保卫部长职责

保卫部长职责（共9篇）

篇1：保卫部长职责

物流园区保卫部部长岗位职责

一、根据公司规定的安全管理部门工作职责，对本部门的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。

二、认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及园区各项规章制度。

三、根据园区的具体情况，组织起草各项安全生产管理制度，审批涉及安全作业的有关事项。

四、组织编制园区安全生产管理工作计划及措施，并对实施情况监督检查。

五、定期组织园区安全生产、文明施工检查和考核工作，及时向管委会报告。

六、负责组织安全生产事故的调查、分析、处理和上报。

七、主持部门内的日常工作，制定每月的具体工作计划，组织每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。完成园区领导交办的其它工作。

八、负责组织开展安全生产教育活动，对物流园区各中心安全生产工作进行指导，交流和推广安全生产经验。

九、负责本部门人员的安全业务培训工作；配合其它部门定期组织特种作业人员培训取证工作和其它安全教育工作。

十、完成公司交办的其他工作。

篇2：保卫部长职责

1、负责本部门日常管理、组织安排工作、培训学习、勤务和其他各项工作任务。

2、负责对队员的考勤记录，上报本部门人员奖惩情况，主持本部门各类会议，总结和布置

工作。表扬先进，批评落后。

3、带领本部门门纪守法，严格执行商场各项规章制度，培养高度的纪委性和良好的工作作

风。

4、熟悉各岗位特点，执勤区及主要职责，检查督促岗位执勤情况，及时进行调整、纠正。

5、负责检查保安人员着装及仪容仪表，具体负责落实本部门的规章制度，认真检查、及时

处理，负责安排和调动保安员工作。

6、遇到重大活动，协助各部门做好安全保卫工作，管理保安人员日常生活，督促搞好内务

工作。

7、做好队员思想工作，掌握队员工情情绪，关心队员工作及生活，保持旺盛的团队斗志，随时掌握及向上级汇报队员思想状态。

8、不定时地巡视商场的执勤岗位，防止出现治安、消防隐患。

9、完成上级领导交办的其他工作。

国艺家居建材城保卫部

保卫部工作细则及流程

保卫部是负责商场安全工作的职能部门，担负着对内对外的安全保卫重任，在保卫公司和商户的人身及财产以及顾客的人身财产安全起着重要作用，直接关系到公司的直接利益和社会形象，依据商场相关规章制度，针对部门工作实际，结合本部门的相关制度，现将安全管理部门的工作进行如下规范：

1、交接班细则：

（7：50——8：00）到岗，查看交接班本，签字，设备，器械交接，值班记录交接，结束交接工作。

2、迎宾工作细则：

（8：20——8：30）开门迎接导购入场，杜绝非工作人员入场

（8：30）关闭营业门

（9：00）商场开门准时营业，开启一楼东厅南北玻璃门；

3、区域巡逻工作细则：

（9：00——11：30）在本区域进行巡逻并做好记录；

（14：00——17：00）消防巡逻工作作好记录；安全巡逻工作作好记录

（17：30）关闭货梯、一楼东厅南北玻璃门，清场巡逻做好商户加班登记，便于随时记录，保障安全正常，提供查询和证据留底；

4、检查垃圾外运工作细则：

倾倒垃圾时间（9：00——10：00/16：00——17：00）；检查垃圾桶物品，是否有未熄灭烟头等物，如无异常放行，严谨包庇和串通作弊；

5、场外工作细则：

负责场外人车安全，畅通，指挥协助顾客泊车，礼貌迎接顾客，提高警惕，对可颖人员可进行有礼貌的盘问；

疏导出入货物走专用通道，维护商场外围形象；

6、夜间值班巡逻工作细则：

（17：50——18：00）到岗履行交接班手续，对加班商户人员作详细出入登记。

（18：10——19：00）再次巡逻清场，对加班商户和接待客户的商户进行登记监控。（19：30）开启装饰灯，射灯、霓红灯，对商城商户电源、水源、门窗的安全检查。（22：00）关闭射灯；

（23：00）关闭装饰灯、霓虹灯；

（23：00——次日8：00）做好区域巡逻，保证安全；作到有高度警惕性，巡场不留死角。（上述灯类开启关闭时间，可根据天气、季节等特殊情况适当调整，做到宣传效果好，又要节能节支）

篇3：保卫国防部长

军政高官最密集的地方

午后，新加坡香格里拉酒店的大堂外，等出租车的客人排起了长队。热浪袭人，婴儿车里的孩子开始哭闹。

“每年这个时候，都会出现这样的问题。”服务员Jenny说，“附近的道路设了路障，到处都是警察。”她提着一篮子矿泉水在队伍中穿梭。

这天是2012年6月2日，正举办香格里拉对话的香格里拉酒店成为世界上军政高官最密集的地方——这里聚集着东盟各国、中国、美国、澳大利亚、日本、印度等27个国家的国防部长或将军。之前一天，印尼总统苏西洛还来这里做了开幕式的主旨发言。所有的路障和警察都是因他们而设，保卫各国防长，成为新加坡警察和军队在3天会议日程内的最重要任务。

在安全形势并不严峻的新加坡召开峰会，是一个安全系数较高的选择。在这个绿化极佳的城市国家，连路边跳跃的八哥也不惧怕行人，即使走到身旁，它们也不会避开。新加坡似乎是个连鸟儿也感到安全的城市，会议期间也没有接到威胁报告。然而，这并不意味着安全威胁不存在。

“新加坡的地理位置并不优越，它只是一块弹丸之地，而包围着我们的邻居都是伊斯兰教国家。”空军中校林文德说，“不过，新加坡几乎和每个国家都是朋友。”

新加坡创造了“小国大外交”的模式，凭借着灵活而得当的外交手段，弹丸之国周旋于大国之间，为本国争取到持续稳定的安全环境。

弯刀部队

为了举办会议，酒店特地辟出了一个包括会议室和餐厅在内的内部区域。要进入区域内，必须刷自己的代表证或工作证，并掏出随身携带的电脑、手机、钱包及一切金属物品，经过一道严格的安检。

距离香格里拉酒店最近的一个路口——安徒生路和柑林路交叉处，警察在开幕前一天晚上设下了路障，只留下容一车通过的空间。一辆警车拦住这个空当，每当有车驶来，确认无危险后，警车便后退让出通道，如此往复。

