建筑行业标识技术解决方案

2024-07-29

建筑行业标识技术解决方案（通用7篇）

篇1：建筑行业标识技术解决方案

伟迪捷标识技术有限公司是提供快速而简单的可变数据和定制标记标码的市场领导者，包括建筑产品业的图形和标志。

伟迪捷的标码技术系列包括为在建筑产品业中的几乎所有基底上喷码而优化的耐用系统。伟迪捷能够进行专业标码的产品和材料包括：木材、玻璃、砖块和混凝土、织物、石膏板、塑料和PVC、金属、橡胶、陶瓷、塑料膜、再生纸板和包装纸。

将标签替换为直接喷印在您的产品上的永久性代码，将避免由于标签拖落而导致的错误和法律责任。与标签应用相比，非接触性墨水、激光或色带标码还提供显著的直接材料成本节约。

伟迪捷标码技术用于建筑产品业的两个有趣的实例是在木材上印刷和在PVC上印刷。

木材上的编码和印刷

伟迪捷的木材印刷技术选项包括新的1000系列非接触式小字符喷码机，获得最大印刷区域或墨水对比度的大字符喷码机，以及确保代码、标记或标志最永久化的可靠激光系统。

在PVC上编码和印刷

希望在PVC产品上印刷的许多客户已经采用伟迪捷的非接触式喷码机和激光打码机系列。PVC上的激光打码已经非常普遍，这是由于CO2激光打码机在PVC上创建的高对比度金色变换。

伟迪捷的标码机是专为在最严苛的工业环境中工作而设计的。在伟迪捷的高负荷非接触式喷码机上提供的清洁流动喷头，适用于高温、多尘、高静电或高湿度的工作环境。

篇2：建筑行业标识技术解决方案

第一章总则

第一条为规范我市绿色建筑评价标识（以下简称“评价标识”）管理工作，充分发挥绿色建筑示范效应，推动我市建设领域节约资源、保护环境和建设事业的可持续发展，根据《绿色建筑评价标识管理办法（试行）》，结合我市实际，制定本方案。

第二条本方案适用于绿色建筑评价标识的组织管理。第三条大连市推广绿色建筑工作领导小组(设在市建委)是绿色建筑评价标识工作的行政主管部门，大连市推广绿色建筑工作领导小组办公室(设在市建委)负责日常管理工作。

大连市推广绿色建筑工作领导小组负责一星级、二星级绿色建筑标识评审和三星级绿色建筑申报工作。

各区、市、县、先导区建设行政主管部门负责本辖区内的绿色建筑申报和监督管理工作。

第四条绿色建筑评价标识分为“绿色建筑评价标识”和“绿色建筑设计评价标识”两类。

“绿色建筑设计评价标识”是依据《标准》、《技术细则》和《绿色建筑评价技术细则补充说明（规划设计部分）》，对处于规划设计阶段和施工阶段的住宅建筑和公共建筑，按照《管理办法》对其进行评价标识。标识有效期为两年。

“绿色建筑评价标识”是依据《标准》、《技术细则》和《绿色建筑评价技术细则补充说明（运行使用部分）》，对已竣工并投入使用的住宅建筑和公共建筑，按照《管理办法》对其进行评价标识。标识有效期为三年。

依据国家《绿色建筑评价技术细则（试行）》，评价标识由低至高分为一星级、二星级和三星级三个等级，对于同一星级的建筑，用分数区别，在标志和证书中予以体现。

第二章申请条件和材料

第五条评价标识本着自愿与推荐相结合的方式进行申报。申请应由建筑物的业主单位、房地产开发单位提出。鼓励设计单位、施工单位和物业管理单位等相关单位共同参与申报。

第六条申报标识的建筑物应符合城市建设基建程序及规定，开发企业有相应的房地产开发资质，并具备下列条件：

（一）已建成的住宅建筑和公共建筑通过工程质量验收并投入使用一年以上，未发生重大质量安全事故，无拖欠工资和工程款, 符合国家基本建设程序和管理规定以及相关的技术标准规范，可申报“绿色建筑评价标识”。处于规划设计阶段和施工阶段的新建住宅建筑和公共建筑，可申报“绿色建筑设计评价标识”。

（二）在保护自然资源和生态环境、节能、节材、节水、节地、减少环境污染与智能化系统建设等方面效果显著的公共建筑和住宅建筑。

（三）总体规划与建筑设计、环境设计等体现绿色建筑特色，采用适合于绿色建筑的技术、工艺与产品，施工质量、运营管理等具有较高的水平；

（四）当拟选用的绿色、节能技术与产品没有国家（或行业）标准可依据时，应由具有相应资质的检测机构出具检测报告，并经市建委组织专家进行审定。

第七条 “绿色建筑评价标识”申报

申报单位应当在工程项目竣工验收并投入使用一年后向大连市推广绿色建筑工作领导小组办公室提交下列申报材料：

（一）绿色建筑评价标识申报声明（见附件一）一式2份；

（二）《绿色建筑评价标识申报书》(见附件二)一式2份；

（三）工程项目总结报告一式2份。内容包括：

1、工程概况：包括项目的地理位置、工程投资、开发与建设周期、规划和建筑设计方案、解决的主要技术问题等情况的说明；

2、技术总结：从节地与室外环境、节能与能源利用、节水与水资源利用、节材与材料资源利用、室内环境质量、运营管理、节能效果、经济效益分析等方面对建筑物的绿色、节能专项设计方案进行全面总结；

3、相关附件：实物抽查检测报告、开发企业资质证明材料、申报项目的业主委员会或使用单位出具的用户意见等；

（四）反映工程概况并附文字说明的工程主要部位的彩色照片；

（五）所有申报材料均需附光盘一份。

以上资料必须齐全、合法，申报单位应对申报材料的真实性、可靠性负责。

第八条 “绿色建筑设计评价标识”申报

申报单位应当在完成建筑设计方案之后，向大连市推广绿色建筑工作领导小组办公室提交下列申报材料：

（一）《绿色建筑设计评价标识申报书》(见附件三)一式2份；

（二）可行性研究报告一式2份。内容包括：

1．工程概况：包括地理位置、建筑类型、总平面图、结构形式、建筑面积、使用功能、示范面积、开发与建设周期、解决的主要技术问题等情况。如果包括公共建筑和居住建筑两类，应分别注明各类建筑面积和示范面积；

2．项目总体建设目标及内容：含绿色、节能、环保及能源规划等方面相关内容；

3．工程技术可行性方案：对规划和建筑设计方案和绿色、节能专项设计方案进行说明，并对后期的施工和运营管理提出具体的实施策略，如是既有建筑，详细论述改造机制的可行性；

4．技术经济分析：包括工程项目投资概算、绿色建筑增量成本概算和资金落实情况等内容； 5．进度计划与安排：项目的建设计划和周期；

6．效益分析：包括绿色建筑示范效果预测分析、环境影响分析、市场需求分析和示范项目推广应用前景分析等内容；

7．项目承担单位资质：包括建设单位和科研、设计、高等学校等技术支撑单位的实力情况介绍； 8．项目风险分析；

9．相关附件：工程立项批文和开发企业资质证明材料的复印件等；

（三）所有申报材料均需附光盘一份。

以上资料必须齐全、合法，申报单位应对申报材料的真实性、可靠性负责。

第三章申报和评审

第九条申报程序

（一）申报单位从大连建设科技网网（）下载“绿色建筑评价标识申报书”或“绿色建筑设计评价标识申报书”，按要求准备申报材料，并按照程序进行申报；

（二）大连市推广绿色建筑工作领导小组办公室受理评价标识申请（受理地点：大连市人民广场1号448室，电话：0411-83605344），并对申报材料进行形式审查；

（三）通过形式审查的绿色建筑项目，其申报单位需委托大连市推广绿色建筑工作领导小组在建设部报备的绿色建筑评价依托单位和专家进行测评，并向大连市绿色建筑工作领导小组提交测评报告；

