践行宗旨方面党性分析（精选6篇）
篇1：践行宗旨方面党性分析
加强党性修养 模范践行宗旨
新中国成立前夕,被关押在渣滓洞、白公馆两座监狱的共产党员,在英勇就义前,通过脱险的同志向党提出了一份意见和建议,希望党中央切实加强党的自身建设,防止历史悲剧的重演。“意见”共八条,也称“狱中八条”:
一、注意防止高级领导成员的腐化；
二、加强党内教育和实际斗争的锻炼；
三、不要理想主义,对上级也不要迷信；
四、注意路线问题,不要从右跳到“左”；
五、切勿轻视敌人；
六、重视党员特别是领导干部的经济、恋爱和生活作风问题；
七、严格进行整党整风；
八、惩办叛徒特务。“狱中八条”被称为“革命烈士为新中国留下的沉重希望”。党的历史上,无数革命先烈正是因为有了对党的无限忠诚和坚定的理想信念而不惜舍生取义。“创业难,守业更难”,执政党面临的最大考验是成功以后的考验,最大的危险是潜在的危险。当前,我国发展的矛盾与问题“世所罕见”,面临的挑战和风险“前所未有”。从党内来看,我们面临“四种考验”与“四种危险”。四种考验:长期执政的考验、市场经济的考验、改革开放的考验、外部环境的考验；四种危险:精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。从地方来看,部分党员干部在思想上、工作上与人民群众的希望和组织要求还有差距。作为党员领导干部,必须不断加强党性修养,坚定理想信念,模范践行宗旨,服务群众,促进发展。
共产党员应具备哪些党性修养
党性修养,就是共产党员按照党性要求,在政治思想、道德品质、作风纪律和知识技能等方面,不断进行自我教育、自我磨炼、自我改造、自我完善的政治觉悟和思想境界。理想信念要坚定不移。理想信念就是信仰,是一个人人生观、价值观、世界观的综合体现,是指导人们思想和行动的内在动力。有了坚定的理想信念,才会意志坚强、敢于担当、勇于牺牲；有了坚定的理想信念,才会经受住考验,永不褪色；有了坚定的理想信念,才会服从党的意志,遵守党的纪律,维护党的团结统一。
模范践行宗旨,真诚服务群众。毛泽东思想的主旨是全心全意为人民服务,邓小平理论的本质是让人民富裕起来,“三个代表”重要思想的核心是代表最广大人民群众的根本利益,“科学发展观”的要义是坚持以人为本。始终代表最广大人民的根本利益,全心全意为人民服务,是我们共产党的立党之本、执政之基、力量之源。什么时候党的群众路线执行得好,党群关系密切,我们的事业就顺利发展；什么时候党的群众路线执行得不好,党群关系受到损害,我们的事业就遭受挫折。要带着责任和感情服务群众。有了责任感,才会自觉抵制官僚主义、主观主义、个人主义,把群众利益当作最高利益,才会鞠躬尽瘁,无怨无悔；有了亲近群众的感情,才会对群众有平等之心、仁爱之心、体恤之心,心头才会装着群众,真正视群众为衣食父母,俯下身子为民办事,千方百计为百姓造福。
保持艰苦奋斗的作风,做到廉洁自律、艰苦朴素、厉行节约、反对浪费。艰苦奋斗是中华民族的传统美德,铸就了中华民族的“根”和“魂”。总书记指出:“工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”人民群众对干部的态度,敬佩的是作风,不满的也是作风。面对诱惑,我们要思考人生的意义是什么；人生最大的价值是什么；看看生活最艰难的群众,想一想我们的工作、生活条件,思考我们应该做什么。怎样提升党性修养
加强党性修养,需要各级党组织的重视、落实,更需要每一个共产党员增强自觉、自省、自律、自励的意识,在不断的学习探索中提炼,在工作实践中磨炼、在党内生活中锤炼。
在刻苦学习中提升能力。“治天下者先治己,治己者先治心”。治心养性,要勤于读书。领导干部该读什么书?这不仅是个人的爱好问题,更是一个严肃的世界观、价值观、人生观问题。读好书可以立德、修身、养性、改过。读好书可以纯洁心灵、陶冶情操、丰富知识、增强才干。在新的时代条件下,领导干部要坚持在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界,坚持在读书学习中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求。要真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,自觉做到爱读书、读好书、善读书。
