“三自六不”精神体会范文

“三自六不”精神体会范文（通用12篇）

篇1：“三自六不”精神体会范文

学习省委“三自”、“六不”文件心得体会

自我约束 致力奉献

根据省委关于落实省委“三自”、“六不”要求，我校于3月1日召开了全体教师会，共同学习了文件精神，开展了执行力亮剑行动动员大会，认真文件精神，我力求努力做到以下几点：

做到自身正，坚定思想政治，时刻保持一位教育工作者的浩然正气，教书育人，给下一代以正气。

做到自身净，要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，要自纯自清、永葆本色。

做到自身硬，在作风上更加顽强，保持干事业的激情和力度，不向困难低头，不因挫折气馁。

不让一天闲过，要切实做到勤学、勤思、勤业。学以增智，学以智用，做学习型教师，做研究型教师。同时探索新思路，制定新举措，集中精力于教育事业。

不让一事拖拉，始终保持奋发进取的精神状态，认真负责，创优秀业绩，展工作亮点，今日事今日毕。

不让一样恶习上身，一人独处也要洁身自好，坚持防微杜渐，择善而交。

不让一笔赃款进家，树立正确的利益观，保持清醒的头脑，不谋取私利，清清白白从教，扎扎实实做事。

不让一个同自己接触过的群众不满，把群众利益放在首位，善于与学生、与家长结为一心，社会、家庭、学校三位一体共同做好教育工作。

不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话，恪守严教之责，坚持情不越法，不利用职权为身边人谋私利。

我们要对照上级文件精神严格审视自己，找出自身存在的缺点和不足。在以后的工作中严格要求自己，不断提高技能，努力为群众服务。进一步完善教育服务机制，解决学生问题，把教育工作做好做实。

篇2：“三自六不”精神体会范文

为认真落实市委市政府“三自、六不”要求和市局党委开展执行力亮剑行动精神，我认真学习了许宁书记的讲话。通过学习取得了以下几点体会：

1、执行力是贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决策部署的能力，具体表现在落实国家政策、法律、法规以及各项工作部署的操作实践能力；能够把上级分配的工作干得好、干得快，执行并完成任务的能力；把战略目标、方案规划一步一步落到实处，转化为现实成果的能力。执行力是干部队伍的生命力和竞争力，是事业成功的根本保证。

2、提高干部队伍的执行力，必须牢牢把握、认真落实“三自”、“六不”要求这个核心，通过整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，培养和提高广大干部总揽全局、深谋远虑的洞察力，干大事业、求大发展的气魄，一身正气、坚韧不拔的品格，清正廉明、快速高效的政风，勇挑重担、敢于较真的作风，不拘一格、锐意突破的思维方式，抱定目标、坚定不移的工作态度。要使各级干部严格按照“三自”、“六不”要求约束自己，形成接受任务不讲条件、执行任务不找借口、追求最好力争最优、求真务实一抓到底的执行风格，全面提升干部队伍的执行力、创造力、战斗力。

3、开展执行力亮剑行动是推进企业加快发展、跨越赶超的重大战略部署，是整饬纪律，促进干部作风转变、提升干部执行力、提高效能、净化环境的重要抓手，是加强干部队伍自身建设的需要。全体职工要把思想认识迅速统一到市委、市政府决策部署上来，深入学习贯彻许宁书记等领导重要讲话精神，进一步加强党性修养，增强人格魅力，当官要干净，做事要有真本领，要有良好的作风。

4、抓学习，夯实提高执行力的基础。勤学、勤思，加强政治学习、理论实习和法制学习。坚持中心组学习和每周定期学习制度，结合新形势新任务，结合工作实际，精选学习内容，创新学习方式，做好学习安排计划。注重理论联系实际，确保学有所获、学有所成。通过学习不断提高职工政治素养和业务能力。

5、抓制度，健全提高执行力的机制。健全机制，明确各部门任务职责，完善目标责任制，围绕工作目标任务，落实责任人、明确完成时限、工作要求。对各项常规工作强力抓规范，完善工作制度、流程，高标准、高站位，将工作落实到实处。

