地税局党组中心组学习经验总结

2024-07-24

地税局党组中心组学习经验总结（精选11篇）

篇1：地税局党组中心组学习经验总结

按照市委宣传部《关于总结十六大以来党委（党组）中心组学习新经验新做法的通知》要求，我们紧紧围绕落实中心组学习规范、改进方式方法、坚持理论联系实际等内容，对十六大以来呼市地税局各级理论学习中心组加强和改进中心组工作、深入学习实践科学发展观的新经验和学习贯彻党的十六届六中全会精神的好做法，推动全系统理论学习中心组工作再上新台阶，进一步

发挥学习型党组在创建学习型机关中的示范和龙头作用进行了认真的总结。通过总结，使各级领导干部，特别是党员领导干部，对今后加强和改进党组中心组学习的重要性和现实性有了深刻的认识，并对推动党组中心组理论学习制度化和规范化，进一步提高党组成员理论工作水平发挥了积极的促进作用。

一、单位基本情况

呼市地税局组建于1994年9月。内设办公室、人事科、法制科、宣传教育科、财务装备科、计划统计征收科、税收政策管理科、税收征收管理科、监察室、社保科、农税局和机关党团委12个职能科室和信息中心、培训中心2个事业单位；管辖4个直属征收管理局、3个开发区地税局和9个旗县（区）地税局，现有职工1688人。

呼市地税局主要负责呼市地区地方税收（包括营业税、企业所得税、个人所得税、房产税、城市房地产税、土地使用税、车船使用税、城市维护建设税、印花税、资源税、土地增值税、契税、农业税、牧业税、农业特产税、耕地占用税、教育费附加、地方教育附加费、文化事业建设费）和社会保险费（基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费）、残疾人就业保障基金、水利建设基金及工会经费的征收管理工作。

1997－2004年，呼市地税局连续8年被市委、政府评为实绩突出领导班子；2003－2005年，连续3年被自治区地税局评为实绩突出单位；2002－2004年，在市、县（区）政府组织的民主评议政风行风活动中连续三年被评为先进单位，2005－2006年连续两年被列为免评单位；2004－2006年，连续三年荣获全市综合治理最高奖－特别奖，2006年又被评为全区综合治理“长安杯”先进单位，谱写了首府地税事业发展的新篇章。

二、学习经验和做法

中心组学习是领导班子和领导干部学习理论，加强思想政治建设的重要形式，是提高领导干部不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识及科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力的有效途径。2004年以来，呼市地税局党组中心组按照《全市各级党委（党组）中心组学习实施办法（暂行）》的要求，充分认识理论学习的重要性和必要性，以党组中心组为“龙头”，开展了一系列形式多样、扎实有效的理论学习活动，学习水平和学习效果进一步提高，促进了全市地税事业的快速发展。

（一）领导重视，职责明确，为理论学习提供组织保障

呼市地税局自1994年组建以来，一直高度重视理论学习工作，组建之初就成立了党组中心组，由市局局领导和机关各科室负责人组成。研究制定了《呼市地税局党组中心组理论学习制度》，按制度规定严格开展理论学习活动。党组明确提出有什么样的发展观就有什么样的发展战略和发展模式，理论学习中心组要成为促进树立科学发展理念的重要平台，要不断强化理论学习中心组“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”的基础功能，着力把学习理论、创新思维、推动发展统一起来，着力在提高领导干部的理论思维、战略思维水平和自主创新能力上下功夫，为推动班子建设，实现创新发展提供有力的理论和智力支持。确立了“一把手”抓学习的领导责任制，切实落实“一把手”亲自抓思想发动、亲自指导拟定中心组学习计划和带头自学、带头重点发言、带头调查研究、带头撰写论文、带头解决实际问题等多项具体要求，为带动班子和机关学习起到了积极的示范和带头作用。

特别是2003年以来，按照《实施办法》的要求，我局进一步明确了党组理论学习中心组组长和学习秘书的工作职责，使中心组学习活动更加规范化、制度化。作为理论学习中心组组长，市局党组书记、局长王茂林同志始终高度重视中心组理论学习工作，要求学习秘书紧跟形势，制定出切实可行、体现时代要求和部门特点的学习内容，严格贯彻实施；要求每一位中心组成员必须严格遵守学习安排，按时参加集中学习，做好学习笔记，积极发言，营造活泼向上的学习氛围。王茂林局长始终以身作则、率先垂范，在繁忙的工作中，总要求自己抽出时间按时参加中心组学习，亲自准备发言材料，亲自撰写心得体会，起到了很好的示范带头作用。

（二）措施规范，组织得力，各项学习活动稳步开展

一是建立健全并切实落实各项工作制度。这是中心组工作的基本要求。市局党组坚持在工作中不断摸索，普遍建立完善了包括学习

日制度、学习计划制度、领导干部党课制度、考勤制度、培训制度、调研制度、档案制度等一系列制度体系。并在总结实践经验的基础上，把严格监督考核和成果通报作为实现中心组学习制度化、规范化发展的关键环节来抓。我们坚持每年以党组文件制定下发党组理论学习中心组学习计划，并通过建立“五项制度”，实现“五个到位”，即建立定期学习制度，实现学习时

间到位；建立系统学习制度，实现学习内容到位；建立学习责任制度，实现领导表率到位；建立规范管理制度，实现组织落实到位；建立督学检查制度，实现监督考核到位。坚持每半年对学习情况进行一次考核，通过自学看笔记、研讨看发表、调研看文章、指导看思路、述职看述学等方式考核干部学习情况。同时，我们将理论学习纳入岗位目标考核体系之中，并将其作为考察干部政治素质的重要依据。

二是根据市委宣传部年初下发的理论学习重点，适时制定下发党组中心组理论学习计划，认真开展学习活动。市局党组中心组始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务，坚持解放思想、实事求是，坚持理论联系实际，从提高领导水平、执政水平和巩固执政地位的高度，从拒腐防变、增强抵御各种风险能力的高度，把中心组学习摆到重要日程，确保学出新水平，取得新成绩。三年来，市局党组中心组共下发学习计划11次，先后集中学习了党的十六届四中、五中、六中全会、市委九届五次至十次全会精神，学习了《加强党的执政能力建设若干问题学习读本》、《保持共产党员先进性教育读本》、《中华人民共和国公务员法学习读本》、《社会主义荣辱观学习读本》和《江泽民文选》等书籍和著作，不断增强了贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性、积极性和主动性。在学习中，每位中心组成员都能准时参加学习，认真做好学习笔记；中心组学习秘书认真做好学习记录，详细记载每一次学习的主题、时间、地点、参加人、主持人等；严格进行学习考勤，认真核查缺席人员，核对缺席原因，并向中心组组长报告。