（四）没有通过形式审查的项目，大连市推广绿色建筑工作领导小组办公室应提出形式审查意见，申报单位可根据审查意见修改申报材料后，重新组织申报。

第十条大连市推广绿色建筑工作领导小组办公室组织专家评审组，评审专家委员会由绿色建筑领域的技术专家和有关行业学（协）会的人员组成。评审委员必须为具有高级技术职称或国家注册职称、熟悉绿色建筑专业技术或管理的技术专家和管理人员。

第十一条评审专家委员会在对申报项目进行实地查验的基础上，依据《绿色建筑评价技术细则（试行）》，对申报材料和测评报告进行评审，经质询、讨论和评议，最终确定评审意见。

第十二条评审意见应达到专家评审组三分之二以上的人员同意通过并签字认可。

第十三条评审过程中专家如对提交的材料提出疑义，由专家评审组进行核查，并向评审委员会提交书面核查报告。

第四章公示与颁证

第十三条通过评审的项目应在大连建设科技网进行公示，公示期为30天。第十四条任何单位或个人对公示的项目持有异议，均可在公示期内以署实名的书面形式向大连市绿色建筑工作领导小组提出，并提供必要的证明材料。

第十五条经公示后无异议或有异议但已协调解决的项目，一、二星级绿色建筑评价标识项目由大连市推广绿色建筑工作领导小组审批，报建设部备案；三星级绿色建筑评价标识项目由市建委审核，报建设部审批。

第十六条对有异议而且无法协调解决的项目，由大连市推广绿色建筑工作领导小组办公室向申请单位说明情况并退还申请材料。

第十七条大连市推广绿色建筑工作领导小组对通过审批的一、二星级绿色建筑评价标识项目予以公布并颁发证书和标志；对申报三星级绿色建筑评价标识项目，由大连市推广绿色建筑工作领导小组报建设部进行审批、公布、颁发证书和标志；

第五章纪律

第十八条申报绿色建筑评价标识的单位不得弄虚作假，不得请客送礼。违者将视情节轻重给予批评教育直至取消申报的处理。

第十九条评审委员本人必须参加评审会议，不得委派代表出席或写出书面意见委托他人到评审会上代读。

第二十条评审委员和核查小组人员必须秉公办事，廉洁自律，不得收受企业和有关人员的礼品、礼金。违者将视情节轻重给予批评教育直至取销评审委员或核查人员资格的处理，并将违纪行为通知本人所在单位。

第二十一条对已经获得绿色建筑评价标识或绿色建筑设计评价标识的项目，若发现其工程质量安全或获奖技术与产品存在重大问题或隐患，大连市绿色建筑工作领导小组将组织有关人员进行核实并提出书面报告，对情况属实且已影响获奖项目资格的经建设部批准取消其获奖资格。

第二十二条证书和标志（挂牌）应按《绿色建筑评价标识使用规定（试行）》使用，如出现违规行为，将视情节轻重进行处理。

第六章附则

第二十三条《绿色建筑评价标准》未规定的其他类型建筑，可参照本方案开展评价标识工作。

第二十四条本方案由大连市推广绿色建筑工作领导小组负责解释。

第二十五条本方案自印发之日起实施。

附：1.绿色建筑评价标识申报声明

篇3：建筑行业标识技术解决方案

随着能源危机的日益严重以及节能减排的不断深入, 环保、绿色、低碳等关键词不断进入公众视野, 成为建筑、建材行业关注的焦点话题。绿色建筑评价标识技术依托单位是为全面推进北京市绿色建筑的发展, 协助开展北京市绿色建筑技术支持工作而设立的。主要职责是协助开展绿色建筑标识评价工作, 提供绿色建筑技术服务, 参与制定行业发展规划、标准、技术导则等文件, 承担绿色建筑领域重大专项课题研究。

作为北京市绿色建筑评价标识技术依托单位, CTC积极配合北京市的绿色建筑评价工作, 先后参与了雁栖湖项目 (G20峰会项目) 、北京市委办公楼、工信部办公楼、中石油大厦和中海油大厦等重点项目的绿色建筑评价, 并参加了《北京市绿色建筑评价技术指南》的编写。在标准方面, 参与了《绿色建筑评价标准》 (GB/T 50378) 的修订工作, 作为牵头单位负责国家标准《建筑行业节约材料评价指标体系》的制订。多年来, CTC一致致力于绿色建材评价技术研究, 先后承担了多项绿色建筑和绿色建材相关国家科研项目, 开发了《绿色建筑选用产品技术指南》, 成功推出“绿色建筑选用产品证明商标”, 目前已为近百家企业的数百种产品提供了绿色建材的评价技术服务, 并编制发布了《绿色建筑选用产品导向目录 (2012) 》。CTC还与中新天津生态城开展紧密合作, 推动绿色建材产品和技术的应用和示范, 为绿色建筑设计与工程选材提供了有力的参考和支持。

篇4：标识――空间巨大的行业

标识――空间巨大的行业—

在中国经济迅猛发展的背景下，标识行业在中国也得到了相应的发展。然而，尽管其势头迅猛，但在社会上的认知度却又未必尽如人意。提起“标识”，老百姓大多不知其真正的概念；即便是业内人士，对其理解也莫衷一是。甚至连名称也没有统一。有叫标牌的，港台地区还有叫铭牌、铭板的。从业内公司的企业名称也五花八门，有叫招牌公司的；有叫牌业公司的；有叫标牌公司的；也有叫标志公司的等等。

一个行业的发展和其思考问题的理念有着极大的关系。标识行业的理念相对薄弱，但随着新材料和新工艺的研发，城市、空间的扩展和信息学的发展，空间导向系统、企业识别系统等营销、环境和设计风格理念的引入，标识行业的理念变得丰满起来。

标识――英文翻译为Sign；指任何带有被设计成文字或图形的视觉展示，以用来传递信息或吸引注意力；标识系统――英文翻译为Signage或Signage System；以标识系统化设计为导向，综合解决信息传递、识别、辨别和形象传递等功能的整体解决方案。空间引导系统――英文翻译为Wayfinding System；1960年由建筑师Kevin Lynch提出，在业内形成很大反响。其目的是在现代越来越复杂的空间和信息环境中，使得陌生访客能够在最快的时间获得所需要的信息。由于空间引导系统需要标识系统技术和理念体系的支撑，因此，在一个建筑环境中，两者在很大程度上融合起来。巨大的发展空间

目前，中国标识行业相对来讲还很不成熟，真正受到人们关注其实还是最近近两三年的时间；而在国外，特别是一些发达国家，这个行业己经经历了几十年的发展，成为一个相当成熟的行业。因此，如何给予标识行业明确的定位和发展方向，是中国当前从事标识行业的人要努力去做的事。

不过，可以预见的是，标识在城市化进程不断加速的中国，一定有着广阔的发展空间。因为标识行业适用性强，覆盖面广。特别是2008年的北京奥运会以及2010年的上海世博会，将会给这个行业带来巨大的商机，同时也将推动整个行业的发展。更重要的是，标识行业的特殊意义和重要作用，会被人们更为广泛接受和认同。据有关专家预计，在未来5年里，标识行业行业在中国会是发展最快的5年。