篇3：三自六不心得体会

“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变教师的工作作风，维护教师形象，意在提高工作效率。当下，相当一部分老师存在“中庸”思想，干多干少一样，干好干坏一样，干与不干一样，整天碌碌无为，不认真备课，不认真教书，造成学生成绩不理想，家长希望破灭，给社会和国家造成巨大的损失和危害。我们应该打破他们的“铁饭碗”思想，加大绩效考核，加强监督管理力度，以治庸提能力，以治懒增效率，自觉树立服务思想，做一个对学生、家长和社会负责的教师。

“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于提高教师的纪律意识。个别教师存在享乐主义、形式主义思想，热衷于吃吃喝喝，做表面文章，甚至存在向家长勒索，变相向学生收费，与商家勾结收取回扣等现象，沦为教育界的“蛀虫”。我们应该加强教师的自身道德修养，整饬教师队伍，使我们的教师成为生活正派、清正廉洁、有所理想和作为的人民教师。

“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识。部分教师存在服务态度生、冷、硬的现象，对待家长不礼貌、不文明，把自己放在高高在上、不可一视的地位。对待家长的要求和建议抛于脑后。学生一旦出现问题，不找自己的问题，而是批评指责家长和学生。我们应该提高服务意识，加大服务思想培训，增强服务管理，使我们每一位教师都能做到让家长满意、社会认可、学生喜爱。

总之，既然我们选择了教师这个行业，就要严于律己，真诚服务，用心工作，这样你才能配得上“合格教师”这个称号。

教师“三自、六不”活动学习心得体会

唱响三自六不主旋律，提高执行力狠抓落实

这两天，一直在学习省委对各级领导班子和领导干部应用“三自、六不”的新要求。也认真深刻体会了王校长对于“三自六不”对管理人员的校本解读，现将我中心人员的理解和具体工作汇报如下：

1、始终坚定正确的理想信念。不断提高思想认识，树立和坚持正确的事业观和工作观。坚持自重、自省、自励、自我教育、自我约束、视名利淡如水、看事业重于山，为打造卓越品牌校附发展做出应有的贡献。

篇4：三自六不活动心得体会个人

党委书记

自“三自六不让”活动开展以来，我认真学习了省、市、县指示精神，拓宽思路、深刻理解“三自六不让”的思想精髓。“三自”即“自身正、自身净、自身硬”，是对党员干部党性党风的总体要求，是党员干部人格魅力的着重体现。“自身正”要求做人正义、正直、正派，纪律松弛、奢靡享受不能身正；囿权思想、功利思想严重不能身正；搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。“自身净”要求做官干净、纯净、冷静，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考验，才能自纯自清，永葆本色。“自身硬”要求做事要本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。只能这样才能赢得组织的信任、同志的支持和群众的拥护。“六不”是关键，是落实“三自”要求的细化、实化、具体化。作为一名领导干部，能否做到不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话，就是对是不是自身正、自身净、自身硬，就是最直接、最现实、最受人关注的现实考验。

要践行“六不”的要求，首先，要严明工作纪律，没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。要忠于职守，爱岗敬业。要严以律己，从我做起。还要强化效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字

上，进一步提高工作效能。

其次，党员干部要以人民利益至高无上为第一准则，全心全意为人民谋福利，心系群众，自觉做最大多数人利益的忠实代表。金钱是一柄双刃剑，过分看重，就会成为金钱的奴隶。要坚持“富贵不能淫”的谋利取向，不贪不占不索不要，赚钱不越轨、有钱不奢侈。

再次，中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，坚决杜绝那些存在对人民群众“冷、横、硬、推”，以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立起永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好政府的良好形象。