三是创新方式方法，促进学风转变。市局党组积极创新学习载体，努力营造生动活泼的学习氛围，不断提高党组中心组学习的质量和效果，在实际学习中普遍坚持做到了“六个结合”。即集中学习与个人自学相结合，座谈讨论与辅导解读相结合，走出去与请进来相结合，学习指定性内容与时政大事，社会热点相结合，理论学习与调查研究相结合，学习理论与推动实际相结合。特别是在十六届六中全会精神的学习中，我们把精读理论、集中讨论、深入调研结合起来。党组成员带着学习课题深入企业、农村、园区，开展税收政策研究，在充分论证的基础上，给市委市政府领导谏言献策，出台了一系列促进经济发展、推动率先振兴的税收政策，为促进首府经济社会发展营造了积极的税收环境。

四是认真撰写学习心得，深入开展理论研讨活动。每年，每一位中心组成员都结合自己一个时期的学习情况，积极撰写学习心得和研究论文；针对工作中存在的问题，深入开展调查研究，亲自动手起草调研报告。几年来，我局党组中心组成员在自治区地税局和市局举办的理论研讨活动中多次荣获各种奖励，其中有6人荣获自治区地税局理论研讨一等奖，3人荣获二等奖，1人荣获三等奖，1人荣获优秀奖；1人荣获呼和浩特市第二届社会科学优秀成果二等奖，2人荣获呼和浩特市第三届社会科学优秀成果三等奖。特别是市局王茂林局长撰写的《论社会保险费实行核定征缴“一体化”的可行性》一文被评为自治区第一届社会科学优秀成果三等奖，推动了全市理论研讨活动向纵深发展。

（三）学以致用，注重实践，推动全系统各项工作全面发展

充分发挥部门职能和服务作用，把理论武装的最新成果转化为聚财为国、执法为民的实际行动和工作措施是中心组理论学习的出发点和落脚点。中央提出构建和谐社会以来，市局党组通过认真学习，提出要在培育和谐精神，打造和谐团队，建设和谐机关上走在全市各委办局和全系统的前列，开展了一系列构建和谐征纳环境和机关的活动，明确了建设具有高度统一的思想认识、规范高效的工作机制、团结互助的人际关系、催人奋进的人文环境、陶冶情操的地税组织文化的和谐机关目标。通过坚持不懈地开展党组中心组理论学习活动，极大地增强了全体中心组成员的理论素养，坚定了政治信念，开阔了视野，提升了境界，为开展好本职工作不断注入了新鲜血液和强大的动力。

2003年，市局确定了“利用三年左右时间，在信息化建设和基础设施建设方面达到全国27个省会城市中等以上发达水平”的规划目标。几年来，市局党组一班人带领全体税干，吃苦在前，享受在后，超前思维，大胆构建，如期实现了规划目标，开创了全市地税工作的新局面，为全市经济建设和社会各项事业的发展做出了积极的贡献。

一是夯实税收基础管理，连年超额完成组织收入任务。在全系统全面推行有奖定额发票，规范了各行业的用票行为；成立了行政事业单位征收管理局，对行政事业单位税收实行专业化管理；构建综合治税、优质服务、绩效管理考核和纳税等级评定四个体系，提高了征管效能。2001-2005年，累计组织税费收入118亿元，年均增长30％以上；2006年组织税费收入突破50亿元大关，同比增长33.4%，绝对额增加12.8亿元，为首府经济的腾飞和社会各项事业发展做出了积极的贡献。

二是推进税收征管现代化，信息化建设及应用水平实现突破。建立了12366纳税服务热线和呼市地税局网站，在数据大集中的基础上构建了多元化申报、一卡式户籍管理、税收征管地理信息和集中式办公自动化等多个应用系统，实现了“以网管税、以网管人”的征管机制，提高了优质服务水平。

三是着眼群众根本利益，基础设施建设成效显著。从2002年起全面启动了全系统基础建设工程，于2005年建成了总建筑面积为3.1万平方米、容纳全系统10个征收单位的23层现代化办公大楼和建有23栋住宅楼的职工住宅小区；对城区46个税务所进行了全面改造，并新建标准化税务所16个，实现了全系统基础设施建设的历史性突破。

四是加强干部队伍建设，和谐团队展新貌。紧紧围绕税收工作中心，坚持标本兼治、纠建并举、正面引导和监督制约相结合的办法，从强化“两权”监督入手，加强制度建设和预警防范教育；加大行风建设、领导干部廉洁自律和查处违法违纪案件工作力度，实施行政效能监察，严格执行“六条禁令”；积极推行文明办税“八公开”和办税服务承诺制，实行全方位的“阳光作业”，净化了税收执法环境；大力开展组织文化建设，弘扬地税精神，增强了团队的凝聚力和战斗力。

篇2：地税局党组中心组学习经验总结

一、学习的基本情况

根据上级的部署和我局的实际情况，上半年我局党组中心组重点学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话和《决定》、〈〈惩治和预防腐败体系实施纲要〉〉，紧密联系我局改革与发展的实际，努力实践“三个代表”的重要思想，着力推进我局各项工作的深入开展。

在学习过程中，同志们先后听取了局党组副书记姚东明、纪检组长刘国同志所作的辅导报告，坚持理论联系实际，紧紧围绕“实践‘三个代表’重要思想，推进国税改革与发展”这一主题，既有理论的阐述，又有实际的内容。同志们普遍认为，通过学习对于帮助参加学习的同志加深对胡锦涛“七一”重要讲话和党的十六届四中全会精神的把握和理解，以及如何运用“三个代表”重要思想指导国税的各项工作等，都起到了启发帮助的作用。

上半年党组中心组学习有以下5个特点：第一，大事要事多，时间紧，任务重，同志们能够合理地安排学习时间，克服了工作与学习时间上的矛盾；第二，进一步提高了对学习理论重要性的认识，增强了学习的自觉性；第三，系统内各级中心组学习有分有合，交叉进行，相互促进，相得益彰，保证了学习质量；第四，领导带头学习，注重理论联系实际，学以致用，树立了想学、要学、真学、实学的良好学风；第五，学习的组织领导有方，教学安排合理，措施有力，保证了学习实效。

此外，在学习的过程中，我们还安排了个人自学、分组讨论、撰写读书笔记和大会交流等多种形式，力求使学习活动开展得丰富多彩，扎实有效。

二、主要收获和体会

㈠加深了对“七一”重要讲话精神的理解

通过本学期党委中心组学习，同志们反映收获最大的是加深了对胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的理解，尤其是对“三个代表”的重要思想有了更深刻的认识，给人教育，给人鼓舞，给人信心。

