我的使命和愿景（精选10篇）
篇1：我的使命和愿景
愿景是企业在大海远航的灯塔，只有清晰地描述企业的愿景，社会公众和公司员工、企业使命和愿景：合作伙伴才能对企业有更为清晰的认识。企业使命是企业存在的理由和价值，即回答为谁创造价值，以及创造什么样的价值。以下是小编整理的企业使命和愿景口号，欢迎阅读。
1、企业使命和愿景：业绩攀新，稳定市场。
2、企业使命和愿景：诚信放飞梦想，精艺收获希望。
3、企业使命和愿景：爱祖国、企业使命和愿景：爱人民、企业使命和愿景：爱劳动、企业使命和愿景：爱科学、企业使命和愿景：爱社会主义。
4、企业使命和愿景：理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
5、企业使命和愿景：积累客户，充分准备。
6、企业使命和愿景：今日辛苦一点，明天多拿一点。
7、企业使命和愿景：慎而思之，勤而行之。
8、企业使命和愿景：磨练意志，强健体魄。
9、企业使命和愿景：积极进步，奋力拼搏。
10、企业使命和愿景：我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
11、企业使命和愿景：无与伦比，万众一心。
12、企业使命和愿景：高起点、企业使命和愿景：严要求、企业使命和愿景：抓质量、企业使命和愿景：保安全、企业使命和愿景：促进度、企业使命和愿景：争一流。
13、企业使命和愿景：业绩攀新，追求卓越。
14、企业使命和愿景：凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。
15、企业使命和愿景：抓质量、企业使命和愿景：保平安、企业使命和愿景：促进度、企业使命和愿景：创效益。
16、企业使命和愿景：强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境。
17、企业使命和愿景：超越自我，敬业创新。
18、企业使命和愿景：落实安全规章制度，强化安全防范措施。
19、企业使命和愿景：成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
20、企业使命和愿景：做全行业的榜样，收获金色的希望。
21、企业使命和愿景：释放激情，放飞梦想。
22、企业使命和愿景：安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
23、企业使命和愿景：英明神武，勇冠江山。
24、企业使命和愿景：大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
25、企业使命和愿景：充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动。
26、企业使命和愿景：在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
27、企业使命和愿景：今天种下努力，明天收获成绩。
28、企业使命和愿景：今日努力做事，明日高兴拿钱。
29、企业使命和愿景：力挫群雄，舍我其谁。
30、企业使命和愿景：扬长避短，必定成才。
31、企业使命和愿景：今天播种希望，明天收获快乐。
32、企业使命和愿景：辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
33、企业使命和愿景：创造更新更全更强高速的电信网络。
34、企业使命和愿景：团结拼搏，展现自我。
35、企业使命和愿景：创建精品工程，再展铁军雄风。
36、企业使命和愿景：文明礼貌、企业使命和愿景：助人为乐、企业使命和愿景：爱护公物、企业使命和愿景：保护环境、企业使命和愿景：遵纪守法。
37、企业使命和愿景：围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采。
38、企业使命和愿景：今天明天，由我创造。
39、企业使命和愿景：我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
40、企业使命和愿景：一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。
41、企业使命和愿景：只有淡季的思想，没有淡季的市场。
42、企业使命和愿景：亲密五班，合作无间。
43、企业使命和愿景：人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
44、企业使命和愿景：美好家园靠我们共同建造。
45、企业使命和愿景：挑战自我，全力以赴。
46、企业使命和愿景：隐患险于明火，防范胜于救灾。
47、企业使命和愿景：尊老爱幼、企业使命和愿景：男女平等、企业使命和愿景：夫妻和睦、企业使命和愿景：勤俭持家、企业使命和愿景：邻里团结。
48、企业使命和愿景：你的产量有多少，看你配件好不好。
49、企业使命和愿景：安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑。
50、企业使命和愿景：磨炼意志，奋发冲刺。
51、企业使命和愿景：放飞梦想，创造辉煌。
52、企业使命和愿景：创建南电网络，追求美好生活。幸福无关。
53、企业使命和愿景：求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面。
54、企业使命和愿景：严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
55、企业使命和愿景：我与企业共勉，企业与我同在。
56、企业使命和愿景：充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
57、企业使命和愿景：本周破零，加大拜访。
58、企业使命和愿景：奋进没有旁观者，你我都是实践者。
59、企业使命和愿景：创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
60、企业使命和愿景：成本连着你和我。
61、企业使命和愿景：休养生息，长期经营。
62、企业使命和愿景：爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流。
63、企业使命和愿景：在收获的关键时刻，我来给您持续支持。
64、企业使命和愿景：同甘共苦创明天，齐心协力每一天。
65、企业使命和愿景：学先进、企业使命和愿景：找差距、企业使命和愿景：抓管理、企业使命和愿景：上水平。
66、企业使命和愿景：劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
67、企业使命和愿景：热爱创造奇迹，努力铸造成功。