最后，要正确对待亲情和友情，亲情再深亦应有度，家庭利益、亲人利益再高，也决不能超越法律的范畴。一个领导干部只要他手中有权，他及家人都存在着据腐防变的考验。领导干部必须树立正确的亲情观，把握好亲情与原则的关系，使亲属树立普通人的心态和作风，不要特权，不沾自己的光。要管好他们的手、嘴和腿，防止他们打着自己的旗号或利用自己的影响谋私利。

对自己的同事和朋友，在关心的同时，也要清楚其缺点和不足，不因私情乱公事，不以义气犯原则，不收关系所左右，防止形成利益小集团。对一些处心积虑“精神贿赂”的人

要明察秋毫，坚持立场，警惕被拉拢、被同化、被腐蚀。

篇5：“三自六不”精神体会范文

亮剑行动心得体会

这次学习“三自”“六不”开展亮剑行动,为我们今后的工作指明了方向，也是对教育的重要地位和全体教师工作的重要性的充分肯定。要求我们从社会责任、治学态度、创新精神等多方面来严格要求自己，不断进步。在学习了本次活动的方案之后，重新认识到作为一名教师的荣幸与使命感。现将学习的心得体会总结如下：

一、认真学习，加深了对提高执行力重要性的认识和理解

执行力，顾名思义是执行并实现既定目标的能力，就是指把理念、思路、战略、决策、规划和部署付诸实施的能力。通过学习，我了解到执行力其实是多种能力的综合，各种能力贯穿于我们执行活动的始终，在不同的时期表现为不同的形式。

二、加强学习，更新观念，不断增强提高执行力的自觉性

我们在日常工作中执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功人士也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。

三、通过学习，努力提高自身科技管理能力和业务创新能力。

对照提高执行力对我们的素质和能力的要求，结合我自身的情况，我总结了一下差距，确定了今后努力的方向和重点。

（一）是要牢固树立大局意识、责任意识和效率意识。讲政治、讲纪律、讲服从、讲执行，积极主动地思考完成既定的目标任务，选准结合点，力求有新的突破。加强岗位责任意识，明确自己的责任，层层推动、步步实施。

（二）是结合自己实际，努力做到“十个不”，推进工作落实，即：不要自行其是，不要以权谋私，不要不学无术，不要不思进取，不要是非不清，不要无所作为，不要错失良机，不要推诿梗阻；，不要坐而论道，不要浪费奢侈。

（三）是要从提高自身素质出发，加强学习，明确方向，提高自身业务能力，加强思想政治建设，强化执行理念，不断提高政治鉴别能力、宏观调控能力、创新能力，确保上级的决策部署得到贯彻执行。

（四）是要转变作风，强化服务，深入基层，摸清情况，做好为学生、家长、社会服务的工作。

篇6：“三自六不”精神体会范文

心得体会

为认真学习并落实省委“三自”、“六不”，市委“执行力亮剑”行动及县委“整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境”的要求，我认真学习了省、市、县、乡四级的指示精神，拓宽思路、延伸学习、深刻理解“三自”“六不”的精髓，“三自”是总体要求，干部修养，“六不”是具体规范，是工作标准。“三自”即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要求。正是形象，方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象，赢得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正；囿权思想、功利思想严重不能身正； 搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。净是品质，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考验，才能自纯自清，永葆本色。如果自律观念淡薄，思想堕落、执政为己、贪污腐化，只会走向净的反面，葬送自己，危害事业，损害党和政府的公信力。硬是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。精神状态萎靡、工作疲沓无力，或浮躁情绪严重、热衷表面文章，都会错失发展良机，造成无法弥补的损失。壁立千仞，无欲则刚，“三自”之间的关系紧密联系，只有正才能净，只有净方能硬。“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高

责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更 凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。

“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人； 对照自身查找不足，找出缺点，根据自身情况严格要求、逐条比对。“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。我们应该以制庸提能力，以治懒增效 率，自觉服务百姓，自觉树立良好形象，为广大的老百姓服好务，提供良好的环境。“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效 尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣 健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。