在艰苦创业中磨炼精神。一要在艰苦的环境中磨炼吃苦耐劳、甘于奉献的精神。二要在克难攻坚中磨炼敢于担当的精神。群众评价一名共产党员,很重要的就是看他有没有担当精神。丧失了担当精神的领导干部,就好比是没有钢筋的柱梁,稍有重压,便断裂倒塌。
在党内生活中锤炼品德。坚持民主集中制；勇于开展批评和自我批评,严于解剖自己,广泛接受监督。坚决反对在一些党组织和一部分党员中间,存在着遇事不论是非、保持小圈子内部上下一团和气的庸俗之风。党员领导干部要经常想到自己的缺点、弱点和不足,养成严于律己,广纳善言的好习惯,要有水一样的品格。如何检验党性修养
实践是检验真理的唯一标准。一个党员领导干部的党性强不强,关键在行动中来检验。结合正安县实际,检验的标准主要有以下三个方面。
一要服务大局、甘于奉献,思想和行动与党委保持高度一致。具体到正安当前而言,大局就是推进“三大攻坚”、抓好“六件大事”,实施“十大工程”,实现“三个高于”、摘掉两个“帽子”。要以“三个有没有”(“有没有理想信念动摇的问题”、“有没有发表与党的政策、主张不一致的言论”、“有没有上有政策下有对策、有令不行有禁不止和在贯彻上级的部署和指示上打折扣、做选择、搞变通的现象”)为标准,进一步查找思想差距,强化大局意识。
二要严于律己,敢于碰硬,作风建设要有新突破。在思想教育上要“严”。学习传达好党委关于作风建设的系列规定,以查处的典型案例对全体党员干部进行警示教育,认真抓好对照整改,确保改进作风的意识入脑入心。在管理监督上要“严”。加强干部队伍的管理,在领导干部廉洁自律上要“严”。以纯正的人品官德、健康的道德情操、高尚的人格力量和良好的作风带好干部队伍。
三要执行有力、勇于担当,坚决完成各项工作任务。县级领导要率先垂范,一级给一级做榜样,抓好工作落实,解决“三重三轻”(重战略、轻战术；重部署、轻督促；重安排、轻落实)、“三多三少”(坐办公室的多,到一线解决问题的少；开会研究的多,到基层解决矛盾的少；听取项目汇报的多,开工建设的少)的问题,圆满完成各项任务目标。
篇2：践行宗旨方面党性分析
学习实践科学发展观是为了更好地增强意识、提高能力、改进工作，促进发展。按照学校学习实践科学发展观活动第二阶段的工作安排，结合对科学发展观的学习，发现自己工作中的不足，才能更好地理清思路，确定自己的努力方向，以利于在新的形势下，做好自己的本职工作。对我个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。下面，我主要从自己目前存在的问题、问题原因分析及今后努力的方向等方面作自我剖析，不妥之处，请大家批评指正。
一、政治理论学习深度不够
认真的学习有关政策、法规、文件，参加柳州市教育系统为期一年的中小学校长培训平台学习并获合格证。但学习还不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。要做一个合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。不学习就要落后，落后就要挨打。在繁忙的工作中仍然要注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。
二、深入基层调查研究不够
由于学校有两个校区，平时忙于事务工作，下到年级组、教研组的机会较少。
以后要多下年级组，向老师们了解情况，掌握教职工的工作情况、生活和思想状况，充分调动老师们的积极性，依靠群众，使我们的工作得到老师的支持、理解，共同把学校的工作做好。多下教研组，特别是如何发挥一名特级教师的指导作用，给老师们在专业上的帮助，真正起到引领作用。
三、自己的领导艺术和驾驭全局的水平还待进一步提高
