水务局治安工作要点（精选8篇）
篇1：水务局治安工作要点
水务局治安工作要点
一、落实社会治安综合治理领导责任制第一，要将社会治安综合治理工作摆上重要议事日程。各单位、各股室主要负责人是维护稳定工作的第一责任人，对本单位、本股室的社会治安综合治理工作负总责，及时报告情况，及时处理问题。第二，要加强社会治安责任制的落实。要层层签订社会治安综合治理责任状，将责任层层分解，层层落实，形成齐抓共管的局面。第三，要加大综治工作的责任查究力度。对治安责任人失职、违反安全生产规程、不落实治安防范职责，而发生可防性刑事案件，发生干部职工越级上访，发生群死群伤治安灾害事故和安全生产事故的，要坚决追究有关责任人的责任。构成犯罪的移送司法机关处理，并对所在单位实行“一票否决”。第四，要进一步完善治安防范工作的各项制度。要建立健全门卫值班制度，节假日领导带班制度，纠纷矛盾调处制度，内部党员干部巡逻制度，法制学习宣传教育制度，使社会治安综合治理工作有章可循，切实把各种矛盾纠纷解决在萌芽状态。
二、狠抓矛盾纠纷排查调处工作机制一要完善排查工作机制。坚持矛盾纠纷排查调处工作定期排查和经常性排查相结合，要定期对重点人、重点事，重点地进行“滚动式”排查，推进矛盾纠纷排查调处制度化和规范化。二要完善化解责任机制。对排查出来的矛盾纠纷要分类排队，区分情况，落实化解责任。凡属单位内部的矛盾纠纷，要把化解责任落实到分管领导头上；分管领导解决不了的，主要领导要亲自抓。凡属单位与外部的矛盾纠纷，单位主要负责人要及时报告县水务局，由局领导协调有关单位共同化解。三要完善综治情况信息反馈机制。对各类治安信息，排查调处的有关情况，各单位要坚持报告制度，切实做到有情况报情况，无情况报平安。
三、突出行业特点，做好综合治理工作在防汛工作中，要及时通报防汛形势，确保全县各类水库在安全渡汛的同时最大能量的蓄水。在抗旱工作中，要发扬不怕苦、不怕累的工作作风，与农民一道疏通渠道、护水下田。最大限度地保证农作物不受旱灾并减少农民争水纠纷。要切实做好水政监察、人饮安全、水土保持、水利工程建设、病险水库除险加固等工作。从解决群众切身利益入手，创造农民安居乐业的环境。
篇2：水务局治安工作要点
局）
２００５年水务系统社会治安综合治理工作，在县委、县政府的正确领导下，在县zd委、县综治委的具体指导下，水务局组织干部职工，认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，结合本系统实际，坚持“打防结合，预防为主”的方针，“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”,以实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，全面落实全县zd工作会议和社会治安防范管理体系建设会议精神，加强领导，健全组织，明确责任，依法治水、依法行政，维护了系统内良好的生产生活秩序,促进了社会的稳定，为全县经济持续快速健康发展做出了贡献，现将本系统社会治安综合治理工作情况汇报如下：
一、健全组织，不断完善各项制度
为了切实加强社会治安综合治理和依法治理工作，全面落实社会治安综合治理责任制，维护社会稳定，促进全县经济社会可持续发展，争创诚信单位，创建平安民乐，构建和谐社会，民乐县水务局加强领导，高度重视此项工作，专门成立了由局长任组长，主管副局长任副组长，工会、水政办、政工股、财务股、办公室及街道居委会负责同志为成员的社会治安综合治理领导小组，并与下属单位和科室签订了XX社会治安综合治理目标管理责任书，而且领导小组经常下基层调查并监督责任制落实情况，做到有安排、有部署、有检查、有落实。
根据近年来社会治安综合治理取得的成功经验，结合水务系统实际，我们制定并完善了各项制度，认真贯彻执行，从制度上规范了综治工作，确保了水务系统社会治安综合治理工作的顺利开展。
二、加强学习，不断提高职工法律素质
水务局一直把干部职工的法律法规学习作为一项主要内容来抓，结合党员先进性教育、“平安民乐”和诚信单位创建活动，加强执法队伍法律知识及行政执法相关知识的培训学习，开展了法律知识学习培训，提高了干部职工的法律素养，增强了执法人员的行政执法能力。
一是从本系统实际出发，结合“四五”普法规划，积极征订《干部法律知识读本》、《行zd规汇编》、《新法规汇编》和《水行zd规汇编》等法律知识教材，同时还征订了《长安》、《法制日报》等杂纸，采取集中学习与自学相结合的方式，学习法律知识，增强干部职工依法行政的意识，提高依法行政的能力。
二是结合各种学习培训活动，组织全系统干部职工认真学习全县zd工作会议、社会治安防范管理体系建设会议精神和《民乐县社会治安防范管理体系建设XX至XX年三年工作规划》，全面掌握规划内容，深入领会精神实质，按照规划要求，认真开展了社会治安综合治理工作。
三是全面实行水行政执法人员持证上岗，参加县政府组织的行政执法证的年审，全系统现有74名行政执法人员全部取得合法证件，持证率达到100％。同时，制定了培训计划，计划培训的16名行政执法人员名单已报政府法制办公室。
四是积极组织全系统干部职工参加对新《水法》和《甘肃省实施水法办法》的学习，不断提高对两部水法规的认识并结合工作实际运用于具体实践活动。
五是积极参加县zd委、县综治委员会举办的普法考试，认真备考，不断提高依法治水的理论水平。
三、坚持普法，营造良好的法制环境
在巩固“四五”普法成果的同时，水务局继续把普法作为综治的重要手段，坚持不懈地进行舆论宣传，结合“世界水日”、“中国水周”宣传活动及全县科技活动周、活动日，采取多种形式，利用广播、电视、文艺节目汇演、报刊杂志等宣传媒介，大力宣传《宪法》、《民法》、《行政处罚法》、《水法》等法律法规，营造良好的法制环境。一年来，共计出动宣传彩车12辆50多次、宣传仪仗队120人，印制散发宣传材料30000余份，发放宣传画400套，刷写固定标语800幅，制作悬挂横幅标语41条（幅），张贴临时性宣传标语XX0余条，文艺演出1场，设立咨询台9处30余场次，咨询人数XX0余人，以黑板报为主要形式出宣传专栏200余版，通过形式多样，持续不断的法律法规宣传，增强了干部职工及群众的法律意识和法制观念。
三、靠实责任，切实维护良好的工作生活秩序
一是坚持谁主管、谁负责的原则，认真落实目标管理责任制。水务局主要领导与14个基层单位签订了社会治安综合治理目标管理责任书，在系统工作会议上做了全面安排，并结合工程检查等活动对责任制的落实情况进行靠实，县局领导经常深入基层检查落实社会治安综合治理工作，一级抓一级，层层抓落实。就存在的问题和防范薄弱环节提出了整改措施，并彻底进行了整改。