“三个代表”的重要思想，是我们本学期学习的重点，所以，同志们的学习体会就更为深刻。有的同志说，上学期中心组学习了“三个代表”的重要思想，已有一定的收获；这一次再学习，特别是通过精读“七一”重要讲话之后，对“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源的认识就更加深刻了。许多同志谈到，新的形势使我们面临新的机遇和挑战，也向我们提出了许多新的重大课题，例如，我们怎样能够全面加强党的建设，提高党的领导水平和执政水平，提高党的拒腐防变和抵御风险的能力，把我们党建设成为领导有中国特色社会主义事业的坚强核心；怎样能够始终保持党的先进性，保持党同人民的血肉联系，使我们党永远立于不败之地；怎样能够追赶世界先进潮流，始终站在时代前列，为我们党认识自己、加强自己、提高自己提供了强大的思想武器，是在新世纪全面推进党的建设，不断推进理论创新、制度创新和科技创新，不断夺取建设有中国特色社会主义事业胜利的根本要求。

㈡提高了对加强和改进党的作风建设重要性和紧迫性的认识

中心组认真学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》。通过学习，大家更加充分地认识到，加强和改进党的作风建设，是当前摆在全党同志面前一个十分重要的任务。这既是新时期全面推进党的建设这一新的伟大工程的重要内容，也是进入新世纪后全面推进建设有中国特色社会主义伟大事业和历史任务的必然要求。

在学习讨论的过程中，有的同志谈到，党的作风建设作为党的重要内容，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，关系党的形象、关系人心向背、关系党的生命，这“三个关系”充分说明在新的历史时期，如何全面加强和改进党的作风建设是关系党和国家生死存亡的重大政治课题。还有的同志谈到，党的形象，既是广大党员群体形象的集合和升华，也蕴涵着人民群众对党的认识、评论和期望。就高校而言，党的形象实际上是一个晴雨表、温度计，它反映的是师生员工与基层各级党组织、各单位、各部门以及各级领导干部的关系，反映的是各级党组织、各单位、各部门以及党员领导干部在师生员工中的受信任程度和支持度。

许多同志还结合自身工作的实际，对照中央《决定》提出的“八个坚持、八个反对”的内容，认真查找我校作风建设存在的突出问题，并就加强和改进我校的作风建设提出了许多积极建议和对策。

㈢增强了用理论指导、促进工作的能力

在学习讨论的过程中，同志们普遍反映中心组理论学习之所以能够取得良好的效果，其中很重要的一条，那就是我们能够以理论创新的精神、以实事求是的科学态度和理论联系实际的优良学风，着力学以致用，促进工作。有的同志在发言中谈到，理论学习的目的，是为了提高认识，更好地开展工作。

中心组理论学习的一个突出成果，是实现了理论学习和开展工作的相互促进，真正达到了理论学习的目的。按照计划，我局今年工作任务很重，如税收双过半、机构人事改革等等。但同志们妥善处理了工作和学习的关系，注意在工作中加强理论学习和用理论指导工作，注重理论联系实际，促进了各项工作的顺利开展。深刻认识我们当前面临的形势和任务，进一步明确今后工作指导思想和努力方向。

篇3：地税局党组中心组学习经验总结

常言道, “一分部署, 九分落实”。省委九届八次全会, 作出了推进产业转型升级、实现经济跨越发展的重要战略部署。做好、写实我省建材行业转方式、调结构、上水平这篇文章, 需要的是魄力、考验的是智慧、检验的是作风。这就要求全系统党员干部, 特别是领导干部要坚定信心, 敢于担当, 善于担当, 责无旁贷地肩负起发展的重任, 以敢为人先的气概, 不怕困难勇攀高峰的志气, 不甘落后奋起直追的豪气, 不达目的誓不罢休的韧劲, 齐心协力把中国梦云南篇章建材章节写好写精彩。

1 党员干部务必要在加快发展中体现责任担当

发展是解决我们所有问题的关键, 是全省建材行业科学发展实现新跨越的根本保证。对我们来讲, 立足当前, 千方百计促进行业转型升级、加快发展就是最大的担当。全会报告中明确指出:要坚决淘汰水泥落后产能, 通过淘汰落后产能为其他产业发展腾出空间。目前, 我省水泥产业确实存在局部产能过剩的问题。如果不能有序淘汰落后产能, 先进产能就不能发挥作用, 节能减排、转型升级的目标任务就不可能实现。在这样的情况下, 只有继续坚持好字当头、快字当先, 能快则快、好中求快的指导思想, 坚决执行省政府化解水泥产能过剩矛盾的方案部署和要求, 积极采取措施, 引导落后产能有序退出, 才能促使我省建材行业转型升级上一个新台阶。全系统党员干部要用中国梦进一步统一思想认识, 以舍我其谁、敢于担责的勇气, 以咬住青山不放松、坚定目标不动摇、抢抓机遇不懈怠、奋发有为不停步的信心, 坚决克服加快发展道路上的各种障碍, 努力开创全省建材行业转型升级、跨越发展的新局面。

2 党员干部务必要在直面挑战破解难题中体现责任担当

党员干部一定要有“先天下之忧而忧, 后天下之乐而乐”的担当情怀。我常说, 有为才有位, 有位更要有所作为。一个有责任担当的党员干部, 才能在困难和问题面前主动出击, 想办法, 找出路, 才能激发出干事创业的勇气、智慧和力量, 只有有所作为, 才能在激烈的竞争中找到自己的位置。云南建材行业经过多次改革改制, 面临的形势是复杂的, 各单位改革发展稳定的任务繁重而艰巨。广大党员干部特别是领导干部, 要拿出一种“亮剑”的精神, 把直面矛盾、破解难题作为锤炼党性、增长才干的重要平台, 坚决克服畏难怕事、退缩回避、被动应付的思想。出路出路, 走出去才会有路。困难困难, 困在家里什么都难。领导干部面对发展道路上的复杂问题, 要敢抓敢管、敢于协调, 要多到困难大、矛盾多的地方去调查研究, 多到职工群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾, 多到工作推不开、情况复杂的地方去打开局面, 在担当中破解难题、有所建树、赢得信赖。

