高尔夫球队方案

高尔夫球队方案（精选8篇）

篇1：高尔夫球队方案

企业高尔夫球队 打造企业品牌

高尔夫代表着绿色、氧气、阳光和友谊，是充满绅士气息的时尚运动。经营企业亦如打高尔夫，绿色、氧气、阳光和友谊缺一不可：满眼的绿色意味着宽阔的视野，不洞悉市场便莫谈开山立业；而氧气如同良好的运营机制，保证置身其间的人力、资金、技术圆满运转；阳光则是企业的远景，吸引有识之士戮力向前；友谊却意味着在激烈的商业博弈中，审时度势，分清敌我，以求合作共赢；而每次挥杆的仔细思量则如同一单具体的买卖。此外，高尔夫运动独特的文化是提升个人、团体形象的有力支持！这也就是为什么众多商界人士都积极投身这项在平静中砥砺意志的绅士运动，而这也正是吸引我们投身并热爱这项运动的主要原因。

在参加这项运动的过程中，其中的一些要领与企业的经营有异曲同工之妙。一个4杆进洞的球，就像做生意一样：第一杆开球=业务开发；第二杆上果岭=接近客户核心；第三杆推杆到洞边=缔结合约；第四杆进洞=收钱。这些环节看似简单，实践起来却不是轻轻松松。

既然高尔夫与企业经营有如此玄妙之关联，我们何不将其合二为一，展现其多彩而迷人的魅力呢?

企业借助高尔夫赛事提高知名度、联络内外感情并不是什么新鲜事，而选择什么赛事，如何组建企业冠名的球队则很有学问。现在很多国内外企业都己在组建自已企业的球队并正在考虑是不是该举办一场高尔夫冠名赛了。

高尔夫球队及比赛如此受到企业的青睐，仅仅因为它是”贵族运动“吗？企业组建球队并举办高尔夫球比赛会给企业带来哪些好处和利益呢？企业的哪些经营目的适合以高尔夫球比赛的形式来达成呢？

让我们看看组建企业冠名的高尔夫球队会给企业带来哪些？  组建企业冠名的高尔夫球队会全面提升良好的企业形象。 组建冠名的高尔夫球队有助于协助市场品牌的推广。 有利于增强企业团队的凝聚力和客户的忠诚度。

 冠名球队与其他球队比赛的过程也是企业展现风采的最好时机。 冠名球队参加一些大型的比赛将会让企业获得更多的免费媒体报道。

 球队的每一个成员都会代表企业，邀三五球友下场更有利于在轻松的氛围中进行商务洽谈。

 高尔夫是休闲活动也是社交方式，球队成员有利于在休闲中寻找及挖掘商机。 不同球队的成员是从事不同行业的领先人物，不同球队间的竞争和友谊是难能可贵的。

如何组建企业冠名的球队？球队如何运营？ 可以委托苏州顺风港美景高尔夫俱乐部和企业共同来招募、组建及运营球队。因为顺风港美景高尔夫俱乐部运营数支高尔夫球队——美景高尔夫球友会，已有着丰富的运营经验，运营成本己降至最低，同时可组织多个球队间的联谊活动！

球队运营的费用可由两种方式筹措，一种由企业为球队出资，按人数计算，每人XX元/年，若组建一支由10名球员组成的球队仅需XXX元，这种方式一般是由企业员工组成的球队。另一种是由企业的客户或者会员自己出资，每人出资XX元/年，企业提供统一的服装、帽子、球包等赞助，并定期举办一些高尔夫的相关活动。

美景高尔夫俱乐部提供的球队服务及球队成员权益：

1.高球沙龙免费参加一次高球沙龙，以会员价参加每月举办的高球沙龙。

3.高球网站免费在美景高尔夫俱乐部网站中的高球社区注册，可自由发帖结识朋友、相约击球。

4.高球之约以会员价参加每月组织的球队击球活动及年度会员杯球赛，优惠价预订国内球场。

5.高球之旅以会员价参加每季组织的球队赴外地击球。

6.高球联谊在美景高尔夫俱乐部的指定会所、球场、专卖店、服务机构中消费可获享优惠折扣。

我们深信，当您组建企业冠名的高尔夫球队时，企业所得到的不仅仅是免费的宣传，还应该获得更多......企业中很多人不会打高尔夫球怎么办?

如果你的企业或会员中有些人还不会打高尔夫球，可参加富友高尔夫俱乐部举办的高尔夫培训速成班，50天保证让你可以驰骋在高尔夫球场。

美景高球培训速成班会员价：10课+培训下场=2580元(原价3000元)。

课程介绍：每周二课，每节课2小时。

第一周：热身运动，.球杆的介绍，握杆、站姿及挥杆练习，7号铁击球练习与指导

第二周：热身运动，高尔夫相关知识介绍，学习短铁杆(P，8，9)正确上下杆的步骤

第三周：热身运动，高尔夫规则介绍，长铁杆(3，4，5，6)击球练习及指导

第四周：热身运动，1号木杆击球练习及指导

第五周：热身运动，学习3，5号木杆并复习学过的所有杆，短切杆、与推杆练习，复习和总结性上课

第六周：热身运动，在教练指导下，一次9洞下场及一次18洞下场

如果你想学球，如果你想找朋友打球，如果你想通过打球认识新朋友，如果你想在球场中寻找商机，如果你想让自己的休闲生活有些归属感，如果你想走遍大江南北、踏遍五湖四海去打球，如果你想了解最新的高球资讯，如果你想迅速提高球技，如果你想又省心又省力还省钱地去打球，请尽快联络我们美景高尔夫俱乐部，加入我们的球队!

企业有必要举办球赛吗?如何举办企业冠名的高尔夫球赛，费用大约需多少呢?