二是将社会治安综合治理工作与水利工作同部署、同检查、同落实，把综合治理纳入水利管理千分考核内容之一。三是坚持原则，重点整治行业不正之风，切实转变工作作风，增强服务意识。督促干部职工严格遵守县委制定的“五条禁令”、“六项注意”及廉政建设的有关规定，做清正廉洁、为民务实的好干部。特别是在灌溉过程中，严格遵守“死比例、硬轮期、保重点、不调剂”的灌水制度，继续执行“预售水票、凭票供水、配水到组、以组收费、公布到户、户主签名”制度，做到“面积、水量、水价、水费”四公开，增强了用水管理的透明度，让群众用上明白水、放心水，消除了水事纠纷，没有发生群体性上访事件，维护了正常的灌溉秩序。五是根据全县社会治安综合治理形势，下发了关于切实做好维护社会稳定工作的通知，部署安排治理工作，要求各基层单位做深做细矛盾纠纷排查工作，及时掌握群众的思想动态，积极化解苗头性隐患，将问题消除在萌芽状态。同时还转发了水利部《关于进一步加强水利反恐怖工作的通知》、张掖市《安全事故行政责任追究制度》等有关维护稳定，确保安全的一系列文件，加强了对基层单位综治工作的指导。六是从严管理，加大摩托车专项整治力度，凡摩托车驾驶人员，一律做到人持证、车挂牌，规范驾车，安全行驶，年内没有发生摩托车安全事故。
六是全面加强基层单位、家属院、社区综治管理，配合居委会和社区警务室搞好治安防范、反邪教及禁毒等工作，针对本系统实际，在办公区、家属区和基层单位都建立了治安室，确定专人值班管理，健全安全小区领导小组，完善了安全保卫、值班巡查、门卫登记、车辆管理等制度，坚持常年值班巡逻。对辖区内治安薄弱环节进行重点整治，重点部位加装防盗设施。在节假日，制定值班制度，单位领导明确分工，坚守岗位，加强治安防范监督检查。严格现金管理制度，增强安全防范意识，防止了各类治安案件的发生。
通过全面、认真、持之以恒的综合治理，水务系统干部职工的思想素质进一步提高，干部职工遵纪守法，没有出现违法乱纪现象，灌区群众思想稳定，没有发生水事纠纷和群体性上访事件，辖区内邻里和睦，无吵嘴打架和其他重大纠纷，没有出现种毒、贩毒、吸毒、赌博和制售、传播淫秽物品、卖淫嫖娼等现象，社区住户生活安定，各个单位工作生活秩序井然，形成了良好的干事创业环境，维护了安定团结的大好局面。
五、发挥水政监察职能，维护社会稳定
水务局从水利工作实际出发，切实发挥水行政执法和水政监察大队的职能作用，加大了水利治安和水事违法案件的预防和查处力度，维护了良好的水事秩序。
一是加强了水利工程的管护，防止了各类水利工程的人为破坏和水利工程设备的偷盗流失，充分发挥了工程效益。二是加强了水利工程施工安全管理，在工程施工期间，组织精干人员，配合公安派出机构，加强治安管理，杜绝了各类治安案件和安全事故的发生。
三是对群众来信来访，认真及时进行调解和查处，化解矛盾，使矛盾纠纷消除在萌芽阶段，年内基本上没有发生群体性上访事件，做到了个人对组织负责，下级对上级负责，巩固和维护了安定团结的政治局面。
六、两手齐抓，创建安全文明小区
在抓好物质文明建设的同时，狠抓了精神文明建设。继续实行物质文明与精神文明建设各占500分的目标管理考核制度，用制度规范社会治安综合治理工作，强化考核，促进综治工作有序开展，把综治工作的成果服务于创建诚信单位、创建文明小区、构建和谐和谐社会之中。
一是以提高职工文明素质为目标，在系统内开展了创建文明闸房、文明单位、文明灌区、文明企业、文明家庭的教育活动。
二是充分发挥工会、共青团、妇联、居委会等团体组织的作用，开展了以文明礼貌、爱护公物、助人为乐、保护环境、确保安全为主要内容的社会公德和尊老爱幼、讲究卫生、邻里团结、互帮互爱、勤俭持家为内容的家庭美德教育，形成了领导带动职工、职工教育家属、家庭管好子女的良好风气。三是进一步加大投入力度，以美化、硬化、绿化、净化为目标，继续开展环境建设，在道路硬化、院落净化的基础上，加强居民区及办公区绿地草坪的管护，设立创建文明社区标语牌，美化了生活环境。
四是进一步完善了职工娱乐中心和老干部活动室，让老干部们有一个健身娱乐的场所，老有所乐；在水务局大院划出体育活动场所，配备篮球、羽毛球、乒乓球等体育设施，给广大干部职工提供活动场所，使干部职工工作、学习、生活、运动健身融于一体，小区呈现出文明、健康、详和、欢乐的气氛，实现了工作和谐、生活和谐。
一年来，尽管我们对社会治安综合治理工作常抓不懈，为“平安民乐”创建做出了一定的成绩，但由于系统摊子大，人员多，也还存在一些不允忽视的问题。主要表现为个别单位对综治及普法工作做的不细、对责任制目标落实不到位，还存在综治工作制度不够完善，措施不够得力等问题，对存在的这些问题，我们在今后的工作中，要认真研究，逐步加以解决，落实社会治安综合治理责任制，维持良好的水利秩序，营造优良环境，维护社会稳定。
以上总结工作，不妥之处，请各位领导批评指正。
篇3：医院治安消防管理工作
医院的安全工作, 与社会上其他单位有其共同之处, 如面临点多、面宽、人杂等情况, 但因医院工作的特殊性, 又使得它具有鲜明的自身特点。
(一) 人员密集, 流动频繁, 自我保护能力差
人口流动量大的地方和人员集中的场所, 历来是各种偷盗案件的滋生地和发生地, 也历来是各级公安机关管理和关注的重点和难点。
(二) 贵重仪器、列控药品较多, 管理难度大
为了保证医院的医疗、教学、科研等活动的正常开展, 各医院都购置了如B超、CT等很多必要的贵重仪器设备, 这些仪器设备, 本身就价值不菲, 有的设备还带有放射源, 具有放射性等。不仅如此, 医院为了治病救人, 还有很多国家管控的药品、麻醉品、有害菌种和有毒试剂等, 这些设备和药品, 存放场地分散, 管理人员不专一, 使得医院的安全管理难度更大。
(三) 医疗纠纷日益增多, 情况复杂
医患矛盾中的调查难取证难等问题, 人们在保护自身权益时, 又很少勇敢地拿法律武器来保护自己的权益, 而大多是采取与医院协商的解决办法。在协商过程中, 由于医患双方之间意见的不统一, 很容易引发矛盾, 发生冲突, 直至治安纠纷或刑事案件。
二、医院治安消防目前存在的主要问题
近年来, 医院治安环境在公安机关和各级党政机关的领导下, 经过广大保卫干部和职工的共同努力, 己有所改善。然而, 医院的安全管理工作还十分薄弱, 存在的问题还很多, 主要表现如下:
(一) 领导重视程度不够, 投入太少
目前, 我国医院的管理工作者, 大部分对新形势下的安全保卫工作知之甚少, 对现代社会条件下所呈现的犯罪特点不了解, 对运用技防和物防手段所发挥的作用和效率缺乏正确认识, 更有甚者, 认为医院的安全管理工作可有可无。从而对保卫队伍的建设不关心, 在人员配备上不重视, 对于安全工作所必需的投入舍不得。
(二) 群众的安全意识不强, 安全隐患普遍存在
医院工作人员中一部分对安全不重视, 认识事故不会发生在自己身上;一部分只有等事情发生后才引起重视, 也只作亡羊补牢的工作;另有不少人则认为医院的安全工作是医院领导的事, 是医院职能科室的事, 对发现和看到的安全问题和隐患漠不关心, 视而不见, 医院缺少群防群治的氛围。
(三) 监管不力, 工作脱节