3 党员干部务必要在求真务实狠抓落实中体现责任担当

“空谈误国, 实干兴邦”。作为一名合格的党员干部, 最基本的责任担当就是抓落实。谱写好行业转型升级、企业跨越发展的新篇章, 要求每一位党员干部特别是领导干部, 要自觉增强责任意识, 勇于担当重任, 全心全意谋发展, 全力以赴抓落实。要做中央和省委重大决策部署的坚定执行者, 坚决贯彻落实党的路线方针政策, 坚决贯彻落实省建材行业协会党组的各项工作举措, 努力完成好年度工作任务, 做到听党的话、跟党走、党叫干啥就干啥。要敢为人先, 敢于啃硬骨头, 加快推进改革发展各项工作, 突破旧有的思维观念, 找到新的思路、新的出路。对于事关发展全局, 事关广大职工群众切身利益的重大问题, 只要把握政策, 厘清思路, 就大胆去决策、大胆去推动、大胆去落实。同时, 要注重研究分析, 吃透情况, 把握政策, 用科学的方法、决策的本领, 铸就敢于拍板、处事果断的“底气”。要心存理想追求, 自觉把工作岗位作为干事创业、实现人生价值的平台, 以恪尽职守、积极奉献的热情, 勤于思考, 把握重点, 开拓创新, 在善于抓落实中成就一番事业。

4 党员干部务必要在正风肃纪干净干事中体现责任担当

俗话说的好, 打铁还需自身硬, 铁肩才能担道义。作为领导干部, 只有身正才能挺直腰板干事创业, 才有担当的资格和底气。干净做人做事, 才能不为人情所困, 才能坚持原则, 才能和不正之风作斗争。党员干部特别是领导干部, 要自觉强化理论武装, 坚定理想信念, 在大是大非面前旗帜鲜明, 坚守对党忠诚的政治操守, 在风浪考验面前无所畏惧, 在各种诱惑面前立场坚定, 在关键时刻靠得住、信得过、冲得上。要有为职工群众服务的良好作风, 坚持群众路线、践行为民宗旨, 全心全意为行业企业、职工群众办实事、做好事、解难事, 着力解决好联系服务群众“最后一公里”问题。要坚定不移地担当起党风廉政建设和反腐败斗争的重任, 把廉洁自律与爱岗敬业融合起来, 把干净与干事结合好;切实履行党风廉政建设主体责任, 在管好自己的同时, 抓好班子, 带好队伍, 做到守土有责、守土负责、守土尽责。要按照“三严三实”的要求, 自觉增强“四风”免疫力, 恪守“八项规定”, 兑现整改承诺, 时刻自重自省、慎独慎微, 始终保持清廉本色, 坚守共产党人的精神家园。

同志们, 一位先哲曾说过, “生命和崇高的责任联系在一起”。可见, 责任如生命之重。我们肩负重托, 更要在省委、省政府的坚强领导下, 更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围, 凝心聚力, 勇于担责, 开拓进取, 奋力谱写好全省建材行业转型升级、科学发展新篇章, 为推动云南科学发展、和谐发展、跨越发展作出新的更大贡献!

篇4：地税局党组中心组学习经验总结

7月5日，省农委党组召开理论中心组学习会议，集中学习胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的重要讲话，省农委主任任克军，驻委纪检组长、监察专员王峻岩，副主任刘丰艳、于强、柳涛，副巡视员吴国良出席会议，省农委机关各处室、直属事业单位领导参加此次学习。

会上，王峻岩首先宣读了胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的重要讲话，与会人员全面系统地学习了胡锦涛总书记的讲话，省农委领导班子成员在会上发表了自己学习的心得及体会。

任克军主任就如何学习好、贯彻好胡锦涛总书记的讲话精神提出了要求：

一是要认真组织学习，深入理解内涵，准确把握精髓。学习贯彻好胡锦涛总书记的重要讲话精神，首先要在领会精神的实质、把握精髓上下功夫。胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的重要讲话站在党和国家发展全局和战略的高度，以马克思主义和毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，坚持解放思想，实事求是，与时俱进。回顾我们党90年的光辉历程和取得的伟大成就，总结了党和人民创造的宝贵经验，提出了新的历史条件下，提高党的建设、科学化水平的重要任务，阐述了在新的历史起点上，把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的方针，是一篇马克思主义的纲领性文件。讲话全面分析了国内外形势的新变化，阐释党和国家事业发展的新要求。思想深刻，内容丰富，对我们做好党和国家的各项工作，推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设具有重大深远意义，对于我们加强机关党的建设，统筹推进“三化”进程，实施“三动”战略，落实和实施好“十二五”规划，全面建设现代农业和新农村，实现科学发展，全面振兴富民强省的重要任务具有很强的指导性。全委各级党组织和广大干部要把学习胡锦涛总书记的讲话作为当前和今后一个时期的重大政治任务，各处室、各事业单位要组织集体学习，领会讲话精神实质，理解讲话提出的重大理论观点，全面把握讲话中提出的各项工作要求，要把讲话作为近期各级党组织学习的内容。

二要注重理论联系实际，努力把学习效果转化为加强和改进工作的实际成效。要坚持理论联系实际，紧密结合“十二五”农业农村经济发展的重要任务，紧密结合坚持科学发展这一主题和加快转变农业发展方式这条主线，紧密结合本处室、本单位的工作实际，注意解决好工作中存在的突出问题和干部群众在工作生活中遇到的困难。要把学习和创先争优紧密结合，要把学习总书记的讲话精神作为创先争优活动的主要内容。在抓好学习的基础上，着眼加强和改进工作，切实把讲话精神落到实处，有力推动各项工作又好又快发展，全面推进机关党的建设各项工作。

三是以学习讲话精神为契机，努力在激发内动力上下功夫，以着力加强党的理想信念培养，用党的理想信念和伟大精神激励斗志。我们要用自身的先锋表率作用和自觉行动来激发做好“三农”工作的热情。加强党的作风传承，坚持以人为本，执政为民，自觉贯彻党的群众路线，始终保持党和群众的血肉联系。坚持党的群众路线，把人民放在心中最高的位置，尊重人民的主体地位。要切实加强改进新形势下的群众工作，知民之所思，查民之所虑，集中群众的智慧，做出正确的决策。要自觉地把群众利益放在首位，千方百计地办好符民意、解民忧、惠民生的实事。

四是加强党风廉政建设，坚持从严治党，保持党的纯洁性。全委各级党组织及党员干部，特别是领导干部要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观和群众观。常修为政之德，常怀律己之心，时刻牢记“两个务必”。讲党性，重品行，做表率，永葆共产党的政治本色。

五是始终坚持发展是第一要务，进一步推动全省农业农村经济科学发展，跨域式发展。要集中精力抓好全省农业农村的工作，坚持把思想统一到发展上来，把心思集中到发展上来，把力量凝聚到发展上来。围绕科学发展，加快振兴富民强省的主基调，坚定不移推进“三化”进程。千方百计做好“十二五”的各项工作，千方百计实现农业农村经济历史的跨越。

