给创业者的10条财务建议

给创业者的10条财务建议（精选13篇）

篇1：给创业者的10条财务建议

1.时间就是金钱

在我刚创业时，我好多时间是用在参加各种会议上，甚至可以说我不是在会上就是在为参加会议做准备。现在我非常后悔，我多想找回那些浪费在各种会议上的宝贵时光。创业者最宝贵的财富就是自己的时间，你花在那些无关紧要的事上的每一分钟都是时间和金钱的浪费。刚创业者时顾问对我说：“时间不够，就是重视度不够”(a lack of time is a lack of priorities)。这真是真知灼见，如果你的很多时间浪费在了无意义的会议上面，你会发现你们的财务状况很糟糕。

2.抱最大的希望，做最坏的打算

坏事有可能落在你头上，所以一定要有所防备。如果你还没准备好创业所需的启动资金，那先不要辞职。在你有足够的实力创业前，没理由放弃你的收入来源。对创业的未婚人士，我建议要至少要预留三个月的生活花费。在你开始创业后，账户上的资金要确保可以支撑大概6-9个月，因为糟糕的事极有可能发生，客户付款到账也会需要一定的时间，在艰难时刻，要有自己的救命钱。

3.管理好你的现金流

我的一个顾问曾跟我说，一家公司倒闭的原因有三个：1.资金周转不灵 2. 资金周转不灵3. 资金周转不灵。我很乐观，他很现实。但是，他所言极是。现金流是你运营企业首先要学会管理的最重要的财务指标。如果你不知道你的钱从哪来，到哪去了，你就非常危险了。认真做个预算，按预算执行对创业企业是非常重要的。

4.制定清晰明确的目标和阶段性任务。

如果你是一个早期创业者，你很有可能会把很多时间花费在翻来覆去地设想你的产品概念上，不找潜在的目标客户测试、论证你的产品，而只是空想概念，这纯粹是浪费时间。为避免这样的错误，在一开始就要制定一个可行的时间表，明确每个阶段的任务及截止日期。设置阶段性任务可将你们怎样一步步实现最终目标的路径清晰展示出来。

5.记录出项

如果你是第一次创业，那你肯定有好多要忙活的，会有点手忙脚乱。很多创业者认为做出项记录可没做商业计划、与客户沟通等重要。但是，每个月做好这些记录是非常重要的，到你真正需要时就不会焦头烂额了。当你要报税或要向银行提交报告时，如果没有了之前的记录，缺了相关的资料，那可糟糕透了。

所以，与其到时浪费时间再往回刨，不如从第一天就做好相关准备。我建议你在最初的几个月可以采用Quickbooks之类的在线记账软件记录自己企业的简单账务。如果你没时间做这些，可以招个记账员。然后，你们的信息资料会越来越多，越来越复杂，在你报税的时候就要请个会计了。当然如果你自己能搞定这些，就没必要花钱聘请这些专业人员了。

6.你曾经的员工福利

当我还在银行工作时，我把医疗保险、停车补助、401相关计划等众多优厚福利视为理所当然。在你开了自己的公司后，很多这些福利就没有了。所以在交你的辞职信前，花时间想想你的医疗保险、养老保险接下来要怎么办。

7.多花些精力在你的目标客户上

没有客户，何来生意?与其花费时间、金钱“空想”谁才是你的目标客户，不如找到一些潜在的目标客户，问问他们这个简单的问题“你会买这个吗?”如果不会，问下具体原因。这个工作你做的越早，你的公司越成功。这是我之前犯的最严重的问题之一。我找到我认识的一些人，他们对我很好，我问他们“你们喜欢这个吗?”出于善意他们给的一般都是肯定的回答，这让我的自我感觉非常良好，但这并不能帮助我建立一家成功的企业。所以不要找你的母亲、你的朋友，找到那些真正的潜在客户，看看他们的真实反馈

8.对资方坦诚相待

在商业来往中，没有比不诚信和沟通不到位带来的麻烦更大的了。特别是对那些正在融资或找贷款的创业企业来说。如果你表现的遮遮掩掩、行为可疑，人们就不会相信你。同样地，如果你不愿意透露公司运营的相关数据，你就不会赢得资方的信任。现在我的投资人就是我的朋友和家人，让他们了解公司的财务状况已经成了我的定期工作。虽然双方的沟通会有不愉快，但这有助于提高信任度，他们可以帮我们渡过发展的困难时期。如果你没有融资，找几个顾问，每个季度开会讨论下运营数据。这样还可为公司带来外部的支持和一些好点子。

9.给自己发薪水

在吃了一年的方便面和墨西哥煎饼后，我才发现我吃不起像样的大餐。很多早期的创业公司没有实力发高薪，但你也要为自己发薪水。如果不发，不要觉得自己很伟大，其实这样做对公司、对你自己都很不利。在投资者看来，没有什么把钱投给那些“需要钱”的人风险更大的了。那些独立于公司财务系统之外的人被认为是不靠谱的。为了避免这样的风险，不要怕给自己开工资。投资人也理解你不能只靠方便面和煎饼过下去。

10.降低固定支出

在创业的早期，要尽最大的可能降低固定成本支出。在曼哈顿的繁华商业区租间大办公室可不是明智之举。虽然说你的营收会逐步增长，可以预支一些费用，但是要耐心一些。看看是否有价格低些，可以月付的办公室可租用。如果你所在的城市有孵化器，详细了解下。同时，可以考虑把你的家或公寓当办公室。在要签一个租金不菲、为期两年的租房合同前，要确保你不会被这些大额开支给压垮。

篇2：给创业者的10条财务建议

在互联网创业浪潮中，最成功的往往不是最优秀的，而是那些最能抓住机遇的。每一个时代都有它的特征，尤其是这个瞬息万变的互联网时代。如果能抓住机遇，即使你做的不够优秀，也会被互联网的浪潮推着前进。因此，总结一下2011年的经验，把握好2012年的机遇，应该是每个创业者进入2012年必上的一堂课。

以下10条建议，是给那些创业公司或者小企业提供的。当然，并不是每一条都适用，也并非每一个创业公司都应该这样做，仅供创业者参考。

1、做小企业。想让你的心里上客户支持小企业?那首先就要有小企业的心态。分析你的服务商和客户，如果能够以小企业的形式发展的话，那就最好不过了。因为小企业会更加灵活、专注性更高，因此也会更容易盈利。

2、向移动互联网发展。移动互联网时代已经到来，Google搜索中有15%是通过手机等移动设备完成的。如何满足未来越来越多的手机用户的需求?这就需要你调整方向，在各个方面都要考虑一下移动用户了。

3、本地化是趋势。移动互联网让本地化特征更加明显，微软报告说在bing搜索的手机用户中，53%的搜索有本地化特征。连接本地的商户或服务已经成为非常重要的一个因素，对于创业者来说，本地化是方向，即使你提供的产品和本地化没任何关系，也要知道这一点的重要性。

4、懂得授权并善于授权。刚开始创业都非常艰难，创业者凡事亲力亲为，自然会把一块钱掰成两块花。但是，创业过程中有些钱是必须要花的，比如把自己不擅长的外包出去、支付一起创业的伙伴酬劳等。要懂得如何授权，放手让其他人做，并专注你擅长的事情，这样才会更有效率，并有可能尽快实现盈利。

5、尝试接触客户的新方式。不管是网站、微博、社交网络、二维码还是手机短信，每天都会有各种各样新的联系方式联系方式产生。这也是一种机遇，即使不知道所有的新方式，也要尽可能的去通过各种方式寻找你的客户。从现有的客户那里了解一些，然后花点时间努力去开拓更多的客户。

6、不断改进网站。即使通过各种社交工具去取悦你的客户，也不要忘了你的网站。毕竟，网站才是你吸引客户的最终目的，漂亮的社交网站主页并不会给你带来多少流量。要想留住真正的客户，时刻完善你的网站才是最最重要的。

