地方结“穷亲”、结“难亲”，在深入基层中察民情、接“地气”，直接联系群众；在深入基层中解放思想，实事求是，增强群众观念；在深入基层中服务群众，帮扶农村，推动扶贫攻坚。通过开展“千名干部入乡住村进屯”活动。

二、工作方式

开展“千名干部入乡住村进屯”活动，要与选派贫困村党组织第一书记和社会主义新农村建设指导员结合起来，与开展“结对共建〃创先争优”活动、“基层组织建设年”结合起来，与完 — 2 —

善我县“挂包联驻”（领导挂点、单位包村、干部联户、指导员驻村当代表）制度结合起来，结合起来，通过各种有效形式，推动各级党政机关和党员干部深入基层，为民服务，努力形成“千名干部心系农村、情系百姓”的新格局。

（一）各级领导干部带头进乡入村。各级领导干部要身体力行，深入基层指导工作，与基层单位结对带动、推动创先争优，努力把联系点建成示范点。在全县领导干部中开展“结一联五”活动，即每位县处级四家班子党员领导干部和部门正职领导带领所在党支部与一个贫困村党支部结对，在联系点中的贫困户、五保户、困难党员、村干部、致富能手、专业户中选择五户群众直接联系，重点帮扶。各级领导干部要带头到自己挂点联系的贫困村、结对帮扶的贫困户，为群众办实事、解难事，每年至少到联系点4次以上。有条件的要与当地群众同吃、同住、同劳动。要调动人财物等资源，抓好重点工作的有效推进，使挂点联系的村屯基础设施、重点产业、社会民生明显改善，文化建设、生态建设等全面发展。通过帮扶，把先富农户培养成带领群众致富的领头人，帮助困难户树立致富信心、找准致富门路，为他们提供信息、技术、资金等方面的支持，帮助他们脱贫致富。

（二）选派机关干部担任贫困村党组织第一书记住村扶贫攻坚。按照自治区党委、河池市委的部署，2012年自治区级单位选派6名，市级单位选派5名，我县选派29名干部到全县40个整村推进贫困村担任村党组织第一书记。一派2年，被选派人员在担任村党组织书记期间不承担原单位工作，其

干部身份和编制性质不变，在原工作岗位的政治待遇不变，其工资福利由原单位照发。干部驻村任职期间，党组织关系转至所驻村党组织，进村任职期间，派出单位不得要求其提前返回单位工作。村党组织第一书记由乡镇党委行文任命，在乡镇党委的统一领导下，对村党组织工作负总责，村党组织的日常工作由村党组织书记具体负责，第一书记作为第一责任人，对村里工作总揽而不包揽。第一书记要充分发挥机关干部自身优势，通过选派干部入乡住村进屯，挂任实职，在政策、思想、资金、物资、技术、信息等方面对贫困村进行全面帮扶,协同所包村干部群众制定好贫困村整村推进的五年计划和年度工作计划，帮助贫困村尽快改变贫穷落后面貌。同时促进机关干部到基层一线锻炼成长，在艰苦的环境中丰富经历，增长才干，使机关干部在服务基层、服务群众中不断改进工作作风，密切党同人民群众的血肉联系。

（三）新农村建设指导员坚持驻村帮扶。从3月中旬起我县选派的县乡两级新农村建设指导员要进村入户访民情、送政策、办实事、促发展，努力当好“方针政策的宣传员、经济发展的服务员、社情民意的调研员、矛盾纠纷的调解员、基层组织建设的督导员、创先争优的示范员”。每人至少联系一户农户，有条件的要多联系。新农村建设指导员要保证每年住村工作时间不少于180天，保持与人民群众的密切联系，在基层工作中提高素质，锤炼作风。新农村建设指导员在住村期间，要模范遵守管理制度，坚持写驻村日记，并列入年度考核的内容。派出单位要发挥后盾作用，对本单位正 — 4 —