现代医院已将门卫等部分保安工作交由物业公司来管理。有的物业公司对医院的环境不熟悉, 对医疗工作流程不了解, 有的甚至以营利为目的, 以至在保安队员的选拔、培训和管理上均存在许多问题。有的医院的保卫部门也认为:实行物业管理了, 保卫部门可以不管了, 从而主动放弃了物业公司保安的监管, 使医院的安全管理工作严重脱节。
三、优化医院治安环境的对策
(一) 贯彻落实社会洽安综合治理领导责任制
领导责任制就是医院党政一把手与上级主管机关签订社会治安综合治理责任书, 当医院发生重特大治安案件、刑事案件、重大事故和火灾时对医院实行“一票否决”, 并对领导实行问责制度。
(二) 建立健全综合治理组织机构和制度
要建立健全医院治安综合治理的组织机构, 成立医院社会治安综合治理领导小组, 由院领导和科室负责人参与组建。在健全机构的同时要注重群防群治, 调动广大职工积极性, 预防和治理院内违法犯罪, 维护医院治安稳定。
(三) 加强内部治安管理
1、医院治安管理工作
加强重点要害部位治安管理, 如药库, 物资仓库, 财务处, 贵重医疗设备科室等安装防抢器、报警器, 利用先进的自动报警监控系统, 对这些部位24小时监控, 组织足够的人防力量包括专职保卫干部、保安员部进行昼夜值班, 巡逻防止治安案件, 刑事案件发生。 (2) 加强现金 (含职工个人现金) 管理。财务科出入现金委托押运公司取送, 金库内不得存放超过财务制度规定的现金, 收款处安装录像监控系统, 防抢报警系统。 (3) 加强保安员管理, 制定保安管理制度、岗位责任制, 严格交接班制度。 (4) 加强物资仓库、药品库管理, 防止发生盗窃案件。 (5) 加强对门诊、病区、院区内的外来人员管理。 (6) 加强放射源放射性同位素管理, 防止泄露丢失, 放射源放射性物品要专人负责, 要采取有效地安全防范措施。
2、医院消防安全工作
消防安全工作是医院综治工作的重种之重, 医院医疗设备价值昂贵, 患者身患重病行动不便, 一旦发生火灾, 将给国家财产和人民生命带来巨大损失, 因此, 安全防火工作意义重大。消防安全工作要认真贯彻“预防为主, 防消结合”的原则, 严格执行消防条例规定, 接受上级消防部门检查, 对上级提出火灾隐患坚决整改, 把火灾隐患消火在萌芽状态, 绝不允许火灾发生。
四、结论
只有结实医院的结实, 从小事抓起, 不断的提前治安, 消防管理人员的理论能力, 才能使医院的治安消防工作上一个新台阶, 构建和谐的就医环境。
摘要：本人分析了现代医院在转型过程中, 治安与消防管理工作存在的不足, 并提出了切实可行的对策, 为营造现代和谐医院提供了参考。
关键词：医院,治安,消防,管理工作
参考文献
[1]孔建芬:《综合医院安全保卫工作思考》, 《法制与社会》, 2008年第17期。
篇4：水务局治安工作要点
关键词：煤矿企业治安管理具体措施
平煤股份公司八矿是我国自行设计和施工的第一座特大型矿井。多年来，我矿始终以创先争优活动为主线，以创建“六好区队”为载体，内强素质，外树形象，一手抓工作，一手抓队伍建设，实现了年初制定的“一降、二稳定、三杜绝、四个百分之百”的工作目标。矿区保卫科也为创建“平安和谐矿区”做出了积极贡献。本人结合自身工作实践，总结出煤矿企业加强治安管理工作的几个要点和措施，仅供业内认识参考借鉴。
1 强化治安管理，确保矿区稳定
防范是治安管理的基础工作，只有搞好防范，才能减少案事件的发生。为切实做好防范工作，我矿于年初召开了各单位党政领导、治保主任参加的治安综合治理工作会议，对基层单位签订了综合治理责任书，坚持谁主管谁负责的原则，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，降低了各类案事件的发生。为强化治安巡逻，矿上安排专项资金购置了二辆治安巡逻车，组织专职巡逻人员，24小时全天候巡逻，完善了治安保卫人员包片管理，职工家属的安全感明显增强。今年共查获治安事件120起，处理违法违纪人员80余人，移交辖区派出所处理4起，刑事拘留1人、治安拘留3人，为矿挽回经济损失60余万元；一般案件发案率同比下降了28%，杜绝了重、特大刑事案件的发生，保持了矿区治安稳定。
2 加强业务保安，确保安全生产
2.1 消防工作
为加强消防安全管理，落实防火安全责任，年初，矿对基层单位签订了2011年《消防安全责任书》；认真开展防火安全检查，全年共查出消防安全隐患502条，当场整改144条，限期整改358条，经复查，已全部落实整改；按计划审批购进ABC8型干粉灭火器700具、6MF—28A型风力灭火机2台；维修干粉灭火器451具；为井上、下配发灭火器1072具，审批办理动火作业证38份；组织义务灭山火四次。对物管中心库房拆建工程，俱乐部、科技楼一楼荣誉室装饰装修工程消防设计图纸报送保卫处消防科进行了消防设计审核。在坑木场进行了火灾事故应急救援演练，检验了应急响应人员对地面火灾事故预案及执行程序的了解和实际操作技能，增强了职工的安全意识，达到了预期演练的目的。组织救护队、坑木场、民警队三支志愿消防队在坑木场进行了实地灭火演练；组织全矿重点消防部位的防火安全员和特殊工种进行消防安全知识培训考试；组织采煤、开掘、机电、通风、安全、经营、后勤、多经、机关9个代表队进行了消防安全知识竞赛。节日期间悬挂过街横幅，草拟广播稿在电视站广播，以多种形式、多样活动来开展消防安全知识的宣传教育，增强了职工群众的防火安全意识。
2.2 爆炸物品管理及保卫线工作
严格执行“一炮三检和三人联锁”制度，每月逢三组织各业务科室和有关人员到井下施工现场检查爆炸物品的使用情况，结合我矿实际情况，清点剩余炸药、雷管数量，在爆破器材消耗单上签字后由爆破工将爆破器材消耗单送到火药库，杜绝炸药在工作头面随意丢弃，乱扔乱埋现象的发生。在火工品使用方面严格按照爆破图表，按照程序化放炮的规程进行放炮，使各项制度落实到人，有效地遏制了“三违”现象。全年组织人员下井196次，查出不安全隐患182条，全部按“三定、四签字”原则落实整改，经复查整改率达100%。组织全体放炮员、库管员、押运员244人集中学习，观看爆破录像，并进行了考试，参加人数率达99%。对矿更衣室、旅馆化单身宿舍，多次进行清理检查，其中检查更衣箱387个，旅馆化单身宿舍200间。节假日期间，组织人员在矿主要路口、大门设卡开包检查，杜绝了火工品流失现象。
3 强化交通管理，确保安全行驶
根据上级交通安全管理部门的要求，完善交通安全管理制度，建立和健全驾驶员档案，机动车辆档案，完善了交通安全委员会学习记录、车辆安全检查记录、驾驶员学习记录、违章肇事记录、奖惩记录，五项记录内容真实，数字准确完整。为使我矿职工上下班安全出行，我们在矿院内设立了交通安全限速带，并在各路口及小车库、汽车队等地都设有醒目的交通安全标语牌、标志牌。全年共检查出安全隐患27条，限期或现场处理整改27条，隐患整改率100%，确保车辆安全运行。组织全矿驾驶员进行交通安全法规的理论考试，并签订驾驶员——单位领导——战线领导三级交通安全责任书。对新增驾驶员，经考核后上报集团公司交通安全委员会办公室办理上岗证，否则不准上岗驾车。为了预防和减少交通事故所造成的损失和负面影响，我矿交通安全委员会制订出《交通事故专项应急预案》，对今后处置交通事故的发生起到了积极作用。入冬以来，为防止冰雪行车时发生恶性交通事故，多次组织人员到各有车辆单位查看，并督促、检查车辆防滑、防冻情况，确保行车安全。对接送职工上、下班的通勤车给予综合性能的安全检查，保障了通勤车的安全运行。