7、成立公司，用法律保护你的资产。虽然成立公司可能和你的工作没有半点儿关系，但（本文部分资料来源于弘道经邦杭州策划公司官网||）或网上整合数据，如有侵权，及时告知！

公司却能以法律的方式保护你的财产和权益。即使在公司破产的时候，也能保护你的正当权益，更不用说公司要被收购或上市了。

8、提前准备好纳税。不要等到最后一分钟才开始准备税务方面的文件。从创业的那一天起，就要时刻记录着你的财务情况，而不是等到融资或上市前才去请一个CFO。创业刚开始的时候，即使你对财务一窍不通，也要学一些基本的财务知识，做好最基本的财务工作。

9、社交网络在向现实社交发展。虽然2011年是社交网络异常火爆的一年，也有人说2012将是垂直社交的天下。但你要记住，只有虚拟社交和现实社交结合起来，才能给你带来真正的效益。未来的社交会从线上走到线下，网络社交将只是一个辅助产品。所以，努力去做一些线下的社交活动，这不管是对你还是客户都是有益的。

10、规划好你的时间。作为一个创业者，你要有相当强的自制力去保证自己的积极性、工作效率和幸福感。没有老板会在屁股后面催促着你，所有的动力都来自你的创业激情。在接下来的一年，为自己定一些目标和期限，迫使自己努力去完成。可能需要无数个加班，但这就是创业。(当然，也要锻炼身体)

篇3：给高三学生的几条复习备考建议

一、夯实基础知识, 提高基本能力

1. 识记和理解, 缺一不可——掌握好扎实的基础知识

从以往考生的高考实践与平时训练来看, 同学们丢分的原因表现在选择题上, 大多是基本概念不清、基础知识不扎实、基本技能不熟练造成的;就主观题而言, 一是审题不清扣不住要点, 二是表达不清不楚学科语言不够准确娴熟。因此, 同学们对该记的概念、原理必须记住记准, 没有捷径可走。而夯实基础知识、砸牢知识点, 则是提高各种能力的基础和前提, 因为知识是能力的载体, 没有知识就没有能力。要提高能力, 先要搞好知识储备, 对学生来说, 获取知识的一个重要的途径是记忆, 不记不行。例如2011年高考全国卷文综试题38题第 (1) (2) (3) 问, 都是考查考生对基础知识的简单理解和运用的能力。还有2011年高考全国卷 (新课标) 文综试题38题第 (1) 问:结合材料一, 说明全国人大代表、全国人大在推动我国科技进步中行使的职权及其作用。这道题就是直接考查“全国人大代表”“全国人大”的职权和作用。

所以考生对基本概念、基本原理一定要“烂熟于心”, 一要在充分理解概念、原理的基础上去强化记忆, 要学会同遗忘作斗争。二要适当增加看教材的遍数, 不断提高看书学习的速度, 做到“书读百遍, 其义自见”。三要从宏观上去把握知识, 使基础知识条理化、系统化、网络化、图表化。

2. 巩固知识, 提高能力———培养多方面的素质

知识的巩固, 适当的练习是必不可少的。在这一过程中, 要求学生不仅要认真做题, 查漏补缺, 巩固提高, 还要细心听取老师的评讲, 检查自己的失误, 找到自己知识的漏洞、思维方式的偏差、解题规范的疏漏, 不仅要知其然, 更要知其所以然, 做到不让同样的错误在高考中重现。2011年的政治高考试题坚持能力立意, 在考查学生对基础知识、基本技能掌握程度的基础上, 注重考查了学生运用学科知识和方法分析、解决问题的能力。

二、掌握答题技巧, 突出解题能力

1. 抓住主干, 抓纲织网

高考文科综合测试对基础知识的要求主要是把握政史地各科主干知识。对思想政治学科来说, 主要是把握最主要的概念和最基本的原理及其相互联系与区别。这就要求学生在学习中吃透概念原理, 注意抓纲织网, 在脑子里要有一张“知识结构图”、一棵“知识树”, 做到点线面结合, 在综合测试中才可能从不同角度、不同层次思考问题、分析问题、解决问题。例如经济生活中提到消费, 我们头脑中应有的知识:

影响消费水平的因素包括: (1) 客观因素: (1) 根本因素是经济发展水平; (2) 收入; (3) 物价水平; (4) 商品的性能、质量、外观等其他因素。 (注:提高人民消费水平的根本途径是发展经济, 保持经济的稳定增长, 增加居民收入) (2) 主观因素: (1) 从众心理; (2) 求异心理引发; (3) 攀比心理; (4) 求实心理;消费类型;消费结构;做理智的消费者应该遵循的原则;生产和消费的辩证关系等。

2. 寻找答题方法, 提高解题技巧

做题不能盲目, 练习要精选, 内容要恰当, 试题要注意筛选, 要在做题时善于总结, 寻找答题方法, 这样才能提高我们的解题技巧。例如我们做主观题时, 一般都分为以下几步:

(1) 审设问。要弄清试题的设问对所考查的知识范围的限定。 (1) 知识类别:经济生活、政治生活、文化生活、生活与哲学;知识形态:微观、中观、宏观。 (2) 明确问题指向:单一型:是什么、为什么、怎么办;复合型:谈认识、作分析。 (3) 明确设问主体:经济生活:政府、企业、个人等;政治生活:国家、政党、公民等。

(2) 要审清材料。能够从材料中提取有效信息。

(3) 调用知识 (知识迁移) 。能够根据从材料中提取的有效信息, 联系教材调用基础知识。

(4) 确定思路, 组织答案。

比如, 2011年高考文综试题 (全国卷) 39题第 (5) 问:根据延安地区的资源条件, 运用所学知识就延安产业经济发展提出建议并说明理由。

试题解析:这是一道应用分析题, 考查考生分析问题、解决问题的能力, 要求考生运用三大产业的相关知识谈如何发展延安产业经济并说明理由。考生要从微观上弄清三大产业的地位、作用, 发展的措施等, 并以此为依据, 结合材料提供的有效信息, 提出具体措施, 这就要求考生具备良好的归纳与演绎相结合的思维品质。“延安市土地面积约370万公顷, 人均1.7公顷, 且土层深厚, 适生作物众多;属温热带季风气候, 四季分明, 日照充足, 昼夜温差;” (从农业角度作答) ;“矿产资源丰富, 已探明地下矿藏10多种, 其中石油储量7.5亿吨, 煤炭71亿吨。” (从工业角度作答) “延安拥有丰厚的旅游资源, 目前可供游览的国家级、省级文物保护单位47处, 如黄帝陵、黄河壶口瀑布、延安宝塔山等。” (第三产业角度作答) 。

答案要点: (1) 发展以林果业为代表的特色农业。土地资源丰富, 土壤、光照等自然条件适宜林果业等特色农业发展。 (2) 大力发展以石油、煤炭等工业为支柱的第二产业, 延长产业链, 提高产品附加值。石油、煤炭等储量丰富, 为发展相应的工业提供了基础。 (3) 积极发展以旅游业为代表的第三产业。该地旅游资源丰富, 具有开发潜力。

三、关注时政热点, 提高应用能力

高考试题无论如何变化, 思想政治学科的考查大多是以当年度的时事材料为背景的, 考查考生对知识的理解和应用能力。2012年时事政治的考查范围从2011年4月1日至2012年3月31日, 目前考生要开始关注时事政治, 同时尝试着与学过的相关知识相联系, 提高我们知识的应用能力。例如, 我们需要关注的热点有中国共产党建党90周年、中共十七届六中全会的召开、猪肉价格上涨、食品安全等。以食品安全为例, 从经济生活角度涉及到国家宏观调控的原因、手段、目标、市场秩序等;从企业角度涉及到使用价值和价值的关系、企业的信誉和形象、经营者的素质与企业的社会责任;从消费者角度涉及到消费者权益的保护等。