不少人敏锐地看准了这个市场的市场前景，认为现在正式标识行业发展的大好时机。随着中国城市建设发展的不断深入，人们对生活品质要求也日益提高，这就为标识行业的发展创造了良好的条件。其中医院、机场、政府、行政机构等大型公用设施近几年对标识行业的需求量显得尤为突出。伴随着中国标识行业的不断发展和壮大，从业者应该把握住这个绝好的机会，坚持不懈地投入到这个行业中，开拓市场，将整个行业打造得更加成熟与完善。当前的客观因素制约由于中国市场因素，标识行业在发展中，也受到了各方面因素的制约。yl-)g1A Z

一是社会还没有真正从意识的层面对标识予以重视。国外早在上世纪40年代就成立了标识协会，而其中中国企业的加入却已到了本世纪初，这就落后了五六十年。尽管标识业今非昔比，但人们头脑中固有的观念却不是一朝一夕就能改变的。开发商，企事业，能花上亿盖楼，花上百万以及千万装修，花百十万买陈设，可有时花几十万，十几万做标识却认为不值。这种观念，就是认为标识是附属品，是可有可无的。在这种心态下，行内能有出色的企业令世人刮目，真是企业的大喜，是业内的荣耀。所以，标识行业应有互动互助的开拓进取精神，共荣大业。标识标识行业的一个行业特点是进入门槛过低，水平参差不齐，导致低端客户的激烈竞争。标识行业行业分类比较模糊，但对加工的专业性和系统设计的严格性却提出了较高要求，由于很多非专业广告公司，以及路边加工摊点的介入，使标识行业在中国良性发展受到了制约。标识行业高端客户竞争对手相对较少，但介入较难。标识行业由于竞争者大都是小型广告公司，专业素质差，而且资金严重不足，这使标识行业高端客户群中缺乏竞争对手。

另外，标识行业生产制造商相当一部分资格达不到相关标准。与世界标准品质生产水平相比，中国的标识生产制造商还有一定的差距。当然，成长是需要一个过程的，但这要求广大从业者有品质的概念和要求。近两年来，国内专业制作标识标识行业的企业越来越多，也具有一定的规模。但与国外专业性标识企业相比，差距还很大。中国的标识从业者还有相当长的路要走。但是我们也相信，标识行业的发展是令人期待的，中国标识行业的明天将会得到国际的广泛认同和肯定。行业内存在的问题

正是由于标识行业的巨大空间，近年来加入这个行业的越来越多。但是，真正把标识做为事业来做的，还真是少之又少。大多数的还是感到行业火热而赶的风潮。许多的企业只有短期的眼光，瞄准的是其中的利润。于是，文化公司、广告公司、展示公司、艺术公司等等各类企业，都跟着做起了标识。由于门槛的相对较低，国家又没有严格的监管机制，于是，市场上鱼龙混杂的场面就不可避免地产生了。长此以往，对整个行业来说无疑是十分有害的。所以说，行内的自尊自律自强是急需解决的问题。

同时，由于竞争的激烈，在销售渠道同样存在不少问题。不少厂家，在开拓市场的时候，各种手段齐上阵，厂家在扶植开发商中间商，有时自己业做市场。但是，二者本身实力就不平均，这种竞争是一种不公平竞争，很多时候会令中间商中途退出。这样无疑会打乱整个市场秩序。由于当前的价格统一相对较难，也没有相关的国家标准，所以相互之间价格之战一直是明争暗斗。而一旦陷入了恶性的价格战，可以肯定的是，产品质量是无法得到保障的，用户的利益也在无形中被侵犯，对整个行业的负面影响更是不可低估。最终，受到伤害的还是行业内的每一份子。倡导行业规范突破发展瓶颈

标识的设计要求很高，但从功能上来讲，标识的实用性才是标识得以存在的根本原因。目前我国很多的标识没有完整的标准。如果标识制作商能把标识制作的很好，但是因为没有各个方面的标准，造成最后引导标识的效果不是很理想。

标识从国人对它的认识不够到现在认识越来越深，到人们工作生活中对标识越来越依赖，一方面这增强了标识从业者的信心，另外一方面，标识业的迅猛发展，与相对滞后的管理规范、标准约束等，形成了鲜明的对比。业内有识之士一直在呼吁国家或政府相关部门尽快出台公共标识的标准、要求，同时也在积极倡导成立行业协会，建立健全标识规范。希望有一个行业的组织和社会团体来规范从业人员的行为，同时促进标识行业的更好的发展。这是一件对社会，对企业，对整个行业都好的事情。

中国的标识行业未来格局

根据目前标识行业的发展态势，预计在将来，市场成熟了以后，每个城市都会存在具有一定规模的标识企业。同时，也会有很多的较小的企业发展并稳定下来，重大的建筑标识、商业标识工程由那些大公司做，而一些小的分散的由一些小公司的来分担，市场将根据其定位的不同分出高、中、低层，在各自的层面去消化，这是将来中国标识业的一个趋势。同时，标识制造因为它的特殊性，目前很少有企业去异地开工厂，这是由于其产品性质造成的。如果做连锁经营，开分公司，由于标识的工艺很多，而异地制造，就会带来一定管理上的问题。在异地投资工厂，不但投资很大，而且生产量也不是充分，由于生产节奏很突变，不容易操控，反而易导致产力不充足、不稳定，经济效益不明显。中国标识业在国际竞争中的优劣势

“MADE IN CHINA”的产品在国际市场占据了越来越多的份额，特别是一些科技含量不高的日用品。在标识这个特殊行业，中国企业在国际中的竞争力又如何呢？

我们认为，中国的标识企业完全有能力去参加一些国际上大型标识项目的竞争。与其他劳动力密集型产品不同，标识产品需要聪明才智来赋予灵气。相信中国的标识公司完全可以做出高品质的产品，征服全世界的标识用户。而且，由于中国劳动力及很多原材料非常便宜，中国产品的价格和欧洲、东南亚比非常有竞争力。并且，近年来中国的标识公司在标识的设计、材料的应用等方面花费了很多心思，产品质量也比以往有了更进一步的提高，而不再是仅仅的价格优势。我们相信中国的标识产品将会受到国际社会更广泛的欢迎。

从设备方面来讲，国外的标识工厂50％全部实行自动化生产，还有50％用人工，中国企业在这个方面与国外企业还有较大的差异。这也不单是标识企业资金不足，无力购买设备，而是中国的劳动力相对来说还是便宜，所以中国企业在标识制造方面，自动化的应用相对少一点，这也比较符合中国当前的国情。

另外从设计上来讲，中国的标识设计相对差了一些。目前从整个建筑设计方面来说，很少有人从事标识设计，当然这个和中国的整个经济发展水平也有关，而不单是一个标识，一个行业上面发展水平的问题。因为中国人还是喜欢价廉物美的东西，这种意识在相当长的时间内还将存在着。目前在标识设计人才方面，中国能够真正有志于从事标识设计的年轻人还是比较少的，这也从某种程度上影响了行业的发展。我们呼吁所有标识行业的人应该把标识做好，让更多的人觉得标识是一个很好的行业，这样相对来说，会把标识产品在设计方面得到一定的提高。企业也应该加大投入，吸引越来越多的设计人才投入到标识行业中，这样才能促进标识设计的水平不断提高，中国的产品在国际市场的竞争力会更强。业内人士谈标识