4 牢记使命，确保安全
一年来，经济民警在保卫科及上级业务部门的坚强领导下，以“三大勤务”为重点，以维护矿区稳定为已任，处置各类突发事件任务完成率100%，要害部位安全守卫100%，重要物资押运安全率100%，队伍遵章守法率100%（四个百分之百的工作目标），矿西大门哨位被矿授予“文明窗口”荣誉称号，为净化矿区环境，外部车辆一律禁止进入矿院，实现了矿区基本无私家车的良好局面。西大门加大了进出矿车辆的检查，减少了物资的外流。在完成工作的同时，按照2011年经济民警队伍军事大纲的要求，开展了为期480小时的军事训练工作，外出执勤20余次，圆满地完成了任务，受到了上级业务部门的好评。
5 加强政保工作
2011年在全矿范围内进行了两次摸底排查。对全矿有防邪任务的单位签订了2011年帮教责任书和后续帮教人员责任书。将专项防控工作和责任细化分解，将防控工作落实到实处，落实到具体人员，防邪办对不放心人员进行了封闭办班，確保敏感日期间不发生来自我矿邪教活动的干扰。
参加集团公司第二期转化教育学习班，有防控任务的单位成立防控领导小组，党支部书记为第一责任人，制订出有效措施，安排专人进行24小时监控，杜绝出现非法聚会、传播、散发、张贴反动宣传品现象。加强情报信息和值班工作，加强要害部位的巡逻，同时对重点人员及不放心人员进行家访，个别谈心帮教，有效控制了邪教人员外出，维护了矿区的政治稳定。
6 工会、共青团、女工工作
6.1 工会一年来，加强了区队民主管理和厂务公开工作，在职工关心的热点问题上进行“三公开”“一监督”，每月15日工资、材料费使用、生产备用金使用上墙公布，接受职工监督。按时召开科职代会，制定合理的工资分配方案，确保多数职工满意。关心有病和家中困难职工，对有病职工进行慰问和救济。今年，去郑州看望病号3次，总医院、矿医院25人次，受到了职工和家属的好评，慰问困难职工4人，发救济金2600元。
6.2 共青团全年共参加青年志愿者服务10次，参加矿团委
组织的清明节扫墓活动一次，带领我单位单身青年参加矿团委组织的单身青年联谊活动一次，协助矿团委圆满完成了首次消夏晚会的举办，协助矿团委做好八矿第二届青年集体婚礼的筹备工作。
6.3 女工工作一年来从关心女职工身体健康入手，为女职工特病投保1次；组织女职工参加妇科普查2次，康检1次；全年参加矿女工部组织的“安全早市”活动18次；积极参加矿女工部组织的其他文体活动2次。
7 户籍管理工作
2011年户籍管理工作，从底子清、情况明这些基础工作抓起，做好集体户口管理工作。2011年集体户口总人数为4653人，全年集体户口迁入356人，迁出90人。为职工群众办理户口查询、使用手续106人次，为职工办理并发放身份证30余张。
通过推行以上管理措施，矿区治安工作的确取得了很大的进步，但与矿党政的要求和职工群众的期望还有一定差距。一是矿区治安基础薄弱，存在治安盲点，职工防范意识不强，被盗案事件时有发生。二是物资外流没有从根本上杜绝。三是车辆仍有个别乱停乱放现象。四是保卫队伍素质有待进一步提高。针对以上存在的不足，力争在最短的时间内全部整改。
8 2012年工作思路
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以创建“五好党组织”“六好区队”为主线，狠抓队伍作风建设，内强素质，外树形象，强化基础工作，抓好业务保安，确保安全生产，促进保卫工作再上新台阶。
8.1 加强政治学习，提高职工政治思想素质，运用周四学习日，组织职工学习党的路线、方针、政策，学习矿党政及上级业务部门的规定、规章，全面提升保卫人员的政治业务水平。大力弘扬岗位做奉献，人人当标兵的精神。充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，积极吸收优秀青年加入到党组织中来，提高支部的凝聚力和战斗力。
8.2 强化业务保安，确保安全生产
业务保安，事关全矿安全大事，隐患不除，永无宁日。一是加大防范力度，力争早发现、早整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。二是加大隐患整改力度，发现一起查处一起决不姑息迁就。发生重大责任事故，严格落实责任追究。力争全矿不发生交通、火灾、涉爆案事件。三是保卫 线人员深入井下查隐患、反“三违”，当好法制宣传员。防火、交通、爆炸物品管理、经济民警管理争取达到集团先进单位。
8.3 抓好治安基础工作，确保矿区稳定
基础工作是做好治安工作的根本。只有底子清，才能情况明。明年组织保卫人员扑下身子深入基层，了解情况，分片包干，责任到人，出了問题不但要追究责任人的责任，还要追究包片保卫人员的责任。加大巡逻力度，预防为主，标本兼治，综合治理。努力减少各种案事件的发生，杜绝重大案事件的发生。职工家属安全感明显增强，确保矿区治安稳定。
8.4 加强政保工作
明年继续贯彻稳定压倒一切的方针。随着国内外形势的不断变化，各种深层次矛盾不断显现，不稳定因素逐渐增多。对此，我们要保持清醒的认识和高度的警惕。严厉打击各种危害社会的邪教活动。力争全矿不出现邪教串联上访、聚集滋事活动。深入区队排查不稳定因素，化解各种矛盾，协助有关部门做好信访稳定工作，力争全矿不发生越级上访和群访事件，为安全生产营造一个良好的氛围。
8.5 抓好工、青、妇工作促进协调发展
工会要当好维护职工利益的排头兵，多为职工送温暖，多为职工办实事，办好事。争做职工贴心人。真正起到联系职工的桥梁和纽带作用。青年团着重发挥青年团员的突出突击队作用，立志岗位成才。2012年建成1－2个青年文明示范岗位，为八矿的双文明建设做出积极的贡献。计生专干要抓好女工计划生育工作，杜绝计划外生育。
8.6 抓好 “三大勤务”圆满完成任务
篇5：水务局治安工作要点
为扎实组织、开展好商务系统社会治安重点地区排查整治工作，结合我局实际，制定本工作实施方案。
一、指导思想
坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉把思想和行动统一到区党工委、区管委会的决策部署上来，从保障国家长治久安、巩固党的执政地位的高度，从维护改革发展稳定大局、维护广大人民群众根本利益的高度，充分认识新形势下开展社会治安重点地区排查整治工作的重要性和紧迫性，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，把排查整治工作作为推动社会管理创新、维护社会和谐稳定、加强基层基础建设的重要举措，采取坚决有力措施，加大工作力度，尽快扭转一些地区社会治安混乱的局面，切实解决广大人民群众最现实、最关心、最直接的利益问题，为全面建设小康社会、构建平安和谐港区营造良好的社会环境。