派任职干部工作予以全力支持。

（四）新招录公务员、新提任领导干部入乡住村与群众“三同”。各级机关新招录公务员、新提任领导干部用1个月时间，入乡住村经受锻炼，接受教育，与群众当地同吃、同住、同劳动，在深入基层、深入群众中增强党性，增进与人民群众的感情，站稳群众立场，推动作风转变，增强执政为民的自觉性和主动性。把入乡住村进屯作为培养锻炼干部的重要平台，让干部在基层工作中历练成长成才。

（五）机关党支部到基层党支部“结对共建”。各级党政机关、人民团体、事业单位、国有企业和中直、区直、市直驻XX各单位党组织，要通过与基层党组织开展结对共建活动，实现以城带乡、城乡互动、资源共享、优势互补，形成统筹城乡基层党建和创先争优一体化的新格局，着力帮助解决基层党组织的实际困难，提高机关党员干部服务意识和服务水平。通过共建组织、共管党员、共抓队伍、共打基础、共促和谐、共创先锋，使基层组织建设明显加强、基础设施建设明显改善、党员队伍素质明显提高、党员先进性作用明显增强。每个机关单位党组织每年至少要到联系点4次以上。各级机关党组织要坚持在每年元旦春节期间和重大节假日组织开展为困难党员、群众“送温暖、献爱心”走访慰问活动。

三、工作内容

开展“千名干部入乡住村进屯”活动，要以“察民情、解民忧、帮民富”为主要内容，坚持工作重心下移，深入基层，深入群众，作风在一线养成，形象在基层提升。

（一）察民情。要进村入户开展社情民意大调查，了解当前农民的所思所想、所忧所盼，调查研究推进农村改革发展，特别是推进“五大工程”需要进一步解决的问题，为各级党委、政府科学决策提供依据。每个下派党员干部均要认真写民情日记，建立民情台帐，完成1—2篇调研报告。

（二）解民忧。组织党员干部深入农村，利用集中宣讲、走访、座谈、入户讲解等形式，向群众宣讲自治区第十次党代会精神、市第三次党代会和自治县第三次党代会精神，宣传中央、自治区、河池市和我县关于加强“三农”工作的各项方针和政策措施，宣传推进全县各项事业“上档进位”和“五大工程”的决策部署，鼓舞群众，振奋精神，确保中央、自治区党委、河池市委和县委的有关精神贯彻落实到基层，把基层党员群众的思想认识统一到加快推进富民强县新跨越、打造“三个强县”、建设幸福家园的奋斗目标上来。按照贴近群众需要、适合基层实际、结合部门职能的要求，重点在实施开发扶贫攻坚工程和民生保障提升工程中解决群众之急，力所能及地做一些得人心、暖民心的好事，做一些扶贫济困的善事，做一些群众欢迎、农民高兴的实事，切实帮助基层和农民群众解决实际困难。特别是在帮助群众改善生产生活条件、看病就医、子女上学、外出务工等方面给予力所能及的物资、资金、信息支持。干部入乡住村至少为基层办1件以上好事、实事。结合党政领导和机关干部大接访、大走访、大排查制度的实施，帮助农村基层深入排查各类矛盾纠纷，帮助加强和创新社会管理，帮助做好矛盾的疏导和化解工作。

（三）帮民富。在深入调研的基础上，对照产业增量提质工程、开发扶贫攻坚工程、城乡新貌新风工程的部署要求，帮助村“两委”制定、完善、实施新农村建设规划，大力推进新农村建设。帮助党支部和村委会理清发展思路，找准发展路子，发展壮大村级集体经济。引导农民调整产业结构，引项目、引资金、引技术、引人才，加快经济发展，增收致富。发挥入乡住村干部各自优势，为基层群众提供政策咨询、市场信息、项目资金、技术服务等方面的支持。鼓励返乡农民工回乡创业，共商农村发展、农业增效、农民增收的途径，努力提高群众发展增收的能力和水平。结合开展基层党组织建设年和推进基层党组织规范化、示范化、品牌化、信息化建设，认真落实创先争优“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的目标要求，指导村党组织抓好自身建设，使其成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。指导和带动基层创先争优，帮助整顿软弱涣散基层党组织，推动晋档升级。指导加强农村党组织带头人队伍建设，提高农村党员发展质量。协助开展农村党员大培训和村“两委”干部大培训，提高基层干部和农村党员队伍的能力素质。