警车边上，站着两名荷枪实弹、头戴土黄色廓尔喀软帽的廓尔喀警察一一在新加坡，他们被称为“辜加警察”。

廓尔喀警察是新加坡别具特色的安保队伍，他们最特别的地方在于：除了身挎雷明顿霰弹枪或MP5冲锋枪之外，腰间还别着著名的廓尔喀弯刀。

廓尔喀人是尼泊尔的一个骁勇善战的民族，新加坡每年从他们当中招募17岁半到21岁的年轻人，经过严格的训练之后单独编为一支部队，维持治安。在与会议有关的关键位置上，都可看到两人一组的廓尔喀警察驻守——这支弯刀部队在“9·11”事件之后的唯一使命就是打击恐怖主义活动，担负重要政府机关、监狱和领导人住所的安全保卫工作。

政府为安保埋单

警察是新加坡国内安保的主力。除了他们之外，还有民防部队。他们在酒店外搭起大棚，准备好应对毒气、放射性物品、病毒攻击等恐怖袭击时的特殊救护。

特别行动部队负责突击建筑、飞机、船舰等高难度行动。用新加坡副总理张志贤的话说，“我们不只对付持械者，也可能需应付拥有烈性炸药和各种生化武器的人。”

更有意思的是，负责香格里拉对话安保工作的，还有一支来自私人商业公司的力量——许多工作外包给了一家名为“AETOS”的安保公司。这家成立于2004年的公司，大部分成员都是从警方和军方离职和退休的专业人员。它负责着新加坡樟宜机场的部分保安工作，同时也可以为各种公共或私人的活动提供安保服务。

“新加坡政府为香格里拉对话的所有安保工作埋单。”主办方伦敦国际战略研究所亚太区域负责人赫胥黎(Tim Huxley)对记者说，“这或许是我们在与新加坡政府的合作中，得到的一份最大的支持，因为安保的整体花费一定是个不小的数字。”

减少扰民也是保卫防长时的一项重要原则。会议期间，香格里拉酒店的大部分服务都正常对外，背着网球拍、抱着小孩、穿着游泳裤的各色游客，时常穿梭于密集的军政代表和安保人员之间。

篇4：11保卫部副部长岗位职责

1、在部长的领导下负责公司的消防安全，负责落实上级的有关消防安全法规，指导部门制定相关的消防安全制度，发现隐患及时与有关部门负责人联系，共同制定整改措施；

2、积极协助部长履行安全保卫工作职责，在部长的领导下全面负责公司的各项安全保卫工作，做好公司领导交办的其他各项任务；

3、负责公司保卫人员的日常教育和管理工作，考察保卫人员履行岗位职责的情况，规范各种制度，并定期对保卫工作进行检查和考核。

4、按照“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的要求，协助部长组织公司各部门开展“防火、防盗、防抢、防骗”等“六防”工作，落实安全保卫各项措施。

5、组织侦办公司内轻微治安案件，调解公司内部治安纠纷，协助有关部门预防和化解不安定事端。

6、负责消防器材的配制、检查，负责应急方案的制定实施，负责义务消防队员、员工的专业培训和定期演练；

篇5：9保卫部部长岗位职责

1、组织落实国家有关安全保卫的法律法规和公司各项安全保卫制度；

2、组织开展社会主义法制和安全保卫工作的宣传教育；

3、组织落实防火、防盗、防抢、防骗、防破坏、防爆炸等治安防范措施；

4、积极开展预防和打击违法犯罪行为的活动，协助公安机关查处发生在公司内的刑事案件和治安案件；

5、组织经常性的安全检查，督促配合有关部门落实隐患整改措施；

6、指导内保、保安分队、治保和义务消防队的建设管理，负责组织职工进行消防演练；

7、监督管理公司广播、消防监控工作；

篇6：保卫部长述职报告

安全保卫部

刘云武

我叫刘云武，1974年出生于湖南慈利，2015年从陕西省军区宝鸡保障旅转业。2016年8月16日加盟本公司担任保卫部负责人。主要负责公司治安保卫、交通管理、消防管理等工作，部门现有保卫人员16人。

8月份入职以来，在公司的领导的指导、帮助和支持下，保卫部紧密结合公司当前“边建设、边生产”的实际，铭记“安保工作重于泰山”，深入贯彻企业内部“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”治安保卫工作方针，严格落实公司安全保卫工作规定，基本实现了公司前期运行中治保稳定、生产顺利、秩序正规、财产安全。现将我入职三个月来的工作情况作以汇报：

工作完成情况及成绩：

一、永葆军人本色，保持昂扬工作状态

从部队转业后，积极适应地方企业工作环境和工作模式，同时尽可能的借鉴和发挥部队工作优势，转业不转性，退役不褪色，保持军人的纯洁本色，发扬不怕苦、不怕累的精神，工作中任劳任怨、兢兢业业。时刻谨记“公司利益至上”，牢固树立“以司为家”的意识，牢记自身职责所在，时刻以积极的工作态度、严谨的工作作风、饱满的精神状态去落实每一项工作。

二、强化业务学习，努力提升业务水平

因工作转型，过去长期在部队工作，对企业工作了解还不够深入，对保卫工作熟悉程度还有很大欠缺。入职以来，能及时找到自己的短板，积极主动充电学习。立足公司初建时期各方面条件不够完善、资料缺乏的实际，主动想办法，自己借阅相关书籍，请教过去工作关系接触的国企保卫部门的领导、前辈，学习相关业务知识，了解相关业务处理流程等，以提高自身业务水平。期间个人借阅学习了《企事业单位内部治安保卫条例执行手册》；《国家保安员资格考试培训教材》等以及相关法律法规文件、规章制度等。

三、立足岗位职责，确保各项工作落实

建立健全保卫部工作制度。入职后，立即着手编制《泰华物流安保工作制度规定》，在保安人员招上岗前，建章立制，确保员工在执行制度、人员管理、值班执勤、业务处理、行使职权时有法可依。

陆续招聘保卫人员。入职后，一边制定规章制度，同时即刻开展保卫人员招聘工作。在人力资源部招聘的同时，充分利用自己在部队预编国有企业建立的关系、战友、朋友、微信朋友圈、广告栏张贴招聘广告等方式，前后招聘保安人员十余人。目前在职保安员16人，平均年龄27.9岁。保安员素质基本满足使用需求。