作为 一个领导干部既要树立全局的思想，也要锻炼驾驭全局的能力。做一个负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，引导全体班子成员转变观念，树立改革创新的思想，从全局出发，做好每一项工作，只有这样学校才能有发展。在今后工作生活中，我将进一步加强学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，透过现象看本质，站在全局的角度，从整体利益看待问题，大胆行使校长的工作职责，不辜负组织对我的信任。
在学习实践科学发展观的活动中，作为一名管理工作者，我要努力将科学发展观的理论与学校发展的实践相结合，做好眼前，着眼未来。在做好自己本职工作的同时，着力提升自身综合素质，努力做到四个提高：
1、提高学习能力，进一步增强自身素质。在今后的工作和生活中，我会充分利用自己的业余时间，加强学习的自觉性，学习政治理论，学习分析相关的专业知识。在学习中，要有目的，有方向，要学会思考和运用。通过学习，提高综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件当中透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，与发展生产实践结合起来，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。
2、提高工作能力，进一步增强工作的技能。在实际工作中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，要树立敢于负责、勇于克服一切困难的精神，要善于发现学校管理工作中还存在的不足，并加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，掌握工作的主动权。
3、提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着我校规模的扩大，而我们面临的和不可避免的新情况、新问题也会越来越多，工作任务也会越来越重。要适应形势的发展，就要在两个方面做好工作。一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固和升华。二是要解放思想，努力提高创新意识和能力，做好各项工作。要以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作任务。坚持说实话、办实事、求实效。
4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。作为一名共产党员，一言一行不仅代表着个人，而且代表着党的形象。要努力规范个人的行为举止，正确认识自我，培养高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。
篇3：践行宗旨方面党性分析
一、当代大学生在践行雷锋精神方面存在的问题
1.追求短期效应, 不能长期坚持。目前大学生在学习雷锋的具体实践中常常表现为追求短期效应, 不能长期坚持。在活动开展初期往往进展的热火朝天, 然而时间越久, 学习的劲头越小甚至消失。这很明显违背了雷锋精神的时代内涵。必须要明确的是, 学雷锋活动是一项需要长期坚持的活动, 任何功利主义的学雷锋行为都是与雷锋精神不相符的。必须建立行之有效的机制来保证学习雷锋精神活动的长期进行。
2.价值取向多元化, 对雷锋精神认同感减小。当代大学生对于雷锋的概念已经慢慢淡化了, 甚至不知道雷锋其人, 反而对各种影视明星、球星大家热捧和膜拜。他们中大多数人对于雷锋仅仅从影视作品或者教科书上略有了解, 至于雷锋身上所代表的伟大精神则知之甚少, 更不用谈如何学习和践行雷锋精神了。社会各个层面多元化发展的趋势使得大学生的价值取向出现扭曲, 对雷锋精神的认同感减小, 有的甚至怀疑雷锋精神的价值。
3.局限于传统手段, 缺乏对新媒体的认知。移动互联网技术的进步开阔了人们的眼界, 在人们中间搭建了沟通的桥梁, 人们的社交生活不再局限于传统媒体。但另一方面, 目前国内很多高校在开展学雷锋主题活动时没有做到与时俱进, 仍然采取过去一成不变的宣传和教育模式, 不可否, 认这种传统宣传教育模式存在一定价值, 但是在新的时代背景下要想更好地宣传雷锋精神以教育大众就必须充分发挥新媒体的作用。