四、组织实施

要将开展“千名干部入乡住村进屯”活动作为开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的主要内容，工作上要相统筹，内容上要相融合，进度上要相衔接，总体用一年左右的时间集中进行。在此基础上，建立深入基层、转变作风，联系群众、服务群众的长效机制。

（一）宣传发动阶段（2012年春节后至2月下旬）。结合全县领导开展“下基层、察民情、兴水利、大种树、惠民生”活动和“千名干部进千屯访千户”活动，做好引导示范，营造浓厚氛围。

（二）正式启动阶段（2012年3月上旬）。举行2012年度选派贫困村党组织第一书记、新农村建设指导员动员大会暨“千名干部入乡住村进屯”活动启动仪式，对过去一年来的新农村指导员工作进行总结表彰，对新一轮选派指导员工作和贫困村党组织第一书记工作进行全面部署，大规模组织新农村建设指导员和贫困村党组织第一书记入乡住村进屯。

（三）培训上岗阶段（2012年3月中旬至4月）。各乡镇各部门各单位根据干部入乡住村工作的需要，对党员干部进行农村有关政策、农村社会调查、群众工作方法等方面的短期培训。

（四）推进实施阶段（2012年5月－10月）。贫困村党组织第一书记和新农村建设指导员住村后，要及时开展村情民意调查工作，在一个月内制定出任期工作目标，列出要完成的3至5件重要事项，在村务公开栏进行公开承诺，接受群众监督。组织机关党员干部大力开展“送科技、送文化、送卫生、送信息、送服务、送温暖”等“六送”活动。各级干部结合群众所需所盼，每人办1－3件实事，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

（五）总结完善阶段（2012年10月）。结合我县开展“解放思想、科学发展、赶超跨越”大讨论整改落实，研究改进 — 8 —

工作、转变作风的意见和整改措施，强化成果运用，完善机关干部深入基层联系服务群众的长效机制。全面建立完善“挂包联驻”的长效机制，常态化坚持，规范化管理，留下一支不走的工作队。大力推行“一村一站一助理”制度，即每村设立一个村级服务站，设臵村级事务助理岗位，由乡镇包村干部兼任，平时专门驻在村里办公，为群众提供“农事村办”的各项服务，使干部入乡住村进屯经常化、制度化。各级各部门各单位对活动开展情况进行总结，推广好经验、好做法。对开展活动表现突出的单位和个人进行表彰，选树一批典型。

五、组织领导

（一）加强领导，落实责任。各级党（工）委（党组）、各单位要高度重视此项活动，成立“千名干部入乡住村进屯”活动办公室，制定工作方案，做到定干部、定驻点、定任务、定时间、定责任、定保障，确保干部下得去、蹲得住、干得实、帮得上、成效好。派出单位领导要每季度到干部任职所在村进行走访和指导工作一次以上，及时了解到村任职干部的工作情况，共同研究解决遇到的问题和困难。

（二）强化宣传，营造氛围。各级各部门各单位要通过新闻媒体、网络报刊、板报、标语等形式，加大对开展“千名干部入乡住村进屯”活动的宣传力度，为活动的深入开展营造浓厚氛围。要注意挖掘、宣传先进典型，及时总结推广活动中的好做法、好经验，大力宣传活动中涌现出的先进人物和典型事迹，充分发挥先进典型的示范引导作用，促进活动有效开展。

（三）严肃纪律，注意方法。各级干部到基层工作要密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方法。对基层只能予、不能取，只帮忙、不添乱。要体察民情、珍惜民力，轻车简从，做到不惊官、不扰民，不搞层层陪同和迎送。