篇5：地税局党组中心组学习经验总结

三型党支部创建总结专题更多范文

建设学习型服务型创新型三型党支部总结

强化党建与业务工作有机融合深入推进“三型”党组织建设

市地税局按照“条主动、块为主”和“下抓两级、抓深一层”工作机制要求,积极强化党建与业务工作的有机融合,有效推进了全系统“三型”党组织建设,推动了税收工作科学有序开展。

强化党员经常性教育,在与业务工作的有效融合中,力促“两学一做”学习教育常态化制度化。

一是围绕抓实党组织的有效管理,坚持党支部建设规范化。自觉把严格落实党员“三会一课”制度作为建设规范化党支部的重要抓手,力推党建工作干在实处,取得实效。二是围绕坚定党员的信仰信念,坚持党员学习教育常态化。推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,树立正确的价值观,增强党员党性观念。推动集中性教育向经常性教育延伸,以“四讲四有”为标尺,促使党员学习教育常态化制度化,不断提升落实全面从严治党工作精细化管理水平。三是围绕发挥党员的先锋作用,坚持党员“主题党日”活动制度化。把每月首周五下午作为党员“集体固定学习日”,每月*日确定为全系统基层党组织“主题党日”,创新开展结对共建、志愿服务、扶贫济困、创建文明城等特色活动。

强化“互联网+”优势,在与业务工作的有效融合中,力争党建工作常抓常新长效。一是发挥“大数据”作用,坚持“借题发挥”。及时收集摘录中央领导讲话、社论、评论员文章、时事述评等时政文章 1800 多篇,供各级党组织和党员干部学习。二是突出“互联网+”优势,坚持“借梯上楼”。定期搜集整理各级有关党建文章、中共党史知识、党史轶事等党建知识,编发电子书 20 期近***万字,通过邮箱下发各基层党组织。三是运用“智慧党建”平台功能,坚持“借势发力”。发动和组织基层党组织和党员干部自觉把党员“三会一课”、组织生活会等制度建设,运用文字记录下来,通过影像展示出来,并做好“留痕”管理。

强化“三型”党组织建设,在与业务工作的有效融合中,力推税收工作实干创优、走在前列。一是在全面从严治党主体责任落实上,进一步凸显党组织书记“政治责任意识”的作用发挥。二是在税收工作岗位上,进一步拓展党员干部勇于担当“先锋表率”的示范行动。在系统内广泛开展创建“先进基层党组织”“党员先锋岗”“党员示范窗口”活动,发动党员干部立足岗位,自觉多作贡献。全系统基层党组织和党员干部还开展“让党徽在税管一线闪光”“我为税收管理献一计”等活动。办税服务厅党员干部积极拓展微笑、贴心、快捷、文明等服务内容,全方位为纳税人提供“管家式”服务,被授予龙口市“巾帼建功先进集体”称号。三是在干部队伍建设上,进一步提升干部职工“和谐共进”的幸福指数。今年以来,在全系统党员干部中先后举办了传统文化专题讲座、预防职务犯罪警示教育专题讲座、纪律行动专题党课等一系列教育活动,起到了静心智、激活力、启动力的效果,为推进全面从严治党向基层延伸、建设和谐地税提供了有力的思想保

建设学习型服务型创新型三型党支部总结

江麓公司突出“三种能力”建设，打造“三型”党组织

中国兵器工业集团江麓机电集团有限公司党委深入贯彻落实党的十八大精神，围绕结构调整、技术创新、精益管理三条工作主线，注重突出学以致用、岗位创新、为民服务三个重点方面的能力建设，致力打造学习型、创新型、服务型的党组织，充分发挥党委政治核心、基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进

公司年度目标实现，助推公司科学发展。

一是深入推进突出“学以致用”能力的学习型党组织建设。一方面，大力实施青年英才培养工程，与湖南知名学府--中南大学联合举办工商管理硕士班。近几年，公司已与北京理工大学、吉林大学等多家高校，联合举办了多期工程硕士班。2013 年，根据发展的需要，公司提出了加大高层次经营管理人才的培养计划。通过选拔和考核，确定选派***名员工参加进修学习。同时采取广泛征求意见的形式，根据学员工作需要和个人兴趣，科学合理地确定了 8 门选修课程，从而将公司发展需要和提高学习兴趣统一兼顾。另一方面，全面铺开“领导干部上讲台”活动，形成激励、考核的制度长效机制。自 2010 年起，公司已连续三年开展“领导干部上讲台”活动，已有 300 多名领导干部走上讲台，将总结出的先进经验、学习到的先进理念进行了有效传播。2013 年，在此基础上，公司加大此项活动的推进力度，要求公司全体领导干部“走上讲台”，并将此列入领导干部个人年度考核评议维度之中。同时将评选出的优秀课件发布在公司内网上，供员工自行选择学习，逐步实现了领导干部率先学习到员工自觉学习的浓厚学习氛围。

二是持续深入突出“岗位创新”能力的创新型党组织建设。一方面，公司党委牢固树立“紧密结合实际、融入中心工作、发挥党员作用”的工作理念，持续深入开展“党员创新工程”，激励广大党员立足岗位创新、持续改善，发挥党员的先锋模范作用。同时将“党员创新工程”活动的推进，与《经营责任书》或《履职责任书》、公司党建年度表彰评先和先进党员评优等形成量化考核“挂钩”。目前，公司***个分党委或直属党支部，1***名在职党员已完成立项工作，进一步促进了创新文化的培育，党员创新平台的搭建和党建工作创新的推动。目前，党员占各类先进模范的比例达到**%以上，党员班组覆盖率达**%以上。另一方面，2013 年，公司提出了树立“三真一坚持”(真想、真学、真做、坚持持之以恒)的精益工作理念，逐步由经验型管理向制度化管理的过度，实现公司全产业链、全价值链的一体化的要求。公司党委将 “精益化生产、精细化管理、合理化建议、星级班组创建”等活动相结合，通过专项奖励和表彰评先等多种形式，引导、鼓励员工，多提现实有效建议，多提即时实施建议，积极为公司科学发展献计献策，形成任务层层分解，责任落实到人，党政工齐抓共管、全员参与的岗位创新热潮。

篇6：党组中心组学习总结

第三，开展“解放思想，实事求是”主题教育学习，要始终保持昂扬向上的精神状态，用创新精神解决全州烟草系统发展前进中的困难和问题。当前，运用马克思主义于中国实践，最根本、最紧要的任务就是运用创新的理论即“三个代表”重要思想回答和解决在创新实践中的重大问题，从而达到解放思想、实事求是、统一思想、团结奋进的目的。历史一再证明，有碍于思想解放、思想统一的问题首要的是理论问题。一些人之所以有这样那样思想上的迷惘、认识上的迷雾，其深层根源在于理论上的不清醒，即不能用创新精神对待创新理论，不能以创新理论回答和阐释影响和制约解放思想、统一思想的重大理论问题。