68、企业使命和愿景：诚信高效创新超越。
69、企业使命和愿景：勇夺三军，所向披靡。
70、企业使命和愿景：企业的未来，就是我们的明天。
71、企业使命和愿景：荣达挚信，晟昱名品。
72、企业使命和愿景：创建南电网络，追求美好生活。环保宣传语。
73、企业使命和愿景：小配件，大作为，技艺精湛，收获金秋。
74、企业使命和愿景：一点一滴铸就成功，同心同德营造辉煌。
75、企业使命和愿景：重在回访，精心打理。
76、企业使命和愿景：丰收田野新理念，真情服务是关键。
77、企业使命和愿景：树企业形象，创优质工程。
78、企业使命和愿景：超越自我追求卓越。
79、企业使命和愿景：今天不好好工作，明天工作都难保。
80、企业使命和愿景：如果没有今天，怎么会有未来。
81、企业使命和愿景：态度决定成败，团结创造未来。
82、企业使命和愿景：荣始于诚，昱聚于德。
83、企业使命和愿景：团结一心，奋勇向前。
84、企业使命和愿景：如果没有今天，怎么会有明天。
85、企业使命和愿景：奋勇冲击，永争第一。
86、企业使命和愿景：找准自己的位置、企业使命和愿景：尽到自己的责任、企业使命和愿景：树立自己的形象。
87、企业使命和愿景：创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。
88、企业使命和愿景：索尼公司：体验发展技术造福大众的快乐。
89、企业使命和愿景：人人都是创新形象，个个都是创造力量。
90、企业使命和愿景：敢于竞争善于竞争赢得竞争。
91、企业使命和愿景：对工程负责句子，让用户满意。
92、企业使命和愿景：互帮互助像螺母，松里松外靠不住。
93、企业使命和愿景：纳百川成就海业，思进取赢得未来。
94、企业使命和愿景：扬帆起航，劈波斩浪。
95、企业使命和愿景：细节决定成败，选择成就未来。
96、企业使命和愿景：快快乐乐上班来，平平安安回家去。
97、企业使命和愿景：创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
98、企业使命和愿景：如今拼搏于未来，未来享受于如今。
99、企业使命和愿景：干甲中华工程，创新世纪名牌。
100、企业使命和愿景：努力为客户打造更给力的明天。
101、企业使命和愿景：举手投足间，为你我创造价值。
102、企业使命和愿景：八周破零，加大拜访。
103、企业使命和愿景：龙腾虎跃，雷霆万钧。
104、企业使命和愿景：望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
105、企业使命和愿景：细节决定成败，习惯成就未来。入殓师影评。
106、企业使命和愿景：从管理中创卓越，在施工中树形象。
107、企业使命和愿景：创新引领发展，科技成就收获。
108、企业使命和愿景：伺机而行，稳定市场。
109、企业使命和愿景：细节决定一切，态度造就未来。
110、企业使命和愿景：打价值战，而不打价格战。
篇2：我的使命和愿景
开篇：诺亚方舟的故事
几千年前，诺亚得到上帝的启示，洪水将要冲毁森林，便造了一艘大船，一个风雨交加的夜晚，洪水将要来临的时候，把森林中的动物装入大船，驶往远方的大陆。
风雨过后的早晨，天刚刚放亮，啄木鸟第一个从睡梦中苏醒，“哈，这麽大一块木头”。已经一天没有进食了，它展开翅膀，开始在大船的木板中找起虫子来，渐渐地，一个个小洞开始出现在船身。天色大亮，诺亚突然听见船上有“咚咚咚”的声音，“怎磨回事？”诺亚一骨碌爬起来，发现其他的动物早就起来了，津津有问地看着啄木鸟啄着已经千疮百孔的船板。诺亚抓起一个网兜，冲到船头，但是年龄大了，身体也不灵活了，啄木鸟跳来跳去，诺亚始终够不到一根毫毛。
其他的动物却都袖手旁观，老虎、狮子呆呆的看着诺亚，没有任何行为。鸵鸟和大象东张西望看着大海，小鸟觉得这艘船已经要沉了，开始摆动翅膀逃离。猴子身体灵活，可以很容易帮助诺亚捉住啄木鸟，但却看着这个情景，乐的东倒西歪。
如果企业比作这艘船，诺亚是这个公司的老板，这样运营下去会有什么结果呢？
结果一定是凶多吉少，老板冲在第一线，员工却无所事事，遇到问题和困难时，员工不仅不能和公司团结一致，反而出现了破坏者，大多数员工选择袖手旁观，甚至有人幸灾乐祸，将公司遇到的问题当作闹剧，也有一些员工认为自己翅膀硬了，这艘船不行了，干脆飞离这艘船，各奔前程。
如何解决呢？下面列举三种方法： 方法一：压力
警告猴子，如果你不来抓住啄木鸟，这艘船就要沉了，大家都活不了。万一此招不灵，就威胁猴子，如果你不来帮我抓啄木鸟，我先把你抓住，扔进大海。在销售部门，主管有时也采用类似的办法，如果你再不能完成任务，就请你走人。指令往往是给予员工压力的方法，当指令被完成以后，压力就得到释放，因此，压力在短期有效。这样为了保持压力，主管就不断思考新的指令，并检查员工执行的结果。如果带领团队仅仅依靠压力，员工服从于主管的命令，指令将妨碍员工主动积极的思考，抑制他们的创造性。
总结：压力是暂时的，很快会见效，但对员工起作用的时间比较短，压力稍逝，员工往往恢复到以前的工作状态。方法二：激励
告诉猴子，只要你帮我抓住啄木鸟，我就送给你一个香蕉，如果猴子不为所动，就再加一个苹果，直到打动他为止。在销售团队中，我们为每个销售人员设置销售目标，达到目标后，销售人员就可以得到提成或奖金。设定目标是激励的基础，我们为销售人员设定每个季度或目标，他们各展所能，设法达到各自的目标，而且在这段时间内，他们将会保持积极的心态。
总结：激励往往在中期有效。从为员工设置目标到达成目标的过程中，与压力相比，激励见效的时间要长一些。方法三：理想和信念
告诉猴子，虽然现在我们缺衣少食，但是只要再航行几天就会到达新大陆，新大陆上有一座花果山，上面有瀑布和河流，河流两岸有鲜花和树木，树木上结满各种各样、闻所未闻的水果，山上有很多猴子，生活的很快乐。只要我们一起努力航行到达新大陆，就可以从此过上幸福生活。猴子如果接受了这个理念，啄木鸟就成为实现理想的绊脚石，他不仅会立即动手赶走啄木鸟，而且每天一早起来就划桨拉帆，希望尽快到达那块大陆。员工工作不仅仅是为了收入，他们也在思考自己的价值，以及自己的价值有没有在公司得到体现，当自己的理念与价值与企业一致的时候，工作转变为员工的事业，他们不仅仅在工作，而是在发展自己毕生追求的事业。
总结：与压力和激励相比，理想和信念持续的时间要长的多。维持共同理想和信念的人们组合在一起，成为一个志同道合的团队，这样的团队式取得任何伟大成绩的基础。
那么，这个理想和信念是什么呢？就是企业的使命、愿景和价值观，而且是被企业全体共同认可，被顾客认可，甚至要被所有利益相关者认可的。
一、企业愿景
（一）什么是企业愿景：
企业愿景就是企业期望成为什么，即对企业期望最终成为什么所作的描述，勾勒出组织的未来，它是使命的基础，也反映了一个企业的价值观和志向。
（二）愿景的作用： 1.明确组织目标； 2.指引和激励员工；