“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，“话难听、脸难看、事难办”，百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰巨，更有部分官员 身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。转变政府 职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标志，也是政府公务人员的行为准则，把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的“公仆”形 象。我的工作重点就是强化服务、优化环境。要把优化环境作为亮剑 行动重要的突破口和着眼点，针对突出问题，优化服务态度，提高服 务效能。一要在体制机制上做文章。按照该管的坚决管好、该放的彻 底放开、该减的必须减掉的思路，继续深化农合县外报销、定点审核 制度改革，最大限度的服务老百姓。二要在提质提效上下功夫。提质，就是要破除衙门作风，强化服务意识，提高服务质量，不讲不能办，只讲怎么办。三要在重塑形象上用心思。我们要把“服务至上”作为 农合工作人员的基本素质要求，自觉落实政策规定，自觉服务参合农 民，自觉树立良好形象。

篇7：三自六不心得

学习心得体会

在局党委的指导下认真落实省委“三自”、“六不”，市委“执行力亮剑行动”及市委整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，为城建工作提供坚强保障精神，贯彻执行建设局的指导精神以鲜明的政治态度、高度的责任感和使命感，将此次行动与做好本职工作、做好当前工作、做好全年工作有机结合起来，努力形成“不尚空谈、崇尚实干、追求实绩”的干事氛围，形成“办事态度更好、办事程序更简、办事效率更高”的工作环境，以实际行动树立建设系统良好形象，实现我建设局整体工作新跨越。

会后，我认真学习了省、市、局三级的指示精神，拓宽思路、延伸学习、深刻理解“三自”“六不”的精髓、“三自”是总体要求，干部修养，“六不”是具体规范，是工作标准。“三自”即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要求。正是形象，方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象，赢得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正；囿权思想、功利思想严重不能身正；搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。净是品质，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考验，才能自纯自清，永葆本色。如果自律观念淡薄，思想堕落、执政为己、贪污腐化，只会走向净的反面，葬送自己，危害事业，损害党和政府的公信力。硬是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。精神状态萎靡、工作疲沓无力，或浮躁情绪严重、热衷表面文章，都会错失发展良机，造成无法弥补的损失。壁立千仞，无欲则刚，“三自”之间的关系紧密联系，只有正才能净，只有净方能硬。“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。

“三自”中自身正才能做到令行禁止，不令而从，自身净才能以德立威、以德服众，自身硬才能守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；对照自身查找不足，找出缺点，根据自身情况严格要求、逐条比对。“六不”中不让一天闲过，不让一事拖拉致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象； “六不”把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的“公仆”形象。我的工作重点就是强化服务、优化环境。要把优化环境作为亮剑行动重要的突破口和着眼点，针对突出问题，优化服务态度，提高服务效能。一要在体制机制上做文章。按照该管的坚决管好、该放的彻底放开、该减的必须减掉的思路。二要在提质提效上下功夫。提质，就是要破除衙门作风，强化服务意识，提高服务质量，不讲不能办，只讲怎么办。三要在重塑形象上用心思。我们要把“服务至上”作为工作人员的基本素质要求，自觉落实政策规定，自觉树立良好形象。

篇8：三自六不学习心得

学习“三自、六不”心得体会

为认真落实省委“三自”、“六不”，在全市范围内广泛开展执行力亮剑行动，根据全市2月22日广播电视大会精神，开展执行力亮剑行动动员大会，主要目的是整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，为文化名城建设提供坚强保障。

“三自”是自身正、自身净、自身硬，“六不”是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象。“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰巨，更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。转变政府职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标志，也是政府公务人员的行为准则，“六不”把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的“国土卫士”形象。