企业举办球赛最成功的例子要属倡导“关爱生命、享受生活”(VOLVO FOR LIFE)的Volvo(富豪)公司。除了举办高品位的职业高尔夫比赛，Volvo还举办业余比赛，使Volvo(富豪)公司有机会同重要客户面对面地直接接触。几乎所有的Volvo欧洲公司都至少组织过一次这样的活动。而业余球赛，往往既是客户答谢，又是再次提升品牌形象、增强品牌忠诚度的一个机会。这无疑是一次公关的好机会，每个来参加的人都理由充分，没有任何尴尬或敏感之处。

企业与高尔夫赛事结合的方式在国外盛行已久，在国内，逐步发展起来是在1990年代末,近两三年间，外资企业和本土企业冠名赞助高尔夫球赛逐渐放量，产业涉及汽车、金融、航空、地产、电子、通信等。

相比耗资巨大，筹备周期长的企业公开赛，面向企业客户及其他特定对象的中小规模的非公开赛是目前在中国境内企业界比较流行的高尔夫赛事，这类企业赛事突出的特点是被邀请的对象也就是参赛的球手身份明确，多为商界人士，以球会友，社交多于竞技，境外人士常把这类面向”特定对象“的高尔夫邀请赛命称为ad hoc赛事，也是某种意义上的商业高尔夫。这方面美景高尔夫也有着成功的运作经验。

企业组织高尔夫赛事的一般流程是这样的：

赛事名称和预算；确定时间场地与参赛嘉宾；赛事组织、交通，餐饮与颁奖；媒体报道，赛后总结，市场调研等等。具体操作过程不可一概而论，但涉及到的内容大致相同。对于100人左右中小规模的企业赛事，通常企业花费只需5—10万元，委托顺风港美景快乐高尔夫俱乐部就可以打理好。

篇2：高尔夫球队方案

一、发展目标

全体球员不仅是高尔夫运动爱好者，同时都是不同领域成绩卓著的精英人士。打造球队平台，凝聚力量，充分发挥球队的桥梁和纽带作用，通过高尔夫运动丰富生活，强身健体与通过球队平台形成队员间社会资源共享、与队员各自事业形成互动。为此，新的理事会将着力推动下列工作的开展：

（一）推动活动。将球队发展成为高尔夫爱好者球艺切磋、学习交流、建立友谊的平台。为此，以横向联合、签约优惠等多种形式推动建立球队俱乐部。

（二）建立服务平台，推动综合服务。收集整理队员信息（秘书处将抓紧制作队员通讯录，以便于队员交流联系），协调队员资源以及相关资金、项目、媒体信息资源开发。

（三）推动比赛，完善赛制。每年举办球队队内常规赛事和对外联谊赛。队内常规赛事包括4场季度赛和1场周年赛；对外联谊赛包括2场城市对抗赛和2场其他省份联谊赛；在原有赛制基础上，本着充分调动队员参与热情和积极性的原则，在科学赛制、奖项设置等多方面推出新的举措。

（四）打造北大汇丰高尔夫文化，丰富高尔夫内涵。注重品牌形象宣传,统一制定球队队服,球具等.征集球队队歌、书画艺术品拍卖以及参与公益活动、社会活动等多种形式，提升球队文化品味和社会影响力。

（五）注重时政，化解企业风险。充分发挥球队顾问组作用，根据国际、国内特殊情况可能给队员企业带来的影响和机遇，不定时举办不同主题的沙龙、座谈会。邀请有关领导、专家以及球队内各行业的成功人士为主讲人，分析形势、提出建议，分享该领域信息和经验，捕捉机会，化解危机，实现资源共享。

（六）推动机构建设，完善内部管理机制。积极努力争取以社团形式，建立理事会议事规则、队员加入与退队管理办法、财务管理办法、队员档案管理办法、队员奖励办法等多项内部管理制度，让管理透明,制度化，使每个队员的基本权益得到充分保障。

二、组织机构

（一）机构设置

经明星公司黄总与球队各位队长和球队新的理事会建议人选以及部分骨干充分酝酿，在总结过去对球队管理成功经验基础上，根据国内外其他球队的管理模式经验，提出了完善和加强球队领导集体建设的构想，决定组建球队理事会。经酝酿提出的基本结构和相关建议人选为： 球队成立理事会，理事会成员组成为：名誉会长1名，会长（队长）1名，副会长（副队长）若干名，秘书长1名；助理1名。

（二）球队理事会组成人员建议名单 名誉会长：魏炜 会长（队长）： 副会长（副队长）： 秘书长：

三、经费筹集与奖励机制

入会球员,需每人每年交人民币5万元会费,此会费将交由专业理财机构管理,每月理财回报作为球队开支.另本球队将建立严格的财务收支、使用审批、财务公示等行之有效的管理制度，保证所有资金完全用于球队活动与建设。球队的收益主要来源于投资回报及赞助。

四、队员资格确认

为更好的发挥球队平台的服务作用以及赛制设计需要，在4月-5月的活动中，所有队员将根据自愿原则选择决定是否继续加入球队，确定加入的，须填写《北大汇丰高尔夫球队入会申请表》（见附件2）、缴纳会费（50000元/人/年），办理入会的确认手续，取得队员资格。

五、赛事组织

（一）所有赛事比赛采新贝利亚赛制或球场赛制，比赛采用国际高尔夫球最新规则执行。

（二）队内常规赛事

1．季度赛每年4场，分别定于每年2、5、7、11月举办，周年赛为每年9月份举办，原则上队员应该全部参加各种比赛和本队组织的集体活动，队员必须统一着球队队服。

2．队内常规比赛采取分组比赛，A组（平均成绩90杆以下含90杆，B组（平均成绩90杆以上者）。3．队内常规比赛奖项设置：（1）A B组净杆前三名；（2）最近距洞奖；（3）最远距离奖；

（4）最大进步奖（与上次比赛杆数差距最大、进步最大者）；（5）破100杆奖；（6）破90杆奖；（7）破80杆奖；（8）BB奖

以上奖项根据比赛安排，颁发证书和奖品。

（三）城市间对抗赛和其他联谊赛，根据联系球队情况和天气状况而定。以上意见完善后纳入球队章程（见附件1）。附件： 1.北大汇丰高尔夫球队章程（修改稿）2.北大汇丰尔夫球队队员个人信息表附件1 北大汇丰高尔夫球队章程（2011.04.08修订）第一章 总 则

为规范球队管理，保障队员权利，保证球队各项工作的顺利开展，促进球队健康可持续发展，为进一步将球队打造成队员从事高尔夫运动和联谊交友的平台，更好地促进高尔夫运动的健康发展，制定本章程。第一条 球队名称：北大汇丰高尔夫球队（以下简称本球队）。第二条 本球队由北京大学汇丰商学院学员组织成立。第二章 宗 旨