（三）如何制定愿景： 1.内外部环境分析（1）外部机会（2）内部能力 2.角色定位及应承担的责任
3.经营哲学定位：
4.愿景描述：
（1）确认角色（目标）■行业导向型
万科：成为中国房地产行业领跑者
厦门金龙：成为具有全球竞争力的客车产业集团 ■顾客导向型
苹果电脑公司：让每人都拥有一台个人计算机 华为公司：丰富人们的沟通与生活 ■社会导向型
通用电气：使世界更光明 ■员工导向型
麦当劳：在世界上任何一个社区都成为我们员工最好的雇主 ■复合型
索尼：为包括我们的股东、顾客、员工，乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会。（3）确认经营哲学（个性）■创新型
苹果公司：创造伟大梦想 ■竞争型
柯达：只要是图片都是我们的业务员（4）愿景描述
二、企业使命
（一）什么是企业使命：
企业使命就是企业存在的理由，即为实现企业的角色和应承担的责任，企业应该选择什么样的业务及价值，指明了一个公司从事的和想要从事的业务，以及所要服务的顾客，为企业确立了一个基本的经营指导思想、原则和方向。
（二）企业使命的作用：
1.使员工对公司的目标、方向和机会达成共识；
2.提升企业凝聚力，指导员工在独立工作的同时，为实现公司的目标而共同努力； 3.为确定业务优先顺序、制定战略、拟定计划和分配工作提供基础参考，是设计管理工作岗位和进一步设计管理组织结构的起点； 4.为企业有效、高效配置资源提供基础依据和标准；
（三）制定企业使命的步骤：
1.选择目标业务（为什么是这个或几个业务，而非其他）把重点集中在有限的几个目标上
2.选择公司的主要价值（为什么是我们而不是别人）强调公司的主要政策和价值 3.确立竞争范围（将面临什么）■行业范围： ■产品和服务范围 ■竞争力范围 ■细分市场氛围 ■垂直范围 ■地域范围
4.采用一个长期观点，并形成简单、好记、有意义的描述
（四）企业使命的特征 1.具体 2.个性 3.可变性
举例说明：（优秀公司的使命描述）麦肯锡：帮我们的客户成为最杰出的公司 保洁：让我们生活的更好
微软：致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富的个人电脑软件 惠普：为人类的幸福和发展做出技术贡献
沃尔玛：给普通百姓提供机会，使他们能与富人一样买到同样的东西 迪斯尼：使人们过得快乐
高盛：给主要公司提供卓远的投资和发展建议
华为：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。
谷歌：整合全球信息，使人人皆可访问并从中受益。
三、企业价值观 1.什么是企业价值观
企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。是企业全体或多数员工一直赞同的关于企业意义的终极判断。价值观和企业的经营哲学密切相关，且使支撑企业实现愿景的价值判断标准。2.价值观的特征：
（1）价值观是企业所有员工共同持有的，而不是一两个人所持有；（2）企业价值观是支配员工精神的主要的价值观；（3）企业价值观是长期积淀的产物，而不是突然产生的；（4）企业价值观是有意识培育的结果，而不是自发产生的。3.价值观的制定原则：（1）利益共同体共同参与；
（2）确保价值理念确实反映了公司的长远目标；（3）价值理念应该激励人心；（4）注重价值观的关键驱动因素；
（5）找出那些会引起企业价值观朝理想方向转变的行为和管理；（6）在企业价值观中采用能为管理运用的概念和术语；（7）确保使用简单易懂的语言；
（8）确保企业价值观的各要素能明白无误地转换成行为； 4.价值观的制定步骤：（1）调研 ■基础价值观提炼
企业运行到现在已形成的优秀的价值观 ■目标价值观提炼
企业实现愿景需要具备的价值观 ■核心价值观 履行企业使命需要具备的价值观
（2）价值观测试（适用性-重要性测试），举例如下：
（3）价值观的实践意义描述
举例：一些企业认为企业的价值在于致富、企业的价值在于利润、企业的价值在于服务、企业的价值在于育人，那么，这些企业的价值观可称为致富价值观、利润价值观、服务价值观、育人价值观。
如对一个强调利润价值观的企业而言，在利润、效率与创新发生矛盾时，它会自然选择利润，使效率和创新让位。5.优秀企业价值观： 迪斯尼：健康而富有创造力
篇3：我的使命和愿景
一、加快发展青少年校园足球的愿景
目标1:进一步凸显体育在整个教育中不可替代的基础性作用,真正实现教育立德树人的根本任务。学校体育的价值在于使学生学会运动技能、强身健体,更是学生全面成长的重要途径,能够培养学生尊重、团结、拼搏、坚持等优秀品质。没有学校体育,教育就是空中楼阁。因此,学校体育的地位必须得到提升,上升为教育的基石。
目前,在学校中对德育和智育高度重视的同时,对体育和美育却是相对忽视的。而问题的关键是评价体系的问题。因此,要把学校体育放到其应有的位置,首先就是要改革评价体系,要把体育和体质健康纳入对教育办学水平评价体系,把学生体质健康纳入教育现代化评估指标体系;甚至要考虑把学生体质健康纳入对校长的评价中,对地方教育和经济社会发展水平的评价中,以此动员全社会的力量,共同关注学校体育。要做到这些,先要有一个突破口,让一批学校先做起来,先把学校体育放到一个重要位置上,形成带动和示范效应。大力发展青少年校园足球的第一个目标,就是要以校园足球为突破口,提高对体育的重视,把体育在教育中的地位和重要作用更加凸显出来,更好地实现立德树人的根本任务。
目标2:推进学校体育的教学改革。推进学校体育教学改革,可以将校园足球作为突破口,推进“1+X”的体育教学模式。其中,“X”就是基本运动技能,基本运动技能也就是通常所说的田径和体操内容;而“1”就是一个运动项目,让学生从头学到尾,一直达到一定水平。小学、初中和高中可以各学一个项目,也可以就一个项目学到底。这样一来,体育课教完了,体质健康、运动技能有了,体育强国的运动人口有了,运动基础就打好了,青少年体质健康水平持续下滑的趋势就可以得到遏制甚至扭转。这种新的体育教学模式也就是当前很多学校正在实行的“一校一品”教学模式。
校园足球的开展就是将足球作为“1”。通过校园足球的发展,将涌现出一大批足球特色学校,学校的学生都会踢足球,学校的足球水平、学生整体体质健康都会得到显著提高,也能输送更多的足球后备人才。同时,校园足球的改革经验将推广到篮球、排球等其他的运动项目的发展中,推动学校体育的整体发展。
目标3:为中国足球的发展奠定扎实的人才根基。中国足球水平落后的原因很多,但核心问题是后备人才的缺乏。因此,要发展中国足球就得从根本上下功夫,那就是夯实人才根基。我们计划到2017年,建成2万所校园足球特色校,到2025年将建成5万所。校园足球特色校每周都有一节足球课,这些学校的每一个学生都是足球人口,到2017年青少年足球人口就可以达到2000万。而且,对这2000万学生的培养目标是要培养出一大批会踢球的数学家、律师、医生等各行各业优秀人才,同时也培养出一批有着良好文化根基的优秀足球运动员。