落实保卫人员岗位培训。结合保安全部为新招聘人员，且部分人员未接触过保卫业务，退役军人对保卫业务也不够熟悉，保卫部要求入职的保卫人员参加人力资源组织的岗前培训、安全部门组织的安全培训、对入职的部分保卫人员进行规章制度的培训、消防知识培训、短期的军训。通过短期的培训，新入职人员基本具备了保安员应具备的素质，掌握了公司、部门的规章制度，为今后的工作奠定了一定的基础。

完成了部分保安装备配备，服装发放工作。随着保卫工作的逐步展开、保卫岗位的不断增加，保安员人数的增加，公司仓库的投产，保安员原有的装备、器材、服装已经不适应岗位需求。我部及时申请配备保安装备器材、保卫服装，使保卫服装、装备与工作性质、岗位需求基本一致，为保卫工作的顺利开展提供了有力的保障。

安排布置保卫人员完成正常勤务工作。一是安排早期吉利临时RDC仓库夜间值班。8月23日至9月19日，我部开始担负吉利厂区临时RDC仓库夜班和周末期间的白班值班工作。期间对保安员能严格要求，并建立交接班登记。二是陆续接手1、2号岗位执勤。8月底建立1、2号岗，我部在人员较少的情况下，合理调配人员，完成了前期过渡工作。同时要求岗位加强人员车辆出入登记管理、卸货车辆排队管理。三是对王家路、仓库区的环境、交通管理。根据当前公司建设时期实际，立足现有条件，积极想办法，自行制作简易交通标志标牌、公告通告牌等，对人员、车辆实施管理。同时安排保卫人员对道路交通秩序进行疏导、纠治，针对道路环境卫生现状，提醒司机、并积极捡拾清扫，初见成效。四是逐步实行1、2、3号RDC仓库巡逻、门卫值班、治安消防管理。加强门卫管理，把好人员、物品出入关，严格执行来访人员出入登记管理制度，自行办理简易临时工

作证、临时来访证，之后申请办理了正式的来访证；保卫人员坚持对仓库办公区、生产区等进行日夜巡查，加强对重点部位的治安防盗管理；加强消防巡查管理，保安人员对库区吸烟情况进行纠治处罚、对消防安全隐患进行检查纠治和及时汇报。

完成领导交办的其他任务。只要是领导布置的任务，无论与业务联系紧密程度多大，都能够不讲价钱，不讲条件的落实，如打扫道路卫生、冲洗路面、休息日和夜间仓库的加班，都能积极完成。

四、自觉遵规守纪，维护公司良好形象

入职后，首先做到积极参加公司劳动纪律和安全培训，了解公司规章制度，熟悉公司纪律规定。通过培训，首先使自己树立牢固的纪律观念，并以此约束自己的行为。入职来，没有发生任何违反劳动纪律、违反公司制度规定的问题发生。其次强化自身服从意识，对于领导布置的工作任务，不挑肥拣瘦，不计较个人得失，充分发挥自己的主观能动性，任劳任怨完成好自己的本职工作。同时，作为公司制度、纪律执行、监管部门的负责人，能时刻注重自身形象，做到不迟到，不早退，坚持原则，时刻维护公司制度、纪律的严肃性，执行纪律规定不变形走样。如在工作场所、工作时间穿着工服、如带头不将车辆随意停放、不乱扔垃圾等，都能时刻注意。

存在的问题：

性格过于耿直，过于强调原则性，灵活性欠缺。语言表达方式有时候不够委婉，偶有让人难以接受的问题发生；有时候语言表达不够严谨准确，易发生沟通上的误会。

工作前瞻性还不够。对于一些工作未能提前列入计划，到跟前有措手不及、打无准备之仗的情况发生。不能预见一些可能发生的问题，做到防范于未然。

业务知识还比较欠缺。对于治安保卫、消防知识，虽然有所了解，但知之不多、不深、不透。有的知识只知其然，不知其所以然。

对保安员管理上还不够严格。有时候还存在觉得公司在建设，有些工作还难以正规的错误认识，存在照顾情面的情况，导致在对保卫人员管理上，要求不够严格，有些时候失之于松、失之于软。

下一步打算：

我将在今后的工作中，发扬成绩、克服不足、干好本职。

一是努力学习业务知识，确保自己能胜任保卫部工作、干好保卫部工作；继续学习《企事业单位内部治安保卫条例执行手册》；《国家保安员资格考试培训教材》等书籍，进一步熟悉相关法律法规文件、规章制度；

二是踏踏实实、尽心尽力干好本职工作。时刻做到：“脑勤”，发现问题勤动脑，思考原因和对策；“眼勤”，工作现场勤观察，员工表现勤跟踪；“嘴勤”，预防问题勤教育，问题苗头勤提醒，发现问题勤纠正；“腿勤”，在园区内部勤走动，熟悉园区一草一木，做到园区环境了然于胸，以利于处置各种情况。“手勤”，以公司为家，能当场解决的问题，顺手解决。

三是充分发挥自身的主观能动性，积极主动想办法，力争在职权范围

内尽可能多的为领导排忧解难，不让领导为保卫工作分心，为公司的发展做出自己的贡献，使公司安全保卫工作再上新台阶。

篇7：保卫部长职责

在河南省沁阳市市区一所贴着大红喜字的普通民宅里,笔者见到了历经70年、艰难寻找二哥武怀让下落的武怀谔老人。

二哥失踪

1936年,20岁的武怀谔在河南驻马店的一家油坊当学徒。一天,正在劳作的武怀谔接到一封由山东转来的信,他打开一看惊呆了——写信人是从未谋面的二嫂侯玉兰的弟弟侯孝昌。信中说,他二哥武怀让在莫斯科失踪了,问他知不知道二哥的下落。武怀谔腿一软坐在了凳子上。

武怀谔最后一次见到二哥已经是12年前的事了。那年6月份,二哥从唐山回家告别,说要和同学一起到德国留学。那晚,年仅8岁的武怀谔非要和二哥一块儿睡。第二天武怀谔醒来时,二哥已经做好了出发的准备。武怀谔真没想到,这一别竟再没见过二哥的面。