识行业，近年来也产生了一批行业生力军。上海埃思帝亿标识有限公司SDE signs 是在原来上海先恩招牌标志设计制作有限公司基础上整合多家优质资源，结合SDE?这一行业优秀品牌全面执行ISO9001-2000目标定位综合标识公司的企业，总经理许勇先生作为业内人士，站在行业的角度，对当前中国标识也有自己的独到观点，对中国标识的产业环境有很深的研究。下面让我们一起看看他的精彩论述：中国标识行业的产业环境 “标识”这一来自中国北方的行业名称在这短短几年里随着市场的快速发展得到了业内同行的认可，同时也确立了一个新兴行业的诞生。至今您在国内无论哪个城市，哪怕是北京、上海当您在朋友间拿出您的名片时，十有八九的人会问您是干什么的，当你解释了半天最后还是以做广告的来结束，这难道不是我们这个行业的悲哀吗？这难道也能算是一个成熟行业吗？现在大家都在说行业发展快，前景乐观，企业要做大要做强要达到国际标准，但很少有人谈中国标识行业是在怎样的背景条件下诞生的？为什么在那么短时间里有那么多公司涌现？这些新成立的公司或转型公司主要是怎么分类的？市场和客户又是怎么区分的？市场到底需要怎样的标识公司？怎样才是做大？怎么正确认识高端市场？国际标准又是什么？就目前的环境中国标识行业能健康发展吗？－－－－－－？这一连串的问题都需要我们去解答，也只有我们自己把自己的行业说清道明，知道自己在干嘛应该干嘛，让社会更多的了解标识行业，那中国的标识行业才会有灿烂的明天。为此本人在此浅谈个人看法，抛砖引玉与业内有识之士交流、共勉。

一、行业发展的基础与机遇

标识行业并不是一个真正意义的全新行业，它是在广告制作业基础上结合精细金属加工、建筑装饰、电子信息等相关行业，为不同类型客户提供专业整合的产品和服务，是产业提升性的新行业，它的一切技术及研发都可以在其它专业相关产业中找到。众所周知中国是当今世界上最大的制造业国家，所以在标识制造方面有这相当扎实的配套产业基础，其次随着中国经济的高速发展，WTO的加入以及近几年国内房地产业的飞速发展，市场对各类标识产品需求的急速膨胀，使标识行业以井喷的形态迅猛发展，其中不乏把握商机的企业迅速的寻找到了合适自己的市场定位积极有效的占领了相应的市场份额，成为商业或建筑专业细分的代表性公司，但遗憾的是至今至少还有过半的公司不了解或不够了解标识公司该怎样做，更不知道自己应该姓“商”还是姓“建”，还是专心做好传统的广告制作。机遇永远是留给有准备的企业，当企业连自己姓什么都不知道，那机遇来了也只能擦肩而过，但机遇还会再来，只是它来的方式会改变，同样企业的应变能力也就成为了企业发展的原动力，也就是说标识市场永远不会有统一的标准和最高级的产品，只会有最适合客户需求的产品，谁更了解客户的需求，谁就赢得客户，赢得市场。

二、中国标识企业的分类

中国标识企业目前按法定企业性质、服务对象可分为四大类：标识；建筑标识；广告制作；型材制造。

标识企业一般是以为品牌公司提供按其标准制造相应标识产品并提供售前及售后服务的企业。如餐饮连锁店、汽车4S店、加油站、超级卖场等。企业性质多为制造业，税收为增值税17％。

标识企业一般是为房地产开发商及政府公共项目提供标识系统工程承包服务。如住宅楼、写字楼、厂房、酒店、机场等。企业性质多为建筑安装业，税收为服务税（建筑）3.41％。制作企业一般以为广告公司或终端客户提供与广告相关的产品及服务、承接中小型项目。如广告灯箱、户外广告牌、门面招牌、喷绘印刷、压克力制品等。企业性质为广告业，税收为服务业（广告）5—10％不等。

制造企业一般以研发设计、生产销售铝合金标识型材为主，也同时为终端用户提供深加工及安装服务。产品供应对象为专业标识公司、广告公司、医院、学校、普通办公楼等。

性质的公司在服务相应的客户时都有着相对应的优势，只要正确认识市场准确定位就一定能看到自己在标识行业中的份额和发展前景，所以目前的标识行业不应有大小之分，也不存在高低端市场之分，只应有市场和服务的细分。正确定位就是企业成功的制胜法宝。

三、市场需求促进行业发展

标识业的发展外因是起到就对性作用的。现在大家都说中国市场大，但针对我们行业的市场大在哪里，市场到底需要什么却说的不多。现在的标识行业是由市场需求催生出来的，也可以说是吃激素长大的，存在着很多先天性的缺陷，所以认清市场和行业自身的缺陷就是看到企业发展的明天。在这中间商业标识是最明显的，是“麦当劳、肯德基”是“上海大众、广州本田”铸就了现在的商业标识企业，首批标识公司也就是在当时孕育而生的，再看近年的房地产业发展又带动了一批有相当专业水准的建筑标识公司成长，所以要与时俱进看清并深入研究市场，积极发挥自身特长，随着市场需求的提升，不断提高企业迎合市场的能力，才能使企业和行业健康快速发展。本人认为目前商业标识市场因起步早、起点高及外资品牌的影响力、WTO也已全部开放以及地域、服务性质等因素，该领域市场划分格局已基本确立，并形成了一定的商业及技术成本壁垒，所以目前本土新建公司很难在这领域有较好的发展。但建筑标识却是前景广阔，为市场起步初期，建筑标识不受区域限制，市场需求较宽，相比商业标识起点低，也不存在外资品牌影响力的问题，企业组建运作相对灵活，利润也较为客观，但对专业人员素质要求相对较高，如美术、建筑双学科设计师、工程项目管理人员、专业技术工程采购人员等，但好在目前这些专业人员在其它行业已相对成熟，可酌情引入，通过整合、弥补、完善来打造符合自己企业条件和客户需求的团队或和成功的建筑标识企业合作利用其设计、管理及品牌的优势共同承接完成本地项目。

四、政府对行业的认识急待改变

行业的健康发展都离不开政府的支持和管理，但遗憾的是标识行业从降生之日起就是个没娘的孩子，虽然有巨大的市场像父亲的臂膀来拉着“她”长大，但缺了母爱的孩子是不可能得到健康成长的，就像先前说的企业性质问题标识行业又同时有了几个娘，但可怜的是至今没有一个肯认这个长大很有作为的新生儿，组建行业协会也说了二三年至今也没任何进展。标准缺失、管理缺失、行业自律缺失严重影响了行业在这历史大好机遇中的健康发展，同时也伤害了标识行业本身。最突出的问题现在业内还存在着一些利用不良手段，偷工减料、粗制滥造、恶意竞争的黑心公司，他们在这几年里混水摸鱼也做了一些所谓的标识项目，这些标识基本上都到了安全使用寿命，存在重大安全隐患，特别是遇到台风季节等灾害天气每年都会有因标识或广告牌结构不合格引发的大小伤亡事故发生，我们不禁要问难道一定要到出了全国人民都知道的大事有关部门才会真正的管起来吗？现在很多标识的结构危险性远大于其它建筑设施，可别的有人管，就是标识没人管，别的都想要和国际接轨但这人命关天的事又有哪个部门想到了“接轨”，国外先进国家承建大型标识项目的公司一定是有相应的建筑施工资质，受到政府相关部门的严格管理，所以尽快成立行业协会，制定标准、加强行业自律、建立与政府相关部门沟通的平台，核发相应企业资质，有效改变政府和社会对标识行业的认识，以我们的实际行动来促进、保障行业的健康高速发展，而不是永远停留在口头上。