二、加快发展青少年校园足球的核心任务
任务1:校园足球的普及。如果中国足球的人才金字塔根基不牢,中国足球的水平不可能提高。要想打牢根基,就需要更多的青少年参与到足球运动中。实现普及的目标要通过以下两个途径:第一,在体育课中增加足球教学。小学当前是每周4节体育课,初中每周3节体育课,其中拿出1节体育课教学生踢足球,带动整个学校体育朝着良性、健康的方向发展,做好足球的普及工作。第二,从体育教学改革的角度,以校园足球特色学校作为示范推进足球的教学、训练和竞赛。力争做到让足球特色学校的每一个学生都会踢足球,特别是小学和初中。校园足球特色学校不是体校,不是足球学校,就是普通学校,但有足球特色。这个足球特色的显著标志就是每周1节足球体育课,组织足球的班级、年级、校内的比赛,组织课余训练,把每所校园足球特色校的所有学生都变成足球人口。
任务2:教学改革的实施。校园足球特色校的示范、引领,核心是体育教学,要做到让每一个学生都学会踢足球。校园足球特色校每周将有一节足球课,足球课教什么内容、怎么教是关键。为了做好这项工作,教育部从2014年开始制定《全国青少年校园足球教学指南》(以下简称《指南》),《指南》将作为足球教师培训的大纲,明确校园足球特色校从小学一年级到高中三年级长达12年的足球教学中,每一学期将教学生什么内容。同时,开展大规模的师资培训。为了做好校园足球的教学工作,在编制《指南》以及进行大规模的培训以外,教育部还将提供海量的互联网课件信息,将会把足球的基本技术全部拍成视频,免费提供给教师。同时将拍摄1000集、每集3分钟的足球练习视频,作为“课课练”或者“天天练”的项目,通过电视媒体以及互联网免费提供,对象是喜欢足球的学生。
任务3:组织开展竞赛活动。学校体育所遇到的问题之一,就是不在体育课上教学生运动项目的技术,由于学生缺乏技术,就没有机会参与竞赛,连学校运动会都是体育特长生参与,绝大多数的学生只能做观众。足球教学就是要解决这个问题,校园足球特色校的每一名学生都有资格、有机会参与足球竞赛。校园足球特色校如果每周一节足球课能够落实,班级内、班级之间、年级之间、学校之间的比赛就都可以进行,真正做到全员参与。学校校队的选拔可以从班内、班级间以及年级间的比赛中进行。其中,在校园足球竞赛体系中,第1个系列也是最基础的是在校内进行,要形成每一个人都能够参与的足球比赛的良好氛围;在此基础上进行第2个系列,即校际间的比赛,但小学、初中、高中以及大学联赛的组织方式是不一样的,小学的比赛限制在地市级,初中比赛限制在省级,高中与大学将有全国的分区赛以及总决赛,进行这样的竞赛设置,根本目的在于淡化锦标主义,让更多的学生参与足球,推动校园足球的普及。第3个系列是选拔性比赛,为有潜质的学生提供一个上升的平台,即在校际比赛的基础上,组织区域的代表队,参加学区间的比赛,以及全国的比赛,让在联赛中表现优异的学生有机会在更大的赛场上展示自己。
三、加快发展青少年校园足球的保障措施
措施1:师资队伍建设。当前学校体育面临的很大的问题就是师资严重短缺。在义务教育阶段,每所乡镇中心学校以上的学校平均只有0.7个体育教师,无论是教师数量还是足球专项教学能力都严重不足。因此,师资保障的重要性非常突出,体育教育专业在人才培养规格上要做出调整。同时,由于在相当长的时间内我们能够做的就是“一校一品”,或者“一校两品”,学校可以开设并且做好一到两项运动项目的教学。因此,就“1+X”教学模式来讲,“X”的专业技能培养应该成为体育教育专业的学习重点,同时必须要求掌握至少3项运动项目的技能与教学方法。
措施2:场地的改造。随着校园足球工作的不断推进,对于场地的需求问题会越来越突出。国家在“十三五”期间会建设一批足球场地,当前在做的一项工作是“盘活存量”,即把当前学校的足球场地以及社会的足球场地打通共用。其次是在“增量”上探索一种新的模式,即将来的足球场地的建设将要统筹考虑职业足球、社会体育以及学校体育的共同发展,建立共享共管的机制;还要成立体育场地的专业管理机构,优先满足学校的体育教学,然后是职业足球以及社区居民的体育锻炼。此外,对于场地建设:一是因地制宜、立即开始,不要等;二是创造条件,不断改善。
措施3:经费的筹措。发展校园足球是体育教学、是教育的组成部分,教育经费尤其是义务教育阶段的所需经费已经包含了体育的部分。因此,大力发展校园足球国家以及每个省市都会投入。与此同时,要拓宽经费筹措的渠道,吸引社会力量的支持,学校的球队、四级联赛都可以有社会企业的赞助冠名。企业的赞助冠名费用除了正常使用以外都会下拨给各地发展校园足球,建立吸纳社会资金发展校园足球的机制。
措施4:学生安全保障和意外伤害保险。发展校园足球,加大学校体育的工作力度,不可避免的问题就是学校体育运动安全风险的防护。安全、保险以及第三方调解机制是发展学校体育必须要解决的问题。因此,一是要认真贯彻落实《关于加强学校体育安全风险防控的管理办法》,其对于体育课、体育活动之前、之中以及之后应如何管控安全风险的问题做出了明确规定。二是要探索新的保险制度,当前有一种“校方责任险”,学生如果出现安全问题,学校承认责任,保险公司进行赔付;而新的保险制度是只要学生在体育活动中受伤了,不管是谁的责任,都由保险公司赔付。三是要建立第三方的调解机制,学生出了问题,不要家长直接跟校长交涉,而是由第三方进行调解处理,当前正在试点阶段。
措施5:加强媒体的宣传。体育应该是教育的基石,我们要培养的是阳光和阳刚的青少年。但是,大部分的校长、家长心里一直有一个错误的观点,就是学生参加体育锻炼会影响文化课的学习。对此,各级教育行政主管部门,应积极与媒体加强联系,为媒体提供相关信息,加强对德智体美全面发展的学生及阳光、阳刚学生的宣传,营造正确的舆论导向,努力形成全社会共同关注学校体育、重视学校体育的合力。
篇4：使命、愿景和价值观
3月28日，是湖畔大学二期学员第一次正式上课，主讲人是蚂蚁金服CEO彭蕾。有人说，这是一堂价值上万的课程，因为很难有机会听一位阿里巴巴创始人完整讲述阿里巴巴的组织问题。
在外人眼里，湖畔大学很神秘。这里位于西湖畔，原是普通人无法涉足的私人会所江南会，环境清幽，临湖而建。但坐下来听课后发现，这是再普通不过的课堂，39位学生三三两两围坐在一起，甚至略显拥挤。他们当中有很多是在业内已经赫赫有名的实业家。在各自的领域里，他们可能都是呼风唤雨的国王。但在这个课堂上，39个人，无论公司市值大小，无论江湖地位高低，彼此只有一个共同的身份：同学。
对于彭蕾这样一个在阿里巴巴17年中一路历经大风大浪的人来说，她谈到最多的，不是那些企业成功的捷径，甚至商战中的谋虑，而是“初心”“价值观”这样一些听上去很抽象的命题。