武怀谔没少听说共产党被砍头的事,他感到二哥说的“CP”就是共产党,难道二哥也遇害了?他不相信。因为在他的心中,二哥太伟大了,无所不能。在他们弟兄三人中,大哥武怀谦和自己都老实本分,唯有二哥武怀让思想活跃,最得父亲的钟爱。二哥是他心中的偶像,这么有能耐的二哥怎么会遇害呢?他想,二哥肯定还活着,一定要找到二哥。

下定决心后,武怀谔一边做工挣钱,一边留意打听二哥的下落。虽说二哥从没对武怀谔说过自己是共产党员,不过武怀谔暗中认定二哥就是干革命的共产党。只要听说啥地方要枪毙共产党,他就想办法去看;只要听到有人谈闹学潮的事,他就侧耳细听。功夫不负有心人,他终于打听到了二哥的一些行踪。他听说泌阳的县长曾和二哥相熟,就只身前往,没想到县长一听说是找武怀让的,连面都没让见,因为他早已叛党。后来,他又听说二哥在过汉口,就又赶到汉口。找到熟人一问,说武怀让不在汉口,应该在山东的淄博,他就又反身往淄博赶。当他赶到徐州时,身上仅有的那一点钱被盗了,武怀谔便卖血筹路费。他赶到淄博一打听,矿山工人说,武怀让确实在淄博领导过矿山工会运动,但时间很短,早就离开了……

从1936年到1949年,武怀谔辗转河北、山东、江苏、黑龙江、浙江等地寻找二哥,可始终没有二哥的确切消息。

忠烈的二哥

全国解放后,武怀谔成了国家干部。1952年年初,他的表侄、时任吉林省委书记的刘锡五回老家办事,对他说:“1930年,我在上海做地下工作时,你二哥在江苏省委工作。1935年,他去苏联工作后,我就与他失去了联系。听说他和胡志明的关系特好,估计他在越南工作吧!”刘锡五的话让武怀谔又惊又喜。然而,他不知道的是,长期在白区从事地下工作的二哥武怀让早已在苏联遇害——

武怀让1899年出生于河南孟县,也就是现在的孟州市,字迈五,早在1921年就成为中国共产党党员。为了适应白区工作需要,武怀让的曾用名与化名多达十余个,分别是:武胡景、武湖景、武和劲、武和景、吴福敬、罗玉堂、李士安、吴克敬、吴客敬、吴夫敬、吴福晋、林大生、林达生,在苏联用名安德列耶夫。

1924年7月,党根据形势发展的需要,派遣武怀让带领曾涌泉等13人到莫斯科东方劳动大学学习。在苏联,他先后担任中国社会主义青年团、中国共产党旅莫支部书记,与刘伯坚等人负责中共旅莫党团支部工作。

在任中共旅莫党团支部书记期间,武怀让和曾涌泉等人创办《前进报》,武怀让任社长兼主笔。1926年,他担任了中共驻共产国际代表。

1928年6月,中共“六大”在莫斯科塞列布耶别墅召开。会议安排武怀让回山东工作,由瞿秋白接任武怀让的中共驻共产国际代表。武怀让毅然将亲生骨肉南昌(生于1927年8月1日南昌起义爆发日,取名南昌)送进了孤儿院,携妻侯玉兰回国,直奔白区工作。

1929年夏,中央军委秘书白鑫叛变,彭拜、杨殷等5人牺牲,任弼时被捕。1931年1月,唐禹投敌,林育南、何孟雄等60人被抓,恽代英就义。4月,政治局委员、中共特科负责人顾顺章被捕叛变,蔡和森惨死。6月,中共总书记向忠发被捕叛变。

向忠发投敌后,王明当上了总书记。仅当了两个多月总书记的王明,感到上海环境日趋险恶,革命形势严峻,就于1931年9月急忙将总书记职务转交给博古,匆匆携夫人去了莫斯科。1931年12月,中央政治局召开会议,研究何人有能力担任中央军事部部长这一要职。会议选出两人:张国焘和武怀让。当时在苏区的张国焘推诿不赴任,中央决定任命武怀让为中央军事部部长。

1931年底,中共满洲省委书记罗登贤持伍豪、陈云写给武怀让的信,来到哈尔滨传达了中央的任命通知。武怀让看到形势如此严峻,于1932年1月中旬,踏着没膝大雪,顶着寒风,带着不满1岁的女儿,在杨靖宇、赵尚志的护送下,告别哈尔滨,赴上海任中央军事部部长之职。当时气温达零下30多摄氏度,上了轮船后,武怀让以为女儿已冻死,打开毛毯后看到还会蠕动。这个女儿就是解放后在北京航天学院工作的武华。

武怀让任中央军事部部长期间,有力地抵制了王明、博古的教条主义,忍辱负重,大力支持苏区领导毛泽东、朱德、周恩来等同志的军事工作。

1932年8月,中央来电,改任武怀让为中央保卫部(亦称中央特委和特科)部长。

1935年春,遵义会议后,陈云到上海传达中央指示,命武怀让赴莫斯科传达遵义会议精神,并出席共产国际第七次代表大会,实际上是监视王明、康生在共产国际的活动。武怀让和陈云分别后,又向宋庆龄、路易艾黎等朋友辞别,乘火车赴莫斯科。中共驻共产国际代表团团长王明携夫人孟庆树前来迎接。

在共产国际第七次代表会议上,武怀让带病写了发言稿,对王明左倾冒险主义给中国革命造成的损失进行了深刻的揭露,使王明继续掌握中央大权的美梦彻底破灭。在此次会议上,武怀让被选为共产国际监察委员会委员。

1936年8月,苏联掀起“揭发和铲除敌人”运动,不少官员和将帅受到株连。王明、康生认为在异地他乡,神不知鬼不觉,残害革命同志的时机到了。于是,在莫斯科的中共党员有的失踪、有的被流放、有的被劳改、有的被捕或被处死。

面对险恶的环境,武怀让的妻子侯玉兰终日坐卧不安,哭着劝武怀让说:“王、康二人在共产国际还有地位。怀让,我担心两个奸恶会把我们陷害死在苏联,我们必须马上回国才行。”武怀让说:“党中央派我来苏联就是监督王明在共产国际的活动,以防他再次掌握中央大权。他在这儿一天,我就不能回国,这是党中央给我的重任。我们为了革命的胜利殉难于国外又有何妨。”8月的一天,武怀让从外面回家时敲了门,可侯玉兰开门后,却不见武怀让的身影,他从此失踪。