篇4：给乙肝患者的10条膳食建议

A选择四高两少的细软膳食

四高两少即高蛋白、高热量、高维生素、高矿物质和低脂肪、低渣膳食。足够的优质蛋白可以保护肝细胞，并及时促进肝细胞的修复和再生；而碳水化合物类的主食可以转化为肝糖原发挥保肝解毒的作用。乙肝患者每天应该按照每千克体重1.5～2克的需求量摄入蛋白质。如果患者体重为70千克，那么每天蛋白质的摄入量应该是70×（1.5～2）=105～140克，这个需要量大约高出正常健康成人蛋白质日需要量的50%～80%。食物中的蛋白质以奶类、蛋类、鱼肉为主，也可以选用去皮的畜肉和禽肉。含非优质蛋白的猪蹄、鸡爪和海参、鱼翅等食物应尽量从食谱中去除，因为这类蛋白质的生物利用价值较低，而且代谢后的含氮废物较多，会增加肾脏负担。

应当注意的是， 当乙肝患者的黄疸突然加重或性格行为突然出现异常，或尿蛋白增多、肌酐较高时，应马上限制或禁食蛋白质，以免诱发肝昏迷。

B乙肝患者的碳水化合物

摄入量应该达到每天

350～500克。

考虑到乙肝患者的消化功能减退，食物中碳水化合物类的食物应该比较细软少纤维，可以选用发酵的粳米白面主食，且应该避免煎炸，比如米糕、发糕、馒头、花卷、包子等等。还可以选用易消化的藕粉、山药粉、杏仁粉、元贞糖、蜂蜜等食物。碳水化合物类食物可以作为加餐食用，这些糖类食物有帮助肝脏解毒和保护肝脏功能的作用，但不提倡食用甜食或甜饮料。

C乙肝患者需要低脂膳食。

全天脂肪的摄入量以35克为宜，不宜超過58克，约比正常人群低25%～50%，应避免饱和脂肪酸过多的动物油脂。这里讲的脂肪并不只是炒菜的油脂，还包括食物中本身的隐性脂肪，比如花生等坚果、肉类、鱼类，甚至蔬菜谷物中的脂肪总量。若想达到这个标准，饮食中就应该绝对避免煎炸烧烤等食物。畜肉中数猪牛羊肉脂肪含量较高，尤其是猪五花肉、排骨、肥牛、肥羊等食物中的脂肪含量高，有的甚至超过50%，也就是说100克肥五花肉中的脂肪就有50克之多！鸡、鸭肉中脂肪含量较少，但是鸡皮、鸭皮中脂肪含量太高，吃的时候应该去皮。

D乙肝患者食物要多样化，

应选用营养素丰富、

营养价值高的食物。

乙肝患者可以每天喝一杯新鲜蔬果榨汁，吃软烂的蔬菜，不宜吃动物内脏。可以选择植物蛋白，也可以选用豆类制品、菌类等食物。发酵豆类比较容易消化，营养也更为丰富，纳豆和天贝等发酵豆制品都是不错的选择。

E蔬菜水果类食物要

做到绿色安全卫生，

没有农药和防腐剂。

蔬菜要以具有保护肝脏功效的深绿色蔬菜为主，保持每天250克的摄入量。水果要颜色多样、新鲜应季，吃时要去除膳食纤维和农药多的表皮，以免增加肠胃和肝脏的负担。水果在秋冬季节可以做熟了吃，但必须降低温度，以免胃部静脉曲张引发急性大出血危险。

F每天可以食用

少量坚果类食物。

乙肝患者每天吃适量的坚果类食物，可以补充维生素E和磷脂，促进消化。但要仔细咀嚼，不宜有大颗粒的渣滓，主要为避免过多的粗纤维摩擦食管或胃底的曲张静脉引起大出血危险。坚果类的食物可以和其他杂粮类食物一起用豆浆机榨成五谷豆浆，滤掉较粗的残渣后食用。

G食物中的矿物质

和维生素应丰富。

乙肝患者的食物中，应富含锌、硒等矿物质。每天膳食中超过15毫克的锌不仅可以促进食欲，还有明显保肝的作用。而硒则是抗氧化、提高免疫力和预防癌症的重要物质，是多种过氧化物酶的重要组成部分，其本身就有很好的抗氧化作用，是矿物质中唯一具有抗氧化作用的物质。锌和硒丰富的食物，首选浅海贝类、虾类和海鱼、瘦肉，小麦胚芽、坚果等种子中也含有锌和硒。

H食物不仅要细软容易消化，

还要低盐。

普通乙肝患者每日食盐摄入量不宜超过6克，可以根据血钾情况选择氯化钠含量较低的低钠盐（氯化钠含量低于普通精盐的15%～20%）。血钾过高时则不宜选择低钠盐，还要格外控制含钾高的豆类和蔬果。在有腹水或脚肿的失代偿期则应选择无盐饮食，以免加重水肿。还可以选择一些具有利尿消肿作用的食物，比如黄瓜、西瓜、冬瓜、红小豆等等，可以帮助消肿利水。

I尽量禁食含防腐剂、

人工色素、香精的食物。

肝炎患者的肝脏解毒和存储功能变差，食物中的人工添加剂都会增加肝脏的解毒和代谢负担，所以应避免食用含过多防腐剂、色素和香精的食物，尽量吃纯天然原生态的食物，还要戒烟戒酒，以免增加肝脏负担。

J应摄入足够的

维生素丰富的食物。

肝脏是存储维生素A的重要脏器，肝炎患者饮食中因为需要避免动物内脏，所以除了瘦肉和蛋黄中含有一些维生素A之外，还需要从深绿色的蔬菜和红色、橙色的蔬菜水果中获取足够的胡萝卜素（维生素A原）来满足身体的需要。 在乙肝患者的膳食中，除了维生素A外，还应有其他维生素，富含维生素B、C、E、K等的食物可以起到保护肝脏、帮助能量转换、软化血管和提高正常血凝的功效。这些营养物质在下列食物中含量丰富，如：蛋黄、瘦肉、新鲜水果、绿色蔬菜等等。

篇5：给班主任的10条建议

1、班主任“看操”不如做操，站在队列前“看”，不如站在队列后“做”，不仅起到榜样作用，而且锻炼了身体。居高临下的“督促”，不利于学生自我教育的培养。

2、排座位应以学生的身高为基准，以视力为参考，男女生相间，注意学生干部分布和学习成绩优劣的搭配。这样便于开展小组活动，形成合作、互助氛围。假如按考试成绩高低、按亲疏关系、按学生家庭背景进行排座位，那么教师的公信力将丧失殆尽。当然对个别特殊学生排座位时另当处理是可取的。

3、放假或开学之初，不少班主任（包括任课老师）在清理办公室时，常常把许多材料随手扔掉，当垃圾卖掉。其实是很可惜，因为这些我们日常工作中积累的资料是一座座“金矿”啊。有些资料记录了我们成长的心路历程，反应了学生或班级方方面面的信息。资料的价值在于对我们平时大量平凡而琐碎的工作客观而真实的记录。

4、座位表是贴在讲台上的，它的制作也是一门学问。最好制成活页的座位表，因为每一两周座位要循环调动，若抄在纸上，不能“因时而动”了；用不同颜色区分开男生和女生，这样一目了然，教学中有些问题的回答就有针对性；在座位表上要注明学生干部的职务，既增强学生的荣誉感和责任感，也方便任课教师了解学生；要注明学生姓名中生僻字、多音读音，避免有些教师因怕读错字引起的尴尬而从不叫这些学生回答问题，要让这些学生回答问题的机会均等，同时也真正做到“让每一个学生的名字充满神圣和庄严”。

