“三自六不”精神体会范文(通用12篇)
篇1:“三自六不”精神体会范文
学习省委“三自”、“六不”文件心得体会
自我约束 致力奉献
根据省委关于落实省委“三自”、“六不”要求,我校于3月1日召开了全体教师会,共同学习了文件精神,开展了执行力亮剑行动动员大会,认真文件精神,我力求努力做到以下几点:
做到自身正,坚定思想政治,时刻保持一位教育工作者的浩然正气,教书育人,给下一代以正气。
做到自身净,要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验,要自纯自清、永葆本色。
做到自身硬,在作风上更加顽强,保持干事业的激情和力度,不向困难低头,不因挫折气馁。
不让一天闲过,要切实做到勤学、勤思、勤业。学以增智,学以智用,做学习型教师,做研究型教师。同时探索新思路,制定新举措,集中精力于教育事业。
不让一事拖拉,始终保持奋发进取的精神状态,认真负责,创优秀业绩,展工作亮点,今日事今日毕。
不让一样恶习上身,一人独处也要洁身自好,坚持防微杜渐,择善而交。
不让一笔赃款进家,树立正确的利益观,保持清醒的头脑,不谋取私利,清清白白从教,扎扎实实做事。
不让一个同自己接触过的群众不满,把群众利益放在首位,善于与学生、与家长结为一心,社会、家庭、学校三位一体共同做好教育工作。
不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话,恪守严教之责,坚持情不越法,不利用职权为身边人谋私利。
我们要对照上级文件精神严格审视自己,找出自身存在的缺点和不足。在以后的工作中严格要求自己,不断提高技能,努力为群众服务。进一步完善教育服务机制,解决学生问题,把教育工作做好做实。
篇2:“三自六不”精神体会范文
为认真落实市委市政府“三自、六不”要求和市局党委开展执行力亮剑行动精神,我认真学习了许宁书记的讲话。通过学习取得了以下几点体会:
1、执行力是贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决策部署的能力,具体表现在落实国家政策、法律、法规以及各项工作部署的操作实践能力;能够把上级分配的工作干得好、干得快,执行并完成任务的能力;把战略目标、方案规划一步一步落到实处,转化为现实成果的能力。执行力是干部队伍的生命力和竞争力,是事业成功的根本保证。
2、提高干部队伍的执行力,必须牢牢把握、认真落实“三自”、“六不”要求这个核心,通过整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境,培养和提高广大干部总揽全局、深谋远虑的洞察力,干大事业、求大发展的气魄,一身正气、坚韧不拔的品格,清正廉明、快速高效的政风,勇挑重担、敢于较真的作风,不拘一格、锐意突破的思维方式,抱定目标、坚定不移的工作态度。要使各级干部严格按照“三自”、“六不”要求约束自己,形成接受任务不讲条件、执行任务不找借口、追求最好力争最优、求真务实一抓到底的执行风格,全面提升干部队伍的执行力、创造力、战斗力。
3、开展执行力亮剑行动是推进企业加快发展、跨越赶超的重大战略部署,是整饬纪律,促进干部作风转变、提升干部执行力、提高效能、净化环境的重要抓手,是加强干部队伍自身建设的需要。全体职工要把思想认识迅速统一到市委、市政府决策部署上来,深入学习贯彻许宁书记等领导重要讲话精神,进一步加强党性修养,增强人格魅力,当官要干净,做事要有真本领,要有良好的作风。
4、抓学习,夯实提高执行力的基础。勤学、勤思,加强政治学习、理论实习和法制学习。坚持中心组学习和每周定期学习制度,结合新形势新任务,结合工作实际,精选学习内容,创新学习方式,做好学习安排计划。注重理论联系实际,确保学有所获、学有所成。通过学习不断提高职工政治素养和业务能力。
5、抓制度,健全提高执行力的机制。健全机制,明确各部门任务职责,完善目标责任制,围绕工作目标任务,落实责任人、明确完成时限、工作要求。对各项常规工作强力抓规范,完善工作制度、流程,高标准、高站位,将工作落实到实处。
篇3:三自六不心得体会
“不让一天闲过,不让一事拖拉”致力于转变教师的工作作风,维护教师形象,意在提高工作效率。当下,相当一部分老师存在“中庸”思想,干多干少一样,干好干坏一样,干与不干一样,整天碌碌无为,不认真备课,不认真教书,造成学生成绩不理想,家长希望破灭,给社会和国家造成巨大的损失和危害。我们应该打破他们的“铁饭碗”思想,加大绩效考核,加强监督管理力度,以治庸提能力,以治懒增效率,自觉树立服务思想,做一个对学生、家长和社会负责的教师。
“不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家”致力于提高教师的纪律意识。个别教师存在享乐主义、形式主义思想,热衷于吃吃喝喝,做表面文章,甚至存在向家长勒索,变相向学生收费,与商家勾结收取回扣等现象,沦为教育界的“蛀虫”。我们应该加强教师的自身道德修养,整饬教师队伍,使我们的教师成为生活正派、清正廉洁、有所理想和作为的人民教师。
“不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀,强化服务意识。部分教师存在服务态度生、冷、硬的现象,对待家长不礼貌、不文明,把自己放在高高在上、不可一视的地位。对待家长的要求和建议抛于脑后。学生一旦出现问题,不找自己的问题,而是批评指责家长和学生。我们应该提高服务意识,加大服务思想培训,增强服务管理,使我们每一位教师都能做到让家长满意、社会认可、学生喜爱。
总之,既然我们选择了教师这个行业,就要严于律己,真诚服务,用心工作,这样你才能配得上“合格教师”这个称号。
教师“三自、六不”活动学习心得体会
唱响三自六不主旋律,提高执行力狠抓落实