为寻兄一波三折终无悔

武怀让失踪后,他的妻子侯玉兰焦急万分,四处寻找,并让在国内的胞弟侯孝昌到武怀让的老家打探消息,但数年努力毫无音讯。

1945年8月,侯玉兰随苏联红军进入中国东北,在寻夫仍无结果的情况下,写信给毛泽东,反映王明、康生在苏联的罪行,并恳请中央查寻武怀让的下落。但仍无音信。之后,侯玉兰改名侯志,下决心寻找丈夫。

1954年底,周恩来听了侯志的陈述后,马上让秘书通知我驻苏联大使馆,设法寻找武怀让的下落。1957年,冶金部部长孙冶方上书中央:“武怀让于1936年已经死于莫斯科。”原来,武怀让到莫斯科后,不顾王明、康生的阻拦,宣布遵义会议情况,王明、康生怀恨在心,诬陷他为“托派”叛逆,将其杀害。

1957年,经毛泽东主席签发,中央人民政府追认武怀让同志为革命烈士。

可这一切武怀谔都不知道,他仍在无怨无悔地寻找着二哥的下落。

1957年6月份,全国反右运动开始后,身为孟县县委工作队队员的武怀谔因为反对浮夸风,说了实话,被打成右派。

1960年,武怀谔终于被摘掉右派帽子,重新安排到当时的孟县城关公社搞林业工作。他抽时间到开封、郑州等地调查,得知了二哥曾任哈尔滨市委书记的消息。正当他准备到哈尔滨市调查时,十年浩劫来了。由于他曾被打为右派,谁也不敢给他开介绍信。一天下午,他听说河南的济源有个老人是二哥读书时的同窗,便想偷偷去了解情况,谁知刚跑出十里地就被抓了回来。在批斗会上,他哭着说:“我一不杀人、二不放火,只想找到俺二哥。他失踪30多年了,到现在还不知道是死是活呀!”看着他的样子,连批斗他的人都流泪了。

1972年,退休后的武怀谔把所有精力都用在了寻兄路上。他先后发出2000多封信件,有发给济南、哈尔滨、上海等地的,有寄给中组部等中央单位的,还有寄给薄一波、李维汉、冯文彬等领导人的,也有寄给胡华、路海江等党史专家的。

1983年1月5日,来自著名党史专家胡华的一封有价值的回函引起了他的注意。胡华称:“武胡景是由党的特科机关派往莫斯科学习的,此事陈养山同志大概记得。”接着他又写信给时任最高人民检察院副检察长的陈养山,陈养山说:“我没有同武胡景同志见过面,他可能是1933年春或初夏,调任中央特科负责人的。”时任中顾委副主任的薄一波说:“吴夫敬(即武怀让)是五四运动的积极参加者,早年入党。”

党的高级领导人的评价,为武怀谔寻兄增添了力量。为了寻兄,他购买了数千册书刊;为了寻兄,他花光了所有积蓄,贱卖了自己珍藏多年的300多块银元;为了寻兄,他外出走访行程超过1万公里;为了寻兄,他撰写的文稿摞起来有2米多高……

2006年6月5日,武怀谔终于得到了一条残忍但却真实的消息:二哥早在1936年就被诬陷死在了当时的苏联。

那日,他在书摊上买了本残缺的《今古传奇》杂志,该杂志刊载了我国党史专家叶健君撰写的《李立三受审莫斯科》一文,文中披露:1936年,国际工人出版社中文部主任李立山主编《救国时报》,翻译出版有关公审季诺维也夫、布哈林的资料,李立三负责编审,林达生(即武怀让)任责任编辑。译稿中有“党徒”一词引起异议,王明、康生提出是“政治错误”。苏联内务部借此事指控李立三等把托洛斯基、季诺维也夫匪帮说成是“党”,把匪徒说成是“党徒”,“阴谋将反革命黑货塞进政治出版物”,将责任编辑林达生逮捕处决。

70年了,这是武怀谔得到的关于二哥最确切的消息。看到这则消息,70年的辛酸一下子涌上心头,他真不知道自己是该笑还是该哭。他笑苍天有眼,终于让他看到了真相。他哭苍天不公,让二哥走得如此匆忙。

随后,中共中央宣传部主办的专题栏目《永远的丰碑》以“天地能知忠烈心”为题,向全国郑重介绍了武怀让的革命业绩。当地政府还根据武怀谔提供的资料出版了《武怀让传略》,并投资数十万元建造了武怀让纪念馆。解放军总政治部主要领导得知这一消息后,高度重视,责成中国人民革命军事博物馆进一步查证。该馆编辑研究处在认真查证后给烈士之弟武怀谔发来公函:“根据上述依据,我们在中国人民革命军事博物馆的《土地革命战争馆》的‘中央军事领导机构沿革表’中增加了武胡景任临时中央军事部长的内容,任职时间为1931年冬。”这意味着,我党1927年至1936年土地革命战争时期的中央军委领导人由6人增加为7人,依照当时的排名顺序依次为:周恩来、杨殷、关向应、项英、朱德、武胡景、毛泽东。

讲到中国人民革命军事博物馆给自己发来公函,武怀谔老人长长出了一口气,用手使劲搓了搓脸,挺了挺腰说:“二哥的名字能进入中国人民革命军事博物馆,我心满意足了,二哥也能含笑九泉了。”

篇8：企业保卫武装部长述职报告

二O0六年是塑件化工厂“精细管理”年，也是“十一五”的开局年。我们保卫武装部在塑件化工厂党政的正确领导下，紧紧围绕维护塑件化工厂生产经营秩序和政治稳定这个中心开展，充分发挥职能作用，狠抓治安防范措施的落实，以实际行动为塑件化工厂安全生产创造了稳定的秩序，起到了保驾护航的作用。下面我就自己一年来的学习和情况向各位领导和同志们做如下汇报：