5、在班级管理中有时需要使用一定的经费。班费的来源除了向全班同学收取少量的费用外（生活困难学生可减免），我们可以采取变废为宝的方法，可以在教室后面放一个纸箱用来收集废纸、饮料瓶。（班主任工作

）这一方法可谓一举多得，对学生的成长是积极的引导，也有利于培养学生理财的观念。班费的日常管理应有生活委员负责，班主任指导做好账，账为收支明细账，分收入、支出、结余三项，学期结束贴在教室里公布，接受监督。

6、要做一个勤快的班主任。要腿勤，常到班里走走看看，如果只坐在办公室“遥控指挥”，就不能及时了解班级动态；要口勤，不要偏于关注学优生、学困生，而“冷落”了中间生，可以学号为序，每天与2~3位学生主动去交流；要手勤，地上有废纸团，弯腰捡起其教育效果远远超过叫学生把它捡起来，下课时教室黑板上板书未擦，班主任边擦边询问值日生是谁，师生共同擦黑板，其效果远远胜过简单的叫学生把黑板擦了；要脑勤，要经常向学生征求“金点子”，不断探索班级工作的新途径、新方式。

7、谈到家访，不少学生闻之色变，因为班主任家访后很可能“今夜有暴风雪”。对此我们应改变观念，家访不是告状，与家长是战略同盟军，家访的对象不仅仅是问题学生。走进每一个学生的家，可能增加了教师一时的负担，但可以减少工作中的被动应付，减少偶发事件，营造和谐融洽的氛围，碰到棘手问题也易占据主动。要善于及时发现、表扬学生的优点，“好孩子是夸出来的，差孩子是骂出来的”。要指导家长采取说理、引导的方法教育孩子。

8、分数是学生学习成绩的反映，班主任应该关注学生各科学习成绩。但是要妥善细致处理每次考试的分数和名次，保护好学生的自尊心。教室里千万不能张贴全班学生的名次表，那样的“大曝光”“强刺激”会损伤许多孩子幼小的心灵。发成绩单时，将分数单直接递给每一位学生，不要从前排传到后排。我们当然可以表扬成绩优异、进步显著的学生，但我们无须伤害、羞辱学习有困难的学生。对成绩差的学生进行个别谈心，比在全班当众指名道姓“集中教育”“集中审判”效果好。

9、教室是师生共同学习生活的场所，学生在校学习时候在教室的时间最长，所以教室的布置要营造家的温馨的氛围，努力形成班级特色。要有基本布置：国旗、班训、黑板报、班级张贴栏、名言警句、奖状墙、生物角、保洁工具、班级书报架等。同时也要有特色布置，如温馨提示、学生书画作品、“全家福”、生日祝福栏、心愿树等。要让班级变成集体，集体变成家庭。

篇6：给领导提建议10条

2、缺乏战略思维，缺乏深入的理性分析和超前的长远谋划，因而对工作没有明确的思路和有效的办法。有的同志抓发展视野不宽，眼界不高，没有比肩国内发达地区的气魄和融入国际大市场的胆识。有的同志对分管工作十分重视抓得也很紧，但对中心工作的关注意识还不够强。有的同志驾驭复杂局面解决重大复杂问题的本事不够强，工作的前瞻性预见性不足，事前解决问题做得不够，更多地是事后“消防““灭火“。

3、深化干部制度改革，重点探索和建立领导干部聘用制任期制。加大公开选拔竞争上岗力度。三是建立资料科学操作方便实效突出的领导班子和领导干部考核评价体系。根据不一样岗位，不一样行业，分别制定具体的考核评价办法，既要注重平时考核，又要注重年度考核。既要注重届中考核，又要注重届末考核。既要注重本事考核，又要注重实绩考核。真正使干部考核结果成为干部评优晋级奖惩提拔重用的重要依据。

4、政治立场坚定。党政领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，始终在思想上政治上行动上与党中央和自治区市委坚持高度一致。异常是经过组织开展深入学习实践科学发展观活动，提高了科学执政民主执政依法执政的本事，把全市党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来，为深入贯彻党的十七大精神推动全市经济社会平稳较快发展奠定了坚实的思想基础政治基础和组织基础。

5、发展思路清晰。班子上任以来，坚持以科学的发展观统揽经济社会发展全局，确定了贴合我市实际情景的“建好生态城市，扩大经济总量，提高幸福指数“发展主题“生态立市工业强市口岸兴市农业稳市旅游活市文化名市“六大发展战略“走生态礼貌建设和又好又快发展之路“发展路径，经过近年来的锐意创新，开拓进取，取得了明显的成效，城乡面貌发生了巨大变化，促进了我市的跨越式发展。

6、坚持廉洁自律。党政领导班子成员自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，牢记“两个务必“，做到“八个坚持八个反对“，严格遵守“四大纪律八项要求“，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强自身建设。坚持从严治党方针，大力推进党风廉政建设，有力地促进了机关作风的转变，为我市经济社会发展营造了一个风清气正的良好环境。

7、工作作风务实。党政领导班子有较强的事业心和职责感，对振兴额尔古纳发展额尔古纳有强烈的使命感，推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情举实招求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。党政主要领导工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议研究部署工作，并亲自带队外出招商引资。其他班子成员恪守职责，密切配合，认真抓好各项分管工作，将全部精力奉献到振兴和发展额尔古纳的事业上。

8、对领导队伍建设的提议。加大干部培训力度，切实增强培训的实际效果。加大培训主渠道的改革力度，多办短班，办精品班，提高效率，注重实效。探索建立对拟提拔的领导干部进行政治理论水平资格考试制度。进一步加大选派年轻干部到发达地区挂职锻炼的力度。建立健全领导干部述学评学考学制度，真正把考评结果与干部的奖惩使用有机结合起来。

9、进一步优化领导干部队伍结构。根据党的干部政策和本地区发展战略，在换届前规划好领导干部队伍的结构目标。在重视德的前提下，注重选拔高学历专业型人才。抓紧充实必须数量的具有较高马克思主义理论素养熟悉意识形态工作的干部，熟悉现代经济管理金融和外贸工作的干部，熟悉法律工作善于依法行政的干部，其中经济管理人才应占必须的比例。

10、存在问题。在思想认识上。有些同志片面理解科学发展观，没有处理好科学发展与加快发展的关系。在必须程度上存在“见物不见人“的思想，“以人为本“观念贯彻落实不够到位，有时陷入把发展手段当成目的的误区。

篇7：给90后职场新人的10条建议

你真的很辛苦，白天累死累活晚上还加班，节假日都全部贡献给了工作，别说生活，连性生活都没有了。你觉得以你的能力明明可以月薪一万，公司却每个月只给你八千，于是你开始抱怨，开始懈怠，最终你也一直在八千的水平。职场人，我们需要知道，我们的工资肯定会低于我们的付出，一是因为老板不是慈善家，一个比一个抠门，二是我们往往会高估自己的能力、贡献和重要性，三是我们工作收获的不仅仅是工资，还有经验还有工作过程实现的自我价值。

所以，你需要做的就是继续努力工作，前路三条，要求加薪，争取升职，考虑跳槽。不管哪条路，先掂量掂量自己的分量吧。

2、先图生存再谋发展

去年6月份认识一个学弟专科毕业后给自己定了一个非常具体的目标：与汽车维修与销售有关、月薪高于三千、正规企业五险一金。结果整整半年过去了依旧没有找到心仪的工作(补充一句：郑州)，连房租都得跟我借钱，多次沟通让他降低期望，可是他总是说：宁缺毋滥，绝不将就。我很生气，直接回：你以为自己有几斤几两，专科毕业，专业课差，没有经验，连个获奖证书都没有，都快活不下去了，作给谁看啊。