第三条 本球队宗旨：拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，提倡健康有序的体育竞技精神。通过高尔夫运动汇聚人心，共谋发展，丰富队员休闲生活；为队员提供运动、休闲、社交的全方位服务，建立一个高尔夫爱好者的互动交流平台；提升健康生活品质以及崇尚“团结、友爱、健康、发展”的人文精神；充分利用球队平台为队员企业发展提供帮助，为队员谋求合法利益最大化；加强与国内、外高尔夫球机构的交流；推动本地高尔夫运动的发展。第三章 队 员

第四条 凡承认、拥护本球队章程，符合本章程规定的条件，按照程序办理相关入会手续，按期交纳会费，遵守队员准则，履行队员权利和义务的各界高尔夫爱好者均可成为本队队员。第五条 加入球队程序：

（一）经2名队员推荐；

（二）提交书面申请，填写队员信息表；

（三）经理事会批准同意；

（四）签署相关内部管理文件并缴纳队费，成为正式队员，享受本队队员的权利。第六条 队员的权利

（一）享有球队管理职务的选举权和被选举权；

（二）优先参加本球队组织的各类比赛和活动，享受本球队提供的服务；

（三）球队所有队员都有一份属于自己的档案，档案包括每个队员的个人资料及自加入球队开始的每一次月例赛成绩，并为队员建立差点卡、建立差点档案，由球队专人统一收集并保管，队员档案实行保密制度。

（四）对本球队工作提出批评或建议；监督本球队各项工作；

（五）享受球队对外签约球会的优惠待遇；

（六）提名推荐新队员；邀请嘉宾参加本球队活动（需得到秘书处批准）；

（七）优先使用秘书处协调的项目、资金、媒体推广等各种社会资源，享受为个人和企业发展创造的条件待遇；

（八）优先参加球队直接组织或参与的各项社会活动；

（九）自愿退会。第七条 队员的义务

（一）遵纪守法，遵守球队章程，遵守高尔夫运动规则；

（二）维护球队荣誉，维护球队的团结和谐，以身作则，不从事和抵制任何有损球队声誉的言论和行为；

（三）支持并积极参加本球队举办的各项活动，不无故缺席；

（四）自愿捐款、捐物支持球队建设，积极参加球队组织的各项公益慈善活动；

（五）按时足额交纳会费（每年1—3月为会费缴纳期，超过期限，且经秘书处两次以上通知而未缴纳者，视为自动退队）。

（六）球队每一位成员应积极协办相关的社交活动；履行其它队员应该履行的义务。第八条 队员退队

（一）因主观或客观原因本人提出书面申请的；

（二）符合第七条5项情形的；

（三）劝退。队员出现严重违法、违纪或有损球队名誉的重大事项，经查证属实，不适合作为本队球员的，经理事会讨论通过给予劝退。以上

（一）、（二）种情形退队，经秘书处核实情况后，报经队长审批即可。退队队员将由秘书处书面通知相关签约球会或机构；队员自愿退队或被劝退时，其享受球队的各项待遇同时终止。退队队员原则上不 再接纳为本队队员，不得以本队队员名义参加各种活动。第四章 组织机构

第九条 球队的最高权力机构是队员全体会议，队员全体会议原则上每年召开一次，由应出席队员三分之二参加即可召开，决定球队重大事项，重大事项的决定由出席会议二分之一以上队员通过即形成决议。球会的管理机构是理事会，理事会由常务理事以上人员组成，对球队重大以及日常事务作出决策；理事会的常设机构为秘书处，负责球队管理、对外交流、对外签约以及日常运作和举办各种比赛；秘书处聘请1-2人完成具体工作事项。

第十条 球队理事会由队员民主选举产生，设名誉会长一名，顾问若干名，会长（队长）一名，领队一名，副会长（副队长）若干名，理事若干名，秘书长一名。

第十一条 本球队理事会成员及其职责：

（一）名誉会长：参与重大事项决策，指导本球队开展工作，提出意见和建议。

（二）会长（队长）：由队员推选产生，负责球队宏观统筹与管理。队长不在时指定一名副队长行使其职权；

（三）领队：参与球队宏观管理，负责球队的人员管理、纪律作风等问题的管理；

（四）副会长（副队长）：由会长提名并经全体队员表决产生，参与球队各项重要事务的处理和决定，并在会长缺席时代理其履行职责；

（五）秘书长：贯彻落实全体队员大会和理事会作出的各项决定；主持球队日常的各项工作；管理球队的各项费用；组织和安排各项比赛；负责对外联络、商业赞助及接待工作；负责网站维护、对外宣传和信息采集工作；负责球队的后勤保障工作；

会长、副会长、常务理事和秘书长任期两年，可连选连任；任期届满，重新推荐调整。第五章 球队活动 第十二条 球队重点活动：

（一）原则上每年2、5、7、11月举办队内季度赛，9月举办球队周年赛。同时，根据天气、球场规则等合理、灵活安排比赛场地和开球时间；

（二）本球队每年组织4场对外联谊赛，包括2场城市间对抗赛和2场与其他省份联谊赛；

（三）队员可携亲友参与球队活动，参与者视为本球队嘉宾，但成绩不列入比赛参与评比。

（四）每年根据时政和队员大众所需，不定时邀请有关官员、金融、法律、投资等不同专家，举行举办不少于5次主题沙龙，利用球队平台为队员企业服务；条件成熟时参与或直接主办高尔夫展会或论坛，依此进一步发挥球队平台，为全体队员服务。