二、组织领导
为加强对商务系统社会治安重点地区排查整治工作的组织领导，决定成立商务局社会治安重点地区排查整治工作领导小组，其组成人员如下：
组 长： 局长 副组长： 副局长
副局长
副局长
成 员：
领导小组办公室下设办公室，由moumou同志兼任办公室主任，领导小组办公室要切实做好组织部署、协调督促、拟定方案、上报情况等相关工作。各股室要在局党委的统一领导下，明确分工、加强协作、密切配合，充分发挥齐抓共管的优势，确保各项措施和任务切实落到实处。
三、职责任务(一)综合处
1、加强组织协调和检查督促，广泛发动各处室和下属企业参与排查整治工作。
2、建立健全排查整治工作经费保障机制，保证排查整治工作顺利开展。
3、加强舆论宣传工作，重点宣传开展排查整治工作的重大意义和有关政策，宣传排查整治斗争的重要战果和典型经
验，宣传党和政府坚持不懈地搞好排查整治工作的坚强决心，倡导见义勇为，增强群众参与排查整治工作的自觉性和积极性，动员群众检举、揭发和指证犯罪，营造排查整治的浓厚社会氛围。(二)其他处室。
积极参与排查整治活动，着力化解各类矛盾纠纷，做好上访人员劝解工作。加大对存在公共安全隐患地区的排查整治力度。各处室密切配合、通力协作，形成齐抓共管的工作合力，共同推动排查整治工作深入开展。
四、方法步骤
(一)第一阶段：摸底排查阶段。从3月3日—10日，重点围绕商务系统内治安管理复杂的重点地区，容易为犯罪分子藏身落脚的重点部位，容易滋生丑恶现象的重点场所，人财物流动频繁、不法分子容易混迹其间的公共复杂场所，以及一些影响人民群众安全感、社会反映强烈的治安问题，制定排查方案，深入细致地组织开展地毯式排查。真正把治安混乱地区、部位、场所，突出治安问题、不稳定因素，影响公共安全的苗头、隐患底数摸清、摸全、摸透，对排查出来的情况和问题进行认真梳理分析，仔细查找原因，广泛征求意见，确定整治重点，制定整治工作实施方案。
(二)第二阶段：打击整治阶段。从3月11日起，对排查出的商务系统内社会治安重点地区、部位、场所，要逐个登记造册，并认真分析研究。根据问题产生的原因，逐个制定整治方案，严格落实责任制，明确责任单位，明确整改时限，逐一落实打击整治措施。积极探索建立长效工作机制，着力推进排查整治工作制度化、规范化，实现排查整治工作经常化、常态化，不断巩固整治效果，防止出现反复。
五、工作措施
(一)深入细致开展摸底排查，确定打击整治重点。明确责任领导和责任股室，划分责任区，通过采取地毯式的摸排，建立完善经常性排查制度等措施，建立社会治安重点区域管理台帐；定期不定期地进行明察暗访，了解和掌握治安混乱地区和突出治安问题，查找社会治安综合治理工作中的薄弱环节，确保全面摸排不留死角。
(二)加强社会治安综合治理，解决源头性、根本性、基础性问题。加强社会治安防控体系建设，有针对性地采取加强管理和防范的措施；强化社会面巡防管控，提高打击现行犯罪能力；大力推进科技防范工作，督促社会治安重点地区和企业落实人防、物防、技防措施。加强社会服务和管理，着力解决和改善民生问题，从源头上化解社会矛盾，从根本上减少诱发违法犯罪、影响社会稳定的因素；加强局机关和下属
企业内保组织和保卫工作队伍建设，健全机构，落实专职保卫人员，配齐配强人员和装备，确保发挥作用。
(三)坚持走群众路线，发动广大群众参与排查整治。加强对舆论宣传工作的领导和协调，深入做好宣传工作，营造排查整治的良好舆论氛围。充分发挥广大干部和党员的模范带头作用，广泛动员社会各方面力量和人民群众参与排查整治工作。
篇6：区水务局2021年工作要点参考
xxxx年，我区水务工作的指导思想是:认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，紧扣追赶超越定位和“五个扎实”要求，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，按照“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期水利工作方针，坚持以人为本、服务民生，坚持节水优先、高效利用，坚持尊重自然、人水和谐，坚持统筹兼顾、综合施治，坚持深化改革、创新驱动，坚持依法治水、科学管水，以全面落实河长制为抓手，着力构建与大x相适应的水安全保障体系。
xxxx年水利工作的主要指标任务是：解决xxxxx人的饮水安全问题，完成立新渠渠首拦水坝修复改造工程等项目建设，发展节水面积xxxx亩，改善提高节水灌溉面积xxxx亩；完成渔业总产值xxxx万元；争取上级水利项目专项资金不少于xxxx万元。
一、统筹加快重点工程建设
（一）加强水利建设前期工作。深入实际调查研究，摸清我区水利建设的基本状况，紧扣省、市投资重点，以节水灌溉、农村饮水安全、防洪工程和水生态建设为重点，积极争取省、市支持，计划全年争取上级水利建设资金不少于xxxx万元。
（二）加快重点工程建设
1、灞河综合治理工程。灞河综合治理工程位于x区灞河左岸白鹿桥至灞蓝交界，全场x.x公里，其中新建提防x.x公里，加宽培厚提防x.x公里，其中灞蓝交界至立新渠段x.x公里，堤顶宽xx米，道路宽xx米，立新渠至白鹿大桥段x.x公里，堤顶宽x米，新建堤顶路道路宽x米，路面为xx厘米厚沥青混凝土，两侧各设x米宽绿化带。工程总投资xxxx万。
2、浐河综合治理工程。浐河综合治理位于浐河右岸灞桥长安界至绕城高速段，长x.xx公里，新建堤防工程农防段x.xx公里、城防段x.x公里、荆峪沟桥一座，同步实施绿化工程。xxxx年工程投资xxxx万，汛前基本完成堤防建设任务和荆峪沟入河口桥工程；计划年底全面完成堤防建设和堤顶路建设工程。
3、做好唐家寨陂塘污泥环境综合整治应急工程。唐家寨陂塘污泥环境综合整治应急工程概算总投资xxxx万。建设内容：挖出陂塘内淤泥x.x万方，并进行固化处理，对库区内进行平整防渗，上游设置拦渣坝，下游设置人工湿地，降解处理受污染的地下水。达标后清水入库，并在库区周围设置防尘、防臭绿化带。建成后将恢复唐家寨周边生态环境。
4、加强农村饮水安全工程建设。积极推进饮水安全巩固提升项目，加快建设，确保工期，保证质量。全年计划总投资xxx.xx万元，新建和改造农村供水工程x处。其中新建x村供水工程，改造提升灞桥街道谢二村供水工程，解决xxxxx人的饮水安全问题。同时进一步完善农村饮水安全工程运行管理体制，加强对已建成饮水工程的精细化管理，确保工程建的成、用得起、管得好、长受益；完成洪庆山墨玉河拦水坝项目工程设计、评审及招投标工作，争取年内动工。
二、系统推进水利生态保护