五、避免误区、练好内功

行业内部包括客户都还存在这很多误区，认为做标识就是做招牌，做招牌就是做吸塑，做吸塑字就是装LED，其实这都是误区，而这些误区都是我们不够了解自己的产品和客户的需求及安全科学性之间的关系所造成的，百米以上的高空装大型吸塑字，说LED是霓虹灯的替代品，产品按平方面积卖，做商业标识就是做高端市场，其实这些做法和说法都是错误的，但又有多少人在考虑这些问题，主要原因是我们的行业绝大多数都是有之前的广告制作公司转型而来，这些公司整体人员专业素质普遍较低，还有当时客户的需求也只是要达到传递信息的目的，不会考虑标识产品本身的材质工艺及安全使用寿命等问题，所以在发展初期不讲材质以平方报价也是符合当时历史条件和广告业习惯的，但把这些不科学的东西带入现在的标识行业就会严重影响行业技术提升和阻碍了行业的发展，很多时候还误导了客户甚至是他们苦苦等待的高端客户，所以很多公司并不是完全没有接触高端客户的机会，只是他们没用现代标识的理念来处理好产品和客户之间的关系，丧失了机会罢了。怎样避免误区、练好内功迎接不一样的客户，是我们永远要研究的课题。同样我们的客户因为我们的原因也存在这以上的误区，这就需要我们的一些优秀公司在平时的工作中多与客户沟通，改变客户的观念，最终创造良好的市场环境，带动行业整体发展。还有片面追求生产规模来做大企业也将会把整个不成熟的行业引入误区，就目前来说国内的标识市场不缺业务、不缺技术、更不缺资金，却的是人才和健康的发展环境。行业在社会中知晓率过低及很多先天的缺陷，导致高素质人才难以引入，教育体系在这方面的不足也是导致专业人员匮乏的原因，特别是专业设计师队伍基本还是在一个空白，标识设计师团队应包括平面、工业造型、建筑装饰、环境艺术、机械等相关专业人员，通过各种材料的组合和应用创造出新颖实用符合时代气息的标识产品，但目前几乎没有那家公司能有这样的团队，设计的产品要么无法生产，要么做出来不好看或者不实用，这就是我们和先进国家的差距，老板不懂设计，设计人员又水准底下没有对标识产业一份热爱这就是我们行业最大的一个瓶颈，阻碍了行业发展的速度。

六、期盼综合性标识企业诞生

篇5：建筑行业农民工安全培训解决方案

1.1 建筑业农民工群体基本情况

在我国，农民工是一个特殊的、庞大的弱势群体。他们处在农村和城市之间，尴尬地在市场经济的大潮中寻找着自己的位置，是生活在城市最底层的边缘人，是身处农民和工人之间的兼业人。

而目前我们的建筑行业的特点集中在创造价值高、人力资本投资大、劳动强度大的特点。据有关统计调查，从事建筑行业的农民工占整个农民工队伍中的26%，占建筑业从业人员中的80%。这些数据表明，从事建筑业额农民工不论是在总量上还是在该行业内都占了很大的比例。

下面是从一则调查报告中获得的数据。

调查中的4个工地80名建筑工地农民工，其中绝大部分是男性，比重达到82%。建筑业是劳动强度大，男性由于体力上的优势，在该行业的比例较大。

1．性别及年龄结构

从年龄结构来看，集中分布在21~50岁（见表1–1），该年龄段的比例占到调查样本数量的84％，其中21~30岁的17人，占21.25%；31~40岁的29人，占36.25%；41~50岁的21人，占26.25%。从表中显示，在年龄层次上，因为建筑业的工作强度非常大、劳动条件十分的艰苦，需要体力较强的青壮年劳动力，所以21~40占到了总人数的一半以上。

表1–1 年龄结构

年龄段 21~30 31~40 41~50

人数 17 29 21

比例 21.25% 36.25% 26.25%

2．文化水平

从文化水平看，大多数农民工只有小学和初中的水平，分别占到调查样本人数的31.25%和58.38%，其中中专、高中的分别占到1.25%和8.75%，这些人群中没有一人具有大学及大学以上的文化水平。以上数据表明，建筑业农民工的文化水平总体偏低，这也是他们难以找到高薪工作、经济收入处于边缘水平的原因之一。

3．工作方式

农民工大多数在一个工地呆的时间不会太长，在调查样本中（表1–2）在一个工地待的时间不到3个月，3~7个月，8~12个月，一年以上的比例分别是38.75%，46.25%，10%，5%。在工作方式上面，哪里有事做去哪里有41人，超过调查样本的半数；自己承包工程有12人，占到样本数的15％；另跟着工程队走有15人，占到总数的18.75％；而仅仅只有12人是正规建筑公司的固定职工。这一结果表明，建筑业农民工的流动性较大，工作相对不稳定。

表1–2 工作时长结构

时间长度＜3个月 3~7个月 8~12个月大于12个月

人数 17 29 21 4

比例 38.75% 46.25% 10% 5%

1.2 农民工培训现状

根据农民工的基本情况，结合他们培训的现状进行仔细分析研究，发现以下问题：

1．农民工主动参与培训的意识较差，对培训的认知不足

基于建筑行业的特殊性——一是流动性大，二是高处室外作业多，三是易发生事故等特点，同时，它又是一个劳动密集型、体力劳动强度大、技术含量偏低的行业。以前被称作是“泥瓦匠”、“瓦工”、“瓦匠”的人就是现在的建筑工人，这一行从业门槛低，不需要太多的文化知识，只需要有力气就行，现在的人都从事建筑这一行没出息、没前途，而真正掌握了专业知识技能的大中专院校的毕业生觉得这不是人生的追求目标，不愿干这一行，而从小生活在城里的人就更加吃不了苦，从而导致现有的从业人员结构基本上都来自农村。

持证上岗，本意是想让所有的从业人员了解安全生产中“预防为主”的思想方针，但是农民工都不了解持证上岗的目的，他们中的一部分只是为提高工资待遇而参加培训。而用人单位对于是否要持证上岗没有硬性的规定，所以就不是那么的重视，因为有无操作证对于农民工的待遇方面没有差别。

而对于参加培训的态度上，农民工培训意识淡薄，企业对培训也不重视。即使是培训是免费的或者能给予一定的补助，还总是有那么小部分的人不愿意参与培训，他们始终弄不清楚参加安全培训除了可获一技之长、取得相应的资格证，还可以丰富和扩大自己的知识面，而且这对于全面提高施工质量，减少豆腐渣工程，保证建筑施工过程中的安全，提升企业品牌形象有着良好的推动作用。

2．农民工培训费用过高

农民工之所以出来打工是为了提升自己的收入，改善生活水平，而从事建筑施工领着微薄的工资，这也意味着其消费水平、承受花费的能力有限。要让农民工自己愿意参加安全培训，还是得解决培训费用过高的问题，否则农民工参与培训的积极性永远也得不到改善。下表1–3中的，数据可以说明培训费用的承担者与农民工参加培训的积极性关系密切。在调查中，一些农民工表示“来回的路费、吃住要自己想办法，最终有没有工作还是虚的，但我们要掏钱是实实在在的”[28]，所以培训费用制约了农民工参加培训的积极性。

表1–3 愿意参加培训的农民工比例

培训费用的承担对象农民工和政府或公司共同承担

政府或公司全部承担农民工自己承担

愿意参加培训的农民工比例

21.5% 73.2% 5.3%

3．农民工培训方式过于单

一、不够灵活

其他影响农民工参加安全培训的一些原因表现在农民工获取信息渠道有限、他们工作的内容技术含量不高、而培训服务方的考虑不周全等，其中影响最大的因素其一是培训地点，其二是培训时间，当培训的地点距离工作场所较远、培训时间不能灵活适用于农民工的时间的时候，他们参与培训的积极性就会大打折扣。有关数据表明[28]，对培训地点的选择建议就近设在工地占调查样本的43.5%，建议设在家庭住所附近的占调查样本的46.9%；而对培训时间，则60%的人建议选择在雨天或者夜晚；有24.4%的人根本就不认同目前这种填鸭式的讲授式的培训方式，认为现有的培训方式过于单