（五）队员参加球队组织的对外集体比赛获得的荣誉归属球队和参赛个人共有，球队对所获得奖励实物与资金的过程中，做出突出成绩的参赛队员予以奖励。

第六章队内赛制和奖项设置 第十三条 球队赛事比赛办法：

（一）比赛采新新贝利亚赛制或球场赛制；

（二）比赛执行国际高尔夫球最新规则；

（三）比赛采取分组进行，A组队员为平均成绩90杆以下者（含90杆），B组队员为平均成绩90杆以上者；

（四）除事先要求同组人员外，比赛分组由秘书处统一编排，未按时报到的，延至最后一组出发；

（五）延至最后一组出发仍未到场的队员，当次成绩不计；

（六）每洞杆数由同组参赛队友互计并签名确认；

（七）成绩相同时：净杆部分由差点低者获胜；再相同时，由第18洞往前比起，杆数低者获胜；总杆相同时则由差点高者获胜，再相同时年长者获胜；

（八）比赛或名次若发生纠纷，由秘书处提出意见报理事会公平裁决，理事会的裁决为最终裁决。第十四条 差点

队友差点计算方式另行制定 第十五条 奖励

（一）季度赛 1．净杆取前三名 2．最近距洞奖 3．最远距离奖

4．最大进步奖（与上次比赛杆数差距最大、进步最大者）； 5．破100杆奖； 6．破90杆奖； 7．破80杆奖； 8.BB奖

以上奖项均颁发证书及比赛提供的奖品等。

（二）联谊赛（根据比赛实际情况而定）

（三）上列奖项设置以及激励措施将由秘书处本着充分发挥队员积极性和友谊与球队发展的原则随时提出调整意见报主管副会长以上领导批准后执行。第七章其他活动

第十六条 球队组织队员开展其他相关活动，包括：

（一）球队管委会负责组织各种类型的比赛及高尔夫主题活动；

（二）为队员申请差点卡、建立差点档案；

（三）不定期组织队员相互交流；

（四）不定期组织球队队员之间的对抗赛，以加强队友之间的交流，增进队友之间的友谊，加强球队的凝聚力；

（五）为优秀队员争取和推荐参加高规格国际、国内赛事活动。第八章 经 费

第十七条 本球队经费来源：

（一）会费理财回报利润作为球队日常经费；

（二）球队内部的个人赞助；

（三）国内外企企事业单位、社会团体及个人的赞助、资助和其他方面社会捐助。

第十八条 财务管理制度

会费的收取原则是队员自愿交纳，按照严格的审批制度，完全用于球会建设和队员活动。

（一）会费按收取，会费的额度定为每人每年5万元人民币。

（二）在球队资金积累不足的情况下，原则上会费不用作结算队员的打球费用；

（三）会费的收费标准可根据情况适时调整，是否调整以及调整的幅度由全体队员统一决策。若该经费紧张，经由50%以上队员同意后适当增加。

第十九条 球队经费管理办法

（一）会费是球队财政基础，由全体队员共同积累；

（二）球队经费的支出主要用于全体队员均能受益的各种事宜，如球队组织比赛的奖品、邮寄资料、印刷文件及有关队务活动运作所需；

（三）球队资金统一由球队秘书处收取，设立专门账册，专款专用，不得挤占。其一次使用达到一定数额以上（具体标准另行规定），必须按程序由秘书处报经分管副会长、会长的程序审批；球队资金由全体队员共同监督，如有异议，队员可以向球队理事会反映，由理事会调查、处理和答复。

（四）秘书处每半年公布一次会费以及球队资金财务状况；每年公布当年财务状况。第九章 特别情况

第二十条 活动报名、变更与费用原则

（一）球队为非盈利性自发组织，队员除参加赞助性比赛之外，原则上全体参赛队员涉及的费用各自承担。全体队员有义务配合秘书处主动、及时交付个人预付活动费用的相关工作，没有按时预付相关费用的，秘书处不保障其参加此次活动的权利。

（二）涉及需要个人负担费用的各项活动，由秘书处将活动情况、需要个人负担的费用项目和费用标准提前通知队员，队员以书面签署、电子邮件、电话短信、传真等有效形式报名和确认；确认报名的同时视为承认项下相关费用，报名后取消参加活动仍需负担此次活动涉及的相关费用。

（三）外出活动因个人原因报名后变更航班、其它交通、酒店、餐食等涉及的费用，在合理可能的期限内秘书处尽可能协调，协调不能而产生的费用由个人负担。第十章 奖励与警示 第二十一条 全体队员对球队建设、运作等事项具有充分建议权，可以随时提出合理化建议；球队倡导充分发挥全体队员作用推进各种有益的活动与合作事项；对球队做出突出贡献的队员将得到球队适当的奖励。

第二十二条 球队的工作需要全体队员共同努力与支持，全体队员有义务积极履行包括并不仅限于按时交纳会费、积极参加各项活动等各项义务，为保障全体队员利益，对违反本章程的队员理事会将做出适当处理。

第二十三条 每年累计三次没有参加球队活动的，不保障其下一参与活动的权利。第十一章 附 则

第二十四条 本球队的名称、队旗和队徽未经许可，任何单位和个人不得使用。

第二十五条 本章程及其他相关规定如有未尽事宜，将由球队理事会决议修订，修订公布后执行。本章程的解释权以及未尽事宜的决定权归属广西鹰高尔夫球队理事会。

篇3：高尔夫球队方案

一、开设休闲服务与管理专业（高尔夫商务体育方向）的必要性

1. 专业行业背景。

休闲产业是国家经济发展到一定阶段的产物，它发端于欧美，20世纪70年代进入快速发展阶段，已经成为发达国家产业体系中的支柱。随着我国经济的发展，人民生活水平的不断提高，休闲活动在人们生活中的地位日益显现，可以预见，休闲产业也将成为我国经济的支柱产业之一。休闲产业是旅游业、文化体育产业、服务业、娱乐业组成的一个产业群，各产业之间相互支撑，彼此交错，为人们的物质、精神方面的需求提供服务。目前，中国旅游业正在由观光型向休闲度假型转变，休闲服务业在中国已经获得了快速发展。休闲旅游业作为经济发展的重要组成部分和国民经济新的转折点和增长点，将极大地促进我国经济和社会的发展。高尔夫运动作为休闲产业的一个重要组成部分，前景可观。自1984年中国第一家高尔夫俱乐部成立以来，这项源于苏格兰的古老的运动在中国得到了迅猛的发展。经过20多年的发展，目前被公认为是高尔夫运动发展的热点地区之一。近年来，我国参加高尔夫运动的人数有呈几何增加态势，球场、运动设施越来越呈现大众化消费趋势，具2010年中国高尔夫协会不完全统计，我国目前有各类高尔夫俱乐部或球会近500家，球洞数共有约9500洞，高尔夫核心人口约为33.3万人（年满18岁，过去一年内下场打球超过8轮次的高尔夫人口），2010年国内高尔夫核心人口同2009年相比增长率为11%。而核心人口进行高尔夫旅游（异地打球并住宿）产生的打球轮次为259万，占总打球轮次的26.1%，高尔夫旅游市场前景继续看好。2010年，仅宜昌地区就有2家高尔夫俱乐部相继开业。