二、促进当代大学生践行雷锋精神的对策
1.端正大学生价值取向, 大力开展主题教育活动。大学生在纷繁复杂的社会环境中往往受到多元化思维的影响而找不到正确的前进道路, 迷失自我。一旦这种思想上的迷失得不到正确引导和教育, 往往会对大学生的实践活动造成误导甚至使其走上邪路。基于此, 如何引导大学生建立正确的人生观、世界观和价值观显得尤为重要。全国各大高校应全面开展相关主题教育活动, 及时纠正和引导大学生价值取向的形成, 培育大学生明辨是非、崇恶扬善的能力和美德。提高学习雷锋精神的政治觉悟并付诸行动。
2.付诸实际行动, 大力开展学雷锋志愿服务活动。学习雷锋精神一定要落实到具体社会实践中去, 而不应仅停留在形式上。而且, 为了更好地理解和把握雷锋精神的实质和核心, 宣扬雷锋精神, 让更多人投入到学习雷锋的热潮中来, 必须身体力行。基于此, 各大高校应当鼓励大学生志愿者多多开展学习雷锋的志愿服务活动, 走出校园, 融入社会去感悟雷锋精神的实质。如组织志愿服务社团去贫困乡村进行志愿支教, 去养老院志愿照顾孤寡老人生活起居等。
3.基于现代媒体工具, 探索学习雷锋精神的新模式。移动互联网科技在人们的社会生活中扮演着越来越重要的角色, 在一定程度上决定着人们的生活方式和思维模式。这就为大学生丰富专业知识技能、提高综合素质提供了一个比传统模式更为宽广的平台。另一方面, 高校在组织开展学习雷锋的主题活动中, 不应仅局限于传统的宣传教育模式, 而应顺应移动互联网的发展要求, 利用网络等现代媒体宣传迅捷、覆盖面广等优点, 逐渐摸索出学习雷锋精神的全新模式。如可以制作校内雷锋主题网页、网上学雷锋优秀人物评选等。
三、结语
笔者从事多年高校思想政治教育相关工作, 从工作实际出发结合个人感悟和体会, 就当代大学生在践行雷锋精神方面存在的问题及对策, 进行分析与论述, 提出一些观点和看法, 对雷锋精神主题教育活动、雷锋精神志愿者服务活动、新媒体环境下如何进行雷锋精神的学习等方面进行探索与研究, 以期拓展工作思路, 促使当代大学生践行雷锋精神。
参考文献
[1]杨青舟.论雷锋精神在创建特色思想教育体系中的重要作用[J].大众科技, 2008 (12) :193-194.
[2]陈俊屹.雷锋精神论[J].沈阳出版社, 2014 (7) :38-39.
篇4：践行宗旨方面党性分析
注重群众诉求, 加大整改力度。结合深入开展党的群众路线教育实践活动, 在多层面、多形式征求群众意见和建议的基础上, 找准问题, 立即整改。当前农业部门在政风行风方面存在的突出问题主要表现在:学风会风文风不实、调查研究不深入、解决新情况新问题的办法不多;制度执行不够、安排工作有脱离实际脱离群众的现象, 存在做形象工程等问题;艰苦奋斗、苦干实干的思想在淡化, 缺乏勇于创新、敢于拼搏的精神;等等。为此, 四川省农业厅将进一步精简文件、简报和会议, 提升调研水平和质量, 狠抓政策及重大项目督查;执行联系服务群众工作制度, 坚决克服“形象工程”问题, 改进工作方式方法;落实党风廉政责任制, 严格执行中央《八项规定》和四川省委《十项规定》, 严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》, 着力治庸提能, 建立“能者上、庸者下、无能者让”的用人机制。
立足群众满意, 解决实际问题。着力改进政风行风, 坚持深入基层和群众、深入走访和调研, 用以指导实际工作;加大政风行风宣传, 认真开展“争做人民满意公务员”“争创优质服务窗口”等活动, 落实党风廉政责任制, 坚持开短会、讲短话、行短文, 坚持现场办公、网上信箱、领导接访、干部下访;进一步清理精简审批项目, 做到审批现场办结率、按时办结率100%, 议提案按时办结率100%;全面推进农业综合执法规范化建设, 加强农民负担监管和信访接待工作, 妥善调处或仲裁土地承包和土地流转纠纷, 保障群众合法权益;认真开展“挂包帮”工作, 抓好对联村帮户活动, 加强对灾区农业产业重建督查与指导;在全省农业部门开展“万名农技人员联万村进万户”活动, 多渠道多形式开展农业科技服务。目前厅本级已经筹集项目资金170万元帮助联系点产业发展, 准备专用肥料85 t配送至联系点, 扶持当地春耕生产。