篇9：三自六不自查自纠

２月２２日上午，我市以广播电视大会形式，在百世开利会展中心隆重召开认真落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动广播电视大会。市委书记**出席大会并作重要讲话。市委副书记、市长**主持大会。会议强调，开展执行力亮剑行动，关键是一个“严”字——责任落实要从严，整饬纪律要从严，督导检查要从严，实绩考核要从严，结果运用要从严。通过开展执行力亮剑行动，使全市各级各部门的领导干部在精神状态、工作作风上要有一个大转变；在强化服务、优化环境上要有一个大改观；在促进工作、加快发展上要有一个大提升。以更加奋发有为的精神状态、更加务实进取的工作作风、更加扎实有力的工作举措，努力实现全市各项事业的新发展新跨越新辉煌、对于省、市委的“三自”、“六不”要求，我的理解是： “三自”即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要求。自身正，正的是形象，方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象，赢得群众口碑。自身净，净的是品质，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考验，才能自纯自清，永葆本色。自身硬，硬的是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。身正、心净、作风硬，便能规范自我、做好工作，服务于民，便能将自己的党性和人格修炼到最好。

“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六不”的要求是具体明确而又细致入微的，是非常具体的行为和思想规范，为领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向，每一个人都可以明确对照和严格要求。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

“三自”是总体要求，是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，更是号召力、凝聚力、带动力的体现。“六不”是具体规范，涵盖了转变作风、提高效能、廉洁自律、服务群众、道德品行等各个方面的要求。“三自”、“六不”是一个整体，应该作为每一名干部的精神追求和行为准则，作为每一名干部时刻牢记和倾力践行的座右铭，作为全面提升各级干部执行力的有力抓手。落实好“三自”、“六不”要求，是保持党的纯洁性的需要，是加快保定发展的需要，是进一步优化发展环境的需要，是加强干部队伍自身建设的需要。“三自”、“六不”是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，抓住了当前干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，具有很强的现实针对性。各级领导班子和党员干部要宣传发动、认真学习、贯彻落实、提高升华、内渗于心，如此，才能整饬纪律、调高效能、转变作风，使“三自”、“六不”的新要求起到应有的作用，达到正风气、转作风的效果。

具体措施：

一、在精神状态上焕发激情，提高自身作风建设水平。有激情才会有干劲，有激情才会出业绩。要始终保持干不好事就吃不香、干不完事就睡不着、干不成事就心不安的精神状态；时刻保持一股锲而不舍的冲劲，紧盯目标，一抓到底；时刻保持一股舍我其谁的拼劲，定一流标准、干一流工作、创一流业绩；时刻保持一股功成名就的韧劲，不屈不挠，百折不回。

二、在服务水平上下大心思，提高工作服务环境质量。要破除衙门作风，强化服务意识，提高服务质量，不讲不能办，只讲怎么办；要提升服务效能，在时间上求快，在效率上求高，在效果上求好，努力做到工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一环节截流，不让服务对象在任何一个环节受到冷落；要把“服务至上”作为自身基本素质的要求，自觉落实政策规定，自觉服务市场主体，自觉树立良好形象。

三、在职责使命上鞠躬尽瘁，加强工作责任意识。要促进工作、促进发展就要增强压力感、增强使命感、增强紧迫感。要深刻认识到自身职责，不怕压力，要化压力为动力、化压力为能力、化压力为执行力；要牢记责任，牢记使命，积极投入到各项工作的最前沿，主动干推动力小、难度大、矛盾多的工作；要紧张起来、行动起来，工作能早则早，发展能快则快，指标能超则超，工作、项目、部署要抓紧往前提、往前赶、往前推，不能拖、不能等、不能慢，确保今年各项工作强势开局，确保各项任务目标圆满完成。

篇10：“三自”“六不”执行力亮剑行动

学习心得体会

认真落实省委“三自”、“六不”，市委“执行力亮剑行动”及县委整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，以鲜明的政治态度、高度的责任感和使命感，将此次行动与做好本职工作、做好当前工作、做好全年工作有机结合起来，努力形成“不尚空谈、崇尚实干、追求实绩”的干事氛围，形成 “办事态度更好、办事程序更简、办事效率更高”的工作环境，以实际行动树立良好形象，实现我中心整体工作新跨越。会后，我认真学习了省、市、县三级的指示精神，拓宽思路、延伸学习、深刻理解“三自”“六不”的精髓，“三自”是总体要求，干部修养，“六不”是具体规范，是工作标准。“三自”即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要求。正是形象，方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象，赢得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正；囿权思想、功利思想严重不能身正； 搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。净是品质，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考验，才能自纯自清，永葆本色。如果自律观念淡薄，思想堕落、执政 为己、贪污腐化，只会走向净的反面，葬送自己，危害事业，损害党和政府的公信力。硬是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。精