她举了个有趣的例子，阿里巴巴有个内网，所有人可以在上面吐槽，畅所欲言。去年内网中有个“神帖”，一位要从阿里离职的员工，在走之前说了一些话，比如，阿里现在和五年前的区别，转岗或者跨部门合作的困难。彭蕾说，这篇文章把阿里巴巴的组织中合理和不合理的地方，用很理性的方式表达出来，引起了很多共鸣。
但是一年后，这位员工再次谈起阿里巴巴，有一个评价：阿里巴巴再不好，还有这么一个空间，来谈这些特别不切实际、不食人间烟火的问题。接触到的每一个阿里巴巴和湖畔大学的员工，无论职位高低，身上似乎都有一种一脉相承的价值观。
湖畔大学秘书长卢洋说，对于企业来说，所有的捷径都是弯路。阿里巴巴首席战略官曾鸣说，湖畔之所以强调使命、愿景和价值观，是因为，很多企业家都有零碎的想法，但湖畔把这三件事放在了一起，告诉他们三者怎么互动。而马云一再强调，湖畔大学不会教企业家如何赚快钱，而是告诉大家如何活得久、活得好。
篇5：我的使命和愿景
1、执行力是企业文化的一种表现形式，决定企业愿景、使命和目
标的成败
当今社会，市场竞争越来越激烈，而变化、速度与危机被称为21世纪的特征。在这个变化无常的环境中，执行力是企业愿景、使命的保障！
企业愿景、使命、目标没有执行力保证，就可能成为宣传口号和毫无意义的远景规划。只有执行力才能使企业愿景、使命和目标落地、创造出实质的，没有执行力，愿景就成为空想，使命目标就成为空话。没有执行力是企业管理的最大黑洞。
2、企业的愿景、使命和目标跟企业执行力又是相辅相成的关系
篇6：企业使命与愿景
企业使命与愿景是对企业走向的一种简单且清楚的描述，其目的在于让成员能对企业的未来有所了解，并为实现这个未来做好准备。企业使命与愿景所代表的是组织成员中共同持有的意象，而这种意象会使成员们产生一体感，进而产生一种拉力，把管理者拉向真正想实现的目标。因此，企业使命与愿景是企业的终极目标，更是所有企业活动的依归，在知识经济与服务导向的时代，为了落实企业营运策略，必须要让管理者都能了解并且认同企业愿景，朝同一个目标前进。透过竞争策略的理清来了解公司未来的方向，并拟定一份可以作为公司未来执行准则的营运计划，这种先把预期目标、策略及愿景说清楚的结果导向文化，可以让策略的落实事半功倍，也可以避免员工无所适从。而根据竞争策略与营运计划，制定落实执行的全方位衡量指标，主要是为了要和员工沟通公司的策略及理念，同时订定与策略一致的执行计划，并且在每一个执行的阶段中，评量员工绩效表现及目标达成状况，以便及时因应内外在环境的改变，让目标执行更为精准。
篇7：愿景口号使命
成为最具实力的云服务平台
公司愿景：
新时代的电商平台--在我们的平台上，所有产品都可以追踪，为消费者和企业搭建一条直通的桥梁。
公司使命：
篇8：愿景与使命赏析
张瑞敏1999年5月26日在青岛会见惠普公司总裁普莱特时谈到：“海尔是一个非常年轻的公司，发展时间不长。但是回过头来看我们走过的道路，如果说这算是一个‘道’的话，就是我们自己的企业文化。”张瑞敏还说："老子的《道德经》我一直非常推崇，里边有两句话我是当作座右铭来记取的。一是强调无形比有形更重要。无形是灵魂，就象'道生一、一生二、二生三、三生万物'。万物的根源是道，而道恰恰是非常重要但看不见的东西。再一个就是'柔弱胜刚强'"。张瑞敏的过人之处就在于，它不仅是一个实干家，还是一个思想家；不仅能够务实，还能够务虚。海尔之所以能够从一个亏损的企业发展成为今天的国际化大公司，成功实施了“名牌战略”、“多元化战略”和“国际化战略”，关键就在于独特的“海尔文化”。在CCTV-2《海尔全球行——再造海尔》专题节目中，主持人问张瑞敏：“在海尔国际化过程当中，您认为您的最终理想目标应该是什么样子的？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、众人喜欢的名牌”。这就是海尔的愿景。
海尔的企业使命则是“敬业报国”。可以说，没有海尔如此的愿景和使命，就没有海尔的三大战略和今天的发展。目前我国大多数企业的领导人最大的问题并不在于没有战略意识和战略技术，而在于缺乏“意图素质”，他们太“务实”了，只能称其为“企业主”，而不能称其为“企业家”。
中国第一个建筑商标的创造者天泰集团，正在从优秀走向卓越，并且体现出强劲的发展潜力。究其原因，也在于其董事长王若雄有着清晰的愿景和使命。天泰的愿景是“成为中国最受尊敬的房地产企业”，天泰的使命是“兴业报国：让企业长盛不衰，让事业兴旺发达；将我们所创造的财富，以合理的方式回报给生我、养我的社会，使国人同享幸福之生活。”于是才有其独特的"培育了不起的人，成就了不起的事业"的天泰战略，以及“用做家电的方法做房地产”的精细化管理、放量发展策略以及捐资助学、支持申奥、吸收下岗职工就业等善举。这就是境界和层次。
刚刚获得“中华餐饮名店”盛誉的青岛美达尔食品有限公司，从青岛中山路“三角地”烤起，烤出了品牌，烤出了事业，而很多其他街边小店就像中断了进化，总是常年停留在“原始”阶段。其中的奥秘也就在于企业是否具有崇高的愿景和使命感。美达尔的董事长陈文强有个心愿：要在有生之年让美达尔成为全国名牌，成为像麦当劳、肯德基那样的世界名牌，要让美达尔遍布世界。他的使命就是“弘扬中国美食文化”。
VISION一词在战略规划领域，原译为“展望”。随着“五项修炼”理论的风行，它以“愿景”的概念形式广为接受，并且出现了“愿景领导”理论。愿景能够激发人的潜能，通过改变心智模式来创造奇迹。“愿景”就是“理想”，企业家有理想，然后才能谈得上有战略。
紧接“愿景”的，便是“使命”。在西方，比较规范的企业都有自己书面的“使命陈述书”，并将其纳入企业政策体系和年度报告。然而，这在中国企业界却没有引起重视。这或许是文化背景的问题。
企业使命主要包括三方面内容：[1]企业的存在意义或目的性：包含企业“终极目的”和“直接的产品目的”。比如天泰的“兴业报国”属于其“终极目的”；其直接的产品目的则是“为人类创造美好生活环境：关注我们的城市，关注我们的地球，以更积极的态度投身于改善人类生活环境的事业中”。[2]事业领域：说明企业的主要活动范围，比如海信的3C（通讯、消费电子、计算机）。[3]对于命运攸关人（stake holders ）的义务，主要包括对投资者、员工、客户、合作者以及社会应尽的义务。西安杨森的使命堪称典范："我们首先要对医生、护士和病人，对父母以及所有使用我们产品和接受我们服务的人负责；我们要对世界各地和我们共事的男女同仁负责；我们要对我们所生活和工作的社会，对整个世界负责；最后，我们要对全体股东负责，企业经营必须获取可靠的利润。"这些命运攸关人的排序是：客户第一，员工第二，社会第三，股东第四。
篇9：公司愿景与使命标语
2) 劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
3) 如果没有今天，怎么会有未来。
4) 今日努力做事，明日高兴拿钱。
5) 凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。