这两天,一直在学习省委对各级领导班子和领导干部应用“三自、六不”的新要求。也认真深刻体会了王校长对于“三自六不”对管理人员的校本解读,现将我中心人员的理解和具体工作汇报如下:
1、始终坚定正确的理想信念。不断提高思想认识,树立和坚持正确的事业观和工作观。坚持自重、自省、自励、自我教育、自我约束、视名利淡如水、看事业重于山,为打造卓越品牌校附发展做出应有的贡献。
篇4:三自六不活动心得体会个人
党委书记
自“三自六不让”活动开展以来,我认真学习了省、市、县指示精神,拓宽思路、深刻理解“三自六不让”的思想精髓。“三自”即“自身正、自身净、自身硬”,是对党员干部党性党风的总体要求,是党员干部人格魅力的着重体现。“自身正”要求做人正义、正直、正派,纪律松弛、奢靡享受不能身正;囿权思想、功利思想严重不能身正;搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。“自身净”要求做官干净、纯净、冷静,守得住清贫,耐得住寂寞,看得住心神,经得住考验,才能自纯自清,永葆本色。“自身硬”要求做事要本领硬、腰杆硬、作风硬,勇于创新,善于作为,敢于担当,才能干事成事,创出佳绩。只能这样才能赢得组织的信任、同志的支持和群众的拥护。“六不”是关键,是落实“三自”要求的细化、实化、具体化。作为一名领导干部,能否做到不让一天闲过,不让一事拖拉,不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家,不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话,就是对是不是自身正、自身净、自身硬,就是最直接、最现实、最受人关注的现实考验。
要践行“六不”的要求,首先,要严明工作纪律,没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。要忠于职守,爱岗敬业。要严以律己,从我做起。还要强化效能意识,制定工作目标和计划,真正做到“落实”二字
上,进一步提高工作效能。
其次,党员干部要以人民利益至高无上为第一准则,全心全意为人民谋福利,心系群众,自觉做最大多数人利益的忠实代表。金钱是一柄双刃剑,过分看重,就会成为金钱的奴隶。要坚持“富贵不能淫”的谋利取向,不贪不占不索不要,赚钱不越轨、有钱不奢侈。
再次,中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务,我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识,时刻把自己放在人民公仆的位置上,要勤政为民,要增强事业心和责任心,兢兢业业地做好本职工作,坚决杜绝那些存在对人民群众“冷、横、硬、推”,以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立起永恒的全心全意为人民服务思想,真心实意为人民群众做好事、办实事,以实际行动树立好政府的良好形象。
最后,要正确对待亲情和友情,亲情再深亦应有度,家庭利益、亲人利益再高,也决不能超越法律的范畴。一个领导干部只要他手中有权,他及家人都存在着据腐防变的考验。领导干部必须树立正确的亲情观,把握好亲情与原则的关系,使亲属树立普通人的心态和作风,不要特权,不沾自己的光。要管好他们的手、嘴和腿,防止他们打着自己的旗号或利用自己的影响谋私利。
对自己的同事和朋友,在关心的同时,也要清楚其缺点和不足,不因私情乱公事,不以义气犯原则,不收关系所左右,防止形成利益小集团。对一些处心积虑“精神贿赂”的人
要明察秋毫,坚持立场,警惕被拉拢、被同化、被腐蚀。
篇5:“三自六不”精神体会范文
亮剑行动心得体会
这次学习“三自”“六不”开展亮剑行动,为我们今后的工作指明了方向,也是对教育的重要地位和全体教师工作的重要性的充分肯定。要求我们从社会责任、治学态度、创新精神等多方面来严格要求自己,不断进步。在学习了本次活动的方案之后,重新认识到作为一名教师的荣幸与使命感。现将学习的心得体会总结如下:
一、认真学习,加深了对提高执行力重要性的认识和理解
执行力,顾名思义是执行并实现既定目标的能力,就是指把理念、思路、战略、决策、规划和部署付诸实施的能力。通过学习,我了解到执行力其实是多种能力的综合,各种能力贯穿于我们执行活动的始终,在不同的时期表现为不同的形式。
二、加强学习,更新观念,不断增强提高执行力的自觉性
我们在日常工作中执行某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务;一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说,观念决定思路,思路决定出路。观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。一些成功人士也认为,有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果。观念转变,思想解放具有“核裂变”效应,能够产生推动发展的不竭动力。对待日常工作,不要总是找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发地做好本职工作。
三、通过学习,努力提高自身科技管理能力和业务创新能力。
对照提高执行力对我们的素质和能力的要求,结合我自身的情况,我总结了一下差距,确定了今后努力的方向和重点。
(一)是要牢固树立大局意识、责任意识和效率意识。讲政治、讲纪律、讲服从、讲执行,积极主动地思考完成既定的目标任务,选准结合点,力求有新的突破。加强岗位责任意识,明确自己的责任,层层推动、步步实施。