2. 人才需求分析。

高尔夫球会与球场数量是反映高尔夫球运动和高尔夫球经济发展的重要指标。高尔夫球经济孕育于高尔夫球运动。所谓高尔夫球经济，即“围绕并依附于高尔夫球运动而形成的各类生产、经营、服务等经济活动和经济现象”。高尔夫球经济范围广，其范畴涵盖多个行业。除了需要大量的高尔夫设计、管理、市场营销、金融信息业的高级专业人才外，更需要大量的高素质、高技能的实用型高尔夫职业人才进入到高尔夫产业的各个行业，见图1。

目前，国内已建成近500家球场，3000多家练习场，而且还将以每年20%～30%的速度递增，从消费人数来看，中国高尔夫消费人数已达相当规模。短短20年时间，中国高尔夫产业的发展取得了辉煌成果。目前宜昌地区开业球场已有两家，按常规计算，每家高尔夫球场需要经营管理人才300～400人，仅宜昌地区就需求大量的高尔夫专业人才。随着高尔夫休闲运动的逐渐普及，行业对各类专业人才的需求将日益扩大。

3. 高尔夫产业对职业教育的要求。

高尔夫产业发展要求我国高尔夫教育向多元化的层面发展，以适应高尔夫人才在知识结构上的变化。1997年的深圳大学高尔夫学院成立标志我国高等教育开始培养高尔夫专业人才，进入本世纪初，北京林业大学、北京体育大学等高校相继开设高尔夫草坪专业和高尔夫专业，到现在为止已经开设了高尔夫相关专业的大专院校已有50多所。目前，我国高尔夫教育在师资、课程设置、教材、实训环节等方面正在不断完善，但同发达国家相比，人才培养无论数量还是质量都还存在着很大差距。

二、紧贴行业发展，制订好高尔夫商务体育休闲服务与管理专业人才培养方案

高尔夫作为最具发展潜力的运动项目之一，是三峡地区旅游业一个新的经济增长点，对旅游市场起着积极的推动作用。高尔夫运动平民化消费的趋势及三峡地区高尔夫行业的发展也对高尔夫专业人才提出了更高的要求。因此，我们必须紧贴行业发展，更好地规划三峡地区休闲服务与管理专业（高尔夫商务体育方向）的人才培养方案。休闲服务与管理专业（高尔夫商务体育方向）的人才培养方案建设应明确以下几个方面的内容：

1. 加强校企合作，共同制订人才培养方案。

在人才培养方案的制订过程中，应该密切和高尔夫俱乐部、球会合作，充分吸收他们的意见，由学院和企业专家组成专业指导委员会，然后根据工作能力要求，共同制订人才培养方案，共同设置课程，指导实习实训，共同建设专兼职教师队伍，制订人才培养验收标准。同时，学院教师与俱乐部管理人员相互兼职，并由俱乐部高管对学院人才培养全过程进行指导、监控并验收。

2. 休闲服务与管理专业（高尔夫商务体育方向）人才培养目标。

通过对华中地区高尔夫球会的调查，高尔夫球会设施一流，但是在服务等软件方面还较欠缺。一是球场的管理还不是十分规范，球会运作的效率不是很高；二是球童素质不高，结合企业实际需求，休闲服务与管理专业（高尔夫商务体育方向）培养目标应为培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美等方面全面发展，具有与本专业领域方向相适应的文化水平与素质、良好的职业道德和创新精神，掌握各类高尔夫俱乐部、球会经营管理的基本知识、具备高尔夫器材设备市场营销、高尔夫技术推广的基本技能和知识，具备策划和组织大型高尔夫赛事能力，从事高尔夫教练、陪练、球员，高尔夫运动的教学、训练、赛事组织与管理或其他俱乐部管理人员等工作的高层次技术型、实用型人才。

3. 休闲服务与管理专业（高尔夫商务体育方向）人才培养模式的内涵。

结合高职教育的特点和休闲产业发展的实际，休闲服务与管理专业（高尔夫商务体育方向）的人才培养模式的制订以满足整个产业和社会发展需要为目的，以休闲企业需求为导向，以休闲技能型人才的培养为目标，以培养学生的职业能力为主要内容，以教学与生产实践相结合为主要途径和手段。具体可以概括为“全程理论与实践交叉模式”，即“理论教学+仿真实训+课堂修正+顶岗实习+总结提升+零距离就业”，见图2。

4. 建立以能力为本位的人才培养方案。

在规划人才培养方案时，应当立足分析高尔夫专业的相关职业和岗位，把需要的知识点、技能点、工作态度等要求一一列举出来，找共同点，形成教学门类。以休闲服务与管理（高尔夫商务体育方向）“职业能力总体框架”（表1）和“专业职业能力———知识———课程的内容”（表2）来探讨该专业的具体的课程设置和人才培养方案。

5. 注重课堂教学、实训教学、顶岗实习三个过程。

通过课堂教学，帮助学生树立正确的人生观、价值观，使学生掌握高尔夫专业的基本知识，掌握高尔夫服务的技能、高尔夫赛事组织策划方法、高尔夫产品市场营销等技巧；通过实训实习，使学生了解行业的基本特点，将学校里学到的理论与实践应用于实际；通过顶岗实习，使学生接受系统的职业技能训练，提高学生会所服务能力、球童服务能力、高尔夫产品销售能力、赛事组织和管理能力等。

6. 加大社会培训力度，规范培训认证体系。

学院除了学历教育以外，社会培训也是职业教育不可或缺的一部分。利用学院现有的资源开展职业培训，同时可以通过职业培训提高学历教学的水平。2011年5月我院为宜昌三峡天龙湾高尔夫俱乐部专门举办的球童培训班，对提高球会管理服务水平有着积极作用，并取得了良好的效果。同时为学院开展社会培训探索出了一条行之有效的途经。

目前我国现有的高尔夫专业证书培训与认证途径有限，高尔夫裁判员、教练员培训及资格认证主要由中国高尔夫协会举办，除此之外还没有其他的认证途径，因此希望国家劳动部门要建立并完善和发展高尔夫职业资格认证制度，使学校的高尔夫学历教育和职业资格认证培训有机结合，真正实现学生“双证制”教育，为学生后续的发展创造良好的条件。