后来他找了一份私企电话销售的工作，半年过去了，据说业绩不错。在博士硕士满街走，专科本科多如狗的社会，我们每个人还是应该现实一些，适当降低预期，先生存下来，然后再考虑发展。

3、不要窥探别人的隐私

每个人都有秘密，都有别人不能冒犯的雷区，有一些私事除非对方主动提起，不要四处打听甚至主动问当事人。单位有一个35岁的男同事一直单身未婚，新来的一个小姑娘听说后直接在办公室问他：好奇怪你为啥一直不结婚啊?男同事当场脸就绿了，办公室空气瞬间凝固，大家都不敢说话了。

职场不是朋友圈，一些在你看来无关痛痒的话题，也许是对方的雷区。收起你的好奇心，不要试图去窥探别人的隐私，更不要传播谣言，管好你的嘴，是对别人最基本的尊重。

4、不要害怕犯错和被骂

虽然老板是资本家，尤其是私企老板，但是对于职场新人，所有企业都会给学习的机会，在学习的过程中难免会犯错，犯错了难免会被骂，而我们应该拥有第一天被骂了第二天还能毫无芥蒂一如既往的工作的心态。我刚做项目时，被客户鄙视得一无是处，当着几十号人否定我的工作能力，并且给领导投诉，要么换人，要么撤项目。当时真是想死的心都有了，但是我就在这一次又一次否定中依然活着，并且活得越来越好。

没有人的成长是顺顺利利的，除了领导是你爹，或者是你热恋中的男朋友，其他人对你越是严格要求你，越是逼着你快速成长，你需要做的，就是脸皮厚一点，记性好一点，悟性再高一点，别多次犯同一个错误，是可忍孰不可忍。

5、不要嫌弃工作无聊没挑战

根据二八原则，社会上80%的工作都是重复性质的，日复一日的重复，年复一年的重复，就像生产线上的螺丝钉，若干年在一个位置做同样的工作，可能没人注意到那个毫不起眼的你，但是你需要知道，你是社会这台大机器上不可缺少的一部分，重复工作就是你的价值。小秦最开始从事窗口服务行业，他觉得每天重复着同样的工作很无聊，跳槽到我们公司，结果还是每天用同样的方法重复着处理不同的数据，一年后又离职了，新的单位安排的工作是每天套着模板写PPT报告，继续无休止的重复着。

与其一心追求新鲜有挑战性的工作，还不如在一个普通岗位上任劳任怨，努力学习，把平凡的工作做的完美，时刻准备着调岗或者升职，就会有不一样的体验。职场里你所羡慕的牛逼人物，你看到他们硕果累累的成绩，看到他们每天做着高大声的工作，你没看到的是他们一开始也是做着很多重复性质的工作，包括现在，他们大多数时间也还是做着重复的工作。

6、不要把生活中的坏情绪代入工作

工作是为了更好的生活，但是别把你生活中的坏情绪代入你的工作，你的身份首先是一名职员，老板花钱请你来做事，同事们也是因为工作才聚到一起，没有人有义务为你的坏情绪买单。失恋了、吵架了甚至离婚了，你可以稍微的情绪波动，也可以放慢你的工作节奏，毕竟谁没点儿糟心事儿了，大家都理解，但是请你一定要保持你最基本的职业素养，对你的工作负责，认真完成每一项工作不出纰漏，对你的同事负责，不让同事成为你的出气筒，对你的老板负责，既然工作接下了就好好干，别中途掉链子给领导出难题。

职场遵循丛林法则，没有人会为你的坏情绪买单，如果你自己不懂得调节自己的情绪，你关机，杜绝与外界的一切联系，你睡觉，未经公司同意睡了三天三夜，恭喜你，等待你的就是失了爱情又丢了工作。尤其是女孩子，千万不要把爱情当做一切，千万别相信男人对你说会养你一辈子，一定要工作，一定要有经济基础，不然等待你的可能真的是漫天的鄙视和埋怨。

7、遇到问题不要过度反馈

在职场绝不们埋头苦干，要给领导有效的反馈，但是并不是遇到问题就荒乱不已，急急忙忙给领导反馈。稳，是一个职场人必备的素质之一。在刚开始带项目时，我只要一遇到问题就给领导反馈，对公司竟然出现如此低级错误愤怒不已，并请示领导该如何处理，可是后来从另一个同事那里我才听说领导评价我对问题太敏感，我才明白，我以为很严重的问题对领导对公司来说已经习以为常，领导关注结果不关注过程，细节上全都得靠自己。

领导有更重要的事情，做不到事无巨细。所以员工接到领导指定的任务后，第一时间反馈确认，然后在重要节点汇报工作进展，不要有事儿没事儿去烦领导，更不要小题大做遇到问题就跟领导叽叽歪歪。

8、不要对领导掏心掏肺

很多领导都喜欢找下属谈心，表现出很关心很重视你的样子，但是你要知道领导时间宝贵不会随随便便找你谈心，肯定是工作上可能出了问题或者即将委你于重任，所以这个时候一定要把心提到嗓子眼，该说的话就说，不该说的话尽量别说。朋友说前不久领导找他谈话，突然问到他有没有要二胎的打算，他想现在流行生二胎，自己又是老员工，就跟领导深入探讨了二胎问题并且表达了自己的想法：要二胎。他觉得领导不会介意，是的，领导没有介意，但是领导把唯一一个进修名额给了其他同事。他很懊悔，如果他去进修，他可以推迟二胎计划的。

很多领导都是一只“笑面虎”，内心很清楚跟每一个同事的界限，他们不会无缘无故的爱，所以任何时候面对领导，都不能放松警惕，还是那句话，记住，他是你“领导”，他追求的是公司利益最大化，而不是你个人的发展。

9、不要只谈情怀不谈钱

很多老板喜欢跟员工畅谈梦想与未来，而不愿意与员工认真地谈钱，很多员工又希望自己是“阿里十八罗汉”之一，所以对公司抱着极大的希望，暗示自己现在工资少一点也没关系。其实职场新人是很难看明白一家公司的前途的，中国中小企业的平均寿命不足三年，专业投资人的成功率也不超过10%，未来会怎么样谁也不知道，所以先放下对一家公司未来的预期，该谈钱时好好谈钱。朋友从北京回武汉，入职了一家APP开发公司，领导给了他10%的股份，并承诺三年后公司上市如果他愿意的话可以提前变现至多5%，要求是目前他的薪水只能拿到5000，朋友合计了一下，答应了，结果还不到三年，公司因为拿不到融资没法继续维持下去，别说兑现股票了，工资都发不出来了。

所以，谈钱，是对自己负责，没有谁能保证明天。当然，如果你真的有十足的把握，对公司的未来非常有信心，极度认同领导给你灌输的价值观，你心甘情愿地做廉价劳动力，也没有关系，毕竟风险与收益是成正比的。

10、不要在离职的时候发脾气

既然想好离职了，不管是什么原因，就潇潇洒洒痛痛快快干干净净离职吧，都已经决定离职就不要去在乎那么多，也不要去纠结那么多，想走就走的干净，没必要冲着人资、财务或者领导发脾气，你可能会想：反正老子明天不来了。可是你最基本的职业形象呢?你还在不在这个圈子混啦?有一个同事很着急的离职，因为财务上要进行固定资产盘查给耽误了，在办公室大发脾气，说了一些很难听的话。其实公司离职是要提前一个月提出的，同事第一天提就要求第二天完结所有的手续，公司已经很仁慈了，他却依旧不依不饶，最后弄得大家都对他意见挺大。

真的，离职是正常情况，没有人会故意为难你，就像情侣之间分手一样，好聚好散才是硬道理，没必要整得双方都下不了台一副老死不相往来的局面。要知道，这个世界很小，说不定哪天就遇上了，或者说不定哪天你的“光荣事迹”就传遍了江湖。而且我敢说，有你了一次，还会有下一次。