一、不够灵活。

4．农民工劳动就业准入制度不健全，主管部门监管不力

数据表明认为没有上岗证也能找到工作的农民工占到样本比例的97.9%，只有2.1%的人认为找不到工作岗位；认为有无操作证对待遇影响不大的农民工占到样本比例的69.8%；认为有无操作证对待遇没有影响的农民工占到样本比例的10.3%，认为有无操作证可获得待遇不一样的仅仅只占两成。[30]

有很大一部分农民工对有无上岗证持态度是冷漠的，这说明主管部门没有严格执行劳动就业准入制度，无证也能上岗，造成政府所做的培训事与愿违，政府要求培训雷声大，而实际培训行动雨点小。因此，主管部门监管不力、没有严把持证上岗关，也使得部分农民工培训积极性不高。

以上这些因素都制约着农民工参加培训、影响着其工作技能的提高的，甚至导致这样一种现象，即使政府部门提供免费培训，农民工却依然不买账，完全违背了政府提供免费培训的本意，种种迹象表明现有培训服务方式、方法、流程、管理等都不能满足农民工的实际需要，无法解决实际问题。

安全培训的方法有很多，传统的做法是将培训对象集中起来由专人授课、短期集中培训或者制定有关安全生产相关的资料自行进行学习。这种培训的方法有很多的缺陷，主要表现在：

1．培训时空的限制

传统的集中式的培训受到学员时间协调、学习地点的影响，制约了培训的效果，也是传统培训的弊端之一[31]。参加培训人员和对象不得不在预先规定的时间，排除万难、风雨兼程的赶到预定的地点参加培训，这让参加培训人员和对象根本没有办法根据需要灵活的选择培训时间和场所。

2．培训内容的单调、乏味

许多的培训课程内容过于的单调，只注重了知识与技术的陈述，而忽略了提升学习兴趣的方法。[32]

3．被动式学习、毫无积极性

传统的授课方式已经很难以调动学员的积极性和主动性，老师在黑板上龙飞凤舞的板书，唾沫横飞的口头讲解式，师生之间交流甚少，尤其是参加培训的人员较多的时候，几乎是老师独自在讲台上唱着“独角戏”，单方面的表演着，学员在被动的学习，有的甚至呼呼大睡，毫无培训的意义而言。

4．培训周期过长、费时费力

培训的过程“教学——测试——评阅——发证——存档”这一流程环节各个独立，战线拉得过长，浪费大量的人力、物力、财力。

5．培训标准不统一、难以保证质量[33]

培训的方法，师资力量的不同，经验值的高低不一，决定了培训质量的高低不同，经验教育被当作是宝贝，口口相传，甚至是一些不可知的错误及事故隐患。不同的老师和师傅，很难用统一的标准来衡量。

1.3 安全培训的必要性

1.3.1 政策要求

为了保护农民工利益，促进安全生产形势稳定好转，国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、教育部、劳动和社会保障部、建设部、农业部、中华全国总工会专门联合下发了《关于加强农民工安全培训工作的意见》文件明确要求，“从事高危行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于72学时，建筑行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于32学时，每年接受再培训时间不得少于20学时”；意见还规定，“对初中以下文化程度的农民工，培训前应根据工作需要进行文化课补习”。[34]

国家对农民工安全培训问题十分重视，早在2006年就下发了《国务院关于解决农民工问题的若干意见》[35]，此外，国家安全监管总局办公厅于2010年2月21日发布的《2010年安全生产教育培训重点工作安排》[36]指出，强力推进以“三项岗位人员”（主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员）、农民工和班组长为重点的企业全员安全培训，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管监察人员的整体素质。[37]

国家安全生产监督管理总局在《安全生产教育培训“十二五”规划》中指出

“积极推进安全生产教育培训改革创新，进一步提高安全生产教育培训科学化水平；完善培训体系，提升培训质量，增强培训的针对性和实效性”。1.3.2 现实需求

随着建筑行业的快速发展，生产水平的不断提高，农民工大量加入，同时因农民工安全素质不高而导致的安全事故时有发生。建筑施工过程是一个多元、立体的施工过程，其环境恶劣复杂、施工工艺繁多，存在着极大的危险性，事故受害者往往是在一线工作的作业人员。通过安全培训提高现场农民工安全素质来减少事故，已成为提高现场安全管理水平的重要途径。农民工安全培训的解决方案

武汉博晟安全技术有限公司在分析了农民工安全培训中存在的问题之后特提出以下解决方案：

2.1 收集资料

收集国内外安全培训相关资料，具体如下：（1）安全相关的法律法规及标准；

（2）国内外先进的安全培训经验及培训系统开发经验；（3）相关的安全培训研究探讨论文；

（4）安全培训以及安全管理、技术、行为规范、知识等的书籍；（5）用于现场安全培训的音像资料等。

2.2 现场调研

对组织管理、安全培训工作情况实际调研，具体如下：（1）组织机构调研；（2）现场管理制度查阅；（3）建设施工现场调研；

（4）施工单位班组、工种分布调查；（5）现场从业人员学历状况调查；（6）施工单位培训记录查阅；（7）从业人员违章情况查阅；

（8）各阶段危险源、事故隐患的分析记录资料；（9）安全管理人员日常工作情况调查；（10）可用于建立信息化培训系统的资源情况；

（11）其他可用于建立培训教程和信息化培训机制的资料。

2.3 制定安全培训大纲和培训教程

（1）研究各种参考资料，分析优缺点，形成对培训教材分析报告；（2）起草各类人员安全培训大纲；（3）按照大纲要求编制培训教程。

2.4 建立考试题库内容

（1）分析培训教程，对每个章节制定考点；

（2）根据考点编写考试题目和答案，并建立文字形式的非成品题库。

2.5 建立信息化培训管理机制

（1）对现场现有培训机制进行分析，查找弊端；

（2）形成对现场安全培训管理要求的分析报告，对培训弊端提出解决建议。（3）策划现场的安全培训流程；

（4）并引入信息化的思想，制定整体的信息化培训管理机制。

2.6 制作多媒体的剧本

（1）分析安全培训教程，针对每个章节规划多媒体形式；（2）分析安全考试题库，针对题库整体规划多媒体形式；（3）制定多媒体剧本编写格式，确定统一的剧本风格；（4）参考各种资料，编写剧本；（5）对剧本中的描述插入可参考图片。2.7 制作多媒体教材和题库

（1）对多媒体制作人员进行安全培训，并建立多媒体小组协作机制；（2）准备多媒体角色、现场场景、设备等制作素材；（3）完成flash动画、图片、漫画等制作；（4）音频录制剪辑、视频录制剪辑制作；

（5）后期处理，完成多媒体教材的制作，形成整套的培训教材和题库。

2.8 开发安全培训平台

（1）编辑安全培训系统软件开发方案，明确系统各功能模块系统平台至少包含以下功能模块：

1）学员管理 2）培训管理 3）教考演示 4）教材管理 5）文化建设

（2）开发人员完成系统的开发；

篇6：建筑施工行业用友金蝶方案对比

在21世纪，信息技术的迅猛发展和广泛应用，要求现代企业必须能够快速响应客户的要求适应瞬息万变的市场；收集第一手的生产、销售、财务资讯，并以科学的数据分析为基础进行决策。为了加速企业现代化的步伐、提高企业生产效率和市场竞争力，各企业领导均充分认识到加速企业信息化建设的紧速性和重要性。希望通过信息化建设将先进的企业管理思想、信息技术融入到企业经营管理当中，使之成为拥有技术优势的现代企业。