(二)是结合自己实际,努力做到“十个不”,推进工作落实,即:不要自行其是,不要以权谋私,不要不学无术,不要不思进取,不要是非不清,不要无所作为,不要错失良机,不要推诿梗阻;,不要坐而论道,不要浪费奢侈。
(三)是要从提高自身素质出发,加强学习,明确方向,提高自身业务能力,加强思想政治建设,强化执行理念,不断提高政治鉴别能力、宏观调控能力、创新能力,确保上级的决策部署得到贯彻执行。
(四)是要转变作风,强化服务,深入基层,摸清情况,做好为学生、家长、社会服务的工作。
篇6:“三自六不”精神体会范文
心得体会
为认真学习并落实省委“三自”、“六不”,市委“执行力亮剑”行动及县委“整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境”的要求,我认真学习了省、市、县、乡四级的指示精神,拓宽思路、延伸学习、深刻理解“三自”“六不”的精髓,“三自”是总体要求,干部修养,“六不”是具体规范,是工作标准。“三自”即自身正、自身净、自身硬,是对党员干部的总体要求。正是形象,方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象,赢得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正;囿权思想、功利思想严重不能身正; 搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。净是品质,内心净、身手净、风气净,守得住清贫,耐得住寂寞,看得住心神,经得住考验,才能自纯自清,永葆本色。如果自律观念淡薄,思想堕落、执政为己、贪污腐化,只会走向净的反面,葬送自己,危害事业,损害党和政府的公信力。硬是作风,本领硬、腰杆硬、作风硬,勇于创新,善于作为,敢于担当,才能干事成事,创出佳绩。精神状态萎靡、工作疲沓无力,或浮躁情绪严重、热衷表面文章,都会错失发展良机,造成无法弥补的损失。壁立千仞,无欲则刚,“三自”之间的关系紧密联系,只有正才能净,只有净方能硬。“六不”是针对党员干部提出的具体规范,即:不让一天闲过,不让一事拖拉,不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家,不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高
责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守,才能达到“六不”要求,达到“口能言之,身能行之,人能服之”的境界。“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准,其中“德”字为首,更 凸显了干部“德”的重要价值,而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现,是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题,主要不是出在才上,而是出在德上。
“三自”中“自身正”才能做到令行禁止,不令而从,“自身净”才能以德立威、以德服众,“自身硬”才能守得住清贫,抵得住诱惑,作为组工干部,更要高标准要求自己,只有管好自己,才能要求别人,要时刻注意自身形象,以“三自”修身、立威、服众,敢于立标杆、做榜样,用实际行动影响带动他人; 对照自身查找不足,找出缺点,根据自身情况严格要求、逐条比对。“六不”中“不让一天闲过,不让一事拖拉”致力于转变机关作风,维护执政形象,意在“勤政”。我们应该以制庸提能力,以治懒增效 率,自觉服务百姓,自觉树立良好形象,为广大的老百姓服好务,提供良好的环境。“六不”中“不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律,夯实执政基础,意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义,热衷于吃吃喝喝,善于做表面文章,甚至存在为政不廉,贪赃枉法,沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍,以儆效 尤,严明工作纪律,尤其要加强自身道德修养,努力成为思想纯洁、品行端正的示范者,明礼诚信、遵纪守法的先行者,生活正派、情趣 健康的引领者,秉公用权、清正廉洁、拒腐防变,有所作为。
“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀,强化服务意识,意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄,存在服务态度生、冷、硬的现象,“话难听、脸难看、事难办”,百姓的事不当回事,导致小事拖大、大事拖炸,信访稳定任务越来越艰巨,更有部分官员 身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用,影响极为恶劣。转变政府 职能,建设服务型政府,这是服务型政府的根本标志,也是政府公务人员的行为准则,把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求,强化服务意识,淡化“官本”意识,展现人文关怀,努力做到不让工作在任何一个环节延误,不让政策在任何一个环节截留,不让服务对象在任何一个环节收到冷落,树立良好的“公仆”形 象。我的工作重点就是强化服务、优化环境。要把优化环境作为亮剑 行动重要的突破口和着眼点,针对突出问题,优化服务态度,提高服 务效能。一要在体制机制上做文章。按照该管的坚决管好、该放的彻 底放开、该减的必须减掉的思路,继续深化农合县外报销、定点审核 制度改革,最大限度的服务老百姓。二要在提质提效上下功夫。提质,就是要破除衙门作风,强化服务意识,提高服务质量,不讲不能办,只讲怎么办。三要在重塑形象上用心思。我们要把“服务至上”作为 农合工作人员的基本素质要求,自觉落实政策规定,自觉服务参合农 民,自觉树立良好形象。