篇8：给创业者的10条财务建议

优秀的老师应该将爱注满心田。不管是学生的心田还是教师的心田, 都需要爱去包围。苏霍姆林斯基说:“人类爱是教育的强大力量。”孩子需要父母、他人的爱, 更加需要教师的爱。当然前提也是教师本身要具有爱心, 这就需要老师进行自身的人格定位。教师的人格是进行教育的基石。整个数育过程都贯穿着一条道德义务感的红线, 义务感并不是束缚人的枷锁, 它能使人获得真正的自由。恪守义务可以使人变得更高尚。教育者的任务, 就在于使义务感成为自觉纪律这个极其重要品质的核心。这就要求教师将自我的价值定位于奉献教育上, 全身心地投入, 用心地教育, 才能真正教好书, 更是将浓浓关爱给予学生, 让学生受到榜样和情感的熏陶, 进而也成为一个爱心浓浓的学生。相信在这样的氛围中, 学生才会更加自信、茁壮地成长。

记得班里曾有一个孩子, 虽然已经上五年级了, 但是实际年龄就像一年级一样, 不肯吃饭, 上课从来不听讲, 下课跑得比谁都快, 经常跟老师捣蛋, 问一些幼稚的、傻傻的问题, 从来不会在学校里做作业, 上课就是捣蛋, 几乎每天都有情况发生。他的家长非常担心, 我们几乎每天通过电话联系。在学校, 我不断地和他讲道理, 不断地督促他, 尽一切可能让他融入集体。回到家, 也由家长不断开导和督促。终于经过一段时间, 他有些好转了。是爱让我们取得了孩子异想不到的改变, 渐渐地他的成绩和一些生活习惯明显好转了。

优秀的教师应该教会学生思考。学生不仅要学习书本上的知识, 更加要学习做人的道理、思考问题的方法。只有让学生养成了善于思考的习惯, 学生才会做任何事情都仔细、小心的。这样对于作业、考试等自然不在话下。苏霍姆林斯基说:“一个人到学校里来上学, 不仅是为了取得一份知识的行囊, 主要的还是为了变得更聪明, 因此, 它的主要的智慧努力就不应当用到记忆上, 而应当用到思考上去。”

思考习惯的养成并不是一朝一夕的。教师可以让学生在考虑时, 给予充分的时间, 并且进行足够多的交流, 分析为什么你是这样想的, 他是那样想的。这样一个过程下来, 学生下次思考的时候就可以引以为鉴了。几次下来, 学生思维能力一定会得到不断的提升和发展。思考可以让学生更加聪慧, 更加耐心, 更加细心。苏霍姆林斯基说:“我们应该依靠思考, 也只有依靠思考, 才能驾驭年轻的心灵。我们的思考能点燃学生的学习愿望, 我们的思考能激发学生对书籍不可遏止的向往。”由此可见, 思考的重要性是不言而喻的。

优秀的教师应该不断鼓励学生个性发展。有些学生有优势, 他就会变得更加自信满满。所以教师应该努力发拙学生身上的闪光点, 使之成为学生进步的源泉。教师更应该努力鼓励那些比较缺乏胆量的孩子, 给他们一个自信的展台, 让他们体会到成功的喜悦。苏霍姆林斯基说:“我们的职责是全面地发展每个学生的个性, 发现他的禀赋, 形成对艺术创作的才能, 以便使他享有一种多方面的完满的精神生活。”这样必将带动他们各方面的和谐发展。

优秀的教师还应该正确对待家校联系。父母与教师的沟通, 对孩子的成长也起着举足轻重的作用。我的班里有一个孩子, 不管做什么, 速度总是慢得出奇, 字写得特别大, 特别不好看, 衣服也总是令人感觉很不干净。在他身上, 似乎没有什么优点。但是有一点还是令人高兴的, 他不像其他孩子那样不听话, 如果你坐在他身边, 让他做题目, 虽然他速度慢, 却非常认真、仔细。他不会和老师闹脾气, 虽然在同学眼中, 他并不是特别受欢迎, 但是, 我一直相信, 孩子总有他闪光的地方, 而这个孩子的优点就是对老师特别尊敬。因而和他相处一些日子后, 我就更加相信这一点。一次, 孩子居然从平时六七十分考到了八十九点五分。他的爸爸终于在试卷上写了一句话:咱们父子一起加油。孩子的父亲拼命在外地工作, 几乎从来不管孩子, 但他是为了孩子才这样努力工作。从这里, 我也看到了家长的努力与关心。这个孩子需要我更加努力地去帮助他, 宽容他。有时多一些努力, 多一些互动, 教育才会更加快乐。

苏霍姆林斯基说:“一个好教师意味着什么?首先意味着他是这样的人:他热爱孩于, 感到跟孩子交往是一种乐趣, 相信每个孩子都能成为一个好人, 善于跟他们交朋友, 关心孩子的快乐和悲伤, 了解孩子的心灵, 时刻都不忘记自己也曾是个孩子。”是啊, 教师只有将自己融入到教育事业中, 让教育构建在快乐、自信中, 让教育进入生活, 成为生活的一泉活水, 从而获得精神上的慰藉, 成为一个胸怀理想、充满激情与热情的教师, 这才是一位优秀的教师。

让《给教师的一百条建议》伴我成长与努力。■

篇9：2012年给创业者的10点建议

以下10条建议，是给那些创业公司或者小企业提供的。当然，并不是每一条都适用，也并非每一个创业公司都应该这样做，仅供创业者参考。

1、做小企业。想让你的心里上客户支持小企业？那首先就要有小企业的心态。分析你的服务商和客户，如果能够以小企业的形式发展的话，那就最好不过了。因为小企业会更加灵活、专注性更高，因此也会更容易盈利。

2、向移动互联网发展。移动互联网时代已经到来，Google搜索中有15%是通过手机等移动设备完成的。如何满足未来越来越多的手机用户的需求？这就需要你调整方向，在各个方面都要考虑一下移动用户了。

3、本地化是趋势。移动互联网让本地化特征更加明显，微软报告说在bing搜索的手机用户中，53%的搜索有本地化特征。连接本地的商户或服务已经成为非常重要的一个因素，对于创业者来说，本地化是方向，即使你提供的产品和本地化没任何关系，也要知道这一点的重要性。

4、懂得授权并善于授权。刚开始创业都非常艰难，创业者凡事亲力亲为，自然会把一块钱掰成两块花。但是，创业过程中有些钱是必须要花的，比如把自己不擅长的外包出去、支付一起创业的伙伴酬劳等。要懂得如何授权，放手让其他人做，并专注你擅长的事情，这样才会更有效率，并有可能尽快实现盈利。

5、尝试接触客户的新方式。不管是网站、微博、社交网络、二维码还是手机短信，每天都会有各种各样新的联系方式产生。这也是一种机遇，即使不知道所有的新方式，也要尽可能的去通过各种方式寻找你的客户。从现有的客户那里了解一些，然后花点时间努力去开拓更多的客户。

6、不断改进网站。即使通过各种社交工具去取悦你的客户，也不要忘了你的网站。毕竟，网站才是你吸引客户的最终目的，漂亮的社交网站主页并不会给你带来多少流量。要想留住真正的客户，时刻完善你的网站才是最最重要的。

7、成立公司，用法律保护你的资产。虽然成立公司可能和你的工作没有半点儿关系，但公司却能以法律的方式保护你的财产和权益。即使在公司破产的时候，也能保护你的正当权益，更不用说公司要被收购或上市了。

8、提前准备好纳税。不要等到最后一分钟才开始准备税务方面的文件。从创业的那一天起，就要时刻记录着你的财务情况，而不是等到融资或上市前才去请一个CFO。创业刚开始的时候，即使你对财务一窍不通，也要学一些基本的财务知识，做好最基本的财务工作。