一、落实组织、制度，是完成全年的保障。

1.由于人事变动，我们及时调整了治安综合治理小组、交通安全委员会、国家安全小组、防范和处理邪教领导小组等组织，并设立常设机构和文章版权归网作者所有;请注明出处!否则为侵权!专职人员负责此项，要求车间(生产部)结合实际建立治保会或治安小组，夯实治安综合治理的组织基础，以保证的连续性和正常的开展，做到组织健全，职责明确，真正发挥好各级组织的领导作用。

2.年初塑件化工厂与各车间、部室签订了《二OO六年治安综合治理责任书》共28份，明确了全年奋斗的目标。对28个单位的88名同志进行了表彰，并号召全塑件化工厂职工向这些先进学习，以更好地促进治安交通安全的开展。

3.今年保卫武装部修订和完善了各种交通管理制度9项、各种保卫管理制度15项，基本做到了有章可循、检查有据可依。根据塑件化工厂的具体情况，又增加了《私人机动车辆进出厂区交通安全暂行规定》，建立健全私车私本台帐、非机动车台帐、摩托车台帐，完善了基础台帐管理。

二、精心，严细管理，深入细致地开展治安保卫

1.为确保节日、两会、“中非峰会”的稳定的社会治安秩序，以保证生产安全为中心对生产要害加强管理和检查。在这期间对生产要害、重点部位、易发案部位、施工现场治安管理状况，财务部门、治安防范措施落实情况;易燃易爆物品、放射源、管制刀具等危险物品的保管、使用情况进行了检查，共查出隐患8处，整改7处，因特殊情况有1处不能马上整改，也制定了临时防范措施，保证了节假日和两会以及“中非峰会”期间塑件化工厂内没有发生任何问题。

2.结合治安特点，做好治安保卫。突发事情的发生是保卫的一大特点。今年就有一个特殊的情况，就是厂内环境治理。近期厂内环境治理，施工的点多、人多、车辆多，这些情况的出现就给我塑件化工厂的安全生产和治安防范带来了不安全、不稳定的因素。为保证我塑件化工厂的各项的顺利进行，自己除了带领部里的同志和经警中队开展以外，还经常自己对厂区内进行昼夜巡检，有时是几天几夜不回家，吃住在单位，不计报酬，从无怨言，也不像领导提任何条件，例如：全年365天我们这都要值夜班，家庭困难都是我们自己在克服，从没向领导提出过，自己只知道一心一意地干好自己得本职。由于其他原因经警中队严重缺员，因此我要求经警中队每天至少有三个时段在厂区内巡逻检查，特别是加强夜间和重点部位的巡逻检查。仅十一月份，我部共进行了近百人次的检查，经警中队共进行了300多人次的巡逻检查，中，我们在塑件化工厂西南角，两次共抓获进厂偷盗人员6名，缴获三轮摩托车一辆，以及若干作案工具，被抓人员及车辆已移交公安机关处理。在老一聚装置，抓获了利用中午休息时间偷盗阀门的1名，由于我们的严细管理和精心，避免了塑件化工厂的经济损失，那些对妄想来塑件化工厂偷盗人员起到了震慑作用，虽然我们辛苦了一些，但为了塑件化工厂的安全、稳定的生产和环境，我们愿加倍地努力，做好全年的治安保卫。

3、从去年底开始，由公司专款对塑件化工厂的技防设施进行了改造。塑件化工厂的东门、南门和通往包装库房的主要路口安装了摄像头，并可以实行长达一个月的录像。由于塑件化工厂厂区内单位较多，各种车辆也较多，大门口经常发生各种冲突，经过一年的运行，技防设施在门口管理上的优势逐渐体现出来。由于自己的努力，找公司有关部门和领导协调，今年公司加大了对我塑件化工厂技防设施的投入，在去年安装8个探头的基础上，今年给我塑件化工厂又安装了6个探头，随着监控探头的增多，特别是对重点部位、要害部位的监控，将会给塑件化工厂的内部治安保卫带来更大的便利和好处，使塑件化工厂内的治安防范真正达到一个由人防、物防到技防相结合的立体防控体系。从去年到现在技防设施共投资80多万元。

4、克服困难，精心，打造出一支团结战斗的团队。保卫武装部克服人员少、任务重等困难，精心，全年夜间值班人员只有4人轮流值，共计值班时间达2380多小时，值完夜班后第二天照常上班，全年我个人共值夜班3000多小时，以上都是在正常的情况下，如果赶上其它事情，加班加点是经常的事，节假日更是

做到24小时有人在岗。今年截止到目前我部组织夜间巡逻检查200多次，夜间蹲守22次，参加人员近百人次，抓获各类不法份子28人，其中被判刑和劳教人员8人，被公安机关行政拘留5人，当场教育释放15人，截获粒料、中副产品、阀门、法兰、钢管、轴承等物资，总价值达近10万元，为塑件化工厂挽回了经济损失，同时也为塑件化工厂内创造一个安全稳定的生产环境，做出了我们应有的贡献。从年初到目前为止塑件化工厂未发生一起指标内案件。**公安分局还根据塑件化工厂保卫武装部抓获的不法分子顺藤摸瓜，破获一起团伙盗窃案。由于治安保卫抓的到位、效果明显，塑件化工厂获得了20**地区平安单位、塑件化工厂治安综合治理先进单位，塑件化工厂保卫武装部获得了**市公安局的集体嘉奖一次，荣获了个人三等功一次。

三、做好维护稳定，构建企业内部和谐的生产环境

1、密切注视“FLG”活动的新动向，确保610办公室两项指标为零。反邪教具有长期性、复杂性、重要性，其人员思想反反复复，波动较大。保卫武装部以签订责任书、建立联系人、加强基层对有关人员的控制和了解等方式，进行有效地控制，把矛盾问题解决在基层，解决在萌芽状态。

2、加强对重点人、精神病人的管理，做到心中有数，并根据切实的帮教、监控，签订监护协议书达100，把责任落实到具体人，文章版权归网作者所有;转载请注明出处!否则为侵权!特别是特殊时期要确保万无一失。由于管理到位、措施得当，有效地防止了“FLG”顽固分子聚集滋事、进京闹事和非法电视差播，实现了两个零指标。