6) 如今拼搏于未来，未来享受于如今。
7) 同甘共苦创明天，齐心协力每一天。
8) 态度决定成败，团结创造未来。
9) 热爱创造奇迹，努力铸造成功。
10) 辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
11) 小配件，大作为，技艺精湛，收获金秋。
12) 关注你所专注，放心你所用心。
13) 细节决定成败，习惯成就未来。入殓师影评
14) 丰收田野新理念，真情服务是关键。
15) 我与企业共勉，企业与我同在。
16) 辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
17) 努力为客户打造更给力的明天。
18) 今天不好好工作，明天工作都难保。
19) 今天不好好工作，明天工作都难保。
20) 今日辛苦一点，明天多拿一点。
21) 做全行业的榜样，收获金色的希望。
22) 今天种下努力，明天收获成绩。
23) 做精做细，做快做好，做大做强。
24) 今天播种希望，明天收获快乐。
25) 凡事不问能不能，成功在于肯不肯。
26) 人人都是创新形象，个个都是创造力量。
27) 今天播种希望，明天收获快乐。
28) 细节决定成败，选择成就未来。
29) 丰收田野新理念，真情服务是关键。
30) 如果没有今天，怎么会有明天。
31) 播下春的希望，收获秋的喜悦。
32) 一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。
33) 创新引领发展，科技成就收获。
34) 一点一滴铸就成功，同心同德营造辉煌。
35) 现今每一滴汗水，未来每一份感慨。
36) 如今拼搏于未来，未来享受于如今。
37) 用双手开拓进取，用能力创造未来。
38) 如果没有今天，怎么会有未来。
39) 在收获的关键时刻，我来给您持续支持。
40) 你的产量有多少，看你配件好不好。
41) 纳百川成就海业，思进取赢得未来。
42) 望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
43) 在收获的关键时刻，我来给您持续支持。
44) 奋进没有旁观者，你我都是实践者。
45) 今天种下努力，明天收获成绩。
46) 热爱创造奇迹，努力铸造成功。
47) 做全行业的.榜样，收获金色的希望
48) 望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
49) 互帮互助像螺母，松里松外靠不住。
50) 创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
51) 创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。
52) 敬业从心开始，贡献从行出发。
53) 纳百川成就海业，思进取赢得未来。
54) 人人都是创新形象，个个都是创造力量。
55) 诚信放飞梦想，精艺收获希望。
56) 举手投足间，为你我创造价值。
57) 企业的未来，就是我们的明天。
58) 奋进没有旁观者，你我都是实践者。
59) 播下春的希望，收获秋的喜悦。
60) 做精做细，做快做好，做大做强。
篇10：优秀企业愿景使命概要
1.联想集团
联想集团使命——为客户利益而努力创新。
联想集团愿景——未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。
2.华为公司
华为公司使命——聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。
华为公司愿景——丰富人们的沟通和生活。3.万科集团
万科(宗旨)使命——建筑无限生活。万科愿景——成为中国房地产行业领跑者。4.麦肯锡公司
麦肯锡公司(愿景与使命)——帮助杰出的公司和政府更为成功。5.荷兰银行
荷兰银行使命——透过长期的往来关系，为选定的客层提供投资理财方面的金融服务，进而使荷兰银行成为股东最乐意投资的标的及员工最佳的生涯发展场所。
6.惠普公司
惠普公司使命愿景——为人类的幸福和发展做出技术贡献。7.迪斯尼公司
迪斯尼公司使命——使人们过得快活
迪斯尼公司愿景——成为全球的超级娱乐公司 8.波音公司
波音公司愿景——在民用飞机领域中成为举足轻重的角色，把世界带入喷气式时代（1950年）
9.苹果电脑
苹果电脑公司使命——藉推广公平的资料使用惯例，建立用户对互联网之信任和信心。苹果电脑公司愿景——让每人拥有一台计算机。10.IBM公司
IBM公司使命——无论是一小步，还是一大步，都要带动人类的进步。11.通用电器
通用电器使命——以科技及创新改善生活品质。通用电器愿景——使世界更光明。12.索尼公司
索尼公司使命——体验发展技术造福大众的快乐。
索尼公司愿景——为包括我们的股东、顾客、员工，乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会。
13.宝洁公司
宝洁公司使命——我们生产和提供世界一流的产品，以美化消费者的生活。宝洁公司愿景——长期环境可持续性。14.麦当劳
麦当劳使命愿景——控制全球食品服务业。15.柯达集团
柯达使命愿景——只要是图片都是我们的业务。16.微软公司
微软公司愿景（使命）——计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件。
17.福特公司
福特公司愿景（使命）——汽车要进入家庭； 18.耐克公司
耐克公司使命——体验竞争、获胜和击败对手的感觉。19.沃尔玛
沃尔玛公司使命——给普通百姓提供机会，使他们能与富人一样买到同样的东西。
20.摩托罗拉公司
摩托罗拉使命愿景——保持高尚的操守，对人永远地尊重。21.中国移动通信
中国移动使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁。中国移动愿景——成为卓越品质的创造者 22.中国铝业：
中国铝业使命——合金事业
精彩人类生活。中国铝业愿景——世界一流
百年老店
和谐中铝。23.3M公司
3M使命——永远寻求用创新方法解决未解决的问题。
3M愿景——通过积极致力于环境保护、履行社会责任和实现经济发展，来实现可持续发展。
24.花旗集团
花旗集团使命——致力于为消费者提供各种金融服务。
花旗集团愿景——一家拥有最高道德行为标准、可以信赖、致力于社区服务的公司。
25.华电集团
华电集团使命——创造更大的经济、社会、人文价值。华电集团愿景——建设以电为主的国内一流能源集团。26.大唐集团
大唐集团使命——提供清洁电力 点亮美好生活。大唐集团愿景——成为国际一流的能源企业。27.中国石化