篇7:三自六不心得
学习心得体会
在局党委的指导下认真落实省委“三自”、“六不”,市委“执行力亮剑行动”及市委整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境,为城建工作提供坚强保障精神,贯彻执行建设局的指导精神以鲜明的政治态度、高度的责任感和使命感,将此次行动与做好本职工作、做好当前工作、做好全年工作有机结合起来,努力形成“不尚空谈、崇尚实干、追求实绩”的干事氛围,形成“办事态度更好、办事程序更简、办事效率更高”的工作环境,以实际行动树立建设系统良好形象,实现我建设局整体工作新跨越。
会后,我认真学习了省、市、局三级的指示精神,拓宽思路、延伸学习、深刻理解“三自”“六不”的精髓、“三自”是总体要求,干部修养,“六不”是具体规范,是工作标准。“三自”即自身正、自身净、自身硬,是对党员干部的总体要求。正是形象,方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象,赢得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正;囿权思想、功利思想严重不能身正;搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。净是品质,内心净、身手净、风气净,守得住清贫,耐得住寂寞,看得住心神,经得住考验,才能自纯自清,永葆本色。如果自律观念淡薄,思想堕落、执政为己、贪污腐化,只会走向净的反面,葬送自己,危害事业,损害党和政府的公信力。硬是作风,本领硬、腰杆硬、作风硬,勇于创新,善于作为,敢于担当,才能干事成事,创出佳绩。精神状态萎靡、工作疲沓无力,或浮躁情绪严重、热衷表面文章,都会错失发展良机,造成无法弥补的损失。壁立千仞,无欲则刚,“三自”之间的关系紧密联系,只有正才能净,只有净方能硬。“六不”是针对党员干部提出的具体规范,即:不让一天闲过,不让一事拖拉,不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家,不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守,才能达到“六不”要求,达到“口能言之,身能行之,人能服之”的境界。“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准,其中“德”字为首,更凸显了干部“德”的重要价值,而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现,是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题,主要不是出在才上,而是出在德上。
“三自”中自身正才能做到令行禁止,不令而从,自身净才能以德立威、以德服众,自身硬才能守得住清贫,抵得住诱惑,作为组工干部,更要高标准要求自己,只有管好自己,才能要求别人,要时刻注意自身形象,以“三自”修身、立威、服众,敢于立标杆、做榜样,用实际行动影响带动他人;对照自身查找不足,找出缺点,根据自身情况严格要求、逐条比对。“六不”中不让一天闲过,不让一事拖拉致力于转变机关作风,维护执政形象,意在“勤政”。当下,相当一部分干部存在“中庸”思想,干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样,不求有功,但求无过,碌碌无为,无所事事,这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能,影响了党的形象; “六不”把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求,强化服务意识,淡化“官本”意识,展现人文关怀,努力做到不让工作在任何一个环节延误,不让政策在任何一个环节截留,不让服务对象在任何一个环节收到冷落,树立良好的“公仆”形象。我的工作重点就是强化服务、优化环境。要把优化环境作为亮剑行动重要的突破口和着眼点,针对突出问题,优化服务态度,提高服务效能。一要在体制机制上做文章。按照该管的坚决管好、该放的彻底放开、该减的必须减掉的思路。二要在提质提效上下功夫。提质,就是要破除衙门作风,强化服务意识,提高服务质量,不讲不能办,只讲怎么办。三要在重塑形象上用心思。我们要把“服务至上”作为工作人员的基本素质要求,自觉落实政策规定,自觉树立良好形象。
篇8:三自六不学习心得
学习“三自、六不”心得体会
为认真落实省委“三自”、“六不”,在全市范围内广泛开展执行力亮剑行动,根据全市2月22日广播电视大会精神,开展执行力亮剑行动动员大会,主要目的是整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境,为文化名城建设提供坚强保障。