篇5：践行宗旨方面党性分析
后勤集团下设23个部门和中心, 在岗总人数1116人, 其中中共党员143名, 合同员工党员15名, 党支部10个。集团在“创先争优”活动中注重“四个结合” (一是与健全工作机制相结合;二是与提升党员素质相结合;三是主题实践活动与提升服务水平相结合;四是创建党员先锋岗与推动事业发展相结合) , 充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用, 带领全体员工践行“三服务、三育人”的宗旨, 努力构建教育后勤、效益后勤、和谐后勤, 办师生满意的后勤。
一、加强文化建设, 创新党建工作, 努力打造学习型党组织
集团坚持以学习型的党组织建设为抓手, 推动文化建设的不断深入, 促进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的全面开展。
1. 培育文化理念, 统一思想认识。
集团高度注重后勤文化的培植与宣贯, 明确了集团的发展定位:即构建教育后勤、效益后勤、和谐后勤;总结、凝炼了具有本校后勤特色的文化理念, 即忠诚、敬业、团结、奋进;制定后勤“六个坚持”的工作方针, 即:坚持科学发展, 解放思想, 实事求是, 不断改革探索;坚持以学校利益为重, 忠诚于学校事业;坚持“三服务、三育人”的根本宗旨;坚持以人为本, 民主管理, 科学决策;坚持刚性预算管理和监控审计制度和长效机制建设;坚持加强党的建设, 着力队伍建设和企业文化建设。
主办《后勤简讯》, 每月一期, 传递思想文化, 展示集团风采;创办《后勤工作参考》, 每季一期, 供大家学习参考;编辑后勤集团管理制度汇编;制作集团文化读本、手册和宣传光碟, 深入开展“求索”精神大讨论文化解读活动。这些工作营造了学习、理解、践行文化理念的良好风气, 使集团的凝聚力、向心力日益增强, 员工的荣誉感、自豪感得到提升, 让后勤文化在以姓“教”为本质、创效为基础、和谐为宗旨的前提下向纵深推进, 走上了具有自身特色的发展之路。
2. 开展读书活动, 建设学习型组织。
坚持每年开展一次有针对性的主题读书活动, 共向员工推荐100余本图书供员工选读, 发放10余种优秀书籍;鼓励员工写读书心得, 参加演讲比赛, 并将优秀文章给予推荐发表;成立了后勤集团党建与思想政治教育研究分会和三峡大学高等教育学会后勤分会理事会, 组织员工申报课题予以资助和奖励;集团员工在全国各类公开发行的杂志、书刊上发表论文百余篇, 中国院校后勤信息网选载集团新闻报道200余篇, 促进了集团学研氛围的形成。
3. 开展主题实践活动, 提升服务水平。
充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用, 坚持组织活动的有效性, 如以“优质服务月”、落实后勤服务“四制”、“党支部创新”、“创先争优”活动等形式, 让党员们学起来、做起来, 并带领群众动起来。2010年集团深入开展“求索”校训解读主题活动, 2011年开展纪念中国共产党成立90周年主题活动, 先后开展了“党支部建言献策”活动, “岗位技能竞赛”活动, “比较管理”活动, 纪念“七一”知识竞赛和演讲比赛活动, “求索宣讲团”活动, 党史知识竞赛活动, 征文评比活动, 支部展板评选活动等主题实践活动, 提升管理和服务水平。
4. 加强队伍建设, 着力集团内涵发展。
集团坚持党委中心学习组学习制, 集团领导带头“讲学”, 给党员、干部作培训讲座;采取“走出去、请进来”的方式, 先后选送16名同志到市委党校学习, 选送24名同志到地方优秀企业和兄弟院校挂职培训, 现任党、团支部委员有90%以上参加了外出培训;集团及各二级部门每年都制定各类培训计划, 聘请校内外相关专家开展不同类型的专题讲座;成立青年学习沙龙小组5个, 在集团党委的领导下, 由团委组织, 采取集中与分散的组织方式, 组织青年学习文化, 交流思想, 激发活力, 锻炼才干, 深受年轻同志喜欢。集团每年预算党建工作经费3万、文化建设费5万元、教育培训经费30余万元, 课题研究经费5万元。