干部职工掌握创新的理论，并不是一个简单的事情，需要做大量艰苦细致的工作，需要增强寓事于理、以事明理的说服力，需要提高激浊扬清、祛邪扶正的战斗力，需要解放思想、实事求是，不断地直面和解决前所未有的新问题。同时，也要尊重职工的首创精神，以不断丰富创新的理论。把“三个代表”要求贯穿于党的思想、政治、组织和作风建设的各个方面，落实到各项具体工作中去，从而在实践中解决解放思想、统一思想的问题，解决实践的理论指导问题，解决理论的创新发展问题。在发展的实践中发展创新的理论，以发展的创新理论指导实践的发展，这就是马克思主义理论与实践统一论的真谛，也是在解放思想中统一思想必须遵循的基本规律和根本原则。从而使得我们文山烟草能够得到抓住机遇，乘势而上。

通过这次的学习，我从中找到了自己在思想上、行动中的不足与差距，今后要进一步加强学习，提高素质，全力做好本职工作。

党组中心组学习总结范文篇三

12月25日，局(分公司)召开了20xx年第四季度党组中心组会议，围绕学习国家局、省局、市局领导讲话精神，集中开展调研，我谈一下自己的体会。

当前，国家局作出加强行业内部管理监督工作的重大战略部署，是对市场经济一般规律和烟草行业特殊规律的正确认识和把握，是对规范烟草行业经营行为提出的要求，对于巩固和完善烟草专卖制度、保持行业健康快速发展、树立烟草行业负责任形象具有重要的现实意义和深远的历史意义。

一、规范卷烟销售环节

严格执行订单采集，入网销售的原则。对以拆单分摊、假入网的形式进行卷烟体外循环的行为，要从严从重进行处理。要通过制度约束、层层把关、逐级负责的办法，来规避违规行为的发生。建立科学的货源分配制度，保证货源分配公开、公平、公正，并要建立严格检查监督执行机制，保证制度的执行。要确定零售客户的合理库存周转量，对所有零售客户进行细分，确定每一位零售客户的分货系数，真正将有效的货源分配到零售客户的手中。建立货源流向跟踪机制和相关的工作纪律。要求对所有卷烟配送后的流向进行跟踪，并对货源的分配情况进行严格的监督考评，防止不规范经营行为的发生。进一步优化以“电话订货、网上配货、电子结算、现代物流”为主要内容的卷烟销售流程，坚持按流程办事，消除卷烟分销过程中不规范的行为，进一步完善网络功能和提升网络运行质量。规范卷烟销售，做到日清日结、严禁赊销。要按国家财经制度办事，坚持每天将营业额足额缴银行，不得扣留或挪作他用;坚持每天盘点，日清月结，帐物相符，严禁赊销卷烟。

二、规范卷烟经营行为

1、百分百的入网销售，杜绝体外循环。要定期对卷烟经营情况进行全面、认真、细致的自查，从物流、资金流、信息流三方面逐笔核实卷烟经营业务，做到百分百的入网、落地、逐户销售，严禁卖大户和拆单分摊销售现象的出现。

2、严禁销售人员向烟厂业务人员索要钱物。对违规的人员将进行从严从重处理，决不姑息迁就。

3、严禁降价、变相降价销售、搭配销售、强买强卖等不规范的行为，努力营造一个良好的经营环境和经营秩序。

4、规范自营零售店经营行为，彻底堵塞违规经营漏洞。一是自营零售店经营卷烟只能从事零售业务，不得以任何形式无证批发卷烟;二是自营零售店纳入烟草公司的访销配送网络，直接按统一批发价配送卷烟，并根据每个自营零售店的实际情况，合理安排销量，防止出现倒卖卷烟问题;三是自营零售店必须严格执行烟草公司制订的卷烟零售指导价，不得低价竞销，与广大零售户争夺利益。

三、建立健全内部管理制度、岗位职责和工作流程

1、实现经营管理目标，卷烟营销部要制定和实施一系列内部管理制度，对经营行为和员工行为实行规范化管理，从而加强内部管理，规范运作，提高工作效率。

2、制定卷烟经营各工作岗位职责，规范各岗位的行为，树立“以市场为导向，以客户为中心”的服务营销理念，强化服务营销和客户关系管理，提升客户满意度、忠诚度，确保客户满意度指标不断上升，确保各项工作目标顺利完成。

篇7：党组中心组讲话学习总结

一、将践行社会主义核心价值观融入企业日常工作中，理论与实践相结合，多形式，发挥核心价值观在企业文化建设中的依托作用。

党的报告用二十四个字高度概括了社会主义核心价值观，“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”，清晰而凝练。在培育和践行社会主义核心价值观的过程中，我们必须以传统价值观为根基，以主流价值观为引领，大力弘扬本企业的优秀价值观，才能不断增强企业文化的影响力和凝聚力。具体来说，只有符合“富强、民主、文明、和谐”的共同理想，才能更好地统一广大员工的思想和意志，发挥其主人翁责任感，调动其主动性和积极性，焕发出创新激情，保持奋发有为的精神状态;只有坚持“自由、平等、公正、法治”的时代精神，才能促进企业优秀机制的形成和发展，才能建立广大员工良好的职业操守;只有奉行“爱国、敬业、诚信、友善”的崇高理念，才能使广大员工的自觉激发出爱企如家的热情，努力打造企业文化品牌，推动企业创新发展。

我们采取民主生活会集中学习专题培训等途径和措施，通过办公网、宣传栏、工会活动和劳动竞赛等形式，加强社会主义核心价值观的宣传教育，不断增强员工对企业文化的认同和执行。不管在何岗位，广大员工都必须将核心价值观深深根植于自己的心中，用行动展现中国电信正确的价值导向，全面践行“用户至上、用心服务”的服务理念。如在宽带服务的过程中，我们对社会公开三项服务承诺，对安装不及时、故障处理不及时、带宽不达标均承诺相应的赔偿，以此展现企业对客户诚信的价值观。在践行核心价值观中，我们重实践，抓实效，以客户满意为标准，对需现场服务的工作，确保及时预约、准时履约;对远程服务的内容，我们通过智慧客户方便客户;对宽带带宽的承诺，我们建立了时时网络监控制度、光衰达标规范和定期带宽开放比对机制，确保我们对客户的承诺能够在客户的使用中优质展现。