三、结语

高尔夫产业的飞速发展离不开高尔夫教育的发展，三峡旅游职业技术学院休闲服务与管理专业（高尔夫商务体育方向）的教学将根据三峡地区经济发展和人才市场的需求状况，以培养从事休闲服务行业一线工作的高等应用型人才为专业培养目标，逐步完善休闲服务与管理专业的人才培养方案，努力培养高素质的适应社会需要的人才，以促进宜昌乃至三峡地区高尔夫休闲产业的发展。

摘要：中国旅游业已经进入转型升级的阶段, 其趋势是由观光型向休闲度假型转换。高尔夫运动作为休闲产业的一个重要组成部分, 它的发展需要大量的专门人才, 高职院校根据需求可以开设休闲服务与管理专业 (高尔夫商务体育方向) 为之提供人才。文章从该专业专门人才的设置及其培养目标、培养模式、课程体系、师资培养、校企合作、实习实训基地建设等方面进行了初步探讨。

关键词：休闲服务与管理,高尔夫,人才培养方案

参考文献

[1]郁小平.中国高尔夫球运动发展战略研究[M].北京:人民体育出版社, 2005.

[2]杨红波.我国高尔夫职业教育发展探讨[J].旅游研究, 2010, (9) .

[3]李萌.山东省高尔夫服务与管理专业建设发展研究[J].青岛职业技术学院学报.2008, (9) .

[4]吴克祥, 张驰.中国高尔夫高等教育的基础建设与实践[J].工作研究, 2006, (2) .

[5]康保苓.高职院校休闲服务与管理专业人才培养模式的构建[J].职业技术教育, 2008, (32) .

篇4：全明星高尔夫球队动态

加州水郡训练基地正式挂牌

著名导演田壮壮与国润集团总裁许文泽先生共同为“全明星高尔夫球队”落户加州水郡举行了揭牌仪式和精彩发言。随后举办的2008“加州水郡杯”明星精英高尔夫配对赛上，著名导演田壮壮、著名影星王志文、姜文等80多位明星与球会特邀商业精英共同参赛。球场上，明星和精英均对球场独特的沙漠峡谷风格赞不绝口。

在颁奖晚宴上，由北京广播电台著名主持人夏天小姐将获奖礼品“比来”球包当众拍卖，所得款项由全明星队慈善基金会用于慈善事业，王志文诙谐幽默的主持风格将拍卖价格一次次拉高，原华、孙海英、王志文、许文泽等均竟相举牌，意在拍得慈善捐助的机会，最终由国润集团总裁许文泽先生以2万元拍得奖品，并赠予北京演艺人协会作为纪念。

罗耶尔灵克挂牌仪式在北京举行

作为全明星球队签约的第八个练习场训练基地，“这里同时拥有先进的器械与专业的教练以及舒适的练球环境。”球队推广负责人赵虹表示，“这里便利的地理位置，更适合全明星球队队员在此练球。”授牌仪式之后，球队“老大”田壮壮以及宁静、马羚、“米乐”邓乐军等数十位队员进行了练习和不失技巧与趣味的短切和推杆比赛。

东方天星训练基地正式挂牌

6月19日，全明星高尔夫球队东方天星训练基地正式挂牌。同时，为了庆祝孙楠“Toaar——都太海鲜寿司自助餐厅”开业，特别举办了“都太开业杯”高尔夫邀请赛，全明星高尔夫球队孙楠、冯小刚、孙海英、朱时茂、李小双、李大双、宋晓波、马羚等众明星参加了“都太开业杯”全明星高尔夫联谊赛。

赛后众明星在位于朝阳公园西路北侧路东solana蓝色港湾商区一层的都太海鲜寿司自助餐厅举行了盛大的颁奖晚宴，总杆冠军由武松的扮演者祝延平69杆获得。著名歌星那英、演员孙红雷、胡军等为获奖者颁发了奖杯和都太海鲜寿司自助餐厅的代金卡。

武汉天外天训练基地正式挂牌

篇5：高尔夫球队方案

为提高我国高尔夫球运动技术水平，完善中国高尔夫球协会训练体系建设，做好2018年亚运会及2020年奥运会备战工作，筹建奥运会参赛教练员团队，经研究决定，公开选拔国家高尔夫球队教练员，根据《国家高尔夫球队运动员、教练员选拔与工作实施细则》，现将有关事宜通知如下：

一、职位与人数(一)国家职业队

1.教练组长：男队1人，女队1人;2.主带教练：男队2人，女队2人;3.体能教练：男队1人，女队1人。(二)国家业余队

1.教练组长：男队1人，女队1人;2.主带教练：男队2人，女队2人;3.体能教练：男队1人，女队1人。

二、选拔程序(一)提交简历

请符合条件并有意向的教练员于2016年12月11日24:00前将个人简历发到 teamchinagolf@163.com(只接受电子版简历，标题为“XXX应聘国家男/女队XXX教练”)。

(二)笔试

对于通过初选的教练员，中高协将组织笔试，笔试内容侧重训练计划、方法、手段和执行，对项目训练规律、制胜规律的掌握，对竞赛规则的理解，运动队训练管理方法，对世界主要赛事的资格、赛制和世界积分、奥运积分规则的了解。

日期：2016年12月12日-18日24：00 方式：通过Email发放试题和回收答卷。(三)面试

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通过笔试的教练员可参加面试，日期为2016年12月26日，地点为中国高尔夫球协会。

三、选拔标准

(一)具有在国内、外长期从事高尔夫球教练员工作、主带专业运动员训练经验;(二)具有技术诊断与解决能力;(三)能够把握运动员思想，建设优良作风;(四)具有良好的团队协作和配合能力;(五)能够准确理解和把握本项目训练、制胜规律，了解本项目发展趋势，了解世界职业积分规则，精通竞赛规则，熟悉裁判法;(六)教练组长及主带教练须具有中高协中级教练员以上资格，或具有世界PGA联盟/韩国PGA颁发的专业教练员资格证书，或拥有职业巡回赛一个完整赛季以上参赛经历;其中教练组长应聘者必须具备世界PGA联盟/韩国PGA颁发的专业教练员资格证书，或拥有职业巡回赛一个完整赛季以上参赛经历;(七)体能教练须具备体能训练专业学历或资质;(八)需按照集训和参赛任务长期驻队。