“三自”是自身正、自身净、自身硬,“六不”是不让一天闲过,不让一事拖拉,不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家,不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求,“六不”是具体规范。当下,相当一部分干部存在“中庸”思想,干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样,不求有功,但求无过,碌碌无为,无所事事,这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能,影响了党的形象。“六不”中“不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律,夯实执政基础,意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义,热衷于吃吃喝喝,善于做表面文章,甚至存在为政不廉,贪赃枉法,沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍,以儆效尤,严明工作纪律,尤其要加强自身道德修养,努力成为思想纯洁、品行端正的示范者,明礼诚信、遵纪守法的先行者,生活正派、情趣健康的引领者。“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀,强化服务意识,意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄,存在服务态度生、冷、硬的现象,百姓的事不当回事,导致小事拖大、大事拖炸,信访稳定任务越来越艰巨,更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用,影响极为恶劣。转变政府职能,建设服务型政府,这是服务型政府的根本标志,也是政府公务人员的行为准则,“六不”把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求,强化服务意识,淡化“官本”意识,展现人文关怀,努力做到不让工作在任何一个环节延误,不让政策在任何一个环节截留,不让服务对象在任何一个环节收到冷落,树立良好的“国土卫士”形象。
篇9:三自六不自查自纠
2月22日上午,我市以广播电视大会形式,在百世开利会展中心隆重召开认真落实省委“三自”、“六不”要求,开展执行力亮剑行动广播电视大会。市委书记**出席大会并作重要讲话。市委副书记、市长**主持大会。会议强调,开展执行力亮剑行动,关键是一个“严”字——责任落实要从严,整饬纪律要从严,督导检查要从严,实绩考核要从严,结果运用要从严。通过开展执行力亮剑行动,使全市各级各部门的领导干部在精神状态、工作作风上要有一个大转变;在强化服务、优化环境上要有一个大改观;在促进工作、加快发展上要有一个大提升。以更加奋发有为的精神状态、更加务实进取的工作作风、更加扎实有力的工作举措,努力实现全市各项事业的新发展新跨越新辉煌、对于省、市委的“三自”、“六不”要求,我的理解是: “三自”即自身正、自身净、自身硬,是对党员干部的总体要求。自身正,正的是形象,方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象,赢得群众口碑。自身净,净的是品质,内心净、身手净、风气净,守得住清贫,耐得住寂寞,看得住心神,经得住考验,才能自纯自清,永葆本色。自身硬,硬的是作风,本领硬、腰杆硬、作风硬,勇于创新,善于作为,敢于担当,才能干事成事,创出佳绩。身正、心净、作风硬,便能规范自我、做好工作,服务于民,便能将自己的党性和人格修炼到最好。
“六不”是针对党员干部提出的具体规范,即:不让一天闲过,不让一事拖拉,不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家,不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六不”的要求是具体明确而又细致入微的,是非常具体的行为和思想规范,为领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向,每一个人都可以明确对照和严格要求。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守,才能达到“六不”要求,达到“口能言之,身能行之,人能服之”的境界。
“三自”是总体要求,是党性修养、思想境界、人格魅力的体现,更是号召力、凝聚力、带动力的体现。“六不”是具体规范,涵盖了转变作风、提高效能、廉洁自律、服务群众、道德品行等各个方面的要求。“三自”、“六不”是一个整体,应该作为每一名干部的精神追求和行为准则,作为每一名干部时刻牢记和倾力践行的座右铭,作为全面提升各级干部执行力的有力抓手。落实好“三自”、“六不”要求,是保持党的纯洁性的需要,是加快保定发展的需要,是进一步优化发展环境的需要,是加强干部队伍自身建设的需要。“三自”、“六不”是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结,抓住了当前干部作风建设的要害,找到了牵动事业发展的关键,具有很强的现实针对性。各级领导班子和党员干部要宣传发动、认真学习、贯彻落实、提高升华、内渗于心,如此,才能整饬纪律、调高效能、转变作风,使“三自”、“六不”的新要求起到应有的作用,达到正风气、转作风的效果。
具体措施:
一、在精神状态上焕发激情,提高自身作风建设水平。有激情才会有干劲,有激情才会出业绩。要始终保持干不好事就吃不香、干不完事就睡不着、干不成事就心不安的精神状态;时刻保持一股锲而不舍的冲劲,紧盯目标,一抓到底;时刻保持一股舍我其谁的拼劲,定一流标准、干一流工作、创一流业绩;时刻保持一股功成名就的韧劲,不屈不挠,百折不回。
二、在服务水平上下大心思,提高工作服务环境质量。要破除衙门作风,强化服务意识,提高服务质量,不讲不能办,只讲怎么办;要提升服务效能,在时间上求快,在效率上求高,在效果上求好,努力做到工作在任何一个环节延误,不让政策在任何一环节截流,不让服务对象在任何一个环节受到冷落;要把“服务至上”作为自身基本素质的要求,自觉落实政策规定,自觉服务市场主体,自觉树立良好形象。