二、将践行社会主义核心价值观与企业发展相结合，推进全面深化改革。

践行社会主义核心价值观，必须与时俱进，不能脱离现实的社会、人文环境而空谈核心价值观。在现代经济体系中，企业作为最重要的市场主体和社会系统的活跃因子，它既是国民财富的主要创造者，又是社会进步的重要推动者，培育和践行社会主义核心价值观，企业发挥着不可替代的基础作用，肩负着提供国民所需的物质和精神产品、创造经济效益、发展国民经济的重任。只有在不断提供就业岗位、创造社会财富、推动经济发展的过程中，增加财富总量，极大满足人民群众物质精神需求，作为上层建筑的核心价值观才能立足于坚实的经济基础之上。所以作为国有大型企业的中国电信，必须在国家全面深化改革的当下，抓住移动互联网发展契机，坚持深入推进改革，在改革中发展，肩负好践行社会主义核心价值观的企业责任。

三、树先进，重表率，引领正确价值导向。

篇8：地税局党组中心组学习经验总结

一、突出学习地位

始终将党委中心组学习放在突出位置, 从强化认识、搭建平台等方面入手, 确保中心组学习人人重视、人人参与、人人受益。统一思想认识方面, 突出抓好三项工程:一是一把手工程, 成立了由所长任组长, 其他所领导任副组长的农科所理论中心组学习领导小组, 并且坚持领导小组亲自审定学习计划、主持中心组学习活动、组织学习研讨、调度学习进度、点评学习成效、推荐阅读书目;二是干部素养提升工程, 把中心组学习纳入党员干部教育培训计划, 既抓政治理论、热点时事知识的学习, 又抓农业科研专业知识的学习;既注重集中辅导学习, 又注重平时自觉学习, 提高党员干部服务科学发展、促进社会和谐的能力和水平;三是全员学习工程, 以理论学习中心组为核心, 不断扩大中心组成员, 把全所干部职工纳入学习计划, 在干部职工中营造了”人人都在学习、处处皆为课堂”的浓厚氛围。搭建学习平台方面, 设立了固定的中心组学习室、党员教育活动室、图书室、资料室和阅览室, 全所所有办公电脑都搭建了党员教育播放平台, 在农科所网站设立读书栏目、创立了“读书会”QQ群, 每年组织“全民学习周”、“三湘读书月”、“每月读好一本书”等读书活动, 为全员学习创造了良好环境。

二、创新学习形式

充分运用灵活多样的学习形式, 引导干部职工向实践学习、向典型学习、向书本学习。一是向实践学习。利用农科所负责全市水稻、油菜、棉花、果树等类别的农业科研与新技术的推广工作的机会, 组织科研人员每年至少在海南岛、广西、青海等地加代育种或经常要下基层蹲点作技术指导半年以上。通过学习实践结合, 不仅促进了学习成果转化, 而且进一步密切各方面的联系, 增强了学习效果。二是向典型学习。组织开展“八个争当”活动, 即争当学习型党员、争当四型领导干部、争当优秀共产党员、争当年度考核先进个人、争当优秀党务工作者、争当单项工作先进个人、争当高层次人才、争当科技成果获奖者等, 号召全体机关干部向学习型党员黎波涛、老劳模李伊良、省优秀共产党员钟许成、市四型干部杨鸿、市直机关优秀党员熊志刚、学习之星朱传霞、老志愿者李明之等身边的优秀典型学习, 形成了正确的学习导向。同时, 结合农科所专业性强、干部较为分散的特点, 定期开展专家集中讲座, 2008年至今已举办11次, 先后有21位专家作了专题讲座, 内容涵盖党的十七届全会精神、科学发展观理论、十二五规划、国际经济和农业科技前沿知识等。三是向书本学习。把向书本学习作为中心组学习的重要方式, 通过下发文件和媒体公布等形式, 先后向全体干部职工推荐了《党建》、《推进学习型党组织建设学习读本》、《新思想·新知识·新经验100题》、《学习导刊》、《转变经济发展方式研究》、《社会主义法制理念读本》、《学习十七届五中全会重要精神—加快经济发展方式转变辅导读本》、《求实》、《十八大报告辅导读本》等学习刊物和理论学习辅导资料, 为干部职工自学提供了便利。

三、完善学习制度

篇9：地税局党组中心组学习经验总结

国家发展改革委党组书记、主任马凯同志主持了报告会。他指出，《物权法》是维护社会主义基本经济制度和完善社会主义市场经济体制的一部重要的基本法律，也是关系千家万户切身利益的基本法律。只有相互承认物权，才谈得上公平交易和等价交换；只有全面保护公民合法财产权益，才能激发全社会创造和积累财富的活力。马凯同志在报告结束时，对全委干部学习贯彻《物权法》提出了两点要求：

一是深入学习，掌握《物权法》基本精神。《物权法》非常重要，也非常复杂，涉及经济关系中最本质的财产关系。要深刻领会胡锦涛总书记在中央政治局第40次集体学习时发表的重要讲话精神，按照中宣部、全国人大法工委、司法部、全国普法办《关于加强物权法学习宣传工作的通知》的要求，把《物权法》作为“五五”普法的重要内容，继续深入学习。各司局要制定学习计划、安排专门时间，组织干部进一步学习，提出和研究相关问题，使全体干部都能熟悉和掌握这部法律。

二是联系实际，遵循《物权法》的基本规定。全委同志要学以致用，全面落实《物权法》有关规定，保障各类市场主体的平等法律地位和发展权利。在制定政策、安排投资、审核项目、管理价格、推进改革和协调各种矛盾时，应依法办事，一视同仁地对待不同所有制市场主体。特别是要落实好国务院关于鼓励和支持非公有制经济发展的各项政策措施，为各类市场主体创造一个更加公平的竞争环境。在工作中要善于处理好维护公共利益与保障市场主体合法财产权利的关系，切实履行好法定职责。无论是行政立法还是行政执法，都要注意尊重和保护公民、法人和其他组织依法享有的各项财产权利，不能非法限制、随意干预或者侵犯。当前我们正在进行“上大压小”、淘汰落后生产能力的结构调整工作，要注意依法办事。要树立物权意识，更多地运用经济和法律手段，保护市场主体的合法权益。同时，还要清理有关文件，凡有与《物权法》相关规定不一致的，要尽快纠正。

篇10：2011中心党组中心组学习总结

2011中心组学习总结

2011年，政务中心管委会认真落实市委中心学习组的有

关要求，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的十七大、十七届五中全会、市纪委十二届全会精神、市第十二次党代会和市委第十二届一次全会精神开展工作。进一步健全学习制度，理论联系实际，创造性地开展工作。通过学习，提高了领导干部的理论素养和实际工作能力，有力地推动了中心各项工作深入开展。现将半年来中心理论学习中心组学习情况总结如下：

