铁路乘务员求职信300

铁路乘务员求职信300（精选3篇）

篇1：铁路乘务员求职信300

铁路乘务员招聘条件_铁路乘务员的基本要求_铁路乘务员任职资格

对如今的应届毕业生或者待就业的人来说，有一份铁饭碗是以后生活的一种保障，而铁路乘务员，就是其中的一种选择，那么铁路乘务员招聘条件是什么呢？铁路乘务员的基本要求有哪些呢？铁路乘务员任职资格是什么呢？今天乔布简历的小编就给大家来讲解一下。

作为铁路乘务员，除了一些基本的文化素质要求，还有一些形象要求，因为乘务员代表了列车的形象，也可以更好的服务乘客。铁路乘务员的基本要求具体有如下几点：

1、学历及年龄：高中毕业生18周岁—23周岁(1991年9月30日至1996年9月30日期间出生)；大专及以上毕业生可放宽至26周岁(1988年9月30日至1996年9月30日期间出生)；

2、身高：男子175 CM到180CM，女子165 CM到170CM；

3、体重：(身高厘米数-110)*(1±10%)公斤；

4、外在形象：体态匀称、五官端正、动作灵活、语言表达能力强、普通话标准、善于沟通、协调性好；反应灵敏，口齿清楚;头发应梳理整齐并露出前额和耳朵(长发盘起)，头发要求是黑色或者自然色；

5、思想品德：思想进步、遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、服从指挥、作风正派、未受到任何行政处分和刑事处罚；

6、身体条件：无慢性及传染性疾病，听力及辨色力正常、双眼矫正视力不低于5.0，无职业禁忌症，无家族性遗传病史，无精神病史、癫痫病史，无久治不愈的湿疹、牛皮癣等皮肤病，身体健康，能胜任本岗位工作。

以上就是乔布简历的小编为大家整理的有关铁路乘务员任职资格的信息，希望能够对小伙伴们求职有所帮助。

本文来源

找工作 http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5629e5d90cf256293f6564c3

篇2：分析铁路机车乘务员作业能力

关键词：铁路机车,乘务员,作业能力,影响因素

安全问题是永恒不变的问题。在这个各方面都快速发展的时代, 我国的交通事业也在蓬勃的发展, 交通事业的发展, 给人们的出行和经济的增长带来了极大地方便。但是在快速发展的情形下, 还有着各种各样的安全隐患。安全是人们最担心的问题, 好的乘务员可以给人们安全感, 感觉非常的靠谱。影响乘务员作业能力的因素有许多[1], 我们主要从心理、生理、环境等方面谈一下对乘务员作业能力的影响以及乘务员作业能力代表的意义。

1 影响乘务员作业能力的因素

1.1 心理因素对乘务员作业能力的影响。

由于一些企业乘务员的思想和价值观教育的不足, 和环境各方面的影响, 导致员工的思想安全意识淡薄, 在工作中产生一些不良心理, 这些不良心理都是安全方面的隐患, 一不小心就会导致重大的事故。据调查, 好多员工普遍存在的一种心理就是侥幸心理。不管在各行各业, 各个公司的员工都会存在一部分人具有侥幸心理。侥幸心理, 使得乘务员在工作时一般都不按照规章制度来办事, 觉得规章制度太麻烦。所以就在工作时简化工作程序, 违章操作, 在这种心理下, 会严重影响乘务员的工作能力。在繁忙的工作中, 认为少干点, 少看点不会有什么大后果, 这是一种麻痹心理。这种麻痹心理不一定会导致事故的发生, 但是事故的发生一定是这些麻痹心理导致的。

还有一些老员工, 觉得自己工作了许多年, 对里面的门门道道了解得清清楚楚, 自以为是, 觉得什么都懂, 在工作时, 凭借自己的经验工作, 所以就会犯经验主义错误。但是乘务员在工作中会遇到的情况不是都是一样的, 不能仅仅凭借自己的经验办事, 不管是老同事还是新乘务员都必须严格按照作业流程去办事。员工在生活中, 难免会遇到一些烦心事, 因为这些烦心事而造成工作中的疏忽, 遇到这种情况, 乘务员需要调节好自己的情绪, 可以选择跟其他工作人员倾述的方式缓解心中的郁闷, 还有一些人就是在工作中受了委屈, 被扣了工资、受到了处分, 然后就心里感觉不公平, 工作的时候消极怠工, 对工作抵触。还有个别觉得工资少不想干, 在工作时就事事敷衍, 工作时违章[2]。一些新员工, 可能由于刚来业务还不熟练, 所以在工作时手忙脚乱, 遇到一些突发情况时就不知道怎么办了, 同时碍于面子问题, 又不好意思对其他工作人员进行询问, 就自己盲目蛮干, 长此以往下去, 不仅会加大发生意外事故的风险系数, 同时也是对自身作业能力提升的一种阻碍。

