关于人员分工的请示

2024-09-05

关于人员分工的请示(精选6篇)

篇1:关于人员分工的请示

关于***单位调入人员的请示(函、报告)

市人事局:

经我局党委(组)研究同意,拟调***单位***同志到我局所属***单位工作,具体情况如下:

一、调入单位情况

***单位为我局所属全额(差额、自收自支)事业单位,核定编制**人,实有**人,空编**人;2009年核批增人计划**人(其中,A卡*人,B卡*人),目前剩余计划**人(其中,A卡*人,B卡*人),此次调入人员应使用增人计划A卡(B卡)。

二、调入人员情况和理由

经初步审查人员档案,姓名,性别,**年**月出生,身份干部(工人),学历,专业,*年*月参加工作,现在***单位工作,单位为机关(事业)单位,职务(职称)为***(具体学习、工作简历附后)。爱人***,现在济南市某军区工作,职务(级别)。为解决夫妻两地分居,申请调入我局所属***单位工作。

当否,请予以审批。

附件:1.***同志学习和工作经历;

2.应提供证明材料(如户口薄、婚姻证明等)

***局(盖公章)年月日

篇2:关于人员分工的请示

德化县医院关于医疗人才引进问题的请示

德化县人民政府:

我院是一所集医疗、急救、保健、科研、教学为一体的二级甲等综合性医院。占地面积22572平方米。编制床位250张,设置临床和功能科28个。在编人员219人,其中高级职称21人(副主任医师20人,副主任药师1人),中级职称71人(主治医师26人,主管护师37人,主管药师6人,会计师2人)。拥有全身CT机、数字化彩色超声诊断仪、全自动生化分析仪、电子胃镜等医疗设备,医院总资产近5000万元。辐射服务人口约四十万人。

几年来,在县委、县政府的正确领导下,在各级主管部门的关心指导下,我院以提高综合满意度为目标,以“敬业、爱心、奉献、利民”为服务宗旨,全面加强医院的各项建设,切实推动了两个效益建设。业务收入实现年年增长的好势头,2003年在受非典影响的情况下,业务总收入3039万元,首次突破3000万元大关,与2002年同比增长了13.7 %,全年门诊总量约14万人次,住院人数6942人次,麻醉手术例数达2200多例。

随着我院医疗业务总量的不断增长,医院对人员的需求比例也 不断上升。几年来在业务收入连年大幅增长的情况下,在编人员比例与1999年相比却减少了3%。目前,我院妇产科、骨科、检验科等几大科室已经处于超负荷运转状态。为了充分保证医疗质量,加强专科队伍的建设,加快人才梯队的培养步伐,提高医疗队伍整体素质,我院拟于今年招收8~10名临床医学检验等专业本科毕业生。因本县医学院校本科毕业生生源相对不足,医学相关专业返乡求职的本科毕业生较少,特别是我院已连续五年未接收女性医学专业毕业生,妇产科医师严重缺编,影响医疗业务的正常开展,难以保证医疗质量;另我院检验科人员均为本省各卫校毕业的中专生,部分为招工后经培训学习从事检验工作,至今无检验专业专科以上学历的毕业生,使我院检验专业水平的提高和发展受到限制。

为了我院正常业务发展需要,切实解决高素质医疗人员紧缺问题,拟请示如下:①能否考虑从省外医学院校或非本地籍生源中引进相关专业本科毕业生,并享受与本县生源毕业生分配的同等待遇;②对医院需要引进的各相关专业的毕业生的分配手续能否从简从快。

以上请示妥否?请批示!

德 化 县 医 院 2004年6月24日 德化县医院保卫科招聘工作人员启事

为加强我院保卫工作,进一步保障医院就医秩序,(因工作需要)我院保卫科拟向社会招聘三名工作人员,有关招聘事项如下:

一、招聘条件

1、思想素质好,能吃苦耐劳,具有良好的敬业精神与团结协作精神;

2、男性,年龄20-30周岁,身高170公分以上,具有高中以上学历,身体健康;