9、社交网络在向现实社交发展。虽然2011年是社交网络异常火爆的一年，也有人说2012将是垂直社交的天下。但你要记住，只有虚拟社交和现实社交结合起来，才能给你带来真正的效益。未来的社交会从线上走到线下，网络社交将只是一个辅助产品。所以，努力去做一些线下的社交活动，这不管是对你还是客户都是有益的。

10、规划好你的时间。作为一个创业者，你要有相当强的自制力去保证自己的积极性、工作效率和幸福感。没有老板会在屁股后面催促着你，所有的动力都来自你的创业激情。在接下来的一年，为自己定一些目标和期限，迫使自己努力去完成。可能需要无数个加班，但这就是创业。

（创业网-中国中小企业山东网）

篇10：给创业团队的10个建议

2、不要全靠设计师来设计产品，全体动员;

3、不要被用户带进沟里，除了立项前的用户访谈在第一期产品上线之前只搞易用性的测试即可;

4、不要痴迷新技术，用最简单的方法实现最基本的产品架构和功能;

5、不要等产品非常完善之后再推出，没有让用户充分使用之前不要改变产品方向;

6、不要让投资人参与产品细节，

给创业团队的10个建议

，

产品只能有一个核心，因为大家也许都是对的;

7、不要全靠文档记录思考历史，图是更好的记录方式;

8、不要把国外的几个著名产品抄到一起组成你的产品，不要迷信facebook;

9、不要让运营牵着产品的鼻子走，产品结构只能因用户需求而改变;

0、不要急于把产品的所有亮点都塞给用户，只给他们最需要的。

有感于对某项目的失望。

篇11：给创业者的10条财务建议

但有一点，这个可能是一个默认的共识，那就是不能太难看。长相平凡可以，但不能长得跟那个啥姐姐一样，那就受不了了。

所以，我经常看到打印的相当精美的简历，后面附上艺术照，其实大可不必。这是招聘，不是选妃子，呵呵。

第四点，说说应聘时的着装。

可能大部分走出校门的人，很多人会说，要穿西服打领带，穿职业装。这里也是一个误区。

从我来说，我除了必须打领带的场合，平时几乎很少打领带。但我上班会穿着衬衫，下面一般也多是西裤，办公室里会挂着一件西服，但很少穿。这样的好处就是一旦需要突然见个什么人，领带系上，穿上西服就行了。

而我身边的人，大部分也都是这么干的。至于下班，更是没人管了。我常年穿着美军的M65风衣，嚣张穿行于闹市，哈哈。当然，上班不能这么穿。

所以，如果参加招聘会，或者去面试，穿得干净整洁就行。当然，如果穿着西服会让你感觉有自信，那也没问题。

但切记一点，穿任何衣服都不能掩饰你的青涩，岁月写在脸上的东西，是你无论如何在刚刚走出校门的时候装不出来的。年轻有年轻的魅力，成熟有成熟的魅力，呵呵。

另外，我发现很多人为了显得正式，喜欢穿白衬衫。白衬衫穿着确实显得干净、利落，但问题是也显得你年轻。呵呵，我今年特别爱穿白色了，这样显得自己年轻一点。但刚刚走出校门的朋友，建议你选择衬衫稍稍显得成熟一点比较好，这样可以中和一下。

有一点需要强调，招聘会上无所谓，但应聘的时候最安全的办法是穿皮鞋去。

我是个很率性的人，我这个部门也从来不强调着装问题。但是，你去面试的时候，对方是一个未知数，稳妥的办法最好穿着皮鞋。

一般来说，皮鞋也有很多种。而系鞋带的那种，一般被视为正装鞋。所以，选择皮鞋也最好是系带子的那种，呵呵。我个人来说，比较喜欢系带子的鞋。

女孩子的着装，务求简单、简洁、利落。不一定要正装，但切忌，那种出去玩的时候穿的太性感的衣服最好不要穿着去面试。

女孩子的发型多数都强调自己的个性，这个我不反对。但面试的时候，最稳妥地办法就是不要把头发弄得过于古怪。

还有一点，面试的时候最好带个包，这里说的包不是那种粉可爱粉可爱的包包，而是一个看上去比较中性一点的包。也不用什么LV名牌，简洁一点，能装简历、学历什么的就行了。

另外，切忌，不要穿着拖鞋光着脚就跑去面试。如果实在想光着脚，至少穿个凉鞋。

嗯，我来解释一下，一般正式的场合，女性光脚，等同于……明白了吧。

大家着装还有一个误区，认为名牌一定好。其实没必要，一千多一身的西服足够了，我工作这么多年，最贵的衣服也就一千多。咱不是国务院发言人，没必要穿得那么奢华。

女孩子的套装我不是很清楚，我想也贵不到哪儿去，一千多应该差不多了，没必要买太贵的。

第五点，说说简历

我说出来大家肯定不信，我工作这么多年，我的简历两页纸足够了。一页中文，一页英文。

简历要简明扼要，简历简历，不是回忆录，别以为越厚越好。

最近几次的招聘会上，我收到了很多相当高档的简历。我一般看完之后觉得对方不合适，都会还给对方。有人还不乐意，其实我是帮他省钱。那简历做的，做标书都足够了。

一般来说，简历要突出自己的特点，但切忌夸大。篇幅控制在一页范围内就行，另外可以再做一个英文版的简历。这里强调一下，英文版的简历写完了要给英文比较过硬的朋友看看，不要闹什么表达上的笑话。

另外，不要在简历里面把自己吹嘘的天花乱坠。这一点一定要注意。

说句有点心理阴暗的话，一般招聘的人，江湖经验都不会很差。我这里的意思是，能够面试你的人，至少是一个公司的中层管理者。他见过的，听过的，了解到的牛人，要比你多N多。

就我而言，我身边有个干了八年JAVA，九几年就开始玩C的牛人。人家一讲话，“这个问题我还不是很懂，我尽力吧。”

不懂不怕，不会也不怕，说出自己不会，不是一个丢脸的事情。我经常就在工作中遇到不会的东西，这很正常，我从来不觉得自己在某一块知识缺乏是丢脸的事情。

这个世界是多元化的，谁都不能包打天下。但是，我经常能看到简历里面，列举了一大堆开发语言或工具。但仔细一问，往往对方出洋相。

所以，简历务必简要，突出重点，不精通或不擅长的东西不要往上面瞎写。

第六点，说说招聘的原理和大致的流程吧

一般来说，招聘会上，我是指那种专场的招聘会。任何一家公司参加招聘会是有人力、物力的投入的。这其中包括了展位费、布展费，就算不布展，再不济也会喷个板子，那也得好几十块。而人力的投入呢，一场招聘会，至少会去一个中层的部门经理和一个行政性部门的员工。

哪怕这个部门经理再无能，他的月薪折算这招聘会的一天或两天时间，相当于公司人力的投入至少好几百块出去了。

所以，刚刚出来混社会的朋友，你们一定要坚信，大部分的公司费时费力的参加招聘会，绝对不是吃饱了撑的。

篇12：迎接中考专家的10条建议

1.10分钟的计划:每天列出一天的学习,生活,娱乐清单,排出重要,紧急的次序

2.课前自我暗示:为自己鼓劲,一定要成功

3.课间黄金两分钟:利用课间空隙回忆刚学的知识,课后立即用一两分钟整体回忆

4.举一反三的习惯:解答完一道典型题目后,要总结归纳

5.睡前回想:临睡前用10分钟默想当天所学的内容

6.突破性的锻炼:化30分钟锻炼身体,锻炼意志

7.建立错题集:深入分析原因,找出错误的根源,及时纠正

8.正反总结:反思自己哪些方面做得好,哪些做的更好

9.靠近榜样:找到自己的榜样,找机会与他们交流,对比自己哪方面要进步

10.相信自己,挑战自己

语文老师的要求:

1.每天在家读一篇文章,要朗读,读出自信

2.周末试卷在家自测,请提醒学生在90-100分钟完成,作文认真书写在作文本上700-900字,周一老师评讲(每周自测一套中考模拟试卷,积累中考语文答题能力)

英语老师的要求:

篇13：下岗再创业的10条成功路

一、放下架子 调整心态

于娟现在是个美容技师，她开的美容美发形象中心有240平方米，上下两层楼，美容床21张，有员工十余人。除此，她还有自已的美容美发培训学校。而6年前，她却是一名下岗职工。下岗初期，她去职业所总算找到一份相对稳定的工作，可自己的专长人家根本不需要。几个月下来，她的工作依然没有着落。无奈之下，她在贵阳摆起地摊，卖小百货、水果和皮鞋，结果全都亏了本。后来，她又去推销化妆品，因为脸上皮肤不好，竟遭到顾客奚落：“看看你自己的样子，也来推销化妆品！”但于娟没有气馁，每天足迹遍布大街小巷，不久便有了业绩。这让她看到了自己的能力，同时，顾客的奚落也启发了她，她毅然放弃了已经熟悉的行当，改学美容。这一转折，变为她成功的起点，经过几年的拼搏，她终于有了今天。她说，不管是谁，只要肯吃苦，肯学，肯放下国企职工的“架子”，就一定能干好。

放下“架子”是对心态的一种调整。对我们来说，放下“架子”去创业的好处是促使自己冷静思考，打开眼界，由此而激发斗志，尽心去捕捉商机。

二、依靠爱好 发挥专长

家住学校旁边的王女士是一个书痴，去年机关精简她下了岗。今年元旦，她利用自家20平方米的门面开办了一家专门服务于少儿的书店。她的服务主要有以下几类：（1）利用自家藏书开展租书服务；（2）利用目前少儿图书风行打折的机会开展售书、邮购书服务；（3）面向学校兼营学生文具服务；（4）利用自己擅长钢琴开了钢琴业余学习班。据悉，王女士现在每天的纯收入均在200元以上，是在机关上班时的10倍。

李先生是个盆景迷，早几年家境一般，去年初的一天他逛花鸟交易市场，发现这儿摆卖的树桩盆景价格不菲。于是当年立春前夕，他购进了雀梅、榆桩、黄杨等树桩200多棵，还购进了棕竹、铁树、杜鹃等花木300多盆，连同购进的花盆共投入资金5000多元。结果，在他的科学培育下，栽种的花木在当年秋季就顺利售出，获利颇丰。

很多人错误地认为：创业需要大笔资金。其实未必，许多大企业、大公司都是由小逐渐做大的。初创业最好是选择自己最有兴趣，或是最擅长的行业，因为当你在经营中遇到困难时，兴趣能帮上你不少忙，让你坚持下去。不少的创业故事都是从发挥个人专长开始的。有位粥煲得非常好的人，经常请他的朋友品尝自己煲的粥，在一次不经意的玩笑之中，他得到了朋友的投资。如今他在广州已拥有相当规模的粥城。还有一位喜欢制作手工艺品的阿姨，她利用一些边角布料，做了一批款色各不相同的手袋、工艺品。由于做工精致，而且每一只都有自己的个性，摆到商场寄卖，不到几天就被抢购一空。由此，我们可以看出，产品的独特性就是在市场上制胜的资本。

三、寻找信息 巧妙赚钱

当今社会，信息就是金钱。笔者有位朋友失业后花了数千元购置了一台电脑，又开通了国际互联网，他每天就在电脑前工作十余小时，检索来自全国各地的最新商品供求信息，有的是找加盟商的，有的是大量收购农产品的，他把有价值的信息卖给需要的人，从中收取信息费。不久，他就成了当地小有名地的信息专家了。他自己也加盟了一家手机美容店，做起了店老板。

四、寻找空白 敢想敢干

要善于观察和思考，任何“人满为患”的行业中都存在着空白点。在职业介绍所里几乎都存储着没有找到用户的保姆，而另外一些需要特别护理的老年人却一直找不到愿意护理的保姆。最近，郑州市中原区的一位下岗女工毛遂自荐去当保姆，月薪500元，这位女工当保姆仅5天，又有人来请她护理另一位瘫痪老人，月薪也是500元。经两家人同意，这名下岗职工把两位老人集中到一间房屋里，同时进行护理。如果她再大胆些，办一个小型的瘫痪老人护理院的话，肯定也是有市场的。

五、寻找第一 敢为人先

供求理念告诉人们，物以稀为贵，要寻找独物财源，就得敢做第一个吃螃蟹的人，就得寻找别人没有干过的事。笔者曾看到一位下岗职工，在地摊出售日全食的照片，一套10张，售价10元。一位年轻人说：“这种照片很有收藏价值，毕竟日全食十分罕见。”据卖者介绍，平时他也能卖出十几张照片，基本上能“养活自己”。后来，他又四处搜罗，找到一些平常人难以拍到而又十分奇特的照片，随着品种的增多，顾客也越来越多了。这项挣钱的点子，既独特又新颖，而且不会有人与他竞争。

六、先小后大 科学经营

经商不是一种简单的活动，它有很深奥的学问。同样一种物品，进货地点不同，价格也不一样，质量有优有劣，货物有真有假。在销售时，要注意销售方法，了解顾客的消费心理等。这些知识在书本上很难找到，要靠自己在实践中去体会。因此，下岗职工应该先从小本生意做起，有了一定的经验之后再去做大生意。综观国内外一些成功的大商人，他们大多是从小本生意开始的。

七、变废为宝 发财致富

郑州市密县夏永清下岗后，穿街走巷卖冰糕，看到很多居民的剩饭菜白白倒掉，便想到自己居住的周围有较宽的空地，可以用来养猪。于是，她不顾家人反对，不怕脏累，挨家挨户收集剩菜剩饭喂猪。目前她新建了226平方米的居室，还买了100平方米的新房给女儿做嫁妆。各行各业都有废品废物，变废为宝就能发财致富。

八、大宗生意 质优价廉

例如注册商标为“康宝”的兰州市“下岗馒头”，60多个经销点，遍布兰州的大街小巷，以卫生可口、价格便宜、分量足、服务好，成为全市人们欢迎的主食。下岗经营馒头的职工，每月纯收入在700元以上，全国闻名的北京烤鸭、山城火锅、天津狗不理包子、广州的早茶、上海城隍庙的小吃等都是以质优价廉而享有盛名。

九、下乡上山 开拓新域

重庆某矿务局目前已有200多名职工下岗，他们中有60%的人以精明的眼光瞄准了附近农村含金量较高的养殖业和种植业。他们带上技术、资金奔向农村，以租赁、承包、合伙等方式，在荒地荒山上兴建果园、种瓜种菜，养禽放牧、喂猪养鱼。下岗职工黄刚，靠养猪一年纯收入20000多元。

十、仔细琢磨 做精生意

从小生意起做大，是许多人都认同的路子。但大多数人是把小生意当做积累原始资本的跳板，转行再度创业的。然而事实说明，小生意可以创新走出新天地。鞍山市的下岗女工刘伟，把提供保姆的服务向专业化延伸，2000年起开办一家伺侯“月子”的公司———“妈咪贝贝”家政服务中心，为人们提供“月嫂”，一炮打响，业务飞速发展。如今，比较稳定的员工就有100多人。随后，她发明的一套婴儿用品，在鞍山市家庭手工比赛中获得“巧手一等奖”；她编写的《社区服务微机管理软件》获得国家专利证书。目前，许多地方希望创业的人和她接洽，要和她搞连锁经营。她也把小生意做成了大产业。