这些心理因素都会影响乘务员的作业能力, 都是安全中存在的隐患, 所以公司必须对乘务员进行一定的思想教育, 关注乘务员的心理, 从感情上让大家都能够了解到工作的重要性, 对工作认真负责, 提高作业能力。

1.2 生理因素对乘务员作业能力的影响。

还有人的生理因素也会对工作有影响, 尤其是身体能够承受的工作强度, 乘务员进行一定的工作时间后会产生疲劳, 引起疲劳的原因多种多样。工作超负荷、睡眠不足、精神压力、工休时间, 等这些都会影响作业能力。工作太疲劳不仅仅影响作业效率, 对自身身体也有很大的亏损, 对自身健康不利。在乘务员的疲劳期, 作业能力下降, 工作水平远远低于正常的工作水平[3], 经调查显示, 疲劳期发生事故的频率非常的高, 乘务员作业能力急速下降, 其中, 由于生理疲劳而引起的作业事故占70%, 由心理疲劳而引起的作业事故占30%。所以, 为了提高乘务员工作的有效性, 相关管理部门应该对乘务员的工作时间进行合理的安排。下面以一幅图来说明疲劳状态下的作业能力的变化。

同时, 生理方面的因素还与乘务员的年龄与性别有关。据调查显示, 男乘务员比女乘务员的工作能力较差, 因为女性性格通常都比男性要谨慎、小心一些。同时, 随着年龄的增长, 作业能力也在不断的下降, 因为体力已经开始衰退, 但是, 随着年龄的增加, 经验阅历的不断增加, 脑力作业能力越来越好, 所以在安排乘务员工作时, 一些体力劳动, 可以交给体力充沛的年轻人, 脑力劳动法、可以交给年龄比较大的。随着年龄的增大, 人的视觉与听觉、记忆力和注意力系统也在不断地衰弱, 拥有好的视力与听觉能力, 可以在工作中做出快速的反应, 为铁路安全做出贡献, 好的记忆力与注意力也可以提高作业能力, 是正常工作中一大助力。

1.3 环境对乘务员作业能力的影响。

环境主要分为两大类, 自然环境和社会环境。自然环境主要就是温度的影响, 当温度过高时, 人们很容易使人感到疲惫和烦躁, 尤其是铁路工作者, 火车上的人那么多, 再加上高温, 很容易影响乘务员的作业能力。在天气寒冷时, 人们就会把手跟脚好好地缩起来, 根本不想动, 到处都是冷冰冰的, 人们会变得比较懒, 进而影响作业能力。同时自然天气的变化会对铁路设备造成一定的损坏, 导致机车的行动困难[4], 各种设备失灵, 加大了机车的操作难度, 这也会影响乘务员的作业能力。

另一方面, 社会环境对于乘务员的影响还是主要体现在情绪方面。情绪对于乘务员的作业能力有着直接的影响。当人们情绪比较好, 态度比较积极, 精神力高涨的时候, 人们对于解决事情的积极性就会增加, 大脑运行速度加快, 能够很快的克服各种困难, 工作效率高, 也不容易出差错;但是, 在人们心情低落的时候, 人的意志一般就会比较消沉, 态度消极, 对于任何事情就会感到烦躁, 大脑运转速度低下, 面对困难就会退缩, 工作效率奇低, 很容易发生差错, 导致事故的发生。

2 乘务员工作能力代表的意义

一个铁路机车乘务员作业能力的高低, 不仅仅代表了一个乘务员是否优秀, 它也代表了一种责任, 对于乘车人员安全负责的态度。机车乘务员在列车的平稳运行中具有重要的作用, 他们是岗位的先锋队员, 他们作业能力的高低、操作是否规范, 都直接影响了列车的安全。铁路机车乘务员的工作职责就是实现铁路运输的安全, 解决运输过程中遇到的各种突发意外, 减少事故发生意外的频率, 尽量避免人为因素造成的安全事故, 进一步提高机车乘务员的作业能力, 提高操作的规范性, 实现乘务员工作的有效性, 为安全运输奉献自己的一份力量。