5. 丰富文体活动, 凝聚员工合力。
坚持开展各类文体活动, 成立了后勤职工围棋、篮球、象棋协会、后勤合唱团等多个协会;先后举办各类文艺晚会、趣味运动会等大型文体活动十余场;集团已成为学校文体活动的重要的生力军之一, 组织的活动多次代表学校参加省、市级的比赛和应邀的演出, 获得优异的成绩及受到了社会的广泛认同和好评;在学校庆祝建国60周年歌咏比赛中, 集团代表队荣获第一名的好成绩;在“十年回眸─三峡大学改革建设与发展成就展”宣传比赛中荣获二等奖, 集团选送的文化成果被评为校园文化建设优秀成果二等奖;坚持每年暑期选送60名一线员工外出疗养活动。这些活动的举办, 极大地丰富了文化生活, 振奋了员工精神, 凝聚了人心, 营造了和谐的氛围。
此外, 连续四年筹资10万元设立了“学子阳光”助学金, 帮助我校100名贫困生完成学业。出资20万元, 用于集团与宜都弭水桥村的“城乡互联, 结对共建”活动, 服务社会。
二、发挥先锋作用, 提升服务水平, 创先争优出成效
在“创先争优”活动中, 大力开展“五亮五比五创”活动, 积极创建党员先锋岗, 努力培育身边的典型、模范, 集团各党支部根据自身特点, 设立并评出“党员服务标兵岗”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员金勺岗”等。
篇6：践行宗旨方面党性分析
习总书记“三严三实”的重要讲话, 不仅为各级领导干部加强作风建设指明了方向, 也为各级领导干部加强自身修养, 保持高尚的精神追求, 不负人民职工重托, 努力做好改革和发展各项工作提出了更高要求。何为“三严三实”, 即:各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己, 做到谋事要实、创业要实、做人要实。通过最近对总书记“三严三实”重要论述的学习。作为一名房地产企业的党员, 应该要始终以“三严三实”作为自身工作和生活的标准内容, 践行、提高、升华。
施工企业党员践行“三严三实”不仅是党员干部的修身之本, 是党建工作的一项重大任务, 也保障了企业经营发展大局。通过践行“三严三实”能够有效解决企业各级党员工作主动性不够、工作质量不高、责任落实不到位、大局意识不强的问题, 解决企业管理制度落实不到位、管理流程不规范、拖沓扯皮现象突出的问题, 进一步转变工作作风, 促进企业管理水平上新台阶, 促进项目开发上新水平。
二、践行“三严三实”加强房地产企业党员党性修养的落实
党员干部要做到严以用权, 本质在于正确对待个人私欲与党性原则, 关键在于面对各种诱惑时, 保持政治定力, 守住法纪底线, 把好私德关口。
1. 坚定理想信念
理想信念决定一个人的思想和行动, 平凡的工作坚守一时虽易, 坚守一生则需要理想信念支撑。思想是行动的指挥, 房地产党员干部践行“三严三实”首先必须要有坚定的理想信念。政治信仰是伟大理想信念的基础, 所以作为一名党员干部我们首先要将共产主义与中国特色社会主义作为我们坚实的信仰, 相信我们的中国梦在不久的将来会实现。要想理念够扎实作为党员干部我们要不断的深入对共产主义理想、对社会主义进程、对我国各个时代领导人领导方向的学习与理解, 提升自己的政治素养。特别是要学习习总书记系列讲话精神重要论述摘编, 进一步强化理想信念”为主题, 不断增强党员、干部坚定理想信念、坚持党的领导和坚信走中国特色社会主义道路的自觉性。
2. 深入学习, 加强自身建设