神状态萎靡、工作疲沓无力，或浮躁情绪严重、热衷表面文章，都会错失发展良机，造成无法弥补的损失。壁立千仞，无欲则刚，“三自”之间的关系紧 密联系，只有正才能净，只有净方能硬。“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同 自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑，作为干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三 自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；为全县建设提供坚强的组织保障。对照自身查找不足，找出缺点，根据自身情况严格要求、逐条比 对。“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关 作风，维护执政形象，意在“勤政”。

当下，相当一部分干部存在“中 庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降 低了机关的整体工作效能，影响了党的形象；部分机关“衙门习气” 重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境，为改革发展 “拖后腿”。现在发展水平还不高，工业化、城镇化进程还不很快，我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务百姓，自觉树立良好形象，为广大的老百姓服好务，提供良好的看病保障环境。“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严 厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣 健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。

“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，“话难听、脸难看、事难办”，百

篇11：“三自六不”精神体会范文

为深入贯彻落实市委、市政府《关于认真落实省委“三自”“六不”要求，开展执行力亮剑行动的实施意见》，推进全市教育事业又好又快发展，制定教育系统开展执行力亮剑行动实施方案。

一、总体目标

按照 “自身正、自身净、自身硬”，“不让一天闲过、不让一事拖拉、不让一样恶习上身、不让一笔赃款进家、不让一个同自己接触过的群众不满、不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”的总体要求，在全市教育系统打造一支政治坚定、爱岗敬业、奋力拼搏，事争一流的干部教师队伍；严格纪律、转变作风、提高效能，全面提升教育系统干部教师的执行力；落实责任、务实进取、创先争优，全面提高全市教育整体水平。

二、活动抓手

（一）以强化监督为抓手，肃风整纪

1、强化自我监督，做到清正廉洁

重点整治吃、拿、卡、要等问题。严格遵守“三自”、“六不”要求和廉洁自律各项规定，不准利用职权和工作之便收受财物，不准以各种名目乱收费、有偿办班，不准从事有偿家教。对于利用职权乱作为，不给好处不办事、给了好处乱办事和乱收费、乱办班等不廉洁行为，一经查实，依纪依规顶格处理。

2、强化内部监督，做到勤政守纪

重点整治迟到、早退，上班时间玩游戏、聊天、炒股，公款大吃大喝等不正之风。严格请销假制度，因私或因公外出，必须按规定请假，返回后及时销假。落实机关工作人员A、B岗制度和“去向卡”制度。“去向卡”上标明工作人员姓名、职务、联系电话和工作去向等内容，机关工作人员凡离开办公室外出开会、出差、下乡、外出办事等，都要在“去向卡上”标明。利用信息中心网络监控工作情况，对机关及学校（单位）干部、教师上班时间上网玩游戏、看电影、聊天的，实行“一次查实下岗”制。实行“首问首办负责制”和“限时办结制”，打造务实高效的教育形象。

3、强化基层监督，优质服务基层

定期开展学生评教师、社会评学校、基层单位评机关处室等下评上活动，对群众满意度低、基层和社会反映差的处室、学校和干部、教师，按照有关纪律规定严肃处理。

4、强化社会监督，真诚服务社会

向社会公布监督教育系统执行力亮剑行动举报电话（工作时间举报电话：5881995，节假日、晚间：5881978），在市教育局设置监督建议箱，认真受理群众建议举报。对群众建议，由活动办公室汇总，报领导小组研究。对举报机关干部和学校班子成员的信件，认真进行调查处理。