四、优先条件

(一)以往主带运动员的成绩;(二)具有复合型训练管理团队工作经验;(三)高尔夫球专业英语/日语/韩语听说读写译能力能够满足工作要求;(四)同等条件下具有训练学基本理论，队伍管理知识和能力者优先。

五、职位要求

(一)年龄在55岁以下，特殊情况可以放宽，身体健康;(二)国籍、性别不限;(三)热爱高尔夫球事业，具有奉献精神，有强烈的责任感、荣誉感和事业心;(四)严格自律，道德品质优良，严格遵守国家及国际组织有关赛风赛纪和反兴奋剂工作的要求和规定。

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六、聘期：一至二年

七、待遇

按照国家体育总局小球运动管理中心的相关规定执行。

八、工作机会

(一)参加国家队参赛的各类单项赛事;(二)进入中国体育代表团参加国际综合性运动会，如亚运会、奥运会。

九、公示

全部教练员名单确定后，向省(区、市)体育局和在公众媒体上公示5个工作日，无异议的，将确定新一期国家队教练员名单;有异议的，将对异议进行针对性处理直至解决完毕。

十、联系方式 联系人：贾吉坡、李静 联系电话：010-8718 2912 Email：Teamchinagolf@163.com 原标题：关于公开选拔国家高尔夫球队教练员的通知

中国高尔夫球协会 2016年11月28日

篇6：篮球队组队方案

一、目的

丰富我局干部职工业余生活，强健体魄，增强团队凝聚力，促进员工身心健康发展，推进环保文化发展。

二、球队组织

（一）正领队、副领队各1名，主要负责球队的组建策划、球队的日常活动，球队的外交及赛程的安排。正领队由***担任、副领队由***担任。

（二）教练1名，主要负责球队的训练和比赛战术安排。教练由***担任，助理教练。

（三）裁判2名，主要负责比赛裁决。

（三）队长、副队长各1名，负责球队的集合、训练和比赛中贯彻教练的战术安排。队长由***担任、副队长由***担任。

（四）其他球员10名：积极参加我局组织的各项友谊赛事。

（五）后勤保障人员2名：负责球队训练和比赛计时、计分、送水等后勤保障。

三、球员选拨计划

由局办公室负责通知各单位进行报名，根据报名情况于（）月（）日在篮球场进行抽签分组三对三半场对抗赛，最后由所有报名人员投票选出10名其他球员。

三、球队活动计划

（一）日常训练：每周三为球队正常训练时间。如有对外单位友谊赛，提前一天集训。训练时间内，欢迎其他篮球爱好者一起进行训练。如遇雨天，由教练负责组织球员在四楼多功能会议室观看篮球教学片或篮球经典赛事。

（二）赛程安排：每季度至少安排一场对外友谊赛。

四、球队要求

（一）球员要求身体素质好，有良好的组织纪律性，服从领导安排及教练、队长的战术部署，无特殊情况须按时参加训练和比赛。

（二）外出比赛时，球队代表环保局形象，着装干净统一，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。

五、球队所需保障

（一）装备：领队及教练运动衣各两套；一名球员两套球衣，共24套（球衣正面印单位名称“梅州市环保局”，背面印球员名字及编号）。

（二）饮用水：每次球队友谊比赛，球员每人需发放矿泉水一瓶。

（三）车辆：球队有外出比赛时需安排车辆统一接送。

（四）药品：创可贴、碘酒、棉签、云南白药喷雾剂等。

六、球队组建预算（总计：4800元）

（一）领队运动服200元/套，共4套，一共800元。

（二）教练、球员球衣150元/套，共26套，一共3900元。

篇7：篮球队组建方案

学生会体育部

一、目的丰富同学们的兴趣业余生活，提高学生的综合素质，增强团体合作意识，增强学生的凝聚力，提升学校文明形象，增近与同类及其它学校之间的关系，扩大学校在外部的知名度和影响力。

二、球队组织

1．总负责：安仕军校长；负责指导整个球队的工作。

2．领队（裁判教练）：邵未老师；球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排。

3．教练员：陈云老师、邓强老师（兼职教练）；负责篮球队的组建策

划、球队的集合、整队、技能、体能训练。

4．队员20名：从学生内部选取篮球技术好，身体素质好的学生。

球队活动计划

1，日常训练：每天下午：5:10-5:50，早上7:10-7:30.为正常安排训练。

（短期内重要赛事而进行的战术和技术安排部署等特殊情况不受此

限制）

2，赛程安排：每月至少安排一场对抗的篮球赛。

3，外部赛事：积极参与校级篮球赛活动。

球队要求

1，球员要求技术好，身体素质好。服从领导的安排及队长的战术安排

指导。

2，裁判要求能熟悉职业和业余篮球赛的相关规则，比赛时要做到秉公

办理。

3，外出比赛时，球队代表学校文明形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。

球队所需支持

1，服装：球服20套，运动鞋20双。

2，饮用水：桶装矿泉水，球队每次正规训练和比赛，每人自带水瓶，大型及重要的赛事，需预备饮品。

3，车辆：外出比赛时需预备车辆的接送。

4，药品：创可贴，云南喷剂，跌打扭伤等药

5，伙食：外出比赛时，尽量做到先在学校吃，再外出比赛。

篇8：高尔夫球队方案

高尔基路为单行路, 主干道高尔基路有四车道, 车流量较大。该交叉口位于居民区之间, 临近医院。高尔基路白山路交叉口位于上坡路段之后, 车辆行驶速度较低。白山路段上原有的居民住宅区现为建筑工地。因此, 客流大大减少。

高尔基路交叉口较为简单易行。建筑工地取代了原有的住宅导致过街行人减少, 同时车道面积较窄行人过街速度快, 因此行人对车辆的影响减弱。交叉口的交通设施齐全, 系统控制较为完善, 造成的延误较小。唯一造成延误的是进入交叉口的路段为上坡路段, 影响正常车速。