我们党员要从自身建设入手, 按照创建“四好”领导班子的建设要求, 认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神, 坚持边学边议, 撰写心得体会。参加专题学习研讨, 提高思想境界。要强化党课主题, 围绕全面从严治党和“三严三实”要求讲党课, 不能以业务培训、布置工作等方式代替讲党课。要强化问题导向, 与公司实际结合起来, 与党员身边“不严不实”的典型案例联系起来, 对于践行“三严三实”的重大意义要向普通职员讲清楚, 对于“不严不实”的表现要明确的表达出来, 要求职工与党员们进行自身对照, 对于“不严不实”造成的不良影响要给与惩罚, 从而最大程度的发挥带学促学作用。
以“三围绕三对照九查找”为抓手, 对于房地产企业存在的“不现状要通过学习与提升着重治理。一边进行理论学习, 一边遵循“严以修身”的原则, 检查检查自己存不存在不够爱党忧党护党的问题, 存不存在对党对组织对人民不够忠诚的问题。遵循“严以律己”的原则, 检查检查自己存不存在懈怠从严治党新常态的问题, 对于中央各项纪律规定不严格执行的问题, 对于自已的亲属如配偶、子女以及下属管的不严的问题。遵循“严以用权”的原则, 检查检查自己存不存在滥用职权的问题等。
3. 谋事要实, 确保项目提速提质提效, 为职工谋实事
真抓实干, 确保项目提速提质提效。定了的事情就要按时不折不扣、保质保量完成。要细化项目化运作, 把任务目标落实到项目上, 按照职责分工, 细化任务分解, 对照既定的目标任务, 细化完善项目建设进度计划, 紧盯“时间表”和“路线图”, 倒排工期, 挂图作战。各城区、各部门要树立大局意识, 各项目工作要坚决服从和服务于建设的需要, 确保项目早建成、早见效。
4. 创业要实, 为企业谋发展
“道虽迩, 不行不至;事虽小, 不为不成”, 要发扬“抓铁有痕, 踏石留印”的精神, 拿出“水滴石穿、绳锯木断”的毅力, 脚踏实地、真抓实干, 步步紧跟, 持续发力, 咬定青山不放松, 不达目的不罢休, 不见成效不收兵。要敢于担当责任, 在其位谋其政。对属于自己分内的工作, 要有强烈的责任心, 以夙兴夜寐、寝不安席、食不甘味的态度抓落实, 不等不靠、不推不让, 不讲条件, 不计得失, 在关键时刻、危急关头站出来、顶得上、豁出去, 不折不扣完成任务。要勇于直面矛盾和困难, 以百折不挠、锲而不舍的劲头和韧劲, 瞄准一个目标坚定不移地一步步迈进, 尽自己最大努力破难题、攻难关。要“粉身碎骨浑不怕”, 舍得下狠功夫、硬功夫, 宁可脱几层皮、跌几次跟头, 摔得“头破血流”, 也要咬紧牙关, 坚持不懈地干下去, 直到“攻城拔寨”取得实效。要不慕虚名, 远离功利, 力戒浮躁, 埋头苦干, 既要多办一些近期能见效的群众急需的、受益的好事, 又要以“功成不必在我”的胸怀, 着眼长远和未来, 多做一些打基础、作铺垫、利长远的好事, 多干“前人栽树、后人乘凉”的实事, 努力创造实实在在的、经得起实践、人民、历史检验的实绩。
5. 做人要实
做人就像打地基, 做人不行, 做事的能力再强, 终究还是“空中楼阁”, 随时都有坍塌的危险。房地产企业基层党员干部做人不实的现象时有发生, 这一部分党员总是说一套做一套, 或是耍“小聪明”、或是目无组织。这样的党员必定不能获得职工群众的喜爱, 严重的还会走向违法的道路。房地产企业基层党员干部做人要实就是要做到对党组织老实、对同事老实, 更要对职工群众老实。在日常工作中不说空话, 不走形式, 不自作聪明, 不留一手, 真心实意为职工群众办实事, 说老实话、干老实事。习总书记明确提出:“老实做人、做老实人, 是共产党员先进性的内在要求”, 我们作为一名房地产企业的党员干部应当时刻谨记总书记的教诲, 明白自己的职责, 将诚实务实当成是个人立身处世的不变准则, 将自己培养成为对同志团结友善、对职工群众平易近人、工作方法先进有效、作风正派、勤勤恳恳的老实人, 只有这样才能为企业的可持续发展奠定有力的作风保障。
摘要：践行“三严三实”是房地产企业党员干部党性修养之根基, 加强房地产企业党员党性修养对于推动房地产企业发展意义重大。本文分析了践行“三严三实”加强房地产企业党员党性修养的必要性, 并探讨了践行“三严三实”加强房地产企业党员党性修养的落实。
关键词：三严三实,党性修养,学习
参考文献
[1]郭艳丽.以“三严三实”推进国有企业作风建设[J].东方企业文化, 2015, (2) :94.