三、在职责使命上鞠躬尽瘁,加强工作责任意识。要促进工作、促进发展就要增强压力感、增强使命感、增强紧迫感。要深刻认识到自身职责,不怕压力,要化压力为动力、化压力为能力、化压力为执行力;要牢记责任,牢记使命,积极投入到各项工作的最前沿,主动干推动力小、难度大、矛盾多的工作;要紧张起来、行动起来,工作能早则早,发展能快则快,指标能超则超,工作、项目、部署要抓紧往前提、往前赶、往前推,不能拖、不能等、不能慢,确保今年各项工作强势开局,确保各项任务目标圆满完成。
篇10:“三自”“六不”执行力亮剑行动
学习心得体会
认真落实省委“三自”、“六不”,市委“执行力亮剑行动”及县委整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境,以鲜明的政治态度、高度的责任感和使命感,将此次行动与做好本职工作、做好当前工作、做好全年工作有机结合起来,努力形成“不尚空谈、崇尚实干、追求实绩”的干事氛围,形成 “办事态度更好、办事程序更简、办事效率更高”的工作环境,以实际行动树立良好形象,实现我中心整体工作新跨越。会后,我认真学习了省、市、县三级的指示精神,拓宽思路、延伸学习、深刻理解“三自”“六不”的精髓,“三自”是总体要求,干部修养,“六不”是具体规范,是工作标准。“三自”即自身正、自身净、自身硬,是对党员干部的总体要求。正是形象,方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象,赢得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正;囿权思想、功利思想严重不能身正; 搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。净是品质,内心净、身手净、风气净,守得住清贫,耐得住寂寞,看得住心神,经得住考验,才能自纯自清,永葆本色。如果自律观念淡薄,思想堕落、执政 为己、贪污腐化,只会走向净的反面,葬送自己,危害事业,损害党和政府的公信力。硬是作风,本领硬、腰杆硬、作风硬,勇于创新,善于作为,敢于担当,才能干事成事,创出佳绩。精
神状态萎靡、工作疲沓无力,或浮躁情绪严重、热衷表面文章,都会错失发展良机,造成无法弥补的损失。壁立千仞,无欲则刚,“三自”之间的关系紧 密联系,只有正才能净,只有净方能硬。“六不”是针对党员干部提出的具体规范,即:不让一天闲过,不让一事拖拉,不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家,不让一个同 自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守,才能达到“六不”要求,达到“口能言之,身能行之,人能服之”的境界。“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准,其中“德”字为首,更凸显了干部“德”的重要价值,而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现,是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题,主要不是出在才上,而是出在德上。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止,不令而从,“自身净”才能以德立威、以德服众,“自身硬”才能守得住清贫,抵得住诱惑,作为干部,更要高标准要求自己,只有管好自己,才能要求别人,要时刻注意自身形象,以“三 自”修身、立威、服众,敢于立标杆、做榜样,用实际行动影响带动他人;为全县建设提供坚强的组织保障。对照自身查找不足,找出缺点,根据自身情况严格要求、逐条比 对。“六不”中“不让一天闲过,不让一事拖拉”致力于转变机关 作风,维护执政形象,意在“勤政”。
当下,相当一部分干部存在“中 庸”思想,干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样,不求有功,但求无过,碌碌无为,无所事事,这种“惰性心理”严重降 低了机关的整体工作效能,影响了党的形象;部分机关“衙门习气” 重,办事环节多,速度慢,能拖则多,能躲则多,多一事不如少一事,项目审批条件多,时间长,损害了发展的软环境,为改革发展 “拖后腿”。现在发展水平还不高,工业化、城镇化进程还不很快,我们更应该以制庸提能力,以治懒增效率,自觉服务百姓,自觉树立良好形象,为广大的老百姓服好务,提供良好的看病保障环境。“六不”中“不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家”致力于严 厉整饬纪律,夯实执政基础,意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义,热衷于吃吃喝喝,善于做表面文章,甚至存在为政不廉,贪赃枉法,沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍,以儆效尤,严明工作纪律,尤其要加强自身道德修养,努力成为思想纯洁、品行端正的示范者,明礼诚信、遵纪守法的先行者,生活正派、情趣 健康的引领者,秉公用权、清正廉洁、拒腐防变,有所作为。
“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀,强化服务意识,意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄,存在服务态度生、冷、硬的现象,“话难听、脸难看、事难办”,百