3 总结

通过上述分析, 我们知道影响乘务员作业能力的因素主要有心理因素、生理因素和环境因素, 任何一场事故的发生都不是单一方面因素的作用, 它是经各种因素复杂的交织在一起而酿成的意外, 对于自然环境, 我们无法控制, 我们能够控制的就是心理因素和生理因素, 对于心理因素, 我们可以通过我们合理的途径进行心理调节, 生理方面, 我们可以通过相关部门合理的工作安排来进行弥补。乘务员的第一任务就是提高自己的作业能力, 这才是减少事故发生的有效保障。

参考文献

[1]余洪波.铁路机车乘务员作业安全管理工作分析[A].郑州铁路局“十百千”人才培育助推工程论文集[C].2011-12-01.

[2]凌喜凤, 杨蓉, 龙云芳, 等.铁路机车乘务员作业能力调查[J].现代预防医学, 2009 (19) :3637-3639.

[3]马毅.铁路调车作业安全主控因素分析及集对综合评价[D].石家庄铁道大学, 2012:19-25.

篇3：分析铁路机车乘务员作业能力

关键词：铁路机车;乘务员;作业能力;影响因素

安全问题是永恒不变的问题。在这个各方面都快速发展的时代，我国的交通事业也在蓬勃的发展，交通事业的发展，给人们的出行和经济的增长带来了极大地方便。但是在快速发展的情形下，还有着各种各样的安全隐患。安全是人们最担心的问题，好的乘务员可以给人们安全感，感觉非常的靠谱。影响乘务员作业能力的因素有许多[1]，我们主要从心理、生理、环境等方面谈一下对乘务员作业能力的影响以及乘务员作业能力代表的意义。

1 影响乘务员作业能力的因素

1.1 心理因素对乘务员作业能力的影响。由于一些企业乘务员的思想和价值观教育的不足，和环境各方面的影响，导致员工的思想安全意识淡薄，在工作中产生一些不良心理，这些不良心理都是安全方面的隐患，一不小心就会导致重大的事故。据调查，好多员工普遍存在的一种心理就是侥幸心理。不管在各行各业，各个公司的员工都会存在一部分人具有侥幸心理。侥幸心理，使得乘务员在工作时一般都不按照规章制度来办事，觉得规章制度太麻烦。所以就在工作时简化工作程序，违章操作，在这种心理下，会严重影响乘务员的工作能力。在繁忙的工作中，认为少干点，少看点不会有什么大后果，这是一种麻痹心理。这种麻痹心理不一定会导致事故的发生，但是事故的发生一定是这些麻痹心理导致的。

还有一些老员工，觉得自己工作了许多年，对里面的门门道道了解得清清楚楚，自以为是，觉得什么都懂，在工作时，凭借自己的经验工作，所以就会犯经验主义错误。但是乘务员在工作中会遇到的情况不是都是一样的，不能仅仅凭借自己的经验办事，不管是老同事还是新乘务员都必须严格按照作业流程去办事。员工在生活中，难免会遇到一些烦心事，因为这些烦心事而造成工作中的疏忽，遇到这种情况，乘务员需要调节好自己的情绪，可以选择跟其他工作人员倾述的方式缓解心中的郁闷，还有一些人就是在工作中受了委屈，被扣了工资、受到了处分，然后就心里感觉不公平，工作的时候消极怠工，对工作抵触。还有个别觉得工资少不想干，在工作时就事事敷衍，工作时违章[2]。一些新员工，可能由于刚来业务还不熟练，所以在工作时手忙脚乱，遇到一些突发情况时就不知道怎么办了，同时碍于面子问题，又不好意思对其他工作人员进行询问，就自己盲目蛮干，长此以往下去，不仅会加大发生意外事故的风险系数，同时也是对自身作业能力提升的一种阻碍。

这些心理因素都会影响乘务员的作业能力，都是安全中存在的隐患，所以公司必须对乘务员进行一定的思想教育，关注乘务员的心理，从感情上让大家都能够了解到工作的重要性，对工作认真负责，提高作业能力。