四、加大法制教育、安全教育的力度

1、由于塑件车间事件的发生，使我们认识到企业的职工在法制观念上还有许多欠缺，七月份，我们请**公安分局民警***同志对各单位领导及骨干共计90人，就《治安管理处罚法》和《企业事业单位内部治安保卫条例》的内容进行了讲解，从法与条例到罪与非罪的界定等方面的法律知识进行了系统培训。这次培训对进一步增强职工的法制观念，提高干部职工的法律意识，做到知法、懂法、守法，起到了积极的作用。

2、经警六中队承担着塑件化工厂治安保卫。由于六中队在过去的管理上比较混乱，警员思想复杂，多次参与内外勾结偷盗塑件化工厂的产品和物质的事件，同时在外面还流传着，塑件化工厂的大门管理是公司几个大厂管理最松的一个,我下决心要把这些事情改变过来，首先，我们从队伍的管理上下手，利用一切时间深入经警中队各班，找警员谈心聊天，了解他们的思想动态，从全队的生活和学习抓起，由于管理体制的问题，我建议经警大队从五中队的干部配置和警员的生活抓起，经过一个时期的，警员的精神面貌和干劲都有了很大得转变，队伍的管理水品也有了一定的提高。全年共组织召开经警全体动员大会6次，表彰奖励和口头表扬警员17人，对不符合塑件化工厂管理要的警员，建议开除12人，撤换中队领导2人，节假日还代表塑件化工厂领导专程送去慰问品，使全体警员感受到了领导的关怀和温暖。经过一年的精心和严细管理，过去来厂办事和施工的说门卫管理松的人员，现在普遍都反映门卫的管理严了，进出不容易了。我还根据全年不同时期的重点，有针对性的开展。如十月份发生罐区值班经警玩消防设施事件，暴露出经警安全意识和法制意识上的不足，我们就请安全环保部的有关人员对五中队全体警员进行了安全教育，通过教育加强了警员在执勤中的安全意识，特别是在装置区和重点部位，决不能触动装置上的阀门、开关及消防设备，在保证治安防范的同时，要遵守塑件化工厂的各项安全规章制度。

五、交通安全无终点，要常抓不懈

1、针对全年不同阶段的特点，开展有针对性的。冬季是交通事故多发的季节，为此我们开展了冬季交通安全和预防重特大交通事故百日竞赛活动，发放《冬季行车安全手册》218份;随着《**市道路交通安全防范责任制》的出台，制订了本单位的道路交通安全防范责任制;为确保六月份交通安全宣传月开展，我们制订了塑件化工厂《开展交通安全大检查活动方案》和《开展安全生产月加强交通宣传月方案》;八月份是交通安全月，我们适时的开展了压减交通违章活动。今年十一，恰逢传统中秋佳节，又是旅游的黄金时段，为确保此期间的安全稳定，杜绝重、特大道路交通事故，结合塑件化工厂的实际，我们及时下发了《关于做好国庆期间治安保卫交通的通知》。在“两会”、“中非峰会”期间，我们明确了以小环境带动大环境，确保特殊时期的交通安全的目标，做到了一是层层签订责任书达100;二是职工宣传教育面达100;三是与专职司机签订责任书达100;四是塑件化工厂削减进京车辆在85以上。今年我单位未发生一起交通安全事故，达到了年初的即定目标。

2、开展多种形式的宣传活动。(1)6月份，我们组织全体职工进行行人、非机动车驾驶员的考试，考试面达100，合格率达100。组织专职司机和私车驾驶员共86人参加机动车驾驶员的考试，合格率达100。(2)组织专职司机收看《铁蹄下的警示》、《交通安全常识教育片》录像片，并将光盘复制后下发至各基层单位，达到全员教育的`目的;(3)借雷锋活动日之际，发放了《维护交通道德、告别违法行为》宣传材料共600份，在教育职工的基础上，又扩大了对职工家属的宣传面。(4)请**交通宣传科***及塑件化工厂交通安全办公室***同志给专职司机和私车驾驶员进行交通安全知识讲座。

3、积极参加塑件化工厂组织的各种宣传活动，如创建平安**，构建和谐社会、重拳出击，打击黑摩的、预防重特大道路交通事故七十天专项行动等活动，印发各种材料600余份，展出横幅、板报15个，彩棋70余面。

4、创造良好的交通氛围。保卫武装部利用“五一”休长假进厂车辆较少之际，对厂区内的标志线重新规划，增加了主要交通通道的标志线及辅助标识。6月份，在厂东门增划了一条人行横道线及两个标志牌，使过往车辆能够减速慢行，为职工出厂巡检提供了安全保障。

5、顺利完成改制任务。由于改制，塑件化工厂要求在十月份前将车主为***的车划归至*****公司，现已将56辆车过户完毕，部分车牌号也进行了更换，相应的车辆保险、养路费、环保标志、营运证等也做相应的变更。

7、全力保证特殊时期的交通安全。随着***改扩建工程的开工，大量的施业车从塑件化工厂经过，我们积极与****建筑公司协商，规定了其车辆行驶的路线，并请各基层单位向职工广泛宣传，一定要注意过往车辆，并提高交通、治安、保卫意识。

8、建立起大中型客车及大货车的户籍化管理。建立大中型客车、大货车备案表，指定专人负责，每月对相应的专职司机进行教育，对车辆进行检查，并上报塑件化工厂交安办。

六、开展双拥活动，做好民兵预备役组织整顿

1、根据民政部、总政治部的通知精神，通过举办多种形式的活动，增强塑件化工厂职工国防观念和履行国防义务的自觉性。

2、加强预备役的领导，做好组织整顿

今年塑件化工厂被安排在双67高炮三营，并将营部设在塑件化工厂，共有105人的编制。编组的主要有以下三个特点：一是将领导吸收到民兵队伍里。今年我们把主管保卫武装的主管经理、经理办主任、青工部长、党办主任和部分车间的领导等也编制进民兵队伍，使之作为一名真正的民兵干部参与到其中，以引起领导对民兵队伍建设的足够重视，加强他们对民兵的了解，增强他们的国防意识。二是将大学生不断充实到民兵队伍中来。根据编组要求，我们遵循“编为用、建为战”的原则，采取老带新，工人与干部相结合的编组办法，将近几年新分来的大学生充分到民兵队伍里，不断增强塑件化工厂民兵的整体素质，此次共有39名大专以上的职工被充实到基干民兵队伍里。三是将政治素质较高的人员吸收到民兵队伍里来。此次编组只有党员42名，团员28名，分别占人员总数的40和26.7，党团员合计占民兵的66.7.并充分考虑人员的“应急力”真正做到一声令下，能拉得出、用得上、起作用。