3、退役军人、有司法专业基础知识或有一技之长者优先。

二、报名时间、地点

报名截止时间:八月二十日下午五时前 报名地点:德化县医院人事科 联系电话;23522460

篇3:关于会计人员从业规范的探讨

一、会计从业规范

1. 会计从业规范的概述

会计从业规范就是指在会计从业人员在会计工作中, 应该遵循和坚守的与会计职业活动想适应的行为规范。具体为在会计工作中, 从业人员应该爱岗敬业, 尽职尽责;在工作中以坚守相关的会计准则, 依照准则处理相关事务;在工作中应该保持客观公正的态度, 不偏不倚, 实事求是, 依法办事;在工作中注重诚实守信, 廉洁自律, 养成不贪不占的习惯, 不被诱惑所迷惑, 不弄虚作假, 正确处理会计事务;同时在工作中, 加强学习以提高职业技能, 这样才能更好的适应社会的发展。在会计工作中, 其职业的技术性和政策性都比较的强, 从业人员在处理各种复杂的经济业务时, 不仅需要根据相关的法律法规, 同时还要根据自己的价值观做出正确的判断, 这样才能保证会计行为的准确。

2. 会计从业规范的重要性

会计从业规范对于会计从业人员, 在一定程度上能够提高他们的从业规范水平。对于会计从业人员, 他们需要养成高尚的品德, 这样才有利于会计工作的处理。他们在提高自己品德的时候, 不仅仅是通过学习会计相关专业的理论知识, 同时要时刻的进行自我反省, 以察是否有做出违背会计法律法规的行为, 这就需要通过会计从业规范来检查。

在会计业务处理过程中, 很多企业自身的利益可能会与国家的利益、社会公众的利益产生矛盾与冲突, 会计从业人员就需要根据会计从业规范与国家法律法规, 调整工作中的经济利益冲突, 保证会计行为的正确性。

会计从业规范是会计从业人员进行会计工作的保障。会计从业人员通过相关经济业务的处理后, 将为企业领导提供准确的财务信息, 使企业领导做出准确的经济决策, 促进企业发展。财务信息的准确性, 就需要会计从业人员在处理经济业务的时候是通过正确的方法进行处理的;而要正确的处理经济业务, 就需要从业人员具有基本的从业规范, 这样才能确保会计人员生产会计信息的时候是符合会计法律法规的。如果会计从业人员从业规范不高, 他们就会为了一定的目的, 伪造、编造和篡改会计信息, 这样就会给企业和国家带去经济损失。

二、会计从业人员规范存在的问题

1. 会计从业人员规范观念缺乏或者是薄弱。

在会计工作中, 很多的会计从业人员对于从业规范的观念都比较的缺乏。在实际的工作中, 一些企业领导为了企业的经济利益会给会计人员带去一定的影响, 或者是从业人员对于自身利益的考虑, 他们就会对会计信息进行变更、改造, 从而影响会计信息的准确性。他们对于从业规范观念意识的淡薄, 使得在工作中失去应有的思想意识, 缺乏独立处理相关工作的能力。会计人员每天接触的是财务经济处理事宜, 这就要求他们在工作中要有坚强的意志去抵制各种诱惑。如果会计从业的从业规范薄弱, 就会在工作中迷失自我, 被诱惑所打败, 做出各种违法行为, 如伪造会计信息。通过对相关数据的分析了解到, 目前我国企业会计人员出现经济犯罪的主要原因, 就是因为自己的经济利益。

2. 会计从业人员在法律意识方面比较的薄弱。

在我国的教育体制中, 培养会计人员的时候, 更注重的是学生对财务管理工作的培养, 而忽略了对学生法律意识的培养。加之学生踏入社会之后, 接触更多的也是财务管理工作, 也没有更多的时候去加强法律方面的知识的了解与学习, 从而使得从业人员在会计工作中, 缺乏会计相关的法律法规意识, 不能全面的了解和认识法律法规, 从而影响他们不能更对法律中对于会计从业规范要求的内容进行深入的了解和学习。同时, 在会计领域中, 其各种相关条例法规、业务处理工作时刻都在发生变化, 就更要求了他们对相关法律法规和会计专业技能的再深造。然而根据各人的接受能力差异, 有的是实际操作能力强, 而法律知识淡薄, 有的是法律基础知识扎实, 可是又缺乏运用的能力, 使得会计从业人员在知识结构上不完整。

三、产生会计从业规范问题的原因

在社会经济发展的过程中, 各行业的发展都需要会计人员进行会计业务处理工作, 可见会计人员的重要性。可是在会计领域的发展过程中, 频繁出现会计违法、违规等事件, 如假账、假凭证和假报表等。这些行为严重影响了我国社会经济的正常发展, 同时也给国家和人们带去一定的经济损失。而出现这些问题的主要原因是会计人员从业规范的缺失所致。他们在工作中没能坚守会计从业规范, 只有让会计人员坚守从业规范准则, 这样才能从根本上解决会计的违法、违规行为。在我国会计从业人员中, 他们的从业规范还存在不足, 导致这样现象的原因主要是:

1. 我国会计从业规范教育体制存在问题

在我国的会计相关法律中, 没有对会计从业规范教育问题进行明确的说明。而我国进行会计从业规范教育, 主要是通过大学开始的会计从业规范教育课程来完成的。采用这种方式进行教育与培养的时候, 教师只重视于理论知识的讲解, 没能对实践进行指导;或者是从业人员在工作中通过再教育了解会计从业规范。由于这种教育体制, 使得会计从业规范教育不够完善, 缺乏实践经验, 导致会计从业人员在工作中对从业规范观念和意识缺失和淡薄。除此之外, 会计从业规范教育体制的缺失, 也成为我国会计从业人员自身发展的主要限制性因素。若将整个会计行业的从业人员素质比作一个整体, 则会计从业规范教育体制的不完善, 则成为最薄弱的一环, 严重限制了会计从业人员从业规范素质的提升, 进而影响我国会计行业的发展。

2. 我国会计工作环境不利于会计从业人员形成会计从业规范

会计人员在工作中, 其实属于相关企业单位聘用的工作人员, 是为其单位服务的, 这就使得会计从业人员从属于单位, 单位中的相关领导有权要求会计工作人员按照其要求进行事物处理。而这对于会计人员养成会计从业规范, 就比较的困难。因为岗位的从属关系, 使得会计从业规范的作用和其作用的大小也具有了从属的关系。在工作中, 会计人员为了自己的“饭碗”不能与单位领导发生冲突, 而在碰到领导要求的事项是违背法律、法规和从业规范要求的时候, 他们就不能够正确的坚守会计准则和法律法规, 因而做出违法违规行为。特别是在一些私人企业中, 其违规行为比较的严重。在这些企业中, 一般都存在私设帐套的行为, 或者是偷税漏税的行为。从业人员知道这种行为是违背了会计准则的, 可是为了“吃饭”不得不听从老板的要求, 而去触碰法律, 这就像人们说的站得住顶不住, 顶得住站不住。

3. 在会计工作中对会计从业规范的监督和检查力度不够

在会计从业人员中, 大家表现出的会计从业规范水平高低参差不齐, 加之受不良工作环境的影响, 其从业规范就更加不堪。我国应该加强对会计从业规范的监督和检查, 这样才能保证会计人员以从业规范为准绳进行经济业务的处理。然而在我国的会计法律法规中, 对于从业规范监督与检查工作没有明确的说明, 特别是针对违规从业规范的行为应该采用何种措施进行惩罚。虽然在相关的会计法律法规中有对一些违规行为做出了惩罚要求, 可是在执行的过程中, 执行力度不强, 导致法律法规形同虚设。同时在监管的过程中, 相关法律法规的颁布实施往往又滞后于事实。

4. 屈从领导的压力, 从业规范被迫失范

屈服于领导的现状日益严重, 而且在社会上更是形成了一种风气, 此种不良之风, 在社会上造成了极其严重的影响。从目前的经济体制发展来看, 单位负责人和会计人员之间属于一种从属关系, 也就是说很多员工会认为单位就是领导, 单位就是一切, 这种思想很难摆脱道德失范的厄运。有时候单位负责人为了一己私利会向会计人员施压, 长此以往会计人员很难坚持道德信念, 极易出现道德偏差, 因此企业会计在工作中弄虚作假现象也不为鲜见。因而会计人员在领导的指使, 强令下被动的做假帐, 否则会使会计人员的个人利益受到很严重的损害甚至丢了饭碗, 所以, 要恪守从业规范, 不少会计人员是很难做到的。虽然也有些会计人员因缺欠从业规范而造假, 但究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的。所以会计人员如何坚持其从业规范准则, 如何改善这种领导欺压会计人员的状况值得我们深思。