据资料显示，欧美企业信息化建设的总投资正以每年30%的速度在增长，这些投入为企业带来了巨额的市场回报。国内企业如何更好的发挥灵活先进的管理和技术有数，决定着企业的生存与持续发展，所以企业的信息化建设已成为企业在21世纪新的战略选择。

企业信息化建设的实施是一项复杂的系统工程，它应该实在统一的指导思想下，分阶段、按步骤地开展，在“一把手”挂帅的原则下，上下齐心协力，相互配合，共同控制好企业的信息化建设、实施、培训等各阶段都离不开企业员工的参与和配合。员工进行企业信息化建设的主观能动性发挥的好坏也是信息系统建设成功与否的重要因素之一。

虽然企业认识到通过运用现代化的管理思想和管理条件来改变现行的管理模式的重要性，但是企业想寻找一个完全合乎自己企业的信息化建设管理平台十分困难，而且实施企业的信息化建设涉及到资金、时间、人力等多方面的投入是一个艰难而复杂的信息系统工程。对于企业而言，企业如果能够为自己量身选择。将自己提供基于生产，帮助企业开发始于自己业务流程的系统。在企业发展步入新阶段并对系统提出新需求时，还能即使帮助企业对原有系统的功能做必要的增减和调整，对系统的模块和程序进行修改和补充。可以预料：量身定做的企业信息化建设方案的实施将是企业降低增效的重要途径。

个人对用友和金蝶ERP选型的方案的建议：（1）总体规划，分步实施。总体规划要以企业未来三到五年的业务发展和管理需求为出发点，以企业规模和效益为依据总体规划应该遵循“需求驱动”的原则，分步实施是在总体规划的指导下具体行为（2）解决主要矛盾。任何时候都有主要矛盾和次要矛盾，任何闹矛盾都有主要方面和次要方面，ERP的项目也不例外。ERP的选型和实施过程中一定要抓住主要矛盾和主要方面。具体的讲就是要抓住关键人物的关键需求。（3）从全局需求和全局利益出发。ERP项目的指导思想是基于供应链的，必须要从全局利益出发，也就是要从供应链管理的需求作为出发点，而不能过分强调某些局部的利益。（4）集成性与可扩展性。集成性和可扩展性是ERP项目的两个基本要求。从业务与财务与信息流的一致的要求。系统一定是集成的一体化的。另一方面，从业务的发展和范围来看，一个项目不可能在与一开始就包罗万象，满足企业的所有应用，一定要有扩展的需要。（5）综合考虑成本。公司可以根据实际情况以三到五年为关注对象，费用的内容包含了软件的投入，相关硬件的投入，购买服务的费用，与此相关的直接人力资源成本（6）一切从实际出发。包含了企业业务发展和现状的实际，可支付能力的实际，人力资源的实际，供应链上下游的实际，企业业务类型的实际，企业发展速度的实际。

鉴于海盛公司对金蝶和用友的调研及自己两者方案的认识简单的进行了一下对比，具体项目如下：(一)从整体设计上对比：用友NC采用开放的集团级开发平台UAP，按照“全球化集团管控、行业化解决方案、平台化应用集成”的设计理念而设计；金蝶EAS通过一体化的集成系统，支持多种集团管控模式、全面预算管理、资金集中管理、绩效考评、内部审计等集团全面风险管理，帮助集团企业提升主动管控风险的能力，实现稳健扩张的最终目标。

（二）从行业解决方案对比：金蝶EAS是先提供一个标准化平台，再根据用户的具体需求不断的完善解决方案体系具有很强的灵活性；用友NC是一套完整的建筑行业一体化解决方案，在系统整体的设计与实施上更为成熟。

（三）从集成与可扩展性对比：金蝶EAS是一套基于BOS平台的标准化解决方案，采用多组织架构管理，能够实现集团财务统一账套、集团控制、业务协同的管理理念。金蝶的BOS是一个开放的集成与应用平台，能够为企业灵活而迅速的设计，构建、实施和执行的一套随需而变的ERP系统。用友NC作为基于多组织架构的企业应用运行平台、基于模式化的开发平台、开放的系统集成平台及统一的系统管理平台，是建立在Java语言的基础上开发的。由于Java的平台无关性，使得UAP-NC可以运行在不同硬件平台、不同操作系统平台上。

（四）从系统界面设计方面对比：金蝶操作起来更灵活一些，而且界面美观，设计上也更人性化。用友在设计上就相对严谨一些，涉及到的功能模块比较详细。

篇7：建筑行业标识技术解决方案

随着建筑节能技术的发展, 大量实用的节能技术被广泛应用到民用建筑中, 也对现行的民用建筑能效测评方法提出了更高的要求。中华人民共和国住房和城乡建设部于2012年11月1日发布了JGJ/T 288—2012建筑能效标识技术标准, 该标准定义了建筑能效测评应包括与建筑物相关的整个供暖空调系统, 对设有集中供热空调系统的建筑而言, 应包括室外管网及集中冷热源设备。建筑能效测评应尽可能利用已有文件资料及测试报告, 避免重复检测, 同时注重建筑能耗理论计算与实际效果的结合。

在JGJ/T 288—2012建筑能效标识技术标准附录B中详细介绍了建筑能效测评中对于空调设备能耗的详细计算方法。然而, 在实际运用中, 该标准未给出某些关键性参数的取值或计算方法, 如:比对建筑和标识建筑在部分负荷区间内运行时的累计冷负荷值、机组和水泵在不同负荷下的运行时间等。因此, 本文将结合该标准中规定的计算方法, 通过具体案例分析, 提出更具操作性及简化的计算方法。

1 研究目的

在选用空调冷水机组时, 通常仅考虑冷水机组满负荷运行情况, 而在实际使用时, 因空调负荷逐时变化, 冷水机组通常处于部分负荷运行工况。图1为上海某宾馆冷水机组在整个夏季的运行工况, 从图1中看出该宾馆冷水机组较长时间在低于60%部分负荷下运行。因此如需对冷水机组能耗进行较为精确的计算分析, 就必须对其在部分负荷下运行时的能耗进行分析。

本文将从比对建筑和标识建筑这两方面对空调设备计算方法进行研究分析, 为实际能效标识工作提供借鉴。研究内容包括:能效测评比对建筑和标识建筑单位建筑面积全年空调冷水机组、冷冻水循环泵、冷却水循环泵能耗计算。

2 研究方法

采用JGJ/T 288—2012建筑能效标识技术标准附录B中规定的关于比对建筑和标识建筑空调冷水机组、冷冻水循环泵、冷却水循环泵能耗计算方法逐项进行计算, 辅以“空调负荷模拟计算软件”, 对该计算方法中需明确但标准中未进行详细说明的参数提出观点, 结合实际案例加以验证。

3 比对建筑空调设备能耗计算

以下仅研究比对建筑空调冷水机组、冷冻水循环泵、冷却水循环泵这三部分的设备能耗。

3.1 比对建筑单位建筑面积全年空调冷水机组能耗

根据JGJ/T 288—2012建筑能效标识技术标准附录B中式B.0.2-1的定义, 在计算比对建筑全年空调冷水机组能耗时, 对于0%~25%, 25%~50%, 50%~75%, 75%~100%四个负荷区间内的机组性能系数 (COPa~d) 的取值由JGJ/T 288—2012建筑能效标识技术标准附录B中的表B.0.4直接给定。

因此, 比对建筑单位建筑面积全年空调冷水机组能耗的计算重点就在于对四个负荷率区间段内的累计冷负荷 (Q0c, a~d) 进行计算。而JGJ/T 288—2012建筑能效标识技术标准中未给出相应的取值或计算方法, 本文提出通过以下方法计算得到累计冷负荷。