中国石化使命——发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工。中国石化愿景——建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。28.腾讯集团
腾讯使命——通过互联网服务提升人类生活品质。腾讯愿景——最受尊敬的互联网企业。29.华侨城集团 华侨城使命——华侨城集团致力于人们生活质量的改善、提升和创新，以及高品位生活氛围的营造，致力于将自身的发展融入中国现代化事业推进的历史过程中。
华侨城愿景——华侨城集团是企业家创新的舞台，是明星企业的孵化器，是创业者梦想成真的家园，是具有高成长性和鲜明文化个性的国际化企业。
30.中国电力科学研究院
中国电力科学研究院使命——奉献清洁能源 建设和谐社会。
中国电力科学研究院愿景——建设世界一流电网 建设国际一流企业。31.嘉里大通物流有限公司
嘉里大通物流使命——立足亚洲，聚焦中国，提供卓越的物流方案，为客户创利取胜。
嘉里大通物流愿景——致力成为亚洲物流行业翘楚。32.金地集团
金地集团使命——创造生活新空间。
金地集团愿景——以品质提升价值，做中国最受信赖的地产企业。33.TCL集团
TCL企业使命——创新科技、共享生活。TCL的企业目标——创全球名牌、建国际企业。
34.苏州大方投资
大方投资使命愿景——大方投资立志成为一家拥有稳定的专业团队、业绩优良、核心竞争力突出的优秀的知名的本土投资公司。
35.广州感召力文化传播有限公司
感召力文化愿景与使命——成为中国文化产业领先品牌企业与旗帜企业。36.烽火通信科技股份有限公司
烽火通信使命—— 最大限度地挖掘光纤潜力，造福人类社会。
烽火通信愿景—— 积极把握行业发展趋势，始终以客户需求为导向，立足于光通信、IP和宽带接入相关技术领域，做国内一流、国际知名的信息通信网络产品和解决方案提供商。
37.优特科技公司 优特科技使命——为电力自动化领域提供安全、可靠和易于操作的最佳解决方案。
优特科技愿景——将国际领先技术与中国国情相结合，依靠优特人的智慧和努力，确保产品达到技术领先和性能卓越，使我们成为一流的电力自动化解决方案供应商。
38.东软集团
东软集团使命——通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力发展，联盟和开放式创新，使东软成为全球优秀的IT解决方案与服务供应商。
东软集团愿景——成为最受社会、客户、股东、员工尊敬的公司。39.普亚电子
普亚电子使命——使人类数码生活无限精彩，让每个人都拥有阿迪普 普亚电子愿景——成为数码产品个性化解决方案的领导者。40.新世界中国地产
新世界使命——为城市缔造新天地。新世界愿景——引领都市生活新观念。41.广西柳工机械股份有限公司
广西柳工使命——致力于为客户提供卓越的工程机械产品和服务。广西柳工愿景——成为工程机械行业世界级企业。42.金川集团有限公司
金川企业使命——让资源最大限度地服务于社会进步。
金川企业愿景——建设成为具有较强国际竞争力的大企业集团。43.莱芜钢铁集团有限公司
莱芜钢铁使命——打造钢铁精品，真诚回报社会。44.中建八局第二建设有限公司
中建八局使命——建时代广厦 筑卓越品质
中建八局愿景——成就中建旗舰企业 铸造公众尊重品牌 45.波司登股份有限公司
波司登使命——让人们的生活更精彩。波司登企业愿景——树百年企业，创百年品牌。46.海市第七建筑有限公司
海市第七建筑使命——建造满意工程，提供一流服务
海市第七建筑愿景——引领建筑行业国际品牌的工程总承包商 47.人民电器集团有限公司
人民电器使命——为世界人民提供更安全的电气产品。人民电器愿景——成为世界知名电气企业。48.浙江三花股份有限公司
三花股份企业使命——与世界著名制冷、空调制造商协同研发节能环保的控制元器件，共同创造更舒适的环境。
三花股份愿景——成为全球制冷、空调控制元器件王国。49.上海万科房地产有限公司
万科宗旨——建筑无限生活。对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间；对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益；对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台；对合作伙伴，意味着了解你的需求，建立一个合作共赢的价值链；对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象。
万科愿景——成为上海房地产行业的持续领跑者。50.天津港石油化工码头有限公司
天津港石油化工码头使命——创港口石化物流共赢网络，达八方客户永续发展需求。
天津港石油化工码头愿景——致力于成为具有国际竞争力的一流港口石化物流运营商。
51.中国人民解放军第五七二○工厂
第五七二○工厂使命——践行航修报国 信守以军为本 实现员工价值。第五七二○工厂企业愿景——国内领先、国际一流的航修企业。52.沈阳市威联木业地板
威联木业使命——引领时尚潮流、成就家居典范。
威联木业愿景——成为全球设计派地板最具影响力的木业集团。53.江苏无锡市旋业塑料制品有限公司 旋业塑料使命——制造优质产品，创造优美环境，提供金牌服务，培育优秀团队，促进地方经济，感恩回报社会。
旋业塑料愿景——打造国内知名品牌，确保企业经济持续、稳定、和谐发展。
54.深圳斯维尔科技有限公司
斯维尔科技使命——以市场为导向，以客户为中心，提供有竞争力的软件产品、解决方案和服务培训，持续为客户创造最大价值，为员工提供发展空间，为股东赢得良好回报，为社会做出应有贡献。
斯维尔科技愿景——打造中国一流、国际知名的建设行业软件公司。55.北京首华建设经营有限公司
首华建设使命——致力于利润创造 致力于员工发展 致力于服务社会。首华建设愿景——创首都卓越企业 铸华夏知名品牌。56.中国电子信息产业集团
中国电子信息产业集团使命——致力于将先进适用的电子信息技术和产品服务社会；提供员工实现职业梦想的平台。
中国电子信息产业集团愿景——成为中国电子信息产业核心技术和产品及服务的重要提供者、全球电子信息产业的重要影响者。成为值得信赖、受人尊重的高科技国际化公司。
57.陕西华秦农牧有限公司
华秦农牧使命——做强公司 产业报国 造福人类。华秦农牧愿景：建一流企业，铸百年华秦劲达。58.鸿星尔克兰州分公司
鸿星尔克兰州分公司使命——倡导年轻、时尚、阳光的生活方式。鸿星尔克兰州分公司愿景——打造全球领先的服饰品牌。
59.河南省公路工程局集团有限公司
河南省公路工程局集团宗旨——为企业创造效益
为员工创造回报
为客户创造价值
为社会创造财富。
河南省公路工程局集团愿景——最专业的工程承包商
最优秀的产品制造商。60.杭州顺达塑料有限公司
顺达塑料使命——为顺达人的富强而努力和服务。顺达塑料愿景——打造塑胶行业一流品牌。61.浙江森马服饰股份有限公司