篇11:“三自六不”精神体会范文
为深入贯彻落实市委、市政府《关于认真落实省委“三自”“六不”要求,开展执行力亮剑行动的实施意见》,推进全市教育事业又好又快发展,制定教育系统开展执行力亮剑行动实施方案。
一、总体目标
按照 “自身正、自身净、自身硬”,“不让一天闲过、不让一事拖拉、不让一样恶习上身、不让一笔赃款进家、不让一个同自己接触过的群众不满、不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”的总体要求,在全市教育系统打造一支政治坚定、爱岗敬业、奋力拼搏,事争一流的干部教师队伍;严格纪律、转变作风、提高效能,全面提升教育系统干部教师的执行力;落实责任、务实进取、创先争优,全面提高全市教育整体水平。
二、活动抓手
(一)以强化监督为抓手,肃风整纪
1、强化自我监督,做到清正廉洁
重点整治吃、拿、卡、要等问题。严格遵守“三自”、“六不”要求和廉洁自律各项规定,不准利用职权和工作之便收受财物,不准以各种名目乱收费、有偿办班,不准从事有偿家教。对于利用职权乱作为,不给好处不办事、给了好处乱办事和乱收费、乱办班等不廉洁行为,一经查实,依纪依规顶格处理。
2、强化内部监督,做到勤政守纪
重点整治迟到、早退,上班时间玩游戏、聊天、炒股,公款大吃大喝等不正之风。严格请销假制度,因私或因公外出,必须按规定请假,返回后及时销假。落实机关工作人员A、B岗制度和“去向卡”制度。“去向卡”上标明工作人员姓名、职务、联系电话和工作去向等内容,机关工作人员凡离开办公室外出开会、出差、下乡、外出办事等,都要在“去向卡上”标明。利用信息中心网络监控工作情况,对机关及学校(单位)干部、教师上班时间上网玩游戏、看电影、聊天的,实行“一次查实下岗”制。实行“首问首办负责制”和“限时办结制”,打造务实高效的教育形象。
3、强化基层监督,优质服务基层
定期开展学生评教师、社会评学校、基层单位评机关处室等下评上活动,对群众满意度低、基层和社会反映差的处室、学校和干部、教师,按照有关纪律规定严肃处理。
4、强化社会监督,真诚服务社会
向社会公布监督教育系统执行力亮剑行动举报电话(工作时间举报电话:5881995,节假日、晚间:5881978),在市教育局设置监督建议箱,认真受理群众建议举报。对群众建议,由活动办公室汇总,报领导小组研究。对举报机关干部和学校班子成员的信件,认真进行调查处理。
5、强化媒体监督,树立良好形象
被媒体曝光的机关干部和学校干部教师存在的不作为、乱作为问题,在3个工作日内办结上报。
(二)以精简整合为抓手,提高效能
1、整合评比表彰,减少项目规模
严格规范评比、表彰行为。市教育局2012年的各项评比、表彰,由机关各处室、各事业单位于2012年3月底前,报市教育局办公室汇总、精减后报市教育局长办公会研究确定。
2、办好交叉工作,杜绝推诿扯皮
涉及两个以上处室和横向交叉的工作,根据职责和侧重,由市教育局主要领导确定一个处室牵头,其他有关处室、单位积极配合,对推诿扯皮、贻误工作的,进行诫勉谈话。
3、提高工作效能,严禁工作拖拉
推进各项工作限期办结制,对布置的各项工作明确人员、明确标准、明确时限,按时报告完成情况。对无正当理由一次完不成工作任务或完成质量低劣的实行诫勉谈话,两次完不成任务或因工作失误造成重大损失的调整工作岗位。
4、履行职责到位,狠抓工作落实
各级领导干部要深入谋划思路,做到急难工作、重点工作亲历亲为;广大干部、教师要多讲怎么办,少讲不能办,一心一意谋干事、千方百计干成事。对贻误工作,造成严重负面影响和重大损失的,依纪依规顶
格处理。
5、整合机关会议,提高会议质量
机关各处室和直属事业单位每月将由各县(市、区)教育行政部门负责人参加的会议名称、参会人员、会议地点报市教育局办公室,能合并召开的会议合并召开,能视频召开的视频召开,能不开的会议不开。要按要求参加会议,对不请假、不按要求参加会议的进行通报批评。
(三)以强化责任为抓手,确保执行效果
1、实行目标分解
市教育局机关将全年任务目标进行量化分解,各项任务落实到人,全局各处室建立统一的工作台账,实行年中督查,年底汇总,对完不成任务的责任人,一次诫勉谈话,两次调整工作岗位。
2、实行公开承诺
市教育局各处室、直属事业单位和学校研究制定执行力公开承诺书,上报市教育局领导小组办公室,3月底之前由局活动办统一公布。
3、实行目标考核
对市直学校、单位加大考核力度,制定日常考核实施细则,改进年终考核办法,强化考、用结合,坚持在工作落实中观察干部、发现干部、使用干部。对群众公认、执行力强、业绩突出、连续考核优秀的干部,优先提拔使用。畅通干部“下”的渠道,对那些执行力不强,占着位置不想事、不干事、乱干事、慢干事和干不成事的干部,坚决调整下来。通过强化考核,彰先策后,调动干部工作的积极性,增强工作压力感。将直属单位、学校提高执行力、推进工作落实情况,纳入年度工作督查评估和考核内容。对执行力不强、抓落实不力的,取消年度评优资格,严肃处理有关责任人。
三、活动步骤
(一)集中学习
从2月22日-3月15日采取集中学习与个人自学相结合的方式,全体干部、教师学习、讨论全市落实“三自”“六不”要求开展执行力亮剑行动动员大会精神,通过深入学习讨论,领会精神实质,打牢践行“三自”、“六不”提高执行力的思想基础。
(二)查摆整改
结合学习讨论开展“查问题、找差距、促整改”活动,各处室、单位和学校针对查摆的问题和差距认真制定整改措施,并以文字形式于3月底之前将查摆出的问题和整改措施,报局活动办公室。
(三)建言献策
在全系统围绕严格纪律、转变作风,优化环境、提高效能,开展建言献策活动,广大干部、教师可结合实际,通过多种渠道向局领导、活动办建箴言,献良策。
(四)深入调研