（一）全面推行河长制。认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推行河长制的意见》，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，统筹“七水共治”（留雨水、养净水、治污水、保供水、抓节水、调季水、排涝水），以保护水资源、防治水污染、改善水环境、修复水生态为主要任务，在全区河流、水库全面推行河长制，在全区构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的河流管理保护机制，开创全区河流管理保护工作新局面。
（二）严格水资源管理，强化节水用水管理。以实行最严格水资源管理制度和推进水生态文明建设为抓手，优化水资源宏观调控，严控水资源“三条红线”。深入推进水生态文明建设，加强节水型社会建设，做好市级最严格水资源管理制度考核工作。全年计划封停自备井x眼，有效涵养我区地下水水资源。引导工业企业加强节水技术改造，提高工业企业用水效率，落实万元工业增加值用水量降低的指标。积极开展水情宣传，提高全社会节水爱水护水意识。
三、始终坚持民生水利共享
（一）加强农村水利发展。把加强农田水利建设作为确保粮食安全的首要任务，不断提高全区农业水利基础设施现代化水平。以节水灌溉、抗旱水源、小型农田水利工程等项目建设为重点，积极推广先进的节灌技术，切实加快农田水利基本建设，全年发展节水灌溉面积xxxx亩，改善提高节水灌溉面积xxxx亩。
（二）扎实做好防汛抗旱工作。
1、精心准备，防抢结合，确保今年安全度汛。全力以赴，扎实做好防汛工作。认真贯彻落实防汛工作方针，强化防汛责任制，将防汛重点确定为“一沟二区二河”即：x区；浐河、灞河。认真落实各项度汛措施，确保全年安全度汛。积极开展汛前检查，对查出的安全隐患，限期整改。全力做好防汛值班，密切与相关街办的协调配合，形成全区防汛抢险工作合力。进一步完善防汛预警系统，提高全区防汛信息化水平，完善修订浐灞河、荆峪沟各库的度汛预案，增强预案的科学性、系统性和可操作性。提早储备充实防汛物资，组织防汛抢险队伍，做好抢险准备，确保无重大防汛安全事故发生。
2、做好抗旱灌溉工作。高度重视农业抗旱，提高抗旱应急处理能力。积极争取抗旱服务队抗旱应急物资购置，加大水源工程建设投入力度，修复现有灌区和渠道，提高水利工程灌溉保证率，深入宣传动员，开动一切水利工程设施，确保今年粮食稳产高产。
（三）搞好水产渔政工作。认真贯彻农业农村部《关于全面推进水产健康养殖加强水产品质量安全监管的意见》，健全水产品质量安全监管体系，确保水产品质量安全，计划全年产地抽查xx批次，抽样xxx个，确保合格率xx%以上，完成水产品产量xxx吨，渔业总产值xxxx万元。
四、全面规范水利工程建设管理
（一）严格工程建设管理。认真落实四项制度，规范工程项目建设程序，抓好重点工程质量监督。认真做好工程建设招投标，加大工程监管力度，规范工程验收管理，做到及时验收及评审。结合建设工地治理，开展文明工地创建。围绕重污染天气应急，做好建设工地扬尘防治。
（二）加强安全生产管理。健全应急处置预案和机制，提高涉水突发事件应急处置能力。高度重视安全生产和综治工作，强化隐患排查，确保安全生产，行业稳定。做好水库移民后期扶持，确保移民合法权益。加强水库，水利风景区涉水旅游安全监管。继续推进政务公开，规范行政许可，积极落实简政放权。
五、深入推进行业作风转变，加强自身建设
（一）加强和改进全系统党的建设。坚持用党的创新理论成果指导实践，推进工作。加强学习型、服务型、创新性党组织建设，创建学习型党组织。严格贯彻民主集中制原则，搞好党务公开，落实“三会一课”制度。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。开展党性教育，做好党员进农村社区和“两联一包”扶贫工作。适应作风建设新常态各项要求，把干部职工的精力引导到加快发展上来，不断聚集发展正能量。
（二）深入推进党风廉政建设。切实落实“两个责任”，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。贯彻落实好《党员领导干部廉洁从政若干规定》，强化廉政教育，夯实党风廉政建设责任制基础。加强制度建设，完善制度体系，不断完善重大决策事项、重大项目安排和项目资金使用的决策机制，规范决策程序，抓好水利工程建设招投标工作，严格按照水利项目建设程序，扎实做好工程建设领域专项治理工作，严格执行水利建设资金管理规定，进一步加强对重点工程、重点岗位的监督监察，确保工程安全、资金安全、干部安全。
（三）积极开展精神文明创建活动。认真学习践行社会主义核心价值观，开展文明机关、文明单位等多种形式创建活动。举办多种形式文体活动，丰富职工文化生活，展示行业新风貌。认真做好信息、宣传、信访、议案办理、档案、保密、工会等各项工作。
（四）全面落实依法行政。制定水务系统依法行政工作计划，实行重大行政决策法定程序；落实简政放权，规范审批制度，认真做好行政权力公开运行工作，创新政务公开方式，提高政务信息化，确保行政权力运行规范化；创新水法规宣传模式，全面落实“七五”普法工作；加强水政执法队伍建设，规范水行政执法程序，全面推进依法行政各项工作开展。
篇7：水务局治安工作要点
2016水务局直属机关党委党建工作要点
局直属各党支部:
2016年是“十三五”规划的开局之年，也是践行“三严三实”教育成果、推动全面从严治党迈上新台阶的关键之年。市水务局直属机关党建工作的总体要求是：深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实党的十八届五中全全精神和中央大政方针、省、市委决策部署，以全面从严治党为主线，积极践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，深入推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，围绕“服务经济、服务民生、服务生态”的水务工作目标，切实加强和改进机关党建工作，为推进水利改革发展提供坚强思想组织保障。
一、强化思想教育，提高干部队伍素质
（一）扎实抓好“两学一做”学习教育。深入学习宣传贯彻总书记系列重要讲话和党的十八届五中全会及省、市委重要精神，准确把握“四个全面”战略布局，深刻领会五大发展理念精髓要义。围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”主题教育，切实让党章党规和系列讲话精神入脑入心，化为实际行动。采取集中培训、研讨交流、参加市直机关工委“机关大讲堂”等形式，让党员干部职工准确把握全面创新改革、驱动转型发展核心要求，充分认识决胜全面小康、建设经济强市目标任务，全面掌握新时期水利工作的新思路、新任务、新要求和新举措，把党员干部职工思想行动统一到中央和省、市委精神上来，切实增强贯彻落实的积极性、主动性、创造性，为实现市委市政府提出的“转型升级，美丽发展”目标提供精神动力。