5、强化媒体监督，树立良好形象

被媒体曝光的机关干部和学校干部教师存在的不作为、乱作为问题，在3个工作日内办结上报。

（二）以精简整合为抓手，提高效能

1、整合评比表彰，减少项目规模

严格规范评比、表彰行为。市教育局2012年的各项评比、表彰，由机关各处室、各事业单位于2012年3月底前，报市教育局办公室汇总、精减后报市教育局长办公会研究确定。

2、办好交叉工作，杜绝推诿扯皮

涉及两个以上处室和横向交叉的工作，根据职责和侧重，由市教育局主要领导确定一个处室牵头，其他有关处室、单位积极配合，对推诿扯皮、贻误工作的，进行诫勉谈话。

3、提高工作效能，严禁工作拖拉

推进各项工作限期办结制，对布置的各项工作明确人员、明确标准、明确时限，按时报告完成情况。对无正当理由一次完不成工作任务或完成质量低劣的实行诫勉谈话，两次完不成任务或因工作失误造成重大损失的调整工作岗位。

4、履行职责到位，狠抓工作落实

各级领导干部要深入谋划思路，做到急难工作、重点工作亲历亲为；广大干部、教师要多讲怎么办，少讲不能办，一心一意谋干事、千方百计干成事。对贻误工作，造成严重负面影响和重大损失的，依纪依规顶

格处理。

5、整合机关会议，提高会议质量

机关各处室和直属事业单位每月将由各县（市、区）教育行政部门负责人参加的会议名称、参会人员、会议地点报市教育局办公室，能合并召开的会议合并召开，能视频召开的视频召开，能不开的会议不开。要按要求参加会议，对不请假、不按要求参加会议的进行通报批评。

（三）以强化责任为抓手，确保执行效果

1、实行目标分解

市教育局机关将全年任务目标进行量化分解，各项任务落实到人，全局各处室建立统一的工作台账，实行年中督查，年底汇总，对完不成任务的责任人，一次诫勉谈话，两次调整工作岗位。

2、实行公开承诺

市教育局各处室、直属事业单位和学校研究制定执行力公开承诺书，上报市教育局领导小组办公室，3月底之前由局活动办统一公布。

3、实行目标考核

对市直学校、单位加大考核力度，制定日常考核实施细则，改进年终考核办法，强化考、用结合，坚持在工作落实中观察干部、发现干部、使用干部。对群众公认、执行力强、业绩突出、连续考核优秀的干部，优先提拔使用。畅通干部“下”的渠道，对那些执行力不强，占着位置不想事、不干事、乱干事、慢干事和干不成事的干部，坚决调整下来。通过强化考核，彰先策后，调动干部工作的积极性，增强工作压力感。将直属单位、学校提高执行力、推进工作落实情况，纳入年度工作督查评估和考核内容。对执行力不强、抓落实不力的，取消年度评优资格，严肃处理有关责任人。

三、活动步骤

（一）集中学习

从2月22日-3月15日采取集中学习与个人自学相结合的方式，全体干部、教师学习、讨论全市落实“三自”“六不”要求开展执行力亮剑行动动员大会精神，通过深入学习讨论，领会精神实质，打牢践行“三自”、“六不”提高执行力的思想基础。

（二）查摆整改

结合学习讨论开展“查问题、找差距、促整改”活动，各处室、单位和学校针对查摆的问题和差距认真制定整改措施，并以文字形式于3月底之前将查摆出的问题和整改措施，报局活动办公室。

（三）建言献策

在全系统围绕严格纪律、转变作风，优化环境、提高效能，开展建言献策活动，广大干部、教师可结合实际，通过多种渠道向局领导、活动办建箴言，献良策。

（四）深入调研

机关全体干部开展解放思想、深入基层大调研活动，深入谋划教育改革发展思路和举措，每个处室都要写出1-2篇有见地、有份量、能操作的调研报告。

（五）开展竞比

围绕提高执行力，在市教育局机关、直属事业单位和学校开展以“比学习，看素质；比作风，看品行；比能力，看举措；比廉洁，看形象；比创新，看发展；比严谨，看规范”的“六比六看”竞比活动，年中进行评选，由市教育局党委进行表彰，在全系统树立一批提高执行力的先进典型。