机关全体干部开展解放思想、深入基层大调研活动,深入谋划教育改革发展思路和举措,每个处室都要写出1-2篇有见地、有份量、能操作的调研报告。
(五)开展竞比
围绕提高执行力,在市教育局机关、直属事业单位和学校开展以“比学习,看素质;比作风,看品行;比能力,看举措;比廉洁,看形象;比创新,看发展;比严谨,看规范”的“六比六看”竞比活动,年中进行评选,由市教育局党委进行表彰,在全系统树立一批提高执行力的先进典型。
四、组织领导
(一)成立领导机构
市教育局成立由主要领导任组长的领导小组,下设一个办公室,三个工作组,即:领导小组办公室和综合组、督查组、考核组(成员名单及职责附后)。
(二)坚持领导带头
做到“三自”、“六不”全面提升执行力,关键是领导带头,率先垂范,各级领导干部要做“三自”、“六不”的表率,做服务社会、服务百姓的楷模。要自我亮剑,从自我做起,解决问题在先,要敢于在本单位、本学校的干部、教师中叫响“向我看齐”。各单位、学校主要负责同志要站在“突出全局性、突出长期性、突出针对性”的高度来认识和把握活动的深入开展,要深入组织谋划,亲自组织实施。
(三)做到有的放矢
机关各处室、直属单位和学校要认真组织制定承诺书,要对照先进定目标,对照差距定措施,对照纪律抓整改。提高服务意识、形象意识、规范意识,做到启动上做先锋,落实上做模范。
(四)强化督导检查
要按照全市的统一要求,认真开展督导检查。重点督导各单位、各学校对整个行动的组织推进情况,形成强大的推进声势。要坚持日常督导和突击检查相结合,明察与暗访相结合,对督查中发现的问题,要敢于较真叫板,责令限期整改,问题严重的要严肃追究责任,落实惩处措施,推动执行力亮剑行动深入开展。
(五)营造浓厚氛围
市教育信息港要开辟专栏,宣传各单位、各学校的有效做法,宣传先进典型。要充分利用媒体宣传教育系统开展执行力亮剑行动的突出成效。要及时向市活动办反馈教育系统的活动开展情况。通过全方位的宣传反映教育系统抓好执行力亮剑行动的决心和力度,展示教育系统的良好形象。
篇12:三自六不让 体会(范文模版)
张家口市交通运输局***
在这次学习“三自六不让”教育活动为我们今后的工作指明了方向,也是对基层工作的重要性的充分肯定。要求我们从社会责任、工作态度、创新精神等多方面来格要求自己不断进步。在学习了本次活动的方案之后,重新认识到作为一名普通工作人员的荣幸与使命感。现将部分学习的心得体会总结如下:
一、认真学习,加深理解。“三自”即自身正、自身净、自身硬,是对党员干部的总体要求。正是形象,方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象,赢得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正;囿权思想、功利思想严重不能身正;搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。净是品质,内心净、身手净、风气净,守得住清贫,耐得住寂寞,看得住心神,经得住考验,才能自纯自清,永葆本色。如果自律观念淡薄,思想堕落、执政为己、贪污腐化,只会走向净的反面,葬送自己,危害事业,损害党和政府的公信力。硬是作风,本领硬、腰杆硬、作风硬,勇于创新,善于作为,敢于担当,才能干事成事,创出佳绩。精神状态萎靡、工作疲沓无力,或浮躁情绪严重、热衷表面文章,都会错失发展良机,造成无法弥补的损失。壁立千仞,无欲则刚,“三自”之间的关系紧密联系,只有正才能净,只有净方能硬。
“六不”是针对党员干部提出的具体规范,即:不让一天闲过,不让一事拖拉,不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家,不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守,才能达到“六不”要求,达到“口能言之,身能行之,人能服之”的境界。
二、加强学习,更新观念。对待问题有两种选择。一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务;一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说,观念决定思路,思路决定出路。观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。一些成功人士也认为,有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果。观念转变,思想解放具有“核裂变”效应,能够产生推动发展的不竭动力。对待日常工作,不要总是找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发地做好本职工作。
三、通过学习,提高能力。对照提高我们自身管理能力和业务创新能力,我总结了一下差距,确定了今后努力的方向和重点。
(一)是要牢固树立大局意识、责任意识和效率意识。讲政治、讲纪律、讲服从、讲执行,积极主动地思考完成既定的目标任务,选准结合点,力求有新的突破。加强岗位责任意识,明确自己的责任,层层推动、步步实施。
(二)是结合自己实际,努力做到“十个不”,推进工作落实,即:不要自行其是,不要以权谋私,不要不学无术,不要不思进取,不要是非不清,不要无所作为,不要错失良机,不要推诿梗阻;不要坐而论道,不要浪费奢侈。
(三)是要从提高自身素质出发,加强学习,明确方向,提高自身业务能力,加强思想政治建设,强化执行理念,不断提高政治鉴别能力、宏观调控能力、创新能力,确保上级的决策部署得到贯彻执行。
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