（二）加强思想政治工作。围绕“作风兴市”目标要求，在党员干部职工中深入开展理想信念教育、党风廉政教育、奋发有为干事创业的作风教育，引导党员干部职工克服消极情绪和懈怠思想，提振拼搏奋进、攻坚克难、开拓创新、干事创业的精气神。围绕市委、市政府重要工作部署和水利中心工作，注重了解和掌握机关及直属单位党员干部职工的思想动态和诉求，坚持以人为本，有针对性地做好思想政治工作。
（三）抓好专题教育培训。坚持服务大局、注重实效。以当前经济社会发展和水利改革发展中的重点难点问题为导向，组织开展专题培训，让干部职工自觉对照党中央，省委市委的决策部署和最新要求，进一步做好工作。坚持联系实际、学以致用，结合实际问题，有针对性科学制定培训计划，合理设置培训项目，切实提高干部职工运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。
（四）深化依法治水教育。按照“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水新思路，结合“法律七进”工作，开展法治机关建设活动，加强对局直属单位学法用法、依法治水的指导，营造尊法学法守法用法良好氛围，努力提升党员干部法治思维和依法办事能力，培育树立机关法治文化，推进依法行政和法治建设。
二、强化基层组织建设，提升服务大局能力
（一）认真落实党建工作责任制。以从严治党的高度进一步强化各个责任主体的工作责任，坚持把党建工作同中心业务工作同谋划、同部署、同考核，着力推动机关党建机构、人员、经费等重点难点问题的进一步解决。继续做好基层党组织开展机关基层党组织书记履行机关党建工作责任述职工作。
（二）加强机关基层组织建设。以贯彻执行《条例》和《实施细则》为抓手，推动机关落实从严管党治党责任，继续开展贯彻落实《条例》和《实施细则》的督查工作，推动问题整改落实。配齐配强直属单位基层党组织队伍，加强发展党员工作的指导，落实发展党员规划，严格工作程序和纪律，提高党员发展质量。继续抓好基层党组织的分类定级和后进转化工作，完成基层党组织党费上缴情况清理、党员上缴党费基数核定和党内统计上报工作，做好党员组织关系集中排查工作，加强党支部工作规范化建设。认真开展基层服务型党组织建设，深入推进 “堡垒提升工程”。
（三）严肃党内政治生活。认真落实《市严格党内组织生活七项规定》和《中共市水务局直属机关党委关于加强基层党组织建设的十项规定》，认真开展党员民主评议，督促党员领导干部带头参加双重组织生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度。深入推进党务公开，畅通党员参与党内事务、表达诉求、反馈意见等渠道，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。规范操作流程和办法，强化监督检查考核。严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义。巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，认真组织“回头看”。深入学习贯彻总书记在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话精神，增强机关党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
（四）深入推进社会主义核心价值观教育。紧紧围绕倡导“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，以实现中华民族伟大复兴的“中国梦”为根本目标，以开展中华优秀传统文化教育、公民意识教育、生态文明教育、水利行业精神教育等为切入点，推进社会主义核心价值观进机关、进站所、进灌区，引导广大干部职工充分认识和把握社会主义核心价值观的基本内容和实践要求，在价值内涵上认知，在思想感情上认同，在学习生活中践行。
（五）开展创先争优评比活动。今年“七一”，局直属机关党委将开展先进基层党组织和优秀党员表彰活动，并举办庆祝建党95周年主题演讲活动。在年底开展“先进基层单位”、“先进科室”和“爱岗敬业标兵”的评选活动。
三、强化主体责任意识，推进党风廉政建设
（一）严明党的政治纪律和政治规矩。督促机关和直属单位党组织把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓。聚焦“七个有之”、“五个比如”，严肃查处拉帮结派、对抗组织、妄议中央、政治利益和经济利益相互勾连等行为，大力整治不作为、乱作为，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，坚决查处玩忽职守、失职渎职和违规违纪等问题，确保政令畅通。
（二）全力落实主体责任。作为党支部“第一责任人”，要切实履行“一岗双责”，坚持求真务实精神，身体力行抓落实，要求业务工作开展到哪里，党风廉政建设和反腐败工作就跟进到哪里。对党风廉政建设和反腐败任务进行了责任分解，把重点任务分解为具体项目，逐项明确责任领导和相关科室。把党风廉政建设和反腐败工作任务相结合，把责任制的落实融入到整个中心工作中，将业务工作与反腐倡廉同布置、同推进、同考核，实现水利工作与反腐倡廉工作同步推进的目标。
（三）加强反腐倡廉宣传教育。坚持强化教育警示，推进源头防治，传达上级精神、传导履责压力、传授履职技能，让各级党员干部受教育、受警醒，认识到管党治党的责任，让纪律真正严起来、立起来。加强纪律教育，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”主题教育，持续深入学习宣传贯彻《党章》和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》。今年将在局机关实施“水利廉政文化墙”建设，进一步强化党员干部党章党规党纪意识，把“六项纪律”和规矩刻印在心上。
（四）加强执纪问责。加大对顶风违纪行为的查处力度。把违反中央八项规定和省、市委十项规定精神行为列入纪律审查重点，对督查中发现的问题，加大执纪监督、公开曝光力度，对有禁不止、顶风违纪的单位和个人，从严从重处理。对苗头性问题抓早抓小，防微杜渐，整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，继续抓好解决群众身边“四风”和腐败问题“7＋3”专项整治，今年将在局机关和直属单位开展机关作风教育专项整治活动。
四、强化党建带群建，不断增强群团工作活力
（一）围绕党建工作发挥服务协调作用。围绕党政中心开展工作，发挥群团组织联系职工的桥梁纽带职能，强化机关群团组织的服务功能、协调作用。把群团工作与党建工作同部署、同推进。在全市水利“十三五”建设、驻村帮扶、依法治水等工作中找准切入点，积极参与市直机关工委组织的“职工岗位技能竞赛”、“机关青年走进彝区”、“法治宣传”、“巾帼建功”等活动。积极帮助困难群众改善民生，特别在积极主动融入“三县一区”的水利脱贫攻坚任务，积极参与推进彝区“文明共建”，树立文明新风。