一、认真执行学习计划

中心领导班子按照中心学习组制定的中心组理论学习

计划，坚持定期召集中心组成员进行集中学习和讨论发言活动，并且充分发挥示范带头作用，以身作则，带头参加集体学习，带头发言，带头撰写心得体会。要求中心组每位成员必须把理论学习放在心上，抓在手上，落实到行动上。

二、进一步完善学习制度，确保理论学习顺利开展

为扎扎实实地组织好中心组理论学习，中心进一步完善

了《中心组学习制度》。制度的主要内容有：一是坚持每周星期五下午自学，每季度至少举行一次集中学习活动，时间安排在中心组全体人员都不外出的情况下进行，班子成员必

须全部到齐，不准请假；二是加强日常调度管理，切实做到每个季度抽查一次学习笔记，每半年集中检查一次学习笔记和心得体会。并对中心组成员的学习情况进行通报；三是进一步健全中心组学习档案，真实记录每个成员的学习情况。把中心组成员学习档案作为一项基础工作抓好。指定专人整理、装订、保管，建立学习档案。四是将中心组成员的理论学习情况与年终考核挂钩。

三、改进方法，创新形式，认真开展理论学习

今年，中心中心学习组按照学习计划结合当前形势，分季度、选内容，合理安排理论学习。理论学习采取自学与集中学习相结合的方式进行。在学习过程中，中心组全体成员，主动参与，认真笔记，拟出发言提纲，积极发言，每人都写出了两篇心得体会。半年来的学习情况如下：

（一）1月至4月，中心组采取自学的方式进行，学习内容是：坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，学习党的十七大精神。学习的重点是：如何深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。深刻理解科学发展是解放和发展生产力的发展观，是以人为本、造福人民的发展观，是全面协调可持续发展的发展观，是经济、政治、文化和社会建设整体推进的发展观，是坚持和平发展的发展观。

（二）5月至8月由政务中心管委会党工委委员、中心副主

任陈代安同志主持，中心组集中学习两次，学习内容是：6月份学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》以及有关行政审批的法律法规。8月份，重点学习《党员领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、颜超书记在市委中心组学习会上的讲话精神以及《干部选拔任用政策法规选编》、《60项文件制度》、杜主任传达绵阳中心组学习会议精神、霞新民同志先进事迹。

（三）9至12月由政务中心管委会党工委委员、中心副主任陈代安同志主持，中心组集中学习两次，学习内容是：10月学习《关于在全市开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》和宋开慧市长“关键在落实、根本在于解决问题”的讲话精神；11月学习江油市第十二次党代会精神和纪委第十二届一次全会精神。

通过以上学习，中心组成员理论素养和工作水平明显提高，为实现中心廉洁公正、文明服务奠定了坚强的领导基础。

四、理论联系实际，推动各项工作深入开展

理论联系实际，学以致用是我们党一直倡导的马克思主义学风。中心组坚持把理论学习成果转化为指导工作实践的动力，在具体工作中认真践行“三个代表”重要思想和以人为本、执政为民的理念，推动中心各项工作向前迈进，1、坚持科学发展观统领经济社会发展全局，认真研究政务

中心窗口的管理工作，拟定了一系列的管理制度，并付诸实施，使政务中心窗口的管理逐步走向规范化，制度化，科学化。充分调动了各局窗口工作人员的积极性，转变了工作作风，提高了工作效率。

2、进一步梳理行政审批事项。中心党组认真落实省市两级关于加强项目清理工作的要求，对各窗口单位的项目办理情况进一步进行了梳理，并对电子政务大厅的建立向各窗口单位作出了具体要求。

3、中心组成员把理论学习与调研工作结合起来，经常到各窗口和乡镇便民服务中心了解工作情况，在加强学习理论的基础上对其分类指导，有效促进各项工作全面推进。

4、加大窗口工作的管理力度，努力使窗口工作服务规范化、高效化。

五、存在问题及下半年工作打算

中心中心组理论学习工作虽然取得一定成效，但与上级要求和形势发展还存在一定的差距，仍有诸多问题亟须解决，主要表现在：一是学习与实践结合还不够紧密，表现在就学习而学习的时候多，存在学习与实际工作脱节的情况。二是撰写理论文章不够积极，公开发表的少。鉴于以上问题，中心将在下半年的工作中，努力改进措施，弥补不足，与时俱进，扎实工作，确保把中心组学习工作做得更好。

篇11：党组中心组理论学习总结

中共四川省广安岳池食品药品监督管理局党组

2010年中心组理论学习总结

根据县委要求和县委宣传部安排，我局党组中心组理论学习坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻十七大、十七届四中、五中全会和县委全会精神，按照市委奋起“三次创业”和县委加快“四县建设”总体要求，围绕县委、县政府的中心工作，结合食品药品监管工作实际，进一步完善学习制度、明确学习重点、创新学习形式、改进学习方法，不断提高中心组成员的党性修养和理论素养。现将一年来的学习情况总结如下：

一、高度重视，坚持“五有”制度

我局中心组始终把学习作为促进食品药品监管工作发展进步的重要基础性工作，把学习作为推进全局干部职工解放思想、更3-

选了食品药品监管和发展的有关内容。四是学习与调研相结合。组织中心组成员到联系乡、帮扶村和监管对象、服务对象等处实地调研，增强理论学习的针对性、真实性、可靠性。

（四）规范学习程序。每次学习都由专人拟定学习意见，经中心组组长审签后形成学习方案；每次学习都有领学者或辅导者，有交流发言材料和学习讨论记录；每次学习，都有专人及时收集整理相关资料，并归档保存。

（五）规范学习调研。一是深化理论学习。通过调研，掌握第一手材料，进行深入分析，获得正确的认识，把认识成果又反映到中心组学习中去。二是检验学习成效。通过调研，检验了中心组成员是否真正掌握了理论，是否把学习成果转化为工作的能力和水平。

三、真抓实学，坚持“三个”转变

中心组有专门的记录本，中心组成员有专门的笔记本，笔记详细地记载了学习和调研情况。通过学习调研，提升了中心组成员的思想觉悟和知识水平，达到“学习理论、统一思想、解决问题、促进工作”的目的。

（一）进一步提高了理论修养。通过学习，中心组成员能够自觉运用所学的理论、思想、方法，正确地解决工作中遇到的新情况和新问题，稳妥地处理了生活上的矛盾和困难，并通过实践对理论进行总结和提炼。

（二）进一步增强了创新意识。通过学习，中心组成员的眼界变得更开阔，思路变得更活跃，进取变得更强劲，很多同志都-4-

在各自岗位上，不断创新工作方法。

（三）进一步理清了工作思路。通过学习，中心组成员进一步统一了思想，理清了工作思路,确定了“抓学习，提素质，抓作风，树形象，抓监管，求创新，抓服务，促发展”等工作措施。

四、存在的问题