3.1.1 逐时冷负荷率计算

比对建筑仅作为相对节能率计算中满足国家现行节能设计标准的假想建筑, 并非实际存在, 因此其采用的冷水机组装机容量需根据现行国家标准GB 50736—2012民用建筑供暖通风与空气调节设计规范中第7.2.10条, 以及第8.2.2条进行确定。

在比对建筑冷负荷率的计算中, 提出以逐时冷负荷的综合最大值 (即峰值冷负荷) 代入计算:

其中, εn为比对建筑逐时冷负荷率;Qn为比对建筑逐时冷负荷;qmax为比对建筑峰值冷负荷。

3.1.2 累计冷负荷计算

为了确定比对建筑在0%~25%, 25%~50%, 50%~75%, 75%~100%四个区间段内的累计冷负荷, 以负荷计算得到的峰值冷负荷的25%, 50%, 75%作为三个分界点加以分类, 根据式 (1) 计算得到全年8 760 h的逐时冷负荷率, 利用计算机统计计算, 将四个冷负荷率区间段内对应的逐时冷负荷进行归类, 由此可得上述四个区间内的累计冷负荷及对应的运行时间。

3.2 比对建筑单位建筑面积全年冷冻水循环泵能耗、单位建筑面积全年冷却水循环泵能耗

根据JGJ/T 288—2012建筑能效标识技术标准附录B中式B.0.3-3和B.0.3-4, 计算比对建筑单位建筑面积全年冷冻水及冷却水循环水泵能耗。其中, 比对建筑的水泵台数应与标识建筑相同。

下面将针对如何确定不同负荷下水泵开启的台数及运行时间提出以下观点。

3.2.1 不同负荷下水泵开启台数的确定

本文仅对定频水泵进行研究, 为了确保冷水机组在设计供回水温度的条件下运行, 水流量需根据系统冷负荷的变化而变化, 因此可认为水泵开启的台数应与系统冷负荷的变化程度相适应。

3.2.2 不同负荷下水泵运行时间的确定

水泵在不同负荷下的运行时间与在进行比对建筑单位建筑面积全年空调冷水机组能耗计算时, 所得到的四个不同负荷率区间段的机组运行时间相对应。

由此, 可以通过全年逐时负荷计算来确定水泵在系统不同负荷下所需要开启的台数及运行时间。

4 标识建筑空调设备能耗计算

以下仅研究标识建筑空调冷水机组、冷冻水循环泵、冷却水循环泵这三部分的设备能耗。

标识建筑单位建筑面积全年供冷耗电量。根据JGJ/T 288—2012建筑能效标识技术标准附录A中式A.1.2-4的定义, 标识建筑单位建筑面积全年供冷耗电量的计算方法, 仍需要进行全年逐时冷负荷计算, 而与比对建筑不同的是, 由于标识建筑为实际测评建筑, 因此其围护结构构造作法及建筑物内部采用的设备情况均已知。

1) 逐时冷负荷率计算。由于标识建筑在测评阶段冷热源已确定, 可直接获得冷水机组的装机容量、机组类型、额定输入功率等信息。因此, 与比对建筑不同的是, 在进行标识建筑的逐时冷负荷率计算时, 以实际采用的冷水机组最大制冷量代入计算:

其中, ε'n为标识建筑逐时冷负荷率;Q'n为标识建筑逐时冷负荷;qmax为标识建筑冷水机组最大制冷量。

2) 累计冷负荷计算。采用与比对建筑相同的方法来确定标识建筑在0%~25%, 25%~50%, 50%~75%, 75%~100%四个区间段内的累计冷负荷。

对于0%~25%, 25%~50%, 50%~75%, 75%~100%四个负荷区间内的机组制冷量Qjz, a~d与机组耗电量Wjz, a~d, 均可由厂家提供的设备参数表中得到;对于0%~25%, 25%~50%, 50%~75%, 75%~100%四个负荷区间内的水泵耗电量Wb, a~d均以定频泵进行计算, 开启台数与运行时间的确定方法均可以参照3.2.2中所提及的方法进行。

3) 部分负荷机组性能系数简化计算。建筑空调系统能耗包括输配系统能耗, 且冷水机组的耗电量分为0%~25%, 25%~50%, 50%~75%, 75%~100%四个负荷区间段进行计算, 对于配置复杂的输配系统形式以及冷水机组资料不全的情况下开展能效测评计算具有一定难度, 为提高可操作性, 本文提出以下简化计算方法:

对于同种类型的冷水机组, 我们认为其在不同负荷运行时的性能系数的比值相等。在能效测评阶段, 对于标识建筑, 可在冷水机组的铭牌上得到其满负荷运行工况点下的制冷量与输入功率, 从而得到标识建筑冷水机组满负荷运行工况点下的COP值, 通过下式计算得到其余负荷工况点所对应的COP:

其中, COP'100%为标识建筑冷水机组在满负荷运行时的COP;COP100%为JGJ/T 288—2012建筑能效标识技术标准附录B中表B.0.4中定义的比对建筑冷水机组在满负荷运行时的COP;COP'φ为标识建筑冷水机组在部分负荷运行时的COP;COPφ为JGJ/T 288—2012建筑能效标识技术标准附录B中表B.0.4中定义的比对建筑冷水机组在部分负荷运行时的COP。

5 典型案例分析

根据上述提出的设备能耗计算方法, 现对一标识建筑进行详细案例分析。

某办公楼建筑位于上海市徐汇区, 总建筑面积为22 006 m2, 是一栋地下1层、地上15层的钢筋混凝土框架剪力墙结构建筑, 地下建筑面积为1 923.72 m2, 地上建筑面积为20 082.28 m2, 建筑高度为57.05 m。

建筑围护结构保温形式如下:

外墙采用60 mm厚无机保温砂浆保温体系, 传热系数为0.87 W/ (m2·K) ;屋面采用60 mm厚岩棉板, 传热系数为0.48 W/ (m2·K) ;外窗采用断热铝合金低辐射中空玻璃窗 (6+12A+6遮阳型) , 传热系数2.60 W/ (m2·K) , 玻璃遮阳系数0.51, 气密性为6级, 水密性为4级, 可见光透射比0.55。

空调系统冷源采用螺杆式冷水机组, 配备有3台冷冻水循环泵和3台冷却水循环泵, 设备性能参数如表1, 表2所示。

5.1 累计冷负荷计算

首先对本建筑进行全年8 760 h逐时冷负荷计算, 根据式 (2) 计算得到全年8 760 h的逐时冷负荷率, 式中qmax为2台螺杆式冷水机组的最大制冷量之和930.2 k W。

利用计算机统计计算, 将本建筑在0%~25%, 25%~50%, 50%~75%, 75%~100%四个冷负荷区间段内对应的逐时冷负荷进行归类, 得到上述四个区间内的累计冷负荷及对应的运行时间, 见表3。

5.2 冷水机组部分负荷工况性能系数

根据式 (3) , 计算得到冷水机组在部分负荷运行时的COP, 见表4。

5.3 冷水机组耗电量

根据表2和表4的计算结果, 得到本建筑冷水机组在四个负荷运行时的耗电量, 见表5。

将上述四个负荷区间所对应的冷水机组耗电量相加, 可得冷水机组全年总耗电量为354 015.44 k Wh。

5.4 水泵耗电量

根据3.2中的方法, 结合表3中的计算结果, 可得水泵随负荷变化时, 其运行时间及对应的开启台数 (见表6) 。

由于冷冻水泵及冷却水泵均为定频泵, 因此根据表6可得水泵运行耗电量计算结果, 见表7。