七、存在不足、努力方向

虽然我们取得了一定的成绩，但还存在着不足：一是由于厂区较大，单位较多，人员复杂，技防设施还不能满足需要，在人防和技防的结合上还有些欠缺;二是经警的素质还有待于提高，还需加大对其的管理力度;三是虽然人员较少，但在厂区检查上还需要进一步提高。

今后我们还需很好的进行和分析，根据反映出的问题改进和加强防范，做到保卫和治安防范到位。

篇9：竞聘医学院武装保卫部部长报告

各老师、各位领导、同志们：

晚上好！首先感谢大家为我们提供了一次难得的学习锻炼机会。

我叫___，今年__岁，大学本科学历。__年入伍，__年毕业于昆明陆军学院，__年调入学院。曾两次荣立三等功，多次被评为优秀共产党员，被总后评为优秀通信干部。我竞聘的职位是武装保卫部部长。我汇报三个方面内容：

一、对武装保卫部岗位的认识 居安思危才能保平安，正当云南马加爵事件被人们渐渐淡忘之际，俄罗斯的人质事件又一次给我们敲响校园安全的警钟。当前的社会治安状况不容乐观，特别是校园暴力事件越显突出，就在今天，媒体还报道了发生在___的一起致人死亡的校园凶杀案，可见武装保卫部工作不容忽视。高校武装保卫工作应当依据国家法律法规，遵循预防为主，依靠群众的原则，实施维护学校的安全稳定，为广大教职员工创建一个稳定祥和的社会治安环境，保一方平安。保卫工作就是服务工作，就是要为全体教职员工的安全服好务。全体教职员工对学院的治安评价是衡量我们工作好坏的唯一标准。

二、竞聘武装保卫部部长岗位的理由 干好保卫工作不仅需要过硬的政治素质和业务水平，还必须具备丰富的实践经验。在部队多年培养锻炼中，我始终坚持加强政治理论学习，严于律已。我认为，干好保卫工作需要的不仅仅是能力，更重要的是要有责任心，能吃苦，讲奉献，能战斗，主动管；要把精力和心思用在工作上，对这份事业的执着和热爱也是我竞聘该岗位的最大动力。通过多个岗位的锻炼，具备了从事武装保卫工作的经验积淀。第一，曾经参与和独立处理过突发重大事件，积累了应对治安突发事件的有益经验。第二，团队精神强，在机关工作八年，与各部门建立了较为融洽的工作关系，有利于及时展开工作。第三，从在学院警卫排服役，到军区警卫营、学院军务科，一直从事安全保卫工作，熟悉业务。第四，有较强的组织协调能力，在院办和军务科工作岗位上，长期同地方业务部门打交道，特别在院办工作期间与地方政府及公安部门较为熟悉，形成了比较畅通的联系渠道。无论在哪个岗位，一直坚持把服务作为自己工作的落脚点，保卫工作虽然具有专业性，但其根本还是为广大教职员工服务。

三、对武装保卫工作的思考

如果我竞聘成功，将按以下思路开展工作。

1、健全机构，责任到人 成立由主官负责层层抓落实的安全组织机构，完善安全网络，使全院的安全工作随时在组织中，一级抓一级，逐级负责，责任到具体单位，落实到具体人，建立起严密的、科学的责任制度。

2、建章立制，依法管理 制订保卫部人员职责，做到分工明确，有章可循，严格实行责任追究制，不能出事后拿集体负责来搪塞，最后谁也不负责任。改变头痛医头，脚痛医脚的被动方式，从源头上解决问题。用规定规范我们的行政行为、执法行为。

3、完善预案，出警迅速

“凡事预则立，不预则废”。针对各种可能发生的事件，制订完善的紧急应对预案。目前需要制订《群殴事件的制止与疏散》、《教学楼、办公楼、学生公寓人员紧急疏散》、《危险化学药品泄漏后处置》等预案，组织师生开展火灾等自然灾害的逃生避险及自救互救训练。（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）设置校园治安报警点，完善巡逻制度，特别是夜间巡查制度。

4、了解社情，互通信息

学院的安全与天回地区乃至___市的大环境有必然联系，必须建立纵向与横向联系网络。一是与驻地公安安全机关建立长期有效的信息交流机制，定期分析校园周边社情，掌握相关信息，做到胸有成竹，防患于未然。二是有针对性地搞好宣传教育。宣讲安全防事故及规避风险等安全常识，提高预防意识。三是与高校同行加强沟通，实现信息共享，学习兄弟院校的先进管理经验，把握高校安全保卫工作的特点与规律。

5、加强培训，熟悉业务 武装保卫部全体员工是维护学院稳定与安全的组织力量，成员的战斗力强不强，业务水平精不精，执法水平高不高，直接影响到学院的安全、稳定与发展。学习与培训是提高业务能力的重要手段。把保卫部建成一个学习型部门，将分期分批进行业务培训，逐步过渡到所有工作人员必须持证上岗，尽快适应分管工作。打铁需要自身硬，熟悉业务，练好本领，才能尽职尽责，提供优质服务。

6、文明执勤，塑好形象 正确处理好严格执法与文明执勤的关系，体现保卫人员的良好形象。我们的工作是直接面对大众，耐心倾听，细致解释，及时处理群众所反映的问题，是我们的工作方法。我们所面对的是高校教职员工和学生，我们的服务对象是高素质的群体，所以我们必须要不断提高自身素质，才有资格面对大家，才有能力应对工作。在保卫部内部实行首问负责制，承诺：无论是谁，无论是什么问题，只要咨询到保卫部的人员，必须作出答复，如确系非本部门负责事务，在解释后及时通报到相关部门。尽快为大家办理身份证，解决随军家属落户问题。

在学院工作的十三年，是组织悉心培养的十三年，是我人生成长成熟的十三年，我熟悉这里的一草一木，熟悉我们的教职员工，更明白我肩上的责任，我坚信，我在这个岗位上一定是称职的。我将全身心地投入工作，用信念浇灌我们的这片热土，用真诚回报