（二）积极开展文体活动。积极参与全市组织的文化体育活动，在机关营造健康工作的氛围，培养干部职工强健体魄的意识。以“职工书屋”为抓手，深化创建“职工之家”，推进机关文化建设。抓住“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等重要节点开展活动，把机关群团活动贯穿全年，创新活动的内容和形式，形成干部职工踊跃参与的良好氛围。今年将组织局机关干部职工进行健康体检。
（三）围绕自身建设进一步扩大群团工作影响力。进一步加强“工、青、妇、老”组织的思想、组织、作风、制度建设。紧紧围绕中心发挥团组织的助手和联系青年的纽带作用，进一步夯实和加强基层团组织建设；紧紧围绕水利改革发展，发挥妇女组织的积极作用，开展具有机关特色的妇女活动。进一步提高工、青、妇、老组织的常规工作水平，力争打造群团工作亮点。
五、强化组织领导，全力助推脱贫攻坚工作
（一）全力做好驻村帮扶工作。认真做好市干部驻村帮扶工作协调小组办公室安排部署的工作。积极发挥职能优势，加强协调配合，确保各项工作有序推进。继续做好我局对马边彝族自治县5个帮扶村贫困户的项目建设工作，积极协调帮助5个帮扶村“第一书记”开展驻村帮扶工作，主动出谋划策，解决实际困难，优先开展产业扶贫项目，全力做好精准扶贫的组织协调和资金保障工作。
（二）继续抓好“智力援藏”工作。按照工作安排，做好对口援助理塘县水务局的各项工作，加强水利技术人才的培训，提高业务水平；安排技术人员到学习考察水利工程建设情况，拓展视野。
（三）开展“走基层、送温暖”活动。在元旦春节前后开展慰问驻村帮扶的马边彝族自治县5个村，“双报到”联系社区岷河社区，局机关和直属单位困难职工和局机关离退休老领导、老专家、老党员活动。通过“走访基层听民意、落实项目办实事、建强组织聚民心”等具体措施使“走基层”活动取得实实在在的成效。
市水务局直属机关党委
篇8：企业如何做好治安稳定工作
《企事业单位内部治安保卫条例》明确规定, 单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。这就要求企事业单位必须认真落实领导责任制, 严格落实“一把手”负总责和“一岗双责”制度, 明确工作目标, 层层分解任务。对因内部治安管理措施不到位、发生刑事案件和群体性事件造成较大影响的单位和部门坚决实施“一票否决” (被一票否决的单位和部门取消一切评比先进的资格) , 并对负有责任的领导干部进行责任追究, 造成严重后果的依法追究其法律责任。各单位领导要结合本单位实际层层分解责任, 逐级签订目标管理责任书, 形成齐抓共管机制, 确保每个环节有人抓、有人管、有人落实, 建立良好的治安防控体系。
二、加强保卫队伍建设, 有效预防各类案件发生
单位应根据内部治安保卫工作的需要, 设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。建设一支文明执勤、热情服务、敢于担当的治安保卫队伍, 认真落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针, 建立健全内部治安保卫制度和必要的治安防范设施, 强化内部管理, 充分调动保卫人员的工作积极性, 全力维护公司内部治安秩序持续稳定。保卫部门要按照公平正义的服务理念, 勇担惩恶扬善之责, 树立正气, 打击歪风邪气, 努力提高维护稳定的能力。对损害企业利益的行为要及时查处, 从严处理;对治安问题和不稳定因素要做到早发现、早报告、早解决, 确保一方平安。
三、抓住重点, 全力维护内部治安稳定
企业要针对生产经营的实际情况, 确定要害部位, 进行重点保护。落实好责任人, 明确岗位职责和防范措施, 建立严格的管理制度。单位主要负责人是要害部位的第一责任人, 要与直接负责人签订责任书, 认真落实好“人防、物防、技防”措施, 定期进行检查, 发现问题及时督促整改, 确保万无一失。
对在单位内部发生的各种违法犯罪案件, 保卫部门要积极配合公安机关严肃查处, 对侵害企业利益、扰乱公司内部治安秩序的人员要依法进行严厉打击, 绝不姑息迁就, 对扰乱生产、经营秩序和辖区治安稳定的各类“小混混”要依法严惩, 坚决根除影响企业发展的障碍, 为企业发展创造良好的治安环境。
四、加强普法教育, 及时化解矛盾纠纷
企业治安保卫等相关部门要结合实际, 针对不同人群, 分别对职工进行法律法规教育培训。各单位要利用职工大会组织职工认真学习国家基本法律和与企业相关的法律法规, 充分利用报纸、板报、宣传栏等形式加强法制宣传教育, 引导职工遇事找法、解决问题靠法, 依法维护自身的合法权益, 自觉用法律规范自己的行为, 有序表达利益诉求。
企业要采取职工思想分析会、民主生活会等不同形式, 及时掌握职工的思想状态, 畅通职工诉求渠道, 切实解决职工反映的实际问题, 抓住重点、快速决策、果断妥善处置。各单位要做好经常性的矛盾纠纷排查和调处工作, 把矛盾化解在基层, 解决在萌芽状态, 筑牢维护稳定的第一道防线。信访办等部门要进一步完善信访工作机制, 深入基层倾听职工呼声, 化解矛盾, 妥善解决职工诉求, 要以“发现得早、控制得住、处置得好”为目标, 及时解决职工群众的上访事件, 把信访工作提高到一个新的水平。有条件的单位要大力加强法律援助工作, 依法进行调解, 维护职工的合法权益, 为保障和改善民生服务, 切实维护单位内部的和谐稳定。
五、加强民主管理, 做好帮扶救助工作
民主管理是职工参与企业管理的有效形式。坚持职代会制度和单位、部室职工大会制度, 企业的经营状况以及各项改革的重大方案和涉及职工切身利益的问题, 都要提交职代会通过, 进一步完善以职代会为基本形式的民主管理和监督机制, 坚持厂务公开和政务公开, 切实解决职工关心的热点、难点问题, 增强工作的透明度, 为职工行使民主权利、发挥主人翁作用奠定坚实的基础, 有效预防群体性上访事件的发生。
工会要落实好保障体系建设, 不断提高职工的保障水平, 多渠道解决困难职工的帮扶救助工作, 本着应保尽保的原则, 积极为特困职工申报城市居民最低生活保障, 促进企业和谐健康发展。
总之, 发展是第一要务, 稳定是第一责任, 只有企业不断发展, 职工的生活水平才能不断得到提高。发展是解决一切问题的出发点和落脚点, 只有企业发展了, 一切问题才能得到有效解决, 但是在发展过程中可能遇到一些阻碍企业发展的障碍, 我们必须高度重视, 加强“平安”建设, 及时清除影响发展的各种障碍, 为企业又好又快地发展创造和谐稳定的治安环境。
参考文献
[1]路兴峰.加强群防群治工作对提升企业平安和谐建设的思考[J].现代企业文化, 2014, (12) :78-78.