四、组织领导

（一）成立领导机构

市教育局成立由主要领导任组长的领导小组，下设一个办公室，三个工作组，即：领导小组办公室和综合组、督查组、考核组（成员名单及职责附后）。

（二）坚持领导带头

做到“三自”、“六不”全面提升执行力，关键是领导带头，率先垂范，各级领导干部要做“三自”、“六不”的表率，做服务社会、服务百姓的楷模。要自我亮剑，从自我做起，解决问题在先，要敢于在本单位、本学校的干部、教师中叫响“向我看齐”。各单位、学校主要负责同志要站在“突出全局性、突出长期性、突出针对性”的高度来认识和把握活动的深入开展，要深入组织谋划，亲自组织实施。

（三）做到有的放矢

机关各处室、直属单位和学校要认真组织制定承诺书，要对照先进定目标，对照差距定措施，对照纪律抓整改。提高服务意识、形象意识、规范意识，做到启动上做先锋，落实上做模范。

（四）强化督导检查

要按照全市的统一要求，认真开展督导检查。重点督导各单位、各学校对整个行动的组织推进情况，形成强大的推进声势。要坚持日常督导和突击检查相结合，明察与暗访相结合，对督查中发现的问题，要敢于较真叫板，责令限期整改，问题严重的要严肃追究责任，落实惩处措施，推动执行力亮剑行动深入开展。

（五）营造浓厚氛围

市教育信息港要开辟专栏，宣传各单位、各学校的有效做法，宣传先进典型。要充分利用媒体宣传教育系统开展执行力亮剑行动的突出成效。要及时向市活动办反馈教育系统的活动开展情况。通过全方位的宣传反映教育系统抓好执行力亮剑行动的决心和力度，展示教育系统的良好形象。

篇12：三自六不让 体会（范文模版）

张家口市交通运输局***

在这次学习“三自六不让”教育活动为我们今后的工作指明了方向，也是对基层工作的重要性的充分肯定。要求我们从社会责任、工作态度、创新精神等多方面来格要求自己不断进步。在学习了本次活动的方案之后，重新认识到作为一名普通工作人员的荣幸与使命感。现将部分学习的心得体会总结如下：

一、认真学习，加深理解。“三自”即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要求。正是形象，方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象，赢得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正；囿权思想、功利思想严重不能身正；搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。净是品质，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考验，才能自纯自清，永葆本色。如果自律观念淡薄，思想堕落、执政为己、贪污腐化，只会走向净的反面，葬送自己，危害事业，损害党和政府的公信力。硬是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。精神状态萎靡、工作疲沓无力，或浮躁情绪严重、热衷表面文章，都会错失发展良机，造成无法弥补的损失。壁立千仞，无欲则刚，“三自”之间的关系紧密联系，只有正才能净，只有净方能硬。

“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

二、加强学习，更新观念。对待问题有两种选择。一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功人士也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。

三、通过学习，提高能力。对照提高我们自身管理能力和业务创新能力，我总结了一下差距，确定了今后努力的方向和重点。

（一）是要牢固树立大局意识、责任意识和效率意识。讲政治、讲纪律、讲服从、讲执行，积极主动地思考完成既定的目标任务，选准结合点，力求有新的突破。加强岗位责任意识，明确自己的责任，层层推动、步步实施。

（二）是结合自己实际，努力做到“十个不”，推进工作落实，即：不要自行其是，不要以权谋私，不要不学无术，不要不思进取，不要是非不清，不要无所作为，不要错失良机，不要推诿梗阻；不要坐而论道，不要浪费奢侈。

（三）是要从提高自身素质出发，加强学习，明确方向，提高自身业务能力，加强思想政治建设，强化执行理念，不断提高政治鉴别能力、宏观调控能力、创新能力，确保上级的决策部署得到贯彻执行。