1.2 生理因素对乘务员作业能力的影响。还有人的生理因素也会对工作有影响，尤其是身体能够承受的工作强度，乘务员进行一定的工作时间后会产生疲劳，引起疲劳的原因多种多样。工作超负荷、睡眠不足、精神压力、工休时间，等这些都会影响作业能力。工作太疲劳不仅仅影响作业效率，对自身身体也有很大的亏损，对自身健康不利。在乘务员的疲劳期，作业能力下降，工作水平远远低于正常的工作水平[3]，经调查显示，疲劳期发生事故的频率非常的高，乘务员作业能力急速下降，其中，由于生理疲劳而引起的作业事故占70%，由心理疲劳而引起的作业事故占30%。所以，为了提高乘务员工作的有效性，相关管理部门应该对乘务员的工作时间进行合理的安排。下面以一幅图来说明疲劳状态下的作业能力的变化。

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同时，生理方面的因素还与乘务员的年龄与性别有关。据调查显示，男乘务员比女乘务员的工作能力较差，因为女性性格通常都比男性要谨慎、小心一些。同时，随着年龄的增长，作业能力也在不断的下降，因为体力已经开始衰退，但是，随着年龄的增加，经验阅历的不断增加，脑力作业能力越来越好，所以在安排乘务员工作时，一些体力劳动，可以交给体力充沛的年轻人，脑力劳动法、可以交给年龄比较大的。随着年龄的增大，人的视觉与听觉、记忆力和注意力系统也在不断地衰弱，拥有好的视力与听觉能力，可以在工作中做出快速的反应，为铁路安全做出贡献，好的记忆力与注意力也可以提高作业能力，是正常工作中一大助力。

1.3 环境对乘务员作业能力的影响。环境主要分为两大类，自然环境和社会环境。自然环境主要就是温度的影响，当温度过高时，人们很容易使人感到疲惫和烦躁，尤其是铁路工作者，火车上的人那么多，再加上高温，很容易影响乘务员的作业能力。在天气寒冷时，人们就会把手跟脚好好地缩起来，根本不想动，到处都是冷冰冰的，人们会变得比较懒，进而影响作业能力。同时自然天气的变化会对铁路设备造成一定的损坏，导致机车的行动困难[4]，各种设备失灵，加大了机车的操作难度，这也会影响乘务员的作业能力。

另一方面，社会环境对于乘务员的影响还是主要体现在情绪方面。情绪对于乘务员的作业能力有着直接的影响。当人们情绪比较好，态度比较积极，精神力高涨的时候，人们对于解决事情的积极性就会增加，大脑运行速度加快，能够很快的克服各种困难，工作效率高，也不容易出差错;但是，在人们心情低落的时候，人的意志一般就会比较消沉，态度消极，对于任何事情就会感到烦躁，大脑运转速度低下，面对困难就会退缩，工作效率奇低，很容易发生差错，导致事故的发生。

2 乘务员工作能力代表的意义

一个铁路机车乘务员作业能力的高低，不仅仅代表了一个乘务员是否优秀，它也代表了一种责任，对于乘车人员安全负责的态度。机车乘务员在列车的平稳运行中具有重要的作用，他们是岗位的先锋队员，他们作业能力的高低、操作是否规范，都直接影响了列车的安全。铁路机车乘务员的工作职责就是实现铁路运输的安全，解决运输过程中遇到的各种突发意外，减少事故发生意外的频率，尽量避免人为因素造成的安全事故，进一步提高机车乘务员的作业能力，提高操作的规范性，实现乘务员工作的有效性，为安全运输奉献自己的一份力量。

3 总结

通过上述分析，我们知道影响乘务员作业能力的因素主要有心理因素、生理因素和环境因素，任何一场事故的发生都不是单一方面因素的作用，它是经各种因素复杂的交织在一起而酿成的意外，对于自然环境，我们无法控制，我们能够控制的就是心理因素和生理因素，对于心理因素，我们可以通过我们合理的途径进行心理调节，生理方面，我们可以通过相关部门合理的工作安排来进行弥补。乘务员的第一任务就是提高自己的作业能力，这才是减少事故发生的有效保障。

参考文献：

[1]余洪波.铁路机车乘务员作业安全管理工作分析[A].郑州铁路局“十百千”人才培育助推工程论文集[C].2011-12-01.

[2]凌喜凤，杨蓉，龙云芳，等.铁路机车乘务员作业能力调查[J].现代预防医学，2009（19）：3637-3639.

[3]马毅.铁路调车作业安全主控因素分析及集对综合评价[D].石家庄铁道大学，2012：19-25.