森马服饰使命——专注服饰、聚焦客户、共创国际领先的多品牌服饰集团。森马服饰愿景——把森马打造成为中国第一和世界前20强的多品牌服饰集团。
62.郑州市民生早餐工程有限公司
民生早餐的企业使命——以民为本、立足民生。民生早餐的愿景——成为优质产品的领航者。63.红塔集团
红塔使命——以红塔自身的高度，托起消费者的成就感。红塔愿景——成为世界一流的卷烟生产供应商。
64.国核工程有限公司
国核工程使命——引领核电技术，发展清洁能源。
国核工程愿景——建设核心技术突出、代表国家能力的创新型现代国有企业。
65.北京老舍茶馆
老舍茶馆使命——传承古国茶文化，弘扬民族艺术花。
老舍茶馆愿景——百年的文化基业，世界的老舍茶馆，员工的温馨家园。66.江西邮政
江西邮政使命——邮送真情 传递商机。
江西邮政愿景——行业领先、社会尊重、员工自豪的和谐家园。67.陕西唐源光伏电子科技有限公司
唐源光伏电子使命—— 承载太阳永恒光辉，提供永久绿色能源；以优良的品质和品牌形象，跻身光伏行业第一方阵；以科技创造实绩，以自主创新活力。
唐源光伏电子愿景—— 做光伏行业先导者。68.江苏中烟
江苏中烟愿景——成为拥有高端中式卷烟领跑品牌的优秀企业。江苏中烟使命——创造价值 利国利民。69.北京燕京都物业管理有限公司 燕京都物业使命——回馈客户 服务社会。
燕京都物业愿景——用有限的资源 创造更多的附加价值。70.福建烟草商业企业
福建烟草商业使命——益国利民，成就员工。福建烟草商业愿景——尽责诚信，和谐烟草。71.山东中烟工业公司
山东中烟使命——践行两个至上 持续回馈社会 价值成就员工 山东中烟愿景——打造一流卷烟加工生产企业 72.百濠科技有限公司
百濠科技使命——为中国信息建设的发展而贡献全部力量。百濠科技愿景——2015年成为中国西部互联网应用服务一品牌。73.泰安网通公司
泰安网通使命——创造无限精品网络，为客户提供高品质的综合信息服务。泰安网通愿景——做信息通信领域的领军者。74.佛山市携成机械有限公司
携成机械使命——致力于塑料周边机械技术的研究与应用，以卓越的产品与服务满足客户的需求。
携成机械愿景——建百年携成，创国际名牌。75.鸿翔集团
鸿翔使命——让所有女性因美丽而自信，因自信而快乐！鸿翔愿景——成为一家女人更信赖的企业。76.领航者公司
领航者使命——我们只做一件事，让中小型企业快速发展，赚钱。领航者愿景——为每一个前进的企业做航道上的灯塔。77.天一金行
天一使命——以社会责任为己任，通过完善金融衍生品投资行业发展，推进国际金融。天一愿景——做值得尊敬的金融衍生品投资企业。78.北京大发正大有限公司
大发正大使命——向社会提供物超所值的健康食品及服务。
大发正大愿景——人类能源的提供者消费者的厨房食品行业的领导品牌。79.河北正源凯信新能源科技有限公司
正源凯信新能源使命——成为全球主要的太阳能电池片及太阳能电池组件供应商。
正源凯信新能源愿景——阳光照亮世界。80.中国乐凯胶片集团
乐凯胶片使命及愿景——载录时代信息，服务现代生活 81.江苏威士德
威士德使命与愿景——打造威士德品牌，立足于世界高度，以丰富的创造力、竭尽全力提供独具魅力的产品及服务，为每一个威士德的利益攸关者实现精彩人生目标提供机会。
82.江西泓泰集团
泓泰集团使命——员工满意、客户满意、股东满意、社会满意。
泓泰集团愿景——致力成为全球性建筑装饰、节能等相关产品应用、开发之一流企业。
83.吉强玩具
吉强使命——为客户提供最优质的产品和服务。吉强愿景——成为中国最大的PVC产品供应商。84.会友通网络电话
会友通企业使命——建立“三网合一”的综合通讯服务体系。会友通企业愿景——为人们提供优质价廉的网络通讯服务。85.广州锐牌贸易有限公司
锐牌使命——为客户的运输生活提供更加安全、优质、快捷的服务（核心价值观）。
锐牌愿景——打造广东省优秀的汽车配件龙头企业，逐步发展成为研发、生产、销售、维修一体化的汽车零部件企业集团。86.航港发展有限公司(简称“ACL”)ACL使命——引领行业发展，贡献地方经济，帮助员工成长。ACL愿景——做中国第一的航空城投资、开发和运营企业。87.中兴通讯
中兴通讯使命愿景——中兴通讯，业界领先，为全球客户提供满意的个性化通讯产品及服务；重视员工回报，确保员工的个人发展和收益与公司发展同步增长；为股东实现最佳回报，积极回馈社会；2015年成为世界级卓越企业。
88.中远关西涂料化工有限公司
中远关西使命——为客户创造更高的价值，为员工提供更好的机会，为股东作出更大的贡献。
中远关西愿景——以团队的智慧提供超越客户期望的服务，成为行业的领跑者。
89.华润集团
华润愿景使命——通过坚定不移的改革与发展，把华润建设成为在主营行业有竞争力和领导地位的优秀国有控股企业，实现股东价值和员工价值最大化。
90.深圳四方电气技术有限公司
四方电气使命——推动行业发展、与员工共同进步。
四方电气愿景——成为最受信赖的企业、提供最高品质的产品、让四方产品遍及四方。
91.惠生控股集团
惠生使命：创造社会价值，促进人类生活与自然环境和谐发展。惠生愿景：以科技产业化为核心，引领经济民生的国际一流企业。92.东洋工程集团
东洋工程使命——为全球社区的可持续发展提供工程。东洋工程愿景——全球领先的工程伙伴。93.上海惠为信息技术有限公司
惠为使命——用先进、智能化的IT系统，帮助客户创造价值、实现潜能。惠为愿景——打造领先的、值得信赖的产品和服务提供商。
94.中国麦田 麦田使命——为顾客提供高品质的房产流通服务，成就麦田同仁的精彩人生。
麦田愿景——共同缔造一个卓越的房产服务组织。95.广州诚意企业服务有限公司
诚意企业服务使命——服务企业，服务员工，企 业、员工与诚意三赢。诚意企业服务愿景——不断引进现代人力资源、物业、物流领域的前沿理念与运作方式；敏于发现，勇于创新，建立市场领导者地位和优质品牌；专注于企业服务领域，全心付出，持续提升服务水准；与合作伙伴心系与共，在合作伙伴的成功中共同创造多赢之未来。
96.深信服科技
深信服科技使命——提升用户带宽价值。
深信服科技愿景——成为全球一流的网络设备供应商。97.太阳神教育网
太阳神教育网使命愿景——高举直销理想主义大旗，以振兴民族直销为己任，培养有理想、有文化、有能力的民族直销脊梁。
98．上海大学理学院
上海大学理学院使命——成为研究型大学中一流的基础性、研究型学院。为我们的学生、教师和校友们带来终身的自豪。
上海大学理学院愿景——成为一所实力卓著有国际影响力的一流基础性学院。
99.同济大学
同济大学愿景——培养卓越管理人才, 推动全球可持续发展。
同济大学使命——为中国和世界培养用经济管理新知解决实际问题，以全球视野应对本地挑战的富有责任感的业界精英。
100.长松咨询
长松使命——建立企业系统，一切为了帮助客户。长松愿景——建立中国营销学院。