由于高尔基路为单行路段, 在白山路上行驶的车辆禁止左转, 这又降低了交叉口的复杂度。高尔基路为主干道车流较大, 因此主干道的绿灯时间较长, 该交叉口的信号灯配时较为合理。

高尔基路白山路交叉口位于住宅区内, 远离商业区车流较小, 单行线路使交叉口简单易行, 信号配时较为合理, 因此该交叉口延误较小, 通行顺畅。

2 高尔基路拥堵原因分析

(1) 车辆的影响。私家车的数量占道路车辆类型总数的主要部分, 可是利用率却十分低。如果可以减少私家车的数量或提高私家车的利用率, 将会明显改善大连市交通拥堵的现状。同车型和车龄的车辆, 其起动、制动和加速性能不同, 对行车延误的影响也不相同。新车、小型车和轻型车一般要比旧车、大型车和重型车有更好的行驶性能、更易操纵, 因此其行车延误要比后者要低。

(2) 道路条件的影响。高尔基路比白山路更为宽阔, 在同一时间内通过的车辆数要大于白山路, 并且白山路/高尔基路附近的路面有一定的坡度, 影响了车辆通过的速度。

(3) 交通条件的影响。这个交叉口是单向车道交汇处, 且位于市中心, 所以交通任务繁重。当交通流中大型车和载货车所占比例较大时, 平均延误也会增加。此外, 公交车等的路侧停车, 由于干扰了正常的车流, 也会使平均延误增加。在白山路/高尔基路西侧 (测量车速的地点) 大约200米处是胜利街/高尔基路交叉口。这样的地理位置严重影响了车辆的行驶速度。因为车辆刚刚通过第一个交叉口, 车辆加速需要一定的时间但是两个交叉口之间的距离较近, 所以导致一些车辆在此路段的速度较慢。建议相关人员对此处的交通设施进行重新规划, 采用建立交桥或地下通道的方式避免此种现象。

(4) 交通控制与管理的影响。高尔基路和白山路都为单向通行的道路, 总体情况比多相位交叉口要好的多, 但是具体的来说其问题有:时间设计与空间设计相分离。信号交叉口优化设计应考虑空间设计、时间设计以及时空综合优化设计等诸多方面, 而现行的交叉口定时信号配时设计中只考虑了信号灯的配时, 即时间设计, 而没有将时空结合起来。这种设计方法在某些情况下可能会导致无论如何调整配时设计方案也无法满足实际要求这种情况的发生, 使得该方案无法得以实施。从现场调查的情况看, 在平峰时, 主干路绿灯末期, 主干路的几乎没有车辆, 而次干路的车辆却很多, 次干路的绿灯时间短, 迫使次干路的车辆高速通过交叉口, 很容易导致车祸, 道路利用率低。还有另一个问题是, 交叉口附近有许多地点正在施工, 这样使交通流量有一定程度的减少, 完工后, 车流量肯定会一部分的增加, 而现有的信号配时将不能满足其需要。方案调整缺乏可行的指导方法。现行流程中存在三个判断环节, 并且各进口道车道渠化方案和信号相位方案的确定是互动的, 即现行的信号配时流程中, 在这四个环节存在反复的调整。而在实际的应用中, 缺乏切实可行的调整办法, 当需要调整时不知道如何调整、向着什么方向调整才能使方案向着最优方案靠近。这种盲目的、缺乏根据的方法, 使试算失去方向的重复发生, 并且不能保证方案的最优性。

3 解决方案

针对造成高尔基路/白山路交叉口延误的因素及问题, 提出几条解决建议。

(1) 交通运输管理部门应针对机动车驾驶员进行广泛的宣传教育, 号召驾驶员们熟练驾驶技术, 熟悉交通法规, 遵守交通规则, 以最大程度减少绿初损失时间, 避免人为因素造成交通事故而形成交通堵塞。 (2) 合理设置公交车停靠站, 以不影响车辆正常通行为原则, 最大限度减少公交车占用行车道停靠的现象, 避免产生不必要的延误。 (3) 对高尔基路/白山路交叉口的信号配时进行合理的调整, 以适当延长白山路入口信号灯的绿灯时长为目的, 以不影响整条线路的信号控制为原则, 对该交叉口的信号配时在允许范围内进行调整。使白山路入口车辆有充分的时间通过交叉口, 最大化的减轻该入口的排队现象, 使高峰时段该路口具备正常的车辆通过能力。 (4) 在条件允许的情况下, 可以考虑在高峰时段指派交通警察或交通协管员对发生堵塞的路口进行现场指挥, 根据实际情况支配车辆通过交叉口, 这样既可以在高峰时段避免交通堵塞, 而且不破坏现有的整条路段的信号控制系统, 不过该路口的性质不是主要干道的主要路口, 将消耗的人力物力资源计算在内该方案的可行性较低。 (5) 有关部门应该对该交叉口路面进行修整, 使路面环境更适于车辆通行, 以方便出行。 (6) 公交车可调整发车间隙, 缩短发车频率。使公交车上的乘客不会感觉拥挤, 促进居民乘坐公交车。而对于小汽车来说, 我们应该倡导市民减少私家车出行, 提倡乘坐公交车, 一方面可以缓解高峰时段车辆的拥挤, 另一方面也起到了保护环境的作用。

①优化私家车单双号行车的政策。②大力提倡公民乘坐公交车。③优化公交系统, 加大公交管理制度, 让市民对公交系统产生信心。④加强交通管理, 减少拥堵现象。⑤加快地铁建设, 减轻公交的负担。

4 结束语

本文针对高尔基路/白山路交叉口的交通状况的调查, 总结了有关于车速, 延误以及管理控制等相关参数的特点, 对所调查的数据进行了细致的分析, 归纳了该交叉口存在的问题, 并相对应提出了具体的改善意见。这对于评价道路交通设施的服务质量、进行交通道路规划等方面都具有十分重要的意义。

参考文献

[1]徐吉谦.交通工程总论.人民交通出版社.

[2]王建军, 严宝杰.交通调查与分析.人民交通出版社.

[3]徐建闽.交通管理与控制.人民交通出版社.

[4]王炜, 陈学武, 陆建.城市交通系统可持续发展理论体系研究.科学出版社, 2003 (06) .

[5]高永玲, 杨浩.城市公交客流影响因素的改进.交通运输系统工程与信息, 2007 (12) .