四、会计从业规范的改进措施

1. 道德和法制的建设应该要有效的结合在一起。

要让会计信息的真实性和完整性得到保证, 那么就需要通过相关的法律法规来进行有效的控制和协调。如果只是简单的依靠从业规范建设的话, 那么在对那些违法犯罪行为进行约束的时候根本就不能够起到有效的作用, 在面对这种情况的时候就需要相应的法律法规来对这些违法犯罪行为进行约束。另外就是当有了相关的法律法规来对会计从业人员的行为进行规范和管理的时候, 也还是需要会计从业人员的从业规范信念来进行遵守, 所以道德的建设要和法律的建设有效的结合在一起, 在面对会计从业过程当中的违法犯罪行为进行治理的时候才能够更加的有效和彻底, 那么会计行业当中的一些违法违规现象才能够从根本上去解决, 道德的建设和法律的建设两者是相互依存, 缺少了其中任何一方都不行。道德能够通过法律法规的法制形式表现出来, 在对补充和进一步说明法律法规的时候则可以通过道德来完成。在对会计从业人员的行为进行规范的时候, 不能够只是依靠相关的法律法规来强制的进行, 同时还需要依靠会计从业规范从侧面来对会计从业人员的从业规范进行规范和引导。

2. 要为会计从业人员创造一个比较良好的从业环境。

良好的从业环境, 是保证时刻认识从业规范的重要性, 并不断督促自身进步, 进而提升从业规范素质的最佳条件。在推进和建设会计从业规范的过程当中, 创造出比较良好的从业环境是非常重要的一步。在建设会计从业规范的过程当中, 对于社会上一切有利的因素我们都应该要去积极的利用。会计从业人员在实际的工作当中从业环境的质量就会对培养和形成会计从业规范产生比较直接的影响。因为在建设会计从业规范的过程当中, 非常有必要创建一个比较良好的从业环境, 只有当会计从业人员工作的这个社会大环境比较良好的时候, 会计从业人员的从业规范才能够在很大程度上受到影响和熏陶。但是从现在我国会计从业人员工作的实际社会环境来看, 要创建出一个比较良好的会计从业环境需要做的工作还有很多, 但是对于建设会计从业规范来说, 会计从业环境的创建却具有非常重要的作用。

3. 对于树立正确的舆论导向工作在实际当中一定要做好。

在建设会计从业规范的过程当中肯定是不能离开社会舆论的支持, 对于社会当中大多数人的价值取向以及意志观念都能够通过社会舆论反映出来。那么会计的从业人员在树立正确荣辱观念的过程当中就可以通过社会舆论来进行, 如果会计从业人员在实际的工作当中受到了社会舆论的表扬和认同, 这个时候他们就能够很好的产生一种荣誉感, 所以在建设会计从业规范的过程当中, 舆论能够起到很好的促进作用。那么在实际建设的过程当中, 就要积极的利用社会舆论的作用, 让舆论的作用能够真正和充分的发挥出来, 但是在树立舆论导向的时候应该要正确, 让舆论导向的监督作用能够真正有效的发挥出来, 同时还需要树立一些正面和反面的典型, 这样就能够起到很好的警示和示范的作用, 让会计从业人员能够重新树立起比较正确的会计从业规范。

4. 要不断的加强对会计从业人员的从业规范教育工作。

会计从业人员在实际的工作当中要去对不断变化的会计方针和政策进行不断的学习, 同时也需要加强对会计从业人员的从业规范教育。因为会计从业人员是由不同的几个部分组成的, 那么在对他们进行从业规范教育的时候也应该要设立起比较系统完善的从业规范教育体系。

五、结束语

总而言之, 通过对会计从业规范存在的问题和原因进行分析与讨论, 提出了一些改进措施。在会计工作中, 应该加强对会计从业规范的认识和相关法律法规的学习, 提高从业人员的从业规范水平, 这样才能保证经济业务的正确处理, 保证会计信息的准确性, 保证社会经济的健康发展。本文首先对会计从业规范进行了概述, 并分析了其重要性;其次, 分析了当前从业会计从业规范方面存在的问题;再次, 从四个方面论述了导致当前从业会计从业规范问题的原因;最后, 提出了有效提高从业会计人员从业规范素质的有效措施。以期能够更好的促进会计从业人员整体素质水平的提升。

参考文献

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[5]关新.关于会计职业道德的探讨[J].现代营销 (学苑版) , 2012 (06) .

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[7]赵文波.关于会计职业道德的探讨[J].商, 2013 (02) .

[8]石天胜.浅谈会计职业道德的现状及对策[J].现代商业, 2013 (35) .

[9]杨艳.浅议新形势下会计职业道德的建设[J].商场现代化, 2013 (34) .

篇4:关于举办“二奶节”的请示报告

当前,我市经济飞速发展,新生事物层出不穷。在婚姻领域,很多腰里有几个钱,良心大大坏了的男士已经不再满足一个妻子的束缚,色胆包天的在外面包养了二奶。一批脸皮非常健康的女性仗着年轻漂亮,不顾社会舆论的谴责,顶着满脸唾沫星子,冒着脊梁骨被人戳断的危险,勇敢的加入了二奶的行列。我们应该为这种死猪不怕开水烫的精神鼓掌叫好。

二奶者,为家里有妻子,而又包养其他女人之特殊称谓也。古时皇家称妃子,官宦人家叫妾、姨太太、小老婆,等等,到了二十一世纪的今天,就通称为二奶了。本着与时俱进的精神,为了提升吴山市的城市知名度和影响力,实现我市经济的新跨越。同时也为了提高二奶的社会地位,促进包二奶事业的健康发展,我们拟于阴历的三月三日,王母娘娘生日那天,举办吴山市首届“二奶节”,理由如下:

一、经济发展的需要。包养二奶者,必然是兜里有几个臭钱的“成功”男士,不管钱的来路如何,总之,只要有钱的人来多了,经济就上去了。广大的二奶女士们,以其柔媚的身姿,青春的氣息,吸引各路腰缠万惯的男士,像苍蝇逐臭一般前来,一些爱慕虚荣的女士,本着唯财是嫁的宗旨,义无返顾的投入大款的怀抱,她们为吴山市的经济发展做出了巨大贡献。我们应该对二奶们不计名分的牺牲精神大加褒扬。

二、领导工作的需要。我市的很多领导干部,改革开放的意识很强,官职换了,房子换了,车子换了,老婆也想换了。打破领导妻子终身制的问题就提到党委政府的重要议事日程,当做头等大事来抓,主要领导亲自抓,分管领导胡乱抓,抓出了成效。许多青春靓丽的女士,纷纷进入这些官员的藏娇屋。领导们上午坐着轮子转,中午围着盘子子转,下午围着桌子转。辛苦一天,晚上能享受漂亮二奶的星级服务,第二天,能够以更加萎靡不振的精神投入新的工作。

三、提高城市知名度的需要。当今的中国社会,一个地方要想经济得到快速发展,知名度的提高和形象的提升是必需的。吴山市既不靠山也不靠海,没有著名的名胜古迹,历史上也没出过非常著名的人物,传说在清朝乾隆年间,和绅大舅子二表哥的丈母娘家在市南的胡家庄,文化部门说这样的关系太远啦,起不了作用。一个小小的平原县级市,怎样才能扩大知名度,只能依据本地特色。根据吴山市洗脚城、洗头房多,很多官员和大款都包养二奶的特点,经市委市政府研究,拟举办吴山市首届“二奶节”。目前这是国内仅有,世界也无的独特节日,必将对我市冲出亚洲走向世界,成为国际大都市的总体目标产生积极影响。

文化搭台,经济唱戏。“二奶节”期间,我市形象大使潘金莲女士举办《最爱西门庆》专场演唱会,把气氛推向高潮。

总之,首届“二奶节”的举办,必将使吴山市的形象带来新的提升,由原来顶风臭百里一跃而臭万里,从而实现臭出亚洲走向世界的目标,成为世界包二奶者的乐园。我们有决心有信心办好这个节日,请领导批复。

中原省吴山市委 市政府

中国褒姒遗族委员会吴山分会

中原不要脸协会吴山分会

猴年马月狐狸精日

(摘自《小品文选刊》 图/春鸣)

篇5:关于增加护理人员的请示

尊敬的院领导:

为切实提高护理质量,保证护理安全,改善患者就医体验,满足人们群众日益增长的护理服务需求,现就申请增加护理人员两名,理由如下:

1.年初院部额定普科病区护士为十名,现有八名; 2.现我科住院患者较多,病人周转快,且内科病人多用药复杂,工作量大,医疗质量下滑。

特申请,望院领导研究决定。

XXX

篇6:关于聘用兼职业务人员的请示

公司各位领导:

为进一步开拓XXXXXX市场,拓展XXXX业务品种,申请聘用已在XXXXX工作XX年的XXX为我公司在XXX的兼职业务人员,主要负责销售XXXX,协助我公司派驻XXXX人员开拓XXXX市场拓展XX业务品种,处理我公司出口到XXX的货物纠纷等。工资待遇为XXXXX元/月,自XXXX年X月起开始发放。

特此请示,请予批准。

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